强化责任意识 严细工作作风

强化责任意识 严细工作作风（精选13篇）

1.强化责任意识 严细工作作风 篇一

强化责任意识是机关作风建设的首要任务 机关作风首要是思想作风，笔者认为：工作低标准，落实不到位，进取精神不足等机关作风通病长期存在，其根本原因还是责任意识的缺失，在于思想深处对工作的激情尚未充分调动。任何一项工作，只有解决了思想领域的问题，才能扫除障碍，全力前进。因此，推进机关作风建设的首要任务是强化责任意识。

什么是责任？范畴很广泛，有家庭责任、社会责任、职业责任、领导责任等等。对机关工作人员来讲，除了必须具备一般公民的责任外，责任就是指在不同的岗位应尽的职责。责离不开职，职就是工作，责就是要求。什么是责任意识？就是对责任的自我感觉和践行愿望。强化责任意识，就是要求每个人对分内事要竭尽全力去做好，确保职守的“城池”固若金汤。对待责任，不因事大而不为，不因事小而忘为，不因事杂而错为；遇到问题和困难，要迎难而上，想方设法解决，毫不退缩；在紧急危难关头敢于挺身而出果断处置，毫不逃避；出现问题和失误，胸怀坦荡勇于担责，毫不推诿。

在新形势下，为了从根本上解决机关工作人员责任意识

弱化的问题，必须标本兼治，在正确把握新时期作风建设的-1-

特点和规律的基础上，确定一些基本对策以强化机关工作人员的责任意识。

一、加强道德教育，强化自律意识。

“为官避事平身耻”，作为机关工作人员，就要有立足岗位，建功立业；敢于担当，勇于负责；服务群众，奉献社会的高度责任感。但责任意识不是与身俱来的，责任意识的强弱也不是人人相等的，没有天生不负责任的人，也没有天生就具有较强责任意识的人，关键在于后天的教育培养，在于内心的自律需求。既要运用全国先进典型进行正面教育，也要通过身边典型进行心贴心、面对面的具体教育，使大家学有榜样、追有目标；既要通过正面典型进行激励教育，也要通过反面事例进行警示教育，使大家受到震憾，受到启迪；既要进行党性修养教育，也要进行荣辱观、奉献精神和忠诚意识教育；既要从理论上进行系统全面的教育，也要以活动为载体，吸引干部职工普遍参与，为广大干部职工提供实践道德规范的广阔舞台。通过多种形式的思想道德教育，唤起机关工作人员的自律意识，把道德知识提升转化为道德能力，使干部职工既成为道德建设的参与者、实践者，又是道德建设的受益者。

二、加强制度建设，强化约束功能。

强化责化意识，自律是关键，制度是保证。教育不是万能的，不是对所有人都有效的，对于那些缺少自律或自律不

严的人来说，制度约束尤为重要。制度约束的意义在于告诫人们必须做什么，不能做什么。要充分运用制度的约束力，引领职业道德良性化，催激机关服务高效化，促使机关作风优质化。制度建设要充分调动和发挥干部职工的积极性，营造建设一个最有利于人才发挥的工作平台与环境。一要建立分管责任机制，构建层层负责的责任体系，形成人人肩上有担子，个个身上有压力的工作氛围，确保责任到人，管理到位。二要建立责任考核机制，树立勤勉有为的良好风气。要从定性和定量两个方面来规范考核的范围和内容，以完善考核程序来保证考核内容的客观性、过程的公正性、结果的真实性。三要建立责任追究机制，形成言行必果的工作环境，确保各项规章制度在实际工作中得到有效的贯彻落实，通过建立误事责任追究制度，加强作风纪律建设，塑造勤政为民、爱岗敬业、务实高效的机关新形象，切实提高机关工作人员办事效率和工作质量。

三、实施绩效考核，强化激励效用。

在履行责任过程中，如何最大限度地发挥好主动能动性，促进各项工作优质高效，是目前机关作风建设中突出需要解决的问题。根据工作职能和特点，制定科学合理、全面准确的考核办法，对履行职责、办事效率、服务质量、廉洁自律等方面进行细化量化考核，考核结果与年度考核、干部任用、评先评优挂钩，凸现考核显导向、考核增压力、考核出动力的优势。一要做到考核内容具体化，可从工作实绩（贯彻落实市委、市政府的重大决策部署，完成年度工作目标任务，服务发展有效作为的实际成效）、履职能力（履行本职工作具备的能力和水平）、改革创新（创新工作理念、体制、机制、方法、手段等取得的业绩或成果）等方面进行综合考评。二要做到考核方式常规化。以日常考核、每月定期督查、明查暗访、年终考核等方式进行，并及时通报考核督查的情况。三要做到考核工作规范化。绩效考核必须客观真实地反映工作实绩，突出绩效管理与作风建设的核心指标，提高透明度，增进认同感，扩大民主性，增强原动力。

歌德说：“尽力履行你的职责，那你就会立刻知道你的价值”。只有以强烈的责任意识尽落实之责，以一流的工作标准和干劲创造一流的工作业绩，才能在促进科学跨越发展、建设幸福美好××中有所作为，不负重托。

2.强化责任意识 严细工作作风 篇二

责任意识是西方文明的重要标志之一。年满十八岁承担起自食其力的自我责任；举报邻居虐待孩子承担起保护未成年人的监督责任；扶贫济困承担起对弱势群体的社会责任……

我国传统文化中的孝道、忠义其实就是儒家思想道德的责任意识：孝敬父母是我们应尽的责任……张载的“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，弘扬的是“国家兴亡，匹夫有责”的社会责任感；“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去”，这是当代青年人社会责任的写照。责任是实现人生价值和赢得荣誉的阶梯。一个人，只有尽到对父母的责任，才能是好子女；只有尽到对国家的责任，才能是好公民；只有尽到对下属的责任，才能是好领导。责任是一个社会有序、和谐运转的前提和条件。

可见，东、西方文明殊途同归，阐明的道理之一就是责任意识。但是，随着“90后”独生子女一代渐渐进入职高阶段，我们发现在他们身上责任意识的弱化，主要表现为：

1. 自我意识浓重、个人责任淡化

2. 公德、纪律意识低下，角色责任弱化

3. 个人责任与社会责任错位

鉴于此，为迎接21世纪的挑战，实施素质教育，归根到底是培养新时代所需要的人的问题，已成为大家的共识。课程改革对职中生的素质提出如下要求：有强健的体魄，有良好的品德和健全的人格，有强烈的求知欲和学习兴趣，有信心和社会责任感、使命感，有开放的意识和文化包容态度。能适应环境的变化，能发现问题，能收集、加工、处理信息并解决实际问题。而“责任意识”则是现代文明社会公民的基本素质。如果我们培养出来的学生是一个对国家、对社会、对朋友、对家庭、对自己负责的人，那么，我们的素质教育就取得了成功。

二、责任意识的理论构成和实践表现

责任意识是社会个体从责任赋予者那里接受责任之后，内化于本人内心世界的一种心理状态，这种心理状态是个体履行责任行为的精神内驱力。一些研究者认为责任感包含了可以信赖性，即包含了认真、坚持到底、负责、有组织性和计划性的特质。另一些研究者认为除了以上特质外，它还应该包括与意志相关的变量，例如努力工作、成就取向以及坚持。

责任心被看成是个体对待学习的一种整体态度。大量的调查研究显示，责任心强的学生具备以下特征：

1. 为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力

2. 自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作

3. 助人与合作

4. 遵守组织的规定和程序

5. 赞同，支持和维护组织的目标

三、伟大源于细节的积累

为了培养学生的责任心，在实践教育过程中，我们主要从细节管理、细节教育的角度来影响和指导职高生责任心的强化。

1. 细节教育要从细节的制订开始

教育者应根据学生成长的特点、规律，本着“切入点小一点、针对性强一点、离学生近一点”的原则确定教育的细节。要让学生注重细节，教育者就要制订出相应的标准和规范。标准和规范，就是对细节的量化。就以集会来说：可以规定学生应当在几分钟内赶到操场指定的位置，整队在几分钟内完成；集会时禁止讲话并不做与集会无关的事情，态度要严肃认真，听长者讲话要专注等；集会结束，不要拥挤，不与他人抢道。

制订这些规定时我们可以与学生讨论，充分发挥学生的积极主动性。其实我们只要讲清楚细节对一个人成长的重要性，学生是会配合的。也可以通过征集“你认为什么行为最文明？”“节约金点子”等问题的答案，或者组织辩论赛、演讲比赛、征文比赛等形式，让学生积极参与其中，通过这些活动细节培养学生的自我责任意识，为自己的成长负责，为学校的发展负责，为社会负责。

2. 细节教育注重的是落实和长期不懈的坚持

要让学生养成良好的习惯，不是校长在校会上讲一讲就会实现的，也不是班主任在班会上讲一讲就能解决问题的，而是需要严格的检查与落实，例如，要求学生养成不乱扔垃圾的习惯，班主任要经常督促学生看看自己的座位下，有没有纸屑、果壳、饮料瓶等东西，如果有，可以自己拣起来，或让学生当场捡起来，扔到垃圾桶里。时间久了，次数多了，学生自然就会养成保持教室干净整洁的责任意识，从而培养学生的公德意识。

要求学生学习时注重细节，尽量避免不必要的错误和粗心慌张的习惯，从而培养他们深入思考和独立思考的能力，向他们传递一个意识：细节决定成败，我可以做好的事尽量做到完美。

3. 实施细节教育要有一定的监督机制

在开始阶段，学生即便是懂得细节的重要性，也不一定能做得很好，因为很多不良习惯不是一天两天养成的，要改正自然有难度。容易反复，因此要建立一定的监督机制，班级通过推选、自荐、任命等方式产生监督员，定期或不定期对班级成员予以监督、考评，对细节方面做得不好的学生进行提醒、教育，及时纠正，才会产生良好的效果，可以同学生的德育考评相结合，促使学生重视，真正去执行。责任意识最重要的标准就是执行。坚决执行和落实是一种优秀的文化，可以做到这一点，我们的目标就达到了。

4. 营造细节教育的氛围

班级是一个整体，有一定的文化氛围。我们要努力建设班级文化，将细节教育纳入其中，可以通过黑板报、名人名言、主题班会等形式营造整体氛围，学生身处其中，做人做事自然就不会随意。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”

对于细节的不懈敲打，才会锻造出文明的精品，培养学生良好的责任意识，这样，我们才算完成了历史和时代赋予教育的使命。

摘要：责任是一种义务, 是一种使命, 是推动发展的原动力。对东西方文明进行分析, 责任意识对个人和社会发展具有重要意义。以职业高中学生的责任意识为研究对象, 将责任意识进行剖析, 从细节上加强教育和管理, 培养学生的责任意识。

关键词：独生子女,责任意识,细节教育,细节管理

参考文献

[1]邹金莲.浅谈学生责任感的培养.新余高专学报, 2003.

[2]李忠.学生责任感的现状分析与思考.上海教育, 2005.

3.强化责任意识 严细工作作风 篇三

随着改革开放的不断深入和经济的不断发展，企业内部运行机制和思想状况均发生了重大变化，我们不仅面临做强做大企业的难得机遇，也面临企业改革攻坚和提高核心竞争力的严峻挑战，包括企业体制和员工思想发生重大变化，给党建思想政治工作提出了新要求。要在企业持续健康和谐发展中展示政治工作新的更大作为，务必要做好责任意识的强化和拓宽，正确把握及创新思想政治工作

一、立足实际，实现思想政治工作的创新，适应新形势的需要

思想政治工作内容的创新，要着眼于提高职工的素质，在思想政治工作的创新上。一是突出信念、道德和思想意识的转化教育。思想政治工作要紧密结合职工在思想认识和工作中产生的新问题，释疑解惑，统一思想。以共产党员、先进人物的示范作用，引导企业职工在为企业建设与发展奉献力量，树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观，恪守职业道德、社会公德和家庭美德。二是强化爱企、爱岗、立业教育。企业是职工生存和发展的依赖，岗位是进步的基石。教育职工自觉接受新的知识和提高自身技术素质，立足岗位成材。在新员工进入公司之时，就积极进行爱企、爱岗、立足本职培训。培训内容主要涉及公司发展历程、发展前景、公司主要业务流程、各项规章制度等，使广大新员工对公司最初的组建、发展及业务规程的基本认知到逐步对公司发展壮大的深入了解，建立积极向上的企业大家庭荣誉感和责任感，从而培养良好的敬业精神和奉献精神，使艰苦奋斗、无私奉献的思想深入人心，做到敬业、创业、勤业、精业。

思想政治工作的内涵要丰富，实现思想政治工作方式的创新。一是讲究思想工作的艺术性。思想政治工作的对象都是人，而人都是有感情的、知道理的，真正入心入脑的。思想政治工作应该是互动的，通过职工思想政治工作与有情合理的结合，创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式，把积极性都调动起来，思想工作都达到相互交融，相互贯通，在语言上下一点功夫，用情真切，生动有趣，鼓舞士气，才能收到事半功倍的效果。二是把握时机，增强思想政治工作的预见性和主动性。该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com总第528期2013年第47期-----转载须注名来源要把“事后做思想工作”方法变为“事前主动控制”方式，在思路上，变被动为主动，在内容上，由单一的思想教育想深入挖掘职工的思想内心去发掘。深入群众调查研究，摸清不同时期，不同层次人员的心理和思想，根据职工情绪变化和行为表现，推断职工思想活动的趋势，预测可能出现的问题，抓住思想和行为苗头，有针对性地采取相应措施，把问题解决在萌芽状态。三是一切从实际出发，实事求是，具体问题具体分析。采用“换位”思维方式，设身处地、以心换心，来对待职工的意见，采取科学的疏导方法， 理解人、说服人，以便收到更佳的效果。四是“以人为本”，创造性地做好人的工作。坚持传统和创新结合，言教和身教结合，职工思想教育和党员干部带头结合，帮助职工了解政策，研究政策，及时了解职工所需、所盼，将解决职工的思想问题和解决职工实际困难结合，通过实际问题的解决与职工思想的释放相结合，从而通过思想政治工作来进一步增强职工的凝集力和向心力。五是充分利用信息网络，构筑思想政治工作新的载体。信息网络这一载体，给企业思想政治工作提供十分便利的条件，也会增加思想政治工作的科技含量，扩大覆盖面，增强影响力，做到上下信息畅通，增强思想政治工作的时效性、有效性。

二、增强责任意识，为思想政治工作的创新创造有利的条件

思想政治工作作为企业工作的重要组成部分，主要是将党的理论、方针、政策贯穿于公司改革发展的全过程，是推进公司适应社会主义市场经济和巩固党的执政地位的必需。责任意识的强弱，直接关系到思想政治工作的质量。一是增强学习政治理论的责任意识。贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，是党在新时期统领社会主义建设各项工作的根本指针。这些都是我们开展工作的理论和依据，如果学习不到位，精神吃不透，就会导致工作的思路不清晰，直接影响到工作开展的主动性和积极性。二是增强贯彻执行的责任意识。由于受客观因素的制约和影响，思想政治工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况时有发生，其活力与生机未得到充分地展示，作用发挥受到制约。三是增强调查研究、解决实际问题的责任意识。开展企业思想政治工作，必须做到贯彻党的方针政策与解决企业的内部实际问题的有机结合，这也是企业思想政治工作体现优势、展示作为的关键所在。四是要增强齐抓共管的责任意识。思想政治工作作为企业工作的重要组成部分，坚持齐抓共管是企业各级领导班子的应尽职责。

三、坚持与时俱进，实现企业思想政治工作创新，适应企业新时期的发展要求

思想政治工作具有自身的特点和规律，结合企业改革发展的实际情况，只有在继承的基础上实现创新，不断提高工作水平，才能开创新的局面，推进企业的健康和谐发展。一是机制创新。要创新思想政治工作的管理体制，既是时代的要求，也是做好当前工作的需要，必须在继承的基础上不断创新和发展，要健全完善党政工团齐抓共管的工作机制，杜绝“口头上齐抓，行动上各抓”的现象出现，推进思想政治工作的深入开展。进一步理顺从上到下的政治工作体系，真正做到目标同向，各司其职，良性运转。二是内容创新。企业改革发展进入到关键时期，企业的思想政治工作必须把推进企业改革、规范生产安全管理、提升盈利能力、培育优良人力资源作为内容创新的重点。要进一步强化形势任务教育，引导职工尽快树立抢抓机遇，发挥优势和以效益为中心的观念，不断地增强市场竞争意识，正确处理好改革发展和稳定的关系，确保企业各项工作的顺利进行。三是方式方法创新。企业思想政治工作的方式方法必须适合企业特色，要坚持从实际出发，具体情况具体分析，真正做到因地制宜、因事制宜、因时制宜，提高针对性。要与具体实际相结合，分层次分对象，有的放矢地开展思想政治工作。要抓住企业发展的特点、生产运作的思路、职工关注的敏感问题及其他社会热点等，运用生动形象的方式，进行正确引导，解疑释惑。坚持贴近实际，以推进生产工作的良性运作和培育优秀团队为目标，把思想政治工作渗透到企业管理的全过程。要在增强主动性、超前性和预见性上下工夫，掌握队伍和职工的思想动态，抓住不良的苗头和产生问题的结症，打好预防针，切忌“事后补漏”。充分利用丰富多彩的群众性活动，寓教于乐。四是载体创新。在新形势下，要提高思想政治工作的吸引力，增强生动性，在运用学习典型、组织活动、召开会议等思想政治工作传统载体的同时，结合企业、社会发展的实际，不断丰富、创新载体。在当前，企业思想政治工作应当与企业文化建设有机结合起来，将思想政治工作融入企业文化，纳入企业管理轨道，能更好地解决思想政治工作和经营生产容易脱节的问题。通过弘扬企业精神、企业理念，以理念塑造品质、行为规范全员、视觉展现风采，进一步增强企业的凝聚力，牢固树立企业的良好形象和风貌。

增强责任意识，坚持创新是思想政治工作的活力所在。企业思想政治工作只有紧密结合企业的发展形势和企业经营管理，善于创新，才能真正体现其自身价值，在企业改革、发展和稳定中充分发挥作用，才能不断增强企业的凝聚力，才能把职工的积极性、能动性和创造性调动起来，为企业改革和发展提供强大的动力支持。

4.强化责任意识 严细工作作风 篇四

个人整改报告

根据监狱党委开展“增强责任意识，转变工作作风”活动的要求，我认真学习了有关文件和领导的重要讲话，重温了党章，结合工作实际进行反思，在实际工作中，如何能更好的履行职责，树立务实的工作作风，我想首先就是要在增强责任意识上下功夫，在提高执行力上下功夫。

责任意识是做好一切工作的首要条件，责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏，要增强执行的自觉性。责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动我们各项工作发展的原动力。要保持强烈的事业心和乐于奉献的精神，要有一种积极向上的工作态度，立足本职岗位，出色地做好本职工作，工作无小事，工作就意味着责任，要做到令行禁止。要增强执行的能力。增强执行力，就要在提高执行能力上狠下功夫。执行能力的提高是一个渐进的过程，关键要不断学习。要真抓实干，为执行提供保证。认认真真地抓好落实，这是对我们每一个党员领导干部工作及能力的考验。实干需要付出，需要奉献。要结合自己的实际，实事求是地制定好本单位工作计划，把任务指标详细地分解到责任人，明确工作职责，确定完成期限，要一件一件、一项一项落到实处，定准目标，一抓到底。

通过学习和领导及同事们的帮助，我意识到真正贯彻落实好“增强责任意识，转变工作作风”，还要做到以下四方面：

1、加强建设，就要强化学习，做到学以致用。学习是提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。不仅要学习理论业务知识，拓宽自己的知识 1 面，更重要的是向实践学习，向有经验的老同志学习，在工作中学习，在实践中加强磨练，增长才干，做到学以致用，不断提高自身水平。

2、加强建设，就要增强大局意识，做到精诚团结。“团结就是力量”。一个团队，就是一个声音，只要具备了团结的氛围，再大的困难也能克服。要顾全大局要有高度的责任心和事业心，用心每一天，干好每件事，一级对一级负责，下级要服从上级，上级要尊重、支持、帮助、教育好下级。要珍惜自己的岗位，以大局利益为重，要心胸开阔，不仅要团结与自己意见相同的人，而且要善于团结与自己意见不同的人、甚至反对过自己的人，更要去团结那些有缺点、犯过错误的人。

3、加强建设，就要转变工作作风，做到脚踏实地。在实际工作中，我们每开展一项工作，都要事先从必要性、可行性、可操作性上加以认真分析，尽可能减少无效的中间环节，提高工作效率。如果方法不对路，决策失误，就会影响执行力，降低工作效益。要注意发挥职工的创造性，认真听取职工的意见和建议，在职工中树立起果断决策、雷厉风行的。

5.强化责任意识 提高工作效能 篇五

秋风飒爽，在这收获的季节里，非常荣幸能坐在这里与大家共同学习“做党员像党员、当干部像干部”这个课题。像党员、像干部，看似简单实际具有深刻的意义，它也是从道德的角度，要求每一个党员、每一个干部在工作、生活当中，进行自我约束、自我加压、自我提升。“道德”是一个广义的词语，2001年9月20日党中央印发了《公民道德建设实施纲要》，倡导公民道德建设。2003年中央精神文明建设指导委员会决定，将每年的9月20日确定为公民道德宣传日，下一周二就是第九个“公民道德宣传日”，在今年的宣传日即将到来之际，我与大家来共同学习公民道德中的一个环节：责任。

我与大家共同学习的题目是：强化责任意识

提高工作效能 同志们，总有这样一些人让我们感动：

党的好干部牛玉儒以勤政为民、忘我工作，诠释了“生命一分钟，敬业六十秒”的从政理念；公安卫士任长霞以炽热情怀，书写了执法为民的人生壮歌；导弹司令杨业功用赤胆忠心，浇铸了共和国的和平之盾；科学家马祖光在实验室里以生命之火点燃科学之光；艺术家常香玉用德艺双馨八十年人生唱响“戏比天大”； 中国近代力学之父钱伟长28岁回国，用六十多年的报国路诠释了自己的赤子情怀„„太多的类似事例让我们感动，久久不能忘怀。这是一种品格，这是一种境界，这就是对事业、对人民、对国家的责任。

我想给大家提一个问题：“什么是责任？”在现代汉语词典里，责任是指“职责和义务”，所谓“讲责任”是指一个人对自己和他人、对家庭和集体、对社会和国家所应承担的认识、情感和信念。通俗地讲就是每个人的职责意识和负责精神，就是对自己份内的事、对自己所承担的工作，要恪尽职守、尽心尽力、认真负责地完成，同时对承担的任务出现问题的时候要勇于负责，不推诿、不妥协。

用一句话概括，责任就是一个人不得不做的事或一个人必须承担的事情。比如：作为一个自然人，我们需要抚养子女、赡养老人，这是应负的家庭责任；需要遵守社会公共道德，善待他人，这是应负的社会责任；需要遵守国家和地方的法律法规，按章办事，这是应负的法律责任。责任不是一种表象，它是从每个人心中产生的一种意识，信念，这就是责任心。责任心是指一个人对自己，对家人，对单位，乃至对社会应尽的职责和义务的态度；是对事情能敢于负责、主动负责的态度；是对自己的使命所具备的忠诚和信念。责任心的大小只有自己内心最清楚，责任文化研究专家唐渊在《责任决定一切》一书中曾这样阐述责任的基本内涵：想不想干事，是一个人的责任意识； 能不能干成事，是一个人的责任能力；认不认真干事，是一个人的责任行为。可见，责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质，更是做好一件事情所必需的条件。

责任是个人的操守，是人生的升华。一个人具备了强烈的责任心就会拥有强烈的自信心与使命感，会不断进取，对工作投入极大的热情，会日有所思，夜有所想，会自觉的按时、保质、保量的完成各项工作任务。

一个人不管你处于何种岗位都要对相应的事情负责。显然，责任心就是一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体、社会承担责任和履行义务的自觉态度。在现实生活中，每个人都扮演着不同的角色：或家人、或朋友、或同事，每一种角色又承担着不同的责任。从某种程度上来说，对角色的饰演最大的成功就是对工作的完成，可见责任心不仅是一种习惯，一种素质，更是一个优秀的人所必备的品质。

责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好，“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。工作也好，做人也好都离不开责任心。家庭需要责任心，因为责任心会让家庭充满爱意；工作需要责任心，因为责任心会凝聚一个团队的力量，这个团队才会充满战斗力和向心力；社会需要责任心，因为责任心能使社会和谐安定。

作为单位的一名工作人员，我们都有各自分管的工作。在其位，要谋其政，从这种角度来说，责任心的投入程度，也是衡量我们能不能干好本职工作的一个标准。比如我们身边的事例：在每个风雨交加的夜晚，带领工作人员到社区居民家中排查险情的赵秀亭书记；在卫生创建检查中，每次都组织人员打扫辖区内所有背街小巷的赵凤英书记；工作八小时之外还能坚守工作岗位，夜晚还不忘巡查“双违”行为的马振明同志，等等。像这样的事例，在我们八八办事处工作人员中还有很多，这是一种对工作高度负责的精神，这就是他们的责任心，促使他们自觉地去干好份内的工作。也只有像他们这样勇于付出，勇于承担责任，才能真正树立起“做党员像党员，当干部像干部”的光辉形象。

责任心是工作无差错的重要保证。履行自己的责任，这不但是工作的最高准则，也是做人的起码要求。每天我们走上自己的工作岗位，每个工作人员的责任，都直接关系着单位的和谐发展，关系到单位的形象。每个工作人员的责任心都是集体前进的一个合力，只有这种责任心的合力相加，才是推动我们单位发展前进的巨大动力，才能使我们的单位始终立于不败之地。

有这样两句话与大家共勉：“如果我们每个人都能抱着对工作负责的态度，那么再危险的工作也会减少风险；如果一个人没有了责任心，那么再安全的岗位也会出现险情”，“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。只要拥有强烈的责任心，再大的困难也可以克服；反之，如果责任心差，那么很小的问题也可能酿成大祸。如果我们在工作过程中，缺乏责任心、敷衍了事，工作中就可能出现问题，更不要说去主动查找问题，这些未被发现的问题，很有可能成为日后引发各种纠纷的原因，更可能损害单位形象。大家都知道，电脑中有一道防火墙，在这里，责任心就好比电脑里的防火墙，它不是被动地等计算机中了病毒后才去杀毒，因为那样可能会损害到有价值的文件；而是主动地把可能会带来病毒的东西阻止在外，这样才保证了计算机不受病毒的侵害。责任不是外力强压于人客观存在的，而是一种由个人内心产生的主观意识，我们要主动地用强烈的责任心，去为工作、为单位、更为我们自己搭建一道防火墙。

责任心是强化单位执行力度的秘密武器。我们每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。如果我们每个人对工作都富有强烈的责任心，那么每个岗位的工作必然能做到让自己满意、让同事满意、让领导满意、让群众满意。整个团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使单位的执行力得到强化。

我们有责任去做好自己的工作，有责任为单位贡献自己的力量。但是我们不能把责任当成一种负担，而应看作是我们应该具有的一种信念，一种品质，一种单位文化，只有这样才更符合“做党员像党员，当干部像干部”的标准。

套用一句歌词：“只要人人都献出一点爱，世界将会变成美好的明天”，这种爱就是责任。让我们每个八八人在“做党员像党员，当干部像干部”活动的春风沐浴下，接受“三治三提”专项活动的精神洗礼，心往一处想，劲往一处使，齐心协力、众志成城，真正做到全面提质、提速、提效，相信八八的明天阳光更灿烂，风光更美好！

6.强化责任意识 严细工作作风 篇六

守好理论宣传阵地, 就要坚持党性原则。党性原则是党的新闻舆论工作的根本原则, 地方党刊是党在意识形态领域的重要舆论阵地, 必须坚持党性原则, 坚持党对新闻舆论的领导, 坚持党管媒体原则不动摇, 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识, 必须保证政治方向不偏、政治立场不移, 站在党和国家的全局上谋事、干事, 坚决维护中央权威。党刊要深入宣传阐释党的新理论, 深入解读党的路线方针政策, 深刻阐释中央和省委的重要决策部署, 强化党刊的责任担当, 把爱党、忧党、兴党、护党体现在党刊工作的各个环节, 使每个工作环节都体现党的思想, 为党的意志和主张服务, 充分发挥好党的喉舌作用。党刊坚持党性原则要确保党对媒体的领导权、主导权、管理权, 坚守政治家办刊原则, 牢牢把握马克思主义新闻观, 不断增强政治敏锐性和政治鉴别力, 提升找准党刊舆论工作的切入点、着力点的能力, 做到因势而谋、应势而动、顺势而为, 守护好党的重要舆论阵地。

守好理论宣传阵地, 就要坚持正面宣传。习近平总书记强调, 团结稳定鼓劲、正面宣传为主, 是党的新闻舆论工作必须遵循的基本方针。地方党刊要积极发挥思想武装和舆论引导作用, 积极弘扬社会主旋律, 不断汇聚起推动改革发展的正能量, 增强党刊的权威性和指导性。一方面, 要坚持正面宣传为主, 巩固壮大主流思想舆论。地方党刊要围绕经济建设这个中心, 宣传好、阐释好中央和省委的新决策、新部署, 找准地方经济社会发展的核心, 及时解答党员干部群众关心的理论难点、社会热点, 积极展示全面深化改革中的伟大成就和社会发展进步的新经验、新举措, 善于挖掘有利于激发广大党员干部干事创业、锐意进取、敢于担当的新典型、新精神, 积极发挥党刊鼓舞士气、提振精气神的作用, 在不利于党和国家利益的大是大非和政治原则问题上, 要坚决同不良言论做斗争, 在重大问题上不缺位, 勇于担当、敢于亮剑, 帮助干部群众澄清谬误、明辨是非, 维护主流意识形态, 在社会舆论热点和政治经济中的敏感问题上, 要坚持正确引导, 强化党刊的社会责任, 在关键时刻澄清谬误、激浊扬清、消除杂音, 积极主动发声, 掌握主动权、打好主动仗, 最大限度地减少错误思想舆论的传播空间, 保持正确舆论占据主导地位, 做到守土有责、守土负责、守土尽责。另一方面, 要突出地域特色, 发挥党刊的权威性和引导力。地方党刊应立足于刊物定位和地域特色, 打造特色鲜明的精品栏目, 要紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局, 贯彻新发展理念, 深化改革开放中的热点难点问题, 理清脉络, 划分层次, 逐一把握重点, 要围绕地方省委、省政府重要战略部署, 抓好重大主题的宣传工作, 把突出时代特色和地域特色的选题做深做透, 对于稿件的组织和编排, 注重以高层访谈、专家笔谈和本刊原创报道等较为灵活的形式进行理论阐释、热点透析和解疑释惑, 使之既有全局上的总览又有局部细致的解剖, 既有理论探讨又有生动典型, 内容上突出组合式宣传, 多管齐下, 以可以启发读者深度思考的文章, 形成地域宣传报道的冲击力, 体现党刊编辑的主体创造性, 体现党刊的现实性与文化蕴涵的结合, 做到以特色立刊, 为地方经济、社会的平稳健康发展营造良好的舆论氛围。

守好理论宣传阵地, 就要坚持服务改革发展大局。党刊是党进行舆论引导工作的重要阵地, 要筑牢围绕中心、服务大局这个根基, 围绕服务改革发展大局开展多层次、多角度的选题策划, 引领党员干部群众凝心聚力地推动经济与社会的发展。要讲清楚马克思主义原理及中国特色社会主义体系, 不断地联系实际宣传围绕马克思主义最新成果而不断产生的新观点、新论述、新思想, 尤其是习近平总书记系列重要讲话精神。要通过有针对性、有实效性的阐述, 加深党员干部群众对中国特色社会主义和中国梦的理解和认同, 使自身资源优势转化为经济优势和社会发展优势, 把全面深化改革的基点放在创新意识上, 不断提升工作中的精气神, 激发广大党员干部群众横下一条心, 埋头苦干、狠抓落实的动力, 切实引领党员干部群众把思想和行动凝聚到推动地方经济与社会发展上来。

要坚持巩固主流思想舆论, 从提高地方各级、各领域党员干部理论素养、学习能力和实践能力出发, 把为党员干部群众提供工作指导的借鉴作用、实践作用、启示作用放在首要位置, 突出实践性、可操作性, 既要宣传好改革发展稳定的重大理论和实践问题, 又要宣传马克思主义理论最新成果, 既要宣传运用科学理论指导实践的新经验、新典型, 又要宣传运用科学理论对改革发展实践的指导作用, 把党的决策部署及时传递给读者, 方便党员干部在第一时间学习贯彻执行党的最新方针政策, 在实际工作中有理论依据, 及时把最新的理论解读、热点解析、基层工作经验的好做法传递给读者, 使党员在实际工作中有经验可借鉴, 有方法可参考, 充分发挥党刊思想引领、舆论引导、凝聚人心、推动社会发展的作用。

守好理论宣传阵地, 就要创新党刊的传播方式。随着新媒体技术和形态的迅猛发展, 党刊必须创新思想理念, 在内容、体裁、形式、方法、手段、业态、体制、机制上改革探索, 摆脱传统媒体固有思维的束缚, 学习掌握运用互联网思维, 借助新媒体技术和传播优势, 迎合多元化传播趋势, 细致区分受众群体, 增强内容的针对性和实效性, 突出党刊特色, 推进“党刊+互联网”的融合, 打造全新“传统媒体+新媒体”的全媒体矩阵, 实现传统媒体内容优势和新媒体传播优势相融合的双赢局面。互联网思维是以服务用户为核心, 要求做到用户洞察、内容生产和技术支撑三个方面。以互联网思维适应分众化局面成为舆论引导的必要条件。 (1) 要运用互联网思维。党刊掌握运用互联网思维, 就是细分受众、找准受众需求、加大原创力度、挖掘精品内容、强化读者互动、借力技术优势、迎合差异化传播趋势, 在理论宣传、政策阐释的实效性上创新, 利用新技术在多平台提供不同的内容, 及时把最新的理论解读、热点解析以短小精悍的文章传递给受众, 使受众在实际工作中有经验可借鉴、有方法可参考, 充分发挥党刊思想引领、舆论引导的作用。要整合内容资源。融合是对资源进行化学重组, 并使资源要素之间产生“化学”变化, 产生全新的生产力。 (2) 即优化稿件资源配置、推进稿件流程再造, 使传统媒体和新媒体资源共享、选题互通, 对稿件素材、传播平台进行有效整合, 形成一次采集、多种生成、多平台发布的融合发展思路, 破除融合发展的制度壁垒, 建立统一的稿库资源和内容输出的全媒体采编一体化机制, 以全媒体形式多元化传播, 使杂志、微信、微博、客户端、网站等平台满足不同受众的需求, 形成立体多样、融合发展的现代传播体系。

摘要：习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上明确了党的新闻舆论工作的职责和使命, 习近平指出的“48字方针”是做好新形势下党的新闻舆论工作的重要思想和根本遵循。作为党的喉舌, 党刊要牢记职责使命, 坚守党的理论宣传阵地, 为推进党的各方面工作、为党和国家事业的发展营造良好舆论氛围。

关键词：党刊,宣传阵地

注释

1 徐靖德、吴建.论融合背景下媒体的坚守与创新--学习习近平新闻舆论工作座谈会讲话体会[J].新闻世界, 2016年第5期.

7.强化责任意识，发挥角色功能 篇七

关键词： 卫校 班主任工作 班级管理

由于卫校学生普遍女生偏多，独特的知识、学生多元的思想和青春期的萌动为我在班主任的管理过程中增加了一定的难度。我作为中职卫校农村医学专业的班主任，正确把握自身的角色，耐心对学生引导，以此达到规范学生行为、提高班级管理成效的目的。

一、深入了解每个学生的特点，开展班级管理工作

我在卫校班级管理过程中坚持以“德育为首，教育为主，育人为本”作为指导思想，尊重学生的人格尊严，加强与学生进行沟通交流，耐心倾听学生的意见，全面了解学生的具体情况，采取具有针对性的思想教育方法，关注心理问题，拉近与学生之间的距离，及时帮助学生解决学习和生活上的困难。比如医学出身的我能及时发现一些产生心理问题的同学，耐心引导或劝导其就诊心理医生，从而有效增强学生的学习动力。同时，我在日常管理过程中充分相信学生，他们什么事都跟我讲，比如恋爱、小矛盾之类。但是个别女生学习成绩提不上去，琐事跟我说的多，增加了我工作的疲惫感。只要提出的建议或要求合理，我就满足她们，比如换位、借钱，促使学生能虚心接受我的教导，从而保证班级管理工作能够顺利开展。

二、采取灵活多元的管理方法，增强学生的管理能力

我在卫校班主任管理班级时采取多元化的管理方式，在校规校章的基础上建立公平、公正的民主制度，有效实现学生的自我管理。在制定班级管理制度时，与学生共同讨论并制定符合班级发展规律的班级管理制度，遵循“有奖有法，奖大于罚”的制定原则，做不到就要接受自己定的惩罚，这点就像医生一样，要有很强的责任感，胆大心细，从而让学生自觉遵守并严格执行班级管理制度。我们还有一个积分表，由副班长专门管理，通过加分和减分制度约束学生，比如一周教室卫生没扣分，每个组员加2分，卫生组长加3分，卫生委员加2分之类的，分工很细致，都能责任到人。若扣到3分，就重新打扫一周，扣到个人。每次班会课，班干部先上来把班级开销、班级纪律、积分情况汇报一下，最后根据这个积分表定每学期的评优评先。合理地将班干部竞选与班级考查有效结合起来，班干部基本选定后很少更换，大家的工作都做得非常好。尤其女班长多才多艺，在班级管理过程中大部分都是她拿主意；生活委员工作踏实，钱财管理很到位；卫生委员勤劳耐苦，不仅肯干还有很强的号召力和责任心。每天都有值日班长管班级纪律和积分情况，以达到培养学生的管理和自理能力的目的。

三、设置明确的学习目标，提高教学质量

部分学生在学习过程中总是无法明确自身的学习目标，我便采取合理的方法进行及时引导，充分利用班会、早读等时间。我会为学生讲解成功的医学故事和一些医学贡献者传记，营造欢乐和谐有特色的课堂教学氛围，为学生设置明确的学习目标。只有这样，才能充分调动学生的学习积极性，并让学生充分认识到学习的重要性，促使学生由“要我学”到“我要学”的方向转变，从而提高教学质量。

四、培养学生创新精神，增强学生的团队意识

现代社会需要学生具备一定的创新意识与创新精神，我在班主任的日常管理过程中建立民主、平等、和谐的师生关系，以此激发学生的学习积极性，培养学生的创新性思维。在此过程中，我充分重视学生这个创新的主体，任何事情都以他们合理的意见和想法为主，比如如何提高学习效率，如何帮助成绩提不去的同学，以此激发学生的学习兴趣，全面提高学生的学习积极性，从而促使学生能够积极主动投身于课堂学习过程中。同时，我非常重视学生人格的培养，引导他们解决问题和矛盾，促使学生的沟通能力得到有效增强，增强集体荣誉感，培养学生的团队合作精神，为学生之后的学习与生活打下坚实的基础。因此，通过采取这样的管理方法，我们的班级比较团结，在大合唱、运动会、广播操、班级卫生评比等所有活动中都取得一等奖的成绩，也获过徐州市优秀班集体称号。

五、开展丰富的班级活动，全面提高学生的综合素质

丰富的班级活动能有效促进学生德、智、体、美、劳的全面发展。因此，卫校班主任应有意识地开展各种班级活动，比如各种主题班会、元旦汇演、小班送别会，锻炼学生的综合能力，并使学生在活动中获得快乐，获得成长，增加师生与生生感情。冰心老人曾说：“一切均以爱为前提。”而卫校班主任工作的首要任务便是“育人”，且班主任的工作将对学生的未来造成最直接的影响。因此，教师要带好一个班级，首先便是给予学生充分的关心与爱护，让学生感受到教师的尊重，才有利于培养学生的健康人格。此外，教师还要充分了解每一位学生的生活与学习习惯，甚至心理问题，进而提高学生的综合素质，以更好地面对未来的生活。

六、结语

班主任作为中职卫校管理工作的重点与核心，应以一颗真挚有爱、热情的心投入班级日常管理工作中，遵循“以学生为本，科学管理”的原则，为学生营造出积极、有专业特色的学习氛围，建立合理的班级制度并细心观察引导学生的思想行为，进一步提高班级管理的质量与效率，从而培养出一批满足社会需求的优秀的乡村医生。

参考文献：

[1]朱铁林，李茜.浅谈如何做好中专卫校班主任管理工作[J].决策探索：下，2010（6）：40-41.

8.强化责任意识,干好本职工作 篇八

8月23日公司召开了以“明确职责，强化责任意识，转变作风，提高工作效率，确保2011年各项任务全面完成”为主题的责任意识集中教育活动。通过将此次教育活动，我对公司提出的 “三要、四点、三要求的责任意识有了充分的认识。因此对责任意识我想说：

工作意味着责任。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。

一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚的人，把细节做到完美的人。因为，在责任的驱使下，他会积极挖掘自我潜能，会更加勇敢、坚韧和执着、会充满激情地勤奋工作，通过勤奋工作，不断积累工作经验，提升自我的工作能力，通过勤奋工作，发现自我的不足，从而加强学习，变要我培训为我要培训，提升自我。

富有责任感，是一个人做好任何一件事不可或缺的优秀品质。没有责任感，公司员工会把该自己完成的工作当作儿戏，有可能给公司造成不可挽回的损失；没有责任感，科学家不可能有诸多推动人类进步的发明创造；没有责任感政府官员就可能忘记自己的公仆角色，而成为社会的蛀虫。

作为一名中层干部，信息中心的主管，我的责任在哪里？我认为责任存在日常的工作之中：

1、本职工作方面：全力推进ERP建设，继续优化OA系统，确保信息安全和网络畅通，搞好技术服务；站好自己的岗，做好自己的事；做好工作是我的天职。

2、行为态度方面：积极主动，知难而进，当家作主，把工作当成事业去做；服从公司的工作安排，配合领导做好各项工作。

9.强化民心意识改进机关作风 篇九

抓好机关作风建设，营造良好的经济发展软环境，是实现“五年总量翻番，八年全面小康”的内在要求。民政部门是政府的职能部门，民政工作主要是调节社会关系，解决社会矛盾，促进社会公平，是保障人民基本生活的“稳定器”。因此，加强机关作风建设就显得尤为重要，必须在以下几个方面出新招、下功夫：

1、始终保持如履薄冰的心态，强化“民心”意识。如履薄冰，就是不忘自己肩负的“雪中送炭”的职责；就是要戒骄戒躁，始终谦虚谨慎；就是要奋发有为，迎难而上。人有了这样的心态，就会深感民政机关作风建设意义重大、任务繁重，而不会产生作风建设老生常谈、自我感觉良好和任务轻松等认识上的误区。民政部门的职能是“上为党和政府分忧，下为群众百姓解愁”，近几年来，区民政局在区委、政府的领导下，上下一心，共同努力，实实在在为群众办了一些实事、好事，受到了群众的广泛好评，有的同志不自不觉沾沾自喜起来。殊不知加强作风建设任重而道远，况且在队伍建设上，还面临新要求，碰到新问题，必须要迎接新挑战。我们要正视存在的问题，要坚决克服小进则喜的思维定势，按照“八个坚持、八个反对”的要求，戒骄戒躁，勤政为民，真抓实干，以思想作风建设实现新突破、新进展，来进一步提升民政机关和民政干部的形象。随着改革的不断深入，民政职能也发生了新的变化，从“审批型”向“服务型”转变，机关干部的适应能力和工作水平面临着严峻的挑战，如果仅有加快发展、为民办实事的良好愿望是不够的，还必须具有强烈的“民心”意识、法制意识和过硬的工作本领，包括具备经济、法律、现代科技等方面的知识以及计算机、外语等方面的应用技能，解决好“本领危机”的问题，才能真正提高效率、依法行政、优质服务、公正廉洁，才能真正取信于民。

2、以密切同群众的血肉联系为核心，在为民办实事上力求新突破、新进展。作风建设的核心问题是保持党和人民群众的血肉联系。其核心内容一是要增进同人民群众的感情。只有自觉摆正同人民群众的关系，真正拜人民为师，甘当民众公仆，才能加深同人民群众的感情，进而真心实意地关心群众疾苦，为群众排忧解难；二是要把工作的出发点和归宿，放在选准代表人民群众特别是困难群众利益的突破口上。胡锦涛总书记指出：群众利益无小事。作为民政人，必须万事民为先。树立正确的政绩观，坚决摈弃形式主义和官僚主义，把对上负责和对下负责有机结合起来，视野和视角始终不离开困难群众、社会弱势群体，把转变作风的实绩实效，具体体现在做好扶贫济困、促进公平、推进基层民主建设上来。三是强化效能监督，树立机关“高效、务实、廉洁、文明”的新形象。要健全和完善机关工作机制，强化日常管理，促进机关工作运转程序的规范化、制度化，建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系。机关工作人员必须做到对老百姓来机关办事，态度和蔼，文明礼貌，来有迎声，问有答声，走有送声。全面实行首问负责制、群众投诉一经查实下岗制和责任追究制等，以切实增强机关干部的责任意识和效率意识。

3、以树立廉洁勤政的形象为目标，努力建设廉洁型机关。机关干部能否保持清正廉洁事关民政部门的凝聚力和战斗力，事关海陵的投资环境，事关党群干群关系。建设廉洁型机关，关键要抓好两条，就是我们常说的一靠教育、二靠制度。要通过加强廉政勤政教育，使广大机关干部进一步增强自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到“四常”：即常修从政之德，“要立志做大事，不要立志做大官”，实实在在为老百姓办些事情，把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上；常怀律己之心，耐得住清贫，守得住寂寞，无论什么情况下都要把握住自己，自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎初、慎终，经得起权力、金钱、美色的考验；常思贪欲之害，经常以胡长清等重大典型案件警示自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高自我约束、自我控制的能力；常弃非份之想，坚决克服贪图享乐、吃拿卡要、跑官要官等歪风邪气。要坚持艰苦奋斗教育，牢固树立长期过紧日子的思想，无论条件如何改善，艰苦奋斗的好传统、好作风不能忘、不能丢，以实际行动赢得人民群众的好口碑，为树立良好的民政形象扎实工作，增彩着墨。

10.强化责任意识 提高出版物质量 篇十

关键词：编辑;责任意识;出版物质量

中图分类号：G23   文献标志码：A   文章编号：1002-2589（2015）17-0092-02

出版物的功能是推进社会主义精神文明建设，传播科学和文化知识，使人类文明得以薪火相传，弘扬社会主义核心价值观，是社会主义精神文明建设的重要组成部分。编辑工作是出版工作的重要组成部分，编辑是连接读者与作者的桥梁与纽带。所以，提高出版物的质量，关键是要强化编辑的责任意识，进而为社会发展提供必要的理想信念支持。编辑工作承担着文化使者的使命，为社会主义精神文明建设和广大读者服务，责任重于泰山，使命无限光荣。所以，编辑必须要不断绷紧责任意识这根弦，这是新时期对编辑素质和业务水平的要求，也是传承文明这个崇高使命对编辑群体的必然要求。在建设社会主义文化强国的大背景下，编辑的责任意识主要体现在四个方面。

一、政治责任意识

出版物是一种特殊的精神文化产品，具有特殊的政治属性和要求，编辑的职业特点要求编辑必须牢固树立起政治责任意识，也就是说，编辑要时刻与党中央保持高度一致，通过自己编辑的出版物为社会主义建设服务，坚决杜绝有政治性错误的出版物出版。

1.政治性是对编辑的首要要求。政治性是指书稿中反映出有关政治方面的立场、观点和倾向，多数是涉及国家安全、国家核心利益、对社会稳定有重要影响的内容。2011年3月修改后发布的新的《出版管理条例》第三条明确规定：“出版活动必须坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，传播和积累有益于提高民族素质、有益于经济发展和社会进步的科学技术和文化知识，弘扬民族优秀文化，促进国际文化交流，丰富和提高人民的精神生活。”这条明确指出了指导出版工作的思想和方针，明确指明了编辑应该以什么样的政治立场进行审稿。出版物的政治性必须落实到审稿工作的实践中，这就得通过编辑的职业自觉、政治自觉才能实现。所以，可以说，出版物政治方向的正确与否取决于编辑政治责任意识的强弱。编辑人员必须具备的责任意识就是政治责任意识。此外，对审稿中涉及的政治把关内容，国家和行业主管部门发布的法规和规章中都有明确而具体的规定。《图书编辑工作基本规程》要求：“审稿要注意政治。书稿中凡涉及‘一个中心、两个基本点的基本路线和重大方针政策，对党和国家领导人的评价，国家法律，国界、政治、军事、外交、统战、宗教、民族、保密等重大问题，以及涉嫌宣扬淫秽色情、封建迷信、荒诞无稽等内容的，不论明显的或隐性的，均须认真审读，慎重对待，提出处理意见。属于按规定需报党中央、国务院有关部门审定的书稿，须履行专题报批手续。”

笔者在读研究生时学习的专业是中共党史，对党的历史和理论有一定的研究，到出版社当编辑后，笔者依然不断学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神，把政治责任作为自己的首要责任，在审稿时以高度负责的态度把好政治关。笔者在审读《科学名家讲座第九辑》的书稿时，里边有这样一句话：“胡主席在十六大报告中多次强调以人为本”，笔者发现不对，因为笔者知道党的十六大报告是江澤民同志所作，况且主席是国家主席，不是党的职务，作党的报告应以党的职务身份，而且胡锦涛同志是在党的十七大报告里强调的“以人为本”，笔者通过查阅十六大报告和十七大报告也证实了这点，所以笔者在没有改变书稿原意的情况下，把这句话改为“胡总书记在十七大报告中多次强调以人为本”。在审读《唐僧和孙悟空的职场战争》这本书稿时，有这样一句话：“李嘉诚旗下的企业更是横55个国家”，这句话乍一看没什么毛病，但仔细一琢磨就不对劲了，因为李嘉诚在港澳台地区都有投资的，所以笔者在“国家”的后面添上“和地区”，使这句话准确。

2.编辑必须要时刻绷紧政治责任这根弦。编辑必须具有正确的政治观点，要分清什么是辩证唯物主义、什么是唯心主义，什么是精华、什么是糟粕，对书稿中涉及政治方面的内容，必须高度关注，严格把关，及时发现和消除在出版物中出现的错误政治内容。编辑的职业特点要求编辑要有高度的政治敏锐性，对政治形势、政治思想等的现状和发展趋势要有一定的认识和判断能力;编辑应随时关注党和国家的方针政策，对方针政策要吃透，在审稿时及时发现并处理书稿中与国家方针政策相悖的内容，这样才能让书稿不出政治性差错。

在审读一本书稿时，笔者看到这样一句话：“其中有45部是由海外学者完成的，仅台湾地区就有19部”，笔者发现这句话有极严重的政治性错误，因为“海外”的意思是“国外”，把“海外”和“台湾”并列，表明台湾地区不属于中国，这是绝对不可以的，所以笔者把这句话改成了“45部不是由中国大陆学者完成的”，从而避免了书稿中严重政治性错误的出现。

二、社会责任意识

文化产品和物质产品生产有很大的不同，物质产品进入市场后，满足了人们的物质需求，基本上都能产生正面的社会效益;但文化产品的使用价值可能产生两方面作用：对社会的意识形态产生积极健康的正面影响或者消极有害的负面影响，这是由文化产品的性质决定的。出版物作为文化产品的一种，它的使用价值也可能产生或积极或消极的作用。正因为出版物有这种特点，所以就给编辑人员提出了新的挑战，应对这个挑战，就要求编辑必须把社会责任感时刻贯穿到自己的思想意识和审稿实际工作中去，在审稿和编辑加工出版物时，着重考虑出版物是否有益于弘扬社会主义核心价值观，是否有益于提高人民的思想道德素质，是否有益于社会的和谐稳定。

1.编辑要摆正“两个效益”的关系。编辑肩负着正确引导社会舆论的神圣职责，这就要求编辑要正确处理社会效益和经济效益的关系，把社会效益放在首位，实现社会效益与经济效益相结合的原则，按照习近平总书记的要求，不能当市场的奴隶，要维护人民的利益、国家的利益，顾及社会效果，绝不能打“擦边球”，搞“上有政策，下有对策”的那一套，否则只能是害人害己。在审读一本书稿时，笔者看到“有些老人或保姆（尤其是来自偏远地区的）认为把食物嚼碎喂给孩子”这句话时，感觉括号中的内容有歧视来自偏远地区的人的意思，就删除了括号中的内容。

2.编辑要以传播先进文化为己任。始终代表先进文化的发展方向，这是出版工作的职责所在;始终传播先进文化，这是编辑人员的职业要求。在全面建成小康社会的新时期，出版物还肩负着为全面建成小康社会提供文化智力支持，弘扬社会主义主旋律的功能和教育作用，对社会主义文化的传承和发扬，对社会主义物质文明、精神文明、政治文明、社会文明和生态文明建设发挥着不可替代的独特作用。如果放松了对出版物这一作用的要求，文化传播就有可能偏离正确的道路，给社会主义文化发展带来严重的损失。中国的社会主义先进文化是与封建腐朽文化、资产阶级不良文化不断斗争中发展兴盛的，编辑要自觉抵制腐朽落后文化，树立起正确的文化观念，不断增强先进文化观念，为建设有中国特色的社会主义文化做出更大的贡献。

三、把关责任意识

出版物是向社会和读者传播优秀文化的，在未出版前，作品中有各种各样的差错，包括思想政治差错、知识性差错和文字性差错等，如果这些差错没被发现，出版后就会给读者以误导，就没有起到文化传播的最佳效果。所以编辑要把好出版物的各方面“关口”，以防止错误文化的传播。

1.把好方向关。出版物要有正确的方向，弘扬什么，反对什么，一定要旗帜鲜明，不能含糊。方向就是形象，代表了出版物的导向和出版物的品位。编辑一定要把好方向关，要体现社会主义先进文化的前进方向，培养积极健康的民族精神，绝对不允许出版物里有错误观点和思想出现。在审读《高效能中层的九项修炼——卓越中层必备的九项技能、八十一个细节》这本书稿时，书中举了一个唐骏处理人际关系的例子，以此说明唐骏为人处世的能力。当时刚发生了唐骏的“学历门”事件，笔者觉得唐骏的这个例子容易误导读者，不利于创造良好的社会价值导向，于是果断地把唐骏的这个事例删掉了。

2.把好质量关。出版物的质量直接关系到文化传播的效果。质量优秀的出版物能把文化正确无误地传播给社会和读者，质量低劣的出版物就会误导社会和读者。编辑对出版物的质量负有直接的责任，编辑要以高度负责的精神和态度，严格把好质量关，把质量优秀的出版物呈现给读者。要想把好质量关，编辑要有一定的学识修养。对学术性较强的出版物，编辑要精心鉴别，严格把关，使出版物能真正反映一定的学术水平。笔者认为“编辑学者化”有一定的道理，编辑如果没有较高的学术水平，怎么可能具备敏锐的学术眼光和学术鉴别力，怎么可能选编出具有学术深度的出版物？在审读《语文新课标名师推荐书目第四辑：英雄人物》时，有一句为“关天培考取武库生”，笔者当时对“武库生”感到疑惑，猜测是不是应该是“庠生”，“庠生”是古代对学校学生的称呼，一查关天培考取的确实是“武庠生”。在审读《战典：特种战——灵活机动下的尖岛对决》时，有一句为：“9月2日，日本首相重光葵簽署了投降书”，笔者印象中重光葵是以外相的身份签署的投降书，但笔者对当时的日本首相是谁不太了解，一查资料，当时的日本首相是东久迩宫稔彦王，重光葵确实是外相。

四、学习责任意识

编辑要有善于学习、获取新知识、新信息的能力。

1.知识经济时代的要求。作为脑力工作者，编辑必须要具备一定的科学文化知识，但如果不树立终身学习的意识是不能适应知识经济要求的。在当今知识经济时代，科技发展日新月异，信息量、知识量浩如烟海。为了适应时代发展的要求，劳动者要树立起终身学习的理念并付诸行动，这样才不会被时代发展的洪流淹没。作为文化工作者，编辑更要具有“活到老，学到老”的意识，应该不断提高自己学习能力和学习兴趣，不断学习新知识，接受新信息，掌握新动态，提高新本领，增强自己在知识经济时代的核心竞争力。

2.出版职业的要求。编辑具有较广博的专业基础知识和较广的知识面，成为自己专业所属范围内的“通才”，这样在审读书稿时就能做到有理有据，胸有成竹，对书稿的评价也更有发言权。编辑如果不能不断进行知识更新，又怎能保证出版物质量过关这样重大的任务呢？所以，编辑应不断更新知识，这样审读加工书稿时才能心中有数，不至于因自己的知识陈旧造成书稿中出现错误，或出现原则性与概念性的问题。

综上所述，我们可以看出编辑工作是一项政策性、专业性特强的行业，编辑人员必须要有高度的责任意识和职业技能才能与社会对出版的要求相适应。编辑要以国家和人民的利益为最高追求，以传播先进文化为己任，做到以科学的理论武装人，以优秀的作品鼓舞人，不负历史和人民的重托。

参考文献：

[1]徐超富.论编辑的责任意识及其培养[J].零陵学院学报，2004（5）.

[2]任文京.时刻不忘强化图书编辑责任意识[J].中国出版，2012（3）.

[3]严奉强.图书质量与编辑的责任意识[J].暨南学报（哲学社会科学），1996（4）.

11.强化责任意识 严细工作作风 篇十一

加强军队基层党建带团建工作, 对于坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度, 确保党从思想上、政治上、组织上牢牢掌握部队;对于培养造就一代又一代坚定举旗人和合格建设者, 保证党的事业薪火相传、后继有人;对于深刻牢记强军目标, 心系国防聚集正能量, 根植本职实现强军梦想, 充分发挥共青团生力军突击队作用, 促进部队建设科学发展, 有效履行新世纪新阶段我军历史使命, 具有重要意义。

一从战略的高度加强对共青团建设的组织领导

习近平总书记强调指出, 当前全党全国各族人民正在为实现党的十八大提出的奋斗目标而奋发努力, 正在朝着实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而奋勇迈进。这是党和国家的工作大局, 也是中国青年运动的时代主题。共青团作为党的助手和后备军, 共青团的建设情况与党的建设休戚相关。它不仅为党建打牢思想基础, 还为党的各项任务完成提供生力军与突击力量。共青团建设的好坏是关系到党的事业兴衰成败的大事。团的工作要把握住根本性问题, 把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务, 把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任, 把围绕中心、服务大局作为工作主线。团的工作要把握住广大青年的脉搏。要提高团的吸引力和凝聚力, 关键是要高举理想信念的旗帜。共青团要做好青年思想引导工作、增强吸引力和凝聚力, 必须站在理想信念这个制高点上。只有思想上、精神上的吸引力和凝聚力, 才是内在的、强大的、持久的。军队共青团的建设不仅与党的整体事业相关, 更直接关系到我军新时期历史使命的履行。加强青年官兵的培养是一项基础性、经常性和长期性的工作, 共青团在其中将大有用武之地。各级党组织必须从党的事业、军队建设的高度看待共青团的建设。

二从职责的角度加强对共青团建设的组织领导

习近平总书记指出, 扩大团的工作有效覆盖面, 关键是要把工作延伸到广大青年最需要的地方去。青年在哪里, 团组织就建在哪里;青年有什么需求, 团组织就要开展有针对性的工作。努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。团组织要努力做值得广大青年信赖的贴心人, 深入青年之中, 倾听青年的呼声, 把青年安危冷暖挂在心上, 发挥组织优势, 调动社会资源, 千方百计为青年排忧解难, 使团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。军队是以青年为主体的先进群体, 所以, 各级党委支部加强对共青团组织的组织领导显得更为重要。在党建带团建方面, 既要体现党的先进性建设的要求, 也要体现党团关系的特殊要求, 这是我军思想政治建设的一条成功经验。《中国人民解放军共青团工作条例》明确要求, 旅、团级单位党的委员会、政治机关包括基层党委 (支部) 领导共青团工作, 首要的一条就是认真履行党委、政治机关职责, 坚持党建带团建。要将共青团工作纳入部队党的建设和全面建设规划, 列入议事日程, 结合部署总结年度和阶段性工作, 分析团组织建设形势, 及时提出指导性意见。要抓学习, 从思想上带;抓组织, 从制度上带;抓素质, 从能力上带;抓落实, 从作风上带。条例还强调各级党组织、政治机关对共青团工作负有重要的领导与指导责任。为此, 条例还专门设章, 区分师级以上、旅团级和基层三个层面, 对党组织、政治机关领导和指导共青团建设和工作的主要内容、方式方法, 以及检查监督和处理办法进行明确和规范。

党抓共青团建设的实践依据, 就是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。《条例》规定:军队青年工作的基本任务是:“适应构建社会主义和谐社会和推进中国特色军事变革的要求, 坚持用科学理论和现代军事科技知识武装团员、青年, 动员组织团员、青年积极投身军队建设, 造就有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质青年军人, 为党输送新鲜血液, 充分发挥党的助手作用、完成任务的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用。”因此, 组织基层团员青年、引导基层团员青年、服务基层团员青年、维护基层团员青年合法权益是党组织的基本职能。组织团员青年, 就是坚持用中国特色社会主义理论体系武装团员青年, 大力培育当代革命军人的核心价值观, 切实打牢听党指挥、能打胜仗、作风优良的思想基础。

三从发展的广度加强对共青团建设的组织领导

胡锦涛同志指出, 青年是祖国的未来、民族的希望, 也是我们党的未来和希望。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年, 倾听青年心声, 鼓励青年成长, 支持青年创业。党对青年寄予厚望, 人民对青年寄予厚望。这一重要指示, 深刻指明了新时代青年工作的根本方向。作为党委支部, 必须用发展的眼光看待团建, 看待青年工作, 不断更新青年观。

一要树立赢得青年就是赢得未来的观念。毛泽东同志曾说:“青年是整个社会力量中最有生气的力量, 青年乃国家之精华。”军队青年作为整个社会青年群体的有机组成部分, 除了具有青年所共有的品质外, 又有着一般青年所不具有的严格的组织纪律和过硬的作风。在新形势下, 团员青年作为部队的主体, 是基层建设不可或缺的最积极、最活跃、最有生机的力量, 是建设现代化正规化革命军队的主力军。无论是党的建设还是军队建设, 都必须坚持依靠青年, 这不仅是党的群众路线在部队共青团工作中的具体体现, 也是一种现实需要。各党委支部必须始终保持与团员青年的密切联系, 牢固树立依靠团员青年推进基层全面建设的思想, 真正使他们的主人翁地位得到充分尊重, 聪明才智得到最大限度的发挥, 不断激发他们的使命感、责任感和光荣感, 积极为推进部队全面建设贡献力量。

二要积极主动地适应团员青年的新变化。正确把握新时代团员青年的特点, 是有效开展基层共青团工作的基础和前提。必须看到, 目前, 部队团员青年大多数是“80后”“90后”, 他们成长在改革开放不断深化、社会主义市场经济深入发展、社会价值取向日益多元的时代。他们的思想观念、价值取向、行为方式必然会深深地打上时代的烙印。反映在当代青年的性格特点上, 一般呈现出积极与消极并存、先进与落后兼有。因此, 作为党委支部, 在指导基层开展共青团活动中, 必须要用、坚持用时代的眼光、辩证的眼光、包容的眼光看待新形势下的团员青年, 做到多看主流少看支流、多看本质少看现象、多看积极因素少看消极因素。在工作中, 把注重严格管理教育与促进团员青年全面发展结合起来, 把先进性要求与广泛性要求统一起来, 把解决思想问题与解决实际问题统一起来, 把严格要求与人文关怀有机统一起来, 保证共青团工作健康发展。

摘要：加强团的建设, 激发团员青年立志军营成人成才, 牢固树立“能打仗、打胜仗”的思想基础, 是军队政治工作的一项重要内容。本文就新形势下如何加强党委支部对共青团建设的组织领导进行了论述。

12.强化责任意识 严细工作作风 篇十二

领导干部个人检视问题清单单位：市委编办姓名：**职务：市委编办副主任日期：2020 年 10 月 30 日问题类别序号问题来源主要问题及表现备注严 1 自查工作安排部署上坚持“件件高标准，事事争第一”、“干就干好、干就干成、干就干出亮点”的高标准还有较明显差距，分管业务有时亲身参与和督导不到位，善于运用创造性思维引领和指导业务工作上需要进一步努力。

细 1 自查对机构改革中重点领域和重点方向的研究、探索还不够深入细致，一些问题的解决上缺少“刨根问底”“解剖麻雀”“举一反三”的较真进取精神和“敢闯敢试”、“敢为人先”“突破局限视野，打破思维窠臼”的创新精神。

深 1 自查对习近平新时代中国特色社会主义思想，存在着局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少的现象。对自己分管的工作了解熟悉还有差距，找准“堵点”，准确识变、科学应变、主动求变的主动性还不够。

实 1 自查主动走到田间地头、走进百姓家了解民意、“以群众为师”不够，去基层调研或检查工作少、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，查找深层次原因和问题症结少。有时指导工作还是遵循经验主义或简单照抄照搬，缺少创新举措。

快 1 自查工作上还存在“不掉队、随大流”的等靠思想，分秒必争、雷厉风行、敢打敢拼，有红旗必扛、有先进必争的干劲拼劲争劲不够。对工作效率和成果的转化上离上级的要求还有差距。

13.强化责任意识 严细工作作风 篇十三

近期通过学习集团关于“两打击、一整顿、一强化”运动，整顿作风、强化责任；贯彻落实集团发展战略决策，确保各项工作的有效推进，进行重点深入学习文件内容，领会文件精神。进一步贯彻落实集团“新恒大、新起点、新战略、新蓝图”的发展战略；对于集团战略发展规划及重大事项的决定，应作为重中之重，严格执行公司的战略发展规划，积极推进。积极开展团队教育、学习并知晓集团重大战略规划及布局，严谨工作作风、履行好自我的岗位职责、时刻自我反省、积极贯彻落实集团的重大事项决定，杜绝形式作风及官僚主义；强化集团工作责任心，完善集团系统管理。

物业管理服务品质的提升显得至关重要。严禁再次触碰，作为管理干部对于集团关于全面开展“打击官僚主义、打击形式主义、整顿作风、强化责任”运动的决定积极响应确保各项工作有序推进，实现公司战略目标，其次营造和谐良好的工作氛围，倡导简单透明的人际关系，强化团队建设、深化管理、进而打造一支讲原则、守纪律、抗腐蚀高效执行的团队执行力。

1、认真履行自我岗位职责全面严管理。其一要求管理人员必须清醒地认识自己的职责和使命并时刻遵照执行；发扬以“精心策划、狠抓落实、办事高效”的企业作风；各级领导干部要在其位谋其政，言出必行，不打折扣的完成工作；对于不执行，不努力，不达标的行为，公司一律按规定严肃考核，绝不姑息。

2、树立严谨的工作作风。要求公司管理层必须以身作则，树立以“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神，率先以强烈的使命感和高度责任感带领团队全力以赴；一切工作严格按照恒大企业精神及工作作风为准绳，时刻紧跟集团步伐及领导要求，树立核心意识及看齐意识；工作要以“舍我其谁，只争朝夕”的拼搏精神和“事不过夜，马上就办”的高度执行力去完成；坚决打击各类官僚主义和形式主义；一切工作以“目标”为导向，以结果为依据。

3、加强并深化团队管理，学习企业文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。“严于律己”，在工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求，追求完美，要经得起任何诱惑，做自己的主人。“作风扎实”，“精心策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。“善于学习”，知识更新速度极快。企业文化不只是一句口号，是一种号召力，更是我对企业宗旨和精神的认同与尊重。

4、明确管理干部红黄线，杜绝官僚主义、形式主义作风。为营造良好的工作氛围，倡导简单透明的人际关系，遏制官僚主义作风，肃清内部蛀虫。集团明确管理干部作风要求的红黄线，用以约束集团不良氛围及风气，给企业营造良好和谐的工作环境；为强化队伍、深化管理、优胜虐太，教育引导管理干部立正身、讲原则、守纪律、抗腐蚀，打造一支纪律严明、作风过硬、高效执行的队伍。作为集团管理层应深入学习并引导树立团队榜样，以身作则。

做到爱岗敬业，自觉遵守集团公司的各项规定，认真学习集团下发的各类文件，严于律己，做到警钟长鸣，防微杜渐。

5.扎实基础提质量。集团管理人员必须精通本岗位管理技能，引导团队，熟记应知应会；必须严格把控质量基础管理，不走捷径，不留死角；基础管理及服务品质的任何一个细节都要当成天大的事情去面对，尽最大的努力去解决，抓基础工作永无止境，绝不允许出现任何停歇和懈怠。工作要有紧迫感，以近乎苛刻和挑剔的眼光审视各项工作成果；时刻想着工作要“有亮点”，能为自己挣来附加分和意外收获。

6.不断自我反思、自我批评、自我学习。对于此类。对于在加强学习企业文化、企业宗旨、企业精神及企业作风的同时；管理者也要坚持自我反思，坚持经常性的深入性学习，大力提升自身的管理水平以及理论水平，在学习中将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合工作，大力提高自我约束能力及自我警醒能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。

关于“两打一整顿一强化”，整顿作风、强化责任；贯彻落实集团发展战略决策，打击工作中出现的官僚主义、形式主义等工作作风问题，整顿工作作风强化责任心，制定措施、落实责任人；确保各项工作的有效推进，实现公司战略目标深入学习文件内容，领会文件精神。严于履行自我岗位职责、管理者以集团发展为己任，进而为集团创造效益；学习企业文化不仅有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而也能够提高企业的整体效益；完善的管理制度，有利于集团稳健的发展；管理者不断的学习，分享给团队，以身作则更利于创造和谐的工作氛围；自我批评、反思尤为重要，时刻提醒自我，不断的自我否定再否定，以求得自身的进步。