2015年九天绿奖金制度

2015年九天绿奖金制度（精选3篇）

1.2015年九天绿奖金制度 篇一

荣格2015年奖金制度

5元加盟，身份证号+农行卡号+手机号。可全球招商，全球代理，积分终身累积，不归零，没大业绩考核，轻松赚钱，自用省钱，越用越便宜。级别 优惠顾客 积分（元）返利 ∠500 ≥500 10% 15% 18 %

领取奖金月消费 10元 10 10 员工（意外险 ≥3000 主管 高级主管 经理 高级经理 ≥10000 21 % 10 ≥2.8万 24% 100 2×2.8万 26% 200 3×2.8万 28% 300 6×2.8万 30% 500 二 ： 拓展津贴奖（15%）

经理以上有获得领导津贴资格，可得下级五代（经理或高级经理为一代）当月业绩各3% 三 ：卓越管理奖（5%）

高级经理下面培养出高级经理，可获得1--10代当月业绩的0.5% 四 ：公司养老福利（0.5%）

1）社保：经理级员工月薪连续6个月3000元以上，男45岁，女35岁以下均可享受公司在深圳社保。男60岁，女50岁达退休年龄可享受深圳市民的退休工资待遇。超龄或已经有社保的会员可转让给儿女。2）商业保险补贴：经理级以上的员工考核工资3000元以上，未享受社保的公司按社保标准补贴。

五 ： 旅游奖（0.7%）

1）经理级员工从办荣格VIP卡开始累积工资达到2万元可参加年会和国内旅游。

2）高级经理从达到高级经理的次月累积工资达5万元，可参加第一次国际旅游，以后每次累积达到20万收入就旅游一次，达到40万夫妻旅游。

六 ：车房津贴（0.3%）公司每年拿出全年销售总业绩的0.3%奖励培养出6个高级经理的员工，公司一次性奖励不低于10万元的车房津贴，按团队业绩排序。

制度解析腾讯号：【三零八零八零三一】

七 ：全球分红奖（2.5%）

高级经理培养出四个部门每个部门年累积业绩不低于20万，40万，60万，80万，100万元分别获得0.5%按算术平均法分红，符合条件的可重复兼得。下级可分享上级的业绩，体现不分你我业绩全球共享。

八: 店铺补贴（7%-----9%）,，每进货即享受7%----9%的店铺补贴。交付1000元押金，按公司要求申请开专营店，产品可退可换，县城内免运费。

奖金特点： 荣格公司秉承“诚信守法、永续经营、稳步发展、服务社会”的经营理念，制定了合国情、顺民意、公平、公正、公开、合理、自由富有挑战性，即有行业特点，又有新的独创性。优势：

1、零风险：五元投入即可消费受益，代理盈利，员工制，有养老保障，保障各位员工的利益；业绩累计永不归零，无时间限制，无业绩压力。级别拨出比只升不降，利益最大化，充分体现多劳多得的理念。

2、制度透明：无PV值，一元钱为一积分，计算方便透明无陷阱；拨付比例高，公司共拿出64--67%的比例为各级员工及专卖店分配；级差加领导奖，优势互补，可同时获得多项奖金；创业容易，速度快易成功，为愿意创业的各阶层人士提供一个帮助别人成就自己的事业良机，让更多人通过努力实现人生梦想。

3、职务世袭：老有所养，或世袭，多劳多得，有劳必得，下级可以超越上级，符和分红条件的可参与全球利益分配，获得更大的收益，现实荣耀八方 格局天下 共创辉煌。

2.2015宝健奖金制度(最新) 篇二

会员申请均为免费申请：

一为消费者：免费申请，享受６０天无因退货，１２０天无因换货！１－２０００元享受现场折让１５％以上；

２０００－６０００享受现场折让１５％，再优惠５％； ６０００－１２０００享受现场折让１５％，再优惠１０％； １２０００－１８０００享受现场折让１５％，再优惠１５％； １８０００以上享受现场折让１５％，再优惠２０％ 二为经营者：免费申请，享受公司一切优惠待遇．

（１）见习业务员：填写＜＜见习业务员＞＞；签订＜＜劳务合同＞＞；提供中国工商银行的＜＜个人结算帐户＞＞；个人身份证复印件

见习业务员的收入为销售产品的拓展收入．（提拨销售产品的２０％－３０％）当月销售１－１０００元，提拨２０％； 当月销售１００１－２０００元，提拨２５％； 当月销售２０００元以上，提拨３０％

例如：当月销售４０００元产品，刚收入：１０００＊２０％＝２００元；１０００＊２５＊＝２５０；２０００＊３０％＝６００元，总收入２００＋２５０＋６００＝１０５０元

（２）业务助理：见习业务员连续２个月销售１５００元以上，次月获得授权．（月收入５００－１０００元以上）业务助理的收入为拓展收入和服务收入． Ａ：拓展收入同见习业务员

Ｂ：服务收入５％－１０％（２０００元以内５％，２０００元以上１０％）（３）业务员：业务助理在６个月内任意２个月销售６０００元，当月获得授权．（月收入８００－２０００元以上）

业务员的收入分为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助． Ａ：拓展收入同业务助理 Ｂ：服务收入同业务助理

Ｃ：推广补助８％（总业绩的８％）Ｄ：旅游补助１％（总业绩的１％）

（４）社区经理：培养３个业务员（月收入２０００－５０００以上）社区经理的收入分为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助；批发利润 Ａ：拓展收入同业务员 Ｂ：服务收入同业务员 Ｃ：推广补助同业务员 Ｄ：旅游补助同业务员

Ｅ：批发利润为自营业绩５％，直营业绩１％

（５）区县代理商：培养３名业务员．１名社区（月收入７０００元以上）区县代理商的收入为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助；批发利润；分销差价；同级别补助． Ａ：拓展收入同社区经理 Ｂ：服务收入同社区经理 Ｃ：推广补助同社区经理 Ｄ：旅游补助同社区经理 Ｅ：批发利润同社区经理

Ｆ：分销差价为２％（总业绩的２％）Ｇ：同级别补助为１％（总业绩的１％）

（６）市级代理商：培养４个业务员，２个社区．（月收入１００００元以上）市级代理商的收入为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助；批发利润；分销差价；同级别补助． Ａ：拓展收入同社区经理 Ｂ：服务收入同社区经理 Ｃ：推广补助同社区经理 Ｄ：旅游补助同社区经理 Ｅ：批发利润同社区经理

Ｆ：分销差价为３％（总业绩的３％）Ｇ：同级别补助为１％（总业绩的１％）

（７）省级代理商：５名业务员，２名社区．（月收入２００００－１０００００元）

省级代理商的收入为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助；批发利润；分销差价；同级别补助． Ａ：拓展收入同社区经理 Ｂ：服务收入同社区经理 Ｃ：推广补助同社区经理 Ｄ：旅游补助同社区经理 Ｅ：批发利润同社区经理

Ｆ：分销差价为５％（总业绩的５％）Ｇ：同级别补助为１％（总业绩的１％）

3.2015年九天绿奖金制度 篇三

国粹堂霍山石斛与其他石斛相比，其多糖、氨基酸和石斛碱、石斛胺碱等十多种生物碱的含量明显高于其他石斛。

会员资格：消费1500元霍山石斛系列产品即可成为正式会员。

一、广告积分： 15积分/天，3000积分出局。

二、推荐积分：20%，300积分。

三、领导积分：1-18代每单见点0.75积分/天

国粹堂霍山石斛与其他石斛相比，其多糖、氨基酸和石斛碱、石斛胺碱等十多种生物碱的含量明显高于其他石斛。

会员资格：消费1500元霍山石斛系列产品即可成为正式会员。

一、广告积分： 15积分/天，3000积分出局。

二、推荐积分：20%，300积分。

三、领导积分：1-18代每单见点0.75积分/天

1.推荐1单，享受2代会员单数积分 2.推荐2单，享受4代会员单数积分 3.推荐3单，享受6代会员单数积分

4.推荐4单，享受8代会员单数积分 5.推荐5单，享受10代会员单数积分 6.推荐6单，享受12代会员单数积分

7.推荐7单，享受14代会员单数积分 8.推荐8单，享受16代会员单数积分 9.推荐9单，享受18代会员单数积分

四、报单积分：报单享受2%积分。直推9单，18代以内团队达到100单，并且一次性购买4.5万积分（3万积分+1.5万激活币）即可申请开通报单中心。

五、担保交易后台：任何会员都可以通过交易后台买卖积分，需扣10%手续费。会员之间私下转积分不收手续费。

六、重复消费：推荐积分与报单积分全额发放，广告积分与领导积分每天产生后有70%可在会员之间转账流通，或到积分商城购物；

30%作为重复消费的积分，累积到900积分后+600元激活币，就可以重新购买一份产品；

七、福利奖：截至2015年12月31日，先达到的先跟公司申请获得奖励名额，等2016年1月1日以后发放。有达到50万轿车大奖的，可以次月申请领车。

1.奖励10万轿车：剔除最大的一个部门后，任挑2个大部门，只要在18代以内的会员单数累计达到1000单，即可奖励，最多奖励30辆。

2.奖励30万轿车：剔除最大的一个部门后，任挑2个大部门，只要在18代以内的会员单数累计达到3000单，即可奖励，最多奖励20辆。

3.奖励50万轿车：剔除最大的一个部门后，任挑2个大部门，只要在18代以内的会员单数累计达到5000单，即可奖励，最多奖励10辆。备注：

1.周末与国家法定节假日不发放广告积分与领导积分。2.领导积分日封顶10000积分。

3.重新购买产品后生成的账户，只能拿积分，不能推荐人；并且产生的积分自动划入主账户（一键收币功能）。

4.平台管理费每年100币（赞不收取，等待通知）。5.过户费100币。

9.推荐9单，享受18代会员单数积分

四、报单积分：报单享受2%积分。直推9单，18代以内团队达到100单，并且一次性购买4.5万积分（3万积分+1.5万激活币）即可申请开通报单中心。

五、担保交易后台：任何会员都可以通过交易后台买卖积分，需扣10%手续费。会员之间私下转积分不收手续费。

六、重复消费：推荐积分与报单积分全额发放，广告积分与领导积分每天产生后有70%可在会员之间转账流通，或到积分商城购物；

30%作为重复消费的积分，累积到900积分后+600元激活币，就可以重新购买一份产品；

七、福利奖：截至2015年12月31日，先达到的先跟公司申请获得奖励名额，等2016年1月1日以后发放。有达到50万轿车大奖的，可以次月申请领车。

1.奖励10万轿车：剔除最大的一个部门后，任挑2个大部门，只要在18代以内的会员单数累计达到1000单，即可奖励，最多奖励30辆。

2.奖励30万轿车：剔除最大的一个部门后，任挑2个大部门，只要在18代以内的会员单数累计达到3000单，即可奖励，最多奖励20辆。

国粹堂霍山石斛与其他石斛相比，其多糖、氨基酸和石斛碱、石斛胺碱等十多种生物碱的含量明显高于其他石斛。

会员资格：消费1500元霍山石斛系列产品即可成为正式会员。

一、广告积分： 15积分/天，3000积分出局。

二、推荐积分：20%，300积分。

三、领导积分：1-18代每单见点0.75积分/天

1.推荐1单，享受2代会员单数积分 2.推荐2单，享受4代会员单数积分 3.推荐3单，享受6代会员单数积分

4.推荐4单，享受8代会员单数积分 5.推荐5单，享受10代会员单数积分 6.推荐6单，享受12代会员单数积分

7.推荐7单，享受14代会员单数积分 8.推荐8单，享受16代会员单数积分 9.推荐9单，享受18代会员单数积分

四、报单积分：报单享受2%积分。直推9单，18代以内团队达到100单，并且一次性购买4.5万积分（3万积分+1.5万激活币）即可申请开通报单中心。

五、担保交易后台：任何会员都可以通过交易后台买卖积分，需扣10%手续费。会员之间私下转积分不收手续费。

六、重复消费：推荐积分与报单积分全额发放，广告积分与领导积分每天产生后有70%可在会员之间转账流通，或到积分商城购物；

30%作为重复消费的积分，累积到900积分后+600元激活币，就可以重新购买一份产品；

七、福利奖：截至2015年12月31日，先达到的先跟公司申请获得奖励名额，等2016年1月1日以后发放。有达到50万轿车大奖的，可以次月申请领车。

1.奖励10万轿车：剔除最大的一个部门后，任挑2个大部门，只要在18代以内的会员单数累计达到1000单，即可奖励，最多奖励30辆。

2.奖励30万轿车：剔除最大的一个部门后，任挑2个大部门，只要在18代以内的会员单数累计达到3000单，即可奖励，最多奖励20辆。

3.奖励50万轿车：剔除最大的一个部门后，任挑2个大部门，只要在18代以内的会员单数累计达到5000单，即可奖励，最多奖励10辆。备注：

1.周末与国家法定节假日不发放广告积分与领导积分。2.领导积分日封顶10000积分。

3.重新购买产品后生成的账户，只能拿积分，不能推荐人；并且产生的积分自动划入主账户（一键收币功能）。

4.平台管理费每年100币（赞不收取，等待通知）。5.过户费100币。

3.奖励50万轿车：剔除最大的一个部门后，任挑2个大部门，只要在18代以内的会员单数累计达到5000单，即可奖励，最多奖励10辆。备

注

：

1.周末与国家法定节假日不发放广告积分与领导积分。2.领导积

分

日

封

顶

10000

积

分。

3.重新购买产品后生成的账户，只能拿积分，不能推荐人；并且产生的积分自动划入主账户（一键

收100

币

功

能）。

4.平台管理费每年5.过户费100币。

币（赞不收取，等待通知）。