2011年设计部个人工作总结

2011年设计部个人工作总结（共15篇）

1.2011年设计部个人工作总结 篇一

2011年个人工作总结

一年来，在乡党委、政府正确领导下，在广大干部职工和全乡人民的大力支持下，我带领分管战线的干部职工务实工作，争先创优，取得了一定成绩。现对照岗位职责，将本人一年以来的勤廉从政情况总结如下：

一、加强学习，不断提高政策和业务水平

为了切实履行好职责，不辜负党和人民的殷切期望，我十分注重学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，把讲政治、讲学习、讲正气摆在重要位置。一是加强政治理论学习，使自己的世界观和人生观得到了更新，政治素质得到了加强，使自己在政治上与党中央始终保持高度一致。二是加强业务学习，提高工作能力，认真学习安全生产、乡镇规划、茶叶产业知识和相关政策，做到不懂就问，既当部门干部职工的领导，又当他们的学生，坚持学中干，干中学，很快熟悉了分管工作的政策和业务知识，为搞好农村工作奠定了良好的基础。

二、注重实际、讲求实效、全面完成工作任务

一年来，按照县委、县政府的要求，从农业农村经济发展实际出发，扎实有效地开展各项工作，全面完成了工作任务。

1、茶叶产业见成效。一年来，把农业产业结构调整作为农村发展、农民增收的突破口和切入点来抓。立足乡情、因势利导，根据资源优势和市场需求，引导农民种植茶叶3023亩，发放杂交玉米种子450公斤，杂豆良种500公斤，示范套作120亩，带动茶园套作面积2500亩；发放叶面肥80余件，喷施茶园3000多亩，达到了以种促管、精细管理的目的，较好地帮助解决了产业结构调整中的资金和技术服务等问题，使农民参与产业结构调整的积极性高涨。

2、村建工作显实绩。一是完成了**乡集镇总规，对今后开展村建工作起到有法可依的作用；二是全面完成2011年农村危房改造工作任务143户，其中五保户10户、低保户28户、困难户83户和一般户25户，补助资金94.8万元，群众自筹310万元，动工率为100%，已完工140户，占任务数的97.9%。三是严格按照“整乡推进”的要求，完成新农村建设改造60户，正在实施20户，为树立“产业发展新**、富裕和谐新**”形象打下了基础。

3、煤矿安全零突破。我乡2011年煤矿安全生产工作在县委、政府的正确领导下，在县安监局的精心指导下，以党的“十七大”与十七届四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“三送”工作为总抓手，始终坚持“人民利益高于一切，安全责任重于泰山”这一安全发展理念，始终坚持“安全第一，预防为主，综合防治”安全生产方针。继续加强监管和责任落实，进一步推进了两个主体责任的落实，辖区煤矿安全生产形势实现了持续稳定好转，各项工作均取得了显著的成绩，确保了年内无安全事故发生。

三、积极开展包片工作，为乡党委、政府排忧解难

在做好本职工作的同时，积极主动地配合乡党委、政府开展好了驻村工作。我所驻的舒家村、四堡村和石龙村，村情和村干部的思想较为复杂，特别是干部之间不团结，导致战斗力不强、人心涣散、为民办实事意识淡薄。为充分调动村支两委的领头雁作用，本人通过走访党员干部，召开群众会，与村支两委干部交心通气，使他们相互间疙瘩得到了解除，意见和思想得到了统一，工作热情明显提高。使工作得到了根本好转。同时，我深入田间地头，倾听群众的呼声，关注老百姓所关心的热点、难点问题，指导农民朋友改善农田水利基础设施，进行产业结构调整，帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难，通过扎实工作，全面完成所驻村的烤烟生产、核桃产业、天麻产业、茶叶产业、计划生育工作、社会综合治理等任务。所驻村的经济保持了持续、快速、健康发展的良好势头。

四、厉行节约、廉洁自律，时刻筑起拒腐防变的思想防线

在生活中，我克勤克俭，严格遵守财务制度，从小事做起，从自我做起。树立“公生正、廉生威”正人先正己的思想，坚持自重、自省、自警、自励。任何时候、任何情况下都能用党性原则和道德规范来约束自己的行为，经得起各种诱惑和考验，真正过好了名位关、金钱关、人情关。

一年来，我的工作成绩的取得得益于县委、县政府的正确领导；得益于乡党委政府领导的关心；得益于各部门干部的大力支持；得益于各村支两委和广大人民群众的共同努力。同时，我知道，我的工作与党和人民的要求仍有一定的距离，还存在一定的不足。随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，把农村工作推到了改革大潮的浪口风尖，农村的发展面临着新的机遇与挑战，如何与时俱进，任重道远，本人深感责任重于泰山，决心以更高昂的热忱投入工作，牢记宗旨、与时俱进、务实开拓，做人民满意的公仆!

2.2011年设计部个人工作总结 篇二

1 对象与方法

1.1 对象

辖区内各级各类医疗卫生单位和工矿企业中从事放射工作的人员均为监测对象。

1.2 方法

按照GBZ 128-2002《职业性外照射个人剂量监测规范》[1]要求,个人剂量监测采用热释光剂量测量方法。剂量元件为GR-200A型LiF(Mg 、Cu、P)片剂,经筛选,在240.0 ℃高温退火处理10 min后,装入剂量盒内,佩带在工作人员的左前胸防护服外或上衣左领处。每个放射工作人员佩带1个热释光剂量计,监测均为外照射,2个月为1个周期,每年6个周期。测读仪器为RGD-3B型热释光剂量仪。

1.3 质量控制

热释光测量系统每年经上海市计量测试技术研究院检定1次,2010和2011年均通过中国疾病预防控制中心辐射安全所组织的全国个人剂量盲样比对,说明个人剂量测量系统与技术水平均符合国家相关标准要求。

2 结 果

2.1 总体个人剂量监测结果

从表1可看出,2008—2011年全区共接受个人剂量监测的总人次数为1 096人次,4年间实测集体剂量当量之和为342.34 人·mSv,总体人均剂量当量为0.31 mSv/a,低于国家限值20 mSv/a,处在一个较低水平,说明全区放射防护效果显著,放射工作人员得到有效保护。

2.2 不同年份个人剂量监测结果

从表1可看出,2008—2011年全区接受个人剂量监测人次数在逐年增加,2011年比2008年增加了43.46%。在监测的1 096人次中有1 088人次年受照剂量在2 mSv以下,占监测人次数的99.27%;介于2～20 mSv之间的有8人次,占监测人次数的0.73%。所有放射工作人员均小于20 mSv,均在国家限值标准以下。4年间人均年剂量当量分别为0.31、0.32、0.22和0.39 mSv/a,处在一个比较稳定的低水平状态。

2.3 不同工种个人剂量监测结果

从表2可以看出,全区从事放射工作人员的工种主要有核医学、X射线诊疗、X射线工业探伤和其他应用等4类。2008—2011年接受个人剂量监测人次数最多的是X射线诊疗工作人员,共计918人次,占监测人次数的83.76%;其次分别是X射线工业探伤工作人员153人次,占监测人次数的13.96%;核医学工作人员15人次,占监测人次数的1.37%;其他应用工作人员10人次,占监测人次数的0.91%。年个人剂量在2～19 mSv之间的人次数最多是X射线诊疗工作人员,占87.50%;其次是X射线工业探伤工作人员,占12.50%。不同放射工种4年间人均剂量当量范围在0.10～0.58 mSv/a之间,均低于国家限值(20 mSv/a)。

3 讨 论

根据监测结果分析表明,4年间人均年剂量当量范围在0.22～0.39 mSv/a之间,不同放射工种的人均剂量当量范围在0.10～0.58 mSv/a之间,均低于国家限值(20 mSv/a),也低于全国2003年平均水平(0.997mSv/a)和上海市2000年平均水平(0.870 mSv/a)[2]。说明全区放射防护工作得到各级各部门以及放射工作人员的高度重视,防护措施完善,防护效果显著,放射工作人员在现有条件下工作是安全的。

近年来,全区接受个人剂量监测人次数在逐年增加,除从事核医学、X射线工业探伤和其他应用工作人员的人数相对稳定外,从事X射线诊疗工作人员在显著增加,2011年比2008年上升了46.93%,说明随着X射线诊疗技术的发展和广泛应用,医疗卫生机构X射线诊疗技术工作量不断增加。虽然近年来全区大部分放射工作人员个人年受照剂量在2 mSv以下,处在一个较低水平,但值得注意的是还有部分X射线诊疗工作人员个人年剂量在2～19 mSv之间,表明X射线诊疗是放射防护的薄弱环节和重点对象。放射工作人员受射线照射剂量的大小,不仅与防护措施有关,还与工作量和曝光次数有关[3]。在现有较为完善的放射防护条件下,不能忽视放射工作人员的放射量。因此,在目前无法减少工作量的情况下,放射工作人员要努力提高自身防护能力和X射线操作技能,尽量避免不必要的和过量的照射。

参考文献

[1]GBZ128-2002.职业性外照射个人剂量监测规范[S].

[2]路鹤晴,沈耀芳,陈丽芳,等.上海市部分放射工作人员外照射个人剂量水平分析[J].环境与职业医学,2006,23(5):421-425.

3.2011年监理工作个人总结 篇三

总监办工程部XXX

时光荏苒，转眼来到斯美科汇新疆XXX线XXX公路项目总监办履职快X年了，X年来，无论是在为人处事还是在业务能力方面都感觉收获颇多，但与同仁相比还有相当差距，今将个人思想、工作情况汇报如下:

一、思想及为人处事方面

我于今年X月有幸加入这个务实向上、团结和谐的集体当中，在领导和同事的关心帮助下，我对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉，很快地融入其中，从中又懂得了许多做人处事的道理，掌握了很多新的工作技能，我对领导和同事心存无限感激。思想上始终与指挥部、总监办的要求和精神保持协调一致，有较好的组织性和纪律性，在疆内发生几次恐怖暴力袭击事件后，能积极响应和支持上级组织关于维护新疆社会稳定和民族团结的精神要求，起到了一个党员应有的起码的觉悟和作用。虽然工作岗位几次调整，但我本着只要利于工作，事无大小皆尽心尽力，多做一些力所能及的事，听从领导、服从管理，谦虚谨慎，取人之长补己之短，积极调整好心态，立足于工作之大局努力与同仁建立良好合作关系，这显得尤为重要，更有利于提高工作能力和工作效率。

二、在工作方面

1，协助总监编制监理计划

根据领导安排，X月初我便投入到协助总监（副总监）编制S215线三莎公路项目总监办监理计划的工作中，为了使计划具有针对性、指导性和可操作性，这期间我大量翻阅了国家、交通部（住建部）和新疆交通部门有关法律法规、规范、技术标准以及本项目的招投标文件、合同条款、设计文件等资料，精心组织素材，反复斟酌，仔细推敲，在总（副总）监理工程师的主持下，经过七次易稿，终于圆满完成了项目总监办工作指导性蓝本。

2，开展业务学习，提高能力水平

XXX高速公路是新疆第一条大面积使用风积沙填筑路基的高速公路，对我和很多同仁来说，面临的是新的施工环境、施工工艺、施工材料，很多方面甚至是陌生的。而本项目实行的代建制模式又是一种全新的尝试，为了能够适应新的工作内容和岗位的要求，进疆伊始，我就积极参加指挥部、总监办组织的各种业务学习、工作交流和技术讨论，还尽可能的利用闲暇自学了《援疆工作手册》、《新疆公路建设标准化手册》、《新疆公路建设项目管理考核办法》、《沙漠路基施工技术指南》、《盐渍土路基施工技术规范》、《XXX线代建协议》、《桥涵施工技术规范》（2011版）、本项目相关的招标和投标文件等，根据项目的特殊性，还借助网络查阅了很多关于沙漠地区施工的可借鉴和参考的资料，较快和较好的弥补了业务技术方面的缺乏和不足，基本能胜任开展业务工作和满足岗位能力的要求。

3，熟悉、审查设计文件和施工图

根据领导的安排和监理工作的需要，更好地服务业主，做好技术监理、科学监理，这一时期我认真熟悉了项目的设计文件，重点审查了施工图中的结构部分，经过认真细致核查，共发现错误、遗漏、前后不一致之处计二十余条（处），这些问题或汇总到部门或直接在设计交底会予以澄清，既提高了自身的业务技术，也有利于更好地完善施工设计指导项目具体施工。

4，做好监理服务，按程序开展工作

项目虽然开工有一段时间了，但由于各方面的原因，导致所分管的标段工作迟迟不能正常开展，计划严重滞后，各项工作都很被动。目前工作仍然停留在驻地建设和前期准备。针对驻地监理办和承包人驻地建设中存在的一些问题，依托驻地监理办督促其严格按照《新疆公路建设标准化手册》逐一落实，不达标不予验收通过。针对承包人即将实施的风积沙路基试验段施工，首先检查了其开工准备和程序报审，不符合要求不予审查通过。把“按照监理程序开展施工活动和监理工作”作为工作的关键环节抓紧、抓好、抓实、抓牢，使各项施工活动正常、有序开展。

三、存在的不足之处

1，在业务上离工作要求还有很大距离，由于初次接触沙漠地区公路施工监理，很多方面对我来说都还需要花更多的时间和精力加强学习，不断摸索和总结新环境、新条件下的施工监理经验，不断的提高自己的业务水平和监理能力。

2、在工作上缺少积极主动和领导沟通的能动性。

四、建议

1，建议总监办进一步制定和细化针对本项目的管理办法，有章可循，按章办事，规范化有效实施监督管理。

2，充分发挥并加强驻地监理办一线管理的关键作用、责任和能力，调动其积极性和主观能动性，确实履行好各级职责，以及对一级负责。

3，加强总监办内各部门及与驻地办的协调沟通，实现信息和管理资源有效及时共享。

总结过去的工作，成绩使人喜悦，差距令人汗颜，催人奋进。下一步工作中将继续努力发挥自己孜孜以求，虚心好学的优点，积极地创造性地扎实开展各项工作，在指挥部和总监办领导的正确领导下，做好领导的参谋和助手。自觉践行“监理企业树品牌，监理人员讲责任”新风；外树形象，内强素质；坚持“严格监理，优质服务，科学公正，廉洁自律”的工作方针；积极进取，不断提高自身能力；继续为新疆经济跨越式发展，社会长治久安、和谐稳定做出自己应有的贡献，以此回报社会，回报公司，回报团队的厚爱。

总监办XXX

4.2011年军训个人总结 篇四

2011年5月4日至17日，我们北京化工大学全体大一新生在北京八达岭军训基地度过了两周令人难忘的军训生活，通过这次军训活动，我们锻炼了身心，培养了意志，增强了毅力。这段令人难忘的经历必将让我们一生受益。

回顾这十四天的生活，我们收获颇丰，不仅强壮了身体，还拥有了许多未曾拥有过的经历，从站军姿到集体拉练、从齐步正步走到枪械训练，我们每天都过得充实而丰富。

还记得军训第一天，阴雨连绵中，我们带着兴奋的心情来到军训基地，认识了和我们年纪相仿的教官们，熟悉了即将生活的军训场地。在憧憬和期待中收拾着自己的行李，谁也不知道会有什么样的惊喜等待着我们。

然而军训就是吃苦，所以我们的生活条件时刻想而知的，军训基地位于北京北郊的群山之中，每天都是气温多变，往往是早晨冷得要穿军大衣，中午确是光着膀子躲在宿舍吃西瓜。尤其是刚到基地的那几天，许久未见的降雨光临了八达岭，顺便带来了大幅的降温。这让准备与烈日抗争的我们始料未及，谁都没带多少厚衣服，只能里面穿着两三件短袖上衣抵抗着瑟瑟寒风。所以，医务室的感冒药都“脱销”了。我虽然带了厚毛衣，可还是感冒了，郁闷啊！只好拖着沉重的身体，顶着6-7级的寒风站军姿，那感觉真的很要命。

军训的每一个科目都是很累的，特别是对于我们这些每天绝大多数时间都是躺着或者坐着的人来说更是要命，本来站个半小时就已

经腿疼得不行了，却还要保持正步姿势五分钟！可以想象每一次放下抬起许久的腿都是多么的享受！

军训中我们最期待的莫过于实弹射击了，以前只在实弹射击中用过枪的我们这回可算是过了把瘾，使用的56式半自动步枪虽然有点古老但我们还是很满足，不断地练习上膛、取弹、瞄准、射击，每人5发子弹，谁也不想浪费这个好机会，上靶场，砰！砰!砰!砰！砰！到现在我还记得那扣下扳机时的巨响。

当然，军训生活是多彩的，合唱比赛、趣味运动会、拉歌、文艺晚会，还有我们幽默风趣的教官们。何猛（音）、小胖子、胡哥、吹牛哥、连长，每个人都很有个性，他们用自己独有的幽默方式让我们的军训生活充满欢声笑语。让我们感受到了军人严肃高大形象背后所隐藏的开朗与幽默。“注意排面！”“看齐了！”“有什么好讲的！”相信小胖子的名言很多人在很久以后都不会忘记。

5.2011年法务个人工作总结 篇五

一、邂逅xx

人生的际遇起伏总是难以说清，邂逅xx只是因为一个偶然的机会投了一份简历。那时的我刚从某国企离职不久，离开的原因是“世界好像天天在倾塌着，只能弯腰低头把梦越做越小了”，当我发现那里确实不是我想要的舞台，我只能选择离开从头再来，哪怕对那里的同事仍有很深的感情，甚至至今依然经常联系，调侃某某同事又有什么新八卦。那时的我在律所和公司法务之间徘徊，举棋不定，不知究竟该何去何从。那时的我，在努力寻找新的方向新的未来。

说实话，xx法务的职位一开始便在一大堆岗位中为我所重视，因为它有我见过要求最细致的岗位说明。在收到面试通知后，我认真比对着岗位要求和自身能力的水平，分析着是否符合要求，预判究竟是否有机会能脱颖而出，同时也思考着这份工作是否有机会能使我向上提升，以决定是否有必要参加面试。毕竟那时并没到饥不择食的地步，我还有一定的选择余地。

我清楚记得那天的场景。那天是下午面试，我刚结束了一个在市区的面试，匆匆赶回滨江。hr的面试相对简单，主要提问了毕业学校的情况、为什么从原单位离职以及对薪资福利等要求。怀揣着理想的孩子总是让命运眷顾，尽管面试开始前的中英文翻译做的很烂，尤其是中翻英完全找不到节奏和感觉，但hr还是让我顺利见到了法务办邱主管。在二楼会议室的面试，一开始我还有点紧张，这或许和我那天还没来得及吃午饭有关。但邱经理明显是富有经验的沟通者，让人感到他确实是在认真倾听，让人在对话中强烈感到他的真诚，并且总能在话语间寻找他所需要的信息再一探究竟，这些都使我渐渐释放紧张的情绪，开始侃侃而谈。当然，并非粉饰自己，而是出于信任开始真诚地展现自己，希望能得到认同，获得指点。在后来的面试及现在的工作中，邱经理都经常提醒我们沟通的重要性，沟通不仅是消弭紧张瓦解对立的最好途径，而且是增进共识增强友谊的不二法门。当我听到xx有接近三千名员工却只有四个法务人员编制时，我还是不淡定地表示了惊异。“初面”相对来说比较简短，但或许是应聘的人足够多，所以初面后的很长一段时间都没有了任何消息。只是对我而言，即使那时便再未继续，这次面试依然给我很多的收获，这种收获不妨可以看作是法律人前辈对后辈的提携和指引。等待总是让人焦虑，又是很长一段时间没有任何音信。现在看来或许是因为通过复面的人还有不少，于是有了第三次面试，这使我不禁自我调侃说我不是找工作，而像是参加海选了。这次是傅老师和邱经理先后面试了我。hr向我介绍傅老师的时候，我心里很奇怪，为什么企业中还有叫老师的呢，而且是cfo这样的高管。在以后的日子里我慢慢知道这是一个尊称，是公司上下对傅老师的尊重和钦佩。很有缘分的是，傅老师不仅去过我的家乡，而且还认识我原先单位的领导，偶然的交集使我感觉异常亲切，能像学校里坐在老师办公室里那样促膝长谈。印象较深的是傅老师说法务是归财务总监管的，这样的体系设置也使我很新奇，也直接促成了我现在偶尔会翻点经济学甚至会计学的书。具体的工作还是邱经理和我谈，那次面试我感触最深的是他问我的最后一个问题，“如果xx在你试用期结束后决定不录用你，你会怎么办？”，我当时就觉得这至少传递了三种信息：一是考查了我的思辨能力和应急能力，二是很有可能我通过面试了，三是提醒我即使通过面试进入试用期但如果不好好表现依然有不录用之虞。

当hr给我电话说要给我发offer时我真的感觉很高兴，不仅是因为获得了一份比较适合自己的工作，更像是获得了一种经努力而取得的认同。

二、初进xx

五月十七日，星期二，晴。

我本打算用日记的形式写下我报到第一天的情景，因为虽然已经过去了将近三个月，但那天的一切竟然比昨天还要更加清楚更加历历在目。那时的我还住的很远，“每天的交通烦扰着我所有的梦”，所以赶在上班高峰期前就早早出发前来报到，以至于我到的时候前台都还没有上班。接下来是各种登记，各种复印，各种签字，因为是法学专业的关系，尽管我知道劳动合同和保密协议都是格式条款，我可能没有对其进行讨价还价的资本，但我依然认真细致地审查了劳动合同和保密协议的每一个条款，甚至是条款中每一个标点符号，以确信这并非完完全全的“卖身契”（一笑）。开玩笑地说，这是我在xx审的第一份合同，只是恰好它是我自己的合同。这使我想起当年胡适先生在北大毕业典礼上的一段致辞，胡适说如果有人告诉你让你为了国家的自由放弃你自己个人的自由，你不要相信他，争取你个人的自由就是争取国家的自由，因为一个自由民主的国家不是一群奴才能建造起来的。如果法律人自己都不能“认真对待自己的权利”，又怎能认真对待公司的权利，更遑论法治理想、自由之花了。

办妥入职手续后，就被正式引荐到法务办了。一开始邱经理不在，接待我的是臧敏和雷婷，年龄相仿的我们很快便能通过共同的语言找到共同的话题。她们欢迎我的方式是表示她们听说要来新同事了所以每天都给我擦擦桌子和键盘，所以我是有“原罪”的，必须得请客（一笑），这使我深深感受到在面试中邱经理反复向我提及的，xx的氛围很好，大家都是年轻人，会有很多共同语言。而等邱经理回来要给我们互相介绍时，发现我们竟然已经很熟了，哈哈。

法务办的工作紧张忙碌而充实，在安排完我的上网、邮箱、协同账号等事项后，他们都各自去忙自己的工作了。作为在国企中优哉游哉浸润的我，面对这种忙碌多少有点无所适从，只能利用现有资源简单地浏览公司网站，翻看入职手册，初步自学了解公司的情况。

那天晚上我和在滨江法院上班的一个同学吃饭，我说以后我就算归你管了，如果要来你们法院打官司还请你多照顾啊。他惊呼，你这么快就适应新角色了。我说是啊，人“嫁”过去了，心自然也得“过门”。

三、理解xx

张爱玲说，因为懂得，所以珍惜。其实，只有理解了，才能去爱。没有懂得，没有理解，一切都无从谈起。

在xx的第一个礼拜真是光顾着忙了，竟忘了究竟忙了些什么。那时的我努力通过协同记着各种部门各种职务各种人名，但时至如今依然有限，因为公司实在太大了，我只能把自己当做一块石子，投到xx这个大湖里，像涟漪一样层层向外推进，在实际接触中让自己认识更多人，也让更多的人认识我自己。那一周我印象最深的是滨江区发了一个有序用电的通知，我很惯性地把它当作是一个简单的通知一带而过了，但过了会儿听邱经理给行政服务中心打电话询问此事，提示这类通知是否合法是否在断电前会给我们通知，这不仅在责任心方面给我以教育，更让我在思维方式上向一个更加专业更加职业的法务人员的标准靠拢、看齐。这使我相信，只要用心去看，真的是能通过一粒小小的沙子看到整个世界的。在应聘时，我说我不喜欢那种每天一睁开眼就知道接下去一整天过的都是和昨天一样无聊的日子。对我来说，“莫问辛勤有多少，耕耘自由新收获”，我希望自己每天醒来时都能对新的一天充满期待，都能思考和解决各种各样不同的事情；每天下班后在电脑前写日记时都能记录下自己的进步不是无病呻吟似的卖弄文字；每天晚上在睡觉前回想过去的一天都能觉得是有意义的，都能忍不住想亲自己一口，表扬自己一下：“小样儿，不错嘛！”

有梦最美，希望相随。在xx，我看到同事们都希望通过大家的共同努力让xx越来越好，同时也希望背靠大树好乘凉，在xx越来越好的同时让我们每个个体的生活都越来越好。正是这种憧憬使每个人都热情饱满地投入到工作中去，因为我们知道，我们是生命共同体。

在xx，我学会了更多地换位思考，领悟着“体验价值”，思考着从别人的角度来设计自己的工作评价自己的工作；我学会了更多地互相理解，因为我知道如果我负责的工作做的不到位，我的partner会因此而付出更多不必要的汗水，浪费很多不必要的时间和精力；我学会了相互尊重，因为我看到每一个同事都在用职业的精神，用解决问题的态度来对待每一件工作。

在xx，我学会了将书本上学到的法学理论知识运用到具体的case中去，而不仅仅只是纸上谈兵；我学会了活在当下活在中国，具体地实证地来看待现实问题，而不是根据国外根据历史，抽象地规范地看待问题；我学会了不再愤青般只是纯粹的批判、批判再批判，而是从思考如何改善问题的角度成熟地看待问题。

在xx，我知道我找到了我想要的方向和未来！

6.2011年“三农”工作要点解析 篇六

这是省委、省政府站在战略和全局的高度, 认真研判“三农”形势, 广泛听取各方意见, 慎重做出的重大决策, 对“十二五”开局之年开创农业农村发展新局面、推进全省跨越式发展至关重要。今年, 我省继续把“稳粮”作为农业农村工作的首要任务, 将着力稳步提高粮食生产能力, 力争全年新增粮食50万吨, 粮食总产迈上1000万吨台阶。粮食一直是牵一发而动全局的头等大事, 粮食问题也是始终关系甘肃经济社会发展和稳定的重大问题。尽管2010年我省粮食总产达到958.3万吨, 但只是实现了供求基本平衡。加上我省旱灾、雹灾、山洪等自然灾害近年来易发频发重发, 一些地方靠天吃饭, 粮食增产难度加大。为此, 我省将深入实施旱作农业区新增25亿公斤粮食生产能力规划, 大力推进河西及沿黄灌区新增2亿公斤粮食生产建设项目。稳定粮食播种面积, 突出发展玉米和马铃薯;稳定油料种植面积, 优化油料生产布局和品种;稳定发展小麦、大麦和小杂粮生产。继续推广1000万亩全膜双垄沟播玉米和1000万亩马铃薯脱毒种薯工程。如何加快农业农村发展方式、确保粮食等主要农产品的供给, 成为大众关注的焦点。省上将着力推进现代农业发展, 用现代产业体系提升农业, 用现代经营形式推进农业, 促进农业生产专业化、标准化、规模化、集约化, 从而提高农业综合生产能力、抗风险能力、市场竞争力。

中央和省上高度重视各项强农惠农政策, 将进一步加大投入力度。我省财政支出重点将向农业农村倾斜, 预算内固定资产投资重点用于农业农村基础设施建设, 土地出让收益重点投向农业土地开发、农田水利和农村基础设施建设, 建立城市资源为农服务的长效机制。各类金融机构加强对“三农”的服务, 保持涉农贷款增量占比不低于上年, 加快农村小型金融机构发展, 引导更多信贷资金投向“三农”。

今年, 我省把农民增收作为“三农”工作的重中之重。原因在于, 在连续几年快速发展的背后, 农业增产、农民增收的各种支撑力量已绷得很紧, 农产品提价增收空间越来越小, 农业传统增长方式增收潜力越来越弱, 持续快速增加农民收入成为农业农村工作的最大难题。加之我省现有贫困人口349万, 数量居全国第三, 贫困发生率为16.7%, 居全国第一, 贫困人口脱贫致富任务艰巨。

今年, 我省将多措并举拓宽农民增收渠道, 力争2012年全省农民收入达到全国2007年平均水平, 2015年接近西部地区平均水平。

做大做强特色优势产业, 成为挖掘农业内部增收的重点。将继续实施促农增收“六大行动”, 推进1000万亩优质林果工程, 建设全国一流的元帅系苹果和优质红富士苹果商品生产基地和出口基地、中药材生产加工基地和物流中心、国家级农作物种子生产基地, 发展蔬菜、葡萄酒、陇药产业, 做优小杂粮、食用菌、百合等地方性特色产业, 加快发展草食畜牧业。支持“休闲观光农业、林下经济和农家乐”成为新亮点。

7.2011年个人工作总结(江) 篇七

新丰街道湖桃社区委员江敏

在新丰街道办事处正确领导下，根据上级政府部门工作安排结合社区实际，社区居委会一班人齐心协力、精诚团结，以“全心全意为人民服务”为宗旨，团结社区群众，彼此互相支持，密切配合，共同努力，为构建和谐社区贡献力量。根据社区居委会的分工我主要负责党建、居家养老，信息报道等工作，并协助社区同事完成其他工作。现将2011年一年以来我履行的工作具体汇报如下：

一、努力学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

二、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展

1、党建工作：（1）狠抓党员教育管理。组织支部党员深入开展“创新争优”活动。每位党员向党组织提交了“承诺书”。（2）通过观看电教片——李林森、杨善洲等同志的先进事迹，学习他们的优良的品质和战斗堡垒作用，从而进一步提高社区党员的思想觉悟，发挥党员的先锋模范作用。（3）每月两次按时召集党员收看《党员远程教育系统》相关内容，增强党员的政治素养。并做好学习讨论记录。（4）按时做好社区党支部“三会一课”记录，整理日常党建材料。（5）做好日常信息收集工作，现已发5篇信息给组织部，报道社区党建工作情况。(6)按时向党员缴纳党费，并即使向党员公示党费缴纳情况。（7）截止12月底，社区党组织共有贰名预备党员转为正式党员，一名入党积极份子转为预备党员，两位同志向党组织递交了入党申请书。（8）做好“武夷山市村（居）党组织党务公开”材料，迎接检查。

2、认真做好居家养老试点工作。社区“居家养老”工作已经开

展一年多，在市民政局、新丰街道社区办的精心指导下，社区居家养老工作的服务质量和服务水平得到进一步提升。我负责具体的工作。在去年工作的基础上，进一步完善居家养老服务机构的设置，经摸底调查新增加一名低偿服务对象，新增加了三家服务点，老年大学开展了一系列的老年人健康教育、环保知识宣传、简单电脑操作、城镇居民养老保险知识讲座、老年人权益保障法宣传等知识讲座，丰富了老年人的生活。

3、今年7月参加了街道组织的“宣传报道信息员培训班”，通过学习，增强了写作能力，并及时将社区发生的事情以信息报道的方式发送给街道及相关部门，截止年底共写了社区相关报道20多篇。

三、出色配合社区其他同事完成社区事务

在完成以上工作的同时，还出色地配合其他同事完成一下工作：

1、与社区同事一起完成同辖区内商店签订了安全生产责任书。

2、认真做好精神文明材料，迎接精神文明检查。

3、积极组织选民登记，参与市十六届人大代表选举。

4、并积极做好上级部门下派的中心工作。

8.2011年设计部个人工作总结 篇八

再回首2011，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，09年的工作是难忘、印记最深的一年。金融危机的肆掠让像我这样的务工者失去了自己最喜爱的工作，可是，在公司各位领导正确领导下，我们一起度过、克服了一个又一个的困难，迈过了一道又一道的沟坎。在各位领导的支持下和各位工作同仁的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现将工作总结如下：

一、加强学习，提高自身品质意识，树立严谨的品质理念

一年多来，积极参加公司里组织的各方面的培训课程的学习，严格执行公司里的品质政策及品管员的三不原则，不收不良、不做不良、不放不良。努力降低产线的原材料的投诉异常，不断更新加强品质观念。积极参加公司的培训活动，服从分配，处处以身作则，不断提升自己的品质观念意识。

二、严格遵守执行公司的各项规章制度，自觉履行自己的工作职责

尽职尽责，从不叫苦叫累。严格遵守并执行公司里的各项规章制度和纪律要求，做到按时上班，不迟到不旷工，积极参加公司里组织的各项活动，服从领导工作安排；按时完成领导交给的各项工作任务，不搞情绪化，自觉履行工作职责，认真完成本职工作任务。2011年工作展望如下：

一．进料品质控制：

原材料的好与坏直接影响成品的品质和交期更加会影响到公司在客户心中的形象，为了更好的掌控原材料进料状况，及时发现问题，便于品管数据收集与追溯，综合现有的检验记录，将公司原不同类别材料所使用的检验记录进行整合，使记录实用且更具数据化。公司所使用的线材和case全部是外购的，做为iqc的我自感责任很重；在发现来料有任何一个细小的品质异常后，要及时向上级领导汇报，以确保生产线的正常运作，为了避免再次发生线材和case上线后才发现一切不良的现象，要求iqc严格按照iso安规检验要求严格检验，发现问题时要及时向上级领导汇报并跟踪处理。

二．进料检验、生产制造及出货品质的控制：

建立不良日、周、月报，对每天不良状况做到分类明确，使品管及时发现问题并根据不良实际情况做有效的预防与改善，每周开品质周会分析问题原因预防再发生。

客诉的比例明显的上升趋势，总结起来所发生的问题点均是因为品管、制造相关人员的疏忽所造成的，客户对我们的客诉是给我们敲警钟，同时也说明我们在从原料入料、制造生产、qa出货检验上的检验管控力度不够没有做到位，我们往后需要在工作中加强原材料入料、生产制造、及出货检验上品质工作的管控，不断学习专业知识和强化员工彼此之间的团队意识及品质的重要性。

“如果迎春花要等到阳光明媚才开放，就会误了占尽春天的天时；如果我们去创业要等到万事俱备才动身，就会失去良好的机会；虽然你得到了丰富的经验，但你却失去了年轻时的创业激情，不必等到风平浪静，我们可以乘风破浪去赶海；不必等到阳光明媚，春寒料峭时就播种。”摘自《演讲与口才》

诉我们，不要等到客户发现我们所做产品的问题时，才来苦思冥想地写一大堆的改善对策这样做根本没有多大的效果。一两次也许客户会相信你，但是次数多了客户还会相信我们吗？这样不仅会影响公司在客户心中的形象；严重的话公司会因为我们一次的失控而失去客户........2011一个崭新的开始，也意味着我们将会面对着更严峻挑战；如何度过这次的国际金融风暴并寻求机遇同公司一起走向辉煌，是每一个公司和员工所共同面对的一大难题和应该认真思考的。做为公司中一员的你我是否也应该静下心来认真思考一下如何在新的一年让公司的品质更上一层楼呢？

培训：学习加深自己品质理论学识和熟练掌握各种仪器的使用操作，不能在问题发生后再来强调，要从头抓起，新人的培训尤为重要，好的习惯要从开始培养，从材料认识，产品特性，让我们每一位品管人员做到心中有数，品质要求要明确化。

1.在我们的工作过程中推行“7s”现场管理，并进行评比，使“7s”理念能确实落实到每位品管人员及各位制造员工的心中，体现我们企业的优秀文化。

9.2011年中央农村工作三大重点 篇九

1、农业现代化——“十二五”农业农村工作战略目标

中央农村工作会议指出, “十二五”时期, 要“按照在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化的要求, 在经济结构战略性调整中着力夯实农业农村发展基础, 在收入分配格局调整中着力促进农民增收, 在保障和改善民生中着力强化农村基础设施和公共服务”。

农业部部长韩长赋说, 十七届五中全会通过的“十二五”规划建议首次提出, 要“在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化”。按照科学发展的要求, 大力发展现代农业, 加快推进农业现代化, 使工业化、城镇化和农业现代化同步推进协调发展, 是“十二五”时期农业农村经济工作的中心任务、战略目标。

数据显示, 我国人均耕地面积不到世界平均水平的40%, 且中低产田占总面积的2/3以上;接受过系统职业技术教育的农民不足5%;农业劳动生产率仅相当于国内第二产业劳动生产率的1/8和第三产业的1/4左右。因此, 我国必须改造传统农业, 走现代农业之路。

按照中央部署, 就是要“加快转变农业发展方式, 坚持用现代物质条件装备农业, 用现代科学技术改造农业, 用现代产业体系提升农业, 用现代经营形式推进农业, 促进农业生产经营专业化、标准化、规模化、集约化。”

中央农村工作领导小组副组长陈锡文指出, 世界各国的农业分两大类, 一类叫做“传统国家农业”, 这些国家开发早, 人口多, 人均土地面积比较少;另一类叫做“新大陆国家农业”, 像北美、南美、大洋洲等大陆的国家, 相对来说, 这些地区人口少, 人均土地较多。这两类国家的农业都要实现现代化, 但发展方向存在很大的差别。这就要求, 我国发展现代农业不能盲目照搬西方经验, 必须走“中国特色农业现代化道路”。

陈锡文强调说, 当前农业现代化要找准着力点。应切实增加投入, 全面加强农田水利建设;应加快农业科技进步, 增强科技成果转化、技术推广和农民培训的能力;应加快推进对农村土地所有权和农户土地承包经营权的确权、登记、颁证工作;应加强对农民专业合作组织发展的支持, 吸引农民组织起来提供自我服务和自我保护, 提高农民进入市场和抵抗风险的能力等等。

2、水利改革与发展——列入国家基础设施建设优先领域

中央农村工作会议强调, 要“把水利作为国家基础设施建设的优先领域, 把农田水利作为农村基础设施建设的重点任务, 把严格水资源管理作为加快转变经济发展方式的战略举措, 注重科学治水、依法治水, 突出加强薄弱环节建设, 大力发展民生水利, 不断深化水利改革, 加快建设节水型社会, 促进水利可持续发展, 努力走出一条中国特色水利现代化道路”。

“水利欠账太多, 要出大问题。”陈锡文在公开场合多次表达自己的担忧。去年年初, 持续数月的西南地区特大干旱, 造成5000多万人受灾、近500万ha农作物受损, 其持续时间之长、波及范围之广、影响程度之深、造成损失之重, 历史罕见。而西南旱灾过去才几个月, 我国又遭遇局部地区超过1998年的特大洪水, 全国200余条河流出现超警戒线水位, 上百座城市不同程度受涝。

对这两次灾害, 《半月谈》曾发表了反思性文章, 一为《追问西南大旱:谁来为小水利“埋单”》, 一为《走近洪灾:有多少损失本可避免》。两相比较会发现, 虽然旱灾涝灾截然不同, 但暴露的问题却有极大的相似之处就是水利设施, 尤其是部分小型水利、农田水利、民生水利, 其建设投入长期不足, 管护乏力, 缺失损毁现象严重。

中国人民大学农村与农业发展学院教授郑风田指出, 不少农田水利设施还是20世纪60年代至70年代投资兴建的, 这么多年下来, 缺乏投入与维护费用, 许多农村的贮水设施都已被淤平, 起不到贮水的作用了;种粮的比较效益低下使农民不愿意进行水利投资;大江大河、城市用水库、发电用水库、工业用水库都修建得很漂亮, 到农民田头的最后几公里、农民的用水、农业的用水则无人问津。上述原因致使不少地方的水利设施在关键时刻“掉链子”, 在风调雨顺时还能凑合着用, 一遇较大的旱情、洪水就无能为力了。

水利改革与发展到了必须要有所作为的时候了。要提高认识、加大投入, 理顺机制, 形成治水兴水的合力, 推动水利真正实现跨越式发展。

3、稳粮保供给——2011年“三农”工作首要任务

中央农村工作会议要求, “毫不放松抓好农业生产, 切实保障主要农产品有效供给”, 并把稳定发展粮食生产作为今年“三农”工作的首要任务, “确保稳住粮食播种面积, 努力提高单产”。

2010年以来, 我国多种农产品轮番涨价。一开始是大蒜价格飙升, 以前买一堆大蒜的支出, 现在只能买一头, 网友戏称“蒜你狠”。随后, 绿豆、白糖、苹果、蔬菜、粮食等农产品轮番涨价, “逗你玩”“糖高宗”“苹什么”等词汇风行网络。对此, 农业部表示, 农产品价格上涨主要是由于成本推动, 而价格短期剧烈波动的品种, 则是有炒作资金在兴风作浪。同时, 2010年我国粮食产量再创历史新高, 实现半个世纪以来首次连续7年增产。所以总体上看, 我国主要农产品供给是有保障的。但是要在高要求下延续向好势头, “面临的困难之多、压力之重、挑战之大, 是这些年来从未有过的”。

“粮食大县、工业小县、财政穷县”的农业生产困境没有改变。“粮食生产越多, 经济越落后”的现象让部分基层干部、种地农民对发展农业、保护耕地缺乏热情。近年, 虽然国家连续加大对农民种粮的补贴力度, 但就单位面积补贴金额来看, 其作用仍然有限。

城镇化快速推进下的耕地保护压力日益增加。2010年, 让农民“上楼”的现象愈演愈烈, 不少地方打着城镇化、工业化的幌子, 强征滥占耕地, 屡禁不止。调查显示, 从1997年到2007年, 全国耕地面积净减少1.23亿亩, 到2020年确保18亿亩耕地的“红线”压力巨大。

农业生产可持续发展的基础保障依然脆弱。农田水利建设滞后, 农业技术服务推广体系萎缩, 超量施用化肥和农药使农地面临退化之忧。尽管2010年我国粮食再获增产, 但陈锡文指出, “粮食的产能越来越向水资源极为短缺的北方地区倾斜, 建立在这样基础上的粮食供求平衡和国家粮食安全, 其可持续性如何, 令人忧虑”。

由此可见, 稳定发展粮食生产, 保障主要农产品有效供给的工作, 并不因为丰收就能放松和忽视。保障粮食等农产品的安全供给, 不仅是今年“三农”工作的首要任务, 也是“三农”工作长期的中心任务。

10.企业员工2011年个人总结 篇十

XXX

（2011年1月3日）

从未想过2010年会这样悄无声息的过去，回想起来我觉得这一年真的是非常幸运。这一年，在公司里面我深切的感受到的是经理对大家无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，这对刚参加工作的我来说是受益匪浅的。

元旦那天公司组织我们一起去烧烤，一起吃饭“辞旧岁，迎新年”，与往年相比，这次节日没有了学生时代的贪图玩乐，却多了一份公司文化的温馨融洽。将近一年的时间，我从对环评工作的肤浅了解，到通过亲自去看现场，自己整理资料写项目，对环评工作已有了一定的掌握。没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，下面要说的只是在工作中的一些琐碎想法和话语。

一、爱岗敬业，做一名尽职尽责的好员工

也许我不是工作最出色、业务能力最强的员工，但从工作的第一天起，我就发誓一定要努力做一名尽职尽责的好员工。为此，我给自己定了一个目标：一是每做一个项目就要做到扎实，每次报告书/表在点评后，是方法错了，还是详略不当，还是排版顺序不对，还是措辞不讲究？下次自己该从什么角度去做，自己仔细思考，细细品味总结，不要让自己错第二次；二是在空闲的时候，自己多看看上岗证复习资料，争取一次性通过；三是多和同事交流，分享心得，找到个体价值和公司价值的共同点，一起创造更美好的明天。这一年来，我一共写了30多个环评项目，包括两本报告书，涉及房地产、采石场、养殖场、加油站、物流中心等各行各业。感觉自己最大的收获有以下两方面。

一是心态摆正了。无论从事怎样的岗位，我觉得心态是最重要的。对于刚毕业的我们来说，虽然在学校学了不少专业知识，但是理论与实践差距还是很大的。只有摆正心态，认识到理论要通过实践去验证，工作能力才会有所提升。如果光有理论而不去实践的话，掌握得不是很深刻的理论知识就会慢慢淡忘，而通过实践巩固的理论知识往往印象深刻。环评工作比较累，有时候项目也比较赶，在很短的时间内就要完成任务。没有正确的工作态度，没有吃苦耐劳的精神，没有高度的工作热情是就不会有良好的工作质量的。我一直

1认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。环评工作责任大、压力大，环评的质量就是重中之重，因为它的好坏直接影响着公司的声誉以及项目的质量。只有对环评工作有正确的认识，才能按高要求写好环评报告表、报告书，才是真正的对工作负责，对社会负责。对工作的不负责，就是对自己人生的不负责。工作松懈，得过且过，敷衍了事，不求进取，这样是很难在事业上有所成就的。

二是能力提高了。能力由基本能力和专业能力两方面组成。譬如一只骆驼，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。对于我们来说，专业能力决定了你适合于何种工作，基本能力（包括自信力、协作能力、承担责任的能力、冒险精神、以及发展潜力等）决定了你能在工作中有多大的作为。环评工作是一个在不断完善、不断提高、不断变化的一个过程，每一个项目的生产工艺、选址、周边环境等等的差异都有可能导致环评报告有截然不同的结果。而每一个人站在不同的立场，分析问题的角度都有差异，只有认真思考每个人对待同一个问题所持的不同观点，同时总结自己的思想上的不足才能真正提升自己的能力。

二、团结协作，与同事们一起进步提高

一个团队最重要的一点是要找到一个共同的价值，让每个队员为了这个共同的价值就像做自己的事一样全身心的投入精力与热忱，这种团队的力量是惊人的不可估量的。在与公司一起成长、一起发展的过程中，肯定会遇到这样那样的新情况，只有以团队为核心，与同事们一起学习，才能一起进步。“三人行，必有我师焉”这句话我会永远牢记。公司经理、同事、项目业主都是我的老师，你们丰富的经验是一笔宝贵的财富，是我学习的源泉，不论大事小事，每多做一件事情必然会多学到一些知识，必然会积累经验。有了你们，面对困难的时候才能不妥协、不松懈，将压力转化为工作的动力。累了和大家一起聊聊，大家互相鼓励，互相尊重，互相帮助。公司温馨的环境造就了大家之间的相互信任，相互扶持，让所有人都得到彼此的尊重，让每个人在日常工作中更加的有斗志和毅力来面对工作中的压力和挑战。

三、展望未来，与公司一起成长壮大

能成为公司的一员，我觉得自己是幸运的；能与公司一起成长，是我人生经历中一笔重要的财富。这一年来我深切的感受到了公司对我们的关心与热爱。我知道公司也十分注重文化氛围的营造，每次团聚、出游都让我们带着“家属”这一点十分难得，而且还出钱让我们参加环评上岗证考试，这种“以人为本”的理念使得我们在这样的环境中工作感觉十分温馨。可以毫不夸张的说，换到别的公司，很难再遇到像李经理你这样的领导。记得您说过您也曾经当过员工，很理解作为员工需要的是什么。也许正是您的这种经历，形成了您这种“工作中像领导，生活中像朋友”的为人处世学问，使得我们在公司里时刻感到家的温暖。每一个人都是懂得感恩的，都会“饮水思源”，会“投之以桃子报之以李”，作为成长中的公司，对我们所做的一切我已经感到很满足，实在是无可挑剔了。我仅希望公司在新的一年里，进一步加强制度建设，制度是一个公司高效发展的保障，是员工高效工作的动力量之源，需要不断的修正，每一名员工都严格遵守公司的各项规章制度，该惩罚的就惩罚，该奖励的就奖励，必须围绕公司的工作规划明确自己的职责，在各司其职的基础上互动合作；进一步加强公司的管理，良好的管理是公司良性运转的重要保证，使大家工作起来有条不紊；进一步加强公司的文化建设，“细节之间见风范，毫厘之间定乾坤”，公司的文化与公司的形象切切相关，是公司内涵的重要体现，也是企业软实力的重要环节，它能让公司走的远，走的稳。

这一年在与同事们一起提升、与公司一起成长的过程中，我在思想的成熟、业务的熟练、技术的提高诸方面均取得了长足进步，但同时也存在一些不足。比如：角色转变较慢，在办理项目的社交场合不够成熟，交际能力、应变能力尚待提高；业务知识不全面，导致与业主对话时底气不足；对工作缺乏创新性，缺乏在工作中总结、发现和解决新问题的能力，在工作上局部环节有进步，但整体水平徘徊不前。

11.2011年手机报个人总结 篇十一

我在网管中心从事手机报采编工作已有一年时间，一年来，在各科领导的正确指导下，在各位同事们的帮助支持下，经过自己的不懈努力，思想政治素质和业务能力都有了明显的提高，回顾这一年的工作，是有意义、有价值、有收获的。自己对手机报采编等工作有了新的理解、新的理解，现总结如下：

一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高

坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务知识的学习，通过订阅《中国手机报》、《河南手机报》、《平顶山手机报》等报刊，钻研写作等基本技能，有针对性地进行学习，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、务实求真，深入细致地作好本职工作

在工作中始终严格要求自己，勤奋努力。今年以来，我和同事完成两会期间、烟叶收购、庆祝建党90周年、全省新农村示范村建设现场推进会、我县党政考察团外出考察等重要活动和重点工作的新闻采编或专题报道。截止目前，共编发手机报103期，组织、采编稿件2000多篇。

三、2012年工作构想和工作安排

1、手机报方面的构想

（1）增加手机报受众群体。适当增加人大代表、政协委员等受众人群，使更多的群体通过手机报了解我县党政、重点工作、招商引资等情况。

（2）增加彩信或短信迎宾栏目。把我县的特色景观、产业资源等情况，通过彩信或短信发送给每位进入我县的外地手机号上，使外地群体更加了解我县。

（3）开设县领导短信平台。公开短信平台号码，群众有事可以向平台发送信息，通过汇总、梳理、分析、通报解决群众问题。

（4）开设政府官方微博，对重特大事情进行实时发布，形成为与民众沟通新平台。

2、工作安排

（1）、注重学习，提高理论素养和工作能力。紧紧围绕县委、政府的安排，继续认真贯彻学习党的各项方针政策精神，进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力。树立宗旨观念，强化服务意识。进一步提高自身党性修养，增强工作主动性和积极性，围绕中心工作搞好服务、当好参谋。

（2）、文字和内容的差错把关。从文字差错上识别把关，包括错别字、句，人名、地名错误、语法错误等，从内容差错上把关，包括政治差错、导向差错，内容失实、虚假等。在编

稿和阅读的过程中，尽量做到耐心细致，反复推敲，查阅字典、资料，咨询作者、同事等。严格按照手机报发送审核工作流程进行，杜绝差错。

回顾自己一年来的工作，在肯定成绩的同时，也清醒地认识到，当前工作中仍然存在诸多问题和不足：一是理论学习还需进一步深入全面系统，二是工作能力有待提高，三是思想和工作方法有待改进，以适应快速发展的要求。

12.2011年江西省林业工作要点 篇十二

1 牢牢抓住一个中心

按照江西省委、省政府推进鄱阳湖生态经济区建设的总体部署, 牢牢抓住造林绿化“一大四小”工程建设这一中心, 进一步创新造林绿化理念, 坚持一手抓“提升”、一手抓“创建”, 着力巩固和提高造林绿化水平, 确保高标准、高质量完成20万hm2年度造林绿化任务。

着重抓好2项工作:一是突出抓好高速公路及连接线通道绿化提升工作, 做到树有高度、林有厚度、四季有景, 形成以村庄绿化为点、主要通道两侧绿化为线、通道沿线可视范围内山体绿化为面的大通道绿化格局。二是大力开展森林街道、森林社区、森林园区、森林单位、森林小区、森林校园、森林营区、森林乡镇、森林村庄、森林公园 (湿地公园) 等“森林十创”活动, 坚持多栽树、栽大树、栽好树, 把森林引进城市, 提升城市品位, 同时打造一批国家级和省级森林城市, 推进造林绿化由山区向城乡一体化转变。

牢牢把好3个关键环节:一是要把好栽植质量关。做到“整地不到位不栽植、苗木不合格不栽植、栽植不合格不验收”, 确保工程建设质量。二是要把好管护关。林业部门要加强技术指导, 全程监理工程建设和管护, 决不能“一包了之”;三是要把好督查考核关。按照“两个扩大、两个调整”的思路, 完善造林绿化“一大四小”工程建设考核办法。“两个扩大”是:将设区市所属开发区和国家级风景名胜区列入考核范围, 将“森林十创”作为考核的重要内容。“两个调整”是:调整资金补助、调整奖励办法, 主要以奖励先进单位和先进个人为主, 不再对通道绿化按里程进行补助, 同时增加奖励金额, 扩大表彰面。省、市、县各级林业部门要进一步加强造林绿化督导, 把握督导重点, 改进督导方法, 增强督导的针对性, 充分发挥督导对“一大四小”工程建设的推动作用。

2 重点推进两大改革

2.1 深入推进林权配套改革

主要做好5项工作:1) 做大做强南方林业产权交易所, 引进战略投资者, 尽快成立南北联合林权交易股份有限公司, 力争林地林木流转交易量突破10亿元。2) 运作好江西省林业投资公司和江西省林业产业基金, 开展森林资源的资本运作和林业企业的优化重组, 今年力争完成1~2家林业企业股份制改造。同时, 扩大绿化基金会筹集资金渠道, 启动汽车碳汇林项目, 建设1~2个碳汇林示范基地。3) 进一步提高森林保险覆盖率。加快推进商品林政策性保险, 鼓励各种形式的森林保险统保方式, 全面推行林木综合自然灾害险, 力争森林保险面积达到1/15亿hm2, 占总面积的80%。4) 进一步做大林权抵押贷款规模。继续加强与金融部门合作, 大力推进林权抵押贷款、林农小额信用贷款、联保贷款等业务, 力争2011年全省林权抵押贷款余额达到40亿元;做大做强省级林业担保公司, 力争注册资本达到1亿元, 为林业企业和林农提供担保贷款5亿元。5) 强化林地林权管理。5月底之前出台省级林地保护规划, 12月底前出台县级林地保护规划。同时, 加快林权管理地理信息系统建设, 实现全省网上办证和林权数据平台统一管理。

2.2 全面推进国有林场和森工企业改革

国家林业局已正式确定江西省为国有林场改革试点省, 并于1月18日在省林业厅召开了试点启动工作会。下一步, 将按照“全面整合重组、转换经营机制、改革用工制度、完善社会保障、剥离社会职能、化解债务负担”的改革思路, 稳步推进国有林场改革。重点抓好以下几项工作:一是争取以省政府名义尽快出台《关于推进国有林场改革的指导意见》和《江西省国有林场改革试点方案》;二是尽早召开全省国有林场改革试点动员会;三是尽快成立全省国有林场改革领导小组;四是适时召开全省国有林场改革试点现场会, 树立改革典型;五是加快引进战略投资者, 做大做强国有林场, 积极为全国国有林场改革探索路子。同时, 继续推进国有森工企业改革, 妥善解决森工企业职工上访问题。

3 精心做好六件大事

3.1 科学编制“十二五”林业发展规划

加强与国家有关部委的对接和联络, 精心编制“十二五”林业发展规划, 要加快推进江西由林业大省向林业强省转变, 不断提高林业经济在国民经济中的份额、提高林业收入在农民收入中的比重、提高林业龙头企业的整体竞争力、提高森林资源的林分质量、提高林业综合实力。积极争取中央和省在退耕还林、长江防护林、生态公益林、血防林、油茶产业、竹产业、野生动植物驯养繁殖产业、国有林场改革、自然保护区建设、林木种苗、中幼林抚育等林业重大项目的投资份额, 争取中央和省财政对林业资金投入达到35亿元。加大林业招商引资力度, 精心组织实施日元贷款、欧投贷款、亚行贷款等造林项目, 吸引境外资金投入江西林业, 增加林业投资总量。加大林业项目资金稽查力度, 严格项目检查和竣工验收, 确保项目发挥投资效益。

3.2 加强森林资源监督管理

认真总结吉安樟树采伐管理改革试点经验, 进一步推进森林资源分类管理, 转变森林资源管理方式, 进一步放活商品林, 严管生态公益林、天然阔叶林和国有林。巩固森林公安“三基”工程建设成果, 抓好森林公安“五化”建设, 深入开展林业专项整治行动, 严厉打击毁林犯罪行为。加大自然保护区、森林公园和湿地公园建设力度, 力争全省新建1~2个国家级、3个以上省级自然保护区, 新建2个国家级、8个省级森林公园和3个国家级、18个省级湿地公园。配合国家抓好全省森林资源连清调查, 在井冈山、三爪仑等重要生态区建设一批森林生态监测站, 开展森林生态效益监测。继续实行林地定额管理, 继续开展全省林地和森林采伐等综合行政执法检查, 联合国家林业局福州专员办重点查处一批违法征占用林地案件, 联合国家林业局华东林业规划院重点查处1~2个林政资源管理混乱、乱砍滥伐严重的县。加快推进基层林业工作站标准化建设, 积极争取新批6个高速公路木材检查站机构的人员编制, 尽快组建执法队伍, 并着手开展站房筹建工作。争取出台《江西省湿地公园条例》, 提高林业管理和依法行政水平。

3.3 强化森林防火和林业有害生物防控

全面落实森林防火重点管理制度, 强化森林防火组织体系建设, 加大森林火灾事故查处力度, 健全目标考核和奖惩机制。加快推进专业化队伍规范化和半专业化队伍标准化建设。加强森林防火基础设施建设, 加快森林武警部队营区建设进度, 力争年底投入使用。大力推进重点火险区综合治理项目建设, 完善林火视频监控系统。加强林业有害生物防控工作, 强化预测预报, 积极推广和应用先进防治技术, 充分发挥森林防火专业队的优势, 开展林业有害生物防治工作, 做到“有火防火, 有虫防虫”, 切实遏制松材线虫病等林业有害生物高发态势, 确保发生面积和病死树数量的“双下降”。

3.4 加快发展林业特色产业

尽快出台《江西省油茶产业发展规划 (2011~2020年) 》, 利用好现代农业油茶产业示范项目、中央预算内投资项目和名特优项目、退耕还林、长 (珠) 防林、血防林等重点工程项目, 力争全年新造油茶林突破4万hm2, 积极开展“江西山茶油”商标的注册申报工作, 打响江西油茶品牌。积极争取政策和资金支持, 引进战略投资者, 加快竹产业发展;大力扶持杨树、泡桐、雷竹、香樟、光皮树、红心杉等速丰林基地建设, 发展林业特色产业;进一步加大清理整顿力度, 规范木竹加工行政审批, 建立木竹加工项目预审制度, 控制新建、扩建木竹加工企业, 提高精深加工水平;加大对省级林业龙头企业扶持力度, 支持毛竹、油茶等加工龙头企业上市;依托自然保护区、森林公园和湿地公园资源, 进一步完善旅游设施, 做大做强森林旅游业;鼓励和支持在通道两侧发展苗林一体化, 打造一批苗林一体化基地, 大力发展绿化苗木经营利用产业;着力引进野生动植物驯养培育技术, 做大一批龙头企业, 提高 (下转第8页) (上接第2页) 野生动植物产业发展水平。力争2011年全省林业总产值突破1 300亿元。

3.5 大力推动林业科技创新

加强林木良种基地建设, 切实增强优良种苗生产能力, 确保基地供种率达到70%以上;加快国家油茶种质基因库和油茶科技园建设, 提高油茶种苗繁育、丰产栽培、新品种开发等技术水平, 推动油茶科技创新;认真做好松褐天牛天敌防治试验、噻虫啉防治试验和杨树病虫害防治示范点工作, 切实减轻林业有害生物造成的灾害损失。抓好竹腔 (蔸) 施肥、化学控草、机械化造林等林业新技术推广, 提高林业现代化、科技化水平。

3.6 推进林业人才队伍和党风廉政建设

按照省委、省政府的部署, 在总结“创业服务年”活动经验的基础上, 深入开展“发展提升年”活动;以建党90周年为契机, 进一步推进争先创优活动, 提高机关党的建设水平;加快廉政文化建设, 提高干部职工廉洁自律意识;大力推进依法行政, 强化林业人才工作, 加强林业部门自身建设, 提高林业队伍整体素质。抓好工作目标考核、年度考核等制度的贯彻落实, 加强林业督查工作, 确保各项工作落到实处。坚持深入基层、深入林农开展调查研究, 建立健全信访督办、通报制, 落实信访包案责任制, 切实为林农解决实际困难和问题。加强与新闻媒体的交流与合作, 成立“江西省森林摄影协会”和“江西湿地·候鸟摄影协会”, 加大林业宣传力度, 提高林业信息化水平, 不断塑造江西林业新形象。

13.2011年党员评议个人总结 篇十三

（2011年12月5日）

部机关党支部：

一年来，在部机关党支部的正确领导下，在部领导、科室领导和身边同志的关心、帮助下，本人能自觉按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，勤奋工作，努力学习，立足本职岗位创先争优，较好地完成了各项工作任务。

思想上，我时刻牢记自己是一名共产党员，注重增强党性修养：政治立场坚定，做到了违反原则的事不在我身上发生；宗旨观念牢靠，做到了群众到我这里办事不受冷遇；党员觉悟有新的提高，做到了党员责任不在我这里丧失。一年来我能自觉树立大局意识、服务意识和使命意识，以对党负责、对部门负责、对自己负责的态度认真落实好每一项工作。学习上，我自觉学习党的路线、方针、政策，注重学习党的十七大、十七届六中全会精神，学习省第九次党代会、市第三次党代会精神，学xxx省委、市委的各项新政策、新举措和新要求，学习组织工作、本职岗位工作业务知识。同时注重拓宽学习渠道，向文件、书本、电视、网络学习，向领导和身边的同志学习，积极参加学习杨善洲、学习李林森等实践体验活动。通过学习，我懂得了理论上的成熟是政 — 1 —

治上成熟的基础，提高了思想政治水平，坚定了共产主义信念，增强了业务素质。

工作上，我能发扬“黄牛”精神，勤奋认真、注意细节，注重超前谋划、超前准备，一年来主要完成了以下工作：

一是信息库建设维护工作。首先是采取“轮训轮录”的方式完成了市管干部人员信息录入工作，并对市级单位所有建库人员就人员信息采集、信息库基本操作完成了轮训；其次是在全省朝前布置了全市公务员信息采集工作，为建设公务员全员信息库打好基础；再次是抓好了全市党员信息库软件升级工作，就新软件的操作，信息维护规范举办了培训班，确保党员信息库更新维护到位。

二是两项基本统计工作。分别完成了2010年度和2011年上半年的党统和干统工作，目前正着手2011年度的统计工作。在充分总结2009年度统计工作经验教训的基础上，注重指导、严肃审核、广泛评比、强化数据分析利用，促使2010年度统计工作进步明显，年度党内统计、领导班子和后备干部统计、公务员统计分别被省委组织部评为全优、全优、优秀报表单位。

三是“大组工网”管理维护工作。一方面是确保网络安全，全市至今没有发生违规操作；一方面是积极发挥网络作用，提高了工作效率。今年6月底我还有幸在全国组织干部学院参加了由中组部信息管理中心组织举办的全国组织系统

信息化工作人员培训班，提高了自身“大组工网”管理维护业务素质。

四是电脑网络技术服务工作，尽力为部机关各科室提供力所能及的电脑技术服务，帮助解决工作中遇到的各类电脑网络问题。

五是积极参与换届选举、干部考察等中心工作，积极参与其他科室牵头的网宣、网络党建等工作。

一年来，我尽自己努力，取得了一些进步，较好地完成了本职工作，但同时也还存在着一些不足，主要表现在：一是组织工作经验不足，对组织、干部工作的一些法规、政策、程序、方式、方法等还熟悉不够；二是学习深入不够，尤其是工作多的时候，忙于一般性事务，学习不能跟上。三是工作上倾向于满足常态化，创新不足，大胆不够。为克服这些不足，今后我要进一步端正学习态度、探索学习方法，在理论深度上下工夫，努力增强组织工作业务素质；要不断改进工作方式方法，确保在各项工作稳步推进的前提下有新意、有亮点；要继续增强党性锻炼和政治修养，时刻用党员的标准更加严格地要求自己。

14.统计个人2011年工作总结 篇十四

2011年，本人在局领导的指导下和同事们的关心与帮助下，扎实奋进，兢兢业业，较好的完成了领导交办的各项工作，在思想觉悟方面有了进一步的提高，现将本年度的工作总结如下：

一、政治思想方面

认真学习马列主义、邓小平理论和三个代表重要思想，坚持实践科学发展观，能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍和网络积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、专业知识、工作能力和具体工作

我是8月份来到统计局工作，主要负责中心的质量监控和农村住户调查工作，从畜牧工作到统计和民意调查工作，我不怕麻烦，积极向领导请教、向同事学习，通过摸索实践，在很短的时间内便熟悉了一些基本工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作。

在社情民意调查方面：一是制定电话访问员的培训材料，组织电访培训5期，培训人员26人次。二是负责中心的电访设备管理和维护，保证电话访问工作的顺利进行。三是负责电话访问的话务质量监控，做到随时在机，发现话务问题及时纠正，保证了电话访问的质量。四是做好电访的统计工作，及时为局领导提供真实而可靠的数据。2011年，本人共维护中心各种设备32次，开展话务质量监控150余小时，纠正话务错误127个，开展各类民意调查统计15次，从而圆满的完成了2011年的民意调查工作。

在农村住户调查方面：我本着干一行爱一行、爱一行精一行的原则，扎实学习，积极的完成了工作。一是协助调查队做好了各类信息的收集和管理。二是协助调查队开好各种年报会议，其中在农村住户调查年报培训会期间，积极做好170余名乡镇统计干部和辅助调查员的联系工作，并且准备好会议材料，从而使得会议圆满结束。三是负责县网点农村住户调查工作。

三、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

四、工作质量成绩、效益和贡献

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后

及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。

15.2011年设计部个人工作总结 篇十五

米兰国际家具展随着米兰这个时尚设计之都的发展发生了巨大的变化。展览接待人数从1961年的1.2万增加到2010年的29.75万;参展商户和参展面积分别从最初的328家1.1万m2上升至2010年的2 500余家20万m2。随着展览规模的不断扩大,自2005年开始,除了设立在位于米兰市郊小镇Rho的米兰贸易中心的主馆外,还在米兰市区中分布了若干个展区,甚至城市中的重要广场与街道也被精心装点。它们彼此呼应,共同组成了一个规模宏大﹑层次分明﹑精彩绝伦的艺术展览,交织出一张无形的网络,使整个米兰成为一个巨大的展览平台(图1~图4)。

2011年米兰家具展恰逢该展览的50周年,而且正值意大利统一150周年之际(3月17日为意大利统一日),展览主题是“50 Years Young Design”,寓意“五十年的精彩,设计依然年轻”。展览从去年受经济危机和交通因素影响而导致规模缩水的阴影中走出来,规模空前盛大,仅在Rho会展中心的主展馆,参展的商家就超过2 720家。著名工业设计师Alberto Alessi(品牌Alessi的创始人)在米兰市区内的Triennale Design Museum的展览中表达了对意大利家具的评价和看法:意大利制造不仅仅代表高品质,同时也具有鲜明的时代性,持续不断地引领设计业的潮流。这也正是今年展览主办方竭力宣传的理念。同时,这里也是国际设计师展示新作品的最佳平台,德国、英国以及日本等传统设计强国每年都有新锐设计师通过展览被世界认知。近年来,随着中国对于家具的需求量持续增加,中国设计也逐渐进入人们的视野,被评价为“来自亚洲的冲击”(the attack from Asia)。

尽管一直以家具展冠名,但实际上展览已超越了家具设计本身,成为世界范围内顶级的设计盛事。展览涵盖家具设计、工业设计乃至建筑设计﹑城市设计﹑服装设计等更广泛的领域,来自世界各地各行各业的设计师﹑记者和专业人士聚集于此,共同研讨、分析最新的设计潮流与技术﹑材料发展趋势。

如此盛大的设计展也衍生出一系列相关展览,2011年除了主要的国际家具展之外,还包括国际装饰品展(International Furnishing Accessories Exhibition)、欧洲灯具双年展(The Biennial Euroluce)、国际灯具展(International Lighting Exhibition)、国际工作空间双年展(International Biennial Workspace Exhibition)以及卫星展(Salone Satellite)。设计周期间,许多品牌还组织发布会甚至是狂欢活动。这一系列活动与家具展相互呼应﹑相互带动,在时尚之都米兰为世人呈献了一场妙趣横生、引人入胜的艺术盛宴(图5)。

Rho Fiera(主馆)——同一屋檐下各大品牌争奇斗艳

家具展的主展馆—米兰贸易中心(New Trade Fair Milano)于2005年投入使用,由意大利著名建筑师弗克萨斯(Massimiliano Fuksas)设计,是一个集会议﹑展览﹑商业﹑餐饮﹑地铁站﹑物流港甚至火车站与飞机场等功能于一身的巨型综合性建筑,建筑面积达100万m2。这幢位于米兰市郊的巨大建筑(有地铁从市中心直达),一年中不断承接各种大型展会活动,并且也将作为2015年米兰世博会的主要场馆之一。建筑本身就是一个精美的艺术品,不规则的曲面玻璃屋顶把多种功能巧妙地组织成一体,方便通畅的流线设计和交通系统有利于大规模的人货集散。由于米兰网状规划的的市区交通非常不利于大规模的交通疏导,加之欧洲私家车的占有量很高,所以为了鼓励外来人员利用公共交通,贸易中心附近建有巨型免费停车场,进入贸易中心可直接乘坐地铁到达市区,既方便快捷,又低碳环保。

设计周期间,贸易中心作为主展馆的最主要的作用是商业营销,Edra、Moroso和Magis等来自世界各地的品牌商家在其中展示各自的最新产品和核心产品,专业人士可以集中进行参观﹑采购﹑谈判。上千家厂商﹑各相关领域的产品﹑一系列展览在同一屋檐下争奇斗艳,让人应接不暇,足以让人花上三四天的时间仔细浏览。票价包括单次和多天套票,从15欧元到52欧元不等。

今年的展会主题是“自然与朝气”(the nature and spirit young),从展览能够感受到家具设计中的一些动态:一是产品选材突显向环保可循环材料和贵重高科技材料两极化发展趋势,在节能成为全球的首要任务时,“低碳”与“绿色”不再只是标签式的设计概念,轻质可循环的低成本材料越来越多地应用在家具成品中。而在高端奢侈品中,价格昂贵的碳纤维材料产品大行其道,新型高科技材料给家具设计提供了更大的发挥空间。二是知名设计师与新秀设计师作品百花齐放,无论是知名大师还是新生代设计师的作品,或者其他领域设计师的跨界之作,原创性与创新性始终是展览中被关注最多的焦点所在。近年来,以中国为代表的亚洲国家家具消费增长迅速,与之相应,展览也出现了越来越多的亚洲设计。我国的家具厂商以前仅仅作为参观者前来学习家具界的新鲜资讯﹑最新技术,如今展会上已经出现了中国公司的展台,如联想﹑华为等公司甚至会在此发布新产品,以此为平台向世界展示来自中国的设计和中国制造的产品。在展览媒介上,可交互式的应用明显增多,并占据了主导地位,与传统的仅仅通过实物与图片文字宣传相比,参观者可以对产品有更加直观、深刻的印象(图6)。

Salone Satellite(卫星沙龙展)——让奇思妙想无处不在

卫星沙龙展主要为年轻独立设计师以及来自世界各地的设计专业院校和机构的学生而设置。通过这个平台,不仅可以展示他们的设计作品,同时也为专业买家、猎头公司提供了一个可以直接与富有潜力的年轻设计师沟通的机会。

与主场馆不同,沙龙展的展位预算远不及主展区的商业展位,但展示内容却体现出了年轻人朝气蓬勃的创意理念和个性十足的设计构思。更吸引人的是,这里没有主馆里过于浓郁的商业气氛和剑拔弩张的商业竞争,更像是一个全世界年轻设计师的盛大聚会。参观者可以在所有的展位就自己感兴趣的产品直接和设计师本人交流,而不是像在主馆里那样只能和市场销售人员沟通。设计师本人也非常享受这种受人瞩目的感觉,乐得与所有人分享自己的设计心得。

沙龙展从来没有具体的限制,除家具设计外,还涉及灯具、家居、材料、概念等多方面的设计,只要是创意的体现,就可以在这里占据一席之地。不仅如此,虽然位置偏僻,这里却是Fiera唯一免费的地方,为学习设计及相关专业甚至是业余爱好者提供了很大的方便,同时也为展馆带来更多的关注度,在一定程度上提高了参展者和卫星沙龙展本身的影响力,让更多的人愿意前来,看到这些也许不成熟却充满设计智慧的作品,或许其中就孕育着未来了不起的产品,甚至未来著名的设计师。

作为世界上最富盛名的三大家具展之一的米兰国际家具展,除了吸引来自世界上最著名的2 000多家企业外,还始终为青年设计师保有两块展厅,并形成独立的品牌效应,足见意大利整个家具产业甚至是工业产业对设计的尊重和重视程度,以及对设计展的驾驭水平。这也源自于意大利悠久而优秀的设计传统,使沙龙展能够薪火相传。正是在以推动个人设计创意、促进院校设计交流、最终推动设计产业的目标引领下,设计沙龙机制把一批又一批年轻的设计师推向了世界,推向了市场。同时也让世界了解了卫星沙龙展,了解了在这个平台上展示出的一件件设计佳作以及作品背后一张张鲜活的面孔(图7)。

Fuori Salone(设计户外展)——米兰设计传奇

对于大多数设计师以及非业内人士来说,米兰家具展不仅仅限于Rho Fiera展览馆,更多的是散布在米兰城市中众多历史区域精彩纷呈的设计和文化活动,这里没有浓重的专业和商业气息,更多的是设计和活动本身带给人的快乐。不论从哪个角度看,户外展对参观者的吸引力都更大,影响也更为深远。与Rho Fiera的主展馆形成鲜明对比,如果说那里的展出是全世界最专业的家具展览,那么米兰户外展则完全是展示设计、创意体验、商业宣传、品牌推广的大型嘉年华。

与其他城市的展会不同,在设计周期间,米兰市凭借其强大的设计服务体系和设计产业结构,将整个城市都融入到了设计周的主题中去,成为一个超大型展览馆,这也成为世界上为数不多的能够因一个展览而使全市都成为这个展览的举办场地的城市。与之相比,很多大型国际家具展只能做到展馆的规模宏大,基本无法在整个城市里产生更大影响。但米兰家具展则完全颠覆了这一概念,整个城市几乎随处都可以看到各种与设计相关的广告、装置以及临时性的展览。几乎所有的建筑类、设计类的工作室都在策划很多活动,甚至很多个性时尚店、画廊也都会在展会期间举办各种各样的活动,与Rho Fiera主馆相呼应。

米兰户外展在阵势及参展质量上丝毫不逊于主展馆的水平,甚至在行业品牌的推广度和知名度、观众参与度上更技压一筹,并且有自己的组织机构和组织模式,不同的区域都有自己独立的一套组织系统,但又统一在Fuori Salone旗下。针对户外展难以计数的各种活动,DDN和Interni两个机构分别制作的导览手册会在城市的所有参与单位中免费发放,这两大组织本身也架设了完整的网站,可以在网站上同步接收现场的展览报道。手册里会推介每一个studio的活动和时间表,供使用者精心选出自己感兴趣的活动参加。

户外展根据设计工作室和展览区域的位置,散布在城市的很多地方,主要包括Zona Tortona、Porta Romana、Brera Design district、Ventura Lambrate等展区,这些展区相互呼应,共同组成了米兰户外展最精彩的部分。

1.Zona Tortona

Zona Tortona地区在米兰工业高速发展时期曾经是大批工厂所在地,后来由于产业转型等原因一度厂去楼空,陷入荒芜,因此得以保留了很多内部空间空旷的老式厂房,其中有些基础比较好的建筑就被改造成了设计工作室、画廊、工艺品店、服装店等,但大多数剩余建筑则闲置了下来。破旧的厂房、开阔的内部空间,不仅是举办展览的绝佳场地,对于设计师来说,这样的空间也充满了无限的可能。特别是在米兰,任何看似残破的事物,只要稍加设计,便立时化腐朽为神奇,甚至还会引领潮流(图8~图12)。

作为米兰户外展的最重要的主办场地,“Tortona Design Week”最初的概念来自“Tortona Area LAB”文化社团,以期在米兰设计周期间,在Via Tortona、Via Savona和Via Stendhal区域,推广和协调设计展览和具有首创精神的文化活动。很多大品牌参展商都会选择在这里举办他们别出心裁的展览以及新产品概念发布活动。而“Tortona Design Week”则最终通过这些有趣的、不同领域的设计展览来吸引来自世界各地的专业人士和机构的参观和参与。

“Tortona Design Week”的创办者为来自Super Studio Group的Gisella Borioli、来自Magna Pars的Marzia Cantone、来自Tortona Location和Uberto Cajrati的Daniela Triulzi。他们与Tortona区域的另一群重要的角色—以Giulio Cappellini、Paola Navone和Marcel Wanders这三个设计界著名品牌共同组成的艺术委员会一起分享共同发展Tortona区的战略愿景。

Zona Tortona在平时是一个松散的,完全看不出任何联系的区域,但在设计周期间,通过其明显的视觉传达系统,观众可以轻而易举地识别它的范围。Stefano Giovannoni就是这套识别系统的设计师,他的设计是通过与当地高度相关的具有强烈协调性的标志和引导标识来贯穿整个区域内的60个展区。虽然区域内的建筑和院落各不相同,但可以在既有条件下不必进行大规模施工改造,便营造出整个Tortona浑然一体的效果。整个区域的传播系统的“伞”状结构体现出强烈的视觉协调性,以支撑着活动的每个单一的展览地点和参展公司,并向媒体和专业人士以及普通参观者提供所有参展商的活动内容、活动地点,使参观者在观展时线路清晰,不致迷途。

2.Porta Romana

2011年,Porta Romana成为超级工作室和户外展的新体验。IED和ELITA两大机构合作,为本区域量身设计了一个供参展设计师与观众充分交流的项目。两大机构共同带来了出色的展出和主题活动,并且不仅限于设计周期间,还将成为常年活动(图13)。

3.Brera Design district

Brera Design District旨在传递出一个强烈的信息—将本区域打造成米兰城设计的重要参考点。Brera区是米兰市中富有非常魅力和文化的地方,是一块集文化、艺术、时尚、设计、市场化、娱乐化为一体的完美区域。这里集合了大量高水准的品牌店,从服装到家居,从卫浴到家具,从画廊到餐厅,无不体现着米兰城高端的审美品位。所以依托这里大量的showroom,Brera区域的展览从来都是最高水平的展出(图14)。

4.Lambrate

Lambrate展区起初在米兰设计周的众多户外展区中并不为人所熟悉,今年由于21个非常有趣的参展机构,Ventura Lambrate立刻转变为在家具展期间不得不看的区域之一。主办方严格筛选那些具有创造力、高品质以及有重要内容的参展机构来此参展,但同样他们也非常注重展览的多样性和国际性(图15~图17)。

结语

米兰拥有为数众多的设计院校、设计工作室以及各种和设计相关的机构和从业人员构建起的设计服务体系,加之源自意大利自文艺复兴时期的优秀的设计传统,这使其设计水平达到了世界上屈指可数的地位和设计驱动市场的程度。不论是家具、服装、时尚、设计理念还是任何与设计有关的领域,米兰的设计始终都是一个风向标,引领市场的导向和潮流。而世界上大多数国家,其市场与设计的关系都只能停留在市场驱动设计的层面,即市场需要什么,相关的设计产业就做什么,这其中有多种原因。像米兰这样在整个设计服务产业体系的各个环节都有层出不穷的公司和机构以及大量的人才,可以产生集群性效应和设计氛围,放眼全球,也绝无仅有。

这也是为什么每年有那么多的企业、设计师和学生对米兰趋之若鹜的原因。在这里,你时时刻刻都会感受到设计存在于你生活的一点一滴,它已然成为了你生活的一部分,不仅是家具展,还有米兰时装周、设计周、各种设计博物馆和设计主题展览,各种画廊、设计考究的商店、餐厅等更数不胜数。在米兰,一个非常有趣的现象是,作为一名设计专业的学生或者一名刚入世的年轻设计师,如果你想去米兰的设计工作室实习,那么你必须得接受零报酬的条件。倘若是某些知名设计事务所,不仅无酬可得,你还得按月向事务所交纳一定的费用来换取你的实习名额。即便是这样,一个实习岗位也面临着激烈的竞争。

众多的设计工作室、云集的设计师、浓郁的设计氛围、发达的设计产业使设计之于米兰,如同紫禁城之于北京、斗兽场之于罗马、凯旋门之于巴黎、自由女神之于纽约一样,成为这个城市的代名词。不同的是,人们对于别的城市,第一印象必是具体的建筑或景观,而只有米兰,人们总是会把这个城市和设计、时尚、创意联系在一起。正因如此,米兰也成为优秀设计的地域品牌象征。

这50年间,米兰国际家具展参展商由少变多,展馆由小变大,设计师由少变老,正是这些积淀构建的坚实的设计基础和服务体系,使米兰的设计,始终年轻。