春季农村基层组织集中整顿工作汇报

2024-10-07

春季农村基层组织集中整顿工作汇报（共10篇）

1.春季农村基层组织集中整顿工作汇报篇一

桃林镇软弱涣散基层党组织集中整顿

工作汇报

按照县上文件精神和要求，镇上确定白岭村和彭才村为软弱涣散党支部。在整顿工作中，桃林镇以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，广泛征求群众意见，从群众反映强烈的突出问题着手，通过集中学习、明确责任时限、建立健全制度规范、化解矛盾纠纷等一系列举措，全面开展整顿活动，进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力、号召力。现将整顿工作汇报如下：

一、多措并举，全面展开整顿工作

自开展集中整顿建设工作以来，按照使村“班子凝聚力得到加强，突出问题得到解决，党员干部素质得到提高，农村不稳定隐患基本排除，基层党建工作长效机制得到加强，村容村貌明显转变的整顿建设”的目标要求，主要从五个方面着手，全面开展整顿工作。

（一）以党的群众路线教育实践活动为契机，广泛征求群众意见

为了使集中整顿工作扎实有序地进行，我镇结合第二次党的群众路线教育实践活动，对白岭村和彭才村发放调查问卷1200份，收集意见建议26条，组织集中学习10余次，对开展集中整治工作做了充分的准备。

（二）加强领导班子建设，提高村班子凝聚力。白岭村和彭才村都存在村班子配备不齐，内部矛盾突出，严重影响农工作的开展，为此我镇经开会讨论研究，任命镇民

政助理许田志为白岭村支部书记，任命彭才村村民石荣亮为支部副书记。在镇党委政府的帮助和支持下，目前两村工作开展已步入正轨，在春季秸秆禁烧期间两村都没出现一处火点，其中彭才村还提前申请验收第一个完成禁烧工作。由此可见良好的村班子建设不仅有助于村里各项工作的开展，对全村以及全镇的发展都有着重要的影响。

（三）多方争取支持，完善新农村服务中心建设针对两村新农村服务中心建设问题，我镇千方百计争取挂包帮扶单位支持，先后向人社局和县委组织部争取资金设备支持共计15万元。目前白岭村新农村服务中心已经完成基础建设，彭才村新农村服务中心已经建设完成，制度设施配备齐全，并以投入使用。

（四）化解矛盾纠纷，争取群众支持

白岭村向来是桃林镇矛盾纠纷问题的老大难。在集中整顿期间，白岭村积极结合“驻村工作室”、“群众诉求中心”对本村存在的矛盾进行排查，对群众反映的问题及时解决，对不能解决的问题及时反馈给镇求中心，由诉求中心把问题反馈给相关责任单位进行解决，让矛盾真正的解决在萌芽中。

（五）整治村容村貌，改善群众居住环境

彭才村针对村容村貌差，多次召开村干部会议、群众代表大会，制定整治方案。全面推进村庄“四清理”整治行动，即农户庭院清理、村道路边清理、水沟池塘清理、公共场所垃圾清理。目前，部分群众已经依据庭院实际，建成了小花园，并在主要路道绘制宣传画，美化了村环境，村环卫队也定期清扫

通村公路。

（六）建立健全规章制度，确保有章可依

针对群众提出的村务不公开透明的突出问题，白岭村和彭才村班子积极完善各项规章制度，确保村级事务按制度、按原则办理。一是先后讨论制定了《党员管理制度》、《值班制度》、《村务公开管理制度》、《党风廉政建设制度》、《村一事一议制度》、《村级财务管理制度》等。二是规范、完善了村干部坐班、“三会一课”。三是制定了符合本村实际的发展思路，并制定三年发展规划和现阶段工作计划。通过落实村务、财务公开制度，规范了村务、财务的内容、程序、时间和形式，坚持每月一次将村务、财务进行公开，保证了工作的透明度。

三、整改帮扶同步进行，取得初步成效

在整顿期间，镇党委在两村组织召开了整顿工作专题会议，进一步帮助该村理清了发展思路，指出了整顿方向。村两委在工作中互相配合，共同协作，支部核心地位进一步加强，承诺事项逐步落实。截至目前两村党务、村务、财务公开全部到位，各项规章制度完善，党员活动正常开展，各项教育、培训工作正在按部就班实施。基层党组织建设初现成效，整顿工作的氛围和整顿工作的实施得到广大村民的认可。主要体现在：一是村两委班子凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。二是制定完善了各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变，解决了群众行路难等问题。五是理清了经济发展思路，发展了农村经济，为实现增加农民收入奠定了基础。

四、建立长效机制，实现可持续发展

镇党委明确要求，要严格按照整顿队伍不能散、目标承诺不能变的要求，把发展提升和变后进为先进坚持不懈、持之以恒地抓下去。抓好后进村整治长效机制，防止反弹，让后进村整顿工作切实抓出成效、抓出先进、抓出亮点。

下一步，镇党委准备对目标承诺实时动态化管理，根据发展情况适时调整最佳发展思路，确保在整顿活动结束前，我镇白岭村和彭才村能摆脱后进争先进，实现党组织凝聚力强、经济发展迅速、基础设施建设健全、信访化解率100%的目标，真正富民强村。

2.集中整顿干部工作作风情况汇报篇二

情况汇报（6月份）

为进一步把集中整顿干部工作作风活动引向深入，认真贯彻落实整顿工作的各项要求，按照《中共鼓楼区委关于在创先争优活动中集中整顿干部工作作风的意见》安排，我处在6月份的重点工作是查漏补缺、扎实整改、完善规章制度、形成长效机制、评估活动成效、进行活动总结。现将我处本月作风整顿工作开展情况汇报如下：

一、深入开展十查，确保活动落到实处。

通过查学风、查厘清问题、查查摆问题、查项目、查整改、查机制、查纪律、查卫生、查效能、查廉洁，查摆出了我处在政治理论学习的重要性认识不足、领导班子总揽全局、协调各方、调动职工积极性的工作做得不深入、工作的创造性和执行力不够、对宣传工作的这个抓手的重要性认识有待加强、对各种服务事项还存在有些问题办理速度较慢五个方面的问题。

二、针对问题，扎实整改。

（一）抓住关键，查找问题

一是征求意见不怕“刺”。集中整顿干部作风活动办公室设立了整改意见箱、公开了举报电话、发放了整改征求意见表、召开了整改座谈会，多种方式立体征求群众的建议，这些建议为有的放矢整改提供了依据。二是自我剖析不怕“丑”。针对查摆出来的 1

问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，积极撰写专题剖析材料，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，从改进上添措施。三是相互评议不怕“痛”。采取“自己找、群众提、上级点、众人帮”的方式，召开了专题会议，党工委书记带头进行自我批评。干部职工之间也以认真负责、求实求严的态度开展互评，直呼其名，直陈其事，直指其过，避免了图形式、走过场。

（二）立说立行，边整边改

针对存在的问题，立说立行，边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人。截至6月份，对在干部作风整顿活动前五个月工作中发现的突出问题，全部进行了整改，落实整改和推动工作相结合，做到事事有着落，件件有回音。

三、做到“四个着眼”，确保了作风整顿的质量

一是着眼于教育。在这次作风整顿中，始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育全体干部树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了机关作风整顿工作。二是着眼于发展。在这次活动中，始终围绕经济发

展进行整风，通过整风，干部的发展意识增强了，简化了办事程序，提高了工作效率。主要领导经常深入企业调查研究，帮助解决发展中存在的问题，切实帮助解决有关困难。三是着眼于提高。这次集中整顿活动不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于干部素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、查找问题阶段，还是深入剖析、整改提高阶段，都把提高干部本职工作的能力、应变突发事件的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。四是着眼于建设。我们立足当前，放眼长远，建立健全了各项制度，为形成良好作风提供制度保证。修改了《机关内部管理规定》，严格了作息制度、考勤制度、岗位责任制度、学习制度。制定作风纪律督查人员六项要求，违规人员登记表和工作期间人员去向表，成立作风纪律督查小组，对机关干部和社区干部的作风纪律进行监督检查，切实转变机关作风，提升为民办事的效率，增加群众的满意度。

四、注重实效，确保了活动目标得以实现

（一）服务意识有所转变

一是责任意识有所增强。通过作风整顿，全体干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强。二是自律意识有所增强。全体机关干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。三是宗旨意识有所增强。机关干部的服务意识增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。

（二）服务能力有所增强

通过整顿，机关干部的服务能力增强。通过学习，增强了服务意识，提高了业务工作能力和依法行政能力；通过查找问题，及时整改，减化办事程序，提高了解决问题的能力；通过建章立制，强化工作责任感，提高了为基层、为企业、为群众服务的能力，通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。

这次集中整顿活动，解决了机关作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看，这次集中整顿取得了一定效果，但离上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距。因此我们要把作风建设作为党的建设一项重点工作来抓，继续建立健全机关作风建设考评制度、机关作风建设监督制度等长效机制，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进我处经济社会事业的进一步发展。

州桥街道党工委

3.后进村集中整顿建设工作情况汇报篇三

2009年，**镇认真贯彻落实《**县开展后进村党组织整顿建设实施方案》（永党组发[2009]42号）文件精神，坚持把开展后进村集中整顿工作作为深化“三级联创”、加强农村基层党组织建设的重要抓手，采取有力措施，对后进村（旺全村）党组织进行集中整顿建设。目前，该村党组织经整顿得那一世小说网 http://到了转化提高，后进村整顿建设工作取得了显著成效。

一、后进村基本情况

旺全村辖 9个村民小组，645户2713人，现有耕地2600亩，2008年村农民人均纯收入3200元。自2006年至今，已发展设施园艺面积达2000亩；有党小组9个，正式党员95名，其中女党员20名，村“两委”班子7人，文化程度高中2名，初中5名，36－45岁3名，46－54岁4名。

近年来，旺全村集体经济收入薄弱，在为群众办实事、解难题上落实不力，村“两委”班子领导信心不强，形成不了核心，缺乏凝聚力，党员双带作用不能很好的发挥。年初，经镇党委综合评定，将相对后进的旺全村党支部列入集中整顿建设的范围，针对旺全村实际情况，召开专题会议，制定镇村两级整顿建设实施方案，采取有效措施进行重点施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，整顿转化工作取得了明显效果。

二、主要做法

(一)成立组织，加强领导，全面开展集中整顿建设工作

为了做好对旺全村党支部的集中整顿建设工作，镇党委按照县委的要求，成立了由镇党委书记任组长，镇长、分管副书记和包村领导为副组长的后进村整顿建设小组，同时，在旺全村党支部也成立了由村书记任组长的整顿建设领导小组，配合县委下派的包村部门开展集中整顿建设工作，为了做好集中整顿建设工作，明确整顿的指导思想，目标要求和方法步骤，镇党委制定了《**镇后进村党支部整顿建设实施方案》，并以党委文件的形式对整顿建设实施方案进行了下发，同时，旺全村党支部也制定了《旺全村党支部整顿建设实施方案》，4月20日，镇党委在旺全村召开了整顿建设工作动员会，对整顿建设工作进行了动员部署，随后，工作组召开了村、队党员干部、群众会议，通过座谈讨论，走访调查等形式，广泛征求了党员、干部、群众的意见，全面了解了村党支部存在的突出问题，通过召开座谈会和入户走访调查，共征求到各类意见建议32条，其中对领导班子和个人18条。对党员个人有14条，针对存在的问题，村党支部制定了相应的整改方案，明确了整顿建设工作的目标、任务、措施、方法步骤和应该取得的成效，从5月初开始，集中整顿建设工作全面展开。

(二)采取有力措施，全方位开展集中整顿建设工作

自开展集中整顿建设工作以来，工作组按照使后进村“班子凝聚力得到加强，突出问题得到解决，党员干部素质得到提高，农村不稳定隐患基本排除，基层党建工作长效机制得到加强，村容村貌明显转变的整顿建设”的目标要求，在具体工作中，主要解决了以下几个方面的问题。

一是以班子建设为关键，着力解决无人领路的问题。在加大对后进村班子成员进行思想教育的同时，帮助后进村完善发展思路，教育引导“两委”班子成员和党员群众树立大局意识，把思想和行动统一到加快农村经济发展以及发展壮大村级集体经济上来，呈现出班子成员带领群众发展经济的可喜局面，为尽快转化提高奠定坚实基础。首先是抓好教育培训。为切实提高班子成员的整体素质，增强服务群众的能力，按照镇党委的安排，订阅宁夏日报、银川晚报、共产党人等党报党刊6份，通过坚持两周一次学习、两月一次培训，强化对党员干部政策理论知识、实用技术和致富技能培训，着重引导他们转变思想观念，强化公仆意识，切实树立为官一任、造福一方的创业精神，增强后进变先进的信心和勇气，提高带领群众发展经济、脱贫致富的本领。其次抓好了后备干部的培养。为解决班子后续乏人的问题，注重把青年党员培养成为致富能手，把致富能手培养成为党员干部。做到了村干部一职一备，目前，已培养后备干部5人。同时抓好党员队伍建设。注重从知识青年、致富能手中发展党员，进一步优化党员队伍结构，今年培养入党积极分子10人，新发展党员5人。

二是加强制度建设，着力提高党员干部素质。工作组从帮助村党支部制定各项管理制度和工作制度入手，先后制定了《党员管理制度》、《党员承诺制度》、《学习制度》、《值班制度》、《村务公开管理制度》、《党风廉政建设制度》、《村一事一议制度》、《村级财务管理制度》等，通过建立各类长效机制，使党员干部的工作作风得到了明显转变，调动了党员干部发挥作用的积极性。通过落实村务、财务公开制度，坚持每月一次将村务、财务进行公开，接受群众监督，规范了村务、财务的内容、程序、时间和形式，保证了公开的透明度。

三

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是发挥先进村的结对帮扶作用。为抓好集中整顿建设工作，镇党委十分重视发挥先进典型的帮带作用，针对旺全村经济不发达、村集体经济薄弱的状况，组织后进村“两委”成员到经济实力较强的先进村观摩学习，利用先进村在村务管理、经济发展、制度建设等方面的经验和优势，请先进村党支部书记到后进村现身说法、传授经验、具体指导，发挥“帮”和“带”的作用，整那一世小说网 http://顿工作呈现出比学赶帮超的良好局面。

四是加强对党员干部的教育，发挥党员的先锋模范作用。针对党员干部先锋模范作用发挥不够好的问题，工作组从加强对党员干部的教育入手，在党员队伍中深入开展了理想信念、组织观念、纪律观念和科技素质等方面的教育与培训，重点加强对少数党员纪律松懈的管理问题，通过教育管理，党员干部的作风明显转变，组织得到了加强，观念得到了转变，参与村务工作和发展经济的意识得到了提高，参加组织活动的积极性进一步得到了调动，如在今年8月，组织党员干部为本村六队个别家中无劳力的设施园艺种植户搭建温棚，在了解到本村四队残疾人李科志建房无劳力、缺资金的情况下，组织党员干部为李科志义务出工建起了砖瓦房。为使党组织一班人成为“讲科技的明白人、学科技的带头人、用科技的领路人”，提高带头致富和带领群众致富的实际能力，在整顿建设工作中，聘请有关专家和科技人员，举办技术培训班和科技讲座5期，参加培训学习的党员群众达1500人次。

五是以发展经济为核心，重点解决群众增收致富的问题。自2006年以来，旺全村发展设施园艺已初具规模，但仍有个别队的部分农户还是把种粮当做目前家庭经济收入的主渠道，针对这个现实问题和群众的传统观念，工作组配合村党支部从发展规模入手，立足发挥旺全村人均耕地面积较多的优势，采取措施积极流转土地。村党支部在进行外出参观学习、多方取经的基础上，确定了以发展设施农业作为全村经济发展的主路子，以培植大户为突破口，扩大种植规模，在全村范围内流转土地450亩，以此调动群众发展设施农业的积极性，扩大种植规模。截止目前，全村种植大户已发展到20户，建立了种植基地1个，2009年新建温棚2200间350亩，种植户来自设施农业的收入达万元/栋，群众发展设施农业积极性明显提高，种植规模比以往有较大幅度的增长，收入明显增加。

六是解决影响群众生产生活的现实问题，为群众办实事好事。在集中整顿建设工作中，工作组配合村党支部从解决影响群众生产生活的突出问题入手，积极为群众办实事好事，受到了群众的好评和称赞，如针对群众反映的行路难、排灌难的问题，结合秋季农田水利建设，对8条共5公里的农田路进行加宽整修，铺石子硬化巷道5条，长度达2公里，清挖沟渠16条，整修农田林路32条8公里，从根本上解决了群众出行、生产中行路难、排灌难的问题。针对本村卫生“脏乱差”的问题，村党支部组织党员干部群众，对全村的巷道进行了彻底的整治，今年以来，全村共开展集中整治活动11次，清理巷道14条，清运垃圾1000余吨，同时，又投资千余元在全村主要道路和居民点建立了9个垃圾池，并配备了9名卫生保洁员，定期或不定期对卫生进行打扫和清运，使全村的卫生状况得到了彻底的治理，改变了村容村貌，改善了群众的生活环境。

三、取得的成效和存在的问题

自开展整顿建设工作以来，工作组配合村党支部以建章立制、加强班子建设、发挥党员干部的双带作用和发展经济为突破口，做了大量的事实，并取得了明显的实效，主要表现在以下几个方面

一是村两委班子凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。

二是制定完善了各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。

三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性，由过去的用钱雇人出工变为现在的积极主动完成义务工。

四是通过开展对党员干部的学习培训，提高了党员的素质和创造能力，发挥了先锋模范作用和“双带作用，村级各项工作走在了前列。

五是理清了经济发展思路，发展了农村经济，实现了增加农民收入的目标。

六是通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变，解决了群众行路难、排灌难等问题。

在看到成绩的同时，我们清醒的认识到整顿建设工作中存在一些问题和不足，主要表现在：一是部分党员干部的观念还没有彻底转变，工作能力不强，责任心不强；二是部分遗留问题由于时间资金以及种种因素，还没有得到彻底解决，还没有给群众一个满意的答复；三是党员干部的先锋模范作用还没有充分发挥和调动，带领群众发展经济的能力欠缺，增收步伐缓慢；四是在各项规章制度的落实上还没有完全到位，还需要进一步加大督察和落实力度。以上问题和不足，需要我们在今后工作中逐步加以解决和落实。

4.春季农村基层组织集中整顿工作汇报篇四

和建设工作情况汇报

中共沙桥镇委员会

（2011年11月25日）

各位领导：

根据会议安排，我将我镇开展干部作风集中整顿和建设工作情况作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正：

一、主要做法

（一）抓组织领导，及时安排部署。一是成立由镇党委书记任组长的干部作风集中整顿和建设工作领导小组，下设办公室于组织办，抽调3名工作人员抓好日常事务。二是结合沙桥实际制定整顿和建设活动实施方案，明确了整顿重点、载体和要求。三是进行动员部署。全县的动员会结束后，我镇接着就召开动员会，对开展活动进行了安排部署，又于15日召开了推进会，对活动进行再安排再部署，确保活动扎实推进。

（二）抓整顿重点，确保整改突破。我镇突出单位和个人两个重点进行综合整顿，单位主要围绕“不团结”、“不谋事”、“不和谐”、不得力”、“不清廉”、“不务实”六个重点，个人主要围绕“懒”、“荒”、“散”、“冷”“卡”、“低”、歪”、“虚”八个重点，使整顿和建设活动取得突破。

（三）抓活动载体，确保取得实效。一是开展“五看五找” 1

讨论活动。围绕近年来衣、食、住、行、教育、医疗等方面发生的变化开展讨论，看党的民生政策给群众带来了哪些实惠，找群众还有什么新的希望和要求；围绕近年来我镇实施的重大民生项目开展讨论，看实施的效果好不好，群众满意不满意，找还有哪些民生问题没有得到解决；围绕本村、本单位工作落实、职能履行情况开展讨论，看落实民生政策的措施得力不得力，民生工作任务落的实不实，找还有哪些给群众承诺了的事没有办到；围绕干部群众自身作用发挥情况开展讨论，看支持配合民生工程实施的责任心强不强，积极性高不高，找自身在思想意识方面还存在哪些差距和不足。围绕落实惠民政策、改善群众生产生活条件开展讨论，看群众在农业农村工作中主体作用发挥的充分不充分，找群众致富的源泉来自何处、致富后如何主动参与镇、村的工作。二是开展“民主评议基层站所”活动。把与群众生活密切相关的政府机关、公共服务行业、直接面向企业和群众的服务窗口作为重点评议对象，切实解决群众反映强烈的问题。三是开展“机关干部挂点结对帮扶”活动。围绕抓产业、促发展，充分履行职能作用，广大干部深入村组、农户，与产业大户结成对子，与贫困户和受灾群众结成对子，面对面理思路、想办法、定项目、筹资金、解难题、办实事，帮助村级加快发展步伐；帮助贫困户解决生产生活中的实际困难。四是开展“矛盾纠纷排查化解”活动。紧密结合工作实际，认真梳理一批群众急需解决的热点、焦点、2难点问题，采取主动接访、重点约访、积极下访等形式，能化解的矛盾力争就地化解，能解决的问题力争就地解决。五是开展“民生政策落实情况大检查”活动。开展周一职工学习政策讲堂，由站所负责人讲解惠农政策、相关法律法规，提高干部职工三农政策水平。在此基础上，对全镇粮食直补、农机具购置补贴、两免一补等资金管理使用情况进行全面清理检查，切实规范资金管理使用行为，维护群众切身利益。

（四）抓督促指导，确保扎实推进。及时派出了由班子成员任组长、相关站所负责人为成员的12个指导组，多次深入各单位进行督促指导，确保各个环节按照要求落实处。

（五）抓六个结合，扎实推动工作。一是结合贯彻十七届六中全会精神，迅速掀起学习活动热潮，通过学习着力提高思想素质和工作本领。二是结合年初确定的各项目标任务，在全力推动中检验了作风。三是结合推进机构改革，对干部职工实行绩效管理，切实提高办事效率和水平。四是结合特色亮点提振精神，大力宣传“十二五”规划宏伟蓝图和全力推动经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展以及强势推进彝州“西大门”建设的新举措、新办法。五是结合干部进村入户帮扶济困、送温暖活动，严格执行干部联系自然村制度。六是结合我镇实际，及早谋划明年各项工作，重点工作力求早研究、早思谋、早部署。

二、取得的成效

一是增强了学习效果。通过抓作风建设，强化了学习意识、营造了学习氛围，提升了干部职工的能力素质，做到真学真懂、融会贯通，有力推动各项工作创新发展。二是激发了工作热情。解决了干部职工精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取、怕挑重担、怕担风险、怕负责任、推诿扯皮等问题，调动了广大干部职工干事创业的激情。三是推动了当前工作。切实找到抓工作的好思路、好办法、好措施，抓工作落实有干劲、韧劲和狠劲，有力地推动了当前各项工作。四是树立了良好形象。干部职工深入基层、深入群众查民情、解民忧的意识进一步增强，行动更加自觉，在深入基层、深入群众的过程中，既帮助了群众，又找到了自己存在的问题和不足，为下步整改提高明确了方面，树立了广大干部职工在群众中的务实亲民的良好形象。

三、存在的不足和下步工作

5.春季农村基层组织集中整顿工作汇报篇五

一、专项整治内容

1、整顿施工企业和从业队伍。

2、整顿施工现场

二、专项整治活动步骤

1、召开农村公路安全生产会议，部署安全生产检查内容。重点检查施工企业营业执照和资质等级及资质范围；施工企业从业人员持证上岗情况。

2、施工企业自查整改阶段。农村公路建设施工企业﹙业户﹚要按照国家和省有关交通基础设施建设施工安全管理的法律、法规、规章、行业标准和本次专项整治的重点内容，进行对照检查，并分类采取措施。重点检查项目经理持证是否符合规定，企业“三类人员”考核合格证件和特殊工种从 1

业资格证件是否齐全，关键岗位、技术工人持证上岗情况，普工持证上岗情况。

（1）凡不具备安全生产资格条件从事农村公路建设施工的企业要清退出施工工地。

（2）凡存在重大事故隐患的，立即制定整改方案，并明确整改责任人，落实整改资金，停产整顿，限期进行整改。凡不积极整改的，要依法追究主要负责人和相关人员的责任。

（3）凡证照齐全，符合安全生产条件的施工企业，要加强日常安全管理，落实安全措施，确保施工安全。

3、检查整改阶段。根据交通运输局文件精神重点对在冠县境内施工企业、监理单位及其从业人员进行资质和从业资格证书监督检查。对不符合规定的，进行整改。整改仍不符合要求，清除建设市场。同时，对施工现场监督检查。检查持证上岗、安全操作规程、职工安全教育、重点工序技术交底、工程质量、原材料实验等监督指导。对不符合要求的，写出整改方案，立即整改。

4、验收总结阶段。通过对施工企业的检查，对施工企业的问题，有施工企业写出整改方案，对发现的问题，通过整改，重新进行验收。写出检查验收报告。

三、工作要求

1、加强领导，落实责任

我们充分认识农村公路建设施工安全集中整顿工作是我县交通运输系统开展安全生产的重要举措。把各项具体工作落实到各单位和具体负责人。

2、规范检查，严格执法

在检查期间，要严格检查程序。检查工作组要将结果形成书面反馈意见告知被检查单位，发现重大安全事故隐患和问题或违法行为时，要向被检查单位下达整改通知等执法文书，并责成限期整改。

（三）广泛宣传，完善举报机制

要广泛宣传，加大对农村公路建设施工安全生产集中整顿工作的宣传力度，通过各种途径广泛宣传开展农村公路建设施工安全生产集中整顿的重大意义。推动全县农村公路建设施工安全生产集中整顿工作的深入开展。

要进一步完善群众举报受理工作机制，确定受理机构，制定举报受理工作程序和举报奖励制度，设立举报电话，举报信箱等，明确举报受理负责人和工作人员，保证24小时有人受理。要严肃举报纪律，做到有报必查，属实必奖，并做好举报人的保密工作。要建立受理举报监督机制，定期向上一级政府和部门报告举报受理情况，并向社会公示。

（四）严格要求，勤政廉洁

6.春季农村基层组织集中整顿工作汇报篇六

关于干部作风集中整顿的工作情况汇报

市委作风整顿领导小组：

为认真贯彻XX市委发[2011]83号《关于开展干部作风集中整顿的实施意见》精神，切实做好我局干部作风集中整顿工作，我局在具体贯彻实施中，严格按照上级要求，周密部署，精心组织，认真动员，深入查找问题，深刻剖析原因，切实制订整改措施，顺利地完成了干部作风集中整顿的阶段性工作，工作作风大大改进，工作效率明显提高，服务意识得到增强。现将我局开展干部作风集中整顿工作情况汇报如下：

一、领导重视，精心组织，认真开好作风整顿动员大会加强机关效能建设，是加强干部队伍建设、转变政府工作职能的有效途径，更是实现市委、市府总体目标和我局年度工作目标的重要保障。对此，我局领导非常重视，严格按照XX市委发[2011]83号文件要求，于2011年11月30日下午立即召开党组会对我局机关作风集中整顿工作进行了研究部署，并以XX环发[2011]124号文件成立了由局长、党组书记任组长，其它副局长任副组长，科、站、队主要负责人为成员的作风整顿领导小组；12月2日下午又召开全局作风整顿动员大会，会上，局长XX同志作了动员讲话：讲话中，1 他深刻阐述了这次作风整顿的重要意义，安排布置了作风整顿三个阶段的具体工作和时间，认真分析了目前我局干部职工工作作风中存在的问题和表现，提出了“五个严禁、四个一律”的边整边改措施，并会上要求全体干部职工，要以铁的纪律，硬的措施，统筹兼顾，保证我局作风整顿取得实效，并做到作风整顿和当前工作两不误。

二、态度诚恳，突出重点，主动查找作风问题和不足根据我局近段时间干部职工在工作上、思想上、行为的表现，这次作风整顿我们将着重抓住以下五大重点和突出的问题进行整顿：

1、纪律松散、不服管教，自由主义严重的问题；

2、工作消极、蒙混过关，上班不在状态的问题；

3、不讲服从、我字当头，工作安排推萎不到位的问题；

4、思想滑坡、钱迷心窍，意识错位的问题；

5、拉帮结派、哥们意气，阻挠正常工作的问题。

三、对症下药，措施得力，务求作风整顿见实效针对这些问题症结，我局规定全局干部职工必须严格执行“五个严禁、四个一律”的整顿措施，“五个严禁”即：严禁不假旷工，迟到早退；严禁工作日中午饮酒，影响正常工作；严禁工作时间不在岗，干与工作无关的事情；严禁工作时玩电脑炒股、游戏等，影响他人查找资料；严禁酒后驾 2 车，危害公共安全。凡违反以上5个严禁者，按有关规定重处。“四个一律” 即：在工作时间到茶楼喝茶、打牌，到歌舞厅、酒吧、洗脚房娱乐享受的一律待岗3个月学习，3个月内停发工资福利；在上班时间酗酒、惹是生非，打架、炒股，在公共场所言行出格，造成恶劣影响的，一律待岗3个月学习。3个月内停发工资福利；凡是被司法机关拘留，逮捕判刑的，一律上报人事部门作开除处理，自关押之日起停发工资福利；凡不服从工作安排的，一律待岗1个月学习，1个月内停发工资福利。

着力在“六少六多”上下功夫，即少应酬，多学习；少空谈，多实干；少说“不”’多说“行”；少回避，多挑担；少谋人，多谋事；少享乐，多奉献。

力争通过这次机关作风整顿来增强机关干部三种意识：即增强公仆意识，摆正与人民群众的关系，提高为人民服务的主动性；增强效率意识，大力提倡立说立行、敢于负责的作风；增强法律意识，知法、懂法、守法，严格执法。努力提高服务效率和质量，树立环保部门的良好形象。

7.春季农村基层组织集中整顿工作汇报篇七

为认真贯彻落实自治区党委、地委和县委组织部《关于认真开展后进基层党组织整顿建设工作的实施意见》的要求，乡党委决定在去冬今春集中开展集中整治暨基层组织整顿工作的基础上，继续在十村开展为期一年的后进基层党组织整顿建设工作。工作队按照要求于2011年8月20日入驻十村。自入村以来，工作队严格按照县、乡两级的工作指示精神，紧紧围绕十村前期存在的突出问题，认真履行“督促、协调、指导、把关”职能，积极协助村两委班子解决群众生产、生活中的实际困难。现结合工作开展情况汇报如下：

一、整顿村的基本情况

XXXXX（十村）住于乡政府西北侧，村委会距乡政府驻地6公里。总面积7.1平方公里，其中耕地面积3500亩，林地面积3420亩，公共积累田340亩。红枣2350亩，杏树840亩，核桃10亩，节水滴灌840亩。

村委会下设5个村民小组。全村228户1063人，均为维吾尔族。低保户16户45人；“四老”人员4人（3名老党员，1名老干部）。

村设1个党支部，下设5个党小组，党员33名。村“两委”班子成员8人，村民小组长5人。

全村共划分5个“四知四清四掌握”责任区，联系责任区干部10人（乡干部2人，村干部8人）。基本户126户，放心户46户,关心25户，帮教转化户11户，重点工作户16户，重点

管控户4户；清真寺4座（其中居曼清真寺1座），依玛木4人，买曾4人，有宗教学识无宗教职务1人。

二、具体做法及措施

（一）、按时进点，统一思想，成立机构。

2011年8月20日，全体队员按要求入驻到位。当天立即召集工作队和村两委班子全体成员召开了会议，传达了上级会议精神及工作要求，明确了开展此项工作的意义、目的和步骤，统一了思想，明确了任务，为工作的顺利开展打下了良好的思想基础。同时成立了村集中整治工作领导小组，完善了各项机构，研究制定了第一阶段工作计划，制定了宣传发动，调查摸排工作方案。确定了召开党员大会及集中整顿动员大会会议日程，并于2011年8月21日召开了动员大会，共有250余名群众参加了会议，悬挂横幅三条，张贴宣传标语80余张。

（二）、严明制度，强化管理，明确职责。

一是严格规章制度，加强自身建设。为保证工作有序开展，切实改进十村基层组织建设、促进全面工作，按照县委组织部及乡党委的有关指示，工作队结合自身建设及时制定了工作队学习制度、工作队考勤制度、工作队员守则、工作队队员作息制度，并结合各类学习对象分别制定了重点人口学习制度、党员干部团员学习制度、宗教人士学习制度，系统全面地对所有工作进行了规范。同时强化了各类学习对象的管理教育，制定了学习计划，规范了学习制度，做到学习前有准备，学习中有讨论，学习完写

心得，切实把学习的内容及时转化到工作中去，并注重把对党员干部、广大群众的教育和重点人口的教育有机结合起来。二是狠抓内部管理，强化责任分工。为保证各项工作落到实处，对工作队全体成员进行了明确分工。队长买买提托合逊负责工作队全盘工作。副队长艾买尔马木提负责宣传、教育、走访，及时解决工作队工作、生活存在的各种困难。工作队队员库尔班吐地负责村级各类学习对象的学习记录、信访接待，参与宣传、教育、走访及有关维文材料的报送。工作队队员李金营同志参与宣传、教育、走访等工作，负责各类汉文材料的起草，档案的管理、乡级有关材料的报送。村级工作队队员协助工作队开展好各项工作。截止目前，工作队共上报简报8篇，各类文件资料都已按规定收集、整理归档。

（三）、以落实“四知四清四掌握”工作机制为助手，深入推进宣传发动、调查摸排工作。按照工作计划于2010年8月21日全面进入宣传发动、调查摸排阶段。自第一阶段工作开展以来，工作队严格按照县委组织部、乡党委的指示精神，充分利用“四知四清四掌握”这一工作平台，发挥责任区干部深入居民区了解掌握居民的基本情况、人员思想动态及对流出流入人口进行走访这一优势，严把各个环节，采取多种方式，确保宣传发动、调查摸排工作落到实处。首先在人员上进行合理搭配，组成两个宣传、走访小组，并指定负责人，安排宣传、走访的具体内容。其次，严肃工作纪律，严禁在农民家中吃饭，严禁侵占农民利益。第三，在入户走访的过程中，要求各走访小组紧紧围绕集中整顿的重点难点问题，积极深入到每户农民的家中，真诚的与农民谈心交心，认真倾听他们的意见建议，仔细查看每家每户的生产、生活状况，认真记录农民反映的各种热点难点问题，做到态度和蔼，多听少说，尽情的让农民表达自己的看法。针对当时不在的住户，留下来意及电话号码，并做好记录。经过全体队员的努力，通过白天走访较远的住户，晚上走访较近的住户，较快地掌握了第一手资料。在走访的过程中，注重把听取农民反映的热点、难点问题与宣传党的路线、方针、政策相结合，把与农民谈心谈话和宣传国家的民族宗教政策、仔细清查具有宣扬宗教色彩的物品相结合。在宣传发动、调查摸排阶段，共走访了228户，走访率100%，收集了各方面反馈意见建议14条。截止目前，入户走访共开展4次，共走访人数3939人，召开座谈会19次，组织宣讲团5个，发放宣传材料80份，开展文体活动6次。

（四）、坚持分类整顿，认真化解各类矛盾。为认真解决在宣传发动、调查摸排阶段收集的14条意见建议，及时化解各方矛盾，工作队在进行认真梳理的基础上，建立了整改台帐，制定了整改措施，明确了整改期限和整改责任人，成立了解决问题专项工作领导小组。坚持把农民眼前的事、现实的困难放在整改工作的首位，并针对解决问题的情况制定了整改消号制度。2011年9月5日，工作队针对在入户走访中发现今年开工建设的31户安居富民工作因劳力不足导致部分农户进展缓慢这一情况，召

集村两委班子召开会议，经研究由村正副职干部8人组成8个工作小组，组织本小队的劳动力，采取包户的方式，以最快的速度、最真诚的帮助及时解决农户的实际困难。针对干部队伍建设存在的问题，工作队结合村党支部及村中的实际情况，在认真考察、广泛征求意见的基础上，报请乡党委调整了一名副书记、一名副村长，进一步优化了干部队伍。同时结合小队工作情况更换了四名小队长，加强了各小队独立开展工作的能力。截止目前，14个方面的问题已解决了8个，3个方面的问题上报乡党委并得到回复，剩余3个方面的问题正在解决。

（五）、采取多种形式，深化宣传教育成果。以从解决群众的热点、难点问题为突破口，从向身边优秀个人学习为起点，继续加大对党员、群众、宗教人士、重点人口的宣传教育力度，在宣传内容上采取以县、乡的党代会、人代会精神、产业结构调整、惠民政策等为基础，在宣传形式上采取让身边的先进个人站出来，结合自己实实在在的事，谈感想，谈体会，以让群众看得见、摸得着的实事来深化宣传教育的实效性。在宣传过程中，首先在小队内选先进，其次在全村范围内进行宣传，不断扩大宣传教育的范围。在工作中，工作队紧紧抓住秋收秋种的时机，认真按照乡党委、政府的统一部署，紧贴十村实际，与村两委班子一道共同出主意、想办法，主要做了以下工作：督促指导农民采摘红枣、棉花、拉运农家肥、播种小麦、督促安居富民建设工作等。在工作中结合农民反映的实际问题及部分农户农业生产积极性不够高的现象，深入田间地头采取个别谈心谈话的方式，面对面的进

行正确的引导，特别是在红枣产业发展方面加大舆论导向，逐步改变了农民的模糊认识，增强了其农业生产的积极性，有力地促进了全村各项工作的顺利开展。自进入集中整顿阶段以来，在广大党员、群众等人员中共进行了20多场次面对面的宣传教育，取得了良好的效果。通过三个多月以来的宣传教育和对“劳改劳教人员”、重点人口教育学习，他们从思想和行动上都发生了变化，4名“劳改劳教人员”和1名重点人员为了接受教育，主动购买了电视机。

（六）、巩固各项维稳措施，不断加强社会管控力度。为切实做好十村的安全稳定工作，工作队与村两委班子积极协商，依托各项规章制度和强化巡逻力度为基础，以加强各类学习对象的学习为突破口，着重做了以下几个方面的工作。

1、加大对村两委班子督促检查力度，强化了其工作责任心，保证各项工作落到实处。

2、进一步强化了对各类学习对象的学习，并要求全体党员干部严格按照“四知四清四掌握”的工作要求，加大入户走访工作力度，力争在第一时间掌握第一手资料，保证把安全隐患消除在萌芽状态。

3、加强了工作队自身的建设管理，进一步规范了轮休和节日期间值班制度，制定了节日值班表，保证节日期间各项工作的顺利开展。

4、规范了民兵巡逻的教育管理，完善了民兵巡逻制度，切实发挥了群防群治组织的积极作用。

5、进一步加强了对重点人员的学习管理，以法制教育和法制宣传为主线，以清理清查全村所有人口为基础，保证各类人员都时时处处有人管，形成人人监督的良好局面。

三、主要成效

截止目前，已取得了一定的成效，具体如下：

（一）、强化了班子建设，干部的责任心有所增强。工作队自入点以来，紧紧抓住班子的建设不松，结合班子成员的实际情况，以严格规范干部管理、考评制度为基础，以加大思想政治教育和政策解读为依托，积极带动班子成员进行如何解放思想和提高能力素质的大讨论及实践活动，针对干部身上存在的问题召开了民主生活会，进行了全面的剖析，明确责任分工，对村中的五个小队进行了责任划分，保证每个小队有一个村干部协助小队长负责小队的全面工作，形成每个小队有村干部管，千里姻缘复杂事务有村干部处理的目标要求。同时要求每名干部结合自己的岗位及分管的工作制定了目标管理责任书，进一步规范了干部管理工作。目前，村两委班子思想认识明确，落实工作力度有所提高，解决上报各方面反馈的意见建议及时，制定整改措施切合实际。2011年9月5日，及时帮助解决了41户安居富民建设农户的实际困难。

（二）、严格落实“两项制度”，强化了宗教事务的管理。按照“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”的要求，严格依法加强了宗教的管理，坚持落实宗教人士学习制度，工作队利用每周星期二、五定期组织宗教人士学习党的民族宗教政策和上级关于民族宗教方面的文件，并采取听取每位宗教人士的思想汇报和谈心谈话的方式，及时了解掌握了每名宗教人士的思想

动态。在工作中要注重改进方法，完善制度，将宗教管理“两项制度”落到实处，坚持每周“居玛日”落实干部清真寺联系制度，在此期间，工作队全体成员认真清查是否有党员和未满十八岁青少年进清真寺做礼拜现象。同时，在工作中加大了对信教群众的宣传教育和严格管理，使广大人民群众进一步认清了宗教信仰的意义，规范了从事宗教事务场所、范围。

（三）、强化了各类学习对象的学习，不断提高了思想认识。为保证工作有序开展，切实改进十村基层组织建设、促进全面工作，工作队结合工作实际，制定了各类学习对象的学习制度，系统全面地对所有人员学习进行了规范。同时强化了各类学习对象的管理教育，以法制教育和法制宣传为主线，以清理清查全村所有人口为基础，制定了学习计划，规范了学习制度，做到学习前有准备，学习中有讨论，学习完写心得，切实把学习的内容及时转化到工作中去，并注重把对党员干部、广大群众的教育和重点人口的教育有机结合起来。通过学习及进一步宣传教育，目前，各类学习对象的思想认识、组织纪律、工作积极性及法律意识有所增强。

8.春季农村基层组织集中整顿工作汇报篇八

X县辖X个基层党（工）委，X个党（总支）支部，X万名党员，总人口X万，其中乡镇党委X个，农村党（总支）支部X个，农村党员X万名。市委组织部《关于开展后进村集中整顿活动的通知》（X组通〔X〕X号文件）下发后，X县委高度重视，结合正在开展的___学习教育活动和“一征三议两公开”工作法推广工作，研究确定了“分类施治，对症下药，集中整顿，确保转化，建章立制，促进发展”的工作思路，扎实有效地开展了后进村集中整顿工作。截至目前，列入整顿计划的X个后进村，已经得到转化提高X个，正在整顿X个。现将具体工作情况汇报如下：

一、全面排查，摸清底数。

为准确掌握全县后进村基本情况，我县在___学习教育活动中排查出的差村、乱村基础上，结合村务公开和民主管理“难点村”治理活动，并认真对照市委组织部集中整顿的“五种类型”，对全县农村党支部情况进行了全面的排查，在乡镇党委申报的基础上，经县委研究确定，全县共有需要集中整顿的后进村X个。为摸清各个后进村的具体情况，我县建立后进村整顿台帐，摸清了后进村主要存在的问题，明确了整顿工作责任人和拟采取的整顿措施，为进一步做好整顿工作提供了第一手资料。

二、制定方案，分类指导。

为确保所排查的后进村能够得到集中有效整顿，我县本着“因村制宜，分类指导”的原则，研究制订了《关于在全县集中开展后进村整顿活动的方案》，明确了开展后进村整顿工作的指导思想、目标任务、工作重点、方法步骤，本着“分类施治，对症下药”原原则，制定了整顿工作措施。一是对村级班子不健全、软弱涣散的X个后进村，我县坚持从“建班子、抓队伍、定制度、解难题、找方向”五个方面进行整顿帮扶。二是对村“两委”关系严重不协调的X个后进村，我县坚持以化解积怨、消除隔阂为重点，帮助村“两委”干部理顺关系，增进了解。三是对村“两委”主要干部利用职权谋取私利，引起群众强烈不满的X个后进村，我县坚持以“查处落实、平息民怨、解决问题、规范制度”为重点，切实加以整顿。四是对群众合理诉求长期得不到解决，影响农村稳定的X个后进村，我县积极制定措施，本着打防并举的原则，落实人员，明确责任，限定时限，着力解决。对于一些长期积累下来的历史遗留问题，暂时难以彻底解决的突出问题，我县坚持做好群众的思想工作，拿出切实可行的工作方案，分期分步予以解决。五是对宗族派性及黑恶势力干扰村务，影响工作正常开展的后进村，我县积极组织政法、综治等部门进行调查，并采取行政、司法等综合手段加强综合治理。

三、多策并举，集中整顿。

为切实做好整顿工作，我县采取“县乡两级共同参与，多个部门齐抓共管”的方法，分类成立整顿组织，进行集中整顿。

一是县委专项整顿。

对于后进村所存在问题比较重大、需要乡镇与多个县直部门共同参与的，县委坚持从县、乡两级党政机关中选派政治素质高、工作能力强、作风正派的科级干部、年轻干部和有发展前途的后备干部，组成工作队实行驻村整顿帮扶，并明确规定后进转化工作不能按期达标的，工作队不得撤离，工作队员不得返回原单位，确保整顿一个改变一个，整顿一个合格一个。今年以来，县委共抽调X名同志，组成了X个专项整顿工作组、X个综合治理工作组，进驻到X个村开展专项整顿。二是乡镇专项整顿。对于后进村所存在问题涉及面较小，可以由乡镇和个别县直部门处理解决的，由县委明确一名副县级领导干部驻乡镇牵头整顿，所在乡镇和有关县直委局参加组成专项工作组，进行集中整顿。今年以来，我县各乡镇共抽调X人，派驻到X个行政村开展专项整顿。三是结对帮扶整顿。对于一些后进村存在的经济发展缓慢、群众增收不快的问题，县委十分重视发挥先进典型的帮带作用，坚持以乡镇为单位，选择本乡镇有影响的“先进村党支部”与后进村结成帮带对子，请先进村党组织书记到后进村现身说法、传授经验、具体指导，发挥“帮”和“带”的作用。同时，积极组织后进村党支部成员到先进村观摩学习，虚心请教，使整顿工作呈现出比学赶帮超的良好局面。据统计，在后进村集中整顿活动中，各村先后聘请市、县有关专家和科技人员，举办科技致富培训班和专题科技讲座X期，参加培训学习的党员、群众达X多人次，各工作组为后进村群众订阅报刊杂志X多份，送科技书籍X余册。

四、突出重点，整体推进。

一是针对村内派系斗争严重，班子不团结，战斗力不强的村，采取“选、派”的办法，帮助选好村支部书记，建好村党支部班子。XXX镇北达宿村，村级组织软弱涣散，经济社会发展滞后。由于村里经济困难，问题突出，党员们都不愿担任村党支部书记。XX镇党委在认真研究的基础上，选派机关干部XXX同志到村担任党支部书记。该同志到村后，结合该村是省级贫困村的实际，积极带领村“两委”干部跑县赴市上省，申报扶贫项目，取得良好效果。今年以来，该村投资X万元，打机井X眼，投资X万元，硬化村道X余米，极大地增强了村党支部的凝聚力、号召力和战斗力。二是针对村内各种矛盾突出，不稳定，上访告状较多的村，积极开展综合治理，做到解决问题，息事罢访。XX镇王庄村是西霞院水利工程建设中的移民村，村集体经济相对较好，但由于村级事务不公开，群众反应比较强烈，越级上访、群访、集访现象比较严重，为此，县委专门成立了由政法、综治、审计、公安、移民、纪检等部门X人参与的工作组进驻该村开展集中整顿。工作组进村之后认真审查了帐目，深入群众开展广泛座谈，共收集群众的反映各类问题X多个，目前已经立案X人，开除党籍X人，留党察看X人，整顿工作正在进一步深入。三是针对经济发展滞后，各项工作开展不力的村，成立专门工作组，积极帮助其理清发展思路，找准发展出路，逐步摆脱贫困落实的面貌。会盟镇小集村社会稳定，民风纯朴，但经济发展缓慢，工作组进村后，积极帮助该村结合自身实际申报致富项目，最终和县林业部门达成共识，在该村发展薄皮核桃X亩，目前土地调整已到位，春节前将完成果苗入坑下种工作。XX镇寒亮村经济社会发展长期滞后，驻村工作组结合该村实际，积极帮助该村调整产业结构，发展烟叶X亩，露地蔬菜X亩，初步改善了该村农业结构。

五、搞好结合，促进发展。

为扩大集中整顿成效，我县在集中整顿工作中坚持“三个结合”：一是坚持把开展集中整顿与学习教育活动相结合。采取县级党员领导干部联系乡镇，乡镇党委书记亲自包村的方法，及时组织后进村党员参加学习教育活动，力求在指导方案上更加科学，在学习纪律上更加严格，在活动质量上更加高效。确保使的理念武装每一位党员的头脑。二是坚持把开展集中整顿与推广“一征三议两公开”工作法相结合。在整顿工作中，我县坚持把推广“一征三议两公开”工作法作为一项长效机制建设内容，放在重要的位置。对各个后进村推广“一征三议两公开”工作法中涉及的软、硬件资料进行了重X排部署，成立了相关组织，完善了各项制度，实行乡镇党委副书记对后进村运用“一征三议两公开”工作法情况专项负责，每月形成书面材料，上报县委组织部审阅。三是坚持把开展集中整顿与开展“送温暖”活动相结合。在集中整顿活动中，各工作组积极配合各个后进村开展了“三秋”生产、农田水利基本建设、新农村建设等工作，并广泛开展了“为群众办实事好事”活动，“关爱留守老人和儿童”活动，极大地密切了党群关系，加强了干群联系，推动了后进村的有效转化。据统计，在集中整顿活动中，各后进村共为群众办实事、好事X件，新建农村供电机房X座，修建通村通组道路X千米，新建蔬菜大棚X座，新建安全饮水工程X处，解决了X多人的安全饮水问题。

9.后进村集中整顿汇报篇九

上河村是鱼池乡的后进村，全村辖2个村民小组，79户296人，有村级活动室1座，有党员17人，其中女党员4人。该村存在的主要问题是：一是班子工作思路不清，观念陈旧，落实工作措施不力，缺少凝聚力；二是干部致富能力弱，带富能力差，党员干部教育管理措施不到位；三是群众生产生活条件落后，村级活动场所作用发挥不明显，活动开展少，村级发展集体经济渠道窄，村级积累薄弱。自开展后进村转化提升工作以来，鱼池乡党委、政府高度重视，及时召开党委会议，成立了鱼池乡后进村班子集中整顿和转化提升领导小组，深入村、户，实地查看、了解，在配强班子队伍的基础上，以解决实际问题为突破口，有什么问题解决什么问题，因村制宜，针对后进村当前存在的主要问题和后进原因，分类施治，制定具体的整顿转化措施：

一、抓村“两委”班子建设，提升班子凝聚力和战斗力，转变思想观念，提升落实工作力度

一是乡整顿领导小组定期每半月组织村班子和党员干部学习党的政策、方针、决策一次，提高思想认识；二是组织村班子成员到附近行政村或乡镇学习好的工作经验和做法，在思想意识上有所提升，开阔眼界和视野；三是分析村情、了解民意，召开群众大会制定了上河村转化提升工作方案，细化了工作目标，靠实了工作职责，明确了工作时限。

四是按照农村党组织“五个好”目标要求，进一步建立健全党支部议事制度、民主理财制度、“两委”班子联席会议制度、村民代表例会制度、民主评议制度等一系列民主决策和民主管理制度，进一步规范村务运作，规范党务公开和村务公开；五是通过与村“两委”班子、党员干部签订转化提升责任书，进一步靠实了村干部和党员责任；六是在驻村工作组的指导下，通过开展“三会一课”、远程教育等形式加强村干部业务培训，增强为民办事，谋划工作的能力。

二、靠实村干部工作职责，加强党员干部教育培训学习，充分发挥党员干部的模范带头作用

一是靠实村干部工作职责，通过签订村干部带头发展产业承诺书，自己主动承诺2到3件能够增加收入的产业，通过自己做表率，带动群众致富脱贫，充分发挥村干部的致富带头作用。二是通过座谈、召开民主生活会、外出参观学习、学习基层党员干部先进事迹，丰富党员干部的思想意识，增强党员干部的主动性和积极性。三是实行乡领导包村帮扶。实行乡领导班子成员定点联系制度和乡、村两级整顿转化工作责任制，明确乡党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，包村领导是直接责任人的职责，并把转化工作的成效作为考核工作实绩的一项重要内容，从而充分发挥领导干部的示范带头作用，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，有力促进了整顿工作的开展。

三、抓基础设施建设，为群众办实事，充分发挥活动场所开展活动作用，解决群众生产生活条件落后问题。

一是结合开展“联村联户，为民富民”行动，今年建成文化广场1处、村级活动室5间150平方米，解决基础设施建设落后问题(目前正在施工）；二是完成了人饮工程建设，解决了42户群众饮水问题；三是维修完善了旱地集雨水窖60眼，解决了群众农业生产灌溉问题；四是组织党员群众完成椿树坪至马莲坪的道路沙1公里，拓宽了椿树坪到无房沟和岳水沟的机耕路拓宽工程，解决了群众出行难的问题。

四、抓农业调整产业结构，发展支柱产业，为群众致富开拓新渠道,解决工作措施落实不力问题。

一是完成生猪养殖示范户2户，同时带动母猪繁殖户2户，发展黄羊养殖户1户；二是在传统蔬菜种植的基础上发展架豆王种植示范户4户；三是在全村范围内发展中药材700亩，以及林药套种示范园1处。四是关注民生，体恤群众疾苦，结合“联村联户，为民富民”行动，为1户独生子女户协调资金2.6万元，解决了看病难问题。五是利用上河村有利的地理资源，积极争取中药材发展项目，为全村79户群众协调中药材籽种450公斤，发展中药材连片种植300余亩，为今后继续发展中药材种植起到了良好的带头作用。切实提高了基层党组织，领导班子为民办实事的能力。

五、多方开拓集体经济增收渠道，增加村级积累一是通过召开村级两委班子会议，集思广益，分析村情，民意，争取制定一条符合本村实际的集体经济增收渠道；二是广泛征求群众意见，通过听取民意制定切实可行的工作方案。

在乡集中整顿领导小组的指导下，在后进村转化提升工作中虽取得一定成绩，但我们也清醒地认识到，工作中还存在许多不足。在后续的工作中，我们将继续按照后进村整顿工作方案，抓好以下几方面工作。

一是抓好党员干部的学习教育，切实提高党员的政治水平和生产技能，使党员在经济发展中发挥出带路人的作用。

二是深化结构调整，使养殖、种植业的发展成为一种可持续的发展。

三是加大对农民的技能培训，使农民朋友个个有技术，人人能致富。

10.春季农村基层组织集中整顿工作汇报篇十

为进一步规范基层医疗机构医疗行为，提高医疗质量，保障医疗安全，根据国家和省、市卫生行政部门的要求，决定自2013年5月起，在我区开展基层医疗机构集中整顿工作（以下简称集中整顿工作）。结合工作实际，特制定本实施方案。

一、整顿目的坚持以人为本，贯彻“以病人为中心”的理念，全面加强基层医疗机构监管体系和制度建设，规范医疗行为，提高医疗质量，保障医疗安全，促进基层医疗机构科学健康发展，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。

二、整顿对象

全区基层医疗机构，包括：社区卫生服务中心、门诊部、社区卫生服务站、村卫生室、医务室、卫生所、诊所等。

三、整顿内容

（一）依法执业情况

1、执业许可：包括《医疗机构执业许可证》管理、诊疗科目设置管理等。

2、人员资质：包括医生、护士、医技人员是否具有相应的执业资格，执业地点、专业等信息是否相符。

3、执业行为：母婴保健管理、医疗广告、放射防护（放射诊疗许可、放射源使用安全情况等）、处方管理、传染病防治及疫情报告等。

（二）消毒隔离管理

1、重点科室管理：主要是手术室、口腔科、妇检室、换药室、消毒供应室、注射室等重点部门管理。

2、重点环节管理：医疗器械的清洗、消毒、灭菌管理，并定期开展消毒与灭菌效果检测；严格注射操作规程，做到“一人一针一管一用一消毒”，一次性使用的医疗机械、器具严禁重复使用；一次性医疗用品、消毒剂、消毒器械等进货验收登记制度和使用管理制度落实，应向无菌器械生产企业或经营企业索取、验明相关许可证明（包括加盖公章的《医疗器械生产企业许可证》或《医疗器械经营企业许可证》、《医疗器械产品注册证》及产品合格证、销售人员的身份证等），并复印留存。

3、医疗废物管理：医疗废物的分类收集、存放、标识；医疗废物暂存场所选址合理，禁止在非收集、非暂时贮存地点倾倒、堆放医疗废物，禁止将医疗废物混入其它废物和生活垃圾；建立医疗废物处置登记本，并做好登记工作（交接时间、种类、重量等），使用后的一次性医疗器具按规定作毁形处理；与医疗废物集中处置机构的协议（不具备条件的医疗机构应有医疗废物过渡处置方案）、交接登记，禁止转让、买卖医疗废物。

（三）基础制度建设

1、落实医疗质量安全事件报告制度，健全医疗质量安全责任制。

2、加强处方、病历质量管理；健全完善门诊记录制度，对所有门、急诊病人必须规范书写门诊病历，进行门诊日志登记，确保门诊病人诊疗情况的可追溯性。

3、遵照药品说明书使用药品，严格把握药品适应症、禁忌症等，及时报告药品不良反应信息。重点规范抗生素、激素等药品的使用，严格执行抗菌药物分级管理制度，严格掌握抗生素预防性应用指征，严禁滥用抗生素、激素，严禁使用过期药品。

4、落实医院感染管理制度、医疗废物管理制度等。

四、工作安排

本次集中整顿工作分五个阶段实施。

（一）工作部署阶段（2013年5月30日前）

区卫生局成立基层医疗机构集中整顿工作领导小组，由高锦耀任领导小组组长，李侃、毛建勋任领导小组副组长，高关法、鲍寄宏、楼忠明、贾和祥、汪芬娟、李清、孙晖、王富良、李建祥为领导小组成员。领导小组负责制定集中整顿工作实施方案，宣传、部署集中整顿工作，组织人员开展现场检查，对检查结果进行通报并作出相应处理。领导小组下设办公室，毛建勋兼任办公室主任，高关法兼任办公室副主任。

各基层医疗机构根据本方案现场检查表的要求进行自查（附件1.1-1.6），对自查发现的问题要及时落实整改措施，并于5月30日前上报《基层医疗机构基本信息表》（附件2）。社区卫生服务站和村卫生室的信息由辖区各社区卫生服务中心负责收集，医务室、卫生所的信息由区企事业医疗机构协会负责收集，门诊部、诊所的信息由民营医疗机构协会负责收集。收集的信息于5月30日前上报至局医政科（联系人：钱蓉，联系电话：82622229，电子邮箱：xswsyz@126.com）。

（二）组织实施阶段（2013年6月-8月）

区卫生局将组织人员对有关医疗机构进行监督检查。具体安排如下：

1、由区卫生监督所牵头组织，区疾控中心、区级医院配合，组成检查组，对各社区卫生服务中心、门诊部按《萧山区基层医疗机构整顿现场检查表》（附件1.1-1.2）进行全面的现场考核检查。

2、由区卫生监督所牵头组织，社区卫生服务中心配合，分片对社区卫生服务站、村卫生室、医务室、卫生所、诊所按《萧山区基层医疗机构整顿现场检查表》（附件1.3-1.6）进行全面的现场考核检查。

3、局医政科负责对全区基层医疗机构设置审批、执业登记、校验管理工作开展全面复核清理，由区办事服务中心卫生窗口负责将相关信息统一录入“国家基层医疗机构电子信息档案系统”。认真查找安全隐患和薄弱环节，夯实基层医疗机构监管工作基础，切实提升基层医疗服务能力。

4、其他要求：为配合本次基层医疗机构集中整顿检查工作，便于安排工作组，请各区级医院（皮防院除外）和社区卫生服务中心于5月30日前上报负责院感或护理、医疗业务和公共卫生的工作人员各1名（附件3）。上报邮箱yjk82717957@126.com；联系人：李建祥，项建霞；联系电话：82717957。

各工作组对检查中发现的问题应及时提出整改意见。检查结束后局将对本次检查总体情况进行通报，对存在违法违规问题的医疗机构，将依法实施行政处罚或不良执业行为记分。

（三）抽查核实阶段（2013年9月）

区卫生局将组织人员对社区卫生服务站、村卫生室、医务室、卫生所、诊所等进行现场抽查核实，重点检查各工作组工作开展、各基层医疗机构整改措施落实等方面的情况。对检查、整顿工作走过场，不认真做好落实工作职责的单位和个人，要严肃追究主管领导和相关人员的责任。

（四）迎接督查阶段（2013年10月）

在全区集中整顿工作的基础上，各基层医疗机构要做好迎接国家、省、市卫生行政部门的明察暗访工作，以巩固工作成果。因工作不到位被上级通报批评或扣分的单位，将与年终考核进行挂钩。

（五）总结评估阶段（2013年11月15前）