创意应聘书

创意应聘书（共11篇）

1.创意应聘书 篇一

给应聘加点时尚与创意

时间过得飞快，眨眼间，就已经过去了三年。人生最后的学习阶段也即将面临尾声。在最后分别的时候我们又该是怀着什么样的心情呢？每个人或多或少都会有些伤感却也充满了兴奋。伤感的是那纯洁的求知的四年结束了，那些欢笑与汗水只能成为飘散于时光隧道里淡淡的香气，直到掩埋在土地，兴奋也会随之而来。告别大学生涯后，我们要跨入“人生”这扇大门，一切不再是停留在书本上散发墨香的理论文字，取而代之的是千变万化的技巧与无穷无尽的经验。人生百味我们要一一尝遍，在这生涯中，我们首先要跨出的第一步就是应聘。

迈进社会之门，第一步要学会的就是求生，这一点很重要。所以，要懂得让应聘给自己带来机遇。由于社会残酷的竞争，应聘已经不再单单是简单的你情我愿之后成为雇佣与不雇佣的关系了。它是一门不小的学问，也许从你踏入职场之后变硬开始了。应聘求职几乎是每个人所必须面对的，提前注意到应聘的一些个人形象问题有时确实很重要。

首先，面试前画个淡妆是必要的的，要让自己看起来精神，给人一种活力的快感。其次，衣服不需要太性感，太暴露，因为你不是去选美，过分的着装反而适得其反。当然，你也不能太随便，因为你不是去居家。所以，为自己找一种适合自己的搭配方式。既不太正式给人以随便感，又不能随便给人以端庄感，不矫揉造作，恰到好处，给考官为之一亮的感觉，那么你的面试离成功就会更进一步。

现实生活中，在面试的时候，因为穿着问题而被淘汰的人多不胜数。企业是在选人才而不是选美。心理学研究表明，与人初次会面，45秒内就能产生第一印象。第一印象能够在对方的头脑中形成并占据主导地位。面试中首因效应的作用不可小看。

我个人除了在衣着妆容上需要注意下，应聘中还需要展现自己的个人优点。在个人优点上加点时尚与创意。我这里说的时尚与创意并不是一眼就能看的出来的意思，我是指一个人要有突出的鲜明的个性优点。个人心态要好，性格上要多变开朗，善于与人交流。不管对方是否是生人，对于自己想要得到的要有勇气去争取。总之，在自己的性格、能力等等个人品质上要加点“时尚与创意”，要让自己在应聘上“鹤立鸡群”。

应聘是一门学问，它把时尚与创意融合贯通起来，形成一道美丽的风景线。若你能掌握住他们，这将成为你天边的一道绚丽灿烂的彩虹。若不能，那只能是一道若即若离的海岸线，永远都是那么的虚幻。

2.运用童书促进小学生创意写作 篇二

【关键词】童书；创意；促进；写作

【中图分类号】G623 【文献标识码】A

一、建立读写联结课程的基本体系

我们认真学习了义务教育阶段语文课程标准，分析了现行教材的编排特点，虽然是按照专题来组织单元的，从导语到课例、到语文园地，各项语文活动都紧密围绕本单元主题而展开，将听说读写等语文实践活动有机结合起来。各种活动之间相互联系，密切配合。于是我们把现行教材中的阅读和表达方面要达成的目标整理出来，根据课程标准中的要求做了一个汇总表。

在老师阅读的基础上，分析童书的人文因素和语文因素，结合教材的读写要求，选择出合适的童书让孩子阅读。根据课程标准中对写作的具体要求，把相关要点分成若干个格，深入研究所选童书与课内理解与表达要求的结合点，根据由易到难的梯度有序安排了读写联结点，形成童书读写联结训练点的六个年级分布序列。

二、利用条件，提高阅读能力

现阶段，随着阅读的快速提倡，对于一些适龄儿童来说要想从小培养他们的阅读能力就要从小做起。因为只有从儿童刚接触书本时培养他的阅读能力他们才能养成读书的好习惯，才能从根本上喜欢上读书。只有从小读书的儿童才能在以后的学习中养成好的习惯。因此，教师就是指导儿童最好的导师，这就需要教师把更多的精力用在儿童的读书教育上。

学校是学生学习的一片净土。而学校的图书馆是学生阅读的最好的、最适合的环境。这就需要教师在重视学生学习上同时要注意学生的课外阅读时间，老师是儿童最为亲近的朋友，所以，作为一名教师就要把好的书籍通过课堂介绍给学生，这样才能让学生意识到好的阅读方向。也可以让学生通过读相同的书籍进行心得交流。所谓的习惯成自然，当学生喜欢上阅读的时候也就是他们真正的喜欢上读书的时候。从而跟书成为心灵上的朋友。

其次，教室是学生待的时间最长的地方，教师可以利用好教室的每一个角落，成立一个读书角，让学生参与其中进行布置。读书角作为学生阅读的天地一定要让学生自己参与其中进行布置，里面的书籍可以是学生自己拿的，也可以是学生从学校的阅览室借的，然后每周开展一次读书交流会，让读不同书的学生进行不同的心得交流，这样学生不再用更多的时间去读书就可以了解书的内容和其中的体会。

教师也可以参与到其中进行阅读。让学生体验一次做教师的机会，从一本书中能够得到什么，或者从中你能联想到什么都要进行细致的交流和发言，这样不仅能够锻炼学生的阅读能力，还能提高学生的写作能力。同时也能提高学生的演讲能力。这样的阅读气氛才是最为适合学生的读书环境。

（一）阅读教学活动环境建设

为了确保儿童阅读落到实处，学校应从各个方面展开一些活动，比如可以进行校园阅读日，校园阅读朗诵比赛。学校每年开展为期一个月的校园读书节，为孩子们提供节日般的阅读盛宴。读书节内容丰富，围绕学校特色，开展了各种评选，诸如故事爸妈评选、书香家庭评选、“浸润书香，涵养精神”教师读书会等多项活动。

（二）建立读书会

我们把读书会放在了每周一节的校本课上，由教师与学生一起开展。班级读书会上，老师们则设计了填情节梯、画概念图、做消气卡、列对照表等阅读活动，引导学生通过对阅读的感悟、对文字的品味，产生强烈的情感熏陶和愉快的阅读享受。我们从几种课型入手开展班级读书会，分别为荐书导读课、方法指导课、阅读交流课、读写联结课，把《打开童书学写作》中的童书阅读交流落到实处。

三、促进创意写作方法措施

课外阅读习惯的养成是一个长期的过程。小学生由于心理发展不成熟，难于坚持长期的阅读活动，这就需要教师调动他们阅读的积极性。竞赛是提高学生积极性的一种好方法。教师可把学生要达到的阅读要求通过竞赛的过程来实现。

教师是学习的领导者，尤其是针对小学生来说，为了提高小学生的阅读能力可以进行讲故事得启发这样的主题进行作文教学。老师通过讲故事让学生分角色饰演，然后融入其中进行体会，最后根据自己的角色扮演写出自己的感受。

一位哲人说过：“没有正确的方法，即使有眼睛的博学者，也像瞎子一样盲目摸索。”这提醒我们，要帮助学生掌握好的读书方法与技巧。教师可给学生讲著名科学家爱迪生读书的故事，让学生了解“选择读书法”；讲富翁造楼房的故事，让学生领悟“循序渐进法”，使学生掌握读书应具备的基本的技巧。

“创意写作”的授课形式多采用学生与教师组成合作团体，每个学生在课堂上都能够平等地展示自己的作品，各抒己见。如对别人的作品可以提出称赞、批评、修改意见等。“创意写作”对学生的价值在于通过资源整合来促使学生自我训练并使写作熟练化，以基本的技巧和标准来帮助学生克服、超越一些困难和障碍，以提高他们的写作能力。

“创意写作”这种教育方法对于中学作文教学同样具有重要的指导意义。首先，要充分重视作文课堂的民主性、平等性和参与性。其次，教师要对自我有更高的要求，要不断提高自己的写作能力和水平。再次，我们可以将家长引入课堂，共同参与作文课堂活动。

四、结语

总之，我们将童书引进语文教学，在学生阅读与写作之间搭建起一座桥梁，在内容、形式、感情三方面寻找童书读写的契合点，有步骤地进行阅读写作训练，能促进学生言语表达素养的提升，能让儿童习作回归童年，体现童真、童趣，同时还能促进其精神成长。

3.应聘书 篇三

尊敬的领导：

您好！非常感谢您在百忙之中批阅我的材料,谢谢!

我叫郭宇，今年25岁，是中北大学信息商务学院经济学专业13届毕业生，我渴望能在贵公司找到一份合适的工作,为贵公司贡献一份力量.希望您给我加入贵公司的机会。我有信心、有能力成为一名出色的员工。自从考上大学以后我不但努力学好经济学专业知识,也努力扩展知识面,主动参与各种社会实践,不断丰富自我,充实自我。具备了从事社会工作的一些基本能力和业务素质。

诚实正直、勤劳务实社是我的原则,多年的求学生涯使我形成了优良的处事作风和先进的思想理念,并有了独特的思维方式、和谐的人际关系。因我设法让自己变得出色,因此,我时刻注意抓住机会锻炼自己,并时刻思索做好工作的方法。我是一个有能力而且有团队精神的人,我能很快地适应一个新的工作环境,并能在新环境既定的团队下做好工作。只要给我一片土壤，我会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的承诺。

热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。

最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上。

此致

敬礼!

郭宇

4.求职应聘策划书 篇四

即将毕业的我们，将面临的是职场的考验。我们要以高起点进入职场，一开始就让自己立于不败之地，那么我们应该拥有一张进入职场的通行证，扬帆起航......一、活动主题：积累技巧经验，轻松进入职场

二、活动宗旨与目标：职场，是一个陌生而又熟悉的字眼，如何在应聘时把自己的才能表现得淋漓尽致，这其中存在着很多技巧与经验。希望通过此次活动，让广大同学对职场应聘有个基本的了解，积累些许经验，合理定位自己，在以后的应聘中能够充分发挥自己。

三、主办单位：电子工程系学习部

四、活动地点：**5#楼406教室

五、参赛对象：电子工程系全体即将毕业学生

六、准备工作：

1、利用海报形式进行宣传

2、邀请嘉宾及教师

3、制作嘉宾座位牌和会场布置

七、参赛形式：以个人为单位参赛

八、比赛定位：整场活动围绕“求职应聘“为中心，选手们各自展现自己的才能，体验职场氛围，从中获得经验。

九、比赛流程安排：

（时间控制在两个半小时左右）

一、嘉宾、教师和选手的介绍

二、选手自我介绍以及才艺表演（个人特长表现）

三、参赛宣言(企业选择我的理由)

四、测试环节：

1、面试(问题提问)

2、商业谈判

五、选手参赛心得

十、比赛流程分析;才艺表演，不仅仅极限于唱歌跳舞，还可以是诗歌朗诵或者英语朗诵，只要能展现出一个人的特长就可以，个人魅力在领导方面起着举足轻重的作用，所以，通过才艺表演，目的是考察一个人的性格特征，这个环节不可或缺。

接下来由主持人对应聘的职位做比较详细的介绍，由选手选择一个参赛职位。参赛宣言，则主要是让选手来阐述下自己选择应聘的职位，有什么理由让公司应聘自己，通过这个环节可以考察选手的表达能力。

测试环节，通过面试，考察选手的应变能力，由嘉宾提问问题，选手自由回答，最后结束后由嘉宾来进行点评以及指导。商业谈判，这个环节，将选手分成三个小组，分别代表三个公司，我们提供一个场景给他们，让选手自由发挥，这个环节则考察选手的调谐能力和应变能力。

整场比赛结束后，由嘉宾以及老师对每个选手进行一一指导，使选手方有所获，最后则是选手的参赛心得。

5.应聘书 篇五

孙占东

尊敬的董事长您好:

我想应聘人事方面的管理职位。因为我来贵地总觉得这就是我在理想中真正落脚的地方,找到了自己想找的人和想做的事。但遗憾的是从上到下给我的感觉,使我不得不改变思想!其实您的事业正处在由以本取利向以利取利发展阶段,然后才能到以利取名,最终象比尔·盖茨一样达到以名取利,成为极富,从而使自己的名利恒久远大;但是现在还用以本取利的观念和方法来管理,不仅无法完成过渡,还会损伤元气,所以才造成现在混乱局面。其实无论在什么阶段老板都是为了挣钱,谁都明白挣钱要靠人;但是更多人不明白:挣小钱可以靠少数人,挣大钱必须靠群策群力。我想比尔·盖茨绝不是靠某个人才成为极富的吧?如果事业达到以利取利和以利取名,管理还是采以本取利的方式,因为财权和人权都掌握在少数人手里,所以老板因为无法真实了解财务情况而在给别人

挣钱,又因为不了解人事情况而被架空,其实就是傀儡老板。这就是因为没有为老板所用且适宜的财务、人事和行政机制才造成现在管理无序,职责不明,制度朝三暮

四、出尔反尔,拉帮结派、互相勾心斗角的混乱局面,导致不得不霸王条款太多而缺少人性化,承诺太好多又无法兑现而无诚信。进而影响老板的公众形象,使员工认为:不接触员工的老板就象不接触百姓的偏听偏信的国王,根本不知道谁在真心为他效力,员工也不知道为谁效力!我认为建立健全适宜的标准化集团人事储备、培训和考核机制才能扭转乾坤,才是现在工作之根本。本人孙占东自工作以来,在此方面收获颇多,自觉在这方面能成为老板发展事业有用的人,又因为不想让自己对老板的真心和能力打折,所以无论做什么,只要能直接和您对话即可。如果不如此,或者认为我不胜任,那就是我自不量力,或者根本不是我理想中真正的落脚地方,证明我还是一个过客!并说声对不起!请原谅我冒昧打扰!

应聘书

本人在酒店实习打工期间，了解到管理对企业的重要性，并且所有的企业都以抓管理为发展企业的重要因素，都想靠管理来提高服务质量，达到留住老客户、发展新客户的目的。

要想提高服务质量，有三种方案：第一种方案是靠霸王条款，让员工在强迫下被动的接受服务条件去服务；第二种方案是靠提高待遇，让员工主动接受服务条件去服务；第三种方案是靠健全且适宜的管理机制，让员工在快乐的工作氛围中心甘情愿地从事服务工作。但是现在所有的企业几乎都是靠霸王条款或提高待遇，而不是靠完善管理机制。

如果仅用霸王条款，老总应该更具有权威性，况且员工也不会主动接受，所以其结果是：合格的员工走了，不合格的和无可奈何的员工留下了使员工的质量越来越下降。如果仅用提高待遇，老板应该更具有权威性，况且自己在提高待遇的同时，别人同样也在提高待遇；好的员工在提高待遇的同时，不好的员工也同样在提高待遇，根本达不到优胜劣汰、推陈出新的目的。

其实这二种方案都不能算是管理，只有第三种方案，靠建立健全且适宜的管理机制才是真正的管理。建立健全且适宜的管理机制，有四种方案：第一种方案就是靠群策群力，让各部门自己制定管理机制，自己管理自己，主动服务，让每一位员工都是在“我愿意这样做”的氛围中主动去做，而不是在“我让员工做且必须去做”的氛围中被动去做，从而达到提高服务质量的目的。第二种方案是由上级给下级制定管理机制，然后由人事部门培训、考核各部门执行情况。第三种方案是按部就班的把别人的东西运用到自己企业。第四种方案是如果各部门不能出台相应的管理机制，就有人事部门根据各部门的需要全权代理出台相关管理机

制，然后由各部门执行。

人事部主要负责储备、培训、考核工作。储备人力资源的目的在于为企业的扩展和更新换代服务。培训员工的目的在于为企业的正常运行服务。考核员工的目的在于为企业提供合格的员工，以及推陈出新服务，为企业留下合格的员工，淘汰不合格的员工，从而达到优胜劣汰、推陈出新的目的。

另外，要想留住老客户、发展新客户，仅靠提高服务质量还不行，还有菜品的品味、种类和更新，以及就餐环境等等。

本人贾亚丽在实习期间，孙战东在打工期间，通过亲身实践，总结出一些管理经验，并需要一个平台为需要者尽自己这方面能力的同时，也给自己找到一个展示才能、实现理想、体现自身人生价值的机会。所以真诚的希望与有缘的需要者合作，为共同的美好未来之发展而奋斗！

应聘人：贾亚丽；孙占东。

6.职员应聘书 篇六

尊敬的先生/小姐：

您好!本人欲申请贵公司xxx职位。我自信符合贵公司的要求。

今年7月，我将从xxxx毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发及应用，论文内容是研究linux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。

在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。

随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。

7.应聘书 篇七

根据考核，有幸应聘班长，首先感谢老师提供这样一个舞台，让我在大家面前展示自己，也为大家提供了一个了解我的机会。无论结果如何，请大家理解，做为一个年轻人都有着美好的向往和追求。

首先，我拥有十多年的技术和经验，自上班以来，我就担任班长，副班长一职，在这个岗位上，曾取得了很多的优异成绩，避免了很多重大事故，这些都是大家有目共睹的。

其次，在管理上有了很大提升，在这几年的工作中，通过不断学习与磨练，摸索出了一套自己的经验，就是“以人为本，提升班组的精细化管理。”精：是指，是管理的关键环节，细”是关键环节的主要控制点，而班组的关键，就是凝聚力，也就是向心力，众志成城，无所不能。大家有了共同目标，下一步找好控制点，即核心中的核心，以点带面向外辐射，然后做好各控制点的标准与分工，进行考核。班组管理要实现精细化，需要建立起一套科学、量化的标准和可操作性程序，针对不同层次，不同水平成员，循序渐进，达到共同提高。

第三，作好安全培训工作，俗话说“安全第一”，是永远不变的话题，没有了安全，其他就没有了意义，所以管理是安全的关键，安全是管理的升华，而技术是安全的基石，缺一不可，我要把我的技术与大家分享，用优异的技术控制好整个过程。当然，我也有我的不足，我希望再以后工做中大家多提宝贵意见，我会虚心的`接受，来完善自己。假如我这次成功，我的设想是：

1，打造优质团队，征创一流佳绩。

2，服从各级领导指示，发扬水汽精神，再创辉煌

3，全面开展安全，培训，管理新理念，新思路，新方法的工作

总之，不管成功与否，我都会一如既往的工作，学习。来不断补充自己完善自己。谢谢大家多年来的支持。谢谢!

应聘人：XXX

8.大学生应聘书 篇八

尊敬的公司领导们:

您们好！非常感谢您们在百忙之中阅读我的个人简历，给了我一次迈向成功的机会！常听有人感慨某次好运的降临使他过上了与以前不一样的生活。而我想的是：他今天拥有的一切实在是自己往努力争取的结果。

在校内，我认真学习，努力做好自己的工作，经常参加一些课外活动，曾是院舞蹈队的成员，并且多次参与院举行的文艺晚会，从而使自己具有良好的身体素质和心理素质。在校外，我经常参加社会上的实践来吸取工作经验。当面对工作时，我会给自己定下一个目标：就是不怕苦，要有责任心，要果断！因此，经常得到领导们的肯定和支持。大学三年里我努力学习专业知识，从各们课程的基础知识出发，把握其基本技能技巧，学以致用、举一反三，力求把所学到的知识融会贯通。

最后，再次感谢您们阅读此简历，看各位领导给我一个机会，我会用行动来证实一切，衷心祝愿公司事蒸蒸日上。

此致

敬礼

9.干部应聘自我评价书 篇九

初到公司一切都是新鲜的，面对各种需要学习、掌握的知识，我始终有着极大的热情。热情源自我对公司文化发自内心的拥护。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”言简意赅，却又发人深思。道理是简单的，难的恐怕就是持之以恒的毅力吧。因为我这样想，所以即使在很疲惫的时候，我也没有想到过放弃，也许你可以放弃一次，放弃两次，但是这样下去，你得到的只有无数的开始，却没有一个结局，既然选择了，就要对得起自己，要为自己做出的决定负责，要做就要做好。我不喜欢落后的感觉，所以我愿意付出，愿意付出比别人更多的努力去换取更高的成就。时间、汗水，在对胜利的渴望面前都是不足挂齿的。

最推崇的一句话，“态度决定一切”。以前在学校学习的时候，自己并不懂得，也不理解态度到底能决定什么，当来到了公司，大家都处在同一起跑线上，我才真正体会到了态度的重要性。有人认真努力，有人做事敷衍，于是，短短的数周时间，差距赫然彰显，有的人成绩优异，而同样的时间、同样的教学环境，有些

人却连及格都做不到，这其中很大程度上起决定作用的就是对待学习的态度。我觉得只有一个人认真的对待一件事，他才能真正的投入其中，调动起全部的积极性去为完成这件事而努力，去克服遇到的困难、挫折，而只有这种人，才可以成功。成功永远不会眷顾做事懒散的人，我会尽全力保持对工作的极大的热情，投入其中，发现乐趣，体会快乐，因为这是我自己的选择，一个人只有对自己的抉择负责，才会有人对你负责。

现在的我，可以说在技术上欠缺的还很多很多，可能唯一能聊以自慰的，就是我对工作的热情和对产品质量负责的责任心吧，如果还有别的，就是我对学习的渴望，我希望有更多的机会学到更多的知识，来充实自己，使自己能更胜任于当前的工作。

来到公司给我思想上带来的转变很大，其中很重要的一点，是让我认识到团队协作的重要性。一项艰巨的任务，没有哪一个人能独立完成的，但是将这项任务分解成几项小任务分配给每个人，这样困难的难度就降低了很多，克服起来也就轻松多了。团队的力量远远大于1+1+1….而影响团队力量中重要的一点，就是协作能力，如果团队中意见相左的成员太多而又得不到及时的协调，恐怕团队的力量就会大打折扣了。这就要求我们在团队中要保持一个良好的环境，努力使团队气氛更加和谐，这样可以使每个成员都感到工作的愉悦，愉悦度上升了，工作质量也会随之上升。

最后我想说的是，现在进行储备干部竞选的很多同事都是很

优秀的，相比之下我没有什么优势，但是我不灰心，我有我的长处，喜欢钻研，对事追求完美是支撑我的动力，我要做的事就要做好，对手越强，越能激发我的斗志，只有拼尽全力获得的胜利，才是真正酣畅淋漓的。

10.医药代表应聘书怎么写 篇十

A、/01--/07：天津天士力集团，主管＊＊市场，解决原来市场诸多遗留问题，重新取得客户信任并重启市场，拓展客户群，保持良好合作，跟踪销售情况，完善售后服务，完成预计销售目标，

医药代表应聘书怎么写

，

B、2004/07―/09 SMD公司，负责公司多个重点产品推广,多次组织学术会议.促进了医疗药品知识及新信息在医生及患者中的推广普及.。

11.会计应聘书 篇十一

会计应聘书如何写?以下是小编收集的关于《会计应聘书》的文章，欢迎借鉴参考!

作为一名会计学专业的大学生,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力.在四年的学习生活中,我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许多方面.通 过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,此专业是一 种工具,而利用此工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种相关时践和实习中, 具有了一定的实际操作能力和技术.在学校工作中,加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸 收管理经验.我知道计算机和网络是将来的工具,在学好本专业的前提下,我对计算机产生了巨 大的兴趣并阅读了大量有关书籍,WindowsXX/XP/7X、金蝶财务、用友财务等系统、应用 软件,Foxpro、VB语言等程序语言.我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不 满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的单位.我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩.我相信 经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献.刚谢您在百忙之中所给与我的关注,愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业 白尺竿头,更进一步!

希望各位领导能够对我予以考虑,我热切期盼你们的回音.谢谢!

此致

敬礼!

您好!我叫xx，毕业于xx学院的，我真诚的希望能够通过这封求职信，使您对我有初步的了解。

我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，十几年的学海生涯，增加了我的学识与自信。大学阶段的学习与成长更加磨练了我的意志，提高了我的修养!作为一名会计专业的大学生,我热爱我的专业，在大学的学习中，我学习了会计专业的相关课程，并通过会计模拟实训，使我初步具备了本专业的基本知识、基本理论、基本技能。

希望各位领导能够对我予以考虑,我热切期盼你们的回音.谢谢!

此致