简历制作方法及模版

简历制作方法及模版（精选10篇）

1.简历制作方法及模版 篇一

3简历制作大赛心得体会

3简历制作大赛心得体会 篇【1】

如果想到了，那就去做吧。

对于这个比赛，其实我是一直抱着平常心去对待的。决定参不参加，其实也只是一念之间的事情。重要的是，你有没有把想法付之行动。

记得我当时也纠结了很久到底要不要参加这个比赛，最后决定要参加的时候已经是5号了，7号就是作品的上交截至时间，我只有两天的时间去完成我的作品。也许有的人会说，这不够时间，不能做出好的作品。但，这真的不够吗?其实时间并不是最关键的问题，最关键的问题是，你到底想不想做。如果不想的话，就宁愿不要参加，因为我觉得，赶作品其实是一个蛮痛苦的过程，就拿我当时来说，我5号晚上决定参赛，6号晚上熬夜到3点，然后第二天又对着电脑对了一整天，终于才在截稿的前十来分钟把作品加上去，如果当时的我没有足够的动力去完成这样的一件事情的话，那是做不下去的。但如果你一旦有了想法，决定了，就要去做，我当时最后是用了两天的时间，做了一份静态的简历作品和一份动态的简历作品，虽然作品并不是设计得十分地好，但也已经是我当时我能做到的最好了。做的过程很痛苦，但作品完成的时候，也很有成就感。

其实我觉得在大学里有很多各种各样的机会，能不能把握住，就看自己本身了。很多事情我们想到了，但觉得不可能，所以就没有去做，但就像有一个老师经常在她的课上对我们说的一样，想到了不去做，永远只能是空想。做了才知道，其实很多事情都是有可能的。

所以，亲爱的各位，有想法了就要赶快去行动，不要到时候才来后悔啊!

3简历制作大赛心得体会 篇【2】

在老师的指导下，在分院的关心下，通过本部门的共同努力，本次大赛取得圆满成功。

简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。为了提高我同学的简历制作能力，进而提高同学们的就业率，本社团为了提升学生的就业能力，特举办此次简历设计大赛。

此次活动为同学们展示个人才华，提高个人简历的制作水平，提高技能和素质，赢得择业就业的主动权提供平台。通过这次活动，希望能更好的帮助学生学习怎么制作求职简历，从而为他们毕业后找工作提供更多的帮助。

这次活动能够取得成功，首先要感谢的就是老师的支持和分院的帮助。

回首这次比赛的过程，觉得忙碌而快乐，部门成员之间通过这次比赛也加深了相互之间的了解，在团队合作方面也有了更深的领悟。从一开始的部门成员在一起讨论这次比赛，我们都投入了很多的时间和精力

通过此次比赛，组织者取得巨大收获的同时也找到了不足，为我部今后展开活动积累了经验，以利于我们今后的活动组织与院内的学生积极参与。

3简历制作大赛心得体会 篇【3】

今晚7:00在北区学术报告厅认真看了简历制作大赛的决赛。我之所以说认真，是因为很长时间都没有去看过什么比赛，或者是看完全场的。

这个比赛，我本来是想参加的，因为实用性很强。但是因为准备教师资格证的考试，所以就耽误(其实，这是借口)。总之，我很遗憾的没有参加。

今天这个比赛搞的还挺成功的，15位选手，全场观众爆满，来了新东方的HR，新希望的HR,百度的校园销售渠道的HR，还有华西都市报的一个负责人。那个百度的提一下，很好玩，他是我们学校毕业的，在他对选手做评价的工程中，大致可以推测出，他是一个很积极很上进，上学时很注重实践能力的一个人，他在很多地方做兼职，在肯德基做过很长一段时间，今天做到这一步，是靠实力。

有一个女生很不幸，她要竞争的是百度的一个什么职位，那个人提问的时候没有问他专业的问题，没有问他实践能力之类的问题。而是问她“百度为什么叫百度”，因为众里寻他千百度，说明我国人民自古就知道百度了...而后他又问了一个问题“百度的logo中蕴含了一个图形，是什么图形”答案是熊掌。意思是百度像猎熊者一样搜索能力强，凡走过必有痕迹...唉，我当时在想，如果我是那个女生，肯定想哭吧，一堆不知道的问题...编都不好编。

这说明一个道理，以后应聘一定要好好了解一下应聘的单位。真的，不能这么丢人

2.个人简历及求职信（范文模版） 篇二

李荣慧

男| 1990 年9月生 | 户口：甘肃兰州 | 现居住于甘肃兰州

0年工作经验 | 团员|其他： 20101020124

甘肃省榆中县和平镇兰州商学院6#617室邮编：730101

***(手机)

E-mail: lirh200990@163.com

求职意向

·工作性质：实习

·期望职业：财务/审计/税务、物业管理、人力资源、行政/后勤/文秘

·期望行业：金融/银行/投资/基金/证券/期货、政府/公共事业/非盈利机构 ·工作地区：兰州

·期望月薪：2001-4000元/月

·目前状况：在校学生

自我评价

经过四年的大学学习生活，我已经具备了当代大学生应有的各方面素质和能力。在拥有较广博的人文社会科学知识面的基础上，系统地掌握了财税和会计方面的专业知识，擅长财务报表编制与数据统计分析，企业财务管理，熟悉成本及预算管理，税务筹划，财经法规以及微观与宏观经济分析等。能熟练应用办公自动化软件。

教育经历

2007/08--2010/06

孟坝中学/高中

2010/09--2013/06

兰州商学院/ 财政学/ 本科

在校学习情况

在校学习成绩良好，未取得任何奖学金

在校实践经验

·2011/03--2011/04

大一时任财税院公共管理学院实践部干事

参加了学院《黄土魂》活动

为会宁山区小学募捐文具教科书

·2010/12--2011/02

在内蒙古鄂尔多斯双新环保材料股份有限公司当文员

·2012/12--2013/02

在北京中国铁道部保卫科当保安

语言能力

英语：读写能力一般 | 听说能力一般

求职信

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙之中抽出时间阅读这封求职信！我是兰州商学院学院2014届本科毕业生，怀着一颗真诚的、朝气蓬勃的心应聘贵公司的财务总监助理。

四年前我被兰州商学院录取，经过四年的大学学习与生活，我已经具备了当代大学生应有的各方面素质和能力。在拥有较广博的人文社会科学知识面的基础上，系统地掌握了财税和会计方面的专业知识，擅长财务报表编制与数据统计分析，企业财务管理，熟悉成本及预算管理，税务筹划，财经法规以及微观与宏观经济分析等。能熟练应用办公自动化软件。理论与实践对于我来说同样重要。在校期间我积极参加各项活动，利用课余时间作促销员，争取自强、自立。在寒、暑假期间，我到公司实习，并撰写了实习报告和论文，还与同学一起合作参加校学生课题研究，并顺利结题。总之，我珍惜每一次实际工作的机会，积累了一定的社会经验。

相信四年大学的磨练已将我锤打成为一名品德端正、意志坚强、思维机敏、有崇高理想和远大抱负，具有进取精神和团队合作精神的出色的大学生。如果我有幸能成为贵公司的一员，我将把我所有的青春和热情倾力投入到我的工作中，取得应有的成绩，为公司的发展壮大贡献自己的力量。

“良禽择木而栖，贤才择主而侍”。请相信您的眼光和我的实力，给我一个施展才华、贡献力量的机会！祝事业发达、蒸蒸日上！

此致

敬礼

李 荣 慧

3.小升初择校简历制作要点及方法 篇三

因为一般学校投递简历的时间不会正式对外公布，所以一般择校投递简历我们在明面上，官方上是很难得到消息的。所以这就需要我们家长主动亲自去学校咨询，投递简历。一般去咨询的地点有首先是门卫，当然如果能进入学校去学校招生处咨询投递简历最好了。

这时，肯定又有家长会问，电话咨询不可以吗。可以，但你得到的答案一定是否定的。因为电话，大家懂的，咨询的不一定是家长，学校的回答也肯定会多方面考虑的，万一被人录音举报了，岂不自找麻烦。那么现场呢，至少这样的风险会降低很多。

而且，当我们当我们给孩子找好了目标学校，最好年前就把简历递上去，不要非得等某位家长说“某某学校正接受孩子们的简历呢”才去把自己孩子的`简历送过去，这时候学校大多已经接受相当一部分学生的简历了。因为一般学校的大规模招生都是在年后的一两个月，要想让孩子接到学校的面试、考试通知还是提前把简历送上去稳妥一些。特别是公办学校，开始接受简历，到后边风声大了，可能就不接受了…当然，如果能够及时赶上总是最好的。

二、提前收集目标学校招生邮箱，通过邮件形式进行投递。

这样的方式呢不失为投递小升初简历的一种方式，但相比第一种呢，一是缺乏诚意，二是得到回复的可能性比较低，三是如果邮箱信息错误或学校改变就相当于失去了一次机会。但这种方式适用于广撒网形式，而且对于居住离学校比较远的家长比较适合。因为太远，不可能天天去跑，这也不失为一种方法，一次机会，可能就是效率比较低。大家可以根据自己的实际情况进行选择。

三、找学校关系，通过学校关系进行投递。

这种方式的效率很高，成功的可能性也高，但实用性不高，因为毕竟有这样的关系的家长也不多，只能说是少数。但为了孩子，如果是有这样的关系可用的，何不试试呢。

四、找与目标学校有合作的机构进行推荐投递简历。

这种方式呢比较普遍，因为现在成都机构遍地都是，很多机构也都在尝试打通学校这个通道来给自己宣传招生，如果能找到这样的机构进行推荐投递也还是很不错的，不过这样的方式可能家长就要付出一定的代价，比如要在这些机构进行培训啥的，冬令营前都要集训啥的，大家懂的。

当然，对于这些机构的选择，家长也要擦亮眼睛了，现在有很多机构打着学校的幌子招生，但到底能不能推荐到学校又是另一说，所以大家选择时一定要注意，尽量找一些靠谱点的，不然钱花了，学校也没见着，就得不偿失了。

4.中文简历的写作方法及技巧 篇四

2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，需慎重考虑其发展潜力。待遇水平可参考所在地工资状况。非在合理范围内的，需仔细确认或在条件允许下做背景调查。

3、填写是否完整：对未填写的空白处，如知情且无需保密内容出现2处以上未填写，可认为此人求职态度较随意。

4、工作经历连续性：如有出现工作经历断层，一般为个人创业、身体健康状况或找不到工作，需详细了解原因及去向。

5、工作稳定性：在一家企业工作2年(普工1年)为合格，3-5年可视为稳定，1次以上出现1年(或以内)换一家企业的，可视为稳定性差或工作能力不胜任要求。

6、企业背景：如果从知名企业到不知名企业，职位或收入层次一样的话，可能是能力水平有问题。如果从不知名企业到知名企业，如果层位上有很大的提升，则可能有水份存在，需认真考查。如果5年以上都在小规模非规范化企业工作，此人层面、水平都不会太高。

7、行业经历：如果几份工作都是跨行业跳槽，则此人职业规划、自身定位模糊。

8、教育背景：学历不必说了，管理类职位最好要有专业培训经历及证书。

9、家庭背景：可结合教育背景，进一步确认此人大致层次。其配偶职业、学历层次很关键。

10、待遇要求：可判断此人的求职意向，如要求待遇明显高于职位提供范围，则说明求职者有一定投机心理。如要求过低，可能为求职者对自己信心不足。

11、离职原因：可判断此人的价值取向、发展欲望。

12、工作职责：如与任职岗位能力有明显偏离，则可能为虚假经历。

9、简历模板范文

个人概况:

求职意向; ________________

姓名: ________________ 性别: ________

出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________

毕业院校: _______________ 专业: ____________________

电子邮件: _______________ 手机: ____________________

联系电话: _______________

通信地址: _______________ 邮编: ____________________

教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)

主修课程:

________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)

论文情况:

____________________________________________________(注:请注明是否已发表)

英语水平:

* 基本技能:听、说、读、写能力

* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....

计算机水平:

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

获奖情况:

________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)

实践与实习:

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

工作经历:

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

个性特点:

___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)

另：

(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里!)

* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)

例如:

相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

简历模板只是一个模板，我们要突显自己的优势就必须写好“其他”内容。

如何填写简历模板中的“其他”

“其他”通常是在求职简历模板的结束部分，可以填写，也可以空着。不过，如果能够善于利用它，求职成功率将会大大提高。毕竟，作为求职简历的最后部分，它是表现自我的最后机会。

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6.中文简历写作技巧小结

7.中文简历相关写作技巧

5.简历制作常见问题及解答 篇五

【1】简历中要不要罗列所学的专业课程？

解答：如果你是应聘与专业相关的职位，可以在教育背景中列出一些与职位相关的专业课（成绩要比较好的），同时给出成绩；如果你是跨专业求职，例如，你是理工科专业，去应聘金融类职位，那么建议将你辅修的金融相关的专业课程列出来，同时也给出成绩，如果成绩都不理想，那建议不要罗列课程了。

【2】简历中要不要写自我评价？怎么写自我评价？

解答：如果招聘公司没有特别说明，一般不建议在简历中写自我评价，理由：要知道hr收到的凡是带自我评价的简历，基本上千篇一律都是一些夸自己的套话、废话，都是主观的东西，无法真正体现个人特点，hr基本不会看这样的空洞的自我评价；但如果招聘方的简历模板中指明要写自我评价的，建议结合实际经历点出自己的经验方面、个性方面的闪光点，例如：细心严谨：在××公司实习期间，没出现数据分析错误，类似于这样的自我评价。千万不要写本人积极向上，勤奋好学&&这样空洞的。

【3】简历中要不要写兴趣爱好？怎么写兴趣爱好？

解答：如果招聘公司没有特别说明，一般不建议在简历中写兴趣爱好，过于主观的东西说明不了任何问题，现在的hr不会去通过你写的兴趣爱好去判断你的，最重要的还是你的经历，兴趣爱好过于主观的东西没有指导意义；但如果招聘方的简历模板中指明要写兴趣爱好的，建议写1、2个兴趣爱好即可，不要过多，而且最好是自己擅长的。兴趣爱好最好具体一些，类似于音乐这样的兴趣爱好太过笼统，没有特点。

【4】cv是什么意思？是指求职信吗？

解答：cv的英文全称：curriculum vitae，就是指简历，不是指求职信，求职信是cover letter；注意不要混淆。

【5】简历名称怎么写？（简历标题怎么写？）

解答：在发送附件简历或者网上申请的时候，一般都涉及到简历名称的问题。简历名称应该如何写？一定不要使用×××求职简历、我的简历简历

3、resume等字样，如果人人都以这样的形式命名，则hr很难区分，并增加了hr的操作麻烦，这样可能导致简历被刷。简历名称最好写为应聘的职位＋自己的姓名，方便hr直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。网申填写的简历名称与此相同。

【6】投递简历的语言，中文or english?

解答：投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定，建议参考以下原则：

1：如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言；

2：如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后；

3：如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档，否则hr得分两次下载；

【7】给外企投递简历，简历中有必要标明党员的政治背景吗？

解答：不需要，对于像政治背景、宗教信仰等个人信息，应聘外企的时候，不需要写。但如果是应聘公务员、国家机关或事业单位，党员的政治背景建议写在简历上。

【8】简历有必要附证书复印件吗？

解答：不需要，只要在简历的所获奖励或证书内容中注明即可，如果后续面试、签约需要，公司会要求你提供相关原件或复印件，发简历的时候不需要。

【9】简历有必要放上学校logo吗？

解答：不需要，华而不实。

【10】简历需要封面吗？

解答：不需要。hr常常面对的是上百、上千份简历，没有时间来仔细品味你的所谓简历封面。把简历的内容直接呈现给hr才是最好的。

【11】简历是否需要贴照片吗？

解答：如果是帅哥靓女、形象不错的话，那建议在简历中贴上照片；如果不是的话，那建议不要贴照片。如果贴照片的话，建议用标准简历照，不要随便用大头照或者生活照。

【12】简历需要写页眉页脚么？

6.求职简历制作样板及注意事项 篇六

常见说法：负责过一项重大的工程。

推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。

常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。

推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。

常见说法：负责设置一个质量监控系统。

推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。

2.简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应该放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采用倒序法，最近的经历往往对你的求职目标影响最大。

3.无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语“我”或者“我的”等词汇。

4.避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己工作过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。

5.对任何公司来讲，员工的人品都是员工最重要的素质。诚实认真、踏实肯干、与人合作的人才受人欢迎，所以千万不要在简历里夸夸其谈，否则你会连面试的机会都没有。

6.简历的排版和结构要清晰，语言应该简练短小，尽量避免用长句。简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会放心让你代表公司的形象?

HR如何选简历

无论HR所在的公司有什么不同，或者行业有什么区别，停留在每份简历上的时间不会超过3分钟。如何在3分钟里抓住HR的眼球，且看HR的选简历秘诀――

给符合要求的能力

上海启明软件有限公司人力资源经理 潘丽达

简历制作是否

7.毕业生个人求职简历模版（模版） 篇七

姓名：彭家财

学历：高中

男 | 未婚 | 1989 年9月生 | 户口：四川内江 | 现居住于四川成都

2年半工作经验 | 团员 | 身份证：

四川内江市隆昌县 642153

e-mail：

求职意向

期望工作性质：

全职

期望从事职业：

销售业务

期望从事行业：

做建筑钢材业务

期望工作地区：

成都

驾照

c1照

目前状况：

我目前处于离职状态，可立即上岗

工作经历：2008.2—2009.8 从事鞋厂生管工作。

2009.9—2010.3从事鞋厂生管部主管

2010.3—2010.6从事建筑钢材销售

自我评价

为人诚实，乐于付出，相信给予的力量；

良好的心理素质，并具有很好的沟通能力；

拥有一颗赤诚的心和强烈的求知欲望；

意志坚定，追逐长远的职业目标，并努力在销售领域有深入的发展。

8.简历模版 篇八

Christina

求职意愿：

教师、翻译、社会工作

“““

绵阳师范学院

热情开朗，善于沟通，组织策划能力强

工作认真负责，敢于开拓创新，富有团队合作精神

经验不多，但学得快，可塑性强

英语读写能力：75

四川雅安 女21岁师范英语专业（本科）TEL：

Address:四川省雅安市雨城区

有爱心

”

”

”

爱运动

擅主持

商务英语口译：50

俄语：50

9.财务人员简历模版 篇九

【基本情况】

姓名：性别：年龄：

民族：身高：体重：

目前岗位：会计目前月薪：期望月薪：

意向地区：意向岗位：可到岗时间：

【工作经验】

2006/01至今 会计 深圳南海益田置业有限公司 月薪： 保密

1.审核原始凭证，编制记账凭证。

2.定期编制会计、税务报表，并对外申报。

2.对出纳的工作指导、监督、检查。

3.会计档案管理和归档。

4.每月统计报表和季度劳资报表的制作和申报。

5.定期与成本会计、出纳进行检查核对工作。

6.协助会计主管处理其它日常事务。

【工作经历详细介绍】

1.审核原始凭证，编制记账凭证。

2.定期编制会计、税务报表，并对外申报。

2.对出纳的工作指导、监督、检查。

3.会计档案管理和归档。

4.每月统计报表和季度劳资报表的制作和申报。

5.定期与成本会计、出纳进行检查核对工作。

6.协助会计主管处理其它日常事务。

【技能专长】

1.熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使用财务软件金蝶K3。

2.头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念

3.能熟练使用计算机操作系统WINDOWSXP和Word、Excel等office办公软件

4.性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神

5.打羽毛球、兵乓球。

6.粤语非常熟练。

【教育背景】

2002/09至2006/06 本科 会计学 桂林工学院

1.在校期间所学课程有：初级财务会计、中级财务会计、高级财务会计、审计、成本会计、税法会计、经济学等等。

2.论文《论企业原材料成本控制》被评为优秀论文。

3.对财务工作有浓厚的兴趣，课余时间，广泛涉猎有关这方面的书籍。

4.除了学习好本专业的知识外，还不断充实其它各方面的知识，利用空余时间参加物流、电子商务方面的培训，并取得了《高级物流员》，《电子商务师》的技术职称证书。

【联系方式】

手机：

E-mail:

10.小升初简历封面制作及必备资料 篇十

1、简历封面

（1）、基本要素：电话

一个封面，个人觉得最好留有家长的联系方式，便于通知面试的老师第一时间联系你。

PS：第一个不一定非是爸爸，建议把一直以来关心孩子学习的妈妈（或爸爸）写在前面，届时不要老师通知面试，一问三不知，如果错过了，真的可能是一失足成千古恨（有点夸张了，哈哈！），同时最好不要留座机，留手机。

（2）、拓展要素：孩子照片、学校名称

如果可以的话放一张孩子的照片，并写上“某某学校入学简历”等等类似

PS：看见去年有家长把洗出来的照片直接帖上去，看上去真的很不协调，建议找一个略懂psfirework等图片编辑软件的帮忙弄一下，同时在照片选择上可以选择可以或清晰、或活泼、或可爱、或文静的自然照片，不提倡艺术照。

2、简历内页

（1）、基本要素：家庭主要成员介绍

这个大家都知道，也没有什么好说的，如果有不懂的，跟帖问就好了

（2）、基本要素：成长手册

一般情况是四下五上（不过建议把整个四、五年级都找好）

（3）、拓展要素：班主任评语

如何可以的话，让班主任给你孩子写张评语加盖章，写什么就不用说了吧

（4）、拓展要素：各类证书

按主到次排序，不同学校有所区别的，可以先简单打听一下

备注：

A、户口本或居住证办理（关系到报名）

有本市户口的当然不用着急，如果非本市的，那就要注意了，从以往学校招生的要求来看，要CW9开头的,最好是现在、立刻、马上去着手办理好，不要等到明年，明年还有其他很多事情需要做，据办过的家长说，需要2~3个月才能审批下来。

准备资料：

1）、孩子随员证

2）、“办理《居住证》通知书（副联）”（就是办好居住证去领的那张凭条）

3）、主证（就是父母任意一方的上海市居住证。CW9开头的。）

4）、代办人的身份证原件、复印件

以上资料准备好后就到孩子居住证登记的医疗街道服务中心去办就可以了。

5）、孩子的户口本 ：因为有的孩子的居住证（随员证）没有身份正号码的 而办理是要宝宝的身份正号码的。

B、证书复印

证书直接去复印一般效果可能不大好，建议可以先扫描出来，然后去复印

C、准备份数