人事人员求职简历

人事人员求职简历（精选4篇）

1.人事人员求职简历 篇一

人事专员求职简历模板

求职简历模板信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.姓名

自我评价

性格严谨沉稳，学习能力强，具有进取精神，对工作充满热情，具有一定的社会交往能力并有很强的团队精神和协调能力，做事细心，有责任感。

工作经验

迪博贸易有限公司

2011-3至2012-3任职人事专员/行政薪资2000-3000元/月

工作职责：

1、通过网络招聘、现场招聘招纳贤才。

2、参与公司日常规章制度及员工考核制度拟制。

3、制定员工培训计划、员工晋升计划、办理员工上岗手续以及必要的岗前培训。

4、人事档案的建立及管理。

5、成功策划举办公司的日常节日活动。

厦门市泛宏装饰工程有限公司

2010-11至2011-2任职人力资源部经理助理薪资2000-3000元/月

工作职责：协助经理进行人力资源规划，至人才市场进行员工招聘，对新进员工培训进行培训，员工绩效考核，薪酬与福利，员工关系的办理。

德化县电信分公司

2009-1至2010-10任职其他职位薪资1000以下元/月

工作职责：负责校园电信宣传以及现场举办各种优惠活动。

教育经历

2008-9至2011-7泉州市德化陶瓷职业技术学院工商企业管理专业

杨婷婷语言能力

英语：一般

杨婷婷专业证书

助理电子商务师2010年12月由福建省人力资源和社会保障厅颁发

会计电算化合格证书2010年11月由福建省财政厅颁发

全国计算机一级合格证书2009年3月由教育部考试中心颁发

厦门求职简历模板延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容

1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国

家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品 的复印件等。

7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

个人简历的写作标准

1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。

欢迎您下次再来请记住我们教师范文吧简历频道地址:http:///

2.人事专员求职简历 篇二

国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 韶关 身高体重： 170 cm 60 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 25 岁

培训认证： 人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类：人力资源管理专员、客户培训专员：培训专员、

工作年限： 2 职 称： 高级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州 佛山 珠海

工作经历：

公司名称： 起止年月：-08 ～ 2010-04广州仕邦人力资源有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：商业服务

担任职务： 人事专员

工作描述： 负责员工的招聘、劳动合同签，员工人事档案的建立、维护工作。执行薪资核算和社会保险工作流程;相关的劳动用工等人事政策及法规，并提供相关的咨询;负责客户公司的劳动年审、员工关系的处理;员工的培训工作,培训教材的开发。

熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策

离职原因： 愿在企业从事HR

公司名称： 起止年月：-02 ～ 2009-07广州广汽产业发展有限公司

公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 人事专员

工作描述： 主要负责培训及行政管理：招聘及入职、考勤管理、档案管理、基层员工的内部培训，培训教材的开发;办公用品采购、公司证件及固定资产的管理及维护."

离职原因： 广州广汽产业发展有限公司属于开发商，开发

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 本科获得学位: 学士学位 毕业日期： 2008-07-01

所学专业： 人力资源管理 第二专业：

培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

-09 2008-07 华南师范大学 人力资源管理 本科/学士 65440101063021550

2005-09 2008-07 广东农工商学院 物业管理 大专 123221200806001899

-12 2007-05 华南师范大学 助理人力资源管理师 三级证 0719000006303350

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

系统学习了人力资源管理六大模块：人力资源规划，招聘与培训，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。从定岗，定员制定公司相关人事制度，控制公司的成本;计算公司的招聘方法，对招聘进行评估;培训进行计划，评估，制定相关的方法和培训制度;等等相关专业知识内容

详细个人自传

3.人事求职简历 篇三

户口所在： 增城 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 163 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/后勤：行政人事，生产/营运：，高级管理：

工作年限： 9 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 天河区,白云区,

工作经历

广州市南沣贸易有限公司 起止年月：-07 ～ 2010-06

公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 人事

工作描述： 1、协助总经理管理办公室内外事务;

2、安排、通知公司重要会议、整理会议记录和发送关注公司内各部门信息沟通情况，有效沟通及时传达上级的各项指令;

3、对外文书处理，统筹配合相关工作;

4、计算公司人员工资薪酬，统计年假、整理每月薪酬幅度;

5、办理离入职的员工手续，建立花名册，增减公司人员花名册记录在案;

6、指纹考勤的录入、考勤统计，系统登记员工资料;

7、负责招聘适合岗位人员入职，转正，合同续签离职等人事手续的办理;

8、考核员工工作能力、适当给予调薪申请并审批，调岗，转职相关手续审批;

9、评核员工综合素质，年终作出绩效的奖励;

10、组织策划活动，年会安排，员工活动等;

11、参与公司年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论文字记录;

12、组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作;

13、掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,负责编写公司年度大事记;公司对外宣传文稿的起草.

14、负责草拟公司重要的公函并处理各类公文、发放及保管;协调各部门工作，完成月度工作计划和总结的汇总;

15、管理行政文具采购，公司人员和店铺及时补充文具的发放。

离职原因：

香港远东石油化工有限公司 起止年月：-10 ～ 2008-06

公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 经理助理

工作描述： 主要负责管理整个工厂的正常运作。工作范畴有：办公室日常事务管理，后勤管理，人事管理，车间生产管理和生产调度，车辆高度，原料定购等;组织并督促各部门人员职责范围内的各项工作任务，贯彻实施岗位责任制和工作标准，密切与各部门的工作联系，加强各部门的协作配合，追踪生产进度，适量作合理的调度，拟定并管理执行各规章制度等工作。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -07

专 业 一： 行政管理与计算机 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2001-07 华南师范大学 行政管理与计算机 - -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人有多年的工厂全面管理及连锁专卖店的人事行政管理经验。对行政管理，人事管理，生产调度，车辆调度，采购原料等都有丰富的工作经验。并熟悉运用各种办公软件和互联网。

本人性格内外向相互结合，沉稳，诚实，有亲和力，细心谨慎，积极投入，吃苦耐劳，办事果断，责任心强，良好的协调和沟通能力，独立性强等。

本人工作中与领导、同事或客户、供应商间都相处融洽，各项工作都完成得非常完美。在未来我期望能找到一个更能施展我才能的舞台，用我所有的热情和智慧去开拓和耕耘。

自我评价

本人很感谢贵公司在百忙之中查阅本人资料，为我提供一个合适的机会。如有幸成为贵公司中的一员，我会继续坚持自己工作原则，努力工作，积累更多、更丰富的管理经验。谢谢!(谢绝中介)

4.人事类求职简历 篇四

年 龄： 29

体 重： 89

民 族： 汉族

身 高： 171 cm

户口所在地： 湖南 岳阳

婚姻状况： 未婚

出生日期：1984年2月12日

现工作地点：湖南 岳阳

希望职位： 期望职位一：行政/人事类

工作地点： 希望工作地点一：湖南岳阳

求职类型：全职/兼职

待遇要求：2500人民币/月 (可面议)

到岗时间：可随时到岗

教育培训

最高学历：大专

毕业学校：中央广播电视大学

更新日期：01月10日

专业类别：管理类

专业名称：工商管理

09月-07月 中央广播电视大学 工商管理

工作经验

☆公司名称：沃尔玛国际连锁超市 208月-8月 公司类别：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…)

担任职位：人力资源助理

工作描述：1.负责招聘;充分开发、利用各种招聘渠道满足公司的人才招聘需求 2.开发、维护招聘网站、人力资源机构等相关外事机构关系 3.负责员工的技能培训、工作心态追踪调整!消极员工的心理辅导!

☆公司名称：深圳市千域网络技术有限公司 4月-1月 公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)

担任职位：人力资源经理

工作描述：1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行;

2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程;

3.行政及人力资源部日常事务管理;

4.员工职业发展规划管理;

5.员工的绩效考核及管理;

6.宿舍管理;

7.办公用品的采购与发放;

8.企业文化建设;

9.员工活动的.组织与开展;

10.公司内部成本控制;

11.人员招聘及法律风险控制;

12.员工关系管理及工作氛围优化;

13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核;

☆公司名称：深圳市千域网络技术有限公司 204月-201月 公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)

担任职位：人力资源经理

工作描述：1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行;

2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程;

3.行政及人力资源部日常事务管理;

4.员工职业发展规划管理;

5.员工的绩效考核及管理;

6.宿舍管理;

7.办公用品的采购与发放;

8.企业文化建设;

9.员工活动的组织与开展;

10.公司内部成本控制;

11.人员招聘及法律风险控制;

12.员工关系管理及工作氛围优化;

13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核;

技能专长

熟悉人力资源管理六大模块，擅长招聘与配置、劳动关系管理。

自我评价

有三年以上团队管理工作经验!四年以上人力资源管理经验!

有较强的沟通和人际处理能力，适应性强。在校期间辅修过心理学，有1年以上心理治疗实际操作经验!

具有良好的公文写作能力;能够熟练使用各类办公软件;

具有良好的组织沟通协调能力，具有良好的待人接物能力，团队合作精神，有一定的管理协调能力;

责任心强，对工作细致认真，谨慎细心，具备条理性;具备高度执行力，服从领导的安排并能积极配合领导的工作;

有较强的进取心和敬业精神，能够承受较强的工作压力，勇于承担挑战性的工作;对提高自我，不断追求更高收入与成绩有积极的心态。