大学外联部工作总结

2024-10-27

大学外联部工作总结（共11篇）

1.大学外联部工作总结篇一

校教学信息部纳新情况总结

生命力的不断焕发来源于新鲜血脉的不断注入，新的篇章也因此而有抒写奇迹的可能。10月13号晚在校教学信息办公室举办的纳新活动可谓是热闹非凡，流动在周围空气中的是年轻的激情和追求的豪迈，洋溢其中，一种强烈的感觉蔓延我的全身：激动，兴奋！纳新活动有序而热闹地进行，部门负责人认真地对前来的同学进行面试，平和的微笑着的“考官”让应聘者放松自然，使之处于最真实的状态。提出的问题层出不穷，给出的答案也各有特色，与其说这是一场追逐，倒不如说这是一场盛宴，思维的盛宴，年轻的盛宴。年轻就是机遇，年轻就是胜利，人才很多，我们不得不感慨，长江后浪推前浪的绝对趋势，我们也不得不承认“青出于蓝而胜于蓝”的绝对可能。同时，想到部门将会因有这些优秀人才的加入而焕然一新，我们激动并兴奋着，我们老成员脸上洋溢着的笑容便已说明一切。先前准备工作的辛苦真的不算什么，一切都因此而值得。作为外联部负责人，我感到压力，因为新的篇章正在等待我们书写，新的成绩正等着我们去创造，但在我心中涌动的更多的是动力，因为，有这些热情优秀的新成员的加入，一切都有可能，一切都可以创造。

和别部门负责人交流的时候，大家都说到同一个话题，那就是我们的部门一定可以焕然一新，再创辉煌。然而，我想提出的是一个部门的成功需要每个人的配合和努力，我们在激动在兴奋的同时更应该

思考下在接下去的日子里我们该如何进行创新，我们以往举行过的活动很多都缺乏影响力，效果也并不是很显著，究其原因，主要在于部门没有拧成一股绳，成员间缺乏交流，分工不细致，工作疏散。今晚纳新，应该说，这也是我们反身自省的时候，要带好新成员，我们老成员是不是应该有自身的进步呢。

不管如何，纳新的顺利进行是我们走向成功的第一步，但愿我们接下去的每一步也都能走好走稳，办出部门特色，也办出部门风格！

2007-10-14

2.大学外联部工作总结篇二

1 Outernet简介

据MDIF官网介绍:“Outernet的近期目标是向整个世界提供广播数据, 长期愿景则包括了向大众提供双向接入的互联网。MDIF拟计划于2015年之前发射150颗Cube Sats微型卫星, 这些卫星在进入预定轨道后能够接收来自地面基站释放的网络数据, 然后对这些数据进行解析, 并转换成无线网络释放到地球上的接收方处。这些网络连接可以绕开审查制度、保障个人隐私, 免费向全球公民提供信息服务。

Outernet前期面向用户提供的广播数据主要包括4个方面内容: (1) 新闻及信息, 如国际和地区新闻、作物的价格、比特币数据块链等; (2) 应用程序服务, 如Ubuntu系统、Open Streetmap地图、维基百科、电影、音乐、游戏等; (3) 教学课件, 它们可能会来自可汗学院和Coursera等开放课程网站、英国文化协会的免费英语学习网站、无国界教师; (4) 应急通信, 当蜂窝网络崩溃的时候, 可以用于救灾协调, 如全球通知系统。简单的说, 如果这个计划真的得以实施, 那么在全球任何角落, 就可以通过它提供的网络信号获取发送方通过卫星提前规划好的信息。

2 Outernet发展计划及需要解决的问题

MDIF计划于2014年6月开始发射Cube Sats微型卫星, 测试长程Wi-Fi广播测试, 2014年9月向美国太空总署 (NASA) 提出在国际太空站进行在飞行环境中的测试。测试顺利的话, 计划于2015年初开始正式生产CubeS ats微型卫星, 6月前向近地轨道发射150颗低造价卫星, 持续向地面释放能被任何电子终端直接接收的无线网络信号, 开始投入服务, 实现向整个世界提供广播数据的近期目标。

Outernet的长期目标是实现向大众提供双向接入的互联网, 要实现这个目标, 有以下几方面技术难点。

(1) 终端设备发射功率。现在的Wi Fi终端设备没有足够大的发射功率可以满足卫星的最低分辨率, 即使是距离最近的近地卫星, 也比Wi Fi适用距离大了很多个数量级, 无法实现双向通信, 如果升级终端设备, 那么这个计划的意义将大大减小。Outernet的解决方案是建立地面站 (ground stations) , 利用地面站的高增益天线和大功率设备进行通信, 但这需要相关国家批准, 实现比较困难。

(2) 卫星功耗问题。卫星的电源供给不足以提高发射功率以弥补链路损耗, 显然由于项目的草根性质和体积限制, 卫星不可能携带核燃料电池之类的先进电源, 那么只能靠太阳能电板工作了。目前在太空中最成功的电板也只能生产300W/Sqm的功率, 折算到Cube Sat的面积, 即使总有一面始终正对着太阳, 也只能产生3W的功率, 这点可怜的功率也只勉强供控制器、存储器和Wi Fi电路工作, 无法提高卫星发射功率。

(3) 卫星通信带宽限制。受到传输距离等天然的限制, 卫星上网无法大规模高峰值提供服务。当前欧盟为部分无法通过地面网络覆盖的地区提供的卫星上网服务, 20Mbps的带宽月费用是33欧元, 相对高昂的费用使人们选择其他形式的上网服务以保证网络畅通。一旦面向全民免费, 用户大量增加, 很可能会造成网络瘫痪。就像节假日期间高速免费后, 人们见识过的场景。

3 应用前景

Outernet近期目标只能实现数据广播 (Datacasting) 功能, 似乎并没有太大的吸引力。但是随着技术的成熟, 如果实现向大众提供免费双向接入互联网的服务, 其应用前景十分广阔。主要可能有以下几个方面应用:

(1) 具有一本万利的经济潜力。尽管MDIF承诺免费向普通用户提供各种数据和网络通信服务, 但是系统维护需要大量的人力资金以保障其正常运转, 在吸收志愿者捐助的同时, 不排除其进行商业应用以盈利。可以对外租用频道, 替代现有的广播系统, 对车载, 移动终端提供相关的广播业务。可以实现广告效益, 对于某一卫星覆盖的特定区域, 投放针对性广告, 例如针对农业区的肥料广告、市中心的商业广告、科技软件园的技术广告等。对普通用户而言, 显然Outernet提供的免费网络更具有吸引力, 会对传统移动通信企业形成冲击, 甚至可以取代其相关业务。

(2) 实现无形渗透的价值侵袭。Outernet的政治意图十分明显, 就是绕过网络审查, 使世界各个角落的居民可以使用不受政府限制的网络服务, 甚至直接指明朝鲜等国家, 针对性十分明显。当前, 美国在进行经济、科技、军事输出的同时, 一直重视美国特色价值观的输出, 届时通过Outernet的数据广播 (Datacasting) 功能, 大量推送美国政府选定的消息, 达到文化侵入的目的。同时针对局部地区偶然性事件, 刻意进行渲染和引导, 干扰和破坏政府正常工作, 甚至可以颠覆政权。典型例子如本世纪初大规模暴发的颜色革命, Facebook和Twitter的推波助澜作用不容忽视。

(3) 促成未来战场高度透明。尽管当前看来, Outernet没有任何军事应用目的, 但是卫星的军事应用潜力决定了必须要对其有所防范。①CubeS ats微型卫星平时搜集情报的功能不容小视, 对部分稍加改动, 加装高分辨率传感器, 可以形成覆盖全球的间谍卫星网;Facebook, Open Streetmap地图等应用全面开放, 可以轻易掌握大量用户的个人数据以及有军事利用价值的其他相关信息。②Cube Sats微型卫星战时通信保障作用效能明显, 一旦发生战争, 可以迅速转为军用, 为美军及其盟友提供通信保障, 在伊拉克战争中, 美军80%的通信工作是通过民用和商用卫星完成的, 商用图像也成为其了解摧毁效果的重要工具;与此同时, 通过Outernet的数据广播功能大规模推送心理战相关资料, 瓦解对手斗志, 造成军心、民心不稳, 迅速达成战争目的。

(4) 支持军事救援行动畅通无阻。Outernet最吸引公众眼球的是其公益价值, 也是是MDIF所重点宣传的。对于教育资源匮乏、通信不畅的偏远地区, 提供免费数据和网络通信服务, 可以实现教育资源共享, 推动教育公平性。同时, 在自然灾害频发的当今世界, 对受灾后的信息孤岛和传统通信网络覆盖不到的地区提供通信支持, 保障救灾活动实施, 也具有重要的人道主义意义。

4 对我国的启示

Outernet计划不论成功与否, 都是一次大胆的创新, 也在一定程度上代表着未来无线通信技术的可能发展方向, 对我国有重要的启示和借鉴意义, 人们一定要未雨绸缪, 防患于未然。

(1) 推进我国类似计划实施。除了必要的舆论引导和网络监控, 我国必须发展自己的无线宽带免费服务, 才能掌握主动权。据报道, 中国趋势控股有限公司正在研发的“天网计划”, 与Outernet计划极为类似:所有人只需要购买中国趋势指定的终端, 便可以免费使用卫星上网, 免费拨打卫星电话, 免费收看卫星电视, 随时随地连接世界。如果此计划被证实可行, 可能会引发无线通信服务一场新的革命!

(2) 实现军民联合开发。在军事领域引进和利用成熟的民用技术, 有利于缩短建设周期、减少经费投入、避免重复建设, 对加快我军战斗力生成步伐、促进新军事变革具有重要推进作用。要充分利用民用高科技资源, 不断探索军民联合开发模式, 培养结构合理、指技合一的开发队伍, 地方专业研究机构与军事专家、技术专家、院校教员乃至基层官兵联手是打造推动“外联网”技术广泛军事应用的有效途径。

(3) 应用计算机建模仿真。“外联网”计划技术门槛高, 前期需要投入大量的人力物力, 直接组织试验会造成巨大的浪费, 消费比低。应用计算机仿真技术, 在多维信息空间创建一个虚拟信息环境。包括试验可行性验证模型、卫星关键技术模拟实现系统、分布式仿真系统和遥感系统等类型, 具有交互性、量化性、高效性的特征, 其根本目标是通过建模发现和解决“外联网”技术的主要限制和关键环节, 减少开发过程中的浪费和困难。

科技的发展进步是无法阻挡的, 只有努力去创造和适应, 才不至于被历史的车轮所碾压。“外联网”概念是未来互联网的一个重要发展方向, 我们必须抓住机遇, 占领制高点, 构建我国和平、安全、自主的网络空间。

摘要：“外联网”概念是未来互联网的一个重要发展趋势, 是无线通信服务一项新的革命, 具有广泛的军事应用前景。

3.大学外联部工作总结篇三

关键词：学生会；学生会干部；助学外联部

高校学生干部是联系广大师生的桥梁和纽带，其队伍是学校教育、管理工作中的重要力量之一。学生会是大学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束”的群众性组织，作为党领导下的青年学生群众组织，是实现高校教育质量和目标不可缺少的重要力量。学生会的工作性质主要表现在以下几个重要方面。

一、学生会的独特优势

学生会的组织优势：在学生党团组织建设中，学生会具有一定的组织领导能力。在广大学生群体中，它具有带动、发动、团结和号召的能力。学生会干部的工作能力、业务能力、感染能力和影响能力形成了独特的组织优势，为学生会工作的运行和开展打下了坚实基础。

学生会的群众优势：学生会的成员都来自于学生群体，与学生具有共同语言，能够做到有效的沟通。在学生会工作开展过程中，学生会的成员能够和普通学生产生共鸣，可以获得广大同学对学生会工作的支持和信任，有利于学生会工作的顺利开展。另外，学生会是一个学生群众组织，能够对广大学生的生活、学习、交往等各个方面做到详尽细致的了解，所以学生会具有一定的群众优势。

二、以助学外联部为例，把握学生会的工作内容

学生会助学外联部在主席团的领导下主要以拓宽兄弟院系、兄弟院校交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，本着“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”的宗旨，向外展示本校学生的精神风采，努力提高学生会在社会上的知名度，为学生会各项活动筹集资金，对学生会活动的顺利开展起着举足轻重的作用。助学外联部担负着学生会对外交流联络的工作，是学生会中的一个重要部门，其主要工作内容如下。

1.做好沟通，通力合作，协助学生会其他部门工作，做好常规工作。注重加强与其他各部门的联系和交流，在工作上密切配合，协助学生会其他部门搞好学生会的整体工作，保障学生会日常活动的开展，根据学生会的活动计划和安排，做好本部门的工作计划，共同为师生服务。

2.家庭经济困难学生档案管理。了解本院系家庭经济困难学生的基本情况，整理、汇总、核实家庭经济困难学生的基本信息，对学生所在年级、困难程度、家庭住址、困难原因、收入来源、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等资料登记注册，做好家庭经济困难学生的个案分析和心理辅导工作。

3.发挥外联作用。争取更多的勤工助学岗位，寻求潜在的赞助商，为学生提供勤工俭学、就业创业的机会。同时做好助学调查工作，确保学生的人身安全。

4.励志奖学金以及助学金的评定及汇总。做好国家励志奖学金和国家助学金的统计工作和名单汇总，积极配合学院进行国家奖、助学金的评选工作。

注重助学外联部的工作影响力，所谓影响力主要是指通过外联、沟通、交流，把校外先进的、优秀的、特色的品牌活动引入学校，把校内好的工作经验、方法及亮点活动推广、宣传到校外，丰富自身活动内容，拓宽工作渠道，达到扩大学生会工作影响力的目的。

三、以助学外联部为例，注重工作中的联系与沟通

加强联系主要是指加强与校外社会团体和个体的联系。部门要寻求潜在的赞助商，支持和赞助学院的某种活动，彼此建立和维持友好的合作关系。帮助学院搞好学生工作，为学生活动提供资金支持，打出品牌，树立学校在社会上的良好形象；做好实践基地的联系和挂牌工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个长期而复杂的工作，它需要踏踏实实、勤勤恳恳的工作。外联部牵头搞一些活动，如组织学生参观一些知名厂家，联系校内外知名人士、公司负责人做一些符合学校特色的互动型讲座，请厂商分享成功经验，举办学生会阶段性成果展等，争取厂商的支持与赞助。另外，还可以联系和开展义务活动，促进大学生文明素质的养成。

四、以助学外联部为例，完善学生会的内部管理工作

1.制定完整的部门规章制度，并要求学生干部严格遵守规章制度。例如：外出联系工作，应先制订工作计划，工作结束后，及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

2.对本部部员开展定期培训，提高工作效率和工作技巧。学生会每一个部的发展都离不开学生会大团队，离开了团队就谈不上部门的发展，助学外联部的工作同学生会其他部的工作一样具有长期性和持续性。外联部要在实践中掌握灵活变通的工作方法，求真务实地做好部门的常规工作，以开拓进取的精神推广学院亮点，打造本学院的品牌效应，提升学生会的整体工作。

参考文献：

4.大学外联部终学期工作总结篇四

在这学期中，我们外联部经历了从招新到组建的过程。我们在召开部门例会时向干事们说明了部门的工作职能和作用。首先，做好五系内部的协助工作为本部的常规工作.协助五系的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排.比如说迎新工作,迎新晚会,院的运动会等。要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。其次，扩大影响。1.展现风采--抓住一切的机会展现自己.主要是通过加强活动的交流为主.第一,在我们自己举办活动的时候,邀请其他学院,其他学校的社团干部参与观看,在对方举办活动的时候,我们派人参观学习.第二,争取在这个学期,与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动,内容可能倾向于外联经验的交流.具体内容及时间安排还有待确定.2、扩大影响--主要是通过举办一些在校内,在大学城内较有影响的活动来达到目的.目前的设想有,通过我们学院自己成功举办大型的活动,加大宣传,扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式,其他学院一起或者与其他学校一起举办活动,以达到目的.最后是要加强联系。1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持,打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。2、做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系，

总结

这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的`意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。

总结这一学期的工作，外联部仍然存在许多的问题，但是外联部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了一定的进步：大学是我们走向社会的桥梁，在这里我们不但要学会书本上的知识，更重要的是要学会把书本与实际有机的结合起来，在学中用，在用中学。外联部是一个联系学校内部，各大高校，社会团体的部门。扩大学生会影响，沟通学生会各部门是他的职责。但这只是开始，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。

5.大学学生会外联部工作总结精选篇五

这个学期我们的第一个任务就是“五一”的学生兼职。为了能为同学们提供尽量多的、安全可靠的兼职信息，让大家能够在长假期间参与到社会实践中来，我们全体分头行动，在食品、餐饮、服饰、家电等领域都与商家有过联系，最终成功的与李宁、康师傅两商家取得了合作。过程中，我放先在学校范围内写招聘启示，并对有兼职意象的同学进行初试，之后带初试通过的去公司参加复试，令人欣喜的是大部分同学都得到了兼职的机会，商家也表示合作的很愉快，这是双赢的结果。我们已经保留了商家的信息，期待以后的合作。同时我们也有一些不足：首先，我们的工作开展的有些晚，当我们联系上一些商家时，他们的招募工作已开始或接近尾声了，我们应吸取教训，接下来有暑假的兼职的事务，我们应从6月份就开始着手联络，早作准备，知己知彼，百战百胜。其次是我们在初试时应果断的把不合乎公司定的标准的同学推掉，这一方面为公司的复试提供便利，另一方面，带到公司去的同学能有比较高的录取率是对我院学生工作的肯定，十分有助于我们在学校范围内扩大影响与日后的兼职招募工作的开展。以前有的学生会遇到过这样的问题：由于几乎将所有参加初试的同学都带去参加复试了，致使录取率较低，之后不少同学打电话去询问情况，甚至怀疑此次与公司方合作的可信度，影响很不好。我们部门此次随未遇到此类问题，但应在往后的工作中多加注意。

院级活动的赞助是我们部门本学期的工作重点，涉及了互联网知识竞赛，校排球赛以及“非唱不可”k歌比赛。对于活动的赞助，我有几点经验：第一，要根据活动的内容确定要争取的商家，例如，互联网知识竞赛，可以联络社会上的网络教育学院，因为活动的内容接近于他们所要推广的项目，有利于宣传效果的最大化与其品牌的推广。第二，前期好好了解他们要宣传的内容是否是安全可靠、真实的，防止诈骗、传销等不法性质的活动走入校园。

三，活动前认真了解相关情况，写好计划书，出去前商量好哪些宣传我们可以提供，我们具体需要多少经费，活动的具体流程如何，商家关心的只有你可以给他们的宣传是什么和他们需要支付的经费,所以我们在合同书上应主要将这些信息写清楚,在宣传方式上做到具体以及准确,横幅能挂几条,挂在哪里(根据经验,不要说挂多长时间,因为横幅随时可能被一些收垃圾的人捡去卖钱,能挂多长时间真的只有听天由命了),能否在校内贴海报,针对球赛的能否在队员衣服上面印等等,不同的活动有其特有的赞助优势,在谈判中要突出,一吸引商家的注意,但无比保证一点:你说的事不要是很含糊的,要力求具体,这样给对方的感觉就是你们筹划的很细致,让他们觉得整个流程很清晰,一定程度上减轻了对于投入能否得到回报的顾虑,这一点十分重要.另外,我们要保证我们能提供的宣传方式是在内部已经过商榷,各部门已达成共识了,不然在实施的过程中搁浅下来不仅会影响我们学生会的诚信度,而且可能要按照合同书上的规定进行赔偿,所以我们在拉赞助之前务必要把活动的详情熟悉于心,在谈判中细心谨慎,不确定的条款尽量不要提.

6.大学_学生会外联部工作计划篇六

外联部部门工作计划

新的学期，新的气象，管理工程系新一届学生会在团总支的大力支持下完成换届。这学期我们将总结上学期的工作经验，完

善自我，让自己在各个方面都做到最好。在这学期，我们要一如既往的坚持做好自己的工作，现做如下计划：

一、积极配合各部门，以增加同学们的交流与学习的热情前

提，从而开展我大管理系与各系间的赛事，我部将努力拉来赞助，为活动准备更充足的经费，争取让这次活动更加成功，更加完美。

二、做好外部交流活动：本学期我外联部将计划组织与兄弟

院校之间的联谊活动，增进同校之间的感情，扩大我校的影响力。

三、在本学期中主动联系一些书籍、体育用品等商品诸如此

类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。为以后其他部门开展活动打好基础。

四、认真对待每一个赞助商，要让他们觉得对我们的赞助是

划算的，具体的方法比如，在活动搞完了后，去赞助商那做一下调查（在活动后我们的宣传起了效果没有），这样会让赞助商觉得我们是重视他们的。不是那种活动做完了就把他们踢在一边的人。这样有利于以后的长期合作。

以上就是外联部本学期工作计划，我们将努力做好上述工

作，积极工作，为老师和同学们服务。

管理工程系外联部

赖思有

7.内强外联特色办学走科学发展之路篇七

1 明确办学方向, 制订工作目标

新班子成立后, 从学校的实际出发, 制订了长远规划和近期目标, 提出并实施了以改革为动力、以市场为导向、以学生为主体、以特色求生存、以管理求效益的办学思路, 形成了以“转变一个观念, 形成六点做法, 强化两个作用, 争创两个品牌”为主要内容的“1622办学战略”, 使办学有了方向, 工作有了目标, 学校的发展进入了可持续发展的快车道。

2 加强内涵建设, 提高管理水平

2.1 培养一支高素质的中层干部队伍

中层干部是学校管理的中坚力量, 我们要求中层干部要把工作当成事业来做, 在完成本职工作的同时, 要顾全大局, 工作要细化。学校通过每年迎接美国韦伯大学的来访, 迎接国内外兄弟学校的来访, 通过招聘会、运动会、艺术节等活动, 培养了中层干部, 锻炼了中层干部, 使他们逐步成熟了起来。2009年全国涉外护理会议在学校召开时他们就已向国内外兄弟学校展示了自己的风采。

2.2 加强师资队伍建设

教学质量是立校之本。教师教学水平的高低直接影响教学质量的高低, 只有拥有一支高素质的教师队伍, 才能保证教学质量的提高。学校在教师培训方面主要采取的是以校内培训为主、校外培训为辅的办法。校内培训方面:一是通过教研活动、集体备课、新老教师结对子等方法, 使教师的教学进度、教学重点、教学水平趋于一致;二是通过教学质量月、公开课比赛等活动, 起到示范、引领作用;三是通过教学检查、答疑等手段, 规范教学行为。学校通过加强师资队伍建设、评选及奖励名师、制订《教师量化考核方案》、修订《课时费发放办法》等措施增强了教师的责任心, 提高了教师的业务水平。校外培训方面:主要是有计划地选送专业教师到临床进修学习以提高其专业教学水平和实践操作能力, 选送教师到省内知名的学校及国外培训学习以提高其专业知识应用能力。

学校4年来共选送了7名英语教师、1名护理教师到美国韦伯大学做访问学者进行交流学习, 2名口腔教师到日本进修学习, 1名护理教师到香港学习, 6名口腔教师到上海昆山学习, 6名口腔教师到石家庄德国牙科技术协会培训基地学习, 3名护理教师到山东学习, 2名护理教师到华中科技大学学习, 8名教师参加北京新东方和上海新东方的雅思培训, 学校仅师资培训这一项的花费就接近百万元。接受培训的教师回校后, 都要不止一次地进行专场报告, 把学到的知识和方法同全体教师交流, 在交流中进步, 在交流中提高, 达到共同提高的目的。

2.3 教学管理规范化、制度化

近3年来, 我校每年的招生人数都在1 500人以上, 生源绝大多数是中考的落榜生和部分初中失学生。他们中的相当部分在初中阶段都属于“学习有困难的学生”, 入学时, 文化基础差, 接受能力、分析能力、思维能力偏低。把“低入口”的学生培养成为社会的有用人才, 是我们的奋斗目标。根据学生文化基础知识薄弱的特点, 我们调整了教学模式及教学计划, 将“2+1”教学模式修订为“1.5+1+0.5”教学模式;制订了学校实施性的教学计划, 调整了文化课与专业课的比例, 删除了学生不愿学, 同时也学不好的数、理、化课程, 增加了专业课实践教学比例。教学管理上实行教务科—学科主任—教研组长三层级管理, 教研组长实行学期聘任制, 每学期聘用教研组长15人, 与此同时加强教学督导的力量, 现有各级教学督导6人, 通过教研组长和教学督导的工作, 使学校的各项教学管理及教学改革工作责任到人, 检查到位, 从而实现了3个转变, 由注重教师的教向注重学生的学转变, 由注重理论教学向注重学生技能训练转变, 由注重备课、讲课向注重作业批改和辅导答疑转变。在教学方法上向传统教学进行了挑战, 形成了师生交往互动, 学生乐学、会学的新的学习方式。

学校结合生源素质参差不齐的实际情况, 通过《奖学金制度》、《A、B、C三类补考制度》、《助学金制度》、《学费减免制度》、《助学金发放办法》、教学质量月、学生技能操作比赛、实习前岗前练兵、月考、周六能力培养日及《毕业证书、结业证书、肄业证书制》的实施, 激励和督促学生由“要我学”向“我要学”转变, 在校园内营造了比学、赶学、帮学的良好氛围。现在, 学习已成为每名学生的自觉行为, 教学质量有了显著提高。

2.4 实行层级学生管理, 提高学生综合素质

学生管理水平直接关系到学校培养人才的质量, 为了加强学生管理工作, 学校成立了年级办和舍务办, 还聘用了优秀的有工作经验的人员担任专职班主任, 实行学生科—年级办—班主任三层级管理, 年级办人员与班主任一道融入学生中, 以及时了解学生的思想动态, 解决学生中发现的问题。每周都要召开班主任工作会议, 目的是认真分析和解决在管理中遇到的困难, 要求班主任做到“脚勤、手勤、嘴勤、脑勤、眼勤”。班主任实行弹性工作制度, 上午休息, 自习课、晚自习、周六跟班, 同时班级管理、宿舍管理情况及学生考试成绩与班主任津贴挂钩, 通过强化管理, 使学生管理水平有了明显的提高。年级办实行值班工作制度, 并制订了详细的管理办法, 在学生中严格执行不准吸烟、不准饮酒、不准谈恋爱、不准穿奇装异服、不准佩戴首饰、校园内不准用手机的“六不准”制度, 做到了学生只要在学校就有人管理、就有人解决困难的管理制度。通过层次管理进一步规范了学生的行为, 净化了校园环境, 受到了家长和学生的好评及社会的认可, 获得了极好的社会效应。

开展丰富多彩的校园文化活动。学校通过开展清明祭扫烈士陵园、“知识改变命运”主题班会、庆“七一”文艺演出、假期社会实践等活动提高了学生的道德品质修养;通过开展艺术节、运动会、才艺展示、篮球赛、校园歌手赛等活动活跃了校园氛围, 提升了学生的人生价值;通过开展演讲比赛、护理技能大赛、英语技能大赛、口腔技能操作大赛等活动提高了学生的文化素养, 在潜移默化当中使学生的综合素质不断加强。

3 扩大对外联络, 开拓办学思路

3.1“出口”畅, “入口”旺

学校连续3年招生人数位居全省第一, 连续3年一次性就业率超过80%。学校以狠抓教学质量为中心, 提出“像抓高考一样抓执业资格考试通过率”的口号, 在学生走出校门之前, 80%以上的学生能通过执业资格考试, 为学生的就业创造了前提条件。学校在以北京、天津、唐山为中心的环渤海经济区, 以深圳、广州为中心的珠三角经济带, 以上海、南京为中心的长三角经济区, 以福州、厦门为中心的东南沿海地区, 以柳州为中心的西南地区, 以青岛为中心的山东半岛等地, 建立了177家就业合作医院。因而就业招聘会所提供的岗位与毕业生数量之比为3∶1, 仅在招聘会当天, 便达到一次性就业率超过80%的喜人成绩, 真正实现了让家长宽心、学生安心、用人单位可心的就业工作目标, 为学校赢得了良好的社会声誉, 也为学校实施“双百工程” (即:建立百家实习医院、签约百家招生中学) 创造了良好的外部环境, 真正实现了“出口”畅通。学生就业好为学校的“入口”招生工作奠定了良好的基础, 报考学校的学生明显增多和家长托人找学校的局面, 出现了学校容纳不下、学生急于求学的场景。

3.2 友好交往, 提高声誉

在国内, 学校加大与兄弟单位及院校间的广泛联系, 2008年3月在全国医护英语综合等级考试工作会议上, 校长孙忠生在北京大学的讲坛上进行了大会发言, 与会的卫生部、各相关部委及80多家考点的100多位代表对黑龙江省林业卫生学校近年来所取得的成绩表示赞叹, 一石激起千层浪, 河北承德卫校、大连铁路卫校、北京昌平卫校、鞍山卫校、抚顺卫校、沈阳医科大学附属卫校及省内多家院校相继到学校进行了参观、考察及访问, 通过对校园环境、教学设施、生活环境、实习实训场所及课堂教学的参观, 与教师和学生的交流, 来访的各级领导对黑龙江省林业卫生学校有了更深入的了解。同时, 他们带来的宝贵经验也让黑龙江省林业卫生学校汲取了更多的营养。2009年4月学校成功承办了全国涉外护理专业教学与管理工作会议, 向同仁展示了黑龙江省林业卫生学校做大做强的气魄和取得的成果。学校自2006年起连续3年接待了美国韦伯大学师生的来校访问, 现在每半月举行一次的English party已有百名不同国籍的留学生来参加, 通过与外国友人的交往, 不但提高了学生的英语水平, 而且加强了国际友好交流。作为佳木斯地区全国医护专业英语考试基地和黑龙江省东北部地区医疗专业中级职称人机对话考试基地、森工系统执业医师考试基地, 我们务实的工作作风和严谨的工作态度得到了上级领导的一致好评, 这提高了学校的社会声誉。

4 狠抓特色办学, 打造品牌专业

4.1 涉外护理专业已初见成效

为了增强办学实力、办出特色、办出品牌, 经过多次考察、论证, 学校于2005年12月份在2005级学生中开设了涉外护理专业。为了加强涉外护理专业的英语教学工作, 学校精心选用了一批热爱教育事业、政治素质好、有敬业精神、业务能力强的英语教师来校任教。学生和教师从早6:00到晚21:00, 每天有6个小时的英语学习时间, 我们提出的要求是“教师拼命地教, 学生疯狂地学”, 由于学生学习目的明确, 出国就业的意识强, 因此学习非常刻苦、认真、踏实。涉外护理英语教师为每名学生制订了详细的学习目标, 并定期进行考核、总结;涉外办的教师经常深入班级了解学生的学习、思想、生活状况, 及时解决学生在学习过程中出现的各种问题, 从而使涉外护理专业学生的英语水平不断上升。为了更好地办好涉外护理专业, 使学校的毕业生能跨出国门, 学校派专人去国外考察, 且国外医疗卫生机构也不断来学校访问, 学校先后与澳大利亚、塞浦路斯、新西兰、菲律宾等十多个国家建立了学术交流、资源共享、联合办学、出国就业等关系。

在4年多的发展中, 该专业师生创造了一个又一个的佳绩, 她们不但能用英语与外国人自如交流, 而且多次承担市外事部门的翻译工作。在大学英语A类考试中的通过率为80%, 在2008年全国医护英语水平二级考试中通过率达100%。2005级涉外护理专业学生参加2008年大学英语四级考试, 最高分为605分, 通过率达64%, 而全国通过率仅为20%~30%。在2008年全国涉外护理研究会举办的英语口语及模仿比赛中, 学校获团体第一名, 单项比赛一等奖7名、二等奖2名、三等奖1名的好成绩。这些成绩的取得极大地调动了学生的学习积极性, 增强了学生的自信心。

4.2 做强口腔工艺技术专业

学校在2008年3月与德国牙科技术协会达成联合办学合作协议, 2008年6月学校与德国牙科技术协会签订了联合办学协议, 2008年8月招收了2个德国双元制口腔工艺技术班。德国牙科技术协会负责对学校教师进行培训。学生被录取后将在德国牙科技术协会注册备案, 学生的毕业考试由德国牙科技术协会组织, 成绩合格后, 可获得德国牙科技术协会颁发的牙科技师资格证书。在专业建设方面, 学校引入了德国口腔工艺专业技术, 利用德国教材, 采用德国先进的双元制教学方法, 理论教学与实践教学的比例是3:7, 教学过程中体现以学生为主体的思想, 教师只提供必要的指导和咨询。德国牙科技术协会每学期都要派德国外教对学校口腔班的教学进行检查和指导, 经过近1年的培养, 学生的实践技能操作水平提高非常快, 在2009年4月份举行的黑龙江省全口排牙技能大赛中, 一年级“德口班”学生有1名获得二等奖, 1名获得三等奖。

总之, 学校自实施“1622办学战略”以来, 各项工作均得到了长足的发展, 但仍存在着这样或那样的问题。我们愿借第二十届黑龙江省医学教育研讨之东风, 更加努力工作, 为建设文明和谐的学校, 为早日跨入国家级示范性中等职业学校的行列而努力奋斗!蒉

8.大学外联部工作总结篇八

[日期：2007-04-03] [字体：大中小]

外联部是个内通外联的特殊部门。在新的学年里，我们将做好如下工作计划：

一、对内，我们将做好各部门、各会员之间的沟通和交流。

1、我们部内将定期召开部门例会。由各同学汇报近期的工作情况，总结工作经验，对每个人的工作情况做好完备的记录。在每次例会结束的时候，同学作下阶段工作计划，部长、副部长留会对这些工作计划的可行性做详细的分析研究，并且把

工作任务具体分配到人。

2、我们将加强与其他部门之间的合作。外联部和其他各部门单位一样，都是研究生会的必要组成部分，所以我们会加强和兄弟部门的交流合作，精诚团结，众志

成城，积极配合好研究生党委工作部门和主席下达的每个任务。

3、我们还要加强和校内普通研究生同学的交流。这样，才能更好的实现我们研

究生会的宗旨，更好的为广大研究生朋友服务。

4、此外，我们还不能忽略本科生的群体。毕竟本科生才是学校的主体，他们的某些积极的想法，先进的经验还是非常值得借鉴的，所以，我们必须加强与本科生的交流。

二、对外，我们将加强与兄弟院校之间的联系，取长补短，互通有无。

1、积极参加兄弟院校的活动，把自己作为南理研究生会的窗口，去展示出我们的风采。

2、举办活动的时候，我们要承担起接待嘉宾的任务。让嘉宾对我们的研究生会

有个更高的评价和最美的回忆。

3、虚心接受兄弟院校对我们的意见和建议，力将我们的部门建设得更加美好。

三、针对即将到来的博士生论坛，具体谈一下我们的工作计划。

1、积极地到各高校作好这个活动的宣传工作，争取吸引更多的人来了解我们的学校，我们的研究生会，我们的论坛。

2、配合好其他部门做好工作，服从上级组织的调令和安排。

3、把部内每个成员对活动提出的意见或者想法及时汇报给上级组织，争取把活

动做得更加的成功。

4、与各院系进行联系，把科技论坛的影响扩大，开拓更广阔的科技领域。

四、我们将在工作和各项活动中最大程度的发挥每个人的潜能，履行好外联部的职责。、详细安排每次的工作，落实到人，责任到人。这样，才能更好的完成领导分配到外联部的任务。对工作积极的同学将实行小范围内的奖励，这样会更好的激发

出同学们工作的热情。

2、在活动需要外联部拉赞助的情况下，必须在维护南理工和南理工研究生良好

形象的前提下，坚决杜绝为达目的，不择手段。

9.旅行社计调外联实务课程改革思路篇九

一、旅行社计调外联实务课程概述

旅行社的工作岗位主要包括导游、计调、外联、财务、办公室文员等。旅行社计调外联实务这门课程就是针对旅行社计调、外联工作岗位而设立的,是旅游管理专业的核心课程。目的是为了培养学生计调外联的实际动手操作能力,试图为旅行社输送“零距离就业”的合格毕业生。

(一)旅行社计调外联岗位能力分析

1、基本工作能力

包括外语能力和计算机使用能力,要求能胜任与国内外客户进行沟通和处理各种文档的能力。

2、知识能力

包括法律知识和专业知识,要求掌握旅游法、旅行社管理条例、合同法等法律知识以及熟知旅游地理知识、市场营销知识、导游接团知识等。

3、品德素养

包括职业品德和个人品德,要求具备遵纪守法、爱国爱企、思维敏捷、顾全大局、团结协作、应变能力强等优良品德。

4、综合能力

包括决策能力、组织能力、创新能力、成本控制能力、谈判能力、情绪控制能力、计划协调能力等。

(二)旅行社计调外联实务课程主要内容

1、旅游线路设计

旅行社产品的主要表现形式体现为旅游线路产品。使学生熟悉并掌握旅游线路设计的原理和方法是本门课程的主要内容之一。涵盖了本地旅游、国内旅游、港澳台旅游和出国旅游等旅游线路设计。

2、旅游线路产品销售

旅游线路产品在设计的同时必须考虑到产品的销售。使学生明白旅游产品与旅游市场的关系,熟悉并掌握市场细分、市场定位、目标市场以及销售渠道、促销手段、谈判技巧等知识。

3、计调外联工作流程

旅行社由于规模大小、业务种类、所处区域等不尽相同,对计调外联工作岗位的要求也不尽相同。主要分为地接、组团(含国内旅游和出境旅游)等,针对不同旅行社的不同要求,向学生介绍并展示旅行社计调外联工作流程。

二、旅行社计调外联实务课程改革思路

(一)校企深度合作制定培养方案

1、定期研讨修订课程培养方案

与旅行社深度合作,每年定期举行课程修订联席会议,根据旅游行业最新发展趋势和旅行社对计调外联人员的实际需求来确定新的人才培养方案。根据企业提出的新的工作技能的要求,以及评估以往教学实际效果,据此来修订旅行社计调外联实务课程培养方案。

2、校企合作编写校本教材

现有教材存在一定的局限性,主要原因一方面是教材编写者对旅行社计调外联工作流程了解不够全面和深入,另一方面随着旅游行业的不断创新发展,使得计调外联工作内容和工作流程也在不断发展变化。因此,与旅行社深度合作,联合编写旅行社计调外联实务课程校本教材势在必行。

(二)模拟项目驱动创新教学方式

1、分组实训旅游线路设计方案

旅游线路设计是旅行社计调外联人员必须熟练掌握的核心技能之一,教学过程中遵循从简单到复杂的规律。例如,先设计一日游的线路,再设计小长假的三日游线路;从较简单的国内游线路逐步到较复杂的出境游线路等。具体教学过程为:先将学生分为若干小组,由小组长负责分配组员的工作,大家分工合作共同完成任务。所需信息和资源主要从网络上搜集,也可到旅行社访谈搜集,各小组制作PPT课件并汇报讲解,其他小组提问并寻找存在问题。整个过程由教师主导并针对各小组完成任务的情况进行点评。

2、模拟讨论旅游产品销售方案

教师在讲解理论知识的同时,结合旅行社实际案例,在课堂教学中模拟旅行社外联经理会议,引导学生讨论旅游线路产品的销售方案。教师扮演旅行社总经理的角色,学生扮演外联经理,通过提问的方式让学生讨论,针对市场细分、市场定位、目标市场以及销售渠道、促销手段、谈判技巧等方面进行深入讨论。整个过程由教师提出问题,学生讨论为主,教师宏观控制,把握讨论方向。通过这种教学形式,提高学生的学习兴趣和思考能力,并将理论知识渗透到具体的工作岗位操作过程中。

3、开讲座探讨优化计调外联工作流程

由于各旅行社规模大小、业务种类、所处区域等不尽相同,因此不同的旅行社计调外联工作流程也不尽相同。教学过程中,除了教师授课讲解之外,请旅行社计调外联经理进课堂开讲座,结合旅行社实际情况讲解计调外联工作岗位的任务要求和工作流程。通过各种不同的讲座,使学生清楚了解地接社、组团社(国内游和出境游)计调外联工作的不同以及各种突发事件的处理技巧等知识。学生与旅行社计调外联经理面对面的交流,极大激发学生的学习兴趣,在实际教学中效果明显。

(三)完善学生成绩考核体系

1、提高平时成绩比例权重

旅行社计调外联实务是一门实践实训课程,学生成绩考核以学习过程考核为主。大幅度提高平时成绩的比例权重,使平时成绩占总成绩权重不低于50%。平时成绩以小组为考核单位,每个小组完成三~五次任务,成绩取平均值。各小组每次任务的成绩构成如下:小组自我评价(30%)、小组之间互评(30%)、教师评定(40%)。

2、综合评定学生成绩

课程考核要突出能力导向,采用“理论考核与技能实训考核相结合”、“过程考核与结果考核相结合”的考核方式,以学生是否具备旅行社计调外联人员的职业能力和从业素质为考核内容。学生总成绩由各小组平时成绩(50%)、学生课堂表现情况(15%)及期末测验成绩(35%)来综合评定。

3、教考分离

与企业深度合作,条件成熟时可试点教考分离。教师布置项目任务后,各小组完成任务制作PPT进行汇报讲解时,引入旅行社计调外联经理来进行考评。期末考试题目由不同旅行社计调外联经理结合旅行社实际情况出题形成题库并不断更新。课程结束后从题库中随机抽题组合成试卷用于考试。

三、结语

10.大学外联部策划活动方案篇十

大学生洋溢着年轻的活力、狂热的激情，充满着对未知世界的向往、对知识的渴求。《墨香城北》是20xx级二办的系刊，在全院发行，学校领导及广大师生对该刊反映俱佳。贵公司于我系办合作必能让我办系刊的知名度大大提高，同时贵公司也会获得最经济、最深入的宣传效果，从而达到双赢的局面。

《墨香城北》系我办系刊，收集了学生心路历程、学校工作动态等内容，每学期发行一次，上学年以来我办把该刊推向全院，得到学校领导及广大师生的一致好评。这也引起了领导的高度重视并给予了大力的支持与积极地配合。若贵公司能与我系办合作，鼎力支持《墨香城北》的印刷工作，不仅有利于我办系刊在学校进一步的宣传，也使贵公司的知名度更加提高一个档次，产品及业务更加畅销，进而对双方都获利。

二、市场分析

1、消费潜力《墨香城北》主要的读者是当代的大学生，他们是个庞大的消费群体，据统计每个大学城当地经济有40%是有大学生带动的，这群活力无限的群体追求新颖的产品，爱好新鲜的事物，他们对贵公司的产品有极大的需求，更重要的是他们舍得为贵公司的产品买单。

2、对象丰富《墨香城北》除大学生外还有相当一部分读者是学校老师及领导，因为工作需要他们时常需要大量的通讯及出差，因此贵公司有很多业务适合他们，此外大学生中也有消费水品较低的，因此贵公司有些活动在大学校园也相当有市场。

3、经济实惠与电视等传媒相比，学校宣传性价比更高，利用最少的资金收到最好的效果，同时还可以在第一时间了解到消费者的动向。

4、持续有力《墨香城北》作为20xx级得品牌文化，每学期会定期发行，如果可行的情况下，我们可以和贵公司建立长期的合作关系。

5、地理优势泸州医学院离市区较近，也就是说离消费地点近，可以进一步刺激大学生群体的消费

6、社会形象帮助大学生刊物的印刷有助于帮贵公司赢得一个更好的公众形象。

三、系刊介绍

1、系刊名称：《墨香城北》

2、派发时间：每学期期末

3、派发对象：20xx级全体学生、其他系办部分学生、其他学院全体领导(可根据贵公司要求做调整)

4、系刊意义：大学生作为国家未来的希望必须先武装自己才能更好地服务社会，作为医学生一颗救死扶伤大公无私的心更是重要，因为

我办系刊在为各位医学生传播学校动态及文化知识的同时，更加着重

培养每名医学生一颗为人民服务不计回报的心。

四、宣传手段

1、横幅

贵公司可以利用横幅对贵公司文化、产品、业务进行宣传(该横幅由贵公司提供)

2、海报

贵公司可以把相应的产品及业务做成海报，我们会在系办公布栏做免费的宣传

3、网络

外联部的同学免费为贵公司宣传产品及业务(更新信息由贵公司提供)

4、传单

外联部同学可以利用课余时间为贵公司有偿宣传，校内校外皆可。

5、广告

我办可以为贵公司在《墨香城北》中植入广告，用一定篇幅专门介绍贵公司的文化、产品、业务、活动，在各个学院宣传。

6、设点

贵公司课安排工作人员在泸州医学院设点，宣传贵公司的产品及优惠活动。

五、宣传效果

1、在上下课必经之地设立横幅，是宣传效果大大增强，直接影响学校所有师生，间接影响更多

2、网络渠道有助于进一步提高贵公司知名度，拓展一种新的销售渠道

3、设点这一条途径更是把产品直接呈现在消费者面前，并且第一时间把消费者的意见及建议第一时间反馈回公司

4、植入广告更是提升了贵公司的品牌形象以及社会形象

5、校内长期宣传拉动老客户、打动新客户

六、经费预算

七、后期展望

1、学校广大师生对我办系刊《墨香城北》好评如潮，精彩不断，商机无限

2、贵公司产品因此次合作在我校取得了满意的广告效应，产品销售额、业务销售额大幅增高

3、如果此次合作顺利，我们将与贵公司建立长期的合作关系，以后我系办的各项活动都可为贵公司做宣传。

11.大学社团外联部部长竞选演讲篇十一

大家好！

我来自xx学院的郭xx，今天想要跑的职位是外联部长。

很多人会问我：xx俱乐部这么多部门，为什么不选择xx xx部门这些最具代表性的我们xx社区的部门特色？其实我想说的是，外展部门和我们的xx xx部门之间的关系实际上就像源和流，根和叶。xx社区的正常运作很大程度上依赖于外展部门的辛勤工作：赞助允许我们的活动获得足够的资金，外部社区为我们的社区提供更高的声誉和活动空间。我们工作出来的树就像树的根，只有基底条太深而稳定，xx社区这个课可以更激烈的高耸。所以我选择为Outreach部长运行，不仅希望该平台在拓展方面继续发展自己的知识和能力，而且希望能够在xx社区的基础上努力带来更好的发展空间。

在过去一年里，我也逐渐在外展工作中获得了很多的见解和知识。我深深地理解，我们作为xx社会外展工作者，其实是xx社区的面孔。在与企业的商务谈判过程中，这是谦卑的基础，我也需要书面材料，然后仔细校对，以确保信息负责人是有效的;我将打印书面材料的成本，不仅给企业负责人A参考基础为xx社区建立务实和严谨的形象。在总统的帮助下，我们还成功地在xx方拉了一千美元的赞助。

如果老年姐姐可以给我这个留在xx俱乐部锻炼自己的机会，我有以下想法：

首先，我希望在新的一年里，为xx社区找到一个固定的合作伙伴，这样不仅每次我们都有固定的资金支持，而且还为xx社区提供稳定的运营和稳定性;其次，我希望能有效地遏制xx会员的损失，不仅从xx社区的良好声誉和令人兴奋的活动中脱颖而出，而且从自己，到即将到来的小15要走，不仅通过刚性刻板指挥，而且努力和他们成为非常好的朋友;不仅通过交换业务，而且更多和与他们一起玩。使外交部成为一个温暖和谐的小团体，对即将到来的成员具有同样的归属感。

最后，我希望能更深入的社会，发挥社会的xx社会价值。和新乡市，各地区团体的爱情参与更广泛的爱情传递工作，使xx社区真正成为一个有信誉，强大品牌的大学生爱心社区。

希望学校的老年姐妹可以给我这个练习自己的机会。也希望有机会在新学期与每个人合作。

【大学外联部工作总结】推荐阅读：

大学外联部述职报告06-23

大学生加入外联部的自我介绍08-28

大学生外联策划书06-24

东北财经大学“计算机活动月”外联策划书07-19