最新转正述职报告

最新转正述职报告（8篇）

1.最新转正述职报告 篇一

最新员工转正述职报告范文

时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？快快来写一份述职报告吧。那么什么样的述职报告才是有效的呢？下面是小编为大家收集的最新员工转正述职报告范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

最新员工转正述职报告1

三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识。

我进公司拿到的第一份资料是《北京电视中心工程投标文件技术部分》，然而对其中内容的认识只是停留在字面上，这里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制作web的知识，阅读了各方面关于web的资料，从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的web制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅对培训资料详细阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客咨询引导信息发布系统有了较为深刻的认识，并能独立对软件infotv、vnc4。0、系统维护软件、网络监控软件进行操作。通过日常完成领导交给的任务，认识并熟悉了公司所做工程的其他设备及配件如infotv，高清板卡等。

二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。

根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是：

（1）各种制作软件学习；

（2）系统工程的安装与维护；

（3）相关工程的策划及筹备；

（4）担任讲解培训工作；

（5）领导交办的其他工作。

目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自己做一个更称职的人员，一定努力学习并克服各种不足。

三、提出自己努力计划。

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

总之我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台，我会珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

最新员工转正述职报告2

我于20xx年x月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

从进入公司以来我一直从事事的帮助下，我从一个对成为可以独立进行工作的一名合格员工，对此我对领导以及同事们的关心表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：

从来到公司接手导和部门经理的帮助指导下慢慢的对 的知识有了更加系统的了解，个人素质也得到了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的粗心大意还是在工作期间犯了很多错误，对此我一定会积极做出改正，不在犯同样的错误，争取尽自己最大努力做好工作。以下是我对这三个月的工作作出的总结：

1、积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好；

2、工作与实际相符合，工作之前最大程度做好调查，分析工作的重点难点，做好详细的工作计划，做到知己知彼，才能百战不殆；

3、全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问到底，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患；

4、主动完成工作，对于领导安排的工作一定及时准确的去完成，对于领导没有安排的工作，要做到主动去发现工作，只有这样才能体现出自己的主观能动性，而不是成为一个执行命令的机器；

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值的地方，因此，我会以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

最新员工转正述职报告3

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好！

20xx年3月14号，我怀着无比激动的心情加入了天宝花园大酒店这个全新的大家庭中，担任了前厅部大堂副理的职位，转眼间已经有9个月的时间了。从培训到开荒，再到现在的试运营，看着酒店及大家一点一滴的成长，心里满是温暖与激动。从事酒店行业2年多了，虽然餐厅，前厅都有所接触，但是真正的基层管理者在天宝还是第一次，非常感谢领导能给我一次锻炼的机会。

前厅部是酒店的门面，是负责招徕并接待宾客、销售饭店客房及餐饮娱乐等服务产品、沟通与协调饭店各部门、为客人提供各种综合服务的对客服务部门。在整个酒店运营过程中至关重要。自从担任天宝花园大酒店的大堂副理一职，主要负责以下方面的工作。

一、酒店培训期间

1、协助前厅部经理助理制定本部门的各项规章制度及操作程序

在酒店领导的支持与前厅部经理助理共同努力下，我们完成了本部门的相关制度及操作程序的制定，其中包括总台、礼宾、商务中心及商场等相关岗点的日常操作及注意事项。

协助前厅部经理助理做好员工的日常培训工作

初入酒店，很多员工对酒店前厅没什么概念，服务经验也是少之又少。我和前厅部经理助理凭着自己过去在酒店工作的经验，相互总结，相互配合，拟定培训计划，顺利完成了对员工的培训工作。

3、与员工一起参与学习了西软系统的操作

4、在酒店领导的带领下与员工一起参加了酒店的开荒工作

本人也是第一次参与酒店初期的开荒工作，大家从最初的内心恐惧到后来的上下一致，共同完成任务，大家的付出和辛苦是有目共睹的。

二、酒店试运营期间

1、在酒店试运营期间，我加强了自己对酒店大堂副理一职的理解与实际操作，将在书本中学习的知识运用到实际的操作过程中去，通过不断的实践与努力不断的提升自己，使自己更好更快的适应这个岗位。在此期间我也得到酒店领导的教导与帮助，非常感谢你们

2、协助前厅部经理助理完成部门的日常运转工作，主要负责总台这一块，与财务部相互配合、协调，制定相关的账务程序及操作流程。

3、大堂副理对外负责处理日常宾客的投诉和意见，平衡协调酒店各部门与客人的关系；对内负责维护酒店正常的秩序及安全。在试运营期间，大堂副理除了完成日常的工作，还配合前厅部经理助理完成对本部门员工的监督与配合工作。

在即将到来的20xx年，我将继续努力，针对以下几个方面积极进行：

1、多扩充知识面，提高专业技能，学会揣摩客人的心理要求，对于客人提出的问题能灵活的解决与应对。来酒店消费的客人来自全国各地，文化水平也层次不齐，这对大堂副理的知识面也是一种挑战。

2、加强处理投诉的应变能力，无论哪种投诉，都要站在客人的立场上真心实意的帮助客人，在不损坏酒店利益的前提下，尽量满足客人的要求，若实在是解决不了的问题，立即通知上级领导，在第一时间内给客人解决。

3、大堂副理在酒店的日常工作中必须要以身作则，遵守酒店的各项规章制度，严于律己，这样才能监督、要求别人，同时要努力培养自信、果断、沉着、冷静的处事风格，在今后的工作中不断突破自己。

以上是本人20xx年的个人述职报告，当中仍有些不成熟的方面，希望各位领导及同事给予建议。并借此机会，向关心和支持我的各位领导与同事表示最真挚的感谢。

最新员工转正述职报告4

尊敬的公司领导：

您好！

我自20xx年xx月xx日进入公司任职，至今已有3个多月的时间，现正式提出转正申请。这期间在公司领导的大力支持下，在公司各部门同仁的积极配合下，我与公司同仁一道，团结一心，踏实工作，较好地完成和正在开展各项工作任务。下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的情况向公司领导做简要汇报：

一、严格要求，遵章守纪，团结同志

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，严格遵守公司的各项规章制度；对公司的人员，不管公司领导还是普通员工，我都能与他们搞好团结。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。根据公司规范化运作的要求，熟悉公司各部门流程，经过到实地仓库熟悉物料情况，了解公司成立以来的帐务资料，主要发现的问题涉及：资金管理方面，往来账管理，单据传递，成本核算，税务筹划等方面。

2、正确核算，及时编制财务报表并申报国税地税报表。

在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关；及时处理遗留发票问题。

3、及时做好公司的统计工作，参加本部门例会。

根据xx统计局要求及时申报公司的统计数据；及时参加财务部经理组织的财务部门例会，对工作中出现的问题及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用；对其他人员在销售、采购中有关报销费用中单据不符合要求的做法，及时提醒和指出。

三、建议公司有必要完善内部控制管理制度

总之，由于刚来公司3个多月时间，熟悉和了解的东西不够深入和全面，希望公司领导多提宝贵意见，感谢公司领导和同仁对我的指导和帮助，我愿在今后的工作中更加深入的学习，和公司同仁一道，为公司的发展壮大做出不懈的努力。

述职人：xx

20xx年x月x日

最新员工转正述职报告5

时光荏苒，转眼间我进入学校工作已经一年了。回首这一年来的工作，虽紧张忙碌，但收获却是丰厚的。首先，我非常感谢学校领导及各位老师的关心和帮助，使我在各方面都有进步和提高。经过这一年的努力工作和不断学习，我获益良多。在这里感觉有必要总结一下近一年的得与失，发扬好的地方改进不足的地方，回顾走过的路可以更好的看清前面的路。

（一）政治思想方面

作为人民教师需要有较高的思想觉悟，需要有对教育理想的追求。“思想有多远，就能走多远”。因此我坚持阅读教育类书籍和期刊以拓展自己的视野，指导自己的行为。同时，积极参加学校组织的各类培训活动，在学习中提高自己的思想觉悟和业务能力。并且在这一年来我坚持定期学习马列主义毛泽东思想，提高自身的思想觉悟。形成自身正确的人生观价值观。同时也积极参加学校组织的`各种各样的活动，这对我很有帮助，我本身也崇拜有巨大人格魅力的人，并一直努力自己能做到。

（二）教育教学方面

在教学工作总结上，我努力钻研教材，写教案，认真备课等。在研究教材方面，对于课程的教学重难点，起初把握不是很精当，但在老教师的指导帮助下，通过对教师教学用书的反复研读和学习，我逐步对教学重难点的把握有了一定的领悟。在教学工作中，读懂、读透教材非常重要，这一直是我的指导老师对我的谆谆教导。只有把教材吃透，理解消化了，教学的效果和质量才能得到保证和提升。从教育的角度看，生物课程是一门对学生的发展具有重要促进作用的课程。然而由于各种原因，目前人们对生物课程的重视还远远没有达到应有的程度。生物课在中小学课程中，依然处于弱势地位。认清这一点，有助于我制定切合实际的生物教学标准。理想的生物课程应该尽量使每个学生积极参与美术学习，并且促使每个学生在各自的基础上获得不同程度的发展，因此我想方设法去调动学生的学习积极性，倡导愉快教学，让学生在课堂学习中获得乐趣。遵循着这一教育理念，我一直在努力着。在课堂教学中，注重灵活地选择教学方法，并注意围绕教学目标来开展教学活动，注重培养学生的课前预习、课后复习良好学习习惯。本着“一课一评，在评中求反思，在反思中求提升”原则，我都会认真听取其他听课老师提出的宝贵意见和建议，认真反思并改进。自己也认为，只有善于进行教学反思才能使自己成长得更快。

（三）努力的方向

一年的时间说长不长，说短也不短，在这里我感到时间过得很快，在这里我能明显感到我自己在进步，在发展，不仅是教学上的，还有自己的人格上，在前进的道路上人们说是艰辛的，曲折的，这一点我想每个人都会承认，但我想说，在这里工作，有同事的合作，领导的关心，曲折会少很多，艰辛会因为集体的协助而变得快乐，感到丝丝的暖意，体会到生活和工作的乐趣。今后的路还很长，我应该在工作责任意识上更加完善自己，能以最快的速度完成每一个任务。有人说：“走好人生的路，关键就几步，什么样的选择，什么样的路。”我以前也许走得不好，但是在各位老师的帮助下我正在朝着正确的方向努力前行！古人云：“学习入逆水行舟，不进则退。”做为新教师的我们，有很多方面都需要我们进一步学习，不断的学习。在学习中要踏实，一步一个脚印，虚心接受前辈的意见，不耻下问，这样才会取得进步。当然作为老师要本着一颗爱生的心，当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。我会在新的学期，新的起点继续努力！

一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

2.最新转正述职报告 篇二

2007年起我国开始在上市公司实施新的《企业会计准则》,实现了我国准则与国际准则的实质趋同,也大大提升了我国会计信息质量。此后财政部陆续出台了准则讲解、应用指南和解释公告,对准则体系进行了完善。2010年国际会计准则理事会发布了《财务报告概念框架》、2013年7月,再次发布了新的概念框架讨论稿,其改革思路对于我国企业会计准则未来修订或制订具有很强的启示作用。因此本刊特约请研究人员从国际会计准则的最新变化入手,分别从财务报告目标、会计信息质量特征、会计要素确认、会计计量、其他综合收益概念及列报等角度探讨我国企业会计准则的未来发展。

导言

财务报告的目标是概念框架的基础,概念框架的其他方面——报告主体、信息质量特征、财务报表要素、确认、计量、列报与披露——都要以财务报告的目标为基础,在逻辑上服从并服务于财务报告的目标,财务报告的目标决定了主体向报告使用者所提供信息的含量,所以概念框架的设计和会计准则的制定工作都要紧紧围绕着财务报告的目标而展开,财务报告的目标在概念框架和会计准则中具有不可替代的作用。

从国际会计准则委员会(IASC)《财务报表的编制和列报框架》的发布到国际会计准则理事会(IASB) 2010年《财务报告概念框架》的发布,其间经过了21年,这21年间世界经济形势发生了巨大变化,创新金融产品不断涌现,原有的会计理论也受到了一定程度的冲击,财务报告的使用者对于主体信息的需求也出现了许多新的变化,在这样的背景下,财务报告的目标必然也要做出改变。为了实现以原则为导向的国际准则的趋同,IASB与美国财务会计准则委员会(FASB)于2004年联合发起的概念框架的修订工作,在2006年7月和2008年5月发布了两个重要的讨论稿和征求意稿后(IASB.Discussion Paper-Preliminary Views on an Improved Conceptual Framework for Financial Reporting,July2006;IASB.Exposure Draft of an Improved Conceptual Framework for Financial Reporting,May2008),IASB与FASB于2010年联合发布了最新的财务报告概念框架,财务报告的目标是如下界定的:财务报告的目标提供关于报告主体的财务信息,这些财务信息对于现有和潜在投资者、债权人和其他授信人在做出向主体提供资源的决策时是有用的。这些决策包括买入、卖出或持有权益和负债工具,和提供或偿还贷款以及其他形式的信用。

在1989年IASC发布的《财务报表的编制和列报框架》中,财务报表的目标是如下界定的:财务报表的目标是提供关于企业财务状况、经营业绩和财务状况变动方面的信息,这种信息对于很大一批使用者进行经济决策是有用的,财务报表还反映了管理当局对交付给它的资源的保管责任或受托责任的实施成果。

不难发现,2010年的概念框架和1989年的框架中关于财务报告目标的表述出现很多新的变化,这种变化包括用“财务报告的目标”取代了“财务报表的目标”、财务报告使用者由“很大一批使用者”演变为“投资者、债权人和其他授信人”以及进一步突出了“决策有用性”。那么这些新的变化是否更加合理?此外,自2008年金融危机爆发以来,关于是否将“维护金融稳定”列为财务报告目标的争论从未停止,那么“维护金融稳定”是否该成为财务报告的目标?财务报告目标的最新变化与争议对界定我国未来的财务报告目标有哪些启示?本文试图通过规范性的分析找到上述问题的答案。

一、IASB概念框架中财务报告目标的最新变化

IASB 2010年发布的概念框架对财务报告的目标重新进行了界定,最新的财务报告目标与IASC 1989年发布的《框架》中所界定的财务报表的目标出现了很多新的变化,这种新的变化源于世界经济形势的变化以及报告使用者信息需求的变化。

(一)“财务报告的目标”取代了“财务报表的目标”

IASB 2010年的概念框架与IASC1989年框架一个最直观的区别是明确使用了“财务报告”替代了“财务报表”。1989年的框架指出,一套完整的财务报表包括资产负债表、利润表、财务状况变动表(现金流量表或资金流量表)、附注、其他报表和解释材料。IASB 2010年的概念框架中指出,财务报表是财务报告的重要组成部分,而IASC 1989年的框架关注的仅仅是财务报表,可以看出IASB 2010年的概念框架的范围更大了。

但遗憾的是IASB并没有给出明确的财务报告的定义及其边界,并且在其接下来的修订工作中关注的重点仍然是财务报表,比如财务报表的要素、确认、计量、列报与披露等。同时在“财务报告”概念的基础上重新抽象出一个最新的概念——“通用目的财务报告”。IASB指出,关于财务报告与财务报表界限、通用目的财务报告与特殊目的财务报告界限的讨论将会在概念框架项目的以后阶段进行。所以在2010年发布的概念框架中并没有明确财务报告的界限,而是直接使用术语“通用目的财务报告”,明确指出通用目的财务报告的目标是概念框架的基础。

由于报告使用者的类别众多,不同使用者有着不同的信息需求,从理论上讲,报告主体应该针对每一类型使用者的特定需求提供特定目的财务报告,但从实务而言,这种方法显然是不可取的,抛开繁杂沉重的编制工作不谈,另一个重要的难题是报告主体无法准确获知报告使用者的决策方法或程序,以及会计信息(或财务报告所提供的信息)在其决策过程中扮演何种角色。因此,“通用目的财务报告”的概念便应运而生,因为大量的报告使用者需要相似的信息,通用目的财务报告可以满足大部分报告使用者可能的信息需求。

通用目的财务报告并不能提供报告使用者所需要的所有信息,比如宏观经济状况及预测、政治事件和行业未来展望等,但通用目的财务报告是为了满足大部分报告使用者的一般信息需求而编报的,那些具有特殊信息需求的报告使用者并不是通用目的财务报告的服务对象,比如公司管理层、政府监管部门、税收征管部门等,但并不排除通用目的财务报告对于特殊的信息需求者在客观上也是有用的。

通用目的财务报告的最主要的服务对象是外部使用者,比如投资者、债权人等。这些外部使用者不能直接要求报告主体向他们提供信息,但又必须依赖这些信息来做出决策或评价。与通用目的财务报告所对应的特殊目的财务报告并不属于概念框架的讨论范围,在不能满足所有报告使用者信息需求的情况下(理论上也不存在其他形式的报告能够满足所有使用者的信息需求),我们只能追求使用通用目的财务报告来满足大部分外部使用者(投资者、债权人)的信息需求,因为这样可以保护大部分报告使用者的利益,所以概念框架和本文讨论的财务报告仅限于通用目的财务报告(以下简称“财务报告”)。

(二)财务报告主要使用者由“投资者导向,转时“投资者与债权人导向”

关于财务报告的使用者,在IASC于1989年发布的《财务报表编制和列报框架》中,有“一大批使用者”的表述,同时明确了这一大批使用者包括现有和潜在的投资者、雇员、贷款人、供应商和其他商业债权人、顾客、政府及其机构与公众。虽然上述使用者对信息的需求不可能完全由财务报表来满足,但是仍然存在着对所有使用者来说是共同的需求。投资者是企业风险资本的提供者,因此,为了满足他们的需要而提供的财务报表,也可以满足财务报表能够满足的其他使用者的大部分需要。所以,1989年框架中财务报表的目标是“投资者导向”,现有和潜在的投资者是财务报表的主要使用者。

而IASB 2010年发布的财务报告概念框架的第一章中明确指出,投资者、债权人和其他授信人是财务报告的主要使用者,并且明确管理层、监管机构和公众等其他报告使用者不是财务报告的主要使用者,即使财务报告对他们来说有时也是有用的。所以,IASB 2010年概念框架中财务报告的目标是“投资者与债权人导向”。

从IASB概念框架(包括1989年的框架)中关于财务报告(表)主要使用者的论述中可以看出,财务报告的主要使用者经历了从“投资者”到“投资者、债权人和其他授信人”的转变,这种转变的背后实际上是一种视角与理念的转变,即从“所有者视角”到“实体视角”的转变。将投资者列为财务报告的主要使用者是一种“所有者视角”,而将投资者、债权人和其他授信人列为财务报告的主要使用者是一种“实体视角”。在所有者视角,财务报告关注的是投资者或股东的利益,最大程度地满足他们的信息需求,这在个人独资企业、合伙企业以及经理人制度不健全的经济环境下是可行且合理的,在那样的经济环境下,投资者自行管理自己的企业,投资者往往对企业承担无限责任债务,这些因素是“投资者导向”产生的根源,也是将投资者列为财务报告主要使用者的重要原因。

但随着时间的推移,所有权与经营权逐渐分离,企业所有者不再亲自管理企业而是雇佣经理替他们经营企业,随着经营规模的扩大和资本需求的增长,新的商业形式也不断出现,几乎所有的企业都是负债经营,现在大部分的企业都具有独立的法人地位,资本提供者也只承担有限的债务并且职业经理人与资本提供者(投资者、债权人)是相互独立的,这样,“实体视角”理论便应运而生,在这种视角下,财务报告不再仅仅关注投资者的利益,不能仅仅满足投资者的信息需求,还要关注债权人和其他授信人的信息需求,因为从实体的角度看,他们也是企业的资本提供者,他们的信息需求同样应该得到满足。这种理念的转变实际上是在最大限度地保护大多数人的利益,“实体视角”下的财务报告目标包括了“所有者视角”下的财务报告目标,二者并非相互排斥的关系,而是包含与被包含的关系。

(三)最新的财务报告目标进一步突出了“决策有用观”

IASC 1989年发布的《财务报表的编制和列报框架》认为财务报表的目标是为使用者提供对经济决策有用的财务信息,同时反映管理层对交付给它的资源的受托管理责任。

受托责任存在的前提是所有权与经营权分离,即存在明确的委托、受托关系。如果受托与委托双方中,任何一方的模糊与缺位,都将影响受托责任的履行,基于这样的经济环境,受托关系是通过委托、受托双方直接往来所形成的,而不是通过资本市场形成的,因为在资本市场中,资源的委托、受托关系变的模糊。笔者认为,在资本市场不发达的情况下,“受托责任观”较为切合实际,它使得企业的会计行为与其经济行为相一致;而在资本市场发育成熟的情况下,投资者或债权人等报告使用者对其决策的实施具有较强的灵活性,他们更需要的是对其决策有用的信息,在这种情况下,“决策有用观”更切合实际。

从它们所提供信息的内容上来看,受托责任与决策有用并不是互相排斥的,它们某种程度上是包含与被包含的关系。财务报告的主体应该是受托人(即管理层),委托人要依赖于受托人提供的信息对受托人履行受托责任的情况进行评价,从而决定是继续维持受托关系还是更换受托人,这对于委托人来说本质上也是一种“决策有用观”。

IASB同样认为,“决策有用观”包含了“受托责任观”,财务报告的使用者是现有和潜在的投资者、债权人和其他的授信人,现有和潜在的投资者决定买入、售出或者持有一项权益或债务工具取决于他们期望因此而获得的回报,比如股利和市价上涨等。现有和潜在的债权人和其他授信人决定提供贷款或其他形式的信用取决于他们期望获得的本金、利息和其他形式的回报。而他们对这些回报的预期取决于他们对企业未来净现金流的金额、时间和不确定性的评价与判断,所以他们就需要有用的信息来帮助他们评价和判断企业未来净现金流,这些有用的信息包括企业的资源、对企业的要求权以及资源和要求权的变动和企业的管理层是否有效地履行受托责任。对受托责任的评价包括受托人在不利经济因素影响下是否有效地保护了企业的资源、企业是否遵守了法律、规章和合同条款等。因为受托人对于受托责任的履行情况会影响到企业获得净现金流的能力,从而影响到报告使用者对所获得回报的预期以及资源分配的决策(买入、售出、持有、提供贷款等),所以报告使用者评价受托责任的最终目的仍然是为了做出合理的经济决策,所以,IASB认为“决策有用观”包含了“受托责任观”。

IASB与FASB同时还指出,在概念框架中没有明确使用术语“受托责任”,但仍然对“受托责任”的涵义进行了相关的阐述,对报告使用者做出经济决策有用的信息对于委托人评价受托人的受托责任也是有用的,另一个原因在于“受托责任(stewardship)”翻译成其他语言可能会产生理解差异,从而可能造成对财务报告目标的误解。既然“决策有用观”包含了“受托责任观”,那么使用“决策有用性”作为财务报告目标的关键词则更为合理。

二、与财务报告目标有关的争议

(一)“维护金融稳定”是否该成为财务报告的目标

自2008年全球金融危机以来,学术界对于会计计量方法提出了很多质疑,尤其是公允价值计量属性。有人认为公允价值计量属性夸大了资产的内在价值,是金融危机的诱因之一,但公允价值的计量属性本质上符合“决策有用观”的财务报告目标,因此有人提出来应该将“维护金融稳定”作为财务报告的目标,维护金融稳定是监管者和财政政策制定者的责任,财务报告也应该关注他们的信息需求。

对此,IASB与FASB给出了这样的解释:财务报告应该如实反映经济实质,并尽可能地与经济实质出现最少的偏差。也就是说财务报告只需如实列报即可,这种如实列报没有必要迎合金融稳定的目标,即没有必要考虑这种如实列报是否能够实现维护金融稳定的目标。

此外,如果将金融稳定作为财务报告的目标,可能会产生一些无法解决的矛盾,比如有些人认为维护金融稳定最好的方法是要求主体不报告或推迟报告主体资产或负债价值的变化,这种要求显然会剥夺投资者、债权人和其他授信人的知情权,这显然与IASB或FASB的使命(为资本市场参与者服务)是不一致的。虽然维护金融稳定不是财务报告的主要目标,但提供了相关可靠信息的财务报告对于维护金融稳定也是有利的。

总之,维护金融稳定是监管者的责任,而财务报告只需要做到如实反映即可。例如在公允价值计量属性下,一项资产的公允价值是1元,那么财务报告的目标就是如实反映出该项资产的价值是1元,如果该项资产的价值因为某种原因下降到0.1元,那么财务报告仍应该如实反映出该项资产的价值是0.1元,哪怕金融系统会因为该项资产价值下降到0.1元而变得动荡,所以金融系统的动荡不能归因于财务报告,财务报告只是做到了如实反映,不该成为金融不稳定的替罪羔羊,所以“维护金融稳定”不能作为财务报告的目标。

(二)“业绩评价”是否该成为财务报告的目标

财务报告最早开始出现时就是为了对管理层进行业绩评价,从而解脱管理层的受托责任。业绩评价包括评价过去的经营业绩和预测未来的现金流量,本质上是评价管理层的受托责任,实施业绩评价的主体往往是投资者,管理层有时候也会对自己的业绩进行自我评价,但管理层不是财务报告的主要使用者,财务报告是为了满足外部使用者(投资者、债权人)的信息需求,而管理层可以从企业内部直接获得与主体有关的财务信息和其他信息。投资者通过评价管理层受托责任的履行情况来做出经济决策,从而决定是继续持有投资、还是增加投资或者退出投资。业绩评价不是目的而是手段,业绩评价的最终目的仍然是做出经济决策,业绩评价的本质仍然是“受托责任观”,而“受托责任观”已被“决策有用观”所包含,所以,笔者认为“业绩评价”与“决策有用观”是不矛盾的,它已经被包含在决策有用观的财务报告目标之中。

(三)投资者与债权人的信息需求是否一致

投资者与债权人都是主体的资本提供者,投资者提供的是股权资本,债权人提供的是债权资本,从表面上看他们的信息需求是不一致的。投资者要求的往往是资本增值、股利收入等,所以他们需要评价主体未来净现金流的金额、时间和不确定性,债权人要求的往往是按时收回本金和利息,所以他们也需要评价主体未来净现金流量的金额、时间和不确定性,从这个角度来看,投资者和债权人的信息需求是一致的。但仔细分析,投资者和债权人各自对主体未来净现金流量的金额、时间和不确定性则是不相同的。投资者对于未来可获得的净现金流量有着较高的心理预期(必要报酬率),这种预期往往高于债权人对未来净现金流量的预期(即股权资本成本大于债权成本)。此外,主体资本中的长期资本往往来自于投资者,而短期资本往往来自于债权人,所以,投资者对主体未来净现金流量时间要求大于债权人,投资者要求主体能够在相当长的时间内都具备令其满意的现金流,而债权人往往只要求主体在债权存续期间内具备相应的偿还能力即可,并且投资者所能承受的主体未来净现金流量的不确定性也要大于债权人。

由此可见,投资者与债权人的信息需求在本质上是不一致的,所以最新的财务报告目标由“投资者导向”转向“投资者债权人导向”,即财务报告不仅要满足投资者的信息需求还要满足债权人的信息需求。

三、来自IASB概念框架的启示

(一)财务报告目标是概念框架的基础

无论是IASC 1989年的框架,还是IASB 2010年发布的概念框架,都将财务报告的目标摆首要的位置。财务报告的目标是概念框架的基础,同时也是财务报告的基础,概念框架的其他方面一—报告主体、信息质量特征、财务报表要素、确认、计量、列报与披露以及具体准则的制定都要源于财务报告的目标并以其为导向。

(二)应明确财务报表和财务报告的界限

IASB 2010年的概念框架与1989年框架最大的一个不同之处在于用“财务报告”取代了“财务报表”,但最终发布的概念框架实际上重点关注的仍然是“财务报表”,虽然已经明确了财务报表是财务报告的重要组成部分,但并没有明确划分两者的界限,IASB也并没有发布其他形式的财务报告。

财务报表与财务报告的界限应该尽快进行权威的划分,财务报表包括资产负债表、利润表、财务状况变动表(现金流量表或资金流量表)、附注、其他报表和解释材料。财务报告所包含的内容显然要比财务报表多,可以将管理层讨论分析、补充材料等正式列入财务报告的组成部分。公司年度报告可以成为财务报告的参考形式。

(三)“实体视角”下的财务报告目标是必然选择

“所有者视角”下的财务报告目标是投资者导向,主要满足投资者的信息需求,这在个人独资企业和合伙企业较多的经济环境是合理的,而在现代经济环境中,所有权与经营权相互分离,企业的资本需求也不断增加,投资者、债权人和其他授信人都是企业的资本提供者,“实体视角”下的财务报告目标应该是投资者和债权人(包括其他授信人)导向。投资者、债权人和其他授信人应该成为财务报告的主要使用者,满足这些人信息需求就可以满足其他使用者大部分的信息需求。

四、对界定我国财务报告目标的启示

我国于2006年发布的企业会计准则基本准则中对财务报告的目标进行了如下界定:企业应当编制财务会计报告(又称财务报告,下同)。财务会计报告的目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息,反映企业管理层受托责任履行情况,有助于财务会计报告使用者做出经济决策。财务会计报告使用者包括投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众等。

我国的财务报告目标与IASC 1989年的财务报表目标在表述上高度趋同,“受托责任”与“决策有用”并重,随着我国经济形势和报告使用者信息需求的不断变化,我国的会计准则在未来必然做出很多修订,我们可以从IASB概念框架中财务报告目标的最新变化中得到一些启发,以便重新界定我国的财务报告目标。

(一)我国的财务报告目标不能忽略“受托责任”

“决策有用性”是IASB概念框架中财务报告目标的关键词,这里的“决策有用性”包含了“受托责任”,在国外的经济环境中,财务报告的主要使用者是投资者和债权人(包括其他授信人),他们评价管理层是否履行受托责任的最终目的仍然是为了做出经济决策。但由于我国特殊的经济环境,政府和社会公众也是财务报告的主要使用者,他们(尤其是公众)有时候评价管理层的受托责任不是(或不仅是)为了做出经济决策,而是单纯地监督国有资产的使用情况,我国的社会公众本质上是国有资产的所有者,但国有资产的受托人往往是政府有关机构或部门,公众可以接受受托人没有做到国有资产的增值,但绝不可以接受受托人对国有资产的浪费和不当处置。由于政府和社会公众在我国也是财务报告的主要使用者,所以我国的财务报告目标仍然应该明确要反映管理层履行受托责任的情况,这样才能让政府和公众更好地监督国有资产。

(二)财务报告的边界要有所扩大

我国的企业会计准则基本准则中规定:财务会计报告包括会计报表及其附注和其他应当在财务会计报告中披露的相关信息和资料。会计报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表等报表。这样的表述与IASC 1989年框架中的财务报表的概念存在较大的差异。我国的财务报告包括会计报表、附注和其他应该披露的信息与资料。这实际上是IASC 1989年框架中财务报表的概念,在IASC 1989年的框架中已经明确指出财务报表包括资产负债表、利润表、财务状况变动表(现金流量表或资金流量表)、附注、其他报表和解释材料。IASB在2010年的框架中指出财务报表是财务报告的组成部分,虽然没有明确定义财务报告的概念,但很显然,IASB财务报告所包括的内容要多于财务报表(包括附注),而我国仅仅将会计报表及其附注和其他信息资料定义为财务报告,这仅仅是狭义的财务报告,其本质仍然只是IASB概念框架中的财务报表。

在未来与IASB实现准则趋同的过程中,我国应该进一步扩大财务报告的范围,可以参考上市公司年度报告形式进一步丰富财务报告的内容。

(三)我国在进行准则趋同过程中财务报告的主要使用者不宜改变

我国的财务报告目标中明确指出使用者包括投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众等。虽然未明确使用“主要使用者”的字眼,但不难得知上述四类使用者就是我国财务报告的主要使用者。由于经济环境的特殊性,我国的政府和社会公众往往比国外的政府和社会公众对财务报告有更强烈的需求。我国的政府同时扮演着投资者和监管者的角色,而大部分的国有企业支撑着国民经济的命脉,由于我国特殊的社会制度,国有企业本质上属人民所有,从而使我国的社会公众对财务报告有着更强烈的需求,社会公众有着监督国有资源的愿望,而财务报告是公众监督国有企业资源最直接的工具,所以在我国,除了投资者和债权人外,政府及其有关部门和社会公众也是财务报告的主要使用者。

3.腕表最新升值报告 篇三

“买表升值的吧”——夸张一点的说法，在往前推算的365个昼夜里，我至少需要回答100次这样的问题，不论是在当钟表论坛版主的日子里，还是在MSN上同刚刚开始喜欢机械表的朋友的对话里。是的，买表不会保证你升值，甚至可以说，买机械腕表能够让你保值的都很少。但，这并不否认，在当今世界数量如星辰般的机械腕表中没有保值升值的款式——或者更确切地说，确实有那么一些腕表，天生就注定了它的升值空间，正所谓“钱途无量”。

型号：PATEK PHILIPPE5180

TIME: 2008年4月巴塞尔表展

PATEK PHILIPPE（百达翡丽）天生就保值，作为当今腕表届的绝对经典品牌，无论是苏富比或者安提古伦，只要有PATEK PHILIPPE（百达翡丽）的出现，总会是最强手的拍品。其复杂怀表CAL 89白金款就曾经在2004年的安提古伦上以6，603，500瑞郎的天价成交！2008年的新款5180/1G同样采用了18K白金材质，说它钱途无量并非空穴来风，实在是因为5180/1G采用了近年来PATEK PHILIPPE（百达翡丽）再次上演镂空制表技术，将calibre 240超薄机芯的精美构造完美展现。品牌是腕表保值升值的第一要素，随后，品牌中的稀有产物则是加码的最大保证。为此，5180/1G无论如何都能成为说保值升值文章中的头一块。

型号：VACHERON CONSTANTIN Metiers d'Art探险家新款

TIME: 2008年4月巴塞尔表展

凭心而论，VACHERON CONSTANTIN（江诗丹顿）的精品不少，但就是无法在全系列的保值升值性上和PATEK PHILIPPE（百达翡丽）做到平起平坐。但，这绝非是对于VACHERON CONSTANTIN（江诗丹顿）的否定，相反，倒是从一个侧面了解到但凡其升值空间很大的款式，那一定就是精品中的精品，如这块Metiers d'Art探险家。先看看结构吧，摒弃了传统的指针式，而采用了转盘的方式来显示时间。别看表盘五颜六色，这可是珐琅微绘的中世纪世界航海图。关于珐琅微绘，我想绝对可以够专门开篇的，拙笔姑且暂时避开，只是说珐琅微绘在现代腕表上用的很少——那是需要大师级别的人物手工绘制而成的！如此一来，VACHERON CONSTANTIN（江诗丹顿）再加上珐琅微绘和独特的时间显示结构，你要它不升值，那都很难……

型号：Maurice Lacroix Mémoire 1

TIME: 2008年12月

机械表可以拥有记忆功能吗?艾美首创这枚拥有记忆功能的机械表。拥有604枚零件的极复杂机芯，这项全新极复杂性功能被首先应用于Mémoire 1计时码表，表面看来，设计相当简单，但实则它却是目前其中一款最复杂的腕表！个中乾坤在于这只计时腕表内加设了一项革命性的装置──机械腕表中破天荒的记忆功能，独特个性的外观设计给视觉带来冲击。腕表的细节处理也可圈可点，从镜面抛光零件到精细雕琢表面的过渡，表壳与表盘被整体风格包围，纯粹和优雅在此和谐交融也是加分不少，最关键的是全球限量20只，所以行家认定这是一只注定要升值的腕表。

型号：JAEGER-LECOULTRE175 Years Master Minute Repeater

TIME：2008年4月巴塞尔表展

限量纪念版——我说的是真正的难以买到的限量纪念版——往往存在最大的升值空间。JAEGER-LECOULTRE的175 Years Master Minute Repeater就是其中之一。三问腕表机芯向来是业内也不得不承认的最难以制作的机械机芯。而这次非但JLC做了三问，还恰巧是一块175周年的纪念款。为此不得不承认，能买到它的人真的很少，所以那些想买而稍稍缺乏一点运气的藏家都挤到拍卖场上去“狩猎”了。它能不卖出天价么？

型号：ROLEXSubmariner 白金款

TIME：2008年4月巴塞尔表展

ROLEX（劳力士） 蚝式恒动潜航者(Submariner)白金款——终于，我相信很多资深玩表人士应该会和我一样，在得知Submariner系列出了贵金属款的时候就差热泪盈眶了。ROLEX（劳力士）是个家喻户晓的顶级腕表品牌——不是人人都买得起，但却是很多人都渴望拥有。但是产量并不算太小的Rolex(劳力士)和PATEK PHILIPPE（百达翡丽）拥有差不多的保值升值性，这也真是当今腕表届的一项奇迹了。不论是现代黑面红针Daytona系列，还是曾经的保罗纽曼系列，都是在安提古伦上见一块被藏家“秒杀”一块的永恒经典表款。今年ROLEX（劳力士）更是推出其经典潜水腕表 - 蚝式恒动潜航者(Submariner)的贵金属版本。瞧着吧，再有个3年时间 这表没准又翻倍了。

型号：CHOPARDPiece Unique贝壳绘

TIME：2008年4月巴塞尔表展

CHOPARD（萧邦）的表有时尚的，有严谨的，当然，还有稀有的能够保值升值的。千万别拿普通的快乐钻石去衡量CHOPARD（萧邦）的顶级款腕表的保值性。这块Piece Unique的贝壳绘就是最后那种。表盘上的所有图案，都必须由人手一笔一笔的完成。在这个浮躁的年代里，没有什么比手工活儿更能催生一件物品的价值了。珐琅微绘的表姑且在拍卖会上被各路买家英豪们“追杀”。这数量更少的在天然贝壳材质上绘画的腕表，说不定又能让你无意间的投资成为一种远远超过N个涨停板的一笔闲钱了。

推出时间：2008年4月巴塞尔表展

参考价格：价格不详

型号： PANERAI Luminor 1950 GMT306

TIME：2008年4月巴塞尔表展

如果有人要问我这世界上谁能把普通的煎饼卖到最贵可能我不知道。但是如果有人问我谁能把一块普通机芯卖到最贵的。我不用考虑的就能告诉你答案：PANERAI（沛纳海）。这个意大利海军曾经使用的军表风格的腕表，依靠着自己独特的传承艺术和严格控制的数量，成为为数不多的，绝大多数系列都能保值的品牌之一。还记得就在不远的若干年前，上海恒隆广场排队等待183系列PANERAI（沛纳海）的人已经到了两位数——这是在买普通奢侈品么？这次2008年的新款Luminor 1950 Tourbillon GMT 47毫米PAM 306 两地时间陀飞轮钛金属腕表更不用说了，古典的外形加上少之又少的数量。能买到当然是财力加运气的最好阐述了。

型号：BLANCPAIN Carrousel Volant Une Minute

TIME: 2008年4月巴塞尔表展

从现在大家所默认的准则来看，VACHERON CONSTANTIN（江诗丹顿）是历史最长的腕表品牌——这要加上限定语“连续不断的历史”。如果把这7个汉字去掉，那么最长历史的应该是BLANCPAIN（宝珀），Carrousel Volant Une Minute是它2008年的新款。Carrousel——这东西太有意思了，在全世界人民都在对陀飞轮趋之若鹜的时候，BLANCPAIN（宝珀）横空出世出了个，不同于陀飞轮的产物——卡罗素，而且还是一分钟同轴卡罗素。敢问有朝一日附加上任何一种复杂供能，这一个最早成立品牌历史的牌子，必定能将这块卡罗素腕表的价格炒作到你无法理解的地步，就让我们所有人拭目以待吧。

型号：BREGUET Classique Chronograph Ref 5247BR

TIME：2008年4月巴塞尔表展

4.最新公务员入党转正申请报告 篇四

尊敬的党支部：

我于2010年7月21日被党组织批准为中共预备党员，至今，我的预备期已满一年，根据《党章》第一章第七条的规定，我今天特向党组织申请转为中共正式党员。

在这被组织接纳为预备党员的这一年时间中,我认真按照党员的标准严格要求自己，在各方面有了较大的进步。在一年预备期满即将到来之际，我郑重向党组织提出转正申请。为了便于党组织对我的考察，现将自己一年来的情况向党组织做以下汇报：

一、认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极参加社会主义法治理论教育活动和学习《把信送给加西亚》活动，并写了多篇调研文章，其中《充分发挥检察职能作用服务随州经济社会发展》被《中部崛起与随州发展论文集》采用。积极要求进步，努力向党组织靠拢，参加了入党积极分子培训班的学习，使自己牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

二、虚心好学，不断加强自身学习，提高自身素质。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、入党申请书提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

三、工作认真负责、积极肯干。今年是我市检察信息化建设的关键一年，我们按照省院的要求，完成了二、三级专线网和局域网建设，并建成了我院内网和外网网站，使我院的信息化程度由一个相对落后的起点迈入了全省信息化建设的前列，并在全省召开的检察机关信息工作会议上得到省院领导的表扬。此外，我还承担起了摄像、照像，电脑耗材的购买，视频会议室和监控室的管理及院内电脑维护等各项工作，积极地为院内各项工作作好技术保障工作，使院里的中心工作得以顺利、高效地开展。

四、严以律己，不断加强自身思想道德的修养。作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。在信息建设中，严格按照合同中的技术标准和

施工期限，把好质量关和工程进度，从不接受他们的吃请。在购买更换院内有关电脑设备时，从性能和价格两个方面综合考虑，严格公正办理，追求最好的性价比，在满足需求的同时尽量节约每一分钱。

在过去的一年里，我在组织的关怀入党申请书范文与培养下，认真学习、努力工作，政治思想觉悟有了很大的提高，个人综合素质也有了全面的发展。但我知道还存在着一些缺点和不足，离优秀共产党员的标准和要求还有一定距离，在某些方面还没能做到最好。在今后的工作和学习中，我将更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。

作为一名预备党员，恳请组织批准我按期转为中共正式党员，我将虚心接受党组织对我的审查和考验。

此致

敬礼！

申请人：XX

5.2020入党转正全年总结最新 篇五

2020入党转正全年总结范文一：

敬爱的党组织：

2005年6月10日，经过党组织的批准，我实现了向往已久的愿望，成为一名光荣的中国共产党预备党员。这一天将是我终身难忘的日子，也是我人生的一个重要的里程碑。一年来，这一光荣称号不断的激励着我，成为我学习、工作、生活的新动力。通过此次的先进性教育学习，使我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，同时在思想、学习和作风上都取得了一定的进步，理论水平、党性修养得到了进一步的提高。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我深知，要成为一名合格的共产党员，不仅要有正确的理论知识，更要勇于去实践。要活学活用，把先进的思想化做先进的生产力和先进的创造力，把党的思想融入到实际工作中去，同自己的实际工作生活紧密联系起来。

工作上，我自担任院调研部部部长以来，我一直都是认真负责的完成每一份工作，不放过任何可以锻炼的机会，保证自己能够完成各项学习和工作任务。我认真做好本职工作，还让其他同学一起参与策划活动，使同学间更加团结，使班级的凝聚力增强。我积极和同学们交流意见和建议，宣传党的思想、理论，坚持正确的原则和立场，对一些消极思想和不良倾向做坚决斗争;还经常鼓励思想上进的同学积极向党组织靠拢。

在平时的日常生活中，我抱着一颗真诚的心与大家相处。在碰到生活上有困难或者心里有苦恼的同学，我会毫不犹豫的帮助他们，同时关心身边需要帮助的同学，及时的解决他们的需要，同学思想上有疙瘩，我会主动给予开导;遇到个人与同学利益发生冲突时，首先考虑的还是他人利益。做到真正体现一名党员的作用，切实体现全心全意为人民服务的宗旨。

古人云：“玉不琢，不成器;人不学，不知道。”浅显的比喻却很好地揭示了学习的重要性。再三要求“学习，学习，再学习。”可见，学习文化知识是提高素质的重要途径之一。作为一名预备党员，我深知学习的重要性。因此，在平时的学习中，我一直遵循这个理念，做到上课认真听讲，认真完成作业，牢固掌握专业知识和技能。除了学好专业知识外，还注意扩大自己的知识面，在课余时间，关心时事政治，经常收取听广播、观看电视新闻、阅读有关党的知识的报刊和杂志，及时学习中央领导人讲话的重要精神，争取在思想上和党组织保持一致。通过自己的努力，两个学年都取得了“三等奖”学金。作为一名预备党员，时刻以党员标准严格要求自己，力求在学习方面起模范带头作用。今年的10月12日，是一个中国人民无法忘怀的日子，因为在这一天，“神州六号”载人航天飞船发射成功了。当时听说了这个消息以后，我的内心异常激动，因为从“神五”到“神六”，是中国载人航天事业的又一重大突破，标志着中国的载人航天进入了真正有人参与的空间科学技术新阶段，说明我国航天科技水平在不断提高，综合国力在不断加强。当时我想，我们都要以航天英雄为楷模，学习中国航天人特别能吃苦、特别能奉献，不懈奋斗和无私奉献的中国航天精神，立足自己的本职工作，贯彻落实中央民族工作会议和党的十六届五中全会的精神。作为一名学生党员，更应该在平时的学习生活中树立一个良好的榜样，做出自己应有的贡献，带领大家一同进步。

在参加保持共产党员先进性教育活动以来，通过三个阶段的学习教育，使我对这次教育活动的目的和意义有了比较深刻的认识，尤其是第二个阶段，通过撰写党性分析材料、向群众征求意见、参加民主生活会进行批评与自我批评，自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，希望能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高，时时处处充分发挥共产党员的先锋模范作用，做一名合格党员、优秀党员。

一年来，我在党组织、党员同志的帮助下，不断的成长，同时取得了一定的成绩，但我知道还存在着一些缺点和不足，主要有以下几点：1、理想信念淡化，宗旨意识不强。2、没有很好体现党员的先锋模范作用

3、政策理论水平不能满足工作需要，理论联系实际的能力较差。

在今后的日子里，我要要时刻牢记自己是一个共产党员，严格要求自己，时刻遵守党的章程，努力做到向孔繁森，任长霞那样的优秀党员学习，认真履行党员的义务，今后要多开展批评与自我批评，多与群众和党员谈心、沟通，积极参加党组织的活动，自觉维护党的形象。

二十一世纪是一个充满机遇和希望,充满风险与挑战的世纪，是决定中国前途命运的又一个关键的世纪。所以要做到在前进中不退缩，在胜利中不迷失，永葆一名共产党员的先进性。

此致

敬礼

2020入党转正全年总结范文二：

敬爱的党组织：

2006年11月28日，是我终身难忘的日子，经党组织的批准，我实现了梦寐以求的愿望，成为一名光荣的中国共产党预备党员。一年来，我在这个团结务实、温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐。在组织的培养教育下，我认真按照党员的标准去做，加强政治思想学习、对工作和学习精益求精。在2007年11月28日到来之际，我郑重向党组提出转正申请。

为了便于党组织对自己的考察，我将自己一年来的情况向组织作以下汇报：一.政治思想方面：

首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视新闻、看报纸、关心时事政治外，我利用业余时间认真学习党史和党章，了解我们党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向;明确党员的权利和义务，拿一名党员的标准严格要求自己。我还及时学习党中央颁布的决策、决议，在思想上和党组织保持高度一致。我注意从平时做起，从小事做起，在日常生活中体现一名党员的模范带头作用。除了作好自己的本职工作外，对于学校的各项要求和活动，我积极参加和配合，认真完成;在生活中乐于助人、关心团结同事。通过以上的努力，我感到自己的思想政治素质有了长足的进步，希望在以后的学习得到进一步提高。

二、在组织观念和作风方面我能做到执行党的决议，服从组织分配，按时交纳党费。作为教育工作者，能为人师表，遵守学校的各项规章制度，在社会生活中，能以党员标准规范自己的言行，不做有损于党和人民利益的事。三、教育教学方面

作为一名人民教师，我尽心尽责，认真做好自己的本职工作。在教学工作中，能根据教学内容和学生实际，认真拟订教学计划，刻苦钻研教材，努力做到因材施教，贯彻精讲多练的原则，充分发挥学生的主体作用和教师的主导作用。在班主任工作中，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯、社会实践能力以及文明行为，经常与科任老师取得联系，协同对学生进行学习目的教育，培养刻苦的学习意志。一年来，我所带的班级曾被评为南宁市红旗中队、学校“爱科学月”先进班级;我也被评为南宁市优秀中队辅导员、被学校推荐为南宁市优秀科技辅导员。

2020入党转正全年总结范文三：

敬爱的党支部：

2006年_月__日，经党支部大会讨论通过，上级党委批准，我成为了一名光荣的中国共产党预备党员，至今已届一年。按照党章的规定，我的预备期已满，为此特向党组织正中提出转为正式党员的申请，请党组织根据我在预备期间的表现，讨论通过我由预备党员转为中国共产党正式党员。下面，我将自己在预备期间的表现，向党组织作详细的汇报。

在一年的预备期里，我严格按照一个共产党员的标准要求自己，认真履行党员义务，努力学习、踏实工作、争当模范，从而使自己在思想、工作和作风上都取得了较大进步。

一年来，使自己对党的认识更加深刻，对党的崇高理想和建设中国特色____的信念更加坚定。通过学习，自己的马列主义理论水平有了进一步提高。作为一名新闻工作者和预备党员，我拥护党的基本理论、基本路线、基本纲领和方针政策，自觉遵守党和国家的法律法规及党委的各项规章制度，恪守新闻从业人员的职业道德。一年来，我结合工作实际，认真学习党和国家的方针政策，始终与党中央保持思想上、政治上的高度一致，始终坚持了正确的舆论导向。在工作中，我严格用共产党员的标准要求自己，模范遵守党纪国法和职业道德，在社会上和单位中树立了良好的形象。

为了不断提高自己的工作能力，努力为党的新闻出版事业多做贡献，一年来，我努力学习、刻苦钻研、使自己的业务能力有了长足的进步，有效地保证了自己能够圆满地完成各项工作任务。过去一年中，我先后担任编辑和记者工作，完成了大量组约稿、编辑和采访写作任务，编辑与采写能力也有了很大提高。由于我以一个共产党员的标准严格要求自己，因此，在工作作风上，比过去有了很大改进。过去，我在工作作风上比较漂浮，在采访时不够深入。但这一年来，我深入到全市一些基层单位，以及二三十个区县的乡镇和村社，进行调查研究和采访，从而获得了大量第一手材料，采写的文章的深度和写作水平也有了较大提高，赢得了领导与同事的好评。

去年，支部大会在讨论我入党时，有同志对我提意见，说我作风比较散漫。这一年来，我针对自己存在的这一缺点，努力加以改进，基本上克服了这一毛病。同时，我努力团结同志，自觉维护集体利益，较好地发挥了一个共产党员的作用。

总之，过去一年来，我在各方面都取得了很大进步，但用共产党员的标准来衡量，我还存在一些不足。比如，工作的主动性还不够，有时还有畏难情绪，编辑和采访的策划意识还有所欠缺。对于自己的缺点与不足，我将在今后继续加以克服和改正。如果这次我不能按期转正，说明自己还不具备一个正式党员的条件，我一定继续努力，争取早日成为一名正式党员。如果能够按期转正，我绝不骄傲自满，而是以此作为自己人生又一个新的起点，在未来的征途上继续不断努力，争取做一个优秀的共产党员。

此致

6.个人转正工作总结最新 篇六

个人转正工作总结1

两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢?

两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁!

两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。

首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活，我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在电编部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。

我在工作上的收获主要有：1、基本学会使用和维护摄影机;2、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别;3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带;4、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作，还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时间，我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇，自己独立完成的采写作品5篇。主任每次安排的采访任务都基本可以顺利完成。

在这期间，工作上最大的不足主要有：1、新闻拍摄技术相对落后，画面的稳定性不够;2、新闻的采写比较古板，缺乏新意;3、新闻的敏感性相对较差，特别是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握不足等。

8月初我开始被调到办公室工作，主要负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。

显然，办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样，对我关爱有加，体贴不减，同样让我深深感受到一种父爱的慈祥与特有的威严，另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情关心与帮助，但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜欢热闹的性格有些不很适应。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关心帮助下，我较早地克服了波动的心思，全身心投入到办公室的日常工作环境中。

经过一个月的工作学习，我做出了一定的成绩：1、独立完成并印发了两期《简报》;2、配合办公室其他同事开展日常接待、后勤服务和卫生清理工作，并具体负责杨副局长办公室的卫生打理;3、负责部分公文打字和复印登记工作;4、在钟主任的具体指导下，负责拟写相关公文，如较好的完成了自查自纠工作总结;干部职工培训工作总结;拟写完成《文字、图片、音像规范化管理》规定，并顺利通过领导审核等;5、协助钟主任组织召开“行风评议自查自纠座谈会”，并根据要求，完成“行风评议调查”统计和上送工作;6、与同事梁伟耀共同策划完成两个版面的“四五”普法教育宣传板报。

在办公室工作不足主要有：1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关公文写作的进行;3、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量;4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。

我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。

如果承蒙领导的信任，准许我继续留在这里参加工作，那么我想借这次机会提两点想法：

第一点：我希望能调回电编部做记者，可以的话请允许我进“思灵天地”专题组工作。理由主要是：(1)、我是中文专业，自信能够胜任该专题的文字采写;(2)、我平常喜欢观察生活、思考生活，而且自以为颇有些见地，如果能够在该专题组工作学习，我的潜能应该可以得到较好的发挥;(3)、我对应急性工作不是很感兴趣，且常常感到吃力不讨好，但青睐于需要花时间思考和深入挖掘现象背后的“真理”。这应该很适合“思灵天地”的专题策划和制作。

第二点：如果必须留在办公室工作，我希望办公室能够在近期内补充招聘一位电脑专业人员，或者干脆另聘一位专业的文秘人员。因为我对技术性的操作向来缺乏兴趣，让我通过学习来填补目前办公室急缺的电脑能手，坦白说我没有太大的信心。但对公文写作以及必要的办公室接待工作，我对自己充满自信。只要再假以不多的时日，等我初步掌握了相关的公文写作常识以及更多了解我局各部门的工作情况后，我相信我能胜任这份工作。

上面两点想法恳请领导给予我理解、信任与支持。谢谢。

个人转正工作总结2

我叫__，于___年7月份怀揣着自己对理想的追求，怀揣着对我四局的承诺来到__城际铁路站三队报到，扎根基层，成为一名工程技术人员。

在开工初期，一切都等于从零开始。刚来到这里正是酷暑季节，洗澡没有水，乘凉没有电，我没有叫一声苦、喊一声累，默默背着测量仪器，每天在施工现场一干就是十几个小时。我严格遵守经理部及工

程技术部的各项规章制度，严于律己、友善待人。我在工作生活中不断完善自己，不断进步，尽自己最大的努力为企业奉献着自己的青春，为沪宁城际铁路的建设添砖加瓦。

城际铁路建设对我来讲还是新知识，我在困难面前没有低头，我积极地收集关于本工程的各个方面工作的资料，收集有关信息，不断的学习，争取做到稳扎稳打，心中有数。为以后的工作打下基础。在前期测量放样中积极思考，不怕吃苦，为本工程早一日打开局面争取时间，配合生产部开展各个施工点，做好技术准备工作。

在本工程进行至紧锣密鼓的大干、抢工时期，我谨行慎为，更是丝毫不敢懈怠，加班加点地做好本职工作的同时，积极主动的安排组织实施其我工序的施工，使工点施工衔接顺畅，促使每一个环节不脱节，坚决不主观臆断，对自己不能够肯定有异议的问题，积极主动地向领导及同事请教，绝对不允许自己自作主张，杜绝任何意外的发生。

在施工质量控制方面，首先熟悉了解规范，对施工中主控项目及一般项目严格按照规范施工，做到绝不放过任何一个隐患，要知道“千里之堤，毁于蚁穴”，时刻保持警惕之心，确保整个工作的施工质量安全。

在生活方面，我团结同事，勤俭节约，在人际交往中时刻注意与人的处事方法，搞好团结，经常与领导及同事交流生活及工作中所出现的问题，并且共同探讨解决问题的办法，促使以后遇见同类事情不至于手忙脚乱。另外在生活中不计较个人得失，能给人尽量提供方便，舍己为人，顾全大局。

现在沪宁城际铁路建设进入了攻坚时期，我对处在铺架口位置，我部能否按时完成任务直接影响全局管段的铺架工作，我面对压力我没有低头，我每天仍然往返于工地的各个施工地点，测量、计算、交底，我心里想的都是怎样为沪宁建设作出更大贡献，如何为确保铺架施工贡献自己的才华。

个人转正工作总结3

各位同仁大家好!

我自今年3月份到公司上班，现在已有____月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司财务制度

公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度，2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。

3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。

4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。

三、存在的问题

一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。

最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。

个人转正工作总结4

一、工作回顾

20__年5月6日，我有幸加入__，成为_公司的一员。同事都是与我年纪相仿的年轻人，领导也不过是只过而立之年，因此，激情和梦想充满了这个大家庭，这种氛围对我这种涉世未深的毕业生来说，尤为惊喜，我心怀感恩。管理学中将公司的新人比作蘑菇，意思是说新人会受到一段时期的雪藏待遇，值得庆幸的是，这里的前辈都很热情，大家坦诚相待，团结有序，让我免受“冷宫”之苦，在他们的倾力帮助下，我很快就熟悉了本职工作，并在入职一周后能够独立完成工作，主要包括：1/2/3/4…..。

工作的这一个月，我过的很充实，每一天都有新的收获，与其说我是在工作，不如说我是在学习，我享受工作的过程，喜欢这种被信任和尊重的感觉。

二、问题整合工作问题主要有三：其一，我的时间管理能力有待提高，没有很好的规划时间，;其二，我的自控力不够好，情绪管理能力有待提高;其三，遇事犹豫不决，容易产生选择恐慌，容易受他人和外界的影响，不够有主见。

三、自我分析

优点：人力资源管理科班出身，理论知识相对扎实，亲和力较强，有一定的执行力，比较适合做人事相关工作。

缺点：容易受他人影响，不够有主见，做事的时候没有轻重缓急的安排与规划，容易被琐事搞得晕头转向。

四、工作总结

入职的这一个月以来，我学到了很多东西，总结如下：

1.对事无情，对人有情。人事是专门和人打交道的职业，难免会有得罪人的不妥之处，所以，我应该做到公私分明，在工作中有的放矢，就事论事，绝不将个人偏见带到工作中去，更不会让工作中所产生的情绪，影响我正常的生活。

2.懂得手指效应。用展开的五根手指可以捅破窗纸，却不能打破一块普通的玻璃，同样，用一根手指也可以捅破窗纸，五根手指紧紧相握所形成的一个拳头，可以轻而易举的打破一块玻璃。这给了我很大的启示：首先，要根据不同的情况，选择不同的对待策略;其二，资源要合理配置，人力资源亦是如此，以免造成人力物力的浪费;其三，学会合作，懂得独立，在工作中，该合作时就无条件的执行团队工作，该独立完成时就要充分发挥主观能动性，不要依赖别人

3.做任何事都像是决斗，“单挑”和“群殴”都可以，能赢才是王道，但最重要的是有自己的底线。

以上是我的试用期工作总结，特此申请转正，望领导批准，不胜感激!

申请人：

日期

个人转正工作总结5

回顾试用期这三个月工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，完成了自己的本职工作。通过这三个月的学习，我渐渐的融入了公司这个大集体，现将这三个月来的工作情况总结如下：

一、在办公室的工作

1、整理和修改公司的企业文化。本人和部门同事合作，扩充和修改了公司原有的企业文化，并丰富了企业文化的每个条目下的内容，列出几条可供选择。

2、整理各个分子公司的证照和资料，这是这段时间个人觉得最重要的工作，目前已经整理出__家分子公司的相关证照资料，这项工作仍需花费很大精力，要持之以恒才行。

3、完成公司宣传资料的修改意见。公司原有的宣传资料并未成型，只有一个草稿版的宣传册。在各位同事的帮助下，本人完成了公司宣传册的修改意见。

4、修改公司的新闻稿件并发布到公司网站。

5、日常事务性工作。行政办公室的工作千头万绪，有迎来送往、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排等。

6、整理领导办公室的书画作品。由于我所学专业的缘故，在领导交给我辨识书法作品的任务时，我还算是能够应对。不过我在辨识过程中也遇到了一些难以辨认的草书字，好在通过借助工具书以及向人请教，已经把所有书画作品全部辨识出来了。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于自己的学识、能力和阅历与工作都有一定的距离，所以本人不敢掉以轻心，向书本学习、向周围的领导学习、向同事学习，这样下来感觉自己这三个月来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务。

三、存在的问题和今后努力方向

主要表现在：第一，由于是新员工，许多工作我都是边干边摸索，以致工作

起来不能游刃有余;第二，自己的理论水平还和工作的要求有距离。

为此，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习矿业知识和相关法律常识，加强对本行业的了解;第二，本着实事求是的原则，做好上情下达、下情上报。

虽然只有短短三个月的时间，但对本人来说着实受益匪浅。在今后的工作中，我一定会扬长避短，努力工作，力求做得更好。在此，感谢公司各个部门的同事，尤其是办公室的同事对我的帮助。

___ 20__年__月__日

7.最新转正述职报告 篇七

2013年5月21日, 全球最大的商业软技能培训提供商之一——Achieve Global公司, 在北京公布了其最新的《全球客户体验调查》之中国报告。报告结果表明, 情绪因素是决定客户体验成败的关键, 中国客户希望公司代表能够善待他们, 以真诚、善解人意且体贴的方式与他们进行互动, 给予他们充分的关注。

客户体验:最好的代言

在航空界流传着这样一个故事:英国航空的一位头等舱旅客在登机后, 发现他的皮衣落在休息室了, 空姐安慰说:“来不及取, 地面人员会寄给您的”。而当这位旅客下机时, 已经有人拿着那件皮衣在舱门外等候了。显然, 英国航空用了更快的飞机把这位旅客的衣服送过来。这次服务, 不仅让这位头等舱的旅客很是惊喜, 还因此成为一段佳话, 备受称道。但是, 在我们生活中, 更多的却是遭遇这样一些经历。比如, 给某公司拨打客服电话, 等了10多分钟才等来人工接听, 结果却被告知你的这个问题必须拨打另一个号码才有人能够帮你解答。抑或是, 为了完成某个电子购物流程时, 必须在网上填写很多表格, 却在最后一步给卡住了, 结果前功尽弃, 不得不重新填写, 这种情况也常常碰到吧?

上述例子中的服务品质, 孰优孰劣, 不言自明。在这些服务过程中, 消费者产生的直观感受, 被称之为“客户体验”。近几年, “客户体验”经常见诸媒体报端, 很多企业管理者已经将其视为提升企业竞争力和确保企业生存的关键战略。原因就是, 客户服务体验可以帮助企业更好地了解如何去提升和保留客户的忠诚度, 而这直接关乎企业绩效。

如今, 互联网发展势头强劲, 人们轻轻敲击键盘或者鼠标就能便捷地享受信息搜索、购物、缴费等各类生活服务, 无论是搜索引擎、门户网站、个人网站, 还是淘宝、京东、卓越等网上商城, 其间对于市场份额的竞逐都异常激烈。与此同时, 越来越多的网民喜欢在网上发表用户体验和意见, 或“牢骚抱怨”, 或“吹捧赞扬”, 论坛、微博、微信、人人网等比比皆是, 不管是线上还是线下的消费体验。由于客户越来越多地在各种在线评论网站、公司网站和其他论坛与世界分享他们的服务体验, 大部分客户在遇到一两次糟糕体验后都会转向其它公司, 因此, 公司必须提供始终如一优质服务, 它的重要性比以往任何时候都要高。研究结果表明, 这些原理适用于中国的消费者以及为他们服务的公司, 无一例外。

卓越的客户体验可以造就忠诚的推荐者, 他们会越买越多、越频繁, 向朋友推荐您的企业而非竞争对手, 也会原谅企业方面偶尔的失误。要成功, 企业必须尽全力把满意客户变成自己的忠实客户, 然后再把这些忠实客户变成企业的代言人。那么, 客户对企业的服务体验有什么期望, 他们对购买过程中与企业的互动感觉如何就显得尤为重要。

中国报告:情绪感知是核心

2013年, AchieveGlobal公司针对包括中国在内的全球消费者展开在线调查, 旨在从客户视角了解何为卓越的客户服务, 探究各个市场的客户服务问题, 并就企业如何不断提升服务提供指引。《全球客户体验调查》之中国报告的主要研究发现包括:

中国受访者表示, “被倾听和尊重”比问题本身得到解决更为重要。只有23%的受访者表示, 解决他们的问题比受到怎样的对待更为重要。

·在中国, 对客户体验产生最严重负面影响的3种行为依次是:对我的问题不关心 (60%) 、必须重复我的信息或投诉 (45%) 、他们没礼貌或对我很冷漠 (39%) ;

·约有1/3的中国受访者表示, 他们经常或总是感到客户服务人员并没有真正关心他们的问题, 使他们感到自己无足轻重;

·90%的中国受访者表示, 他们会在最多三次糟糕体验后, 转向另一家公司。而超过55%的受访者表示, 在两次糟糕体验后, 他们会拒绝与这家公司做生意。近40%的人表示在一次糟糕体验后就“可能”或“很有可能”转向另一家公司;

·大部分中国受访者都强调需要人与人的交流, 与电子邮件 (15%) 和短信 (4%) 相比, 他们更愿意当面 (39%) 或通过电话 (42%) 沟通。但有40%的受访者表示, “电话打过去没有真人接听”让他们感到非常恼火;

·中国受访者用来描述理想客户体验的前五大概念或短语依次是:真诚/诚实 (30.3%) 、友善/礼貌/热心 (25.6%) 、热情 (17.2%) 、耐心 (11.0%) 和专业 (9.3%) 。唯独“专业”这一词以外, 其他短语都体现在人际、情绪反应和行为上。

显然, 中国消费者希望和需要受到尊重, 他们希望服务人员能够快速和礼貌地解决他们的问题回答他们的疑问。有点特别的是, 受访者更为注重他们受到友善、真诚和热情的服务, 而不是他们的问题得到快速和高效的解决。粗鲁的行为, 未得到聆听或理解, 推诿过错以及不道歉, 这些只是客户列出的公司不当行为的几个例子而已。对待客户的方式成了决定客户体验成败的最关键的因素, 其重要性甚至超过了解决问题。简而言之, 客户需要也希望公司能够善待他们, 以真诚、善解人意且体贴的方式与他们进行互动, 给予他们充分的关注。但很明显, 许多公司还没有找到持续满足客户需求的办法。

Achieve Global公司亚太区副总裁Kim Stafford女士表示:“这次调查结果进一步证实了, 无论在哪里, 积极的客户体验都是以尊重、真诚、有效的解决方案和责任为标志的。消费者拥有丰富情绪感知。因此, 在这个人与人之间紧密联系、网络环境日新月异的世界里, 理解情绪——人类联系的纽带——是客户体验的核心, 也是建立客户的忠诚度并促进正面口碑传播的关键。虽然大幅降价和特别促销可能吸引客户, 但是若在提供服务时不能在情感和人性化的层面上建立联系, 也将让企业与客户的互动努力功亏一篑。”

服务:优秀员工是关键

要想让客户沿着客户体验阶梯不断前进, 企业就必须保证对方在每次与你打交道时都有好的体验。好的体验是那种能够满足客户的期望, 甚至比客户所期望的更好的体验。从某种意义上说, 创造一种卓越的客户体验, 就需要公司中通常是独立工作的各个群体在产品和服务开发的不同阶段开展大量的合作。在许多情况下, 仅仅是为了建立一个接触点, 就需要营销、产品设计、客户服务、销售、广告公司, 以及零售合作伙伴等所有各方之间的协调配合。

然而, 这些具有重要影响的企业的服务交付政策和程序对服务体验, 是由客户服务人员的行为和技能所决定的。甚至有观点认为, 企业的成功取决于那些能处理非技术所及之挑战的优秀员工。酒店行业的丽思卡尔顿 (Ritz-Carlton) 就是一个例子, 它以不懈追求世界一流的客户服务而著称。如果客人有疑问或遇到困难, 告诉了一位员工, 这位员工就要对此负责, 直到问题解决。无论这位员工是总经理, 还是门童, 都是如此。每个人都要为客户体验负责。

调研人员表示, 参与调研的客户都表达了对客户服务体验的强烈感受, 不论是正面还是负面, 虽然重要的政策和流程问题会让客户产生挫败感, 并导致较差的服务互动, 但服务交付的情绪因素才是引起最强烈回应的原因所在, 同时它也会对客户与任何公司的互动体验产生最大影响。

Kim Stafford女士认为:“满足客户对于积极客户体验的期望是每一家公司的商业战略核心。训练那些需要面对客户的员工, 使其意识到应展现的正确情绪与该情绪会激发的客户反应, 并掌握有效且专业的客服行为, 这对于创造正面客户体验至关重要。”

从《全球客户体验调查》的报告中, 我们不难得出, 负责客户服务的员工必须能够理解客户的情绪, 表现出同理心, 且善于聆听。最重要的是, 他们必须在每次与客户的互动中表现出对客户的有种尊重和关怀。当然, 明智的企业会懂得客户体验中所包含的心理内涵, 同时学会在合适的时间和合适的地方采取合适的行动。这就是它们吸引回头客的诀窍。

《全球客户体验调查》之中国报告给出了如下建议:

·与员工不断地分享客户反馈, 并帮助他们理解服务与盈利之间的重要联系;

·评估现有的自动化系统, 更改可能会让客户产生挫败感的特征或摒弃不必要的步骤;

·明确处理客户要求的流程并进行定期评定, 确保客户无需重复问询;

8.非洲野生动物最新调查报告 篇八

近年来，在贪婪和利益驱使下，非洲的偷猎活动日益猖獗，大量珍稀野生动物被残忍杀害，甚至犀牛和大象都处于灭绝的边缘。

此外，非洲一些国家的“合法狩猎”政策也导致了动物大批死亡。随着“狮王”、“象王”被相继猎杀，为非洲带来不菲经济收入的“奢华狩猎之旅”被舆论推上了风口浪尖。

除了人祸，非洲动物还要遭受天灾的威胁。据悉，持续干旱的津巴布韦为了降低大象的死亡率，拟将62头野生大象卖给中国、法国、阿联酋等国家……

2016年1月29日，坦桑尼亚塞伦盖蒂国家公园响起大象悲歌：当地政府和美国弗里德金自然保护基金会的反偷猎人员赶到现场时，赫然发现两头大象已经遭到猎杀，在惨不忍睹的尸体上，象牙已然被锯掉偷走。基金会的英国籍成员高尔立即驾驶直升机升空，追捕偷猎者，很快便在马苏瓦禁猎区发现，偷猎者正在射杀第三头大象！他让直升机持续在低空盘旋，试图以此来阻止偷猎者携带象牙逃跑，但偷猎者不断向飞机开枪，且火力凶猛，致使机组人员受伤，其中一颗子弹射穿直升机击中高尔，导致他不幸殉职。

虽然两天后偷猎者被逮捕归案，但从这个悲剧事件中，不难看出当地偷猎行为的猖獗和偷猎者的凶悍。动物保护组织人员表示：近年来，发生在坦桑尼亚的偷猎行为急剧增加，且愈演愈烈，致使从2009年到2014年这短短五、六年间，大象数量锐减了7万多头。实际上，在非洲大陆，坦桑尼亚大象面临的这种遭遇只是一个缩影，因为整个非洲大陆的野生动物生存状况都不容乐观……

偷猎猖獗没有买卖就没有杀害

在19世纪70—90年代，非洲的偷猎活动非常猖獗，进入20世纪后，也许大家会认为，随着经济的发展和信息时代的到来，社会变得更加文明，人类变得更加开化，残忍的猎杀行为会渐渐减少，但事实证明，时至今日，在非洲大陆上每天仍有成千上万的大象、狮子、犀牛等野生动物遭到猎杀，只因它们身体的某一部分可以被人类用来谋取巨额利润。据公益组织“拯救犀牛”发布的数据显示，2014年，仅仅是在南非一个国家，就有1215头犀牛被偷猎者杀害；而在肯尼亚，为了防止地球上最后一头雄性北方白犀牛被猎杀，政府不得不派出武警24小时严加看守。有环保主义者呼吁：“如果不控制偷猎行为，那么在2016—2018年之间，犀牛的死亡数量将超过出生数量，这意味着犀牛这一物种正在走向灭绝。”

追本溯源，偷猎者猎杀犀牛是为了获取犀牛角。一些亚洲人士认为犀牛角可以治疗癌症等疾病，还有不少富豪把犀牛角当作财富的象征，种种原因导致了其庞大的市场需求，这些都是引发偷猎行为的根本原因。美国数字媒体《石英》曾在2015年5月报道，在中国黑市，犀牛角磨成的粉能卖到每公斤40多万元人民币，而在越南则甚至更高，能卖到每公斤60多万。

然而猎枪瞄准的不止犀牛，非洲野生大象的境遇更是堪忧。据德国《明镜》周刊调查，在2013年，偷猎者从四面八方涌入刚果的瓜兰巴国家公园，对大象进行大规模屠杀，有些偷猎者甚至乘坐直升飞机射杀大象，导致公园里的2万多头大象锐减至2000头。更为可怕的是，此类悲剧绝不止发生在一地，而是遍布整个非洲。据坦桑尼亚公布的最新调查数据显示，在近5年时间内，本国的大象数量骤然减少了60%，而邻国莫桑比克则减少了50%，目前，非洲象总数量仅有60万头，并正以每年3.8万头的速度递减，如果不能有效遏制偷猎活动，那么在未来15年内，非洲象就会消失殆尽。

可是，尽管这些数据令人震惊，却并没有让象牙贸易这一偷猎根源消失。虽然1989年的《华盛顿公约》全面禁止了国际象牙贸易，使得美国和欧洲的象牙市场几乎绝迹，但象牙黑市反而日益兴盛，以至于发展到今天，地下象牙交易变得军事化，这也使得非洲大地变成了屠杀之地。而在象牙需求量最庞大的亚洲地区，人们对象牙的需求一直有增无减，比如在泰国，象牙商品被视为富人的“标配”，是特权阶级的象征；又比如在日本，无论官员还是商人都喜欢用象牙印章在重要文件上盖章，以此彰显庄重和谨慎；而在有3000年象牙雕刻传统的中国，光是合法的牙雕公司和销售公司就有上百家，员工总计3000多人，要想完全禁止象牙贸易，绝非一朝一夕的事。

合法狩猎用动物尸骨堆成的富人游戏

非洲动物面临的不仅有残忍的偷猎，还有无奈的“合法狩猎”政策。

如今，对一些西方国家的富人来说，到非洲狩猎已经成为一种炫耀财富、寻求刺激、释放精神压力的游戏。在10天的狩猎之旅后，猎人们需根据被猎杀动物的种类和个头支付价格不等的费用，比如猎杀一头疣猪或羚羊的报价在6000美元，一头大象则需4万美元，而一头狮子需5万美元……如此昂贵的狩猎游戏，催生了非洲一些贫穷国家的狩猎产业链。

一家名为“奢华狩猎”的旅行社，就在津巴布韦为游客狩猎提供了“一条龙”服务。游客入住指定的旅馆后，会有专车将其送进狩猎区，在职业向导的帮助下追踪猎物。待成功捕杀猎物后，旅馆会负责将其制作成标本，最后装箱运回游客的家乡，据纳米比亚首都温得和克的一家标本作坊介绍，他们每年都要制作6000多个动物标本。而在南非，合法的狩猎场多达9000多处，每年吸引着成千上万的游客前来打猎，疣猪、河马、羚羊、大象……各种动物都会成为枪下亡魂。

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据悉，到非洲打猎的大部分游客是美国人，一名来自美国内布拉斯加州的猎人说：“在那里能享受国王般的待遇。”他还将自己在非洲猎杀稀有动物的照片发到社交网站炫耀，结果引来无数网友的口诛笔伐，同时舆论也把非洲狩猎旅游推上了风口浪尖。

2015年7月，来自美国明尼苏达州的富豪牙医沃尔特·詹姆斯·帕尔默，就为此遭到了全世界网友的强烈谴责，还有可能被追究法律责任，因为他猎杀了非洲“狮王”塞西尔！据津巴布韦动物保护工作组的人员描述：帕尔默先用弓箭射中塞西尔，并一路追踪受伤的塞西尔长达40个小时，最后用猎枪将其射杀，随后帕尔默和两个津巴布韦向导残忍地剥掉塞西尔的毛皮，还砍下狮头作为战利品……帕尔默发表声明辩称：自己支付了5万美元，这次狩猎完全合法。

然而这样的“合法活动”，无疑让非洲野生动物的生存陷入更为残酷的境地。2007年一份学术研究报告指出，“合法狩猎”每年为非洲国家带来2亿美元的收入，其中近20%来自猎狮，这促使一些政府逐渐加大了猎狮配额，从而引发了动物保护组织的担忧。虽然津巴布韦和赞比亚等国家都曾颁布过猎狮禁令，但维持不到几年又再度“失守”，为猎人放行。如今，驰骋在非洲大陆上的狮子已骤降到3万头，而“合法狩猎”却依旧在为“屠夫”保驾护航……

出口动物遭遇天灾，养不起只能送走

对于经济发展滞后的非洲国家来说，资金短缺成为偷猎猖獗和开放“合法狩猎”的重要原因。因为贫穷落后，许多国家的政府甚至没有能力保护遭受天灾的动物。此前，津巴布韦就有不少大象因干旱而死亡。大旱期间，动物活动区域水源枯竭，由于资金短缺，抽水泵也无法再运转，直接导致大象死亡率飙升。

为了筹措资金，也为了保证动物得以生存，一些国家不得不将动物出口到外国。据英国BBC报道，2014年，毛里求斯就向中国出口了近6000条爬行动物；2015年，几内亚又向中国出口了340只灵长类动物。自2015年7月以来，津巴布韦已经向中国出售了100头大象。近期，津巴布韦还拟向中国、法国、阿联酋等国家出售62头野生大象，其中还包括幼象。不少反对者表示，大象是群居动物，强行把幼象与象群分开的做法非常残忍，可能会导致幼象无法健康成长，甚至抑郁而亡。尽管如此，津巴布韦政府仍然没有改变出口计划，相关人士辩称：“这没有违反国际动物保护条款，我们能保证运送途中动物的安全，也已经考察了进口国动物园的大象栖息环境，与其让大象待在本国等死，不如送出去。”

在非洲这片辽阔野性的大地上，生活着世界上最多的野生动物，比起动物园里的动物，它们本是最自由、最无忧的“幸运儿”，但现在这些动物却面临着各种生存危机，如何保护非洲野生动物也成为了人们不断探讨的话题。

有人认为，非洲的野生动物资源取之不尽、用之不竭，这导致了无数动物走上灭绝的道路，所以培养人们保护野生动物的意识非常重要，只有从个人做起，拒绝野生动物产品贸易，减少市场需求量，才能有效遏制偷猎活动。而政府所要做的就不止这么简单，如何平衡经济与环境的矛盾，如何摆脱利用动物生命来发展经济的恶性循环，都是亟待解决的问题。此外，保护自然环境、保护野生动物，不仅是非洲人民的事，更是全人类的责任——一旦某种动物从地球上彻底消失，生活在这个时代的每个人都有不可推卸的责任。