拆迁办岗位职责（共11篇）
1.拆迁办岗位职责 篇一
举报书
我是玉田县小燕山口村人。在玉田县玉田镇东关村承租该村村民陈永旺所承包村集体土地其建的房屋及场地进行个体经营三类汽车喷漆修理部【有工商营业执照且纳税】。但是在2012年11月20日-12月4日由玉田县政府征收拆迁房屋，在未签订相关补偿协议下由玉田县工商局为拆迁工作组令我搬清强制拆迁。导致我至今无法正常营业，而且致使我应得到机器设备搬迁费至今无法得到以及按规定进行补偿的停产停业损失费。故我如实反映：
1.玉田县政府拆迁工作组工商局采用欺骗、威逼引诱手段令我未签订补偿协议先搬迁；【作为有营业执照的租房个体工商户并依法纳税者应当享有法律保护的利益不受任何单位和个人侵害！】
2.玉田县政府拆迁办未按《交警队北侧房屋征收拆迁补偿政策要点》给我停产停业损失予以补偿！
3.玉田县拆迁办将我的机器设备搬迁费给房主，房主据为己有！据《物权法 》相关规定，所有权属于谁的就应该进行补偿给谁。还有根据《河北省国有土地上房屋征收与补偿条例》也有明确规定了的！
4.玉田县拆迁办与拆迁工作组胁迫将我应得的停产停业损失费强行给予房主陈永旺4417.98元，如不同意就不给与我补偿！实属拆迁办与拆迁工作组串通房主为索要好处并截留挪用我应得的补偿款！玉田县拆迁销毁了2012年11月21日与房主陈永旺签订的协议(我曾经多次索要的协议书，王金粱亲口对我讲的“撕了”)！还有拆迁办与陈永旺已经签订的协议内并对陈永旺给予了拆除的建筑物构筑物及其他附着物（921006.00元）和停产停业损失费（223969.10元）一并进行补偿了已毋须在从我应得补偿内额外补偿！根据玉田县拆迁办的答复意见书所述他房屋所有权人应当给予租房户进行补偿呢！故实属玉田县拆迁办‘不打自招’！而拆迁办与工商局调解双方同意补偿陈永旺4417.98元突显其‘欲盖弥彰’！本应该属于补偿我的补偿费就应该补偿与我，强要截留分取房主，致使政府失信于民、强取豪夺！
综上所述，玉田县拆迁办与工商局串通房屋所有权人为合伙谋取私利玷污了政府的形象滥用职权，还有《交警队北侧区域房屋征收补偿安置方案》之中第六条第二款、第六条第四款根本不是这样规定的（第六条是安置办法另附）。导致失去公平公正公开的原则！没有彰显国家行政单位公平公正！失信于民！望严查严办，还老百姓以公道！
石福祥
2013-4-23
2.拆迁办岗位职责 篇二
政府管教育, 指的是应该管教育的大政方针, 管学校的办学方向, 以及管教育资金的足额投入。在现阶段, 政府还应搭建平台, 研究我们现行教育的内部结构和基础教育的教育课程内容, 义务教育阶段、高中教育和大学教育的沟通和衔接机制, 普职的分流与交融, 公办学校和民办学校如何互补, 诸如基础教育阶段的课程设置, 诸如学科教学的难易界定……诸如此类, 是否符合教育的本质, 是否符合学生身心成长的规律, 是否符合因材施教的原则, 是否有利于把学生从“自然人”培养成为“社会人”。
校长办教育, 乃天经地义。校长, 作为学校的法人代表, 应该根据党的教育方针, 依法民主行政, 拥有对办学必须具备的人、财、物的支配权, 以及对所在学校的教育教学指挥权。校长身处教育的基层单位, 应该是有思想的实践者, 即在体现国家对教育的意志、传授人类共性文化的同时, 必须结合区域环境, 依据学校的实际, 根据学生的情况, 遵循教育规律, 因材施教, 尽可能使学生在原有的基础上得到最好的发展, 尽可能使“关心一切学生”的理念真正落到实处。
至于对学校办学的褒贬评价, 应有科学的评估体系, 这将有效引领学校的教育价值取向, 而评价的主体应该来自社会, 或者说应由社会志愿者组成的人员评价教育。为保证评估的科学性和严肃性, 我们应该构建相应的原则和程序, 让一些了解教育、懂得教育、热衷教育的社会志愿人员担任评估员, 评价学校, 评价校长的工作, 这样既有利于增进社会对教育的理解, 也能逐步形成有利于教育健康发展的社会氛围。
温家宝总理感慨于我国教育培养不出杰出人才的现状, 强调“必须树立先进的教育理念, 大胆改革教育体制”, 可谓震聋发瞶, 一针见血。如今见诸媒体的《国家中长期教育改革和发展规划纲要征求意见稿》, 明确提出要“推进政校分开管办分离”的体制改革。俞正声书记在韩正市长和教育部签署“教育部和上海市共建国家综合教育改革试验区战略合作协议”时也明确指出:“当前, 上海正按照中央要求和国家的战略部署, 加快推进‘四个率先’, 加快建设‘四个中心’和社会主义现代化国际大都市。这一光荣而艰巨的使命, 迫切要求上海教育事业进一步深化改革, 大力开展体制机制创新。上海作为我国改革开放的先行地区, 有责任继续在全国教育改革中先行探索, 作出贡献。”可以作如此评价, 从中央到地方, 国家领导人的表态都直指现行的教育体制。倘若我们不能解决阻碍我国教育健康发展的这一“关键环节”, 我们的教育改革恐怕永远只能“在黑暗中摸索”, 付出的代价恐怕也将是惨重的。
因此, 我们首先应该做的工作便是根据政事分离的原则, 理顺政府、学校和社会三者的关系, 明确界定教育系统管、办、评三者的义务、职责和权限, 使涉及教育领域的三方各司其职, 遵循教育规律, 在其位, 谋其政, 既职责分明, 相互制约, 又相互合作, 形成共振, 真正着眼学生综合素质的提高, 真正办出“让人民满意的教育”。
其次, 在政府、学校和社会三者管、办、评的义务、职责和权限清晰的前提之下, 根据依法治教的原则, 亟需制定《学校法》, 此必不可少。我们应该从法律的角度明确学校的责任、义务和权限, 包括对学生的责任和义务, 包括校长的聘任和教工流通的法则, 校长对学校人、财、物支配以及教育指挥的权限, 学校民主管理的机构设置。
3.拆迁办工作总结 篇三
(1)认真做好东部城区的拆迁工作
东部城区的拆迁工作，主要涉及到板桥驾校。根据板桥驾校拆迁的实际情况。我们和板桥劳教所成立了联合工作组。 板桥驾校区域内共有8家企业和其他经营场所，建筑面积为13480平米，建筑结构为砖混。材纲和板房三种类型。房屋性质分为租赁和自建。我们严格按拆迁规定和赔偿标准开展工作。到目前已基本完成拆迁任务。赔偿金额共计1000余万元。赔偿资金已全部到位。签订协议的拆迁户，拆迁工作已顺利完成。
(2)认真做好堤南四公司的平房拆迁工作
为了做好堤南绿化带建设工作。需要拆除四公司的平房。拆迁涉及到171户人家，由于历史原因，这些拆迁户存在很多困难。他们有的是下岗职工。有的是老弱病残。有的是外来人员。拆迁工作存在着很大困难。但是。拆迁人员不畏坚难，敢于工作。耐心向其解释绿化工程牵涉千家万户的共同利益的道理以及据不拆迁的严重后果，排除被拆迁人思想障碍和对立情绪，让被拆迁人全面了解情况，理解政府工作，从而使大部分被拆迁户自愿地与拆迁部门签订了安置补偿协议。因被拆迁人认为补偿标准较低或者因其他合理请求未被满足而拒绝拆迁的情况，则想方设法做拆迁人的工作，争取被拆迁人的理解支持，使双方达成公平合理的调解协议，从而确保了拆迁工作的进行。同时认真解决被拆迁户的实际困难。在拆迁过程中，根据被拆迁人经济和生活的实际困难，在现有政策和法律允许的范围内，拆迁办给予其适当照顾，根据实际情况。我们集中修缮了39套平房。让那些困难户入住。并积极帮助他们搬家。同时联系公安部门把拆迁户的户口迁入新的居住地。解决了他们的后顾之忧。促成他们自愿地配合拆迁工作。到目前为止堤南拆迁工作已基本完成。确保了绿化带工程的顺利建设。
(3)认真做好文化乐园承租户的搬迁动员工作。使他们在规定的时间顺利搬迁。保证了文化广场改建工作的顺利进行。
二、强化组织领导
根据拆迁的实际情况。我们成立了拆迁工作领导小组。在拆迁工作中采取了由领导分工负责的方式进行管理和指导， 根据拆迁的实际情况，我们根据拆迁工作人员的工作方法和综合素质，有针对性地进行了细致、科学地分工，加强对拆迁实施单位和拆迁户的工作力度，确保公平、公开、公正，接受群众监督，确保拆迁工作在依法、严谨的`环境中高效运行;在每次会议上讨论拆迁工作中发现的问题和存在问题及时提出整改意见，对拆迁项目负责人进行明确分工，责任到人，并接受群众监督和举报，从组织领导上为拆迁实施奠定基础。
三、强化纪律、搞好内部团结。
在单位日常工作中，首先从领导班子抓起，做到上下齐心、团结一致，同时严格要求每名干部职工，弘扬正气 ， 讲团结、讲奉献。对团结有利的事多做， 对团结 没利的事不做;对团结有利的话多说，对团结 没利的话不说。同时抓好业务学习，提高全体人员的职业素质和专业水平，真正使每人做到知法懂法，业务精通，成为工作上的明白人，使我办成为一个有凝聚力，有战斗力，务实高效的团体，以便能更好的完成区委、区政府交办的各项任务。
四、是领导身先士卒，大家迎难而上。
4.拆迁办主任述职报告 篇四
一、加强理论学习，强化自身素质，提高“防腐”免疫力。重点学习了《江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛同志“七一”讲话和中纪委三次全会上的讲话，《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》等内容，在有关政治方向、重大原则问题上，能旗帜鲜明、立场坚定，坚决贯彻“三个代表”重要思想，把“三个代表”重要思想落实到实际工作中，坚定信念，树立正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性。增强了在新形势下拒腐防变的能力，提高了自我约束能力，自我警省能力。加强作风建设，认真执行各项规章制度。本着“谁主管，谁负责”；“谁出问题，谁承担责任”的工作原则，狠抓落实，务求实效。加强自身党风廉政建设，以身作则、廉洁自律。认真贯彻落实民主集中制原则，胸怀全局，坚持原则，当好参谋，搞好团结。对上级组织决定的事坚决服从，对重大事项及时请示、汇报，并及时向下级传达。自觉接受党和人民群众的监督。不断改正工作作风，提高领导艺术，遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象的滋生。坚持实践“三个代表”要求，以全心全意为人民服为宗旨，认真坚持弘扬实事求是的优良作风，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，廉洁从政，在工作中，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，真正做到上不负党，下不负民。从严要求自已，使自已的一言一行符合“三个代表”的重要思想；符合与时俱进的精神；符合党纪政纪的规范。始终把“公正、公平、公开”作为拆迁工作的准则。始终坚持民主集中制原则，按照组织程序集体研究决定，班子成员遇事互相通气、互相商量、互相配合，使班子内部始终保持着团结向上、和谐共事的良好氛围，保证了领导班子的战斗力和凝聚力。在工作中我们放弃节假日，特别是在今年的闻琴路改扩建、**市土地储备项目、**市第一小学综合楼建设、塔巴北路改扩建重点公益性项目的拆迁中，“尽职尽责，全力以赴”到现场去帮助协调解决矛盾，为促进拆迁双方达成拆迁补偿安置协议起到了关键性的作用。因此，在我和副主任的带动和影响下，全体党员干部的岗位奉献意识得到了进一步增强，不计较得失、不计较名利、勤奋工作、清正廉洁已蔚然成风。特别是在春夏季拆迁工期要求十分紧迫的情况下，拆迁办上上下下坚定信心，同心协力，圆满完成了市委、市政府交办的重点拆迁工程任务。
二、城市建设与房屋拆迁工作密不可分，紧密相连，房屋拆迁是前提，城市建设是结果。因此，要搞好城市建设工作，我们就必须要搞好房屋拆迁工作。2007年计划拆迁建筑面积为6。6万平方米，计划拆迁户数364户。截止目前共发放拆迁许可证19个，实际完成拆迁建筑面积为5。6万平方米，拆迁总户数为342户。共付拆迁补偿安置费3000万。
其中7个公益性项目：实际完成拆迁建筑面积为3。4万平方米，拆迁户数178户。共付拆迁补偿安置费1915万。（①闻琴路建设项目75户已全部拆迁完毕；②塔巴北路改扩建项目21户已全部拆迁完毕；；③**市土地收购储备项目共完成拆迁32户；④防洪应急工程共完成拆迁44户；⑤**市一校综合楼建设已全部完成拆迁6户。剩余花园街道路改扩建8户、**市土地收购储备项目10户、防洪应急工程2户正在积极实施拆迁协商）。12个房地产开发经营项目：实际完成拆迁建筑面积2。2万平方米，164户已全部拆迁完毕，共付拆迁补偿安置费1085万。剩余34户正在积极实施拆迁协商。为做好我市的拆迁工作，我们着重从以下几个方面着手。
（一）完善措施，抓好宣传，营造良好的政策舆论环境
在认真调研、广泛听取多方意见的基础上，通过新闻煤体参加行风热线、编制拆迁信息报表，以及展牌宣传等多渠道多方式做好政策宣传解释。及时公布拆迁信息，引导并逐渐形成全社会关心、支持、监督城市建设的良好氛围。
（二）严格制订拆迁计划，合理控制拆迁规模，稳步推进城市化进程
1月份，完成了**市中长期拆迁计划及2007年拆迁实施方案的申报工作。对每个拆迁项目均严格执行《行政许可法》和《城市房屋拆迁管理条例》，做到“四合法一到位”，即项目合法、程序合法、主体合法、补偿标准合法和补偿资金到位，从源头上减少拆迁纠纷，切实维护拆迁当事人的合法权益。
（三）加强拆迁管理，规范拆迁行为，全面提高拆迁工作质量
一是严格按照国务院《城市房屋拆迁管理条例》、新疆维吾尔自治区（实施《城市房屋拆迁管理条例》细则）、《城市房屋拆迁行政裁决规程及规则》的规定和程序开展工作，严格按《条例》第七条履行审查办证手续，对符合条件的项目颁发拆迁许可证并发布拆迁公告，从源头上遏制无证拆迁；二是对于拆迁人，除对其进行拆迁法律法规宣传教育外，在日常管理中督促其严格履行拆迁补偿安置协议，在规定期限内支付拆迁补偿金，完成产权调换的各项手续；三是对于拆迁实施单位及拆迁人员，要求他们持证上岗，经常对其进
行安全施工教育，确保了我市城市房屋拆迁零事故率；四是对拆迁项目的补偿资金纳入我们与银行共同监管的范围，并实行专款专用。五是今年重点治理了无证拆迁行为，通过我们调查核实后，共对4个房地产开发项目下发了限期办理拆迁许可证的通知书，以规范拆迁市场，纠正违法拆迁；六是今年按新疆维吾尔自治区（城市房屋拆迁管理条例）细则第六条规定，对公益性项目闻琴路建设、土地收购储备项目及**市河道防洪应急工程建设项目，分别组织召开了3次拆迁前期听证会，这是我市有史以来的第一次，征求广大被拆迁户是否同意拆迁，有196户参加的听证会有98﹪的被拆迁户支持拆迁，这就为今年顺利签定拆迁补偿安置协议奠定了基础。
(四)坚持依法行政，严格规范拆迁裁决行为
今年我们重点围绕拆迁法规的贯彻实施和遗留旧案的妥善处理两条主线，着眼于消化拆迁矛盾这一根本目的，强化调解，审慎裁决。一是成立了裁决庭，设立三名裁决人员，实行合议庭裁决结果的方式；二是优化裁决程序，及时调整了立案受理程序、告知程序和裁前解调程序，为了解除16户被拆迁户对该房屋评估结果的异议，多次委托“新疆维吾尔自治区城市房屋拆迁估价鉴定委员会”专家来我市对上述16户被拆迁户房地产进行鉴定，缓解了矛盾，打消了被拆迁户的疑虑，也为我办提供了裁决依据。截止目前为止，共受理行政裁决申请33个，对10户被拆迁户由班子集体讨论下发“城市房屋拆迁行政裁决书”，限被拆迁户在裁决规定的期限15天内搬迁，到期再不搬迁的，申请市政府或法院实施强制拆迁。其中：23户后经多方面作工作最终达协，终止了行政裁决，2户强拆前签订了协议，因此，无强拆案件发生。推动了公益性建设项目的拆迁进度。
在拆迁工作中，我们切实站在保护拆迁双方当事人切身利益上，注重调解工作，“以调为主，调、裁结合”，积极发挥行政裁决的功能作用，灵活运用、务求实效、加班加点。我们的具体作法是：一是前期入户多次作工作，并对评估漏项责成估价部门复估，复估后再协调，力争使双方当事人达成协议；二是在调解听证过程中适时引入拆迁监管工作组旁听、列席的工作机制，通过营造更加公平、公开的裁决氛围，减少对抗性，增强信赖感，有效化解争端。对无能力解决住房的被拆迁人，属于公益性项目的，由市政府提供住房予以安置，属于房地产开发等经营性项目的，由拆迁人为被拆迁人提供具备基本居住条件的安置用房，使被拆迁户居有所屋。
（五）热情服务,妥善处理，做好信访接待工作
我们以“实事求是、依法处理，区别对待、限期解决，属地管理、有利稳定”为工作准则，在处理拆迁矛盾、解决拆迁纠纷和群众反映的重点和热点问题上，始终坚持特事特办，急事快办，难事巧办，笑脸相迎，客气接待，在接待中坚持做到四个及时：一是对政策有明文规定的及时答复；二是对重大复杂的疑难问题及时汇报，明确以后及时回复；三是对属于职责交叉的事项及时与有关部门会商，在规定时间内作出答复；四是对领导和上级转批的，及时进行研究处理，真正做到事事有落实，件件有着落，我们接待拆迁来信来访来电话65件次，办结率为100%。
（六）与时俱进，内外兼修，不断提高办公水平。
一是办公设施现代化，配备了电脑、打印机等办公设备，为各项工作的更好开展提供了硬件支持；二是规章制度健全化，建立健全了各项规章制度、工作流程，法律法规悬挂上墙，得到了省、市联合检查的好评；三是档案管理规范化，将历年来的拆迁档案资料、裁决档案资料、现行拆迁法律法规进行了认真仔细输理，分门别类，装订成册，更加方便了查阅；四是人员素质全面化，两名同志参加了拆迁裁决员培训，全体人员参加了行政许可法学习，主要负责人多次参加自治区及地区组织的各类拆迁会议，学习交流工作经验，学习领会新精神，并及时召开拆迁办全体人员会议进行认真学习；五是开展工作团队化，拆迁工作涉及到建设、财政、国土、房管等诸多部门，我们采取部门联动措施，一线办公，联合执法，有效地推进了拆迁工作顺利开展。
5.拆迁办工作责任状 篇五
一、强化大局意识
各村、各单位要全面建设小康社会的核心目标，深入推进“”和“”建设行动计划。要把拆除整治违法违章建设作为当前工作中一项重要内容，制定切实可行的工作方案，明确专人、组织专门力量，对所属范围内的违法违章(构)筑物进行集中清理，发现率、拆除率实现100%。
二、注重政策引导
各村、各单位部门要结合自身实际，不定期开展政策法规宣传教育活动，增强广大群众学法、守法意识，自觉抵制和纠正违法违章建设行为。对已建或在建的违法违章建设要立即停工，并督促当事人限期自行拆除，拒不拆除的由村居、各单位组织人员，城管执法中队配合进行强制拆除。
三、严格规范执法
各村、居，各相关单位要严格依照《中华人民共和国城乡规划法》等相关法律法规的规定，规范查处、规范立案，查处的程序要合法，完善卷宗资料，依法妥善处理各种矛盾纠纷，积极做好维护稳定工作，要坚持公开、公平、公正，对拆迁过程中发生的营私舞弊，徇私枉法等各类违法违记行为实行严格问责，决不姑息。
四、坚持长效管理
各村居、各单位要把“拆违”、“控违”作为一项长期性工作目标，安排专人负责区域内的巡查工作，持之以恒，常抓不懈。要加强城管规划执法队伍建设和管理，强化机构职能，完善工作机制，加大巡查、督查力度，坚持勤巡查，早发现、快处理，坚决杜绝违规改建以罚代拆现象，最大限度节约拆违成本，凡今后拆迁地块或改建片区必须凭土地使用证和产权证等相关资料。对现拆迁征收补偿标准，努力实现乡镇规划执法工作正常化、长效化。
五、加强督查考核
镇党委政府把拆违、控违工作纳入各村居单位年度目标考核，党支部书记和机关负责人为第一负责人，各村居各单位每年凡发生一起违建超50平方米以上的，罚党支部书记或单位负责人500元;凡每年发生违建超300平方米以上的党支部书记就地免职，机关负责人建议调离。镇纪委将组织定期或不定期对各村居相关单位的任务落实情况进行现场查办限期交办跟踪督办。建立督查台账档案，适时进行查处电视曝光，并按照县政府统一部署，奖优罚劣，凡“拆违”、“控违”工作滞后的村居、各相关单位，取消评先评优资格，并作电视检讨。
Xxx镇人民政府
(镇领导)：
xx年x月x日
(责任人)：
6.2021拆迁办员工工作总结 篇六
一、20__年度拆迁工作总结
1、认真学习、掌握拆迁政策：拆迁工作政策性强，拆迁办工作人员必须在充分理解和掌握拆迁政策的情况下才能做到依法行政，充分运用拆迁政策，将拆迁工作做出特色，干出成效。为此，我办每月定期组织全体工作人员认真学习了国家和省、市有关征地拆迁工作的法律、法规、政策。
2、制定我办工作职责、工作制度和年度工作计划。
3、完成全区正在进行征迁地块及计划征迁地块调查摸底及征求意见等前期工作，并由区政府办向各乡镇、街道及相关单位下发了《年度征迁任务安排表》，将全区年度征迁任务落实到具体责任单位、责任领导，并根据项目的轻重缓急对各地块的征迁提出了具体的进度要求。
4、每月对全区征地拆迁项目信息的搜集、整理、汇总统计，及时、准确掌握全区最新拆迁动态及进程，按时编写工作简报，通报情况，到十月份已编写拆迁简报四期，及时通报了拆迁工作的进展情况，为领导掌握拆迁工作动态、调整和加强工作力度提供数据支持;到十月份全区累计完成园区、景区建设用地约9763亩及签订拆迁协议16户(其中已搬迁5户)，城建开发用地约11亩及签订房屋拆迁协议335户。
5、我办积极与市城投公司及相关乡镇、街道办事处协调沟通，根据市城投公司要求，7月份我区又成立了3个地块拆迁团队。
6、我办每月都能深入征迁项目进行征地拆迁工作调研，了解征迁进度、分析征地拆迁过程中出现的问题，及时向上级领导报告重大事项和业务疑难问题。
7、认真指导征地拆迁中有关申请拆迁行政裁决和强制执行的工作。如:在__冷冻产品物流配送中心项目动迁中，我办对申请拆迁行政裁决进行了指导。
12、认真编制、合理申报我区20__年度新__镇房屋拆迁计划。
13、认真完成区委、区政府交办的其它任务。
二、存在的问题
1、促进发展的观念不强。
由于全国各地因拆迁引发大量的群体上访，甚至出现个别恶性事件，我们把拆迁管理工作的重心放在维护社会稳定上，对如何促进我区发展的观念不强，办法不多。
2、对解决拆迁难存在畏难情绪。
拆迁工作是当今社会的热点和难点问题。拆迁难，已成各方共识，而解决拆迁难题应当是拆迁管理部门应尽之责任，但由于我们认识不高、研究不深，对解决拆迁难题存在畏难情绪，积极解决难题的主观能动性较差。
3、征迁工作中存在的问题：
(1)部分拆迁户期望值过高，有的想通过拆迁致富，进而漫天要价，拆迁补偿的要求脱离实际。
(2)拆迁协议难签，被拆迁人采取不开门、不见面、不到现场，难以真实了解被拆迁人的具体要求及其被拆迁人的房屋情况，使拆迁工作进度进展缓慢。
(3)实物安置工作跟不上。由于拆迁户未看到具体回建规划图和设计方案，致使需实物安置的拆迁户无法签订拆迁协议。
二、明年工作计划
在新的形势下，拆迁工作压力越来越大、难度也越来越大，拆迁工作推进非常难，尽管有这样那样的困难，我们将会在实际工作中发挥长处，把工作做到实处，把可能发生的问题进行预防或者进行控制，争取在拆迁工作中发挥的能量来配合政府把房屋拆迁工作干好。
1、加强全体拆迁工作人员对政策法规的学习，提高自身素质。
2、全面掌握各项拆迁法规和政策，坚持依法行政。
3、认真制定征迁考核办法及奖励措施。
4、提前介入拆迁项目的前期工作，积极指导项目业主按规定办理拆迁许可的各项前置审批手续。
5、广泛征求当地基层组织及拆迁户代表的意见，指导项目业主制定合理可行的补偿安置方案。
6、深入各征迁地块加强调研，了解情况，指导业务，督促进度，推广好的经验做法。
7、积极配合市城投公司做好征迁工作，并争取落实相关征迁政策与相关费用规定，确保征迁工作顺利进行。
8、对征迁过程中存在的问题，及时协调有关部门帮助解决。
7.征地拆迁办上半年工作总结 篇七
半年来，征地拆迁干部牢固树立“依法征地、以情拆迁、和谐发展”的工作理念，不断创新征地拆迁工作方式，全力以赴做好了辖区内工业企业、城市拓展、科技教育园区等多个领域的征地拆迁工作。现就我办上半年工作开展情况总结如下：
一、征地拆迁工作进展情况年县府下达给办事处的工业用地、城市经
营性用地、城市基础设施建设及公益事业建设用地共27宗，征地面积1483.2亩，应拆迁户数413户。1—6月已实施征地拆迁宗地29宗，涉及6个社区和2个村，实施统征社9个，完成征地拆迁任务并交地的有人民公园二期等14宗地，完成征地2209.64亩，农转非1070人，房屋拆迁236户，住房安置人数651人，处置信访遗留问题217户，支付各种补偿款13240.02万元，其中信访资金2136.09万元。
二、强化措施，狠抓落实，千方百计推进征地拆迁工作强化措施，狠抓落实，按照“依法操作、先易后难、重点突破、全面推进”的原则，在工作中坚持以干部的诚心换取被拆迁对象支持工作的真心，以干部的真情换取被拆对象支持工作的热情，做到宣传政策清楚、掌握情况仔细、把握政策准确、服务群众热情，确保征地拆迁工作落到实处。
（一）强化领导，明确责任。由党政一把手负总责，分管领导负主责，征地拆迁办公室具体负责。对每宗地都制定了切实可行的工作方案，将任务落实到各责任领导和责任人，实行包块到组、包拆迁户到人、工作细化到每一天的征地拆迁工作责任制。
（二）强化机构，增强力量。在面对各项工作任务都十分繁重的情况下，成立了征地拆迁办公室，抽调29名领导和干部专职从事征地拆迁工作，并细分了征地组、拆迁组、内业组，做到了组织机构健全，人员到位，确保了工作的力度和实效。
（三）强化政策宣传和引导。针对新的征地拆迁政策，我办工作人员在集中培训和自学的前提下，采取印发宣传资料、深入村社院落召开村社干部代表会、社员大会等方式，广泛宣传征地拆迁政策，耐心细致做好解释工作，增强群众对政策的理解。
（四）强化攻艰克难。征地拆迁领导小组每周明确一个下午召开征地拆迁工作专题会议，研究解决征拆推进中的重点、难点问题。对无视党纪国法、漫天要价、无理取闹的钉子户、重点人员，主要领导和分管领导采取定人包户、负责到底的形式，每周至少两次到户反复宣传，讲清道理，答惑释疑，陈述利害，现场解决拆迁过程中反映出来的问题。
（五）强化苦干和实干。全体征拆干部发扬“5+2”“白+黑”精神，夜以继日，攻坚克难，苦干实干，积极深入征拆户，耐心细致做工作，以主动的服务赢得了被拆迁户的理解和支持，确保了征拆工作的顺利开展。征地组充分发挥了不怕苦、不怕累的作风，头顶烈日，苦战高温在野外踩界、清理地面构附着物，工作认真仔细得到了广大群众的支持，确保了每宗地在规定时间内完成征地中所有资金的办理，各类补偿款的兑付；在拆迁工作中，广大拆迁干部发扬夜以继日，攻坚克难，以工作的耐心换取拆迁对象的支持，在淮远河二期、人民公园二期及储备地、尹鑫摩托等用地拆迁工作中抓时间，抓进度，在1个月时间内确保了拆迁任务的完成。
（六）强化部门协作和配合。加强了与国土局和园区管委会的联系，针对具体问题通过开联系会一起商量对策，做到相互协作，配合有力、推进有效。
（七）强化奖惩力度。每宗地通过签订目标责任书等方式，制定了奖罚措施和办法，落实了工作职责和责任；本着分级负责、上下联动的工作方针，将征地拆迁工作作为街道辖区内有关村（社区）的全年重点工作，并纳入年度考核。
三、存在的问题
8.拆迁办岗位职责 篇八
3月，浙江六合盛公司以55.1万元/亩的价格揭牌，依法取得**四期改造工程的国有土地使用权，并于2003年5月在我区注册了吉安市六合盛置业发展有限公司。2003年5月，该项目拆迁人**区项目办委托吉安市拆迁代办处开始对沿江路30米道路红线范围实施拆迁。截止03年10月底，共完成拆迁面积3.013万余平方米，发放拆迁补偿款2477.56万元。2003年7月23日，经市人民政府批准，张贴拆迁公告，对整个甲地块需拆迁的住户开展动迁工作。2003年10月1日，省政府122号令《江西省城市房屋拆迁管理实施办法》公布施行，此前由于全国综治工作会议在井冈山召开，此后又由于受拆迁政策调整大环境的影响，甲地块的拆迁工作曾数次中断。五年来，除公房外，私房签订拆迁协议的仅有60多户。2008年在上级领导的关心帮助下及全体工作人员的不懈努力和艰辛付出后，**四期改造工程甲地块拆迁终于取得了阶段性成效，在一个多月内私房签订拆迁协议的有150余户，下面结合**四期改造工程的实际情况，就如何做好旧城改造工作谈谈自己的心得体会。
一、为什么要进行旧城改造。
从现状看，**四期改造工程区域内建筑大部分为低矮简易木结构房屋，建设年代久远，有些房屋摇摇欲坠，严重威胁居民的人身安全。再加上该地段的赣江河堤为土堤，防洪能力薄弱，整个区域内地势相对低洼，属市区内涝区，而且该区域范围内基础设施落后，道路系统不完善，导致居民居住环境极差，严重影响了人民群众生活质量的提升。对**四期进行改造是解决这一状况的有效途径，它将有利于合理利用城市土地，优化城市空间布局，落实城市规划，有利于改善人民群众的生活环境，提升城市形象，加快城市现代化进程，促进社会进步，是一项利在当代，功在千秋的民心工程。
二、如何破解拆迁工程中的难题
1、发扬攻坚克难精神，做深做细群众工作，是旧城改造项目顺利推进的重要保证。
（1）上访现象严重。旧城改造势必触动小区居民的直接利益，虽然多数居民能够理解，并表示拥护和支持，但也有个别人想不通，尤其是当时处在政策调整时期及当时物价的不断上涨的客观因素，给有些人造成“先拆迁的吃亏，后拆迁的占便宜”的错觉，给工程进度带来不小困扰。甚至在工程实施前期，部分居民一度出现诸如围攻堵截、到项目现场阻工、集体上访行为等怨言和过激行为。有的曾先后多次进京、赴省上访，更为严重的是，该地块组成了以贺某某等人为首的抵制拆迁的组织，他们打着学法和维护拆迁人利益的幌子，为达到个人的不良目的，采取断章取义的办法，曲解国家、省、市的拆迁政策，策划拆迁户到省、市群体上访，起了非常坏的负面作用，是影响甲地块拆迁工作的最大阻力。面对这种局面，我们领导班子采取了积极有效的措施。一方面，多次主动上门与上访居民沟通思想，耐心解释，化解他们内心的顾虑，讲解旧城改造的重要意义，让群众明白一个道理：旧城改造也是一项改革，而改革是要付出一定的成本，会使部分利益受到损害，但损害的是短期的、局部的利益。旧城改造，更主要的是为了营造更适宜的生活居住环境，得到的是整体的长远的利益。在实际工作中，我们通过多种方式，让居民有知情权，不让支持工作的人吃亏，从而使他们理解和支持我们的工作。对个别不听劝解的居民，我们借助上级领导的帮助支持，共同做好他们的思想工作。
（2）、拆迁难度大。拆迁涉及群众切身利益，素有“天下第一难”之称。而**四期改造工程项目该地块拆迁户内部十分复杂，有的拆迁对象房屋长期无人居住，对象难找；有的拆迁户是老人，子女多，既要做老人的工作，还要做子女工作；有的一幢房里住几户对象，只要一户不通就不行；再加上该地块下岗、吃低保人家近三分之二，属于社会的底层，拆迁后掏不起钱购房；一些人对评估存在疑虑、对工作人员不信任。我们组织所有工作人员充分发挥党员、党员责任人的骨干作用，走家串户，昼夜座谈，耐心解释，反复动员。深入贯彻落实科学发展观的宗旨，根据拆迁区域的具体情况不断调整拆迁方案，使之更具人性化、更具操作性，尽力为当地居民提供力所能及的政策支持，做到最大程度的让利于民。
9.拆迁办岗位职责 篇九
区城乡建设局关于开展“作风建设问题大讨论”活动的通知下发后，拆迁办党支部高度重视，结合实际，全办干部职工认真学习了文件精神，并就此进行了深入、广泛的讨论，全办10名干部职工都从不同角度撰写了学习心得和体会，并有发言记录。大家认为此次大讨论活动，是一次自我教育，自我改正，自我完善的机会。通过此次“治庸治懒治散”大讨论活动，大家深入思考，提高思想认识，查摆问题、整改落实，大家群策群力，汲群体的智慧为我办软环境建设献计出力，思想上真切地感受到了软环境的优劣就在体现在每一个人的一举一动中。
通过开展这次大讨论活动，我们找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，做到了在大讨论中整改问题，在解决问题中体现大讨论的成果，大讨论活动取得了比较明显的成效。现将讨论情况摘要如下：
一、大讨论中查摆的作风建设问题
（一）思想作风建设方面
1、政治理论素养有待提升。没有系统地学习和掌握新形势下必备的政治理论素质，导致思想僵化，业务水平、工作能力跟不上形势发展的要求。
2、缺少艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。部分干部职工存在着好逸恶劳的不良思想，即使手头上有未完成的工作，也不愿加班加点。一
方面反映了艰苦奋斗精神的缺乏，也折射出其工作责任意识的薄弱。
3、缺乏“敢闯敢试、先行先试”的意识。做事保守，对法令没有禁止，政策没有规定的，不敢做到坚持从实际出发，敢闯敢试，敢于突破，对新出台法律、法规政策研究不够，不能很好地结合实际灵活运用。
（二）工作作风建设方面
1、业务工作能力有待增强。干部职工的业务能力水平不强，导致工作质量、工作效率不高。干部职工的业务工作水平还不能够适应形势发展的要求。
2、服务企业、服务群众意识不强。主要表现为等着群众和企业上门办事，没有牢固树立主动服务的意识，没有经常性地深入企业、深入管区主动服务企业，帮助基层解决具体问题。
3、工作作风不扎实。工作方法不够灵活，办事效率不高，工作中存在拖拉现象。
二、针对存在问题制定切实可行的整改措施
（一）强化学习，提升干部职工队伍素质
围绕“领导班子提高领导能力，干部职工提高办事水平”，加强政治理论和业务学习及培训。
1、实行“学习日”制度。集中利用周一下午时间，组织全体干部职工认真学习思想政治理论，提高队伍的政治理论素养。
2、建立培训机制，制订培训计划，明确培训内容和培训时间，采取分期、分批参加市拆迁办举办的业务培训、系统综合业务培训和
日常自学相结合的多种方式。
（二）树立主动服务意识，提高服务水平
1、正确认识发展软环境建设的重要意义，软环境相对硬环境而言的一个概念，在现有的环境下，这些因素又集中体现在我们的日常工作中。如：思想观念、文化氛围、体制机制和态度等。树立良好的个人形象。自觉遵守单位的各项规章制度，个人服从组织、部门利益服从全局利益。
2、将软环境建设落实到日常工作的各个环节，改进工作作风，提高工作效能，杜绝“慵、懒、散”等不良风气。目前在个别人员不同程度存在着脸难看、事难办，本是该部门职责范围内的事务，也以一声“不是我管的”而拒之门外；作风纪律上拖拉、遇事推诿、扯皮等现象；工作上斤斤计较，缺乏奉献精神等等，这些不良作风从根本上违背了我们服务群众的宗旨，同时也损坏了我们在群众中的良好形象。通过学习我们要时刻摆正自己和服务对象的位置，做到在任何时候任何情况下都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把群众利益无小事的理念贯穿到我们工作的每一个环节，站在群众的角度观察问题、解决问题。
3、加强学习，增强创新意识。大力开展理论学习和业务学习，努力钻研业务，既要向书本学，也要向同志学，学工作方法，学工作经验，通过学习丰富自己增强本领。学会思考，勤于总结，深化学习成果，对自己的工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。更新观念，把学习成果转化为工作的思路和对策，努力适应新的形势，不断开拓工作新局面，做到工作思路有创新，不断适应新形势，研究新情况，探索新的规律，提高工作质量和效率，确保工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，患者不在自己这里受冷漠，医院形象不在自己这里受损害。
（三）加强制度建设，转变工作作风
为巩固和扩大大讨论活动成果,使城市拆迁管理进一步制度化、规范化，结合我办教育管理特点，建立了学习机制、教育机制、管理机制、服务群众机制、党内民主参与机制。党支部在严格教育、严格管理、完善规章制度、建立健全监督制约机制上狠下功夫，用考评机制规范队伍，通过进一步定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖惩等环节，把每位同志的工作都纳入到考评机制中来，使队伍建设进一步规范化、程序化、科学化，进一步巩固大讨论活动成果。总之，在巩固和扩大整改成果工作中，拆迁办想群众之所想，急群众之所急，真心实意为群众解决实际困难。广大党员身先士卒，发挥着表率作用，他们不畏艰苦，深入拆迁一线，为服务于我市城市建设竭尽全力，不论是在工作作风、组织纪律方面，还是在业务水平、服务意识方面，均有一定提高，大讨论活动取得了明显成效，但也存在一些不足之处：有的同志学习不深入；建立的长效机制还有薄弱环节，需进一步完善。
三、大讨论活动取得成效
通过广泛动员部署、认真组织学习，全体干部职工充分认识到作风建设的必要性、重要性和紧迫性；通过深刻查摆，对照检查，全体干部职工找准了问题，明确了方向，对全办各项工作的开展起到了积
极的促进作用，活动取得了比较明显的成效：
一是作风建设氛围浓厚。通过不断查找问题、修订制度、落实整改，我办作风建设取得明显成效，存在问题得到有效解决，在全办形成了人人重视作风建设、人人参与作风建设的良好氛围。
二是工作作风有效改善。首问责任制和限时办结制等工作制度得到有效执行，干部职工主动服务企业、服务基层意识有效提高，树立了拆迁办新形象。
三是管理更加规范。针对考勤、事假、财务管理等薄弱环节，制定完善了上下班制度、请销假制度和财务管理制度，有效促进了机关管理。细化了违反机关制度的处罚办法，增强了制度的可操作性和威慑力。
四、今后打算
虽然我办在作风建设问题大讨论活动中取得了一定成绩，由于工作任务繁重，大讨论活动开展的深度和广度有待提高。我办将以此次活动为契机，不断开展作风建设系列活动，结合“创先争优”“治庸问责”等活动，巩固已取得的作风建设成效，使作风建设成为一个常态，持之以恒地抓下去。
五、对加强系统机关党建的意见建议
（一）建议市局加强业务培训。采取定期学习，集中培训、专题辅导、知识竞赛、座谈等形式，组织学习思想政治理论，条例法规、方针政策，先进管理经验，不断提高系统干部职工综合素质。同时，开展业务干部学习交流活动。
（三）执行作风建设责任考核制。实行作风建设责任制，并纳入考核范畴，与员工福利、奖金等挂钩。在系统内形成一级抓一级，人人重视作风建设，人人参与作风建设的良好风气，改变原先只有行政一把手在抓的状况。
江夏区拆迁管理办公室
10.征地拆迁部门职责 篇十
1、主要负责区镇的征地拆迁的协调工作，协助配合项目公司、区镇高速公路指挥部完成征地拆迁工作。
2、组织分部人员到现场对设计图纸中征地、拆迁的范围、数量进行实地调查，掌握征地拆迁第一手资料。
3、协助联系和督促区镇高速公路指挥部和沿线各区镇高速公路建设领导小组，按施工进度及时提供施工用地。
4、协助分部与区镇高速公路指挥部及相关部门对永久用地和临时用地进行实地丈量工作。
5、负责做好在施工过程中有关征地拆迁与地方的协调工作，解决因征地拆迁工作而引起的较大矛盾和纠纷。
6、收集征地拆迁资料，建立健全的各类征地拆迁台账，掌握各分部征地拆迁方面的有关情况。
7、审核分部上报的补征地、临时用地、借用道路资料，并上报区县指挥部和项目公司。
11.2009镇拆迁办工作总结 篇十一
2010年工作计划
2009年青山镇服务园区拆迁办公室在镇党委、政府的正确领导下，在园区社会事业局的指导下，紧紧围绕“服务园区、造福百姓”的目标定位，以与时俱进、开拓创新的精神状态，积极主动、求真务实的工作作风，比较圆满地完成了年初下达的拆迁工作任务，取得了令人满意的成绩。现将一年来拆迁主要工作总结如下：
一、坚持标准，保质保量，全面完成拆迁任务 一年来，我们已基本完成对实友卫生防护区二期、三期（西区）、四期（南区），优士化学A2地块二期，贵飞三期，污水处理厂二期，港区码头，亚东支管廊，F3地块等项目的拆迁，拆迁总数约700户，有效保证了园区项目建设的快速推进。目前亚东支管廊、实友四期（南区）拆迁工作正在紧张有序的进行中。
1、结转扫尾项目快速推进。2008年结转扫尾项目共6块，完成了已交地项目2块，即实友一期1户；F2地块3户；基本完成了上年结转扫尾项目4块，即285地块2户正在全力动迁、实友二期（沿山河）225户；A2地块21户；F3地块17户。
2、新开工项目全力推进。2009年新开的拆迁项目已完成实友西区193户；贵飞三期项目51户；污水处理厂二期53户；实友南区项目53户；亚东支管廊项目共52户，目前已拆11户。另外，跃进村金庄组拆迁房屋已全部评估，目前已签约2户。
二、加快步伐，严格程序，拆迁工作有效规范
1、拆迁效率得到提升。今年以来，我们拆迁办在做好实友卫生防护区二期、三期（西区），优士化学A2地块二期，污水处理厂二期，港区码头，亚东支管廊等项目建设以及进场前的相关矛盾协调工作的同时，认真做好拆迁工作。在拆迁工作中，我们一方面注意与园区社会事业局等相关职能部门协调，多方联动，密切配合，确保拆迁工作顺利推进。另一方面，切实提高拆迁工作的质量，努力做到又好又快。
2、拆迁程序规范合法。为了确保园区拆迁工作程序规范化，制度合法化，我们拆迁办认真学习了《扬州化学工业园区在青山镇区域内房屋拆迁安置实施细则》，今年还参加了扬州市拆迁新政培训，主要学习了《扬州市房屋拆迁管理暂行办法》、《扬州市区集体土地房屋拆迁管理暂行办法》、《中华人民共和国房地产管理法》以及《规范化管理与平安拆迁》等拆迁法律法规。为实友化工和亚东石化等重大项目建设的实施提供有力保障。会同扬州中诚房地产评估咨询有限公司、仪征市恒信评估公司、仪征市拆迁公司就如何规范
园区拆迁评估工作进行充分沟通协商，继续严格执行园区范围内所有拆迁评估工作要严格按照仪价字（2004）28号文件的标准，切实做到四个确保：一是确保评估复核时间，二是确保评估工作质量，三是确保评估体制的创新，四是确保园区项目建设有保障。既维护了群众的切身利益，也没有出现人情评估、放宽评估标准等不正常现象。此外，我们还与评估公司、拆迁公司对接，对各个项目的拆迁材料进行审核。确保每位拆迁户的拆迁资料完整无误。
3、安置工作有序推进。全年共安置拆迁户150户，其中，农歌安置小区安置102户，天地嘉园安置小区安置48户，安置工作稳定有序地进行，无一户因分房问题出现上访。
4、拆迁氛围全面改善。今年，镇党委、政府高度重视拆迁工作，专门规划新建了拆迁办及城建监察中队办公大楼，改善了办公条件，为园区拆迁工作提供了有力的保障。同时注重拆迁规范化建设，做到制度公开、软件资料及时完整归档、加强了拆迁力量。
三、加大力度，创新举措，不断提升管理水平
1、统一认识，强化组织领导。我们在镇党委、政府的领导下，充分认识到我们镇是园区拆迁工作的责任主体，对拆迁工作给予了高度的重视，真正把拆迁工作作为第一要务、第一目标、第一责任来抓紧、抓好、抓出成效。根据拆迁的实际情况，在拆迁工作中采取了由领导分工负责的方式
进行管理和指导，有针对性地进行了细致、科学地分工，加强对拆迁实施单位和拆迁户的工作力度，确保拆迁工作在依法、严谨的环境中高效运行。在每次会议上讨论拆迁工作中发现的问题和存在问题及时提出整改意见，对拆迁项目负责人进行明确分工，责任到人，并接受群众监督和举报，从组织领导上为拆迁实施奠定基础。
2、规范管理，加强制度建设。在单位日常工作中，首先从领导做起，做到上下齐心、团结一致。同时严格要求每位工作人员弘扬正气,讲团结、讲奉献。对团结有利的事多做，对团结没利的事不做；对团结有利的话多说，对团结没利的话不说。同时抓好业务学习，对一些疑难问题进行探讨，或请教市区相关部门，以求得明确的答复，不断提高对政策理解的准确性，提高执行政策业务能力，提高动迁的水平。真正使每个人做到知法懂法，业务精通，成为工作上的明白人，使我办成为一个有凝聚力，有战斗力，务实高效的团体，以便能更好地完成镇党委、政府下达的各项拆迁任务。
3、端正思想，增强服务意识。今年以来我们始终把和谐社会建设放在全部工作的突出位置，严格要求全体工作人员，增强服务意识，换位思考，站在拆迁当事人的角度看问题。对拆迁户多走访、多座谈、多调查，多考虑拆迁户各方面的实际困难，及时予以帮助解决，同时认真宣传政策，耐心讲透道理，严格遵守拆迁工作程序, 严格依法办事。在处理拆迁矛盾、解决拆迁纠纷和群众反映的重点和热点问题上，始终坚持特事特办，急事快办，难事巧办，笑脸相迎，客气接待，在接待中坚持做到三个及时：一是对政策有明文规定的及时答复；二是对重大复杂的疑难问题及时汇报，明确以后及时回复；三是对领导和上级转批的，及时进行研究处理，真正做到事事有落实，件件有着落。确实做好拆迁户的思想工作。
四、加强沟通，统筹兼顾，积极破解多重矛盾
1、拆迁加速和安置滞后的矛盾。拆迁是关键，瓶颈是安置。在外过渡户逐步增加，大量拆迁，过渡房难租，房租金上涨。过渡费和期房补贴抵不了房租金，拆迁户生活水平下降，由此而引发的矛盾很多。
2、政策原则性和灵活性的矛盾。特别在处理历史违章建筑和近期或突击违章建筑上，有些操作上迁就被拆迁户，导致违章建筑像城市毒瘤一样蔓延。
3、行政强拆与停诉息访的矛盾。行政强拆，程序到位合理合法，但被拆迁户强拆后继续上访，不执行裁定，导致大量工作时间被分散。
2010年工作计划
2010年是化工园区实现全面推进、项目突破、产业集聚的关键之年，也是园区各项社会事业完善功能、促进发展的奋斗年。我们拆迁办根据目前拆迁工作实际以及在拆迁过程中遇到的问题，为了更好地为园区服务，现将2010年的拆迁工作计划如下：
一、强化领导、加大工作力度
2010年，我镇将在园区，镇党委、政府的正确领导下，按照园区规定的拆迁区域实施拆迁，进一步加大拆迁工作力度、细排计划、创新举措，确保在园区要求时间内完成拆迁任务。同时，继续抓好沿江安置小区安置房工程。
二、严格执行标准、坚持依法拆迁
在今年的工作中，我们将把法规建设作为一项重要工作来抓，拆迁工作中做到：
1、四个合法，即主体合法，程序合法，引用法律法规、政策合法，执法人员行为合法；
2、提高三个意识：严格执法意识，为人民服务意识，接受人民群众监督意识；
3、调节好国家、集体、个人三者利益，处理好法、权、利三者关系。使我镇房屋拆迁工作真正步入法制化轨道，走依法拆迁的道路，保证拆迁工作有序的进行。
三、加强自身建设、规范拆迁管理
1、学习拆迁政策，宣传拆迁政策
拆迁工作政策性强，工作的方式方法却灵活多样。从事
拆迁工作的人员必须在充分理解和掌握拆迁政策的情况下才能充分运用拆迁政策，将拆迁工作做出特色，干出成效。2010年度，青山镇拆迁办在日常工作中，将加强工作人员对相关的拆迁政策的学习，使工作人员能充分掌握项目的拆迁方案和细则以及与拆迁工作相关的政策、法律、法规。在涉及的每个项目的拆迁过程中，应加强对被拆迁户深入的拆迁政策宣传，使被拆迁户及时了解拆迁政策，有利于拆迁工作的顺利开展。
2、做好拆迁工作，服务项目建设
围绕园区拆迁工作要求，集中精力，整体推进，咬住目标不放松，坚持化压力为动力，创新思路、攻坚破难，主攻扫尾项目。目前F3、A2 及285等地块还有几户没有签约，我们要积极想办法动脑筋，分析拆迁户的思想动态，要制定出有针对性的拆迁方案，争取形成新的攻势和氛围，早日完成拆迁扫尾任务。拆迁又是个系统工程，项目实施离不开前期的精心摸底调查，根据调查情况，针对拆迁项目制订合理可行的方案。面对下一步繁重的拆迁任务，我们将结合上级提出的工作要求，通过通力协作提高效率，加速推进。
3、做好后续工作，完善拆迁手续
2010年度青山镇拆迁办在每个项目的拆迁过程中，还需做好拆迁的后续工作，钝化拆迁矛盾，完善拆迁的相关材料、手续以及档案管理工作。
四、加大督查力度、和谐平安拆迁
新的一年我们将继续以拆迁公司为主，镇村联动，跟踪督查拆迁全过程，积极发挥拆迁现场督察员的作用，着重抓好拆迁、拆除工作，进一步加强拆迁管理，严格拆迁程序，规范拆迁行为，实施“阳光拆迁”，积极推行拆迁工作六项制度（公示制度、信访接待制度、目标责任承诺制度、拆迁举报制度、拆迁过程监管制度、责任追究制度），以确保平安拆迁。
五、加强廉政建设，确保文明拆迁
我们拆迁办将严格按照党风廉政建设的要求，不断加强对拆迁工作人员的廉政教育，坚决做到拆迁“六不准”，拒腐而不贪，树自身正气，立自身形象。
六、几点建议
1、加强组织领导，健全工作机制。今年是我镇拆迁任务非常繁重和艰巨,要充分发挥政府行政协调作用，加大拆迁力度,参与拆迁工作，继续保持齐抓共管，各负其责的工作格局。
2、抓好落实，形成强大拆迁合力。要真抓实干，知难而进，相互协调,密切配合,齐心协力，快速推进。
3、涉拆党员干部要发挥先锋模范作用,带头拆迁，纪检监察部门要进行督促和检查。
4、严格拆迁监督，做到拆前公示，拆中把关，拆后审核。