关于一家木业公司的战略管理咨询方案

关于一家木业公司的战略管理咨询方案

1.关于一家木业公司的战略管理咨询方案 篇一

湖州中意木业有限公司

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考勤管理制度

第一条为加强公司劳动纪律，规范员工考勤管理，保障公司正常的工作秩序，特制

定本制度。

第二条公司负责考勤管理和考核的部门为行政人事部

第三条工作时间

上午：07:30-11:30

下午：12:30-5:15

加班：17:45-21:15

作息时间可根据季节变化由行政人事部另行通知调整。

第四条休息时间

星期天及国家法定假日依公司生产经营情况临时通知决定。公司各职能部门也可依据用电和生产任务，在不影响工作的前提下自主调整休息时间，（一个月不超过四天）但要报请公司主管领导批准。

第五条考勤

1、本公司员工实行上下班打卡考勤制度。

2、公司总经理、副总经理及经总经理批准的人员可免于打卡。

3、员工不得代替或委托他人打卡，违者将给予双方每次每人20元的处罚。

4、上班时间应到而未到者即为迟到。迟到10分钟内：每迟到、早退1分钟扣罚5

元；10分钟以上，0.5小时内，违者一次扣罚20元；1小时以上，半天以内的扣罚30元；半天以上的按旷一罚三处罚。当矿工达三天以上时，按自动离职无薪处罚。

5、未到下班时间而提前离岗者即为早退。早退与迟到时间同等处罚标准。

第六条请假

1、有特殊情况需请假的，原则上应提前办理请假手续，写好请假条，由所在部门主管批准后送交行政人事部签卡备案。假期已满需续假的，也应提前办理手续，在准假后方可休假。员工因病或其它特殊原因不能亲自请假的，应及时与主管领导联系，并在上班后一天内补办请假手续，否则作旷工处理。

2、病假—因病治疗或休养者凭县、区级以上医疗单位证明可办理请病假手续，单次病假超过30天但不到三个月者，按停薪留职办理。超过三个月按离职处理。

3、事假—因私事请假，一般情况下，年累计不得超过60天，否则按自动离职处理。

4、婚假—本人结婚可享受有薪假期3天，晚婚按国家规定办理。

5、丧假—本人直系亲属、祖父母或配偶父母去世可请假3天。

6、工伤假—按国家有关规定办理。

第七条假期批准权限

1、请假的最小单位为1小时（不到1小时以1小时计）

2、请假1小时以上一天以内由部门主管审批。一天以上七天以内由部门经理审批。

3、请假七天以上（含七天）由总经理审批。

4、以上请假所办理请假手续应于请假次日前上交行政人事部备查。

第八条加班

1、因生产任务需要，公司安排加班，员工应自觉服从安排，努力完成本职工作，加班

时间不得任意离岗、串岗，否则按旷工处理。

2、加班以小时为单位计算。

第九条本制度由公司行政人事部负责制定、修改和解释。

第十条本制度自公司总经理批准之日起生效。

湖州中意木业有限公司

2012年2月6日