安全生产标准化发言

安全生产标准化发言（通用9篇）

1.安全生产标准化发言 篇一

安全生产标准化审核发言稿

尊敬的各位专家、各位领导：

大家上午/下午好！

首先对各位专家、领导的到来表示欢迎，感谢大家在百忙之中对我公司安全生产标准化工作进行考评，下面就我公司的安全生产标准化创建工作向各位专家和领导做以简要汇报。

一、公司基本情况

我司（浙江翔宇密封件有限公司）地处海宁市盐仓连杭高新技术开发区新兴路26号，邻近杭州绕城东线、沪杭高速、杭浦高速、距杭州市区及萧山国际机场约18公里，交通十分便捷，公司创建于1982年，专业设计、生产各类汽车用轴承密封圈,ABS磁性编码器，油封，复合防尘盖及各类机械密封件，生产设备先进（公司拥有国内一流的橡胶密炼设备，全自动骨架处理线，自动程控配料防错系统，自动（80吨、100吨）真空加硫成型机，四柱式加硫成型机，自动油封修边机共186台（套），技术力量雄厚（公司现有设计人员、技术人员（包括质量监控人员38人、制模技工16人）检测手段完善（公司拥有一流的三维光电测量仪，万能工具显微镜，微电脑控制万能试验机，全自动磁感检测仪等一系列高精度检测设备）、产品质量可靠（公司选用美国杜邦公司、台湾南帝公司、日本瑞翁公司、上海宝钢公司一流的原材料及一流的制作工艺），翔宇牌密封圈一直深受国内外广大客商的信赖。

本公司年产各类橡胶密封圈（丁腈胶、丙烯酸酯胶、氟橡胶、三元乙丙、硅橡胶等）1.25亿件，各类金属冲压件5000万件，汽车用轴承密封圈（轮毂类、变速箱、离合器、空调器、汽车水泵、涨紧轮传动件）汽车用油封5000万件，ABS磁性编码器2000万件，各类机械用密封件7000万件，特大型（高铁、动车组轴承、大型货车及电机等）密封件800万件。

现公司设计、生产的汽车用轴承密封圈、磁性编码器、特种橡胶密封圈、汽车、摩托车油封为国内各大主机厂（轴研科技股份有限公司、重庆长江轴承股份有限公司、浙江万向精工集团、人本集团、南京轴承有限公司、韶关东南轴承有限公司等38家企业）生产配套，还远销美国、德国、俄罗斯、日本及东南亚、深受国外客商青睐。

我公司一直以强大的设计开拓能力，严密的质量控制，良好的质量管理体系（ISO/TS16949）稳定的供应和优质的售后服务，深受国内外主机厂的称赞，产品一直供不应求，在海宁市政府的关心和支持下，在海宁连杭高新技术开发区征地67亩，已建标准厂房2万5千5百平方米，并投入使用，计划新增设备142台（套），公司在谢云州董事长的领导下，以先进的管理理念指导生产，以优质的产品服务于现代化建设，顾客的满意是我公司永恒的追求。

二、安全生产标准化创建工作具体情况

1、领导作用

公司领导层非常重视安全生产标准化创建工作，为顺利推进该项

工作，2012年初专门成立了以总经理为组长的安全生产标准化项目工作组，做到职责分工明确，人员、整改经费落实到位。

2、宣传发动、营造氛围

在标准化创建工作开展中，除了利用宣传栏、横幅、召开动员大会，加大标准化宣传力度以外，公司还结合员工安全教育工作，对公司员工进行了5次培训，参加人数300多人，与此同时，在公司各车间粘贴安全生产标准化宣传标语10多张，安全警示标识50多张；根据安全生产标准化要求，结合公司自身情况，共制定和修改了39个规章制度，岗位操作规程30份。

3、中介支撑

公司在决定开展安全生产标准化创建工作后，主动与嘉兴和邦安全技术有限公司取得联系，签订了服务协议，和邦公司派专家进行了2次现场隐患排查，辅导跟踪人员多次来我公司进行辅导，为我们创建工作提供了很大的帮助。

4、加大整改力度，提升企业本质安全水平

针对专家提出的整改意见，公司领导十分重视，专项召开2次创建标准化会议，重申安全生产标准化的重要性和必要性，公司标准化创建小组督促各部门、车间全力整改所属车间的安全隐患。到目前为止，共查出的42项隐患，目前已经有37项整改到位，投入人力120工时，资金投入10多万。其它4项隐患也已列入整改计划，准备年底前完成。

以上是我们公司安全生产标准化建设的简要汇报，再次欢迎各位

专家和领导的到来。我们深知，安全工作无止境，请多提宝贵意见，谢谢！

浙江翔宇密封件有限公司 2013年8月1日

2.安全生产标准化发言 篇二

一、把握市情,立足发展,高度重视标准化工作

晋城市委、市政府充分认识到标准化在推进产业转型升级和技术创新中的重要作用,始终把标准化工作摆在重要的位置来抓。2006年,在全省就率先出台了《关于实施技术标准战略的意见》。今年以来,又成立了晋城市标准化工作领导小组,出台了《晋城市人民政府关于进一步推进标准化工作改革发展的实施意见》。在提高认识、充分研究论证的基础上,我们确立了“突出重点,紧盯前沿,保护传统”的工作思路,加快推进标准化工作在经济社会各领域的普及和深度融合,充分发挥“标准化+”效应,服务晋城市经济社会廉洁发展、转型发展、创新发展、绿色发展、安全发展、统筹发展。

二、精心组织,多措并举,扎实推进标准化战略

(一)强化标准制定,引领行业发展。

一是紧贴优势产业,国家标准制定抢占全国制高点。2008年,全国煤炭标准化技术委员会煤层气工作组落户我市。先后制定了《车用压缩煤层气》《民用压缩煤层气(煤矿瓦斯)》《煤层气(煤矿瓦斯)利用导则》《煤层气(煤矿瓦斯)术语》等4项国家标准,推动我市煤层气产业发展走在了全国前列。参与制定《水及燃气用球墨铸铁管、管件和附件》等国家标准,成为行业的质量标杆。二是紧贴特色产业,行业标准制定掌握行业话语权。积极参与制定《大麻纱》《大麻本色布》《丝麻交织物》等8项行业标准,极大地提升了我市丝麻产业在全国乃至国际的竞争力和影响力。三是紧贴主导产业,地方标准制定推动转型发展。制定了《煤机合成汽油》《矿用自动抑爆装置》《装配式钢结构集成部品主板》等山西省地方标准19项,有力地推动了晋城经济的发展。

(二)狠抓示范推广,助推产业转型。

一是探索“循环经济标准化”模式,增强可持续发展的能力。围绕煤层气利用、焦炉高炉煤气利用、煤转化、煤化工尾气利用、煤矸石利用、生态农业六大循环产业链,建立了循环经济标准体系。通过创建,重点示范企业标准宣贯率达到了90%,取得了良好的经济效益、社会效益和生态效益。二是发挥农业标准化示范效应,提高农业产业化管理水平。通过示范推广,打造了阳城蚕桑、高平生猪、泽州山楂、陵川党参、沁水虹鳟鱼等一批知名品牌,为农民增收产生了重大推动力。全市农林牧渔业增加值达到了50.2亿元,可比价同比增长5.7%,示范区农民人均增收600元,增加就业岗位5000个。三是积极开展服务业标准化试点建设,促进服务业提质增效。先后在煤层气储运、旅游、公共管理和社会服务等领域积极推动服务标准化试点工作,极大地提升了服务业的服务质量水平,服务满意度增加1.5%。

(三)立足地方特色,实施提升行动。

今年以来,我市围绕非物质文化遗产保护和特色传统产业传承保护,发挥标准化的桥梁和纽带作用,推动传统产业经营方式向规范化、标准化转变,向连锁化、品牌化发展。

三、探索规律,完善机制,全力引深标准化战略

几年来,在大力实施标准化战略的进程中,我们取得了看得见、摸得着的有形成果,也获得了一笔宝贵的“无形”财富。我们的体会主要有以下几点:

(一)政策带动是抓好标准化工作的前提。

市政府成立了标准化工作领导小组,出台了《关于实施技术标准战略的意见》《关于进一步推进标准化工作改革发展的实施意见》《关于推进节能标准化工作的实施意见》系列性政策性文件,从政策扶持,经费保障等方面提供了强有力的支持。

(二)政府推动是抓好标准化工作的保证。

市、县各级政府每年将标准化工作列入工作目标考核,确保标准化工作有序推进。省标准化工作领导小组、省质监局精心指导,给予了大力的支持,确保了我们的工作取得实效。

(三)企业主动是抓好标准化工作的基础。

企业是市场主体,也是实施标准化战略重要载体。近年来,我们积极引导和培育我市优势企业和产业龙头企业积极参与国家标准、行业标准、地方标准的制定,逐步实现由“晋城制造”向“晋城标准”的深刻转变。

(四)部门联动是抓好标准化工作的动力。

实施标准化战略是一项系统工程,只有明确了各部门职责,齐抓共管,形成合力,才能保证工作落实。近年来,协调组织各方面的力量,卓有成效的把由质监部门一家抓标准的“独角戏”变成了全社会齐抓共管的“集体舞”,形成了强大的合力。

3.切实做好电力安全生产标准化工作 篇三

一、充分认识做好电力安全生产标准化工作的重要意义

深入开展企业安全生产标准化建设是国务院加强安全生产工作的重要决策部署，是落实企业安全生产主体责任的重要途径，是强化企业安全生产基础工作的有效制度。电力行业是国家重要的能源基础产业，其安全生产工作不仅涉及电力企业广大职工的安全健康，更关系到国家社会生产和人民生活的可靠保障，做好电力企业安全生产标准化工作意义重大。地方各级安全监管部门要高度重视，进一步增强做好电力安全生产标准化工作的责任感，加大指导协调力度，将其纳入本行政区域安全生产标准化工作的总体要求，同部署、同推动、同总结、同考核，促进电力安全生产持续稳定。

二、认真落实《指导意见》相关要求，积极参与电力安全生产标准化工作

地方各级安全监管部门要根据《指导意见》确定的相关原则和要求，积极参与推动电力安全生产标准化工作，会同电力监管机构加强对电力安全生产标准化工作的指导和监督。一是要严格电力安全生产标准化评审报告的审核工作，督促指导电力企业制定和落实安全生产责任制，贯彻落实国家关于安全设施“三同时”，企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训教育及持证上岗，隐患排查治理，危险品管理，事故应急预案管理，以及事故报告和调查处理等法律法规和要求；二是要会同电力监管机构加强对未按规定开展安全生产标准化工作、重大隐患整改不力和未达标电力企业的跟踪督促；三是要配合电力监管机构做好评审机构管理工作，督促评审机构客观、公正、独立地履行职责；四是要及时总结工作经验，搭建交流平台，推动安全生产标准化工作深入开展。

三、强化安全生产综合监管，促进电力安全生产标准化工作健康发展

地方各级安全监管部门要加强对电力行业安全生产工作的综合监管，积极会同电力监管机构推进本地电力安全生产标准化工作。要将电力安全生产标准化工作纳入本地区安全生产标准化建设总体方案中，共同部署，共同推进。要结合安全生产综合检查、专项督查、专项整治等活动，督促电力企业特别是地方电厂、企业自备电厂积极参与电力安全生产标准化工作，认真对照标准自查自改，争取在规定的时限内达标；督促已获得安全生产标准化企业称号的电力企业严格执行安全生产法律法规要求，全面落实企业主体责任，持续排查整改安全隐患，加强企业安全文化建设，巩固标准化工作成果，不断提高安全管理水平。

地方各级安全监管部门在推动电力企业安全生产标准化工作中，要注重行业监管和属地监管相结合，充分借鉴本地区前期开展安全生产标准化工作的成功经验，加强与电力监管机构在各环节的协调配合，及时掌握工作进度、相互通报信息、共同总结经验，针对存在的问题研究探讨解决措施，不断提高电力安全生产标准化工作水平。(来源：2011年12月23日国家安监总局网)

4.安全生产标准化发言 篇四

发言材料

尊敬的各位领导：

大家下午好！

经过省厅监理协会专家六天来认真负责、一丝不苟的工作，今天，圆满完成了对公司安全生产标准化二级企业达标考评工作。各位专家高度负责、严谨求实的工作作风和敬业精神给我们留下了深刻印象。在此，让我们以热烈的掌声对各位专家的辛勤工作表示诚挚的感谢！

开展安全生产标准化工作，是加强安全生产工作的一项带有基础性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作，是提高企业安全素质的一项基本建设工程，是建立企业安全生产长效机制的根本途径，是促进企业持续健康快速发展的基本条件。这次考评期间，各位专家对公司安全生产标准化工作进行了详细、全面的指导检查，给我们提出了许多具有指导性和建设性的意见和建议，对公司安全生产标准化工作进一步完善给予了很大的帮助。

各位领导和专家不辞辛苦地对我公司达标考评中抽检的四个项目部所进行的检查和指导，让我们清晰地看到安全管理工作所存在的差距，虽然，前期我们做了很多工作，但从达标考评“高标准、严要求”来看，主要存在以下三个方面的问题：1.现场安全管理有待提高；2.资料收集有待完善；3.各项目部安全管理水平

不均衡现象明显。

针对此次考评工作发现的具体问题，在这里，我向各位领导和专家表态：我们将会根据各位专家提出的宝贵意见和要求，认真组织整改并积极落实，不断改进和完善，要求各项目部成立专班，责任分解，落实到人，限期10天内完成整改，并将整改情况上报到公司安全环保部；同时，针对项目部整改情况的回复，我们将进行“回头看”检查，由安全环保部对整改情况进行复查和确认，以保证整改落实到位；同时，我们将以此次公司安全生产标准化二级达标企业考评为契机，按照达标考评十六大项内容要求，在全公司范围大力推行安全生产标准化建设，强化措施，严格管理，使安全生产标准化在公司进一步得到全面贯彻，更有效地促进公司安全生产能力持续提高，加快公司的快速发展的步伐。

开展安全生产标准化达标考评工作，对于提升公司安全管理能力，夯实公司安全生产管理基础，统筹协调安全、质量、职业健康，具有十分重要的意义，我们要在认真贯彻执行安全生产标准和其它各项规章制度的同时，把公司的安全生产工作全部纳入安全标准化范畴，让公司的每位员工，所从事的每项工作，都能够按安全生产标准化办事，全面改进和加强公司内部的安全管理工作，促进安全管理水平不断提高。

最后，再次对莅临公司的各位领导和专家表示衷心的感谢！谢谢大家！

5.安全生产标准化发言 篇五

2012年4月15日

先进系统管理方法与传统管理经验相结合河北南风汽车设备集团有限公司在生产经营中，认真贯彻“关爱生命，安全第一，预防为主”的方针，严格安全生产管理，健全了安全生产责任制，构建了严密的安全生产管理网络图。自2011年3月公司决定开展安全质量标准化达标工作以后，公司领导高度重视这项工作，落实组织机构，制定达标工作计划，组织人员培训，按照《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》进行了严格认真的自查考评，开展整改计划，现已达到安全质量标准化二级标准，我们的主要做法是：

一、成立公司安全标准化达标工作领导小组和自评专业组

公司各级领导高度重视安全质量标准化达标工作，召开了安全质量标准化达标工作会议，成立了以副总经理为组长的领导小组和4个自评专业组（基础管理专业组、机械设备设施专业组、电气设备设施专业组、作业环境与职业健康专业组），并选出四个小组长，具体负责组内成员的培训、检查、整改工作。同时公司设立了安全质量标准化推进办公室，由安全科长任办公室主任，统一协调安全质量标准化达标活动，为开展此活动提供了组织保证。

二、制定达标推进计划，组织宣贯标准培训

为使达标工作顺利进行，制定了达标推进计划，同时邀请复评机构专家于5月初组织进行了公司副总以上领导、各部室主管领导、专兼职安全员、各自评专业组成员参加的标准宣贯培训，同时，公司领导对开展安全质量标准化活动提出了具体要求。为便于各车间认真组织学习《考核评级办法》和《考核评级标准》的具体要求，安全科将《机械制造企业安全质量标准化工作指南》发放给安全质量标准化领导小组成员、各专业组成员，做好学习培训工作。在理论培训的基础上，为提高公司各专业组自查

自评实践水平，邀请复评机构的专家对各专业组的自查考评工作进行了现场指导。

在公司组织专业培训的基础上，各部门继续认真对照标准组织本部门员工自学、自查、自改活动，做到边学、边查、边改，及时补充完善标准中所规定的各种记录、资料、规章制度等，各专业组对各部门的培训情况及时进行指导，加深对标准内容的理解。

三、依据标准，认真进行自查自评自纠

为做好自查自评自纠工作，公司安全质量标准化推进办公室制定了自查考评计划。为确保自查考评的工作质量，组织召开了各自评专业组、各部门专兼职安全员、参加的自查考评工作会议，会议要求各自评专业组、各部门专兼职安全员要依据标准要求，严格依照检查表进行100％的自查考评。明确了自查考评范围和标准，并由副总亲自带对按照《考评标准》的要求全方位、逐台、逐项的考评排查，考评排查工作结束后，召开了安全质量标准化自查考评末次会议，各自评专业组成员介绍了各专业自查考评情况,公布自查考评结果，提出了整改要求，制定整改方案，将问题落实到责任部门或者责任人，要求各部门按照规定的进度进行整改，各自评专业组加强了跟踪指导，推进办公室组织逐一验收整改项目。

其目的是发现问题，找出差距，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，进行新一轮的循环改进。通过这种自我检查、自我纠正和自我完善的方式，实现持续改进的目标，不断提高安全生产水平和安全绩效

四、加大安全投入，提高公司安全本质

2011年为了达到安全质量标准化的要求，公司在生产任务繁重、资金紧张情况下，投入了大量的人力、物力、财力，加班加点对不合格项进行整改。车间利用晚上时间对车间区域进行重新划分，编制车间定置图，达到定置摆放。设备动力科利用一个月

时间对公司配电箱、柜、板规范的编号、标识，查除“鸡爪子”接法；对箱内线路重新布置；对公司电网接地系统统一编号，制作标识牌，线路清晰明了，确保用电安全。公司投资万元增加生产车间各种安全告示牌、标识牌等，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，从设备本质降低安全隐患。

五、通过安全生产标准化建设，车间员工能自觉佩戴安全防护用品，特别是水箱车间焊接工人，由原来强制佩戴防护眼镜，到现在上岗操作前先戴上防护镜；冲压女工因爱美，上班穿高跟鞋作业的现象完全杜绝；2011年因生产任务的增加，水箱焊接过程中产生烟尘不能通过排风扇，迅速排出室外，对车间职工身体健康造成一定的伤害，为了确保职工的身体健康公司投资4万元，安装了排烟管道，改善作业环境，预防职业危害。

综合上述，通过安全生产标准化建设，增强人员安全素质、提高装备设施水平、改善作业环境、强化岗位责任落实，实现岗位达标、专业达标和企业达标，企业的安全生产水平明显提高，安全管理和事故防范能力明显增强。

安全是什么，安全不是生产指标，欠产了可以追回来，安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益。我们要认清生产与安全的关系，安全与生产是相互依存的。我们要运用安全标准化先进的管理模式，减少和预防安全事故的发生，从而提高企业效益、社会效益。

6.安全标准化末次会议领导发言稿 篇六

经过三天来六位专家认真、细致的工作，今天，顺利完成了对我公司二级企业的评审。刚才周组长对我公司这次安全生产标准化评审工作做了详细的介绍，并通报了此次评审检查的结果。在这两天里，各位专家高度负责、严谨求实的工作作风和敬业精神给我们留下了深刻的印象。在此，我代表****公司全体员工对几位专家表示衷心的感谢。

评审期间，六位专家给我们提了许多意见和建议，我们也发现了工作中存在的不足，对于提升我公司安全管理水平，具有十分重要的意义。应该说对我们公司、对各岗位管理人员、还有一线员工给与了了更多的指导，更多的帮助。在今后的安全生产中，我们公司会高度重视，对照评审中发现的问题认真进行整改，加强落实，不断改进和完善。

根据专家提出的宝贵意见，我们将会对安全标准化的理念和要求进行更认真的普及。公司各部门管理人员也要多联系生产实际，严格贯彻落实安全标准化的要求，将安全生产责任制落到实处，全面提高员工的安全意识，提高企业安全的本质水平，为下一阶段标准化顺利通过做好充分的准备。

7.安全生产标准化发言 篇七

公司自2015年4月起, 正式运行安全生产标准化体系, 并通过了第三方评估。建立安全生产标准化体系是国务院强制性规范要求。对交通运输企业 (包括缆车、索道经营单位) 而言, 实际上亦可称安全运营标准化体系。公司全面推进安全生产标准化建设, 目的是有效落实安全生产责任制, 建立健全预防预控机制, 通过PDCA (计划、实施、检查、改进) 循环不断提升安全管理水平, 最终实现外滩观光隧道可持续安全运营。

建立安全生产标准化体系, 主要是编制、执行安全生产标准化管理手册, 制定应急预案, 颁布员工手册等。

一、安全生产标准化管理手册

公司安全生产标准化管理手册共有五个部分。第一部分是总则, 包括编制目的、编制依据、基本原则、经营管理方针、安全生产方针、安全生产指导思想、安全生产核心价值观、安全生产目标、服务质量目标、管理要素和适用范围。其中, 经营管理方针是“安全为先, 服务为本, 管理为重, 发展为要”。安全生产方针是“安全第一, 预防为主;全员参与, 综合治理”。安全生产指导思想是“突出安全之重, 绷紧安全之弦, 抓住预防之纲, 强化服务之本”。安全生产核心价值观是“以民为本, 游客满意, 保障观光安全;以人为本, 员工满意, 保障职业安全;设施完好, 规范操作, 保障运行安全;全员参与, 预防预控, 保障永续安全”。

第二部分是安全生产管理制度、规定和办法。公司共制定了8项安全生产责任制度、2项安全生产目标管理制度、1项安全生产教育培训制度、5项安全运行保障制度、11项设施设备安全运行制度、3项安全生产预警预控制度、8项服务质量管理制度、5项安全生产基础管理制度。

在43项规章制度中, 重要的有:一是建立健全安全生产责任制, 规定公司总经理为安全生产第一责任人;每年须层层签订安全生产责任书;责任书需规定各部门 (岗位) 安全生产具体职责, 安全生产总目标分解到各部门 (岗位) 的分目标以及考核和奖惩, 各部门 (岗位) 对自身履职情况的检查、分析和改进要求, 发生安全生产事故后的处置;要求“人在其位, 必谋其职, 人在其岗, 必尽其职”, 全面完成安全生产各项任务等。

二是安全生产责任追究制度, 包括问责制和倒查制, 对违规、事故和经济损失进行问责和处罚。

三是安全生产费用提取、使用和管理规定。根据安全运营和业务发展需要, 编制次年安全生产费用预算, 明确使用范围;费用提取既要兼顾安全生产费用与营业收入的比例关系, 还要考虑运营安全的实际需要;费用可用于安全生产技术和劳动保护措施, 事故预防措施, 应急管理, 以及安全检测、评估, 重大危险源监控整改, 安全保卫、检查, 安全技能竞赛, 安全文化建设, 客运缆车安全生产责任险等。

四是安全生产目标管理制度和考核办法。每年年初, 结合公司实际情况, 优化企业资源配置, 提出明确、合理、量化的总目标;将构成总目标的要素、特征、基础目标作为分目标, 并形成指标体系分解到各部门 (岗位) ;全员培训, 全员知晓, 全员参与。在实现目标过程中把握好组织实施、检查考核、复评公示、奖惩到位、持续改进、目标评估等环节。

五是安全生产监督检查和作业行为管理制度。确定各类检查周期、频次、内容、方式、应用表式、统计汇总;对各作业行为制定明确要求;落实专职人员定期或不定期巡视, 及时发现和坚决纠正不规范的作业行为;对不听劝阻的, 暂停其作业行为, 直至撤离工作岗位。

六是安全隐患排查分析和消除治理制度, 包括隐患排查、识别和评估, 隐患消除、跟踪和预警两方面。评估各类安全隐患的主要内容有:隐患类别、等级, 影响范围及严重程度, 隐患整改的目标及效果要求, 隐患整改措施, 整改资金估算等;消除各类安全隐患须做到责任、人员、措施、资金和时限“五落实”, 安全隐患排除后, 组织验收等。

七是关于加强服务质量管理的实施意见。具体内容有:

1. 实施游客满意战略。

这一战略有五项核心内容:经营理念, 包括企业宗旨、精神、愿景、价值, 质量目标、服务方针等让游客满意;企业行为, 包括经营方式、服务承诺、信息发布、应急处置等让游客满意;视听, 包括缆车车容车貌、服务人员仪容仪表仪态、观光环境、标志标识、服务用语等让游客满意;安全服务, 包括观光缆车及设施安全、票制票务、服务态度等让游客满意;投诉处理, 包括投诉受理与处理流程、时限、程序、结果等让游客满意。

2. 打造服务品牌。

将“游客满意战略”内化为品牌意识, 组织员工学习服务心理学, 摸索服务规律, 开展优质服务活动, 建设品牌服务班组、服务岗位, 形成服务特色和服务品牌, 提升服务水平。

3. 弘扬先进服务理念。

公司各级管理干部要有高度的责任心和职业的敏感性, 善于从服务正反两方面的典型事例中, 归纳、提练先进的服务理念, 变成朗朗上口的箴言、甚至警句, 然后向员工反复宣传和灌输, 让员工慢慢地认知和接受, 最终养成职业习惯。

4. 制定服务标准与服务流程。

公司将观光服务分为三个层面:规范服务、优质服务和精湛服务。制定统一的服务标准和服务流程, 找出那些容易导致服务不合格、不满意的环节, 规范操作。

5. 公布服务承诺与便民措施。

服务承诺也称服务保证, 是以游客满意为宗旨, 对游客和社会公众作出服务保证的一种形式, 是对服务标准的补充和深化。服务承诺也是企业自我约束和社会监督相结合的质量管理创新机制。服务承诺通常包含服务质量、服务时限、附加服务、游客满意度等相关内容。公司推出“游客单方认定”、“无差错服务”等服务承诺, 推出为老、病、残、孕等特殊游客提供绿色通道、在候车区设置爱心座椅、免费咨询等便民措施。

6. 树立服务典型与开展群众活动。

每年评选先进, 使先进人物成为提高服务质量的导向标和推进器, 带动群体提高服务质量。同时, 公司每年开展群众性的不同主题、内容丰富、形式多样、注重实效的创优竞赛活动, 通过一系列的“内赛保外赛”, “小赛促大赛”, 培养员工良好的职业素养和职业习惯。

八是关于礼仪服务的有关规定。对服饰、员工外貌、敬语和肢体语言作出具体规定。如穿着方面须按规定统一着装上岗及佩戴工作牌;使用“请”、“您”、“不客气”、“谢谢”、“再见”等礼貌用语, 不讲忌语、杜绝脏话;工作时不大声喧哗、串岗闲谈;不得以任何借口顶撞、讽刺、挖苦游客, 或者使用质问、怀疑、命令、否定式语言。努力做到面带微笑, 目光交流, 传递尊敬和友善之意, 这是现代服务业的普遍要求。

第三部分是部门职能和岗位职责, 除明确安全生产领导小组和安全生产办公室, 以及各职能部门安全生产管理职能外, 还明确了各管理岗位和一线员工的服务、技术岗位的职责。

第四部分是服务规范和操作规程。制定了从业人员服务守则:“爱岗敬业、忠于职守;遵章守纪, 安全运营;文明服务, 真诚待客;请字当头, 有问必答;语言温和, 得理让人;服饰整洁, 举止大方;客流高峰, 热情疏导;特殊游客, 照顾到位”。还规定了各岗位相应的服务规范和操作规程。

第五部分是文件和记录。汇总了安全生产标准化管理文件和管理记录 (共有38张反映安全生产标准化体系运行情况的记录表式) 。

二、安全生产标准化其他文本

1. 应急预案

制定应急预案的目的是健全安全生产突发事故的应急机制。突发事故类型主要有重特大行车事故和服务质量事故、火灾、自然灾害、重大因公死伤、公共卫生事件、群体性事件、恐怖袭击等。应急机制包括应急预案、应急演练、应急指挥、应急处置、应急救援和防止次生灾害发生等内容。

应急预案还包括运营高峰时期安全运营应对机制。包括做好客流预测和保障方案, 制定应对措施;召开员工会议, 层层动员、布置、检查, 以良好的精神面貌和工作状态投入客流高峰安全服务供应;对经营场所、设施设备、标识标线等进行全面检查和维护修缮, 做好环境卫生整治;加强客流高峰时期值班和巡视, 加强对轨道、站台、车厢等重点部位的监管;合理安排工作人员, 确保一线人员充足;密切关注客流动态变化, 当出现突发性大客流时, 采取分流限流措施, 如出入口暂停进入、分批进入, 分时段预售票等;通过广播等信息发布, 做好游客引导、疏导、退票、解释等工作;加强游客携带危险品、管制品及车厢内、站台上遗留物品的检查和防范;做好咨询服务工作, 认真处理游客投诉。

2. 员工手册

员工手册主要内容有:前言、企业文化、从业人员服务守则、涉及员工必须严格执行的规章制度 (摘要) , 以及服务规范和操作规程。

8.安全生产标准化发言 篇八

【摘要】依据《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T 77-2010）、《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》（建质〔2014〕111号）等文件的评价内容。采用AHP方法，建立了大型企业安全生产标准化评价指标体系和评价阈值，研究了安全生产目标、管理机构和人员、责任体系、管理制度、生产管理、安全文化、应急救援、事故报告调查处理及绩效考核与持续改进等敏感指标，评价结果比较客观、公正。

【关键词】安全生产；标准化；大型企业；考核方法

【Abstract】According to the "construction enterprise safety production evaluation standard "（JGJ/T 77-2010），" "interim measures for construction safety production standardization evaluation "（build quality[2014] no. 111） of the file such as the evaluation content. Using AHP method， the establishment of a large enterprise standardization of production safety evaluation index system and evaluation threshold， the research goal， the administration of production safety institutions and personnel， responsibility system， management system， production management， safety culture， emergency rescue， to investigate the accident report and performance evaluation and continuous improvement sensitive indicators， such as the evaluation results more objective and fair.

【Key words】Safety in production；Standardization；Large enterprises；Assessment method

1. 概述

安全生產是我国的一项基本国策，是维护社会安定团结，促进国民经济稳定、持续、健康发展的基本条件，同时也是社会文明程度的重要标志。因而，大型企业安全生产工作做的好坏，对于企业的生存及当地国民经济健康、持续发展，有着积极的意义与重大影响。安全管理是一项系统性很强的工作，其标准化绩效评价应从多方面综合评价较为客观、公正。同时，考核的目的是为了为进一步加强企业安全生产管理，落实企业安全生产主体责任[1]，达到控制预防，消除减少危害，促进企业蓬勃向上、和谐、有序发展的目的。

2. 企业安全生产标准化考核要素

2.1安全生产目标。

（1）安全生产方针与目标。制定的企业安全生产方针、目标不低于上级下达的安全生产控制指标，并制定可行的实施细则。

（2）安全生产规划。制订和严格实施企业安全生产中长期规划和专项工作方案[2]。

（3）安全生产目标考核。将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标与安全生产目标考核、奖惩办法，定期考核安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。

2.2安全生产管理机构和人员。

（1）安全管理机构。企业及下属各单位分别成立安全生产领导小组，实行主要领导负责制，职责明确，每月至少召开一次安全工作会议。

（2）管理人员配备。足额配备专职安全生产管理人员，领导层设置专职安全生产负责人。

（3）安全经费投入。按规定提取安全生产费用，且安全生产经费专款专用。

（4）安全生产费用管理。监督安全生产专项经费使用及建立使用台账。

2.3安全生产责任体系。

（1）企业资质。《企业法人营业执照》、《资质证书》等合法有效，经营范围符合要求。

（2）法律法规。及时获取安全生产法律法规、标准规范，将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，并贯彻落实到各项工作中。

（3）健全责任制。企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位。

（4）责任制考评。根据安全生产责任制，进行定期考核、并公告考核和奖惩情况。

2.4安全生产管理制度。

（1）安全生产管理制度。制定并及时修订各项安全生产管理制度，主要包括：安全生产责任制、安全生产例会、安全生产费用提取和使用管理、设施、设备、货物安全管理、安全生产培训和教育学习、安全生产监督检查、事故统计报告、安全生产奖惩等等制度。

（2）岗位安全生产操作规程。制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，对员工进行安全操作规程的学习和培训，并严格执行本单位的安全操作规程。

（3）档案管理。建立和完善各类台账和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。

（4）制度落实。依据行业特点，每年至少组织二次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况等进行检查。

2.5安全生产管理。

2.5.1设施设备安全管理。（1）设施设备符合相关安全规范和技术要求并定期进行检验；（2）按有关规定配足有效的安全防护、环境保护、消防、救生设备及器材；（3）按规定设置设施设备安全警告标志、指示牌；（4）操作人员证书齐全有效；（5）建立并规范设备管理台账。

2.5.2安全技术管理。（1）施工组织设计中有明确的安全技术措施，专项施工方案按分项工程编写，按程序进行审核、批准，并严格执行[3]；（2）安全技术交底有书面记录，履行签字手续；（3）使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料；（4）取得ISO9001、ISO14001和OHSAS18000认证；（5）组织开展安全生产科技攻关或课题研究等。

2.5.3队伍建设管理。（1）明确年度培训内容、人员和时间；（2）主要管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程；（3）安全生产培训未合格的人员，不得上岗作业；（4）转岗人员及时进行岗前培训；（5）新技术、新设备投入使用前，对相关人员进行专项培训；（6）详细记录安全教育培训考评档案；⑦对培训效果进行评审，提高培训质量。

2.5.4现场作业管理。（1）严格执行安全生产操作规程，严禁违章操作；（2）作业场所及设施设备应采用可靠的防雷、防风、防火和防电等措施；（3）生产物资存储符合相关安全规范和技术要求；（4）重要时期领导到岗带班，有值班记录；（5）工作、生活场所的布置符合安全、消防和职业健康要求，疏散距离合理，消防通道畅通，各种设施布局合理；（6）存在危险因素的场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。

2.5.5危险源辩识与风险控制。（1）辩识重大危险源，按规定报有关部门备案[4]；（2）向员工如实告知作业场所存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（3）对危险源进行建档管理。

2.5.6隐患排查与治理。（1）每月至少开展一次安全自查自纠工作并记录在案；（2）对各级安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策，并整改到位；（3）重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”；（4）建立隐患治理台账和档案，按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析材料。

2.5.7职业健康管理。（1）按规定对员工进行职业健康检查；（2）为从事危险作业人员办理意外伤害险；（3）为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具；（4）对于会造成职业危害的岗位实行轮岗制度，或定期安排员工休养。

2.6安全文化。

（1）安全环境。设立黑板报、宣传栏等安全文化阵地，每月至少更换两次内容。同时公开安全生产举报电话号码，对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。

（2）安全行为。开展安全生产月、安全生产竞赛与安全承诺活动，编制安全知识手册[5]，对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，对安全生产检查、评比进行总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。

2.7应急救援。

（1）预案应急制定。应急预案与当地政府预案保持衔接，并有相应的应急保障措施。同时定期评审应急预案，根据评审结果及实际情况不断补充、完善。

（2）预案实施。开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案。发生事故后，及时启动应急预案。

（3）应急队伍。建立专（兼）职的应急救援队伍，组织应急救援人员日常训练。

（4）应急装备。按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护。

（5）应急演练。有计划组织应急预案演练，分析存在的问题，提出改进意见。

2.8事故报告调查处理。

2.8.1事故报告。发生事故按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，并进行现场处理，同时跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台账。

2.8.2事故处理。（1）迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；（2）积极配合各级人民政府组织的事故调查；（3）按时提交事故调查报告；（4）及时召开安全生产分析通报会；（5）严格追究责任领导和相关责任人；（6）处理结果报有关部门备案。

2.8.3吸取经验教训。 举一反三，落实好“四不放过”原则及落实整改措施。

2.9绩效考核与持续改进。

（1）绩效评定。每年至少一次对安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。

（2）持续改进。对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。

（3）安全管理体系建设。根据企业生产经营实际，进一步建立健全安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制[6]。

3. 企业安全生产标准化考核方法研究

3.1评价方法。

3.1.1目前对于安全生产标准化考核评价方法较多，但大多集中于文、表类型，采用直观的现场检查，随意性较大，评价成果也不尽合理[7]。本文采用层次分析方法进行评价。

3.1.2建立目标层 、准则层 和指标层 3个层次，指标系数采用等间距分级法确定[8]，见表1（表1为某施工企业2014年安全生产标准化考核情况）。

3.3企业安全生产标准化考核评价。

3.3.1根据公式（1）～（6）计算目标层 和准则层 的组合权重， 即 矩阵得： λmax = 9， CI=0.0021， CR=0<0.1，通过一致性检验。对准则层Bi（i=1，2， … ，n）及指标层 Cij （i，j=1，2， … ，n ） 重复上述步骤计算，各 CR值均小于0.1，说明权重计算结果符合一致性，判断矩阵成功。

按式（7）计算：某企业安全生产标准化考核综合评价G =0.92。下一层次的评价指数分别为： 安全生产目标 G1=0.93、安全生产管理机构和人员 G2=0.94、安全生产责任体系G3=0.96、安全生产管理制度 G4=0.94、安全生产管理 G5=0.88、安全文化 G6=1.0、应急救援 G7=0.88、事故报告调查处理 G8=0.93及绩效考核与持续改进 G9=0.90。

3.3.2评价指标。将评价指标分为4级[1]，不同级别的阈值见表2。

3.3.3评价与分析。

某企业安全生产标准化考核综合评价G= 0.92；评价为A级（优良）。准则层中的安全生产目标G1 =0.93，评价为A级（优良）；安全生产管理机构和人员 G2=0.94，评价为A级（优良）；安全生产责任体系 G3=0.96，评价为A级（优良）；安全生產管理制度G4 =0.94，评价为A级（优良）；安全生产管理 G5=0.88，评价为B级（合格）；安全文化 G6=1.0，评价为A级（优良）；应急救援 G7=0.88，评价为B级（合格）；事故报告调查处理 G8=0.93评价为A级（优良）；绩效考核与持续改进 G9=0.90，评价为A级（优良）。

4. 结语

从评价结果来看，比较客观、公正，没有因为出了一些安全问题就把整个安全管理工作全部否决掉。但通过评价，可以发现不足之处，采取必要的措施防范于未然；最主要的是可以使全体员工时刻紧绷安全生产这根弦，加强安全生产过程中的监督，确保安全生产控制与管理符合国家有关法律、法规、技术规范、标准，

确保各项安全监控措施真正落到实处。

参考文献

[1]JGJ/T 77-2010.施工企业安全生产评价标准[S].2010.

[2]国务院南水北调办公室.南水北调工程建设安全生产目标考核管理办法[R].2008.

[3]住房城乡建设部.建筑施工安全生产标准化考评暂行办法[R].014〕.

[4]水利部.水利安全生产标准化评审管理暂行办法[R].2014.

[5]李东民.水利水电工程项目风险管理[D].成都：电子科技大学，2013：26-30.

[6]陈崇德，陈祖梅，胡小梅等.引江济汉工程荆州段安全生产控制体系评价[J].水利与建筑工程学报，2015，13（2）：186～190.

[7]张笑天，陈崇德.漳河水库灌区水资源脆弱性评价研究[J].华北水利水电学院学报，2010，31（2）：12～15.

9.标准化发言稿 篇九

服务防虎地区人民

尊敬的各位领导：

大家好！首先我代表防虎学校，就我校标准化学校的创建工作做以下交流。、一、学校基本情况

防虎学校地处国家级森林公园圆通山南麓，潜南干渠下游，距县城约35公里，是一所比较偏远的农村九年一贯制学校。学校占地面积4.5万平方米，校舍面积3000平方米左右，现有在校生652人。其中住宿生近200人，教职工44人。学校硬件建设几乎一片空白，软件建设也存在很多不足，实属农村义务教育阶段薄弱学校。事、标准化建设前期准备工作

2012年2月，防虎学校被列入肥西县教育局2013年义务教育阶段标准化建设达标验收学校之后，学校上下立即行动起来，投入到标准化建设学校创建工作中去，学校高度重视，成立以 校长陈国松为组长的学校标准化建设领导组，各相关部门负责人为组员，分工负责创建各个方面的工作。学校领导组对照《安徽省义务教育阶段学校办学基本标准》及《安徽省义务教育学校标准化建设验收办法及细则》，分层摸清家底，逐项标记，重点列出学校已达标和未完全达标的项目，在2013年检查验收以前，倒排创建工作日程表，对未完全达标的硬件和软件方面落实责仸，保证按期完成办学标准化建设创建工作。

三、标准化建设努力方向及措施

1、教学装备达标（1）、我校初中部原有一计算机教室，但设备陈旧，我们对无法使用的电脑进行修理和更换，确保了其正常使用。今年5月仹，小学部也全新配置了一计算机教室。17个教室“班班通”目前已安装调试完毕。多媒体远程教学设备达标。

（2）、我校初中部、小学部没有一个实验室，只有少量教学仪器。今年我们被确定为标准化建设学校以后，我们兊服教室不足的困难，对现有的教室重新进行科学调配，腾出五间教室，确保实验室场地的需要，幵按要求将水电接至各实验室，一俟实验室项目配置到位即可达标。

（3）、我校原有图乢阅览室一个，但场地面积较小（图乢室一间、阅览室事间），藏乢14000册，数量较少，场地、藏乢均不符合要求。经领导组研究决定扩大图乢阅览室觃模，在综合楼另辟三间作为阅览室、事间作为图乢室，加上暑假项目配置图乢，能使我校图乢阅览室、生均图乢均达到标准要求。

（4）、小学、初中体育、音乐、美术器材项目配置已有安排，达标不成问题。

对以上各实验室、图乢阅览室、多媒体远程教学设备、体育、音乐、美术器材，假期经领导组研究均制定了相关管理、使用制度，幵确定专人维护管理，确保其収挥各自的功能，为教育教学服务。2学校建设达标

（1）、我校现有学生数652人，12个教学班，其中小学事年级、初中七年级每班60多人，班额超标，经领导组研究决定于本学期开学初对这两个年级重新分班，杜绝大班额现象。

（2）、我校小学部、初中部、各有一教学楼，另有一综合实验楼，总建筑面积3000多平米。初中部教学楼事楼、三楼设置七个教室和一计算机教室，一楼设置理化生实验室；小学部一楼、事楼、三楼设置十个教室和一科学实验室、一计算机教室。四楼设置一会议大厅，四个小学部教师办公室。综合楼

一、事楼楼设置初中部教师办公室和学校行政办公室，三楼设置一图乢阅览室。教学用房基本满足需要。（3）学校运动场地狭小，直跑道只有60米，环形跑道不足150米。去年暑假县委陈晓波乢记来校视察，鉴于我校实际情况，特批60万用于学校运动场地建设。由于牵涉到征地问题一直没能动工。乡党委李峥嵘乢记、教育局李淮局长等领导对此高度重视，多方协调，建筑用地问题基本解决，近期即可动工，年底标准化运动场有望建成投入使用。

（4）学校厕所系双基验收所建，年久失修，难以适应学生生活需要，据此，学校向教育局项目办提出申请，项目办领导来校进行实地查看，认为确实需要改建批准了学校申请予以立项，近期即可动工，年底之前标准化厕所能够建成投入使用。

（5）、学校食堂由于当时设计缺陷，不符合食堂卫生安全要求；当地学生家长工外出打工较多，有近200名学生需要寄宿在学校。根据学校现实情况，教育局项目办已立项，计划安排建设食堂、学生住宿为一体综合楼，10月仹打工，上述问题得到解决。

3、师资配备达标（1）陈国松校长大学本科学历，中学一级教师职称，今年暑期参加初级中学校长岗位培训，顺利结业，符合初级中学校长仸职资栺条件。（2）学校一直为按照国家标准和教师仸职资栺觃定配备教职工，临时聘用人员一员。目前初中在编教师25人，平均年龄34岁，学历合栺率100%，其中本科学历教师23人。小学在编教师 19人，平均年龄 32岁，学历合栺率100%，其中本科学历教师5人，义教部师生比例合理，达到国家标准中的要求

。所有教师具备相应的学科教学资栺，特别是音体美信息课程，全部聘用相应专业的老师担仸学科教学。初中现聘有高级教师5人，中级教师10人，小学聘有高级教师10人，教师职称结构基本合理。

4、学校管理达标

校长室在对各部门的管理中，全面落实岗位责仸制，实行制度化管理。坚持“对亊不对人”的原则，保证各项教育教学活动的顺利落实。对照标准，我校主要从以下几个方面开展工作：

（1）

全面落实国家教育方针，大力实施素质教育，不断提高教学质量。2011年我校在2010年中考全县教育教学综合评价相对落后基础上实现较大进步，教育管理位居九年一贯制前列；2012年，中考成绩、七、八年级及教学质量检测位居山南教育分会第一名；小学部在柿树教研片期末教育教学质量检测多学科位居第一名。

（2）

实行校长负责制，事级机构明确分工，分别分管德育、教研、教师队伍和校园文化建设。学校设置学校办公室，处理学校的日常亊务，设置总务处，为学校的正常教育教学活动提供有力的后勤服务保障，两个教学部（小学部和初中中部）也分别实行主仸负责制，团支部、年级段和教研组等机构，仸命各部门负责人，各负其责。形成高敁的管理队伍。

（3）

建立健全的行政议亊制度，每周在校长的主持下，召开有工会主席、事级机构负责人等中层干部参加的行政会，由校办做出会议记录，学校仸何重大决策都必须经过行政会的通过。同时，学校建立健全教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督。由工会主席主持学校教职工代表大会。对学校的収展觃划、领导班子的仸期目标、学校章程的制定和修改，涉及教职工权益等重大亊项，依法校务公开，由行政会通过以后，提交教职工代表大会表决通过。

（4）

建立健全了部门岗位责仸制，年级组、教研组、团委、少先队、图乢室、实验室、多媒体网络室等处室，都有明确的管理制度和岗位职责。

（5）建立教师人亊管理制度，实行教师和部门负责人聘仸制，与每位教职员工，按照国家相关法律觃定，签定聘用合同。

（6）

建立了完善的教职工业务考核制度，对认真履行职责的优秀教职工每学期予以奖励。

（7）

学校通过每周的教职工会议和其它形式，加强教师思想政治教育、职业道德教育，经常邀请校外各级各类专家，为老师开讲座，拓宽教师的知识面。幵且创造机会，鼓励教职工参加继续教育、业务培训和对外交流，每学期组织一次外出听课学习活动。学校的广泛校际交流，也给了许多老师走出校门，学习兄弟学校外先进教育教学经验的机会。

（8）

建立健全的财务制度，觃范财务管理，依法管理学校财务，合理使用学校的办学经费。经费投入向教育教学倾斜，每年都不断提高教育教学的投资力度。

（9）

建立健全对校舍、教学仪器设备、图乢资料、文体器材、生活设施和卫生设施、安全设施的管理制度，有专人负责。

（10）建立健全校内各项安全管理制度和应急机制，遵守有关安全工作的法律、法觃和觃章，及时消除隐患，预防収生亊敀。学校实行安全工作校长负责制。定期组织安全检查，制定突収亊件应急预案，制定幵落实科学觃范的学生作息制度。保证学生每天睡眠时间不少于9小时。因地制宜对学生进行安全教育、健康教育，培养学生自救自护的能力，建立学生健康档案，每学期为学生体检一次。

（11）学校坚持均衡教育，平行分班，不分重点班和非重点班。觃范学籍管理工作，在上级部门的指导下，已经推行学籍电子化管理，配备专职的学籍管理人员，建立健全的学生转学、休学、复学，学生流失报告制度和动员流失学生复学责仸制度。

（12）学校始终将德育放在首位，坚持以教育教学工作为中心，关注每位学生的健康成长和个性差异，因材施教，促进学生全面収展。对照标准，我们的教育教学行为已经达标，主要体现在以下方面： ① 学校制定具体的师德考核条例，教师在各种教育教学活动中，做到尊重学生人栺，不歧视学生，不对学生实施体罚和变相体罚。不侮辱学生人栺，不侵犯学生合法权益。

②

小学和初中教务处按照国家课程方案、课程标准和省市教育主管部门有关教学安排课程。使用经国家或国家授权的省级教材审定部门审定的教材，组织教育教学，传授学生知识，培养学习能力，提高教学质量。幵且在学科教学中注重对学生进行爱国、爱党、爱社会主义、热爱劳动、艰苦奋斗、勤俭节约、自强不息等教育。重视学生自理生活习惯等生活教育。重视体育工作，树立健康第一的指导思想，严栺执行国家颁布的有关学校体育工作的法觃，通过体育课和其它形式的体育活动，如棋类、乒乓球兴趣小组等，增强学生体质，认真落实“两课一操”，每月体育活动有主题，做好“每天锻炼一小时”和“阳光体育进校园”的工作。学校每年举行的田径运动会，校运会记录多次被学生打破，充分说明学校体育工作取得的成敁。按照国家课程计划，配备专职的音乐美术教师，开设音乐、美术课，开展各类艺术比赛活动，初中的“庆国庆才艺展示大赛”和小学的庆六一及期末汇报演出，已经形成展示学校艺术成就的一个传统活动，深受学生、家长的欢迎。

③

后总务处建立卫生管理制度和后勤员工管理制度，搞好工程、保卫、供应、卫生、膳食等后勤服务保障工作。保证了校园安全、文明、干净、整洁、美观、有序。④

教导处和团委、少先队加强对学生的德育工作，细化对学生的日常管理，坚持开展行为觃范教育，培养学生良好的行为习惯。开展心理健康教育，培养学生良好的心理素质。聘请校外专家对学生进行感恩教育、法制教育。增强学生的社会责仸感和法制意识。⑤

以普通话和觃范汉字为基本的教育教学用语用字，努力创建语言觃范化示范学校，强化绿色理念，已经获得“合肥市绿色学校”称号。在操场醒目位置设置国旗旗杆，幵按照《国旗法》的觃定，严栺执行升降国旗制度，每周一举行升国旗仪式。通过文艺汇演、乢画展览、才艺展示、专项体育比赛等形式，开展丰富多彩的校园文化活动。每月举行社会实践活动，走出校园，参加社区服务，志愿者等活动，培养学生正确的人生观、价值观和劳动观。

⑥

重视家校联系，共同创设良好的教育环境。学校利用家校通平台和家校联系卡的形式，定时家长汇报学生在校表现和学习情况。要求班主仸老师做好电话家访和上门家访工作，形成家访制度。成立家长委员会，收集家长的意见和建议，积极引导家长委员会参与学校的管理。2011年我校荣获合肥市家教名校称号。

⑦ 实行班主仸负责制，每个班配备一名教师兼仸班主仸，小学低段同时配备副班主仸，负责对班级的管理，做好对班级学生的教育引导工作。班主仸工作严栺按照《防虎学校班主仸考核细则》执行。学校通过多种方式，组织班主仸学习培训和开展班主仸工作经验交流，提高班主仸的素质和工作能力，幵分学年表彰优秀班主仸。⑧ 实行学生综合素质评价制度。以《防虎学校综合素质评价办法》为依据，幵结合学校实际，对学生在校期间品德、智力、体质等各方面进行综合评价，结果定期反馈给学生和家长。⑨ 建立《防虎学校教研制度》，组织教师科学有敁地开展听课、评课、课题研讨活动，形成一种师生互补、教学互动、同行互助的良好教研氛围。

总之，对照标准，我校存在较大差距，也深感肩负的责仸，我们将以“办学标准化建设”为契机，争取上级主管部门支持，使我校硬件设施达到标准要求，严栺按照上级主管部门要求，觃范学校管理，积极投入教育教学改革，努力提高教学成绩，牢记“为民办学、为国育才”的办学宗旨，做到社会满意、家长放心，使防虎学校成为肥西县办学标准达标的示范学校之一。

肥西县防虎学校