美容院企业文化模板

2024-07-08

美容院企业文化模板（7篇）

1.美容院企业文化模板篇一

现在社会中，越来越多事情需要用到合同，签订合同能有效地减少争议。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是关于美容院合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。美容院合同篇1

甲方(聘方)：乙方(被聘方)：

根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。合同期限：美容师合同有效期自年月日至年月日止，学员合同有效期自年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

一、工作时间：

二、1.甲方聘用全日制工作时间人员，早 9：00~晚 19：00;中12：00 晚22:00

2.乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。

二、考勤制度：

1.乙方每月休息3 天，试用期每月休息2天，休息需提前两天提出。休息时间超过2 天需提前1 周提出;

2.乙方要做到不迟到、不早退，超过5 分钟扣5 元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣 50 元，特殊情况酌情处理;

3.乙方全勤不休息甲方支付20 元全勤奖。

三、工资制度：

1.甲方包乙方每天午餐及住宿;

2.具体工资发放：

乙方底薪500 元，不迟到、不早退、不旷工、表现好200元奖金。

业绩超过3000 元底薪 600 元、6000 元/800元、10000 元/1200 元、15000 元/1500 元。

项目提成：

基础面部护理 2 元、精致面部护理10元，局部身体保养 5 元、背部刮痧 2 元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提 1 元、全身美体 12 元;

3.美容师工作满 1 年另加 30 元工龄工资，每增加一年工龄工资递增;

4.乙方纯个人销售的营业额的现金收入有 5%的提成工资;

5.销售及做护理提成第一名并个人业绩超过 8000 元的可享受整月总营业额的 0.5%分红;

6.每月 20号发放上一月工资及提成;美容师去除店内开支算提成。

7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任;

8.在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除 2～10 元;

9.卫生不合格扣除 2～5 元;

10.甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方 2～10 元。

四、工作要求：

1.乙方在每日早 9：00 前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾;

2.美容师不可随意使用、动用店内物品及公款;

3.节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费;

4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;

5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除所有工资;

6.在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。

本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。

甲方：

乙方：

日期：

美容院合同篇2

各位律师，你们好！

本来最近想和朋友合伙开一家美容店，对于合作合同不太了解，想请教一下以下《美容院合作经营协议书》当中有没有什么不妥的地方？谢谢！

合作经营协议书

合作人：

甲方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________；（以下简称甲方）乙方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________。（以下简称乙方）甲、乙双方本着诚信合作，互惠互利，公平、公正、公开的原则，决定对原甲方经营的美容院实行股份合作经营，现定如下协议：

合股经营宗旨

精诚团结，共同发展。

合股经营项目和范围

工商营业执照登记的项目和范围；共同经营一家高档次的美容院，具体地址为：；店名为：

为保证双方合作的公平、公正，特达成以下协议：

一、合作期限：自年月日至年月日。在合作期内甲、乙双方必须承担所持店股权比例的各种法律、民事责任。甲乙双方应积极对店的经营管理，协调内部关系。合作期满，若一方主动退出，则本店的一切权益归另一方所有；若则双方都愿意继续经营此店,则双方无条件继续履行本协议规定，并续签协议或延长期限。

二、店实际总投资为人民币元整。

甲方出资人民币元整，占股权 %；

乙方出资人民币元整，占股权 %。

双方出资期间：签订协议后3天内50%到位，装修过半100%到位。

三、由甲乙方全权负责店的前期装修、启动、正常营业等日常经营管理，甲乙双方共同制订店铺正常营业的总投资预算方案、结算清单。

四、甲、乙双方都不得违反双方认可的规章制度，甲乙双方共同研究制定经营管理的规章制度，任何一方违反制度造成一定后果的，应赔偿对方产生的一切损失。

五、分红方法：双方按持股比例一月一分，个人承担的税金由个人自己申报交纳。

六、违约处理：违约一方的股权归另一方所有，股金不予退还，并赔偿产生的一切损失。

七、若经营亏损，甲、乙双方均须根据投资比例承担亏损额，及时把亏损补上。若任何一方出现连续3个月不把亏损额补上，则不补偿亏损额的一方的股权作自动放弃，归另一方所有，同时必须承担相应股权比例的债务。若连续亏损3个月以上，则甲方应承担相应的管理责任，乙方有权享有与甲方同等权力参与本店的日常管理。

八、合作期内如遇市政动迁或人力不可抗拒的自然灾害等需中止合作的情况，若获得外界补偿、赔偿的，甲、乙双方按股份比例分配获得的补偿金、赔偿款等。合作期间，若在双方同意的条件下发生本店转让的情况，则转让费按出资比例分配。

九、甲、乙双方对店铺财务共同协商，任何一方都具有财务监督权。双方共同协商决定店铺的管理制度，薪酬制度、业务经营方式，利润分配等。

十、本协议未尽事项，由甲、乙双方协商解决。

十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；本协议经甲、乙双方签字后生效。禁止行为

(一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动。如其业务获得利益，归合伙人共同所有，造成的损失按实际损失进行赔偿。

(二)禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务。

(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。

(四)合伙人不得从事损害本合伙利益的活动。

(五)禁止私自挪用、转借、转让美容院的店面，货物及流动资金。

甲方：乙方：

甲方签字：乙方签字：

日期：日期：

美容院合同篇3

甲方：*****

乙方：

一、甲乙双方本着资源共享、优势互补、诚信平等、互惠互利的原则，经友好协商签订如下合同，此合同是本合作项目的唯一法律文书，甲乙双方必须共同遵守。

二、乙方免费加盟该项目手机充值卡，预付少量名额保留定金，将成为我公司的加盟商会员。甲方免费提供乙方所需要的相应配套设置。

三、乙方选定甲方规定的级别经营，向甲方首批进货张充值卡，共计面值元整，本公司按折供货，累计进货到一万面值按折供货、二万面值按折供货、五万面值按折供货、十万面值按折供货。以前高出的折扣部分以后以充值卡的方式返还。

四、乙方在省市县（区）销售经营，只限家。甲方在乙方所在地发展省市县级代理商优先考虑乙方并通知乙方，经乙方同意后甲方方能发展，乙方在当地发展的代理商经销商供货价格自定。、乙方在当地自主经营，享有一定的区域范围，同城同一价格销售，乙方可根据当地的情况自定促销活动。

五、甲方收到乙方名额保留定金后，须及时供货到乙方所在地（一般城市三个工作日），若不能完成，按货款的10%做为每天的迟纳金弥补乙方的损失。

六、甲方负责提供乙方当地的充值卡，乙方在销售过程中产生的法律责任均由甲方承担。

七、甲方保证卡的金额与实际充值卡面额相符；如乙方在销售过程中发现不能充值或少充，甲方必须赔偿乙方所有投资款项，另赔偿乙方投资款的30%作为违约金。

八、乙方不能利用本公司的名义经营不合法的产品，如造成后果，将由乙方承担，甲方有权收回乙方的经营权利。

九、本合同有效期一年至年进货量为万面值。

十、本合同签约及履行地在北京。此合同解释权在甲方，合同中各项条款甲方有义务向乙方详细说明。

十一、未尽事宜或合同纠纷由甲、乙双方协商解决，也可申请北京仲裁委仲裁

十二、甲方严格按照网上宣传资料上的所有承诺履行本合同。

十三、本合同一式俩份，甲乙双方各执一份。

甲方：北京合诚通信信息技术有限公司乙方：

甲方代表：（签字盖章）乙方代表：（签字盖章）

日期：年月日日期：年月日

美容院合同篇4

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：

一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。

二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。

三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。

乙方的义务

(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。

(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。

(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。

(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。

(5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。

（6）在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。

四、合同的终止

(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金元。

(二)由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。

(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。

(四)有下列情况之一的`，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：

1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。

2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。

（五）下列情况，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。

七、附则

(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。

(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

(三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请××区劳动仲裁部门处理。

(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。

公司名称（签章）：员工姓名：

负责人（签章）：身份证号：

身份证：户籍地址：

年月日

美容院合同篇5

甲方：身份证号：

乙方：身份证号：

双方经反复协商一致，为了“和气生财，互惠互利，双方共赢”的原则，甲乙双方自愿签订本协议（合同）书，就下列事宜达成协议：

一、乙方将所属中都步行街“丽之颜美容院”顾客170余名及店内所有设备及库存产品（详见清单），以折价4万元入股甲方位于东湖南路302-304号雅品美容院;

二、双方协商确定,雅品美容院现有资产核算资金为21万元(包括转让费、装修、基本设施、库存产品)，甲方占投资总额的 70%，乙方在原有美容院折价4万元基础上再出资3.5万元即占投资总额的30%.三、年终分红方式:乙方担任店长职务,享受10%净利分红,另外按投资比例30%分红;甲方按投资比例70%分红;

四、本合同期限为四年(按店铺租赁时期)。如果需要延长期限的，在期满前六个月双方自愿办理有关手续。

五、双方协商确定的职责：

甲方作为投资主体出现，负责管理和外围事务，包括活动策划、项目及产品引进，处理相关财务，收钱，过账、缴款等日常事务，负责招聘培训美容师等。乙方负责会计记账事务，充当本店的店长，管理日常事务、顾客及帮助美容师做好店内销售服务工作.六、双方协商确定：

1、义务:双方任何一方都应本本着合伙双方共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏的原则处理日常事务等。

2、利益:甲乙双方按每月3000元基本工资+服务手工领取工资，上班实行打卡制，按考勤记薪；

七、甲乙双方经营的美容店是共同承租的，如果资金短缺，共同承担出资增加成本，不得依靠任何一方。原有装修费用按每年三万元折旧损耗，直到合同期满为止。

八、、支付方式：办理公用账号，如果不申请公用账号，必须有记账本随时查阅，账务必须在双方合伙面前做到日清月结，大家心里有底。

九、违约责任：甲乙双方如果有一方在合约期间，提出退股、离职或自动放弃并未满整年者，当年利润分红不予享受。只能按当时的实际资产核算退出部分本金；如果本店有相应的债务，则按照分红比例负担。如果有外债偿还，必须还清债务之后方可离开，如果离开时没有适当的资金还清，应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的比例债务部分?十、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由当地工商行政管理部门进行调解；协商或调解不成的，可提交当地仲裁委员会仲裁。也可以依法向人民法院起诉。

十一、甲乙某一方如果转让，只能按实际注入资金转让；即使增值，也只能按照投入的实际资金涨或者跌而转让。

十二、如需他人入股，须经甲乙双方同意，按照当时店铺增值或者是减值的价格，预估成本后，再接纳第三者入股。并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

十三、双方商定的其他事宜：

1、甲乙双方共同商定合同签订之日付清余下入股资金现金35000元人民币，于20xx年1月18日将丽之颜美容院所有产品设施仪器搬入雅品美容院，20xx年1月30日（大年初八）正式营业；

2、由甲方支付的二月份房租从当月营业款中扣除支付给甲方，如当月资金不够下月支付。

十四、以上事实清楚，甲乙双方无异议，双方签字有效。本协议一式两份可受法律保护。

甲方：乙方：

签订时间：年月日签订时间：年月日

美容院合同篇6

合作人：

甲方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________；（以下简称甲方）

乙方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________。（以下简称乙方）

甲、乙双方本着诚信合作，互惠互利，公平、公正、公开的原则，决定对原甲方经营的美容院实行股份合作经营，现定如下协议：

第一条合股经营宗旨

精诚团结，共同发展。

第二条合股经营项目和范围工商营业执照登记的项目和范围；共同经营一家高档次的美容院，具体地址为：；店名为：；法人：

第三条合股经营期限

合股经营期限为____年，自______年___月____日起，至______年___月日止。

第四条出资额、方式、期限

１、总股本：甲乙双方协商，根据目前市场状况和该店的发展角度考虑，决定首期对该美容院的总股本投入为万元；合股经营期间各合股人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合同终止时，各合股人的出资仍为个人所有，至时予以返还。

２、股权分配：经协商，决定甲方为控股方，股权占总股份的 %，投资金额为万元；乙方为参股方，股权占总股本的 %，投资金额为万元。利润分配及后续投入均以此为依据。

３、入股形式：甲方以该美容院固定资产、无形资产形式和现金形式注入，乙方以现金注入；该店的所有权归双方共同拥有。

４、各合股人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，则按实际出资计算确立入伙份额。

第五条盈余分配与债务承担

1.盈余分配，以核算为依据，按比例以现金方式分配；双方可协商留有一定的资金用于发展该美容院。

2.债务承担：合股债务先由合股财产偿还，合股财产不足清偿时，以各合股人的合股协议为据，按比例承担。

第六条入股、退股，出资的转让

1.入股：①需承认本协议；②需经全体合股人同意；③执行协议规定的权利义务。

2.退股：①需有正当理由方可退股；在退股时按原始入股股份的８０％实施。②不得在合股不利时退股；若要强行退股，将按实际清算后退股方所占股份的５０％实施。③退股需提前二个月告知其他合股人并经全体合股人同意；④退股后以退股时的财产状况进行结算；⑤未经合同人同意而自行退股给合股人造成损失的，在视为无效的同时还要给予赔偿。

3.出资的转让：允许合股人转让自己的出资。转让时合股人有优先受让权，如转让合股人以外的第三人，第三人按入股人对待，否则以退股对待转让人。

第七条合股负责人及其他合股人的权利和义务

1.____________为合股负责人。其权限是：①提出和制定合股事业的发展方向和实施策略；②提名、任务日常经营管理的干部人选；③制定和提出主要的管理制度；④制定和提出各项主要经济政策；⑤定期或不定期召集合股人会议；⑥对合股事业进行日常管理。

2.其他合股人的权利：①参予合股事业的管理；②听取合股负责人开展业务情况的报告；③检查合股帐册及经营情况；④共同决定合股重大事项（重大投资决策，重大政策调整，发展方向的确立，重大人事的表决）。

3、合股人的义务：①维护共同的利益，宣传合股事业；②努力奋斗，全力以赴，共创合股财富；③服从各项决议，带头执行各项规章制度，起表率作用；④以诚相待，求大同存小异。

第八条禁止行为

1.未经全体合股人同意，禁止任何合股人私自以合股名义进行业务活动；如其业务获得利益归合股人，造成损失按实际损失赔偿。

2.禁止合股人在本地区经营与合股竞争的业务。

3.针对个人言行违背合股事业，干扰合股经营的正常秩序。

4.如合股人违反上述各条，应按合股实际损失赔偿。

第九条合股的终止及终止后的事项

1.合股因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合股人同意终止合股关系；③合股事业完成或不能完成；④合股事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

2.合股终止后的事项：①即行推举清算人，进行清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合股人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论合股人出资多少，先以合股共同财产偿还，合股财产不足清偿的部分，由合股人按出资比例承担。第十条纠纷的解决

合股人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合股事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

第十一条本协议由全体合股人签约之日起生效。

第十二条本合同如有未尽事宜，应由合股人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。第十三条本合同正本一式三份，合股人各执一份，一份存档。

合股人：__________（按手印）合股人：____________（按手印）

公正当事人：身份证号码：

签约日期：年月日

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如果问及美容院优胜于专卖店和卖场专柜的地方，除了高端会所意欲为顾客提供尊贵奢华的美容体、视、听享受之外，大多数美容院，尤其建立在社区及其周边的美容养生会所，以相仿欧美及日本等发达国家兴起的成熟经济型的经营模式，定位于群体广大的大众消费者，核心卖点就是为顾客提供舒适自在的家氛围和方便专业的美容服务，并尽量让人觉得物超所值。

宜家也为电商犯愁

全球最大的家具零售商、业务遍布40个国家的瑞典企业宜家（Ikea），目前仅在其中的10个国家尝试开展电子商务，这是宜家在声势浩大的电商时期有所考量后的适度顺应，以谨慎扩大销售的选择结果。

可是，宜家在网络购物领域的发力，却换来相当多的批评之声：人们认为宜家正在错失一个重要的销售来源。这家瑞典零售商供应自助拼装、平板式包装的家具，一直在努力提倡其“购物体验”的理念，吸引顾客光顾宜家店铺，不仅仅是看看家具而已，还包括在其餐厅用餐，把孩子带进特殊的游戏室，在迷宫似的楼层中穿行……

这样看的话，就不难理解人们对宜家将丢掉销量的担忧。很多人认为这是一个失误，宜家必须开始反思，正是“家文化”的因素在妨碍着他们加强网络销售，尽管这个市场很庞大。宜家总的来说不太愿意投资发展电子商务，因为宜家的整体模式的基础就是吸引人们到店铺来，而这种模式很难在网上复制。在宜家的销售中，“冲动购物”占了很大比例，尤其是那些小件家庭用品，例如放在地板上的蜡烛和相框等。其他零售业专家也持这样一种看法，该公司的传统组织形式也是一个因素。宜家基本上仍控制在86岁的创始人英瓦尔·坎普拉德（Ingvar Kamprad）手中。不过，宜家也在尝试新技术，最近在美国推出了互动版的产品目录，在英国发布了移动应用。

开放式思考：与宜家有着同样服务理念的美容院线，也正面临着相同的抉择——守住体验式服务还是加入电商大潮中浮沉激荡更重要？

另一种选择：正统英式的管家服务正在席卷上层阶级

不久前，《唐顿庄园》（Downton Abbey）第三季在英国电视台播放，大管家卡森（Carson）再次粉墨登场，这位克劳利家族（Crawley family）严厉、刚毅的老仆人外表压根不是最明显的时尚引领者。然而身着笔挺燕尾服、头发梳得溜光的他成为一种流行趋势的代言人——全英国的酒店等服务行业渐趋盛行的一种最高规格的待客之道。

《唐顿庄园》这部连续剧对服务业的的影响非常大，越来越多的客人理解并渴望享受酒店管家的服务，高级酒店也适时的跟进并对传统意义上的管家的工作进行了换代升级。去年12月，伦敦摄政王街（Regent Street）的皇室咖啡（Royal Café）以奢侈酒店的身份重新开张，全部159间客房（每晚房费起价450英镑）给宾客免费提供管家式服务。甚至连入住怀特岛（Isle of Wight）上小修道院海湾酒店（Priory Bay hotel）内的五座新建圆顶帐篷的宾客都能享受到这种专职管家的服务。位于海德公园角（Hyde Park Corner）的兰斯伯瑞酒店（The Lanesborough Hotel），1991年开张时，曾是全伦敦第一家提供全套管家式服务的酒店，在许多方面是当前流行趋势的开山鼻祖。客人们不管是入住每晚415英镑的豪华大床房，还是每晚高达15000英镑的总统套间，都能享受到由23名管家组成的超强团队所提供的全天候服务。

在这里，管家成为客人与酒店其它部门之间的联接纽带。很多酒店鲜有随时待命为客人提供服务的员工，服务到房间的服务内容只专注于饮食。而这些管家们也有自己的专职——负责提供酒店内的一切服务。安德鲁·劳埃德曾当过美国梅隆家族（Mellon dynasty）的私人管家，如今自己经营一家定制旅游公司。他讲述了专业私人管家与如今的酒店管家之间的差别，“不是招募些好小伙、给他们穿上管家服、然后随意把他们搁到储藏室，就可以把他们唤作管家，事情远非如此，”他说，“这实际上属于术业有专攻，酒店可以怎么称呼这些人都无所谓，但实际上，他们就是服务员。”

值得高兴的是，许多酒店明显在延伸管家的外延：“浴室管家”确保洗澡水恰到好处、“行程管家”帮助搞定白天的旅程、“仪容管家”负责预约酒店内的SPA服务和顾客的妆容，甚至要负责在银托盘上准备精选好的香水。对于那些顶级酒店来说，细化管家的服务职责相比回到以前时髦的全定制服务有很大进步。

多数酒店如今把推出管家服务作为一种促销手段。但径直称呼员工为管家，并不能提升酒店的服务水平。真正提高服务水准的做法是像兰斯伯瑞酒店的管家那样，对每位客人的底细都有详尽的记录，比方说特别喜欢什么花、睡哪种枕头以及喝何种水等。总之，力求让自己的服务做到有的放矢。这像不像美容院线的一切服务的基础和内核：服务要么不做，要做就得恰到好处？

开放式思考：与管家式服务有着同样目标——贴心、私人、定制性的美容院，也可以专注于深挖“家体验”，将管家式服务植入，比贸然卷入电商大潮中更稳妥更实惠。在他人急进时，你大可不必心怀不安。就像硬币一样，一面是树叶，一面是女王。选择不过是各适其适，各尽所长罢了，最重要的是尊重消费者的习惯与需要，更重要的是与他们的品味、关注一同进步。

3.企业文化专员岗位职责模板篇三

1.具有一定的文秘素质，懂得一定的商务礼仪知识;

2.熟悉各类新闻宣传专业知识，文字功底深厚;

3.具有一定的企业文化宣传推动力，对新闻事件敏感性强、领悟能力强;

4.善于沟通，具备较好的企划、沟通、协调与执行能力;

5.认同南玻文化与价值观，身体健康、责任心强;

6.工作严谨细致、积极主动，具有良好的服务意识与团队合作精神;

7.熟悉电脑操作，精通PPT制作，能熟练使用word、excel、ps、CDR等办公、设计软件。

企业文化专员岗位职责(二)

1、负责企业文化建设、活动组织策划以及相关新媒体运营;

2、协助负责公司品牌文化体系建设;

3、负责公司日常工会活动组织及项目开展;

4、负责公司声誉风险日常监管及相关事项对接;

5、负责公司日常企业文化相关广宣物料的设计、审核及制作;

企业文化专员岗位职责(三)

1、负责推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁,负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核;

2、及时反馈公司组织的运行情况，优化部门流程管理、人员结构、绩效考核及培训体系。

协助业务部门进行人才梯队建设，确保人员及时到位与优化配置，搭建人才培养体系;

3、为组织的发展提供支持，在团队建设、文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;

4、组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控，帮助业务改善绩效，达成业绩目标;

5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，确保组织中信息传递的顺畅，身先士卒传播企业文化和正能量，营造健康的组织氛围;

6、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队的凝聚力;

7、团队活动的项目策划与组织实施，增强团队凝聚力，帮助业务负责人打造一支有战斗力的团队。

企业文化专员岗位职责(四)

1.负责具体落实企业文化发展战略;

2.负责企业文化制度建设和执行;

___对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则;

4.负责内部宣传栏和内部期刊的建设;

___组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则;

6.公司内部活动的策划、组织和实施;

7.完成上级交给的其它任务。

企业文化专员岗位职责(五)

1.跟进公司文化理念的挖掘和提炼，传播落地，参与企业文化体系和项目落地执行;

2.根据文化内涵，策划文化活动，营造和组织企业氛围(生日会，团建的日常策划、员工关怀)，宣导公司理念，提升员工归属感;有效推进活动后的宣传报道;

3.收集各部门培训需求，围绕企业文化内核，进行内部培训以及外部培训引进的工作安排;进行培训结果反馈，以及跟踪;内部培训课程的迭代和拓展;

4.负责培训计划跟踪，进行员工关怀，跟进员工在企业内的培养和成长;

4.美容院企业文化模板篇四

美容师岗位：

一、底薪（能力工资）：

A级300元：本月的以下收入＜800元，则为A级员工，领取A级底薪 1级400元：本月的以下收入≥800元，则为1级员工，领取1级底薪 2级500元：本月的以下收入≥1000元，则为2级员工，领取2级底薪 3级600元：本月的以下收入≥1200元，则为3级员工，领取3级底薪

本月的以下收入：手工提成+开单提成+走货提成+户外宣传奖励+拓新会员奖励+新会员开单特别奖励+月目标奖罚金额+全勤奖+增员奖励

二、手工提成：

脸部普通护理1元、套盒护理2元，肩部、胸部、卵巢、肾部、减肥手工费各3元。人情单、单次护理与免费体验项目无手工费。

三、开单提成：按顾客付款消费时；客户实际付款金额÷客户实际获得的总价值金额×客户实际付款金额×3%=开单提成奖励、来计算提成。

四、走货提成：（此方案实施日前成交的客户“走货”不享受以下提成制度）

在针对客户实施服务的过程中，促成客户消化已购置的卡系、疗程服务，及促成客户消耗已付的消费金额（来提货或接受项目服务）的提成奖励办法。每次服务的走货提成计算标准如下：

按【此次实施的服务项目的金额÷服务次数+促成无须售后服务消费金额】×（客户开单时实际付款金额÷客户开单时实际获得的总价值金额）×7%=本次走货提成。

例如：

客户今天在A美容师手上成交了一个“3800元升值为5000元”的优惠消费政策，开单人员的提成为3800÷5000×3800×3%=86.64元；客户付钱的同时就认购了一个、十次为一疗程、价格是1980元的玛萨“精致面雕”特色项目。

接下来无论是A美容师还是其她美容师为该名顾客实施服务，在这次服务时，实施服务的美容师又劝说客人再接收了“4.3.18眼部”特色项目20次2580元、水晶精华液280元（客装无需护理）、人参精油280元（客装无需护理）的“走货”；这位实施服务的美容师此次应得的“走货提成”为：实际服务项目的价值及外卖产品的价值×（3800元÷5000元）×7%。此次服务美容师“走货提成”奖励金额为：（“精致面雕”一次198元+“4.3.18眼部”一次129元+水晶精华液280元+人参精油280元）×（3800元÷5000元）×7%=47.18元注：假设美容师每天服务一位“例如的客人”，再服务三位消费单次服务的客人，她的收入就可以过两千元了。

五、户外宣传奖励：

本院人员有义务参与此项工作，享受此项奖励。形式：

每位人员每三天、以三人或二人为一队的形式，进行为时1小时的户外宣传工作（须统一着装、统一话术、统一站姿、持统一的“会员入会宣传单”、按指定地点及时间展开此项工作）。奖励办法为：

每次出门工作前、由前台文员给每人发放10元的红包一个（即每位人员每月有领取20次红包的机会）；领取此红包人员每月须成交两位（含两位）以上的入会新客人，否则、该名人员本月所领红包金额在当月工资中扣回。

六、拓新会员奖励：（入会费为98元，会员优惠权利见单页）A、收到非“玛萨”客人98元的当天获得奖励20元； B、为该客人实施免费护理服务、每次获得5元奖励；

C、该客人再次消费（500元以上金额）时，获得73元奖励；

七、新会员开单特别奖励（缴纳入会98元后，在三个月内有效期内，客人首次消费金额）：奖励对象：给予发展此位新客人的员工“特别的开单”奖励。

奖励办法：无论是谁在有效期内，促成该消费者首次消费；发展此位新客人的员工获得8%特别开单奖励；促成此单开单的人员同时享受正常开单奖励。核算方式按照“第三大条”执行。

南昌东盛

21:10:10

八、月目标奖罚制度：

在当月的25日左右，与所有员工商讨制定出次月的整店开单销售营业额目标；次月完成这个目标，本店则按实际完成金额的3%金额来奖励（具体发放办法见“目标奖罚办法”）。每次制定次月整店开单销售营业额时、它的增长比例一般不超过，上个月实际开单营业额的20%；本月增加一名美容师，次月的整店开单营业额就自然增加8000元。

目标奖罚办法：

1、就是当“次月整店开单销售营业额”确定的同时；再由各人员来自报“个人次月的开单销售营业额”计划。只有当、大家所报出的 “个人次月的开单销售营业额”总数大于或等于“次月整店开单销售营业额”时；且实际完成的“个人次月的开单销售营业额”总数大于或等于“次月整店开单销售营业额”时；各人员就按奖罚比例来分享或承受、个人计划完成程度的奖罚。

2、若大家所报出的 “个人次月的开单销售营业额”总数小于“次月整店开单销售营业额”时、就不实施“月目标奖罚制度”；

3、若大家实际完成的“次月的开单销售营业额”总数小于“次月整店开单销售营业额”时；没能完成原定“个人次月的开单销售营业额”计划的人员，就要接受原定的处罚；完成的人员不奖也不罚。

例如：

“5月份整店开单销售营业额”为5万元。奖励为5万元×3%=1500元。

甲：个人次月的开单销售营业额计划1.5万元；完成了则按实际金额的3%给予奖励（≥450元），未完成，则处罚225元（按“个人次月的开单销售营业额”×3%÷2来计算处罚）。乙：个人次月的开单销售营业额计划1.2万元；完成了则按实际金额的3%给予奖励（≥360元），未完成，则处罚180元（按“个人次月的开单销售营业额”×3%÷2来计算处罚）。丙：个人次月的开单销售营业额计划1万元；完成了则按实际金额的3%给予奖励（≥300元），未完成，则处罚150元（按“个人次月的开单销售营业额”×3%÷2来计算处罚）。丁：个人次月的开单销售营业额计划0.8万元；完成了则按实际金额的3%给予奖励（≥240元），未完成，则处罚120元（按“个人次月的开单销售营业额”×3%÷2来计算处罚）。卯：个人次月的开单销售营业额计划0.5万元；完成了则按实际金额的3%给予奖励（≥150元），未完成，则处罚75元（按“个人次月的开单销售营业额”×3%÷2来计算处罚）。九：全勤奖：

勤工奖：30元（不迟到、不早退、不请假）；十：福利：

值班期间提供工作餐

十一：增员介绍（或新员工培训合格）奖励：合计：400元

一个月之内，教会她计算“薪资制度”获奖励100元；教会她户外宣传工作技能、以成交一名新客人为成功，获奖励100元；促使她手法、产品及项目说明话术基本与老员工一致，以客人表扬了为成功，这个表扬需要她向客人争取来、为成功，获得奖励100元；帮助她促成一次1000元以上的业绩成交，获奖励100元！

若她一个月内、其中三项没达标，我就自罚50元水果基金；只要有一项不达标，培训人员奖也不受处罚，只是将该人员移交给她人重新培训。若再经培训一个月，若还不达标；该人员就被解聘，再次接手实施培训的人员不受处罚；反之，可以享受400元的带新人奖励！前台文员岗位：

1、底薪：600元

2、提成：按全部完成各品牌月基础任务量的1%提成。

3、福利：

4、年终奖励：当本店的“整店开单销售营业额目标”完成时，目标金额按0.5%给予提成奖励；超出部分金额按1%给予提成奖励。店长或品牌经理：

1、底薪：800元

2、同等享受员工岗位的二至十一项待遇。

3、当本店当月的“整店（品牌经理就是本品牌）开单销售营业额目标”完成时，按“整店（品牌经理就是本品牌）开单销售营业额目标”金额的1%提成奖励，超出部分按超出金额的2%提成奖励。

4、当本店的“整店（品牌经理就是本品牌）开单销售营业额目标”完成时，目标金额按0.5%给予提成奖励；超出部分金额按1%给予提成奖励。整店开单销售营业额任务分配表：月份

品牌 1 2 3 玛萨

纯研雅集万万合计万万万 4 万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万

合计

万万万 50万万 40万 90万

玛萨品牌开单销售营业额任务分配表：月份

品牌 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合计

玛萨

万万万万万万万万万万万万 55万纯妍雅集品牌开单销售营业额任务分配表：月份品牌 1 2 3 4 11 12 合计

纯研雅集万万万万万万万万万万万万 45万

珍惜才能拥有，感恩才会天长地久！

优质的服务，源自于卓越的团队！

5.美容院企业文化模板篇五

【篇一】弘扬中华传统文化的倡议书

亲爱的同学们：

为了丰富校园文化生活，感受传统文化魅力，培养同学对传统文化的兴趣，加强学生的传统文化归属感，引发同学们对传统文化现象的思考。对此大连理工大学化机1401小组开展“修德”活动，促进同学们对传统文化的理解向更深层次发展，让同学们从国学的至善至理箴言中感受社会主义核心价值观的精髓，更好的领会社会主义核心价值观中对于传统文化的继往开来。

德作为中华民族传统文化核心内容，其负有更深的传承意义。德是古代君子所遵守的内心底线，德是古代君子的标签，惟贤惟德，能服于人。中华文明五千年，人民以德养育家庭赡养父母，臣子以德报效祖国。中华民族因德的可以传承，所以德必然会作为一种文化继续传承下去。道德是一个人的自身修养，是反映一个人品质的镜子，照出一个人真实的面貌；道德是人类建立美好生活的基础，没有了道德，人类就没有了核心。作为当代大学生我们更应有德，以此我们才可以是国家更加的昌盛。

我们知道修德是重要的，并且是必要的。修德，它绝对不是深山老林中的老朽之人才应追求的，在新时期，对于这个国家最新鲜最活跃的血液——大学生有着不同寻常的意义。大学生应行动起来，日常主动反思总结自己在践行社会主义核心价值观方面不足，更好地在现实生活中践行社会主义核心价值观，做德才兼备的大学生。为此我们组织“修德”活动，提出如下倡议:

一：内修君子之心；孔子说这样的圣人都要每日三次地反省自己的行为，何况是涉世未深的我们，需要我们对自己反省的地方有很多，有时问题的答案不在其他，而就在我们自己的内心深处，这也是我们旗帜活动中修德手环的主要目的之一，通过对自己每日行为的反省能让我们对自己有更加深刻的认识到自己，就像新教徒所说的：自助者天助也！

二:待人的宽容之心；“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。这既不是懦弱，也不是忍让，而是宽容。宽容并不是人与生俱来的，它是随着人们知识不断地丰富、智慧不断地增加、修养不断地提高，才慢慢感悟出来的道理。做到宽容，很不容易，没有很好的自我修养是做不到的。宽容是一种涵养，它能陶冶人的情操，带给你心灵的安宁和恬静。所以要学会与人打交道，以诚信、宽厚、善良之心待人，任何时候，都要笑口常开，君子不与小人计较。处理问题，彼此多站在对方的立场上考虑，不要感情用事。“大腹能容容天下难容之事，慈颜常笑笑世间可笑之人。”

三：生活的友爱之心；公民彼此友好、相互关怀、惺惺相惜。这是公民友爱的特征。生活永远是共同生活，幸福永远是共同幸福。美好永远是共同美好。“各美其美，各美其美，美人之美，美美与共”，特别是与亲友之间的感情对于每一个人都是弥足珍贵的，所以我们的活动中有向父母打电话的活动，就是要唤醒大家对这种人生中珍贵情感的重视，所以我们也呼吁大家能在有时间时多给在家的父母打打电话，给远方的好友同学保持联系。修其身，正其德，让我们反思总结自己在践行社会主义核心价值观方面的不足，更好地在现实生活中践行社会主义核心价值观，成为德才兼备的大学生，实现中华民族伟大复兴中国梦。

倡议人：

20xx年xx月xx日

【篇二】弘扬中华传统文化的倡议书

全国各族同胞、海外侨胞们：

中华民族汉字，是中华文明之魂，是生命的符号，是先祖以无穷智慧创造的世间独有的文化传播工具。揭示人生奥妙、宇宙规律，解读民族意识，感悟民族和-谐都离不开文字；表明人与人、人与自然（天地、动物、植物、矿物）以及人与暗物质之间的关系，也需要智慧的符号来表达。中华民族汉字，她历经数千年的发展，从形、音、意各方面已臻完善，於点、横、坚、撇、捺笔划中蕴含著自然的哲理与警示。各族人民的和-谐与繁荣，民族精神的生生不息，与充满灵性、象征、诗性的文字息息相关。为了敬惜汉字，弘扬优秀传统文化，我们特向全国各族同胞、海外侨胞发出以下倡议：

一、充分认识敬惜汉字的重大意义。敬惜汉字就是礼敬先祖，尊重和继承民族的创造精神；敬惜汉字就是传承文明，弘扬和发展优秀的传统文化；敬惜汉字就是净化心灵和传承孝道，传承尊重自然、尊重他人、尊重自己的美德。

二、充分认识学好汉字的重要性。学好汉字，从圣人古训到先贤名言，从《惜字训》到佛家经典均有论述。汉字为世间至宝，国之遗产。她能使凡者圣，愚者智，贫者富，富者善，病者康。学好汉字，必能使人聪明睿智，福寿康宁，现身获其寿之五福，后裔得伊训之百祥。在科学技术、经济、文化飞速发展的今天，我们更应以回归自然、关爱环境的心态，高度重视中华民族之瑰宝——汉字，以符合自然之道的方式学好汉字，认真领会、准确把握。

三、应从日常生活的点点滴滴做起，对有汉字的书籍、纸张、物品以及各种印有汉字的袋子等等，均不可乱扔乱抛。切不可以书作枕、作凳、垫物；以报纸当铺坐、塞墙孔、包鞋包物；以带字之纸擦物品、当手纸甚至将汉字踩於脚下等。有条件者可建惜字炉，将带字纸张加以焚化。

四、普愿广大同仁，大力劝说亲朋好友、单位同志，若逢生日、祝寿、婚庆、入学、升职乔迁、开工开业、落成典礼，以及过年过节，不要燃放烟花鞭炮，免得糟蹋字纸获罪。同时，也希望制造鞭炮的厂家，切勿再用字纸生产鞭炮。

五、不用同音异字，肆意篡改成语、文字；不用贬词邪意曲解、歪解成语、汉辞作曲艺、游戏供人取乐。这是污践、诋毁汉字传承，毁灭中华圣人血脉，罪不容诛。望世人引以为戒，切莫冒此天下之大不韪。另外，不倒贴、倒写、倒画汉字；不在污秽、厕所、地面、低洼潮湿之处图写和张贴文字。

六、国家提出以德治国，要构建和谐社会，建设资源节约型、环境友好型社会，这为我们倡导敬惜汉字、珍爱带字纸张，提供了良好的环境和契机。我们作为炎黄子孙的一分子，一定要敬重、珍爱中华民族的文字，正确使用汉字，尽可能避免错别字，不以拼音取代汉字，同时要严禁乱写乱画，特别是不在文物古迹上乱题乱写，保护好国家文物。我们强烈呼：把汉字作为世界非物质文化遗产进行申报，以保护中华古国仅存的汉字体系；设立汉字日，以号召全民敬惜汉字；国家应立法，规范汉字的使用与保护。让汉字这块人类瑰宝生生不息，代代相传。全国各族同胞、海外侨胞们，行动起来吧！让我们一起在工作、在生活的行为当中，以实际行动敬惜汉字，弘扬祖国优秀的传统文化！

倡议人：

20xx年xx月xx日

【篇三】弘扬中华传统文化的倡议书

广大的青年大学生朋友们：

几年来随着联合国教科文组织《保护非物质文化遗产公约》的颁布与推广，国人对非物质文化遗产的重视程度也在逐年增加，尤其是近些年韩国申请端午节、中医、活字印刷为韩国的非物质文化遗产在国内也引起了很大的反响。而毫无疑问民族传统文化无疑是传统文化的重要组成部分，想要保护和维护我们国家的传统文化就必须要增强意识从我身边做起，为此我们提出如下倡议：

一、从我做起从自身做起，提高弘扬民族传统文化的意识，加强自己的文化修养以及对中国历史文化的学习，多了解有文化底蕴的中国传统文化，只有熟悉自己民族文化的内涵才能更好地弘扬和保护民族传统文化。

二、从我做起加强对民族传统文化的宣传，一方面多向亲朋好友宣传弘扬民族传统文化的重要性与必要性，另一方面可以利用学校的便利条件与学校和学生会各部门联系，定期开展弘扬民族传统文化的活动或者班会，并且可以出版一些期刊杂志分发给同学们，让我们的大学中形成一种弘扬民族传统文化的氛围。

三、有经济条件的同学还可以组成类似旅游观光社团，到一些民族文化气息比较浓郁的地方去旅游观光，如河南开封，陕西西安，或者天津北京等地，可以增强同学们的认识水平，并且真正激起同学们对民族传统文化的热爱与致力保护的决心。

总之，民族传统文化是我们中华民族五千年文明的瑰宝，是我们祖先留给我们最丰厚的礼品，但不可忽视的是我们的民族文化却在正走向非常尴尬的境地，弘扬民族传统文化的任务更是迫在眉睫，所以从我做起，从现在做起，行动起来让我们一起加入到弘扬民族传统文化的行列中来，为传统文化的继承和发展贡献出我们的一分微薄之力。

倡议人：

6.娇美肤集团2012美容文化盛典篇六

坚持绿色养生

大会现场，集团总裁孙永志先生致辞并介绍了企业发展的良好势态。目前娇美肤集团旗下拥有雪娇郅美、索菲兰等20多个品牌，一直以来，集团坚持走绿色养生的道路，致力于打造中国最安全、最专业、最有效的绿色护肤养颜化妆品。今年2月，娇美肤集团旗下品牌雪娇郅美凭借卓越品质，在CCTV《中国影响力》栏目组、中国公益事业联合会、中国爱心工程委员会与养慕中国组委会首次联合举办的“影响中国?养慕中国”文化盛典上，从全国30个省市的上千个品牌、近万家门店中脱颖而出，喜获CCTV中国影响力?中国绿色养生品牌大奖。在品牌文化建设方面为社会创立了标杆，该喜讯也让现场的千名业界精英深感自豪和振奋。

现场体验，影帝助阵

在此次盛会现场，千名业界精英还通过现场举办的现场见证、五感式销售、护肤奇迹、千人大挑战活动，亲身感受到娇美肤旗下产品惊人的品质和美容效果。产品博得了行业精英们的赞叹和推崇，现场出现了千名代理商、加盟商抢订产品的热潮。香港影帝任达华先生亲临集团发布会现场，与大家分享雪娇郅美和索菲兰神奇护肤养肤效果，将大会气氛引向高潮。

关心公益，树立品牌标杆

会上，来自全国各地的千家业内人士还就“娇美肤公益慈善品牌塑造”、“科技引领以人为本”等论题进行了讨论。娇美肤国际集团一直以来积极做着公益活动，今年还将捐献希望小学、救助困难家庭、关爱女性健康等列入企业发展规划，用实际行动践行一个企业的社会责任和公益良知。大家认为，美容行业是一种追求美的事业，要在全社会树立一种品牌文化的标杆，营造出一种良好的爱心文化氛围，让全社会都认识美容、了解美容、关心美容、支持美容事业的发展，让美容文化渗入到社会生活的各个方面，一起为推动中华美业的发展和中国文化大繁荣做出积极的贡献。

问题性肌肤专家

7.企业公文格式模板篇七

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工作秘密

6个月

特急

×××××××××××公司文件

3号仿宋_GB2312仿宋字，下行文居中排列，；上行文居左空一字

××××办〔2014〕1号

签发人：姓名

红线下空2行，2号方正小标宋__GBK字2号，不加粗

“签发人”3号仿宋_GB2312字，“姓名”3号楷体楷体_GB2312字（居右空一字）。另：下行文无需标注签发人

关于文件格式调整的请示

标题下空一行，顶格，3号仿宋__GB2312字

主送机关：

正文使用3号仿宋仿宋_GB2312字，两端对齐，首行缩进2字，行距为30磅

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(（一)）第二层（小标题用3号楷体_GB2312，加粗）

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(（1)）第四层（小标题用3号仿宋_GB2312字3号仿宋体）

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正文下空一行

妥否，请批示。

附件：1．.附件标题附件标题附件标题附件标题附件附件标

题

附件标题（回行与上一行文字齐平，断行不可分离词组）

印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内

2．.附件标题

以成文日期为准居中排列

居右空4字，用阿拉伯数字

×××××公司

2014年1月17日

印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内行