支部书记党建工作座谈会交流发言材料

支部书记党建工作座谈会交流发言材料（共10篇）

1.支部书记党建工作座谈会交流发言材料 篇一

用党的旗帜引导企业健康发展

用党的思想培养员工茁壮成长

——在全市党建工作座谈会上的发言材料

赣州淦龙旅游开发有限公司董事长、党支部书记蒋庆金

（2011年2月日）

尊敬的各位领导：

大家好！

我是赣州淦龙旅游开发有限公司董事长、公司党支部书记蒋庆金。公司创建于2003年2月，经过7年的创业发展，建成了 “以生态为主题、客家为品牌、龙文化为底蕴”的集旅游度假、休闲娱乐、修身养性、运动健身、科教会展、户外素质拓展训练、园林绿化和旅游地产开发等多功能为一体的规模企业。2009年，五龙客家风情园被国家旅游局评为国家AAAA级旅游景区。2010年8月，五龙客家风情园被列为赣州市文化产业重点企业。

顺应新形势的发展需要，公司于2007年5月及时组建党支部，隶属沙河镇党委。党支部成立后，按照“引领企业文化，促进企业发展”的工作思路，积极探索、大胆实践，形成了以“党群活动中心”为主阵地的党员教育、管理和培养机制，在全市率先创新了“一会三组”党群工作机制，建立以 “四星三培养”活动为主载体的党员、员工人才培育机制，探索以党建带工建、团建、妇建的新模式，-1-

增强了党支部的凝聚力、战斗力和创造力，促进了公司的快速发展。去年6月，中央统一部署在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动以来，我们围绕“组织创先进、党员争优秀、企业得发展、员工得实惠”的工作目标，紧贴公司发展实际，大力开展创先争优活动。2008年6月，公司党支部被中共赣州市委授予2007-2008全市“先进基层党组织”。

从公司这几年走过的风雨历程来看，我深深地感受到，没有党的好政策，没有政府的大力支持，公司的发展壮大就无从谈起。而作为一个非公有制企业业主，如果只知道一味赚钱，没有回报国家和社会的良知，就容易迷失目标和方向，所以在2007年我就强烈要求在公司建立党组织，并提出“坚持用党的旗帜引导企业健康发展，用党的思想培养员工茁壮成长”的口号。我充分发挥党组织的政治优势和组织优势，用党组织来凝聚员工、管理员工、团结员工，真正实现了党建工作与企业发展双赢。说句心里话，抓好公司党组织的建立和开展党建工作，让我得到大实惠。

一是发挥党的政治优势，提高了广大党员和职工的思想认识和能力素质。一个企业，员工的思想认识和能力素质，对企业的发展起着至关重要的作用。因此，我特别注重发挥党的政治优势，分层次、分类别对公司职工进行思想教育，组织开展素质培训。比如，我们由党群组织负责人联席会牵头，每周召开中、高层管理人员例会，对企业管理层人员进行形势教育；每月对员工进行职业操守教育，增强大家的事业心和责任感；在全体党员中开展“致富思源、富

而思进”的“双思”活动，开展“致富根源怎么看、加快发展怎么干、回报社会怎么办”等大讨论，组织党员参加“慈善一日捐”、“扶贫帮困”等社会公益活动，树好党员新形象。为加强员工的素质培养，我们制定了《“四星三培养”实施方案》，每周外请专家、学者对党员、员工进行授课辅导，组织党员、劳模到外地参观学习，举办企业文化知识竞赛等，增强员工对企业的认同感。

二是发挥党组织的凝聚作用，促进了公司的长足发展。在创办

非公有制企业的过程中，我深深地体会到，只有不断加强党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，才能促进企业健康发展、长足发展。近几年，公司发展比较快，但矛盾问题也不少。党支部坚持“引导不主导、参与不干预”的原则，积极参与公司的各项工作，及时帮助化解各种矛盾和问题。2008年全球发生金融危机时，公司的发展也受到一些影响。经济不景气，直接导致人心的涣散，有的员工甚至包括一些高层管理层的人员，对企业的前景失去信心。当时我忙于上下要政策、跑资金，没有精力顾及，是党支部及时站出来，通过召开报告会、座谈会等形式化解职工的疑虑，鼓舞士气、凝聚人心，使企业得以渡过难关。每逢党员和员工生日或其它喜事，党支部都会送上一份祝福和贺礼，年底都会走访慰问困难员工，使大家感受到进了淦龙的门，就是一家人，淦龙就是一个大家庭，党组织真正成为党员和员工的娘家、贴心人。

三是发挥党员的模范带头作用，营造了创先争优、不甘落后的良好局面。党员是榜样标杆。针对企业党员少，员工多的情况，我们建立了“一会三组”党群工作机制，以党建带群建，在党支部的领导下充分发挥工、青、妇三个群众组织的作用，大力开展“我与淦龙共成长、青春在淦龙闪光、巾帼建功在淦龙”主题实践活动和岗位技能竞赛活动，涌现了一大批劳动模范和先进工作者，营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”的氛围。在创先争优活动中，我们号召向身边的典型看齐，开展向优秀党员学习活动，以学习典型推动创先争优活动深入开展。一个党员一面旗，关键时刻总是党员冲锋在前。2007年6月，一辆运送土方的卡车经过龙凤桥时，因方向失控、冲出栏杆，从桥上坠入五龙湖。共产党员戈干春同志不顾个人安危，先后6次潜入水中搜寻落水者，协助公安交警打捞车辆。这几年，凡有急难险重任务，都是党员当先锋打头阵，在员工中树立了党员的良好形象，广大职工纷纷要求入党。3年多来，公司先后从优秀员工中发展党员5人，培养入党积极分子12人，26人向党组织递交入党志愿书，党支部党员已增至23人。

各位领导，作为一名管理非公有制企业的共产党员，我一定会一如继往地牢记党的宗旨，听党的话，跟着党走，不断加强公司党支部建设，转变发展方式，做大做强企业，尽力回报社会，以优异成绩迎接建党90周年和党的十八大胜利召开！

2.支部书记党建工作座谈会交流发言材料 篇二

一、绩绩效考核标准的制定

胜金关收费站绩效考核标准是紧紧围绕中卫分局收费站绩效工资考核办法及考核细则而制定。为更好的实行绩效考核，调动职工的工作积极性，充分发挥绩效工资的奖励作用，建立完善奖励处罚制度机制，不断改进收费站工作质量和服务水平，我们现行的管理模式是实行半军事管理，责任到人，考核到人，以便更好的落实责任开展绩效考核。

二、制定的依据

1、《中卫分局收费站绩效工资考核办法》

2、胜金关收费站职工考核规定

三、取得实效

1、增强了管理人员责任感

2、增强了职工的集体荣誉感

3、文明服务、收费质量有了进一步提高

4、各项工作落到更加到位

四、绩效考核今后需要进一步完善的方面

3.支部书记党建工作座谈会交流发言材料 篇三

牛鼻滩镇上林村党支部书记经济工作会议典型发言材料 我叫陈才桂，是牛鼻滩镇上林村党支部书记，担任农村基层干部36年，担任农村党支部书记17年。这些年，我紧跟上级党组织的部署，带领全村干部群众，不等不靠，加快发展，做了自己该做的工作。现将我的体会向大家作个汇报：

一、坚持组织原则，维护大局不动摇

作为一名村支书，我时刻牢记：个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的原则，工作中做到了：

执行党的政策不含糊。党的方针政策深入脑海，工作才有定准。每年初，我都会带领党员干部认真学习中央一号文件、上级有关的政策、精神，在把党的精神弄懂吃透的基础上，坚决执行。为了落实好农村土地延包政策，我带领一班人仔细研究政策，结合村情，制定出了合理的调整方案，群众相当满意。

完成工作任务不折扣。吃透了上级精神，贯彻执行时就会坚决，就不会盘算自己的“小九九”。取消农业税以前，我村每年带头完成任务，不欠国家一分钱。后来国家对农村拖欠的农业税暂停征收，有些人就说我傻，少数村民也认为老实人吃亏。表面上我村没占到便宜，但我们收获了良好的村风民风，做什么事能喊得起来，这不是几个钱能买得到的。

服从全局利益不犹豫。农村社会是个整体，牵一发动全身。只有自觉维护大局稳定，农村才有好的发展环境。XX年镇党委分配给我

村10户区内移民，安置难度很大。我们先后开了30多次座谈会，硬是解决了他们的土地、屋场及其它生产资料。同时对他们政治上关心，生活上照顾。通过细致的工作，近年来这些移民户无一上访，我村得以集中精力抓发展。

二、坚持自身带头，注重管理不放松 为建设好班子，带出好队伍，我的做法是：

做给大家看，带领大家干，发挥“班长”的领头作用。村支书就要为百姓办实事，在好处、利益面前不为自己打圈圈。我们村里规定：办事开会到***每天补助25元，到长沙或附近城市不能超过50元。尽管我出差机会多，但从不乱用村里一分钱，每年还倒贴不少。工作上，我号召党员干部要多讲奉献，少计较个人得失。XX年春夏，正是非典闹得最凶的时候，我村吴帮福与曾小菊在外遇车祸身亡。我二话没说，带起副支书三下韶关，四到长沙，历时1个多月，为两家分别索赔10多万元。XX年，我村近百名农户和别人签定了246亩南瓜收购合同，后来市场变化那人跑了，我带领全村干部与他打了6年官司，收回合同款2.8万元。

平时能看出来，急时能豁出来，发挥队伍的先锋作用。为了带强党员、干部队伍，我们坚持村组干部绩效挂钩制，各项补贴、奖励按考核标准兑现。坚持规范的财务管理制度，实行村财务一本帐，审批一支笔，季度一公布的理财办法。坚持工作定期讲评制度。村组干部一季度一次集体汇报，党员一季度一次民主生活会，年终村干部向全体村民述职，进行集中民主测评。通过长期的规范管理，我村干部人人能办事，个个能办成事。全村党员在各项工作中模范带头，走在群

众前面。这些年村支两委一班人围绕发展榨菜产业，产前指导农户做好规划，找信用社落实生产资金；产中请专家给予技术指导，确保榨菜丰收；产后跑市场确保增产增收，为我村榨菜产业做大做强提供了重要保证。

政治上关心，生活上尽心，发挥老干部、老党员的支持作用。我村25名老干部、老党员都是村里的活字典、面子人，在群众中有较强的影响力，是一笔宝贵的财富。政治上，我们充分发挥他们的参政议政作用。XX年新农村建设，村里成立了以老支书胡英奇为首的理事会，全权负责公路硬化、水厂重建的资金管理，收到了良好的效果。待遇上，我们不折不扣为他们落实到位。每年按镇党委核定的离职村干部生活补贴标准，年终前优先保证到位。生活上，我们尽力为他们排忧解难。老干部杨时伦，家庭十分困难，XX年帮人安电摔伤住院，需治疗费1XX元。我一边找对方索赔、一边发动党员干部捐款募集资金11200元，解了他的燃眉之急。全体老干部、老党员深受感动。

三、坚持发展先行，富民强村不懈怠 这些年来，我们主要做好了三件事：

业户一般家庭年收入都在5万元以上，多的可达10万元。为了加快产业结构调整，改变单一的种植模式，XX年，我们又组织考察了澧县张公庙、汉寿沧港、武陵区东江等乡镇，确定了发展高效蔬菜产业的新思路。为了调动村民种植高效蔬菜的积极性，我们不但聘请了专家免费指导，还出台了每亩奖励30元的办法。XX年，我村种植豆角、辣椒等蔬菜700亩，亩平收入4500元以上。通过发展榨菜产业和引进特色蔬菜种植让我们村真正走上了致富路，XX年我村人均纯收入达到7000元。

年四川地震，村民自愿捐款7000余元。去年7月，特困低保户涂志太摔伤，该组村民捐出6000多元为他治疗及安葬，其家人感激不尽。这些年，我们村支两委每年为村民解难不少于30次，依法为村民挽回经济损失近30万元。为了树文明村风，我们用打击歪风邪气教育人。XX年，村里的电工与几个群众向不慎刮断电杆的江西司机索要800元，恢复电杆后，吃掉了剩下的600元。我知道这件事后，让电工在广播里作检查，退还600元并向司机赔礼道歉。一直以来，我村矛盾都在村里得到了化解，无一起刑案发生，无一人上访，无一名学龄儿童失学。

各位领导、同志们，尽管上林村取得了长足的进步，但与上级的要求相比，与群众的期待相比，还相差太远。今后我愿继续把忠心献给党，把爱心献给父老乡亲，为上林村的发展再谱新篇。村党支部委员候选人推荐大会主持词

（XX年10月x日）

同志们：

按照县委要求，这次村党支部换届选举，实行“两票制”的办法进行，即先由村民代表和党员投推荐票，产生支部委员候选人初步人选，经县、乡有关部门审查和乡镇（园区）党（工）委考察后，确定候选人预备人选，再由党员投选举票，选举村党支部委员。

我先把候选人的条件和名额给大家介绍一下。

一、候选人条件

①组织关系在本村党组织的有被选举权的中共党员。

②思想政治素质好，能模范执行党在农村的路线方针政策，处事公道，为人正派，清正廉洁。对群众一视同仁，解决问题一碗水端平。

③带头致富能力和带领群众致富能力强。有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理。有勤劳致富的本领和稳定的致富门路，能够带领和帮助群众共同致富。

④热心为群众服务，关心并且积极参与村里公益事业。对涉及村集体和群众共同利益的事，能主动倡议、积极响应，干到前头，不怕吃亏。

⑤身体健康，遵纪守法，没有违反《人口和计划生育法》等违法违纪行为。

⑥村党支部书记应具备“一好双强”（思想政治素质好，带富能力强、协调能力强）标准。

二、候选人名额

村党支部委员会委员名额一般为3名，设书记1名，副书记1名。也可根据实际情况酌情减少，但最少不得少于3名。我们村应设支部成员 名，按照基层党组织选举条例关于差额比例不低于20%的规定，我们村应推选支部委员候选人初步人选 名。一会儿大家都按这个数推荐，多出这个数的推荐票作废，等于或少于这个数的有效。计票之后，从高到低取够前 名，报乡镇（园区）党（工）委审查考察批准后，就是参加正式选举的候选人。如果最后两名或三名票数相等不能确定候选人时，就这几个人大家再推荐一次，谁获得的票多就确定谁当候选人初步人选。

下面进行第一项，推选监票人，每个党小组推选一名，现在开始。

（待名单报上之后）经各党小组推选，、、，共 名同志为监票人。根据选举办法规定，指定、，共 名同志为计票人。

下面进行第二项，推选村党支部委员候选人。

请监票人清点到会人数。

（清点之后）本次会议应到村民代表 名，应到党员 名。实到村民代表 名，实到党员

名，均超过应到会人数的2/3，可以进行推荐。

请监票人、计票人就位工作。

检查票箱（让大家看到是空箱）

本支部所有有被选举权的党员的名字都在一张表上，你认为哪个人符合前边说过的条件，就在他们名字后边的空格内打个“○”号。记着最多只能选 个人，多选为废票。不识字或眼神儿不好的老同志，可以委托自己信任的人代为划票，被委托人必须按委托人的意愿划票。（也可以采取发空白票的方式，由党员和村民代表在推荐票上按推选人数，写出要推荐人的名字，提醒推荐人员所推荐的人必须是中共党员。）

请各位党员和代表本着对全村经济社会发展和广大群众负责的态度，珍视和正确行使民主权利，增强组织观念、大局观念和纪律观念，真正把那些公道正派、务实重干、发展意识强，具有致富带富能力的优秀党员推选为支部委员候选人初步人选。

下面请监票人先投票，之后大家从前排开始依次投票。

（待投票结束后）现在开始计票。请计票人员清点选票（如果选票多于实参加投票人数，投票无效，应重新进行），清点无误后计票。

（待计票结束后）现在宣布推荐结果。

按照从高到低的得票顺序，、、、。

4.支部书记党建工作座谈会交流发言材料 篇四

我是*县*镇党委书记*，全镇总面积*平方公里，辖*个行政村，*万人，2021年全镇实现一般公共预算收入*万元。近年来，我们始终把脱贫攻坚作为重大“政治工程、德善工程、摘帽工程”，以决战决胜的勇气、舍我其谁的担当，举全镇之力打好脱贫攻坚战，全镇*个省定贫困村全部摘帽，*户*名建档立卡贫困户全部脱贫。省委召开这次脱贫攻坚表彰暨乡村振兴推进工作会议，是在实施巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接的关键时点召开的重要会议，我们将按照本次会议要求，牢固树立“事争一流、唯旗是夺”的信念，用市场化、法治化、专业化理念和平台思维、生态思维，躬身入局，全力抓好各项工作落实。

1、党建引领是“万事之要”，要始终坚持以组织振兴引领乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果

无论是抓脱贫攻坚还是乡村振兴,都得树起“党建统领”的意识,切实把党的领导贯穿各项工作始终。一是抓班子，夯基础。从严落实“五级书记抓乡村振兴”的要求，牢牢压实村党支部书记责任，巩固村“两委”换届成果，深化村干部履职评估、动态调整等管理机制，发挥“头雁”作用，打牢脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的根基。二是建网格，强保障。从严落实“党建+”网格工作机制，整合扶贫、信访、综治、安全和人居环境等网格员队伍，科学划分网格，实现“一张网”管全部，抓实干部网格化帮扶、村规民约制度落实和乡村驿站积分兑换等载体，激活群众发展产业、增收致富的内生动力。三是抓监测，防反弹。从严落实“四个不摘”的要求，压紧压实党建、扶贫、民政等部门和帮包干部责任，用好保洁员、护林员等公益性岗位和政策兜底保障措施，着力抓好老弱病残户、脱贫边缘户的动态监测调整和即时帮扶，坚决守住“不发生规模性返贫”的底线。四是抓整治，优环境。从严守牢生态底线，深化乡村文明行动，扎实推进农村人居环境整治提升，深入开展“美在家庭”创建，持续抓好农村改厕、危房改造、生活垃圾和污水治理、村容村貌整治等任务，完善长效管护机制，努力实现“生态、洁净、整齐、美丽”的目标。五是讲文明，树新风。积极倡导移风易俗，教育引导广大群众崇尚科学文明的生活方式，既要“富口袋”，也要“富脑袋”，加快建设一批孝善文化示范村，真正让“孝善”成为镇办道德建设的靓丽名片。

2、经济发展是“民生之源”，要始终坚持以产业发展支撑乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果

推进实施乡村振兴战略,没有产业振兴做

“里子”,就不长久,也不稳固。一是规划先行，政策带动。加强顶层设计，全面摸清家底，结合不同村居、产业的特色，进行多样性、互补性、连贯性的产业发展规划设计。利用好省市县出台的关于推动乡村振兴和支持现代农业发展的激励政策，借势借力以政策撬动和激活市场主体，吸引工商资本助力乡村振兴。二是搭建平台，一体发展。强化平台思维，依托县国有农业发展投资集团，成立镇子公司，积极链接高校、科研机构、金融机构、销售平台等高端资源和市场，破解农业农村发展中资金、技术、人才等方面的瓶颈制约。抓好党支部领办合作社的规范运行，加快土地流转，构建起“平台公司+党支部+合作社+龙头企业+农户”的发展模式，实现上下贯通、利益联结、一体发展。三是点面结合，融合发展。围绕“种得好、销路畅、收益高”，积极振兴果业产业，改造老果园、发展数字果业，持续做大做强沂源苹果的绿色、数字、优质品牌，不断延伸育苗、深加工、线上线下销售、农文旅融合等产业链条。坚定不移规范发展“村头工厂”，推进小微扶贫站点扩面升级，扶持发展桔梗加工、腰果去壳、玻璃贴花等见效快、易操作的手工业、副业项目，努力让更多群众在家门口稳定就业、持续增收。

3、创新有解是“破题之剑”，要始终坚持以数字赋能推动乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果

思想决定行动,理念决定发展，打破旧思维,开拓新路径才能精准推动数字农业发展。一是示范带动。聚焦打造数字农业农村中心城市“十项带动工程”，高标准建设数字农业示范园，重点抓好16个智慧农业示范园建设，为全镇数字农业、智慧农业发展趟出路子。以点带面，大力推行“十统一”种植模式，加快水肥一体化发展，向前沿技术和产业规模要效益。二是引育人才。实施数字技术专业人才引进和本土人才素质提升工程，通过新型农民创业培训班和数字农业专家田间课堂等方式，培育更多爱农业、懂技术、会经营的“新农人”，为农业农村高质量发展提供人才智力支撑。三是提升品牌。依托阿里巴巴（沂源）“产地仓”、京东等平台，推进互联网+产业链+消费链，发挥国家地理标志产品品牌优势，实施线上、线下同步推广，提升特色农产品附加值。四是延链发展。扶持山东飞龙、山东尊海等农业龙头企业发展壮大，加快企业智慧化转型、高质量发展。积极引进辐射带动能力强的农产品深加工、生产资料、智慧冷链物流等方面的企业和项目，拉长产业链，提升附加值，努力打造数字农业产业集群。

5.支部书记党建工作座谈会交流发言材料 篇五

三措并举 切实做好林业信息报送工作 河源市林业局（2011年3月28日）

信息不仅能为领导提供参谋作用，而且可以成为宣传各项工作的窗口，能够有效地起到上传下达的良好效果。近年来，我局高度重视林业信息报送和宣传工作，通过信息传递这一有效渠道，充分展现林业亮点做法，扩大正面宣传影响，提升了河源林业生态文明形象和品牌。据统计，2010年我局向市委办上报林业信息50条，累计采用11条，累计综合得分220分，得分排名在市直单位前列。我们的主要做法是“一二四”：

一、健全“一套制度”。为做好信息报送工作，我局专门健全了一套长效工作机制，主要体现“三个有”：一是有专人管。局机关成立信息报送工作领导小组，由局长担任组长，具体业务指定由一名分管办公室的副局长分管，包括每次上报信息的报题、选题、处理等事项均由分管领导安排。二是有专人抓。局办公室配备3名专（兼）职信息员，均具有本科文化程度，且文字功底好，并且通过信息采集、处理，报送知识培训等方式建立信息员培训制度，在全市林业系统培养了一支业务精、作风硬、纪

—1— 律严的信息员队伍。同时，严把信息稿件审核关，每期印发、上报的林业信息稿件，必须经由局办公室主任、分管领导两重认真审核把关后报局主要领导审定签发。三是有督查落实。建立信息上报采用通报制度，要求各县区林业局、市属国有林场每月至少上报1-2篇有价值的信息简报，每少上报1期年终单位考核“完成市局下达专项任务”考核单项总分扣1分，每季度市局办公室对信息完成情况发出书面通报，表扬先进，鞭策后进，用制度管人议事，做到工作有人抓，责任有落实，采编有方向

二、突出“两个加强”。为提高上报信息的针对性和实效性，我局有意识加强两个方面的沟通联系：一是加强与市“两办”信息科的沟通联系，凡是有好的信息稿件，我局信息工作人员均会在第一时间上报的同时，并做好电话沟通联系，争取理解和支持，提高信息采用率；凡是市“两办”信息科约稿的信息，我局均会高度重视，指定专人做好信息材料的调研、编写工作，确保约稿信息按时保质保量上报。二是加强新闻媒体的沟通联系，特别是加强与本土主流媒体河源日报社及广东林业网、中国绿色时报社等本行业新闻媒体的沟通联系，利用它们反馈林业最新的新闻资讯和热点，反哺做好林业信息编写报送工作。如去年初《中国绿色时报》连续大篇幅连续专题专版报道了我市加强林业生态建设的经验做法，在全市乃至全省引起广泛关注。对此，我局立即反应，组织精干文字力量透过这组系列报道挖掘有价值的信息内容，并根据市委办约稿要求精心总结上报了题为《河源市着力

—2— 打造林业生态市》的信息稿件，后经市委办以督查专报形式编辑上报省委办公厅，这一信息稿件引起省领导的关注，2010年5月20日，省政府李容根副省长在此信息文稿上作出重要批示，肯定我市在落实省生态立体功能区规划中，着力打造林业生态市思路清、目标明、力度大，要求省林业局重视总结河源的经验做法。

三、坚持“四个结合”。一是坚持及时性和真实性相结合。严把信息报送“质量关”，做细调研工作，深入基层，杜绝纸上谈兵，改变等米下锅、送货上门的做法，力求信息上报不错报、不漏报、不迟报。如我局要求信息工作人员充分把握林业工作季节性强的特点，时刻关注“春季造林”、“冬季防火”等林业重点工作进展情况，一旦春季造林任务完成或取得大的进展，或者森林防火工作有大行动、大灾情，我们均会第一时间总结上报进度信息供领导决策参考。事实证明，这种信息综合全市情况，通过及时报送往往能够被采用，为领导科学决策提供参考服务。二是坚持一般性工作与重大性工作相结合。在报道好一般性工作的同时，对于行业重大性工作进行重点挖掘上报，力争在特色上下功夫，在特色上出成绩，报送特色型信息，做到有力度，有创意。如去年我局在参加第二批科科学发展观实践活动的基础上,为适应林业体制改革后职能转变的需要，加快推进林业生态市建设，从2009年10月起集中5个月时间在全市林业系统组开展以“六个一”为主要内容的“树正气、抓落实”学习教育活动。透过这

—3— 一重大活动,我局从树行业新风正气角度出发向市委办编写上报了活动专题信息稿件，市委办以《市林业局开展“六个一”活动树正气抓落实》为题采用刊发了这一信息稿件，市委、市政府两名分管领导还专门作出批示肯定我局加强行业作风建设的做法。三是坚持经常性工作与临时性中心工作相结合。在经常性工作经常报的基础上，围绕省、市安排的中心工作，掌握“增长点”、扣紧“关注点”，搞好跟踪报道，提高连续性，报送适用型、深层型信息，做到有深度，有新意。四是坚持信息报送与加强信息发布平台建设相结合。坚持信息报送和发布平台建设两手抓，一方面，我们在加强信息上报工作的同时，另一方认真抓好信息发布平台建设，主要从两方面着力：注重抓好纸质林业信息印发工作，每月至少编发1期纸质的《河源林业信息简报》，并及时寄发各级领导和有关部门；注重抓好《河源林业网》建设，利用电子信息便利、快捷的优势，加大电子信息发布力度，对林业系统下属单位报送的信息稿件第一时间选用刊发，提高基层单位信息员报送林业工作信息的积极性，增强和丰富林业信息来源渠道。

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6.村支部书记座谈发言稿 篇六

一、工作情况

1、转作风，树立村两委干部的新形象。将作风建设作为首要工作来抓。组织村两委干部一起学习党章、党纪，带头落实村干部行为规范和坐班值班制度。同时，大力推进服务型党组织建设，实行“一点一网一物业”工程。“一点”即建设便民服务站点。改善办公条件，提升业务能力。“一网”即推行网格化管理。将全村划分为六个网格，选取热心肠、办事能力强的党员群众代表担任网格长，充分发挥网格长带动致富增收、扶贫帮困、活跃文化氛围的作用。“一物业”即成立麓山花园物业服务中心。村两委带头，推行优质服务，争当模范服务员。

2、转思路，探索集体经济发展的新路子。今年，我村大力发展核桃种植业，以村集体领办的“同水核桃种植专业合作社”为依托，全力打造xx核桃生产精品片区。目前，千亩核桃园已初步建成。通过向社员提供优质苗木、技术辅导、销售渠道等获取收益，村集体每年可新增加收入5万元左右。

3、转状态，提升村级工作效率。针对新当选两委干部进入角色慢点的情况，指派两名老同志分别帮带两名新干部，同时将工作谋划在前。每天召开碰头会，汇报受理事项的办理情况；每周召开工作例会，研究各项工作的推进情况；每月召开分析会，部署下月工作重点。目前，我村的各项工作均在镇里均名列前茅，多次受到镇领导的表扬。

二、工作体会

1、劳累但很欣慰。成了村里的负责人后，手头的活多了，心里装的事也多了。面临着强村固基、环境整治等很大大任务、硬任务，经常会感到很劳累。但当看到村庄环境的改善、乡亲们满意度的提升，感到更多的是欣慰。

2、担子重了但胆子也壮了。带着村里党员群众的信任，当上了村里的领头人，感觉自己肩上的担子更重了。但我们有了一个团结奋进的班子，有了全村党员群众的大力支持，我感到干事的胆子更壮了，也更有奔头了。

三、下一步打算。

1、带好班子，抓好队伍，助推村级组织建设。我们的班子组建时间毕竟不长，各方面还需要进一步的磨合。下一步我将根据村两委成员的能力、性格等因素，进一步细化分工，提升办事效率。同时，做好党员干部管理教育工作，重点落实好党员活动日制度，发挥出党员服务经济、服务群众的作用。发展好新鲜力量和后备力量，多吸纳年轻有能力、有热情的群众入党，建成一支服务群众本领强、发展经济有一套的后备干部队伍。

2、抓增收，促招商，实现集体经济新跨越。目前，我村核桃种植业还是停留在单纯的作物买卖阶段，产品缺乏影响力，没有附加值，受市场影响大。下一步，我们要在“有特色，创品牌”方面下大力。首先就是申请绿色、有机认证。积极向镇农办和市农业局请教学习，学习先进的管理技和无公害认证的方法、技巧，力争最短时间通过认证。其次就是集中力量发展核桃深加工产业，主打核桃油加工。打算由合作社牵头，对上申请扶持资金，购臵核桃深加工设备。第三就是力争产品“触网上线”。积极和“杞农云商”、“买卖提”等电商对接，利用其强大的产品销量网络，将我们的核桃推广出去，让全市、全省乃至全国人民都能知道绿色有机的xx核桃。

3、惠民生，争先进，切实提升群众满意度。一是紧抓环境整治不动摇。增加环卫力量，鼓励党员义务服务。分小组分片区，每名党员每周出义务工一次。二是继续推进乡村文明行动，丰富群众文化生活。发挥出网格长的作用，积极组织广场舞、健身操等群体参与度高的节目，使村民都能从中获益。三是做好各项惠农政策的落实。充分发挥出村务监督委员会的监督作用，确保每一笔惠农资金都能发放到位，让好政策真正落到实处。四是改善村内基础设施，方便群众生产生活。今年，将机井配套工程列为民生工程，计划打深眼机井2眼，新增变压器1台，更换1500米电线和自来水管网，解决群众用水和核桃园灌溉的问题。

四、建议

1、加大农村电商人才培育力度。经济环境的不景气，很多外出务工人员返乡创业。例如我村，今年就有不下20人回村从事核桃种植。他们很多人有一定的资本和技术，了解网上购物和交易。但具体到实际操作、产品的包装营销等，就不是很懂。他们有很强的发展愿望，都十分看好网上销售这条新路子。希望市里能多组织人员到像我们这些有规模、有特色的农产品基地进行培训，让广大种、养殖户也能学会网上销售，有效扩宽产品销路。

2、客运线路、快递站点的延伸布局。现在，路都修了，很好走。但对于非镇区村，客运班次还是太少。村民到镇上办事不是拼车，就是骑电动车、自行车等。要是到市里，还需要把车辆寄存在镇上才行。天气好还行，下雨、下雪天出行还是相对不便。再就是快递，村里的很多人都网购。但快递一般只送到镇上，还要自己去取，很麻烦。现在，村里有商店加盟了买卖提，能送货到村。我想，其他的快递能否依托买卖提平台将物品送直接到村里，从而节省村民经济成本。

7.团委书记座谈会交流材料 篇七

各位领导、各位同事：

今天，很高兴参加这次座谈会，和大家一起探讨交流团的工作。公司现有35岁以下青年员工人，其中团员人，大专以上学历人。设立个团支部，配齐了兼职团支部书记、委员。下面，我从三方面简要介绍公司团的各项工作。

一、近年来的主要工作

近年来，公司各级团组织在公司党团组织和公司党委的领导下，认真贯彻落实公司党建工作会议、团代会等会议精神，以“顺应时代召唤、服务发展大局”为中心，紧扣科学发展主题，狠抓团的思想、组织、作风建设，服务大局、服务社会、服务青年，在公司中发展壮大中发挥了积极的作用。

（一）把握思想动态，适应青年需求，做好思想教育工作

公司团委针对新时期青年的思想观念和行为方式特点，加强团员青年的思想教育工作。组织青年员工深入学习党的十七大会议精神，与建设学习型企业、学习型班组相结合，各团支部制定具体的学习计划，举办了十七大知识竞赛。认真学习实践科学发展观，在团员青年中开展了科学发展观知识答题活动，增强团员青年的政治理论素养。引导团员青年积极参与安全大讨论活动，就“安全意识、三违行为、习惯性违章”等问题进行了交流探讨，有目标有针对性地发现问题、解决问题，切实做到“党有号召，团有行动”。与劳动竞赛相结合，举办了巡回演讲，积极开展学习“双百”人物活动，组织员工集中观看了专题纪录片，撰写观后感。在团员青年中营造“比先进、学先进、创佳绩”的良好氛围。

（二）把握工作重点，紧贴基层实际，做好服务大局工作

公司团委组织青年员工充分发挥生力军和突击队作用，保增长、强基础、促发展。一是开展劳动竞赛活动，号召团员青年带头销售工作，特别是2010年一季度，公司借助主题教育宣传发动一线员工增强营销意识，灵活营销策略，加大营销力度，全力提升销量。二是不断增强青年员工安全意识，先后被省市两级政府评为消防平安创建先进单位、安全生产先进单位，被公司评为安全管理先进单位。

（三）把握青年特点，发挥组织优势，做好服务青年文章

公司团委坚持以人为本，以构建和谐企业为目标，积极为青年员工提供成长成才的广阔平台。

一是营造良好的工作生活环境。加强甲型流感防控工作，为员工购买中药、口罩、体温计等预防物品件（盒），并联系卫生防疫部门为员工接种了疫苗，全体员工无一人感染。

二是加强青年员工技能培训。2008年以来，公司全面实施素质提高工程。“走出去”学习先进经验，先后选派多名青年骨干员工赴外地参观学习。“请进来”加强技能培训，邀请公司专家开展专业培训。“全方位”培养复合型人才，举办了职工技术比武，培养了一批优秀人才。2009年共开展各类员工培训期人次。

三是丰富青年员工的文化体育生活。先后举办了职工趣味运动会、足球比赛等文体活动，员工精神面貌焕然一新，队伍凝聚力、战斗力显著增强，公司连续两年被市政府评为精神文明单位。

（四）把握公司实际，选准工作载体，做好服务社会工作

公司团委积极组织团员青年发挥志愿者作用，树立良好的企业形象，彰显社会责任，做“企业公民”的典范。一是支持地方教育事业。自2006年以来，累计捐款余元，用于希望工程小学教学、学习用品的购买。二是支持地方绿化事业。公司团委每年都积极响应团市委的号召，组织团员青年参加植树造林活动，栽种树苗多棵。三是积极参与地方团的活动。四是积极参与公益活动。2008年11月，为四川地震灾区购买棉被。目前，公司省市级青年文明座，先后评为省第八届消费者满意单位。名员工被评为市青年岗位能手，品牌美誉度、知名度进一步提高。

二、下一步工作思路和具体措施

2010年一季度，公司团委制定了工作要点，细化了工作运行表，在今后的工作中我们将重点做好以下几个方面的工作。

一是积极参与主题实践活动，以团支部为单位开展青年先锋队活动，组织青年员工集中开展工作，为完成全年任务目标贡献力量。

二是加强思想教育工作。充分利用“五四”、“七一”等庆祝或纪念日，对广大团员青年进行爱国爱企教育；开展《团章》学习，计划在5月初开展一次《团章》、团史知识竞赛。充分利用有利条件，组织青年员工开展“读书日”活动，增强员工综合素质。

三是加强团的组织建设。一季度，公司团委下发了团干部自学计划，召开了团支部书记座谈会。下一步工作，公司团委将积极开展“五四红旗团组织”创建活动，重点落实团干部政治理论知识、专业技能知识学习情况，同时举办团支部书记培训班，提高团干部业务能力，增强基层团组织的凝聚力、战斗力。

8.支部书记党建工作座谈会交流发言材料 篇八

根据会议安排，下面我把**镇纪委工作开展情况、存在问题和下步工作打算向各位领导汇报如下，不当之处，请批评指正。

一、工作开展情况

去年以来，**镇纪委认真贯彻落实中央纪委和省、市、县纪委全会精神，坚持转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，突出主业主责，全面履行监督主体职责，全镇党风廉政建设和反腐败工作实现了新的提升，为推动镇域经济高质量发展提供了有力保障。

一是强化政治建设，纵深推进全面从严治党。

坚决践行“两个维护”，协助镇党委严格落实全面从严治党主体责任，制定印发了《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的意见》，明晰主体责任清单，推动班子成员认真履行“一岗双责”。先后为全镇党员干部征订了修订后《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规学习资料，集中收看《欲望的代价》、《扭曲的公路》等警示教育片，累计开展廉政谈话130余人次。积极参加市、县纪委组织的业务学习，有计划地安排人员到县纪委业务部门学习锻炼，不断提升提高镇纪检监察干部思想政治素质和审调查工作“实战”能力。始终坚持打铁首先自身硬，牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，严守规矩、严明纪律、严管细节，清醒认识审查纪律就是政治纪律，在严格的程序和纪律约束下开展纪律审查工作，始终做到秉公执纪、公道正派，打造“忠诚、干净、担当”的镇纪检监察干部队伍。

二是坚持突出主业，加大执纪监督问责力度。

围绕落实监督责任，突出主业主责，查办违纪案件**起，配合区纪委查办案件**起，给予党纪处分**人，其中开除党籍处分**人；承办区纪委交办问题线索**件，查结**起，正在核查**起。对全镇谈话场所和审调查安全工作落实情况进行全面检查，建立问题台账，逐项整改，确保审查调查安全工作规范有序开展。在全镇范围内开展处分决定执行情况专项检查，确保党纪政务处分及时准确执行到位。

三是从严正风肃纪，持之以恒纠正“四风”。

制定出台了《关于开展“慵懒散拖”专项整治进一步加强作风建设的实施意见》、《关于对村级干部加强管理的实施意见》，完善了关于公务接待、津贴补贴、项目工程招投标管理、农村“三资”管理等**项制度规定。加强对中央“八项规定”精神执行情况和“四风”问题的监督检查，开展“慵懒散拖”、形式主义、官僚主义、漠视侵害群众利益行为等专项治理活动*次。

二、经验教训

第一个字是“学”。作为一名纪检新人，面对的是一个全新的工作岗位，以前的工作经验无法派上多少用场。在党中央实行全面从严治党的新形势下，对纪检系统的工作有了更高的要求，如何胜任这份工作，做一名合格的纪检干部，这就迫使自己去主动学习。

党章、纪律处分条例、总书记系列讲话精神及中央、省市区各项规定，都是我在工作之余学习的主要内容，熟悉了这些监督执纪工作的基本准则后，在日常开展监督工作时才能掌握好尺度，做到不越位、不失职。

第二个字是“想”。首先是对自己做为乡镇纪委书记开展纪检工作如何定位的思考，做为一名乡镇纪检书记，虽然位子不高，但承担的责任却很重。因为镇村干部都是直接面对群众，直接为群众服务的，干部的工作作风如何，有无损害群众利益的事情发生，群众的感受是最直观的。能否有效防止发生损害群众利益的事，关键乡镇纪委能否切实履行好监督职责。都说纪检书记这个位子干的都是得罪人的活，我想一个合格的纪检书记必须要敢于坚持原则、不怕得罪人。

其次是在工作遇到困难时勤于思考，分析工作中遇到的问题，及时找准工作中的难点，理清思路、坚定信念。最后是在每一具体工作任务完成后，及时总结经验得失，使自己在不断工作、不断总结的过程中进步，在今后更好的开展工作。

第三个字是“做”。不论什么工作，明确目标后关键在抓好落实执行，不付诸行动，一切都是空谈。党中央提出要实现全面从严治党，如果纪委不能切实履行好监督责任，实现全面从严治党将无从谈起。乡镇纪委作为最基层的纪检组织，面对的作风问题、腐败问题，都是发生在群众身边，群众看得见、亲身体会得到的，我们的工作做好了，群众的获得感增强了，对我们的满意度就会提高，党的良好形象也就树立起来了。

全年通过开展“纠四风、治陋习”专项整治，开除党籍处理涉黄、涉毒党员X人，党纪处分涉赌党员X人，通过整治，干部作风进一步好转，为群众服务更为方便快捷。通过开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，自清白查损害群众利益的问题线索X起，全部进行了整改，处理违纪党员干部X人，群众对反腐败工作的认同感、对政府工作的满意度都大幅提升。

今年是乡镇党委、人大和政府的换届年，为严肃换届纪律，确保换届风清气正，镇纪委在换届纪律的宣传、对执行换届纪律情况的检查，都做到了全方位全覆盖，全镇没有一起违反换届纪律的事情发生。

9.支部书记发言材料 篇九

在学习实践科学发展观活动中，通过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。现将自己对科学发展观的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下，希望领导和同志们批评指正。

一、对科学发展观的认识

通过参加集中学习和个人在工作中不断学习，让我深刻认识到：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，根本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。是对党的第三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义者关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

二、个人存在的不足

1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习科学发展观理论。二是在政治

思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。

2、创新工作有待加强。在开始参加工作时，就抱着要通过努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。

3、工作作风有待改进。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心和责任感。二是严格管理不够。认为大家成天在一起工作，抬头不见低头见，因而对办公室同志要求不够严格。三是沟通协调不够。由于平时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，特别是与领导及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不高。

三、存在不足的原因

1、学习自觉性不够。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。

2、创新主动性不够。总觉的自己不是领导干部，参加工作也这么些年了，出了不少力，也做了一些实实在在的工作。觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

3、工作艺术性不够。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。

四、今后努力的方向

1、加强学习，提高素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论，并联系实际努力改造自己的世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。

2、增强能力，推动创新。创新是能力厚积薄发的结果。没有深厚的能力积淀，就无法实现工作的创新。我觉得迫切需要增强四种能力。一是敏锐果敢的政治鉴别能力。加强中国特色社会主义理论体系的学习，特别是要深入学习和贯彻落实党的十七大精神，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，坚持用科学发展观指导组织工作，在政治上保持坚定、成熟和清醒。二是旁征博引的知识运用能力。加强各类知识的学习积累，熟悉党的政策和规定，成为党的路线、方针、政策的“活辞典”；法律上精学《公务员法》、《行政许可法》等相关法规条例，成为知晓法律法规的“百事通”；文学上博览群书，通今晓古，成为言论与写作的“标志杆”；广泛涉猎各种社会知识、科学知识、市场经济知识，学以致用。三是高效快捷的服务发展能力。增强公仆意识、大局意识、服务意识，培养雷厉风行的工作作风、协作奉献的团队精神。四是亲和正派的人文感染能力。在世界观、人生观、价值观上做到自觉，在权力观、地位观、利益观、群众观上做到自醒，在工作和生活中对己清正、对人公正，对内严格、对外平等，公道正派，拒腐防变，以良好的人格魅力感染党员群众。

3、转变作风，严以律己。始终坚持“高调做事、低调做人”的信念，努力践行科学发展观，树立高度的责任和敬业精神，脚踏实地地做好本职工作，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

当然，我还存在很多不足，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要领导和同志们中肯的批评。总之，在今后工作中，我将在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

今年以来，本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下四个方面存在明显的不足：

一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但缺乏上档次的文章，学习体会的深度不够。理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不紧密，有脱节现象。

二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。面对不断变化的形势，思想观念转变不快，“不求有功，但求无过”的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全放开，怕承担风险，怕承担责任。

三、缺乏对工作的深入研究，结合文峰街道实际创造性开展工作做得不好。工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，针对文峰的实际，创造性开展工作不够。对如何进一步做好组织工作研究得不够。

四、作风建设不扎实，自律要求做得不严。主动关心基层和困难群众不够，帮助群众解决实际问题的次数不多，有时还有情绪急躁现象。自律要求还不严，有时存在接受别人宴请现象。节约开支做得不好，有时有浪费现象，在接待中有超标准现象。

本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促发展，重点抓好以下几方面工作。

一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。带头学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，作为加强街道领导班子建设的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的十六大以及十六届三中、四中、五中全会精神和区第六次党代会精神。全面正确理解和把握科学发展观的实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。每年撰写有一定深度的调研文章不少于一篇，深入社区（村）帮助解决实际困难不少于1个月。

二是增强创新意识，不断增强抢抓机遇能力。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，研究考虑街道人才发展规划，坚持围绕街道工作条线化、社区工作网格化、重点工作项目化、考核工作数量化的街道总体工作思路，按照区委、区政府确定的目标思路，制定具体的工作路数和实施措施。强化社区建设，在树典型创特色上下功夫。二次规划社区阵地建设，筹建街道四大服务中心，认真开展“一社区一特色”创建活动，打造品牌文峰。三是进一步改进作风，不断提高工作效率。对于街道党工委作出的决策，部署的任务，按照分

工加强督查指导，确保各项工作措施及时落实到位，各项工作任务圆满完成。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。集中力量抓好重大决策的落实，组织人事、人才引进、工会工作、社区建设等工作重点，全力以赴，确保到位。认真执行工作责任制，加强责任考核，严格实施奖惩，不断提高工作效率。

10.支部书记培训班交流发言 篇十

这次能参加县委组织部主办的第二期党务工作者培训班学习，我感到非常的荣幸，也十分珍惜这次富贵的学习机会。在学习期间，我始终抱着认真的态度参加每一次学习，悉心聆听了领导和老师的精彩讲课，各位领导和老师对党务工作的精辟解析和独到的见解让我深受鼓舞和教育。也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和使命感，自身的差距和机关党建发展的不足之处，对今后党建工作的拓展具有重要的指导作用，下面就做好支部工作的几点体会与大家交流。

一、我办职能和党支部基本情况

县委办公室是县委的一个综合办事机构和总协调机关，是领导最直接的参谋助手，起着承上启下、联系内外、沟通左右的纽带和桥梁作用，其功能是服务领导、服务机关、服务基层，其职责是办文、办会、办事。我办现有干部职工36人，党员24名，我办机关党员比例占干部职工的绝大多数。

二、办公室党支部工作开展情况

一是围绕大局，服务中心。我办支部始终坚持围绕办公室“三服务”开展工作，围绕县委的各个阶段中心工作，带头学习大政方针，模范执行县委的决策部署，为县级各部门中起到了很好的模范带头作用；在各科室内部建立了连续高

效的公文处理程序，树立热情周到的服务理念，以党员示范科室为载体，在办公室内部形成了互学共进的良好氛围，从而增强工作的针对性和实效性。

二是建章立制，规范运行。修订完善并严格执行 “三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、廉政建设制度等，建立健全支部的各项规章制度，使党员管理和支部各项工作迈上了规范化、制度化、民主化的轨道。并依据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的基本方针，积极引导优秀青年干部，尽快向党组织靠拢，成熟一个，发展一个，充实和壮大党员队伍。

三是领导带头，率先垂范。在支部工作中，特别强调班子成员与支部委员的模范带头作用，坚持从自身做起，身体力行，带头遵守有关的规章制度，为其他党员干部做出表率。作为支部书记，始终从大局出发，主动与办公室主任在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍，主动为主任分忧解难，使整个机关风气正、人心顺，工作得心应手，办事效率提高，真正体现“高效、文明、公正、廉洁”的工作作风，达到领导、基层、群众“三满意”。

三、办公室党支部今后努力方向

(一)进一步建设学习型支部。进一步完善学习制度，健全培训机制，营造全员学习的氛围，拓宽学习教育渠道，创新教育培训方式，加强干部职工教育培训，不断提高全体干

部职工的理论政策水平、思想道德素养、工作能力，努力增强干部的政治眼光、政治胸怀，努力培养领导干部的政治素养。

(二)进一步建设服务型支部。努力增强全体干部职工的服务意识，改进服务方式，增强服务能力，提高服务水平和效率，切实增强办公室参谋服务的主动性、督查调研的权威性、协调服务的实效性、日常服务的规范性。

(三)进一步建设创新型支部。静止是相对的，运动是绝对的。事物是在不停变化当中发展的。全体干部职工自觉适应形势发展的要求，树立创新理念，不墨守陈规，不因循守旧，积极探索，勇于创新，激发工作激情，拓展服务内容，创新工作方式，使办公室的服务工作走出新路子，干出新特色。

(四)进一步建设高效型支部。进一步提高工作效率，强化反应能力，加快工作节奏，注重反馈时效。要雷厉风行，急事急办，快事快办，严谨细致，注重细节，讲求质量，精益求精，杜绝事故，不断提高工作效率。