发挥基层党组织作用

发挥基层党组织作用（精选8篇）

1.发挥基层党组织作用 篇一

怎样充分发挥基层党组织的作用

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党在社会各基层组织中的领导核心或政治核心。党的基层组织的作用如何，也直接影响着各个基层单位的改革、稳定与发展，甚至影响着基层单位的每一项事业和工作。新形势下，基层党组织如何做到解放思想，与时俱进发挥作用，是摆在我们基层党组织和党务工作者面前的首要任务。

一、继承与创新,发挥党支部的战斗堡垒作用

党支部是党的基层组织，处在基层物质文明建设和精神文明建设的前沿，是党联系群众的纽带和桥梁。要更好的发挥党支部的战斗堡垒作用，首先要搞好党的支部委员会建设和党组织建设，做好思想建设、政治建设、组织建设和作风建设，推进改革发展，维护队伍稳定，把调动职工积极性作为工作出发点和落脚点，把“理解人、关心人、尊重人”、以人为本作为党支部工作的一项重要内容，深入一线调查研究，掌握职工思想脉搏，引导职工奋发向上，帮助职工排忧解难，不断增强党组织的凝聚力。紧密团结广大党员和群众，不断提高他们的政治思想素质，帮助他们保持正确的政治方向，坚定社会主义信念，集中他们的智慧，同心同德，艰苦奋斗，锐意进取，聚精会神搞建设，一心一意谋取发展，为建设社会主义现代化事业贡献力量，通过开展创先进党支部，争当优秀党员活动，使党支部工作更加活跃扎实，使党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。认真坚持“三会一课”制度，充分利用支部大会，支委会，党小组会，党课等形式，向广大党 1

员进行党性、党风、党纪教育，党的宗旨，信念教育，党的方针政策，模范人物教育，国情教育。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、和科学发展观武装广大党员的头脑，用党章规范党员的言行，不断提高党员的政治敏锐性、政治鉴别力和抵抗错误思想的能力，从而使广大党员牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，为改革发展稳定大局提供坚强的组织保证，变压力为动力，变挑战为机遇。

二、充分发挥基层党组织服务群众的作用

毛泽东同志在《为人民服务》一文中开宗明义地说，我们的共产党和共产党所领导的革命队伍，“完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。”邓小平同志强调一切以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为标准。这是我们党的根本宗旨，也是共产党人应该努力达到的崇高的道德境界。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量基层党组织是否具有先进性的根本标尺。基层党组织要始终把服务群众作为重要职责，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事；倾听群众呼声、体察群众情绪、反映群众诉求、关心群众疾苦；适应新形势对服务群众工作提出的新要求，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，构建联系和服务群众工作体系。

坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨。要把实现

和维护职工群众利益作为思想政治工作的出发点和归宿，既要解决职工的思想认识问题，又要解决职工的实际问题，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。发挥密切联系群众的政治优势，必须做到以下几点：一是要关心职工群众，深入职工群众，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，诚心诚意为职工谋利益；二是要在源头上，在决策上维护职工群众利益，充分发挥政治核心作用，勇于替他们说话办事，保证单位的重大决策既符合经济规律又反映广大职工群众的根本利益；三是要全心全意依靠职工群众办事业，实行职工代表大会制度，关系职工群众切身利益重大改革举措要经职代会审议通过后组织实施；四是要在维护职工群众经济利益；同时，维护好职工群众的政治利益、文化利益；五是要研究职工群众生活和工作的新变化、新特点，做好职工群众的思想政治工作；充分调动职工群众的积极性，推动单位发展，提高经济效益，发展好职工群众的利益，逐步使职工群体率先达到全面建设小康社会的生活水平。

三、积极开展党员教育,发挥新时期党员先锋模范作用

“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”，过去是这样，在改革开放新的历史时期也是这样。

在当前新形势下，科技、经济飞速发展，竞争日益激烈，国际局势和国内形势的变化呈现出许多新特点，对继续保持党的先进性，提出了新的要求和更高的标准。充分发挥党员先锋模范作用，除了要有为共产主义事业奋斗终身的满腔热忱外，还要在知识水平、业务技能

和思想政治素质上有一个较大幅度的更新和提高，必须具有与时俱进、抢抓机遇、开拓进取、勇于创新的精神；必须具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、乐于奉献；必须在工作中充分发挥主观能动性，敢想敢干，敢于竞争；必须创造性地完成党交给的任务，引导和带领广大群众共创新世纪的伟业。党组织要使党员牢固树立起无产阶级的世界观、人生观、价值观，教育党员认真学习贯彻党的十七大政治报告和新党章，坚定共产主义理想和建设中国特色的社会主义事业的信念，增强党性，认真履行党员义务，党章规范言行，真正做到思想上入党。要组织党员学习现代科学文化和业务知识，帮助党员提高思想政治、科学文化和业务素质，增强为人民服务的本领，成为实践“科学发展观”和工作岗位的带头人。发挥党员的先锋模范作用，使共产党员成为发展先进生产力的先锋和闯将，成为发展先进文化的排头兵和职工群众利益的维护者。更要在关键环节、关键时刻，发挥党员的关键作用。在工作遇到困难时，党员要冲得上去，攻得下来；在改革遇到阻力时，共产党员要率先解放思想，转变观念，率先突破；在出现不稳定因素时，党员要带头维护稳定，做到哪里需要哪里就有共产党员，一个党员就是一面旗帜，用自己的模范行动为党旗增光添彩。

四、加强基层班子的建设发挥基层党组织政治核心的作用

实践证明：加强党的组织建设，首先要加强领导班子建设，发挥党组织作用，首先要发挥领导班子的作用，通过加强班子建设带动整个党员队伍的建设。只有充分发挥党的政治优势，积极调动广大职工的工作热情和聪明才智、“凝心聚力”才能使本单位在发展的道路上走得更快、更稳。

加强领导班子建设，发挥领导班子作用。首先要加强领导班子的理论学习，坚持以科学发展观和新时期党的路线、方针、政策武装全体党员，按照解放思想、和科学发展观的要求，不断加强领导班子自身建设，全面提升领导班子的思想理论水平和工作艺术，坚持调查研究，了解实情，多办实事，通过民主集中制，进一步提高领导班子解决自身问题和科学决策的能力。基层领导班子要找准角色，发挥党组织作用，把党的理论建设摆在更加突出的位置，一定要把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于做好经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。改革和改善领导方式，领导体制和工作制度，进一步改革和完善工作机制，坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，扩大党的工作覆盖面，不断提高凝聚力和战斗力。推动组织发挥作用，重点是贴近单位工作和职工思想实际，明确主题，提出要求选择载体，实现党的建设与本单位中心工作的有机结合，思想政治工作与单位具体活动有机结合。把领导班子良好的德才学识和团结战斗的感召力展现出来，把强有力的思想教育和党员、干部的带动力体现出来，把职工良好素质形成的爱岗敬业、上下同心的向心力展示出来，通过单位的业绩和潜在发展动力体现出来，要坚持用昂扬向上，奋发有力的精神和理念凝聚人心，不断推动本单位的发展.要积极参与重大决策，保证单位重大决策符合党的路线、方针、政策，符合经济规律，符合职工群众的根本利益。如发现某项决策脱离实际不符合上述要求，及时提出意见和建议。如得不到纠正，要向上级党组织或主管部门报告。

要坚持两个“务必”，增强拒腐倡廉能力。加强对领导班子的日常监督，使监督经常化，做到党内监督持之以恒，组织开展《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》学习教育活动，教育党员领导干部自觉遵守两个《条例》，始终坚持两个“务必”，筑起思想防线，划清是非界限，增强拒腐防变的能力，做到自重、自省、自警、自励。开展警示教育，同时完善干部监督的各项措施，增强监督的针对性和实效性，及时发现问题，解决问题。

总之，发挥基层党组织的作用，在各行各业中都至关重要，学习贯彻党的十八大精神，是我们今后一个时期的重要任务，我们要认真学习，深刻理会，积极发挥党组织的作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,积极探索，勇于实践，以与时俱进的精神不断开创基层党的建设新局面。

二〇一三年七月十七日

2.发挥基层党组织作用 篇二

一、狠抓干部队伍建设不放松, 增强示范带动力

加强党的干部的教育、管理和监督, 促使他们奋发进取、科学务实、率先而为, 在工作中发挥示范带动作用。一是强化责任意识。抓好干部的理论学习, 解放思想, 创新观念, 不断强化他们的责任感和使命感。二是强化激励约束。对干部进行年度任职考核、评价, 对各项工作指标完成情况进行考核, 进一步激发了各级干部履职尽责的主动性和创造性。三是优化工作作风。各级干部带头履职尽责, 深入基层一线, 开展调查研究, 解决实际问题, 敢于迎难而上, 一级带着一级干, 靠勤奋敬业、忘我工作的良好形象去凝聚群众, 有力推动各项工作部署的落实。

二、狠抓基层党组织建设, 发挥好战斗堡垒作用

一是加强对党员管理、监督工作。严格党的组织生活, 坚持“三会一课”、党员联系和服务职工群众制度等规章制度, 使每个党员都置身于党组织的监督之下, 自觉地用党员标准规范自己的言行。二是深化党员责任区、先锋岗活动。积极结合生产实际开展组织生活, 紧紧围绕生产重点、难点做工作, 增强党员攻坚克难的勇气, 提高党员忘我奉献的觉悟。三是扎实开展支部工作。要完善支部工作机制, 加强考核、评比, 促进支部工作标准化、规范化、制度化;要以学习型、服务型、创新型党组织为实现目标, 积极探索途径, 增强基层党组织的战斗力和凝聚力。

三、狠抓党员队伍建设不放松, 发挥好先锋模范作用

公司党委对党员教育实行目标化管理, 每月下发《政工要点》, 安排学习纲要。党委定期对基层党支部工作进行检查。各党支部根据岗位工作特点灵活安排学习时间, 有针对性地制订培训计划, 采取专题辅导、交流研讨等方式, 增强党员教育培训的吸引力和感染力。注重学习效果, 严格考试考核, 将考核结果作为评比“四优”共产党员的重要依据, 使党员教育经常化、制度化、规范化。通过教育, 使广大党员进一步坚定理想信念, 提高岗位奉献的觉悟和能力。

四、狠抓党的组织活动不放松, 积聚“正能量”

通过组织开展形式多样的党组织活动, 充分调动积极因素, 教育人, 锻炼人。公司党委围绕生产经营建设任务, 精心谋划和开展活动, 不断赋予活动新的内涵, 持续开展争创“四好”班子, 争创“四强”党支部、争做“四优”共产党员活动;组织开展“认真学习党章、自觉遵守党章、模范执行党章”活动;深入开展“扭亏解困求生存”教育实践活动和“厉行勤俭节约, 反对铺张浪费”教育活动等。各党支部根据自身实际开展独具特色的活动。在活动中, 旗帜鲜明地号召党员把党员身份“亮”出来、服务职工“干”起来、关键时刻“站”出来、先锋形象“树”起来, 促进党员先锋模范作用的发挥, 使党支部的战斗力得到增强。

五、狠抓制度建设不放松, 构建良好工作机制

以强化责任为重点, 创新党建工作保障新机制。为有效解决党建工作“讲起来重要, 抓起来次要, 忙起来不要”的问题, 从强化领导责任入手, 把目标、措施和任务具体化, 进一步明确基层党组织书记“第一责任”, 支部委员“具体责任”, 党员领导干部“基本责任”, 并载入年度党建工作目标管理范畴, 作为考评项目, 确保党建工作有计划、安排、目标、检查和考核。把党组织建设的“软”任务变为“硬”指标, 以责任制的形式落实到基层党组织, 形成层层抓落实的工作格局, 抓出了成效。

六、狠抓宣传思想工作不放松, 营造良好氛围

充分利用企业内部报刊、黑板报、宣传栏、座谈会等有效的传统形式开展宣传活动。积极开展网络思想政治工作的研究和探索, 借助互联网、微博、飞信等, 构建宣传思想文化网络体系, 拓展阵地, 实现思想政治工作的优化升级。利用载体加大对先进典型、先进事迹的宣传报道, 加强舆论宣传, 努力营造拼搏进取、攻坚克难的良好氛围。使党员们学有榜样、赶有目标。

七、狠抓党建品牌建设, 彰显示范标杆效应

3.浅淡如何发挥基层党组织作用 篇三

关键词：基层；党组织；作用

新形势下，基层党组织如何发挥作用，深入贯彻落实习总书记系列讲话精神，践行“三严三实”，坚决反对“四风”，是摆在我们基层党组织和党务工作者面前的首要任务。以下根据我们勘察工程公司党支部近几年的工作实践和研究为例，分析有以下几点：

一、加强领导班子建设，身先士卒，发挥领导班子作用

首先要发挥领导班子的作用。充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，是基层党组织发挥作用的着力点。基层单位发展是一切工作的前提和基础，要做好本单位的各项工作，关键是加强和改善党的领导。只有充分发挥党的政治优势，积极调动广大职工的工作热情，才能使本单位在发展的道路上走得更快更稳。

其次加强领导班子的理论学习。坚持以科学社会主义理论和新时期党的路线、方针、政策武装全体党员，不断加强领导班子自身建设，全面提升领导班子的思想理论水平和工作艺术，坚持加强调查研究，了解实情，多办实事，通过民主集中制，进一步提高领导班子解决自身问题和科学法规的能力。

第三明确党组织的职责，找准要位，发挥党组织作用，要把党的理论建设摆在更加突出的位置，把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于做好经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。进一步改革和完善工作机制，坚持围绕党委工作中心任务，服务大局，拓宽领域，强化功能，扩大党的工作覆盖面，不断提高凝聚力和战斗力。推动基层党组织组织发挥作用，重点是贴近单位工作和职工思想实际，明确主题，实现党的建设与本单位中心工作的有机结合，实现思想政治工作与单位具体活动有机结合。

第四展现强有力的思想教育和工作战斗力，把勘察工程公司职工良好素质形成的爱岗敬业的向心力展示出来，通过公司的业绩把职工的潜在发展动力体现出来。要积极参与重大决策，保证重大决策符合党的路线方针政策，符合经济规律，符合职工群众的根本利益。如果发现某项决策脱离实际不符合上述要求，应当及时提出意见和建议。以思想政治建设为重点，全面加强作风建设，使勘察工程公司领导班子成为坚持贯彻习总书记系列讲话精神，以领导干部为模范，领导好政治文明、精神文明和企业文化建设。建设以坚持党的领导、职工当家作主和依法治国为主要内容的，具有民主管理、民主监督、民主决策及单位党组织内部民主为特点的高度政治文明；建设以思想道德、教育科学文化为主要内容的，具有培育“四有”职工队伍为特点的高度精神文明；建设以中国特色社会主义文化为主要内容的勘察工程公司企业文化。

二、继承与创新，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

党支部是党的基层组织，处在基层物质文明建设和精神文明建设的前沿，是党联系群众的纽带和桥梁。要更好的发挥党支部的战斗堡垒作用，首先要搞好党的支部委员会建设和党组织建设，以推进改革发展，维护队伍稳定，调动职工积极性作为工作出发点和落脚点，把“理解人、关心人、尊重人”的工作做为党支部工作的一项重要内容，深入一线调查研究。紧密团结广大党员和群众，不断提高他们的政治思想素质，帮助他们保持正确的政治方向，坚定的社会主义信念，通过开展创先进党支部，争当优秀党员活动，使党支部工作更加活跃扎实，还需认真坚持“三会一课”制度，宣传党的政策方针。

坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记系列讲话精神武装广大党员的头脑，用党章规范党员的言行，不断提高党员的政治敏锐性、政治鉴别力和抵抗错误思想的能力，从而使党员牢固树立正确的三观价值，为勘察工程公司的全面发展提供坚强的组织保证。

开展党员教育，发挥党员先锋模范作用，党员教育是党的思想建设的一项基础性工作。在新的历史时期，更要加强思想建设，做好党员的教育工作，紧紧围绕着党的建设为目标，努力贯彻落实党章和党的十八大对党员的要求，全面提高党员的思想政治素质，充分发挥党员在改革开放和建设中国特色的社会主义事业中的先锋模范作用。组织党员学习现代科学文化和业务知识，帮助党员提高思想政治、科学文化和业务素质，增强为人民服务的本领，成为工作岗位的带头人。发挥党员的先锋模范作用，使共产党员成为发展先进文化的排头兵和职工群众利益的维护者。更要在关键环节、关键时刻，发挥党员的关键作用。在工作遇到困难时，党员要冲得上去，攻得下来；在改革遇到阻力时，共产党员要率先解放思想，转变观念，率先突破；在出现不稳定因素时，党员要带头维护稳定，做到哪里需要哪里就有共产党员。勘察工程公司发展到今天，党支部的保垒作用功不可没，党员的先锋模范作用和工作价值也在勘察工程公司不断做大做强当中得以体现。

三、密切联系群众，发挥党的政治优势

坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨。要把实现和维护职工群众利益作为思想政治工作的出发点和归宿，既要解决职工的思想认识问题，又要解决职工的实际问题，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。发挥密切联系群众的政治优势，必须做到以下几点：一是要关心职工群众，深入职工群众，诚心诚意为职工谋利益；二是要在源头上，在决策上维护职工群众利益，充分发挥政治核心作用；三是要全心全意依靠职工群众办事业；四是维护好职工群众的政治利益、文化利益；五是研究职工群众生活和工作的新变化、新特点，做好职工群众的思想政治工作；六是要充分调动职工群众的积极性，在带动公司发展形势下使职工群众达到小康生活的水平。

四、结束语

4.发挥民兵基层组织作用 篇四

发挥民兵基层组织建设作用，做一个合格的基干民兵韩坊乡党委书记韩坊乡基干民兵营教导员丁毅同志们：今天，我就如何在新形势下加强基干民兵队伍的思想作风纪律建设，做一名合格的基干民兵和怎样加强民兵基层组织建设问题讲几点意见。据我了解，我乡的基干民兵队伍整体情况是好的。你们在生产第一线工作很辛苦，任务很繁重，不仅要完成上级军事机关布置的民兵

预备役工作任务，而且还要完成本级党委、政府分配的各项任务，多数同志的革命事业心强，工作认真负责，各项任务完成的比较好，为民兵预备役建设，促进当地的经济和社会发展事业作出了积极贡献。但是也要看到，在我们基干民兵队伍中的思想、作风、纪律方面还存在一些问题。那么，如何做一名合格的基干民兵？我认为当前应着重加强和提高“知重、尽责、守纪”的良好意识和高度的自觉性。

一、正确认识基干民兵的战斗堡垒作用第一，身在“率位”要知重基干民兵是民兵队伍中的重要组成部分，就民兵而言，基干民兵处于队伍中的领率地位。基干民兵队伍素质的好与差，将直接影响到基层民兵预备役队伍建设的质量。因此，要当好一名合格的基干民兵，就必须对基干民兵的地位之重，责任之重，影响之重有一个十分清醒的认识。首先，要知地位之重。基干民兵是国防体制的组成部分，它的任务是储备战时所需的后备动员，参加社会主义建设，维护社会治安，参军参战，保家卫国。显然，基干民兵的地位十分重要，对此，我们全体基干民兵都要有高度的思想认识。其二，基干民兵是基层民兵预备役工作的直接参与者和战斗者，担负着基层民兵预备役建设的重大责任，上级军事机关布置的工作任务，要靠你们去实施完成；上级的指示、决定，要通过你们一丝不苟的工作才能得到贯彻落实。因此，每名基干民兵都肩负着组织的重托和领导的信任，要做一名合格的基干民兵，就必须时刻牢记自己肩负的重大责任。其三，要知影响之重。从行为上讲，基干民兵的言行举止不是单纯的个人行为，而是民兵队伍整体形象的体现；从工作角度上说，你们从事的事业，涉及千家万户，是一个重要的联系人民和自身形象的模范，执行党的各项政策的模范，讲究工作效益，办事效益高的模范，以良好的精神风貌，做好各项工作。第二，身在职中要尽责在我们的民兵队伍中，有普通民兵，有基干民兵，你们都是社会主义现代化建设的中坚力量。无论担任什么职务，都有一定的职责。“职”是一个人在工作中的定位，“责”是份内应做的事情，既没有离开职的责，也不存在无责的职。当一个人授命于某一职务时，就必须身在职中，属尽职守。一是，尽责要有强烈的敬业精神。如果我们没有事业心和对党的事业高度负责的精神，没有献身国防和社会主义建设的鸿鹄之志，没有对本职工作的极大热情，那么就失去了前进的自豪感，不断树立以干好民兵预备役工作，奉献国防事业为荣的思想。二是，尽责要有以苦为乐的精神。艰苦奋斗是我军的光荣传统，如果我们基干民兵抵制不住酒绿灯红的影响，滋生出贪图享受的思想，考虑个人利益多，考虑工作少，就必然不能勤奋工作，尽心尽责。良好的吃苦精神也是增长才干的重要前提。能力是实现工作目标的必要条件，徒有良好的愿望，而无优秀的才干，同样不能有效尽责。做一名合格的基干民兵必须有良好的军政素质和工作能力，而素质和能力的提高，一靠锲而不舍地苦学，二靠大胆努力地苦干，这样，才能不断丰富个人素质，为做一个合格的基干民兵打下坚实基础。三是，尽责还要有勇于开拓的精神。做为一名合格的基干民兵，不仅要一丝来苟地按照上级的指示办事，还要紧密结合实际，创造性的开展工作。每个基干民兵都要发扬我军的光荣传统，确立“高标准，严要求，创一流”的争先意识，勇于开拓，与时俱进，勤奋工作，不仅要勤勤恳恳地为民办实事，做好事，还要树立乐于奉献的精神，成为在经济改革浪潮中的领头雁，自己不仅要敢闯敢试、敢冒，大胆尝试，成为科技致富，勤劳致富的楷模，而且还要带领其他群众科技致富。力求工作有创新，典型能过硬。第三，身在度中要守纪我们每一个人都生活在制度和纪律的约束之中，加强作风纪律建设对每个民兵来说，都具有十分重要的意义，尤其我们基干民兵，既是民，又是兵，既从事农村的经济发展工作，又从事军事战备执勤工作，军事工作的特殊性，对基干民兵在思想作风纪律方面的要求更严，标准更高。其一，要严格执行政治纪律。要加强政治理论学习，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，政治立场坚定，严肃政治纪律，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，做到在政治上、思想上与党中央，中央军委保持高度一致，决不允许出现违反政治的现象。其次，要严格执行军事纪律。要大力强化命令意识和听招呼、守纪律的观念，坚决执行上级军事机关的命令、指示，做到一切行动听指挥，培养令行禁止，雷厉风行的好作风。其三，要加强道德修养。在改革开放，发挥社会主义市场经济的新形势下，要自觉加强世界观的改造，抵制腐朽思想、文化和生活方式的侵蚀，保持艰苦奋斗的政治本色，做到自尊、自

5.发挥基层党组织作用 篇五

发挥基层党组织作用

新时期，农村青壮年人员外出务工量大，农村优秀后备干部的可选性就比较少了，如何提升农村党建水平，发挥基层党组织作用就成了一个新课题。把农村优秀人才吸收到党组织中来，发挥其模范带头作用，健全基层党组织，强化基层干部队伍，就显得十分必要。

一、健全配套制度，筑巢引凤，吸收优秀人才回流。目前我们正在实行的大学生村官制度已经顺利入职开展工作数年了，事实证明这项制度是英明的、正确的。然而，大学生村官作为农村外来人员，毕竟有其局限性、制约性，吸收当地外出务工人员回流，发挥其本地人脉、个人能力，填补大学生村官的空缺。尤其是接受过高等教育、退伍军人、党员、农村知识分子、种植大户、致富能人等。尤其是在目前最具吸引力的退休、养老金上下功夫，配套相关年终工资、医保等措施，就能收到意想不到的效果。

二、提高政治觉悟，加强政治理论和业务知识学习。让这些特定人群组成村后备干部库，定期或不定期的由县直、乡镇熟知三农业务的人员、领导进村宣讲座谈，加强政治理论、尤其是农村制度、工作方式方法技巧上的学习。让其熟悉村情村务、党情党务，已备在缺少村委干部人员时，能顺利入选、及时开展工作，保证村委正常运转。组织部门要多下基层关心他们、厚待他们，观察考核他们，提高其政治地位或在农村中的社会地位，提升其知名度，让广大群众看到作为农村管理、服务人员政治上有待遇，生活上有照

顾，工作上有奔头，出成绩有前途。明确用人导向，才能夯实党和国家的执政基础，赢得人民群众的拥护和支持。

三、配备农村公共事业设备，发挥科技手段开展服务。我省的农村书屋和乡镇文化站建设成效斐然，然而在某些地方并没有发挥其最大效果，甚至流于形式。农村公共事业设备作为服务民生的先进科技手段，具备创新形式，活跃农村文化氛围，激活农民生产积极性的巨大作用。要抽调后备干部中的热心公务的专人进行管理，开放维护农家书屋、农家影院、农家文艺、致富信息以及党建课堂，也可以发挥老党员、农村积极分子的作用，让其充当联络人、组织者，既解决了人员短缺，也避免了佣金问题。

6.发挥基层党组织作用 篇六

发挥供销社基层党组织战斗堡垒作用

基层党组织是党的组织体系的重要组成部分，也是党组织建设的基础和重点之一。历史以来，市供销社系统各级党组织在市社党委的直接领导下，取得了令人瞩目的成就。而在新的时代背景下，各级党组织要以学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻总书记系列讲话精神为主线，围绕当前党的核心工作任务，以人为本，安邦兴业，以党建促综合改革、以党建促经济发展，充分发挥供销社基层党组织战斗堡垒作用，使企业、基层社的各项工作有新的拓展。

一、市供销社党组织构成情况

市供销社系统的党组织由两系统构成。一是以市社机关党委及直属公司党组织构成。下辖市社机关党委以及6个直属公司、省农资集团福州公司的党组织。其中机关党委1个，党总支5个，党支部19个。二是由各基层社党组织构成。按照属地管理原则，各基层社党组织由当地乡镇党委管辖，共有12个基层社，1个党总支，13个党支部。

二、当前供销社党建工作存在的一些问题

长期以来，市供销社党组织在市委的正确领导下，始终坚持围绕中心、服务发展，在探索中前进，在改革中发展。供销社的每一个成绩的取得都离不开党组织的创造力、凝聚力和战斗力的充分发挥，特别是企业、基层社改革改制过程中，党组织在发挥政治核心作用、推动综合改革、维护和谐稳定等方面取得了显著成绩。但是，随着形势的发展变化，出于种种因素，供销社党建工作也出现了一些新的问题，主要表现在：

第一，少数党组织政治地位和作用明显减弱。充分发挥党组织在供销社企业、基层社中的政治核心作用，这是由我们党的执政地位所决定的。但是，从目前企业、基层社的现状上看，不论是从人们的认识上还是实践上，都存在较大的偏差。从认识上看，有的领导人认为企业、基层社讲究经济效益，追求最大利润，企业、基层社没有效益，职工就没饭吃，职工的问题也就难以解决，从而造成一部分企业、基层社管理人员忽视党建工作，不重视党务工作者。一说到增收节支都会有意无意把着眼点放在削减党建工作的投入上；有的企业、基层社很少召开党组织会议，甚至以行政会议代替党组织会议。从实践上看，在改革过程中，企业、基层社生存和发展压力加大，面对千头万绪的新老矛盾，组织建设和支部“三会”的活动被逐渐弱化，党组织参与重大问题的决策成为“虚设”，特别是与其他单位共建支部的基层社，党组织的地位、权力基本上没有办法履行。

第二，党组织机构和生活制度不健全，战斗堡垒作用没有得到有效发挥。从组织结构看，有的企业、基层社党组织结构不健全，特别是基层社的情况比较严重。党组织换届不规范，还存在几年没有发展一个党员的情况。从组织生活看，有些企业、基层社基本上没有安排组织生活，有的企业、基层社主要负责人对过组织生活存在认识偏差，很少安排党员过组织生活，上级有要求时，随便安排一下活动，内容简单，没有活力，对付了事;许多党员，特别是基层社党员及少数退休党员长期脱离组织监督，不参加组织活动。由于组织机构不健全，组织生活不落实，党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。

第三，一些党务工作者的素质偏低，不能适应企业、基层社综合改革的需要。有的党务工作者理论基础薄弱，业务能力较低，整体素质不适应经济发展的需要；有的党务干部职责意识不强，对党建工作不重视，不召开党组织会议，不组织党员学习，组织生活不健全；有的党务干部，不注意学习，对党建工作知识知之不多，知之不深，在开展工作时，解决问题的能力差；有的党务工作者不注重知识更新、观念更新，用老办法去解决新问题，结果是问题越积越多。

第四，少数党员党性观念不强，没有发挥模范带头作用。经营困难的企业、基层社，由于党员个人利益得不到保障，使部分党员对党组织有看法；有的甚至认为“跟党走，不如跟钱走”，有钱才是万能的；有的党员不愿交党费，甚至要求减免党费；有的党员不愿意参加组织生活，组织纪律观念非常淡薄，影响了组织生活制度的落实；有的党员没有追求，不想当先进党员，不愿当先进工作者。这些现象，都影响党员模范带头作用。

二、围绕中心，加强供销社党建工作

历史和实践充分证明，做好供销社工作，必须坚持党对企业、基层社的领导，始终保持企业、基层社综合改革的正确方向;必须坚持围绕中心、服务发展，把推动企业、基层社发展的成效作为基层党组织建设工作的重要检验标准;必须坚持与时俱进、改革创新，使党建工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性；必须坚持配强队伍、壮大队伍，加强基层组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设；必须坚持贯彻全心全意为人民服务的方针，维护好、实现好、发展好职工群众合法权益，切实增强党组织的凝聚力和向心力。

（一）紧密围绕综合改革，把握企业、基层社党建方向。企业、基层社是供销社生存的重要支柱，企业、基层社党组织的建设是供销社综合改革的重要内容和重要保障。当前，供销社面临新综合改革的重大历史机遇，将进入了一个新的阶段，党建工作必须积极应对新变化，自觉适应新要求，准确把握党员职工思想观念多元化的新特点，主动服务科学发展、和谐发展、跨越发展的新战略。

第一，增强做好党建工作的紧迫感和责任感。

企业、基层社是市场经济竞争的主体，党建工作是供销社企业、基层社的独特政治资源，是企业、基层社核心竞争力的有机组成部分，是实现科学发展的重要保障。从供销社企业、基层社的现状看，经济效益比较好的单位，党建工作都做得比较好，反之，经济效益差的企业、基层社，党建工作也很难落实。由此可见，只有加快企业、基层社经济发展，职工生活得到保障，才有利于党建工作的落实，才有利于提高企业、基层社的凝聚力和向心力，因此，必须重视企业、基层社的改革和发展。

第二，切实把党组织的工作重点转移到为综合改革服务上来。我们党的历史经验证明，党建工作必须服务于党的中心工作，是一条非常重要的规律。党在不同的时期，有不同的中心工作。在建设有中国特色社会主义的实践中，党的中心工作就是经济建设。供销社是一个为“三农”服务的合作经济组织，他不同于一般意义上的企业，也不同于政府机关及其他事业单位。因此，供销社党的建设工作也要有自己的特色和亮点。首先，供销社的党组织必须立足于为农服务，这是供销社的性质所决定的，离开这一宗旨，供销社的建设就成了无本之源。因此，供销社的党建工作要取得实效，一个重点就是服务基层、服务三农，其根本也在于要履行好服务职责，认真听取群众意见和建议，做好“三农”问题的调查研究，为群众排忧解难、为群众增收出谋划策。要始终坚持为农服务宗旨，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持合作制原则，大力推进经营创新、组织创新、服务创新，加快构建运转高效、功能完备、城乡并举、工贸并重的现代为农服务新体系。努力把供销社发展成为综合经营、多领域合作的新型农村合作经济组织，在发展现代农业、促进农民增收、建设社会主义新农村、构建和谐社会等方面发挥重要作用。其次，供销社的党建要围绕企业、基层社的中心工作服务，既为企业、基层社的生产经营服务。而只有企业、基层社的效益上去了，组织工作才有了条件和载体。供销社党组织必须紧紧围绕企业、基层社的生产经营活动开展工作，必须要为提高企业、基层社经济效益，为建立现代企业、基层社制度，增强企业、基层社的竞争力，担负起政治责任，做出积极贡献。因此，要搞好供销社的党建工作，就必须立足于供销社的实际，认真研究当前供销社面临的实际和问题，分析我们的任务和目标，有针对性地去开展好经营和管理，壮大企业、基层社实力。一要进一步理顺党建工作与经济工作的关系，把全部精力集中到为生产经营服务上来。要按照企业、基层社生产经营发展规律和生产经营的要求，加强党建工作。党组织必须围绕这个中心，搞好党的思想、组织、作风建设，加强和改进思想政治工作，为企业、基层社生产经营服务。二要改进工作，勇于创新。不能就党建抓党建，形成党建与生产经营管理“两张皮”，而是要把坚持以生产经营为中心作为党建工作的根本出发点和落脚点。在内容上要让党建工作的内容为党建工作的任务服务，不断适应新体制、新形势、新任务的要求，增强党建工作的针对性。在方法上要让工作方法随着形势、任务、体制的变化而改变，要围综合改革、存量资产盘活等中心工作的开展，做到党建促发展，发展促党建，两个文明共同进步。

（二）切实加强班子建设和党组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力。

要解决基层党组织凝聚力和战斗力不强，克服党建工作不落实的现象。一是市社党委将把基层党组织领导班子选配，能力建设和先进性建设作为主要工作任务，培养一批政治素质好、经营业绩实、团结协作好、作风形象佳的企业、基层社领导班子，坚持德才兼备、以德为先的标准，把具有战略思维、开放胸襟、经济头脑，勇于改革创新、善于经营管理、得到职工群众拥护的优秀人才选拔上来。把对工作不负责任、党性观念不强、群众意见大的企业、基层社领导干部，予以组织调整。要促进系统内外人才的有序流动、合理配置，按照民主、公开、竞争、择优原则，加大竞争性选人用人力度。选拔一批素质高、能力强、潜力大、信誉好的后备干部队伍，并放到关键岗位、艰苦环境中接受锻练、增长才干。将把党组织监督和行政监督、法律监督、社会监督等结合起来，着重加强对主要负责人和关键岗位的监督，对企业、基层社领导班子决策和用人的监督，确保廉洁从政。二是加强企业、基层社党组织自身建设。在综合改革的同时理顺党组织关系，在配备企业、基层社经营管理人员的同时配备党务人员，始终保持党组织体系的严密性，确保党组织和党的工作全覆盖，不断完善企业、基层社党组织建设。要建立通过党员责任区、设立党员先锋岗等有效载体，为党员发挥作用搭建平台，增强党建工作的针对性和实效性。要加强对党组织书记和党务工作者的教育，切实提高他们的素质。实践证明，基层党组织书记素质好，党务工作者素质高，党建工作就上得快，工作就能较好落实；相反，党组织书记素质不高，自身标准低，那么存在的问题就突出，企业、基层社党建工作就难以落实，因此，必须加强党组织书记和党务工作者的教育，努力提高他们的政治思想素质。要加强党员队伍建设，还要把经营一线和青年职工中的优秀分子吸收到党员队伍中来，不断优化党员队伍结构，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，努力使党员成为供销社发展的优质人力资源。

（三）强化责任意识，加强党性教育。

值此供销社综合综合改革的关键时期，我们能否实现“二次创业”，推动供销合作事业发展的目标，取决于全体党员能否始终坚定社会主义理想信念，能否始终保持先锋队本色，能否把职工群众凝聚在党组织的周围，同心同德，团结奋斗。针对当前供销社部分党员组织观念淡化，先锋模范作用得不到发挥的问题，其根本解决途径就是必须坚持不懈地强化责任意识，加强党性教育。一是要认真抓好党员再教育工作。各支部要建立一套行之有效的教育管理机制，不断向党员宣传党的基本理论、基本路线、基本方针知识，增强党员对党的基本知识的掌握，要坚持完善和落实每月学习制度，科学制定学习教育计划，严肃学习结果的考核督查，确保学习内容、学习时间、参学人员三到位；二是要坚持“三会一课”制度，利用多种形式教育党员，使党员教育管理活动正规化、规范化、制度化，特别要加强对基层党员的管理教育，使他们能够准确的掌握党的路线、方针、政策，认识到供销社只有改革，才有生存和发展空间。三是要教育党员认真履行党员的权利和义务，充分发挥先锋模范作用。通过从制度上和行动上坚持不懈的教育，促使全体共产党员和干部职工更坚实地走建设有中国特色的社会主义道路，更清醒地面对现实，正确解决所面临的社会矛盾问题，更自觉地加强自己、提高自己。使得广大职工群众能紧密地团结在党组织的周围，在各自的岗位上发挥自己的聪明才智，形成有利于供销社综合改革的良好环境。

（四）加强体制机制建设，发挥好制度的约束和规范作用。制度对被管理对象的行为起规范作用，它是现代企业、基层社管理的重要手段，具有根本性、全局性、稳定性和长期性。供销社党建工作制度是供销社各项规章制度的重要组成部分，建立健全并贯彻执行好党建工作制度，对于供销社其它各项制度的严格贯彻执行，对于约束和规范职工的行为，有着十分重要的作用，它是供销社党组织开展活动、充分发挥作用的必要条件。要坚持民主集中制，完善并严格执行党内议事规则和决策程序，规范基层行为，提高决策水平，防范决策风险。积极推进党内民主建设，落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权，充分调动供销社广大党员的积极性创造性。要把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入供销社的管理机制、管理制度、工作规范之中，把党建工作与生产经营任务指标同部署、同推进、同检查、同考核。要按照精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则，合理配备党组织的工作机构，并将其纳入企业、基层社管理机构系列，配备专兼职党群工作人员，切实保障党务工作者的政治和经济待遇。要把企业、基层社党建工作经费纳入企业、基层社年度预算，为支部活动开展活动提供必要场所，配齐必要设施，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、规范化，使各支部与企业、基层社治理机构职责明确、有机融合、运转协调。要建立“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员制度、培养发展党员和培训党员制度、党员领导干部向党组织报告工作制度、领导干部廉洁自律制度、党组织与重大问题决策制度、基层党组织考核制度以及企业、基层社干部考评制度等等。只有严格按照这些制度展开工作，供销社的党建工作才会有章可循，才能有效地带动供销社企业、基层社各项规章制度的全面贯彻执行，从而为企业、基层社的综合改革保驾护航，做出积极的贡献。在规范制度的基础上，还要拓宽党建思路，总结成功经验，发扬创新精神，结合学习型党组织建设、基层组织建设年、跨越发展先锋行动等主题活动，使供销社党建工作的内涵更加丰富、覆盖更加广泛，做到临时性工作常态化、经常性工作阶段化，不断推进供销社党建工作迈上新台阶。

7.发挥基层党组织作用 篇七

高校科研机构是高校的各类研究机构、重点实验室和工程中心, 是高校科技创新体系的重要组成部分和知识创新、技术创新、创新人才培养的重要基地和有效载体, 集聚了高校的科技人才、仪器设备、自主科研政策等优质资源, 在学校具有一定优势。一般根据其研究性质、学科门类和隶属关系等标准可以划分出不同的体系。通常隶属关系是被广泛采用的分类标准。一类直属于学校, 即独立建制享有与二级学院同等级别和隶属于二级学院, 实行一套班子, 两块牌子进行管理。另一类隶属于院系, 依托院系的管理机构和资源运行。另外, 高校科研机构不同与社会上的研究机构、中科院系统的研究所等, 机构在进行科学研究和科技创新的同时, 要兼顾到的学校育人功能, 为国家培养后备人才和接班人的重任。因此, 高校科研机构从事的科学研究要和学校的学科建设、研究生培养等结合起来, 整合优势资源。其次, 高校科研机构在研究的内容和计划方面具有相对的独立性, 但一般不具备法人资格, 没有独立的财务。

2 在实际运行中, 高校科研机构建设目前存在以下几方面的问题

2.1 现行的管理体制和运行机制阻碍机构发展。

目前, 高校科研机构多是隶属于高校的二级单位, 很多高校用管理教学单位的思维去运行科研机构, 显然已不适应社会的发展, 使科研机构失去应有的优势和活力。在体制建设方面也没有独立的设置, 没有独立的经济实体, 没有独立法人地位, 这样在申请高级别的科研课题和项目, 与企业的横向合作等方面会产生一定的影响。

2.2 没有固定的研发队伍。

由于高校科研机构的特殊性, 机构没有稳定的研发队伍, 研发岗位多为兼职的任课教师, 利用课余时间从事一定的科研活动, 这部分人员研究的积极性、主动性在一定程度上有一定的欠缺, 没有刚性需求, 组织松散。还有一部分是兼职的外聘流动人员, 他们以项目组织团队, 项目结束, 团队自行解散, 在团队管理上没有硬的抓手, 科研缺乏延续性, 很难在研究领域内形成突破。

2.3 高校的优势资源没有得到有效的整合。

高校拥有优秀的人才资源、先进的仪器设备和快速的信息流通渠道。高校创办研究机构具有先天的优势, 但实际情况却并非如此。高校的很多优势资源没有有效整合, 在人才资源、设备资源只停留在书面上或是口头上的整合, 在具体的执行上还是各自为政, 还是保持原来的管理运行模式, 很多科技团队还是以家庭“小作坊”的形式从事科研活动, 学科之间没有交叉和融合, 这样就形不成合力, 争取不到高级别科技项目, 失去了高校优势作用的发挥。

2.4 科研机构与校内相关部门和单位缺乏有效的交流沟通。

高校科研机构必须依托高校的各种资源放能生存, 机构的科研人员、仪器设备、运行经费等在建设初期都必须由学校进行帮助与扶持。但高校科研机构与校内相关职能部门的缺乏有效的交流沟通, 在科研政策、资源配置与整合等方面没有利用好, 使科研机构缺少优惠政策扶持和必须的经费投入, 科研机构成了虚拟的办公场所, 没有任何科研实体, 缺少正常运行的必须条件。

3 发挥党组织作用, 促进高校科研机构更好发展

为了更好地发挥高校党组织的政治核心和战斗堡垒作用, 培养创新人才, 增强高校的自主创新能力, 就必须推进机构的改革, 用先进科研管理理念去创新, 用科学发展的思想去谋划机构的长远发展, 提升知识创新水平、推动科技成果的推广和产业化, 以市场需求以导向, 坚持走产学研合作之路, 促进高校科研机构的健康快速发展。

3.1 加强基层党建建设, 促进管理体制机制创新。

高校科研机构是国家创新体系的重要组成部分, 有效利用高校科研机构作用的前提是统筹策划和管理调控高校科技资源的合理分配;党组织是党的工作和战斗力的基础, 只有加强基层党组织建设, 发挥基层党组织作用, 创新高校科研机构体制机制, 给予机构的人员管理、产学研结合等较高的自由度, 赋予机构负责人较大的权利和责任、发挥主观能动性, 为其营造宽松的科研工作环境, 出台具有吸引力的科研激励政策和措施等, 促进其改革与发展。

3.2 发挥基层党组织战斗堡垒作用, 坚持以人为本, 做好高校科研机构人才队伍建设。

人才是机构发展的最重要的支撑, 也是机构能否持续健康发展的保证。高校科研机构的建设和发展必须始终坚持和贯彻“以人为本”, 以思想政治建设为重点, 重视发挥科技人才在思想道德建设中的特殊作用和党组织在思想政治工作方面的优势, 深化机制体制改革, 运用各种有效的激励措施, 最大限度地调动科技人员工作的积极性、创造性;全面提高管理人员的素质, 为机构的发展壮大提供充足的人才资源。

3.3 加强产学研结合与成果转化。

企业了解市场的需求, 拥有技术研发的资金, 高校拥有雄厚的理论基础和技术力量, 高校与企业的结合是进行应用研究与开发的必然, 加强高校与企业的合作, 组建产学研联合体, 进行技术创新。高校的科研机构应将科学研究与市场需求有机结合, 另一方面要对科学研究的资源进行重新配置与整合, 同市场接轨, 着重进行技术创新, 加强高校技术成果的推广转化与产业化, 提高成果转化效率, 达到优势互补, 健康可持续性发展。

3.4 加强资源整合, 创建校内跨学科间的综合、交叉与渗透。

研究学科间的交叉综合与渗透, 是目前世界科技发展的趋势, 国际上许多知名高校都成立了跨学科综合性的研究机构, 开辟和占据了多项前沿研究领域, 经济社会的发展对高校科技创新工作也提出了更高的任务和要求。高校成立的跨学科综合性的研究机构, 往往集聚了学校的优势资源, 如师资、设备等, 这给机构有序发展也提出了新的要求, 要加强力量整合和集成创新, 挖掘已有科技潜力, 实现资源合理配置, 充分发挥学科门类齐全的优势, 集中研究力量开展重大项目的多学科的协同攻关, 增强承担重大的项目的研究能力和水平。

3.5 加强与国内相关研究机构交流与合作, 提升科研水平。

高校科研机构要围绕发展大局, 讲求实效, 积极探索开展对外交流的新思路、新途径, 多层次、多渠道地开展具有实效性的科技考察与交流。注重以项目为抓手, 汲取学科研究领域的前沿信息, 吸引研究领域内的专家共同开展科学研究, 联合进行科技攻关等, 使机构在一定范围内具有一定的影响力和知名度, 形成自己的品牌特色, 实现健康可持续发展。

参考文献

[1]刘宁.论高校科研机构的建设.湖南科技学院学报.2007.06.

[2]陈丽贞.高校科研机构管理的实践与探索.科技管理研究.2004.1.

8.发挥基层党组织作用 篇八

高校既是传播和创造先进文化的园区,也是培养社会主义现代化事业合格建设者和可靠接班人的重要阵地,在构建社会主义和谐社会中处于极其重要的地位。在新形势下,高校应对新形势,把握新机遇,全面落实科学发展观,进一步加强和改进高校党的建设,推进社会主义和谐校园建设,成为高校基层党组织义不容辞的历史责任和神圣使命。

一、正确理解高校和谐校园的内涵

要构建高校和谐校园,首先要正确理解高校和谐校园的内涵。高校和谐校园与和谐社会的要求一样,应该是“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、和谐发展”的文明校园。这二十四个字,也高度概括了高校和谐校园的内涵和要求。高校和谐校园的内涵,我们的理解是:民主法治,就是民主办学得到充分发扬,广大教职工对学校发展的意见和建议得到充分尊重和采纳。高校领导班子依法治校得到切实落实,各方面积极因素得到广泛调动;公平正义,就是学校各方面的利益关系得到妥善协调,各种矛盾得到正确处理,学校的公平正义得到切实维护和实现;诚信友爱,就是校园人互帮互助、诚实守信、平等友爱、融洽相处;充满活力,就是能够使一切有利于学校发展的创造愿望得到尊重,创造活动得到支持,创造才能得到发挥,创造成果得到肯定;安定有序,就是学校组织机制健全,管理完善,学校秩序良好,师生员工安居乐业,学校保持安定团结;和谐发展,就是校园内人际关系和谐,校园人和校园环境和谐,教师教学科研水平得到提高,师生员工工作、学习顺心,多数人的发展愿望得到实现,有成就感,学校与师生员工共同发展。

二、党组织在和谐校园建设中的实践与创新

1.认清和谐校园的本质内涵,明确学生党建工作的新任务、新要求

“所谓和谐校园是以和衷共济、内外和顺、协调发展为核心的素质教育模式,是以校园为纽带的各种教育要素全面、自由、协调、整体优化的育人氛围,是学校教育各子系统及各要素的协调运转,是学校教育与社会教育和谐发展的教育合力,是以学生发展、教师发展、学校发展为宗旨的整体效应。”由此可见,校园的和谐,是追求人与人之间的和谐、由人营造的各种管理环境、教育环境等的和谐, 以及向社会体现出的文化教育阵地的和谐,全面、协调、可持续发展是创建和谐校园的基本内容和最终目的。

多年来,高校学生党建工作取得了长足发展,但同时也存在不少问题,发展工作“重数量轻质量”,工作机制“重常规轻创新”,先进性发挥“重局部作用轻整体作用”,大学生入党动机功利化、理想信念模糊化、党组织战斗力沙化、服务意识淡化等。这种现状如得不到及时有效的改善,将直接影响大学生思想政治教育工作的实效,影响高校教育目的的实现。 因此,认清国家构建社会主义和谐社会、高校构建和谐校园的新理念,结合新形势、新机遇、新挑战,明确当前学生党建工作的新任务、新要求,从而制定符合学生党建发展的各项措施, 既是高校大学生党建发展的必然要求,又是实现和谐校园的必要条件。

(1)大学生党建新任务体现为: 贯彻和落实“三个代表”重要思想,发挥学生党员的先锋模范作用和学生党支部的战斗堡垒作用;完善和创新学生党员发展机制,重质重量培养发展坚定的青年马克思主义者,扩大党的阶级基础和组织力量;以构建和谐校园为目标,发挥学生党员队伍在高校教育管理和各级组织中的模范、桥梁作用,增强协调、团结、领导能力。

(2)大学生党建新要求体现为: 以科学发展观为高校学生党建工作的行动指南,注意党建、团建协调发展,党建体系、载体协调发展,党员数量、质量协调发展,最终推动高校学生党建工作的全面创新;围绕培养社会主义建设者和接班人的根本任务,将高等教育的发展与高校学生党建工作的推进相结合;强化新理论、新思想、新知识的学习,理论联系实际,开拓创新,增强学生党建工作的时代感与针对性。

2.积极创新基层党组织工作,构建文化型、学术型、平安型和谐校园

高校基层党组织是学校党委与广大党员、群众之间的桥梁和纽带,和谐校园建设的力量源泉来自于高校党的各级组织,和谐校园建设的各项任务也要落实到高校各级党组织。

(1)保证校园文化的正确方向。当代大学校园是八面来风的思想文化集结地,同时也是意识形态、学术思潮的汇集地。高校应当加强宣传和舆论导向,对社会中涌入大学校园的各种文化信息要进行必要的筛选。要注重对大学生进行文化价值选择教育,做到既坚持和弘扬民族文化的优良特性,又强化对外来文化优良因素的吸收。

(2)促进高校党建与学科建设协调发展。要发挥党员的先锋模范作用,带动学术人才的积极性和创造性,为学科建设献策献力。要注意培养和吸收非党员的学术骨干入党,提高党员的学术水平。学术团队作为学科建设的重要力量,不仅要努力提高自身的学术和科研水平,更应该深入学习“三个代表”重要思想,在思想上提高自己,不断增强科研人员为学科建设作贡献的使命感、责任感和紧迫感。

(3)创新党支部的工作和活动方式。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,以党支部建设目标管理为抓手,充分发挥党支部的保证监督作用。

(4)加强党的先进性建设。学校是每个师生员工的根本利益和共同载体,学校的命运与每个师生员工的命运息息相关。加强党的先进性建设,党组织要带领师生员工解放思想,更新观念,为学校的发展营造良好的舆论氛围,提供有力的思想保障。要妥善处理好各种矛盾,科学应对各种新情况、新问题,保证各项工作稳步推进。

(5)党建工作应以人为本。教育是育人,其根本职能就是培养人、教育人、实现人与社会的和谐。高校党建工作应以人为本,要体现尊重,倡导“和而不同”。在学校,不同的师生对现实有不同的认识,水平不同,需要也不同,因此要承认差别、正视差别,通过积极引导,创造一个生动活泼、安定有序的环境。校园和谐是社会和谐的重要组成部分,是学校事业发展的重要表现。我们要按照构建社会主义和谐社会的要求,牢固树立和落实科学发展观,全面贯彻和落实党的十七大精神,促进高等教育事业又快又好发展。

3.创新方法培养教育学生党员,充分发挥党员的先锋带头作用

近年来,学生入党热情高涨,一入校就有许多学生向辅导员、班主任咨询入党的程序,向高年级的学生打听入党的难易程度;同时由于各高校的扩招,因此学生党员和入党积极分子的队伍迅速扩大。此时,传统的集中在学校党校对党员和入党积极分子进行培训教育的做法已经不能适应新形势的要求,尤其是在多校区学校,受教学资源、师资力量、交通等因素的限制,很难保证培训对象有统一的时间在统一的地点来参加学习培训。因此,积极探索对学生党员和入党积极分子培养教育的新途径就十分重要。

一是针对社会热点问题组织开展主题教育活动。在活动中,可以采取邀请专家讲课,召开学生座谈会,通过学生辅导员、相关业务教师引导等形式,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信仰,树立正确的入党动机;可以通过名师讲座、学生答辩等形式对学生进行正面理论灌输;还可以采取知识竞赛、辩论赛、演讲比赛、征文比赛、图片展览等多种形式,丰富主题教育活动的内容。

二是指导学生开展社会调查、下乡挂职锻炼等实践活动。比如,组织学生开展“红色之旅”教育,对积极分子实行公开评议答辩,让学生亲自去看、亲耳去听,同时学会自己思考现实中存在的问题并找寻适当的方法解决问题, 从而让学生在实践中成长。

三是树立本校学生党员中的典范,发挥榜样示范作用。比如结合“评选优秀党员”,举办“我为党旗添光彩”等演讲活动,让学生们了解他们的先进事迹。由于典范人物就在本校,就在自己身边,所以更具有感染力和号召力,在学生中的影响力也更大。通过榜样示范作用,达到用学生党员带动入党积极分子、用优秀学生影响普通学生的目的,从而充分发挥党员的先锋带头作用。

此外,每个教师尤其是党员教师都要做到为人师表,以身作则,通过言传身教,引导学生树立正确的世界观和价值观,建立社会主义核心价值观,进而提高学生的综合素质,为国家培养合格的社会主义建设者和接班人。

总之,高校基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,构建和谐校园,要求高校基层党组织必须紧紧围绕学校中心工作,结合师生员工的思想和工作实际,充分发挥党员的先锋模范作用,不断改进工作方式,创新活动内容,增强凝聚力和战斗力,不断提升高校基层党组织在构建和谐校园中的领导能力和核心作用。