安全教育工作经验材料

安全教育工作经验材料（共7篇）

1.安全教育工作经验材料 篇一

班主任安全教育工作经验交流材料

二年级

安全教育应该天天抓，时时抓，因此，如何做好小学生安全工作，抓好小学生的安全教育与管理，保障小学生人身安全，促进小学生身心健康发展，确保学校和社会的安全与稳定，是摆在我们班主任面前的一个突出问题。

1、室外安全。每个孩子都是父母的掌上明珠，都是父母的心头肉，作为班主任，我们要有足够的热情和爱心去关爱自己的学生，提高自己的安全意识，只有自己的认识提高了，才能更好的教育或影响学生。每天我们都面临着安全问题，应该说，班主任的工作压力是最大的，自己要避免一些安全隐患的发生，就要时刻对学生进行安全教育。就拿最简单的学生自己玩的实例为例，低年级的学生经常难免有谁会跑着、跳着，这样就会不小心碰到，在孩子玩耍，值日的时候提醒孩子哪些是可以做的、哪些是不可以做的，要时刻提高认识，注意安全。

2、室内安全。学生在班级中虽然危险相对会少一些，但是安全问题也随触即发。在班级中应该杜绝孩子拿学习用品玩耍、嬉闹，出入的时候小心班级桌椅，避免磕绊，吃东西时提醒孩子，说话不吃零食，吃零食不说话，说话时嘴里不要放任何小物品，不能同学间用手指互相指着等。

安全无小事，只要我们自己提高认识，及时的教育影响学生，会避免很多安全问题的发生。

安全教育应该天天抓，时时抓，因此，如何做好小学生安全工作，抓好小学生的安全教育与管理，保障小学生人身安全，促进小学生身心健康发展，确保学校和社会的安全与稳定，是摆在我们班主任面前的一个突出问题。下面是我在安全教育方面的拙见和做法：

根据小学生年龄特点，他们的安全意识普遍比较薄弱，自身安全意识不强。主要表现为：在自身物品管理上，思想麻痹，物品随意乱放。缺乏自我保护意识，对社会了解不够。小学生在校园内学习、生活、接触社会少，辨别是非能力差，容易被犯罪分子利用指示其犯罪。还有的小学生不注意用电、用火安全，不注意出行交通安全，存在侥幸心理，往往容易造成安全事故。认识不到打架斗殴、盗窃等给自身、他人、家庭、学校会带来什么样的危害。因此，作为班主任要对小学生加强安全教育，提高小学生的安全防范意识。

作为班主任除对班级学生进行爱国主义、社会主义、集体主义以及基本道德规范等思想政治教育和基础文化科学知识教育外，还要对学生进行安全教育和自护自救教育，让学生掌握一些基本的安全防范、安全自护和安全自救知识。班主任不仅自己要牢固树立安全责任重如山、生命责任大如天的意识，还要努力使学生树立安全第一观念。

班主任要对班级活动以及教育教学过程中可能出现的安全问题进行防范。如课间午间活动前告知学生要文明活动，不做危险的游戏。一旦发现校园及其周边的设施包括环境中可能存在的安全隐患要及时告诉学生。再如校园内外维修改造，施工场所或临时搭建的设施，校园内外处所、场地、水电设备可能存在的安全隐患等都应及时告知学生。特别是对学生的危险行为或潜在的危险行为要及时地告诫、制止和纠正。如对流行病、传染病的防范，对班级进行的各种活动以及学生之间的矛盾纠纷、校园欺侮、包括隐性伤害在内的预防等。要防微杜渐，而不要亡羊补牢。

班级安全管理靠班主任一人是不行的，只有加强同任课教师、学生及其家长、学校组织和部门的联系，才能把安全管理工作落到实处。比如请任课教师在教学中注意观察学生的言行及情绪，发现学生有反常的情绪或异常行为要及时同班主任“会诊”并“对症下药”；要求学生之间相互关心、相互帮助、相互监督，对言行、情绪异常的要找学生了解情况并告之家长，共同“医治” 心理创伤；要求学校组织开展思想道德、安全法规、安全知识教育及安全隐患排查、整改活动；要把班级发现的诸如门窗、水、电路、室内地板、天花板等方面存在的安全隐患及时同校领导联系，并及时进行排除。

人们常称班主任为“班妈”，因此。班主任对学生的关心要真正做到从细处着手、从长远着眼，无微不至。对学生的批评要讲究艺术，多些鼓励，少一些指责；对学生的要求要严宽兼顾，严而有度，宽而有限；跟学生的交往要民主平等，多一些沟通，少一些训斥，做学生的知心朋友，做学生的慈爱长辈。“亲其师，信其道”，只有取得学生对自己的信任和尊敬，才能及时发现班级中存在的安全隐患，才能依靠学生及时准确地消除隐患。

要规范学生的行为，把《小学生日常行为规范》作为每一名学生的行为准则，坚持不懈地抓学生的日常行为规范教育，循序渐进地实施习惯养成的矫正，注重培养学生对现实生活的鉴别、批判、选择能力，引导学生选择健康的生活方式，教育学生以合理的方式、手段去追求理想生活。

不了解学生的管理是盲目的管理，不尊重学生的管理是专制的管理，不信任学生的管理是错误的管理。现在的小学生好学爱动，逆反心理强，一旦遭受挫折或失败，很容易突破法律底线，导致违法犯罪。因此，班主任一定要审时度势，尊重学生的个性差异，正确对待和处理不同性质的不良行为。对于个别学生性质较为恶劣的不良行为，应以同情、理解而又坚定不移的态度妥善处理，决不能实施体罚或变相体罚。

我的具体做法是：一是课下加入到孩子们的活动中做学生的大朋友，或者在学生的活动场地及教室转转，及早发现隐患，把事故消灭在萌芽状态。二是我在班级建立起安全隐患排查小组、并在学生中评选出安全委员，每天的值周生作为当天的安全小组长。通过这些组织掌握班情，把握动向，运筹帷幄，及时发现和消除安全隐患。三是每周一对学生进行交通安全、消防安全、人身安全、财物安全、饮食卫生安全等教育。在饮食方面，我要求学生不许带零花钱买零食，把这项要求定为班规。

综上所述，学校安全无小事。班级安全是关键。只有学生、教师都树立起安全责任重于泰山的意识，特别是班主任教师要明确自己的安全管理责任，正确实施班级安全管理方法，创新安全管理模式，才能真正确保小学生的安全。

2.安全教育工作经验材料 篇二

关键词：HSE管理体系,安全环保培训,石油销售

1 健康安全环保培训的重要意义

新版《安全生产法》和《环保法》分别于2014年12月1日和2015年1月1日正式实施, 对中石油销售企业产生重大影响, 修订部分对企业违法行为将给予史上最严厉处罚, 职业健康监护和职业病危害控制等相关要求也逐步严格, 开展安全环保培训是认真贯彻国家法律法规的基本要求。

近年来, 中石油销售企业生产安全事故与环境事故频发, 无论是承包商事故, 或者是企业本身发生的生产事故, 最终都认同为企业生产安全事故、事件, 安全生产、清洁发展形势异常严峻, 每年安全环保各项管理规定不断更新, 各项管理要求不断完善, 且日趋严格, 所以开展安全环保培训是满足企业安全发展、清洁发展的基本要求。

加油站是储存、经营危险化学品的高危场所, 在石油销售企业未达到本质安全的前提下, 其场所内工作的员工时刻面临各类风险, 员工的违章操作, 设备设施的不安全状态等一系列综合因素会直接导致生产安全事故的发生, 开展安全环保培训使员工掌握基本安全技能是保护人员生命及财产损失的基本要求。此外, 加强安全环保教育, 推广企业安全环保文化有利于推动社会舆论导向, 为企业健康发展提供“正能量”。

2 有效开展健康安全环保培训

一是打造风险辨识能力。危害因素辨识与风险评价是健康、安全环保工作的基础, 是一切管理活动的前置条件, 俗话说“根基不牢、地动山摇”, 很多领导在讲话中也多次提出要注重安全环保工作基础, 风险辨识即是安全环保工作基础, 使员工掌握风险辨识的有关概念, 风险识别及评价的方法以及具体控制措施是员工应具备的安全环保基本素质。此外, 风险辨识能力还可延伸到隐患排查治理、应急响应与准备、污染控制等多个风险管控环节, 从根本上控制风险。

二是打造独立审核能力。HSE体系审核是对企业HSE管理水平的全流程“诊断”, 是系统的评估企业健康安全管理水平的重要手段, 也是健康安全培训中最全面、系统的管控方式。根据销售企业精简库站外人员编制要求, 实行机关审核员承包责任制, 建立库站基层审核员队伍, 打造基层HSE“联帮”, 可实现以点带面, 连片“升级”, 自主有效的推进HSE体系运行。

三是打造安全培训能力。“三人行, 必有我师”, 在安全环保培训中应注重开展安全观察与沟通, 与受众开展沟通, 受众之间开展沟通, 去糟粕, 取精华, 可加深学员对知识点的认识与理解, 取得事半功倍的效果。此外, 在培训中应穿插事故案例, 教学视频, 互动游戏, 寓言故事等多种引人入胜的环节, 起到抛砖引玉的作用, 此时归纳提炼出的结论或知识点更易于被接受。

四是打造安全检查能力。各石油销售企业经常性的部署、开展各类安全环保检查, 组织相关人员“走马观花”似的为了完成检查而检查, 致使一些安全环保问题“反复抓、抓反复”。因此在检查前应明确目的, 设定目标以及预期效果, 制定详尽的检查表并附检查情况说明及量化分值。如此一来, 成了人人都会查, 全员都会审的基本工作, 不但能使全员参与, 最重要的是可以大大减少人力物力的消耗和企业其他开支。

五是打造工作执行能力。石油销售企业各项经营管理活动中, 正执行力是决定企业成败的一个重要因素。

3 健康安全环保培训经验与探索

一是制定培训工作计划。将上一年度HSE管理评审会议中总结出的不足及需要解决的问题列为本年度安全环保培训主要内容, 并制定工作目标, 分阶段实施, 确保达到预期目的。从阿克苏销售公司2014履查屡犯专项治理活动数据显示, 专项工作经过专项培训专项抓之后, 效果提升了95%。同样, 培训后的员工对问题的关注度提升98%。加油站员工安全环保培训需塑造五项能力, 结合五项能力分阶段开展培训显得尤为重要, 具体可按时间大表执行。部分地区公司受地域限制, 将培训送到基层开展, 减少员工长距离奔波, 既减轻员工压力, 也为企业减少大量开支。在基层开展培训可随时活跃现场气氛, 遇到问题现场解决, 除了理论讲解外, 还可以现场实际操作, 做到理论与实际相结合, 使得培训更“接地气”。

二是安全环保工作始终是严谨、严肃、严厉的工作, 以往的安全环保授课给人感觉枯燥、乏味, 授课人大多采用通篇“朗诵”, “照本宣科”的培训形式。建立企业内部培训师队伍, 通过以学员为主体, 培训师为主导, 充分整合现场资源, 培训中穿插案例、故事、视频、游戏等环节, 调动现场气氛, 使每一位学员在原有的基础之上都有所提高或收获。目前, 技术力量不断推动人类创造新的世界, 互联网信息时代已经到来, 石油销售企业也逐步通过“网络开口”, “微商”, “朋友圈”等网络手段开展经营活动。安全环保培训工作可按照此类模式推广开来。各地市公司可探索微信平台培训模式, 如建立微信公众平台, 定期分享安全环保工作相关的课件、视频、图片等, 员工在闲暇之余即可完成自学, 寓教于乐, 一举两得。

参考文献

[1]吴苏江.HSE风险管理理论与实践[M].石油工业出版社.

[2]吴穹.许开立.安全管理学[M].煤炭工业出版社.

3.安全教育工作经验材料 篇三

关键词 班级安全教育 经验总结 建议

中图分类号：G47 文献标识码：A

现在大学生在校园内出现死亡和受伤害的事件屡有发生并呈上升趋势，在这种情况下加强高校班级内部管理在学生工作管理中日益突显。对于如何进行班级管理，如何进行班级安全教育，以下是工作经验总结：

（1）建立特殊的病例档案，防患于未然。近年，在校大学突发死亡事件呈现上升趋势。由此在班级建立特殊学生的病例档案。新生入学初，虽然进行了例行的体检，在体检表一栏也有既往病史调查，但学生处于保护隐私等心理，大多隐瞒了个人病史，为班级的管理工作埋下了隐患。学生疾病未知，当病情发作时会由于处理不当延误学生治疗的时间，严重者让学生失去性命。班主任在新生入学时把自己的QQ号、电话号码告知学生，让有病情隐患的同学与班主任取得联系，并把自己的病情，姓名、班级、家长联系电话告诉班主任，班主任联系家长把病情弄清楚，最后登记做成病历档案，在学生出现病情时，第一时间进行处理。

（2）开展丰富多彩的安全教育：①按照系里的要求，将学生的安全教育常态化。每半个月开一次安全教育班会，教育形式主要分章节讲解安全问题，方式传统，学生没有真正接受，于是采用“取之于学生，用之于学生”的方法，把每次要讲的内容传达给各班班长，班长召开班会在班级征集不同方式进行安全教育，不同的专业采取不同的方式，比如数教班级采取的方式就是在班会上以安全知识竞赛的方式开展安全教育；会计业班级采用网络视频方法进行安全教育；计算机班制作PPT课件进行安全教育。②对于节假日的教育刻不容缓，在每次过节和放假时期，都召开大型的安全学习会议，让各班同学搜集素材，可用小品形式和录制好的微型电影形式进行安全教育，并让学生填写节假日登记表，在表中注明假期去向、联系电话、是否在校住宿等，以便动态地了解学生的安全。

（3）组建安全排查小组：由于电脑的普遍使用各宿舍用电量呈上升趋势，各类大功率电器在学生宿舍里悄然存在，火灾发生频率增加，再者学校面向社会，宿舍安全问题日益突显。针对这些情况，各班级组建了班级安全小组，安全小组的主要责任是负责日常安全排查、同学矛盾纠纷排查、同学行为异常排查等。安全排查小组分明察小组和暗察小组两个方面开展工作：

明察小组主要有各班班委员以及各个宿舍长组成，主要职责是每半个月进行一次宿舍检查，主要是检查宿舍用电安全和刀、铁棍等危险物品。

暗察小组主要是以所在的楼栋为单位进行分组，主要组成人员是爱好交际的学生，这些学生性格开朗，是很多学生的听诉者，可以在本班的同楼层的各个宿舍之间友好来往，能够发现班级同学矛盾所在，并每周定期辅导员进行交流。

（4）多渠道探查学生的内部隐患。学生内部隐患主要包括同学之间的矛盾、学生的心理问题、学生思想动态问题等，和其他的安全问题相比不容易把控，是最为头痛的问题。针对这些情况开展以下工作：①各个班级建立QQ群，班主任分别加入各班群中。QQ群的建立可以从学生在群里的各种对话和言论把握班级的整体动态，了解班级存在困难和心理问题；通过查看QQ空间好友动态和微博，能够知道每位同学的不同的思想动态，针对每个学生不同的问题可以通过私聊，解决他们的问题。对学生问题做到“知己知彼百战不殆”。②加飞信好友。飞信相比于QQ群来说它的好处在于：节约学生费用、准确到达接收方手机、最重要的是可以匿名，这是为了给一些平时不爱在班级和群里谈论的学生一个和辅导员匿名交流的平台，让这些学生有发表意见的空间。③和学生友好座谈。座谈的方式主要采用两种方式，一种方式是在系办和学生进行座谈。每当发现表现异常的学生，抓紧时间座谈，发现问题及时解决，必要时与家长取得联系，家校配合开展工作。并且做好座谈记录。另一种方式就是下宿舍和学生进行友好座谈。经常下宿舍和学生谈谈，了解学生的困难所在，帮助学生解决困难，增强班级的凝聚力。

（5）采用因材施教的安全防范措施。这里的“因材施教”是指把学生按不同情况进行分类，分类的目的是根据不同的健康情况进行安全教育，让安全教育的覆盖面更广更有效。①身心健康的学生。这样的学生占到笔者所管理的学生的60% ～80%，对于这些学生的安全教育在于常规的教育，这些学生中不乏有急于挣钱帮父母分忧解难的学生，对他们进行教育的重点是防诈骗教育，传销就是利用学生的这种心理把学生拉下水。②身体有疾病的学生。这类学生放假要安排同乡一起回家，还要和家长及时联系以免在回家途中出现问题。在参加班级活动时要同学们特殊照顾。③心理有问题的学生。这类学生更需要照顾，和他们交流要注意方法和技巧，并且劝说他们去心理咨询室做心理治疗，安排本宿舍的学生特殊关心，密切观察他们的思想动态、情绪变化，以免出现差错。

针对班级安全教育问题，下面提一些建议：（1）创设校园安全教育氛围。学校安全教育宣传到位，班级的安全教育才能得到保证。良好的校园安全氛围为班级安全教育保驾护航。（2）师生安全教育学习齐头并进。现在的安全问题层出不穷，班主任只是按照经验对学生进行说教安全问题已经不能满足学生应对身边的危险，班主任应该参与安全教育学习，最好是学校统一组织的班主任安全教育学习，班主任在获得最新安全教育情况下，学生安全教育学习才能够应对新形势的安全问题。（3）充分利用学校心理专业学生资源为各班配置心理咨询委员。虽然每个班级都有心理委员，但是心理委员真正对心理问题了解的程度并不高，几节心理咨询讲座并不能真正培养出心理委员，而对于心理专业的学生对心理方面的学习不仅专业，而且系统，通过心理专业学生和非心理专业学生采用一个学生负责一个班级的对策，类似于小先生制度，在一定程度上解决班级心理咨询形式化。

高校班级作为学校的组成单位，班級的安全势必影响学校安全，确保班级安全教育是每位高校班主任责任所在。

参考文献

[1] 张大林.高校大学生安全教育探析[J].现代经济信息，2009（11）.

4.安全教育工作经验材料 篇四

一、公司简介： ******公司，主要承担着第二采油厂、***所辖区域新井投产、井具搬迁、原由拉运、生活物质转运、生产指挥交通配属等任务。公司下设八个车辆中队，一个保养**，现有职工491人，其中管理干部29人，有驾驶执照人员359人，从事驾驶岗位人员344人。全公司现有各类型车辆392台，其中客车50台，工程车27台，小卡71台，中卡13台，大卡31台，各型罐车33台，各型特种车102台，各类生产指挥车（小车）65台，各类修理设备40多台。是一个集车辆生产和车辆修理为一体的综合性车管单位。2001年，***公司在安全管理方面面临诸多的困难，首先是车辆生产生产分布华池、庆阳、环县等地，点多线长面广，车辆分布区域广，统一管理、政令一致的难度相当大，其次是去年内退，买断在我们始终以安全管理工作为重点，坚持“当安全与生产发生矛盾时，生产给安全让路；当安全与效益发生矛盾时，牺牲效益保安全；当安全与速度发生矛盾时，降速保安全”的工作思路，以安全管理制度的落实和安全制度的创新为切入点，紧密结合公司生产经营实际，组织开展了一系列的安全活动，职工安全意识明显提高，安全生产形势良性发展，实现了无重伤、无死亡的“两无”目标，确保了安全、平稳的生产形势。

二、围绕安全生产，我们的做法是： 思想是行动的指南，***公司领导班子深知安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们清楚的认识到安全工作不仅从以前的注重生命安全性转向到健康安全性，而且安全工作已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的工作指导思想，视安全工作为我们一切工作的头等大事，重中之重，加强了各个方面的安全管理，进行了多次的安全检查，采取了一系列的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与进度、安全与质量等方面的关系，逐步在***公司建立起安全生产、稳定发展的良好局面。

1、有计划、有安排、有重点、有落实，抓好日常的安全教育、安全检查、安全管理等工作。车辆单位，安全工作无处不在，车辆日常的生产运行过程就是一个消除来自各方面事故隐患的安全工作过程，因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。多年来，我们始终坚持以执行运输车辆交通安全管理“十八法”为最基本的安全管理办法和安全监控手段。同时坚持每季度召开一次的由公司领导班子及基层队领导组成的安委会，群策群力，分析各基层队上报的工作难点和重点控制人员，制定相应对策，采取相应措施，为下一季度的安全工作指明方向。在生产组织中，我们按照“十八法”的要求，针对人员、车辆、思想状况、外部环境的不同，选派相应类别的驾驶员执行任务。对长途车辆，坚持履行长途手续，执行检验、安全部门、公司主管领导、调度四级把关审核制度。每逢节假日到来之时，公司提前制定安全防范措施，进行安全教育，严格执行“三交一封”管理规定，要求请假人员必须在安全部门交执照、交行驶证、交钥匙后，安全部门在请假单上注明，中队、公司方可办理请假手续。在执行制度的同时，安全教育工作是我们安全工作的主要内容，公司每天下午的生产会必讲安全，中队每日早晨的安全讲话上再三叮咛安全，这些工作都能够及时结合国家及局、处安全形势、公司安全状况、特殊生产任务等不同情况，提出在不同时期、不同阶段、不同任务条件下安全工作的具体要求和应注意的事项。今年以来，我们在安全教育中，抓住职工队伍中仍然存在的“安全工作听天由命，安全工作是增加负担，安全工作越讲事故越多”的错误认识，开展安全理性教育，激发了安全工作中人的主观能动性作用，提高了职工的安全意识。

2、根据季节特点和工作实际，组织生产时先安排好安全工作。地处黄土高原的车辆运输单位，在生产组织中，受季节影响较大。由于环境恶劣、山路崎岖、坡陡弯急，给原本复杂的安全管理工作带来了更多的困难。为此，我们结合季节特点和工作实际。在不同条件下采取了不同的安全措施，在夏季，天气高温、瀑雨不断，防洪防汛工作自然成为我们安全工作的重点，及时制定下发了《关于做好防洪防汛工作的通知》，成立了人员、车辆抢险小分队。对一些防洪项目，如车场排水渠、工房地基下陷、围墙外水道不畅等问题进行了认真的整改，做好了“防大汛、抗大洪”的准备工作。

三季度季节换季之季，人员不适应状况明显，加之生产任务紧，导致安全工作不利因素较多的现状，7月份气温一再升高，酷暑难当我们下发了公司《三季度安全管理特别措施》，公司及时制定下发了《关于进一步加强夏季安全生产管理规定的通知》，对夏季如何做好安全工作、预防事故发生提出了11个方面的要求，着重就工段修理过程中防火、防爆、防中毒和司助人员的防暑、降温等方面做了特别的规定。加大了安全检查及回场检查力度，消减物的不安全因素。并专门规定，对重点工作和5台车以上的长途任务，由中队干部带队，对10台车以上的作业任务，由公司领导带队，负责安全工作。二○○一年，我们对执行的几次大型任务，如钻井二处西安搬家、建安公司两次往安塞搬家，出发前公司都组织外出司助人员进行专门的安全教育，工作过程中，由中队领导带队，做到了安全生产。对一些安全风险性大的工作，如在大卡车背通井机时，公司领导带队组织有关人员保路保车，防止了“万一”的发生。我们为了进一步强化安全管理工作，汲取每月十五日“车场日”对设备检查的经验，规定每月28日为公司“安全日”，并制订实施办法，重点检查人的不安全行为。这一天到来之时由公司领导带队对各配属区块驻外车辆进行检查，对驻外人员进行教育，对存在的问题，在现场督促整改，并提出相应的措施。去年以来，公司领导共带队检查12次，查处各类隐患78条，当场督促整改70条，责令回队整改8条。这个举措，从制度上促使管理人员深入生产一线，掌握安全信息，为下步的安全工作如何开展找准了方向。在冬季到来，天寒地冻、路滑路况差，我们及时制定下发了《冬季安全管理措施》及《冬季安全行车注意事项》，并选聘有驾驶经验的驾驶员，组织开展了实地冬季安全行车操作教育。同时还对车辆安全设施进行了系统检查，逐台车配备了防滑堰木、防滑链条和警示标志。从而，极大程度的提高了安全系数。3．

根据我公司安全生产中的实际情况，制定对策，探索新的管理办法，保持安全生产的良好局面。安全战略是我公司的首要战略，也是我公司工作的难点之所在，今年，公司在安全生产方面面临的主要问题有：一是收编二处各单位总计150余台车辆和人员以及二处车辆系统两次重组整合带来的负面影响；二是新招聘100多人中不安全因素多；三是设备老化，物的不安全因素多；四是安全环境（包括自然环境、外界条件、道路状况）的进一步复杂等等方面。为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响，公司领导班子高度重视，积极探索，在征得职工意见后分步实施了“住外片长负责制”、“重点人员领导承包制”和“车辆安全风险奖金考核制”等多项管理制度。经过一年的实施运作证明，确实起到了强化安全工作的目的。①

坚持行之有效的安全管理制度，保持安全生产的良好局面；坚持生产组织中以“十八法”为基本办法，来合理安排驾驶员的工作；坚持安全检查工作，查违纠错；坚持周一安全例会和每天早晨的安全讲话，做到了警钟长鸣；坚持职工思想教育，保持了良好工作心态；坚持投资硬件建设，对移交的25台工程车投资15万元进行整修，消除物的不安全隐患。这些办法的实施解决了今年以来我公司因车辆整合和新招聘人员问题而带来的不安全因素。② 加强安全管理，加大处罚力度，起到了安全生产方面的震慑作用，较大程度上减少了不安全行为。我公司现有各种机动车辆327台，交通安全管理的难度相当大，公司领导班子决定用铁的制度、钢的手腕、六亲不认的管理来保证交通安全。去年，我们严肃处理了3月25日和4月1日两起工作中喝酒的事件和个人，执行了交通安全管理的“四个一”处罚规定，有效刹住了喝酒风。处理了4月14日机械事故的有关责任人，防止了类似安全隐患的发生。去年1—12月份，我们坚持上路检查91次，检查车辆1356台,查处各类违章车辆27台次，处理4人次。实践证明，公司所下的决心是对的，处理个别人，教育一大片，产生了辐射和震慑作用，为公司整体安全工作起到了积极作用。③、探索安全管理的新办法，适应新时期的安全工作。今年公司每月召开一次全体职工参加的安全大会，集体上安全课，增加安全讲话的效果，每季由召开一次安委会，探讨下一步的安全工作，制定安全措施。这些方法一方面解决了安全工作中的难点，一方面起到了加强职工安全意识的作用。我们探讨用经济的手段来管安全的办法，实行了车辆安全风险奖金考核制度，在全公司建立起了一种安全生产上的风险共担、荣辱与共的管理机制。针对人员分散、驻外片点安全管理松懈的问题，制定了片长负责制，给予片长相应的管理权力和报酬，一定程度上解决了驻外人员疏于管理的问题。对招聘的100多名人员，一人不漏地制定帮教措施，帮助其提高技术素质和驾驶技能，并坚持先考核，后上岗的原则，避免了一些技术素质差的人员上岗。这些办法的实施，为我公司创造安全生产的良好环境打下了基础。④、在实际工作中，我们溶入了“付出一万的努力，防止万一的发生”的企业安全理念。我们车辆整体状况差，新度系数仅为0.6，为防止因机械故障引发交通事故，根据公司设备管理制度，将15日的“车场日”检查工作与季度设备大检查工作结合起来，机动部门以检查车辆的传动、制动、转向等影响安全行车的关键部位为重点。安全部门检查车辆灭火机完好配备状况、特车压力容器使用情况等方面。一年来，共开展设备检查工作12次，共检查车辆3866台次，查出问题238个，整改率达到100%。极大程度上降低了物的不安全因素。4．

5.防汛安全工作经验材料（范文） 篇五

2010年，对我公司来说是极其不平凡的一年，先后经历了“7.28”特大洪水和9月1日——4日被两江镇西江村不明真相群众围攻，由于采取措施得力，成功化解了危机，实现了自两江公司投产发电以来发电量和销售利润最多的一年。现将防汛安全工作方面的主要做法做简要汇报：

1、建章立制加强领导，从组织与宣传上保证防汛工作落到实处。实行行政一把手负责制，公司成立了以总经理为组长的防汛领导小组，确立了“确保不发生全厂停电事故，不发生跨坝事故，不出现任何疏漏和因人为因素而造成的重大损失，不出现有较大社会影响的事件，保证重要发电设施安全度汛”的防汛安全工作目标。

强化宣传，树立“防汛工作人人参与”的防汛意识，根据二道-四道松花江流域的特点和水工建筑物的实际情况，结合往年防汛工作经验，修编了《雪山湖防汛应急预案》，补充了1990-2009年两江水利枢纽径流、洪水复合资料，完成了大坝自动化监测、水清测报系统服务器及软件更换，编制了新开河护坡的度汛方案。

2、做好防汛检查及缺陷整改，确保防汛工作长态运作。制订了汛前检查工作计划，由公司领导带队对水库、大坝和厂房等建筑物、防汛设施及各部门防汛工作落实情况进行全面的检查；对大坝溢洪闸门及其启闭系统、备用电源、泄洪洞等进行了试验。此次自查共发现5条缺陷，在汛前全部整改完毕。4月23日，由省公司马明焕总工程师带队对我厂防汛及安全生产进行检查。提出了3条整改意见，我公

司认真落实，年底全部完成了整改。坚持每年两次对流域进行巡查。针对大坝已有8年未泄洪过，为确保今年的洪水调度万无一失，6月1日至9月末，水情班实行24小时防汛值班。根据洪水调度原则精心调度，在上级防汛部门的指导下合理拦洪蓄尾，并实现了洪水和弃水期间全厂机组的稳发满发。

3、加强防汛设施、发供电设备的维护，确保汛期可靠运行。4月份，水情测报系统维护人员对各雨量、水位站点进行汛前巡查，并对系统进行了全面检查测试。针对一些站点的天线、馈线、电源系统等出现了不同程度的老化现象，汛前及时进行了维护。对柴油机组进行大修，事实证明：柴油发电机在本次“7.28”特大洪水中起到了重要的作用，7月28日，早9点松两线故障，19时21分江敦线故障，三台机组事故停机，导致由发电泄流110立方米/秒转由大坝泄洪。由于机组事故停机，三台蝶阀处于关闭状态，没有厂用电，机组无法黑启动，无法进行大坝泄洪闸门操作，不得以启动柴油发电机，增加大坝泄洪闸门开度。此时发电厂房尾水因富尔河洪水影响持续上涨，加大发电厂房内漏水，厂房内排水泵无法运行，水机层水位涨势很快。经过现场指挥人员的紧急磋商，决定用柴油发电机对厂房反送电，经过紧张有序的工作，厂用电恢复。保证了厂房内排水泵恢复运行，消除了大坝和厂房的险情。

由于汛前完成了220V直流蓄电池组改造、24V直流电源系统改造、柴油发电机组大修、10KV清林等工作，在汛情和突发停电事故中发挥了显著作用，实践证明我们的技改工作是及时有效且必要的。

二、2010年防汛体会

一是领导必须坚守阵地，指挥高度集中。防汛抢险首要的就是确保领导到位、权威到位，做到统一决策，统一指挥，事实证明：钢铁一样的团结是我们战胜一切困难的最有力武器。只有这样，才能保障抢险快速高效，避免失误。本次抢险，集团领导和公司领导亲自坐阵指挥，调集到位了挖掘机3台、纺织袋8000条，并请求地方政府支援，51名森警参加大坝右岸防汛道路的加固。

二是物资准备充分，后勤保障有力。这是取得防汛抢险胜利的最基础条件，必须做到需要什么，拿得出什么，需要多少，拿得出多少，绝对保障物资供应。三是制定周密方案，科学防洪抢险。水库发生险情，大多数在水下，看不见，情况复杂，往往对问题分析不足，解决措施不全面，甚至处理不当，造成被动。关键是要了解清楚工程状况，充分发挥水利专业技术人员的特长，多角度、多层次、多种可能分析险情，对事故后果要有足够的估计，从人员、时间、物资、机械、技术等方面综合制定抢险方案，务必确保抢险科学、快速有效； 四是加强联系、积极争取地方支持，创造良好的防汛工作氛围。大的灾难面前，人的力量就显得很渺小，我们唯一能做的就是防患于未然、未雨绸缪。今年我公司继续加强与地方政府、交通、气象防汛部门的联系，多渠道地开展防汛工作。及时将我厂的防汛组织机构、防汛措施等抄送地方政府，与地方防汛办就防汛工作方面互相交流，听取地方政府部门对我厂防汛工作的要求。

五是组织到位

从总经理到副总经理、各部室主任及副主任、技术负责人各司其职分工明确，全公司一盘棋，共同抵御洪水，书写了一篇荡气回肠的壮丽诗篇。六是出现险情时能够处事不惊、有条不稳的进行抢险。多名员工家里及亲属受灾，他们无暇顾及，心里只想着要保卫大坝、保卫厂房，真真切切的体现了舍小家保大家的精神。七是始终把保大坝作为第一要务，在厂房出现险情时，尽管遇到发电厂房及升压站被水淹没及冲垮的危险，从公司领导到普通员工都把保大坝作为工作中的重中之重。八是体现生命至上原则，本次抗击洪水过程中，始终做到重视现场抢险人员的生命安全，例如：发电厂房出现被水淹没险情时，总指挥指示“如果抗洪失败，现场所有人员立即撤离现场，要务必保证人员的安全，必须做到零伤亡。”

三、存在问题

1、山区公路等级低，抵御自然灾害能力差；通信设施在遭受特大暴雨洪水时，工作不可靠，这些给抗洪抢险工作带来较大的压力,有待进一步完善。

2、防洪工程设施有待进一步加强，还需要进一步提高“从最坏处打算，向最好出努力”思想，做好防洪抢险工作。

6.安全卫生工作经验交流材料 篇六

“学校安全重于泰山”。校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。近年来,我校在县教育工委、教委的正确领导下，坚持以“高举质量大旗、牢记安全为天、规范师德师风、强化内部管理”为指针，以确保校园安全为目的，始终把安全工作放在学校工作的突出位置。从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，完善制度，着力打造平安校园，使安全卫生工作迈向健康发展的快车道。现将我校近年来安全卫生工作向大家作个汇报。

一、建立安全制度，确保各项安全工作有序进行。

1、加强领导。我校一直以来十分重视安全工作的制度的制定与落实，学校成立了以校长为组长的安全工作领导小组，明确了职责，定期召开学校安全工作会议，认真学习了上级有关安全工作文件、会议精神，不断强化安全意识，明确责任目标，形成“校长亲自抓，分管副校长具体抓，各部门具体负责”的工作格局，统筹兼顾，充分发挥班主任、值周教师、各部门负责人、红领巾监督岗、社会力量五支队伍，形成战斗合力，共筑校园安全防护网。

2、制度健全。学期初，我校结合学校实际制定了工作计划、建立了《学校安全工作领导责任制》、《突发事件应急预案》、《防拥挤安全工作管理办法》、《梓潼小学消防安全管理制度》、《门卫制度》、1《梓潼小学学生校园活动安全制度》、《梓潼小学实验室安全管理制度》等，进一步建立学校安全工作领导责任制和责任追究制；每学期初召开全校安全卫生工作会，实行领导值班制度，学校安全工作日记，班级安全管理日记和安全隐患排除等一系列制度，做到领导值班、人员落实、制度上墙。值班领导负责当日学校的全面工作，值周教师划片管理，对学生课间活动、学生集会退场、上下楼道工作作细致的监督、劝止和疏导工作，并作好工作记录。开学初和每一个月对学校的水、电、教室、功能室的设施设备，护栏、大门、围墙等均进行一次扫荡式的排查，发现隐患及时更换维修，力求做到安全隐患发现早排除，做到未雨绸缪，防患于未然。建立了每周每班卫生、一日常规的评比制度，每个班中形成一天一小扫，一周一大扫的习惯，为学生营造了一个安全卫生的良好环境。每天晨检时，红领巾监督岗干部与值周教师、学生对各班清洁卫生的打扫和学生的个人卫生进行认真地检查，并通过老师把意见及时反馈给家长，争取家长的理解配合；而且还认真做好了记录，统计结果，每周公布，对优胜班级发给流动红旗，进行鼓励。

3、责任落实。学校安全工作人人有责，开学初学校分别与各部门负责人、班主任、家长层层签定安全工作责任书，让他们明确各自职责；对涉及学校安全保卫的各项工作，做到有章可循，违章必究，人人参与，层层监督的局面，形成了良好的安全氛围。

二、加大校园周边环境整治工作，创建了良好的教育教学环境。

1、聘请驻段民警为学校的安全法制副校长，聘请关工委领导为

学校校外辅导员，经常深入学校，警校联手，整治校园周边环境。

2、健全门卫制度，学校为加强门卫工作力度，本学期又雇用了一名门卫，并要求上岗穿制服，24小时负责大门的安全保卫工作，实行外来人员登记制，上班期间不允许任何一个学生私自以任何理由、借口出校门，家长带领也要经班主任同意后方可离开。

三、定期开展系列安全教育活动，提高了师生的安全防范意识。

学校除认真上好健康课外，还充分利用星期一早上的学生集会、教师例会、班队会、晨会等加强师生安全卫生教育，提醒师生树立安全意识，特别是加强老师的安全责任意识，学校还利用校园广播、黑板报、过道墙上的警示标语等形式，全方位宣传安全工作。为了进一步加强安全常识教育，学校邀请了驻段民警、关工委领导到校给学生做讲座，讲解各项安全常识，提高学生的安全意识和自我保护意识。

四、采取了重点地段和重点时段预防策略，避免了不安全事故的发生。

针对我校存在的重点安全隐患，一是学校学生多，活动场地狭窄，学生活动时容易发生碰撞；二是低段教学楼楼道狭窄并只有一个通道，容易发生学生上下楼因拥挤而踩踏事件，于是学校制定了《学生校园活动安全制度》和《防拥挤、防踩踏安全工作管理办法》，明确了各时段各地方的安全责任人加强执勤，监督学生课间活动不攀爬护栏、篮球架，不相互追逐、疯打，疏导学生上下楼等，避免了不安全事故的发生。

我们时刻牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，坚决克服麻痹思想，时刻绷紧校园安全卫生这根弦，踏踏实实地做好

学校安全工作。坚持人身安全第一、学校财产第二的原则，分清轻重缓急，一切以人为本，坚持从严从细的原则，不断补充、完善、加强学校安全工作制度，切实做好安全防范工作。

近年来，由于我校安全工作制度健全、责任明确、措施得当、落实到位，校园内没有出现重大安全事故，切实保证了教育教学的正常运行。安全工作只有起点没有终点，这是一项长期的、复杂的系统工程，我们要继续努力工作、为创建平安校园、打造优质教育、构建和谐社会做出贡献。

7.安全教育工作经验材料 篇七

1 241107综采工作面简介

241107综采工作面倾斜长度149.4m, 走向长度1385.8m, 煤层倾角1～24度, 平均纯煤厚2.69m, 设计采高3.0m, 可采储量76.2万t, 煤层节理发育, 具有玻璃光泽, 厚较稳定。

(1) 241107综采工作面回采对地面设施的影响。工作面位于矿区西北部, 地面无重要河流、水库、建构筑物以及其它特殊标志等, 对开采安全无影响。回采将造成地面土地塌陷或裂缝, 由矿土地办按照土地复垦计划严格执行。

(2) 水文地质情况:该工作面水文地质条件复杂, 工作面正上方为241303面、241303A面、241303B面以及261302面采空区, 虽然上述采空区都做过控放水工作, 但由于长期受13煤顶板砂岩水补给以及防火注水、注浆影响, 采空区内局部低洼段可能有一定量积水。顶、底岩层均含承压裂隙水, 应密切注意地面裂隙导水。

(3) 煤尘、瓦斯情况:沈阳研究院对11-2煤的突出危险性区域划分为:F10断层以南, 地质勘探线8-9～12线之间, -630m水平以上的11-2煤区域预测为无突出危险区。而本工作面位于9～12勘探线之间, 风巷煤层底板标高为-563.9m～-587.3m, 机巷煤层底板预计标高为-598.7～-622.5m。因此, 工作面处于无突出危险区。按照通风资料, 根据241103工作面、241105工作面回采期间瓦斯涌出量统计分析计算, 241107工作面回采期间绝对瓦斯涌出量:Q绝大=9.43m3/min;q绝小=2.88m3/min;q绝平均=4.83m3/min。11-2煤层属于煤尘有爆炸性危险的煤层, 煤层爆炸指数为57.34%。11-2煤自燃倾向性等级为Ⅱ类, 自燃倾向性为自燃, 煤层自燃发火期一般为3～6个月。地温:32°～37℃。

(4) 采煤工艺:本工作面采用后退式走向长壁一次采全高综合机械化采煤方法。初采期间采高控制在3.0m以内;正常回采期间, 为确保支架处于合理的支撑高度, 保证采煤机正常运行, 主要沿煤层顶、底板回采;煤层较薄或遇构造处, 可适当降低采高, 最低以能通过采煤机为准;煤层较厚处适当留底煤, 但最大采高控制在3.6m以下。采煤机采用端部斜切进刀双向割煤方式, 采煤机前滚筒割煤后, 及时伸出伸缩梁护住顶板, 后滚筒割煤后, 及时伸出护帮板护住煤帮。移架采用带压移架, 少降快拉, 移够步距后立即升架, 并将护帮板打至煤壁。割煤与移架间距为:5m以上;割煤与推溜间距为:15m以上;割煤与端头作业间距为:20m以上。工艺流程为:割煤→装煤→运煤→移架→推溜→清煤。

2 241107综采工作面安全管理研究

2.1 顶板安全管理

(1) 工作面采场顶板控制。在回采过程中, 采煤机割煤后距后滚筒5米以上移支架及时支护顶板, 支架中心距1.5米, 采煤机截深0.8米, 支架最小控顶距4.357米, 最大控顶距5.157米。如果顶板压力过大或有冒顶危险时, 应及时追机拉架, 以防顶板冒落;如移架过程中顶板破碎或片帮严重要及时拉过超前架, 如果拉过超前架, 梁端距仍超规定的, 必须及时伸出伸缩梁, 并打出护帮板;移架时要保证支架移到位, 移架步距控制在0.8米;移架过程中要及时调整支架形状, 如发生倒架咬架等现象, 需在移架过程中及时利用侧护板进行调整, 另外, 工作面支架能够超前拉时必须超前拉架, 且工作面所有支架拉过后必须升紧达到初撑力。矿压监测由当班验收员完成, 每班班后记录在矿压观测记录表上。

(2) 支架支护质量要求。支架要排成一条直线, 其偏差在±50mm内, 中心距偏差在±100mm内。支架要垂直顶底板, 与顶板接触严密, 迎山有劲, 支架初撑力不得低于额定工作阻力值80%, 泵站压力不小于30MPa。支架顶梁与顶板平行支设, 其最大仰角为7°, 最大俯角为5°。相邻支架间的错茬不得超过顶梁侧护板的2/3, 支架不挤不咬, 架间空隙不超过规定 (<200mm) 。支架要保持完好, 无窜液、漏液现象, 不自动卸载。架间无浮煤矸、杂物堆积, 管线、电缆吊挂整齐, 支架清洁干净。及时移架, 顶板冒落高度不大于300mm, 控制端面距不超过340mm。支架与工作面刮板输送机垂直, 偏差在±5°内。支架损坏部位要及时更换, 不得带病作业。

(3) 工作面遇构造带等特殊情况时的顶板管理。遇构造带等特殊情况时, 应根据实际情况及时调整工作面坡度。坚持少破矸的原则, 将破岩段的采高控制在2.4～3.0m。施工过程中, 倾向正断层在断层面下盘适当留顶煤局部破底, 上盘破顶留底煤。走向正断层上盘侧将工作面适当改为俯采, 至断层面后, 再改为仰采, 在保证断层面附近运输机平缓的前提下, 少割顶、底板。当工作面遇走向向斜或背斜构造时, 在向斜及背斜轴部, 在保证运输机平缓的前提下, 少割顶或底板, 遇倾向向斜或背斜构造时, 提前将工作面改为俯采或仰采。因断层带及褶曲轴附近煤层顶板较破碎, 因此, 采机割过后要立即将支架伸缩梁打开, 并及时移超前架。构造带附近必须采用“带压擦顶”移架。

(4) 两巷锚网索支护段顶板和工作面矿压观测。两巷锚网索支护段必须进行顶板离层监测, 先期掘进时, 顶板稳定及中等稳定的每隔30～50m安设一个离层仪, 顶板不稳定时每隔30m安装一个顶板离层仪, 在地质构造带和巷道交岔点内都要安设。安设的离层仪浅基点为3m, 深基点为6m。离层仪每周至少观测一次, 并记录。工作面内每15m安装一台矿压数字压力计, 每3天用矿用压力数据采集器采集一次数据, 然后用综采支架压力监测数据管理系统进行分析, 确定工作面压力情况。

(5) 安全出口管理。上、下安全出口要求高度不低于1.8米, 宽度不小于0.8米。每班验收人员必须对机头、机尾推进度及安全出口进行测量, 并对两出口煤壁及顶板进行观察, 发现顶板破碎及时加强支护, 确保安全出口畅通。

(6) 两巷超前支护的安全管理。机、风巷超前支护采用单体液压支柱加交接梁进行超前支护。超前支护必须严格按照作业规程要求打好、打牢, 一定要达到初撑力, 支柱一定要成一直线;回柱时必须三人配合作业, 严禁单人操作, 回柱时必须有专人看护好顶板、煤帮情况, 发现有活煤、矸及时处理后方可作业, 严格执行先支后回的原则。打好柱要上好二次保护, 以防柱倒伤人。超前支护处满足高不低于1.8米, 宽不低于0.8米安全出口和运送物料通道。当采煤机运行至工作面两头距巷道15米以内时, 严禁在两头作业, 以防甩出大块伤人;当在拉端头架、推转载机、拖拉液压管及电缆时严禁在两头作业并撤出人员, 以防撞倒柱伤人或其他意外伤人;超前支护工作不能与同一地点其他工作平行作业。

2.2 通风瓦斯安全管理

(1) 通风系统安全管理。241107工作面采用一进一回通风系统, 即241107机巷为进风巷, 241107风巷为回风巷, 各环节在满足需风量的前提下, 通过合理配风, 在进回风系统均未出现风速超限情况, 风速符合《煤矿安全规程》规定, 即工作面、回风顺槽均低于巷道最大允许风速4m/s, 大于巷道最小允许风速0.25m/s。

(2) 抽放系统安全管理。在开采过程中, 必须采用瓦斯抽放措施确保工作面顺利达产并实现安全生产。241107综采工作面瓦斯抽放利用顺层钻孔和钻场进行抽放。回采时, 由瓦斯抽放队提前拆除距工作面50米内运输、回风顺槽巷的瓦斯抽放管总管和20米内的支管, 距工作面50米外运输、回风顺槽巷的瓦斯抽放管严禁拆除。通过抽放, 确保达到回采时瓦斯不超限的目的。

(3) 监测、监控安全管理。241107工作面安装6台甲烷传感器以实现对工作面的环境瓦斯和设备工况的监测、监控。甲烷传感器分别分布在:工作面进风流、工作面上隅角、工作面回风流、中部回风风流、回风顺槽口, 工作面尾巷。甲烷传感器实行挂牌管理, 牌板内标注传感器型号、安装位置、报警浓度、断电浓度、复电浓度、断电范围、责任人、安装日期、更换日期等。传感器每7天进行一次调校;监控中心每7天进行一次甲烷超限断电测试。瓦检工每班使用便携式甲烷检测仪或光学甲烷检测仪对所辖范围内的甲烷传感器进行对照, 确保显示数据准确无误。

2.3 工作面日常安全管理

(1) 作业组织。工作面人员的不安全行为是安全隐患的主要成因之一, 加强安全管理, 首先要从人员安全入手, 由队长负责每班组织召开班前、班后安全会议讨论工作面现场安全情况, 并学习安全管理有关常识, 并结合实际情况, 按施工图纸和作业规程规定进行作业, 同时对全体职工进行管理基础知识教育, 切实抓好现场的安全管理和生产技术管理工作。

(2) 检修安全管理。全体职工必须持证上岗, 牢固树立“安全第一”思想, 严格执行“三大规程”和菜单式流程操作有关规定作业, 杜绝“三违”。严格执行敲帮问顶制度, 每班开工前, 班长必须对作业地点的安全情况进行全面的检查, 确认无问题后方可进行作业。作业过程中巡回检查作业地点附近的顶、底板、通风、瓦斯、支护等情况。发现隐患及时处理。

(3) 采煤机内外喷雾装置管理。喷雾装置对采煤机来说很重要, 采煤机喷雾装置的作用, 一是喷雾降尘, 二是降低电动机和牵引泵箱工作油液的温度。另外, 内喷雾还可以冲淡瓦斯、冷却截齿, 避免截齿严重磨损以及降低截齿因摩擦而产生火花的可能性。因此, 当喷雾系统无水或喷雾装置损坏时, 采煤机必须停止作业。即使喷雾系统工作正常, 也必须严格执行开机时先开水后割煤, 停机时先停机后停水的操作制度, 以避免煤块堵塞喷嘴。这一条也是2011年版《煤矿安全规程》第六十九条明文规定的。

3 结语

随着采煤装备技术的发展, 采煤工作面的安全管理面临新的挑战, 通过不断地实践和探索, 逐渐形成综采技术和装备相适应的安全管理体系, 通过不断地技术创新、管理创新, 综合机械化采煤技术会更加高效、安全。

摘要：论文介绍了国投新集一矿241107综采工作面的安全管理, 分析了综采工作面的存在的安全隐患, 提出了实践中存在的问题和建议。