2017年度安全培训总结

2017年度安全培训总结（共10篇）

1.2017年度安全培训总结 篇一

2017年度安全教育培训制度

为了提高管理人员及员工的安全意识，掌握安全知识，增强防范事故能力，增强自我保护意识，特制定从业人员安全教育培训制度。

1、公司充分重视从业人员的安全教育培训工作，并提供必要的资金支持，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2、凡新进入公司的职工，必须接受安全培训教育，并经过考试合格后才能上岗。对培训人员要作好教育记录，保证教育内容和时间符合规定。

3、从业人员必须了解与安全生产和职业卫生等相关的法律、法规；必须了解重大危险源和其他机械伤害的危险特性，以及发生事故后果的严重性。

4、从业人员必须了解并严格遵守安全生产的各项规章制度；熟悉并严格按照安全操作规程操作；了解工作岗位的安全责任制；做到不违章作业，不冒险蛮干。

5、从业人员必须了解掌握灭火器、消防水枪等消防器材的使用方法、消防知识和基本的防护知识。

6、企业主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员、特种作业人员等必须按照有关规定，经过安全培训并考试合格，取得相应资格证后方可上岗。

7、上岗后的从业人员每年还要进行一次安全方面的再教育。掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

8、三级安全教育：新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工、实习人员、外单位调入我公司人员等），均须经过厂级、车间级、班组级三级安全生产教育。

1）厂级教育（一级），由人力资源部组织，安全、生产技术部门负责，教育时间不低于16学时，考试合格后，由人力资源部分配到车间。

2）车间级教育（二级），由车间主任负责，兼职安全员负责协助教育，教育时间不低于28学时，考试合格后，方准分配到工段、班组。

3）班组级教育（三级），由班组长负责，班组安全员协助教育，教育时间不低于24学时，考试合格后，由班组长指定专人对其传、帮、带，直到领取安全操作证后，方可顶岗作业。

9、日常安全教育

1)各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。

2)应举办安全技术讲座，防火防爆知识学习班，充分利用安全教育室，采用展览、安全专栏等多种形式，以及结合电化教育手段，开展职工的安全生产教育。

3)各车间应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。

4)在大修或重点项目检修，以及重大危险性工作时，各部门及各车间应首先填报公司《检修安全作业证》，进行检修前的安全教育工作。

5)职工违章作业造成工伤，按公司工伤制度规定承担医疗费，工伤人员复工，应先经安技处教育、存档，违章记录纳入职工年终考核评定。

10、特殊教育

1)特种作业人员（包括从事起重、压力容器、电气、仪表、焊接、分析监测等作业的人员）必须按《特种作业人员安全技术考核管理规定》的要求进行安全技术培训考试，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

2)对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。

3)在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。

4)发生重大事故和恶性未遂事故后，公司要组织领导干部进行组织教育，按“四不放过”原则处理事故，吸取事故教训，防止类似事故发生。

11、安全考核

1)各部门负责人及车间负责人的安全技术考核，由安全部和综合办公室负责组织进行，考核内容包括： a、国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。

b、公司各项安全生产管理制度。c、公司的生产工艺和特点。

d、公司所接触的盐酸、烧碱、液氨等物质的理化性质、危险特性、对人体的危害、预防措施和应急处理原则。

e、所管部门及车间要害岗位的安全管理制度和注意事项。f、各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。g、公司劳动保护用品和器具，以及消防器材的妥善保管和正确使用方法。

3)员工的安全技术考核，由安全部负责人负责组织，兼职安全员具体执行，考核内容依据第1)条进行，注意岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。

12、本制度自下发之日起施行，由安全部负责解释。

唐山汇丰钢铁有限公司 2017.1.10

2.2017年度安全培训总结 篇二

编制:

审核:

**分厂

年11月12日

2016

2016年度安全工作总结

在公司领导及各级安全主管部门的正确领导下，**分厂认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终将安全工作摆在先于一切、高于一切、重于一切的位置，做到安全生产思想到位，安全生产措施到位，安全责任落实到位，实现了**分厂全年安全生产零事故。现将**分厂2016年度的安全工作情况总结如下：

一、体系建设方面

建立分厂安全体系，认真落实安全生产责任制。为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，建立了以厂长为分厂安全生产第一责任人，各工段负责人为各工段安全生产责任人，班长为本班的安全生产负责，安全员专职负责分厂的安全生产检查的分厂安全体系。形成了分厂领导总负责，各级负责人重点负责的安全生产责任模式。做到安全上事事有人管、人人都管事的良好工作局面。并建立健全了安全管理体系，认真落实完善了各项安全管理制度。

二、培训管理方面

首先强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对矿调员工的安全教育培训力度。因矿调员工对化工企业生产、工艺、设备及化工安全知识了解甚少，需要从头开始。

1、组织开展了员工“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到分厂级的“将来设备检修情况、设备检修存在哪些危险源及危险源辨识”，最后到班组的“检修操作技能和检修安全操作规程”的培训。一步步确保我们的员工受到一个系统的、有层次的、全面的安全知识及安全技能教育。确保“三级”安全教育率达100%。

2、在六月份“安全生产月”活动中，根据公司文件精神的要求，积极参与安全生产学习活动。组织全体员工通过板报、参加安监处组织的看电影形式积极学习安全、消防知识。“安全生产月”活动的开展，大大提高了广大员工的安全意识。提高了员工的防范能力，减少或避免事故的发生。

3、消防演练、气防知识培训：消防队及疾控科组织了数次消气防知识培训，结合最新的消气防知识和技术，为广大员工讲述了生动形象的培训课，不仅让员工学习到一些日常中使用的灭火常识，还重点讲解了如何正确的使用各类灭火器、自救器及正压空气呼吸器，并收到了很好的效果。

4、开展“警示性”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。2016年我分厂每周组织学习化工事故案例，为广大员工敲响安全警钟。通过学习案例分析案例让员工在真实的事例中加深认识，使员工从教训中得到教育，不断提高员工的安全防范能力和事故应变能力。

5、根据公司及相关部门要求，班组每周都排出了培训计划，由班组长进行讲解，然后组员间进行讨论学习，在培训中找不足，总结经验，通过半年的培训实际，班组全部能完成考核并取的好成绩。

三、班组建设方面

1、现我分厂成立的班组有3个钳工班，3个起重班，每个班组班长都通过公司任命，还配备了钳工、起重大班长协助管理班组工作。明确了大班长及各班副班长的职责，制定完善了《班组管理制度》。通过持续的、不间断的管理教育，完成了各项班组建设要求，班组建设工作开展良好。

2、组织各工段负责人及班组长进行培训，编制各工种安全技能及工种事故案例PPT，对工种成员进行针对性的安全培训，提高认识，掌握班组建设的有关知识。通过学习培训，使分厂领导和基层管理人员、基层班组明确开展班组建设的功能，明确开展班组建设的意义，明确了通过班组建设的引导、激励和约束作用，来增强全体员工的凝聚力和向心力。

四、制度执行情况

2016年全年对公司相关规章管理制度都认真的实施并执行了下去。前半年修改完善了机修分厂《安全管理制度汇编》，并对一些专业方面制定了专项制度办法，如：《岗标抽查管理办法》、《6S考核细则》及《三个全覆盖管理办法》。所有分厂规章制度及管理制度经员工代表及相关业务部门讨论通过并实施。通过一年的实施执行及教育宣传培训，情况总体效果良好。每位员工都能遵守公司及分厂各项规章制度，尽职尽责，基本杜绝了三违行为，消除了事故隐患，有效提高了分厂形象。

五、隐患排查治理

相关业务部门共下三定单7条，已全部整改。安全短板15条，已整改12条，3条正在整改中。安全检查是消除事故隐患的主要手段，特别在山化和**公司学习期间带队及班组长每天都进行一次安全大检查，对查出的隐患及时进行整改。确保了学习期间安全检修零事故。

六、方案编制审批

**分厂承担着全公司主要大型设备及压缩机机组的检修工作，今年编制完成了通用设备检修规程、专用设备检修规程及大型压缩机安全检修方案，并通过各级领导及相关业务部门的审批，为以后对大型设备及机组检修、对现场检修的安全管理及预防检修事故的发生打下了良好基础。

七、施工安全、试车安全、变化安全管理

**分厂员工今年大部分时间在外学习，严格遵守学习单位的各项规章制度和现场安全管理规定。回到公司及时了解施工进度，并认真学习了公司针对施工期间安全管理规定及制度，积极开展了各项安全管理工作。分厂领导组织召开了现场学习安全专题会议，对现场施工存在的安全隐患、学习期间的安全注意事项进行了部署。

八、本年度安全突出亮点工作

**分厂的安全亮点是在外学习期间，参加了山化和**公司的年度大修工作，学习单位交给的每件检修任务，都能充分准备、组织到位，防护得当，安全圆满的完成，确保了大修期间安全零事故，并受到了学习单位的一致好评。

2017年度安全工作计划

为确保2017年无安全事故发生，**分厂将继续巩固成果，在新的一年里，工作中重点将放在以下几个方面：

一、体系建设

全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，认真落实各项安全管理制度。

二、培训及班组管理

1、继续采用班组互联保制度，工作中相互监督、相互制约，一人违章，全班受罚；

2、分厂坚持每天对员工的工作现场进行安全生产检查，从劳保穿戴到工器具的使用，发现三违现象，立即指出，现场改正；

3、各班组长继续 编制各工种安全技能及工种事故案例PPT，要以点带面推行下去，辐射到每个员工心理，要达到人人上讲台、人人有话讲。

4、在班组培训方面，继续加强安全知识学习。利用安全学习时间和业余时间，组织各班组员工认真学习国家安全法规、集团公司安全文件、分厂安全规章制度和本行业本岗位安全操作规程，丰富安全知识，强化安全理念。从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和习惯性违章。

5、班组台账方面，按照安监部要求，及时完善各种台账，做好班组班前会、安全检查、隐患排查、安全奖惩等安全管理台账。

6、积极开展班组安全活动。从各班组实际出发，理论联系实际，切实做到班组安全活动行之有效。

7、班组建设方面，做到管理行之有效。加强班组管理，强化安全责任。要结合每个员工、每个岗位的安全工作职责，认真细化职责内容，明确安全管理责任，并通过扎实细致的安全管理和全班员工的共同努力，切实把各项安全工作落到实处。

三、现场安全管理（重点管理、变化管理等）

2017年是公司全系统运行试车年，**分厂承担着公司所有大修设备及大修机组检修工作。在试车过程中设备及附属实施会出现不确定因素，所以机修分厂要好对直接作业环节的安全管理和个体防护安全管理。化工企业很多事故是发生在直接作业环节，在对各项作业环节进行风险分析，对作业环节进行安全教育培训，作业管理职责要分清并制定控制措施，配备使用安全防护用品，配备监护人员，规范检修现场安全行为。

3.2017年度安全培训总结 篇三

清项目部2017年度，在上级领导的现场组织下，在公司各职能部门的指导下，以及全体职工的共同努力下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针不动摇，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，坚持安全管理、技术、设备、培训、文化并重原则，加强员工安全教育，增强其安全意识，加强施工现场安全隐患排查，做到早发现早处理。通过项目部全体员工的努力拼搏，克服诸多困难，取得了一定的成绩。

一、建立健全安全管理体系

没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此项目部为安全管理工作打下了良好的基础，参考工程局下发的《安全生产规章制度》，建立健全了各类安全施工、教育培训、消防设施、防护用品的档案资料等制度，做好了各种消防设备、环保设施、防护用品的使用及保养记录，确保生产安全、顺利进展。项目部配备专职安全员1人，班组兼职安全员3人，对施工现场进行不间断的巡查。制定了各类安全生产、施工制度、各项安全专项方案及重大危险源控制方案等。

二、安全培训教育及人员管理

1、安全培训教育

项目部对新进员工严格按照国家法律法规的要求，对其进行“三级教育”。使每位员工掌握一定的劳动法律知识、专业技术知识、作业时安全防护的基本知识和劳动防护用品的正确佩戴、使用，安全教

育率达到100%。给职工发放《安全知识手册》、《安全操作基本知识读本》等材料，在进施工现场路边设置7个3*4米展板牌并张贴安全知识图画，安装了6*4米的“安全讲评台”，对员工和班组进行安全知识考试，大大提高员工的安全意识。项目部在每月定期召开至少一次安全专题会议。

对于危险性较大的分部分项工程，都制定了专项方案和事故应急预案，对施工班组和作业人员进行安全技术交底，并且召开专题安全培训会。截至今年年底，共进行三级教育308人，各类工种安全技术交底36份，交底282人次。为保证施工安全，项目领导规定施工员每天都要召开班前班后安全会议。通过不断的安全教育培训，员工的安全意识有了较大的提高，在本年度无任何安全事故发生。

2、人员管理

项目部和每一位新进员工签订劳动合同和工伤保险，今年共签订劳动合同和工伤保险350余份，对于新进和转出员工及时进行统计上报公司人力资源部。电工、电（气）焊工、特种设备司机等特种作业人员要求持证上岗，对特种作业人员项目部都做了详细存档。及时提醒证件到期的人员到相关单位进行审查或换证。定期对特种作业人员进行培训考核。

三、安全防护及安全日常检查

1、安全防护

项目安全员对施工现场进行不间断的巡查，发现安全隐患立即处理。对于深基坑、高支模工程、高处作业、电气焊作业等及时设置牢

固防护，并设明显标志。施工现场所有的雨水井、污水井采用模板制作临时井盖，设置安全警示标识。有危险源存在的场所设置了防护设施，并栽设危险源警示牌。

2、危险性较大分部分项工程安全监护

对于项目上的危险性较大分部分项工程，安全员做到对施工全过程进行安全监护。其中包括深基坑作业、高支模作业、吊装作业、脚手架搭设作业、混凝土浇筑等工程。对于这些存在重大隐患的工程，限制非作业人员进入施工现场，周围设置有警戒线，安全员现场进行监控。

3、安全日常检查

安全检查是消除隐患的主要手段，在本年度，项目部安全环境部人员每天都会对施工现场、机械设备、管道设备安装、仓库、特种设备施工、现场施工用电、重大危险源等重点部位和工种进行安全检查。项目领导也会定期组织人员对各施工部位进行专项检查。日常检查和专项检查中发现的安全隐患能现场解决的进行了现场解决，不能现场解决的结合其他部门进行了整改；对于人员操作违章和安全问题较严重的，对作业班组下发了整改通知并给予了经济处罚，安全状况得到了一定的改善。在员工教育方面，从员工的思想入手，使其从思想上增强对危险的认识，自觉遵守安全法律法规及规章制度，做到不安全不生产，提高安全意识。项目部充分利用每次领导检查的机会，对施工现场进行整改，发挥各职能部门的作用，对各项工作进行检查监督。

四、落实安全生产责任制

为全面落实安全生产责任制，做到“横向到边、纵向到底”。层层签订安全生产管理责任书。项目经理同部门负责人签订安全生产目标责任书，各部门负责人同部门员工签订目标责任书。实行安全生产目标管理奖励和处罚制度，经理层、各部门负责人缴纳一定数额的安全生产风险抵押金，年终进行安全生产目标考核，安全生产领导小组成员缴纳保证金，年终考核对完成责任目标者退还保证金，并给予奖励；未完成责任目标者没收保证金。各班组负责人与项目部签订安全生产责任书，签订安全生产协议书。缴纳安全生产保证金，年终考核根据完成责任目标情况，分别给予奖励和处罚。2017年度项目部内部人员签订安全目标责任书22份，对作业班组签订了安全生产协议书、环境职业健康安全目标管理责任书共6份。

五、加强文明工地建设

项目部成立了文明工地创建领导小组，加强文明施工管理，创造良好的施工环境，创造和谐向上的施工队伍，把文明施工贯穿到项目管理之中。在施工现场各个出入口栽设安全标语牌48块、宣传条幅45条，在深基坑、高支模、电气焊作业等危险场所均设有警示牌和护栏，对于有重大危险的施工现场，派有专职安全员进行现场监督和警戒。为每一位员工提供安全帽、绝缘手套、绝缘鞋、大衣、胶鞋、安全带、防护面罩等相关劳动防护用品，在夏季项目部为员工发放防暑药和西瓜，端午节、中秋节期间为员工发放各种物品。

六、环境卫生

项目部严格按照国家卫生标准，对食品、水源等进行管理。厨房、餐具每天都要清洗、消毒。水源经过卫生部门检验合格。生活区定期要进行消毒、灭蝇。生活垃圾集中堆放，集中处理，废水排放到指定地区。噪声大的机械选择在白天施工。施工现场噪声控制白天在85dB以下，夜间在55dB以下。天气干燥时，用洒水车对施工道路洒水降尘。在存在火灾隐患的场所都配备了干粉灭火器等消防设施，安全员定期对灭火器进行检查，对不符合要求的立即更换、维修。

七、扬尘治理

4.年度安全培训总结 篇四

一、全员安全培训首先要取得领导的重视和支持

我公司接到温州市鹿城区风景旅游管理局下发的关于开展全员安全培训工作指导意见的相关文件后，公司领导做了全面的分析，充分认识到全员安全培训既是盛市、区各级政府讲安全生产大环境的需要，也是抓好本公司安全生产的一项实实在在的工作举措。

二、全员安全培训要有严密可行的计划

全员安全培训工作时间紧、要求高。为积极履行好鹿城区提出的工作要求，公司全员安全培训工作领导小组多次开会研究培训方案，提出“严密组织、加强领导，大力宣传、提高认识，仔细分工、充分准备，结合实际、讲究实效”的工作思路，培训组织分为公司负责人、安全管理人员两块分类实施，培训时间以工作时间和休息时间相结合，培训方法以送出去培训或参加市局安全的培训班相结合，培训手段以集中授课与观看专题录相片相结合等，并详细制订出全员安全培训工作计划，下发到各部门学习掌握，保证了公司全员安全培训工作有计划、有步骤有条不紊地开展。

三、全员安全培训要取得全体员工的积极响应

为了提高全体员工对安全培训重要性的认识，公司于7月29日召开了全员安全培训会，公司领导做了主要工作的报告，并强调全员安全培训工作的重要性和必要性，工作总结《年度安全培训工作总结》。为更好地营造公司全员安全培训工作氛围，公司计调总积极开展“三个经常”活动：在公司醒目位置张贴(悬挂)全员安全培训标语，使员工们能经常看到;适当安排全员安全培训内容，使员工们能经常听到;将员工的全员安全培训成绩列入年度对员工的考核内容，使员工们能经常想到。通过公司的动员和“三个经常”活动的开展，公司全体员工对全员安全培训的认识明显提高，参与全员安全培训的积极性明显增强。

四、全员安全培训要注重实效

全员安全培训的最终目的是为了提高全体员工的安全思想意识、增长安全操作知识。从这一目标出发，我公司开展全员安全培训注重抓好“四个结合”：一是抓好安全培训工作与安全宣传工作相结合，在培训时开展宣传，在宣传中精选培训要点;二是抓好突击集中培训与长期个人学习相结合。集中授课毕竟时机有限，公司将培训教材人手一册发至每一位员工，要求员工利用工余时间进行复习自学;三是抓好业务知识学习与安全知识学习相结合。公司将安全生产基本知识纳入到员工基本业务知识学习的范畴，要求每位员工必须掌握，年度进行考核;四是安全培训与公司文化建设相结合。安全文化是公司文化建设的重要组成部份，而安全培训又是安全文化建设的重要组成部份。虽然公司安全文化建设尚属起步阶段，但全员安全培训工作为公司的安全文化建设提供了一条有效途径。既于此考虑，我们在完成全员安全培训工作后，努力将培训台帐做得更好。

此次全员安全培训工作的完成，一方面是公司高度重视、上下努力的结果，另一方面与鹿城区风景旅游管理局的指导帮助是分不开的，管理局多次来我公司进行指导方案制订、台帐建立等，提供教材、各类登记表、试卷等，有力推进了全员安全培训工作的顺利开展，在此我公司表示衷心的感谢。本次全员安全培训工作虽然结束了，但我公司将以此为契机，坚持长期安全培训制度不放松，一手抓经济、一手抓安全，为温州市鹿城区经济社会的发展做出新的贡献。

5.2017年度安全培训总结 篇五

今年来，**矿区培训中心认真履行集团（股份）公司和**管理局赋予我们的培训工作职责，继续运行员工培训教考分离管理机制，同时协助配合**大学完成了集团（股份）公司下达的各项培训任务。现将今年1-9月份培训工作简要汇报如下：

一.培训任务完成情况

（一）**培训中心按照《**矿区安全生产管理局2017年培训计划组织实施工作要点》安排，1-9月份完成培训任务170人次。

1.安全生产管理人员培训班

3-4月，我们举办了安全生产管理人员培训班。其中，复训班5期，每期3天，培训人员409人；初训班2期，每期7天，培训人员94人，培训对象为所辖原煤公司任职的安全生产管理人员。

2.**公司特种作业人员培训班（初训）

8月，在**矿业公司举办特种作业人员培训班（初训），培训对象为未取得特种作业操作资格证且拟从事特种作业操作的人员，培训人员76人。

（二）完成集团（股份）公司下达的各项培训任务，培训人员227人。

1.股份公司矿长轮训班

根据股份公司《关于举办股份公司矿长轮训班的通知》（**股人函„2017‟70号）安排，5月25日-27日、6月8日-10日，我们分别举办了股份公司第二期和第三期矿长轮训班，培训人员53人。

2.股份公司煤矿安全生产标准化宣贯培训班

根据股份公司《关于举办煤矿安全生产标准化宣贯培训班的通知》（**股人函„2017‟89号）安排，6月21日，我们举办了股份公司第二期煤矿安全生产标准化宣贯培训班，培训人员48人。

3.股份公司安全专员培训班

根据股份公司《关于举办股份公司安全专员培训班的通知》（**股人函„2017‟128号）安排，7月13日，我们举办了股份公司第二期安全专员培训班，培训人员31人。

4.股份公司技术骨干调训班

根据股份公司《关于举办股份公司技术骨干调训班的通知》（**股人函„2017‟146号）安排，7月19日，我们举办了股份公司第一期技术骨干调训班，培训人员55人。

5.集团公司钳工培训班

根据集团公司《关于举办集团公司电工、钳工培训班的通知》（**集人„2017‟256号）安排，7月28日起，我们组织实施了40名钳工的理论教学和实操培训（实习）工作，培训计划3个月。

二．灵活选择培训模式，精心设置课程内容

我们采用进校培训与下矿培训相结合的方式，灵活办学。各部

门业务培训和煤矿安全生产管理人员的安全培训一般采用在校培训模式。煤矿特殊工种人员的安全培训和复训一般采用在校培训和下矿培训相结合的培训模式，深入基层，深入矿井。把安全培训班办在基层办在井口，提高针对性，增强实务性，充分发挥煤矿设备设施的实践教学作用，达到了资源共享、优势互补的目的，收到了良好的效果。

我们坚持采用国家最新出版培训教材，如果发现所选教材不够理想时，我们就采用培训对象、培训内容与生产实际有机结合办法，自编教材作为补充。针对专业性较强的培训，管理局局长**，副局长、总工程师**等领导亲自过问，明确培训目标、编排培训内容、择优培训教材、精选培训教师，对授课教师编写的教案一一过目。同时，我们也要求老师对知识不断充电更新，精心备课，不断提高电子教案和文字教案的编写水平。

三.健全班级管理制度，完善培训档案

每期培训班均配有专职班主任，班主任负责报送培训、考试计划，按要求对学员进行考勤签到，并将学员到课率情况及时反馈到送培方，用健全的班级管理制度管理教学，有效保证了培训班的到课率，培训计划执行也得到保证。

进一步完善培训档案，不仅建立了纸质档案，而且将相关信息、资料进行电子存档，要求必须做到“一期一档”，做到培训统计台帐登帐与统计报表的填报一致。

四.科学评估培训效果，不断完善教学环节

首先，我们建立实施效果评估规章制度，制定了成绩结构分析等相关评估表格。其次在培训结业考试后，采取问卷调查方式向学员们收集对培训机构组织培训教学的满意度，同时还收集对后勤服务的满意度。对评估结果培训中心领导认真审阅，针对学员不满意的地方，及时提出整改要求，不断完善教学环节，提高服务水平。

五.10-12月培训计划

**培训中心计划下半年完成教考分离培训1320人次，具体计划如下：

（一）举办特种作业人员培训班。培训人员1000人次，培训时间初定10月-11月。

（二）举办职业技能鉴定培训班。共3期，每期3天，培训人员160人，培训时间待定。

（三）举办作业规程、防突专项设计编制培训班。共2期，每期3天，培训人员60人，培训时间待定。

（四）举办煤矿队干培训班。共2期，每期3天，培训人员100人，培训时间待定。

6.城区年度安全生产培训工作总结 篇六

XX年，我区的安全生产培训教育工作，在市局的正确领导及市宣教中心的业务指导下，认真贯彻落实上级有关安全生产培训教育工作的一系列部署，严格执行《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局30号令）和新修订的《安全生产培训管理办法》（国家安监总局44号令），扎实推进全区安全生产培训教育行动。在积极开展安全生产教育培训各项工作中，突出重点，优化培训方式，提高三类人员和其他从业人员的安全意识和安全生产管理素质，夯实基层安全生产基础工作，为促进我区安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将全年安全生产培训工作情况汇报如下：

一、XX年安全生产培训工作各项指标完成情况

XX年，我区共举办各类培训班41期，培训各类人员4546人，其中企业负责人13期1386人，企业管理人员13期1403人，危化负责人复训2期206人，危化从业人员复训3期351人，电工、电焊工等特种作业人员复训2期312人，危化员工新训1期132人，电工新训2期224人，电焊工新训1期80人、高处作业人员新训2期203人，烟花爆竹2期249人。另外，下企业或定点组织全员培训163场，培训人员19856人（次），保质保量完成年初市局下达的指标任务。

二、XX年主要工作情况

（一）、加强组织领导，落实安全生产培训责任。因人事职责分工的变动，对安全培训工作领导机构进行了调整，进一步明确责任部门、职责分工和工作措施，做到：领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位。

（二）、强化制度保障，制定年初计划及考核办法。为使我区的安全生产培训工作真正落到实处，按照市级要求结合我区实际，年初制订了《XX年XX区安全生产培训工作计划》和培训工作考核奖励办法，同时还下发了年度有关安全培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，将各镇（街道）、新区工业区的培训工作纳入年度安全生产责任制考核内容。

（三）、分解任务抓落实。年初，召开全区安监中队长会议，传达上级有关培训工作的会议文件精神，总结上年度工作，研究布署本年度工作。结合市安监局XX年开展的《三项服务进千企》活动，将我区今年的全员培训指标任务层层分解，采取持证上岗培训以局集中培训为主，企业全员培训以安监中队指导培训为主，落实到各镇（街道）、新区工业区，落实专人，明确培训工作的指导思想、目标任务、组织分工、实施步骤和具体要求，为全年的安全生产培训工作有序开展打下了基础。

（四）、积级争取财政资金，支持安全生产培训教育工作。XX年加大与区财政局的沟通和联系，以“安全生产月”、“宣传咨询日”活动为契机，开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、富有成效的活动，并请专家开展了安全生产专题讲座，在这方面争取了11万元的安全生产宣传教育资金。同时，又争取了各类安全生产业务知识培训经费25万元，主要用于企业负责人的培训，为我区企业负责人培训提供了经济保障，也说明区政府领导对安全生产培训教育工作的重视与支持。

（五）、突出培训工作重点。今年，我区进一步加大安全生产教育培训力度，突出对企业负责人和安全管理人员的培训教育，加强对特种作业人员的安全教育。每年6-8月为我区企业负责人和安全管理人员集中培训的时间，其他几个月为特种作业人员集中培训时间，已形成惯例，今年共组织企业负责人和安全管理人员培训26期2789人，每年提醒企业主要负责人及管理人员要做到生产安全，增强企业安全主体意识和安全管理能力，规上企业持证上岗率达100%，为基层安全生产管理工作打下扎实的基础。

（六）、创新培训体系，提升培训质量。今年在课程设置上，我们更侧重了几个方面的教学：安全法规、专业技术、现场救护（人体急救）和实际操作技能等。同时，按照学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际编印安全生产知识习题集，请市宣教中心老师编制各类培训试卷，考试实行

a、b卷，在对企业负责人和安全管理人员进行培训时，将安全生产工作的重点“企业主体责任制”的相关知识纳入培训内容，做到理论培训与工作实际相结合，提高了安全培训工作的质量和有效性。在培训方式上，灵活多样。根据企业实际，充分尊重和考虑企业的工学矛盾，合理安排培训时间，既有集中培训，又有下厂办班，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，也提升了培训质量。

（七）、加强执法检查促培训。历年以来，我们都把安全培训纳入安全生产执法检查的重要内容，并不定期地开展各类人员持证上岗和安全培训情况专项检查。这对安全生产培训的组织开展起了至关重要的作用，同时也确保企业各类人员持证上岗。

三、XX年安全生产培训工作思路

1、进一步开展新文件、新法律法规的宣传教育工作。组织全区安委会成员单位领导、规模以上企业负责人、安全管理人员，采取会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深入宣传学习，加深新文件、新法律法规精神的理解，为进一步加强和改进安全生产工作，创造有利于安全生产的企业文化。

2、在市局及区委、区府的领导下，根据省、市局关于XX年度安全教育培训工作的具体要求，扎实推进安全培训工作。并继续抓好企业三级培训任务，加强培训工作进千企工作计划的实施和指导，确保完成市局下达的各项指标任务。

3、加大对生产经营单位安全培训违法行为的查处力度，继续加强持证上岗及安全教育培训专项执法检查，做到每季不少于一次。由局领导带队，分组分片组织开展，力争全区安全生产各类人员持证上岗率达到100%。

4、积极探索安全培训和培训监管的新方法、新模式，进一步抓好对企业安全管理的指导工作。

7.2017年度安全培训总结 篇七

培训时间:10月14日 培训地点：九湾小学 培训主讲人：张公俭 培训人员：中心校全体教师

培训主题：现代教学艺术的理论与实践

培训目的：丰富课程与教学论的学科内容，并为教师与教育管理者的有效教学及管理提供实践依据和应用理论基础。

培训内容：

第一章 教学艺术概述

一、教学艺术。

二、教学的科学性与艺术性的统一。

三、教学艺术的特点：

第二章 教学幽默

一、幽默

二、教学幽默

三、教学幽默的特点：教育性、趣味性、含蓄性、启发性、美感性。

四、教学幽默的功能

五、教学幽默的原则

六、教学幽默的方法

第三章 教学机智

一、教学机智的内涵与性质

二、教学突发事件的种类及应采取的相应手段

第四章 课堂气氛

一、课堂气氛的内涵

二、评价课堂气氛的三个维度：秩序、参与、交流。

三、影响课堂气氛形成的主要因素。

第五章 教学节奏

一、节奏与教学节奏

二、教学节奏美的理论依据

三、教学节奏美的教育价值

四、教学节奏的优化过程

第六章 教学情境

一、教学情境的内涵

二、教学情境的特点

三、教学情境的类型划分

四、教学情境创设的原则

五、教学情境的创设方法

第七章 教学风格

一、风格与教学风格

二、教学风格的类型

三、教学风格的特点：独特性、多样性、稳定性、发展性。

四、教学风格形成的因素

五、教学风格形成过程中的层次

六、教学风格的形成阶段

七、教师形成教学风格的策略

第八章 教学言语艺术

一、语言与言语

二、教学言语艺术的内涵

三、教学言语艺术的特征

四、教学言语艺术的形式

五、教学言语艺术能力的培养

第九章教学非言语艺术

一、教学非言语艺术的概念

二、教学非言语艺术的主要特征：示范性、筛选性、差异性。

三、教学非言语艺术的分类：

2017-2018学年第一学期校本培训记录

培训时间:12月17日 培训地点：九湾小学 培训主讲人：张公俭 培训人员：中心校全体教师

培训主题：提高课堂教学效率的策略与方法

培训目的：为了使教师明确课堂教学活动应注重其效率，让教师明确课堂效率的重要性，并深入研究和探讨课堂教学中存在的问题，找出提高课堂教学效率的方法，从而真正提高教学质量。

培训内容： 导论

一、课堂教学效率的价值追求

二、现实课堂教学效率低下的表现及成因

三、提高课堂教学效率的出发点和思路 第一章 提高课堂教学讲授效率的策略与方法

一、讲授是基本的教学策略和方法

二、讲授教学中存在的问题与成因

三、提高讲授教学效率的策略与方法 第二章 提高课堂教学提问效率的策略与方法

一、课堂提问是教学中常用的教学策略

二、课堂提问中存在的问题与成因

三、提高课堂提问效率的策略与方法

第三章 提高课堂教学组织讨论效率的策略与方法

一、组织讨论是教学中常用的教学策略

二、组织讨论教学中常见的问题与成因

三、提高组织讨论教学效率的策略与方法

2017-2018学年第二学期校本培训记录

培训时间:3月18日 培训地点：九湾小学培训主讲人：张公俭 培训人员：中心校全体教师

培训主题：如何提高课堂教学效果

培训目的：使教师明确教学目标，不断探索教学方法，从而真正的提高课堂教学效果。

培训内容：

第一章 提高课堂管理效率的策略与方法

一、课堂管理是重要的教学手段

二、课堂管理中常见的问题与成因

三、提高课堂管理效率的策略与方法

第二章 提高规则、概念学习效率的策略与方法

一、规则、概念学习概述

二、规则、概念学习中的问题及原因

三、提高规则、概念学习效率的策略与方法 第三章 提高阅读教学效率的策略与方法

一、阅读教学概述

二、阅读教学中存在的问题及原因

三、提高阅读教学效率的策略与方法 第四章 提高创造性培养效率的策略与方法

一、培养学生的创造性是素质教育的重点

二、课堂教学中培养学生创造性的问题与原因

三、提高培养学生创造性效率的教学策略与方法

2017-2018学年第二学期校本培训记录 培训时间:5月13日 培训地点：九湾小学 培训主讲人：张公俭 培训人员：中心校全体教师 培训主题：新课程与教师

培训目的：为了使教师明确新课程下的教师在日常教学中应注意的问题。

培训内容：

1.确定课程意识,由课程的执行者变为课程的设计者,开发者.(课程设计,目标,开发,创新,评价意识)2.具有反思意识,由知识传授者变为学生学习的指导者和创新思维的培育者.3.树立资源意识,由

4.由课程计划的执行者转变成课程的建构者.5.由教学的管理者变为学生发展的指导者,合作者.6.由裁判学生成绩的

7.从师生关系看,教师是学生学习的促进者(学生学习能力的培养者,学生人生的引路人).8.从教研关系看,教师是教育的研究者.9.从教学与课程关系看,教师是课程的建设者,开发者.10.从学教与社区关系看,教师是社区教育的合作者,共建者.11.在对待师生关系上,强调尊重,赞赏学生.12.在对待教学上,强调帮助,引导学生.13.在对待自我上,强调反思.(教学前,中,后三个阶段)

8.2017年度安全培训总结 篇八

第xx期

冕宁县城厢学校（单位）2017年9月3日

“把课堂还给学生，让课堂提质增效”

—2017—2018学年度上期校本培训会

金秋送爽，春华秋实，在这收获的季节，成都武侯区教育科学发展研究院专家莅临我校，为我们送来了丰硕的科研成果。2017年9月2、3日，冕宁县城厢小学主办、成都武侯区教科院专家指导“把

—1— 课堂还给学生，让课堂提质增效”校本培训会在城厢小学学术厅举行。参加此次培训会的有冕宁县城厢小学170余位教师，城厢小学区域内帮扶学校和“中国好老师”基地联盟学校部份教师，以及冕宁县56位新招教师。

城厢小学校教科室范菊阳主任主持会议

城厢小学李正强校长致辞

—2 —

9月2日上午，城厢小学学术厅。城厢小学范菊阳主任主持培训会，李正强校长致辞，对不远千里，翻山越岭，不辞劳苦来学校传经诵宝的教育专家表示衷心的欢迎和诚挚的感谢,并简要阐述了学校办学理念和宗旨，办学思路与办学的战略目标。随后成都武侯区教科院的专家们给大家带来了如下专题讲座，德育方面的《班主任工作的行与思——小学生学习型团队创建》、语文学科的《依据课程标准，分析教材与学情》、数学学科的《由学生完成一道数学题引发的思考》、语文学科的《基于文体，解读文本、设计教法》、数学学科的《阅读课程标准与教材在视角与方法》以及师德方面的《责任爱心与智慧》。

—3—

9月2日上午，成都武侯区教科院陈清岚院长首先做德育方面的专题讲座：《班主任工作的行与思——小学生学习型团队创建》。陈院长引领全体参培人员反思班主任工作存在的问题，追问课堂，得出着力培养学生在的“三好习惯”即良好在生活习惯、行为习惯肯学习习惯，这是能顺利推进课堂教学改革的前提。提出“把课堂还给学生，让课堂提质增效”是学校推进课堂教学改革的主题，每位教师都应以理念指导自身，创建小学生学习型团队，通过学生的自学（独学）、互学（对学）、展学（群学）解决学科关键问题，培养学生的核心素养，促进不同学生的全面发展。让学习者好学、会学、善学、乐学，达到教学相长的目的，实现学习共同体。

—4 —

9月2日下午，学术厅中，成都武侯区教科院教研员甘雪梅老师的专题讲座《依据课程标准，分析教材与学情》，甘老师用说文解字的方法，阐释了《语文课程标准》的重要地位和意义，面向全体语文教师从宏观、中观、微观的角度，深入浅出，极具文化内涵的精准地解读了语文课程标准，选取生动的课例来指导我们掌握了解读文本和语文课程标准的思维方法，课文解读的方法和步骤。解读课标，烂熟于心，为语文教学和学生发展提供依据，让所有参训的老师受益匪浅。聆听了甘老师的讲座，我们达成共识，在今后的语文教学活动中，走近课标，走进课标，敬课标，提升我们语文教师的综合素养和语文教学的能力。

—5—

与此同时，在阶梯教室中，是成都武侯区教科院数学教研员邱莹老师的专题讲座《由学生完成一道数学题引发的思考》。首先，邱老师分享了指导学生学习数学的方法，怎样让学生经历科学的数学研究过程，积累学习数学活动的经验。其次，邱老师还让我们身临其境的体会到：当你提出核心数学问题时，应该怎样引领学生去思考，即：提出核心数学问题——独立思考——发表各自的观点——归纳——拓展。同时，通过鲜活的案例，引领老师明白，只有“下水”做题，挖掘好每一道题的教育价值，才能在课堂上准确的把握教学的深度、宽度，才能做到把课堂还给学生。

—6 —

9月3日上午，学术厅中，全体参训的语文教师聆听四川省骨干教师，成都武侯区学科教学带头人廖馨梅老师《基于文体，解读文本、设计教法》的专题讲座。以语文教材中常见文体（文学性散文、故事、说明文、古诗文、非连续性文本…）为依据，指导我们在把握文体中解读教学文本，据标细化。突显文体中，制定教学目标，整合对比；在依据文体中，选择教学内容；遵循个性，在运用文体中，遴选教学策略，包括如何钻研教材、把握育人目标及教学方向，如何解读教材领会编排意图，挖掘隐形知识，提炼学科规律；如何了解学生，找准重难点，把控教学进度及驾驭课堂的能力。对各位老师的语文教学活动的指导有很强的针对性、实效性。

—7—

与此同时，在阶梯教室中，是成都武侯区教育科学发展研究院小学所程依青老师的专题讲座《阅读课程标准与教材在视角与方法》。程老师的讲座给我们诠释了把课堂还给学生，究竟要还什么，应该怎样还，让我们有了更清晰的认识，同时，程老师运用案例，结合《比》这一章的教材，就如何把课堂还给学生，作为一名教师如何解读教材，怎样正确把握教材的“明”“暗”两条线，给我们作生动的讲解。使我们明白把课堂还给学生，还的不是知识结论，是知识在形成过程中积累下来的数学学习经验、视角、思维方式、直觉、策略等等。把课堂还给学生就必须遵循学生数学学习的规律，要符合数学知识、技能、思维能力、素养的特点。陈老师讲的内容可操作性强，对我们的实际工作有较强的指导意义。

—8 —

9月3日下午，四川省特级教师、国家二级心理咨询师彭光秀老师对全体参训教师进行师德方面的专题培训《责任爱心与智慧》。彭老师运用一系列生活中真实、感人的人和事，生动地诠释了陶行知的教育理念，心系责任，用爱心和智慧育人，用爱心阐释责任，用智慧点亮心灵。教育的最终目的是走向自我教育，培养业务能力是实现自我教育的重要途径。聆听彭老师的讲座如沐春风，同时也给我们留下了很多思考。

—9—

本次培训会带给了参训老师心灵的震撼，让大家受益匪浅，培训的时间是短暂的，留给我们的思考和影响却是深长的。感谢领导“走出去，请进来”的培训方案，让教师们拥有教育教学的“源头活水”，也感谢成都市武侯区教科院专家带给我们的教学理念、教学方法和特色班级管理模式，这必将对我们今后的教育教学工作产生积极深刻的影响。

报送单位：冕宁县城厢小学校 报送时间：2017年9月4日 审 核 人：范菊阳 教科室主任 撰稿人：周应凤 马冬梅

9.团员2017年度总结 篇九

不知不觉又过了一年，作为团员的我在这一年里接受了党的十九大的洗礼，我更加坚定自己走上作为团员的道路是正确的，十九大所提出的主体思想“不忘初心，牢记使命”我将永记在心。

2017年间，我从懵懵懂懂的大一学生，转变成了一个有自信，有胆识，有思想，有使命的有志青年。在这一年里，我积极参与班集体活动，得到了同学们的赞扬；在这一年里，我接受了志愿者服务的考验，得到了市民的赞美；在这一年里，我积极参加院校里的考核，我得到了老师的认可；在这一年里，我积极参加学校开设的第二课堂，丰富了自己的课余生活，增加了自己的知识。所以2017年对我来说是有意义的一年。

我在参加活动时，都怀揣着我的梦想和作为团员的自豪，但我并不以此为傲，因为我知道我所做的只是生活的一小部分，我还有一个身份，就是――公民。

我合理安排寒暑假的时间，以此来淬炼自己。

在暑假的时候，我做兼职，不怕苦不怕累，锻炼自己待人接物的能力，锻炼自己处事的冷静与机智，锻炼自己的胆识与智慧。我认为这对我所学的专业就业是有帮助的。我将来的工作环境是很恶劣的，工作也是很艰苦的，所以兼职只是一个过度，可以使我更快地适应将来的工作。

在寒假的时候，积极响应国家颁布的限制燃放烟花的条案，我已团员的身份以身作则，并且我最大的能力来监督我身边的人，来创造一个更洁净的环境。虽然可能会不被别人理解，但是我还是会坚持我所做的事，因为我知道我所做的事，是正确的。

10.2017年度安全培训总结 篇十

2016年安全工作总结

监理公司2016年安全工作在集团总公司的正确领导和大力支持下，平稳结束。期间存在各种问题，但通过一系列的监理安全管理工作，全年未发生重大人身死亡事故，安全工作处于受控状态。完成了集团公司下达的基本目标要求。

一、工程安全方面

1、建立健全安全管理体系

执行以公司董事长、总经理为安全工作第一责任人，专职副总、专职安全管理人员、各现场监理处处长参加的安全生产监督管理体系，实行全员、全方位、全过程的安全监督管理工作思路，确保了安全巡查和日常安全监理工作的有效衔接，进一步促进了监理公司各项安全工作的开展，加强了内部安全管理及对各项目安全生产的监管能力。

根据国家、行业安全生产法律、法规以及各项目相关安全规定，严格按照监理合同的要求，结合本年度工程的实际情况，监理部建立健全并逐步完善了安全保证体系，制订安全管理制度、应急预案和安全监理实施细则等。根据安全管理工作的需要，公司还成立了以总经理为核心的安全生产领导小组。

2、安全生产工作管理情况（1）内部安全培训和教育

在2016年的安全生产管理工作中，结合年初年初与集团公司签订的“安全生产责任书”的既定目标，始终围绕“安全发展、预防为主”这一活动主线，及时向全体员工传达和传阅了总公司等上级有关部门关于安全生产活动和隐患治理方面的文件，深入开展系列活动，营造了一个浓厚的“安全责任、重在落实”的安全氛围；为提高监理人员的安全意识，加强安全生产监督、管理水平，还组织监理部全体人员进行了安全生产的培训和学习，通过放映幻灯片、讲解实案例、组织应急逃生演练等多种形式，形象生动宣传安全生产工作的重要性和紧迫性，使监理部全体人员熟悉了国家、地方有关安全生产的法律、法规，更进一步地熟悉了相关的安全知识，对在监理过程中如何预防和控制事故的发生起到了良好的作用.（2）深入贯彻执行“一岗双责”的安全生产责任制。监理公司全员，全过程，集中精力，重点抓住关键，强化安全措施，查找安全生产工作中的突出问题与薄弱环节，有效地防范和遏止重大事故的发生；今年年初起，公司为提升员工安全管理素质，采取专业安全监理工程师和项目工程师相结合的形式，从两手抓安全隐患整改，安全隐患整改率达到100%，确保了工程全年安全生产形势的稳定。

（3）完善安全监理工作内业资料

公司按照《安全生产管理办法》，完善了安全监理内业资料。对施工单位的组织机构、特种作业人员资格报审、特种机械设备验收、安全技术措施及专项施工方案等分别建立了档案；对安全监理的 文件、函件、指令和停工令、处罚通知等分类建立了档案；安全监理工程师每天填写安全监理日记、安全巡视记录，安全监理台帐。安全监理工作基本做到了规范化、痕迹化。对施工单位的安全内业资料中心经常进行抽查，及时查缺补漏，完善归档，做好闭环工作。（4）现场安全管理检查情况

做好日常安全检查工作，定期组织召开安全例会。在日常安全管理活动中，主要采取定期或不定期的安全巡视、检查，发现安全隐患，及时要求施工单位进行整改，对违章和违规进行及时纠正和处理。督促施工单位加强施工区域和营地的消防安全管理力度，配备合格的安全消防设施，定期进行检查，及时跟换不符合要求的灭火器。加强施工现场交通安全监控，规范施工道路交通秩序。督促施工单位对驾驶人员进行交通安全法律法规知识教育。所有运输车辆和人员必须证照齐全，车况良好。施工道路安全标志、标牌应清晰有效。防止各类交通安全事故的发生。

二、存在的问题

1、大部分施工单位对入场施工人员安全培训教育不够

及时，未严格按已制定的安全培训教育制度实施，现场习惯性违章作业行为不能完全杜绝，我司监理人员没有起到良好的督促；

2、部分高边坡脚手架在搭设和使用过程中存在安全隐患，主要存在脚手架搭设不规范，工作平台板和通道板绑扎固定不及时，安全网破损后未能及时更换等安全隐患，上下交叉作业无警示和专人看护；

3、安全设施标准化推进缓慢，安全生产投入不足,造成我司在日常工作中降低标准。

上述问题是明年我们工作中需加以改善的重点。

三、2016年下半年安全生产工作计划

结合公司本年度施工生产的实际情况，在充分总结的基础上，计划在2016年下半年安全生产管理方面搞好如下工作：

1、完善内部安全管理制度

严格按照工程监理合同的要求，根据国家、行业安全生产法律法规以及本工程的相关安全生产管理规定，结合实际工程进展情况，有针对性的修定和完善内部的安全生产管理制度，逐步规范内业资料。

2、继续深入开展现场的安全生产日常检查和各类专项检查

搞好现场的日常安全检查、巡视工作、做好季节和节日

安全大检查工作，对容易发生事故的各个重点部位、重大危险源（点）进行重点检查，并及时督促相关施工单位按要求进行整改，对重大问题进行跟踪落实整改措施。

3、进一步加强重大危险源监控和事故应急救援预案 切实开展危险源辨识与预控的管理。以科学、系统的方法评估各部位、各工序存在的各种安全风险，制定切实有效的防控措施，指导日常安全检查和隐患整治工作。同时根据危险源的危险特性和可能造成的危害，督促施工单位完善事故应急救援预案，使预案更具针对性和操作性，救援措施更加恰当有效。公司将深入开展专项安全检查，排查隐患，遏制事故的发生。

4、全面落实安全生产责任制

抓好安全管理网络的运行，进一步层层落实各级领导的安全责任，继续督促施工单位建立健全并严格执行安全生产的各项规章制度和安全管理规定，杜绝出现违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的状况；对于施工单位安全生产责任制度不健全的，督促其抓紧建章立制，做到有章可循；已建立规章制度的，要严格执行，照章办事，坚决纠正有章不循的现象。督促施工单位在安全生产投入制度方面的落实，确保各种重大隐患整治到位，对责任不落实，出了事故的，要严格按照“四不放过”的原则，严肃追究有关领导和责任人的责任。

5、狠抓文明施工管理