后勤保障部工作职责

后勤保障部工作职责（精选10篇）

1.后勤保障部工作职责 篇一

后勤保障部工作职责

工作概要： 在院长、分管副院长的领导下，全面负责后勤保障服务与管理、基本建设项目管理，维护医院后勤保障工作的正常秩序，使之适应医疗、教学、科研以及行政管理的要求。工作职责：

1、坚持“以病人为中心”的宗旨，做好后勤为临床一线服务的保障工作。

2、负责医院中心供氧和内部发电机组的输电工作，保证医院用氧、用电安全和正常运转。

3、负责全院后勤保障各项设备的维修与保养，并在制度上强化维修、保养工作的预防性检查。

4、全面负责医院环境保护、太平间管理、污水处理等工作，保证医院环保工作达标。

5、建立健全科学、规范的后勤物流管理制度，及时制定采购计划和仓储、供应登记制度以及实物管理，开源节流，增收节支。

6、切实做好全院物业、食堂、绿化、被服洗涤等后勤社会化服务工作的落实、监督与检查工作，为医院提供优质的后勤保障服务。

7、全面负责全院各类房屋、各类家俱以及其他固定资产的管理，使之规范化、制度化。

8、全面负责管理医院基本建设项目，使之达到医院的目标和国家有关标准。

9、根据医院建设需要，组织医院基本建设总体规划的可行性编制项目研究报告，组织评估机构对医院拟投资的基建项目成本进行评估并提交评估报告，组织相关机构对医院基本建设项目的论证、会审、验收等工作的实施。

10、组织基建项目招标和审计工作的实施，参与选择定购基建项目相关设备和物品，并

按己批准的预算投资总额控制建设项目。

11、负责收集整理医院基本建设的有关数据资料，建立相关的管理标准及技术标准，设

立基建档案并按档案管理要求妥善保管。

12、上级指派的其它工作任务。

工作标准：面向临床、医技、行政科室，提供优质的后勤保障管理与服务，满足医院发展和行政管

理的需要。

工作联系：院长、分管副院长、全院各科室、相关的行政主管单位和协作单位，建立良好的沟通关系。

目标管理：按时、保质完成部门所承担的工作职责；

按核定的人员编制及费用核算科室成本；

科室目标管理考核情况与效益奖金挂钩。

2.后勤保障部工作职责 篇二

一、积极组织后勤人员参加学习, 不断加强自身素质建设

贯彻落实党的教育方针, 做好服务育人工作, 认真执行上级颁布有学校制定的有关后勤工作制度。组织好后勤处的全体人员, 进行业务等方面知识的学习和培训, 对存在的问题及时解决, 并努力提高后勤人员的职业道德水平, 让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性, 以解放思想, 实事求是, 与时俱进的精神状态, 以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。

二、学校后勤工作的重要性

学校是个系统, 后勤工作是学校系统的子系统, 目标和学校总目标是一致的, 要抓好校容校貌建设, 改变学校环境, 净化校园, 美化校园, 给学生创造一个良好的舒适的学习环境, 大量的工作都需要后勤人员来完成。长期以来, 学校后勤工作就是管好钱和物, 一些琐碎的事情, 都要找后勤。比如, 教学用具:粉笔、黑板檫、桌椅、清扫工具等。冬天需要取暖, 锅炉需要维修, 保温, 桌椅坏了要维修, 环境需要改变, 校园需要美化, 等等, 这些琐事都要后勤人员去做。但事实上, 后勤工作往往不为人们所重视, 认为后勤工作的同志都是干不了教学工作的, 事实并不是这样。实践证明, 后勤工作是不平凡的, 有一定的专业性和复杂性, 工作量又是非常大的, 也是很辛苦的, 它要服务于全校性的教育教学工作, 同时后勤工作也是抓好学校全面管理的一项重要有机部分, 更重要的是后勤工作同教学一样, 也肩负着传达贯彻党的教育方针和政策路线任务, 它能做无声的思想政治工作, 为保证教学工作操心费力, 不厌其烦。后勤工作直接影响到各项工作的进程和发展, 影响办学和教学质量的提高。

三、学校后勤工作在教学过程中起保障作用

随着社会的发展, 在新的历史时期要进行现代化建设, 必须全面贯彻党的教育方针, 努力培养学生全面发展, 需要努力改善办学条件, 加强学校全面管理, 没有条件创造条件也要把学校建设好管理好办好, 给学生创造出良好的学习环境, 以教学为主体, 后勤即抓管理, 也要抓好思想工作, 抓好教学, 抓好生活关心师生的生活, 是她们安心学习, 心情舒畅, 专心工作。学校的一切任务都必须通过后勤去实现, 后勤工作的好与坏, 效率的高与低, 都直接影响其它部门工作的顺利进行。比如说: “学校已建的实验室、卫生室、图书室和自制教具及冬季防寒取暖, 都得保证人力、物力和财力, 因为学校的教育是领先于学校的一切工作, 后勤工作在为完成教育教学中起着不可忽视的作用。

四、校园美化工作

优美的环境能提高人的素质, 努力创建优美的校园环境, 进一步美化校园、绿化校园, 使学生在紧张的学习生活中体会美的享受。优美怡人的校园环境本身就是一种教育资源, 它有助于陶冶学生的情操, 培养学生的责任感和集体美感。学校的教育教学设施的管理良好, 也有助于学生形成向往学习, 扩大知识面的浓厚兴趣, 从而发展学生的智能。各种设备配备科学符合标准, 都有助于学生良好生理心理的健康发展。如宽敞明亮的校舍、整洁卫生的食堂伙食、规范高效的安全卫生制度等, 同时学校后勤工作人员的工作态度和行为, 对学生也起着潜移默化的教育作用。所以, 做好学校后勤管理工作, 使其真正发挥管理育人、服务育人、环境育人的作用, 对促进学生的全面发展有着十分重要的意义。加强对校内苗木、花草、草坪的栽培与管理, 努力创造良好的工作和育人环境。通过环境育人来提高全体学生的素质, 让学生热爱校园、保护校园, 从审美与品德上教育学生。

五、学校后勤工作安全性的功能

学校的一切工作都是为了学生。后勤人员热忱的态度、良好的形象、规范的工作促进素质教育。在服务上不能满足于“饭菜香、电灯亮”, 要提高服务质量, 对特殊学生 ( 如伤病残学生) 要提供特殊服务。后勤部门应当定期对学校的房舍、廊柱、牌架、运动器械、车棚以及消防设施等进行检查;学校的水、电、气、炉等有专人负责, 各负其责, 杜绝事故发生; 体育用品应有专人管理, 严格出借领用制度; 除此以外, 还要注意饮食饮水卫生, 谨防食物中毒;注意流行病、传染病的防治。还要做好安全保卫工作, 防偷盗、防失窃。要加强对后勤人员安全专业知识的培训, 提高后勤人员对安全突发事件处理应变能力。如掌握灭火器的使用方法, 掌握紧急救助方法等, 使师生感到置身学校, 处处安全放心。主要有以下几点需要注意:

1. 后勤各部门要加强内部管理, 合理分工, 明确职责, 协调好其他部门工作。

2. 加大对电、用水、消防、食品卫生的检查、抽查力度, 把各项工作做实, 做细、做到位。

3. 增强后勤服务保障意识, 努力提高服务态度、服务档次, 力求在最短的时间内及时解决大家的问题及困难, 为教育教学做好后勤保障。

4. 加大对文印室、图书室、储藏室及配套室的管理, 节约开支。

学校后勤管理工作也是一门科学, 有它的条理性、规律性、科学性。它是学校工作不可缺少的一部分, 是学校教学保障的后备库和强有力的助手。它的好与坏关系到学校教学工作能否正常进行, 因此说, 做好后勤工作是学校教育教学的保证。同其他各项工作一样, 是以教学为中心, 整个学校的工作目标是一致的, 是全面贯彻党的教育方针不可缺少的重要组成部分。实践证明, 全面关心学生也是后勤工作的宗旨和根本任务, 充分发挥后勤工作的主导作用, 调动后勤人员的积极性, 让他们努力奋斗, 克勤克俭, 尽职尽责, 兢兢业业地工作, 这也是抓好学校全面管理不可轻视的工作, 为此, 后勤工作应更好地服务于教育教学工作。

摘要：充分认识到后勤工作虽不直接参与教学, 但所做的一切细锁、繁杂的工作, 都是学校教育中不可缺少的, 在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用。坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则, 尽心尽力做好后勤服务工作。

3.做好后勤工作 提供有力保障 篇三

一、坚持“以学生为本”原则，凸显学校后勤工作的重要性

改革开放以来，我国教育事业蓬勃发展。以梨树县教育为例，近年来中小学办学条件有了巨大变化，现代化教育水平不断提高：理化生实验室等现代化的教育、教学装备逐渐普及，新建和改建的食堂、宿舍达到了现代化的标准，校园绿化、美化水平有了明显提高，教育、教学模式正在向优质教育资源迈进。学校也一改过去只重视分数忽视后勤、唯升学论好坏忽视综合素质的片面教育模式，继而转变为“以学生为本”的教育模式，全力打造为学生提供优质教育资源的教学模式。优质教育资源包括：优秀的师资、优秀的育人环境、优秀的后勤保障与服务。学生在校期间，不仅要接受优质教育教学资源，还要改善和提高学习和生活质量。要在学校学得好、吃得好、住得好，保证校园安全，充分调动学生学习的积极性，提高学生的学习效率。所以说，学校后勤是优质教育资源的重要组成部分，在“以学生为本”的教育、教学过程中发挥着积极的作用。我们梨树县各中小学校有一大批具有高度的事业心和责任感、爱岗敬业的后勤校长管理队伍。他们无私奉献，不断提高业务素质和管理水平，持续提供优质的后勤保障服务，成为全县中小学教育、教学发展的有力支撑和保障。他们不论是在财务管理、校园校舍管理、食堂设施设备管理、环境生活管理以及师生福利等方面，还是在健全制度，构建寄宿制宿舍管理体系、开拓创新、勤俭办学、勤工俭学、提升服务效率等方面，都充分发挥了后勤保障作用和优质教育资源作用，成为我们做好后勤工作的宝贵财富。

二、拓展后勤服务空间，打造现代化后勤管理模式

随着教育改革的不断深入、教育现代化水平的不断发展，对我们做好后勤工作就又提出了新要求、高标准，赋予了新职能、新任务。因此，我们要在秉承传统管理工作经验的基础上，继续锐意进取，拓展发展空间，思考新问题、接受新任务、研究新方法、探索新途径，不断提升学校后勤保障的服务水平。

我们梨树县教育局从教育现状出发，为满足现代化教育对后勤管理的需求，在后勤管理和服务上狠下功夫，各学校采取成立后勤管理组织、建立健全各项规章制度、投入资金、制定计划、培训后勤人员、确定目标、落实任务、明确责任、保障安全等措施，积极主动地开展工作，为教育改革和发展注入了活力。比如，梨树镇城东中学、沈洋中学、双河学校、十家堡中小学、梨树四中等学校标准食堂、宿舍建成后，在配套物资和设备的提供、安全使用措施的落实等后勤管理上真抓实干，为师生生活提供了优质的食宿条件和服务，使高标准的食堂、宿舍发挥了最大的服务效能，真正为学校的教育、教学提供了有力的后勤保障。梨树镇第一实验小学、第二实验小学、十家堡中心校、郭家店第一初中、双河中学、城东中学等学校，充分利用电教设备开发教学资源，研究教学模式改革，对教师进行多层面的业务培训；利用电子备课室改善教师的备课条件；利用课件和多媒体教学一体机改变课堂教学模式，充分利用电教手段提高教育教学质量。梨树二中、十家堡中心校、城东中学等学校，充分利用体、音、美、卫等设施设备开展教育教学活动，丰富了教育、教学内容，拓展了教育、教学渠道，取得了显著的教育教学效果。还有学校利用新配备的理化生实验室和科学实验室，传授实践技能，改变了“黑板上种庄家”的教学局面，完善了实验课的教学，提高了学生的实践操作能力。

三、提高素质，集中全力做好后勤保障工作

1. 综观学校管理工作，离不开学校后勤保障。学校管理工作做得较好的学校都有一个共同的特点，就是有后勤保障和服务作支撑，充分体现了现代教育管理中后勤保障不可替代的重要作用。

2. 如何加强和完善学校后勤的各项管理制度，是现阶段摆在后勤工作者面前的首要课题。现代教育手段的普遍应用，需要后勤管理者深入学习和研究专业知识，掌握现代化的管理技术，提升科学管理水平；需要后勤管理者深入了解新情况，研究新方法，解决新问题，做出新贡献；需要加强后勤管理工作的培训和科研力度、推广先进的管理经验，普遍提高后勤管理者的服务能力和管理水平。

3. 如何建设并维护好学校各方面资源，确保各种资源的有效使用和正常运转是后勤工作面临的新课题。如，学校房舍、装备、设施、设备的管理；水、电、气和器材、器械的供给保障和安全使用；防火、防盗、防毒、防爆、防腐、防鼠、防雷、防意外等安全防范措施的落实；财产登记、建立档案、损耗报废、补充添置、相关记录、管理和使用制度、岗位职责等规范管理都是我们后勤工作的具体内容和任务。对这些建档建制的工作我们应该坚决做好。

4. 如何更好地提高现代化教育质量，为师生学习和生活提供优质服务是后勤管理工作的重要课题，也是后勤管理工作的宗旨所在。此外，我们认为还要做好以下工作：（1）要提高后勤管理人员的综合素质。后勤管理工作涉及到学校管理的方方面面，往往一人负责多岗，要求一人多能。这就需要从事后勤管理的同志要多学习、多实践；不仅懂后勤还要懂前勤、要发挥后勤服务育人的作用，为提高学生综合素质做出积极贡献。懂得管理的理论基础，如学习和研究各功能室的用途、实用要件、使用方法、注意事项、技术要求，维护和使用前的后勤准备工作等必备知识。（2）要制定长远规划和近期工作计划，以正确的办学思想和全面的育人理念为指导，结合实际制定出有利于学校事业发展的规划，按照规划制定出阶段性的工作计划。做到目标明确，分工合理，责任到人，讲究实效。只有这样才能做到意识超前、积极主动，兵马未动而粮草先行，才能真正适应现代化教育、教学发展的要求，才能真正提高服务效率。

综上所述，当代后勤工作既要吸取传统管理经验的精华之处，又要积极探索与时俱进的后勤管理新思想、新方法，以更好地服务于现代教育教学的需要。

4.后勤保障部岗位职责 篇四

1总则

1.1为规范本公司工程材料、设备采购以及各项目部周转材料、各种机械设备的仓储管理工作，满足工程需要，降低工程成本，提高经济效益，根据公公司实际情况，特制定实施本标准。

1.2 本标准规定了后勤保障部及其员工的职责范围，职责履行情况的检查与考核等内容。2部门职责

2.1负责公司按物资、材料、设备的类别，材料、设备采购办法、流程、审批表格的制定和修订。在总工办等相关部门的协助下，制定采购物资、设备的验收标准和办法。

2.2根据公司计划和现场工程进度，编制、季度、月度采购计划，并根据工程进度的临时调整和材料供应的动态变化及时调整采购计划，根据采购计划拟定出采购资金计划，报公司领导和财务部。

2.3负责公司所有工程用材料、设备的招投标、询价、比价、认价、合同签订及采购工作，并协助相关工程参建单位对进场材料、设备进行检测验收。2.4负责市场调查工作，建立材料、设备供应商信息数据库，对合同中有关材料价格的认价工作，建立价格对比系统，对主要供应商进行资信调查，实行定期资信登记评估。

2.5负责建立完善的合同分类管理、材料出入库管理、库存材料明细帐并每月编报与财务部、各领料单位、库存盈亏的汇总报告。及时、真实办理结算、入帐，日清月结，定期盘点，帐物相符，发现帐、物不符时及时向领导汇报。2.6建立领料台帐，指导控制材料消耗，对周材料和施工器材要认真盘点，妥善保管，准确入帐。没有领导批准，设备、材料不得外借，严禁私人动用材料、及施工器材。

2.7及时了解掌握工程建设用新材料的规格性能，随时掌控建材市场的价格走势情况，为工程建设及时提供材料方面的预测支持。

2.8应保证及时供应安全技术措施所需用的材料，做好辅助材料、劳保用品的计划采购工作，根据生产管理部等部门的要求，编制采购计划，并确保采购质量。保证新购买的安全帽、安全网、安全带和其它劳动保护用品用具，符合安全技术和质量标准。对各类周转材料要定期检查，保证所供给周转材料的质量。

2.9负责制定并实施后勤保障部各种管理制度。2.10 负责施工设备的保管、养护和维修，指导、监督各工程项目部做好设备管理和安全生产工作。2.11 参加生产管理部组织的工程施工安全生产宣传教育和安全生产责任状签订、考核评定工作。

2.12 参与工程施工安全事故的调查处理及上报工作。

2.13 负责组织推广和学习新材料、新工艺、新技术、新设备的应用，并及时做好总结工作。2.1

4负责工程施工设备技术资料的收集、设备台帐登记和管理、证书的办理和审验工作 3岗位职责

3.1后勤保障部经理岗位职责

3.1.1确保质量管理体系、文件控制程序、工作流程程序在后勤保障部的有效实施，负责上报流程再造。监督本部门员工按工作程序有效工作，达到公司要求，确保实现本部门的质量目标。

3.1.2按照国家标准要求编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商备册，对主要材料供应商要认真考核。

3.1.3负责本部门工作范围内工程材料、设备采购合同的拟订、审批与签署工作及工程有关

材料、设备的价格认证审查与签署工作。

3.1.4负责本部门工作范围内工程材料、设备合同执行情况的监督与货款支付审查工作。

3.1.5负责对现有工程材料、设备供应方作出评价、评优、淘汰及扩大范围的选优工作。

3.1.6组织学习考察新材料、新设备的性能指标，及时掌握建材的价格市场走势。

3.1.7严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。

3.1.8 完成领导交办的其他工作。3.2后勤保障部资料管理员岗位职责

3.2.1 在后勤保障部经理的领导下做好本职工作，严格遵守公司和本部门各项规章制度，全心全意地为工程建设服务，完成本岗位工作任务。

3.2.2严格执行出入库记录制度，建立库存材料明细帐和应付材料款明细帐。每月与公司财务和各领料单位进行对帐盘点，做到帐帐相符、帐实相符。对存在的问题及时查找原因并与库存盈亏情况汇总报部门经理。

3.2.3 协助部门经理完成材料设备采购、运输、验收、入库、仓储、出库等工作。3.2.4 掌握施工进度，了解设备材料使用情况为下一步工作做准备。

3.2.5 负责本部门的资料保管，建立各种资料台帐。负责本部门与相关单位来往文件的收发、记录、存档，及时通知和督促责任人直至其工作完成。

3.2.6对来访单位认真进行登记造册，广泛储备货源渠道，及时掌握市场行情。3.2.7 完成领导交办的其他工作及其他后勤保障部门的文秘工作。4检查与考核

4.1对员工职责履行情况的检查与考核由部门经理负责，对部门及其经理职责履行情况的考核由分管工程的领导负责。

4.2检查与考核采用考察日常工作、审查工作总结和报告及检查归档资料的方法，留下记录和考核结论。

4.3考核周期及时间由考核人确定，但每年不少于1次。

4.4对职责履行不到位造成工作被动的，要提出批评，责令整改。由此导致企业遭受损失的，依管理标准规定对责任者予以处罚。5归档材料

5.1部门和员工的工作总结或报告 5.2各期的考核记录和结论

本职责由总经理提出

本职责由后勤保障部负责起草并解释

本职责于2009年8月20日发布

5.后勤保障部三好三进工作小结 篇五

我院为进一步推动创先争优活动的深入开展，更好地服务发展、服务群众，努力提升医疗卫生服务水平，树立医院良好形象，提高群众满意度，贯彻“三好一满意”活动要求，落实“党员干部进万家”活动精神，依据**市卫生系统深入开展“为民服务创先争优”活动的实施意见，结合我院工作实际，经研究决定开展“三好三进”工程。

为了督促贯彻落实好此次活动，医院决定成立以分管院长沈宇同志为组长的活动领导小组，全面领导后勤部此次活动的开展。为配合领导小组开展工作，在领导小组之下设立以职部门主任为组长，各科室负责人为成员的工作小组，狠抓此次活动的贯彻落实。活动小组按照领导小组的统一部署，有计划地安排工作，精心组织各项活动。

根据院实施“三好三进”工程的要求，结合我部实际情况，制定了“三好三进”活动计划，组织召开了全科医务工作者活动动员大会，现将活动具体开展情况总结如下：

1、活动开展情况

（一）、进社区召开恳谈会，了解社居民对医疗卫生有需求，对医院的评价，结合我院实际情况，积极为社区居民解决实际问题。

2011年11月10日，我部人员到坛丘社区进行座谈。社区章书记等工作

人员热情接待了我们。坛丘社区于2002年11月成立，位于盛泽镇坛溪大**侧500米、盛坛公路南，面积约1.5平方公里。共有居民832户，2221人；现有党员34人；出租户152户，外来人员682人。辖区内交通便利，环境优雅。坛丘社区现有退休职工421人，低保对象10户，常住医院3人，2010年申请困难援助56户。座谈会上，大家畅所欲言，对医院提出了不少宝贵意见。如：医院硬件设施及环境较好，增加健康知识宣传，急诊科室设置不齐全，医疗水平及服务态度有待提高，周边群众到**一院就诊较多。

（二）、走访社区贫困户，积极组织医生为患者进行健康体检。

2011年12月29日，我部组织医务人员先后来到社区贫困户程守德、尤

阿菊、孔金法家中。

程守德今年64岁，原是坛丘供销社的退休职工，他在在今年5月份摔跤，腿部骨折，至今未好。其妻子在几年前中风，长年卧床不起，一年还需要住进几次医院，家庭负担大。临走时，我部人员关照程守德要不断帮助其妻加强锻炼，并告诉了他一些送药及康复方面的知识。

尤阿菊今年56岁，家中生活条件较差，因患胆道疾病，因病至贫，育有一子，家中没有什么经济来源。她希望社区能多帮助关心，最好能解决一部分医疗费。我部人员提醒其儿子多关心和照顾老人生活，同时嘱咐社区领导到尤阿菊家中多走走。

孔金法今年65岁，2009年中风，治疗后病情有所好转，目前照顾其生活的妻子也60多岁，右手，右脚不能动作。其两个儿子一个做了人家的上门女婿，一个在老家**，家中生活十分困难。他希望社区多多关心和照顾。我部人员告诉了其妻平时照顾孔金法的一些注意事项和基本锻炼方法。

（三）、开展健康知识宣教，发放健康资料，普及卫生知识。

2012年1月12日，我部组织医务人员到坛丘社区开展宣教活动。活动内容以日常养生保健，饮食保健，运动健身，高血压、糖尿病、心脑血管疾病等慢性病防治知识，季节性多发病防治知识等为下乡宣教的主要内容。以悬挂条幅、摆放宣传展牌、设置咨询台及举报投诉受理台、设置伪劣健康相关产品展台、发放宣传单等为主要形式，以实用卫生技术讲授为辅。本次宣传教育活动的内容包括饮用水安全、社区农村传染病防治、卫生应急知识等方面的知识。共发放健康资料四大类162册。目前，全部健康教育资料已下发到社区卫生服务中心及各村卫生所。

（四）、重点走访人福新村、坛丘村，渔业村、西白漾村的贫困户进行卫生知识宣传，健康体检，发放保健处方。

2012年3月5日，我部组织医务人员人员到贫困户徐志侠，徐国荣、王爱凤，金桂宝，怀晓芳家中进行一对一，面对面学雷活动。给他们分别讲解农村比较用的卫生健康知识，例如：砧板有两块，生熟食分开切；盐要放在带盖的瓷罐里，每天炒菜控制在3小匙以内；心血管病人冬天要注意啥等。给他们每人量了一次血压，测了一次血糖。还给了他们每人一本农村卫生知识手册。另外，针对今春持续阴雨寡照天气感冒多发的情况，对社区开展春季流行性感冒防控工作，指导群众预防流感发生。

2、取得实效

（一）、通过开展卫生法律法规和相关健康知识进社区、进农村活动，达到提高群众健康意识，促进社会和谐发展之目的。广大群众通过宣教活动丰富了卫生知识，提高了卫生防御意识。增强农民的健康意识，改漏习，自觉形成良好的个人健康行为。农民普遍反映通过健康知识讲座，使大家树立了科学的健康观念，增强了自我保健和疾病防范意识，使广大居民健康知识知晓率、行为形成率、基本技能等达到卫生社区（村）标准。在此次宣传活动中，共印制并现场发放宣传单290份，制作宣传条幅4条、宣传板报3期，入户义诊人数达26人次，为居民建立健康档案11份，极大提高了广大市民及农民群众对基本公共卫生服务的认知度和信任度，树立了医护人员的良好形象。

（二）、通过第一阶段“三好三进”活动的开展，使我部医务人员的服务水平有了明显的改进，医疗质量稳步提升，群众满意率不断上升。医务人员宗旨意识和群众观念不断加强，增强了职工“以病人为中心”的工作宗旨。树立了群众观念，促进了医患关系和谐。服务流程的简化，便民服务措施的落实，树立了医院良好的服务形象。廉洁意识和形象意识不断增强。自觉严肃行业纪律，弘扬高尚医德，树立行业新风正气。

3、存在问题

“三好三进”工程的开展提高了我院医务人员的医德和医风，提高了服务水

平，担高了医疗质量，群众的满意度不断上升。但是第一阶段成绩取得还不是很明显，还存在着的一些问题：

（一）、活动提前宣传不到位，多数人员不知道，未能作提前的准备。

（二）、部分群众不理解，甚至认为是医院在拉生意。

（三）、个别医务人员不够热情，认为活动可有可无。

（四）、群众认为科室里的医疗质量内涵欠缺。

（五）、群众认为我院不合理用药现象还存在。

四、下一步工作打算

为了消除群众对我院的误解和猜疑，让他们能真正感受到我们是在真心

实意帮助他们提高卫生意识和生活质量，体现出医务人员高尚的医德和对他们的热情关怀，在接下来活动中要抓好以下几个方面的工作：

（一）、给各村卫生室健康教育提供“三有”：有标语、有专栏、有宣传画，充分利用现有资源让群众取得农民群众的欢迎。

给居民“五一”：

一是发放一本健康手册。统一印制“进村入户送健康”卫生知识手册，内容包括健康常识、防病知识和卫生政策等，由社区卫生院和村卫生室工作人员发给农户，保证每户一册。

二是开展“一对一”健康指导。深入农民家庭，围绕“进村入户送健康”卫生知识手册的内容，采取“一对一”、“面对面”的方式对农民进行健康教育与指导，普及卫生防病知识和技能，增强农民自我保健意识。

三是讲一堂健康教育课。在农村中小学开设健康教育课，组织医务人员深入课堂，围绕卫生知识手册的内容开展健康教育，使学生掌握基本防病知识，养成健康生活方式，进而以“小手拉大手”的方式，实现“教育一个学生，带动一个家庭”的目标。

四是进行一次健康体检。组织乡镇卫生院的医务人员，对农村高血压、糖尿病等慢性病人和65岁以上老年人每年至少进行一次健康体检，并进行跟踪服务。

五是建立一份健康档案。以为高血压、糖尿病等慢性病人建立健康档案为起点，逐步扩展至每户一档。利用现代化技术手段，促进建档工作电子化，实现农民健康规范化管理。

（二）、加大活动宣传力度。开展活动前，向社区或村办公发放宣传标语、横幅、通知，宣传册。要求社区或村民知晓率达到80%以上。

（三）、印制详细的有具体内容的调查表。由于不少群众文化水平不高，且碍于面子，在医务人员面前显得结结巴巴。不能清楚的表达我们医院存在的特色内容或欠缺。

（四）、我们医务人员还要进一步提高认识，加强领导和督促。严格按照医院制定的“三好三进”工程方案要求，对照责任落实。

（五）、对于内部的“三好”，要有具体的内容和落实制度，建立相关制度的长效机制进行考核。

6.后勤保障组工作职责 篇六

1、认真贯彻落实学生公寓各项管理制度，安排学生住宿、调配，掌握住宿人员的自然情况和思想情况，热心为学生提供服务，后勤保障组工作职责。

2、全面掌握公寓楼内的设施、设备情况，搞好公共物品的配备管理、维修工作。做好对公寓楼内的卫生、安全工作监督、检查。

3、负责校园食堂、服务中心的工作规划、建设、维修、指导、协调、检查、监督，经费核拨、结算等工作，工作总结《后勤保障组工作职责》。

4、负责学院超市、公寓、食堂、教室物资的管理与维护。

5、负责学院的水、电、暖管理。

6、完成院领导交办的其他工作。

一、负责军训期间的车辆调配。

二、负责服装、军训器材的采购、发放。

三、负责武器、弹药的发放，保管及安全。

四、保障参训学生的正常住宿。

五、负责与军分区、武装部等部门协调和接待工作。

吉首大学军训宣传组工作职责

一、负责军训动员、总结表彰大会的会场布置

二、负责军训工作中的宣传报道和摄影录像

吉首大学军训内务检查组工作职责

一、负责检查军训学员的军容风纪

二、负责内务卫生的管理、检查和评比工作

三、抓好军训效果的巩固

7.后勤保障部工作职责 篇七

一、严格部队后勤社会化保障的准入条件

部队后勤社会化保障,需要考虑部队建设特殊要求与市场经济普遍规则的兼顾与结合,这就要求后勤社会化保障必须适应部队高度集中与统一的要求,内部纯洁与巩固的要求,能打仗、打胜仗的要求等等。因此,在实施后勤社会化保障的指导思想上,无论是部队一方,还是实施后勤社会化保障的地方单位,都不能片面强调和单纯追求经济效益,不能把利益原则放在第一位。解决这个问题,首先必须在后勤社会化保障招标竞选的“门槛”设置上,体现部队建设的特殊要求,体现部队实施后勤社会化保障的具体标准。这就需要制订和严格执行后勤社会化保障的准入标准,对承担部队后勤社会化保障项目的承包单位,从社会信誉、内部管理、人员素质、保障水平、经济实力乃至社会背景等多个方面,在标准条件上有一个比较规范、完善和科学的总体要求,将确实符合要求的承包单位纳入许可范围。这样,虽然限制了一些社会保障力量的参与,但可以更好地保证部队后勤社会化保障的整体质量。当前,我军一些单位实施的饮食社会化保障,如果忽视了上述问题的考虑和规范,就有可能对部队官兵的饮食安全带来隐患。随着市场经济的逐步完善,尤其是第三产业的加速发展,社会服务部门的健全,为饮食保障社会化的深入发展提供了更为可靠的保证。未来作战中,我军将探索实行主副食成品化供应保障,依托社会大型食品加工企业,以现代食品加工设施设备为平台,完成主副食原料加工制作,向基层部队直接供应主副食成品或半成品,尽量减少部队基层伙食单位的炊事加工环节,简化保障流程,优化保障方式,提升保障水平,完成快速便捷的饮食保障,这就更需要根据新的的饮食社会化保障模式,进一步完善准入标准,严格准入条件。因此,借鉴以往后勤社会化保障的成功经验,着眼部队平战时后勤社会化保障的需要,考虑当前和今后的社会形势和市场情况,从总体上进一步完善和严格后勤社会化保障的准入条件,不仅势在必行,而且完全可行。在后勤社会化保障的准许的条件范围内,进行公开竞选,分类竞争,优中选优,做到对军队负责,对承担后勤社会化保障的承包单位负责。严格准入标准,应根据不同的后勤社会化保障类型和模式,制订相应的准入标准。考虑到后勤社会化保障首先要满足军事需求,因此,必须重点把握两个方面的标准:首先是政治思想和职业道德、社会公德标准。拟参与部队后勤社会化保障的承包单位,必须有良好的社会形象和商业信誉。企业领导和所属员工必须在政治上没有问题,而且遵纪守法,无涉黑、涉黄、涉毒及其他明显不良倾向;员工及其家庭成员社会政治背景清晰,没有复杂的涉外关系;企业有严格的保密制度,员工有很强的保密意识等等。新形势下,还应当特别注重其内部关系、个人经历、心理健康状况等方面的情况,因此,应当根据不同单位的性质任务和保障任务的特点,进行严格的规定和严密的考查,确保不出任何问题。再就是能力资质和保障水平的准入标准,承包单位必须具有履行合同的实际能力,员工业务素质,以及设施设备、技术水平等方面符合国家和军队的相关的要求,同时还要考虑其资金周转、债权债务等方面的情况。在严格准入标准的同时,还应严格后勤社会化保障的考查、招标和决策。在考查环节,必须切实按照标准条件,掌握情况全面、细致、准确,不能简单草率,更不能掺杂人为因素,防止走马观花,浅尝辄止,以偏盖全,以点盖面,甚至上当受骗。在招标环节,要严格按照相关程序和要求,采取科学的方式方法,确实经过缜密的考查、挑选和正当的竞争,让真正符合条件且综合排名靠前的单位脱颖而出。在决策环节,要建立决策失误责任追究制度,确保有关人员正确行使手中权力,慎重决策,避免因决策失误带来的工作被动和经济损失。在考查、招标、决策等环节,必须吸收、聘请经验丰富的专家参与,并尊重和吸取专家的意见建议。

二、严格部队后勤社会化保障的经费管理

加强后勤社会化保障经费的监督管理,能够有效减少和避免经济风险,防止各类问题的发生,促使经费效益的最大化。要发挥党委理财的作用。对后勤社会化保障工作,部队党委不仅应当列入重要议事日程,发挥集体智慧,把关定向,科学决策,积极支持,严密组织,而且要注意加强对大项经费投入和投向的论证研究,确实发挥党委的核心领导作用。要发挥部队财务部门的经费监督作用。部队财务部门应当从后勤社会化保障经费计划的编制,到资金支付与结算等经费收支的各个重要环节,包括保障主体的财务情况、经济责任进行相应的监管,防止经费收支的随意性,并就具体业务操作制定严格的规章制度,为后勤社会化保障经费管理提供基本法规依据。各级财务部门要按照本单位党委首长的决策指示,按照相关的规章制度,主动参与后勤社会化保障的项目论证、经费投入、效益评估、价格审定等工作,为党委、首长当好参谋助手。要发挥审计部门的监督作用。社会化保障经费审计是军队后勤保障改革过程中出现的一项新的审计内容,与其他经费审计比较,其审计范围更广。随着军队后勤保障改革的深入发展,社会化保障将扩展到军队后勤保障的各个方面。社会化保障经费审计的内容多,除正常的经费预决算审计、经费收支管理审计、质量效益审计外,还要进行合同合约审计、价格审计、服务单位资信和服务质量的审计,审计的内容既有军队合法权益问题,又涉及服务保障单位的利益问题,审计贯穿于社会化保障经济活动的全过程。社会化保障经费审计对象复杂,社会化保障经费审计涉及地方单位、公司比较多,审计的对象和审计关系趋于多样化、复杂化。对后勤社会化保障的经费管理情况,审计部门应当根据职责权限,定期进行审计监督。重点审计经费的投入和投量是否符合规定标准,后勤社会化保障项目的相关财务制度坚持得是否严格有序,一些特殊情况下的追加经费是否合理合规等等,促进社会化保障的规范有序,促进部队的风气建设。

三、严格部队后勤社会化保障的质量监控

对后勤社会化保障的质量水平,应当通过多种途径实施全程监控,及时发现和解决问题。全面、及时、准确地掌握后勤社会化保障的质量水平,必须首先制订比较科学的评估指标。评估指标应当根据双方鉴定的合同内容,主要评估后勤社会化保障的实际效益,借以总体衡量和判定保障质量。这需要做到指标参数选择的合理性、真实性和权威性,也就是说,这些指标必须能够说明问题、反映质量。在这个问题上,很重要的是评价参数必须有可靠、真实、及时的来源,否则,必然直接影响评估的效果。要建立精干的监督体系。军队后勤社会化保障各专业系统的专职人员是各级各单位监督的骨干,所有被保障单位及其全体人员是监督的主体。在建立健全各项内部监控制度的基础上,专业系统的专职人员侧重对实物验收、加工质量、财务结算等关键环节的监控;广大官兵作为社会化保障的主体,对承包单位保障质量最有发言权,应当对承包单位的服务态度、保障质量、相关价格、安全保障、人员管理等情况及时提出意见和建议。特别是在饮食、物业后勤社会化保障等方面,广大官兵与后勤社会化保障单位的人员朝夕相处,对保障的质量水平体会最全面,对存在的差距和不足了解最真切,对需要解决的矛盾问题感触最深刻,因此,要切实把官兵的反映,作为评估后勤社会化保障质量效果的最可靠、最重要的衡量标准,针对反映的意见评定其保障质量,针对存在和出现的一些问题查找具体原因,判定是否属于承包单位的主要责任。要建立正规、顺畅的反馈机制。对承包单位保障质量的有效监控是基础,而相关信息的及时反馈是关键,尤其是广大官兵对社会化保障的意见和建议,应有正规、顺畅的反馈渠道,防止无序和滞后。实施社会化保障的部队基层单位,应当根据新的情况,创新和完善经济民主,发扬我军的优良传统,发挥军人委员会的组织功能。应当建立各专业后勤社会化保障质量信息反馈的正规渠道,保证信息反馈的通畅、顺畅,以便于能够及时掌握真实情况,特别是群众的反映。同时,部队后勤社会化保障主管部门应当由专人负责信息反馈与处理工作,及时汇总相关意见、现地调查核实,提出处理方案。要建立严格的淘汰制度。通过分析群众对保障质量的反馈意见,综合各方面的评估结果,有针对性地提出改进方案和处理意见,对问题比较严重、群众意见很大,确已达到淘汰标准的,必须依据合同规定与相关的法规,果断终止合作,及时更换其他单位进行后勤社会化保障。

摘要：后勤社会化保障直接关系部队建设和官兵切身利益。随着部队后勤社会化保障领域的不断拓展,保障模式的不断创新,以及新情况、新问题的不断增多,必须进一步加大监督管理的力度,从严格准入条件、加强经费监管和质量评估等方面,全面规范后勤社会化保障工作的运行,提高军事经济效益。

8.后勤保障部工作职责 篇八

【关键词】原因；内容；启示

美国人没有想到的是，入朝作战几个月以后，没有空军支援的中国军队很快就把那位夸下海口的“联合国军”总司令麦克阿瑟赶下了台。他所率领的美国士兵，既没能回家过感恩节，也没能回家过圣诞节，甚至不能回家过新年……这里面的原因是多方面的，除了志愿军正确的战略方针和前线官兵的英勇奋战之外，坚强有力的后勤保障工作也是取得抗美援朝胜利的重要原因之一。

一、志愿军高度重视后勤保障工作

入朝初期由于志愿军对后勤工作认识不足，准备不够，加之缺乏在敌空袭情况下组织运输供应的经验，以致物资供应不能适应战争需要，出现了前线要适应后方的反常情况。战士们每次作战前用一个圆长布袋装满各种补给品，然后身背着它向敌发起攻击。由于人体负重有限，部队所带粮食、弹药一般大体能维持1星期左右，志愿军每次攻势只能持续7至10天，敌人曾称之为“礼拜攻势”。

要解决前线部队作战的物资保障，最关键的一点是改善志愿军后方交通运输状况。从一定意义上说，运输线已成为当时整个后勤保障工作的命脉。19 51年1月下旬，东北军区在沈阳召开第一届后勤会议。会议特别强调交通运输的重要性，提出了“千条万条，运输第一条”，并把“建设铁路、公路、小路相结合，火车、汽车、手推车相结合，快装、快卸、快运相结合，抢运、抢修和防空相结合，纵贯道路和横贯道路相结合的打不垮、炸不烂的钢铁运输线”作为后勤建设的重中之重，志愿军后方交通运输工作从此开始。

志愿军后勤保障的主要工作是筹集调运朝鲜前线的物资；开山建库，储存物资；保障通信畅通；医疗队救护伤员；创造条件改善部队生活。

我军后勤工作在抗美援朝战争中所实现的历史性转变，对于全军的教益是十分深刻的。战争期间任人民解放军代总参谋长的聂荣臻曾总结说：“严格地说，我们是从抗美援朝战争中，才充分认识到后勤工作在现代战争中的重要性的。”

二、抗美援朝的后勤保障工作给我们的启示

通过抗美援朝战争的实践，以毛泽东为首的中央军委对于后勤现代化建设有了一个全新的认识。1953年1月31日毛泽东在给后勤学院的训词中曾向全军强调：“对于现代的军队，组织良好的后方勤务工作有极其重大的意义。任何轻视后勤工作、以为后勤工作不是重要的专门的科学、不需要有系统的学习、不需要精通业务的观点是完全错误的。我们必须学习苏联军队完整的后勤工作建设，研究朝鲜战争中后勤工作的状况和经验，以达到我军后勤工作现代化和正规化的目的。”在以毛泽东为首的中央军委的高度重视和直接领导下，我军领率机关特别是后勤部门通过总结抗美援朝战争的经验并进行理论研究，对于现代战争条件下的后勤业务、后勤战术、后勤各部门的协调以及各种后勤规章制度的建立，都进行了深入的探讨，并且又将这些理论运用于抗美援朝战争实践之中，再次经受了检验。我军后勤工作的一整套理论和指导原则，从此确立起来，构成了毛泽东军事思想的重要部分。其中，最主要的有以下几个方面：

要把后勤工作作为一门重要的专门的科学，并将后勤建设作为我军现代化和正规化建设的一项重大的战略任务。在抗美援朝战争中，以毛泽东为首的中央军委长期将后勤工作作为日常所要处理的第一位的工作，周恩来直接领导了志愿军的后勤供应工作，还将其作为日常工作的第一要务。根据毛泽东的指示，人民解放军加强与健全了后勤部门，在历史上第一次建立了专门的后勤院校，志愿军党委和后勤部门也对现代战争中的后勤工作进行了全面认真的研究。朝鲜停战后，彭德怀在全国军事系统党的高级干部会议上又详细总结和论述了我军后勤工作发展的历史，从理论上阐述了现代战争中后勤工作的重大作用。他指出：“我军在过去三个历史阶段的战争过程中，在战略上是采取分散的持久的游击战和运动战，战役上是采取速决战，战争所需要的物资，主要的取之于当地的人民以及从敌人手中夺取，统一的后勤工作尚未显出它重要的作用，因而没有用很大力量去建设统一的后勤组织和工作。朝鲜战争的经验证明，必须根本改变这种情况，积极加强后勤组织和工作，才能应付未来的战争。”同时他还强调：“建设后勤的组织和工作，应成为我军建设的重要环节之一。”通过抗美援朝战争，我军的高级干部深刻地认识到，在现代战争中，后勤保障占有极其重要的战略地位，物资供应的多少和及时与否，直接影响甚至决定战役的规模和持续时间，成为指挥员确定决心和实施部署的主要依据之一。这些认识，为我军后勤建设在现代化的道路上进一步发展，奠定了重要的思想基础。

在平时和战时加强战略后方建设，是现代战争中后勤工作最可靠的基础，强有力的后勤工作则是联系国民经济和军事行动的桥梁。彭德怀在抗美援朝战争结束后曾总结说：“朝鲜战争的经验证明，现代战争如果没有后方充分的物资保证，是不可能进行战争的；后方有充分物资，如果没有强有力的后勤组织和工作，以保证第一线的充分供应，是不能取得战争胜利的。”在1951年2月的中央政治局会议上，毛泽东提出了“三年准备、十年计划经济建设”的思想，突出一面建设国防力量，一面恢复经济。后来中共中央将其概括为“边打、边稳、边建”的方针。由于在战争期间大力建设后方的军工企业，并全面加强国家的经济建设，使改进和加强志愿军后勤工作有了牢固的基础。在我国经济技术水平落后的局面短时期内还无法改变的情况下，中共中央还很注意充分发挥人民战争的传统优势，充分地动员和依靠国内广大人民群众，全力支援前线。1951年6月，中国人民抗美援朝总会发出了捐献武器运动的号召，提出“为了使我们英勇善战的志愿军，能够早日取得战争的最后胜利，我们必须迅速有更多的飞机、大炮、坦克、高射炮、反坦克炮等武器供给前线。我们建议全国各界爱国同胞们，不分男女老少，都开展爱国的增加生产、增加收入的运动，用新增的收入的一部或全部，购置飞机、大炮等武器捐献给志愿军和解放军，来加强他们的威力，巩固我们的国防。”全国人民在生活普遍还比较困难的情况下，发扬爱国主义精神，踊跃开展捐献武器运动，在一年之中就认捐人民币5.5亿元，相当于3700架战斗机的价款。

在注意引进现代化装备的同时，发挥群众集体的力量和智慧，因陋就简，土洋结合，用多种方式解决支援前线的问题。抗美援朝战争期间，我国在尚不能生产大多数新式武器和技术装备的情况下，积极向苏联争取援助。志愿军入朝初期因汽车损失严重，毛泽东曾多次同斯大林直接交涉供应汽车的问题。当时，苏联以多数为出厂半价的形式供给了中国大量武器和作战物资，其中有一部分技术装备也达到了当时的世界先进水平，这对提高志愿军后勤保障能力和进行战斗起到了重要的作用。但是我军靠引进所得到的先进装备毕竟十分有限，大量的工作还要依靠传统的土办法。如在后方运输线上，汽车的数量和运力不足，入朝部队和民工仍然使用人挑肩背的方式，井充分利用手推车、马车、自行车等工具，在各种复杂的地形上完成了现代化工具难以完成的保障任务。铁路运输线上的一系列创举和公路运输线上“防空哨”等发明，主要是靠着群众智慧所创造出来的貌似简单的办法，实际上却解决了重大问题。事实证明，在一定的条件下，许多因陋就简的方法仍可以保证现代战争的需要，土办法仍然可以战胜敌人的现代化手段的破坏。后来毛泽东也总结说：“我们的经验是：依靠人民，再加上一个比较正确的领导，就可以用我们的劣势装备战胜优势装备的敌人。”

在现代战争条件下，后勤战线首先要战胜敌人的严重破坏，才能保证部队的供应。因此，后勤部门的职能需要具备组织战斗和保障供应这两个方面，这是抗美援朝战争中后勤工作的一条基本经验。

要建设适应现代化战争的后勤，必须建立一支既精通现代后勤业务，又能指挥现代条件下作战的专业人才队伍。经过抗美援朝战争的实践，我军对于后勤指挥人员和专业人员的素质要求出现了新变化，即由国内战争中强调“算盘型”、“管家型”的人才，提高到要求大量既懂得现代战争知识，又精通现代后勤业务的专门人才。

抗美援朝战争期间的后勤工作经验及其理论总结，在我军的发展史上具有重大意义。通过总结这些经验并加以理论升华，使得我军在五十年代以后的后勤建设有了明确的指导思想；同时在新的历史条件下，为毛泽东军事思想理论体系的发展，也充实了新的内容。

参考文献：

[1]、周恩来二十六年总理风云 作者：杨宗丽 明伟 辽宁人民出版社

[2]、抗美援朝中的“钢铁运输线”建设 李明信 解放军报 2000年10月25日

作者简介：

9.后勤保障部干事工作说明书 篇九

一、学历要求

经济管理类相关专业大学本科以上。

二、工作经验

从事过一年以上后勤保障相关经验。

三、能力要求

（1）对后勤保障工作有相当的认识；

（2）能够熟练使用各种办公软件、设备；

（3）具备节约意识和服务意识；

（4）具有一定的财务知识，具备建立台帐的能力；

（5）具有良好的社会交往能力。

四、个性特征

（1）具有高度的工作责任心；

（2）精力充沛，能承受较大的工作压力。

五、工作内容

（1）树立热情为公司机关、一线工地服务意识，工作认真细心、周到，随时清点库存办公用品，按时做计划购置所需办公用品的使用。

（2）树立勤俭节约的思想，反对浪费，做好节能降耗工作，确保各部门工作的顺利进展，保持良好的工作环境。

（3）自觉遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不断改进工作思路，任劳任怨，积极肯干，热爱后勤工作，有较好的事业心、责任感和负责精神。

（4）建立公司车辆以及租用车辆加油费、过路费、停车费总台帐。

（5）负责公司固定资产管理台帐，并定期对各项目固定资产使用情况进行核对，确保各类固定资产账物相符，并合理调配使用周转。

（6）按时缴纳公司电话网络费，并登记各部门电话费明细，每月在机关公示栏公布电话费明细账单。

（7）负责公司全体职工的小劳保、取暖费、物业费的造册发放工作。

10.后勤保障科工作制度 篇十

1、负责拟定医院后勤工作计划，经主管院长审批后具体组织实施。

2、负责医院的正常供水、供电、供气、维修保障，主动及时为全院临床第一线服务，做到三下（下收、下送、下修），保证三通（水通、电通、气通），不发生两漏（漏水、漏电），做到三满意（病人、职工、领导满意）。

3、后期保障科主任具体领导总务专业班组的工作，对各部门工作进行全面的指导，发现问题及时解决。重要问题向主管院长请示、汇报。

4、有计划的改善院容、院貌，搞好院区绿化、美化和卫生工作。搞好环境保护工作。

5、加强后勤安全教育工作，做到防爆、防触电、防机器伤人。

6、安排好修缮工作，做到年初有计划，经常有检查，年终有总结。

7、做好各种记录、登记，保存完整的档案资料。

8、加强业务训练，提高人员素质，树立为临床第一线服务的思想。

9、加强组织纪律，相互理解，团结协作，遵守医院各项规章制度。

10、在院长、书记领导下和上级公安机关的指导下，维护医院治安秩序，保障医疗工作的正常运行。

11、严格制定、执行各项安全保卫措施，确保重点部门的安全，发现重大问题及时向院长、书记和公安部门请示、报告。

12、负责全院职工身份信息的采集管理和外来施工人员的申报与管理。

13、加强对保安工作的领导，维护院内治安秩序，积极调解处理一般民事、治安案件，协助公安机关侦破重大案件。

14、领导全院义务消防组织，加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育。消除不安全的隐患，落实整改措施。

15、积极做好医院的安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时整改。

16、加强院内车辆管理秩序工作，非停车地方严禁停车。

17、做好接待保卫工作，确保外宾和上级领导的安全。

18、协调落实上级管理机关安排的各项工作，制定工作计划及创建平安医院的具体措施，普法教育工作目标落实和执行情况。