园林处计划生育目标管理责任书

园林处计划生育目标管理责任书（共11篇）

1.园林处计划生育目标管理责任书 篇一

园林队工作总结及明年工作计划

吴起县城规划区现状绿化面积11706亩，绿化覆盖率36%，绿地率达到32%，公地绿地51.26万㎡，专用绿地2万㎡，人均公共绿地面积为8.5㎡。为了加快我县城市园林绿化建设步伐，提高城市建设管理水平，使创建“园林式”城市更加规范化、标准化、制度化，制定本工作总结以及明年工作计划。

一、脚踏实地，认真完成2010年各项工作

（一）狠抓内部挖潜，切实提高行业管理水平

我队在园林绿化养护达标、安全生产等方面作了一些调整，以及时转换角色，挖掘内部潜力，发挥专业优势，不断提高园林绿化行业管理水平。

在园林绿化养护达标方面：目前督查范围已从原处管护的园林绿地转变为全县所有公用绿地，主要包括主干道、6处广场游园、1处景点、1处综合公园，县城建成区绿化覆盖率达到36%、绿地率达到32%、人均公共绿地面积达到9平方米。我队坚持一线巡查，掌握第一手资料，对各相关养护单位进行行业督查并提供技术支持，定期发布《园林绿地养护达标检查通报》。自去年7月份以来，我局组织了考核，积累了大量第一手资料和现场图片资料400余幅，提出具体整改要求。同时，我队还制作了县城公用绿地系统图库框架，较为全面准确地展现了我县的绿地现状，为绿化管理提供了直观依据。此外，经多方收集资料，精心测算，起草了园林绿化建设、养护考核标准及考核办法，力争为我县园林绿化养护水平上台阶做好技术保障。

在安全生产方面：我队针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程，并落实到具体操作者，最大限度消除安全隐患，确保职工及国家财产的安全。

在强化养护达标和安全生产工作的同时，我队还注重加强园林绿化管理队伍和行政执法队伍的建设，加大人员培训和对外宣传力度，力求做到规范执法，文明执法。全年共办理砍伐树木、占用城市绿化用地行政许可案件15件，查获交通肇事损害绿化设施行为1件，所办理的案件严格执行行政许可报批程序，均由我队初审后报局审批。

（二）立足本职工作，不断发挥园林专业优势

2010年，我们充分发挥自身专业优势，踏踏实实地抓好相关绿化工程建设以及重点工程和马湾苗木基地的建设。年内先后完成的绿化工程包括：白石咀绿化工程、环城路宗湾子台绿化工程、环城路贺石湾绿化工程、石湾台以及延运巷绿化工程、吴起广场绿化工程、刘渠子街道补植工程、垃圾场上坡绿化工程、垃圾场环路绿化工程、长征工程绿化工程、种植草坪工程、污水处理厂绿化工程、污水处理厂自动喷灌工程以及河滨公园喷灌维修工程；累计完成工程建设投资420.5028万元。此外，积极参与我县各类园林技术规范的编制工作，完成吴起县园林绿地系统图的编绘工作。

在游园建设方面，已对前期完成的游园广场、园路、温室、绿化等一期工程项目进行了续建和完善。同时，根据县委、县政府要求协助完成了位于洛河川马湾村“马湾园林绿化苗木基地”选址、立项、规划、可研、评审等工作，该基地目前已基本建成。

（三）注重同步推进，努力抓好党建各项工作

去年12月底，县委、县政府对我队人员进行了调整和充实，使班子的年龄、性格、知识等结构更趋合理，班子的龙头作用得以更充分地发挥，有效推动了各项工作更好地开展。

2010年，我队认真推荐参评县委“先进工作者”人选，同时制定了《园林队效能建设实施方案》并成立机构，从而提高了工作质量和办事效率，机关作风建设得以加强；整理印发《园林队党员先进性教育长效机制汇编》和《园林队学习制度》，通过学习日集中学习、出黑板报等多种形式，深入学习“科学发展观”以及认真开展社会主义荣辱观教育。

二、认清形势，理性分析工作进程中的利与弊

根据县委提出的吴起县发展的目标定位，2011年我县建设的任务是非常繁重的，园林绿化的各项工作也显得尤为重要。我们必须认清形势，理性分析工作进程中的有利因素和不利因素，自我加压，正确对待遇到的各类困难和问题，转变思想观念，创造性地开展工作，努力推动园林事业再上新台阶。

（一）工作进程中的有利因素

县委作出了《关于创建省级园林县城的决定》，这与县城建设和园林绿化建设是密不可分的。县委县政府也已印发了《吴起县城城绿化管理（暂行）办法》等五个规范性文件，为加强县城园林绿化建设和管理、促进经济社会环境协调发展、打造生态山水绿色吴起提供了法制保障。我队将会在县委、县政府和城管局坚强的领导下，努力发挥园林专业管理和技术人才相对集中的优势，凝心聚力，克难攻坚，为改善环境、美化家园、争创省级园林城市作出贡献。

（二）工作进程中的不利因素

主要表现为在全队范围内存在的一些主观和客观方面的问题。主观方面：部分工作人员不同程度地存在浮躁和厌战情绪，没有充分领会“有为才有位”的深刻含义，工作敷衍了事，得过且过，争先进位意识不强；考虑人际关系多、考虑本职工作少，考虑个人得失多、考虑集体荣誉少。客观方面：制度约束力不够强，管理方面存在薄弱环节，形式单调，方法不多，缺乏科学的管理模式；内外、上下沟通不畅，交流不多，信息不够，限制了工作水平的有效提高；职工培训力度不大，部分职工缺乏应有的政策水平、管理能力或养护技能等等。

三、抢抓机遇，努力实现园林事业新突破

2011年，打造“生态吴起、绿色家园”的步伐将进一步加快，创建省级园林县城工作也在紧锣密鼓的进行中。我们必须要振奋精神，抢抓机遇，努力创造条件解决问题，谋求发展。根据县委县政府的具体要求，积极分解制定切合实际的目标，扎扎实实地抓好以下几方面工作：

（一）强化行业管理，不断增强发展后劲

加大创建、养护工作力度。建立正常的园林绿化监管秩序，将执法和监管有机结合起来，完善工作程序，做到执法合法化、管理秩序化、办事公开化、处理人性化，同时结合有关地市好的做法拟出我队执法、监管的方案和意见。我队还将按照县委审批的《县园林队工作职责》，进一步完善园林绿地养护达标考核体系，完善《城市园林绿化养护管理标准》及相应的考核办法，逐步建立绿地系统动态管理库，促使考核更为规范、透明。同时争取开展园林建设优良设计评比、优良工程评比、优良管护绿地评比工作。

在逐步完善的体系中继续做到“三季有花、四季常青”的原则，在2010年塔儿湾苗圃基地生产草花品种10余种共计20万盆，相比过去再创新高。今年为了更好的服务于创园林县城的工作需求，马湾苗圃基地、塔儿湾苗圃基地计划生产40万余盆用于街道以及庭院绿化美化。

（二）立足开拓创新，树立园林崭新形象

加强科研工作。在创建“生态吴起、绿色家园”的进程中，应不断发挥科研工作的主力军作用，同时邀请知名设计院对我县的绿化现状进行全方位规划设计，推动园林新树种的引进驯化等科研项目工作计划的实施，以丰富我县绿化品种，提高我县绿化档次；大力发展桥体、路灯杆上、机动车人行道护栏采用节能立体组合花盆共4600个；在公园广场等采用组合式花箱共计300个；在绿化实施具有局限性的地段采用移动森林共800个，在广场游园移植古树名木提升绿化景观，继续引进新型花卉品种，重在出奇、出新，随着市民生活水平的不断提高，并不断提升县城区人居环境。

发挥园林行业的社会服务职能。在网上或相关媒体上发布园林信息，如花卉种植的病虫害防治等知识，做到信息共享，以提高我队知名度，树立专业权威。建立园林绿化服务体系。逐步健全服务机制，完善服务档案。队领导要与相关单位建立联系并有计划地进行走访和指导。

（三）抓好绿化工作，全面改善生态环境

2011年邀请设计院对我县绿化不足现状进行科学指导，对我县基础设施投资重点投向老城区综合整治以及市政公用设施、刘渠子开发区项目等共9处建设，预计投资一千余万元。我们将积极参与重点绿化工程的建设和主城区园林绿地的改造工程，计划实施绿化工程包括：石湾转盘绿化景观工程、单位院落绿化工程、白石咀桥至后大桥绿化工程以及县城街道各个广场和县医院庭院等21个部位进行景观绿化美化工程，稳步推进花卉、苗木基地建设工作，协助做好马湾苗木基地的续建工作，以进一步提高城市绿化覆盖率和城区绿化的整体档次，为争创升级园林县城打下坚实的基础。同时，对全县绿化要进行普查，掌握情况，摸清底数，找出我县绿化工作中存在的问题，有针对性地提出整改的指导性意见。

（四）加强班子建设，努力提高全员素质

我队将不断加强领导班子建设和干部队伍建设，积极推进党建和思想政治工作，努力提高全员素质，增强勤政意识。不断加强机关效能建设，整顿机关工作作风，提高办事效率。要制定切实可行、操作性强的管理规章制度：如《考勤工作制度》、《职责负责制度》、《工作激励机制》等等，制定出的规章制度力求简单明了，针对性强，该奖的奖，该罚的罚，以不断增强规章制度对工作人员的约束力。不断加强党风廉政建设，建立监督机制，严格执行五项禁令，加强监督检查和违规违纪责任追究，规范机关工作人员的日常行为，继续做好绿化美化吴起县城各项工作。

打造“生态吴起、绿色家园”是一项长期任务，争创省园林城市是一项系统工程。全队广大干部群众将会在县委、城管局党委的正确领导下，按照科学发展观的要求，狠抓内部挖潜，立足开拓创新，认清形势，团结一心，抢抓机遇，锐意进取，为实现“创园”目标、建设“生态吴起、绿色家园”再立新功。

2.园林处计划生育目标管理责任书 篇二

1 园林工程计划管理的内容

园林工程计划是根据建设项目施工组织的要求, 依据施工现场施工条件及施工技术组织, 对项目施工前期工作做全面科学合理的组织, 使准备工作能满足现场施工要求。园林工程是一项综合性非常强的建设项目, 包括绿化苗木的订货采购、施工所需设备、土木、绿化施工等内容, 在制定计划时不仅需要考虑时间因素, 还需要考虑不同工程之间的衔接问题, 必须根据工程特点制定出合理切实可行的计划。

1.1 材料计划管理

施工材料直接关系着工程的质量, 是一项工程的基础, 包括绿化苗木的订货采购、施工所需设备等。劳动需求量、设备需求数、绿化苗木需求数量等都是保证工程进度和质量需要重点考虑的内容, 因此, 必须严格控制施工材料。在施工过程中, 严格把关控制所有材料, 根据既定的合同施工图纸和苗木工程量清单, 提前将所有用于本工程的苗木采购到位。苗木进场前必须进行验收, 确认合格后方能进场使用。同时根据总工期和施工进度计划的安排, 按每月所拟完成的工程量, 做好主要材料的计划、供应、调配, 并根据现场的实际进度, 随时调整材料的进场计划, 确保施工的正常进行。做好各项材料消耗和库存信息统计工作, 记录材料使用情况, 做到可追溯性标准。根据工程进展情况, 合理配备, 协调施工机械, 加强机械管理及维修, 使其始终处于良性状态。

1.2 施工进度计划管理

施工进度计划的编制需要在尽量缩短总工期的前提下考虑工程项目之间的衔接。在编制工作中应当正确区分工程的主次, 通过量化需找占用劳动力及资源最多的项目, 并确定为主导项目, 然后把其它次要项目在主导项目建设期间进行合理协调穿插, 以实现工程建设的连续性及平衡性。园林施工进度计划的编制应当反映工程建设的实际, 符合施工单位现阶段的施工条件及施工技术水平。切合实际施工进度计划的编制应当秉承量力而行的原则, 并适当为工程施工留有一定的回旋余地。首先, 应制定出工程施工规划, 明确园林工程施工进度控制目标, 并将总的控制目标划分为各个阶段的控制目标, 编制本阶段的进度计划, 每个阶段施工结束后, 总结上阶段进度的完成情况, 保证各个阶段施工计划的连贯性。施工技术方面则根据组织计划文件, 各个工序的特点, 合理划分施工阶段, 保持整个施工的连续流水作业, 确保各分项工程在计划时间内完成。

2 园林工程计划管理实施措施

施工计划管理可以从施工组织及施工技术2方面入手。在确认工程中标后, 及时安排施工人员, 明确双方权责, 提前组织好施工前的准备工作。在施工过程中应保持施工工作的连贯性。尽可能使工程施工机械化, 发挥工程机械的高效率性能, 确保各分项工程在规定的计划时间内完成。

2.1 制定科学合理的准备工作方案

明晰项目设计意图, 掌握工程特点及工程质量要求, 依照合同对工程施工进度的要求, 合理规划工程施工进度控制, 确立明确的分项目工期, 分工明确、责任清晰, 合理布置施工力量。

2.2 经济措施

资金的持续及时供应是工程顺利开展的必要条件, 制定完善措施保障资金的供应, 施工中所需的各种材料、构配件、施工机具等要按计划组织到位, 做好验收和出入库记录, 组织施工机械进场、安装与调试。制定苗木供应计划, 选定山石材料等, 以防资金短缺造成工期延误。

2.3 技术管理措施

对施工实施过程进行信息管理监测, 分析、反馈和建立相应的信息交流程序, 持续地对全过程进行动态控制。加大施工技术研究开发, 积极引进新的施工技术和施工理念, 注重新技术与成本节约的结合, 以促进工程的顺利竣工。

总之, 园林工程的施工计划管理是实践性很强的工作, 在实际工作中既要掌握工程原理, 又要具备指导现场施工等方面的技能。只有在保证工程质量的前提下, 较好地有机结合园林工程的科学性、艺术性等, 才能建造出既经济实用, 又美观大方的园林作品。这需要我们不断探索, 努力创新, 为城市园林绿化工程创造出崭新的局面。

摘要：通过对园林施工计划编制工作的内容及重要性进行分析, 探讨如何实施计划管理, 才能保障工程施工按期顺利完工的具体措施。

关键词：园林工程,计划,管理,措施

参考文献

3.园林处计划生育目标管理责任书 篇三

2008市园林处上半年工作总结及下半年工作思路 上半年，市园林处在建设规划局正确领导下，在单位全体干部职工的共同努力下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指针，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕市区园林绿化养护工作，结合工作实际，求真务实，开拓创新，较好地完成了今年上半年各项工作目标。

一、上半年主要工作

（一）加强学习培训，加强组织建设

我处坚持把政治理论学习作为树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓，进一步提高干部队伍政治素质和文化素质。坚持集中学习与独立学习相结合，并严格学习考勤和学习纪律，做好学习笔记。扎实有效地开展了“作风建设年”活动，切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气。严把党员入口关，落实发展党员工作责任制，积极稳妥地做好发展党员工作。上半年，我处发展正式党员1名，预备党员1名，对3名入党积极分子进行了培训。

（二）工作任务进展顺利

1、养护市场化试点工作今年4月底，我们对江苏昆山、苏州、南京等地的城市绿化养护市场化运作、城市雕塑、绿化养护新技术等进行了考查，圆满地完成了养护市场化调研工作。目前已初步确定养护市场化试点的范围，并已经着手准备养护承包计划书的编制。

2、园林养护基地建设我们多次会同规划办对园林养护基地选址问题进行调研，目前初步选址在北山公园入口附近。

3、虎山顶平台延伸工作作为十大工程之一的虎山公园平台及园路建设，由于资金等方面原因，局里现已更改为虎山园路建设，目前我们已经完成虎山顶平台、虎山园路及北入口的第一轮方案评审，止6月底已进入第二轮方案调整阶段。

4、制定《城市绿地领养办法》我们已于3月份将起草的《城市绿地领养办法》上报市政府，等待批准出台。

5、节能公园试点工作我们已经确定新中堂绿地为节能公园的试点，并按照节能型园林的要求，制定了节能公园改造方案，将在新中堂绿地内增加适宜本土生长的乔灌木数量，引进百山叶草、石蒜、鸢尾等地被花卉，对现有的灌木进行适当调整，采取上爬下趴的植物来美化边坡等。

6、新增城市雕塑作为另一项十大工程之一，我们已完成了雕塑选址和雕塑主题的调研，完成雕塑方案竞赛文件编制，并向六家单位发出了设计邀请，各项准备工作就绪，已进入实质性启动阶段。

（三）园林职能得到强化

1、绿化审批严格有序严格按照《城市绿化条例》和《行政许可法》的要求，规范程序，严格执法，上半年受理了临时占用绿地申请14件，改变绿化规划申请16件，砍伐移植城市树木申请3件。

2、绿化验收加大力度我处对申请要求绿化验收的单位及时安排相关人员组织参加验收，严格按照相关要求执行，上半年共完成50件绿化验收工作。

（四）绿地养护管理正常有序

1、进一步抓好绿地的正常性养护工作加强精细管理，使公共绿地花木、草坪生长正常，达到基本无病虫害、无杂草、无成片死缺株。上半年修剪草坪5次，喷施农药乔木2次，灌木4次，防锈病、小地老虎、霉腐病等化学防治杂草2次。灌木全面修剪3次，行道树修剪1次，并针对影响电力电信等设施行道树进行专门修剪。

2、合理安排、科学配置、突出重点、增添亮点，努力做好市区环境美化工作我们积极做好市区主干道路摆花和重要区域景点布置工作，增添了节日气氛和勃勃生机，今年还新增加了夏堇、千日红、美女樱等新品种，上半年共种植摆放草花30万余盆。

（五）抓好安全生产，积极开展安全生产月活动

我处实行安全生产自查自纠制度，上半年进行重点安全生产检查次。重点是枯死树木、护栏、车辆、路段人员人身安全、仓库防火防盗、树池、树坑、公园、游园安全设施、安全预案准备情况，对发现的隐患及时排除。我们还积极开展了安全生产月活动，开展了安全生产培训、安全知识竞赛、园林机械操作大比武等活动，形式多样，内容丰富，富有实效。

（六）抓好小街小巷整治工作

针对今年小街小巷整治工作任务，我们成立了领导小组，积极做好了小街小巷的调查摸底情况，制定了工作安排，各项工作都在有条不紊地进展。

二、存在困难和问题

上半年，虽然我们的工作取得了一定成效，但影响全年各项目标任务完成的问题依然存在。一是虎山园路建设资金未落实；二是园林养护基地选址未确定，资金未落实，无法启动基地建设；三是我们没有登高作业车，对行道树修剪只能采取爬梯的方式，存在一定的安全隐患；四是缺少车辆，无法开展经常性园林绿化巡逻。

三、下半年工作安排

下半年，我们的工作要紧紧围绕建设规划局年初确定的各项目标任务，采取措施，精心组织，周密安排，确保年底交一个满意的答卷。

（一）主要任务

加强基层建设，确保指标圆满完成，具体抓好以下5项工作。

1、完成绿地养护承包计划，完成招投标任务，将市场况机制引入市区园林绿地养护管理中，搞好试点工作。

2、加紧园林养护基地的选址工作，确保年底前能启动基地建设工作。

3、高标准、高质量完成虎山园路延伸工作。

4、搞好节能公园的试点工作。

5、完成城市雕塑工作。

6、圆满完成小街小巷整治工作。

（二）经常性工作

1、抓好抗台抗旱工作，确保植物安全过夏。

2、继续抓好安全工作，杜绝重大事故，确保不发生安全事故。

（三）采取措施

1.加大协调力度，推动各项工作顺利开展分管领导和有关科室加强对重点工程的督导，狠抓建设，加快进度，力争全面完成责任书所下达的指标。

4.艺体处安全目标责任书 篇四

为了落实学校治安综合治理，落实“谁主管、谁负责”的原则，构建完善的学校治安防控体系，使学校各级人员担负起保一方平安的责任，坚决杜绝意外事故的发生，学校决定全面签订安全教育与管理责任状。艺体处是学校安全工作的重要所在，为了加强学校艺术、体育活动的安全，最大限度地预防学生安全事故的发生，维护校园安定、稳定，创造良好的治安秩序和育人环境，按照上级要求，结合我校实际特与艺体处签订本责任书。

1、艺体处主任是艺体处安全责任第一人。

2、学校艺术、体育要由学校专人负责统一指挥，保证纪律，与艺术、体育老师签订安全责任书。

3、学校组织艺术、体育活动，上下楼时不要拥挤，不催促学生快跑，要有教师负责疏散管理，操场要有序，严防挤压事故的发生。

4、学校大课间操应以班为单位，指定安排站队，由班主任负责，防止学生乱窜，避免意外事故的发生。

5、学校组织学生艺术、体育活动，要制定周密的实施方案，并与协办部门负责人共同商定。

6、对活动的场地应事先考察，确保学生安全进行。艺术、体育课和课外艺术、体育活动，教师要对活动设施进行安全检查，并对学生进行安全教育，采取必要的保护措施。

7、活动的强度应根据学生的年龄、身体状况而定，对患有不适合活动疾病的学生应进行劝阻，避免不必要的事情发生。

8、学校领导及安全领导小组必须对活动实行全过程监控，以防意外事故发生。

9、活动期间领导和教师要严格遵守各种规章制度，关心、爱护学生，发现学生身体不好，及时送医院治疗，发现学生的异常举动，及时做好思想工作，防止发生意外情况。

10、所有艺术、体育活动，班主任必须跟班，特别是要注意观察、管理本班学生的纪律、秩序，避免发生意外事故。

11、若遇事故发生，当事人或目击者应立即报告领导和有关部门，学校领导和有关人员要立即到达现场，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。按照有关规定立即如实报告区教育局，并通知受害者的亲属或监护人。不得隐瞒不报、谎报或拖延报告时间。

12、因对安全工作重视不够，措施不力导致发生重大安全事故，致使学校的财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将逐级追究责任，视具体情况、责任大小，分别给与有关人员处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

13、本责任书一式两份，限期一年，即2017。

九龙口镇中心小学（公章）

校长（签字）： 分管校长（签字）： 2017 年 2月12 日 2017年2月 12 日

5.社区便民处管理工作计划怎么写 篇五

镇人民政府、相关部门应密切配合，加强对各进驻部门的协调、监督，完善一窗式受理、一站式审批，一条龙服务;进一步完善各项规章制度、管理办法并狠抓制度落实，及时发现和整改制度执行中存在的的问题，使管理更加规范和科学;进一步规范窗口人员管理，严格坐班制度及去向公式制度，确保中心各项服务工作不缺位、不脱节、不拖延，把为服务对象提高办事效率，降低办事成本真正落到实处;对窗口工作人员违规违纪行为的监督;对需报上级政务便民处窗口部门办理的审批事项，提供咨询代办服务。

二、改进工作态度，提高服务品位

接待服务对象、办理有关审批手续、证照时，要主动热情，用文明用语，禁止使用伤害感情、激化矛盾、损害形象的语言。工作时间必须穿戴整齐，佩带岗位证，仪表举止要端庄。要求服务台面、办公桌椅、地面等保持干净卫生，办公用品摆放整齐清洁。便民中心严格要求各窗口工作人员实行一次告知服务对象其申办事项所需要的全部资料，尽可能做到早办、快办，方便群众。

三、创新工作方式，提高服务效率

一要积极开展宣传活动，把各项办事程序，办事须知，办理时限，收费标准公布于众，让便民便民处的职能作用和意义家喻户晓、人人皆知。二要依托电子政务外网，按照“延伸共享、服务实用”的原则，完善便民服务信息平台，创造条件逐步使用行政审批通用软件。三要进一步推进网上政务信息公开、网上审批、网上监察监控，加快便民便民处阳光电子政务信息平台建设步伐，实现中心与县政务中心的信息互通和资源共享。四要积极推进网上审批信息资源共享和行政审批事项的网上办理，加强对审批流程实时监控和动态管理，全面推行行政权力网上公开透明运行。

三、强化工作监督，保证服务质量

中心将继续开展加强机关作风整顿活动，提高中心整体素质。改革窗口人员管理机制和考核办法，调动中心人员工作积极性;坚持日常督查制度，提高群众满意度;进一步畅通监督渠道，以岗位监督栏、挂牌上岗、设立意见箱、对外公开投诉电话等方式，接受社会和群众的监督，并对各窗口授权情况及工作人员的工作态度、服务质量进行监督检查，督促便民中心提高办事效率和服务质量。

6.园林处暑期救援预案- 篇六

一、本预案适用的范围

本预案适用于单位所管辖的绿地、公园、道路等地段，预案的人力、物资、技术准备主要针对这些事故。

二、组织指挥机构及职责

1、应急组织

应急领导小组；主任为该组组长，书记和副主任为副组长。

现场抢救组：单位安全保卫部门负责人为组长，安全保卫全体人员为现场抢救成员

医疗救治组：单位办公室负责人为组长，办公室全体人员为医疗救治成员。

后勤服务组：单位后勤负责人为组长，后勤部全体人员为后勤服务组成员

保安组：单位安全保卫部门负责人为组长，全体保安员为组员

应急组织的分工及人数应根据事故现场需要灵活调配。

应急领导小组职责：单位公园、绿地、游园发生危险事故时，负责指挥抢救工作，向各抢救小组下达抢救指令任务，协调各组工作，随时掌握各组最新动态并做出最新决策，第一时间向110、119、120单位救援指挥部、当地政府安监部门、公安部门汇报情况。平时应急领导小组成员轮流，值班，值班期间手机24小时开通，发生紧急事故时，在单位应急组当班者即为临时救援组长。

现场抢救组职责：采取紧急措施，尽一切可能消除危险源，在暂时无法彻底消除危险源的情况下，要采取有效措施，防止事故进一步扩大。

医疗救治组职责：如果出现人员受伤的情况下，对抢救出的伤员，视情况采取救急处理，尽快送医院抢救。

后勤服务组职责：负责交通车辆的调配，紧急救援物资的征集及人员的餐饮供应。

保安组职责：负责单位的安全保卫，支援其他抢救组的工作，保护或处理险情现场。

三、紧急事故、险情应急救援处理程序

1、接警：接到安全事故警报后，应急领导小组指令现场指挥部成员第一时间内赶赴事故现场，迅速了解和掌握情况，并及时将有关情况上报，事故应急救援领导小组有关成员须随即赶到现场。

2、事故、险情报告

单位管辖的公园、绿地、道路发生事故或险情后，应急小组立即组织处理现场如有伤员先及时抢救伤员，采取有效措施防止事故扩大和保护现场，做好善后工作，按规定报告有关部门。

轻伤事故：应由医疗救治组在24小时内报告单位领导、单位办公室、单位工会。

重伤事故：单位应在接到医疗救治组报告后24小时内报告上级主管单位，安全生产监督管理局和工会组织：

重伤三人以上或死亡一至二人的事故：单位应在接到医疗救治组报告后4小时内报告上级主管单位、安全监督部门、工会组织，填报《事故快报表》，单位负责安全保卫的领导接到医疗救治组报告后4小时应到达现场；

死亡三人以上的重大、特别重大事故：单位应立即报告当地市级人民政府，同时报告市安全生产监督管理局、工会组织和监督部门，单位安全生产第一责任人(或委托人)应在接到项目部报告后4小时内到达现场；

易爆物品爆炸和火灾事故：应同时报告当地公安部门。员工受伤后，轻伤的送医疗救治组医治，重伤、中毒的送医院救治。因伤势过重抢救无效死亡的，单位应在8小时内上报有关部门。

3、成立指挥部

现场指挥部职责：

（1）确定事故处置的技术措施（包括制定救援方案、划定事故警戒范围、保护现场、收集有关证据资料等）。

（2）指挥和协调现场抢救和排险工作。

（3）调集抢救排险现场所需人员、车辆、物资。

（4）参加事故的调查取证和责任分析。

（5）帮助指导事故发生单位做好善后工作。

4、成立事故调查组，开展事故调查工作。

附救援领导小组名单及救援设备物资

**管理处

7.园林处计划生育目标管理责任书 篇七

一、指导思想

2011年我院毕业生就业工作的指导思想是：在董事会和党总支的正确领导下，在李院长的正确指挥下，以科学发展观重要思想为指导，坚持“以就业为导向，创业带动就业”的工作思路，完善制度，夯实基础，千方百计的搭建就业载体，并努力拓宽就业渠道，大力推进校企合作和选定标杆性企业的项目建设。全面贯彻落实关于做好高校毕业生就业工作的指示精神和学院的就业工作部署，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量。，二、工作目标1、2011年10月1日前，统计人文艺术学院的4个指标：该学院2011年毕业生人数、就业人数、未就业人数、专升本人数。

2、2011年10月10日前，整理完本部门2010年档案，并移交院办。3、2011年10月23日举行的“秋季校园双选会”中，争取完成5家高质量的招聘单位。

4、协助部门领导做好每月5日、25日召开的《大学生职业规划讲座》。

5、做好11月20日的“优秀毕业生报告会暨经验交流会”。

6、2011年10月—11月，争取组织大型国有企业来学院参观、考察并签订校企合作协议书。

7、2011年11月25日—27日组织召开就业专题报告会。

8、扩大就业基地，建立高质量的实习实训基地。

9、做好本部门的行政工作，并协助同事完成领导交付的其他工作。

三、工作措施

（一）进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持

1.多渠道、多形式开展学生就业创业服务指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是邀请企业界和毕业生成 1

才典型来校开展就业创业指导，举办2场报告会；三是发挥往届校友的作用，邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训；四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业。

2.加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比；计划组织“三分钟自我介绍演讲比赛”、“模拟招聘”等一系列活动，加强求职技巧的培养；组织学生参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。

3.加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的个性化指导与服务，直接听取和解答“双困生”在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。

4.加强职业指导师资队伍的选拔、培养。有计划地组织就业指导人员外出学习培训，逐步提高就业指导人员的素质。

（二）进一步拓展毕业生就业市场

1.大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。立足北京市场，以北京大都市为重点，组织人员开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作，努力构建稳定的覆盖北京地区的毕业生就业基地。

2.加强网络就业市场建设力度。以学院网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在学院网站上发布企业招聘信息，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。

3.加强对毕业生自主择业的引导，鼓励毕业生自主择业、自主创业。

4.充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全院教职员工，通过校友会、优秀毕业生报告会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。

5.切实加强与用人单位的联系，开发订单式培养单位。力争在2011年创建5个以上就业及实习实训基地，并签订合作协议书。

6.组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时，力争举办2场大型毕业生就业供需见面会。

（三）完善就业工作机制，加强就业工作研究

1.切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。定期组织学院就业工作人员开展培训，提高工作人员的理论修养与工作能力。计划于6月份召开一

次2011届毕业生就业工作经验交流与总结会，10月份召开一次毕业生就业工作专题研讨会，总结经验，解决就业工作中的实际问题。加强与兄弟院校的联系与合作，认真学习兄弟院校毕业生就业工作先进经验和方法。

2.加强制度建设。完善学院、班主任二级就业工作机制，使就业工作的责任与义务更加明确与具体，形成全院自上而下，齐抓共管的毕业生就业工作的局面。完善并制定各项就业工作管理制度，规范管理。建立健全毕业生就业工作奖惩机制，充分调动各学院就业工作的积极性和创造性。

3.加强信息化建设。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作，加强就业工作信息化建设。二是按照学院领导的要求，认真做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、就业情况、就业回访等工作，确保就业工作高效运转。

（四）做好毕业生跟踪调研工作

1.对走上工作岗位的毕业生进行跟踪调查，根据毕业生和用人单位反馈的信息，了解用人需求信息的发展动态和知识更新的方向，及时调整专业结构和人才培养模式，使自己培养的人才产品“适销对路”。

2.筹建“毕业生就业跟踪委员会”；建立毕业生个人跟踪档案，多渠道收集毕业生就业信息；回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查；为已就业学生提供后续服务，将就业跟踪作出实效、作出品牌。

2011年，宏观经济形势仍然严峻，我院毕业生就业工作也将面临新的考验。我院要以稳定就业率、提高就业质量和进一步拓宽就业渠道为工作目标，进一步开动脑筋，扎实做好各项工作，不断提升就业工作服务质量与效率，使我院毕业生就业工作再上新台阶

创业就业指导处：倪勇健

8.2005年园林处行政工作总结 篇八

市建委：

今年在上级的正确领导下，园林处党政带领广大干部职工，团结一致，扎实苦干，开拓进取，顽强拼搏，全力以赴打好春植攻坚战，重点做好街道绿化美化、植物园以及生态城市育苗基地建设，加强树木日常养护管理工作，圆满完成了上级交办的各项工作任务。全年共计种植各类树木175540株，其中针叶树132901株，阔叶树41594株，花灌木1042丛；移植树木2800株；引进北海道黄杨、红王子锦带、常夏石竹等植物新品种11475株；种植八宝、金星草等草花134760株；新增绿地及花坛种植33021m2，温室培育草花30万株。据统计，今年海渤湾城区新增绿地面积986亩，绿化覆盖率达到20.43％。下面就我处2005年工作情况总结如下：

一、全年完成的主要工作

（一）认真做好城区绿化美化工作

完成世纪大道、大学路、摩尔沟东街、青山路、光明路、狮城西街等7条街道路段的绿化美化任务，共种植各类树木2961株，其中樟子松2307株，国槐214株，刺槐266株，北京桧174株，种植金叶莸5万株。

完成市公安局、检察院门前绿地、光明路绿地、海北街带状绿地、南出口绿地、大学广场等5处绿地的绿化美化建设改造任务。种植国槐、刺槐、新疆杨等阔叶乔木764株，花灌木794丛，爬地柏21455株，北京桧57294株。

改造安装街道绿化供水管道6000余延长米，街道及街头绿地种植各类花卉7万株。

为迎接第二届全国生态健康论坛会议在我市召开，我处组织人员在城区主要街路进行突击摆花任务，共计摆放鲜花80万盆，营造了良好的环境氛围。

（二）进一步完善游园、广场功能

植物园完成树木种植6856株，移植树木2800株，种植各类草花及沙生植物15721m2。小龙湖周边绿地供水管道工程。完成园内2590m导游路铺设，园内导游牌、指示牌、管理岗亭的制作和安装。经过一年来的建设，使园内功能进一步完善，园容园貌有了新的改观。

人民公园新植各类树木860株，种植花坛3400m2。五一期间对奇石馆进行重新布置，将天然观赏石重新摆放，展出黄河石等奇石269块，搭配明人字画，营造了浓厚的文化氛围，展示了我市奇石文化的底蕴。

五四公园园内新植树木258株，花卉种植400m2，完成法制广场种植和养护管理工作。在人工湖内栽植荷花取得成功，得到了上级领导和广大市民的认可，为乌海市水生观赏植物家族增添了新成员。

10月18日――30日在人民广场成功举办了第二十届金秋菊花展，此次展览共展出32个品种，15万盆，丰富了市民的文化生活。11月8日在人民广场成功举办首届海渤湾区黄河文化节。通过举办大型活动，使得广场的功能得到进一步完善。

（三）积极配合，认真做好乌海市青少年生态园建设

乌海市青少年生态园，是由团市委牵头，林业局、水务局、园林处等　家单位共同参与建设的生态建设项目，我处具体负责树木的种植和日常管理养护，共完成树木种植85467株。10月下旬又启动了青少年生态园二期工程，用一个多月的时间，完成了2200延长米供水主管道的铺设安装，为明年的绿化建设打好了基础。

（四）生态育苗基地建设

今年我处启动了1960亩生态育苗基地的建设，修铺简易道路1500余米，平整沙丘土方量27000余m3，打151m深机井一座，完成外围及园路两侧的防护林种植，种植樟子松、新疆杨、沙枣等树木34282株，安装绿化供水主、支管道9400m，滴灌32180m，修砌表井105座，新建214m2管理室一座。生态城市育苗基地的雏形现已基本具备。

（五）园林规划设计与科研工作

1、按照要求认真做好各项园林规划设计任务，积极开展工程施工技术管理工作。

进一步完善了植物园整体规划设计，完成了植物园南门及公厕的设计方案；人民公园南门步行街、景墙及南门门房及观赏温室的改造设计；青少年生态园广场及湖体的设计；摩尔沟游园的设计；育苗基地的规划设计。南河槽规划设计正在进行中。

按时完成了园林处2005年园林建设工程投资计划编制工作，及时上报园林绿化工程进度报表，协助监理为各项园林工程把关。完成了建委城建科下达的2005年园林工程苗木和花卉数量的清查工作。完成了生态城市育苗基地等绿化管道工程资料的收集整理和街道绿地绿化工程的决算，并报监理公司审核。严格按照程序对2005年各工程项目的资料进行收集、整理，并组织相关人员进行验收。

9.鹤壁山城区园林处2018年部门 篇九

预算基本情况说明

一、部门基本情况

（一）部门机构设置、职能

鹤壁市山城区园林处共有10个内设机构，主要包括办公室、财务科、生产科、人事科、石林园区园林所、苗圃、枫岭公园管理处、绿化队、监察大队、治安室。主要负责组织指导城市园林绿化管理工作；负责城市绿地、公园的管理；参与对城市绿化项目的园林绿化设计和绿地率的审核认定；对园林绿化工程建设进行管理监督。

（二）人员构成情况

我处现有在职人员56人，离退休100人。内部机构：办公室、财务科、生产科、人事科、石林园区园林所、苗圃、枫岭公园管理处、绿化队、监察大队、治安室等机构。

（三）预算的主要工作任务

鹤壁市山城区园林处预算为机关本级预算的汇总预算。主要工作任务：

1、负责全处财务管理工作，经常研究布置、检查、总结全处及各部门的财务会计工作，保证完成各项任务。

2、组织编制财务计划，定期检查分析财务计划完成情况，确保财会工作的顺利开展。

3、组织编制和审查各种财会报表及有关工作报告，保证指标完整，数字准确，情况真实可靠。

4、按照有关规定，正确提取和管好用好各项基金，加强固定资产管理。

5、根据批准的财务计划，审查核实各项财务收支，对计划外和不符合规定的开支提出意见，并向领导反映，提出处理意见。

6、完善制度，加强目标管理，采取有力措施，健全工作机制，不断促进财务管理水平提升。

二、预算收支增减变化情况说明

鹤壁市山城区园林处2018年收入合计628.13万元，其中：财政拨款收入628.13万元，2018年支出合计628.13万元，其中：工资福利支出415.24万元，占66%，对个人和家庭的补助支出63.31万元，占10%，商品和服务支出62.78万元，占10%。与2017年相比，收入减少14.62万元，比上减少9%，项目支出86.8万元，占14%。主要原因：财政预算经费减少，实际收入支出基本持平。

三、机关运行经费安排说明

鹤壁市山城区园林处2018年一般公共预算财政拨款公用经费支出149.58万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费。较2017年164.05万元减少了14.62万元，降低了9%。主要原因：单位严格经费开支标准及范围，从健全制度入手约束单位管理开支。

四、2018年政府采购项目支出情况

鹤壁市山城区园林2018年无政府采购预算。

五、“三公”经费支出预算及增减变化情况说明

2018年三公经费预算安排14.8万元，其中：公务用车购置及运行维护费14.4万元，公务接待0.4万元，比2017年减少0.28万元，降低了42%。主要原因：单位严格审批程序，从健全制度入手约束单位三公经费开支。

六、名词解释

（一）财政拨款收入：是指区级财政当年拨付的资金。

（二）事业收入：是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入。

（三）其他收入：是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。

（四）用事业基金弥补收支差额：是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前积累的事业基金（即事业单位以前各收支相抵后，按国家规定提取、用于弥补以后收 支差额的基金）弥补当年收支缺口的资金。

（五）上年结转和结余：是指以前支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本按有关规定继续使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。

（六）基本支出：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支，其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。

（七）项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

（八）一般公共服务（类）事务（款）：是指区用于保障机构正常运行、开展业务等活动的支出。

1.行政运行（项）：是指为保障各行政机构正常运转、完成日常工作任务安排的支出。

2.一般行政管理事务（项）：是指机关及所属二级单位的项目支出。

3.机关服务（项）：是指为机关提供后勤保障服务的机关服务局的支出。

4.事业运行（项）：是指事业单位用于保障机构正常运转的基本支出。

（九）“三公”经费：是指纳入区级财政预算管理，部门使用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

10.计划生育目标管理责任书 篇十

一、责任指标

l、当年计划生育率100％；

2、持证生育对象一年四次等时距到县计划生育服务站妇检，参检率100％；

3、在孕女王女合同签订率100％；

4、孕妇上报与出生情况相符，对怀孕对象跟踪服务率达100％；

5、当年生育一孩妇女上环率90％以上(皮埋、结扎参与上环率计算)(考虑知情选择因素)；

6、已婚育龄妇女避孕措施落实率100％；

7、已婚育龄妇女避孕节育知情选择对象合同签订率100％；

8、一年两次育龄妇女妇检参检率100％；

9、当年生育的二孩妇女结扎率90％以上(考虑知情选择因素)；

10、持证率100％(身份证、结婚证、准生证、出生证、独生子女光荣证、流动人口生育证明书)；

11、流动人口计划生育率100％；

12、女性流动人口中当年生育的人员避孕措施落实率100％；

l

3、流入人口验证率100％；

14、女性流动人口合同签订率1 00％；

15、出生婴√l性别比达到国家科学测算正常比例：107(男)：100(女)。

二、综合管理

l、成立计划生育工作领导小组，坚持网络管理，中心校与各学校签订责任书，层层明确责任，做到责任到人。

2、按计生工作要求及文件规定的程序按时办理一切手续。

3、搞好对育龄妇女的优质服务和生殖保健服务工作(对49岁以上妇女进行一次妇科病检查)，开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、“预防艾滋病”等活动。

4、继续加强完善计生档案管理工作(其中要特别注意掌握人员的变动情况，做好9月中旬的更卡工作)；按时报送计划生育的表、册、卡、单及相关材料，要求准确可靠，差错率为零。

5、随时掌握计生工作的新要求，并做好学习、宣传、贯彻工作。抓好育龄对象的培训工作。

三、奖励和惩罚

责任书的执行情况年终由中心校织检查结帐。

1、总分达90分以上，且无恶性案件、“两非”案件、计划生育率达100％的单位为达标单位。

11.园林处——高雅静 篇十一

我，作为一名普普通通的园林绿化养护人员，2008年，来到了金坛园林绿化工程有限公司，这个特殊的工作岗位。不经风雨，难以长成大树；不受锻磨，难以炼成钢铁。在这一片绿化中，有草地、树木、地栽花卉、盆栽花卉等，你不但要对它们每个的品种习性要了解，更对它们有足够的养护技术。在园林绿化工程有限公司这个大家庭里，我深深地认识到：奉献，不在于多少；青春，只有在奉献中才能燃烧。

绿化养护是个很辛苦的工作，每一棵花草树木的习性你都要熟悉了解，别人在办公室里的时候，我们需要到工地上观察树木以及工人工作的情况，遇到问题及时和工人沟通并向领导汇报工作。大家可曾记得，在别人休息的时候，我们要加班加点，在草坪上清理杂草和垃圾。刮风天气，我们要去绿化带；下雨天，我们要穿着雨衣去绿化带；在那炎热的夏天，我们依然要坚守在工作岗位上。辛苦是一种磨练，辛苦中，我们体味到了人生的真趣；辛苦中，我们锻炼了自己的能力；辛苦中，我们充实了奉献的人生。

绿化养护是一个默默无闻的工作，当人们躺在绿幽幽的草坪上，闻着阵阵花香，闭上眼睛享受这绿化带给人的好心情，或踏上这林阴小道，欣赏这花花草草时，有谁会记得我们这些园林养护人员洒下的辛勤汗水。但我觉得这都是值得的，因为这都是我的责任，为金坛绿化事业做出自己一点贡献。绿化养护工作就像一支蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，总是忽略了燃烧自己躯体的蜡烛。而正是在这种默默无闻的奉献中，我们的工作才得以进步，我们的事业才得以发展。

绿化养护工作也是光荣的，光荣的根源在于，我们时时处处都在为人民服务。我们做的每一件事情，都直接或间接地，在为金坛人民服务。我们的工作就是代表着整个金坛的城市风貌，遇到大风，大雪时，有些花草树木易被吹断，压断，我们都得在第一时间赶到现场，击打压在树上的雪，防止树被压断，那些已经断的树枝需要及时清理，防止行人产生不必要的麻烦。那时，即使生病，我们也要坚持去绿化区。这就是一种牺牲精神，绿化养护工作就需要这种牺牲精神。工作，本身也是一种生活，如果一种工作让人失去太多，那么，拥有这种工作的人就需要一种精神来支撑，这种精神就是：牺牲自己，全心为人。正是有了这种精神，中心的工作才无往而不胜，赢得了人们的交口称赞。

绿化养护工作也需要学习精神。为人民服务需要本领，只有学习才能解决工作中遇到的难题。树木会出现很多疾病，我们不但要治疗这些疾病，还要提前预防（防冻、防涝抗旱等）。这些知识都需要从日常工作中不断学习的慢慢积累的。

绿化为人们创造了富有生活情趣的环境，是环境质量好坏的重要标志。绿化以植物为主，从而使整个金坛城市在净化空气、减少尘埃、吸收噪音方面有很好的改善，同时可以让人们在绿地中游憩、活动观赏及进行社会交往，有利于人们身心健康，增进居民间的互相了解，和睦相处。人们赏心悦目，精神振奋，为形成好的心理效应，创造良好的户外环境条件。我为自己能够参与绿化养护工作，能够为金坛的住建事业增添一份光彩而感到骄傲。

金坛园林绿化工程有限公司