医院领导落实党风廉政建设全年报告

医院领导落实党风廉政建设全年报告（共10篇）

1.医院领导落实党风廉政建设全年报告 篇一

领导班子落实党风廉政建设责任制报告

张家界市国土资源局武陵源分局领导班子

（2015年11月30日）

今年以来，在区委、区政府和市国土资源局的正确领导下，在区纪委的指导下，我局党组认真贯彻落实党的十八大和十八届四中全会以及中、省、市区全会精神，深入推进党的群众路线教育实践活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步改进了工作作风，提高了机关效能,增强了服务意识,党风廉政建设和纪检工作取得较好成效,为促进我区国土资源事业的发展提供了有力的政治和纪律保障。现将落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、领导班子基本情况

彭国周，党组书记、局长。领导分局全面工作，主持局党组工作。

刘声贵，党组成员、副局长。负责人事教育、机关党建、土地交易、土地储备、土地规划、耕地保护、农村土地综合整治工作；分管土地储备中心、地产股、规划耕保股。

周亚波，副局长。负责建设用地报批、征地拆迁、城市建设、地产交易服务、测绘管理；分管建设用地股、地产服务中心、测绘队。

谢

毅，党组成员、副局长。负责机关后勤综合管理、社会管理综合治理、政务公开、档案管理、地籍管理、信息化建设、地质灾害防治、地质公园建设工作；分管办公室、地环股、地政地籍股、信息中心。

张凤俐，党组成员、纪检组长。负责纪检监察、党风廉政建设、财务管理和城乡互助共建工作；分管纪检监察室、财审股。

秦

俭，党组成员、执法监察大队大队长。负责执法监察、法规宣传、国土资源所建设与管理、安全生产、信访维稳、工会、共青团、妇委会工作；分管执法监察大队、国土资源所、法规股、机关工会。

二、党组落实主体责任情况

（一）加强组织领导，推动工作落实。落实党风廉政建设责任制主体是关键。党组始终把落实主体责任作为重大政治任务牢牢抓住不放，勇于担当，敢于负责，当好本单位党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。定期不定期对党风廉政建设工作进行研究部署，印发了2015年落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施意见，明确责任分工，强化保障措施，建立健全责任体系，落实主体责任的考核机制和责任追究机制，层层签订责任书，切实加强督办督查和责任追究。通过中心组学习，组织观看反腐警示教育片等专题活动，多渠道多形式加强对干部职工的党风党纪和廉洁从政教育。党组书记作为第一责任人，认真落实“一岗双责”，做到靠前指挥，具体主抓，带头坚守责任担当，坚决支持执纪执法部门依法履行职责。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员对分管股室党风廉政建设负责，加强日常工作监督和工作指导。局班子适时专题研究党风廉政建设，努力形成全局齐抓共管的工作格局，推动党风廉政建设工作顺利开展。

（二）认真落实选人用人责任。为加强干部队伍建设，根据工作需要，经局党组充分酝酿研究，对分局办公室、财务、规划、耕保等股室负责人进行了轮岗交流，为加强干部选拔的透明度，对新任职的同志实行任前公示，同时对调整岗位的8位同志由局纪检组进行了任前谈话。

（三）加强宣传教育，提高自律意识。我局坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。一是认真组织全体党员干部学习党风廉政建设理论、法规，组织广大党员干部学习贯彻党的十八届四中、五中全会、中纪委、国务院廉政工作会议和省、市、区相关工作会议精神。二是开展廉政谈话活动。局班子成员与分管股室负责人、重点岗位人员进行一次廉政谈话，以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步；三是把反腐倡廉宣传教育与开展党的群众路线教育实践等主题教育紧密结合，开展既提高了专题教育活动效果，又增强了广大领导干部和职工的廉洁自律意识。

（四）加强作风建设，提升行政效能。严格执行中央“八项规定”和中纪委“六项禁令”的有关规定，认真落实领导干部的“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度。严格执行公务用车、公务接待规定，按照机关车辆管理制度，严格执行公务用车派车制度，实行定点维修。来客接待严格执行中央八项规定，由局办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数从简，从制度上为反腐倡廉打下扎实的基础。严格按规定编制了我局2015部门预算和各国土资源所预算，相关工作经费在去年的基础上都有了压缩，所有的财务支出都由局纪检组签署意见，严格把关，实行全程监督，有效地规范了报帐程序。2015年本局三公经费支出相比去年同期都有所下降，公费出国费用6.5万元，同比去年下降28%；公务用车费用10.3801万元，同比去年下降5.4%；公务接待费用5.9683万元，同比去年下降58%。

（五）强化整章建制，以制度管人管事。为加强廉政风险防控机制建设，今年以来，我局进一步健全和完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、监督检查制度、报告制度和目标责任制等，同时推行权力清单制度，对土地预审、土地征收、土地出让、登记发证等程序进行了减化修订完善，并在门户网站上进行了公示，使权力在阳光下运行，权力运行机制得到了有效规范。

（六）坚决惩治腐败，始终保持严惩腐败的高压态势。认真开展征地拆迁领域损害群众利益专项整治、工程建设领域专项整治、党政机关办公用房、“红包礼金”、非法集资、“小金库”的专项清理工作，深入开展自查自纠和违法违纪线索排查，无违法违纪行为。

（七）党组主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。局党组主要负责同志认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办，班子成员及单位内部出现严重违法违纪问题，追究其责任；对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评；带头开展批评和自我批评，坚持组织生活会；同班子成员开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。

三、纪检组落实监督责任情况

（一）对党组党风廉政建设主体责任落实情况的监督。一是落实党风廉政建设责任制工作报告制度，要求局属各单位，每年向局党组报告党风廉政建设责任制工作报告。二是落实任前谈话制度，强化纪检组监察室的监督职能。对上半年调整岗位的8位同志进行了任前谈话。三是强化对权力运行的制约和监督。我局按照“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制；健全完善并落实重点岗位和关键环节岗位人员轮岗交流制度。四是督促建立并落实了国土资源违法案件查处会审制度。

（二）对作风建设情况的监督。加强作风建设经常性督促检查，开展了20余次机关作风建设不定期督查，对发现存在的问题及时进行了通报，并对相关人员进行戒免谈话，机关作风明显好转。一年来，全局无一人因作风问题受到上级党纪政纪处分。

（三）对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的监督。一是重点监督了领导干部大操大办婚丧喜庆的情况。我局干部职工严格执行我区干部职工婚丧喜庆事宜的有关规定，年内，没有发生任何违反规定大操大办婚丧喜庆事宜的人和事。二是重点监督领导干部应该向区纪委报告的有关事宜。我局领导干部按照规定，及时向区纪委报告个人有关事项，主动接受组织和群众的监督。

（四）进一步强化查办案件责任。局纪检组按上级的要求，牵头组织开展了土地出让、土地整治项目招投标等专项清理工作，认真摸排问题线索，深入开展自查自纠，通过清理，未发现违法违纪行为。

四、存在的问题及整改措施

（一）存在的问题：

一是责任意识尚需进一步增强。由于单位人少事多，业务工作量大任务重，相对于业务工作，在党风廉政建设方面注意力不够，投入的精力较少，认为有纪检组和监察室具体抓，有些工作停留在开个会、讲个话和签个责任状，直接过问少，具体研究少，指导和检查落实不够，主体责任和第一责任人的意识有待进一步增强。

二是工作创新不够。主要表现在对党风廉政建设理论学习不够，对国土资源领域如何抓好党风廉政调查研究不够，在落实党风廉政建设各项要求时形式单一，方法不多，创新不够，没有找到业务工作和廉政建设工作的最佳结合点，抓廉政，促发展的效果还有大的提升空间。

三是责任追究欠严。虽然建立了责任追究制度，但问责追究刚性不足，说服教育，通报批评的多，真正处分追究纪律责任的少，问责欠严厉，党风廉政建设考核结果运用欠规范。

（二）整改措施：一是进一步强化责任意识。完善主体责任和监督责任相关工作机制，领导班子坚持带头执行各项规定，充分发挥表率作用。二是加强党风廉政建设知识学习，结合工作实际开展调研，找准业务工作和廉政建设工作的最佳结合点，不断创新工作作方法，深入推进党风廉政建设工作。三是加强责任追究，强化制度执行力。做到执行制度上人人平等，该追责的要坚决追责，形成强大震慑。

2.医院领导落实党风廉政建设全年报告 篇二

2005以来，在区委的正确领导和上级有关部门的指导下，区政府始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中国共产党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市政府《关于党风廉政建设责任制的实施意见》，从领导班子成员做起，率先垂范，严格执行党风廉政建设各项纪律要求，制定并认真实施职责范围内的党风廉政建设制度，确保了政府各项工作的依法、高效运行和干部队伍的清正廉洁。现遵照区党风廉政建设领导小组办公室要求，将我区政府领导班子2005年以来贯彻执行党风廉政建设责任制情况报告如下： [文章-http:// 帮您找文章]

一、区政府领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制情况

党风廉政建设责任制是党中央、国务院为维护和推进改革、发展、稳定的大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措。为了使《规定》落到实处，我们结合党性党风党纪教育活动，狠抓了政府领导班子及其成员党风廉政建设责任制的落实。

一是始终把学习摆在各项工作的第一位。年初制定了学习制度，对每一季度的学习内容、方式、要求作了安排。在政策理论方面先后组织区政府领导班子成员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志在中纪委三次会议上的重要讲话、《中国共产党中央国务院关于促进农民增收若干政策的意见》、《廉政准则》、江泽民同志在中纪委全会上的讲话、中纪委七次全会精神和党的十六届四中全会决定、《中国共产党党内监督条例（试行）》（以下简称《党内监督条例》）、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《党纪处分条例》）和中纪委印发的《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争读本》等，达到了以学习提高班子成员政策理论水平的目的；法律法规方面学习了《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称纲要）、《公务员依法行政读本》、、《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政复议法》等，促进政府领导班子成员不断提升提高依法行政的能力；知识更新方面学习了有关经营城市理念、农业产业结构调整、加快城市化进程、市场经济营销战略等，开拓了思路，为科学决策、创新工作奠定了良好基础；学习了区委关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见及其规定的学习内容。通过学习，提高了班子的整体理论水平，增强了班子执行党的方针、路线政策的自觉性，进一步提高了行政效能，也为建设学习型、服务型、落实型政府做了积极探索。

二是从区政府主要领导做起，带头严格执行责任制。区长何元率先垂范，切实履行第一责任人职责，严格遵守《廉政准则》，要求别人不做的，自己首先不做，要求大家做到的，自己首先做到，不以权谋私，对家属和身边工作人员生活上关心，工作上严格要求，不护短，不迁就。工作中始终坚持抓住重点，管事始终不忘管人，狠抓班子作风建设，着力培养一支廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍。区政府领导班子其他成员也都能自觉履行党风廉政建设责任制，严格要求自己，廉洁从政，正确行使手中权力，按照“管好自己的人，做好自己的事，当好人民公仆”的要求，经常检查、指导分管部门落实责任制，修订计划，并督促组织实施。

三是认真抓好区政府领导班子党风廉政建设工作，反腐工作取得实效。今年以来，区政府领导班子继续将党风廉政建设及反腐败工作作为一项重要工作紧抓不放。结合警示教育及保持共产党员先进性教育活动等党性党风党纪教育活动，在抓好领导班子及其成员党风廉政建设责任制落实的基础上，在提高各级领导干部廉洁自律自觉性、增强拒腐防变能力上狠下功夫，取得了理想成效。区政府领导班子成员在认真学习和严格执行党风廉政建设责任制有关规定同时，狠抓了班子作风建设，对政府廉政建设责任进行了分解，在党组会上多次对这一问题进行强调。能自觉履行党风廉政建设责任制，严格要求自己，管理好分管部门，平时能相互提醒，廉洁从政。平时能自觉接受各方面对政府党组工作的监督，对于群众反映强烈的教育乱收费、药价过高、拖欠农民工工资、干部作风腐化等问题，均能做到严肃查处，公正处理，及时反馈，认真整改。今年以来，班子成员中没有出现不廉洁的问题。

四是认真组织召开好区政府党组民主生活会。今年8月区政府党组召开民主生活会，会前进行了统一安排，周密部署，提出要求。会上各党组成员均能按照民主生活会的有关规定积极开展批评与自我批评，对照廉政准则认真检查自己在党风廉政建设方面存在的问题和不足，及时提出下一步的整改措施，确保区政府党组民主生活会取得实效。

二、建立和完善党风廉政建设责任制及其配套制度执行情况

3.医院领导落实党风廉政建设全年报告 篇三

今年以来，我院党总支深入学习贯彻党的十九大精神，按照XX市委、纪委的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，扎实推进党风廉政建设主体责任落实，进一步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作。现将XX落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。

一、加强领导，切实履行主体责任

一是加强党风廉政工作的领导。

成立了以党总支书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。认真落实“一岗双责”工作机制，与科室签订目标书，将廉政建设责任解落实到人，坚持与业务工作同安排、同推进、同考核，不断完善监督约束机制，持续推进医院党风廉政建设工作。

二是廉洁自律。

院党总支严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各级关于廉洁自律的各项规定及制度，公开接受全院干部和党员的监督，营造了风清气正的医疗发展环境。

三是把好选人用人关。

XX对二级班子干部的任免实行公开竞争上岗，经过公开演讲、民主推荐、集中讨论、职工投票等程序，共任免干部X人次，规范行了选人用人权，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

四是强化党风廉政建设的监督考核。

按照“谁分管、谁负责”的要求，每季度由分管领导负责对分管科室的党风建设工作进行督促检查，并将考核结果与年终目标考核等次、职务职级晋升挂钩，做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。

二、严格执行各项纪律，打造廉洁高效医院

加强廉政风险防控。对医院的“权、钱、人、物、项目”等重点环节的廉政风险防控工作进行梳理排查，对可能发生风险的“关键点”制定防范措施，不断筑牢廉政风险防控“防火墙”。

一是强化对领导干部的监督、管理和教育。

认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部的监督，反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行主要领导“四不直接分管”、“三重一大”和民主集中制原则，防止决策失误、权力失控和行为失范。加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，与工程承建方或供应商签订《廉洁合同》，坚决追究失职渎职行为和违反九不准行为。

二是教育为先，筑牢防线。

深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，增强医务人员法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统和医德医风考评评分标准。继续深入开展创建人民满意医院活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。

三是贯彻落实中央八项规定，坚定不移纠“四风”。

积极开展“天价烟”、“定制酒”及其他利用名贵特产类特殊资源谋取私利的自查自纠活动；开展干部职工是否参与赌博活动的自检自查，全院干部职工签订不参与赌博承诺书；通过开展自查自纠、抓早抓小工作，切实做到坚定不移纠“四风”、树新风。

四是深入推进党务公开。

将党的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况，党员的积分、党费收缴等情况进行公示，形成全社会共同监督，公开、公正、透明的良好氛围。通过以上各项措施的落实，有效地从源头上预防各种腐败行为的发生。

三、强化学习教育，筑牢廉洁自律的思想防线

（一）加强学习，提高认识

一是通过党员大会、总支书记讲党课、院周会、宣传栏、医院微信公共平台、内部微信群、“学习强国”APP、集中观看廉政警示教育片等多种多样的方式及时推送通俗易懂的学习内容，帮助全院干部职工更直观接受教育，提高全院干部职工的思想意识及政治站位，不断专题学习会等形式集中学习或倡导党员干部利用业余坚定理想信念。

二是按照市委宣传部工作安排制定了《xx市人民医院xx集中理论学习计划》，要求各科室认真组织学习，每月底向党总支上报学习情况。

并订阅发放了《新时代面对面》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政（第二卷）》《中国监察》《中国纪检监察报》《党建杂志（xx年）》《习近平扶贫论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《x历史》《新中国发展面对面》等相关学习资料。

三是积极参加各类廉政教育学习培训，党总支充分利用院长办公会、院周会，开展党总支书记讲党课，给全院干部职工进行廉政教育课的授课，进一步增强了廉洁从政的意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

（二）开展专题教育活动

1、按照市委的统一部署，深入开展“忠诚可靠守纪作为”专题教育活动和“知纪明规懂法”党纪法规宣传教育活动，进一步引导党员干部在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，守住纪律和规矩底线。

组织党员同志及干部职工观看了《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》《间谍罪名的背后》《激浊扬清在XX》系列专题片及《清风XX》电视栏目《黄昏绝唱——XX州委原常委、政法委书记XX严重违纪违法案剖析》《涵养整治生态的青山绿水》《迷途难返的“头人”一XX州人大常委会原主任XXX严重违纪违法案剖析》等X个场次的廉政警示教育并撰写心得体会。结合“谁分管、谁谈话”要求，开展廉政谈心谈话；开展“知纪明规懂法”党纪法规宣传教育活动，组织干部职工参加医院及市纪委分别组织的X个场次“知纪明规懂法”主题宣讲活动。

2、积极开展“扫黑除恶”专项斗争活动，组织全院干部职工集中学习了《xx市扫黑除恶专项斗争应知应会工作手册》《“扫黑除恶”专项斗争知识手册》《xx市普法办、xx市司法局关于在法制宣传教育工作中进一步深化扫黑除恶专项斗争主题宣传教育活动的通知》《纪检监察机关惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”宣传手册》等相关知识，与全院干部职工签订扫黑除恶承诺书，共发放宣传材料x余份，制作宣传标语横幅x条，长期持续LED滚动播放，确保扫黑除恶专项斗争宣传不留死角，形成人人知晓、人人参与的扫黑除恶氛围。

3、积极开展X教育活动，党总支、各支部制定学习计划，开展读书班，分享读书心得，集中学习研讨。结合主题教育，党总支还组织干部职工到XX市档案局参观学习、集中观看优秀共产党员和先进基层党组织典型事迹专题节目等系列爱国主义教育活动，医院党员干部职工积极参与系列活动。

（三）充分发挥先锋模范带头作用

一是党总支积极开展中国共产党成立X周年庆“七·一”系列活动，组织党员志愿者到社区开展“忆初心、践使命”健康义诊活动，开展“走千家访万户”活动为百姓解决烦心事，开展健康知识宣教入户、爱国卫生运动，清除垃圾规范城市街道管理，进行蚊虫消杀工作等推进城市文明建设活动。

二是敬老爱老、关爱老党员。

春节、“七·一”期间走访慰问医院退休老职工及老党员。

三是积极开展“服务百姓健康行”义诊及“十大名医下乡”系列活动。

内年开展义诊活动X余次，为XX市各乡镇、社区的老百姓免费进行健康咨询、健康体检、免费发放药品等健康义诊活动，受益群众千余人次。

4.领导班子党风廉政落实情况的报告 篇四

各位领导，考核组各位同志，我局领导班子向考核组把一年来廉政建设工作做简要汇报。在市委、市政府的领导下，在市纪监委的监督、指导下，我局领导班子整体建设又上一个新台阶，理论和认识水平不断提高，领导和决策能力不断加强，党风廉政落到了实处。领导班子和各级组织表现了前所未有的团结与协作精神，职工队伍表现出了前所未有的昂扬士气和凝聚力量，企业管理与建设表现了前所未有的良好秩序和攀升态势。现将一年来班子党风廉政落实情况汇报如下：

一、认识明确，思想重视，严密布署，明确分工。

年初，在领导班子会上和春训会上再三强调将党风廉政作为领导班子考查的重要依据。签订了《党风廉政责任书》，与市政府签订了《目标责任书》，与各部门签订了《党风廉政、双文明目标责任书》。坚持把领导干部廉洁自律放在首要位置来抓，认真学习省公司党组提出的“一带三管门前清”的原则和“十不准”的规定，并对领导班子的职责进行明确的划分，将分管面的行风建设情况作为领导年终考评的依据。组织党员干部观看了反腐倡廉话剧《命断赣江》，提高了广大干部职工的思想觉悟。通过学习郭秀明同志先进事迹，加强了党员作风建设，进一步提高了支部的战斗力。

二、加强领导班子理论学习，提高思想认识水平和决策能力。

领导班子坚持每季一次的政治学习，坚持“三会一课”制度，按照市委“三学”办要求，组织开展江泽民总书记“三个代表”重要思想学习活动，深刻领会精神实质，如期完成了各阶段学习任务。并组织全体党员开展反腐倡廉警示教育。积极参加系统组织的干部理论学习，通过学习，提高了思想认识水平，增强了明辨是非的能力，提高了决策水平。

三、加强民主管理和监督，严格财经纪律，实行厂务公开。

5.医院领导落实党风廉政建设全年报告 篇五

落实党风廉政建设责任制规定

为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，进一步加强党风廉政建设，树立扶贫部门良好形象，根据上级贯彻执行《中共中央〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的意见》要求，结合县XX部门的实际，特制定如下规定。

一、县XX办领导班子党风廉政建设职责

1.努力践行 “三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻落实党中央、国务院和上级扶贫部门及县委、县政府及县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际制定和部署本部门的党风廉政建设工作职责。

2.认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和关于党风廉政建设的各专项规定，全面推进全办党风廉政建设和干部的党性党风和廉洁从政教育。

3.督促、指导办机关认真落实党风廉政建设责任制。做到有布置、有检查、有总结。

4.建立和完善对领导干部的管理和监督机制。

5.严格按规定选拔任用干部，坚持“公开、公正、公平竞争，择优录用”的原则，防止和纠正用人上的不正之风。

6.建立健全各项规章制度，严格遵守法规，切实预防和纠正行业不正之风，严格遵守工作规则和办事程序，增加透明度，接受社会的监督。

二、县扶贫办领导干部廉政工作责任制

（一）党组书记、纪检组长廉政工作责任制

1.对县扶贫办的党风廉政建设工作负领导责任。

2.负责督促检查领导班子成员党风廉政建设责任制的执行情况，1

并对领导班子成员中发生的违法违纪和严重不正之风负领导责任。

3.经常检查领导班子成员《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和民主集中制等党纪党规及上级关于廉洁自律的学习执行情况。

4.负责接待和处理有关党员、干部违纪方面的来信、来访，并及时将调查处理情况向县纪委报告。

（二）主任廉政工作责任制

1.对县XX办的党风廉政建设工作负领导责任。

2.把党风廉政建设纳入日常行政工作，在部署、检查、考核总结工作时，同时部署、检查考核、总结党风廉政建设工作。

3.对副主任的党风廉政负责，并对其班子成员中发生的违法违纪和严重不正之风负领导责任。

4.对党风廉政方面群众反映的“热点”问题要及时检查纠正，搞好教育，特别是在项目申报、物资采购、工程发包、用人制度等方面的管理，负主要领导责任。

（三）副主任廉政工作责任制

1.协助主任抓好本单位党风廉政建设工作。

2.在抓好分管股（室）行政工作同时，要认真抓好所分管股（室）的党风廉政工作。

3.对分管股（室）负责同志的党风廉政负责，并对这些同志中发生的违法违纪和严重不正之风问题负领导责任。

4.经常检查分管股（室）及干部的政策执行情况，发现有违纪现象或搞不正之风要及时纠正，并向主任汇报。

XXX办党组

6.医院领导落实党风廉政建设全年报告 篇六

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人民检察院领导班子落实党风廉政建设主体责任清

单

源

w w 5 k J.Om 9 人民检察院领导班子落实党风廉政建设主体责任清单

根据《中共xx省委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》（x党发〔2014〕x号）、《中共xx省委关于印发〈党风廉政建设主体责任和监督责任清单（试行）〉的通知》（x党发〔2015〕x号）、《中共黔南州委关于认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任“两个责任”的实施意见》（x南党发〔2014〕x号）、《中共xx县委关于严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》（x党发〔2014〕x号）精神，xx县人民检察院领导班子在落实党风廉政建设主体责任中应履行以下责任：

一、加强组织领导

1．贯彻各级党委、纪委、检察院关于党风廉政建设的部署要求，2

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结合实际，研究制定全院党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施。

2．抓好党组责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并将“两个责任”工作计划分解给所有班子成员。院党组主要负责人与班子成员签订党风廉政建设主体责任书、其他班子成员与分管部门负责人签订廉政建设主体责任书。

3．每季度至少一次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，重要事项及时研究。及时传达学习上级党委、纪委、检察院关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，并对上级部署、要求结合本单位实际进行安排部署。

4.每半年专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。

5.调整党风廉政建设领导小组，领导小组由院党组书记任组长，组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促各部门认真履行职责。

6.组织和动员全院干部职工积极参与党风廉政建设工作。

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7.每年12月底前以书面形式向县委、县纪委、黔南州人民检察院报告院党组履行主体责任情况。

二、加强督促检查

8．每年至少听取1次班子成员个人落实主体责任及廉洁自律情况。

9．采取明察暗访、随机抽查等方式，督促指导各部门履行主体责任。

10.每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要内容向县纪委全会报告。

三、选好用好干部

11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题，严肃处理干部选拔作用中的违规违纪行为。

12.加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。

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13.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处慵、懒、散、推、拖等“为政不为”和吃、拿、卡、要等“为政不廉”问题。

14.严格执行《中国共产党党内监督条例》和《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，坚持“好干部”标准，重点探索干部“下”的渠道，不断完善健全激励、奖惩、问责等制度，着力强化激励约束机制,促进领导干部自觉践行“三严三实”要求，树立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。

四、抓好作风建设

15．全面贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、州委九项规定和县委八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。

16．围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，从整治“节日腐败”入手，紧盯各种隐形、变异的“四风”问题，组织开展专项治理。

17、教育引导党员干部特别是领导干部牢固对立党的意识和组织观念，加强组织管理，增强组织纪律性。每季度开展不少于一次党纪党规集体学习，领导班子每年至少1次带头讲好廉政党课。

18.建立健全作风纪律常态化监督检查制度，坚持抓常、抓长、抓5

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细，采取日常监督、专项治理、集中检查等形式，加大责任制考核力度，对机关作风进行全面整治。

19．把握政治巡察定位，聚焦全面从严治党，及时配合做好巡视巡察工作，对上级党委巡视、上级检察院巡视、监督检查中发现的问题，及时召开会议集体研究，提出整改落实方案，按要求上报整改结果。

五、领导和支持查办案件

20．严格落实纪检组长不分管与纪检监察无关的工作，支持纪检组履行监督执纪问责职能，在组织领导、机构设置、力量配备、办案条件、工作经费、队伍建设等方面提供有力保障。

21.领导并支持纪检组依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。全力支持县纪委驻本院纪检组执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。

六、深入推进源头治理

22．制定惩治和预防腐败体系任务或意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善6

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不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。

23．深化党性党风党纪教育，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，切实用先进的政治理论武装头脑，不断强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进家庭”，筑牢拒腐防变思想防线。

七、强化权力制约和监督

24.深入推进党务公开、检务公开和办事公开制度，积极推进决策公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。

25.推行权力清单制度，按要求公布权力清单、责任清单和权力运行流程。

八、严格责任制考核

26.加强对党风廉政建设责任制检查考核工作的组织领导，每半年对各部门党风廉政建设责任制进行1次检查考核，考核结果在一定范围内通报，对考核中发现的问题限期整改落实到位，并追究相关人员的直接责任和领导责任。

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27．强化考核结果运用，考核结果作为领导班子和领导干部评先选优的重要依据。

九、加强党内监督

28.加强对党内监督的领导，严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督。建立健全“三重一大”事项集体决策制度，认真贯彻民主集中制原则。

29．组织好领导干部个人有关事项填报工作，并按规定进行抽查核实。严格执行个人重大问题、重要事项、外出等向组织如实请示报告制度和。

30．落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度。

31.积极探索有效途径，加强对领导班子及其成员，特别是主要负责人的监督。

源

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7.医院领导落实党风廉政建设全年报告 篇七

同志们：

今天，我们召开全市落实党风廉政建设主体责任会议暨专题培训班，主要任务是学习传达贯彻全省党政主职干部落实主体责任研讨班、省委落实党风廉政建设主体责任和监督责任电视电话会议、全省传达贯彻中央和省委领导同志关于巡视工作重要讲话精神电视电话会议等系列会议精神，以会代训，研究部署我市落实“两个责任”工作。刚才，剑雄同志传达了省里的会议精神，4个单位也作了交流发言，等会舒敏同志还将就落实纪委监督责任进行专题部署。下面，我重点就围绕落实党委主体责任，讲三点意见。

一、认识要上去

党的十八届三中全会提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。2月14日，总书记在十八届中纪委三次全会上强调，“反腐败体制机制改革，一个重要方面就是理清责任，落实责任。不讲责任、不追究责任，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人”。5月27日，省委鸿忠书记在全省党政主职干部落实主体责任研讨班上强调，“抓党风廉政建设，履行主体责任是党委应该抓的大事、要事之一，党委主体责任就是党委负总责、负主责、负全责”。7月17日，鸿忠书记在省委落实“两个责任”电视电话会上再次强调，“要坚决落实党委主体责任，勇于担当，必须担当”。我的理解，党委的主体责任主要体现在两个方面，一个是对上，是落实的主体、执行的主体；一个是对下，是领导的主体、推动的主体。落实好主体责任，关键是要坚持好对上对下的统一，坚持好落实、执行、领导、推动的统一。全市各级党委要站在党要管党、从严治党的高度，深刻认识落实党委主体责任的极端重要性，不断增强政治意识、责任意识、忧患意识，坚持把落实主体责任作为事关全局的大事来抓，作为一份硬责任来担当，不动摇、不含糊、不懈怠。

（一）落实党委主体责任是履职尽责的要求。《党章》规定，各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。同时，规定纪委要在党委领导下开展工作，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。这充分表明，加强党风廉政建设和反腐败工作，不仅是纪委的事，更是党委的主业，党委是真正的责任主体，只能到位不能缺位。实践证明，党委能否落实好主体责任，直接关系党风廉政建设和反腐败工作成效。全市各级党委要牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，落实主体责任，坚守职责担当，承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，种好“责任田”，站好“一班岗”。

（二）落实党委主体责任是加快发展的需要。鸿忠书记多次指出，“要坚持力度统一论，把党风廉政建设和经济社会发展摆在同等重要位置”。党风廉政建设和经济社会发展就好比车子的两个轮子，车子的正常行驶，需要两个轮子力度一样、速度一样，否则，就会跑偏，甚至有“翻车”的危险。当前，社会上出现了抓党风廉政建设和反腐败工作影响经济社会发展的“影响论”、清廉为官和事业有为不可兼得的“矛盾论”，这些议论似是而非，我们都要有清醒的认识。比如，在看待“影响论”方面，市场经济是法治经济、公平竞争的经济，而腐败意味着对市场的不正当干预，就会影响市场的公平竞争，就会使经济得不到健康发展。如果干部找企业“吃拿卡要”，企业还怎么发展？还比如，在看待“矛盾论”方面，清廉和干事是统一的。经济发展需要干部来领导和推动，如果带着私心去干，是干不好的。我们高举发展大旗、大力干事创业，前提是要干净干，只有这样才能出以公心、甩开膀子、干事创业、推进发展。当前，我市正处于经济转型、加快发展的关键时期，在这个节骨眼上一定不能泄气。要用“力度统一论”去澄清模糊认识、扭转错误倾向、明确努力方向，进一步激发各级领导干部抓党风廉政建设和经济社会发展的积极性。

（三）落实党委主体责任是爱护干部的体现。“严是爱、松是害”。鸿忠书记讲：“我们加强党风廉政建设，宁愿受到干部的误解和怨恨，也不愿看到干部出事后的悔恨；宁愿听到干部的骂声，也不愿听到干部高墙里的哭声”。我们加强党风廉政建设和反腐败工作，目的不是为了查处人，而是要教育人、管理人，防止干部出事。党和国家培养一个干部不容易，切不可因为履职尽责不到位、疏于管理，使自己和同事悔恨终身。今年初，中央对湖南衡阳贿选案进行了严肃查处，市委书记因为没有落实好主体责任而被追责，受到了撤职、双开处分，并移交司法机关处理。同时，组织部长、纪委书记等一批人也给予了相应处理。这起案件充分说明，党委特别是党委书记不履行好主体责任，不仅害了自己，更害了同事和下属。全市各级党委一定要以案为鉴，牢记“政责自负”的道理，真正把主体责任想到、悟到、做到。只有这样，才能更好的关心、爱护干部。

二、工作要到位

党委主体责任是一项系统工程、是一个责任体系。各级党委要落实主体责任，就必须在党的工作全局中去把握和推动，切实找准工作的着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。落实党委主体责任，重在“六个到位”。

（一）宣传教育到位。落实责任，前提是知责。一方面，要加强廉政宣传教育，组织党员干部学习十八届三中全会、习总书记系列重要讲话、省委系列会议精神和《省委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见》，不断适应党风廉政建设的新变化、落实省委的新要求，使党员干部切实遵守廉洁从政的纪律规定。另一方面，要通过廉政宣传教育，进一步明确党委集体、党委主要负责人、党委班子成员的责任，真正形成“廉政重担大家挑、人人肩上有压力”。

（二）工作部署到位。鸿忠书记强调，“各级党委要坚持反腐倡廉和改革发展两手抓、两手硬、两促进、两不误，做到改革发展的力度有多大，反腐倡廉的力度就要有多大；改革发展延伸到哪里，反腐倡廉就跟进到哪里”。现在，我们有的同志对有多少项目、多少产出，都很清楚，但对本地本部门党风廉政建设情况不清、措施不明、抓得不紧。省委提出，“各级党委主要负责人要及时全面掌握本地本部门党风廉政建设情况，分管领导也要及时掌握分管单位和分管工作的党风廉政建设情况”，省纪委将进行专项检查，全市各级各部门都要高度重视。我们要按照“全面领导、全面负责”的要求，推进党委“直接抓直接管”、党委书记“亲自抓亲自管”、党委成员“具体抓具体管”。具体而言，各级党委要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作统筹起来，一起研究、一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。党委书记要当好“操盘手”，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。党委班子成员要根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，切实做到业务工作分管到哪里、党风廉政建设工作就跟进到哪里。同时，人大、政府、政协和法院、检察院也要把党要管党、从严治党的要求贯穿于工作始终，做到各司其职、各负其责。

（三）制度完善到位。制度带有根本性，健全制度、落实制度才能从根本上解决问题。习总书记指出，“要把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。近年来，我们在制度建设方面作出了积极探索，先后出台了选人用人、公务接待、土地招拍挂、工程招投标、生活接待、财务管理等系列规章制度，做到了干部一律严格程序、用钱一律集体决定、土地一律招拍挂、工程一律招投标、政府采购一律网上竞价、行政事业单位进人一律逢进必考等“六个一律”，基本实现了制度管人、管事、管权，取得了较好的效果。下一步，一方面要结合工作实际，围绕堵塞漏洞建章立制，重点是用制度管人、管事、管钱、管项目、管工程、管土地；另一方面要围绕推进落实党风廉政建设体制机制改革，建立完善检查考核制度、民主评议制度、报告通报制度、廉政谈话制度、约谈函询制度等，努力做到制度全覆盖、不留“死角”，真正使党员干部不敢腐、不能腐、不易腐。

（四）责任追究到位。有权必有责、权责要对等、失责要追究。不讲责任，不追究责任，再好的制度也会成为一纸空文。习总书记强调，“对那些领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋长蔓延，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，无论是党委还是纪委，不管是谁，只要有责任都要追究”。当前，从中央到地方，各级主体责任串联到一起就形成了一张大网，我们各级党委、每位领导干部都是这张大网中的“网眼”，哪里没有发挥作用，哪里出现了漏网之鱼，就会一目了然，就要追责问责。会上，市委下发了《落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见》，明确了党委的集体责任、党委书记的第一责任、党委其他班子成员分管范围内的领导责任，以及纪委的监督责任，责任清晰、要求明确。各级领导干部都要“对号入座”，列出责任清单，包括党委的主体责任清单、政府的监管责任清单、纪委的监督责任清单，明确任务书、时间表、路线图，切实做到“党委不松手、党委书记不甩手、党委班子不缩手”。市委也将按照“一案双查”的要求，既查直接责任、又查领导责任；既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题，真正做到责任“真兑现”、“硬挂钩”，确保“追究一人、教育一片”的效果。

（五）监督惩处到位。当前，中央、省委反腐倡廉的态度十分明确。最近，总书记、王岐山书记都作了重要讲话，省委鸿忠书记、候长安书记也对我省党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求，他们的讲话内容有五个关键词要把握：①从严查处，就是坚决有腐必反，决不养虎为患。②谁怕谁，就是要求与反腐败作斗争，个人生死、个人毁誉，无所谓。③有多少处理多少，就是对惩贪治腐不设上限，有责任追究责任、有案件查处案件，决不姑息、决不放过。④对号叫板，就是要认真、较真、顶真地把“两个责任”抓落地、抓生根。⑤把握重点，就是要重点查处十八大以来不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部”。各级领导干部都要保持清醒头脑，作好长期作战的准备，始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的高压态势。同时，还要强化党内监督，支持纪委监督同级党委，严格执行党内监督的各项制度，定期对领导干部报告个人有关事项情况开展抽查核实工作，引导各级领导干部自觉在监督下开展工作，坚决防止权力滥用。

（六）支持纪委到位。支持和保障纪委执纪是党委落实主体责任的一部分。近年来，我们按照省委“紧跟、赶趟、对表、调焦”的要求，支持纪委转职能、转方式、转作风，将市纪委书记的排序调整靠前，对纪委参与的议事协调机构进行了精简，新成立了5个纪检分局，等等，为纪委执纪创造了条件、提供了便利。下一步，全市各级党委都要支持本级纪委转职能、转方式、转作风，按照中央、省委和市委的统一要求，严格照办，不讲价钱，真正使纪委聚焦主业不散光、集中精力不松劲。同时，要大力支持纪委工作，加强对案件查处工作的领导，敢于担当、敢抓敢管，既要对纪委查办案件不护短、不说情、不干预，也要及时帮助纪委排除干扰和阻力，做到重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

三、方法要明确

落实主体责任是摆在全市各级党委面前的一张答卷，中央、省委的要求已经很明确，关键在抓好落实。重点在三个方面下功夫：

（一）立足于防。落实党风廉政建设主体责任，重点在“防”，关键在平常，关键在抓早抓小、及早发现、治病救人。这就好比森林遇到虫灾，森林里的树木或多或少都被虫子咬了几口，我们的任务一方面是要把烂树挖出来，另一方面还要给病树打药，否则病树也会成为烂树。所以，做好防范工作至关重要。要对党员干部身上的问题，立足早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，防止小问题变成大问题、少数人问题变成多数人问题。今年上半年，市纪委对少数干部包括领导干部进行了约谈、函询、诫勉谈话，起到了很好的警示效果。下一步，要进一步加大力度，对党员干部存在的问题早打招呼、早提醒，防止问题严重化、扩大化。

（二）以上率下。榜样的力量是无穷的。党的十八大以来，全党抓党风廉政建设和反腐败工作最大的特点就是从中央政治局和总书记做起，以上率下、级级示范、层层传导。我们各级党委落实主体责任，首先是党委书记要带头，当好明白人、清醒人和局中人，切实把党风廉政建设主体责任与自己“真挂钩”、“硬挂钩”。所谓明白人，就是要明白自己的职责所在，决不能隔岸观火，也决不能绕弯不管。所谓清醒人，就是要认真负责，敢于担当，要求别人不做的，自己坚决不做；要求别人做到的，自己首先做到；所谓局中人，就是要把自己摆进去，在其位、谋其政、履其职、尽其责，决不让自己的党风廉政建设“责任田”变成“撂荒地”。要通过以上率下，一级做给一级看、一级跟着一级干，共同把党风廉政建设主体责任落到实处。

（三）执行政策。政策和策略是党的生命。落实党风廉政建设主体责任，关键看能否严格执行政策。在这里，我列举四个当前需要执行好的政策问题：一是实事求是。实事求是是我们党的思想路线，也是各级党委落实主体责任必须遵循的基本政策原则。要始终坚持实事求是，以事实为依据、以法纪为准绳，严格依法依纪依规办事，反对图简单、图省事、图热闹、一刀切。二是宽严相济。我们讲从严治党、严字当头，并非是处理的人越多越好、处理得越重越好，而是既要严格执行党的纪律，维护党纪国法的严肃性，又要善于运用政策，做到该宽则宽，该严则严，宽严相济，区别对待。三是宽容失误。省委鸿忠书记强调，“要大力营造崇尚成功、宽容失误的干事创业的环境”。人无完人、金无足赤，只要干部干事出于公心，自身过得硬、没有“私罪”，我们都要鼓励支持，真正使清廉为官、事业有为的“双为”干部放心大胆地干事创业。四是打击诬陷。这次省委明确提出，“要加大打击诬告陷害的，不能助长不良风气”。市委的态度也是明确的，对那些因干工作、抓发展而得罪人、受诬陷和被打击的干部，我们坚决为他们撑腰、说公道话，及时为他们澄清是非，还以清白。特别是纪检部门要对各类信访举报案件仔细甄别，防止误伤干部，挫伤干部积极性。

8.医院领导落实党风廉政建设全年报告 篇八

任制的工作报告

于本人及领导班子落实党风廉政责任制的工作报告2007-12-09 19:51:27第1文秘网第1公文网于本人及领导班子落实党风廉政责任制的工作报告于本人及领导班子落实党风廉政责任制的工作报告(2)于本人及领导班子落实党风廉政责任制的工作报告

关于本人及领导班子落实党风廉政责任制的工作报告 局长 黄平芽

各位领导、同志们： 党的十六大提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。领导干部特别是单位的“一把手”，更必须以

身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。现按照市委和市纪委的有关通知精神，就本人及本局领导班子一年来执行党风廉政建设责任制的情况，向大家报告如下：

一、本人执行党风廉政建设责任制的情况

（一）严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。

一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了中纪委三次、省纪委四次及全市纪委工作会议精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。在抓好个人学习的同时，还注重抓好班子的集体学习。先后组织学习了两个条例、“五个不允”和“四大纪律、八项要求”等党纪条规和廉洁自律的有关规定。通过加强理论学习，夯实自身的思

想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选用干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。三是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。一年中，没有利用手中权力为亲属提供便利，没有向基层报销个人的任何费用，没有使用超标准小车，没有组织或参加公费旅游，更没有利用手中权力谋取私利。

（二）认真贯彻从严治党要求，扎实

抓好党风廉政责任制建设。

为官之道，廉为根本。一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把全局的党风廉政建设责任制作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是狠抓党风廉政责任制的落实。先后分三次专题研究和部署全局党风廉政建设问题。年初研究党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律学习教育计划，并分别与局中层以上干部下达责任书，平时坚持每季研究新形势下全局党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制订新对策，年终专题部署党风廉政建设责任制的检查考核。二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，除了利用召开机关作风建设会议、全局党员干部大会外，还制订了机关的各项管理制度。

（三）坚持把发展作为第一要务，诚

心诚意为人民服务。

一年来，始终牢记党和人民的重托，身体力行“三个代表”，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。一是致力推动养殖业的持续快速增长。围绕市委、市政府的目标和工作思路，利用各种形式，积极鼓励和引导养殖企业和养殖大户以科技创新、技术进步为动力，通过实施技术引进、增加有效投入，加快产业结构、市场结构调整，提高畜禽产品的产销能力。同时，以加快养殖业发展为着力点，着力改善投资环境，积极搞好招商引资，从而为养殖业经济持续发展注入了新的活力。二是狠抓养殖业业结构调整。着力巩固和提高现有养殖业项目，快速推进养殖标准化建设，通过技术培训、经验交流、专家讲课等形式，推动养殖效益不断攀升。三是大发展养殖业龙头企业和无公害生产基地，为养殖户和企业提供产前、产中、产后各种服务。

二、领导班子及班子成员执行党风廉政建设责任制情况

（一）实行责任分工，明确责任内容

我局十分重视党风廉政建设责任制工作，班子成员一致认为，建立党风廉政建设责任制是从严治党、从严治政，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处的一项重要举措，所以必须把党风廉政建设责任制落到实处，并作为一项重点工作来抓。坚持党组统一领导、党政齐抓共管、一把手负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实。

为了进一步强化领导责任,我局制定了《市畜牧水产局2004年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工》、《党风廉政建设责任制考核细则》、《领导干部党风廉政建设责任书》、《各站室党风廉政建设责任书》，明确了领导班子及成员的责任范围和责任内容,规范了班子成员以及本单位中层以上干部落实党风廉政责

任制的工作职责，并按照谁主管、谁负责的原则，局

9.医院领导落实党风廉政建设全年报告 篇九

根据上级有关要求，我镇进一步强化了领导干部廉洁自律落实《廉政准则》以及严格执行党风廉政建设责任制，现将开展工作情况汇报如下：

一、进一步强化了领导干部廉洁自律，有效落实《廉政准则》。我镇再次开展学习贯彻《廉政准则》并进行自查自纠，现将主要清理事项汇报如下：

1.坚决整治领导干部违规收受“红包”问题。我镇先后下发了《关于严禁领导干部违反规定收受礼金、有价证券和支付凭证的通知》等文件，并利用会议等形式强调专项治理的有关规定，同时，利用宣传长廊、黑板报等宣传工具进行宣传。

镇纪委采取多种有效形式对上述工作进行专项督查：一是定向督查。在治理领导干部利用子女升学及婚丧嫁娶等收受“红包”的工作中，镇纪委通过各种渠道掌握了有子女升学等喜事的领导名单，并对其进行了定向督查；二是随机督查。在治理党员领导干部的专项活动中利用重大节日镇村级组织换届等特殊时期收受“红包”赌博，镇纪委采取随机督查的方式进行督查，对重点时段、重点部门、重点岗位、重点人员、重点场所开展跟踪暗讨监督检查。此外，镇纪委还通过各村纪检信息员直接了解当地实际，掌握当地的第一手资料，从而主动的开展工作，到目前止，没有发现领导干部

准、严格使用管理三个环节，我镇没有违规配备公务用车。

二、进一步落实党凤廉政建设责任制。

1.责任分工情况。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

2.责任检查情况。党委建立了党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全了检查考核机制，制定了检查考核的评价标准、指标体系，明确了检查考核的内容、方法、程序。检查考核工作每年进行一次。

3.责任追究情况。领导班子、领导干部违反或者未能正确履行职责，应当追究责任。目前未发现未正确履行职责的情况。

4.经验体会。通过进一步落实党风廉政责任制，开展一系列工作，我镇加强了党风廉政建设，明确了领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动了科学发展，促进了社会和谐，提高了领导干部的责任意识和执行力。

10.领导班子落实党风廉政建设责任制 篇十

和惩防体系建设工作报告

中共苏州市水利局委员会

(2009年12月)

今年以来，我局领导班子紧紧围绕党风廉政建设责任制的目标要求，认真贯彻落实中央和省、市纪委关于惩防体系建设工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过加强宣传教育，完善规章制度，排查岗位风险，强化监督检查，扎实推进惩防体系建设，全市水利工程建设管理更加规范，党员干部廉洁自律意识更加增强，党风廉政和反腐败工作成效更加明显。有关工作情况汇报如下：

一、切实加强组织领导，狠抓惩防体系工作落实

1、加强领导，统一认识。局党委认真贯彻落实中央和省、市纪委关于惩防体系建设的一系列工作部署，学习十七届三中、四中全会精神和党风廉政建设工作会议精神，健全和完善教育、制度、监督并重的惩防体系，成立了惩防体系建设工作领导小组，由党委书记、局长任领导小组组长，分管领导任副组长，各处室和直属单位主要负责同志为成员，制定工作方案，召开专门会议动员部署，全局上下积极宣传发动，统一思想认识。局党委书记、局长戴 锦明同志作了十七届四中全会精神学习报告会，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。局党委二次召开工作推进会，局纪委三次召开座谈会，全市水利系统召开党风廉政建设工作例会交流经验，明确要求系统内各级党员领导干部做到“三个带头”：即带头参加学习教育、带头查找廉政风险、带头提出防范承诺，从思想上提高党员干部廉洁自律的自觉性，形成了以惩防体系建设为主线，整体推进反腐倡廉各项工作的新局面。

2、明确责任，分工负责。年初，局党委召开党风廉政建设工作会议，专门与各直属单位签订了党风廉政建设工作责任书，明确了党风廉政建设责任要求，各单位层层抓好责任落实，形成了领导班子主要负责人履行第一责任人、分管领导具体负责，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作氛围。局纪委根据党委的工作布置，及时召开工作会议，研究部署党风廉政建设工作措施，制定了《苏州市水利（水务）局党风廉政建设责任制检查考核表》，将考核内容细化为认真落实党风廉政建设责任制、深入开展党员干部反腐倡廉教育、领导干部廉洁自律、加强党风监督机制、深入推行政务公开、加强制度建设、认真处理来信来访、认真执行责任制报告制度等8大类23项，同时，研究了《苏州市水利（水务）局惩防体系建设评估管理办 法》草案，明确各处室和各直属单位根据自身的职能、职责做好惩防体系建设工作，要求直属党组织党员人数较多的总支、支部配备纪检委员，具体分管纪检监察工作，确保惩防体系建设各项工作抓细抓实。

3、突出重点，狠抓落实。今年以来，根据上级党委、纪委的工作要求，充分认识建立惩防体系建设工作的重要性和必要性，全面加强反腐倡廉工作。年初，结合贯彻落实市委办公室、市政府办公室印发的《关于开展对“强服务、保增长、促发展”主题活动实行考核评估的办法》及其配套意见的通知精神，进一步转变机关作风，加大服务企业、服务群众、服务基层的力度，我局专门制定了《关于贯彻落实市委、市政府〈关于开展对“强服务、保增长、促发展”主题活动实行考核评估的办法〉的实施意见》，将党风廉政建设工作列入考核内容。年中，为了认真落实市纪委、监察局、财政局《关于开展落实党政机关厉行节约十项要求专项工作的通知》精神，成立了落实机关厉行节约十项要求专项工作领导小组，加强对机关厉行节约工作的监督检查，发挥艰苦奋斗精神，反对破张浪费，不断压缩开支，节约资金，确保完成市委、市政府提出的节支任务。年尾，根据全国工程建设领域突出问题专项治理工作的统一布置，又专门成立了苏州市水利（水务）局治理工程建设领域突出问题领导小组，制定了《苏州市水利工程建设领域突出问题专项治理工作方案》，明确了治理建设程 序、招标投标、工程质量、项目安全、信息公开和诚信体系建设等5个方面的任务，并将其细化成20个具体工作小点,准备用2年左右的时间着力解决在水利工程建设领域存在的突出问题，严肃查处违法违纪案件，不断规范水利建设市场行为和行政行为，建立规范有序的水利工程建设市场体系。常年，我们以市纪委监察局规定的“禁酒令”和有关规定，真正做到警钟长鸣，防微杜渐。

二、建立健全防控机制，扎实推进惩防体系建设

1、加强教育，提高自律意识。一是廉政教育不放松。今年以来，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻落实胡锦涛总书记在第十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，在党员干部中开展了“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育，自觉践行社会主义核心价值体系，强化责任意识，树立正确的政绩观、利益观、价值观，增强党的纪律观念。组织党员干部学习了《党内监督条例》、《预防职务犯罪条例》等党纪条规文件以及水行政法律法规，县处级以上党员领导干部还认真学习《新时期领导干部反腐倡廉教程》。局党委副书记、副局长、纪委书记陈国清同志对机关全体干部职工以及直属单位的党员干部作了生动的“加强廉政教育，筑牢拒腐防线”的专题讲座，分析国内外反腐败形势，剖析典型案例，着重分析了腐败滋生的条件和给个人、给家庭、给社会带来的严重影响，从而使全体干部职工坚持“廉洁奉公、勤 俭自律、知足常乐”，做到自警、自省、自律，清清白白当官，干干净净做事，严格防止出现滥用职权、牟取私利、贪污贿赂、失职渎职等方面的事情发生，在水利系统形成党风正、政风清、行风好的良好局面。二是理想教育不动摇。今年以来，我局继续举办了科以上干部封闭式廉政教育培训班，邀请市纪委、检察院的领导作了生动的讲座，专门组织67名科级以上干部到常州参观竹箦监狱，3名经济型罪犯现身说法，前车之鉴给我们敲响警钟。6月30日，在庆祝建党88周年之际，局党委召开七一表彰大会，观看了《永不凋零的巴山红叶—记四川省南江县原县委常委、纪委书记王瑛》的录像片，以王瑛同志为榜样，为民分忧解难，严格廉洁从政，使大家深受教育和启发。还运用市纪委编发的《案例剖析》、《违法乱纪人员悔过书》等材料加强理想信念教育，做到政治上是非分明、经济上公私分明、工作上赏罚分明。三是传统教育不间断。开展了西柏坡、沙家浜红色之旅活动，牢记“两个务必”，加强广大党员干部的爱国主义和革命传统教育。党委组织党员开展了“四五”清明扫墓活动，瞻仰革命先烈，缅怀先烈伟绩，深受教育。对新任科级干部进行廉政谈话教育，从政治学习、道德修养、廉洁自律、班子团结等方面提出针对性要求，有利于年轻干部健康成长。通过形式多样的反腐倡廉理论教育、正反典型教育和各种专题教育，营造廉洁文化氛围，亲情助廉，友情促廉，社会倡廉，使教育具有针对 性。局纪委专门征订下发党风廉政建设教育片和宣传教育报刊书籍，使得学习教育活动经常化、制度化，不断提高了廉洁从政意识。

2、完善制度，规范从政行为。一是推进党内民主制度建设。党委领导班子和领导成员结合深入学习实践科学发展观活动，广泛倾听群众意见，坚持个人自查与群众帮查相结合，认真查找突出问题，深刻分析存在问题的主客观方面原因。党委主要负责人与党委成员、党委成员之间开展了谈心活动，沟通思想，推动水利水务各项工作和机关作风建设顺利进行。党委召开了专题民主生活会，重点对照检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，认真对照检查在加强党性修养和作风养成、落实党政机关厉行节约有关规定要求、遵守十七届中央纪委三次全会提出的廉洁自律五条规定和落实党风廉政建设责任制等方面存在的突出问题，开展了批评与自我批评，进一步推动学习实践科学发展观活动的深入开展。制定了《苏州市水利局对党员领导干部进行戒勉谈话和函询的实施办法》，进一步规范和加强党员领导干部教育工作。二是认真执行干部人事制度规定。今年以来，我局党委高度重视年轻干部的教育、培养、晋升、使用力度，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把德放在首位，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，使选拔出来的干部组织放心、群众满意。严格按照组织程序选拔 培养年轻干部，正确分析运用民主推荐、民主测评结果，拓宽干部选拔渠道，注重多岗位选拔锻炼干部，优化配备领导班子，加强女干部和党外干部的培养选拔，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子凝聚力、向心力。今年年初对4个单位的主要负责人进行了交流、选拔、轮岗，下半年又配备了4位副职干部，进一步加强领导班子和领导干部队伍建设。严格按照规定，积极做好县处级后备干部调整工作，扎实抓好后备干部队伍建设。三是规范权力公开透明制度。组织制订了《水行政处罚自由裁量权实施办法》及行政处罚登记制度、回避制度、时限制度、说明理由制度、听证制度、职权分离制度等保障制度，旨在从源头上解决滥用、乱用行政处罚自由裁量权问题，使水行政执法行为充分体现过罚相当原则和公平、公正原则。进一步规范权力公开透明运行，按照“无事不扰、有求必应、热情周到、尽责服务”的要求，真心实意地做好对企业的帮扶和服务，努力把为群众谋利益和为企业解困难结合起来，重实干、不空谈，重服务、不推诿，主动为基层着想，积极为群众办事，不断改善工作态度、增强工作效率、提高工作质量、严格工作纪律，多办、办好顺民意、解民忧、增民利的实事。不断改进和优化审批流程，量化服务标准，规范行政审批事项，简化办事程序，进一步加强行政审批信息公开制度，推进网上审批、网上流转、网上征收等现代化的行政服务功能。

3、强化排查，建立防控机制。一是着力查找廉政风险点。系统内做到上下联动，机关与直属单位互动，立足人人参与排查，人人提高防范意识，人人制定防控措施，个人查与处室间互查相结合，分管领导确认与张榜公示相结合，认真开展排查与防控，确保排查到位，机关各处室、各直属单位从权力职责风险、管理风险、人员素质风险等6个方面共排查廉政风险点228个，其中重点处室、重要岗位廉政风险点15个，收集廉洁从政格言76条。对查出的个人和部门风险点，通过分析，对照个人、处室岗位职责，认真制定风险防控措施306条，主动听取意见并接受监督。二是着力查找党性党风党纪方面的主要问题。党委和直属党组织结合学习实践科学发展观活动，深入查找党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的主客观方面原因，制定出台了《苏州市水利局重大行政决策程序规定》，大力推进党性党风党纪建设，制定了《苏州市水利局2009惩防体系建设工作实施意见》，引导党员干部特别是领导干部切实加强理论修养、政治修养、道德修养和作风修养，大兴求真务实之风、开拓创新之风、艰苦奋斗之风和勤政廉政之风，坚决防止铺张浪费、侵犯群众利益的风气和行为发生。三是着力查找水利工程建设领域突出问题。根据工程建设领域专项治理工作要求，从今年10月下旬起，对2008年以来政府投资水利项目和使用国有资金项目特别是扩大内需项目进行检查，找出存在的突出问题，分析原因，提出治理对策，逐一制定和完善整改措施，确保政府投资和使用国有资金项目特别是扩大内需项目优质、高效、安全和廉洁，具体工作包括5个方面的内容：

（一）规范工程建设项目决策行为；

（二）规范招标投标活动和物资采购行为；

（三）加强工程建设实施和工程质量的管理；

（四）强化工程建设项目安全监管，防范重特大生产安全事故；

（五）推进建设项目信息公开和诚信体系建设。我局先后召开4次会议进行学习文件、排查项目、研究措施、细化类别。目前，专项治理工作进展顺利。

三、加强涉水事务监督，务求惩防体系一着不让

1、加强民生水利水务工程的监督。今年我市水利建设项目较多，投资也比较大，如何既保证工程质量，又保证资金安全和干部安全，是一个重大考验。我局党风廉政建设工作紧紧围绕民生水利，把加强水利水务重点工程建设、农村水利建设、水资源保护、排污口设置、行政许可等方面的监督作为重点，提前介入，跟踪稽察，全程监督。对前期工作、资金落实、计划安排、项目法人责任制、招标投标制、建设监理、质量保障体系、安全生产、资金管理、竣工验收等全方位、全过程的执法监察、监督检查和工程稽察，加强现场监督管理，强化内部监督。对重点工程建设中的重点项目、重点环节、重点岗位，实行重点水利工程建设廉政责任制，保障各项民生水利工作顺利推进。

2、加强体制机制和制度建设的监督。针对水利工程建 设与管理，我们出台了《水利工程建设现场管理暂行规定》、《水利水务工程质量监督规程》、《水利工程招标投标管理办法》、《苏州市水利建设工程项目招标中标后监督检查办法（试行）》等，为确保工程质量安全、资金安全、干部安全提供了一个较全面的制度保障。在实际工作中，我局党委始终把规范水利工程建设与管理，作为党风廉政建设的重点来抓。一方面，所有水利工程建设项目都按规定落实招投标制度，在招投标过程中向市检察院进行资格预审，在开标过程中邀请市纪委、监察局、财政局（采购办）等部门进行联合监督。局招投标办公室严格履行职能，将招投标工作与工程建设管理相分离，实行背靠背管理，资金拨付严格按拨付工作规程由财务条线单独实施。另一方面，实行施工现场业主代表制度，专门派驻人员，检查督促工程质量、工程进度，随时随地对施工单位、监理单位进驻施工现场的人员、设备、组织机构进行监督检查，检查监督包括业主代表在内的工程各参建方是否有效履行职责和承诺，建立完善的工作日志，为工程建设现场督察提供保障。每两个月，我局均召开一次工程例会，与会成员包括工程管理、财务、招投标、监察等，凡涉及工程建设中的重大事项，都通过专题会议进行集体研究决定。