公安工作自查报告

公安工作自查报告（通用8篇）

1.公安工作自查报告 篇一

2009年公安分局政府信息公开工作自查自评报告

2009年以来，××区公安分局认真按照区委、区政府有关政务公开的要求和部署，把政务公开工作纳入重要议事日程，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和“以公开为原则，以不公开为例外”的工作要求，以行政权力为重点，以政务公开为原则，以电子政务为载体，加强组织领导，完

善体制机制，认真扎实工作，依法及时公开各类政务信息，政府信息公开工作稳步有序推进，取得了阶段性成果。根据《××市××区人民政府办公室关于进一步做好政府信息公开工作的通知》（临政办发20104号）要求，现将分局2009年政府信息公开工作作如下自查自评：

一、组织领导情况

为切实做好政府信息公开工作，分局党委高度重视，召开会议进行研究及时成立了由××市公安局党委委员、××区人民政府副区长、××区公安分局局长××同志为组长，××区公安分局副局长××同志、指挥中心主任××同志、政监室主任××同志为副组长，法制室、刑侦大队、经侦大队、治安大队、网监大队、交警大队以及各派出所主要领导为成员的组织机构，下设办公室在指挥中心，由指挥中心主任××同志兼办公室主任，指挥中心××同志民警任副主任，主要负责政府信息公开的各项事务工作，组织协调和落实相关工作，加强调查研究和学习考察，为领导小组及时协调和落实相关工作，并及时提出建设性意见和建议，强化督查指导，确保各阶段工作任务落到实处，从而使分局的政府信息公开工作做到了有领导分管、有工作机构负责、有专人承办，切实保障了分局政府信息公开工作的顺利开展。同时，结合工作实际制定切实可行的政府信息公开工作实施方案，多次召开领导小组会议，研究政府信息公开工作，把落实政府信息公开工作纳入单位2009年工作重点，重视政府信息公开工作的宣传，做到有计划，有安排，有措施，有实效。

二、规范各项规章制度

建立完善分局政府信息公开的各项制度，并认真抓好落实。在局领导的重视下，分局政府信息公开领导小组先后建立和完善监督、检查机制，对全年政府信息公开工作有部署、有检查，2009先后建立完善了：××区公安分局政府信息公开工作实施方案、××区公安分局政府信息公开工作实施办法、××区公安分局政府信息公开实施计划、××区公安分局政府信息公开监督机制、××区公安分局政府信息公开主要职责、××区公安分局服务承诺制等多项规章制度。

三、政府信息公开方式和途径

对于主动公开的信息，分局主要采取网上公开和本单位局直各部门、各派出所政府信息公开机构公开两种公开形式（其中：以网上公开为主）。具体情况为：一是利用云南省政府信息公开门户网站即××区公安分局门户网站公开政府信息；二是通过××日报、澜沧江晚刊、云南法制报等报刊、××市广播电台、××区广播电台、××警方、××电视台、××电视台等其他公开方式公开政府信息；三是在办证大厅内推出led电子屏警情提示、利用本单位设置的信息公告栏等提供信息服务及公开政府信息。

四、政府信息主动公开情况

2009，共在政府信息公开网站平台公布工作动态160个，重大事项2个，重点工作4个，分局凤翔派出所针对到办证大厅办理各类证件群众比较集中的情况，在办证大厅内推出led电子屏警情提示服务，将辖区内近期发生的主要警情通过短语形式播放到led电子显示屏上，受到前来办证群众的普遍关注。已播报警情提示40期，取得了明显的宣传效果。同时在区电视台、广播电台开辟了有关专栏，及时发布公安有关信息；在窗口单位以公开栏、公开墙、办事指南等形式，公开公安行政许可的职责权限、办理事项、依据、程序、期限，有关收费标准以及行政相对人需要提交的全部材料的目录和申请书文本等，方便群众办事和监督；通过“110宣传日”爱民实践活动、警民恳谈、警民相约警务室等活动公开一些群众关心的问题，进一步密切了警民关系。在对内公开事项工作方面，对领导干部廉洁自律情况及时向区纪委、监察部门进行填报，同时，设立了投诉电话、设置了群众投诉箱等，以利于群众监督。

五、依申请公开和不予公开政府信息的情况

2009，分局未收到政府信息公开的申请。

六、举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理情况

2009未收到针对分局政府信息公开事务的举报、投诉、行政复议和行政诉讼。

七、存在的主要问题和改进措施

（一）存在的主要问题

2009年在政府信息公开工作方面主要存在以下问题：一是信息公开的协调机制有待进一步完善；二是信息公开的内容有待进

一步充实；三是信息更新还不够及时。

（二）改进措施

1.统一认识，努力规范工作流程。分局将按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理政府信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。

2.认真梳理，逐步扩大公开内容。分局将进一步梳理政府信息，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。

3.加强信息工作队伍建设，积极织参加业务培训，提高工作水平。

××市××区公安分局

2.公安机关自查报告 篇二

一、加强领导，完善机制

省、市机关《开展机关效能年活动实施方案》下发后，我局党委立即召开会议，研究制定实施方案，成立组织机构，部署开展机关效能年活动的各项工作。同时，落实责任，形成以主要领导负总责，分管领导各负其责，其他人员积极参与的齐抓共管的工作格局。 4月份，新任县委、公安局长史秋开同志上任，立即于4月8日在局九楼会议室召开全局民警参加的机关效能建设再动员、再部署大会，在会上，重新调整了实施方案、组织领导及人员分工，强力推进效能年活动的顺利开展。

二、明确目标，重点突出

遵照《实施方案》总体要求，我局重点在落实专项工作、提高民警素质上下功夫，下大力气解决机关干部作风上存在的突出问题，切实转变机关工作作风，全面推进机关效能建设。

1、查找问题，着力解决整改。我局要求局各单位要按照上级机关的要求，对照《机关效能年活动实施方案》中提出八个方面突出问题，全警参与，自上而下，采取自身找、群众提的方式，认真查找自身存在的问题，并反复查找问题存在的原因，深刻认识问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训，坚持存在什么问题就解决什么问题，着力推进机关作风的大提高。

2、全员培训，提高执法素质。为进一步提高队伍的整体素质，适应公安工作和队伍建设需要，实行科技强警，4月份，我局党委组织全局民警进行一次全员培训。根据公安特点和警务要求，在训练中实行精讲多练、讲练结合等方法，使民警通过这次培训，服务意识、执法水平得到进一步提高。7月份，县局还组织开展了优劣质案件评比活动，并将评选出的优劣质案件到局所有执法单位巡回展出，使广大民警认识到优质案件优在哪里、劣质案件因何而劣，从而使民警在今后的日常执法中，做到认真对待每一个执法环节，从细节上做到执法规范化，不断加强业务学习，提高自身业务素质，为执法规范化建设再添推力。

3、教育整顿，促进纪律作风。为进一步贯彻“从严治警”、“政治建警”方针，全面加强我局机关效能建设和纪律作风建设，经局党委研究决定，我局从5月15日起到10月15日止，在全局组织开展一次为期5个月的“抓队伍、促工作、保稳定”教育整顿活动。通过作风整顿“七个一”活动，我局各单位和全体民警精神面貌有了一个新的转变，全局上下同心，共同努力，把工作抓好、抓出成效，以崭新的姿态投入到各项公安工作中。

三、建章立制，管理有序

在机关效能建设中，我局从自身实际出发，从公安的基本职能和具体业务特点出发，针对队伍中存在的突出问题，按照合理性、合法性、针对性的原则，建立健全了队伍管理、执法质量等四大块23项规章制度。同时推出每月例会制度、数据通报等一系列特色制度，积极构建管理新机制、实现队伍管理正规化。一是队伍管理制度。严格界定机关内设机构及工作人员职责，并以制度的形式相对固定，并由班子成员牵头，解决“职责不清”和“无责任行政”问题。二是规范办事制度。明确每一个事项的办理依据、条件、程序、时限、收费标准和责任科、所、队，并通过多种形式进行公开，解决办事不规范问题。三是高效服务制度。进一步建立和完善了“首问责任制”、“责任追究制”、“限时办结制”等制度，解决“办事不高效”问题。四是激励惩处制度。建立绩效考核、效能投诉、诫勉教育等制度，解决“干好干坏一个样”问题。同时，从规范行政执法权、行政处罚自由裁量权着手，加大对一线执法民警治安行政行为的监督，强化民警的工作作风，杜绝行政不作为、乱作为、慢作为的现象。

四、提升服务水平，推行阳光政务

全面推行办事公开制度，推进警务公开工作制度化、规范化建设。一是拓展警务公开内容。通过对警务公开目录的梳理、编制，将群众反映最为强烈、最为关心，社会最敏感、容易引发矛盾和滋生腐败的问题，涉及群众切身利益的问题予以及时公开，将“公开为原则，不公开为例外”落到实处。二是丰富警务公开形式。在规范警务公开的同时，围绕强化责任，促进落实，增强实效要求，积极拓展警务公开形式。通过办证大厅设立公开栏、告知栏、去向栏，互联网络政府网站设专栏，拍摄播放《泰和警方》、街面宣传法制知识等多种形式的警务公开手段，使群众更了解公安职责、职能及办事程序。三是提高服务水平。我局积极响应创建最优发展环境号召，局户政、出入境等部门推出了一系列便民利民措施，治安、刑侦部门组织开展了矛盾纠纷大排查和对群众反映十分强烈赌博机赌博问题为主开展的打击赌博违法犯罪行为专项整治、社会治安整治、“两抢一盗”专项行动等。同时，我局还按照行政审批“两集中、两到位”的要求，派出人员入驻县行政服务中心，以“手续简、流程短、办事快、服务优、效率高、质量好”为宗旨，最大限度方便了群众，树立公安服务窗口形象。

四、强化督察，促进效能建设

我局从加大监督力度入手，建立健全行之有效的监督约束机制，切实维护群众的合法权益。一是建立效能投诉机制。不断健全以“投诉有门、受理有效、结果反馈”等为主要内容的效能投诉工作机制，认真受理群众对机关效能问题的投诉，积极维护广大群众的切身利益。二是建立社会监督机制，加大监督力度。我局结合“大走访”活动和学习实践科学发展观活动，通过民警建言献策活动、深入走访企业、优化环境联系点以及各服务对象、群众座谈、设置举报箱等形式，内外征集了一些意见和建议，对自查和收集的意见、建议进行了汇总，分析原因，层层落实。三是强化督察，全面推进机关和队伍作风形象转变。长期以来，公安机关内部的警务督察大队，充分发挥专业警种的职能作用，不断完善效能监察方式，采取明察暗访、专项检查、专项效能监察等方式，重点督查重点部门、重点岗位、重大事项的效能落实情况，并实行“每周一通报、每月一点评”制度，从而推动效能建设深入开展。

3.森林公安政法基础建设自查报告 篇三

关于政法基础设施项目建设工作的自查报告

***发改委：

***森林公安局自***年***月根据《中办厅字[2011]4号》文件规定完成中西部县级以上公安业务技术用房项目建设的申报后，认真做好公安业务技术用房项目规划工作，积极落实项目建设条件，加强项目管理，确保我县森林公安业务技术用房项目建设顺利进行。现按省、市有关工作要求，我县森林公安业务技术用房项目建设工作自查报告如下：

一、政法基础设施建设领导机制建立情况

***县森林公安局业务技术用房建设成立了建设领导小组，由局长***任组长、副局长***任副组长，成员分别由各部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室负责项目日常事务工作。

二、项目建设条件的落实情况

***森林公安局业务技术用房项目用地由县政府划拨，项目建设资金纳入政府投资项目计划，列入财政预算。***县森林公安局业务技术用房项目已取得土地使用权证，建设资金已按建设计划列入区财政预算，为项目建设提供了保障。

三、加强项目管理采取的措施

***县森林公安局业务技术用房项目认真贯彻执行关于中 央预算内投资项目和政府投资项目管理的相关政策和管理规定，项目决策做到民主科学，严格执行土地、规划、环保等规定，履行项目建设前期审批手续，切实落实项目法人责任制、招标投标制、工程监理制和合同管理制，强化资金管理，确保中央预算内投资和政府性资金安全、规范使用，充分发挥政府投资效益。

1、坚持基本建设程序，完备项目建设手续。

***县森林公安局业务技术用房项目按照政府投资项目基本建设程序，在项目立项审批、用地规划、招投标等各个环节都认真执行相关政策和管理规定，办理各项建设手续。***县森林公安局业务技术用房设施建设项目经***县发改委报***市发改委审批并上报省发改委审批通过。该项目已办理土地使用权证、建设用地规划许可证、环评批复等建设手续。

2、切实落实“四制”，规范项目管理。

***县森林公安局业务技术用房项目按照政府投资项目管理要求，切实落实项目法人责任制、招标投标制、工程监理制和合同管理制，规范项目管理，确保工程建设质量。

3、强化资金管理，充分发挥政府投资效益。

***县森林公安局业务技术用房项目中央预算内计划投资***万元，省级财政配套***万元，县级配套***万元，该项目建设前期工作已基本完成，中央投资资金、省级配套资金没到位，项目目前没有开工建设。

四、建议意见

目前我县森林公安基础设施还比较薄弱，尚需加大投入，建议加大中央预算内投资和上级财政资金支持力度，为森林公安队伍走向正规化奠定坚实基础。

4.公安中心卫生规范化创建自查报告 篇四

关于《标准化卫生院建设要求》的自查报告

钟山县卫生局：

根据桂卫农卫[2012]13号文件相关要求，我院对照广西壮族自治区乡镇卫生院规范化创建标准，从以下八方面对我院进行了自查，现将自查后的工作情况汇报如下：

一、建设规模

我院于1974年升格为中心卫生院，内部在现有业务用房面积基础上按功能职责独立设置公共卫生服务部、门诊部、住院部和行政后勤科等功能分区。并做到布局合理、规模适宜、业务用房符合国家乡镇卫生院规范化建设标准要求。满足开展基本公共卫生和基本医疗服务的要求。

（一）住院部

建筑面积约3320平方米，床位数66张，设有急诊（抢救）室、综合科、妇科、产科、配药室、处置室、被衣物资储藏室、医生办公室、护士站、手术室、产房等科室。

（二）门诊部

建筑面积约1010平方米，设有急诊科、全科诊室、内科、外科、妇科诊室、产科、儿科诊室、中医科、口腔科、输液室、供应室、中西医药房、农村新型合作医疗办。医技科室有放射科、检验科、B超室、ECG室、中医理疗康复室。

（三）公共卫生服务部

1、建筑面积大约为650平方米

2、设置有（1）公共卫生办公室；（2）健康档案室；（3）妇女保健办公室；（4）儿保办公室；（5）儿保健康检查室；（6）防保所办公室；（7）HIV管理办公室；（8）候种大厅；（9）健康教育室；（10）预防接种室；（11）冷链室等科室。

（四）行政后勤保障科室

1、建筑面积为750平方米。

2、设有行政办公室、会议室、信息管理室、财务室、监控室、食堂、配电房等。

二、设备配置

本院设备配置救护车、急救抢救箱、洗胃机、电动吸引器、高压灭菌器、有高性能的黑白B超、心电图机、200mAX光机、心电监护仪、冰箱、实验室诊断的全自动生化分析仪、全自动血球计数仪和全自动尿液分析仪等。设备的建档管理、使用和维修记录完整，设备完好，已能基本满足卫生院的业务需要。

三、人员配备

根据《广西壮族自治区乡镇卫生院机构编制管理暂行规定》（桂编发

【2010】3号）和《基层医药卫生综合改革试点乡镇卫生院设置管理指导意见》（桂人社发【2010】189号）我院的人员编制实行分类管理。

（一）本院编制总数57人，现有在编人员31人，其中卫生技术人员共52人，卫生技术人员编制比例占编制总数的91%。

（二）本院临床医生19人、护士 26 人、药剂6人、医技5人。

（三）公共卫生卫生服务人员为16人，占现有编制人数的28%。

四、体制与运行机制要求

我院实行人事分配制度改革，实行全员聘任制、建立起多劳多得、重实绩、重贡献的分配机制。

五、功能与任务落实

我院以预防保健、基本医疗、健康教育、计划生育技术指导、康复等，任务功能完善、承担辖区内公共卫生管理职责、实行乡村卫生服务管理一体化。

(一)公共卫生服务，按照卫生部《国家基本公共卫生服务规范（2011年度卫生设发[2011]38号）规定的服务对象，服务内容、服务流程、服务要求和自治区公共卫生服务有关规定，做好公共卫生服务各项工作。

（二）基本医疗服务

1、本院运用适宜的中西医药及技术，开展一般常见病、多发病的诊断和治疗。

2、提供急救服务，做到24小时应诊、对急、危、重症病人能进行维持生命体征的抢救，对无条件诊治的应及时转诊，对情况紧急不能转诊的，能及时向有条件的医疗卫生机构求助。

3、提供中医药服务，广泛开展中医药适宜技术的推广和运用。

4、医护人员能熟练医疗器械的正确操作、徒手心肺复苏等抢救技术。

5、本院内设产科，提供正常产服务。

6、提供出诊、转诊和巡回医疗服务，出诊随叫随到。

（三）计划生育技术及康复服务

1、开展计划生育咨询、宣传并提供适宜技术服务。

2、提供康复服务。

（四）其他工作

1、积极支持新型农村医疗制度的建立和发展，提供规范化的诊疗服务。

2、负责对村级卫生机构的管理、技术指导及乡村医生培训等工作。

3、负责按规定辖区内卫生工作有关信息的收集、整理、统计、分析与上报;各种统计表填报规范、数据准确、上报及时。

4、负责对本辖区环境卫生管理、除四害、改水改厕等爱国卫生工作进行技术指导。

5、根据农村居民卫生服务需求，提供其他适宜的医疗卫生服务。

六、乡镇卫生院内部管理要求

（一）我院命名为钟山县公安中心卫生院，符合乡镇卫生院命名规范。

（二）认真执行医疗卫生法律法规和相关政策。

（三）严格执行诊疗护理规范，常规及技术操作规程。

（四）管理体系健全，各项工作有专职或兼职人员负责。

（五）加强门、急诊管理，严格执行首诊负责制。

（六）医疗服务规范，做到合理检查，合理用药、合理收费。

(七）门诊登记、手册、处方、住院病历、护理记录等医疗文件书写大部分规范，符合要求。

（八）急救器械完好，基本药物齐全，无假劣药品，本院毒、麻、精神类药品管理符合规范要求。

（九）严格执行消毒隔离制度，严防院内感染发生。

（十）严格执行一次性医疗用品使用规范。

（十一）加强人员培训、考核、建立卫生技术人员技术档案。

（十二）建立公示制度，建立公开栏、公开各种收费及常用药品价格。

（十三）严格执行财务管理制度和医疗收费价格，监督审计制度健全。

（十四）防保人员经费和工作经费落实。

（十五）健全医疗事故防范措施，严防医疗事故发生。

（十六）各项规章制度健全，并认真执行。

（十七）本院无经营性亏损，社会效益和经济效益良好。

（十八）本院医疗废弃物管理和处置合理、规范。

七、医德医风要求

我院医德规范、职业纪律、收费项目、药品价格公开，就医秩序良好，有便民、利民措施。设立举报电话、意见箱。聘请社会义务监督员，通过定期召开座谈会，发放“征求意见书”等形式征求患者意见。医务人员上岗着工作衣帽，佩上岗牌，衣帽整洁、精神饱满、态度和蔼、举止端庄、语言文明、服务热情、廉洁行医，门诊、住院病人满意度均达到90%以上。每月开展1次医德医风考评，医务人员较好的遵守医德规范，无收受红包、开大处方、滥检查、乱收费等现象。

八、院园文化

医院冠名规范，标识明显。院内绿化美化，干净整洁，无污水、无痰迹，无丢弃垃圾。诊疗区内科室标识明显，卫生文化和健康宣传标语、专栏及相关表格上墙、醒目规范，文雅美观、图文并茂，数据准确。工作室

及病房内清洁卫生，窗明桌净，用具物品摆放整齐，温馨舒适。医用废弃物、污水严格无害化处理。

钟山县公安中心卫生院

5.公安工作自查报告 篇五

根据区党工委、管委会《关于开展优化发展环境年活动的实施意见》和区纪工委《关于在全区纪检监察系统开展以“统一思想真抓实干再上台阶走在前面”委主题的解放思想大讨论和优化发展环境活动的实施方案》要求。先做汉沽公安分局关于“趋利执法”自查自纠报告如下：

一、主要做法及成效

（一）加大组织领导力度，促进依法行政工作开展。我局党委高度重视依法行政工作，将其放到突出位置来抓。主要领导亲自抓，主管领导主动抓，其他领导协同抓，真正形成齐抓共管的良好局面。我局成立了专门的依法行政工作领导小组和执法规范化建设领导小组，由我局党委书记谷晏光任组长，切实加强组织领导和具体推动工作。同时，我局领导经常性的深入各单位检查督导依法行政工作，督导各单位提高执法办案质量，定期听取执法部门的工作汇报和建议，决定解决依法行政工作方面和提高执法质量的关键性、全局性、根本性的问题。今年3月，我局召开公安机关作风建设暨强化规范执法工作会议，全面客观地分析执法中存在的问题及原因，明确提出以执法规范化建设为抓手，系统解决制约执法工作和队伍建设的深层次问题，切实加强依

法行政工作。此次会议，我局党委书记在会上作动员部署。会后，各单位迅速统一思想，采取有效措施，积极推动依法行政工作。

（二）全面落实依法行政会议精神，加快推进依法行政建设。

1、加快公安机关职能的转变。执法规范化是公安机关职能转变的指挥棒，我局贯彻“理性、平和、文明、规范执法”理念，要求广大民警、包括各部门的领导要改变认识，改变观念。经过不懈努力，我区公安机关行政执法突出问题得到有效解决，执法质量跃上新台阶。

2、建立领导干部学法制度。我局领导多次在重要场合要求领导干部带头学法，谷晏光局长号召广大民警养成爱学习的良好习惯，增强依法行政意识，自觉运用法律手段解决各种矛盾和问题。为进一步增强广大民警的法制观念，推进依法行政，我局建立相关法律学习制度，学习内容包括新出台的《公安机关督察条例》等。此外，我局深入贯彻实施执法资格等级考试制度，即所有在编民警，必须先通过厅组织的执法资格等级考试（基本级）并取得相关资质，并且规定所队长在任职期间要定期参加区厅组织的法律知识集中培训，增强其依法行政意识。

（三）规范行政执法行为，提高行政执法水平。

1、强化执法指导。我区公安机关围绕执法疑难突出问

题，及时指导民警规范办案。

2、约束行政权力，规范行政执法。为解决行政执法自由裁量权的问题，我局出台了相关规定，确立了规范行政处罚、行政许可自由裁量权的基本制度。有效地控制和减少了行政处罚、行政许可的随意性，防止行政自由裁量权的滥用，规范行政执法行为。此外，我局认真完成行政执法职权依据核准界定公告工作，依法核准、界定各部门的行政执法职权，并将行政执法主体、职权、依据及办事条件、办事程序等信息向社会公告，约束行政权力，增加行政执法透明度，做到职权法定、程序公开、执法规范、监督有效。

3、积极推进执法考评，强化行政执法监督。2012年，我局对管区公安机关落实行政执法责任制的情况进行自评。对各单位的执法案卷进行评查，对每份案卷存在的问题提出整改建议并将案卷评查的情况纳入单位执法情况。并且将相关情况通报到每位执法民警，组织相关民警进行学习培训。通过加强行政案件的指导和监督。

4、深化行政审批制度改革。我局对行政许可审批事项进行进一步清理。我局严格依照《行政许可法》的规定，逐一对行政审批许可事项进行清理。并且将清理情况及时报告管区政府。群众对公安机关的满意度不断提升，投诉大幅减少，取得了很好的社会效果。

（五）全面推进行政执法责任制，提升执法监督水平。

1、加强行政复议应诉工作。创新工作思路，积极尝试

运用和解、协调方式解决行政争议。推行听证审理，采用简易程序处理，探索建立与信访、督察等部门联动机制，坚持阅卷审查与实地调查相结合的工作方法，全面贯彻行政诉讼案件主要负责人出庭和旁听庭审制度。

2、狠抓执法信息化建设。一是充分利用信息化手段，全面落实一案一考。我局注重运用信息化手段加强对执法主体的监督管理，规范民警的执法行为，研发应用了网上执法办案、电子执法档案等关联互通的信息系统，对民警执法活动进行全过程控制、全方位监督。二是创新执法检查模式，建立执法巡查工作机制。以网上巡查为主，案卷巡查和现场巡查为辅的工作模式。分局组织执法巡查小组，对正在办理和已办理的各类行政案件进行巡查，及时纠正和解决执法办案过程中的不规范现象。逐步实现执法监督的动态化和经常化。

二、存在问题

我局推进依法行政工作虽取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是基层民警依法行政意识有待提高。二是依法行政工作开展情况不平衡。有些单位对依法行政工作认识不够，推进依法行政的工作措施不明确，成效不明显。三是执法责任制落实力度不够。四是执法装备有待进一步改善。

三、下阶段工作措施

下阶段，我局将认真把握落实依法行政工作重点，采取

以下措施，做好依法行政工作：

（一）强化依法行政意识。要把维护公平正义作为公安机关依法行政的目标，创新治安管理措施，创新便民利民服务措施。同时，要尊重和保障当事人的人格尊严等合法权利，在各个执法领域、执法环节充分体现人权保障思想。

（二）抓好执法规范化建设。开展“趋利执法”大排查大整顿活动，通过依法公开公安机关执法依据和执法行为，让阳光警务普照汉沽管理区这片热土。加强和改进执法制度建设，健全规范性文件制定和发布程序；建立规范性文件评估与清理制度；强化规范性文件备案审查。积极开展“开门评警”大走访活动。

（三）强化行政监督和问责。成立执法监督委员会，以法制部门负责对案件进行审核监督为基础，督察部门对个案和现场执法监督、纪检部门对执法过错责任追究的执法监督体系。

（四）加强组织领导和督促检查。健全推进依法行政的领导体制和机制；强化主要领导作为推进依法行政第一责任人的责任；加强法制机构和队伍建设；营造全社会学法尊法守法的良好法治环境。

6.公安工作自查报告 篇六

自查报告

根据酒泉市纠正不正之风领导小组办公室关于转发省政府纠风办《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》精神，玉门市公安局交警大队按要求开展了政风行风民主评议活动。现将我队政风行风评议自查自纠及整改情况报告如下：

自我市开展政风行风民主评议工作以来，在市纠风办和全体政风行风民主评议代表的指导、帮助和监督下，我们着力抓好三个环节。一是抓动员、充分认识政风行风民主评议工作的重要性。大队领导对政风行风民主评议工作高度重视，召开政风行风评议动员大会，明确工作要求，将提高思想认识贯穿于政风行风民主评议工作全过程，落实到大队的每一个岗位、每一个环节，每一名民警，做到人人知晓、人人参与、人人受教育，使全体民警充分认识到政风行风民主评议工作是促进我队观念转变、职能转变、作风转变的强大动力。二是抓自查，明确整改方向。我们通过聘请10名义务监督员、走访群众、召开座谈会、发放征求意见表等多种渠道，广泛征求社会各界意见。大队分别向各行政、企事业单位，客货运企业、司乘人员和政风行风民主评议代表发放征求意见表，组织召开各层次座谈会3次，面向社会发放征

求意见表115张，全面收集社会各界对我队交通管理工作的意见和建议22条。三是抓整改，明确初步整改方案。政风行风民主评议以来，我们针对收集到的意见和建议，逐一对照，进行整改，在行政队伍建设、办事公开、便民服务等方面努力采取新举措，力求我队工作取得新成就。

一、查摆问题

1、宗旨意识和服务意识淡薄，存在执法不文明的问题。部分民警特权思想严重，对办理业务的群众不热情，态度不耐心。个别执勤民警不用执法文明用语，执勤执法时态度粗暴，严重影响群众感情的现象。

2、工作态度不够认真，有“冷、硬、横、推”的问题。个别民警责任心、敬业精神不强，作风浮漂、形式主义、官僚主义，对待群众来信来访门难进、脸难看、话难听、事难办。

3、部分民警执勤执法随意性突出，重处罚、轻教育。个别民警执法水平一般，执法形象、执法态度不好，执法语言不文明，执法方式方法简单，重处罚、轻教育的现象还较为普遍，一些执法的社会效果不够理想。例如有评议代表指出我们对出租车随意强超，随意调头，摩托车酒驾等违法行为巡查处罚力度不够。

二、对存在问题的剖析

上述这些问题的存在，有一定的客观因素，但主要的还是主观因素所造成。通过对存在主要问题和不足进行深刻剖析，认为产生这些问题的原因有以下几个方面：

1、对工作安于现状，只求过得去、不求过的硬，平庸思想严重。不能高标准严格要求自己，对于新形势的要求认识不足，缺乏与时俱进思想。

2、执法为民思想根基不牢。不能从思想上打牢执法为民的根基，对群众缺乏深厚的感情，不能带着深厚的感情去执法。

3、个别民警自身综合素质低。对新的执法艺术和方法，不能认真地去研究，老是停在旧的执法模式上，使执法收不到好的效果。

4、上进心不强，争先创优意识淡薄。思想上没有比学赶超的观念，思想上的应付，导致工作上的平淡。

三、整改措施

1、成立领导组。为加强对我队整改工作的领导，大队成立由大队长吕生明为组长、教导员师才选为副组长的领导小组，整改领导小组负责全队整改工作的组织、指挥和督导工作。

2、加强政治业务学习，规范执法行为。要雷打不动地坚持每周二学习制度，每周学习时间不少于2个小时。要定期对车管分所、事故中队、路勤中队勤进行职业技能培训，要结合业务工作实际，深化大练兵活动，提高民警业务技能。

3、加强宗旨意识和服务意识，在执法和业务办理过程中，要把人民群众的根本利益作为我们工作的出发点和落脚点，对群众提出的问题要耐心解答，对群众的合理要求要尽量满

足，要打牢执法为民的根基，进一步密切与人民群众的关系，不断提升人民群众的安全感和满意度，进一步优化警民关系。

4、筑牢思想道德防线，清正廉洁，勤政为民，做到干净干事、清白做人，将为民、务实、清廉、文明的执法作风进一步养成，队伍管理的各项规章制度进一步完善。对群众关心的车辆管理、牌照办理，收费等问题，坚持透明化管理，做到六公开。执法监督机制进一步健全，干警的法制意识和纪律意识进一步增强，违法违纪行为明显减少。

5、大力开展争先创优活动。要切实增强全体民警的争先创优意识，激发每个民警争先创优的积极性，在全队形成有旗必夺、有优必创，人人当先进、创优等的良好氛围，彻底改变干好干坏一个样的局面。

6、各项工作要坚持高标准。重点落实好四个字：一是高，即各项工作标准要高，不能只满足于一般化。二是快，即节奏快，对上级下达的任务，落实要雷厉风行，效率要高，完成要快，效果要好。三是实，即工作作风要实，工作要落实，真抓实干，不搞虚而套。四是严，即管理要严，制度要严，严到方方面面和每个环节，纵向到底，横向到边，确保不出问题。

7.公安工作自查报告 篇七

以案促改个人自查报告（三篇）

自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

公安民警以案促改剖析材料

以案促改个人自查报告

按照中心学校的统一部署，以发生在我县的 XX 来等典型案件为反面教材，认真剖析反面典型从领导干部堕落成为腐败分子、走上犯罪道路的根本原因。结合本人自身思想实际和具体工作，通过深入反思、与同志们交流座谈和征求意见，联系所学、所感、所悟，对自身在思想认识、岗位风险、制度执行等方面存在的问题不足进行全面自查，剖析问题根源，明确努力方向。现将我本人的剖析检查情况汇报如下，请大家批评帮助。

一、思想政治建设方面存在的问题。

1、思想认识缺乏高度，重视程度不够高。认为思想政治建设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆到加强单位政治建设的首要位臵，开会议布臵多，传达文件多，认真分析少，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。

2、理论学习缺乏刚性要求，学习机制不健全。在干部理论学习培训考核上，随大流，上面咋安排学校咋落实，作为学校的一把手缺乏对本单位的检查和监督。

3、思想政治建设缺乏有效手段，建设过程缺乏活力。长期沿用多年的老办法、老套路，手段单一，方法陈旧，形式古板，工作没有特色，使单位思想政治建设工作缺乏生机和活力。

二、党内政治生活中存在的问题。

1、党内政治生活存在形式化、娱乐化、庸俗化现象。有时候党员干部政治学习仅仅读读报纸、念念文件，不能结合现实问题开展讨论，不能结合业务问题深化认识，看起来很认真，实际上既没有解

决思想中的疑惑和疙瘩，也没有解决实际工作中的问题，党内政治生活成为认真走过场的一种新方式。

2、班子中存在好人主义，逢人只说三分话，未可全抛一片心，不敢开展批评与自我批评。工作中怕得罪人，看到班子成员有错误倾向不敢批评，什么都是好好好，工作中不敢承担责任，前怕狼后怕虎。

3、对腐败问题认识不到位，认为自己没有腐败问题就行了，只要自己守规矩，其他问题都不在话下，没有什么可怕的。看一个个涉案贪官的锥心忏悔，哪一个不是从不守规矩的一小步，逐渐滑向贪腐深渊的。

三、干部日常监督方面存在的问题：

1、八小时之外有放任自己和朋友在一起吃吃喝喝现象。

2、认为自己仅仅是个没有实权的学校一把手，也没有人找，没人请，有没有监督也不会腐败。

3、对学校的其他同志要求不够严格。

四、制度建设方面存在的问题：

1、认为管党治党是党组织书记的主业，具体到本单位抓好落实就可以了。

2、对本单位党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题。

3、存在一手软一手硬问题，抓业务硬，抓党建软。

今后打算：

一、不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力

我在思想上高度重视，积极参加集中学习、集体讨论。通过学习警示教育资料，我知道他们的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法，目无组

织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示教育活动，使我清醒地认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高自身的保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。

二、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线

当今社会出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”等现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此，在本职工作岗位上，要始终保持清醒的头脑，拒绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。

三、多做实事，乐于奉献

作为一名教育工作者，要始终坚持教书育人的宗旨，作为一名共产党员，要坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，任何时候都要把党和人民利益放在首位。提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。

通过教育学习，触动很大，为我自己今后的人生道路敲响了警钟，在自己的本职工作中，以身作则，要做到廉洁自律，自觉接受党和人民群众的监督。要认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守各项规章制度，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民的利益为重，从而让组织放心，让领导满意。

公安民警以案促改剖析材料

以案促改个人自查报告

根据区委《关于坚持标本兼治推进以案促改工作方案》(凤发„2017‟3 号文)和动员会议精神，我局按照要求开展了相关活动，异常是经过学习案情通报、分析了四位党员干部违纪违法行为的根源环节，使我思想上进一步清醒和对党纪国法的敬畏。为汲取教训、防微杜渐，现对照个人思想工作实际，剖析自身存在问题的原因，并制定整改措施。

一、存在问题

(一)学习上还不够。异常是系统的理论学习还不够注重。在学习中，不能认真读原著、悟原理，对党的十八大以来习近平总书记在中纪委会议上的讲话精神及各级反腐倡廉指示精神的学习和理解不深、不透，学习还不够系统，有时学习仅浮在表面，还没有到达应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

(二)思想认识有偏差。认为自我位卑言轻，不作决策不做指示，不管人又不管财，远离各种诱惑，别人所犯的错误，不会发生在自我的身上，别人身上有的错误思想倾向，自我不会肯定不会有。有时候甚至错误地认为别人的事情与自我关系不太大，违法违纪的事情离我还很远，只要自我在日常工作中干好本职就行了，不会出啥事，危机感不强。

(三)自我反思和自我检讨不够。平时只是忙于工作，很少自我静下心来对照党章、对照党员廉洁自律规范、对照纪律处分条例进行自我剖析和检讨。在组织生活会上自我批评多，在其他情景下作自我批评少。有时批评自已还打不开情面，不够大胆，怕触及自我内心感情深处，没有“刮骨疗伤”的勇气。

(四)工作力度不够。自我身为本单位的纪检组长，但由于工作经历缺乏，工作中有摸不着头脑的现象，从而导致不能很好地按照自我职责去开展工作。对少数党员在工作中和思想上出现的偏差不能及时发现，发现了不能及时纠正，有时能及时纠正但碍于面子，纠正力度来够，不能起到“红红脸、出出汗”的效果。

(五)工作缺乏担当。对待困难有畏难情绪，缺乏担当意识，不敢主动作为，不敢干、缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，害怕干，即使干了也不大胆，在干的过程中进取动性不够强、创新意识不够，害怕出了差错被批评或处分。有时仅满足于领导叫干啥就干啥，领导叫怎样干就怎样干，反正有了问题自我不用担当。

二、改善措施

(一)不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力。我在思想上高度重视，进取参加集中学习、团体讨论。经过观看警示教育碟片，我明白他们的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅仅严重败坏了党风政风，并且使人民群众利益遭受了严重损失。经过警示教育活动，使我清醒地认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习本事，提高自身的防御本事、提高自身的保护本事，做到不伤害自我、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。

(二)以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。经过观案例警示片，学习案例分析，参加廉政党课学习方式，以摆事实、讲道理来引导，用发人深醒、令人深思的案例来警醒，进一步认清“明理、戒骄、敬畏、慎行”是坚持清正廉洁的首要。当今社会出现了“只讲实惠，不讲梦想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则””现象。背弃梦想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，经过学习对照，既要提高了自我的认识水平，又从从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自我。清醒地明白自我该做什么，不该做什么。所以，在本职工作岗位上，必须要始终坚持清醒的头脑，拒绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自我心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。

(三)对待工作要高标准、严要求。树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想，对待工作多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐步提高，善于总结，善于挖掘。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改善工作方法，提高工作效率。促进自我工作不断上台阶、上水平。自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自我，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，有创新的开展各项工作。严格要求自我，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自我不断的在工作中提高，才能看到问题发现问题，然后解决问题，为事业贡献自我的力量。

(四)定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例”，做到防微杜渐。始终坚持与时俱进、开拓创新的精神状态，要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织坚持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，经得起考验，始终坚持共产党人的政治本色。

总之要以这次开展的以案促改工作神为契机，纠正自我的一些缺点错误，解除一些思想负担，改善一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，和全体同志齐心协力，不断完善，不断创新，以一流的业绩做好各项工作，为推进质监局全面建设作出自我的贡献。公安民警以案促改剖析材料

按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了有关以案促改方面的文件和材料，查摆了自我工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，认真对照自我在平时工作中的实际情景，并对此进行认真剖析。经过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情景汇报如下：

一、在严守党规党纪方面的剖析情景存在问题：一是思想认识还不到位。在学习过程中没有深入学习贯彻《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》的意义，认为自我天天都在看这些要求，没有在思想上引起重视，认为只是走过场，等待观望。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格。不注重细节，不注意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，容易在小事和细节上出错误。整改措施：一是深入学习《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等各项规章制度要求，认真贯彻落实“两学一做”要求，坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节俭的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨;二是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让总务处每一位工作人员在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。

二、在坚定梦想信念方面的剖析情景存在问题：认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自我在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场，不深入，对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竟委。整改措施：摆正政治理论学习与业务知识学习关系，加强政治理论学习强度与深度，每周安排固定时间学习政治理论，异常是要着重学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。时刻谨记“全心全意为群众服务”的宗旨意识，真正把宗旨意识完全转化到行动上。急群众之所急、想群众之所想，认真倾听群众呼声，针对群众反映的热点、难点问题，要及时解决和及时反馈，真心诚意为广大师生办好事、办实事、解难事。

三、加强制度建设方面的剖析情景存在问题：对纪律、制度说的多、落实的少，职责追究的力度不够大。在制度的执行方面，存在认真执行的不够，存在制度挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。整改措施：要在学校制订的各项规章制度的基础上，结合本部门实际，建立科学实用的学习

制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。经过制度建设，努力构成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。

由于个人认识水平、思想觉悟所限，可能还有一些问题对照检查的不够深刻、不够全面、不够准确。原因剖析和整改措施也不必须到位，敬请领导和同志们批评指正。我将虚心理解，认真加以改善。

公安民警以案促改剖析材料

以案促改个人自查报告

按照校党委、机关党工委有关要求及文件精神，我认真学习了学校以案促改专项工作方案，学习了《党员必须牢记的 100 条禁令》、校医院职工工作日午间饮酒和郑州大学教务处教材管理科科长涉嫌严重违纪违法等典型案例、近年查处的领导干部违法违纪案件等以案促改方面的有关文件和材料，认真对照自己在工作生活中的实际情况，紧密联系岗位职责，查摆了自己在个人思想、工作作风等方面存在的问题，并进行了认真的剖析。通过学习和剖析，进一步增强了防范意识、自省意识，增强了红线意识。现将个人剖析整改情况汇报如下：

一、存在的主要问题：

1、学习不系统、理论水平不高。加强业务学习的同时，对理论学习重视程度不够，投入时间不足。

2、对依法治国、反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，观念没有及时更新。

3、对工作的投入不够，主动思考不深刻，工作中有急躁情绪，缺乏创新精神。

二、整改措施

1、加强学习。深入学习贯彻党的十九大精神，学习十九届中央纪委二次全会精神和省委、省纪委有关会议精神，理解精神实质，始终做到与时俱进，始终在思想行动上与党中央保持一致。

2、提高认识。反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务，要充分认识到反腐倡廉工作的重要性。增强对全面依法治国、全面从严治党的重要性和紧迫性的认识。

8.全县公安工作报告 篇八

2008年，全县公安机关在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，紧紧围绕平安和谐进入新境界的奋斗目标，按照最大限度地增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的要求，充分履行保平安、保稳定、促发展、促和谐的职责，全力维护社会政治稳定，强力推进“三基”工程建设，深入开展严打整治斗争，进一步改进管理和服务，圆满完成了各项公安保卫任务。主要表现在“六新”：

——“三基”工程取得新突破。按照公安部“力量往基层使，工作往实里干”的总要求，加强领导，强力推进了基层基础建设。先后投入30余万元为基层所队购置350兆电台、录音笔、数码相机等装备；投入160余万元更新一线警务用车16辆；全局民警配备数字身份证书达100%，百名民警联网计算机拥有率达标；组建了40人的应急防暴队；25个基层所队全部建成标准化信息采集室； 19个派出所全部建成公安四级视频会议系统；15个农村派出所全部建成了技防监控中心；“三基”经验材料和典型做法有17篇被公安部采用、有11篇被省公安厅采用；落实“三个必训”制度，提高了民警的基本功，规范了民警执法行为；城乡社区警务得到深化，村居保安建设成效明显。07年，已有全国一级派出所1个，二级派出所4个，其它派出所全部达三级。

——严打整治斗争再创新战果。先后开展“打盗车、强破案、追逃犯百日破案竞赛活动”、“灭枪行动”、“打击破坏电力设施犯罪”、“四项会战”等专项行动，建立经常性严打机制，强化狱政攻势，全力压降和侦破各类刑事案件，人民群众社会治安满意度显著提高。2008年，全县共立刑事案件3045起，破案1495起，破案率49.1%；立八类案件45起，破案44起，破案率97.8%；命案8起全破；打掉违法犯罪团伙32个148人，抓获逃犯323人。大力整治水上治安，组织开展了剧毒化学和民用爆炸物品安全等整治行动11次，社会治安秩序明显好转。2008年，共受理各类行政案件18万起，其中查处治安案件6448起。

——执法能力水平有了新提高。坚持以加强公安法制建设为主线，在为基层服务上动脑筋，在法制培训上下功夫，在执法质量上动真格，实施了执法办案主办民警制度，每月分批组织民警开展法律法规知识考试，以考促学，以学促用，执法质量有明显提高。

——服务经济建设开创新局面。2008年，共查处各类经济违法案件29起，挽回经济损失580余万元。查获制假贩假案件6件，涉案总值达1000余万元。简化办事程序，对涉及企业和投资者办理边境证、出入境证照、身份证及户口迁移等有关办事程序，做到了尽量简化，一次办成，并提供优质高效服务。2008年，提前超额完成了市局下达的“二代证”制证任务；共受理审批公民因私出国境4063人次，比上年增长31%；对所有金融网点实行保安押运服务，保安驻勤点均未发生重大治安和刑事案件；以内网达标为抓手，有力推动了平安单位创建；从健全动态巡防机制入手，不断提升城区防控效能；认真开展道路安全隐患排查整改工作，全力压降道路交通事故，2008年共发生交通事故80起、亡41人、伤76人、直接经济损失21.36万元，与上年比分别下降20%、26.8%、3.8%、上升37.4%；严格消防安全监督，努力消除各类安全隐患，2008年全县发生火灾80起，比06年172起下降了53%。警务督察突出重点工作,加大了各类专项督察和现场督察力度,确保政令警令畅通，促进了各项工作措施落实和严格、公正、文明、执法。

——队伍建设呈现一派新气象。坚持以绩效论“英雄”，强化考评考核，2008年，全局绩效成绩在全省同类地区继续领先。深入推进警务公开，拓展公安内部审计职能，不断加强制度建设。特别是8月份以来，县局党委先后制定了《宝应县公安局党委议事规则》，开展了“深化作风建设、优化发展环境、反对特权思想、塑造良好形象”主题教育，出台了《关注民生服务发展促进和谐十条承诺》，赢得了社会各界和人民群众好评。目前，公安机关班子凝聚力增强，民警士气高昂，战斗力提高。广大公安民警牢记宗旨，不辱使命，顽强拚搏，无私无畏，用辛勤的劳动维护了全县社会的稳定和人民的安居乐业，维护了公平正义和法律的尊严，用实际行动谱写了人民警察的无限忠诚。2007年以来，范水派出所社区民警李树干同志荣获了“全国公安系统优秀人民警察”称号，县局机要室被命名为“全国公安机关一级机要室”，出入境管理科被评为“省级文明窗口”单位，科技科被评为“全省公安机关信息通信网运行管理工作先进集体”，西安丰派出所等13个单位被市公安局授予基层所队“科技强警示范所队”称号。据统计，全局有93人（次）受到省厅、市局和县级以上政府部门表彰。

一、以做强打击主业为重点，始终保持对违法犯罪的高压态势。坚持主动进攻、精确打击，不间断地组织专项整治行动，有力地保持了全县治安持续稳定。

（一）强化命案攻坚工作。坚持“命案必破”、“命案必防”的理念，始终把侦破命案工作作为全局的龙头工作来抓，严格遵循、运行命案工作机制以及失踪人员工作机制，坚持重兵投入，快侦快破，成功破获了“11.27”任保

才劫车杀人案等5起命案，取得了自2002年以来连续6年命案全破的骄人成绩。此外，还成功破获外省命案2起，抓获外省命案逃犯3名。

（二）深化“扫黑除恶”斗争。严格落实“扫黑除恶”日常工作机制，坚持抓早抓小、露头就打、除恶务尽原则，把“扫黑除恶”工作放在刑侦工作的重要位置，全力遏制抢劫、敲诈、聚众斗殴、寻衅滋事、非法拘禁等重大恶性案件，有效解决了当前我县突出治安问题。年内打掉18个恶势力团伙，1个黑社会性质犯罪。

（三）严打多发性侵财犯罪。今年来，由刑侦部门牵头开展了“打盗车、强破案、追逃犯百日破案竞赛活动”、“打击破坏电力设施犯罪”、“打击‘两抢一盗’犯罪”、“四项会战”等系列专项行动，切实加大对系列性街面“两抢”、入室盗窃等多发性案件的侦破力度。年内共破获各类侵财案件1306起，同比上升4.1％。

（四）重击严重经济犯罪。始终把损失巨大、危害严重、影响恶劣以及党委、政府关注的严重经济犯罪案件作为主攻目标，认真投入，科学经营，全力组织破案攻坚。一方面，加大对重点领域的整治力度。另一方面，认真开展各类专项行动。今年来，先后组织开展了打击涉众型经济犯罪及传销违法犯罪等专项行动。期间，立非法吸收公众存款案件1起，抓获犯罪嫌疑人1名。与相关部门联合，捣毁传销窝点3个，遣返传销人员160余人。

二、以 “平安宝应”创建为载体，深入推进社会治安防控体系建设。充分发挥平安创建主力军作用，着力构建现代治安防控体系，确保打得准、防得严、控得住。

（一）完善治安防控体系建设。

（二）以“意识防”为龙头拓展专群防范。结合平安创建基础调查活动，广大民警走村入户，进企访商，问计于民，收集防范建议，增加意识防的针对性。派出所抓住治保组织例会、普法宣传等契机，运用公开信、警示牌、告示图、忠告书、提示卡等形式，发布治安预报，提供预警提示，通报治安动向，多方提高群众的防范意识和自防能力。电视专栏《宝应警方》在每期“警方动态”子栏目中，都安排播出一则防范小常识，教授防范技能，深受群众欢迎。对刑释解教、有前科劣迹以及易犯罪工作对象，定期交流谈心，及时摸准其综合情况，把重新犯罪率降至最低。以平安协会为载体，大力推进村居专职保安队伍建设，积极引导社会力量参与治安防范。

三、以践行服务发展承诺为追求，竭力营造安全和谐的投资创业环境。立足新标准、高起点和严要求，倾力打造服务发展的满意品牌，全县投资创业环境进一步改善。

（一）扎实推进窗口服务工作。深入贯彻服务发展服务群众十项措施，认真落实公安机关执法告知服务制度，诚信推出《宝应县公安局关注民生服务发展促进和谐十条承诺》，严格执行“扎口收费”制度，切实做到首次轻微违规不罚、涉企检查报备和行政处罚备案，对外商车辆一般交通事故，一律不扣证、不扣本，快查快处快行；推出出入境签证到期提醒服务，有效避免了非法滞留；推出特快专递办理身份证服务，免除异乡群众来回奔波的劳苦，全年共为群众解决户口疑难130件，为群众送证服务10000余件次；针对窗口服务不规范的问题，在全体民警中实行挂牌上岗，亮牌服务，推行文明用语和服务忌语，以良好言行取信于民。

（二）做实做优秀服务重点。深化重点企业挂牌服务措施，明确挂钩联系责任人，通过制发防范指导手册、为企业提供保安派驻服务、开展经常性的警企联席会议等形式，实行挂牌服务项目，强化服务跟踪，畅通绿色通道。同时对大型民营企业、重点工程、招商项目等，上门对接走访，及时了解安全需求，加强夜间有警巡逻防护，努力提供有效的帮助、检查和指导，帮助整改突出安全隐患。对于重点要害单位和内保单位，落实分类指导和监督职责，定期预报治安形势，整改突出问题。

（三）大力整治全县道路交通秩序。积极会同安监、交通、公路等部门，对全县所有的省道、县乡道路可能发生危险的路段进行拉网式检查，对排查出的27处道路安全隐患，相应落实整改措施，交通安全隐患得到初步改善；结合不同时期道路交通特点，先后开展了代号为“神鹰”的道路交通治安专项行动、交通安全百日竞赛、城区交通秩序整治、人力三轮车专项整治、农村道路交通秩序专项整治、酒后驾车专项整治、严重交通违法行为专项整治、道路交通安全集中整治、无牌无证摩托车专项整治等一系列有针对性的交通秩序整治活动。全年查纠各类交通违法231580起，处罚145949人次，扣留车辆5755辆，扣留证件4126本；全年为城乡居民办理“五小车”驾驶证6409本，机动车上牌7101副，“五小车”检验11252辆。施划交通标线　2150平方米，更换、增设交通标志128块，在城区、开发新区三个路口新安装3组交通信号灯和3套电子警察系统。

（四）严格消防安全监督管理。制定《宝应县消防事业发展“十一五”规划》、《宝应县重大灾害事故应急处置预案》，并提请政府转发实施。推广消防新技术、新产品26处，增设消防提示性、警示性标牌400处，35家人员密集场所落实了火灾公众责任保险。组织消防安全部门专门培训30余次，受训人员1220人次，特种人员培训率100％。全年出动人员506人次，检查单位306家，发现隐患366处，当场改正252处。开辟重点工程消防审核验收“绿色通道”，主动和建设单位联系，指派专人全程跟踪服务，全年共受理消防审核232件，件件都在规定日内办结，受到投资企业的广泛好评。

（六）积极开拓保安服务市场。围绕多元化市场经营理念，不断加强保安服务力度，全年共实现产值700万元，利润130万元，保安人数增加了15%达500余人，派驻单位达52家；投入90万元添置3辆制式运钞车，年内武装押运车辆行程62万公里，出动车辆4260台次，押送钱款210余亿元；拓宽消防器材销售渠道，销售各类消防器材2016具，充换1900具；为全县各类大型活动提供服务30余次，抽调保安1000人次，其中无偿提供安全保卫任务10余次，抽调人员近300人次；定期对驻勤单位进行安全检查，消除各类安全隐患300余处，现场抓获违法犯罪嫌疑人8人，挽回经济损失10万余元，收到驻勤单位锦旗12面，表扬信5件。全年驻勤单位无重大治安及刑事案件，取得了社会效益与经济效益的双赢。

四、以社区警务建设为主线，进一步夯实基层基础工作。把握“三基”工程建设关键年、推进年的有利契机，攻坚克难，进一步深化了全局基层基础就建设。

（一）完善社区和农村警务室建设。积极开展争创规范化警务室活动，按照《全市公安机关社区和农村警务室等级评定办法（试行）》要求，认真开展农村社区警务室回头看，对全县244个警务室的硬件设施和软件建设逐一过堂，制定工作规范，切实让社区民警沉下去，社区保安动起来，逐步巩固、完善、提高，全面提升了社区和农村警务工作的绩效。

（二）继续推进村居专职保安队伍建设。在去年已有10个镇建成，已有村居专职队员160人的基础上，加强与地方党委政府沟通，在人力、财力上取得支持，将全县村居专职队员增至468人，基本上达到了村村专职保安队伍建设到位，确保了村庄有人看护、纠纷有人调解、难事有警察帮忙。据不完全统计，全县农村村居保安共受理群众报警859件，通过巡逻防范协助破获刑事案件833起，抓获刑事作案成员113人，为群众办证2135人次，上门送证12650人次。

（三）大力推进科技强警建设。

五、以队伍正规化建设为根本，不断加强公安机关作风和队伍建设。从提高民警综合素质、增强队伍战斗力出发，坚持以警为本、求真务实、严管厚爱，全面加强公安队伍正规化建设。

（一）强化思想政治工作。紧紧围绕中心工作、突出问题开展有针对性的思想教育，不断提升政治思想教育的实效性。结合社会主义法治理念、新时期人民警察精神大讨论活动，将全局执法执勤方面存在的不规范问题作为重点，教育全体民警在牢固树立执法为民理念的同时，深刻剖析问题背后的思想根源和制度漏洞；组织开展“以案析理”活动，要求每人选取自己办理的一起典型案件，认真解剖案件中的每一执法环节，深挖案件中的每一执法问题，查找自身在宗旨意识、纪律作风、执法执勤、服务发展等方面的问题和不足，教育和引导民警树立“执法无小事，责任重于山”的执法理念；针对队伍中出现的苗头性、倾向性问题，结合上级公安机关开展的反特权思想教育，开展了“深化作风建设、反对特权思想、优化发展环境、塑造良好形象”主题教育，进一步规范民警的执法执勤、内务管理、纪律作风，做到警钟常鸣、思想常紧。对排查出的问题，专门研究制定了整改督办计划表，通过定期通报、跟踪问效等形式，实行挂钩督办。

（二）抓好党风廉政建设。本着标本兼治、重抓平时的原则，认真落实党风廉政建设责任制，深入贯彻实施“两个条例”，健全干部一岗双职制度。严格内部管理，强化制度律警，时刻绷紧五条禁令之弦，完善预警防范五项制度，节日期间提个醒，平时教育多警示，源头防减违法违纪问题的发生。畅通内外监督渠道，聘请警风警纪监督员，整合内部监督力量，对热点岗位进行派驻指导。审计部门突出基层财务、干部离任、基建项目和专项资金四个重点，不断加大专项审计力度，全年审计总金额累计达3968.67万元，通过审计增收节支45.4万元。督察部门围绕公安中心工作、重大警务活动、一线执法活动和群众信访投诉，全程开展现场督察，并突出监视居住、继续盘问、如实立案等难点热点问题，有效实施专项督察，确保重大警务部署得到落实。全年组织现场督察49次，专项督察12次，查纠各类问题20件。

（三）推进全局规范化建设。认真对照《财务管理制度》、《警务保障管理规定》的有关要求，制定出台《关于开展资产清查工作的实施意见》，进一步规范财务管理行为；突出公安中心工作，抓好全局性后勤保障和公务接待，力求“节俭、规范、周到”；严格标准，立项攻坚，以等级化评定促规范化建设，今年，小官庄派出所通过全国一级派出所复检，城北、白田、柳堡三派出所通过二级派出所复检，沿河派出所被新评定为二级派出所；着眼小事和细微处，从办公环境到车辆、食堂等，不放松内务管理的每个环节。

（四）努力改进执法提升质量。致力于提升全警执法质量，多措并举，完善机制，进一步夯实公安工作的生命线。一方面，进一步完善案件审核和个案考评制度，形成了以法治科审核考评为主，交巡警等部门专职审核考评及基层单位兼职考评为辅的审核考评机制，基本建立了事前预防、事中监督、事后查究相结合的执法监督机制。全年，共审核案件2359件3144人，呈报劳教案件12件12人。另一方面，细化执法质量平时考评，对执法单位坚持一案一考评，并开设网上执法考评栏目，着力治顽症、评差错、补弱项，共检查接处警45207起、卷宗2213本，做到了卷宗台帐逐一过堂，存在问题逐一记载，整改情况逐一复核。