小学党员教师个人工作总结

小学党员教师个人工作总结（精选8篇）

1.小学党员教师个人工作总结 篇一

20*年，对于我来说是不平凡的一年，在我身上发生了很多事情，首先是加入中国*，然后是来到兴海学校工作，走上工作岗位，这是我人生中两个重要的转折点。尤其是在兴海学校工作的这半年，通过学校领导以及各位老师的帮助，以及在党组织的教育指引下，我更加坚定了无产阶级*信念，用马克思列宁主义武装自己，在毛泽东思想的指引下，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，保持和发展*员的先进性，树立正确的人生观、世界观，用科学的方法论指导自己的工作和学习。

从互联网、报纸以及各种新闻媒体中，看到*势力有所抬头，不法分子扰乱社会安定的活动仍在继续。这使我清楚地看到，在当前祖国经济发展、社会安定的一片大好形势下，仍有一部分人不断制造各种事件妄图破坏这来之不易稳定的局面。但我坚信中国*对此类事件作出的英明决断是符合绝大多数人民的意愿的，无论党中央采取何种方法，都是为了祖国的统一，为了社会主义事业，为了全国人民的利益而做出的选择。我作为一名*预备党员，全力支持和响应党中央的号召，现在我作为一名教师，不仅要完成自己的本职工作，更应该在党和国家需要的时候，义无反顾的奉献自己的一切。

通过马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想一系列的学习，我认识到*员要做推动社会生产力发展的模范，学习新知识，钻研高科技，坚持做改革开放的促进派;作为一名党员，作为一名教师，我要时刻牢记党的宗旨,牢固树立全心全意为人民服务的观念。，坚持“三个代表”，它是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，通过学习使自己在思想上有了很大的进步，意识形态上对国家政策有了更为深刻的理解，坚定不移地继续为社会主义事业奉献自己的全部热情。全心全意为人民服务、为学生服务。

在思想作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

对照党章，我发现自己身上存在许多不足，仍需不断学习不断努力不断提高。首先要加强党员理论学习，不断提高思想觉悟。其次是结合自己的教育教学，多搞科研。三是加强联系群众，坚持群众路线，团结和引导人民群众与党同舟共济。

作为一名小学教师，在教学工作中兢兢业业，注重因材施教，不断总结教学经验，学习好的教学方法，提高执教水平。

但一年来我在学习和工作方面也不免存在着一些缺点和不足，在今后的学习和工作中，我要更进一步的严格要求自己，虚心向先进党员学习，克服自己的缺点和不足，争取早日在各个方面取得更大的进步。

随着教育体制的改革，可以预料我们今后的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也会更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为教育事业做出应有的贡献。

青少年是国家未来的希望，他们担负着振兴中华这个光荣且艰巨的任务，国家的发展离不开各行各业的人才，为了能让我们的祖国更加强盛，让他们成为在改革开放的社会主义现代化建设中成为一代有理想、有道德、有文化、守纪律，勇于奉献的一代人，作为教师，我就应该在现在以身作则，培养学生的全面发展。

在今后的工作中，我会不断努力提高自己，加强自身基本功的训练，加强业务学习，特别是专业知识水平的加强，多听课，多请教其他老师，认真研究教材，认真备好每一节课，在课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，更要在教学上下功夫，利用各种方法，训练学生，提高他们的注意力，努力使每一名学生的成绩都能在原有的基础上有更大的进步，多关心学习不理想的学生，对他们多些耐心，使他们在各个方面都能有所提高和收获。作为一名新教师，我的身上还有很多的缺点和不足，工作经验也很缺乏，在以后的工作中我会继续学习，多积累经验，争取早日成为一名优秀的人民教师。

2.小学党员教师个人工作总结 篇二

关键词：教师素养,提高小学数学,小学数学知识

随着市场经济的发展, 人民生活物质水平逐渐提高, 同时也对新时代的教育提出了新要求。而教师作为具有专业化和系统化的职业, 社会开始逐渐注重教师的专业技能和综合素养, 老师也不再是以往的一本书教到退休, 作为新时代的教师尤其是青年教师如何较好将所学转化为所用, 而如何解决这个问题, 关键还是在于教师的教育相关知识、教育教学技能、个人道德素养, 其中教育相关知识又包括了教育教学、学生心理, 以及必要的数学学科知识。要想掌握这些技能, 并使自身的知识不断的发展, 那就要不断的学习和反思。

一、提高专业素养, 优化知识结构

教材作为教师的专用指导书, 也是教师第一手的口粮, 只有把教材吃透了, 才能把其精要部分传授给学生。所以备好课、准备好教案是上好一堂课的关键, 只有事先做好充足的预备功, 才能在课堂上游刃有余, 获得更多的主动性。而一些老教师则认为自身已经对课本非常熟悉, 备课也是在做做形式主义, 应付检查, 孰不知时代日新月异, 很多新的知识点, 若不参考教案、结合时代, 必然将会闹出笑话。故而、备好教案, 做好充足的课前准备, 才是一堂优秀课程的前提。

同时, 掌握数学语言也是当好小学数学教师的基本功之一, 苏霍姆林斯基说:“教师的语言修养在极大程度上决定着学生在课堂上智力劳动效率”。

举例说, 很多小学数学老师在讲加减法的时候, 求两个数5与18 的和时, 第一个数5 叫被加数, 第二个数18 叫加数。很多数学教师只提及减数和被减数, 却不知道加法中也有加数和被加数。同时老师在念18 时也经常说18 这个数字, 实则就犯了数学语言的错误, 0 到9 这十个才能称之为数字, 而18 是两个数字的组合数。

另外, 美术功底也是当好数学老师的基本功之一, 对于小学阶段, 是由形象思维到抽象思维转化的过程, 很多时候, 学生都是通过直观的感受, 明确对数学的认知, 像做算法题、三角形的学习, 这些都需要教师在黑板上画出。故而教师倘若画的一手好画, 对于学生的数学学习也是有较大帮助的。

二、提高个人修养, 竖立正确的教师观

经济的飞速发展, 导致人们价值观开始倾向于世俗和金钱, 而教师作为一个清贫的职业, 在社会上的地位也是越发低下。乡下的教师想调到县里, 县里的想去市里, 教师不专心搞教学研究, 天天想着工作调动, 这样子教出来的学生自然好不到哪里去。

选择了教师, 就选择了清贫。自然教师也要养家糊口, 所以一方面教师个人要呆得住、熬得下。只有不断提高个人的职业道德和教育技能, 自然会有更好的机会来表现和展示自己。所以教师在日常生活工作中, 只有牢牢把本职工作做好, 才能实现社会价值和个人价值的统一实现。

具体教学工作中, 教师要将思想教育与岗位实践相结合, 这就需要教师平时多观察身边的生活学习情况, 只有在工作锤炼自己的教学技能和本领, 提高自身的职业素养和道德修为。多关注自身的精神情况, 把出现的问题进行有效的整治和解决, 才能提高教师岗位的幸福感, 调控自身的行为, 才能顺利完成后期的职业规划。

三、关爱学生, 和每个学生一起成长

在学生的成长过程中, 家长是第一教育人, 也是与他们接触最多的亲人。可是当下很多学校都有较多的留守儿童, 随着他们父母的外出打工, 长期缺乏父母关注和教育的弊端也随之体现, 学生缺爱、喜欢打闹、想要获得关注的性格弱点也逐渐显现。而作为教师, 在这个时候, 正确的引导和教育方法则尤为重要。

我们从小就被告知要德智体美全面发展, 而德则在其中尤为重要, 德在才先, 所以教师平时要及时观察学生的行为表现, 进行有效的惩罚和引导。在平时的课堂课后中, 不仅要观察注意学生的学习情况, 同时思想情况和交际情况我们也得十分注意。我在不久前遇见一个低年级的学生偷拿了一只同桌的高档铅笔, 这只是一件很小的事情, 但是我还是后期对他进行了教育, 现在可能是一支笔, 要是放任自流, 那到以后, 又会发展成什么样子。不以恶小而为之, 只有给学生充分的关注和爱的教育, 才能让他们茁壮健康成长。

同时也要重视低年级学生的创新精神、创新能力的培养。鼓励认可他们的新想法和自己的见解, 这对学生以后的成长和学习会有重要的影响, 久久为功, 功在未来。这也是我们教师的使命和责任。

“学高为师”。当下社会发展迅速, 知识也不断更新, 可能你今天从课本上学习的东西, 一毕业就已经成为昨日黄花, 这就要求人需要不断的学习, 树立终身学习的理念。而教师要适应社会的发展, 作为传授知识的园丁, 更要坚持自身的教学岗位, 不断学习这个科目的新知识, 自觉地给自己充电, 不断造血, 丰富自己的知识储备、提高自身的教育技能, 让学习成为自己的必修课。

参考文献

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[2]陈剑.西方职业高原现象研究进展[J].北京工业大学学报 (社会科学版) , 2006年03期.

[3]王乃换, 商梅雅.“小学教师英语口语能力培训”项目教学模式的研究与探索[J].北京广播电视大学学报, 2009年01期.

[4]卢乃桂, 钟亚妮.国际视野中的教师专业发展[J].比较教育研究, 2006年02期.

[5]辛涛, 申继亮.论教师的教育观念[J].北京师范大学学报 (社会科学版) , 1999年01期.

3.小学党员教师个人工作总结 篇三

关键词：独立学院;青年教师;党员发展

中图分类号：D267.6   文献标志码：A   文章编号：1002-2589（2015）25-0157-03

高校是優秀人才集聚的地方，随着我国高等教育事业由精英式教育向大众教育转变，尤其是近十年独立学院的快速发展，高等教育规模不断扩大，大批博士、硕士研究生以及出国留学归来的专业人士被招聘到高校中，使得高校青年教师迅速增多。做好青年教师党员发展工作，是当前独立学院党建工作的一项主要内容，也是独立学院坚持党的教育方针，坚持社会主义办学，为党和国家培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重要举措。

一、做好独立学院青年教师党员发展工作的重要性

1.做好青年教师党员发展工作是党教育事业发展的需要

党和国家历来重视高校青年教师党员发展工作，多次提出加强高校基层党组织建设，注意吸收学术和科技带头人、业务骨干中的优秀分子入党。党的十八大报告强调，要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。《国家中长期教育改革和发展纲要（2010—2020年）》提出：“加强在优秀青年教师、优秀学生中发展党员工作。”习近平同志指出：“青年教师作为高校教学的重要力量，与学生沟通互动多，对学生影响很大。要把加强青年教师队伍思想政治建设作为高校党的建设一个重大问题来抓，深入细致地做好青年教师的思想引导工作，加大在青年教师中发展党员的工作力度，优化高校党员队伍结构。”青年教师不仅直接担负着培养建设者和接班人的重任，而且自身也是社会主义的建设者和接班人，他们的政治素质以及其中党员的数量和质量如何，关系重大，意义深远。

独立学院作为中国高等教育重要组成部分，是中国高等教育快速发展的产物，具有鲜明的中国特色，依托社会资源和母体学校的办学优势，承载着全国普通高校本科在校生十分之一以上，独立学院与公办院校一样，同样肩负起培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务。而独立学院教师以青年教师居多，加强和改进独立学院青年教师思想政治工作，对于全面贯彻党的教育方针、确保独立学院坚持社会主义办学方向、培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，具有重大而深远的意义。

2.做好青年教师党员发展工作是独立学院科学发展的需要

当前，青年教师是独立学院师资队伍的中坚力量，是学院教学科研的主力，是推动学院科学发展、办好人民满意大学的重要力量，是决定学院未来发展的最核心、最重要的因素。独立学院青年教师与公办大学教师一样承担着立德树人、教书育人的重任，他们大部分热爱教书育人事业，关心关爱学生，为高等教育事业发展做出重要贡献。但是，独立学院作为全新的民办性质的办学模式，办学时间短，青年教师居多，且大部分是刚毕业的博士、硕士研究生和留学归国人才，在改革开放和市场经济发展的大环境下，独立学院的青年教师在师德师风、职业理想、业务能力等方面存在一些共性的问题。有少数青年教师不关心国家大事，对政治理论学习不感兴趣，政治信仰迷茫、理想信念模糊、职业情感与职业道德淡化、服务意识不强，个别教师言行失范、不能为人师表。这些问题的存在对学院的人才培养工作和学院的发展建设带来了不利的影响。独立学院只有不断加强青年教师思想政治工作，吸引更多的优秀青年教师积极向党组织靠拢，才能为学院科学发展提供不竭的动力，为党和国家事业发展贡献智慧和力量。

二、独立学院青年教师党员发展工作中存在的问题及成因

近年来，主管部门对民办高校（独立学院）党的建设给予高度重视，独立学院在青年教师党员发展工作中取得一定成绩，但总体上，仍然没有满足新形势下高校党建工作的需要，没有满足高校立德树人作为根本任务的需要，青年教师党员发展工作仍存在许多薄弱环节，存在不少需要克服的困难。在调查中发现，虽然独立院校青年教师党员比例不低，但大部分都是在其读书期间入的党，在高校工作期间发展入党的为数很少。多数青年教师入党积极性不高，政治热情不足，申请入党人数少，究其原因，主要有以下方面。

1.独立学院“重业务、轻政治”的氛围，导致青年教师入党意识淡化

我国独立学院普遍建校时间较短，体制不健全，党建工作不扎实。独立学院青年教师一般为聘任合同制，他们作为一个特殊群体游离于具有正式事业编制群体之外，虽然他们承担着与公办高校教师一样教书育人的重任，但收入、待遇和发展机遇既不及公办高校教师也不及相关专业领域的事业单位，与公办高校的教师比较，他们面临教学任务重，科研项目少，薪酬待遇低等问题，同时，还要应对来自社会、学校、家庭和学生各方面的压力。目前各独立学院都要求“一切以教学为中心”，要求教师把全部精力投入到教学中，据调查，在独立学院，专职教师规定每周课时量在12～16学时之间，为了提高待遇，不少青年教师每周课时量达到20学时，甚至更多。沉重的教学工作使青年教师疲于备课、上课。而另外一方面，独立学院又重视各项业务的考核，往往以发表论文多少、科研项目多少、科研成果优劣等作为职称评定和评奖评优的主要标准和硬指标，而忽视教师的思想政治教育。多数独立学院并没有把青年教师发展党员工作纳入到考核院系领导干部的实绩中，而青年教师更是认为必须拥有高学历、高职称，在教学、科研上多出成绩才能立足于高校，因而他们更是追求“实”的东西，他们忙于攻学位，提职称，搞科研，出成果上，而政治追求就被看成“虚”的东西，渐渐被淡化。

2.独立学院党组织培养党员的条件有限，打击了青年教师的政治热情

4.教师党员个人工作总结 篇四

在今年宪法的修订中，我国首次将尊重人权及政治文明写入宪法，标志着我国法制建设迈入新历程。过去的一年里，从“孙志刚事件”到全国取消收容所，从总理为民工讨工钱到“三农”问题，体现了本届政府“权为民所用，利为民所谋”的宗旨。也反映了政府倾听民意，体察民情的务实作法。

这一年来，在党支部的领导和各位党员同志的帮助下，本人通过收听、收看广播、电视，阅读党报、党刊等一系列学习活动，对党有了进一步的认识。我们的党能够依据情况的变化，及时调整策略。例如，针对当前社会存在的贪污腐败等等不正之风，我党及时出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》，规范了党员的行为，本人坚决拥护。针对当前社会出现的制假售假等诚信失丧的行为，我党也及时提出诚信教育并出台了《加强未成年人思想道德建设的建议》，在规范成年人诚信行为的同时，诚信更应该从娃娃抓起。这一年，党中央取消了报刊、杂志的摊派行为，本人依旧订阅了《海南日报》、《三亚晨报》等党报党刊，自觉学习党的相关政策文件并认真作好宣传工作。以优秀党员为榜样，不断提高自身觉悟。例如每年两次的假期到三亚点课本、搬运课本、分课本工作，本人已坚持了近十年，刚开始时，自己也有些不情愿：“别人都在过年放假，自己却在努力工作；别人发课本有补贴，自己干得满头大汗却是义务劳动。”思想上也有过不平衡，但想到自己是一名共产党员的时候，内心也就平静了，党员在个人利益面前不应该斤斤计较。

这一年里，本人担任初三（1）班化学科和初一（1）、（2）、（3）班的综合实践课程的教学工作。初三（1）班虽说是重点班，但学生的文化基础却很不扎实。针对这些问题，本人在上课时加强直觉教学，认真做好各种演示实验，努力在突破教学难点上下功夫，注重精讲多练。打印了大量习题让学生练习，使每位同学都能在原有的基础上进一大步。初一的综合实践课是进行课改后的一门新课程，怎样才能上好这门课是我思考最多的问题，新课改要求师

5.党员教师个人工作总结 篇五

一、加强师德师风建设

(一)组织全体教师签订了《遵守师德规范责任书》。

(二)组织全体教师学习了**市教育局关于转发《**省教育厅转发教育部关于印发<<**>中小学教师违反职业道德行为处理办法>的通知》的通知，通过学习，教师提高了认识。

(三)举行了“感动**人物”评选活动，宣扬了身边的榜样，树立了我校师德品牌。

二、规范教学常规管理

(一)规范师生课堂行为

督促教师严格执行课程计划，切实按课表上好每一节课，要求全体师生严格按照我校“教师课堂行为八要四不”和“学生课堂行为六要”的要求，规范教师教学行为，培养学生良好学习习惯，每周检查课堂，做好详细记录，并及时反馈。本学期共查课堂30余次。

(二)抓好学生作业管理

本学期组织举行了四次学生作业检查，检查后及时进行了反馈。

三、加强基本功训练

本学期教师基本功练习做到了钢笔字“天天练，周周交”，粉笔字“天天练，周周展”，每周上交了一篇钢笔字，展示一次粉笔字。期末组织集中考核了教师朗读基本功。以多种途径促进了教师基本功的提高。

四、提高学生综合素质

(一)学生读书

安排学生每天早晨进行15分钟的晨诵活动，提倡每位学生参加晨诵活动。语文诵读内容以名篇佳作为主，英语以课文为主。校园每天早上以朗朗的读书声拉开每天的学习生活。我对每周三、四的早读情况进行了督查、反馈，学期共查早读50余次。

教导处牵头组织了“中华颂 民族情”学生大型诵读活动，700多学生参加表演;我校还启动了学生每人一本书班级图书漂流活动。这些活动见证着师生的成长历程，凝聚着我们的智慧与汗水。

(二)学生书写

本学期继续督促教师在学生正确执笔姿势和规范书写上下功夫，进行了书写检测，分书写规范、坐姿、执笔三项，结果及时进行反馈，有效督促教师指导学生形成良好的书写习惯。

(三)社团活动

本学期开设了科技、舞蹈、田径、绘画、计算机、科学等社团。社团辅导老师在学期初制定了详细的工作计划，设计了活动内容及活动程序，做到了每次活动都检查，学期末组织进行了活动成果展示。举办了各班的“庆元旦”绘画展和书法展。有效促进了学生兴趣的开发。

(四)大课间活动

本学期大课间活动以提升学生身体素质为目标，以健身操和环形跑为主要内容，以高标准、严要求促进了我校大课间活动效果再上新台阶。体育教师负责技术指导，

班主任老师负责组织管理。学期初讲规定、提要求，学期中再强调、严考核，本学期就大课间活动召开专题会四次，调整了学生上下楼、进退场顺序。本学期检查单周广播操和体育活动60余次。我校的足球操参加了10月28日**市全运会开幕式表演，是唯一的一个小学生表演的节目;我校还组织举行了武术健身操比赛，学生在比赛中见证着友谊、凝聚着班级向心力。

五、加强班主任队伍建设

(一)规范班级管理

本学期开展了各项常规检查评比活动，如学生两操、学习习惯等，每周公布检查结果，进行反馈。班主任加强了对学生的常规训练，将各项工作抓实抓细，形成了良好的班风班貌。

(二)注重家校联系

本学期组织召开了31个班级家长会。各班主任准备充分，教室布置美观，与家长交流融洽。会前对全体班主任进行了要求、培训，对的家长会讲稿逐一进行了审阅;对家长会召开情况进行了检查。期末班主任辅导员为每位学生用心撰写了假期寄语，并纳入了班主任工作考核。

六、其他工作

(一)规范了学籍管理

按照学籍管理规定采集了一年级学生各项信息，一年级的班主任加班加点建立了学生的电子学籍，确保了我校按时上报一年级学生学籍。

组织并做好了转入学生的登记、分班工作。

严格执行上级有关学籍管理的规定，规范我校学籍管理，对学生转入、转出、休学等，按照上级有关要求做到了手续完备，材料齐全。

(二)组织好了各项监考工作

做好了特岗教师招聘考试等监考员的选聘、培训、监考等工作，出色的完成了上级交给的任务。做好期末考试学生分流、监考安排等工作。

(三)做好了班主任工作、教师教育教学量化考核分数、绩效工资的核算

依据学习各项考评方案，核算了上半年考核遗留问题，依据结果核算了教师、班主任各项绩效工资，尽快把结果进行了公布、送达校长、转交会计，为缩短给老师发放赢得了大块时间。

本学期依据考评方案，注重平实检查数据积累，期末进行核算、汇总，班主任工作共16项考核，教师工作有13项，每一数据背后都有进一步翔实数据核算，如教师工作量考核，每个数据背后就有21项核算，全校77位老师、31位班主任。依据结果核算出本学期教师、班主任的绩效工资。所有结果及时公布，做到有章可依、公平公正，禁得起查询、经得起考究。整个算下来就有近10万余次。工作量大、要求精准、时间紧迫，是我们期末常态工作最真实的写照。

(四)做好了各项迎检工作

本学期做好了省文明单位复检、市诗词教学先进校、市未成年人思想道德建设检查等。我们尽最大努力做好了各项档案资料的搜集、补充、整理、完善，圆满完成了各项迎检任务，确保教导处工作在各项迎检中为学校争得足够的认可与荣誉。

(五)做好了各项常规性工作

6.教师党员个人总结 篇六

本学期以来，我始终认真贯彻，执行党的各项路线、方针、政策；思想上、政治上、行动上始终同党组织保持高度一致；努力实践“三个代表”重要思想；以共产党员的标准严格要求自己，虚心学习、用心工作。现将一年来的工作总结向党组织汇报如下:

一、注重学习，内强素质

为了应对好新挑战、新要求，我十分重视学习，并通过学习不断提高自身素质。一是学习政治理论，提高政治思想觉悟，坚定政治立场。理论是指导我们前进的指挥棒。作为一名中国共产党员，本学期以来，我坚持定期认真学习“三个代表”重要思想，领会党的政治方针，学习新党章等党的重要文献，同时认真做好政治笔记，并深入理解其中精髓，使自己的政治理论水平和思想觉悟跃一个新的台阶。二是学习培养自己工作中的各项能力，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是利用业余时间努力学习文化知识，提升自己的文化修养和内涵。

二、恪尽职守，任劳任怨

这学期以来，我能够严以律己，做到尽职、尽心、尽责，很好的完成本工作计划和任务。作为一名共产党员，在工作和学习中，自己一贯坚持与时俱进，不断开拓创新，自

己坚决顺应时代要求，更新自我，完善自我，无论作什么事，特别是涉及到人民群众根本利益和事，都能保持清醒的头脑，以严格的纪律要求自己。在自己的工作岗位上，自己能以教师的职业道德严格要求自己，爱校爱教，爱岗爱生。踏踏实实工作，力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

三、端正心态，外树形象

在工作作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实!、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

当然，在工作中，我还有很多不足的地方，人无完人。我选择了教育，我将用一生为之而努力。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质，为教育事业做出应有的贡献。

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7.小学党员教师个人工作总结 篇七

一、新时期青年教师党员的思想特征

根据国家统计局的年龄界定和高校教师受教育时间, 我国高校青年教师对应的年龄段集中在26~34周岁, 可见当前高校青年教师绝大多数是“80后”。作为新时期高校青年教师党员群体, 他们入党动机端正, 面对大是大非政治立场坚定, 关心国际国内时事政治, 对中国特色社会主义道路坚定不移。从佳木斯大学王瑶[1]等开展的高校青年教师思想政治状况调查结果可知, 高校青年教师党员的思想政治和道德状况的主流是积极、健康、向上的。但同时我们也看到, 随着政治、经济、文化以及高校自身的不断发展, 新时期高校青年教师党员的思想也出现值得关注的新的特征。

1. 全球化程度高, 价值取向多元化。

从青年教师党员成长的社会环境来说, 上世纪80年代我国已经改革开放, “80后”的青年教师党员接触的事物已经不再是原来的单纯国内教育了, 开始接触到大量国外信息。他们对国内外的新鲜事物、新鲜思想相对更容易接受, 思维更加开阔、活跃, 也更加具有创新意识。但同时由于多渠道多方位获得大量国内国外信息, 使青年教师党员的人生观、价值观、世界观受到外界各种冲击, 甚至在部分青年教师党员中出现社会主义理想信念不坚定、政治思想不进步的现象。

2. 党性认识不深刻, 党性修养需提高。

从青年教师党员自身思想修养来说, 部分青年教师党员受个人主义和享乐主义的影响, 入党后思想和行动有所放松, 不能时刻以一个党员的标准严格要求自己。在思想上缺乏献身精神和服务意识, 对学校的发展不关心, 更多的是关心自身的经济收入;在模范带头作用上觉悟低, 认为当先进、做标兵是想当干部的党员关心的事, 和自己没有关系, 自己只要不犯错误就可以了, 没有引领高校师德师风的主动意识;在行动上对于党内的政治学习、组织生活参与不积极, 往往是能不参加就不参加, 以上这些现象都表明了高校青年教师党员党性修养有待进一步提高。

3. 评职压力大, 重专业轻政治学习。

从高校评职压力大的大环境来说, 高校各类高学历人才较多, 多为硕士研究生以上的学历, 青年教师党员进入高校后, 首先面临着收入低、职称低的问题, 部分青年教师党员迫于高校竞争力强的大环境, 不得不花大量的时间和精力在教学、科研方面, 并积极寻求进入相应的科研团队, 希望通过在业务上的努力, 完成职称的晋升和收入的提高。相对于专业学习而言, 政治理论的学习是对政治素养的提高, 是一种内化学习, 是隐性的, 自然导致部分青年教师党员重视专业学习忽视政治学习, 把对物质文化生活的追求放在思想政治进步的前面。

青年教师党员成长的社会环境、自身思想修养和高校评职压力等三个方面将对青年教师党员的思想状况产生一定的影响, 这就需要积极加强对青年教师党员的思想引导, 进一步加强和改进青年教师党员的发展教育管理工作, 使他们能正确看待社会热点问题和不良风气, 正确处理党性修养和科研、教学的关系, 坚定社会主义价值核心观, 增强政治鉴别力。

二、提高高校青年教师党员发展教育管理工作的措施

2013年6月全国组织工作会议28~29日在北京召开, 会上习近平主席强调:“面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务, 实现党的十八大确定的各项目标任务, 进行具有许多新的历史特点的伟大斗争, 关键在党, 关键在人。”高校青年教师党员发展教育管理工作实际上是做人的工作, 做好了才能保障高校基层党组织的先进性、纯洁性, 保障社会主义事业的发展, 保障中华民族的伟大复兴。青年教师党员代表着青年教师中思想政治素质过硬、业务能力强的先进分子, 他们不仅对推动高校教育事业的前进发挥着巨大的作用, 同时也是高校教育事业的接班人, 因此高校青年教师党员发展教育管理工作开展的情况直接关系到青年教师党员的思想素质, 关系到高校教育事业的发展, 关系到高校基层党组织的建设[2]。

1. 坚持以信仰教育为基础, 统一思想和行动。

高校基层党组织要提高青年教师党员发展教育管理工作首先要把握党建工作的指导思想和工作主线, 要用邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的基本路线统一思想和行动。十八大对党章的修改中对科学发展观做出了新的定位和阐述, 明确指出将科学发展观确立为党必须长期坚持的指导思想, 高校青年教师党员的发展教育管理的方方面面都要以科学发展观为指导, 不仅注重当前的发展, 还有考虑未来的高校党建工作的发展, 全面协调可持续发展。

高校基层党组织上下要统一思想、统一行动, 在十八大报告提出的“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”指导下开展工作, 梳理党建工作开展的思路, 使制度有保障、开展有创新、理论有深度、考核有机制, 建设学习型、服务型、创新性的高校基层党组织, 具体落实到高校青年教师党员发展和教育管理工作即是党员发展严格标准、程序规范;党员教育管理以增强党性、提高政治素养为目标, 严要求, 高标准, 严肃党内生活, 树典型, 引领党风师风;党员服务则要建立健全关怀、帮扶、激励机制, 做到党员服务有保障, 考核有机制。

2. 坚持以政治学习制度为保障, 提高思想政治理论化水平。

高校基层党组织深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、科学发展观, 贯彻落实党的十八大精神, 认真研习《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》、《关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》, 结合国际国内形势发展和高校实际, 形成适合自身发展的高校基层党组织理论成果。

此项工作重在落实, 需要各高校基层党组织在高校青年教师党员中开展形式多样的理论学习, 以集中学习为主, 业余自学为辅, 采用党课、形势与政策课、讨论会、专题学习会等方式, 对党的政策和路线、国内国际形势开展系统的学习, 提高青年教师党员的政治理论素养、理论水平和党性修养, 使青年教师党员时刻关注时事政治, 理性客观对待经济社会热点问题, 增强政治敏锐性和政治鉴别力, 始终保持清醒的头脑和正确的政治方向, 并融入到自身的教学工作中, 引领师德师风, 成为高校教师中的典范。

此外, 高校基层党组织要有效提高高校党建工作理论水平, 正确认识并处理党建工作和高校教学、科研、管理工作的关系, 全面推进思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设。如:在思想建设方面开展高校青年教师党员政治信念调查和研究;在支部建设方面开展加强高校党支部建设的实践与研究, 有效提高组织生活质量;在制度建设方面开展以三风建设为抓手的高校党建工作机制研究, 高校基层党组织目标管理考核评价机制研究等;在作风建设和反腐倡廉建设方面开展高校作风建设的长效机制研究, 这些理论成果应具有科学性、操作性和践行性强的特点, 通过这些理论研究形成适合自身发展的高校基层党组织理论成果, 以深化开展高校党建工作, 提高党建工作的理论水平, 不断提高高校基层党组织的领导水平和工作能力。

3. 坚持以科学发展观为指导, 抓住时代脉搏不断创新。

坚持以科学发展观为指导, 体现了党的指导思想的与时俱进, 有利于把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程, 体现到党的建设各方面, 有利于进一步把思想和行动统一到科学发展上来。要推进基层党组织工作的开展, 就必须不断地创新, 为高校基层党组织注入活力。随着国内形势的发展, 面对各种机遇和挑战, 高校党建工作要遵循与时俱进、开拓创新的原则, 对新形势、新问题、新机遇要深入研究, 在工作的开展中具有创新意识, 不断创新工作机制, 创新工作思路, 创新工作方法, 创新工作制度, 拓展工作领域, 使高校基层党组织和党员队伍始终充满生机和活力。

高校基层党组织在青年教师党员发展教育管理工作中, 要结合常规基础工作不断创新, 以增强基层党组织的战斗力。对于党员发展在严格标准和程序的基础上积极探索培养途径和考察机制的创新, 保证党员发展质量, 吸引政治素养强、专业优秀的青年教师加入;青年教师党员的教育管理工作在规范化、制度化的基础上创新教育管理服务模式, 积极研究保持青年教师党员先进性的长效机制和争先创优长效机制, 充分体现和发挥青年教师党员的先锋模范作用;对青年教师党员的服务工作要充分尊重党员主体地位, 建立健全党内考核、激励、帮扶机制, 积极创新党员服务载体, 搭建服务党员平台, 搭建青年教师党员成长平台, 营造良好氛围, 促进和谐。此外, 对于社会发展中出现的新趋势, 高校党建工作也要紧跟时代步伐, 开展诸如高校党务微博建设研究、新媒体下高校青年教师党员教育管理工作研究、积极心理学在青年教师党员队伍建设中的运用等创新研究工作, 使高校青年教师党员发展和教育管理服务工作“规定动作规范到位, 自选动作更具特色”。

4. 以群众路线教育实践活动为载体, 推进青年教师党员发展教育管理工作。

党的十八大明确提出, 围绕保持党的先进性和纯洁性, 在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。通过群众路线教育实践活动, 在学习中提高青年教师党员的党性修养, 坚定道路自信、理论自信、制度自信, 自觉践行社会主义核心价值体系, 坚持正确政治方向, 引导青年教师党员弘扬优良作风, 发挥党密切联系群众的优势;引导青年教师党员增强教书育人意识, 提高师德师风。在实践中践行群众路线, 鼓励青年教师党员兼任学生辅导员、导师, 主动参与学生思想政治教育实践, 深入学生中;鼓励青年教师党员参与产学研合作项目, 推进青年教师党员发展教育管理工作。

摘要：青年教师党员代表着青年教师中思想政治素质过硬、业务能力强的先进分子, 他们不仅对推动高校教育事业的前进发挥着巨大的作用, 同时也是高校教育事业的接班人, 高校青年教师党员发展和教育管理服务科学化水平的高低直接关系到高校教育事业的发展和高校基层党组织的建设。高校基层党组织要坚持以信仰教育为基础, 统一思想和行动;坚持以政治学习制度为保障, 提高思想政治理论化水平;坚持以科学发展观为指导, 抓住时代脉搏不断创新, 不断提高高校青年教师党员发展、教育管理服务的科学化水平。

关键词：青年教师党员,科学化,党建

参考文献

[1]王瑶, 马相海, 赵广德.高校青年教师思想政治状况与党员发展工作的研究[J].佳木斯大学社会科学学报, 2013, (2) :77-79.

8.小学党员教师个人工作总结 篇八

【关键词】个人知识管理 中小学教师 教学水平

一、中小学教师对于信息知识利用的贫乏现状

由于当今社会已经从信息匮乏时代转换到信息过剩的时代，一个中小学教师在发展中遇到的难题不再仅仅是怎样发现信息和知识，而是如何管理这些信息和知识，如何从繁多的知识中清理出有用的知识进行加工、创造性运用，也就成了中小学教师发展过程中一个不可回避的问题。在当今社会，我们可以清楚地看到，知识在增长、条件在改变，中小学教师不可能凭着多年前掌握的知识年复一年地重复着过去的话题，他们的“专业知识”“实践性知识”都必须更新，他们如何对他们所拥有的知识加以识别、获取、整理、保存、更新、分解、应用、共享、创新等就成了中小学教师专业发展过程中应加以特别注意的问题。一个有能力、高效率的中小学教师，不仅仅是学习知识的高手，也应该是一个有效管理知识的能手。中小学教师能否进行有效管理、能否成功反思自己的教学效果、能否迎接知识经济时代的挑战将成为中小学教师专业发展过程中的决定性因素。

二、个人知识管理概念简述

关于个人知识管理的概念，Frand和Hixon（1999）认为“它是一种概念框架，指个人组织和集中自己认为重要的信息，使其成为我们知识基础的一部分”；Dorsey（2000）认为，个人知识管理可以看做是一系列解决问题的技能；Skynne（1999）也从经验方面定义了个人知识管理战略。

笔者认同Skynne（1999）从经验方面定义的个人知识管理战略，包括以下内容：明确自己的信息需求；制定一个（知识）获取战略；设定信息的优先级，确定哪些信息可以丢弃，哪些信息可以收取；确定如何和何时处理手上的信息；为需要归档和保存的知识建立规范；创建个人的文件系统，可以兼顾（管理）自己的工作、生活和其他知识活动；为不同用途建立信息目录（书签）和索引；经常评估/件价所存储信息和目录的价值。从Skynee概括的个人知识管理所包括的内容出发，笔者认为，对于中小学教师来说，个人知识管理是指个人在明确自己的信息需求的基础上，利用现代信息技术帮助自己有效地管理信息、整合信息、利用信息，并对其进行评价以提升工作效率，提高个人竞争力的过程。

三、中小学教师如何利用个人知识管理提高教学水平

中小学教师个人知识管理主要由知识的获取、整理、存储、共享、创新几个环节构成。数字技术的发展为个人知识管理提供了多种工具支持，知识获取、整理、存储、共享、交流构成了一个连续循环的环路，在这个过程中，中小学教师将个人的知识加以整理，并在与他人分享经验与教训的同时，积极吸收他人有价值的知识，充实自身的知识资源，通过知识的共享与交流，达到个人与集体的共同提高与成长。中小学教师知识的实现在于教育实践，通过实践不断调整知识体系，使知识的具体使用与个人实践相结合，从而加速知识的创新。因此，可从以下三个方面实施中小学教师的个人知识管理。

（一）建立中小学教师个人知识资源库通

过个人知识资源库将原本杂乱无章的个人知识加以系统化、条理化、结构化，这是中小学教师交流和共享知识的基础。首先，需要将个人知识进行分类，如技能、原理、个案等，并进行细化归类，编制知识目录。然后，根据个人的不同风格，设置可细分、多角度的共享权限安全设定，建立知识与知识之间的关联目录。中小学教师不仅可以将条理化的知识保存在知识库里，同时也可将自己的日常所思所感纪录并保存起来，使资源库的内容更加丰富，更具个性化色彩。最后，中小学教师要在日常工作中随时添加新的知识内容，补充到个人知识库中，实现知识的不断扩充和积累。

（二）使用知识管理工具

当前，众多专业或非专业的知识管理工具为实践性知识管理提供了支持，实践性知识不如理论性知识的系统与逻辑严密，往往是一些零星的主观感受，但这些感受却反映了中小学教师的心路历程及情感的细微变化。选择合适的工具可以使中小学教师的部分实践性知识显性化，从而促进知识的交流和共享。如可以用0utlook来管理联系人、工作计划、工作进度，用0neNote+MindManager来记录心路历程，用ICQ、MSN来加强联系等。但是由于这些工具缺乏统一管理，容易造成知识管理工作的混乱和无序，而且无法发挥多种工具的协同优势。因此，需要一个集成化程度高的知识管理工具，以满足大部分知识管理需要的软件系统来帮助中小学教师实施知识管理。例如，个人知识王是集成化程度较高的工具。个人知识王提供了比较丰富的个人知识管理工具，它以个人信息管理与知识管理为基本任务，帮助个人实现工作、学习、生活等相关信息和个人社会关系网络信息的有效管理，主要包括如下功能模块：通讯录管理、文档管理、日程管理、博客（Blog）阅读器、多页Internet浏览器等，它在获取知识、存储和管理知识方面有特长。

（三）技术支持

实现教师知识管理是对学校和教师都是一个新挑战，会遇到多方面的困难。目前，有的学校，特别是农村中小学，物质技术基础薄弱，缺少计算机网络和通信系统，教师不知道应到哪里寻找所需知识，自己的隐性知识又没有表达通畅的渠道，为更多的人知晓。教师不能跨越时间、空间学习知识，学校要创造条件尽可能完善基础设施，为教师的超时空学习交流提供硬件保障。条件具备的学校要通过对教师的教育、培训，使之产生知识管理的需求与动力，乐于进行知识管理，愿意进行学习交流。具备一定的能力之后，学校还要提供技术上的支持，在获取知识、交流知识方面予以保障。信息技术的发展，为知识管理创造了极好的技术条件。因特网上知识如同汪洋大海，应有尽有，为教师获取知识提供了极大便利。学校要组织教师认真学习和掌握现代信息技术，并提供必要的设施配备，使人力配备、硬件设施与软件系统三者结合。例如，安排计算机专业人员负责开发；学校申请上期刊网点；资助教师购置电脑，进行必要的技术培训等。网上知识丰富而繁杂，学校可以根据教师所需知识，设计出知识分类系统，构建合理而实用的知识地图，使教师知道所需知识在哪里，通过什么途径可以找到。许多学校的做法是：建立学校网站，动员学校成员接触和使用网站。为增强网站的吸引力和有效使用率，可以根据不同需要分成不同区域，如划分为管理互动区、师生互动区、教育问题探讨区、新教师论坛、科研园地等。使各类人员、各种问题都有发表意见、交流观点的平台。网站的内容、形式要不断变化与创新，以增进吸引力，让更多的学校成员自觉地、乐意地参与自由讨论。有条件的地区或学校还可以建立学校与学校之间的网络通道，让不同学校的教师进行交流与互动。

【参考文献】

[1]朱桂琴. Blog在教师知识管理中的应用[J]. 中小学管理，2006（11） .

[2]王艳蓉. 试谈课堂教学共同体的建构[J]. 宜宾学院学报，2006（09） .

[3]王作亮. 教师专业化和教师学习共同体的建构[J]. 江西教育科研，2006（02） .

[4]杨翠蓉，胡谊，吴庆麟. 教师知识的研究综述[J]. 心理科学，2005（05） .

[5]徐丽华，吴文胜. 教师的专业成长组织：教师协作学习共同体[J]. 教师教育研究，2005（05） .