公司环保培训计划

公司环保培训计划（通用11篇）

1.公司环保培训计划 篇一

(一)以强化意识营造氛围为目标，着力开展环境宣传教育工作。继续抓好干部职工政治理论和业务知识的学习。一是依托深入学习实践科学发展观活动，着力解决思想认识、班子建设、工作作风、基础能力、体制机制和环境改善等方面的问题，积极构建用制度管理人、监督人、激励人的管理模式，进一步强化每名干部职工的事业心和责任感。二是加强业务培训学习，不断强化队伍建设，提高服务水平。

(本文“县环保局监测保护工作计划”由 本网、工作计划频道提供参考)

(二)继续抓好全县环境保护宣传工作，引导全社会共同参与环境保护，构建和谐社会。紧紧围绕“七彩__南__x保护行动”、“节能减排”、绿色创建等重点工作，在世界环境日、地球日、水日等节日走村入社,下企业进学校倡导和号召全民环保，组织环境摄影比赛，展板宣传，咨询服务、资料发放等宣传活动,充分利用电子屏幕、手机短信、网络、电视等媒体加大环保宣传，做到常抓不懈，重点注重对学生的宣传教育。

(三)狠抓环境监测工作，为环境管理提供技术支撑。一是做好常规性监测，为环境管理提供技术依据。继续抓好环境监测、环境监察执法工作，强化环境监督管理。一是加强环境监测工作，科学、全面、及时掌握我县水、气、声环境质量，为环境管理提供依据,为地方经济建设服务。二是继续深入贯彻《排污费征收使用管理条例》，规范排污收费和排污申报工作，扩大征收范围。三是继续开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动、排污口规范化整治，着力解决突出环境问题，及早安排和部署全县中高考期间环境噪声控制和监督管理工作。四是加大生态环境监察、污染源监察、污染治理设施现场检查、排污许可证监察和建设项目“三同时”监察等工作力度，重点放在向家坝水电站建设、绥水还建公路建设、__天化、金明化工、__南包装分厂等重点项目和企业日常监管，确保环境安全。五是积极争取投入，加大基础设施建设。

(四)加强饮用水水源地环境保护。按照饮用水水源地环境保护规划，加强全县城市饮用水水源地环境监管，进一步建立健全饮用水源水质定期监测报告制度、安全预警制度，定期发布水质监测信息。

(五)抓好两碗乡生态乡镇创建工作和生态县建设规划编制，启动生态县创建工作。结合新农村建设，改善农村生产、生活环境,发展生态示范点，全面整治农村脏、乱、差环境,完成两碗乡生态乡镇创建,为生态县建设奠定基础。完成生态县规划编制，启动生态县创建工作。

(六)科学谋划，确保完成主要污染物减排目标任务。一是在污染源普查工作基础上进一步摸清全县cod(化学需氧量)、so2(二氧化硫)排放总量，科学制定20__年主要污染物减排目标计划，并分解落实责任，抓好督导落实。二是进一步发挥减排工程的作用，积极引导企业实施清洁生产。督促加快__天化煤代气二期工程、县城镇污水处理厂重点工程建设进度。三是严格管理减排。实行建设项目新增污染物总量管理，把污染物总量削减指标作为建设项目审批的前置条件，未落实污染物总量，建设项目不得审批。推行排污许可证制度，完成水、气排污许可证发放工作。四是加强对化工、水泥等高污染企业污染防治设施运行的监管，提高工业废水达标排放率，严肃查处偷排漏排等违法排污行为。

(七)严把审批关口，确保国家各项环保法律法规落到实处。一是认真落实环境影响评价和“三同时”制度，继续深入开展建设项目环保专项检查，坚决遏止新上违法建设项目。二是以贯彻执行《环境影响评价法》和《清洁生产促进法》为重点，以新上项目环评为切入点，在培育支柱产业、建设工业园区进程中，积极引导企业走新兴工业化道路，努力从源头上控制新污染源的产生。三是进一步做好环境行政许可工作，规范行政行为，围绕县委县政府确定的重点建设项目，积极发挥主观能动性，搞好环保手续协调办理服务。

(八)认真实施“保护行动”。为认真贯彻落实国家及省、市关于环境保护的《决定》，牢固树立“环境优先、生态立县”意识，标准化建设严重滞后，、进一步加强环境监察监测能力建设。一是在建立健全环境监察、监测机构方面还有待进一步加强。二是在落实人员编制、保障工作经费等方面还有待进一步落实。三是在配备各项技术装备方面还有待解决。如执法车辆、监测车，环境监察现场取证设备、现场监测设备、防护设备等。

(九)高度重视环境污染事故和污染纠纷的调查处理工作，加大环境监察现场监督执法力度。一是严格查处各类环保违法违规行为。严格现场环境执法，坚决查处擅停污染治理设施或偷排污染物等违规行为，着力解决群众反映强烈、影响群众健康、影响社会稳定的突出环境问题，进一步规范和完善“12369”环保热为您整理线各项规章制度，维护群众环境权益，加大环境违法整治，确保全县环境安全。加强污染整治，改善环境质量。通过划定和建设水源保护区、实施应急保障等措施，着力解决农村饮用水安全问题。

(十)严格依法行政，强化环境监管。一是严把建设项目审批关。在项目审批过程中，我局始终坚持集体审批制度、环评影响评价管理制度、环评审批承诺制度、环保审批服务制度和环保审批公众参与制度。进一步规范环评审批程序，提高服务效率。加强县政府政务服务中心环保窗口建设，实行一次性告知制度。告知内容包括选址初步要求、审批权限、办事程序、办事时限等，让建设单位了解整个环评审批的程序和具体要求，做到审批程序和结果公开透明。成立了建设项目环境影响评价审批委员会，实行环评审批委员会集体讨论审批。

度公司环保工作计划

2.公司环保培训计划 篇二

百氏源设备开发定位在新、缺、简、实四字上, 公司秉承这样的企业发展理念, 一路走来:注重设备、技术的实用性并积极引进消化新设备新技术;注重与运行管理、工程设计人员的沟通与交流。其战略定位, 技术和设备要做别人没有的, 做低成本稳定运行需要的, 做面向行业未来的。这一定位从百氏源的叠梁闸、非金属链条式刮泥机、污水厂沼气发电机国产化、污水热泵、除臭装置等拳头产品和技术中得以充分体现。这, 凝聚着百氏源人的心血和汗水。

梅花香自苦寒来。2004年冬天, 百氏源举行成立五周年庆典暨产品推广会, 但与普通的企业庆典仪式不同, 百氏源推广会云集了全国排水界近百名“重量级”人物, 专程从各地到会祝贺和参加企业研讨, 会场热烈的气氛和嘉宾精彩的发言给所有到会者留下深刻印象。

环保创新的百氏源

百氏源秉承自己的发展理念, 2004年, 企业实现了GL系列非金属链条式刮泥机拳头产品拐点的突变, 赢得了行业内众多喝彩声。其与传统的回转式刮泥机、桁车式刮泥机、金属刮泥机相比具有占地面积小、耐腐蚀、重量轻、自润滑、结构简单、故障率低、节省能源, 使用寿命长的优点。价格与同类进口产品相比有较强的竞争优势。目前已在北京、山东、长春等项目中投入使用, 取得了良好效果。

百氏源公司不断锐意进取, 增强自主创新能力。2007年, 公司凭借自身优势, 进一步扩充业务。目前公司还承担着各种工程设计工作:如城市及城镇、小区、宾馆、饭店等污水处理及中水回用工程的初步设计及施工图设计;给排水管网工程的初步设计及施工图设计;公园河湖等景观水体的水质净化工程的初步设计及施工图设计等。

百氏源公司副总经理张大力介绍:百氏源公司是一家集水处理设备及工艺技术的研发、设计、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。公司拥有一批常期从事水处理设备及工艺技术研究、工程设计和运行调试等方面的工程技术人员, 拥有独立的知识产权和丰富的工程经验。

临近奥运, 环保成了热门词汇, 社会各界都在为奥运的顺利召开积极准备。去年8月8日, 北京排水集团为缓解奥运地区污水处理的超负荷运行压力, 成立了以磁分离技术工艺为主的清河污水处理厂应急工程项目部, 百氏源公司不仅为该项目提供了技术人力支持, 同时还为奥运相关附属项目提供设备、技术等多方面的支持, 真正做到了环保创新, 服务奥运。

采访后记

采访结束, 企业自主创新的发展问题引起了记者思考:2008年全国科技工作将重点落实《科技进步法》和《国家中长期科学和技术发展规划纲要 (2006-2020年) 》, 进一步攻克关键核心技术, 提升产业创新能力和国际竞争力。国际竞争从根本上说是科技的竞争, 特别是自主创新能力的竞争。现在我国科研条件好了, 投入也大了, 国家对自主创新有了前所未有的重视。但是即便是在这样好的环境下, 自主创新产品的上市仍面临着许多实际困难:虽然产品进口关税提高了, 但是国外很多产品凭其品牌优势, 仍占据着我国绝大部分市场。而我国在大力支持企业自主创新的同时如何更好扶持自主创新产品, 开拓市场, 还需政府部门给予重视, 以便使我国科技成果产业化得到落实, 使企业能在自主创新的氛围里茁壮成长。

百氏源产品展台——GL型非金属链条刮泥机

1. 产品名称品牌

G L型非金属链条刮泥机的品牌为“百氏源”, 是北京百氏源环保技术有限公司商标注册产品。

2. 产品概述

GL型非金属链条刮泥机 (见GL型非金属链条刮泥机结构简图) 是北京百氏源环保技术有限公司于2004年经过市场调研, 借鉴国外先进设计, 自主创新、自行设计、开发并在国内独家生产的污水处理刮泥设备。

GL型非金属链条刮泥机由动力装置 (SEW减速器) 、驱动链条、驱动链轮、拖动链轮、从动链轮、导向链轮、刮板、滑轨等组成。GL型非金属链条刮泥机通过SEW减速器和驱动链条带动驱动链轮和拖动链条转动, 并使工作链条带动刮板在池底、池中及水面上做直线移动, 装在工作链条上的刮板在池底起到刮泥作用, 在水面上起到刮渣作用, 从而达到工作目的。

GL型非金属链条刮泥机与回转式刮泥机、桁车式刮泥机、金属链条刮泥机相比较具有沉淀池占地面积小、重量轻、耐腐蚀、自润滑、结构简单、故障率低、节省能源 (电机功率仅为0.25～0.37KW) 、使用寿命长的优点。百氏源公司生产的GL型非金属链条刮泥机销售价格仅为同类进口产品的50%。

3. 产品规格型号和主要技术性能指标

规格型号:

主要技术性能指标:

1) 工作介质:城市污水、工业污水、中水等

2) 驱动功率:0.25～03.7KW

3) 池宽:B≤9m

4) 池长:L≤100m

5) 刮板运行速度:0.3～0.6m/min

6) 工作链条破断拉力≥30KN

7) 剪断销 (保护装置) 剪断力:6940～9310N

4. 产品适用范围

GL型非金属链条刮泥机适用于城市污水处理厂、工业污水处理厂、中水厂、自来水厂矩形沉淀池刮泥、刮渣。该产品于2005年以来, 先后在北京北小河污水处理厂、北京京城中水公司方庄中水厂、山东淄博污水处理厂、长春污水处理厂投入使用。

5. 工程使用中的设计要点

GL型非金属链条刮泥机的链条、链轮设计为高强度工程塑料注塑零件、工程使用中重量轻、耐腐蚀、浸在池中的主轴轴承设计为高强度工程塑料, 轴承具有自润滑性能, 刮板设计采用高强度玻璃钢材料, 工程使用中具有很高的强度和刚度。

6. 产品设计技术要点

GL型非金属链条刮泥机关键技术是非金属材料零件 (链条、链轮) 的力学性能要达到国外同类产品水平, 通过研制高强度工程塑料工作链条的断裂拉力达到了38KN (见检验报告) , 达到了国外同类产品水平, 保证了产品使用的可靠性。

7. 技术经济分析

8. 产品设计标准

北京百氏源环保技术有限公司GL型非金属链条刮泥产品设计标准为BSQB028-2004《非金属链条刮泥机技术条件》。

9. 产品安装调试要点

GL型非金属链条刮泥机安装于矩形沉淀池中, SEW减速器通过地脚螺栓稳固于池边, 主动轴、被动轴轴承支架和滑轨支架用化学螺栓稳固于池壁上, 减速器垫板调整螺栓可上下左右调整, 以张紧驱动链条 (见GL型非金属链条刮泥机动力装置——“SEW”减速器图片) , 工作链条定期拤去1～2个链条来调节链条松紧。

1 0. 产品颜色、材料、重量等外在指数

S E W减速器为灰色, 链轮、链条为黑色材质是高强度工程塑料, 刮板为米黄色材质是高强度玻璃钢, GL型非金属链条刮泥机单台重量2.5～3吨。

1 1. 配套附件

3.宾尼．博威公司：中国环保掘金 篇三

记者：听说你刚从韩国回来，那里热烈的气氛是否感染了你？任何一支球队都需要一名好的教练，公司的领导就相当于一支球队的教练，听说你的一些管理思路被许多球队的教练采纳，能否谈一谈你在这方面的感受？

Rodman先生：当然，韩国的气氛非常热烈。我是星期六从家里出来，飞了十六个小时，在飞机上我和同伴一直都在谈论足球。

你说的很对，管理者与球队教练的职责有相同之处，就是通过自己的工作，带领团队取得成功。我曾经在篮球队担任过教练，每个队员的特点都不同，教练必须明确目标是什么，了解每个队员所长，并且发挥每个队员所长，善于鼓舞队员士气。作为管理者，同样也要明确企业的目标，并激励员工达到目标。

记者：我们注意到一个有趣的现象，你在BV公司已经工作了30年，这在美国公司里并不多见。美国人和日本人在一家公司效职一辈子完全不同，我们知道，大多数美国人都是换一家公司职位升一点，而你是在一家公司里干，慢慢从项目管理做到企业的总裁，你认为个人在职场发展是应该经常跳槽呢，还是在一家公司干？你怎么看经常跳槽的人？

Rodman先生：一个人应不应该跳槽，这要看工作的变动对他事业的发展是否有好处。但我还是觉得应该在一家公司、一个行业长期做下去，这样才能深入了解这个行业的情况，长时间地在行业工作，才能在行业中连续发展。我们公司像我这样一干几十年的人很多，其中有2／3的人在公司做到退休。这可能与我们公司最初是采取家庭式的合伙形式有关，创业中他们遇到了技术挑战，他们遇到了社会关系问题，他们需要共同去面对，个人的利益是与公司的利益密不可分的。在美国很多公司，许多人都是长期在一家公司工作，他们了解这个行业的真实情况，长期、稳定的工作，能够保持公司的竞争力。

对于那些经常跳槽的人，因为大家文化不同、背景不同，不太好作评价。对那些每两年跳一次槽的人，我会想一想他为什么频繁变换工作。如果20年不换工作，我也会想一想为什么。

记者：BV公司原来是合伙制，现在是员工持股的股份公司，而非上市公司，公司机制改变以后，员工与公司的关系有何变化？今后是否会考虑上市？

Rodman先生：我们相信与上市公司相比较，员工持股公司在企业决策时更能够从长远发展的角度激励员工。同样对于持有股份的员工，他们可以通过自己的劳动提高公司的价值并从中获益。在扩大了员工持有公司股份后，我们发现公司的业绩也有所提高。员工承担了很多工作，他们成功顺利地完成这些工作，应该得到回报。

目前，我们的资金还比较充裕，因此没有迫切上市融资的需要。以后公司业务发展扩大，我们会考虑上市的问题。

记者：众所周知，英国公司和美国公司的文化是完全不同的。BV公司是由英国Binnie Partners 公司和美国的Black Veatch合并而成，你们合并以后有没有发生过冲突，这就好像两个人谈恋爱一样，我们想知道你们谈了多久，并且结婚以后还有一个磨合期，你们这个磨合期有多长？

Rodman先生：事实上我们在合并之前就已经有了非常紧密的合作。我们的结合是建立在对双方利益都有好处的基础上，在发展战略上我们之间有相辅相成的地方。在专业技能和服务方面的协同是促成我们合并的原因。直到今天这种协同的力量仍然存在，我们对市场提供的产品和服务方面能够互相补充。我们在集团内部进一步加强彼此之间的合作，并各自利用对方的优势以便在美国及国际市场中获取更多的商业机会。在合并过程中当然免不了有一些困难，我们会去沟通，尊重双方的文化，实际上这个进程还在进行中。

记者：BV公司是一家国际化的公司，在全球范围内拥有90个办事机构，你们是如何进行信息沟通呢？

Rodman先生：BV公司的员工从地域上讲，遍布不同的区域，由于办公地点位于不同的大洲或不同的地区，对我们的工作提出了挑战，但我们依靠电子邮件、电话及公司局域网实现信息交换，必要时，管理人员也会亲临各地不同的办事机构处理问题。

尽管我们在地域及市场区域划分上是不同的，但其信息资源是共享的。为满足市场需求，我们在公司内部交换信息，跨部门、跨行业做到信息共享，这更加促进了信息交流，因此我们的员工了解全部市场情况及公司的动态。

每个季度我都要召集公司最高层相当于3%的负责人召开会议以传达董事会的决议。每年年初召开全体员工大会，制定公司本年度的目标及战略方针，一般情况都有1500名员工参加会议。未出席会议的员工可以通过录像及网络传播的有关信息进行参与。同时部门负责人会亲临比较偏僻的办事机构进行信息交流。

每个月我都会与各部门领导层、公司主管战略工作部门的员工以及公司内部某一特定利益群体见面。定期与公司的部门负责人及员工交流信息。这使我对公司发生的一切都了如指掌。

记者：BV公司自从1978年进入中国以后，在中国发展都比较顺利，能否谈谈你对中国市场的看法？

Rodman先生：我们始终把中国当作一个重要的市场。虽然我们原来在香港设有分公司，但香港的环境毕竟不同于中国的环境，因此我们直接在中国设立分公司。我们在中国已建立起一个实力强大的国际咨询专家团，专门服务于中国用户。其中一些专家已在中国工作、生活了很多年，他们熟悉中国的环境，了解中国的需要，同时他们有丰富的从业经验。我们在中国大陆的服务年限（不间断）超过了20年，并成功地完成了120多个项目。

记者：BV公司在中国的业务量增长很快，这是否与你们公司的工作有关系？中国加入WTO后，国际企业进入的门槛将降低，同时中国企业也会不断成熟，这会不会给你们带来很大的竞争压力？

Rodman先生：有人曾经开过一个玩笑：旱灾和水灾对我们公司都有好处，因为我们公司的业务横跨水处理和能源等领域。供水、废水和环境研究是我们的核心领域，在上述领域中，我们有超过109年的工作经验。据记载，BV公司在上述领域中被认为是世界上顶级的国际咨询公司之一。人们对环境的要求很高，对污水的处理要求很高。在世界各地，在中国，无论是为私人客户还是世行、亚行的贷款项目，无论项目的准备阶段还是执行阶段，我们都有极为优秀的工作记录：可行性研究、研究的审查、设计审查、咨询服务、施工监理。

记者：工业发展往往以牺牲环境为代价，美国也是经历了一段曲折，才有今天对环境的重视。经济发展与环保之间互相矛盾吗？你对发展中国家的环保有什么好的建议吗？

Rodman先生：发展和环境能够平衡，中国有必要控制经济发展对环境的破坏，否则以后回头治理就太晚，并且付出的代价更大。BV公司就是提供这方面的服务。我们在中国许多省份和城市完成了污水治理和环境保护的项目，比如，上海污水项目，辽宁环境治理项目，昆明滇池治理项目，湖北城市环保项目、海河流域废水管理和污染控制项目、黑龙江供水项目等。

记者：BV公司在中国完成的项目中，我们看到大部分都是政府项目，众所周知，在中国，政府的市政项目的门槛比较高，你们是如何打动他们的呢？

Rodman先生： 首先还是我们有雄厚的实力。我们在诸多领域都有庞大的技术部门：供水、污水、水力工程及水文、地理技术工程、环境工程、灌溉、河流治理和洪水控制、化学及电子工程、结构设计、合同及测定等方面。其次，我们在中国完成项目的高质量为我们建立了良好的口碑，与各地政府建立了密切的合作关系。中国是一个非常富有人情味的国家，人们非常注重彼此的感情和关系，在这一点上我们也做得非常好。

记者：Binnie Partners 公司和美国的Black Veatch可以说是两位百岁老人了，我们不禁想问，双方合并以后还会存活百年吗？从你个人来看，企业如何长久发展？

4.公司环保培训计划 篇四

深入贯彻公司和长庆运输公司工作会议精神，以公司开展的“精细管理年”活动为载体，大力推进HSE管理体系的落实；依据HSE管理体系推动安全管理工作；进一步加强基础管理工作，强化各级“安全环保责任制”的落实；物资供应公司为确保做好安全环保工作作以下安排：

一、成立领导小组

组长： 谢国庆

副组长： 孙月霞、朱文海、方晶

成员：潘澈、张小倩、马 俊、谭新利、兰振磊、王 敏、余永顺、李长庆

二、工作安排

按照HSE管理体系和公司“一号文件”的要求，加大监督检查力度，一步加强“齐抓共管”有效机制的运行，不断提升管理人员安全管理水平和员工安全环保责任意识，使全体员工牢固树立“安全第一’的理念。

1、检查库房各处的安全防护和消防设备、用具是否齐备有效，库房门窗是否良好，有无漏雨；

2、检查每天上下班时对所管物资的安全情况、库房卫生、库房门窗安全情况、照明灯具线路是否关闭等进行认真检查；

3、检查电器线路、消防设施、消防卡是否按时填写；14、检查劳动防护用品的正确穿戴和使用；

5、要严格库房保卫制度，禁止非仓库人员擅自入库。

6、每月、每季度开展常规性安全检查、专项检查、季节性检查或抽检。

7、通过深化安全检查，使安全隐患得到及时排除，安全关键环节得到有序控制，安全措施进一步落实。

8、加强现场作业隐患控制，切实提高从业人员的自我保护意识和遵章守纪的自觉性，确保人身安全。

三、抓好应急管理、强化事故预防

1、加大作业环境和要害场所的专项安全整治力度，在各个作业现场积极推行现场目视化管理，及时更正作业场所选址、布局和现场设置方面存在的问题，界定和划分作业区域，明示危险区域，削减作业场所的潜在风险，确保作业场所的本质安全。

2、加强库房作业隐患控制，切实提高从业人员的自我保护意识和遵章守纪的自觉性，确保人身安全。

3、狠抓隐患的排查治理，提升本质安全管理水平，查出的安全隐患各库房需整改的要立即整改，明确人员和责任部门限期完成，同时，认真完善治理期间的预防措施，防止造成事故。

4、健全应急管理预案，对工员进行应急培训并开展应急演练，对急管理体系应用进行验证。

5、认真落实HSE 管理体系工作，使员工在日常安全生产工作中形成“一个步调；一个制度，一个整体。”提高工作效率。

5.公司环保培训计划 篇五

1.目的为提升本厂员工安全卫生、消防及环保意识及理念，使人人具备相关知识及技能，以期消除不安全之作业环境，进而防止设备毁损、职业灾害及环境污染的发生，**有限公司安全卫生、消防及环保教育训练计划工作计划。2.适用范围本厂设单位所属工作人员。3.权责3.1 单位主管：单位主管应依工作特性之需要，指派适任的人员从事管理或操作，属法令特别要求应具备合格证照之作业，在人员未取得前，不得指派其从事相关之操作。3.2 安卫人员：1)列出安全卫生、消防及环保，相关法令要求应实施训练之项目，提供各单位提报训练名单后列管追踪。2)每年十二月底前针对法令宣导、危害通识教育、公伤事故预防宣导、承揽商管理、及各项环境管理要求事项等排订次的工环教育训练计划，并依计划实施。4.3 训练需求规划1)安卫人员依「法定派外训练人员审查标准」（附件5.1）及训练计划涉及训练费用支出者，汇整分析次厂区应实施之项目、人数及费用，于每年九月底交由管理部编列预算。2)各单位依各自所属辖区设备、环境或其它设施，工作时可能会对环境、安全卫生或消防产生重大影响者，提出该设备、环境或设施训练计划并据以实施，以使其胜任所负责的任务。3)厂区共通性的训练项目及计划，由安卫人员规划呈核厂长后实施，并将副本送工环部。4.4 实施1)新进人员训练1.由人事单位事先知会安卫人员新进人员报到之相关信息，工作计划范文《**有限公司安全卫生、消防及环保教育训练计划工作计划》。2.人员报到后依「新进或职务异动之安全卫生教育训练记录」(附件5.2)之规定训练课程施予教育训练，并经测验完全了解后，由受训人员于附件5.2上签名确认，测验未完全了解前，不得进入现场。3.如其工作性质(参考附件5.2)，须由用人单位再行施予作业环境安全卫生实务训练者，训练记录由安卫人员转交用人单位，经完成训练并测验完全了解后签名确认，始得从事实务操作，惟最迟应于10天内完成训练，完整之「新进或职务异动之安全卫生教育训练记录」送管理部存盘备查。4.用人单位应依实际工作需要加强附件5.2之训练课程以外之其它课程，或延长训练时数。5.教育训练之实施，除针对标准作业程序予以指导外，并应使人员认知偏离特定作业程序时，可能造成的结果。6.测验方式由训练单位视实际状况得以笔试或实务操作进行。2)职务异动人员训练1.职务异动后之工作性质除一般行政人员外，异动后之用人单位应依附件5.2之规定课程重新施予教育训练，经测验完全了解并于附件5.2签名确认后，始得从事异动后之实务操作。2.训练方式及记录视同新进人员训练办理。3)消防训练1.安卫人员应于每半年至少举办一次消防训练，如有消防灭火之实际演练，应事先知会环保主管机关（参照HSD-ApM-01）。2.课程内容包括各项消防设备的功能及使用方法、实际操作演练，必要时应与各单位之紧急应变演练合并实施。3.必要时应请地方消防队派人指导。4)紧急应变训练与演练1.各单位依「pMT-ENp-01」之鉴别结果，需以紧急应变训练及演练来降低环境冲击之项目，应依冲击之特性排订定期性的训练，至少每年应实施一次。2.其它要求依pMT-SOS-01办理。5)承揽商训练依「pMT-CON-01承揽管理作业程序书」办理。6)危害物质运输商训练依「pMT-GIH-01 危害物质管理作业程序书」办理。5.纪录管理5.1 新进人员或注意动人员安全卫生教育训练，除训练教材由训练单位自行存盘外，「新进或职务异动之安全卫生教育训练记录」，由最后完成训练之单位转送行政管理部存盘。5.2 外训人员所取得证照依公司ADC-pSp-0D 在职训练作业规定及ADC-pSp-0Q教育训练作业规定办理。6.附件6.1 法定派外训练人员审查标准6.2 新进或职务异动之安全卫生教育训练记录6.3****厂04委外教育训练规划表6.4 *****厂04教育训练计划表。**有限公司安全卫生、消防及环保教育训练计划

6.公司环保培训计划 篇六

神华中海航运有限公司节能环保管理提升实施计划2012年5月21日，神华集团在内蒙古的鄂尔多斯神东国际交流中心举行了神华集团节能环保“找差距、抓整改、促提升”与管理提升推进会暨煤矿先进适用节能技术推进会，参会单位包括神华中海航运公司在内的所有在京及外地子分公司共30多家，其中施耐德公司的技术专家介绍了变频技术在神东煤矿节能环保中的具体应用。

会后国资委综合局赵世堂副局长和神华集团副总经理李东做了总结发言，就今后的工作给予了指示并提出了具体要求。

根据会议精神及领导讲话指示和<<神华集团节能环保业务管理提升工作实施方案>>的要求，神华中海航运公司根据本公司实际情况和航运公司的特点制定如下实施计划：

1.认真贯彻落实本次会议精神，进一步深入推进“找、抓、促”活动。进一步提高认识统一思想，按照李东副总的要求从讲政治的高度认识节能减排工作的重要性，始终坚持经济效益与环境效益并重，节能减排和环境保护优先。建立节能环保组织结构,设定专职岗位明确职责,配备节能环保负责人员。加强节能减排制度建设，制定相关规章制度和措施，使得节能减排工作规范化标准化,充分认识节能减排工作的紧迫性和艰巨性。完善奖惩体系考核办法建设，制定每船可行性的节能减排措施，分类细化便于操作便于考核。

2.坚持以先进技术为基础，科学节能，科技减排。通过新造船舶设计和对现有船舶的改造，制定和落实节能环保方案，分解和规划完成的指标，加强船舶运营管理和设备管理，采用技术改造，推广新 1 /

3技术应用。新造船设备选型方面，推行绿色采购，使用节能型设备，使公司自有船舶满足国际公约和行业规范对节能减排的要求。推进对公司新造船舶岸电安装工作和压载水系统处理工作，在船舶审图初期以及后续的技术谈判船舶监造过程中要严格把好技术和质量关，要以国际标准去严格要求，以满足节能减排的要求。

3.坚持环境污染事故零发生，事故隐患提早发现，优先处理。航运公司是一个高污染风险的行业，提高船舶日常管理水平，建立环境事故问责机制，做到环境事故隐患第一时间发现，第一时间处理。

加大检查自有船舶防污染设备使用情况，并指导船员熟练使用船舶防污染设备,培训新生效的MARPOL公约，增强履约意识，严格遵守防污染公约要求，保护海洋环境为我们的子孙后代留一片蓝天碧海。

4．明确节能环保指标要求，对标国内国际知名航运公司，学习他们在节能环保方面先进的管理经验和做法，找出我们管理中的差距和不足，作好船舶内外部审核。

5．抓好现阶段发现的节能环保问题的整改，根据列出的差距台账明确整改负责人和完成时间，有效促进问题整治，早日消除存在的问题和隐患。

6.实施船舶能效管理计划

营运船舶的能耗、能效和CO2 排放受到多种因素影响，为了满足国际、国内的相关要求，同时也考虑到船公司降低成本、持续发展的需要，探讨用系统的方法进行船舶能效管理，更经济、更有效地提

高船舶能效、减少CO2 排放，选择建立船舶能效管理体系最有效的途径，尽可能将能效管理纳入公司整体的结构化的管理体系予以实施。对其内部有关职能和层次及所有船舶，建立、实施和保持形成文件的能效目标和指标。能效目标和指标中应包括国际海事组织（IMO）制定的能效营运指数和船旗国主管机关规定的能效指标，如中国旗主管机关规定的营运船舶能源强度指标和营运船舶CO2 排放指标。

总之，神华中海航运公司是一个年轻的航运企业，在面对如今运输任务大，航运市场不景气的大环境之下，神海公司更要认真贯彻集团“找、抓、促”活动，认真做好差距查找和问题整改工作,努力缩小与世界一流航运公司的差距，做好环保设施的维护运行，最终实现促进节能环保工作的全面提升目标。

神华中海航运公司节能环保实施计划负责人、联系人信息如下: 负责人：袁济忠电话:***(58132931)

联系人：闫明胜电话: ***(57595146)

神华中海航运公司 技术管理部

7.公司环保培训计划 篇七

目前已形成年产6 000蒸吨节能环保型煤粉工业锅炉成套装备生产规模。2011年建成年产12 000蒸吨二期生产线, 为规模化生产和市场应用打下了良好基础。

山西蓝天环保设备有限公司技术中心成立于2006年, 2009年被认定为山西省省级企业技术中心。中心由高效燃煤技术研究所、污染控制研究所、装备与自控研究所、新技术推广与培训部、技术经济及信息部、战略研究与合作部、综合管理部七个部门和2个研发中心, 1个试验基地, 多个示范基地组成。

技术中心成立以来, 通过产学研结合, 独立自主成功开发了包括高效煤粉燃烧、高效布袋除尘、烟气脱硫等净化技术在内的新型高效节能环保煤粉工业锅炉技术系统及成套装备, 形成2.8MW—91MW系列化产品。

中心积极参与国家高效节能煤粉工业锅炉燃煤及大气污染物净化技术研究, 取得了一定成绩, 其中燃煤工业锅炉能效提高及能源合同管理与示范项目入选2012年度国家支撑计划能源技术领域备选项目;煤粉工业锅炉清洁燃烧及烟气污染控制技术入选2011年度国家先进污染防治示范技术目录;2011年, 国家环境保护部批准依托公司建设“国家环境保护燃煤工业锅炉节能及污染控制工程技术中心”;新型高效节能环保煤粉锅炉及大气污染物净化技术符合国家节能减排政策, 其创新技术成果得到国家科技支撑计划支持, 被列为国家“十一五”十大重点节能工程, 于2010年列入国家重点节能技术推广目录;2010年获得第二届山西环境保护减排奖;2011年公司作为主要起草单位, 编制了山西省地方标准:《煤粉工业锅炉大气污染物排放》、《煤粉工业锅炉通用技术条件》。

良性发展新格局

技术中心实行中心主任负责制, 全员聘任制和目标负责制, 秉承“开放、流动、联合、竞争”的理念, 以工业锅炉燃煤及大气污染控制新技术研发推广应用为主要发展方向, 加强国内外技术交流与合作, 充分利用技术中心的科技创新平台, 通过“产、学、研”的有机结合, 形成一个“技术研发—中试验证—成果推广”为一体的良性发展格局。

为了充分调动企业科技人员工作的积极性和创造性, 激励和培养科技人才队伍。公司制定了一系列的规章制度、管理办法, 形成了培养和选拔科技人才的激励机制。为了在市场上有新的拓展并满足行业工作的需要, 专门聘用了相关的专业技术人员, 中心结合高校及科研院所在能源特性、高效燃煤技术及特殊装备研发等方面的特色和经验, 与其保持长期的合作和交流, 形成产学研相结合的发展模式。如哈尔滨工业大学、西安交通大学、北京科技大学、北京航空航天大学、上海交通大学、工业锅炉研究所和特殊装备检查监测研究院, 同时聘请了一批专家学者作为中心的技术顾问, 加强中心的技术力量。

技术中心成立以来, 始终坚持以科技创新为主题, 紧紧围绕公司既定的各项经济技术发展目标, 通过走创新、发展、再创新的道路, 全面提高了劳动生产率, 降低了生产成本, 使技术含量显著提高, 各项产品利润明显增加, 通过技术创新、技改技革等手段, 为公司的可持续发展和核心竞争力的提高提供了坚实的基础, 公司的市场份额也在逐年稳步提高, 取得了良好的社会效益和经济效益。

主要技术专利

一种卧式双炉膛煤粉锅炉 (ZL 2010 2 0152576.7)

卧式管架式强制循环煤粉燃烧热水锅炉 (ZL 2010 2 0152607.9)

一种带转折式燃尽室的卧式煤粉锅炉 (ZL 2010 2 0152608.3)

一种小型煤粉燃烧锅炉机组 (ZL 2007 2 0403150.0)

一种带有流化功能的小型常压煤粉仓 (ZL 2007 2 0103148.3)

一种锅壳式煤粉锅炉 (ZL 2007 20103117.8)

一种低污染自预热煤粉燃烧器 (ZL 2006 0 0134283.X)

煤粉工业锅炉无油煤点火和稳燃方法及装置 (ZL 2010 1 0199961.1)

中小型工业锅炉用高效低NOX粉煤燃烧器 (ZL 2010 2 0152578.6)

循环流化床生活垃圾焚烧发电锅炉 (ZL 2010 1 0199911.3)

一种卧式煤粉燃烧油田注气锅炉 (ZL 2011 10399796.9)

立式水管带折烟墙燃尽室的煤粉燃烧锅炉 (ZL 2011 2 0535665.4)

以煤粉为燃料的油田注气锅炉 (ZL 2011 20501303.3)

主要技术成果

“新型高效节能型煤粉工业锅炉系统技术研发及应用”获2010年国家环境保护科学技术三等奖。

新型高效煤粉工业锅炉系统技术, 该系统技术具有自主知识产权, 实现了技术创新, 经鉴定达到国内领先水平。

14MW双炉膛带转折式燃尽室卧式水管煤粉锅炉技术鉴定。该技术成果2010年通过山西省科技厅的科技成果鉴定, 系统技术达国内领先水平。实现了产品系列化, 可达到高效节能的效果。

8.河南华容环保科技有限公司 篇八

我今天给大家带来一个能够应用于千家万户的高科技的新材料、新产品——光触媒无机涂料。

我们河南华容环保科技有限公司（以下简称华容环保）的产品就是光触媒无机涂料，它是取代有机涂料乳胶漆，应用于室内装修，可以有效降解室内装修产生的甲醛等有害致癌物质，应用于建筑外墙的涂装，能有效降低PM2.5。

它的核心技术在于与其他材料相比，能不能持续发挥作用，会不会释放污染物，能不能分解污染物是关键。我们材料的特点正是污染物不释放，能分解。现在环保乳胶漆是释放了污染物，但是不能分解污染物。而我做的这个可见光光触媒在光的作用下能够产生一种氧化作用，实际上它能够将光能转变为化学能，来分解污染物，尤其是甲醛、苯这类的东西，同时对细菌、病毒都有很强的杀灭作用。

实际上光触媒技术起源于日本，但是作为涂料，没有做到持续有效，也没有真正解决关键性的问题。现在我们这个产品的细胞构成通过电镜图，可以看到都是很标准的棒状体，它不会团聚，这个就突破了纳米材料易团聚的世界性难题，这个团聚是解决不了的，而我研发的这个形貌实际上就攻克了涂料中应用容易被掩盖的技术瓶颈。

第二个创新点，光触媒如果光用紫外光不行，因为室内没有紫外光，都是可见光，我们可见光光触媒能够将吸光波长延长到600纳米，我的产品应用，它的吸光效果并没有减低，这也是这个创新的关键节点。

这两个创新点解决了材料在室内装修方面的功能，而且这个是持久性的，只要用上去，10年、20年都不会消失。另外它的功能还有，一个是可以净化室内空气，像甲醛、苯这些大气污染物，另外本身无毒无味，即装即住，避免二次污染。对汽车尾气污染也能够分解，汽车尾气里面的有机成分可以被这个产品分解掉，所以综合来说，我所带来的专利产品对于外墙的涂装和城市大气污染的治理可以起到助推作用。它的杀菌抑菌作用，可以被广泛应医院、学校等公共场所。

对于行业市场，涂料行业很大，我们只做1%就行，要是10%的话就达到400亿的规模，做到1%，实际上就已经很大了。光触媒无机涂料作为一个新型环保产品，可替代传统乳胶漆，随着人们环保意识的提高，其应用前景一定会无限广阔。

专家点评

郑锦桥：你的产品还处于研发生产阶段？

华容环保：我2013年参加了全国的创新大赛，也闯进了国家半决赛，最后没进入前十名，就是因为这个产品的市场还没有往外推。因为我们先做的事情是从2010年到2012年都在做可见光光触媒的研发生产，有一个生产线，将这个光触媒真正用到涂料中，也是一年多的时间里，一直在研发。

宁书幸：从财务数据来看，华容环保的产品市场还处于发育期，下一步你打算怎么样打开市场，扩大市场份额？

华容环保：主要是通过外包代理的方式。目前公司缺的就是营销方面的操作经验。我们想吸引的投资也在这一块，如果再有2000万的营销推广方面的资金投入，我想市场会呈几何式的增长，因为这样的产品在市场上还处于一个空白区，在世界上也是领先技术水平。

符德坤：这个东西研发你讲那么多，我们不关心，市场是要求把一个好东西介绍给别人，我估计这个你是做不了的。

华容环保：我现在是兼着总经理，现在很想找一个有市场经验的人来运作这个东西，实际上我们一直在找。

符德坤：很多技术专家、好多教授、博士，往往他的价值不能发挥的原因就是自己太恋权，喜欢占着这个地方。我建议你先不用请，因为这个项目到目前为止，我觉得整个应用方面不是很好，先去跟一些运营的人，搞市场、搞营销的人谈谈，汲取一些市场经验。

华容环保：我们前一段在民生频道上做了一个专题采访，实际上就有几家代理公司都在做，找我谈的时候，我在找真正懂市场的人让他们来打头阵，让我接待招商或者是代理者。

创业者十问

你为什么选择创业？谈谈你创业的初衷。

我从学士、硕士、博士毕业到从事科学研究，研究成果不能为人类所用，则没有意义。尤其是目前人类急需的能改变人类生存环境的科学技术，应该尽快实施和普及使用。科学技术是生产力，科技成果要转化为生产力。寻求持久净化人类空气环境的无能耗空气净化技术，还人类清新空气，这就是我创业的初衷。

创业中最难忘的一件事是什么？

2010年12月25日圣诞节，中试生产的第一釜，48小时连续反应，日夜奋战，寒冷的冬天，裹个军大衣度过冰冷的夜晚，整个厂房只有机器的轰鸣声，寂寞、饥饿、寒冷考验着我的毅力和耐力。是成功的希望在支撑着我，是要找到一个持久净化人类空气环境的新材料的目标在激励着我。

创业中最困难的事是什么？靠什么力量走到今天？

教授创业、教授搞生产，与社会上各种人都要打交道，最大的困难就是一个字“难”。一定要把这种持久净化空气的材料生产出来并推向市场，造福于全人类。

你的梦想是什么？

将光触媒空气净化产品推广到人类居住的每一个角落。

你的企业最大的优势和劣势是什么？公司的核心竞争力？

技术首创，世界领先但缺乏管理。核心竞争力是填补空白的技术创新。

公司目前发展面临的最大困难是什么？

推向市场的资金。打造营销策划团队。

请简单介绍以及评价一下你的团队？

具有一个有创新意识的研发团队。

2013年你最自豪的事是什么？最大的遗憾是什么？

开发出了能持久净化空气的完全可以取代乳胶漆的“光触媒无机涂料”。在全国创新创业大赛中只获得了河南赛区特等奖，遗憾的是没有拿到全国的一等奖。

2014年你以及企业的目标是什么？未来企业三到五年的战略？

将这种技术投向具有世界影响力的科学杂志。企业实现赢利。3年内占领国内市场，并准备上市。

自我评价一下你是一个什么样的人？

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

记者手记

作为一家环保类高科技企业，李道荣坦言，现在公司的市场营销是面临的最大的问题。怎么样让产品卖出去，怎么卖。除了需要更多的资金扩大建厂，扩大生产规模外，将产品的品牌做强成为李道荣和他的团队目前所要解决的棘手问题。

“毋庸置疑，这个光触媒的专利肯定是个好东西，但就是需要在市场上的进一步沉淀。”在成长大赛的决赛上，有专家这样做出论断。

李道荣自己说，目前“生米基本上已经煮成熟饭”了，就差个盛饭的“勺子”。这个“勺子”就是通过什么样的一种商业模式将产品的生产与销售有效结合。他现在正在试图利用线上电商、线下经销商、代理等方式来占领市场。诚如他所预言，只要能拥有这个市场1%的份额，40亿元的规模，就足以立足。只是，这个撬动市场的杠杆华容环保还在进一步地探索。

“我对市场是个门外汉，专业的事还是需要专业的人去做，我只需要在我自己所擅长的领域做精、做透就可以了。”

这个领域，就是李道荣的研发实力。在高校任职几十年，专注于化工领域，这项专利的研发成功他用了10年的时间，10年对光触媒涂料产品的励精图治，但他创业的起步的确有些“晚”，虽已过不惑之年，但他想做的事情绝不是只赚些钱、图些名利。“如果这个产品能够走进千家万户，是我最欣慰的事情。”这些透露出李道荣创业的特有的含义。

在比赛中，华容环保的得分并不高，分析其因，就是还没有建立自身成熟的市场。因为对于大多数投资者来说，他们所需要的不仅是过硬的产品，更多的是这个企业已经有了消化市场的能力。 （刘江涛）

9.正达环保设备公司公司简析 篇九

浙江省正达环保设备有限公司是国内主要的离心机专业生产企业，公司技术力量雄厚，加工装备齐全，检测手段先进，业务领域涉及化工、纺织、化纤、造纸、电镀、石油、印染、制药、制革、冶金、食品、印刷板制造、养殖等行业的生产废水和城市污水的污泥浓缩、脱水，以及果汁、大豆蛋白等工艺分离。公司拥有一批能力强、经验丰富，且长期从事卧螺机研发、设计、制造、安装调试的工程技术人员、高级技术工人和企业管理人才。

公司创始人徐先生从事卧式螺旋卸料的开发研究已有15余年，1995年就成功开发生产出了*台离心机。特别是近六年来，其设计开发的离心机在食品加工行业以及国家重点制药行业与国家铁道部的相应工程当中都得到了广泛的应用和一致的好评，不仅提升了国产离心机的形象，也让业内厂家对徐先生的敬业精神和食品行业及离心机行业的深刻理解力表示由衷的佩服。产品培育了用户，用户提升了品牌。经过一个又一个的现场积累、总结以及一个又一个细节的雕刻和修饰；经过这15年来的厚积薄发，徐先生对离心机的理解力越来越深，越来越贴近实际。另外通过多年来对国外知名厂家离心机的维修和故障处理经验总结，开发出了新型三锥角技术、专用动平衡装置等技术成果。同时通过研究国外离心机*新成果，结合自身15年来的实践经验，极大的优化了离心机结构并开发出了*新机型，在蛋白行业、污水处理行业、冶金矿山等离心分离行业被用户广泛接受。

10.环保公司实习经验 篇十

2、矿山除尘用袋式除尘器

3、矿山灰尘面积较大，将产尘部位包起来

4、多学多看多问

5、关注环保招标网站招标信息

实习记录第二天2014.7.121、公司管理：每月15全体开会，发工资

2、做好本职工作，问清楚一些问题

实习记录第三天2014.7.141、平时收集一些项目设计书，关键的时候可以用上，编制设计书的时候可以借鉴

2、里山矿业除尘设备基本将设备全封闭，两个除尘器，皮带运输也要包起来

3、设计一份方案几千元

4、项目必须要通过环评

5、矿山设施有粗破机、二破机、震动筛机、筛选机、输送皮带、轮胎清洗槽 实习记录第四天2014.7.151、学会打印复印装订整理文档

2、熟悉环保局地址

3、办公软件和图片处理等常用技术很有用

4、做事有时不能一成不变，要多途径解决

实习记录第五天2014.7.161、震动筛要封闭抑尘，加装布袋除尘器，入料口处安装一套喷淋设备

2、在一破、二破授料口出安装一套喷淋装置，落料点加装布袋除尘器，密封抑尘，3、筛选机入料口安装喷淋设备，落料点分别加装一个吸尘罩，安装布袋除尘器，密封抑尘

4、皮带下料口安装喷淋设备，皮带周围用节能型建材进行密封抑尘

5、在矿区出口处设计轮胎冲洗漕，轮胎清洗漕，加沉淀池一座，并将出矿道路硬化

6、所有未封闭缝隙部分用砖砌密封

7、酒桌礼仪很重要，要好好学习！人际关系要打牢

实习记录第六天2014.7.171、学会打印、复印、扫描、传真等技能

2、多找找看看设计方案，看看哪些自己不会不懂的，要学习

3、跟工程师后面多学学，不懂就问

4、看设计书要弄懂工艺流程，看哪些是自己不会的要弄懂

实习记录第七天2014.7.181、工程类看重经验和人脉，工龄长人脉广的工资高

2、做工程要到处跑，出差，调节好家庭关系

3、越有能力工程师越有性格，跟工程师打好关系

4、不能太老实，有时要圆滑，但不能心怀不正

5、要有随时随地打成一片的能力

实习记录第八天2014.7.191、要有随时随地打成一片的能力

2、能多学点知识就多学点知识，技多不压身

11.跨国公司是怎样做环保的 篇十一

跨国公司承担环境保护责任，是企业可持续发展和社会责任要求所决定的，但许多跨国公司对此置若罔闻。还好，目前有越来越多的跨国公司认识到了这一点，并收获了不错的业绩。

金光纸业的涅磐

金光纸业（APP）由亚洲华人企业家黄奕聪所创立，1994年10月在新加坡注册。经过多年的不懈努力，现已发展成为世界纸业十强之一。总资产达100多亿美元，年生产及加工总产能约1000多万吨，拥有100多万公顷速生林。

近日，金光紙业发布了集团中国区《可持续发展报告》，体现APP如何通过资源的整合、资源利用率的提高以及企业社会责任的深化来实现环境、经济、社会三方面的动态平衡发展。

加强效能管理是APP(中国)2010年可持续发展工作的核心，通过“减量、回收、再利用”原则，大力发展绿色循环经济。公司在这一年集中力度改善生产环节中能源、水资源的利用效率，并提高造纸副产品和废弃物的回收利用，不仅从最大程度上减少了资源消耗和污染排放，也有效帮助降低了生产成本。

此外，第三方挪威船级社(DNV)受APP(中国)委托进行了利益相关方调研，以确定各类实质性问题对公司本身及利益相关方的影响程度，结果显示“废物和排放”议题居首位。基于上述原因，此版报告尤其着重清洁生产方面的信息披露。具体相关绩效包括：

造纸业重点环保指标：单位产品的耗水量、废水排放量和COD排放量较2009年均维持下降趋势，其指标不仅在中国造纸业，乃至全球的造纸业都处于领先地位。

水资源管理：报告范围内浆纸厂平均水循环利用率达到95.9%。旗下海南金红叶和海南金盛浦两家工厂在进行了细致的水平衡分析后，顺利将循环利用比率提升至98.5%，并将继续致力于打造实现零排放的系统。

能源管理：相较于2009年，制浆黑液及生物燃料的使用量增长19%，天然气使用量增长48.9%，相当于减少了约29万吨标准煤的煤炭使用量。

回收纸利用率：废纸回收纸浆量57.99万吨，约占集团生产用浆总量的16.4%；旗下宁波中华和宁波亚浆两家工厂的回收纸浆比例分别高达33%和50%，节省大量木材、水、煤炭等资源的同时，还有效减少了废弃物的产生。

金光在环保事业上的作为还不仅仅于此。

近日，印尼茂物农业大学（Institut Pertanian Bogor）在南苏门答腊地区的人工林展开研究，该项目证明：在退化泥炭地或已被砍伐的林地上种植人工林有助于土地自身恢复，且能大幅提升碳吸收能力，对温室气体减排具有积极作用。这项研究颠覆了部分人认为转换退化泥炭地会带来温室效应的成见。对于正在致力于保护湿地的中国而言，上述研究发现具有重大的借鉴意义，提供了另一种减少温室气体排放的思路。

研究团队利用雷达技术，结合卫星图像与实地核查，评估了1995～2009年间不同时期内退化泥炭地的碳吸收情况。结果发现，退化泥炭地的浆纸人工林相较于相同区域的天然林能吸收更多碳排放。此外，该区域的人工林在收获后主要用于造纸，此举能够将碳元素以固定的形式保存下来，从而避免了再释放到空气中去。之后，持续的人工林营造促进林木再生，吸收更多二氧化碳，并如此循环往复。

除了提高碳吸收外，上述研究还特别指出，2004年至2009年期间，浆纸人工林的开发帮助大幅提高了当地的林地覆盖率。

百事的环境可持续发展

自2005年起，百事基金会共捐助1500多万美元，用以支持为发展中国家的社区提供安全用水和改善卫生状况的各种项目。

百事最成功的环保项目之一是在印度和农民一道减少稻田耕作用水。百事公司引入了一种叫“直接播种”的新技术。不同于以往的育秧、插秧和浇灌，主张直接播种，直接将种子植入土地，从而跳过育秧阶段。这样就不需要漫灌，能够节约多达30%的用水。2009年，直接播种的耕作方法已经普及到了6500公顷农田，节约用水55亿升。

在包装材料的可回收方面，百事在美国已经领先行业。自2005年起，百事承诺在其主要软饮料包装里加入至少10%的可再生材料，同时百事也建立了相应的合作伙伴关系，以期在2018年前，将美国饮料包装回收率提高50%。

百事发现，重复使用航运箱和交货箱，即便次数不多，也能够非常有效地减少废弃物的产生。 菲多利销售人员以及墨西哥的休闲食品业务部门可重复使用交货箱平均达6~7次，相当于在北美拯救近500万棵树，节约14000加仑水和近43万加仑燃料。

菲多利于2010年4月——“地球月”期间，推出了一种可完全回收作肥料的包装袋，用于SunChips产品的包装。这种包装材料由90%的植物型可回收材料制成，已达到业界生物降解标准并获认证。

百事的三年计划是，到2012年预计减少重达1.5亿公斤的包装材料和4.5亿公斤土地填埋废弃物。目前这个目标已完成了1/3。

2 0 0 9年，百事公司的Naked Juices品牌携手雨林联盟（Rainforest Alliance），确保Naked Juices原料中所有的香蕉均采自雨林联盟认证的可持续农场。

做到绝对减排的途径之一是从最开始就以绿色理念指导设计。百事公司不断实践着自己有关“绿色建筑”的承诺，其成果是有5座建筑荣获LEED（能源与环境设计先锋奖）认证。百事公司在美国纽约州瓦哈拉的研发中心大楼获得了LEED金奖认证，它也是百事公司第一座获此殊荣的研发中心。

当今的环境资源已经被公认为是稀缺的和有限的，如果肆意地污染和破坏，将对人类造成空前的劫难。在国外进行投资的跨国公司，凭借其资源优势，不仅占用了当地的资源，包括人力资源和环境资源等等，也从中获取了高额利润。按照 “权利和义务相一致” 的法则，跨国公司理应承担起相应的环保责任。

再者，环境保护效应也可为在华跨国公司带来品牌效应和公众的赞誉，并能够建立良好的企业形象，有利于实现跨国公司的经济目的。所以，加强环境保护对于跨国公司来说必然具有双赢效应。