一、财务科长岗位职责

一、财务科长岗位职责（通用7篇）

1.一、财务科长岗位职责 篇一

财务科长岗位职责

1、在本单位负责人和总会计师领导下，负责本单位的财务管理工作。

2、严格遵守国家的财经纪律，熟悉«会计法»、«医院会计制度»、«医院财务制度»等法律法规和制度规定，认真执行本单位各项财务管理制度。

3、主持财务科日常工作，对各项财务工作进行布置、研究和总结，做好会计人员的政治思想工作。

4、财务科长负责组织本单位下列工作：

（1）会计核算工作。按照«会计法»、«医院会计制度»、«医院财务制度»及国家的有关规定和财经法规的要求设置会计科目，建立账簿，进行现金收付、银行结算、审核、归类、制单、复核、记账、编制报表及债权债务的核算管理工作，会计凭证及会计资料的归集、保管工作。

（2）医院经济核算及奖金分配核算工作。（3）门诊与住院收费管理和核算工作。（4）公费医疗及医疗保险的结算工作。（5）物价管理工作。

（6）基本建设会计核算和财务管理工作。（7）固定资产及对外投资的财务管理工作。

（8）主持财务报表和财务预决算的编报工作；协调、编报政府（招标）采购预算工作；参与政府采购预算执行工作、国库集中支付改革试点的相关工作。（9）依法申报纳税工作。

（10）参加医院经济活动的调研、论证和经济合同的审核工作。（11）所属二级法人单位的财务监督、检查工作；独立核算非法人单位的财务核算管理工作。

（12）进行医院财务活动分析。

（13）制定医院内部财务管理及内部控制制度。

（14）监督预算计划和经济合同的执行，统筹管理和运作资金并对其进行有效的风险控制，对各项资金和费用的使用有检察监督权。有权根据医院情况变化，对资金和费用的使用提出调整方案。

（15）对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收支款项有权劝阻、制止和向本单位领导反映。

（16）具体负责财务人员的管理、教育、培训、考核、组织财会人员学习业务技术知识，熟练和掌握各项财政制度，贯彻执行国家各项财经政策和有关法规制度。

（17）协调处理日常工作中疑难问题，找出工作不足，提出改进意见。本部门解决不了的问题要及时向主管领导上报，同时提出改进方案。

（18）参加各种有关财务会议，传达、落实和实施会议布置的工作。

（19）总结本财务工作，做好下工作计划，起草工作报告和请示报告。（20）配合上级有关部门对本单位的财务、物价、税务、审计等检查。

2.公司财务科长岗位职责 篇二

1、按照《会计法》和有关财务法规、政策、制度的规定，负责领导本公司财务人员办理会计事项，进行会计核算，实行财务监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系，对管理的规范性和协调的有效性负责。

2、根据公司当年的生产、营销项目开发计划，编制预算计划，拟定资金筹措和使用方案，对预算计划的周密性、资金筹措的可行性、使用的合理性负责。

3、进行成本费用预算、控制、核算、考核和分析，督促本公司各部门降低消耗、节约费用、节支增收，对成本控制管理的有效性负责。

4、搞好公司经济核算和每月经济效益分析，为公司运行发展提供客观依据，包括客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性、配比性，及时准确地核算各项产品的单项成本与综合成本，对同行、同类成品成本的差异进行分析，为企业科学决策提供可靠依据，对分析的客观性、准确性、科学性负责。

5、坚持财经制度，执行财经纪律，制定费用报销制度、采购制度，严格审核发票报销，所有开支必须董事长签字才能支付，对支付的原则性负责。

6、完善出、入库、厂的财务流程，建立票证领用制度，组织监督、检查、落实帐帐相符、帐实相符、帐款相符，及时编制公司报表和各职能部门所需报表，对账务管理的规范性和原则性负责。

7、严格资金管理，督促出纳做好现金帐、银行帐，勤对账，且每月对资金进行清盘，对资金的安全负领导责任、监督责任。

8、参与本企业生产经营、项目投资的重大决策，审议重大经济合作、经济合同的方案，落实合同的签订工作，对审查的严密性、建议的原则性负责。

9、根据企业的发展状况，提出财务机构的设置方案，并经常监督、检查、考核财务岗位职责履行情况，对设置建议的合理性，监督检查的有效性负责。

0、及时完成公司领导交办的临时工作任务，对临时工作任务完成的及时向负责。

3.财务科长职责 篇三

一、严格遵守财经纪律，加强业务学习。抓好本科室的文明建设，廉洁奉公，遵纪守法，当好领导的参谋，处理好日常财务工作。

二、负责全局财务稽核工作，对各项财务收支、成本核算，财务计划、会计凭证、账簿、各项报表进行稽核。

三、搞好全面的经济活动信息收集、分析、提供准确的会计资料。

四、按照经济核算的原则，会同审计科，定期核算、审计分析财务计划及执行情况，考核资金使用效果，对发现的问题，及时向领导提出建议。

五、严格遵守财务管理规章制度，执行开支手续，掌握开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。

六、加强对财会人员的业务培训和内业管理，各种报表规范、凭证齐全整洁。

七、定期写出经济活动书面报告，分析计划执行情况和有关数据资料。

八、及时完成领导交办的各项工作。

会计主管职责

一、严格遵守财经纪律和各项财务规定，协助科长处理好日常财务工作及科室人员的培训工作。

二、负责会计凭证的装订和保管，会计凭证、会计账簿、会计报表等资料，要按期、按顺序装订成册、加盖印章，归档保存，妥善保管。

三、监督资金的使用情况，按会计制度进行建账、记账、算账和报账，并做到帐帐、帐证、帐表相符，手续完备、内容真实、账目清楚，结算及时。

四、按照局对单位的经济考核指标，协助科长做好本单位经济管理效益考核工作。

五、及时完成科长安排的各项工作。

会计员职责

一、严格遵守财经纪律和各项财务规定，按会计制度进行建账、记账、算账和报账，并做到帐证、帐帐相符，手续完备、内容真实、账目清楚、账面整洁，结算及时。

二、按照市局对单位的经济效益考核指标，做好本单位经济管理效益考核工作。

三、协助科长处理好各类会计资料的整理及归档工作。

四、做好应付账款的对账及查询工作。

五、及时完成科长安排的各项工作。

出纳员职责

一、严格按照会计制度的规定，办理各项经济业务收入和支出手续。

二、按照现金管理规定，做好现金的收支工作。

三、加强银行存款的管理，随时掌握银行存款的收支动态和余额，搞好资金周转。

四、按照会计制度，认真审核各项费用的原始报销凭证，对超出开支标准和签字手续不全的单位不予报销。

五、现金要日清月结，填制凭证要符合会计制度规定，做到真实、完整、正确、清晰、及时，会计凭证要与原始凭证和所附单据相符，字迹清楚。

4.财务科长岗位规范 篇四

在财务处长（或集团公司所属企业的下属单位总会计师）领导下，根据本科分管业务特点，组织全体人员做好各岗位工作，做好全科人员的政治思想工作。在业务上受上级财务主管部门指导，工作上对财务处长（或总会计师）负责并报告工作。

1岗位职责

1.1认真贯彻执行国家有关财经法律、法规、规章和国家统一会计制度；执行上级财务主管部门的规定、办法等。并结合本科会计工作进行广泛宣传。

1.2主持制定本科年度工作计划，安排本科内各岗位年度工作要点，督促、检查各岗位工作的进行,并负责协调本科计算机及会计软件系统的运行工作。

1.3规范和加强会计基础工作，建立岗位责任制，使各岗位工作按照财政部发布的《会计基础工作规范》要求达到规范化、标准化。

1.4参与并组织本科人员制定与本科有关的内部财务管理、会计核算办法、规定等的实施细则和具体措施。

1.5参与组织企业年、季、月财务预算的检查、分析工作，结合本科主管工作把财务预算的实施过程落到实处。

1.6参与组织企业内部承包经营财务指标的测算、下达、考核工作。

1.7参与关联交易价格、项目工程概（预）算定额以及成本费用定额的编制和审查工作。

1.8加强日常会计监督工作、提高会计信息质量。对本科内发生的每笔会计事项要严格进行监督；防范违纪、违规现象的发生。

1.9在调查研究基础上，运用日常核算资料，做好预测、控制、分析工作，提出增收节支、加速资金周转、降低成本、增加经济效益的建议，为提高经营管理

水平提供有价值的会计信息。

1.10必须按照集团公司规定的时间和要求编报会计报表及其他会计资料，不能拖延不报或迟报。所报出的财务报告必须真实、完整。

1.11负责本科人员的思想教育工作，业务学习和工作业绩考核。

1.12完成上级财务主管部门和领导交办的其他工作。

2任职资格

2.1政治素质和职业道德

（１）坚持社会主义方向，积极为社会主义建设和改革开放服务；

（２）坚持原则，廉洁奉公，遵纪守法，忠于职守；

（３）勇于批评和自我批评，能够联系群众，倾听群众意见，作风正派，办事公道；

（４）坚持为生产服务，为基层服务，为群众服务；

（５）能够客观公正、实事求是地办理本科职责范围内的各项财务会计事项；保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整；

2.2文化程度、专业及相关知识要求

（１）具有财会及相关专业大专以上文化程度；

（２）熟悉与本职相关的财经法律、法规、规章和国家统一会计制度；（３）了解本企业主要生产过程和生产经营管理和相关知识；

（４）了解与本科职责范围有关的财政、金融、税收、审计等方面的基础知识；

（５）了解计算机一般基础知识，能熟练操作计算机。

2.3能力要求

（１）有一定的综合分析能力，能通过对日常会计核算资料分析出生产经

营存在的问题，提出解决问题的方法；

（２）有一定的组织领导能力，充分调动本科人员的工作积极性和责任心；（３）有较好的语言文字表达能力，能起草专题报告和有关工作文件；（４）能协调好各方面的关系，按时按质完成领导交办的各项工作任务。

2.4工作经历要求

（１）已经取得会计从业资格，持有会计从业资格证书。

（２）具有会计师职称；

（３）从事会计工作三年以上，至少在两个主要方面的财务会计岗位工作过。

2.5体能要求

身体健康，能够承担繁重的工作任务。

3培训与录用要求

3.1按照财政部规定积极参加会计人员继续教育，后续教育时间每年累计不少于68小时，其中接受培训时间每年累计不少于20小时，自学时间每年不少于48小时。

3.2录用（含调入）或晋升到本岗位工作，必须根据本岗位《规范》任职资格的各项要求，进行全面考核，经岗位培训合格后方可上岗。

3.3对本岗位在职者，应根据本岗位《规范》任职资格的各项要求和本人的实际条件，进行必要的岗位培训，限期达到《规范》要求，到期仍不能达到要求时，应考虑调换工作。晋升或职业变动的可能性

4.1政治素质好，有一定的工作经验和管理才能，业绩显著，群众关系好，达到高一层任职条件的，经必要的岗位轮换，可以晋升到与其专业相当的领导职位。

4.2对玩忽职守、丧失原则、不宜担任会计工作的会计人员，应及时调离本岗位，以严肃对待渎职的会计人员。

5.财务科科长岗位职责(旅游) 篇五

2.正确及时贯彻实施各项会计制度，负责修订本科的岗位责任制，提出工作目标，总结工作成果，对发现的问题及时提出意见，并予以监督、纠正、落实。

3.负责科内岗位之间、与其他科室之间、与其他单位之间的会计协调工作，负责解答和处理职权范围内的有关问题。

4.定期或不定期对库存现金、重要空白凭证、重要物品、会计事项进行检查。

5.组织本科的政治、业务学习，组织业务培训、业务竞赛，促进素质和服务质量的全面提高。

6.负责编制局会计报表，局工会会计报表，负责编制财务收支计划、财务报表及财务分析。

6.财务科长工作职责 篇六

2、协助分管处长组织并参与校内各单位的财经制度执行情况的检查工作，参与学校的财务、税收、收费检查工作;

3、负责全校财务人员的管理和组织财务人员进行业务培训工作;

4、参与学校的财务决算报表编制和会计报表上报汇总工作，如实反映学校的财务状况;

5、了解并熟悉国家的收费政策，根据《江西农业大学关于规范收费管理的实施办法》，协助分管处长审议校内收费项目，监督和规范收费行为，纠正乱收费现象;

6、负责学校《收费许可证》的年检和收费项目的报批工作;

7、负责财政统一印制票据的领用、发放、清理、缴销等管理工作;

8、协助领导开展社会融资和银行贷款工作;

9、负责会计报表的管理和各类财务报表与统计报表的报送;

10、负责学校政府采购和物资采购的申报等工作;

11、负责全校住房公积金管理、咨询工作;

12、负责学校日元贷款管理工作;

13、负责财务处的秘书工作;

14、负责校园网财务处网站页面的管理和内容的添加工作;

15、负责财务处文件和资料收发和管理工作;

16、负责财务处报刊和书籍订阅和管理工作;

17、负责财务处来客来访安排、接待工作;

7.财务科科长岗位职责 篇七

二、参与单位经济管理决策和经济合同签订，拟定本单位财务管理办法和其他相关管理制度，监督和指导各项具体会计业务 活动和财务制度的执行，发现问题及时汇报并提出纠正措施。

三、负责编制单位年度部门预算、月报表、决算报表和财务分析;负责编制单位基本建设预算、月报表和决算报表;保证和监督年度部门预算执行，定期向校长办公会汇报财务状况，定期向职工代表大会公布学校财务信息。

四、按照国家财务制度规定和要求，正确进行财务管理和会计核算，负责学校各账套的建账，总分类账簿、明细分类账簿、报表的打印和装订工作。

五、负责全校会计凭证的审核、记账、结账，分清资金来源渠道，严格执行各项收支标准和范围，加强财务管理和监督，确保各项财务收支合理合法。负责定期清理各种往来款项，提高资金使用效益。

六、负责合作办学点的结算工作;负责后勤服务中心食堂、八桂饭店承包经营结算工作。

七、负责对全校收费工作的管理，规范收费行为，严格收费标准;负责学校收据购买、领用及核销，按照《广西壮族自治区收据管理办法》的规定使用收据。

八、负责职工住房公积金的缴交标准、支取和结算工作。

九、协调好学校与外单位之间的工作关系，争取各方面对财务工作的协助和支持。