平安银行技术分析

平安银行技术分析（通用9篇）

1.平安银行技术分析 篇一

商学院经济与管理实验中心

实验报告

实验名称

中国平安银行基本分析

一、实验目的：

1、登陆有关证券网站或金融数据库，熟悉通过股票代码查询有关上市公

司基本面情况的方法。学会利用互联网资源了解宏观经济情况、行业情况 及上市公司经营状况、财务报表等基本面情况。

2、运用宏观因素分析、行业分析和公司分析等基本分析法选择投资对象

和投资时机。

二、实验内容：

通过相关资源进行证券投资的基本分析，其主要内容包括：

1、基于证券投资环境与宏观背景条件下的宏观因素分析；

2、投资者所投资的中观角度的行业分析；

3、具体投资对象的个别公司分析。

三、实验步骤：

1、收集相关数据分析宏观经济因素对证券市场的影响。

2、选取某一行业数据，分析该行业处于生命周期的哪个阶段，分析该行

业的市场类型是什么,对行业的市场投资价值最大进行分析。

3、选取某个公司企业的数据，分析该公司的基本素质，包括公司在同行 业中的竞争地位，公司的技术装备程度，公司的赢利能力和发展水平，公 司的企业管理能力、管理程度等。

4、通过考察该公司的年销售额、年销售额增长率、年销售额稳定性、年销

售利润率考察该公司的竞争能力，对这些指标进行综合分析，判断该公司是

否值得投资。

5、考察该公司的硬件设备和软件设备以及考察该公司拥有的高级人才、专

业技术人员比例，全面把握公司的技术装备水平和研究开发创新能力。

6、考察公司管理人员的素质及能力来判断该公司的管理水平，然后通过数

据观察产品的销售、生产原材料的供给、利润等方面来判断该公司的经营效

率，最后通过该公司的内部规章制度、员工遵守制度情况、各部门的办事程

序及分工职责等考察公司内部管理效率。

7、结合数据，对该公司的财务资料、业务资料、投资项目、市场状况等进

行全面综合分析。对于公司的基本素质分析方面要具体到企业的盈利能力、竞争状况、公司管理、公司外部关系及联合并购状况。财务分析要具体分析

企业会计资料及财务方面的比率分析、现金流量及资本结构分析等。

四、实验结果：

宏观经济运行分析

宏观经济运行对证券市场的影响，影响的途径：公司经营效益，居民收入水平，投资者对股价的预期，资金成本。宏观经济变动与证券市场波动的关系：GDP变动(持续、稳定、高速的GDP增长，高通胀下的GDP增长，宏观调控下的GDP减速增长，转折性的GDP变动;经济周期变动);通货变动(通货膨胀对证券市场的影响，通货紧缩对证券市场的影响)。宏观经济政策分析

财政政策：财政政策的手段及其对证券市场的影响，财政政策的手段包括：国家预算，税收，国债，财政补贴，财政管理体制，转移支付;财政政策的种类与经济效应及其对证券市场的影响，包括：减少税收、降低税率、扩大减免税范围，扩大财政支出、加大财政赤字，减少国债发行，增加财政补贴;分析财政政策对证券市场影响应注意的问题。

货币政策：货币政策及其作用;货币政策工具，包括：法定存款准备金率，再贴现政策，公开市场业务，直接信用控制，间接信用指导;货币政策的运作;货币政策对证券市场的影响，包括：利率，中央银行的公开市场业务对证券价格的影响，调节货币供应量对证券市场的影响，选择性货币政策工具对证券市场的影响。

近两年，我国经济增速呈现放缓并趋下行走势，银行业整体盈利增速也随之降低、不良贷款增加已经成为行业预期的共识。目前，摆在中国银行业面前两大任务，一方面加强资产风险管控，减少新增不良；另一方面，要持续开展不良资产清收处置工作，解决问题，甩掉包袱，最终达到资产回收最大化的目的。不良资产的产生是市场多因素共同作用的结果，正确处置不良资产，一方面要依托科学的方法论指导，理论与实践相结合，另一方面要客观分析中国目前的经济大环境、金融大趋势、借款人行业周期性的变化，做到因地制宜，形成一套在中国特色市场经济体制下，行之有效的不良资产处置策略。

而我选着的是对平安银行进行分析：

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第61位； 7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第五。

2017年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司在2017中国企业500强中，排名第八。

2014年7月7日，《财富》杂志2014世界500强排行榜，中国平安凭借2013年度稳健的业务增长和利润表现，荣登排行榜128位，较2013年提升53位，又一次次蝉联大陆非国有企业第一名。（国有相对控股，非民企）

2014年5月8日，《福布斯》“全球上市公司2000强”排行榜（Forbes Global 2000）发布，中国平安保险（集团）股份有限公司连续第十度入围该榜单，荣登全球第62位，较去年跃升21位，在中国内地入围企业中排名第7位。

2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国平安排名第79。

平安的人力资源经营核心：员工培训、招聘管理、绩效管理，对同业具有借鉴意义。1994年平安开始经营人寿保险，率行业之先从香港、台湾等地引进专业人才;引人竞争激励淘汰机制，提出“干部能升能降、人员能出能进、工资能高能低”，并附带相关考核体系、薪酬体系、培训体系。在今后的发展中，平安将继续贯彻落实改进这些机制，帮助公司更好地发展。

员工培训：“以最好的培训造就人，以最好的培训留住人” “以最好的培训造就人，以最好的培训留住人”，是平安人力资源的重要策略之一。为了提升平安员工的专业能力和国际化管理水平，平安建立了完善的职业培训体系，培养了授权讲师近3000人，并于2001年成立了平安金融培训学院，提供培训课程、制定培训政策、培养培训讲师、统筹培训预算、传承企业文化。目前，平安已经形成了集团、总公司和分公司并立的三级培训体系，分别满足公司员工从高级管理到产品销售的不同培训需求。

一、完整的员工培训体系

平安有完整的培训体系，包括基层员工、新晋管理者、有经验的管理者、战略执行层等五个层级，分别有针对性地培训。其中，平安金融培训学院更关注中间三层:新晋管理者、有经验的管理者和高级管理者。每个层级又分为三个档次:到岗不到一年的新任经理，必须接受角色转变的课程;到岗两年后有一定成绩的，接受为期5天的核心技能课程内容包括风险管控、运作、流程、团队、个人修养风格等，提升经营管理、领导力技能的课程;到岗4年的优秀经理，有晋升机会的将接受潜力干部课程。曾任平安金融培训学院副院长的姜宏宽说:“企业培训的实质是保证员工在工作上有更高的成功率，为公司的长期发展选拔最优秀的员工，并不断提升其能力。”

培训是将公司外获得的知识转变为对公司有利价值的过程，因此平安金融培训学院的培训课程很注重实用性，和业务发展密切相关，根据人才梯队建立培训体系和框架。培训项目大致可以划分为四大体系:从基层到高层的管理领导力、不同业务部门和岗位的共性工作技能、产品相关的培训以及市场销售。此外，大学还设有网络教学平台，400多门培训课程中，既有从全球范围内引人的在各专业领域处于领先地位的课程，也有平安的自主制作。公司任何员工都可以根据自己的需要定制学习课程，并有个人学习档案，可以随时检视自己的学习进度。此外，为了帮助员工尽快成为国际性的管理人才和专业人才，平安会定期选送优秀的员工出国培训或到国际知名的金融保险企业工作学习，并承担所有培训费用。

平安要求所有课程需要直线经理参与一他们最明确培训目标和进度，同时也能和学员分享经验，推动培训得到最好的效果。例如，2印5年下半年，平安开始在集团全面推行绩效管理机制，于是学院设立了以绩效管理机制为核心的管理课程，帮助中层管理干部掌握绩效管理的基本技能和理念，包括目标制定、分解、沟通、解决问题、反馈结果、排名等，其中某一环节请以往成功的经理来分享经验，至今已训练了1000名中层管理干部。

此外，每门课程至少保证有l一2名高管参与，以保证课程质量。目前平安90%一95%的课程都是由直线经理担任讲师，平安集团所属的各子公司、分公司都设立了独立的培训部，拥有自己的专、兼职讲师队伍。各公司的讲师由平安内部各专业领域的精英和专家担任，他们拥有丰富的工作经验和技能。

平安在员工培训中发现，不管是技能培训还是管理培训，职业发展路线引导员工自己，逐渐找到自己的选择。因为企业的结构是金字塔状的，走管理的路线最后只能诞生一个CEO，而专业技能路线却可以诞生无数个专家。平安的企业培训项目是鼓励大多数人走专业技能方向。

二、国际通用资格认证

平安鼓励员工通过参加专业认证考试来提升专业素质和个人竞争力。平安和国内外专业认证组织合作，引进了多项国际通行的专业认证考试。为推动和保障员工的在职学习，平安还制定了相应的政策，对通过相关认证考试的员工给予不同程度的奖励，如考前进行考试

辅导、通过英文考试报销考试费用、将认证考试科目与专业技术资格评聘挂钩等，这些措施有效地保障和推动了员工在职学习的热情和积极性。目前，通过公司组织考试并授予有关机构专业证书的有LOMA、AICPCU和SOA。LOMA，即国际寿险管理协会。平安是该协会在亚太地区最大的考试中心。AICPCU，即美国公认财产险意外险承保师协会。平安是该协会在中国最大的考试中心。SOA，即北美精算师资格考试。平安是该资格认证考试的中国区考点之一。

三、独到的培训效果评估

(一)培训成败与直线经理相关。在平安，每个学员的主管都被要求参与到培训中来。只有让主管讲出他对部下的培训期望，同时又看到部下能学到什么，让他明白部下培训的过程，这样的培训才是行之有效的。

(二)效果评估依据学员的口碑。每次培训后，平安的培训经理都会花大量的时间到各个公司与学员和学员的主管交谈，依据他们的当面反馈、定期网络无记名调查，以判断培训的效果。如果下面的公司主管没有人愿意推荐自己的部下参加某个培训，那就证明这套培训课程是失败的，反之则是成功。

(三)借助第三方公司的力量对课程进行评估。每个培训课程都有3个月的行动计划，由学员学习完离开大学之前制定，交到部门总监、直线经理和本人，由他们来反馈学员在接受培训后是否有行为改善，并将结果录人绩效考核。从2007年开始，学嘟护管理人员核心课程，在培训3一6个月后做网上无记名问卷，要求提出学员培训需求的直线经理回答三大类问题，第一类，是否记得有过培训、培训目的。第二类，是否知道其所学内容和行动计划，是否为学员创造机会将所学内容付诸实践、投人工作。第三类，学员是否有明显改变和改变原因。

(四)培训价值衡量。作为一个成本中心，平安金融培训学院把所有培训产品定价，所有的学员课程实报实销。比如一个为期3天的项目管理课程，一般定价1500一4000元/天，学院定价800元/天，按此可计算在外培训和学院培训的差价，这就是平安金融培训学院的培训价值，并列入大学的KPI指标。好的企业培训，四个“合适”是最核心的，即合适的时间、合适的地点、合适的内容。因此具有一定规模的企业培训必须有自己的培训体系，培训需求来自于业务需求，培训必须满足员工提升的需求。“口碑是培训最好的衡量标准。” 招聘管理：平安人才成长的速度决定平安发展的速度

一、平安吸引人才的优势

(一)平安作为中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团，经过近20年的发展，已拥有了良好的品牌、强大的销售渠道和客户群。

(二)平安有长期、快速的发展计划，可以为人才提供更多的机会和更大的空间，统一的金融服务平台、完整的产品线让人才有空间发挥、创新，提升个人能力。

(三)平安的文化是一种管理文化，其最核心的内容是问责制、垂直导向管理、透明度以及以结果为导向的考核和激励机制，这些关键的要素形成了平安文化的向心力与独特性。

(四)平安提供富有竞争力的薪酬水平，“员工的平均薪酬在市场上处于领先水平，优秀人才的报酬则远远高于市场的平均水平”，平安员工在加薪、晋升等方面都有制度保障。

二、强大的国际化人才队伍

平安在中国保险业中率先招募海外保险人才，并采用国际化的薪酬福利体系，不断拓展海外人才在中国保险、金融业的发展机会，为公司树立了良好的国际化形象。目前，平安集团内前100名的管理人才中国际人才占60%，在排名前20名的人才中更有80%来自海外，整个海外管理人才队伍超过200人，是国内大型公司中管理层国际化程度最高的企业之一。

这些海外人才必须在到岗两年内接受三次(半年一次，一年一次，两年一次)360度测评(主管、同事和下属)，也有些人才在评价后发现并不适合公司而提前结束合约。

与此同时，平安非常重视本土人才的国际化，通过海外人才的传带和多种形式的培训，使他们逐步建立国际化的视野、专业技能和职业素养，从而带动整个公司、整个行业迈向国际化。用CEO马明哲的话说“人才国际化是平安的生命，国际化标准与本土化优势的结合是平安制胜的法宝”。

三、胜任素质模型一平安用人标准

平安认为，企业的使命是由“人”来达成的，公司发展的长久之计是加强人才培养与选拔，以使人才的“造血”速度跟上企业裂变速度。为确保人才选拔与培养的科学性，平安建立了自己的“胜任素质模型”。胜任特征模型通过对各级岗位所需能力及优秀员工行为的详细分析，明确员工从事一定岗位需具备的素质，以及不同级别的人员应达到的程度。

除此之外，胜任素质模型在人才发展方面也有着广泛的应用。例如，平安若干年后需要50名经理，从现在开始选拔与培养，考虑到过程中需淘汰的比例，大概要选拔100名左右。所以平安在培养或招聘之初就可以确定人才选拔的数量与条件，并根据胜任素质的要求，通过一系列举措来进行人才发展。

四、严格的招聘流程与双核人制度

平安遵循严格的招聘流程，包括简历筛选、部门人力资源面试、直线经理面试、综合测评、集团核人等环节，每一名进人平安集团总部的员工都必须经过上述步骤。平安的招聘流程以“核人制度”为特征，即进人平安总部的员工，在部门人力资源人员和直线经理面试后，再通过集团的面试平台，进行核人面试。核人面试由2名集团认可的面试官进行。目前平安的核人面试官队伍由人力资源人员和直线经理组成，共80余人。

上述措施有效杜绝了应聘者通过非常规渠道进人公司，保证了招聘的纯洁性与公平性。

五、新员工封闭培训 每一位进人平安的员工，都将接受为期一到两周的新人封闭培训，公司还为每个新人指定了一位“指导人”，指导新人逐步开展工作。该培训严格按“新员工素质模型”进行，目标明确，以帮助新员工建立积极、健康的职业心态和团队工作意识，尽快完成“平安人”的转变。

平安银行有着完善的管理体系，完善的人才体系，在目前银行也受到互联网金融冲击的情况下还能保持利润的增加可以看出它的实力，所以我有理由相信这是一家非常值得投资的公司，而且我相信它的未来会发展的更加美好。

2.平安银行技术分析 篇二

纵观世界金融业的发展, 金融混业已经成为金融业经营模式的主流趋势。基于监管原因以及我国证券市场发展的程度, 我国一直实行分业经营的金融体系。但是银行与非银行金融机构之间的广泛合作和金融创新, 早已经将分业经营的界限打破。我国目前进行混业经营的载体形式主要表现为金融控股公司。即在相关的金融机构之上建立金融控股公司, 通过对银行、证券、保险和信托子公司控股实现业务渗透, 各子公司相对独立运作, 但在诸如风险管理和投资举措等方面以控股公司为中心。

金融控股公司能够使集团公司通过资本的调度, 总体的发展计划, 调整集团内各金融子公司的利益分配, 形成最强大的竞争力。子公司之间可以在控股公司的指导下签订合作协议, 实现客户网络、资讯、营销能力等方面的优势互补;子公司间可以共同开发多样化的金融产品, 进而降低整体经营成本, 加快金融创新;各金融行业既自成专业化发展体系, 彼此之间没有利益从属关系, 又能互相协作、凝聚竞争力, 一定程度上实现了专业化与多样化的有效统一;通过频繁的并购, 控股集团的规模更容易摆脱单个金融机构资金实力的局限, 向超大型发展。

2 平安混业经营策略观察

保险, 银行和投资, 三者之间互为命脉, 缺一不可。保险业务可以为企业提供丰富的现金流, 但创造的利润较少, 而且保险行业本身就存在较高的系统风险。而银行业务却正好相反, 银行业务可以创造较高的利润, 但需要充足的资本作为支撑, 另外银行业务具有一定规模后可以在保险业务面临系统风险时予以一定的缓冲。而投资业务则具有高风险高回报的特点。投资业务既是对保险、银行等基本业务的一种补充, 又是提升企业影响力和竞争力的关键。平安集团的策略可以简单的概括为以保险业务和银行业务作为内核, 以投资业务作为触须向外围辐射。目前, 平安集团在国内保险市场中已经拥有很大的影响力, 而在银行领域, 却是平安集团战略上目前相对的“短板”。因此, 平安集团一定会想尽办法弥补银行业务。

3 平安并购深发展之路

在上市城商行中, 资产规模最可比的为宁波银行、南京银行。2009年, 平安银行实现净利润10.8亿, 净资产收益率为7.48%, 均低于同比的宁波银行14.57亿的净利润, 14.96%的净资产收益率以及南京银行15.44亿的净利润, 12.82%的净资产收益率。一方面是由于平安银行正处于扩张发展的阶段, 其对信用卡业务投入较多;另一方面从业务特色来看, 平安银行的公司业务和零售业务与其他城商行相比较为逊色, 如宁波银行的产品设计和营销能力较强, 非平安银行可比。

但是平安银行业具有自身的优势。基于在平安集团基础上的综合金融是平安银行最大的优势。平安把银行零售的业务产品卖给平安集团的客户, 同时利用平安集团产品的能力去提供新的产品和服务给平安银行的客户。同时, 平安银行推出创新型的金融产品——一账通, 通过给客户提供“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”, 其不仅能够整合一个客户的所有平安账户, 而且能整合客户的非平安账户。这些都体现了平安作为综合性金融集团的优势。

平安收购银行的步骤还没有停止, 要建立起强大的金融集团, 那么平安需要有一个强大的银行业务, 仅仅依靠目前平安银行的规模是远远不够的。

2009年平安正式的开始收购深发展。目前平安通过与新桥换股以及现金支付拥有了深发展29.9%的股权。平安对深发展的收购分两步进行:

第一步:平安向新桥集团定向增发2.99亿股境外上市外资股, 新桥以其所持有的深发展5.2亿股股份作为支付对价。平安的总股本将从73.45亿股变更为76.44亿股。在本次交易之前, 平安集团共持有深发展1.45股股份, 约占深发展目前总股本31.05亿股的4.68%;本次过户完成之后, 本公司及平安人寿合计持有深发展6.66亿股股份, 约占深发展目前总股本的21.44%。

第二步:深发展于2010年6月28日收到批复, 核准其向平安人寿非公开发行不超过3.79亿股新股。发行价格为每股18.26元, 即定价基准日前20个交易日的交易均价, 募集资金总额最高至69.3亿元。此次发行完毕后, 深发展总股份数将从31.05亿股提升不超过34.85亿股, 其中中国平安保险 (集团) 股份有限公司 (“中国平安”) 及其关联方共持有深发展的股份进一步提升至不超过10.45亿股, 占总股份29.99%, 为深发展第一大股东。

4 平安并购深发展的发展趋势

平安要实现其银行业务的壮大, 势必要继续进行对深发展的收购。同时, 针对监管层的管理要求。平安集团要在三年内解决深发展与平安银行同业经营的问题。那么下一步平安如何整合深发展值得关注。

深发展与中国平安29日晚间双双发布公告, 两公司近期拟筹划中国平安子公司平安银行与深发展的整合的重大无先例资产重组事项, 因相关事项存在重大不确定性, 两公司股票自6月30日起停牌。

6月30日, 消息人士透露, 平安银行注入深发展早有定论, 平安集团目前已初步敲定, 深发展向中国平安定向增发15亿股以完成资产注入, 增发价格未定。交易完成后, 中国平安持有深发展51%股权, 随后更名。如果深发展通过向中国平安定向增发15亿股, 将平安银行资产注入深发展, 如何评判平安银行资产价值成为交易评判关键。

根据可比企业南京银行, 宁波银行的市盈率粗略估算平安银行每股市价:每股收益0.1281* (12.8+21.5) /2=2.2;根据市净率粗略估算平安银行每股市价:每股净资产1.66* (1.7+2.02) /2=3.08;则平安银行每股市价估值范围为:2.2-3.08元。平安银行市值范围为:18970.6-26558.8百万元之间。按这种算法, 那么深发展要以不低于189.7亿的价值来收购平安银行。

同时, 只有处于超过50%的绝对控股权之后, 中国平安才能全面地将保险与银行业务整合, 综合效应才能充分体现。也只有绝对控股之后, 中国平安才能对深发展最终更名为“平安银行”, 以达到中国平安的大银行规划, 实现“保险、银行、投资”三驾马车并驾齐驱, 为平安贡献均衡利润, 抵达综合金融的理想境界。

然而, 平安绝对控股深发展之后, 其发展仍存在很多不确定性:

中国平安拥有深发展50%左右的股份之后, 中国平安是否会进一步增持深发展并将其私有化退市。平安高层人士称其早就澄清了将深发展私有化这一说法。虽然私有化对于中国平安来说成本代价太高, 退市将会对深发展造成价值损失。但是正如前文所提到, 银行业务较保险业务更容易创造稳定且丰厚的利润, 中国平安的股东是否愿意用中国平安所积累的全部资源来为深发展银行提供竞争优势又只要求深发展50%的利润?另外中国平安是否会做出私有化深发展的决策并不能仅从财务角度来评判。我们必须注意到以下两个现象:一是中国平安的管理层年龄结构偏小, 有锐意进取的特点。有研究显示管理层的年龄结构和管理者过度自信具有一定的关联性。这说明中国平安有忽略私有化深发展时所面临的财务风险的潜质。二是私有化深发展符合中国平安的企业发展战略。中国平安能够迅速走出投资富通失败的阴影并迅速制定新的发展战略给人印象深刻。2008年在投资富通失败后, 中国平安迅速将将国际化的战略调整为扎根本土, 注重本地市场的战略。而收购深发展无疑是实现这一战略的重大举措。如前文所提到, 中国平安有意将银行业务打造成与保险业务并驾齐驱的内核部分, 因此私有化深发展势在必行。另外根据监管层所提出的三年内整合深发展与平安银行的要求, 笔者认为中国平安最终将会在三年内私有化深发展。

摘要：基于对中国平安2009年来并购深发展的进程进行分析, 探讨在我国实施金融混业经营的现状以及会遇到的问题。还重点分析了中国平安并购深发展的前景以及并购中的障碍。

关键词：中国平安,深发展,金融混业,并购

参考文献

3.平安银行技术分析 篇三

——2012年7月26日，深发展总行完成了营业执照变更，正式更名为“平安银行”。

——2012年8月2日，“深发展”股票正式变更为“平安银行”，证券代码000001不变。

“接下来，平安银行将依托平安集团综合金融优势，重点发展以供应链金融为核心的贸易融资等对公业务和信用卡等大零售业务，全面进入银行发展新阶段。两行整合后，平安银行将通过更广泛的机构网络、更多的专业人员、更丰富的产品服务为客户带来真正的价值”，平安银行负责人说。

在贸易融资业务方面，原“深发展”作为国内最早开展贸易融资的银行之一，凭借其产品、功能及客户网络方面的领先优势成功占据贸易融资的制高点。2006年率先掀起“供应链金融”浪潮，一举奠定了其在该业务上的绝对领先优势。目前，“深发展”的供应链金融业务整合了数十项产品服务，能够向供应链节点的任何企业提供融资服务。

“整合后的平安银行将以‘一个客户、一个账户、多个产品、多种服务’的综合金融模式，为客户提供涵盖银行、保险、证券、信托等综合经营服务，让那些财富快速增长的投资者不用同时管理多个分散账户或者面对多个理财机构，为他们带来更愉悦的一站式金融理财服务体验”，平安银行负责人表示，中国的经济在快速发展，家庭的财富积累也很快，为了满足财富管理等金融消费升级的需求，平安银行还将整合客户资源，深度开发客户需求，通过设计更好的产品和服务来满足客户，用长期的投资组合、风险管理、专业服务留住客户，让更多的客户通过平安综合金融平台做长期的财富管理。

目前两行间的大部分业务已实现互联互通，包括存取款、转账汇款等金融交易业务。银行的各项产品、服务、定价、客户分层和权益等已基本实现统一。原两行信用卡在产品、服务、定价、服务渠道、账务和额度等方面也已实现完全统一。客户在原两行的信息已实行统一管理，客户资产合并计算，并根据合并计算后的资产享受高端和优质的服务。两行整合成功不仅让平安集团综合金融平台产生质变，为平安银行打造最佳银行战略奠定了坚实基础，还将在引领中国银行业转型，引领国人金融消费和财富管理上升级。

据透露，平安银行之所以能够扛起“000001”这面深圳市第一股的大旗，其背后是一个多次考量和反复权衡的结果。2011年，为了给新银行起一个最合适的名称，决策层甚至专门聘请了国际知名的品牌调研咨询公司进行评估。评估结果显示，平安银行名称在客户好感度和接受度方面表现更优，使用该名称也更有利于借助和发挥控股母公司中国平安集团在品牌、客户、渠道、产品、服务等多个方面的优势，对业务发展和市场开拓，尤其在交叉销售、提供综合金融产品和服务方面更具优势。

银行业抢滩高铁商务贵宾厅资源

剑指高端客户服务

近年来，完善的高铁网络带动了城市间经济的发展，高铁具备便捷与高效的特点，商务人群核心出行方式逐渐从飞机延伸到高铁。银行业洞察到商务客户出行方式的转移，随着商务客户人群持续增长以及人群经济效益的逐渐突显，银行业纷纷加快抢滩高铁贵宾厅资源的步伐，积极优化商务客户服务的质量与内涵，延续对高端客户的价值服务。

契合商务人群的出行需求，中国银行、建设银行、农业银行、光大银行等众多银行已进驻高铁贵宾厅，全力为商务客户打造更贴心、更便捷的服务。舒适的休息环境、丰富的视听娱乐、私密的商务洽谈环境、人工呼叫候车提醒、相关业务办理等人性化服务，尽显对客户无微不至的关怀。某银行负责人表示，“高铁站点人流量庞大，几乎聚焦了整个城市的目光，高铁贵宾厅既是企业服务客户的平台，更是品牌塑造、业务展示的重要平台。”

商务人群需求多样化日益凸显，除了专属金融理财服务，银行业还提供涵盖客户衣食住行的非金融服务，致力将金融与非金融服务相融合，在生活和工作上为高端客户提供更高效、更周到的服务。高铁贵宾厅为银行业提供一个契机——为高端客户打造金融与非金融服务无缝衔接的出行方式。在高铁贵宾厅内，客户不仅能享受优雅的休息环境、闲逸的出行氛围、人性化的贴心服务，还能享受私人银行、“一对一”定制理财、综合财富规划等专属金融理财服务，在悠闲片刻轻松办理相关理财业务，及时解决金融问题。

4.关于平安银行 篇四

关于平安银行

平安银行股份有限公司（简称：平安银行，股票简称：平安银行，股票代码：000001）是原深圳发展银行股份有限公司以吸收合并原平安银行股份有限公司的方式完成两行整合并更名后的银行，是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）及其控股子公司持有平安银行股份共计约26.84亿股，占比约52.38%，为平安银行的控股股东。平安银行目前拥有34家分行，机构网点450多家，在北京、香港设有代表处，并与境内外众多国家和地区逾2000家银行建立了代理行关系。平安银行制定了清晰、可持续的发展战略，确立了“变革、创新、发展”的指导思想，秉承“对外以客户为中心，对内以人为本”的理念，充分发挥平安集团的综合金融优势，坚持外延式扩张和内涵式增长并举，实现公司、零售、同业、投行“四轮”驱动，致力于打造专业化、集约化经营的全功能现代化商业银行。零售业务方面，平安银行坚持以客户为中心、不断创新产品和服务，加强“一站式”综合金融服务能力。平安银行全新推出以“健康关爱、高额保障、车行天下”为主题的平安财富客户权益体系，首创融汇了银行借记卡及信用卡双卡客户权益，更突出了平安的专业特色，服务类别多，保障额度高，保障内容全，在市场独树一帜。平安银行信用卡迄今已拥有超千万持卡客户，30余种信用卡卡片产品供客户随心选择，全方位随卡保险保障服务独具平安特色，电影、加油、超市、商旅各类“平安专利”优惠到家。平安银行小微金融业务以产品多、效率高、服务优三大特色，为小微企业提供各类贷款融资服务，以及结算、汇兑、现金管理、理财等金融服务。新近推出的“贷贷平安商务卡”为小微客户打造一个包括支付、结算、贷款、理财、保险等多种功能的综合金融平台，助力银行小微金融实现跨越式发展。

公司业务方面，平安银行确立了“面向中小企业，面向贸易融资”的发展战略，在全国率先推出围绕核心企业、开发上下游企业的全方位授信模式——“供应链金融”，在供应链金融市场领域的客户规模、品牌影响力、专业程度均居业内前列。在此基础上，独创的“线上供应链金融”在线服务平台，将物化的资金流转化为在线数据，无缝嵌入核心企业的电子商务平台，据此为客户提供在线融资、结算、理财等金融服务，在互联网时代继续保持领先的服务优势。同时，国际业务、离岸业务稳健发展，作为国内4家获得离岸网银业务资格的商业银行之一，为公司客户搭建起跨时空、全方位的银行服务体系。

5.平安银行无担保 篇五

限灵活、最快一天放款

一、银行代发工资人群新一贷必要条件

1、银行代发工资人士，不能发现金。

2，工作不同的群体有不同的要求，详情下表

3，信用记录良好

可贷1年、2年、3年

支付方式：自主支付：40%取现金；60%刷卡消费

委托支付：需提供用途证明如：装修、购车、消费、购销机器设备原材料等

无担保、无抵押信用贷款、期限灵活、最快一天放款

联系电话：***邮箱：z***@163.com

另提供办理：每年额度60万-1200万的白金信用卡（需符合条件）

二、企业主、法人、股东、老板新一贷必要条件

1、营业执照2年以上

2、近1年银行流水达到要求（可认定最多3份的公司和个人流水相加）

计算公司：个体工商户（及独资企业）可贷额度=银行帐户月均进账

有限公司可贷额度=银行帐户月均进账÷2×股权占比

3、自己或配偶，未成年子女名下有房产，且通过房管局查询。或者借款人本人名下有

房贷记录。

4、有信用记录且良好（使用过信用卡或者曾做过车贷、房贷、机器贷等）

5、年龄25周岁至55周岁

还款方式：按月等本息还款。年息13.4%。可贷1，2，3年。

以贷10万一年斯，则每月还款9450，总还款113402元，利息13402元。10万两年期，每月还款5281元，总共还126747地元，两年利息26742元。10万三年期，每月还款3917元，共还款141012元，三年期利息41012元。

平安银行无担保、无抵押信用贷款、期限灵活、最快一天放款

一，他行房贷客户特殊授信

所需条件：

1，有房产：如果房产在抵押或按接中，贷款已还款12期以上；如果房产已结清不能参加此项，（房产可以是本地，外地，但工作必须在东莞）

2，年龄25-55周岁

3，可贷金额：月还款额*45倍，但不超过30万

所需资料：

1，二代身份证

2，房屋抵押合同

二，寿险客户主动授信

所需条件：

1，缴费方式不为趸交

2，保单状态为：到期终止、交费有效、交清、死亡理赔

3，应交期限大于3年，实交2年。（交费3次以上）

4，近3年有交费记录

5，年交保费没有具体要求，最好大于6000以上，越高越有优势

6，贷款金额3-30万，可贷金额可达年交保费的20倍

所需资料：

1，二代身份证

2，如果为上班员工，需提供单位人事部固定电话，企业主，则需要提供营业执照复印件。

三，他行车贷特殊授信

所需条件

1，信用记录报告上显示个人汽车消费贷款，且担保方式为抵押

2，当前车贷未结清时：

（1）车贷已还款12期以上；

（2）原车贷发放金额必须大于10万元；

（3）还款方式为期供类还款方式。

3，车贷已结清时：

（1）原车贷结清时间小于6个月；

（2）原车贷发放金额必须大于10万元；

（3）还款方式为期供类还款方式。

可贷金额：原车贷月还款*36倍

所需资料：二贷身份证

所有贷款均需先填写：

信用授权书，身份证复印件先查询信用记录

抵押型，联保型贷款

另提供个人客户抵押型，联保型贷款100万至2000万商易贷（抵押贷）

对公贷款达1亿元

什么房产可以做抵押？

一、普通商品房

二、商铺

三、厂房

四、自建房（土地性质为国有）

什么房产不可以做抵押？

一、自建房(土地性质为集体)

二、机械设备(对公业务可以做，企业必须为年流水量过亿的企业)

三、抵押物在东莞周边以外

抵押物、经营场所、居住地三者必须有两处在东莞才可以做、联系电话：曾生***邮箱：z***@163.com另提供办理：每年额度60万-1200万的白金信用卡（需符合条件）

公司：中国平安保险（集团）股份有限公司

地址：东莞市长安镇长青路地王广场南门商贸中心4楼邮编：523850

6.平安银行笔试经验 篇六

榜首有些数量联系题

第二有些言语了解题(包含5道左右安全银行的文化和产品题)

第三有些材料剖析题(两个材料)

无英语，无专业知识。

由于知道自个做数量联系题的速度，我决断从二有些言语了解开端做，做完言语了解还有半个小时(本人做题速度实在是。。。)时刻严重，我看材料剖析balabala一大堆，心想这个太浪费时刻了，仍是先看数量剖析吧(这么的决定是悲惨剧的开端~~)。

成果数量联系的题对我来说也是有些难度的，简直没做出几道，交卷前5分钟吧开端把剩余的全meng上涂在答题纸上。使用最终的几分钟，我又开端算最终的材料剖析，材料剖析题真的是对比简略的核算，白送分的题，(但是我也没时刻捡这白送的分啦~~ )。

不像许多大神一样，这是我接到的榜首个银行的书面考试，如同被我搞砸了，从这血的教训中我反思出了如下两点：

1.考试时做题次序很主要。(格外是在做题时刻对比严重的时分，更得单机立断，策略性抛弃，不让想我这么就因小失大了)

首要，自己觉得数量联系题仍是归于对比难的题的，做的话也许花费的时刻对比多，还不定能做出来，能够放到最终做;

其次，言语了解相对简略，题量占比也对比大，能够先做;

至于材料剖析，即是看着很大阿姨的姿态，本来真的要留出满足的时刻去做啊，由于简直做出来就能得分呢~~

当然，假如你做题刷刷地，或许就格外拿手做数量联系题，你大可不必思考做题次序疑问

2.平常仍是要多做题(重点难点打破)，并且要掐时刻做题。

合理安排答题次序即是把我们水平都差不多的题的分都拿下来，平常多做题(重点难点打破)即是把我们也许拿不到的分拿到!

就这些了吧，我也不能再为这打翻的牛奶哭泣啦。谨以此文留念这场安全银行仓促的书面考试，也期望对同学们有所协助。

7.平安银行技术分析 篇七

正如前文所述,对于现在的物流企业来说,特别是轻资产重服务的中小型物流企业来说,想获得银行的贷款,仍然十分困难。而此前,记者在与一些企业交流的时候,得知平安银行新推出了一种针对应收账款进行融资的产品,那么,这个产品与传统的保理业务有何区别?银行是如何对这种小笔多次的融资进行风险控制?在银行的信用评级体系中,中小物流企业将如何增信?

带着这些最现实的问题,记者专访了平安银行信贷风险控制部总经理姚忠胜。

基于互联网手段的金融创新产品

据姚忠胜介绍,平安银行的这一款产品专门针对包括中小物流企业在内的轻资产型服务类企业,企业可以利用应收账款,通过东方支付平台,向平安银行申请贷款。

“这个产品就是针对货代、货运等最轻资产型的物流企业,它们自己没有资产,靠代垫运费和提供操作服务来开展业务,货主的运费是有账期的,而这些物流企业却要提前支付给实际承运人,钱从哪里来?我们就可以在这中间给它支持。这个产品是我们刚刚开始做的,利用现在流行的互联网金融的概念,与网络平台合作,引入第三方信息公司提供核对依据,简化手续、提高效率,已经做了几个亿的规模。”

姚忠胜进一步分析了新产品与传统保理业务的区别,“传统的保理最核心的环节就是应收账款的转让通知和确认,而我们这个新产品跟它的最大区别就是我们这个不需要与付款人一笔一笔地确认,而是靠网络平台和第三方信息公司的印证。物流公司可以在网上自由地申请贷款,通过网上的信息核对,根据应收账款的状况,几十万到上千万不等,我们为它发放年息在10%左右的贷款。不仅贷款额度非常灵活,还款的方式也很灵活,可以是一个短期的周转,随借随还,也可以通过应收账款的不停周转,我们帮他做个应收账款池,提供稳定的支持。”

据姚忠胜透露,之前平安银行也曾开展过相似的应收账款保理业务,但由于采用手工操作,核对、通知、确认等环节的工作量非常大,成本收入比不划算,做了一段就停了。“现在依靠互联网金融的操作方式,融资平台东方支付本身是一个订单的平台,上面有很多订单信息,然后我们再通过第三方信息公司提供发票的信息和提单的信息,几方信息结合起来对这笔应收账款的真实性进行把握,这样不仅控制了房贷风险,在时间上也大大地缩短了,以前出账可能要几天,现在网上1~2个小时就能搞定。”

姚忠胜坦言,他并不认为互联网金融会对银行业造成冲击,而且互联网金融目前已经成为平安银行的主要方向,为此还专门成立了互联网金融事业部,专门跟供应链金融对接。“我们到现在为止,供应链金融已经做了4000个亿的余额,年发生额超过1万亿,差不多60%贷款都是在线上走的。互联网本质上就是一个工具,而我们肯定是要利用互联网金融,运用一些互联网思维,比如精准营销、风险控制、大数据积累和运用。对我们来说,是互联网金融加快了我们的发展,就拿中小物流企业的贷款这件事来说,没有大数据我们就做不了,我们现在是通过与客户、融资平台和第三方信息公司,四方系统对接来操作的,肯定会比人工核对的信息要精准。通过互联网金融,我们对企业的融资服务已经很灵活全面了,基本上企业在哪个方面需要用钱,我就给你解决哪种方面的问题。”

物流企业的融资难点

信用评级是对主体的,是对授信单位本身的,就是银行要对企业进行评级,如果级别很高,银行就直接借款,假如评级下来,觉得企业的条件达不到,企业肯定要找来其它的东西增信,银行才能放款。所以说银行的信用评级就是对一个企业主体的资信、未来履约能力和付款能力的评价。对于中小物流企业来说,在银行的信用评级系统中有哪些特点?哪些要素能为企业增信呢?

姚忠胜坦言,我们有一整套完备的评级体系,有评级表,也有净值调查,虽然物流企业也可以使用信用体系贷款,但一般来说,中小物流企业的评级在银行里不会太高,原因在于这类物流企业既没有资产,业务量也不是很大,本身盈利性也不是很好,生意也不一定很稳定,还有内部管理也有一大堆问题,而这些都是银行评级必须要考虑的因素,这些综合下来,就不适合银行去给这类企业做信用放款的条件。

姚忠胜坦言,在推出互联网金融产品之前,银行对于中小型的轻资产物流企业的贷款是很难得的,“有些事情说起来很简单但做起来很复杂。一般来说,这种小额多笔的贷款,银行是不愿意做的,因为手续跟一笔大的贷款一样的繁杂,但基准额很小,谁愿意做?”

此外,姚忠胜还强调,银行在与中小物流企业接触的时候风险意识很强,抵押只是增信的一个手段,假如信用不行,别说抵押,舱单都有可能有风险。

企业应安全、适度融资

资产负债率的安全线在哪里?在记者的追问下,姚忠胜给出50%以下的标准。但他强调说各个行业及企业的情况不同,不能一概而论。“现在国内很多经济数据都是高杠杆,一些企业的负债率在70~80%也不稀奇。对银行来说,资产负债率只是企业评级中的一块内容,整体上还要看其他的东西,比如企业的盈利、发展、股东背景、经营管理等,但对于中小物流企业来说,负债率还是应该在50%以下。”

根据这么多年的工作经验,姚忠胜表示对于企业来说,其实并不是得到越多的融资越好,“有时你给钱给多了,也是害了企业,有时候企业自身防范风险的能力也很差,即使一个特别优秀的企业,你给它的贷款额都应该是适度的,不能说这个企业很好,就给它无限的。你给的多,它就做很多事情,每干一件事情都是有风险的,万一用错,就把企业给害了,就像钢贸企业,现在缺不缺钱?缺,但如果你给了,他就能把生意做得大一点。而现在钢贸行业的行情来看,稍有点波动,企业就没钱赚,甚至亏本,资金链断裂。所以作为银行,我们应该知道企业需要多少钱,就给它多少钱,而不是我看这个企业顺眼,就给它没有限度的额度。”

另外,对于贷款的时间,姚忠胜也认为,作为企业最好随借随还,贷款的时间不一样,利率也不一样,最好就是随借随还,这样你占用银行的资金少,利率就会低一些。而在贷款之初,企业就要与银行进行相关的约定,“现在很多企业贷了款并不及时还款,而是希望用贷来的款再做点别的事,等到明年有钱再还;而有些银行也会觉得如果企业信用较好,就不急于回收资金,这样对银行的利息收入更有利。但这就是风险的温床。”

8.银行券商竭力“求平安” 篇八

近日，随着监管层释放的暂缓IPO、央行为稳定市场提供流动性等多重利好，A股的多空大战正式开打。

紧急性修补——护盘

然而，事实上，一边是监管层维护市场的“真金白银”式承诺，而另一边则是部分机构对当前市场震荡下的融资机制和融资盘风险进行紧急性修补。

因为，由于此轮A股调整与配资及两融杠杆收缩引发的连环反应有关，所以，已有部分券商对两融交易的平仓线、保证金比例、个股质押担保折算率以及做空机制进行临时调整，是为了防范可能扩大化的融资盘风险。

同时，在场外融资方面，多家以优先级身份参与二级市场的银行对其业务资金也进行了紧急统报，并对可能带来的风险进行监测。对于已经或即将触及平仓线的产品，银行和通道机构对其采取平仓操作前也颇为慎重，多改为要求融资客户补充保证金。

目前，除了21家券商出资1200亿购买蓝筹ETF外，也有部分券商在对两融业务进行临时调整，对此次护盘行动进行配合。

放宽两融——“促多”

最近，中信证券宣布调整1897只个股的两融折算率，其中大部分股票得到上调，其后，光大证券也宣布对1122只个股的折算率进行上调。

“提高折算率后，两融客户可以融到更多的钱，这意味着从资金面上，融资盘的压力将得到缓解。”一位业内人士解释，“中信此时的调整应该和此次联合护盘有关，更大的意义在于维护信心。”

紧随其后，更多与两融机制相关的护盘调整动作浮出水面。据调查，目前多家券商所开展的两融新政包括并不限于降低两融保证金杠杆比例、大面积提高两融标的股可抵充保证金的折算率、降低两融债权的平仓线和警戒线等。

券商们之所以会对融资盘密切关注，主要在于融资盘爆仓会给他们带来潜在的坏账风险。不过，他们也清楚，强平盘的增多会加剧市场卖盘力量，影响A股企稳。

此外，从目前的政策来看，实际上是鼓励融资买入的，因为之前有一少部分融资盘出现平仓，而还有一些两融投资者自动降低了杠杆，这都导致市场存量资金的退潮。因此，如果想让市场恢复预期，对融资盘的维持便显得十分重要。

除对融资机制进行放宽外，也有多家券商暂停对融券客户的“供券”。7月6日起，国信证券、安信证券等多家券商暂停新增公司融券券源供给。

正常的T+0一般是一笔“现货买入+融券卖出”的组合操作，证券公司的规定是票不能过夜，必须寻找日内差价进行低买高卖，如果没有融券机制这个游戏，根本无法进行下去。

因此，证券公司的这个动作，让不少偏好以日内回转形式进行短线操作的投资者交易皆受到影响。其中，部分以两融回转交易开展T+0式操作的私募基金投资经理，都表示已“暂时休息”。

防患于未然——排查

市场跌宕起伏，人心更是惶恐不安，对于中小创股票来说，更是“阴雨连绵”，苦不堪言，陷入“深跌状态”。

数据显示，近期，有不少于926只个股遭遇腰斩，即跌幅达到或超过50%；而跌幅不少于40%的个股更是多达1594只。

于是，随着越来越多的个股下挫，参与二级市场配资的银行业金融机构，开始要求旗下业务部门对涉及资产情况进行上报排查，看看是否存在存量股票质押融资以及定向增发业务，若发现需向总部进行反馈，这番决定，便说明市场的下跌已让银行开始警惕优先级资金了。

但在部分银行启动对参与二级市场资金进行排查的同时，也有消息称，部分基金公司已收到通知，禁止对旗下开展配资业务通道型产品进行强行平仓处理。

“已有些产品触及了平仓线，但我们下面的基金公司近日收到命令，不允许对他们下面涉及配资的资管计划进行平仓。”北京一家旗下具有公募基金牌照的国有大行人士表示，“现在做的还是希望客户能够积极缴纳保证金。”

不过，也有业内人士指出，由于银行资金参与量较大，劣后资金投入相对较高，因此配资客户及相关方也并不愿意遭到强平，其中部分客户能够及时缴纳保证金。

而且，银行资金的杠杆一般也就1∶2，最高也就1∶2.5，平仓线设得也比较高，所以目前整体风险还是安全的。不过，如果大盘跌破3000点，也将会对银行优先级资金的安全构成威胁。

因此，银行考虑排查资产状况，警惕优先级资金的安全，也是可以理解的。毕竟，“防患于未然”，如此“大势”，谁敢百分百的相信呢？

9.平安银行新年贺信 篇九

你们好!

充满希望的20XX年即将到来。

当前，世界经济复苏的进程仍然缓慢而曲折。

中国经济正处在长周期的调整期以及短周期的下滑期相叠加的经济大周期调整阶段——即结构调整和产业升级的周期阶段，增长率很难再恢复到前十年的年均10%以上。

适应利率市场化和资本约束加强的大趋势，中国民生银行采取了一系列的经营创新和战略调整，来应对经济大周期调整，努力从传统的商业银行向现代化的、市场化的商业银行转型。

20XX年，民生银行的业务发展重点仍然围绕“民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行”这三大战略业务展开。

处于经济结构调整期，第三产业的发展前景广阔。

小微企业，特别是为“衣食住行”服务的小微企业，其生存发展空间巨大，并得到各级政府的支持。

民生银行已经成为中国乃至全球最大的小微企业金融服务机构之一。

小微金融服务已成为民生银行实现可持续增长的重要引擎。

从20XX年2月推出“商贷通”业务至今，民生银行对小微企业累计发放贷款4000多亿元，小微企业贷款余额已经达到2400亿元，不良贷款率只有千分之一左右;小微企业客户达到40多万户，其中贷款户将近15万户;支持了150万人的就业。

20XX年以来，在持续的宏观调控和从紧的货币信贷政策下，民生银行积极推进战略转型，把新增信贷资源的54%投向了小微企业。

按照计划，到20XX年末，小微企业贷款将占到贷款总额的25%以上。

在今年商贷通余额突破亿元之际，民生银行对小微企业金融服务进行了全面升级，正式推出了小微金融2.0升级版：从简单的贷款扩展到包括融资在内的现代所有金融服务产品链。

民生银行“二次腾飞”的目标是用三到五年的时间建设成为最具特色的银行和效益最好的银行。

进入20XX年，二次腾飞进展顺利：前三季度的净利润增长高居同业之首，净息差高居中国银行业之首，手续费及佣金净收入占比高居股份制银行之首。

净息差代表了贷款定价能力，手续费及佣金净收入水平代表了中间业务收入创造能力，这是利率市场化时代全面到来之后商业银行的核心竞争能力。

展望20XX年乃至更长远的未来，实体经济依然是银行生存和发展的基础。

作为经济运行的血脉，银行的健康发展，对经济结构的优化以及资源在全社会的优化配置，起着至关重要的促进作用。

但是系统性的经济风险出现以后，银行也不可能独善其身。

良性、健康的生存和发展，这是民生银行最大的责任;民生银行还信仰一种朴实的社会责任——企业在得到利益之后，最终一定要回馈社会。

20XX年到20XX年，民生银行每年拿出利润的1%左右做公益事业。

理财周报的读者朋友们，民生银行是一个灵活的银行，是一个随市场而变的银行，是一个在服务上勇于创新的银行。

在未来的日子里，民生银行将为您提供更为优质的服务;民生银行也将努力向投资者展现自身的投资价值。

希望各位朋友支持民生银行的发展!

祝各位朋友新年快乐!身体健康!