实验室安全风险点

实验室安全风险点（共8篇）

1.实验室安全风险点 篇一

把握环节强化举措

化“风险点”为“安全点”

国土资源是社会发展的物质基础，是推进经济社会持续健康发展过程中带有全局性、根本性、战略性的重大问题，关系经济发展大局，关系千家万户。国上资源工作的性质和作用，决定了必须把廉政作为第一保障，必须把防腐作为第一责任。今年以来，我们抢抓专项行动深入推进的机遇，以廉政风险点“查得准、防得丰、控得住”为终极目标，科学谋划，创新举措，高效推进，排查工作取得实效，实现了化“风险点”为“安全点”的新突破。

一、突出三个重点抓排查

“千里之堤，溃于蚁穴”。廉政风险无处不在，稍有疏忽就会酿成大祸。基于这一认识，我们将排查工作置于廉政风险工作的最前端，坚持“贯穿一条主线，强化两个意识，立足三个建设，明确监督重点”，即把廉政风险点排查贯穿于专项行动的始终，强化干部廉洁自律意识和为民服务意识，立足班子作风建设、干部队伍建设和制度建设，把土地与矿业权的审批和出让、土地执法、土地整治项目管理、财务管理等重点部位和关键环节作为监督重点。具体操作中，我们树立“三个第一”，首先，把统一思想作为第一前提，全力解决好认识错位的司题。围绕解决排查“分险点”就是公开“腐败点”，“受人监督”就是“受人非议”的错位认识，由局领导带头排查，主动公开，主动公示，征求意见，示范引导，使干部抛开了顾虑，放下了包袱，打开了思路，保证了工作高质量、有序推进。其次，把加强领导作为第一保障，全力解决好领导力量的问题。成立了以局党组成员为领导、所有中层干部参与的专项行动工作领导小组，建立起了自上而下抓排查、盯排查的领导“网络”。第三，把夯实责任作为第一要求，全力解决好责任落实的司题。责任不清，就会造成落实不力，结合凤翔的买际，深入开展大讨论、大调研，科学分析，细致研究，制定了《专项行动实施方案》、《专项行动工作任务及责任分工》，明确了整治工作推进的对象、范围、内容和要求，做到了任务到岗、责任到人，使排查工作由“虚”转“实”。

在此基础上，我们突出“三个重点”抓排查。一是围绕“查什么”，明确排查方向。一方面查岗位风险点。重点从环境、权力、管理、政策、人员素质、制度等六个腐败现象易发、多发环节入手，深刻查找、全面排查制度漏洞和廉政风险点。另一方面，查不廉洁行为。对照廉政准则和“五个不准”，查是否在存违法、违纪。

二是围绕“怎么查”，明确排查办法。本着“全覆盖”、“无缝隙”的要求和“对岗不对人”的原则，分类排查，多层推进。对领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；对中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节，查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；对普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险，并按照“自己查、相互议、股室审、班子定”的程序，梳理、发现廉政风险点。

三是围绕“怎么办”，明确排查目的。对排查出的风险点，我们在单位内部通过多途径公开，并接受监督和评议。同时，建正台账消号制度，一个分险点一个解决办法、一套整改措施，切买做到了查有目的、查有结果，变“被动”为“主动”，实现了化“险”为“夷”。

二、突出三个环节抓推进

排查廉政风险点，关键是要切中要害，关键是要有所触动。要达到这一目的，必须主攻“节点”，必须注重细节，我们在具体工作中主要突出“三抓”：

一是抓定岗定责环节。无岗无责就会管理失控；有岗无责就会产生腐败。为此，我们将国上资源管理的职能职责遥一细化，在此基础上提出以职定岗，以岗定人，以人定责，做到岗、责、人三者相统一，并将此完全推向社会，做到既“亮责”，又“亮人”，接受各个层面的广泛监督。

二是抓清理权利环节。权利是廉政的最大分险点，也是腐败的“引爆点”。对行政许可、行政处罚、行政裁决、行政给付、行政确认、非行政许可审批、公共服务事项、监督检查、行政事业性收费、重大事项决策、内部管理权等权利认真进行归类梳理，对每一项行政职权按照事项名称、服务对象、办理标准、征收依据和标准，做到权利的全分解。分权的同时，突出抓好责任的落实，做到权责统一，责任到人、到每一个部位，明确办理时限、公开职权目录，使排查工作有的放矢，增强了工作的针对性和实效性。

三是抓分险归类环节。对所有风险点的排查均按照流程固有序推进，逐项标明具体承办岗位、办理时限、办理条件、职责要求、监督制约环节、投诉举报途径和方式等。按照这一程序，提升排查质量，对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的，一律退回，责令重新梳理查找。经过全局上下反复研究，深入探讨，归类梳理，我们界定出岗位职责风险点14个，制度机制风险点12项，特别是界定出思想道德风险点6个，主要表现为：一是理想信念动摇、政治素质偏低； 二是工作敷衍，组织观念不强；三是应付差事，不深入基层实际；四是不注意节约成本，铺张浪费；五是工作软弱，作风涣散；六是受到外部因素的诱惑、干扰而导致不廉洁行政。有效的归类，为实实在在找准问题、解决问题，推进排查，提供了前提，确保了全系统风险防控工作抓的准，定的实，有效果。

三、突出三个机制抓提升(一)建立各项制度，实现防范长效化。制度化、规范化、程序化和法制化的管理，是有效规避廉政风险、惩治和预防腐败的景有效途径．具体工作中，我们将专项行动与开展“规范管理年”，争创“六型”机关、“五型”干部活动有机结合，对查找出的廉政风险点及时建立各项应对制度。把制度的完善和以制度约束作为防范的前提，做到以制度制约权利，化解分险，加以预防。例如，针对机关招待频繁，签字人员混乱的现状，我们制定完善了《招待审批制度》；针对车辆管理难、费用大的问题，完善了《车辆管理制度》和《油品管理管理制度》；针对重点建设项目易发生腐败司题，制定了《重点项目菅理办法》；针对群众关注的问题，制定了《土地收购储备管理办法》。对容易发生问题的重点人、重点股室和重点环节，采取一周一查，一月一总进行重点监控、重点督查，形成了长抓、长管的长效机制，全面推行制度化、规范化管理，不断完善腐败防控机制。

(二)构建有效载体，实现活动经常化。有效载体是活动深入、持续开展的“平台”和“抓手”。在这一方面，我们一是搭建创先争优活动载体。深入推进“五比五在前”活动．比学习，在增强党性上走在前；比业绩，在勤政高效上走在前；比创新；在破解难题上走在前；比效能，在服务人民群众上走在前；比作风，在廉洁自律上走在前。二是搭建建设廉政文化进机关载体。在全局各个股室及局大院醒目位置悬挂廉政警句和图片，大力营造风清气正，争创一流的工作氛围。三是搭建国土资源法规政宣传载体．充分利用“土地日”宣传活动的最佳时机，以国上资源法规政策、制度标 准、程序为重点，在全市首家组织编写《国土资源工作手册》，进一步细化制约举措，使工作人员知法、懂法、明法，坚持依照法定权限和程序行使权力。

(三)落实责任追究，实现防控责任化。成立局检察工作室，建立《风险点监控制度》、《风险点预警制度》、《风险点防控制度》等责任追究制度，以制度监管，对在工作中存在的苗头性、倾向性，但又不构成违纪违法司题的股室和个人，及时发现，及时进行司责。预见性的防范工作，帮助和督促干部职工及时纠正了工作中的失误和偏差，使“不想腐败”转化为“不能腐败”，有效预防职务犯罪和不廉洁行为的发生，使千部职工避免工作失误、失职，防止违纪、违法案件发生，责任追究制度既保护了干部，又树立国上工作这“高风险”行业的“高安全”形象，为保障经济社会的又好又快发展提供了最有效最有力的保证。

2.实验室安全风险点 篇二

一、风险管理方法

风险管理方法是组织用以降低风险的消极结果的决策过程,通过风险识别、风险评价,并在此基础上选择与优化组合各种风险管理技术,对风险实施有效控制和妥善处理风险所致损失的后果,从而以最小的成本收获最大的安全保障。

二、从“人、机、料、法、环”角度进行检测活动的风险分析

1. 人员

检测实验室对员工能力提出了明确的要求,其中高学历员工相对一般企业来说比例较高,人员素质较好,但是对安全知识的了解程度相对薄弱。检测人员安全培训形式上较多,但能导入专业的安全培训课程较少,进而也就导致了检测人员实际上安全意识较为欠缺。笔者曾在一家大型实验室看到一位博士用热水瓶装液氮进行检测操作,并没有考虑到任何安全风险。

2. 设备

实验室中检测设备众多,性能各不相同。大家对检测设备的检测能力、量值溯源、校准、期间核查等非常重视,但是在采购新检测设备前,能考虑检测设备的安全性能较少。实验室最好能从设计和布局上进行着手,在保障安全的前提下使得实验室当中的各项功能都能够得到很好地发挥,从源头上避免安全事故的发生。

另外对检测设备安全装置的检查较少。日常工作中实验室对灭火器等消防设备能进行定期的检查,但对检测设备的急停开关和接地电阻、通风橱通风效果、洗眼器的出水状况缺少检查的现象比比皆是。

3. 样品、检测用试剂和消耗性材料

(1)样品特别是化学品检测样品和试剂,本身具备一定的危险性。这些物品的运输、接收、检测、存储、废弃各过程中都可能存在安全隐患。部分实验室危险化学品的存储和隔离不够完善,现场缺少危险化学品的警示标识和应急物资。

(2)消耗性材料方面,特别是实验室使用气瓶等压力装置提供气体较为常见。气瓶的管理一般为供应商负责,经常能看到高压氮气钢瓶使用了其他气体的减压阀,气瓶出气口的位置也面对开阀人员的位置,都可能造成安全事故。

4. 方法、程序

实验室安全管理内容主要以管理文件中的“注意事项”来体现。注意事项中通用性的内容较多,针对性的安全内容较少。例如危险化学品存储方面很少规定危险化学品的存储量,能完全根据MSDS配备应急物质较少。同时应急预案内容流于形式,能定期演习和评价应急预案有效性的更少。

5. 环境设施

对于实验室而言进行环境设施较为重要,因为硬件的不足可以直接降低实验室的安全管理效果。我国现今众多的实验室从其本质上讲成立时间较晚,基本上均是1990年代实际构建的[1]。因此可以说在实际硬件方面具有不够完善的特点。

三、采用风险管理的方法来完善实验室安全管理

1. 细化风险管理的目标

评价实验室安全管理的效果主要通过安全事故发生的情况来进行评价,一般实验室都制定了安全事故为零、伤害事故为零的目标,目标本身的有效性较差。建议实验室针对检测工作风险特点制定细化的安全目标,将事件发生情况作为目标。例如未遂事件、送医事件的发生率和损失工作时间等。

2. 加强风险管理的数据收集和分析

目前实验室安全数据的收集表面化,每月统计安全数据都是无事故发生。缺少对安全事件的收集,大部分实验室发生小的压伤、割伤、滑倒、扭伤、断电、漏水、漏气等事件,应急处理就完成了,并没有将相关数据进行记录,并统计分析,寻找降低安全事故发生的机会。

3. 加强重大风险的管理

(1)检测实验室应识别和确定何种风险可能会对组织产生影响,一般来说就是找到实验室运行过程中的危险源。实验室可以根据检测活动特点,考虑输入和输出,编制本实验室危险源清单。

(2)对识别和确定的危险源进行应用。实验室应对危险源进行风险评价,主要针对危险源的发生不确定性的程度和每个风险可能造成损失的程度评价出本实验室重大危险源,并形成实验室的重大危险源清单。风险程度可进行分级管理,分为可接受风险和不可接受风险。

(3)实验室应着眼于不可接受风险的控制,采用积极的措施来控制的风险。通过降低不可接受风险发生的概率,减少损失程度来达到控制目的。例如针对实验室化学品潜在的火灾,采取控制化学品用量、加强人员培训演习、进行区域隔离和配备应急物资等措施。

(4)制定切实可行的应急方案,最大限度地对实验室所面临的风险做好充分的准备。当风险发生后,按照预先的方案实施,可将损失控制在最低限度。

4. 规避风险和风险转移

(1)在保证实验室正常运行情况下,改变检测的实施路径,从根本上消除特定的危险源。例如选择相对安全的检测方法等。

(2)加强安全案例的收集。充分收集同行业实验室的安全案例,了解相关的信息,编制成实验室事故案例,对员工进行事故案例的培训和教育。

(3)采用风险转移的措施。针对特定的风险,采用购买保险和签订合同等措施转移风险。

四、结论

综上所述,虽然我国实验室在安全管理这方面存在着缺陷和不足,希望通过风险管理方法,能够进一步完善实验室的安全管理,在保障安全性的同时最大限度地发挥出实验室的社会效益,为社会创造出更大的价值。

参考文献

3.实验室安全风险点 篇三

关键词：调车 车务 方式方法 风险卡控

2015年一季度，车务系统发生调车事故13件，占事故总数的63%，可见，控制调车作业风险迫在眉睫。但现场不严格落标和盯控管理存在的漏洞非常明显，如不迅速采取措施扭转，调车作业事故不会有效控制。为此，非常有必要对全站潜在的调车风险因素进行分析，从闭环管理角度出发，制定风险控制措施，严卡调车安全风险关键，增强全员调车安全风险控制能力。

1 采取的方式方法

1.1 抓实调车基础管理。立即开展调车百日专项整治，成立了调车规章、干部职工素质、现场调车风险、干部作风四个专业整治小组，明确分工负责，提出了专业整治重点，结合调车安全现状，研判了4个方面、16个项目、53个风险项点。各配属调车机车间（站）进一步细化措施，强化对调车作业的检查写实。

1.2 严格控制调车关键。根据季节性特点、人员结构，适时开展了调动客车底、人身安全、防溜安全、推进运行瞭望及信号确认、分路不良、压信号机绝缘原返等调车安全专项查。各专业科室加强触犯“红线”问题检查力度。严把“不按规定采取防溜措施，分路不良不按规定检查、确认、汇报，不按规定办理压绝缘原路返回作业”等红线安全关键，对作业中触碰红线问题深度剖析，从严追究作业层、管理层责任，督促从严落实“红线”管理制度。

1.3 创新调车工作方法。一是从调车计划源头入手，组织干部职工认真查找、分析和总结调车计划的安全风险源、安全隐患，制定了车站调车作业计划安全风险控制“红线”10条。二是对各车间（站）调车新职人员建立了档案，便于随时掌握新职调车人员动态。三是制作了安全重要信息管理系统，明确了“安全重要信息日分析制度”，及时起到了预测预警作用。

1.4 解决问题效果突出。针对调车作业与机务部门在日常联系、作业协调等方面存在的问题，组织湖东电力机务段领导，就如何配合站区调车工作，确保调车安全召开了联劳协调会，征求机务部门需车站配合解决问题8件，需机务部门配合解决问题26件，各车间需车站解决问题9件，逐一明确了解决措施。

2 存在的主要问题

2.1 一批作业环节失控。2015年一季度，我站调车作业方面发生的问题数为1325件，其中违章作业为697件，占调车问题总量的50%以上，建事故苗子29件。分析在调车作业中暴露出来的隐患，有以下几个突出表现：一是作业员简化作业程序用语，开放调车信号时未执行“一看、二点击、三确认、四呼唤”制度，导致错排。二是车站值班员互控作用严重缺失，向信号员下达准备进路命令后，作业过程不盯控、不把关。三是调车作业人员安全意识淡薄，对风险预计、预测不够提前撤除防溜。四是调车人员不认真确认地面信号，臆测作业，盲目联控。这些问题的发生具有一定的普遍性，给调车作业潜伏着巨大的安全隐患。

2.2 专业检查指导不力。现场暴露出的大量的调车典型问题反映在调车安全管理方面，仍然有许多潜在的安全专业管理方面的隐患。特别是业务科室对开展的每项活动安排了，就等于落实了，不能经常性地下去检查、督促和把关，通过对安全、运输两科室专管人员发现的问题分析发现，有的专业管理干部下去检查多为作业量大的车间（站），对作业量小、相对偏远的车间（站）检查较少，进一步暴露出专业管理人员检查方面存在的漏洞。

2.3 干部盯而不控。具体表现为：责任感欠缺，盯而不控、现场作业走形式的问题较为突出。发生在调车作业中盯控干部管理问题就有58件，其中大多是不盯控、不在岗或盯控不到位、关键环节失控的问题，如：2014年10月13日检查东场甲调作业发现编制计划不考虑安全、不掌握信息，造成变更计划等问题，盯控值班站长作用发挥不到位。盯控方法不对路，特别是新提起的干部，现场盯控调车作业没有围绕关键环节和关键点抓落实，虽然“满腔热血”，但“费力不讨好”，没有起到应有的效果。

3 对策与措施

3.1 加强调车安全分析。车站业务科室要定期组织行车、调车人员认真分析调车工作现状，查找作业中存在的症结和问题根源，理清调车作业重点注意事项，形成制度，一方面组织职工学习这些措施、办法和规定，另一方面要根据现场工作实际，及时补充、修改、完善，使这些制度在动态的调车作业中，得到落实。

3.2 强化调车作业干部盯控。充分发挥干部作用，要盯全面、抓重点，对计划编制、传达，进路排列、防溜安全、调车上下车速度、穿正等调车关键作业，要全面周到细致地把关，确保关键不失控。对盯控关键作业发生问题的，严肃追究盯控责任，按相关管理考核办法严格进行考核。

3.3 严格把控调车安全关键。调车作业中严格落实“四关键”、“五不准”制度。“四关键”即：关键环节、关键时段、关键人员、关键地点。“五不准”即：传达调车作业计划不清楚，不准作业；盯控把关人员没有到岗、计划没有审核签认，不准作业；调车作业人员不齐，不准作业；线路检查、选闸、试闸等工作不准备好，不准作业；防溜措施未采取好，调车组不准撤离。

3.4 提高专业管理水平。對专业管理干部是否清楚管内每台调车机、每一个调车班组、每一项调车作业的风险项点和控制措施；是否掌握本站调车穿正天窗；是否清楚哪些调车作业必须上岗盯控；是否会微机回放分析、平调录音抽听；车间（站）干部是否按盯控调车作业量化要求和规定落实，是否每月按规定组织调车对标检查等方面加强检查，促进专业管理能力的提高。

4 结束语

4.xx安全隐患风险点及防控措施 篇四

为贯彻好团夏季安全防范规定，切实履行好xx责任，保证xx安全无事故，xx认真排查安全隐患风险点。

一、安全隐患风险点

（一）车辆行驶安全。主要是职工运输红花工的车辆。

（二）火灾安全隐患。主要是田间、居民区火灾。

二、防范措施

（一）车辆行驶安全。第一加强职工行驶安全教育，引导职工不要疲劳驾驶；第二进行安全大检查，对农机进行检查；第三在xx路口安装减速带，保证xx职工安全。

（二）火灾隐患。第一积极宣传引导职工，宣传《消防法》《治安处罚条例》等法律知识；第二禁止职工在野外和农田内使用明火；第三进行消防大检查，及时整改隐患。

二连在夏收期间，认真开展安全、消防大检查，排查安全隐患，确保xx安全。

5.实验室安全风险点 篇五

高等学校的根本任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专业人才，发展科学文化，促进社会主义现代化建设。为了完成这一任务，必须为学生提供一个安全的学习环境，因此校园安全问题是影响人才培养质量的一个关键因素。其中，实验室安全更是校园安全问题的重要部分。而实验室安全不但包括硬件的安全，而且离不开实验室中的人员自身安全素质和各自人身安全。近年，随着高校扩招的延续，许多学校的校内资源人均比例已经发生了极大的变化旧。同时，在理工科学生的教学计划中，由于课时被压缩，造成了本来应该学习的实验安全知识成为课后的自修内容，实验室安全知识和实验安全操作也不是最后考试的内容。因此，这些因素造成学生对实验室安全缺乏足够的重视，使学生独立进行实验充满了安全隐患。本文主要从提高高校实验室人员的素质，特别是研究生和本科生的安全素质的角度，谈谈加强高校实验室安全管理的做法。

一、开设实验室安全教育课程，提高学生实验室安全意识

针对理工科大学生，尤其是化学、化工、生物技术、生命科学等专业学生中存在的实验技术不熟练、关键操作不清楚、实验安全观念淡薄、安全知识不完备等突出问题，改变原来的实验室安全教育只进行

一、两个小时，学习一下实验室规章制度就草草了事的做法，采用通识选修课这一手段，开展详实而有效的实验室安全与防护教育。在笔者的学校，通识选修课一般有32个学时，是一个能够把新颖而有趣的实验室安全知识充分地展现给学生的优秀平台。

针对听课学生的专业特点，首先把涉及领域繁多的实验室安全教育进行分类，然后结合在实验室内可能遇到的问题和发生的事故，把整个课程分为八个方面，主要包括实验室常见问题、化学危险品、废弃物处理、高温高压设备、放射性实验基础与应用、生物安全实验室及危险评估、事故的救援和自救、网络信息安全等。

实验室常见问题主要介绍实验室的基本规章制度，实验室中日常用水、电、气等比较常见的问题。化学危险品部分不但介绍危险品的分类、我国相关法规等，还介绍了实验室中常用的易燃易爆试剂，有毒有害化学品，各自的特性和相互之间作用的可能性，以及危险化学品防火、救火的有关知识等。环境保护是近年来的热点话题之一，因而废弃物处理部分不但详细介绍废弃物的种类以及相关处理方法，还引入了大量的环保问题的实例，加深学生对废弃物处理的重要性的认识，提高环保意识。实验室中通常会有一些高温高压设备，包括各种气瓶、高压反应釜、气体发生装置、高温设备、高真空设备等，该部分讲解了这些设备的区分、使用时注意事项、并且把如何做好日常维护等问题也作为重点。

放射性同位素技术是科学研究中的重要手段之一，也是化学实验室和生物实验室中常常引发问题的部分。对于没有接触过放射性同位素的学生来说，要么对放射性元素极端恐惧，要么认为使用量小无所谓。这些认识的不足特别容易造成使用中的重大事故的发生，其严重性和危害性都更甚于化学危险品。

随着各学科的交叉和融合，不但对于生物技术专业的学生，而且对一般化学专业的学生，详细地了解生物安全实验室的分类和危险评估等问题都是必不、可少的，所以通过一些实例，进行了讲解。与发达国家学生相比，国内的学生都普遍缺乏必需的救援和自救的知识和技能，因此针对实验室中可能出现的事故的急救进行了详细的讲解，使学生加深了对事故的认识，增强救援和自救的能力。

最后，在网络信息时代的今天，无论是从实验室管理的角度，还是从技术保密的观点，网络信息安全都成为不可忽视的问题。通过该课程的学习，达到了让学生强化安全观念、增强环保意识、提高实验操作能力、改善实验室安全知识结构，掌握实验室事故中的救援与自救技能等目的。同时，具备这些知识的学生会成为实验室安全管理的主力军。

二、完善实验室内部管理，减少实验室安全隐患

实验室管理除了要有完善的制度和专业的人才，还要有一套合理的管理机制。实验室内部管理的好__坏决定了实验室是否能够安全而高效地运行HJ。把实验室的安全责任进行分解，落实到每个实验室成员的头上，改变传统的值日生只负责打扫卫生的做法，让他们同时承担起日常的安全监督员的责任。通过任务的分解，改变了以往实验室安全只由个别人(实验室安全负责人)负责的情况，消灭了“安全事不关己就不理”的现象，调动起了实验室全员的积极性，也让学生有机会把学到的实验室安全知识运用到日常的实验室生活中。在此基础上，开展实验室优秀安全员的评比活动，对负责任、有奉献、安全管理有成效的学生给予奖励。

这一机制的运行实现了学生是实验室主人的思想的转变，使学生意识到创造一个安全、舒适的实验室环境是每个人的责任和义务，让学生安全责任落实得到了不折不扣的落实。学生们的“实验室人人关心，事事负责”的工作态度不但有助于实验室安全问题的解决，也培养了学生对实验仪器的爱护和实验材料的节约的意识。实验室所有成员的注意力集中到实验室安全的问题上来之后，在实验室中不但发现了不少安全隐患，而且通过积极整改这些不足之处，减少了实验室中的事故发生的概率，使学生在实验室内养成一个良好的“安全习惯”。特别是对于研究生的培养，这一机制的运行有助于研究生更好地开展科学研究的创新活动，提高了他们对实验室的热爱程度。

三、开展必要的事故预演活动。制定实验室安全预案

随着实验室安全管理水平的提高，安全隐患逐渐减少。但是一旦发生事故，比如火灾，如何正确处理，也是需要每个实验室成员必须掌握的技能。特别是针对类似于火灾、中毒等事故，通过制定预案，进行预先演练，积累一些经验，使学生在遇到事故时能够沉着冷静应对。比如，针对实验室火灾事件的突发，定期开展一些小型消防器械的演练，包括灭火器的使用和消防栓的使用，以及如何从事故中的实验室逃生，中毒事件发生后怎样应急处理等等。在理论知识的学习的基础上，开展一些实践活动，使用模型练习口对口人工呼吸和胸部人工按压等等。

通过实际的演练，学生掌握了逃生、自救和救护的基本技能。随后，针对事故的发生，建立合理的预案更是必不可少的。通过对各种规模和类型的事故预案的研究，找出适合本实验室特点的部分。例如：在易燃易爆化学品集中的实验室，不但在消防器材的准备上突出重点，而且在实验室的布局也积极考虑，特别是实验室成员在事故发生时如何撤离能够损失最小等等，明确写在预案里。这一工作的进行，让学生了解了危险的规避是可以实现的；而这些需要平时的经验的积累和精心的策划。

四、建立实验室准入制度。提高实验室安全素质

对于即将进入实验室的学生来说，是否掌握了必备的实验室安全知识，是否接受了实验室安全教育，是否了解了实验室的基本情况，是否熟悉了实验室内仪器的操作规程等等，都被包括在实验室准人考试中。因为在实验室安全与防护教育选修课中，除了仪器设备的操作和使用注意事项之外，大部分的内容都已经学习过，因此，针对各自的实验室的特色，各自开展针对不同仪器设备使用的培训活动，各位任课教师也都准备了自己领域的问题来阐述。对于大型仪器设备，邀请生产厂家的培训工程师来做技术指导，同时也完善先入实验室的对后人实验室的传帮带的做法。实验室准入制度建立的目的就是要提高进入实验室的学生的实验室安全素质，进而实现实验室安全管理水平的提升。

6.实验室安全风险点 篇六

廉政风险点防范措施三篇

公安局廉政风险点与防范措施范文 廉政风险点防范措施 1 在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共 10 条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各 5条。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：

一、思想道德风险点

1.放松世界观改造，理想信念动摇的风险(一级)。措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。

2.不认真学习，政治素质低的风险(一级)。措施：加强学习，努力提高自身综合素养。

3.不服从工作安排，我行我素的风险(二级)。措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。

4.责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险(二级)。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

5.不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险(三级)。措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。

二、岗位职责风险点

1.违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险(一

级)。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。

2.对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险(一级)。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。

3.责任心不强，监督执行不到位的风险(二级)。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

4.不坚持原则，不按规定办事的风险(二级)。措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。

5.能力素质与岗位职责不适应的风险(三级)。措施：加强学习，不断提高业务能力。

公安局廉政风险点与防范措施范文 廉政风险点防范措施 2 一、***(市局党委书记、局长)

主要分管工作：负责全局全面工作。

廉政风险点：

1、干部选拔任用。

2、评优评先。

3、全局党委班子建设。

风险等级：一级

风险点的防范措施：

1、按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中。

严格按照《党政领导干

部选拔任用工作条例》，按规定条件、程序要求、指数分配等实施。市局范围制定的相关文件要经局党委成员形成共识，并报市委政法委和市委组织部审批或把关后方可实施。

2、评优评先坚持程序。按照评优评先基层推荐，组织部门审核、市局党委集体研究和广大民警公认的原则，公正把关、合理提出建议。

二、***(局党委副书记、政委)

主要分管工作：协助局长抓全面工作，负责全局民警的政治思想工作，主管全局财务工作，分管政治处、办公室。

廉政风险点：

1、5000 元以下财务审批。

2、公务接待。

3、评优评先。

风险等级：一级

风险点的防范措施：

1、坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。5000元以上大额开支，必须经局党委会集体研究决定，认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后开支。

2、完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准，履行招待费开支审批手续。

3、完善推荐程序。各类荣誉称号的确定和推荐按照基层推荐，有关科、室审查，局长办公会集体讨论决定的原则，公正把关，合理提出建议。

三、***(市局副局长)

主要分管工作：分管治安大队、户政科、松林店分局、保安公司及各派出所

廉政风险点：

1、治安案件立案审批。

2、派出所工作的审核、检查、监督。

风险等级：一级

风险点防范措施：

1、严格审批程序。立案、结案均履行审批手续，对办案单位上报的案卷严格审核后，批准是否立案、结案以及对案件线索的终止调查等手续由法制科严格把关。

2、严格按照保定市公安局《警务工作规范》标准，履行职责。

四、***(市局副局长)

主要分管工作：分管刑警大队、经侦大队、看守所、拘留所、城管派出所及各刑警中队，协调武警看守中队。

廉政风险点：

1、刑事案件立案审批。

2、刑侦工作的审核、检查、监督。

3、监管场所的监督、检查。

风险等级：一级

风险点防范措施：

1、严格审批程序。立案、结案均履行审批手续，对办案单位上报的案卷严格审核后，批准是否立案、结案以及对案件线索的终止调查等手续由法制科严格把关。

2、严格按照保定市公安局《警务工作规范》标准，履行职责。

3、严格按照《监管场所工作条例》、《看守所重大责任追究》、《看守所严管牢头狱霸规定》等履行职责。

五、***(市局副局长)

主要分管工作：分管交警大队、巡警特警大队、治安检查站

廉政风险点：

1、道路交通执法。

2、证照办理、年检。

3、交通事故处理。

风险等级：一级

风险点防范措施：

1、严格执行《x 道路交通安全法》，督导、规范执法行

为。

2、严格执行公安部 91 号令、102 号令办理车管业务。

3、严格执行《河北省公安厅道路交通安全法实施条例》处理交通事故。

六、***(市局纪委书记)

主要分管工作：负责全局纪检工作，分管法制科、控申科、纪检监察室、警务督察大队、公安消防大队。

廉政风险点：

1、公安民警违法违纪案件查处。

2、消防工作的审核、检查、监督。

3、行政复议案件监督、检查。

4、监督检查法律文书审批手续。

风险等级：一级

风险点防范措施：

1、强化违纪违规线索管理。对上级批转、本级受理民警违纪违规投诉和举报经监察部门登记后，要及时掌握，重大线索向市局主要领导汇报。对所属工作人员加强保密教育和纪律观念，防止放纵和泄密问题发生。对失职渎职人员督导落实责任追究。

2、严格按照《x 消防法》第十条、第十二条督导落实安全措施。

3、严格复议和应诉管理。对行政复议和应诉案件，督

导法制部门拿出意见。参加复议和应诉的工作人员与复议、诉讼当事人有利害关系的，督导其回避。

公安局廉政风险点与防范措施范文 廉政风险点防范措施 3 一、思想道德风险

1.主要表现：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低;背离社会主义荣辱观;不思进取、得过且过，作风漂浮、脱离实际，因循守旧、形式主义，以权谋私、独断专行等。

2.防控措施：

(1)建立廉政谈话机制。按照风险岗位的三个等级进行：三级风险岗位的工作人员谈话，局机关由科室负责人进行，学校由校务成员负责;二级风险岗位的工作人员，机关由局分管领导谈话，学校(单位)由主要负责人负责，纪检人员可参加;一级风险岗位的工作人员由局主要负责人谈，分管领导和纪检负责人可参加。下属单位人员较多的，可以集体谈话形式进行。廉政谈话每年至少进行两次，对存在苗头性、倾向性问题的，要及时进行谈话。谈话情况要进行书面登记以备查。

(2)建立警示教育机制。可采取单位领导作廉政报告、到廉政教育基地参观、参加相关职务犯罪案件庭审旁听、前往法纪教育基地(监狱)接受警示教育、邀请有关领导和专家上廉政课等形式，对干部职工进行经常性的廉政教育，使干部教师思想上时刻绷紧反腐倡廉这跟弦，形式可以多样，重

在实效。

(3)加强人文关怀。充分发挥党组织、工会、共青团、妇联(女职委)的作用，从政治、思想、工作、生活上关心、爱护、帮助干部教

师，开展有益身心健康的文体活动，倡导积极向上的生活情趣，营造良好的廉政文化氛围。

(4)加强日常工作生活的监督，通过民-主生活会、述职述廉、民-主评议等方式，提高党员干部教师的依法行政水平、工作效率和服务质量。

二、制度机制风险

1.主要表现：未能根据改革发展和党风廉政建设形势需要，及时完善和执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位;部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。

2.防控措施：

(1)定期梳理完善各项制度，增强可操作性，实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范。

(2)监督各项工作的决策和执行程序，建立综合监督机制。

三、岗位职责风险

1.主要表现：不履行“一岗双责”，或履行不到位;违反

廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利，收受礼金、礼券、礼品等受贿行为;违反民-主集中制，独断专行或软弱放任;失职渎职、不作为或滥用职权等。

2.防控措施：

(1)建立制度防范机制。对涉及班子成员的重点廉政风险岗位关键是要在建立健全民-主决策、集体决策、阳光决策等方面下功夫，严格

执行重要事项议事规则、政务(校务)公开等制度;对涉及中层干部的重点廉政风险岗位，关键是要在规范自由裁量权、完善内部管理、相互制约上下功夫。

(2)严格落实招生、教育收费、财务审批、物质采购、工程建设管理等政策规定。

(3)全程监督干部选拔任用、教师招聘、调动等工作，确保各项工作的公开、公平、公正性。

(4)加强对重点岗位工作流程管理、日常监督。

(5)公示风险岗位及防控措施。各学校(单位)要对确定的岗位廉政风险点进行汇总，认真填写《学校(单位)廉政风险防控登记表》，并通过上墙、局域网等方式公开。

(6)建立监督检查机制。廉政风险防范工作重在制度的落实执行，局党委一年至少一次对本系统的制度执行情况进行监督检查，对不执行制度的行为要批评指出，因不执行制度而造成不良后果的，要对有关人员给予相应处理。每年年

7.实验室安全风险点 篇七

1 调味料作用

调味料实际上也有很多种, 依据成分进行划分可以分为新型调味料与传统调味料。新型的调味料在现代才被人发明同时使用, 新型调味料也称之为符合调味料, 该种调味料实际上主要原料还是传统的调味料原料[1]。通过特殊的工业生产以及风味设计之后, 能够赋予菜肴以及食物特殊的味道。在我国, 几乎所有的菜肴等均会适当的添加调味料, 调味料在中国的使用范围非常广, 肉制品加工、休闲食品以及方便食品等均会适当添加调味料[2]。甚至部分宠物所使用的食物也会根据宠物特殊的饮食习惯添加部分调味剂。随着经济的发展, 人们生活水平的不断提升, 现阶段食品工业以及家庭厨房对调味料的加工制作也提出了更高的要求。就当前形势而言, 调味料成了最具发展潜力同时发展速度最快的行业。

2 调味料的安全风险分析

由兽药、食物添加剂以及农业用药等诱发的食品安全问题逐渐突显, 调味料的生产所涉及的范围以及行业也越来越广, 所以调味料安全风险实际上涵盖很多行业, 包括包装材料以及原料, 食物添加剂以及工艺助剂。

就目前市场上的情况来看, 复合调味料的生产以及加工所使用的调味料主要是酸味剂以及鲜味剂, 有调查显示很多原料的生产以及加工均使用过微生物菌种以及霉制剂。原料中农药残留以及抗菌素残留等, 都直接威胁着调味的安全以及未来发展。在我国的工业生产过程中, 其生产必然会产生一定的有害或者有机化学物质, 由于化学物质的稳定性相对较强, 不容易分解, 容易出现对环境污染的现象。桂皮、胡椒、花椒以及大蒜、八角、辣椒等常用香辛料, 在加工以及原料辐照处理之后, 对其中的伏马毒素以及葡萄球菌肠毒素的污染状况实施检查。通过大量的调查与分析能够发现, 香辛料原料中霉菌的污染非常严重, 香辛料实施科学有效的处理可以最大限度的减轻霉素污染, 不过对伏马毒素以及葡萄球菌肠毒素的清理还没达到要求[3]。

另外需要注意的是, 天然产品也并非绝对的安全。上世纪八十年代中后期有学者就曾经明确指出人类如果经常性的使用天然物质可致癌。上世纪八十年代后期美国学者又指出有效降低天然致癌物质的使用比消除农药残留对人体更健康。但天然物质实际上和某些使用过化学物质的食品相比更加安全。开发天然食品添加剂来代替化学品添加剂现已成为时代潮流, 更多的人们愿意接受天然的东西。

3 对策

自进入二十一世纪之后, 全球范围内的经济发展速度非常快, 我国尤其如此。但是随之而来的食品安全问题也逐渐突显。经济全球化的今天, 食品安全问题以刻不容缓。就当前统计数据来看, 已完全超出了传统的食品卫生安全概念, 同时也完全超出了传统食品污染范畴。针对现阶段食品问题, 本文作者通过研究提出如下建议。

3.1 完善调味剂使用相关法律法规

现阶段《食品添加剂使用卫生规范》仅仅只有一小部分涉及到了调味剂的使用与管理等, 就当前餐饮对调味剂的使用情况来看, 已完全满足不了需要。相关部分应该建立健全有关调味剂的使用规章制度, 首先需要尽可能的完成调味料使用调查, 要保证每天人体的实际摄入量;之后可实施食品色素以及抗氧化剂的含量检测, 为调味剂的使用制定规章制度。

3.2 推广HACCP, 以实现调味料的标准化生产

HACCP机制有效的体现了预防为主以及全程监督控制的科学管理理念。它要求食品链加工以及制作一定要全方位实施监督控制, 同时制定可行性的操作流程, 使原来的包装储存以及销售、供应、加工都完全能够在制度内实施。企业构建HACCP机制是有效规避安全风险的终极选择, 不过并非所有企业均能对灾难以及风险控制好, 所以就要求企业必须制定出严格的生产工艺流程, 同时在有关部门的监督下实施生产。

4 结语

食品安全问题在我国较为突出, 而调味料的使用也是食品安全管理的一方面。我国应该关注日本以及欧美等国家在食品安全问题方面的相关信息, 加速食品安全检测技术的开发, 尤其是快速与简便的检测法。让企业生产能够在第一时间获取信息, 避免安全风险。同时要对调味料食品安全指标实施科学有效的检测, 对存在问题的产品, 应该向生产商提出警示, 必要时应该对其进行停产整顿处理。

参考文献

[1]杨立苹, 钱锋, 郑立红.液体复合调味料的调配技术[J].中国调味品.2013 (7) .

[2]王仲礼.论复合调味料的现状及发展趋势[J].江苏调味副食品.2014 (6) .

8.后3000点机会VS风险 篇八

股市一路上涨，转眼已冲高到3000点以上，胆小的投资者见好就收，认为股市的顶部就在眼前；而乐观的投资者认为牛市才起步，下半年应该还有向上的空间。那么，现在究竟应该是撤还是进呢?股市是向上的空间大还是冲高后大幅回落的可能性大?基金经理对此有各自的见解。

友邦华泰梁丰：资产资源价格继续上升

友邦华泰基金公司投资部总监、行业领先基金经理梁丰表示，在当前特定经济环境下，宽松的货币信贷与流动性将有力地推升资产及资源品价格。

“历史的经验表明，利率和流动性是影响资产价格的重要因素。货币供应量反复波动的过程，就是股票指数和房产销售的波动过程。今年的现象完全符合这个规律。”梁丰说。

他认为，三季度，经济尚没有全面性复苏的可能性。政府的货币信贷政策短期难以发生实质性转变，资产价格上升的趋势难以发生本质性的变化，在现有市场估值水平下，A股市场还有投资机会，“但是机会有多大，现在不好判断。因为估值已经到了一个比较合理的区域，现在很难判断资产价格上升到多高。因为出口的问题，对企业盈利回升不可过度乐观。A股市场的不确定因素也可能增加，包括估值过快上升、保增长目标初步实现后的政策微调、美元阶段性回稳及供需状况不支持大宗商品价格过度走高等，都可能导致市场出现阶段性调整。”梁丰说，“我们不认为下半年整体投资机会比上半年好，我们更看好结构性的机会。所以更多的主动性选择非常重要。”

在上升趋势没有改变的情况下，阶段性的市场调整震荡可能为基金调整组合布局带来机会。而经济与股市的复苏为龙头企业展开行业与资产整合、收购兼并等也带来较好的机会。

对具体行业的发展，梁丰认为，尽管前期资源类及资产类行业涨幅较大，短期有调整的压力，但中长期依然看好资产价格与资源价格上升相关的行业，如金融、地产、煤炭，其中房地产销售及价格超预期的可能性最大。

梁丰分析指出，上半年周期性、资产类及资源品行业的股票表现突出，消费服务类稳定增长及防御类的股票涨幅较小、估值偏低，如零售、品牌服装、食品饮料、医药、水电、高速公路等，市场的阶段震荡为这些行业的短期补涨带来可能。

另外，中国经济呈现出从结构性复苏走向系统性复苏的可能性，在房地产投资与可选消费超预期回升、国内去库存深化、四季度海外经济可能逐步企稳支持出口反弹的背景下，制造业中(如机械、汽车、家电、纺织、化工、钢铁等)的相关优势公司可能有阶段性的投资机会。

梁丰毫不讳言对房地产市场的关注，“下半年大家也可以看到，一些一线城市，特别是上海，房地产价格上升特别快，这主要是来自于投资性需求。因为现在整个实体经济还没有完全复苏，吸纳资金的能力还不是很高。从1999年到现在，房地产市场的销售往往滞后于流动性扩张，大概是8－12个月。这次流动性扩张其实是从去年底开始的，所以预计下半年投资会成为支持房地产繁荣的一个重要因素”。

房地产股也已有过一轮上涨，是否还有投资价值?梁丰认为，这要看房地产股票的估值。现在与历史上比较。可能是估值不低，但也绝对不是极端高。可以看到，现在很多区域的房地产价格已经创出了新高，但房地产上市公司的盈利和股价还不是最高时候的水平。所以房地产股仍有投资机会，未来一些公司有出现较大幅度盈利增长的可能性，这就会降低未来的估值。

梁丰透露。因为对市场还是比较乐观，所以友邦华泰基金的整体股票仓位还处于比较高的水平，“接近基金配置的上限区域”。

银华齐海滔：市场情绪决定调整幅度

“我们对A股市场仍坚持中性偏谨慎乐观的态度。看好其长期投资价值。”银华内需精选股票基金(LOF)基金经理齐海滔如是说。

齐海滔表示，目前市场对宏观经济触底回升已经达成共识。但对经济复苏的速度仍有争议，股市估值水平所反映的市场情绪高低将决定行情发展的走势。

他说：“我认为市场向上的趋势没有改变。如果认为市场只是短暂反弹，那么隐含的假设是股指还会跌回1600点。这样的可能性很小。那么就可以判断市场将在较长一段时期内维持整体向上的趋势。当然，这一过程中可能会出现一些调整，即使10％的调整，也在合理范围之内。决定市场上涨的几个因素都没有变，因此调整的幅度将主要取决于市场情绪的高低。”

对于支持市场上涨的主要因素，齐海滔认为。宽松的货币政策导致市场维持较高的流动性水平，而目前实业投资的回报率仍然很低，在低资金成本的情况下，股市的投资回报率大有吸引力。流动性宽松的状况不会发生根本逆转。同时，居民储蓄存款和国际资金将为下半年的市场贡献流动性。

从估值角度看，目前的估值水平仍处于合理的区间内。随着半年报的陆续披露，部分行业会出现相对于去年低基数的同比高增长，或者相对于一季度的环比增长。导致市场调高对这些行业的未来盈利预测，从而进一步降低半年报后市场整体的估值水平。

目前市场对2009年沪深300上市公司盈利的一致预期是19％，预计中报公布之后，市场会上调对上市公司2009、2010年的盈利预测。随着盈利的上调，整体估值水平进一步降低，市场仍有继续上涨的动力。

面对下半年可能的市场变化，由原天华证券投资基金“封转开”而来的银华内需精选股票基金(LOF)将如何进行资产配置?齐海滔表示，一季度，基金天华保持了较高的股票仓位，采取买入持有策略，通过行业配置和仓位控制提升业绩，主要集中在金融、地产、煤炭、有色和部分化工股，目前看来，上半年市场整体处于拉升估值阶段，守仓的表现要比调仓好。

下半年随着整体市盈率的提高，业绩驱动因素将逐渐发挥主导作用，行业和估值会出现相当的分化，业绩优异的公司在股价上会得到更好的反应。因此“封转开”后将采取积极、主动的资产配置策略，在内需驱动行业分析的基础上，重点投资内需增长背景下具有持续竞争力的优势企业。

总体来说，齐海滔认为下半年的投资机会将集中在银行、地产、煤炭、汽车以及消费类行业。首先，汽车、地产行业的业绩会得到比较明显的改善，而受此拉动最明显的行业有钢铁和煤炭，以及部分建材。其次，是受益于宏观面的行业，如银行。另外，人们的消费预期会开始改善，因此三季度和四季度综合消费类公司(如商业零售、食品、医药等)应该存在比较明显的机会。

基金动态

嘉实回报混合基金发行

嘉实回报灵活配置混合型基金将于7月14日起在各大银行及各大证券公司和嘉实基金网上进行发售。该基金将以自上而下的投资策略，灵活配置大类资产，动态控制组合风险，力争长期、稳定的绝对回报。银华内需基金集中申购

由原天华证券投资基金“封转开”的银华内需精选股票基金(LOF)已正式通过农行、建行、工行、中行、招行等银行及各大券商渠道开始集中申购。投资者也可进行场内申购。通过银华基金网上直销进行申购，可享受最低至4折的费率优惠。

21家基金公司现净申购

基金公司的资产管理规模水涨船高。银河证券基金研究中心数据显示，截至6月30日。60家基金公司资产管理规模达2.3万亿元，较去年底增长3499.2亿元。有38家基金公司遭遇净赎回，另有21家基金公司实现了净申购。国泰、长盛、富国基金分别以103亿、78亿与57亿的份额增长位居前三甲。其中富国基金资产管理规模达576亿元，在63家基金管理公司中位列第12名。这一数据。较该公司的2008年末排名上升了5位，增速明显。业绩支撑是主要原因。

华商基金业绩表现出色

华商基金旗下两只偏股型基金华商领先企业、华商盛世成长二季度业绩继续稳步提升，有望位列基金业绩榜三甲。截至6月29日，两基金今年以来投资回报率均达到71％。

易方达网站“楼兰寻宝”

易方达网站举行“易方达网上交易楼兰寻宝”活动。活动将背景设置在2000年前的楼兰古国，共分为“梦回楼兰”、“楼兰寻宝”和“获取宝藏”3关，每关有4道题目，全部答对题目的客户有机会参与抽奖活动。

国投瑞银基金又捧双奖