机关工作人员主要表现材料

机关工作人员主要表现材料（精选11篇）

1.机关工作人员主要表现材料 篇一

xxx，男，汉族，生于19xx年xx月xx日，系xx县城关镇人，本科文化程度，19xx月毕业于xxx大学，同年9月在县xxx局参加工作至今，19xx年xx月加入中国共产党。

该同志自参加工作以来，政治觉悟高，在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，作风严谨，为人谦虚真诚，处事公道正派，具体表现在：

在思想上，积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，在思想上、政治上、行动上始终与上级保持高度一致，政治立场坚定。自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观。

在学习上，力求上进，自觉参加每周二、四的政治业务学习，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大报告、科学发展观等党的最新理论成果和《xxx法》等与业务工作有关的法律法规，提高了驾驭工作的能力。

在工作上，踏实勤恳，任劳任怨，具有强烈的事业心和责任感，能够创造性地开展工作。该同志在工作中善于独立思考，勇于开拓创新。对所搞的xxxx工作能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题，确保了全县xxxx网络的安全运行。该同志讲究工作方法，能够团结各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案；善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。该同志多次参加全国性的普查工作，牺牲了大量休息时间，在历次普查工作中做出了突出成绩，被评为“第一次全国xxxx普查全国先进个人”、“第一次全国xxxx查国家级先进个人”、“第二次全国xxxx普查国家级先进个人”、全省xxxx系统“计算机能手”、“xxx省第二次全国xxx普查先进个人”、“xxx省1%人口抽样调查先进个人”。

在作风上，严于律己，始终以党员的“八条标准”严格要求自己，做到了自重、自省、自警、自励。能够遵守单位内的各项规章制度，组织纪律性强。为人谦虚谨慎，处事公道正派，宽容大度，宽以待人，不计较个人得失。待人诚恳、友善，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。尊敬领导，团结同志，对同事和办事群众，热情周到、积极服务。对同事和群众提出的困难和问题，能坚持原则，主动帮助解决，展现了良好地工作作风和精神风貌。

2.机关公务人员如何写好汇报材料 篇二

一、要投其所好

意思是说，在实事求是的基础上，上级领导想听什么、喜欢听什么，就汇报什么。具体有四层意思：

第一，汇报内容要紧扣上级领导听汇报的意图。一般来说，上级领导听汇报都有一定的目的性。特别在比较正规的场合听汇报，往往会事先告知汇报主体。在这种情况下，就一定要按领导的要求准备汇报材料。这里要防止三种情况：一要防止走题，千万不能答非所问。二要防止随意增加与上级要求无关的汇报内容。有的基层领导，较少有向上级领导当面汇报的机会，一旦有了这种机会，就想“抓住机遇”，尽可能多汇报一些，让领导多了解一些本单位的工作情况和成绩，并借此在领导头脑中“挂上号”。这种心情是可以理解的，但既然上级有明确要求，还是要按要求准备汇报材料，其他内容可以搞附件，用书面形式报给领导，不要轻易打乱领导的安排。三要防止随意减掉上级要求汇报的内容。有的基层领导不善于言谈，或者担心“言多语失”，所以就想尽量少说一些，快点汇报完了事，以致把一些上级要求汇报的内容也给“省略”掉了。这很不妥当。因为向上级汇报工作是你的职责，丑媳妇总要见公婆，再不愿汇报也得按要求进行汇报。

第二，汇报内容要紧扣听汇报者的心理。起草汇报材料之前，首先要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、当前正在研究什么问题，选这样的问题做重点汇报，一般容易引起领导的兴趣。如果再汇报得很清楚、很透彻，汇报出一些思想和经验来，使领导从中受到一些启发，那就会取得更加理想的效果。这样的汇报，即使内容窄一些，也往往能“以一当十”。

第三，汇报内容要紧扣听汇报者的职责。公务行为的一个特点是职责的规定性，汇报的内容也要体现这种规定性，同听汇报者分管的工作相对应。如果所汇报的内容都是听汇报者不分管的事情，那听者肯定不感兴趣，汇报也就不可能取得好效果。

二、要突出特点

无论一个地区、部门，还是一个单位的工作，总有自己的特点。特点就是优势。既然有优势，汇报时就要抓住这个优势，突出这个优势。这样可以取得多方面的好处：其一，这是实事求是的表现。因为特点是客观存在的，把客观存在的东西反映出来，这就是实事求是。其二，容易汇报出深度和厚度，不至于像“摊大饼”、“流水帐”。其三，容易引起领导的兴趣。因为既然是你的特点，就说明别人在这一点上比不过你，领导一般希望在这一点上从你这里多了解一些情况，多受到一些启发。其四，在诸多汇报中不至于陷于末流，而容易出类拔萃。根据我的体会和观察，领导听汇报，不仅要了解情况，更要研究问题。所以，一般并不喜欢那种面面俱到而又什么也说不清、说不透，不能使他受到启发的汇报。如果在诸多汇报中，有的汇报特点很突出，在这一点上汇报得很深透，对领导研究工作确有启发，那即使其他方面薄弱一些，也会给领导留下较好的印象。

三、要突出重点

抓主要矛盾是马克思主义哲学的一个基本观点。写汇报材料也要抓主要矛盾，就是突出重点。有些汇报材料，事无巨细，面面俱到，而且平均用墨，结果成了“流水帐”，哪一点也写不深透，使人听了受不到什么启发，留不下什么印象。这样的汇报显然是不成功的。要克服这种毛病，就一定要突出重点。

什么是应该突出的重点呢？大体有这么几个方面：一是最适合领导心理的内容。因为这是领导最关心、最想听、最爱听的内容，不把它重点汇报好，其他方面汇报得再好，也难以取得好效果。二是最能体现汇报主体特点的内容。因为这是汇报主体在工作上最鲜亮、最抓人的地方，要在诸多汇报中打得响，主要靠把这方面的内容汇报好。三是内涵最丰富、最深厚的内容。也就是说，要把有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容作为汇报的重点。

四、要脉络清晰

工作汇报是将汇报材料上的符号语言转化成汇报者的有声语言，作用于听汇报者的听觉来完成的。而听汇报和看材料是有区别的。看材料可以“回头”，把前后内容联系起来看；看材料时精力可以“分叉”，可以几条线索同时并进，一次看不清的可以反复琢磨。听汇报则既不能“回头”，也不能“分叉”，又不能慢慢琢磨。这就要求汇报材料一定要脉络清晰。首先是线条要单一，千万不能像长篇小说那样设置多条线索，一会儿这出个头，一会儿那又出个叉。因为这样很容易叫人陷入迷团，理不出头绪。其次是情节要简单，对复杂的情节要删繁就简，没有必要像长篇小说那样写很多细节。再次是前后内容的转换要明显，一般要有必要的语言提示，以使听汇报的人思路跟上趟。

五、要结构精巧

汇报材料一般包括工作情况、取得的成绩、存在的问题、今后的设想等内容，但整个材料如何布局、怎样安排，先写什么、后说什么，要精心斟酌，不一定都按上述四部分内容一顺排列下来。

干什么事都要围绕着干这件事情的目的来进行。汇报工作的目的是什么？就是把情况汇报清楚，把成绩汇报充分，给领导留下一个好印象。安排材料的结构一定要有利于达到这个目的，不要只图省事，千篇一律。比如，在诸多汇报主体中，如果你的工作成绩是最突出、最显眼的，就可以采取倒插笔的结构，先写成绩，然后再写取得成绩的措施，这样让领导一听先高兴起来、兴奋起来，然后再往下汇报就会怎么汇报怎么顺当。再如，写工作情况时，要把最吸引人、最突出、最有特色的内容放到最前边，让领导一听先被“抓住”，再往下汇报也就顺当了。如果一开头先把领导说烦了，那往下汇报得再好，在效果上也会打折扣。所以，安排汇报材料的结构，一定要在立足于工作实际的基础上，研究领导的心理，适应领导的心理，抓住领导的心理。这对取得好的汇报效果是很重要的。

六、要语言明快

3.妇科先进科室主要工作表现及事迹 篇三

2011年，妇科全体人员在院领导的大力支持下，在科主任、护士长的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“科学发展观”，狠抓科室自身建设，全科人员团结协作，努力工作，努力实现医院安排的各项工作指标，形成了一支特别能吃苦、能奋斗、能奉献的队伍。工作中始终坚持“一切以病人为中心”，本着以质量为根本，全心全意为病人服务的宗旨，为病人提供优质满意的服务。在医德医风、医疗技术、科室综合效益等方面取得了一定的成绩，现汇报如下：

一、树立崇高的医德、全心全意为人民服务。

良好的职业道德素质和高度的责任心是一个医生不可缺少的重要品质。医生的职业要求我们要有崇高的医德医风，患者只要有百分之一的希望，我们就要尽百分之百的努力。科室领导特别重视医德医风的培养。无论是政治学习，还是思想工作，都始终把树立良好的医德医风放在第一位。坚持以“病人第一、服务第一、质量第一”为宗旨，树立和落实“以人为本”的科学发展观。严格执行优质服务规范，塑造了良好的行业形象。工作中不怕苦、不怕累、任劳任怨、不计较个人得失。遇到危重患者时，大家都齐心协力，团结互助，加班加点，在妇科这个平凡的岗位上默默奉献，尽职尽责地完成着白衣天使的使命。由于全科人员的团结协作，勇于奉献，圆满完成了医院安排的各项工作指标，主要医疗指标和其它工作指标符合“三甲”医院和综合目标管理的要求。全年科室无医疗差错及技术事故的发生。

二、努力钻研业务、为病人提供高质量的医疗技术服务。

“健康所系、性命相托”，医疗服务行业是一项高专业、高风险性的职业，医护人员稍有差错就会产生不可预测的灾难性后果。要做好妇科的工作，单凭热情是远远不够的，还必须有扎实的理论基础和娴熟的技术能力，这样才能为病人提供高质量的医疗技术服务。为达到这一目的，科室人员不断地加强理论学习、强化业务技能，三基三严训练按时完成。王煜同志在陕西省医护岗位大比武活动中荣获三等奖。同时在科室工作繁忙、人员紧缺的情况下，仍为多名年青医护人员提供参加各种学习班的机会，全年共安排2人次进修学习、17人次参加国家级及省级学术活动和培训、发表论文4篇、开展新技术项目7项，圆满完成科室腹腔镜新技术、新项目的开展，获得市级科研成果两项。科室的整体医疗及护理水平得到了不断提高。

三、加强科室文化建设，构建和谐文明科室。

新时期医院文化建设，离不开科室文化建设。科室医务人员充分利用现有医疗资源，改善医患关系，加强医患及员工之间的沟通，提倡追求真、善、美，形成与人为善、与人为睦、与人为诚的人际关系，实现良好和谐的医疗环境。医疗活动中，提倡文明服务，全年无推诿病人及争吵打骂现象、乱收费现象发生。同时，注重宣传工作，科室宣传栏形式活泼，内容丰富，定期更换，主动配合宣传部门搞好对外宣传工作。

四、社会效益与经济效益稳步上升。

2011年，在科室全体医护人员的共同努力下，圆满地完成了科室的各项工作任务，取得了较好的成绩。经过一年来的努力，科室住院病人稳步增加，业务明显提高。全年总收入达1237.95万元，较上年增长276.6万元，取得了社会效益与经济效益的稳步提高。

4.主要专业技术工作成绩及表现1 篇四

（包括完成的业务工作人物、工作量、取得的效果等）

自任现职以来，工作积极主动，勤勤恳恳，对技术精益求精。不但努力学习国内外有关儿科方面的先进技术和经验，还积极参加国家级儿科学术会议，多次参观学习上级医院的成功经验。经过多年的努力和实践，已培养出严谨求实的工作作风，吃苦耐劳的工作态度，科学系统的分析方法，严密缜密的推理判断能力，在纷繁复杂的疾病中能及时正确的诊断与治疗。积极参加门急诊工作，每年诊治病人达4000多人次，收治病人300余人。在小儿急诊急救方面认真钻研，积极实践，急救技术迅速提高，抢救了许多急危重症患儿。在急诊急救及急性感染性疾病的诊治方面积累了丰富的经验。在2003年“非典”流行期间作为第一防治梯队的专家组成员，为金乡县防控“非典”做出了贡献。2005年冬季麻疹在金乡流行，作为防控专家组的主诊医师，诊治麻疹病人300余例，抢救危重病人65例，未出现一例患儿死亡。在2007、2008年的手足口病防治中作为主要诊治专家之一，诊治400多名手足口病患者，无一例误诊和死亡。在不断总结经验的基础上，努力探索儿科疾病诊治的新方法，近7年来共完成市级科研课题3项，县级2项。“儿童复发性腹痛诊治程序及费用效益比研究”自2006年立项以来，治疗了大

批病人，即明确了病因又节省了费用，造福了广大患儿，收到了良好的经济效益和社会效益。针对本地麻疹流行的情况制定的科研方案：“麻疹流行对妇女妊娠胎儿及新生儿的影响”，被济宁市科委立项，经一年的资料收集，顺利完成了课题研究，经省级专家组会议鉴定，达到了国内先进水平，获得济宁市科技进步三等奖。2005年参加中科院的科研协作项目，合作开展“乙肝病毒基因变异”的研究，历经5年的合作，收集临床资料近200人次，提供乙肝病历标本100余份，目前科研已经结题，测序工作已经完成，论文已发表在国际知名杂志《 》。

作为济宁医学院兼职副教授，在教学上兢兢业业，认真执教，在教育部对济宁医学院教学评估中，我院作为其非直属附院也参与评估。我科积极组织材料，认真组织学生教学查房，严格按照《儿科学》理论课教学标准授课，明显的提高了教学质量，顺利完成了评估任务。并在济宁医学院组织的理论课教学技能评比中获得一等奖。作为一名分管医院教学科研工作的管理者，努力学习管理经验，不断开拓科研工作新局面，使县医院科研教学工作持续健康的发展。无论在论文的发表、科研项目的报批鉴定等工作中，均走到了全市的先进行列。热情支持乡镇医院的医师来院进修学习，7年来共培养90名进修医师，使他们学有所长，回院后很快成为技术骨干。鼓励我院青年医师锐意进取，多写论文，多参

加学术活动，并积极带动他们参与到科研项目中来，先后培养了10余名青年医师，使他们顺利晋升，较快成为医院的业务骨干。不断总结经验，认真撰写专业论文，共有6篇论文先后在省级以上杂志发表。

2009年4月因工作需要调入烟台经济技术开发区医院儿科工作，在院领导的支持下，很快熟悉了这里的工作环境，出任儿科主任并兼任儿二科主任。在新的工作岗位上，我努力认真工作，带领大家开拓进取，积极创新，在完成基本医疗工作的同时，不断提高全科的教学科研水平，认真做好滨州医学院的临床带教实习工作，把在济宁医学院的带教经验运用到工作中去，为把我院建设成滨州医学院附属医院而努力工作。

总之，在临床及科教战线上，不断学习和创新，取得了较好的成绩，也得到了市、县卫生科技管理部门的好评，2004被济宁市科协评为“全市科协系统先进工作者”；2005、2006、2007金乡县科技先进工作者；金乡县岗位“满意之星”；2007济宁医学院优秀带教老师；2008年及以往多年均被医院评为先进工作者和优秀共产党员。

综上，本人认为，现已具备晋升为儿科主任医师的任职条件，特申请晋升为儿科主任医师。

5.同志工作表现材料(政审材料) 篇五

一、政治立场、思想道德方面

该同志自2012年6月在我司工作以来，能自学实践“三个代表“重要思想，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，能自觉地同党组织保持一致、思想上从大局民出发、工作上不讨价还价、不阳奉阴违、不推诿塞责，能自觉维护团结，能主动人工作中、学习中提高完善自己。该同志通过学习计划生育、财政等与本职工作有关的法律法规，提高了政策法律水平，增强了法制观念，提高了自身素养。

二、能力素质、个人特点、工作态度方面

该同志工作、生活宽容大度，不计较个人得失、待人诚恳，始终能尊敬领导，团结同事，树立为人民服务的思想，能与单位同事团结协作完成各项工作任务。该同志性格沉稳，办事能坚持原则，能积极的态度展现出良好的工作风貌。

三、工作实绩

该同志爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握相关法律法规和业务知识，并学习先进的工作方法和工作经验，能够创造性地开展工作，保质保量地完成本职工作。该同志能主动克服工作人员少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，具有强烈的事业心和责任感，受到领导和同事们的一致好评。

四、廉洁自律情况

该同志能严格要求自己，认真贯彻执行中央、省、市、县、镇关于廉政建设方面的相关规定，时刻以“两个务必”、“52个不准”等要求自己，坚持做到自省、自励、自警、廉洁奉公，不以权谋私，兢兢业业办事，诚诚恳恳做人。

五、今后需要努力的方面

该同志在平凡岗位上兢兢业业、默默奉献着自己的光和热，至今仍一如既往地用她饱满的热情和诚挚的服务工作在思想、工作上有了一定程度的进步和提高，但也一些方面需要改进，比如：解决问题的经验和方法还不够完善，理论联系实际还不够深入，协调能力还有待加强。在以后的工作中，该同志日益改进做一名全面进步的人民满意的公务员。

6.个人工作表现材料 篇六

xxx，男，1975年5月出生，1997年11月参加工作，2000年12月加入中国共产党员，现任xx镇政府科员。自参加工作以来，该同志对工作认真负责、积极肯干，为人热情，作风端正，具有较强的政治素养和上进心。

思想政治素质好。能始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的基本路线、方针、政策和文化、业务知识，不断提高自己的政治理论水平和业务素质，在思想和行动上坚决与上级保持一致，政治敏锐性和政治鉴别力较强，有较强的党性原则。宗旨观念较强，能关心群众利益，积极为群众排忧解难，力所能及地为群众办实事、办好事。

事业心和责任感较强。该同志能吃苦耐劳，经常和其他同事一起走家串户，同时积极主动和村民谈心交心，了解村情、民情，并积极帮助群众解决各种困难和问题。工作责任感较强，做任何一项工作都能用高标准、严要求来约束自己，及时高质地完成上级交办的各项工作任务，在完成自己工作任务的同时还经常帮助其他同事完成工作任务。

勤奋好学，工作较踏实。从xx镇调到xx镇工作后，能及时转换角色，较快地适应了新的工作环境。能够克服人生地不熟的困难，较快地投入到工作中，注重在实践中锻炼和

提高自己，在工作上遇到难题能虚心请教身边的领导和同事。同时利用业余时间结合工作中遇到的问题，自主学习业务知识，要求自己在最短时间内掌握各种业务技能。对本职工作及领导交办的各项任务都能在规定时间内完成，从不拿工作跟领导提要求。

工作业绩较明显。无论在xx镇工作还是在xx镇工作，任职期间确保了党委政府的上传下达和各项中心工作的贯彻落实，同时其也具有较好的文字功底，负责撰写的部门的工作报告、总结、会议纪要、领导讲话、综合汇报及其他公文等文字材料均能从镇情出发，也符合领导意图。在2007考核中被评为优秀。

廉洁守纪好。该同志为人正直，待人诚恳，工作讲原则，能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。坚持做到依法办事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结；思想上进，作风正派，坚持做到自重、自省、自警、自励；时刻做到遵纪守法，廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

7.教师工作表现鉴定材料 篇七

“把每一件平凡的事做好，就是不平凡;把每一件简单的事做曾多次受到学校及上级表彰。先后荣获县劳动模范、市优秀班主好，就是不简单。”这是李明同志最喜欢的一句教育格言。教师这个职业平凡朴实，简单无华，工作辛苦，报酬微薄，职业要求近乎苛刻，很多人望而却步。然而就是在这个平凡的岗位上，他十几年如一日，踏踏实实，兢兢业业，严以律己，甘为人梯，实现着人生的价值与理想。为了学生他不知牺牲了多少个人利益，他从没有因个人问题请过一次假，旷过一节课。由于工作忙，顾不上家庭和孩子，母亲生病住院动手术，他不能床前尽孝，孩子成绩落下了，他不能悉心辅导，家人常常埋怨他。

高三毕业年级有1600多名学生，近60位教师，组织管理、教育教学的任务很重，升学的压力也很大，李明主任天天坚持早来晚走，深入掌握每个班级、每个教师的情况，及时发现解决问题。经常深入课堂听课，把握整个年级的教学状况，了解高考信息，分析月考情况，研究探讨高三教学规律，积极推动校际交流。 另外，他还担任高一年级3个班的政治课，备课、上课、测试、批改作业、辅导学生，总觉得时间不够用，恨不得生出三头六臂，一天当作两天用。超负荷的工作，常使他感到难以承受，但凭着对党的教育事业的忠诚，凭着对学生无私的爱，他无怨无悔，忠实履行自己的职责。

多年来，李明同志还一直担任班主任工作，在班级管理方面，他引入分层管理，实施“耐心教育”，坚持对“学生动之以情，晓之以理”，他认为爱心温暖和师生情感交流在学生教育转化过程中，也起着无可替代的作用。“感人心者莫先乎情”，往往老师一句关切的话语，一个亲切手势都会给学生带来无限温暖，点燃他们进取的火花，从而拉近师生间的距离。他班上有一个叫周华的学生，学习很差，还经常违犯纪律，是个名符其实的双差生，老师多次教育，都收效甚微。一次，他患了重感冒，几天不能到校上课，李老师几次去看他，并为他补课。那些日子恰巧李老师也患了胃病，接连几天打吊针，但一次也没影响给他补课。一天晚上，当周华发现老师因扎针淤血而发紫的手背时，才知道老师是在带病为他补课，他感动得流下了眼泪，当即向老师发誓要做个好学生。后来，周华同学不仅学习进步很快，而且成为自觉遵守纪律，乐于助人的优等生。他所带的班集体多次被评为市县优秀班集体，他本人也被授予市优秀班主任。

8.模范机关创建工作汇报材料（共） 篇八

模范机关创建工作汇报材料

**市深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，计划利用三年时间，通过实施“政治建设、组织建设、作风建设、文化建设”四个方面，提出**条硬核措施，着力建设绝对忠诚、开拓进取、务实高效、和谐健康的让党中央放心、人民群众满意模范机关。

强化政治建设，创建绝对忠诚的政治机关。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关干部的首修课、必修课、常修课，对标学懂弄通做实的要求，通过开办“原文讲读班”“原理研习班”“专题读书班”，列出学习计划，引导干部自觉主动学、联系实际学、笃信笃行学。在深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、重点学习“**篇”基础上，确定主题，开展交流研讨，引导干部深学细悟、学思践悟，达到理论学习有收获的目标。开展“砥砺初心使命、永葆政治本色”教育，聚焦“四查找四解决”，引导干部深刻检视反思，查摆问题不足，列出问题清单，提出整改措施，把查找出的问题和整改情况纳入民主生活会和组织生活会内容，进行党性分析，督促整改、立行立改。组织机关干部深入党性教育基地、美丽乡村、工矿旅游等一线进行学习调研，取长补短，加强体验互动，引导干部为高质量发展建言献策，带动机关干部建功新时代、争创新业绩。发挥“青年干部夜校”载体作用，举办“青年读书汇”“学习分享会”“青年开讲了”等活动，增强理论学习时效性，评选“学习标兵”“青年先锋”等青年领头雁，引领青年干部发掘信心学出滋味、悟出真谛，激发信仰之情，进一步坚定

理想信念、提升工作效能。

强化组织建设，创建开拓进取的创新机关。以提升组织力为重点，扎实开展机关党建“灯下黑”整治“巩固年”活动，制定落实机关党建问题、任务和责任“三张清单”，做好机关党建“结合”“融入”“贯穿”三篇文章，切实发挥表率作用。鼓励运用新媒体提高机关党建实效，用好全国党员信息管理系统，拓展“互联网+”“智慧党建”“三会一课”网上全程纪实等，增强党员教育管理实效。总结推广“党建项目”“书记项目”探索“四型党日”，深化“四式党课形式和内容，形成可操作、易复制、能推厂的经验做法，增强机关党建吸引力。坚持“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”思路，每年按照一定比例确定升星党组织，实行动态管理，增加五星级党组织规模数量，促进晋位升级、整体提升。建立机关党建工作创先争优“以奖代补”制度，提高奖励标准，对获评为模范机关、星级党组织、优秀书记、优质党建案例的党组织进行表彰奖励，鼓励机关出特色、出经验、出典型、出品牌。强化作风建设，创建务实高效的服务机关。总结机关党员干部参与疫情防控、复工复产、基层治理经验做法，深化结对共建和在职党员到社区报到机制，与结对社区(村)签订共建协议，每季度至少开展 1 次结对共建活动，每年在社区走访-次群众、提出一-条建议、参与一次活动。办理一件实事。在机关窗口单位设立党员责任区、党员先锋岗等做法，全面推行基层审批服务事项“马上办、网上办、就近办、一次办”建立统-目录、办事指南、工作规程，让群众看得懂、少跑腿办成事。常态化开展廉政警示教育，围绕“学、观、查、讲，读谈、评悟”八项措施，全面推进“8+*”廉政警示教育周活动，开展“廉洁清风进家庭”的“廉洁家访”行动，引导机关干部带头注重家风，树立干净干事的清廉形象。在窗口单位开展“评优亮丑”活动，引导各机关单位争评“十优满意部门(单位)、十优满意站所(窗口)”，破解“惆懒散”，根治“机关

9.机关工作人员主要表现材料 篇九

一、勇于实践，开拓创新，机关后勤体制改革成效

显著

我们把创新作为迎接新挑战、开拓新局面、实现新跨越的强大推动力，让思想解放、敢干敢变、与时俱进成为新时期机关事务管理局干部队伍的精神特征，积极鼓励和引导思想观念创新、管理方式创新，全面提升机关事务管理科学化水平。

(一)思想观念创新。我们通过开展解放思想大讨论，深入开展了学习实践科学发展观的活动，充分认识到新的时代必将带来新的思想观念、新的生活方式和新的服务需求。机关事务管理部门只有拓宽思想空间，开阔眼界、拓展思维、破旧立新，才能紧贴服务开发区建设，斌予服务保障工作以新意。

(二)管理方式创新。我们在履行机关事务管理职能方面，学习借鉴现代管理理念和先进企业管理模式，充分利用现代科技创造手段，不断创新国有资产、后勤保障服务、车辆加油、维修、保险、政府采购、资源节约等管理方式，提高管理效能，以更高的标准、更佳的效率为服务对象多做创新型实事。

(三)行政运行成本降低。通过优化机关资源配置，改进管理方式，提高使用效率，建设节约型开发区机关，降低了行政运行成本。通过理顺、规范后勤工作人员工资、奖金、福利待遇，减少了财政预算支出。

二、坚持“管理科学化、保障法制化、服务社会化”方向，以人为本，全面完成了机关事务工作各项任务

(一)机关大院物业管理任务圆满完成。

一是圆满完成机关大院及二栋办公楼的物业委托管理、维护工作。全年完成维修办公室门锁、窗帘、给排水设施，疏通下水道，维修电路电器设备故障等大小维修多次。

二是加强了机关部分硬件配套设施的建设、配置工作。三是完成机关大楼东大厅展示厅改造工程。原设计用电负荷不起，从安全角度考虑，断开原线，重新布线、合理分配，确保了大楼用电正常运行。

(二)会务保障和服务设施进一步增强。

树立大局意识，认真履行工作职能，努力提高服务领导、服务招商、服务机关的(来源：好范文 http:///）水平和能力。全年共保障会务1560余场次，接待与会人员0人次，协助招商局及接待处完成大型、重要接待任务50场次。

(三)安全保卫、消防工作到位，确保全年不发生重特大事故。一是制度完善，制订了安保、消防、火灾处理应急预案等各项规章制度，成立了保安、消防应急分队。二是机关大院安防、消防硬件设施上了档次，电视监控系统全天24小时全方位监控，保安队员分三班24小时巡察。三是注重队伍的思想建设和业务技能的培训工作，加强安全责任意识，提高安全警惕性，经常组织人员开展消防培训和演练工作，截止12月份，处理各类安全事故隐患20余次，劝导大小上访群众200余人次。四是安防软件建设也有了新的提高，建立了安全消防工作档案。

(四)公务用车和驾驶员管理力度进一步加大。

为加强机关车辆管理，完善车辆管理制度，科学、合理的调配与使用车辆，今年七月份根据我区实际印发《南昌经济技术开发区机关驾驶员和公务用车管理暂行规定》。一是车辆经费定额包干，超支不补；二是车辆维修、加油、保险均通过政府采购确定定点维修、加油、保险；三是明确机关驾驶员每季度必须参加一次安全驾驶、环保意识的培训。

(五)政府采购工作为规范行为、降低成本作出新的努力。今年1－12月，政府采购共70次，政府采购额共完成预算采购金额900余万元，实际采购金额750余万元，节约采购金额89余万元，节支率达10％，为降低政府采购行政成本把好了关、当好了家。一年来，政府采购始终坚持“阳光操作”，遵循“公平、公正、公开、效益优先、诚实守信”的政府采购原则。一是开拓新领域，积极完成了区机关公务用车的“三定”招标工作，有力地配合了车辆定点加油、定点维修、定点保险这一市政府重大决策的实施。完成了政府采购目录外的绿化苗木预算约20万元的紧急采购任务，为完成省市两级领导视察我区重大项目企业建设争取了时间又节省了资金。二是做好市创建工作。积极完成我区蛟桥与白水湖环卫所垃圾车、环卫设备的采购，保障了该工程的顺利实施。三是完成当榴云路商业街电梯200万元项目的采购，节约采购资金11.4万。四是根据采购货物的性质，严格执行采购法五种采

购方式，进一步提高了政府采购的工作效率，最大限度的降低了采购成本，更好地为客户采购到了价廉物美的商品。五是狠抓了政府采购的基础工作，先后充实和制订了五种政府采购方式的操作流程、规范性招标文件的范本、采购中心岗位职责等，进一步规范了政府采购行为。

(六)后勤保障服务水平有所提升。

坚持服务宗旨，尽心尽责做好机关后勤保障服

务工作。一是在完成机关员工中餐保障任务的同时，努力改善用餐环境，11月份，采取走出去向兄弟单位学习等的形式，结合实际，由原来吃饱就走的方式改为自己动手将餐盘碗放置指定的桶箱内，通过改革方式，机关食堂就餐环境得到极大改善，人员素质得到充分体现，受到大家一致认可，也减轻了食堂工作人员的劳动量。同时不断提高服务质量，丰富饭菜花样品种，从原三菜一汤增加到五菜一汤，做到荤素搭配，尽量满足不同口味的需求。现在，管委会机关干部在食堂用餐的越来越多，特别是早餐多样的品种供应，绿色信得过的质量，每天翻新的早点和优惠的价格，得到了大家的一致好评。二是加强食堂内部管理工作，合理调整人员分工，建全各项规章制度。制订了主要负责局工作职责范围内安全生产工作的布置、落实检查、整改验收等有关工作。认真学习贯彻会议精神，增强工作人员安全生产意识，进一步提高认识，狠抓基础工作，从源头杜绝了安全生产事故发生。三是增加干部职工的福利保障。我们通过加强管理、深挖潜力、降低成本，把优质服务放在重要位置上，在保证饭菜质量的同时，进行了大胆改革。使用的蔬菜、大米、食用油都是购买市场上同品种最优质的蔬菜、大米和正装金龙油食用油。给用中餐的每位干部增加提供免费的水果、汤、米饭。四是注重食品卫生，严把饮食卫生细节关，进货加工坚决杜绝过期、变质、三无原料，餐具坚持每餐洗、刷、冲、消毒一条龙操作。食堂就餐环境坚持每餐后及时清理，每周一次大扫除。工作人员坚持持证上岗，保持个人卫生。五是坚持勤俭，在燃油和菜价不断上涨的情况下，坚持标准不降，加强成本核算，确保收支平衡。

(七)固定资产管理工作全面启动。

为加强我区行政事业单位资产的管理，提高国有资产使用效率，维护国有资产的安全和完整，保障行政事业单位履行职能，区管委会固定资产管理工作于正式交由机管局负责。一是根据上级有关文件，结合我区实际情况，区管委会固定资产管理工作在区财政局的指导下制定并印发了《南昌经济技术开发区行政事业单位资产管理暂行办法》。二是完成区管委会二办七局1月1日起的固定资产清查工作，分门别类进行了资产建档工作。三是7月接管区管委会二级事业单位固定资产管理工作，对1月起购置的固定资产进行了登记建卡。四是11月，向行政事业单位发放资产报废登记表，对行政事业单位报来的报废资产进行了登记，并报请财政局统一审批。

(八)全力打造节约型机关新形象。

按照党中央、国务院关于建设节约型政府的要求，我局坚持勤俭办后勤，在机关开展了节约、节能、节耗活动。在机关各办公室张贴提示标语，提醍大家注意节约，对设备设施使用时间作了规定。特别是对空调的使用提出了明确要求，夏季日气温在32℃以上，冬季在5℃以下开启空调，电梯二、三层不停。

三、加强队伍建设和作风建设，全面提升机关事务管理水平

(一)狠抓作风建设，塑造后勤工作者的新形象。

以全局开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，深入开展“双评”活动与“优化投资环境”活动。把“双评”和“优投”与促进局作风建设、后勤工作、提升后勤队伍整体素质紧密结合在一起，进一步建立完善了局作风建设长效管理机制，推动了局作风建设向纵深发展。11月份，局为考评物业工作，主动向区领导及机关各部门发出了100份服务质量民意测评表，广泛征求各方面的意见和建议，满意率为97.5％，并对反馈的问题进行了整改。通过“双评”，我局各部门和职工，为领导、机关、干部职工服务意识进一步增强，思想观念进一步更新，依法行政的制度措施和责任进一步落实，工作效率和服务质量以及工作积极性和创新性进一步提高，得别各级领导和广大干部的好评。

(二)努力提高干部职工素质，加强后勤队伍建设。

10.小学教师个人工作表现材料 篇十

勇挑重任，任劳任怨。远程教育工程实施以前，我的主要工作是语文教学和班主任，每周的工作量20多节，身边还独自一人带着一个四岁多的孩子，工作、生活本就忙碌，学校实施远程教育工作以来，又让我兼任远程教育管理员，负责远程教育设备的安装调试、管理维护、资源的收集整理归档，以及校本培训，我的工作就变得更多更忙碌了，经常加班加点工作从无怨言。在搞好语文教学工作的同时，我利用业余时间自学了电脑软硬件知识与基本操作技能，现已能熟练运用现代教育技术，管理维护好学校的计算机教室，定时接收、下载教学资源，并对其进行筛选、归类、存储、刻盘。积极探索，将远教资源运用与自己的语文教学中。

精心培训，用心服务。2010年，学校积极根据陕西省基础教育专网建设要求，迅速投资完成硬件建设，将学校所有的电脑全部接入了基础教育专网。专网中的资源最终是为老师的教、学生的学服务的，我努力提高自己的业务知识，给老师提供热情周到的服务，为了使教师们在教学中充分利用天网地网、基础教育专网中优秀的教育资源，我利用每周三的晚上定时在计算机机教室对所有老师进行培训，指导老师如何安装基础教育专网软件，如何在专网中注册、浏览、下载、上传资源。教会老师如何上网查找自己需要的资源，并根据自己的需求进行整理修改后，运用于自己的课堂教学中，指导教师制作课件、上公开课、示范课，提高全校教育信息化水平。对平日老师使用过程中出现的技术困难更是随叫随到，微笑面对,不厌其烦，甚至手把手地教会同行操作，努力用自己的行动影响和带动其他教师学习使用资源的技术，提高老师们应用现代教育资源、改革教学方法的热情，提高了教育资源的在课堂教学中的使用效率，这些资源在麦溪小学真正成了教学理念和教学方法转变、课堂教学效率提高的好帮手。

以身示范，提高效果。我不仅带动所有的老师将远程教育，教育专网中的资源有效的运用于自己的课堂教学中，自己更是以身示范，积极探索远程教育、教育专网资源的应用。我撰写的论文《小学语文多媒体课件的“五用三不用”》，获市级奖励，《远教资源在小学语文教学中的运用初探》获县级奖励，课件《画家和牧童》获县级奖励。我将远程教育、教育专网中的资源经过整合后，运用在语文课堂教学中，取得了良好的效果：执教的《乞巧》，在安康市第四届阅读教学观摩研讨会上获得二等奖；执教的《画家和牧童》、《和时间赛跑》分别在县级赛教中获得一等奖；2010年，我代表城关片区到花里片区进行课堂教学交流，执教的《猫》获得与会人员高度的评价和认可，特别是恰到好处的课件运用，产生了良好的示范效果。2010年，我被评为年度优秀教师。

发奋学习，不断进取。为了适应教育教学工作的需要，我于2003年自学取获得了小学教育专科学历；为了适应现代教育技术应用推广的需要，我又修完了西南大学计算机科学与教育专业的全部课程，于2011年3月获得该专业本科文凭，为管好用好基础教育专网和现代教育技术的应用积累了必要的基础知识。

11.机关工作作风交流材料 篇十一

一、以创新监督管理为出发点，不断转变工作作风。

XX区以创新管理、服务、监督三种模式为出发点，加强和改

进作风建设，有效推进全区工作作风转变，服务质量和工作效率稳步提升。

一是创新“制度+科技”的管理方式。对各街道、镇及区发改局、经信局等XX家单位进行了试点绩效管理后取得良好效果的基础上，区纪委在全区范围内全面推开绩效管理工作制，每季度对各单位的工作绩效进行考核排名；健全完善了机关考勤、请销假、外出登记、劳动纪律自查等制度，形成了机关作风建设常态化管理机制；区信息办运用技术手段在城域网总出口对10项网络娱乐程序进行了彻底屏蔽；党员带头全面清理办公电脑中已安装的各类游戏、娱乐软件。区政务服务中心加强对进驻人员的管理，通过行政审批管理系统、电子监察系统、视频监控系统，强化对行政审批行为的日常监督和管理。

二是创新“培训+回访”的服务方式。加强窗口单位和服务行业工作人员职业道德教育培训。社会工作中心联合党委通过培训让窗口单位工作人员熟练掌握社会保障、社会救助、法律援助、劳动就业、劳动监察、计划生育等工作的基本政策，保证窗口服务质量；并细化每一项工作流程、每一个岗位职责、每一种服务事项,实现办公零失误、办事零差错、办结零问题；采取“一站式”、“一条龙”、“全程代办”的服务方式，简化人民群众的办事程序，提高为民服务的水平。同时，采用电话跟踪回访、满意度评价等方式，反馈工作人员的办事效率，通过整改不合理的服务程序，进一步提升窗口单位的服务质量和水平。

三是创新“查访+通报”的监督方式。由区纪委牵头，区委组织部配合通过突击检查、明察暗访、集中整顿等方式，组织人员以办事群众的身份深入全区基层党组织，对工作纪律和服务质量进行“体验式”检查。采取召开视频通报会，现场播放检查录像，对检查中发现服务质量较好、工作效率较高的部门进行表扬，对存在问题的部门进行了通报批评，对改善基层工作作风起到鞭策作用。通过设立举报箱、公开投诉电话等形式，全面畅通作风建设举报渠道，为群众监督和问题反映提供平台。

二、以学习调研实干为立足点，密切联系群众关系。

在全区范围内兴起学习之风、调研之风、实干之风，集中精力转变工作作风、端正学风，密切联系党群、干群关系，集聚推动全区经济社会发展的正能量。

一是树立学习意识，大兴学习之风。始终将学习做为党员的首要任务，通过培训学习，在全区上下掀起学习热潮。定期召开区委中心组（扩大）学习会，邀请著名经济学家、北京大学党委常委、副校长刘伟教授专题讲授《当前经济形势》，让领导干部能够深刻把握我国经济发展脉搏；积极组织第14期青年干部培训班的26名副科级后备干部赴清华大学学习，通过聘请全国资深专家、知名教授授课讲学，开阔年轻干部的视野，提升干部素质；强化党员源头教育，突出抓好党员入口关建设，精心选取设置培训内容，组织全区XX名入党积极分子参加培训。真正让广大党员干部做到学有所思、学有所得、学有所成。

二是树立问题意识，大兴调研之风。把“带着问题到基层、调查研究基层问题”作为转变工作作风的重要途径。区委领导带头深入基层、深入群众、深入一线调研，3月份刚上任的张建中书记以加强农村党建、统筹城乡发展为主题，对全区21个村逐个进行调研，实地了解真正困扰农村发展的问题和原因，为今后农村整体规划发展谋篇布局掌握第一手资料。区委组织部唐秦榛部长，对社会管理改革创新后街道社区党建工作存在的问题，进行深入调研摸底。同时，鼓励和引导广大党员干部大兴调查研究之风，在深入基层实践中学习，在总结经验中提高，找准理论与实践的结合点，用科学的方法、辩证的态度对待问题，分析问题，解决问题。

三是树立民生理念，大兴实干之风。“空谈误国、实干兴邦”，全区上下以服务为重点，吹起实干之风。深入实施民生、经济、环保等建设工作，加大对环卫设施改造力度，实现对公厕、环卫车辆、垃圾转运站的信息化管理；为全体一线环卫职工办理了意外伤害保险，给XX余名符合条件的一线环卫职工办理了养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险。特别是在社会管理改革创新后，为社区居委会干部月增资XX元。截止目前，社区居委会主任生活补贴已达到XX元，副主任达到XX元。年初，完成全年重点项目的梳理工作，确定了XX个XX万元以上的重点项目，计划总投资XX亿元，当年计划完成投资XX亿元。同时，稳步推进生态建设和环境保护力度，全面启动“三片两线”环境综合整治工程，9户企业已完成整治任务。逐步形成党员干部苦干实干的良好氛围。