公安分局加强队伍建设工作汇报

公安分局加强队伍建设工作汇报（10篇）

1.公安分局加强队伍建设工作汇报 篇一

关于XX市公安局XX分局业务用房建设工作的情

况汇报、2008年下半年，我局根据省公安厅、省发改委联合下发了《关于上报市、州、县级公安机关业务用房建设有关情况的通知》，及市公安局、市发改委联合对全市公安机关业务用房进行了调查摸底，我局党委迅速组织专人开展了前期工作：在XX市咨询公司办理了项目的可研报告；在市国土局办理了《土地预审报告书》；在市规划局办理了《规划选址意见书》；在市环保局办理了《建设项目环境影响登记表》等立项手续。于2009年12月与XX市XX指挥部签订了占地35.88亩的土地征用合同，明确用地性质为行政规划内划拨用地。

2010年12月15日，市发改委明确XX分局新建业务用房，建筑面积11515平方米，中央预算内投资和地方投资，总投资2418万元，2010年计划投资1000万元，其中中央预算内投资500万元（已到位），地方投资500万元（未到位）。2011年初，正当我局准备开工建设之际，XX指挥部毁约，将我局建设用地削减10余亩，致使我局建设无法开工。我局党委及时与区委、区政府进行了专题汇报，区政府要求我局的业务用房建设重新选址，拟定了在XX区规划当中给我局划拨80亩土地用于我局的业务用房建设。由于XX规划正在调整，需要报送市政府批准，所以我局的业务用房建设用地还正在调整规划当中。特此，将以

上情况向上级各位领导汇报。

XX市公安局XX分局

XX年X月X日

2.公安分局加强队伍建设工作汇报 篇二

一、在学习上:(1)政治学习。一年来,我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,以完善自己的政治理论知识,提高自身的政治修养;认真学习“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓创新,从根本上提高自己的政治觉悟,树立了与时代发展相适应的理想信念,建立了科学的世界观和正确的人生观、价值观、苦乐观,牢固树立为经济建设服务的观念,并立志献身于公安事业,时时处处用合格人民警察的标准条件,严格要求自己,努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。(2)业务学习。今年三月份,我参加了由省厅组织的“初任人民警察培训班”的学习,在培训中努力学习公安专业知识和各种警务技能,并掌握了大量的法律法规和条例，工作汇报《公安分局新警察一年来的学习、工作、思想情况汇报》。在工作中,把学到的理论知识成功的结合到实际工作中去,提高了自己的分析综合能力、应变和决断能力、对群众工作能力以及写作表达能力。一年来,通过不断学习,使自己的政治业务水平得到了提高。

二、在工作上:(1)派出所基础工作。在派出所领导的带领下,认真按照上级领导的指示精神,努力完成上级各业务部门交办的各项工作。在派出所的基础工作中,认真细致,积极负责,努力完成所领导安排的各项任务;并严格要求自己,遵守派出所的各项规章制度,以公安部“五条禁令”作为规范行动的指南;对工作中遇到的问题及时向老干警请教,通过老干警的耐心教导,得到了大量的实际工作经验,从而提高了自己的工作能力,提高了自己的执法水平。(2)群众工作。群众工作始终是我公安机关的首要工作,只有群众工作做得好,才能保证辖区治安形势的安定。在所领导的带领下,认真开展服务群众工作,密切与群众的警民关系,使得一时间内在辖区形成了群防群治的工作局面,治安形势空前良好;同时加大110服务工作力度,“严格执法、热情服务”实现对人民的承诺,并加大治安巡逻和预防重大灾情工作力度,在今年“抗击非典”的过程中,辖区警民齐心协力,众志成城,取得了抗击“非典”的胜利,维护了辖区人民安全和政治稳定。通过在实际中工作,我清楚的看到自身素质与新时期对人警察素质要求的差距,从而产生了渴望提高自身素质的强烈要求,正因为有了这个动因,使我产生了奋发向上的力量,因此在工作中,不断学习、不断实践、不断完善自我,以适应新时期公安工作的要求;在工作之余,充分利用各种有利条件,学习老干警的先进工作方法和经验,使之变为培养自己的宝贵营养,为自己在今后顺利开展各项工作奠定了坚实的基础。

3.公安分局加强队伍建设工作汇报 篇三

严格公正执法维护公平正义做一名忠诚的油田卫士

大庆市公安局油田分局局长**（2007年1月29日）

我叫**，2005年初调任大庆市公安局油田分局局长。我上任后，始终牢记党的宗旨，实施规范化管理，强化执法监督，杜绝败诉案件，为打造“平安油田”发挥了应有的作用，受到

了各级领导和大企业的好评。2005年油田分局被公安部等八部委评为全国油田整治先进单位、全市公安系统业务工作先进单位。2006年12月，我被评为全省政法系统公正执法标兵。

一、用坚定的政治信仰，率先的实际行动来保证执法公正

打铁先须自身硬。为了带出一支过硬的队伍，我始终坚持用实际行动团结和带动一班人，全身心地投入到公安工作。一是坚持以身作则。每当发生大案时，我都亲自赶到案发现场，同侦查员一起进行现场勘查，制定侦查方案，昼夜蹲守抓捕犯罪嫌疑人。在我的作息时间表里，根本没有节假日的概念。大年三十，我工作在值班岗位上，春节之夜，我到一线岗位看望民警，送去党委的关怀和慰问。在我当局长的6年中，没与家人过一个团圆节。二是坚持团结协作。作为一把手，我深深地懂得“团结就是力量”的道理，十分注重班子内部团结，经常找班子成员谈心沟通。每逢分局的重大决策、人员调整、经费使用、重大疑难案件的处理时，都广泛征求班子其他成员的意见和建议，不搞“一言堂”。大家有心里话敢对我说，有为难事敢向我讲，请我出主意当参谋，班子上下团结一心，风正气顺，形成了“九牛爬坡，个个出力”的良好局面。三是坚持清正廉洁。我始终坚持“公生明，廉生威”的古训，时刻以共产党员的标准严格要求自己，做到了法律面前讲原则，工作当中讲政策，案子里面不伸手。每次我到基层，都在刑侦队的食堂就餐，从不让基层单位在酒店招待。去年9月份我老母亲病故，我告诫亲属严格保密，就连本单位和以前工作的单位的同事都没有通知。一年来，分局共处理1300多起刑事案件，没有一起因执法不公造成上访、或者有民警反映，或者油田企业不满意。四是坚持严格执法。油田分局是全市公安机关的一个执法焦点，稍有不慎就会给党的事业和人民的利益造成损害。在情与法的斗争中，我始终坚持原则，不徇私情，自觉维护法律的尊严，保证执法公正。去年11月1日，分局刑侦一队截获一辆盗运原油的销赃车辆，车和嫌疑人刚押解到分局，打电话说情的就纷纷而至，还有的直接来到分局当面找我。对此，我不温不火，了解情况后，按照法律规定签批了刑事拘留。来找我的亲属见我真的不近人情，扬言从此断绝亲属关系。谁都有三亲六故，但法律不能代替感情。我时时提醒自己，要过好金钱关、名利关、亲情关，自觉增强抵御各种腐朽思想的侵蚀能力。我是这样想的，也始终是这样做的。

二、用严明的治警措施，严格的规章制度来维护执法公正

作为一局之长，我始终以提高民警综合素质为着眼点，以提高民警执法水平为目标，全力打造适应时代执法需要的过硬队伍。一是大兴学法之风。从去年初开始，我紧紧抓住深入开展社会主义法治理念教育活动这个有利时机，组织全局上下坚持每周一次的集中学习制度，强化法制教育，开展了每日学一个法条活动，请法律专家讲课，请老民警传授经验，通过笔记展评、案件剖析、卷宗评比等方法，及时运用正反典型，让民警在看得见、摸得着的实践中增强公正执法意识，提高综合素质。二是狠抓问题整改。针对干警执法水平参差不齐，执法中存在的法律文书制作随意性、呈报法律手续不完善、讯问笔录不规范等突出问题，我组织法制组的同志制作出样板法律文书，印发给各刑侦队，组织全体民警进行学习、观摩，要求每位民警都制作出一套法律文书，通过评比、展示和交流，促进了整改措施的落实。三是严密工作制度。为提高办案质量，我们通过实行主办侦查员、队长、法制组、分局领导“四级把关”和队长、法制组、分局领导“三级联审”制度，进一步规范了民警的执法行为。对查处的案件、抓获的违法犯罪嫌疑人、扣押的运输车辆、收缴的油田物资、扣押的犯罪嫌疑人的钱物和作案工具建立台帐，定期检查，对发现问题的单位及时通报，限期整改，有效堵住了执法漏洞。四是规范执法行为。2005年初，我在执法实践中，深深感到打击侵害油田犯罪中存在执法标准不一致等问题，严重地影响了打击效果。为此，我深入各刑侦队进行调研，撰写出《关于进一步规范侵害油田犯罪刑事执法中需要解决的几个问题的意见》，呈报给市委政法委。市委政法委对此十分重视，在召集公、检、法有关领导和专家进行深入研讨后，下发了《关于进一步规范刑事执法中几个问题的意见》，为公、检、法机关打击侵害油田犯罪提供了法律和政策依据，有效地规范了执法行为，提高了打击质量，促进了油田治安秩序稳定。2006年11月21日，《黑龙江法制报》在报道大庆警务机制改革时，以“这是一支党性纯洁、人格高尚、清廉如水、执法如山的队伍”为题，介绍了油田分局队伍的事迹。

三、用过硬的法律素质，严格的执法实践来提升执法公正

“国家安危，公安系于一半”，公安机关作为武装性质的治安行政力量，肩负着打击违法犯罪、保护人民生命财产安全的重要使命。为了完成这一重任，我带领全局干警，根据油田治安特点，深入开展大要案攻坚、逃犯缉捕和督办案件的查办，强化对各类侵害油田犯罪的精确打击，成功打掉了以王非为首的管线栽阀盗油犯罪集团，以李双成为首的开井盗油犯罪集团，以曹龙、刘岩为首的破坏油田电力设备犯罪集团等一大批侵害油田的“硕鼠”。同时，我十分注重研究油田保卫工作的特点和规律，适时调整工作思路，本着什么问题突出就集中解决什么问题，整治一块巩固一块的做法，有针对性地组织开展整治油田治安专项行动。在大庆油田内流传着“一袋油，一袋面；一炉油，一头牛”的顺口溜，一些不法人员从事的小炼罐等非法炼油活动，诱发了个别地区开井盗油犯罪的反弹。从去年以来，我结合国家八部委组织开展的整治油气田及输油气管道生产治安秩序专项行动，及时组织警力，在油田企业经保部门的配合下，对市内个别地区和市外周边地区的非法炼油活动，进行了多次大规模的集中整治行动，破获了一批涉油案件，抓获了一批盗油人员，收缴了一批盗运原油车辆，有力地打击了这些地区盗油犯罪的嚣张气焰。同时，我们坚持打、防、管、建结合，多措并举，标本兼治，先后对采油七厂三矿油区、采油八厂模范屯油区等开井盗油问题严重的地区进行集中整治，有效地遏制了开井盗油的高发势头，油田日开井盗油从过去的30余井次降至目前的5井次。两年来，分局共破获各类侵害油田的刑事案件2297起，抓获违法犯罪嫌疑人867人，收缴原油2600余吨,为国家挽回经济损失1500余万元。2005年公安部5起挂牌督办案件全部侦破。2006年1起公安部挂牌督办案件、省厅3起挂牌督办案件全部破获，名列部督8个省第一位，受到了省公安厅的通报表彰。影响大庆油田稳定的开井盗油、管线栽阀两类案件与2004年比分别下降了49.7和59.3。我们所侦办的案件适用法律准确率达到了100，基本实现了“四无”（无上访、无投诉、无败诉、民警无违法违纪）。分局2005年全省重点业务工作排名第一，荣获全市公安工作先进集体，全国油田整治工作先进单位等荣誉称号。政企领导和油田企业职工对油田保卫工作非常满意。中石油股份公司总裁办主任李华民称赞：大庆公安机关是最有战斗力，最有作为的。

四、用细心的思想教育，深入的廉政工作来促进执法公正

在队伍管理上，我始终坚持“严是爱、宽是害”的治警理念，狠抓领导干部一职双责和民警为警清廉责任的落实。2005年4月，在侦办以李双成为首的开井盗油犯罪集团的案件中，从侦查、抓捕、审讯、报捕各个环节中，都有人找我说情，都被我一次次严词拒绝。民警见我这样做感到有了“主心骨”，工作更加积极主动，亲友们见我这样做，也就再没有人敢来找我了。同时，我突出抓了规章制度的建立和完善，制定了《廉政建设制度》、《礼金上交制度》等40多项，从根本上规范了民警的行为，确保了全体民警不落马、不掉队。我还结合分局队伍实际，组织编撰出近30万字的《队伍管理规范》和《业务工作规范》，建立起以规范体系为主体、以考评体系为运行方式的队伍规范化管理长效机制。通过考核评比，对基层单位、领导干部以及全局民警确定等级，排列名次，并将考评结果与评先选优、提拔干部、物质奖励、末位培训挂勾，解决干好干坏一个样的问题，激发了民警内在潜质，促进了队伍健康发展。在强化内部检查监督的同时，我把自己的通信方式向社会公布，并通过每月的警企座谈会、每季度征求企业意见、发问卷票、走访驻地村屯等多种渠道掌握社会舆情，强化外部监督制约机制，增强工作的透明度。两年来分局民警没有出现一人涉枪、涉赌、涉毒等违法违纪案件，队伍建设迈上了一个新台阶。

4.公安分局加强队伍建设工作汇报 篇四

把握“五个契机”提高“五个能力”加强税务分局工作建设—读温总理《政府报告》有感

2005年我国社会主义现代化事业取得显著成就。经济平稳较快发展、改革开放迈出重大步伐。社会事业取得新进步。人民生活进一步改善。我国在全面建设小康社会道路上迈出新的、坚实的步伐。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，经济社会生活中的困难和问题还不少。各级政府工作中存在不少缺点和不足。政府职能转变滞后，一些工作落实不够，办事效率不高，形式主义、做表面文章的现象还比较突出，一些政府工作人员弄虚作假、奢侈浪费，甚至贪污腐败。

在这样的形势下，对我们的地税事业也同样提出了严格的要求：我们要进一步增强使命感和紧迫感，发扬成绩，改进工作，以更加昂扬的斗志，更加奋发有为的精神状态，更加扎实的工作作风，努力把各项工作做得更好。

作为地税机关的基本征收单位，基层分局的建设至关重要。我认为应该把握“五个契机”提高“五个能力”加强税务分局的建设，更好地发挥地税机关干部队伍为国聚财的的作用：

一、以“保持共产党员先进性教育成果，巩固共产党员先进性长效机制”的契机，结合庆祝中国共产党建党八十五周年，教育干部职工坚定理想信念，正确树立人生观、世界观、价值观，在工作生活中正确处理国家、集体、个人三者关系，在税收工作实践中，充分发挥党、团员的先锋模范作用，不断提高干部职工明辨是非、服务于大局的能力；好范文版权所有

二、以学习和贯彻《公务员法》为契机，激发干部热爱地税事业，在本职工作岗位上建功立业的决心和信心，不断提高干部职工的综合素质能力；

三、以贯彻落实中央确定的“科学发展年”为契机，在去年取得的成果的基础上，理顺工作思路、明确指导思想、提升服务理念，提高科学发展的思维能力；

四、以巩固廉政成果为契机，教育工作职工自觉遵守国家的法律、法令和系统的各项规章制度，在工作和生活中，牢固树立立党为公、执政为民的思想，时刻保持廉洁自律的税务干部形象，不断提高拒腐防变、勤政为民的能力；

五、以创建“青年文明号”为契机，瞄准国家级青年文明号的标准，全力提升服务于纳税人、体现税收价值、纳税人价值的能力。

总之，两会的召开、温总理政府报告的出台为我们提出了更高的要求，也带来了前所未有的机会。准确把握中央思想的内涵，落实到地方税收工作实际中，把握契机提高能力，加强税务分局的建设，我们的地税事业将迎来新的更灿烂的辉煌。

5.公安分局加强队伍建设工作汇报 篇五

去年以来，分局党委在市局的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务，取得了一定的成绩，主要包括以下几个方面：

1、组织领导到位。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，紧密联系港航实际，建立了党委书记任组长，其他党政领导任副组长，各单位（科室）负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，在年初组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，各支部书记、各部门负责人作为第一责任人分别签订了党建目标责任书和工作目标责任书，明确了各自的职责和任务，并把党风廉政建设责任制落实情况列入支部、部门的考核内容。

2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照“一岗双责”的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。分局党委始终把党风廉政建设责任制的落实与港航管理业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是党委领导逢会必谈廉政建设，要求分局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是

杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。分局党委经常性组织系统内的党员干部学习中纪委文件精神、法纪法规等，并注重把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育贯穿于港航职工的日常学习、工作的始终。组织学习《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。去年，分局党委组织全体党员干部观看了《插翅难逃》、《永不凋零的巴山红叶》、《真水无香》、《远山的红叶》等多部廉政教育专题片；组织全体党员干部到普陀区警示教育基地（普陀看守所）开展警示教育活动；通过在局域网开辟专栏的方式，用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料，结合“八大禁止”和“52个不准”等内容，组织党员领导干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并对学习内容进行了测试，合格率为100%。去年以来，分局共组织中心组学习共4次、支部各类学习35次；“七一”党课1次；集中观看电教片3次，观看反腐倡廉成果图片展3次，党员学习心得共计70余篇。

5、制度保障到位。切实落实《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作任务》、《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，深入推进惩防体系建设工作，突出

制度防范、完善管理机制，做到内容具体、任务明确，促进分局反腐倡廉各项工作规范化建设。

6、加强重点岗位监督，深化廉政风险点排查。去年7月，分局结合人事体制改革进一步开展了重点岗位廉政风险排查防范工作，机关全体职工共有75人参加排查，排查岗位35个，其中重点岗位13个，查找出重点岗位廉政风险13条。修订和完善相关制度，进一步规范了管人管事制度体系，为推动工作创新打下坚实的制度基础。

7、坚持民主集中制原则，不断完善自身建设。分局在人事调配、重要工作安排、政策制订以及干部职工奖惩等方面，认真贯彻执行党委工作制度及其有关会议制度，落实党政一把手执行党风廉政责任制报告制度，由分局党委会议或局长办公会议、分局工作例会研究决定。班子成员在工作过程中，以遵守、执行制度为前提，认真履行自己职责，工作相互配合，相互促进，重大事项集体研究，集体决定，处理日常事务通气多、交流多、通报多。严格执行 “四大纪律、八项要求”和上级有关方面的禁令。对内我们多年来实行下基层工作一律进食堂就餐；召开会议实行“三不”政策：不扩大对象、不安排外地、不发纪念品；公务接待严格按上级规定和分局公务接待制度执行；严禁用公款吃喝玩乐、进行高消费娱乐和赌博活动，领导干部能严以律己，管好自己、管好家庭成员和身边工作人员，防止“枕边风”、“耳旁风”。

8、重视信访，严肃查处各类违纪事实。对群众的来信来访，我们确定专人负责接待和处理，建立登记制度，本着实事求是的原则，逐件进行调查落实。2010年，我们共接上级有关部门转办的或举报的信访共2件，按有关规定，及时分送有关部门进行调查处理，并抓好督办工作。去年7月分局纪委收到区纪委转来的分局下属企业一位党员参加赌博的违纪案例。党委与纪委均非常重视，成立专门的调查组，对违纪人员的违纪情况进行了详细的调查、审理，最后对该党员赌博案作出党内严重警告处分的决定。在办案过程中，做到依法办案、文明办案，严格办案程序，提高办案质量。通过办案，努力达到违纪人员接受教训，干部职工受到教育的目的。

2011年分局党风廉政建设和反腐败工作要在去年的基础上，围绕中心、服务大局、突出重点、统筹兼顾，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为“十二五”规划开好局起好步提供有力保证，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党90周年。具体要抓好以下几个重点：

1、加强廉政教育和廉洁自律工作，促使领导人员正确行使权力。认真贯彻落实关于加强领导干部反腐倡廉教育的制度规定，坚持把反腐倡廉理论作为党委理论中心组学习的重要内容，围绕庆祝建党90周年活动，结合深入开展“创先争优”活动，集中精力开展“解放思想，先行先试，再造一个舟山新港航”主题教育。充分利用内部刊物、宣传橱窗、电教设施、网络等宣传教育阵地，开展具有本行业本单位特点的示范教育、警示教

育、岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。

2、坚持制度创新与落实并重，推动从源头上防治腐败工作。按照中央新印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，适时修订完善分局党风廉政建设责任制实施细则，并制定责任目标，层层落实党风廉政建设责任。进一步落实惩治和预防腐败体系建设，加强内控机制建设。按照上级要求，结合港航工作实际，继续开展重点领域、关键环节廉政风险点排查工作，督促研究制定相应的防范措施和办法，逐步推行廉政风险防控管理及权力公开透明运行。加强反腐倡廉制度体系建设，提高制度执行力。健全制度执行机制，把反腐倡廉制度执行情况纳入惩防体系建设和党风廉政建设责任制检查考核范围，严格责任追究，切实维护制度的严肃性和权威性。

3、加强监督检查，确保重大决策部署和法规制度的贯彻落实。围绕 “十二五”规划实施，认真开展对分局党委重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通。一是突出对政治纪律执行情况的监督检查。深入开展政治纪律教育，引导广大党员干部增强党纪意识，始终与党中央保持高度一致。二是突出对涉及人、财、物管理和易于滋生腐败的关键环节开展监督检查。严明组织人事纪律，加强对选人用人情况的监督检查，坚持重点工程、重点项目签订廉政合同制度，加强对重点工程、重点项目的招标投标、物资采购、资金使用等重点环节的监督。深化工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理工作，建立治理防治的长效机制。选题立项，开展效能监察，堵塞管理漏洞，提高管理水平，防止

权力失控、决策失误、行为失范。三是突出对党员干部尤其是领导人员履职情况和执行廉洁自律各项规定情况开展监督检查。开展对《廉政准则》执行情况的专项检查和治“慵、懒、散”专项治理。加强对民主集中制及“三重一大”制度各项管理制度落实情况进行监督检查。

6.公安分局半年工作会议总结 篇六

8月1日，XX公安分局半年工作讲评会召开。会议主要传达市公安局的半年讲评会议精神，总结分局上半年工作，分析目前面临形势和部署安排下半年工作。区领导谷XX、刘XX参加会议。

区委常委、政法委书记谷XX对上半年公安工作取得的成绩给予充分肯定，他指出区委区政府对全区公安工作目前取得的成绩十分满意并寄予厚望。公安工作任务重、责任大、群众要求高，因此更需要树立信心，端正态度，并要把握当前，充分认清目前所面临的形势，清晰认识，认真谋划，拟定更高的工作目标。

就如何进一步做好全区公安工作，谷XX指出一要一手抓“防”，突出以“平安建设”为抓手，对街面、重点部位、小区社区进行严密防控，并强调由社区牵头，警力囤积街面，重点放在社区，着力增强老百姓的安全感；一手抓“打”，加大对违法犯罪的打击力度，政府增加财力投入，对侦破大案的民警，提供线索的群众给予重大奖励。要突出重点，对“两抢一盗”、“黄、赌、毒”进行严厉打击。二要抓“主业”，快破大案，多破小案，特别是老百姓关注度高、意义重大的命案。同时做好回访工作，找到自身不足，找准薄弱环节，及时安抚受害者家属情绪。三要加强队伍建设,要建立完善追责机制，改进工作作风，增强市民的安全感，让我区公安工作上新台阶。

7.县森林公安分局工作总结 篇七

(二)、加强督导检查

为加大森林防火督查力度，青河县森林公安分局、防火办组成检查组多次对县区森林防火工作进行检查督导。他们进入林区，对重点防火地区、用火单位和个人进行检查，对在工作中存在的隐患和问题及时提出整改意见。

我分局严格执行了24小时防火值班制度，由分局领导亲自带班，以及时处理突发事件。切实提高了基层防火工作者业务素质。

由于领导重视，上下协同作战，今年我县森林防火工作取得了全面胜利，全县没有发生一起大的森林火灾。

三、进一步加强队伍建设，不断提高森林公安队伍的整体素质和战斗力

青河县共有五乡两镇,辖区面积15529.5平方公里，但森林公安民警却只有六位，警力严重不足，平时六位民警的工作压力和思想负担比较重。为解决有限的警力和严峻的林区治安形势之间的矛盾，我分局林业公安从加强公安队伍建设、严格依法行政、提升整体素质等方面着手，积极开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，向素质要警力。把加强政治理论学习、提高政治理论素养作为加强队伍自身建设的根本保证，把学习真正转化为工作力、创新力。同时，致力营造思想上同心，工作上合力，心往一处想，劲往一处使，团结向上，坚强有力的浓厚氛围。不仅树立了森林公安的形象和权威，凝聚了警心，而且还提高了在新形势下，维护林区秩序的能力，打击林区犯罪的能力，处置突发事件的能力，为经济社会发展服务的能力。

我分局以制度管理队伍，以纪律约束民警。采取从细微入手抓规范，从日常要求抓养成，实行上下班考勤制度，要求在工作时间严禁私自外出和利用工作时间吃饭、办私事，努力培养民警严明的纪律和过硬的作风。组织重新学习《人民警察内务条例》、《五条禁令》，组织纪律作风已经有了进一步的好转，工作效率明显提高。全分局风气正，形成了团结进取、奋发有为的良好氛围。我分局组织民警认真讨论，深刻剖析，民警普遍认为，执法为民思想树立的不牢，法律业务学习不够，掌握不透是队伍存在的主要问题，在此基础上，我分局把《刑法》、《刑事诉讼法》、《森林法》、《公安机关办理刑事、(行政)案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中，通过开展以案学法，增强了民警的事业心、责任感，提高了执法水平。

总之，xx年年我分局开拓创新，凝聚实干，在资源保护、森林防火、队伍建设等各方面都作出了努力，取得了成绩，圆满完成了各项工作任务目标。

8.公安分局思想政治工作总结 篇八

公安分局思想政治工作总结

2013年，塔山分局在市局党委的正确领导下，以党的十八大精神和科学发展观为指导，认真组织学习贯彻党的各项方针政策，紧紧围绕省厅、市局党委的各项工作部署，以深入学习总书记系列讲话、“民警进万家、惠民保平安、率先建小康”群众路线教育主题实践活动、“队伍建设能力提升年”、深入开展“雷霆”行动、社会管理创新工作、警企联动工作、“‘十破十立’大讨论”、“抓典型、转作风、提效能、强服务”工作、“找问题、找差距、找目标”主体大讨论、“两严一降”工作、贯彻落实公安部“三项纪律”“市委市政府‘十个一’”要求等队伍建设活动为工作重点。通过强化队伍建设，打牢思想政治理论基础，不断加强组织、作风、制度、民警素质和践行宗旨教育、廉政队伍建设，充分发挥思想政治工作的服务和保障作用，进一步增强了塔山分局民警的号召力、凝聚力和创造力，有力地促进了塔山分局2013年全年各项公安业务工作的开展。主要工作

一、切实加强分局各级领导班子和民警思想队伍建设，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力。

（一）着重抓好各项主题活动，认真落实上级各相关活动的要求和指示精神。一是组织召开了2013年塔山分局“民警进万家、惠民保平安、率先建小康”活动部署大会。二是组织各科所队签订了2013年队伍建设责任书；三是深入开展了2013年塔山分局“队伍建设能力提升年”、“道德领域突出问题专项教育和治理活动”、“大走访进厂区”、“民警挂职厂长助理推动辖区综合治理工作”、“爱民月实践活动”“社会治安综治”宣传月的宣传组织工作，“两会期间宣传”；四是组织开展了“公安民警十破十立大讨论”活动；五是组织开展了“三化党支部”“四型党组织”建设活动；六是组织开展了“公安机关学雷锋”活动；七是组织开展“找问题、找差距、找目标”主题大讨论活动同时认真贯彻落实市委市政府提出的“十个一”要求；八是组织开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动。九是积极按照XX市创模办的要求，做好XX市创建环境保护模范城市的宣传教育工作。十是认真落实开展公安民警进社区、亮身份、推动辖区党员到社区报到深化社区服务型党组织建设的活动，截止2013年11月20日，分局全体党员105人已全部进入社区开展认领公益岗位。十一是认真组织全体民警深入学习党的十八届三中全会精神，深刻领会习近平同志在十八届三中全会上的讲话精神。

（二）抓好典型培养，开展争先创优，弘扬公安机关的良好形象。

1、积极向上推荐和上报先进集体和先进个人，做好2013年各项表彰及各科所队推荐上报工作。去年12月以来截止2013年11月20日，全年共有86人次荣获省厅、市局、分局、XX区各类表彰。共审核向上级部门推荐4个集体、52名个人参加市局先进集体、先进个人、优秀公务员、嘉奖的评选；2个荣获先进集体称号；11人荣立个人三等功（含7人连续三年公务员优秀），个人42人受市局嘉奖。

2、推荐覃雪、殷凯娜二位同志参加市局2013年6月举办的“我为一创四办做贡献”演讲比赛分别获得二、三等奖，同时被市局推荐参加市直机关工委演讲比赛荣获三等奖。

3、2013年2月推荐塔山分局刑侦大队薛超宏、交警大队张波参加XX区“十佳人民卫士”评选，并获评“XX区十佳人民卫士”称号。

（三）落实组织制度，加强组织、人事建设。

一是按计划每月组织召开了塔山分局党委理论中心组学习和组织召开2013党委领导干部民主生活会。

二是按计划完成对2名发展对象的考察发展工作，并将4人积极分子送训，并参加了市局第二十五期入党积极分子培训班。从2012年12月至2013年11月20日，塔山分局共发展2名民警、辅警加入中国共产党，成为中共预备党员。同时，做好对4个基层党支部的4名入党积极分子进行了考察培养工作。

三是大力加强思想政治工作建设。按照市局的部署组织召开了塔山分局“队伍建设能力提升年活动”动员部署会和“塔山分局开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案”“抓典型、转作风、提效能、强服务”部署会，下发了《塔山分局开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案》、《塔山分局“能力提升年”活动方案》、《抓典型、转作风、提效能、强服务”工作方案》；同时为贯彻落实中央“八项规定”省委“十项规定”公安部“三项纪律”，并按照方案要求，组织开展了以上活动，完成了2013年以上活动的各项目标。

四是完成了2013年共三批次7名新警的招录、政审、新录用初任人员培训、人事档案、工资报送等审核工作。

五是拟定塔山分局部分内设机构改革方案、报告，完成了向市局、编办报送机构改革报告的工作，同时完成了中组部、编办下达的中央及地方机构编制网络红页的建设工作。

六是按照市政法委、市局党委领导、XX区委区政府关于移交XX区铝及铝加工工业园区治安管辖的要求，认真考察抽调民警组建铝工业园区警务站，截止11月10日完成了此项工作。七是认真组织开展2013民主评议党员工作。

（四）、加强队伍素质能力建设，积极开展教育培训工作。一是组织各主要业务部门深入开展“信息化警务信息系统培训”、“公安宣传及微博管理”和“一线民警警务技能及实战基础培训”“一法两规”“警督衔级内晋升”“司晋司”“警务实战”“禁毒业务”等培训工作。二是组织分局一线实战部门科所队长参加省厅组织的信息化条件下的所队长技能培训。三是组织人员参加省厅、市局开展的心理健康咨询师培训。四是组织对2013年招录的7名新警进行初任培训的送培工作。五是协助组织县级干部参加春季、秋季主体班的培训。六是组织民警参加市、市局开展的道德讲堂培训。截至2013年11月20日塔山分局上半年共组织参加市局、自开展各类培训67次，参训人员共计420余人次。

（五）、开展舆论引导、宣传报道公安警营文化体育活动工作。一是精心组织实施新闻发布活动，正确引导社会舆论。截至2013年11月20日，在省市各级媒体包括XX电视台、贵阳电视台、贵铝电视台、黔中早报、贵阳晚报、贵铝报等发稿93条。其中省级媒体17条，市级媒体76条。另外，塔山分局共在分局内网发稿152条，其中市局网页采用60条。二是利用警务微博大力开展公安工作宣传，截止2013年11月20日分局微博共发布微博1240条，其中原创发布597条，处理问题27条，其中被省厅转发微博105条，上报舆情信息114条。有力地利用微博平台对塔山分局开展的各项公安工作进行了宣传。三是积极开展警察关系建设，全年共组织开展进校园、进厂区、警营开放日等公共关系建设宣传策划11次，拉近了塔山分局与辖区职工群众的关系。四是大力加强公安文化建设，积极参加市局开展公安文化调研活动，全年共上报党建、思想政治、队伍建设调研文章6篇，并有1篇稿件获得市局推荐参加上级评选。同时推荐民警摄影作品参加市局举办的警营文化展览。五是积极组织分局民警辅警参加市局举办的各类活动体育活动，组队参加了2013年XX市公安机关“前卫杯”足球赛和羽毛球比赛。六是组织女民警参加市局开展的“3.8”节运动会。

（六）、认真组织开展省厅、市局、分局各项主题活动，协助分局开展各项活动宣传，做好塔山分局从优待警工作。一是按照省厅、市局党委的要求，深入开展“民警进万家、惠民保平安、率先建小康”“队伍能力提升年”“抓转强提”“雷霆行动”“两严一降”“三找主题大讨论”专项活动，活动开展以来，积极组织各科、所、队民警学xxx省、市各级领导的指示精神和重要讲话，学习好市局党委的各项指示精神，领会好分局党委在此项活动工作的思路。二是及时传达上级相关指示精神，收集、反映各单位开展上述活动的动态信息、经验做法、典型事迹等，进行互相交流学习，促进活动的开展。并积极向省厅、市局反映工作动态；截止2012年11月20日，共编撰了塔山分局“党建信息”“精神文明建设”“政工信息”“活动简报”等各类专报共152期。三是进一步深化从优待警工作，2013年全年共向分局民警及家属发放各类慰问金22200元，及时传递了塔山分局党委对民警以及民警家属的关心和温暖。积极组织民警开展带薪休假，全年95%的民警都享受了公休假。

（七）、切实加强对基层科所队指导督促检查工作和自身建设。一是积极组织监督各科所队坚持全警思想政治学习制度，不断提高自身思想认识。二是对领导干部严格要求，切实加强对全局民警的管理。三是积极开展监督检查工作。2013来，截至11月20日，政工与纪检、督察大队积极配合，全年共进行了40余次专项工作活动开展情况检查工作，确保了塔山分局各基层科所队在2013年各项工作的良好开展。

9.公安分局加强队伍建设工作汇报 篇九

公安分局“一二三”措施强推“三项重点工作”（一季度）

今年以来，分局认真贯彻落实中央政法委、省厅、市局关于深入推进“三项重点工作”的指示精神，早安排、早部署、早落实，制定出台了推进重点工作的实施意见，采取有力措施强推“三项重点工作”，取得了一定的成效。主要做法是：

一、狠

抓社区新警务实施，积极推进辖区社会管理创新

提高认识，统一思想。年初，分局党委就将加强社区警务工作纳入全年目标考核重点，局领导多次深入辖区派出所、社区警务室实地调研，多方听取基层民警、社区居委会、辖区群众的意见，全面掌握社区警务工作现状。同时，为推进社区警务工作开展，分局多次召开专题会议，统一民警的思想认识，积极探索、加快推进社区警务新模式。3月19日，分局召开全局社区警务工作推进会，提出了“务必深化认识，在推进社区警务工作上下功夫；务必突出重点，在推行社区警务长制上下功夫；务必加强领导，在严格落实责任上下功夫；务必求真务实，在抓好落实上下功夫；务必做好统筹，在协调好四种关系上下功夫”的工作要求，进一步统一了民警思想，指明了社区警务工作的方向。

主动汇报，争取支持。社区警务工作是公安工作的基础，加强社区警务工作离不开党委政府的领导，离不开街道、社区的支持。今年以来，分局多次向区委、区政府汇报社区警务工作开展情况，积极争取党委政府的支持。3月份，区委、区政府在街道办事处会议室召开了深化社区平安建设工作现场会。以区“两办”的名义下发了进一步加强社区警务工作的意见，真正将社区警务工作上升到区委、区政府的高度加以保障和支持，推动了社区警务工作的新发展。

积极探索，完善机制。打破陈规旧俗、创新工作机制、服务现实需要是分局今年深入发展社区警务战略的总体思路。分局紧密结合辖区实际，制定出台了《进一步加强和改进社区警务工作的意见》、《派出所社区警务工作考评办法》、《优秀社区民警评选办法》、《关于实行社区警务长工作机制的意见》等一系列社区警务工作的制度、办法，在全局实行社区警务长制度，聘任了社区警务长，社区副警务长，并全面推开工作。同时，为配合新的社区警务运行模式，该局在多次收集征求意见和分析研究的基础上，反复修改和完善社区民警考核办法，出台了新的《社区民警岗位业务目标及考核标准》，使之更具操作性。

突出亮点，抓出典型。为深入推进社区警务战略，深化“三项重点工作”，分局在街办党工委和办事处的大力支持下，在社区基础较好的社区、社区和社区试行了“社区警务和楼院长管理制度相结合”的社区管理模式，加强了派出所与街办、社区民警与居委会、社区民警与辖区居民、单位的联系协调，建立了多方协作的网格化机制，充分发挥出社区警务功能，提高了其在综合治理、整体警务、社区防范、治安巡逻、矛盾化解、社区服务等方面的作用和效率。制度充分调动了社会各方力量加强群防群治，夯实了基层基础工作，增强了社区治安管、防、控能力。自制度实施以来，社区共召开警民见面会次，组织开展巡逻次，收集提供有效情报信息条，该辖区一季度刑事案件发案同比下降54%，可防性案件下降51%，治安案件同比下降30%，取得了很好的社会效果，赢得了辖区群众的广泛好评。

二、强化两手措施，深入推进社会矛盾纠纷化解

一是强化矛盾纠纷信息排查，从源头上消除不安定因素。一是强化信息搜集排查掌握。近年来，各类信访、群体事件不断增长，反映的大多是因利益诉求而引起的人民内部矛盾，公安分局高度重视源头治理，从掌握最初的信息入手，主动出击抓源头，未雨绸缪抓排查，大力强化矛盾纠纷信息搜集排查，及时掌握辖区可能影响稳定的苗头性、倾向性问题，为党委、政府准确及时化解矛盾纠纷提供了可靠的依据。今年以来，共进行专项矛盾纠纷排查5次，搜集上报重大情报信息？？条，对不稳定群体、事件预警率达100％，较好地实现了把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽状态。二是强化重点人员稳控。今年以来，按照上级的安排部署，东区公安分局针对全国、省市“两会”、“上海世博会”和“广州亚运会”，全面加强了对重点人员的稳控工作，及时开展了非正常上访人员稳控专项治理，落实了“四帮一”监控，确保了重要时期辖区“三零”。三是强化群体性事件的有效处置。今年以来，公安分局根据辖区实际情况，先后对涉及工业污染、房地产、高校领域、倮果村民、退休职工的利益诉求群体进行了专项调查，及时发现、上报了一批新情况、新问题，在维稳处突中坚持平和解决原则，在党委政府领导下，积极协助相关部门妥善处置群体性事件，有力地维护了辖区社会稳定。

10.公安分局加强队伍建设工作汇报 篇十

尊敬的口岸党建目标管理及党风廉政建设检查组：

首先我谨代表财政分局全体干部职工对前来分局检查党建目标管理及党风廉政建设工作的领导表示热烈的欢迎！其次，感谢多年来口岸党委、纪检委对我分局开展的党建及党风廉政建设工作给予的关心指导。今年，在口岸党委、州财政局党组的领导下，我分局认真贯彻落实科学发展观，按照与口岸签订的党建目标管理与党风廉政建设目标责任书及相关文件的要求，立足本单位的实际情况,把党建及党风廉政建设工作列入我分局重要工作日程,取得了一定成效。下面我就今年我分局开展党建及党风廉政建设工作汇报如下：

一、高度重视、落实责任

党建及党风廉政建设工作本身就是一项长期而重要的工作，我分局坚决贯彻落实执行党和国家关于对党建及党风廉政建设工作的方针政策，把党建及党风廉政建设工作作为三个文明建设的一项重要内容，局领导切实担负起了责任，年初制定了党建及党风廉政建设工作计划。为有利于工作的开展，我们坚持教育与管理并重的原则，召开经常性的会议学习相关反腐倡廉的文件，找材料组织大家一起学习发展党员的程序。并根据我分局人事变动，调整了我分局党建及党风廉政建设目标管理领导小组成员，局长担任党建目标管理及党风廉政建设各项工作第一责任人，在单位内部与单位干部职工签订了党建目标管理及党风廉政建设目标责任书，明确了干部责任和目标，做到了分工明确，责任到人，并将其作为年终考核的重要指标。配备了专门人员负责日常性工作，按时向口岸纪检委、组织人事办报送各类相关材料，做到不推诿、不拖拉、及时完成各项任务。

二、认真开展学习实践活动，确保活动取得实效

按照口岸党委的统一安排和部署，财政分局积极投身到学习实践活动当中，学习实践活动开始前，我分局扎实做好了思想准备、组织准备和工作准备，成立了领导机构和工作机构，开好了动员大会和各阶段转段会议。全局共开展集中学习7天以上，干部职工做读书笔记均上万字，同时紧密联系财政业务工作，就深入学习领会科学发展观撰写了心得体会，并开展了广泛的交流、讨论。学习调研阶段主要抓好了学习调研、围绕科学发展进行解放思想讨论等工作；分析检查阶段按照“查找问题求全面、分析检查求严格、组织评议求广泛”的要求，主要统筹抓好了召开党员干部专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告等工作；整改落实阶段制定了切实可行的整改落实方案，坚持边学边改、边查边改，确保学习实践活动取得实效。

三、加强党的建设，提高干部队伍素质

今年，我们加强了对积极分子的培养和教育，发展了两名预备党员。在加强党的建设方面，分局领导班子成员积极响应口岸党委的号召，开展了“1+1”结对助学帮困活动，已将助学资金700元及书包、钢笔等学习用具送至学生手中。在进一步提高财政干部队伍综合能力时，坚持理论培训与实践锻炼相结合，请进来与走出去相结合等方式，多渠道、多层次加强干部教育培训。4月7日至5月7日，我分局2人赴湖北参加了财政系统基层干部培训班；9月至10月，1人参加了博州党校公务员培训，在一定程度上提高了口岸部分财政干部的政策理论水平和解决实际问题的能力。组织了全体干部职工赴阿拉山口国家税务局参观其廉政文化进机关工作开展情况，学习了国税队伍的团结奋进精神，开拓了视野。以建设高素质财政干部队伍为目标，不断加强干部管理工作，建立完善了《阿拉山口财政分局信息工作奖励暂行办法》、《阿拉山口财政分局干部请销假制度》等一系列制度，极大程度的调动了干部职工的工作积极性，进一步改善了机关作风形象。

四、推行国库集中支付改革，加强财政收支管理

在口岸党委、管委的重视与大力支持下，根据州人民政府办公室《印发阿拉山口口岸财政国库管理制度改革实施方案和阿拉山口财政分局会计集中核算向国库集中支付转轨实施方案的通知》（博州政办发108号）文件要求，4月1日，我分局在口岸全面推行国库集中支付改革工作，实现了核算中心向国库集中支付中心的转轨。国库集中支付是社会主义市场经济体制下财政管理的要求，是从源头上预防和治理腐败的有效措施，它对加强财政收支管理、强化财政资金监督、切实提高财政资金安全使用效率具有积极意义。国库集中支付实施半年多来，我分局加强了与人行、商业银行、软件公司的沟通协作，先后投入20万元购置安装软件、组织培训，搭建了财政、人行、银行、预算单位的操作平台。目前，国库集中支付已取得了明显的成效：一是对原有财政部门和预算单位账户进行了清理，归并了财政部门多头开设的账户，取消了预算单位以前开设的所有银行账户,建立起统一、规范的国库单一账户体系；二是顺利实现了阿拉山口财政分局会计集中核算向国库集中支付的转轨工作，进一步明确了“六不变的原则”，即预算级次不变、资金分配权不变、资金使用权不变、财务管理权不变、会计核算职责不变、编报决算职责不变；三是建立了以国库集中支付系统为核心的财政资金运行模式，所有财政性资金完全在系统内运行，实现了财政资金全过程的监督和动态的管理；四是拨款方式的改变为合理调度财政资金的能动性和提高财政资金的使用效率提供了有力的保障；五是进一步明确了财政各职能部门在财政

资金管理和拨付过程中的职责，加强了财政部门内部职能的协调机制和监督力度；六是加强了预算单位使用财政性资金的计划性，杜绝随意性，防止财政性资金的挪用，保证了资金的安全，有效杜绝预算单位违反有关财经法规，为预算单位会计人员的会计管理提供有力的保障。

五、严格按照治理进程，确保 “小金库”治理工作顺利进行

阿拉山口口岸自开展“小金库”专项治理工作以来，口岸委及所属的17个预算单位认真贯彻落实《关于转发<印发的通知》（阿纪发20号）文件精神，认真自查自纠，自查面达到100%。在自查自纠阶段，预算单位得到了教育，部分问题在此阶段得到及时纠正。目前治理工作重点检查阶段已经完成，我分局与口岸纪检部门组成两个检查组于对等预算单位进行了“小金库”重点检查，确保了治理工作严格按进度保质保量进行。在惩治预防腐败方面，针对口岸地区接待费过大的问题，根据口岸领导的指示，口岸纪检委与我分局联合下发了，根据9月底对口岸各预算单位接待费的检查情况来看，各单位积极配合，接待费支出已经得到有效控制。

六、协调配合审计工作，加大财政资金支出监管力度

今年, 我分局积极协调配合州审计局审计组工作，通过州审计组对口岸各预算单位的财务核算的审计工作，我分局得到了州审计组的充分肯定：口岸财政依法理财的水平有了较大提高，会计核算逐步规范。在成绩得到肯定的同时，我分局结合《审计报告》及口岸会计信息质量检查结果，发现部分预算单位在规范使用财政资金方面存在把关不严等现象。分局从贯彻落实科学发展观、党风廉政建设高度出发，完善了《阿拉山口口岸行政、事业单位财务报销管理制度》，进一步明确了报销制度和标准，把抓收支与抓管理结合起来，把抓业务与抓党风廉政建设结合起来，不断完善和改进财政资金安全管理制度，确保口岸财政资金的安全及财政干部的安全。另外，为让口岸各预算单位更好的了解掌握财政业务知识，我分局编制了《阿拉山口口岸财务知识宣传手册》，并已发放至口岸各预算单位负责人及财务人员手中。

七、深化口岸政府采购工作，提高资金使用效率

积极推行政府采购制度，努力提高资金使用效率。我分局积极取得口岸纪检部门的大力支持，严格规范政府采购行为、扩大政府采购范围，不断增强其资金使用透明度、提高财政资金使用效益，取得了良好的经济效益与社会效益。同时加强制度建设，成立了阿拉山口口岸委政府采购领导小组。灵活运用询价、谈判、邀请招标等采购方式，组织了多次办公室设备、交通工具、专用设备等货物的采购工作。1-11月口岸政府采购中心共组织政府采购次,采购预算资金万元,实际使用资金万元,节约资金万元.资金节约率。

八、大力宣传民族团结，切实做好维护稳定工作

自“7&8226;5”打砸抢烧暴力犯罪事件爆发以来，我分局与党中央、口岸党委保持高度一致，更加重视民族团结教育工作，敏感时期分局全体干部职工做到了严于律己、谨言慎行，立场坚定，不信谣、不传谣。我们还利用民族团结月开展活动，开会讨论民族团结的重要意义，加强反分裂斗争再教育，教育干部职工始终保持清醒的头脑，严防发生不稳定事件，教育干部职工做一个遵纪守法的公民。“7&8226;5”事件发生后，我分局积极组织人员参加了口岸组织的应急管理基础业务培训班，系统学习了应急管理的相关知识，并协调人员认真完成口岸委每月安排的白班、夜班任务，做到了不脱岗、不漏岗。在日常业务工作异常繁忙的情况下，我分局组织了近一半人员参加了口岸组织的民兵应急分队，认真参加演练、执行值班任务，日常业务工作利用平时、晚间及节假日的时间完成。另外，我分局还组织全体干部职工前往汽车站观看了 “了解‘7&8226;5’事件真相、揭批热比娅之流‘三股势力’反动本质”的板报展，大家达成共识：新疆是祖国不可分割的一部分，民族团结高于一切，要珍惜现在和平统一的美好生活。并踊跃向“7&8226;5”事件无辜受害者捐款共 730元，我们正用自己的实际行动为口岸的维稳工作贡献自己的力量。