领导干部书面检查材料

领导干部书面检查材料（共6篇）

1.领导干部书面检查材料 篇一

师德教风教育活动个人书面检查材料

通过参加我校师德教风的学习，我对师德教风教育的重要意义有了较明确的认识。此次学习，对于我们大力弘扬和倡导热爱教育、团结合作、廉洁从教、为人师表的思想作风，勤奋学习、严谨治学、实事求是、联系实际的学风，关爱学生、诲人不倦、善于创新、勤于教改的教风等有重要的意义。对照师德教风检查的主要任务，在学习提高认识的基础上，结合自身工作，我作如下分析:

一、存在的不足与突出问题

1、在热爱教师本职工作上表现不够坚定。虽然我很清楚地知道，热爱教师的职业是做好教育工作的前提，但是在教育工作中经常受到各种不良风气、工作压力大等思想矛盾的干扰，使自己的思想偶尔的动摇，因而对教育工作有时不够认真、尽责。

2、在教育教学理论方面学习不够坚持。虽然学校经常组织学习各种各样的先进教育教学理论，我也积极参与实验活动，经常与办公室教师探讨相关的疑惑问题，但是很多时候都是为了完成任务而被动去做的。

3、在关心学生，热爱学生方面不够公正、耐心。任何老师都比较喜欢优等生，这点我也不例外。对于后进生，我对他们缺少很多的关爱。

4、在教学工作方面不敢勇于创新。我虽然能运用新理念来指导教学实践工作，探索科学的教学方法，提高自己的教学能力。但是，鉴于现在的学年会考我还是不得不按照应试教育的要求来进行教育教学，课堂上还是为能完成教学进度，为了让学生对某一考试题目熟记熟背而突略对学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给学生，让学生真正地成为课堂的主人。

5、在于家长沟通上不够主动。尊重家长是教师处理与学生家长之间关系的准则，是促进教育合力的形成，提高育人效果的重要环节。但是由于各种原因，我与家长交流得还不够及时细致。

6、在教学反思上不够坚持。

二、问题产生的根源

1、对于现代教育理论、政策法规学习不够深入。

2、爱心没有很好的培养和树立，工作缺乏刻苦耐劳精神和态度，因而提高教育、教学和科研水平还不够快。

3、缺乏协作精神，缺乏奉献精神，合作创共赢方面较软弱。

4、没有深入理解社会办学，全民教育思想，因而正面宣教育思想和方法不够积极。降低了自我要求的标准，容易满足于现状。

5、缺乏对优秀教师的为师敬业、爱业、精业方面的修炼。放松了对世界观的改造，不注意养成并永葆优秀教师所具有的快乐心态和良好的教育习惯。工作缺乏创新精神，缺乏积极主动性，容易满足于现状。

6、与家长联系不够。

三、明确努力方向

1、要加强学习，切实提高自己思想境界和工作水平。

2、要从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力教育好我们的学生。

3、要振奋精神，以百倍的干劲投身于社会主义教育事业。

4、要更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动，积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。

5、要树立4个意识

（1）树立“育人先做人，正人先正已”的意识，要求别人做到自己坚决要做到。

（2）树立“学校无小事，事事都育人。教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生，教师的表率。

（3）牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感，紧迫感和危机感。

（4）树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。

6、积极调整心态，明确自身的“责，权，义”正确处理奉献与索取，集体与个人，名利和道义之间的关系。

四、整改措施

1、爱岗敬业，坚定学高为师，德高为范信念。热爱教育事业，对教育事业尽心尽力。理想信念不动摇；理论要强。为此，我必须做到：切实加强党教育理论学习。约束自己，认真整改；继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。

2、服从学校教育管理，增强制度的严肃性。注意加强学校教育制度的宣传工作，虚心听取各方的意见和建议，增加自己对教育不良现象做斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。为学校的发展贡献力量。

3、转变思想作风，积极完成各项工作。坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。自我加压，努力进取、开拓创新，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，顾全大局，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。尽心尽力完成每一项工作

4、积极参与业务学习活动。我必须加强业务知识的学习，博采众长。学习新的教育教学理论，业精于勤，信服于人。向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。

5、热爱学生，尊重学生。坚持以学生为本，尊重每一位学生。把爱洒到教室的每个角落，关注好学生，更爱差生，勇于承担起自己的那份职责和义务。

6、虚心学习，不断进取。进一步提高认识,加强学习《教师职业道德》、《教师法》等条例。要忠诚于教育事业，对教育尽心竭力，处理好事业需要与个人利益的关系。能够把自己所学奉献给学生，更会在道德和作风方面给学生以积极的影响。

总之，师德要从小事做起，从我做起，只有不断学习，努力探索，才能外树形象，内强素质，在深化教育改革的今天才能不会落伍。我今后要更加努力学习，用现代教育思想武装自己，更加深入细致地做好学生的思想工作，以自己的人生魅力去影响感化每一位学生，让学生在宽松愉快的环境中接受良好的教育，注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，做到老，学到老。

2.领导干部对照检查材料 篇二

2014年6月10日

自从我镇开展党的群众路线教育实践活动以来，遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和上级统一部署，落实集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”内容的主要任务，我着重加强了学习和反思，深刻认识到这次群众路线教育实践活动对于转变党的作风，密切党群关系，改善社会风气，净化社会环境，完成党的十八大提出的各项任务目标，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。前段时间，通过民主评议，召开座谈会，谈心谈话等多种形式和途径征求了领导和同志们对我的意见和建议，在此基础上，联系自己的思想和工作实际，通过认真反思和深刻自我剖析，对自己存在的形式主义方面的问题有了更加清醒更加全面的认识，现报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”精神情况。

（一）遵守党的政治纪律情况。一直以来，在遵守党的政治纪律方面，个人认为有比较坚定地理想信念和政治立场，坚决遵守党的政治纪律，有自觉服务基层、服务群众的意识，在大是大非问题上态度坚决，能够主动的按照分工扎实履行职责，坚决维护领导权威和班子团结。但有时也会计较个人得失，宗旨意识需要进一步加强，有时存在一些“庸懒散”方面的问题，但并没有不作为、乱作为、劳民伤财、增加基层负担等问题。工作有时要求不高、得过且过，对一些不正之风和不良风气，有时会犯习以为常、不管不问、怕得罪人的毛病。

（二）贯彻中央“八项规定”精神情况。根据党委要求，个人注意学习中央八项规定精神，查找自身存在的问题，并努力从具体问题不断整改。当前，与本单位政法委员高永彬同志两人共同使用一间办公室，没有配备专用车辆，没有超标准建房、多占住房和办公用房问题，下办事处一般使用个人交通工具，不给基层添麻烦，没有不按规定出席剪彩、座谈会、表彰会等活动的情况。

（三）个人家庭情况：。

二、“四风”方面存在的突出问题。

（一）形式主义方面存在的问题。

1、存在忙于具体业务，理论学习少，理论学习不深、不细、不透的问题。首先是学习的主动性不够。习惯于干具体事，学习时间少，同时存在以干代学、现用现学的现象，特别是从事纪检工作以来，对业务知识、政策规定仍然学习不细、不透，对上级下发的文件，有时存在只看看标题、框框，有没有任务及完成任务的时间限制，并没有细学、深学，吃透精神，缺乏系统学习和深入思考，学习效果不佳，理论功底不深。其次是学习制度坚持的不够好，学用结合不够紧密。特别是学习与工作发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，主要表现在个别时候县委组织集中学习时发生找人替学现象，导致知识结构不合理，知识掌握的严重老化，跟不上时代前进的步伐，对待理论学习只满足于看过了知道了，而不能有效的与实际工作紧密结合起来。

2、存在工作走形式，实质性内容少，习惯于抓典型的问题。有些工作不考虑情况，机械执行；执行机关制度不够严格，带头示范不强。对于在征求意见中，自2011年从事纪检工作以来，自上而下狠抓了“123”农廉工程建设。其中一项就是打造“十百千”党风廉政建设示范点工程。在这一方面，我按照规定标准要求积极打造了后屯、西刘、自新王、劳保所、国土所等示范点，尤其是后屯示范点，也多次迎接了省、市、县领导的检查指导。典型抓了，反思，并没有充分发挥典型作用，在全镇各村居、各单位推广落实好，也就是着重了点而忽视了面，也就违背了典型引路、以点带面，以面为主的初衷。还有就是在去年作风效能服务年活动中，我们在政府流动公开栏向社会公布了班子成员及各部门负责人的联系方式、工作职责，但大部分时间里都将公开栏放在仓库里，没有能够充分发挥其应有的作用。在机关制度执行中，个别时候不够严格，主要表现在，个别时候早上上班能到会议室参加点名，下午没有按时签退。

3、存在靠打电话了解问题的现象。主要表现在联系企业上，班子成员每人联系一个企业，实实在在到企业去的少，对企业情况的了解大部分时候是通过电话进行的。

（二）官僚主义方面存在的问题

1、存在下基层调研少，进村入户少，群众意识较差问题。首先是联系群众不经常，虽然在平时工作中也能做到与群众有沟通，有交流，但主动性不强，不能够深入，只注重了解自己想要了解的问题，不能做到“从群众中来、到群众中去”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，为人民服务的力度不够。其次是了解情况不深入，错误的认为自己在基层工作的时间长，对群众了解多，对基层掌握清楚，在很多时候出现了武断、片面甚至自以为是的现象。对群众真正在关心什么，需要什么，还没有全面掌握，群众工作应该怎么做，怎样真正让群众满意等还远远不够。主要表现在自2010年以来，自己联系万家办事处、万家村，刚开始到办事处、村队去的还不少，对于万家村的民主议政日也能按时参加，但近年，自己到办事处去的少了，有个别中心工作的动员会都没有参加，所联系村队的民主议政日工作更是参加的甚少。

2、存在与基层同志沟通交流少的问题。由于自己的性格原因，不善言辞，性格内向，一直以来，在与机关其他干部和农村干部之间的交流确实不够。除非工作原因，这些年来基本上没有真正和某个村的干部进行过思想交流，目前，对于72个行政村的干部，还有个别村的干部叫不上名字，甚至很陌生。即使是每天在一起上下班的机关同事，也很少坐在一起交流沟通思想，导致对不少机关干部尤其是年轻同志的性格、工作能力了解的不够深入。

3、指导安排多，对个别工作有时稍显拖拉。对于分管部门的工作，在面上指导安排多，乐于当甩手掌柜，对工作限于安排了，说到点到了，跟进督导不及时，导致个别工作稍显拖拉。比如，在园区闽鑫路征地过程中，麻店街的坟地搬迁问题，由于时间靠不上，虽然经过十几次的协商，但至今仍在处理协调当中。

4、创新意识不强，工作方式简单，工作思路不够开阔，思 想不够解放。很多时候还是循规蹈矩，只安于表相，凭经验办事，认为把自己分内的事情做好就可以了，缺乏大局意识、创新意识，不能用全新的思维和方式开创性的做工作，主要表现在：对分管以外的工作，日常大多不管不问，不去了解。

5、批评与自我批评做的不够好，面对同志不愿提出反对意见。有时非常固执听不进意见，对自己的缺点也没有主动请同志们正面提出来，与同志们思想交流工作做得不够，有时工作摆老资格，不考虑别人感受，对别人不够关心。

（三）享乐主义方面的问题

1、干事创业激情不足，工作主动性差，工作积极性有所降低，有“船到码头车到站”的思想。有时安于现状，思想上存在“求稳多，求进少”倾向。有时存在“干累了、歇口气”的想法。钻研业务的精神少了，老以自己年龄偏大了，记性不好了为理由，为自己开脱。积极主动学习新知识，新业务的动力弱化，迎难而上的拼搏干劲不如以前了。

2、吃苦耐劳精神少了，创新意识不够，工作习惯于老一套、老办法。在工作中有时满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，在工作任务繁重面临较大压力时，尤其是一些难以解决的问题时，也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，有遇事推诿现象。因循守旧、固步自封，思想不解放，干工作老问惯例是什么，以前怎么干，别人怎么干，以老规定对待新问题，以老套路应对新情况。工作不求有功但求无过的思想滋生，偶尔也存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。

3、监督检查力度不够，存在好人主义思想。首先对于纪检监察工作，主观上安于现状，局限于上级布臵什么就做什么，交办什么案件就查办什么案件，领导安排什么工作就干什么工作，有时产生一些新想法也只是停留在思想层面，或者有始无终，工作创新较少。对各单位查岗少，抓不出反面典型，对个别机关干部违反机关管理制度迟到早退现象、中午饮酒、夜间值班问题等没有积极主动去抓去查。比如在贯彻中央八项规定中，就婚丧喜庆举办事宜，思想上早就想出台一个规章制度对婚丧喜庆事宜形 成一个详细的，操作性强的规定，但是直到现在虽然遵循了申报程序，但还是没有从根本上思想观念上彻底扭转老传统、老观念、老风气的现状。其次是对于分管的部门，分管的工作，投入的精力不平衡，对有些部门疏于管理，一年到头开不了几次会议，搞不了几次思想整顿，导致个别同志思想涣散，个别工作不很到位，尤其是分管的城镇环境卫生状况，一直感觉不很彻底。

（四）奢靡之风方面的问题

1、存在超标准接待问题。在来人接待中，有时存在讲排场，要面子的思想。首先在陪餐人员上认为找的陪餐人员越多，对来的客人越尊重、所以有时来人总是询问和来人比较熟的同志，时常出现陪餐人数超规定问题。其次是接待标准有时存在超标准现象，如有时存在多报来客数量等现象。

2、个别时候存在公款接待问题。在日常工作中自己的同学朋友到访，本该自费接待，但有时让办公室在内部食堂进行安排。

3、在坚持学习党员领导干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。树立勤政廉政的意识还不牢固，主要是受社会不良习气的影响，认为与朋友之间的交往是正常现象，在不涉及工作方面的饭局邀请上推拒不够，存在吃吃喝喝现象。

三、产生问题的原因分析

一是政治理论学习不够深入，理论素养还不高，放松对世界观、人生观和价值观的改造。随着年龄的增长和工作阅历的增加，逐渐忽视了理论学习和思想改造，没有把理论学习放在重要位臵，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏全面系统的学习，学习存在片面性，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，在用党的创新理论分析问题，解决问题的能力上比较欠缺。

二是党性锻炼不够主动，缺乏艰苦奋斗精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，随着年龄的增大，主动加强党性锻炼有所放松，存在以事务工作代替政治和党性锻炼的问题，对人生是在奉献中感受幸福，还是 在享乐中找到感觉的认识存在偏差，对个人主义、不良社会风气抵制不利，总开关把握的不够牢固，按照党员标准严格要求的自觉性有所降低，艰苦奋斗精神有所弱化，对工作生活方面的一些小事情不注意自我约束，现实主义萌生，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没用处了。

三是群众工作经验不够丰富，群众意识、宗旨意识有所淡化。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。平时想眼前的事多，想长远事少，想群众的事少，在工作上，主观意志成份较多，依靠群众的观念比较淡薄，在服务群众上缺乏真功夫。

三、今后的努力方向和改进措施

一是加强理论学习，不断提高自己的政治理论素养。牢固树立学习是第一需要和终生需要的历年，坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风，系统学习中国特色社会主义理论和习总书记一系列重要讲话精神，打牢思想基础，坚强政治定力。在抓好单位学习制度落实的同时，更加注重加强自身学习和思考，不断拓展理论学习的深度和广度，下大力气提高运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，不断提高自己的政治理论素养，为开展好各项工作提供厚实的理论支撑。

二是始终坚持《党章》要求，认真遵守中央八项规定。认真学习《党章》，严格以中央八项规定要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观，进一步自觉加强党性煅炼，增强纪律观念，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民、务实、清廉。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，努力把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，始终保持共产党人的政治本色。

三是改进工作方式，弘扬艰苦奋斗精神，做为民服务的表率。热爱本职工作，增强事业心和责任感，始终把工作放在首位，深入学习和钻研纪检监察政策法规和专业知识，坚持实事求是的工 作态度，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式主义，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作，时刻把群众的合理要求当做自己的事，始终尽力而为，结合开展的党员干部联系困难家庭工作，尽全力帮助群众解决涉及切身利益的实际问题。

四是努力提高自身修养，做廉洁自律的表率。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，努力把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验。个人郑重承诺：严格工作纪律，遵守党章规定，不出入私人会所、娱乐场所，不接受和持有私人会所会员卡或贵宾卡，不收受或变相收受他人财物。

3.党员领导干部对照检查材料 篇三

一、查找出的问题

(一)贯彻执行民主集中制存在的问题及表现

主要表现在对民主集中制的基本内容和实施程序理解不深，对不属于自己分管的工作不善于提出自己的见解;在执行集体决策的事项上，缺乏较真精神，随大流，不愿意得罪人。

(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实党风廉政建设责任制方面存在问题及表现

1、遵守政治纪律情况

对政治敏感性不强，政治学习投入的时间不多;贯彻执行上级部署有打折扣的现象;监督责任不到位，签订《 党风廉政建设责任书 》后，缺乏追踪考评机制;相关制度办法还不够完善，在制度执行上缺乏刚性约束。

2、遵守组织纪律情况：

开展批评和自我批评不深刻，组织生活还不到位，组织纪律有待加强。

3、遵守廉政纪律、党风廉政责任制情况：

一是督促落实廉政制度不具体;二是落实“一岗双责”不到位;三是廉政教育次数较少等。

(三)落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面存在问题及表现在思想意识上还存在不足：一是思想作风不够坚定;二是学风不够细致;三是工作作风不够务实。

(四)对照群众路线教育实践活动中，针对四风问题的整改落实方案中落实不彻底以及出现的新情况

1、服务基层联系群众不深入，工作标准有所放松;工作方法单一，狠抓工作落实不够。

2、调查研究贴近实际不够。

3、执行制度没有形成系统的督促、检查机制。

(五)履职尽责、攻坚克难等方面存在问题及表现 一是工作时缺乏激情，工作方法不新颖;

二是组织、协调、管理、统筹等能力有待加强。

三是存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和勇于担当精神

(六)反映的其他问题

1、企业在综合管理方面还存在着薄弱环节，相关业务管理缺乏制度约束，凭借经验和惯例处理工作中的问题。

2、员工反映比较强烈是公司改制以来连续3年亏损，希望领导班子能够带领员工走出困境，投资有回报。

二、产生问题的原因分析

经过深入剖析，公司领导班子认为产生问题的主要原因还是班子成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和世界观、人生观、价值观等方面还需进一步加强。

一是世界观改造还不彻底。大家忙于日常事务性工作，除了学习一些自身分管工作的相关理论和业务知识之外，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够自觉，不能学以致用。

二是宗旨意识有所淡化，深入实际、深入群众等做得还不够。 三是党性修养、作风修养还不扎实。党性修养在很大程度上决定着工作作风，党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。在过去的一年里，我们已经遵守了中央八项规定，杜绝了四风。但是，我们在思想上、工作作风上放松了自己，就有可能犯新的错误。 四是组织纪律执行还不严格。工贸公司对扬子公司纪委的各项纪律规定是严格执行的，对上级的各项决策部署也是不折不扣落实的，但也存在对干部的监管不力，纪律和规章制度执行不严格、不彻底，导致了工作作风问题的产生。比如，对党员和领导干部工作之余却无制约。 五是体制机制不够完善。工贸公司自改制以来，由于基础管理薄弱，存在体制机制不尽完善等问题，面对严峻的生存与发展形势，公司班子还需要进一步解放思想，以最大的决心、勇气、智慧和魄力，突破观念、体制、机制的障碍，不断深入体制机制和经营模式的改革，使之更加适应工贸公司的生存与发展的需要。

三、整改措施

根据工贸公司工作实际，坚持把自身查找出的问题和员工关心的热点问题作为重点整改对象，坚持边学边改、边查边改，注重完善制度，制定有效措施，狠抓工作落实，具体制定如下改进措施：

1、加强政治理论和业务知识学习。首先完善学习制度，年初，公司党委对党委中心组学习组织机构进行了适当调整，按照年初制定的学习计划开展学习，经常性地组织党员干部学习政治理论，特别是要学习以来若干次重要讲话精神，深刻领会好其精神实质和丰富内涵。在业务知识学习方面，党员领导干部要根据自身分管的工作结合实际开展学习，有效提升工作能力和处置各类事件的能力。

2、加强领导班子建设，提升总体实力。开展创建“四好班子”活动，班子成员要以身作则，形成合力，不断促进领导班子队伍建设，把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

3、健全制度、完善机制。根据工贸公司实际，结合贯彻落实“八项规定”的具体措施，我们已经制定和完善了《工贸公司综合管理制度汇编》、《工贸公司党风廉政建设责任制实施办法》、《工贸公司业务招待费管理制度》、《工贸公司效能监察实施办法》等办法、制度，后续还将有一系列制度和措施将要出台。坚持用制度管权、管事、管人。

4、持续推进党风廉政工作，促进企业和谐健康发展。坚持以标本兼治、惩防并举、注重预防为主线，坚定不移的遵守《中央八项规定》，开展警示教育，在完善各项规章制度的基层上，要求领导干部履行好“一岗双责”，切实做到反腐倡廉常抓不懈。层层签订《党风建设和反腐倡廉责任书》，全体在职党员和重点领域相关重点人员签订《廉洁从业承诺书》。加强党内监督、开展源头防控等工作，使党员干部切实做到不敢贪，不能贪，不想贪。

5、加强思想政治工作，进一步提升思想道德素质。引导增强党员干部的大局意识、政治意识、责任意识，与企业同舟共济、攻坚克难。要维护好企业的和谐稳定，深入排查不稳定因素，切实把矛盾解决在萌芽状态。倡导“开源节流，勤俭节约”的良好生活和生产方式，树立“过紧日子”的思想，进一步增强全体员工的紧迫感、责任感和使命感，充分调动其工作积极性、主动性和创造性，为企业分忧解难。

6、强化作风建设，树立干部新形象。在坚决反“四风”基础上，要求党员干部做到：杜绝党内四大危险(即精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险)和强化四个意识(忧患意识，创新意识,宗旨意识，使命意识)，使党员干部的精力都集中到为企业求生存谋发展上来。

7、员工反映强烈的公司经济效益问题。工贸公司改制已经有了9个年头，由于人工成本持续增长等原因，工贸公司已经连续3年亏损，未实现分红。为此工贸公司班子已多次研究企业的经营方式及出路问题，为提高企业经济效益想了很多办法，动了很多脑筋。在总经理行政工作报告中已提出了扭亏的具体措施。相信新的一年会有新的转变。

4.领导干部书面检查材料 篇四

（模板）

按照这次民主生活会的要求，现就个人遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定、转变作风的基本情况，主要是“四风”方面存在的突出问题和原因、下一步的努力方向作简要剖析。

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定的情况

近年来，严格按照要求参加XXX中心组理论学习活动。深入学习了党的十八大等重要会议精神，学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛以及党的十八大以来党中央关于坚持群众路线的重要论述，学习了中央八项规定、党章、党员领导干部廉洁从政若干准则、中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定等内容，通过认真学习，切实把思想认识统一到中央和XXX委决策上来，把解决“四风”突出问题的任务要求落实到具体工作中去。

一是严守政治纪律。把遵守党的政治纪律作为个人行为准则，严格遵守党的章程和党内政治生活准则，自觉维护中央和XX委权威，不折不扣地执行班子集体决策和安排。从未在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，从不发表同党中央和XX委决定相违背的言论。自觉做到谋全局、管本行、懂规矩、守纪律，认真落实民主集中制，正确处理个人与组织、下级与上级的关系，不错位、不越位、不失位，维护班子团结。

二是严格执行八项规定。不折不扣地带头落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，切实转变工作作风，忠实履职。始终坚持自重、自省、自警、自励，管住自己的口，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的不去；管住自己的亲属和身边的人，不该办的不办，堂堂正正做人，清清白白从政，干干净净干事，真正做到自身正、自身净、自身硬。

二、“四风”方面存在的主要问题和不足

个人在反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风方面，态度是坚决的，成效也是明显的。但与中央和XX委的要求相比，还存在一定差距。

（一）形式主义方面的问题

1、理论学习上有懈怠情绪，理论和政策水平与工作需要有差距。在树立科学世界观、正确人生观方面仍需磨砺，缺乏与时俱进的求索精神，缺少系统学习政治理论及经济社会知识的动力和恒心，在不断提高自身领导素质和能力水平方面所花时间不多，调研思考不够，对工作中出现的新情况、新问题研究不透彻、反应不灵敏、解决不及时。

2、工作谋划上有松劲情绪，XX建设与XX改革发展需要有差距。一是XXXXX。二是XXX。这些问题制约着XX改革的进一步深化和XXXX的发展，个人在解决这些问题、开创XXX工作新局面方面主动意识还不强、思路还不宽、方法还不多。

3、工作推进上有浮躁情绪，XXXX和XXX与XXX新期待有差距。一是XXXXXX、影响力弱，XXXXX满意度还不够。二是XX“形式创新多实效差”，XXXX等各项工作在XXX都有创新性，但对XXX推动效果不明显，对XXX促进不大。就个人工作而言，主要是推动工作创新发展的热情不高，开创在XXX有较大影响力的XXX品牌不多，没能充分调动XXXX积极性，没能充分发挥XXXX作用和XXXX优势，没能充分形成全社会关心支持XXXX的新格局，没能充分改变少数基层党组织忽视XXXX的不良倾向。

（二）官僚主义方面的问题

4、有高高在上倾向，主动深入XXX中关心少。XXX过程中，常常是参加一下XXX，讲讲话，提提要求，深入XXXX实际收集意见建议不多，没有主动去关心XXX，没有充分利用XXXX机会与XXXX交流思想、引导疏通、联络感情。对XXXX职工，也只是定期集中召开一些座谈会收集点情况，日常个别谈心少，对职工思想动态、工作和生活困难了解不够。

5、有脱离群众现象，深入基层调研少。联系和服务基层做得不够，深入基层XXXX调研少，还有部分区县XXX从未去过，常常是通过XXX会、XXX工作会等方式听取汇报。对XXXX发展的实际情况了解不够及时全面，对XXX发展中的困惑和问题指导帮助不够得力，在推动区县XXXX改革发展上措施不多。

（三）享乐主义方面的问题

6、有安于现状想法，缺乏勇争一流的精神。工作上安于现状，满足于现有成绩，认为每年只要有一两项拿得出手的工作就成，不求走在人前，但求不在人后。缺少干事创业的锐气，不想“没事找事做”。

（四）奢糜之风方面的问题

7、有讲究排场现象，交友接待有忽视制度规定的情况。在日常对外接待中，有考虑XXXX工作特殊性，担心怠慢XXXXX和外地客人，片面追求接待效果，存在接待讲档次的情况。

三、对存在问题的原因分析

一是理想信念不够坚定。缺乏主动自觉的学习动力，在增强中国特色社会主义理论自信、道路自信、制度自信方面有差距。经常因应酬多等原因放松学习，满足于一知半解、浅尝辄止，在理论联系实际、学以致用、用有所成上做得不够，没有养成有效学习、系统学习的良好习惯。

二是革命意志衰退、奋斗精神削减。面对XXX基础建设落后、XXXX素质参差不齐、XXXX工作影响力弱等问题，面对XXXXX的现状，缺乏解决问题、改变现状、推动工作、勇创一流的勇气，缺乏战略的眼光、创新的方法、辩证的思维、坚定的信心，没能充分满足XXXXX迫切需要提高自身素质、参与改革实践的新期待，未能充分激发XXXXX积极性和创新热情。

三是责任心和使命感不够强。一些工作存在重形式创新轻结果落实、重部署安排轻指导督查的现象，未能切实发挥XXXX的优势作用，未能形成高效的运行机制，未能充分地将贯彻XXXXX

等“组织压力”真正传递到基层XXXXX工作者身上，以致有些工作虽然思路清晰、目标明确，但工作力度层层递减，推进不力，成效不明显，四是世界观、人生观、价值观有所动摇。生活上有媚俗情绪，缺少对自己的严格要求，总认为目前的工作环境没有贪腐的土壤，不是高危的岗位，只要不贪不占不拿，吃点喝点犯不了大错，没有很好做到防微杜渐。

四、下一步努力的方向和整改措施

一是坚持以学为先，切实做到勤奋好学、学以致用。把思想政治建设放在第一位，不断提高思想政治水平。坚持以马克思主义政治观对照自己、改造自己、提高自己。加强思想武装，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。增强大局观，自觉在大局下想问题、做工作。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，付诸行动，持之以恒，努力在改进作风、反对“四风”、密切联系群众的活动中不落后、不掉队、带好头。

二是坚持以人为本，始终坚持深入实际、接地气通下情。认真贯彻党的群众路线，进一步增强公仆意识，想问题、办事情、作决策、抓工作都把群众利益放在第一位。切实反映好、实现好、维护好XXXX的切身利益。事关XXXXX事业长远发展，事关XXXXXX根本利益，必须始终抓在手上，集中脑力来想、集中精力去办。

三是坚持以干为要，在真抓实干、务求实效上下功夫。继续

丰富内容、创新形式、挖掘潜力、强化效果，努力使分管工作开创新局面。加强XXXX，引导XXXX，用实实在在的行动，干出实实在在的成绩。坚持讲实话、办实事、求实效，进一步加强XXX基础建设、XXX建设、XXX队伍建设，加强对XXXX的调研指导，使全XXXXX的凝聚力进一步增强，为XXXXXX科学发展奠定坚实的XXX基础。

四是坚持以俭为荣，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。始终牢记“两个务必”，带头反对铺张浪费，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，保持正派的生活作风和健康的生活情趣。

5.领导班子检查材料 篇五

（一）遵守党的政治纪律方面的情况和问题

1、贯彻执行中央八项规定及省委省政府、州委州政府十项规定精神，改进工作作风方面的情况的问题。【一】是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。

【二】是存在一些违规违纪现象。在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动等。

2、贯彻落实中央、省委和州委方针政策和重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题。【一】是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。

【二】是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。

【三】是执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。

3、是在坚持民主集中制方面存在“一言堂”问题，【一】是党政一把手不耐心听取班子成员意见，存在班子成员发言未完时就打断的现象，影响了班子成员积极性的发挥；【二】是未能坚持普通党员、干部群众列席党委会的制度，特别是在一些重大工作、重大决策时，听取基层站办事所、村（社区）干部意见不足，造成决策失误，导致镇级债务新增现象较多；

【三】是在接受上级工作安排时有“讲条件”现象，而安排下级工作时有不分青红皂白，不听辩解，只重结果的现象。

4、是在履行党建职责方面有监管“不严”现象。【一】是在自觉履行党要管党、从严治党上做得不够好，有时认为能在一起工作是一种缘分，怕影响班子团结，怕失去亲和力，对同志的缺点和错误点到为止，不一针见血地加以批评制止；【二】是在选拔任用干部方面特别是村（社区）干部上，听取村两委班子意见较多，听取群众意见少，造成把关不严，致使个别村班子不团结，干部作风不实，造成工作被动，甚至在征地拆迁、基础设施建设方面干部存在违纪违法现象。【三】是党内生活要求不严，党内生活流于形式，民主生活会上有对领导“放礼炮”，对同志“放哑炮”，对自己“放空炮”的现象。

5、是在加强党风廉政建设方面，有职责不到位的问题。【一】是对干部的廉政教育不够，惩防体系建设及作用发挥不理想；【二】是对党员干部的廉政监督管理不力，对一些苗头性问题和不正之风缺乏警惕，导致个别干部损害了群众利益，甚至贪污公款，造成了不良影响，严重影响党和政府的形象，领导干部负有不可推卸的领导责任。

6、是领导班子和领导干部树立科学发展观，正确政绩存在的主要问题。

【一】在思想指导上，存在不尊重客观规律的问题。有的领导班子和领导

干部重近期效果，轻长远利益，对当前收益的事情考虑的多，对涉及长远利益的基础工作考虑的少；有的重经济利益，请社会利益，忽视社会事业全面协调发展；有的重发展速度，轻发展质量，没有很好地实现速度，结构，质量，效益的有机统一。【二】是在行动方式上，存在不实事求是的问题。有的好高骛远，提一些不切实际的大口号，“大思路”，工作的指导思想和目标与经济社会发展的实际发生偏离；有的急功近利，不惜“寅吃卯粮”“竭泽而渔”谋发展；有的沽名钓誉，不重实际效果，片面追求社会影响，新闻效果和轰动效应。【三】是在工作动机上，存在功利主义的问题。有的重“官意”，轻民意，做决策，干工作一切围绕着领导人的注意力在转，甚至不惜损害群众利益来换取自己的“政绩”；有的重局部利益，轻全局利益，考虑本地区，本单位或小团体利益多，考虑大局和整体利益少；有的重显性业绩，轻隐性业绩，对看的见，摸得着的事就关注和投入精力多，对事关长远的基础

二 “四风”方面存在的突出问题及主要表现

(一)形式主义的主要表现

1、学风不正、知行不一。有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼。有的不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,半年读不完一本书。有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。有的学用“两张皮”，学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。

2、文来文往、文山会海。有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。有的今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，“大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说”。

3、花拳绣腿、不求实效。有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。有的热衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。

4、隔靴搔痒、走马观花。有的下基层习惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站”，走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层“地气”。有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。

5、贪图虚名、华而不实。有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处“争先”，班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。有的热衷于造声势、出风头，对如何抓工作落实不问不究。有的不把功夫花在解决矛盾问题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。

6、弄虚作假、欺上瞒下。有的听汇报听喜则笑、听忧则跳，搞得下面报喜不报忧，不敢讲真话、不敢说实话。有的认为“不说假话不成事，不吹不夸是傻瓜”，回避矛盾和问题。有的下任务不切实际，不顾基层，考核评比过多过滥、过于繁琐。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，层层加码，逼着下面造假应付。

(二)官僚主义的主要表现

1、拍脑袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍脑袋搞决策，为了一己之好或个人政绩，想一出是一出，不怕群众不满意，就怕领导不知道。有的拍胸脯盲目干，不调研、不分析，留下一堆“烂摊子”。有的拍屁股甩包袱，看见功劳抢着要，看见问题就上交，看见责任跑得快，自己走得一身轻松，留得后任一声叹息。

2、高高在上、脱离群众。有的公仆意识淡薄，不愿下基层、不敢下基层、不会下基层，对群众要么麻木不仁，要么态度生硬，颐指气使、简单粗暴。有的总是待在机关坐沙发，不愿深入农家坐板凳，居于庙堂、浮在机关、远离基层，只做上级精神的“二传手”，对下面情况若明若暗，不愿帮助基层和群众解决实际问题。有的官职不大、架子大，能力不大、脾气大。有的下基层时，没人开门车子不下，没人拎包步子不迈，没人服务脸色不爽，没有主要领导陪同就觉得面子不大，引得下面迎来送往不亦乐乎。【“四风”方面存在的突出问题及主要表现】“四风”方面存在的突出问题及主要表现。

3、急功近利、脱离实际。有的只要金山银山，不要绿水青山，导致环境受到破坏，经济不可持续。有的目光短浅、只顾眼前，片面追求短期效益，搞“形

象工程”、“政绩工程”，好大喜功、劳民伤财。有的不在一线火线干实事，反在宾馆酒馆泡饭局。不务正业务歪业，吃吃喝喝找捷径，空谈空放做虚功。

4、照本宣科、生搬硬套。有的对待上级精神唯上是从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事，依样画瓢，应付了事。有的做工作完全不顾本地本部门实际情况，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做。

5、独断专行、唯我独尊。有的言谈话语带着骄气，举手投足露出霸气，想怎么干就怎么干，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的喜欢投其所好的人、曲意迎合的人、溜须拍马的人，以自我为中心，嘴上一套、行动一套，大搞特殊和例外。

6、不敢担当、不敢碰硬。有的一味求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。有的善于搞“你好我好大家好”，只讲恭维话、场面话、违心话，在是非曲直面前不敢亮思想、亮观点，看到问题不愿指出，发现过失视而不见，遇事“和稀泥”。有的把民主生活会开成“相互表彰会”，只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，只提希望不提问题。有的对本地本单位作风上存在的问题麻木不仁、熟视无睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批评人。

7、推诿扯皮、效率低下。有的以油滑取巧为荣，以老实本分为耻，工作中挑肥拣瘦、拈轻怕重。有的办事拖拉，一天能干完的事，五天才交工，半年能搞定的事，一年才收工。有的衙门作风严重，时间不到不开门，期限不到不盖章，规定三天到十天内办的，硬是拖到十天才办，还说都是按规定办。

8、吃拿卡要、与民争利。有的在行政审批上只做“加法”，在社会管理上只做“减法”，把正当程序复杂化，把应有服务简单化，名为行政规范化，实为部门利益化。有的 “门难进、脸难看、事难办”，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事。

(三)享乐主义的主要表现

1、精神懈怠、慵懒疲沓。有的革命意志消沉，信仰动摇，不信马列信鬼神，热衷求神拜佛。有的上班时间过了才姗姗来迟，午休时间没到就走人吃饭，下班时间没到就人走茶凉。有的上班时间玩游戏、看电影、炒股票。

2、安于现状、不思进取。有的墨守成规、因循守旧、固步自封，自我满足自我陶醉，“暖风吹得游人醉、革命意志全消退”。有的对工作不关心、不“感冒”，只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一天钟”，得过且过，还美其名曰要“平常心”。

3、计较待遇、攀比成风。有的斤斤计较个人名利得失，事情多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就满腹牢骚。有的整日围着票子、车子、房子、位子转，看到别人换了新车、盖了新楼、住了新房、提了新岗位，心态失衡，马上比着要。有的只拿最好的来比，拿升迁最快的来比，比了这个比那个。有的对超规格、超标准的待遇安之若素，副县级甚至科级就配秘书、配专车。

4、贪图享受、追名逐利。有的整天出入高档酒楼、茶座、KTV、桑拿洗浴中心，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿。有的搞自我包装和职务自我设计，上个台阶没两三年，又在处心积虑“更上一层楼”。

5、讲究排场、玩风盛行。有的在公务活动中，比迎送场面，比接待规格，比招待档次，点高价菜，抽名贵烟，喝极品酒，开一个小会议，动辄好几万或者百十万元。有的一到节假日呼朋唤友，变着花样玩，赶着潮流玩，到处炫耀，玩心太重、玩风太盛。

(四)奢靡之风的主要表现

1、公私不分、铺张浪费。有的把“公家钱”当“自家钱”，规避财务监督，想着各种法子“变钱”，用公款购买各类消费品、支付各种生活开支。有的公务接待严重超标，住五星酒店，睡豪华套间，吃山珍海味，进娱乐场所，送名优特产，玩名胜风景。有的借公务接待为名，相互宴请，大吃大喝。有的以“沟通感情”、联络工作为名，逢年过节用公款送物、送卡、送钱。办公室动辄上百平米，设施一应俱全，装修极尽奢华。有的把公务车当成私家车、保姆车，公车私用。

2、大兴土木、节庆泛滥。有的地方不顾实际需要，占用大量土地，投入巨额资金，建豪华气派的办公大楼，造富丽堂皇的“招待所”和“小食堂”。有的地方挖空心思造节办节，巧立名目、花样繁多，市县搞，镇村也争着搞。有的地方不顾群众反对，搞明星云集的大型文艺晚会，追求大场面、大规模，花费多少万都不心痛。有的地方热衷举办各种各样的论坛，大多没有实质性内容。

3、挥霍无度、生活奢华。有的追求“高品位”，穿戴都是高档名牌的，吃喝都是酒窖会所的，只求奢华，挥金如土。有的热衷于出国境考察和培训，美其名曰“开阔视野”，整天盘算还有哪个国没到，还有哪个洲没去，不管工作是否需要，只管把钱花销掉。

4、骄奢淫逸、道德败坏。有的好赌成性，热衷于打麻将、玩纸牌，甚至挪用公款参与赌博。有的道德败坏，生活腐化。有的追求物质享受，花起公家的钱来不心疼，讲排场、比阔气，玩物丧志，情趣低俗。

5、以权谋私、腐化堕落。有的世界观、人生观、价值观扭曲，心中想的不是为人民服务，而是为自己谋私利、找后路。有的认为权力来源于个人努力和个人奋斗，信奉“有权不用、过期作废”，哪怕单位再冷门、职务再低，也要利用公权力谋一己之私。有的婚丧嫁娶大操大办，利用添丁祝寿、搬家贺屋、荣调升迁、子女升学参军出国等借机敛财，大发横财。有的“人在曹营心在汉”，当“裸官”。有的乐于与老板为伍交朋友，甘为老板跑腿干事收小费。

6.领导干部四讲四有对照检查材料 篇六

讲政治、有信念，补足精神之钙。坚定理想信念是我们的安身立命之本。如果理想信念这个“总开关”出了问题，迟早要摔跟头、摔大跟头。作为一名党员，要时刻牢记，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡，理想信念缺失是最危险的缺失。因此，作为一名党员，一定要自觉做到讲政治、有信念，对党忠诚。在任何时候都要在党言党、在党忧党、在党为党，绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民，不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，始终保持政治上的清醒自觉。努力为党工作，无条件地履行党员义务，坚决服从党的安排，全力做好党交办的工作，恪尽兴党之责。

讲规矩、有纪律，筑牢法纪防线。没有规矩不成方圆。党章和党规是党员干部必须遵守的基本行为准则。任何人，不管官多大、资格多老，都要讲纪律守规矩。如果没有铁的纪律，党员干部队伍就会成为一盘散沙，就会丧失战斗力和生命力，自然就更谈不上纯洁性和先进性。那么如何真正将“规矩”二字始终落实、贯穿到我们的工作与生活中?如何将纪律始终停在前面?“心如水之源，源清则流清，心正则事正”，作为党员，只有经常拂拭思想上的灰尘，守法纪、守规矩、守本分，做到不越“雷池”，不乱“章法”，并着力树立正确利益观，才能从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，明确“红线”在哪里，知道不可逾越“底线”，认真履行好党章赋予的权利和义务，自觉按党章办事，自觉遵守党纪党规，自觉践行“三严三实”要求。

讲道德、有品行，立正价值操守。“国无德不兴，人无德不立。”党员的道德是力量的源泉、是纯洁的保证、是抗腐的良药，是我们事业走向一个又一个新胜利的根本保障。有品行是讲党性的体现，是作表率的基础。因此，作为党员不但要树立正确的价值取向，更要注重对个人价值观的“保鲜”，自觉注重对党性的锤炼和提升，在做人上明辨是非、严于律己，品德高尚、情趣健康，并且比普通人有更高的要求。这样才能自觉“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，严格纳入时代的道德范畴之中，真正树立高尚的品格;这样才能真正做到严以修德、以德立身，坦坦荡荡做人，老老实实干事，多一些襟怀坦荡、少一些患得患失，多一点浩然正气、少一点私心杂念，守住如玉名节，守住人格尊严，守住做人的底线。

讲奉献、有作为，锤炼担当精神。开展“两学一做”，做是关键，在做的过程中能否具备担当意识则十分关键。指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。履职尽职、为民奉献、为民担当，是党员职责所在。在新常态下，全体党员只有以只争朝夕的紧迫感和责任感，深学笃行，无私奉献、勇于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，自觉增强工作的积极性、主动性和创造性，才能在“两学一做”的实践中探索突破，在突破中推进工作的崭新局面;才能依靠自己的辛勤努力，开辟人生和事业的前进道路;才能围绕党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，立足岗位奉献，勇于担当作为，不断提升自已服务的能力和水平，为全面建成小康社会献智慧、出实力、展形象，助推宏伟“中国梦”变为美好现实。