经济分析师报考条件

经济分析师报考条件（精选11篇）

1.经济分析师报考条件 篇一

低碳经济条件下银行金融分析论文

一、现阶段商业银行金融业务存在的问题

(一)资金放贷

从整体来看：虽然金融危机对实体经济没有构成太大的威胁，但是在全球化快速发展的今天，宏观经济依然面临着严峻的影响，存在很多不确定的地方。从宏观经济发来的信息来看：国内CPI系数不断增加，央行不断提高宏观经济的备金率，实质上这是宏观调控最为严厉的方式，随之将大幅度降低商业银行的资金放贷。放贷作为先行商业银行资金业务最热门的一种，被列为优质资产的房产为商业银行的发展提供了很好的保障。在次贷危机发生的情况下，国内对房地产进行了很大的调控。另外，受连锁效应与价值链影响，商业银行中的回笼资金受到了很大的影响。因此，当下商业银行的资金放贷与紧缩还存在很长的时间区域。

(二)放贷质量差异大

为了迎合低碳经济要求，各个政府、单位在培育、引进高新技术上，竞争趋势愈演愈烈。竞争的目的不只是促进经济内在发展，同时也是行政晋升的有效机制，对此很多地方官员开始对商业贷款进行打压控制。在这种经济背景下，很难保障放贷质量。而企业为了继续促进商业发展与低碳经济，也就形成了商业借款等现象，此时的商业银行面临着腹背受压;一则，政府正在不断增加商业银行压力，二则受不对称信息影响，它很难掌握产品前景。也正是在这两种压力下，放贷质量始终不一。

二、低碳经济条件下对商业银行造成影响的因素

自低碳经济提出以来，它改变了传统的促使经济增长的形式，在调整产业结构的同时，要求其满足经济结构与可持续发展。但是，从现行的金融业务开展情况来看：低碳经济还没有得到充分利用与发挥，金融银行在低碳经济发展中还存在很多影响因素。

(一)缺乏准确的认识

从低碳经济发展过程来看：提出时间晚、发展时间短是其主要特征，也包含很多内在银行机构不熟悉低碳经济境况，或者在理解与开展低碳经济环节与业务上存在偏差。在发展低碳经济的过程中，由于缺乏专业的技术人员与管理人员，对低碳经济的审查、立项、实施、批复与风险管理缺乏理解，不够了解低碳金融的利润空间与业务规程。也正是因为低碳经济缺乏强有力的认识，在发展低碳业务上缺乏动力，很难在短时间内完成传统经济模式向低碳经济的转变。

(二)发展理念和利润追求存在矛盾

从现行的低碳经济发展要求来看：它更注重低碳环保。受技术水平等一系列客观因素影响，外加缺乏税收减免以及风险补偿制度，相关单位在经济转型时期很可能造成经营成本上升，最后减小企业盈利水平，影响最大利益。在经济效益受阻、企业效益快速提高的环境下，同样也会影响企业的信贷风险。而金融银行不可能完全承担社会环境对经济成本带来的压力，这也是低碳经济诸多项目融资问题越来越严峻的原因。

(三)缺乏专业的中介

和普通融资相比，低碳经济项目开发，将面临更多的风险，它需要经历周期较长、相对复杂的审核。同时也只有借助专业单位才能推动项目实施与发展。但是，从国内中介机构来看：并没有相关项目开发，在帮助金融商业部门专业评估与风险分析上，缺乏专业的技术咨询，这也让金融银行单位在选择项目上更加严格、谨慎。

(四)法律风险约束

从当前的低碳经济实施过程来看：大众对低碳经济明显缺乏认识，在低碳经济发展前景等问题上还存在诸多不确定性与疑惑，对世界各国协议还存在争论。另外，低碳经济的认证标准与认证程序存在很多不完善的地方，监管单位的技术水平与管理能力还存在风险。

三、低碳经济条件下的银行金融创新

(一)正视低碳经济，提高认识程度

从现行的银行金融发展状况来看：基于低碳经济的银行金融的认知态度与支持程度更多的是来源于社会对低碳经济的理解与利润市场。为了实现低碳经济与银行金融部门的`全力配合与支持，推动金融银行与低碳经济的快速发展，必须正视低碳经济，从源头上提高认知。在银行金融发展中，通过渗透低碳经济理念，从根本上增强对低碳经济的认知。通过增强员工培训，借鉴与吸收国外发展经验，让整个银行业务正视低碳经济。这样，不仅有助于提高对低碳经济的认知，同时还能明确效益产生过程，推动低碳经济相关业务的快速发展。

(二)推动可持续发展理念

低碳经济有助于银行树立正确的发展意识，在正视短期与长期效益的同时，扩充市场概率与绿色信贷之间的关系，并且担负起股东利益与社会责任之间的关系。在发展低碳经济时，短期内很可能对经济效益构成较大的影响，从而损害金融机构利益。但是一旦放弃高污染粗放与高耗能经济模式的支持，就会大大减少潜在危机，推动金融、银行可持续发展。当然，在实施低碳经济时，金融银行也可能丧失原有市场与固定客户，如果在放弃高污染、高耗能的同时，拥有较好的市场与客户，增加低碳经济投入，就能扩充低碳经济占有率，促进绿色信贷发展，让银行金融的相关业务向着可持续的方向发展。银行金融作为相对复杂的部门，它和很多细节都有牵连，不仅关系着股东权益，还承担着社会责任。为此，为了确保股东利益与社会责任之间的关系，必须从客户、股东、社会共同利益出发，这样才能达成双赢的局面。

(三)加强低碳创新人才的培养

金融创新作为带动国际金融市场发展的重要条件，注重金融人才培养，对掌握市场主动权具有很大作用。因此，在低碳经济背景下，金融管理人员必须以专业知识为基准，牢牢掌握新型投资评估与技术计量;通过增强对金融管理工作人员的培训工作，从根本上做好低碳经济技术评估与专业知识的掌握与应用，以推动银行金融的快速发展。金融机构是整合国家相关要求与发展规定，制定金融培训方法与内容，这样才能保障金融信贷人员的专业水平与素养。完善与建立奖惩机制、绩效考评体系，能够公平、公正地对员工进行评价，从而提高员工工作主动性与积极性。同时，还可以将低碳业务与员工绩效有机地联系起来，在健全奖惩体系与考评机制的同时，增强员工对经济发展的关注力度，从而推动金融业务可持续发展。

(四)增强银行对低碳经济的支持

从低碳经济发展经验来看：银行对低碳经济有着很强的针对性与可塑性，客户所处的地位与环境，完全不同于低碳经济影响，故使用的支持方式不同。因此，在实际工作中，必须创新银行对低碳经济的支持力度，从而带动低碳经济发展。如：大型低碳产业项目对银行贷款的重视与支持，它对商业银行的后期支持，对保障低碳产业资金顺利进行都有重要作用。对于有较强辐射的企业，必须为其提供良好的贸易融资与产业融资，以此保障绿色环保;银行机构利用知识产权替代货权质押，为企业提供新的技术支持，在正常融资的同时，提高市场竞争力度。而对于减排节能的高碳单位，一般以融资租赁的方式，解决资金短缺的问题，通过为低碳产业提供配套服务与理财服务，让低碳产业相关项目不断向高碳单位发展、渗透。

(五)增强监管创新

从现行的低碳环境来看：银行金融中存在多种风险与不确定因素，对此，除了要对其进行准则指导与规范外，还应该尽量降低风险造成的负面影响。首先，我们可以整合国外发展经验，根据低碳交易地位、作用和实际状况，对经济结构进行新的创新与设计。其次，对于低碳信息监管，除了要为其提供有效的服务，还应该对绿色环保与节能减排进行有效跟踪与收集，通过整合调控政策与发展趋势，完善评估体系，对其作出正确的意见指导，并且使用有针对性的设计方案。

四、结语

低碳经济为银行金融带来了全新的挑战与机遇，它能快速改善金融服务，帮助低碳建设各个领域与系统的整合与协调。因此，在实际工作中，必须注重制度创新工作，在服务与支持方式创新的同时，推进银行金融单位可持续发展。

作者：张淑婷 单位：中国银行股份有限公司濮阳分行

2.经济分析师报考条件 篇二

企业经济管理就是企业为实现经济目标, 实现经济资源价值的管理。具体表现为企业的经济管理者对其生产经营各环节中的经济活动进行全方位的计划、组织、智慧、协调以及控制。传统的企业经济管理模式强调以生产指标为中心, 企业的经济管理围绕实现生产任务, 完成指标展开, 而随着市场经济的不断深入, 这种在计划体制下产生的以促进生产为中心的固有的经济管理模式越来越缺乏生机与活力, 必须将企业的经济管理牢牢与市场结合起来, 加快从生产型的经济管理模式向市场型的更具前瞻性和活力新模式的过度。

二、我国企业经济管理管理模式现状分析

(一) 经济管理观念陈旧

我国目前大部分企业的经济管理模式产生于计划经济体制下, 企业的人力资源管理、财务管理等管理活动全都指向生产能力的提高。过分强调生产环节使得企业经济活动中的其他环节缺乏必要的投入, 陷入发展停滞的状态。特别是在经济市场化的今天, 财务风险不断提高, 企业从获取资源到出售产品无不处在激烈的竞争下, 如果还一味地埋头生产, 企业很可能面临资金链断裂, 产品积压等严重的危机。

(二) 管理体制不完善

目前我国大部分企业并没有设立专门的经济管理部门或团队, 在进行经济管理时依赖于各部门的兼职性活动, 或临时抽调组成经济管理小组, 开展临时性的经济管理活动。这种经济管理队伍缺乏必要的专业性, 在开展具体的经济管理活动时难以编制合理的计划, 进行协调的组织, 体现高明的管理智慧, 也难以协调各方面的工作, 实施全方位的控制, 因而管理效率低下, 甚至影响企业的经济活动。

此外, 目前我国还有很多企业并没有建立完善的内控制度。建立内控制度的企业也往往不能照章办事, 在进行内部审计和监督时, 存在流于形式, 缺乏实际意义的不良现象。这大大降低了经济管理者对企业经济活动的控制力, 使企业的经济活动混乱而无章法, 甚至处于无监管的真空状态, 容易使企业遭受损失。

(三) 人力资源管理不到位, 组织结构僵化

企业的人力资源管理工作做得不到位, 不能为企业的经济管理活动提供应有的助力。首先表现为对人才结构的以及组管理体系的构建不合理。企业在考虑吸收人才时, 过分强调招收能直接提高生产能力技术人才而忽视了经营管理人才的招收和录用。在企业内部, 往往能成为高层管理者的都是技术出身, 而专门的企业经济管理人才难有用武之地。此外, 企业在划分组织管理权限时并没有将经济管理权的各项职能细分, 并没有赋予专门部门专门的权力。这导致了没有一个专门的机构在宏观上对经济管理活动实行把控, 在具体地开展经济管理活动时, 各部门也职责不明, 难以协调有效地开展经济管理活动。

其次表现为员工工作的积极性较低。很多企业缺乏经济管理人才的晋升通道, 经营管理人才工作积极性较低, 人员流动过于频繁。另外企业在人力资源管理中就缺乏必要的约束机制, 这使得部分员工目无章法, 肆无忌惮。

三、优化企业经济管理模式的策略

(一) 革新经济管理观念

企业首先必须重视经济管理。应该仔细研究经济法律法规与企业经济管理的相关规章制度。要把这种重视的态度, 自上而下地传达到企业各高层管理人员、中层管理人员甚至是普通员工处, 应该制定符合这些经管法规及政策文件精神的经济管理模式, 同时还要符合企业发展的宗旨。由于市场是多变的, 企业的经济管理模式也应该具有动态可调整性, 随着市场的变化不断发展完善。要持续改进企业经济管理模式, 将企业的经济管理模式落到实处, 对企业经济管理模式的效果和执行力进行定期的评估, 也要保持与其他各层级管理人员及员工关于该经济管理模式的有效沟通, 并确保员工获得经济管理所需的各种资源。

另外, 企业的经济管理模式应该适应适应市场经济的需要, 分析市场经济带来的机遇, 在企业的经济管理模式中编制具体的目标以及抓住机遇的措施;面对市场竞争中的诸多挑战及潜在的危机, 企业也应该经济管理模式中制订合理的面对竞争、规避风险的内容。

(二) 完善经济管理体制

企业应该设立完善的经济管理体系。首先应该设立专业化的部门或团队, 明确他们的职责, 授予他们足够的权限。要努力提高这个机构的独立性和权威性。确保该机构能够充分发挥自己的才智, 协调企业生产经营各环节的工作, 对公司的经济活动能够找出漏洞, 并能监督、责令其他职能部门及时整改, 保证企业安全、高效地运转。

制度能够体现企业生产经营各环节的观念、方针和策略。合理的经济管理制度能够保证企业在经济活动中提出各项举措落实到位。因此企业在经济管理活动中还要坚持以制度建设作为先导。应该首先完善内部控制制度, 企业的内部监督、审计应该表现出常态化、规范化的特点, 确保公司各部门严格照章办事, 贯彻执行公司进行经济管理的各项方针政策。内部审计一定不能流于形式, 而是应该真抓实干, 要真的能发现问题, 发现问题后也要保证能及时、有效地敦促相关部门进行改正。某大型国有建筑业集团在内部审计方面就很有成效。该集团设立了专门的审计部, 对旗下各分公司及重点建筑工程项目部进行定期的审查, 同时还采取不定期突击检查及抽查等方式, 重点排查各单位经济活动中的漏洞与隐患, 并将检查结果与绩效考评联系起来, 直接与奖金挂钩。审计的材料分门别类地归档, 保存原始记录, 以备查用。

(三) 加强人力资源管理, 优化组织结构

人力资源是企业才与市场竞争的重要资源, 丰厚的人才储备能让公司在激烈的市场竞争中占据很大的优势, 而完善的人才结构能让企业生产经营的各个环节都十分流畅而高效。企业首先应该制订合理的人才战略。企业的生产经营不光需要生产方面的技术人才, 也需要经营、管理人才。因此, 企业应该完善自己的人才结构, 在招收录用高素质的经营管理人才的同时, 着眼于现有的经营管理人才资源, 大力开展培训, 提高他们的专业素质和业务水平。企业在开展培训工作时也应该紧盯市场的变化, 了解市场对企业人才突出的新的要求, 及时调整培训计划。同时, 应该建立奖励与约束机制, 一方面对玩忽职守, 在经济管理活动中不作为或犯错误的员工施以惩罚, 另一方面通过绩效考评等方式对表现突出的员工给予物质和精神撒欢你过得双重奖励。企业应该为经营管理人才提供专门的晋升通道, 这是激励人才努力工作的最有效的举措。一家建筑业企业就专门设立了三条职业发展通道, 技术人才通道、项目管理人才通道、经营管理人才通道, 其对经营管理人才的重视可见一斑, 这种模式也很值得很多企业去学习。

除此之外, 企业内部管理组织要积极以市场为导向, 以高效、科学、人性化作为管理的原则。优化管理组织队伍。同时, 在管理过程中要坚持民主的原则, 将员工作为企业发展中的合作伙伴, 在重要活动中积极鼓励员工参与, 并鼓励其对企业的管理模式提出意见与建议。

四、结语

随着市场经济不断深入发展, 企业的生产经营活动与市场联系的紧密性空前提高。面对瞬息万变的市场竞争, 企业的经济管理模式如果一成不变, 那么企业将损失在市场竞争中的优势, 甚至会被淘汰。所以必须转变经济管理的观念, 通过完善经济管理体制、加强人力资源管理, 优化组织结构等诸多具体可行的措施, 努力使企业的经济管理模式适应市场经济形势, 如此, 企业才能才激烈的市场竞争中站稳脚跟, 谋求长远的发展。

参考文献

[1]廖铃.浅谈现代企业经济管理模式的规范化[J].中国商界, 2013 (04) .

[2]胡增丰.对现代企业经济管理模式的探究[J].中国经济, 2013 (11) .

3.经济分析师报考条件 篇三

【关键词】经济转型；中小建筑企业；发展战略

自我国城市化建设推进以来，建筑行业已经成为一个十分繁荣的行业，据不完全统计，2012年我国建筑业总产值已经达到了135303亿元，同比增长16.2%。可以说，当前处于建筑行业发展的高峰期、然而，这种发展趋势却会随着社会经济的转型而有所改变。无论是宏观经济还是建筑行业本身，在这种转型的背景下，都会受到影响。尤其是中小建筑企业本身就发展就存在一定的障碍，在在这种状况下，其发展越加困难。

一、中小建筑企业发展现状

城市建设的推进给建筑企业带来了发展契机，不少人看到了这个契机开始从事相关工作。然而，建筑工作本身具有的复杂性以及危险性，使得很多企业创立者无法承担较大的风险。于是选择低成本、小规模操作。也就形成了当前的中小型建筑企业。

中小建筑企业存在几个明显的特点：第一，运作资金紧缺。中小建筑企业的发展成本相对较低，只要争取到一定的建筑项目，再有一定的工人，就可以形成。而这整个过程的成本十分低，这也就导致一些成本欠缺，但是有创业想法的人员进入该行业，使得中小建筑企业的运作资金相对欠缺；第二，承接工程规模较小。中小建筑企业本身具有的运作资金缺乏的问题，就导致其在发展过程中，面临的压力更大，为了减少风险，其必然要选择一些小型的工程来作为施工对象；第三，内部人员专业度缺乏。从上述两点中可以看出，中小建筑企业的组成相对容易，且进入门槛较低，而我国当前没有专业的教授施工实践的机构与课程，这其中的人员素质自然偏低；第四，容易破产。由于规模小，可担风险能力较弱，且其承接的工程本身也相对较小，人员素质又低，这就使得其整个运作的风险性极强。基于这些特点，我国当前很多中小型建筑企业的经营时间都相对较短，难以达到对应的发展程度，就已经消失在这个行业，导致施工人员失业就业频繁。

二、转型是经济发展对中小建筑企业提出的新要求

（一）加快转型必须要中小建筑企业的配合

中小建筑企业虽然其基本实力相对较弱，但是，在我国当前的经济环境来说，其覆盖面积相对较广，出现了在各个经济区域。其对于经济转型的影响极大。而在经济转型的需求下，自然也就要求中小建筑企业配合其转型的发展。因此，中小建筑企业也必须要加快自身转型的脚步。

（二）行业发展需要中小建筑企业的转型

建筑行业本身的状况想对复杂，而从开篇笔者就已经指出，我国建筑行业的发展达到了一定的高峰。根据价值规律来说，达到高峰之后，就会出现一定的跌落或者趋于平缓。而平缓则是最好的结果。在这个背景下，如果中小建筑企业还按照之前的运营模式，而不做出适当的改变，就必然会导致其发展受到制约，无法再达到先前的状态。因此，要想适应行业的发展，中小建筑企业必须要进行转型。

（三）宏观经济背景对中小建筑企业的转型要求

当前，我国期望适当的改变产业结构，从而使得发展方式有所改变。从粗狂型转为集约型。目前，很多地方政府都出台了对应的约束政策，希望企业在发展过程中注重资源的作用。尤其是近年来，绿色建筑的不断提出，这也对中小建筑企业的发展，提出了新的要求。

三、转型背景下中小建筑企业的发展策略

在经济转型的大背景下，传统的一些行业都会受到影响。而在这些行业中处于弱势的企业，其发展将会受到严重的制约。中小建筑企业本身作为建筑行业中相对弱势的群体，其在硬件设备与软件投入上，都存在瑕疵。在转型的要求下，中小建筑企业也需要对应的发展策略。笔者认为，其发展策略主要归纳为如下几点：

（一）产业细化的发展战略

对于中小建筑企业来说，其本身的资金、人才、设备等方面的资源十分有限，要拓展自身的业务或者短期内扩大。因此，中小建筑企业需要努力的去寻找发展的机会。尤其是当前的产业都趋于细化。传统建筑行业中的整体性建筑，如今也分为了室内外建筑。而不同类型的建筑，也逐渐由不同的企业来进行细化。中小建筑企业要想达到一定的发展规模，可以根据自己的建筑特性，分析出属于自己的建筑优势，从而从事这一类的建筑工作，达到一个建筑特色。

（二）企业联合的发展策略

中小建筑企业单个来说，其经营存在一定的劣势。但是，很多企业都具有自己的建筑特性或者说特色。也就是具有一定的优势。而如果将中小建筑企业的特色进行联合，就可以适当的提高自身的利益。因此，笔者认为，在转型背景下，企业要想获得更好的市场，可以进行联合。

（三）品牌发展策略

当前，品牌效应已经成为经济发展中企业的一大优势。无论是何种行业，其都有一些品牌的经营相对较好，从企业本身的素质到其生产的产品或者提供的服务，都受到了广大公众的喜爱。中小建筑企业本身的资源相对缺乏，因此，需要一定的无形资源来帮助自身发展。而品牌是其最好的选择。中小建筑企业可以在质量加强的角度上，来满足自身的品牌设计，从而使得自身的经济效益更加。

（四）做出科学的规划

中小建筑企业必须要正确认识到自身的经济地位，在经济发展的过程中，看到发展的契机与风险。准确把握企业的资源与能力，去选择一条相对稳当的发展道路。在这个规划的过程中，必须要准确的分析市场形式，从而确定经济转型背景下，市场需要何种企业来满足其需求。另外，在目标上，必须要有所规划，中小建筑企业不能一直都局限于一种状态，而需要不断的发展来达到更高的层次。

（五）制定对应的策略落实制度

上述各种发展策略，如果得不到有力的实施，也将成为一纸空文，因此，在制定经济转型背景下的发展战略时，也必须要制定对应的制度来满足其战略的落实。从人力、物力等多个方面的配合着手。加强企业的凝聚力，保证战略的实施。

四、结束语

经济转型是社会发展到一定程度的必然趋势。从最初的粗狂型经济发展到如今的可持续发展观念，都体现出我国对于经济发展的要求在不断提高。而在对经济发展要求提高的背景下，自然也就要求我国各个企业也配合其要求的实现。中小建筑企业本身就是期望以少量的投入来获得利益，在这个背景下，其对建筑资源的规划存在严重的问题，因此，在转型提出后，其也需要做出适当的调整，以推动经济的发展。

参考文献：

[1]王刚.中小建筑施工企业发展路径[J].施工企业管理，2008，08：71-73.

[2]王刚.中小建筑施工企业发展研究[J].建筑经济，2008，S1：137-141.

[3]陈万桂.转型背景下中小建筑企业发展战略探究[J].中国外资，2013，09：104.

[4]王玉娟.中小建筑企业融资难问题的探究与思考[J]. 建筑与预算，2013，03：1-2.

[5]梅鹰，侯渡舟.中小型建筑企业技术创新投资决策分析[J].西安建筑科技大学学报（社会科学版），2007，04：77-80.

4.经济分析师报考条件 篇四

医院的卫生经济管理指的是在医院的运行过程中对医疗服务过程中的各种费用进行合理的配置和有效的利用,也就是利用医院中的有限的卫生资源最大限度的满足医疗服务,从而有效降低医院在运行过程中的成本,实现医院的社会效益和经济效益。在当前随着我国医疗改革的不断进行,医院需要独立筹划自己的运行资金,所以在医院发展过程中需要医院的管理者对医院中的各种资金有效的利用起来,在保证医疗质量的基础上,最大限度的要提高医院的经济效益和医疗服务质量。

一、信息化条件下,医院卫生经济管理存在的问题

目前,随着社会中网络技术和信息技术的不断发展,很多医院在卫生经济管理过程中使用了信息化的管理技术,对医院的卫生经济进行全方位的管理。但是由于医院本身发展和社会因素的影响,在当前利用信息技术加强医院卫生经济管理中还存在很多的问题,具体主要表现在以下几个方面:

1、医院医疗信息与财务管理信息没有统一的管理平台

在信息化条件下,很多医院的医疗系统和财务系统都是分来的,在具体的应用过程中医疗系统的`数据是由医务部门负责的,财务系统的各种数据是医院财务部门进行管理的,这两种系统在运行中还没有实现完全的统一,尤其是在医院的财务管理过程中,目前大多数采用的收付实现制,还没有完全引入权责发生制。导致在医院运行中,两者信息不能相互沟通,不能进行信息共享。根据两个不同系统得出的分析结果也会不一样,导致医院的领导在对医院发展做出重大决策的过程中往往没有统一的数据做支持,不能保证医院决策的科学性。

2、很难实现准确的成本核算

在目前医院的信息化建设中,在物资管理中,主要的管理重点还是放在对医院资金的管理上,对资金管理开发利用了相关的管理软件,但是对于医院成本中占有很大比重的固定资产管理没有足够的重视。因为医院的运行中时刻都需要大型医疗设备和大批的医疗药材,如果信息化建设不能完全覆盖固定资产的管理,那么医院在卫生经济管理过程中很难做到对固定资产的准确有效的管理,更加谈不上合理利用固定资产了,从而削弱了医院中的运行成本管理和控制,不利于医院卫生经济管理水平的提高。

3、物资管理和经费管理很难保持一致

由于在目前很多医院信息化建设中只对财务系统进行了信息系统建设,没有建立医院中完善的物资系统。财务部门在对医院的各项资源进行管理的时候,需要被动的等待各医疗部门将物资单据反馈回来,加上在物资的具体使用过程中,虽然财务方面的费用已经发生了,但是对物资的流动情况财务部门并不是非常清楚,这样很容易造成对物资管理不善,无法保证成本核算的准确性。

二、利用信息化技术,如何加强医院卫生经济管理

在当前医院的发展过程中,医院管理中经济效益和社会效益并重的局面早已形成,医院在运行过程中要有更大的发展就需要引进先进的管理思想,不断提高医院的卫生经济管理水平。在信息化条件下,医院要加强卫生经济管理就应该从以下几点考虑:

1、保证网络数据的真实性

在信息化条件下,医院的各种数据是进行有效的卫生经济管理的基础,也是在企业卫生管理过程中最主要的管理环节。所以要保证医院各种数据的正确性。由于医院运行过程中,大部分的数据都是在医院各部门中产生的,所以医院要不断提高员工对各种数据质量的重要性的认识,在管理过程中要尽量减少由于人为因素而导致的数据错误。主要有两中措施;一种是利用数据库减少各种数据错误,另外一种是针对医院中实际情况的需要可以研发一些小的补充软件,对一些容易发生数据错误的地方进行弥补。

2、合理利用医院网络数据

信息化条件下,医院加强卫生经济管理最重要的就是对各种数据的合理利用。所以对于医院网络中的各种数据要积极利用,首先必须进行全面的数据收集,在医院中做好各项工作的数据统计信息化工作,然后将统计的各种数据正确录入到医院的卫生经济管理系统中,为以后各项费用的分析以及管理提供基本条件。在具体的卫生经济管理过程中要对利用网络中的各种数据,还需要在系统中建立一定的模型,尤其是对医院中的各项财务指标要有相关的计算公式,这样在利用网络中的各种数据信息的时候就会更加准确,更加快捷。

3、建立统一的医院数据平台

在医院信息化建设过程中,要利用数据加强对医院卫生经济管理工作,但是目前医院中各项工作的细化,数据信息显得比较纷乱复杂,信息使用中存在一定的困难。所以为了更加有效的在医院卫生经济管理中使用各种数据,就需要建立一定的数据平台,对各项数据进行标准化和正规化的加工,建立适合医院管理的数据库,对各项数据进行横向和纵向的挖掘,对医院的各种数据进行统一的控制和管理。从而实现对医院网络中各种数据的更高效的使用。

结论:

随着社会中各项科学技术的不断出现,在医院卫生经济管理中使用信息技术也是大势所趋。要在信息化条件下加强医院的卫生经济管理就需要在保证网络数据的真实性基础上,合理使用网络数据,并且针对使用情况建立统一的信息平台,促进各使用主体对信息的共享。

参考文献:

[1] 吴志成, 刘金良 加强卫生经济管理的几点思考[J] 东南国防医药, 04)

[2] 程光丽 加强医院卫生经济管理的探讨[J] 中国医药指南, (23)

5.经济分析师报考条件 篇五

卓越品质

2018年中级经济师考试报名时间、报考条件

2018年中级经济师考试报名时间暂未公布，根据以往中级经济师考试报名时间预测，预计2018年中级经济师报名时间预计为7-8月。各地报名时间不尽相同，2017年中级经济师报名时间最早7月15日起。

2018年中级经济师报考条件

可参考2017年报考条件：

各地会有细微差别，具体参考各地报名公告：

凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试：

1．中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）；2．大学专科毕业后，从事专业工作满6年；

3．大学本科毕业后，从事专业工作满4年；

4．取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；5．取得硕士学位后，从事专业工作满1年；

6．取得博士学位；

有关工作年限的要求是指取得正规学历前后工作时间的总和，工作年限计算时间的截止日期为报考当年的12月31日。

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6.经济适用房申请条件 篇六

(一)家庭成员具有本市城镇常住户口(不包括集体户口)，家庭成员之问有法定的赡养、扶养或者抚养关系;

(二)家庭收入符合市人民政府规定的低收入家庭收入标准

(三)无房家庭或者现住房面积低于市人民政府规定的住房困难标准。

经济适用住房可优先出售给符合上述条件的低收入家庭中的无房户、被拆迁户以及残疾人、市级以上(含市级)劳动模范家庭。

本市经济适用住房供应对象的家庭人均收入标准为上年度人均可支配收入80%以下，家庭人均住房面积标准为上年度人均住房建筑面积60%以下，具体标准由市房管部门拟订，报市入民政府批准后，每年向社会公布。

目前仍在执行的标准为：

家庭现住房人均住房面积(建筑面积)低于本市城区居民人均住房面积(16平方米/人);家庭人均收入低于本市城区居民人均可支配收入(824元/人)申请购买经济适用住房须提交以下证明材料:

(一)收入证明。各家庭成员由所在单位提供收入情况约证明。失业人员提交劳动保障部门或社区居委会出具的失业证明;低保人员提供民政部门出具的享受城市最低生活保障证明;自由职业人员由本人提供收入情况的说明。

(二)住房情况证明。丝位或者房管部门出具的现有住房证明或者现住房产权证、住房租赁合同。被拆迁户出具拆迁协议原件(留复印件)。无房户提供相关证明材料。

(三)户籍证明和身份证明。

(四)婚姻状况证明。

(五)共同申请家庭成员的赡养、抚养或者扶养证明(单身人士除外)。

属于残疾人或市级以上(含市级)劳动模范的，还应当提供相关证明材料。家庭申请经济适用住房的，全体成员为共同申请人，应当推举一名具有完全民事行为能力的成员作为申请人代表。单身人士申请经济适用住房的，本人为申请人。

7.经济分析师报考条件 篇七

一、企业财务会计体系对企业发展的意义

企业财务会计体系, 即是以财务会计工作为主的工作体系, 而财务会计工作则是指核查和管理企业中其他部门运行所花费的资金, 专门致力于保持公司的收支平衡以及适当条件下节俭开支并提高企业的净利润等工作。因此, 企业财务会计体系可以通过分析企业的财务收支数据来调整企业的资金流动, 对企业利润的最大化以及进一步发展壮大起着十分重要的作用。

二、市场经济条件下财务会计体系中现存的问题

(一) 财务会计体系的地位未受足够重视

由于在经济市场的激烈的竞争的推动下, 很多企业的重心都放在如何扩大企业的经营规模以及融合更新企业的营销策略, 然而对企业财务会计体系的建设以及完善的重视度还不够。所以在此背景下, 企业的财务会计体系很难得到进一步发展, 并在企业的发展中起推动作用。总之, 目前, 很多企业的财务会计体系的在企业中整体地位不高, 重视度不够, 基础较为薄弱, 亟待进一步的加强和完善。

(二) 财务报表的相关问题

(1) 由于在大多数的财务报表中, 均以货币为单位, 对其他的非货币交易信息难以载入报表中, 导致信息的不完整, 所以具有一定的局限性。 (2) 财务报表中还存在着一定的不确定性, 并且缺乏预见性, 不确定性主要体现在财务报表组成中本身存在着一定的估计类项目, 如无形资产的寿命等, 所以人为的主管因素比较容易影响这些项目的填写, 也就会造成信息的不客观性, 而缺乏预见性主要表现在财务报表中的项目一般都是报告填写过去的交易记录, 而对将来的预见性不足。 (3) 财务报表的真实性值得怀疑。针对现存的财务报表制度, 有些精明的财务报表编制人员在金钱或者利益的诱惑下, 钻制度的空子, 利用特殊的方法和手段对财务报表进行造假, 使得财务报表上的收支与实际收支出现偏颇, 造成信息的不真实性。

(三) 财务会计人才的缺乏

一方面由于企业的重心并没有放在财务会计体系上, 所以企业对财务会计人才的引用以及培训也并不如其他重点发展部门, 如销售部门, 所以在源头上, 人才的引用就有一定的问题;另一方面, 企业财务会计相关工作人员的风险意识不够, 因为在企业间竞争如此激烈的社会背景下, 企业的风险也进一步提高, 所以企业中会出现企业过度负债等问题。

三、市场经济条件下财务会计体系中相关问题的改进策略

(一) 提高对企业财务会计体系的重视度

在竞争日益激烈的社会市场背景下, 企业领导不仅要重视企业的营销规模和营销策略, 还应重视企业财务会计体系的工作, 首要工作便是招聘高素质的企业财务会计相关专业人才并给他们一个相对轻松的工作环境, 完善财务会计体系制度, 给财务会计体系注入新的力量, 不要为节省人员招聘成本而对人才的招聘工作不了了之, 这将会严重影响财务会计体系的运作, 造成更大的损失。

(二) 对财务表进行改进

针对上述财务报表多方面的局限性, 文章认为在使用原有财务报表格式的基础上, 要做出一些改变。比如可以增加附注的信息, 把一些非货币交易信息附上, 从而丰富财务报表的整体信息, 并可以对将来的收支进行预算并进行分析, 也在附注中说明, 可增加其预见性, 针对财务报表的真实性问题, 相关工作人员应加强对财务报表的审核和检查制度, 保证其真实性。

(三) 提高财务会计相关工作人员的综合素质

高素质的工作人员是保证财务会计体系正常良好地运作的基础。要提高财务会计相关工作人员的综合素质, 一方面, 企业在招聘时应加大财务会计部门的考核力度, 以期招聘到合适的人才;另一方面, 在工作中应定期组织交流和培训, 这不但可以增加工作人员的凝聚力, 也可促进工作人员团结协作, 提高工作能力, 从而提高工作效率, 进一步完善财务会计体系, 为企业创造更大的利润, 从而在企业中获得足够重视。

随着社会各项技术的不断发展, 社会经济也不断发展壮大, 企业的竞争压力也日益增强。在此背景下, 企业必须通过完善自我并提高社会经济效益从而获得立足之地, 而财务会计工作对企业的进一步发展起到了至关重要的作用, 所以文章针财务会计体系中现存的问题, 进行分析, 提出科学合理、切实可行的策略, 从而提高企业的竞争力, 以满足现代市场经济条件下企业的要求。同时, 希望以后企业的管理人员能重视财务会计工作, 为该部门引进高素质人才, 完善财务会计体系的制度, 加强管理, 从而为企业创造更大的经济效益。

摘要：我国部分企业的财务会计体系仍然不够完善, 还存在着或多或少的问题, 因此, 文章主要从财务会计体系中现存的问题着手并进行分析, 提出科学合理、切实可行的策略, 从而满足现代市场经济条件下企业的要求。

关键词：市场经济条件,财务会计体系,问题,策略

参考文献

[1]焦二伟.新经济形势下构建现代企业财务会计报告体系的探讨[J].财经界 (学术版) , 2009, (5) .

8.经济分析师报考条件 篇八

摘要：本文依据上海市数据，通过对时间序列模型进行回归分析，发现外贸依存度、FDI依存度及女性就业情况对上海市粗离婚率的影响比较大，商品房销售价格与职工工资之比与离婚率的变动也具有一定的相关性。

关键词：离婚率；经济开放；外贸依存度；FDI依存度；房价因素

1.变量选取

根据对相关文献的阅读以及对现实情况的分析，本文选取了以下几个影响因素进行分析：对外开放程度变量（外贸依存度em，对外直接投资fdi依存度），失业率（失业人口所占比例fnb），女性就业情况（女性从业人员占从业人员的比例nxjy），从业人员的受教育程度（以大专以上学历人口在从业人员总人口所占比例edu），房价因素（住宅商品房的平均销售价格与职工月平均工资之比fz）。

2.平稳性检验

为了避免对不平稳的时间序列数据进行回归分析时出现“伪回归”现象，首先要对模型中的数据进行平稳性检验，本文采用了ADF单位根检验方法。为了使模型的设定更合理或为避免异方差性，对上述变量进行对数处理，分别记为LNGDP、LNEM、LNFDI、LNNXJY、LNEDU、LNUNEMPY、LNFZ。

3.基于上述分析，建立基本计量模型如下：

lndivt=β0+β1lnemt+β2lnfdit+β3lnnxjyt+β4lnedut+β5lnfnbt+β6lnfzt+υ

（模型中对各个变量都取了对数，主要是为了消除异方差的影响。）

其中，lndiv 表示离婚率的对数，lnem 表示进出口贸易依存度的对数，lnfdi 表示外资依存度的对数，lnedu 表示大专及以上学历从业者所占比例的对数，lnfnb表示上海市的失业率，lnnxjy 表示就业人口中女性占比的对数，lnfz表示住宅商品房的平均销售价格与职工月平均工资之比的对数。T表示不同的年份，μ表示随即扰动项，包含其他影响上海市离婚率却没有引入此模型的所有变量。模型中对各个变量都取了对数，主要是为了消除异方差的影响。

在这里，我们对上述对离婚率影响显著的因素中加入这个变量对lnem， lnfdi， lnnxjy， lnfnb， lnedu， lnfz这六个因素进行回归分析，回归结果如下（回归使用的数据为1985-2012年数据）：

CoefficientStd. Errort-StatisticProb.

LNEM0.1919430.1107831.7325990.1172LNFDI-0.1401450.107534-1.3032590.2248LNNXJY0.7153651.1233070.6368380.5401LNEDU0.1174120.1300720.9026680.3902LNFNB-0.3126920.216446-1.4446620.1825LNFZ-0.1369280.157427-0.869790.407C-2.4307764.463858-0.5445460.5993

R2=0.800998 R2=0.668330 DW=2.372032

上表的回归结果表明，女性就业占比lnnxjy对离婚率的影响最为显著，上海市女性就业占总就业人口的比重每增加1%，上海市的离婚率就会增加0.72%，这说明越独立的女性在婚姻不如意时就越倾向于选择离婚。再次，失业率对离婚率的影响也很显著，失业率每上升1%，离婚率就会降低0.31%。对外开放程度（lnem，lnfdi）对上海市离婚率也有一定的影响，其中外贸依存度与离婚率呈正相关关系，外贸依存度每增加1%，上海市离婚率就会增加0.19%；FDI与离婚率呈负相关，FDI每增加1%，上海市离婚率就会下降0.14。女性而房价因素对上海市离婚率的影响也和我们预期的一样成正相关关系，即住宅商品房销售价格与职工平均月工资之比每增加1%，上海市的粗离婚率就会减少0.14%。

4.结论

本章利用上海市的时间序列数据，分析了经济开放对离婚率的影响。本文选取了贸易依存度和外资依存度两个指标来表示该地区的经济开放程度，并控制了从业人员受教育水平、女性就业在就业人口中所占的比例和住宅商品房价格与职工工资之比等因素对1985年-2012年全部样本的分析结果表明，在控制了从业人员受教育水平和女性就业比等因素后，经济开放程度对离婚率的影响依然显著，另外失业率和女性就业比和从业人员的受教育程度调整对离婚率都有一定的影响。这表明，在这一阶段，上海市离婚率的变化不止是由对外开放贸易引起的，而且是中国自身的经济发展所导致的。“房价”因素对上海市离婚率也是有一定的影响的，房价升高离婚率会有所降低，但是这种效应也是不太明显。房价因素对离婚率的影响没有先前预期的那样显著，这或许是因为先前讨论的时候笔者高估了房价的影响，或是由于研究数据有限（研究“房价”因素时所用数据仅是1996-2012年的数据）不能很好的来反映它的影响程度。

无论是对外开放水平还是女性就业率、从业人员受教育程度等因素，这些因素对上海市离婚率水平的影响都和社会聚合论所做的研究结果一致，即社会开放程度越高，女性的经济地位越独立，劳动力城镇化水平越高，由传统影响因素所形成的社会聚合力就会越弱，人们的婚姻选择受到的约束越小，社会的离婚率水平也就越高。

9.购买经济适用住房申请条件 篇九

(一)上家庭人均年收入符合政府规定的低收入标准;

(二)无私有住房或人均私有住房建筑面积15平方米以下(家庭成员名下的私有住房面积合并计算);

(三)家庭成员均为城市规划区内常驻户口、且居住一年以上;

(四)家庭成员之间具有法定的赡养、抚养或扶养关系。

经济适用住房供应对象的家庭收入标准和住房困难标准,由政府根据商品住房价格、城镇居民人均可支配收入、居住水平和家庭人口结构等因素确定,每年向社会公布一次。

符合条件的城市低收入住房困难家庭申请购买经济适用住房,应当在规定时限内,向户籍所在地居委会申报登记,并提供下列材料:

(一)家庭成员上收入证明。申请人家庭成员有工作单位的,收入证明由所在单位出具;无工作单位的,由户口所在地社区居委会出具;

(二)住房情况证明。有私有住房的家庭提供房屋所有权证;无私有住房的家庭,家庭成员有工作单位的由工作单位出具无房证明,无工作单位的由户口所在地社区居委会出具证明;

(三)家庭户口簿、家庭成员身份证和婚姻状况证明;

10.上海经济适用房申请条件 篇十

申请对象应当在规定的申请受理期内，向户口所在地的街道(乡镇)社区事务受理服务中心提出申请;共同申请人户口不在同一街道(乡镇)的，应当选择向一处户口所在地的街道(乡镇)社区事务受理服务中心提出申请。

申请对象已将本市住房出售或者经征收(拆迁)补偿安置、但户口未迁出原住房的，如果拥有本市他处住房，应当将户口迁入本市他处住房，然后向户口迁入地街道(乡镇)社区事务受理服务中心提出申请;如果没有本市他处住房或者户口暂时不能迁入本市他处住房，应当向现户口所在地街道(乡镇)社区事务受理服务中心提出申请。

11.经济分析师报考条件 篇十一

关键词：虚拟经济；经济增长；模型

中图分类号：F12文献标识码：A文章编号：16723198（2007）11002903

1经济增长理论回顾

经济增长理论是研究如何生产出更多的产品和服务的理论，也就是研究如何增进一个经济体的国民生产总值的问题。对经济增长问题的研究一直是经济学研究的重要内容，经济理论发展史上的许多著名的学者都对经济增长问题提出了自己的见解。

早在古典经济学产生以前，人们就已经开始探索经济增长问题。重商主义者认为经济增长的本质是货币财富的积累，要增加财富就要增加对外贸易的出口份额；重农主义者则认为只有农业生产才能增加社会财富，因此强调要大大发展农业。18世纪中叶，政治经济学鼻祖亚当•斯密在《国富论》中提出生产性劳动占全部劳动的比例以及由劳动分工引起的劳动生产率的提高是决定国民财富增长的主要因素。斯密之后，李嘉图将经济增长与收分配联系在一起，认为推动经济增长的主要原因是资本家将其净收中除消费之外的剩余部分追加投入到生产中所形成的资本积累。

马克思在《资本论》第二卷研究社会总资本运动时，详尽地考察了资本主义经济增长的源泉和稳定增长的条件。马克思提出，资本积累是扩大再生产的源泉，而剩余价值是资本积累的源泉，因此，经济增长的根本源泉是工人的劳动。马克思还创造性地提出了社会资本扩大再生产的条件，即：Ⅰ（v＋Δv＋m/x）＝Ⅱ（c+Δc）。通过研究社会总产品的实物形态和价值形态在两大部类之间的流动和分配，阐明了社会总产品的物质补偿和价值补偿过程，揭示了社会生产各部门之间的经济联系，提出了经济增长过程中保持结构平衡的条件。

20世纪40年代前后，哈罗德和多马在将凯恩斯宏观经济理论长期动态化的过程中，几乎同一时期各自提出了相类似的增长模型，合称为“哈罗德多马模型”。一般公式为：G＝ｓ/ｖ，其中G为国民经济增长率、ｓ为储蓄率，ｖ为资本-产量比。哈罗德认为， 经济长期稳定增长的条件是实际增长率G、有保证的增长率Gw和自然增长率三者相等，即：G＝Gw＝Gn。但在经济中决定这三个增长率的因素是不同的， 从而这三种增长率是很难一致的，这也就决定经济增长是不稳定的。

1956年索洛提出了新古典经济增长模型，索洛模型放松了劳动和资本不能相互替代的假设。假定技术和人口都有一个外生的增长率，生产函数规模报酬不变。由 =sY－δK、k=K/AL、y=Y/AL推出k的动态学 =sf(k)-(n+g+δ)k。其结论为：无论初始时资本存量的大小，经济最终都会趋向于由sf(k)=(n+g+δ)k决定的资本存量，从而经济都有一个稳定的增长率：n+g。储蓄率s的提高没有增长效应，只有水平效应，即人均收入的增长率恒定不变。 

在新古典增长理论之后，如何将长期人均增长率内生化便成为经济增长理论研究的下一个课题。罗默（1986）和卢卡斯（1988）在这方面首先取得了突破。他们在阿罗（1962）、谢辛斯基（1967）和宇泽（1965）的基础上，进一步描述了干中学的模型。在干中学模型中，观念是生产或投资的副产品，使得投资的边际报酬不一定递减，从而经济可能长期增长。将长期经济增长真正内生化的是技术变迁模型。在这类模型中，技术进步是有目的的 R＆D活动的结果，而且这种活动以获得某种事后垄断力量为激励。

20世纪70年代以来，许多学者开始对金融发展与经济增长之间的关系进行研究。从麦金农的金融抑制论和肖的金融深化论，到戈德斯密斯的金融结构论，再到20世纪80、90年代的Cupta(1987)、Levine(1997)、Gelb(1989)等，均从不同角度对金融发展与经济增长之间的关系进行了研究。Chou ( 2001) 把金融部门看作是独立能够推动经济增长的职能部门，金融创新成为经济增长的要素之一。

从经济增长理论已有的研究成果可以看出，以往学者们更加重视对经济增长的实际要素，如资本、技术、劳动等的研究，对那些对实际要素起作用从而间接作用于经济增长的虚拟经济因素的重视却不够。所谓虚拟经济，是指以金融系统为依托的虚拟资本的循环运动有关的经济活动。现代经济的一个重要特征是具有发达的虚拟经济体系，借贷资本、股票、债券、基金、期货、期权等虚拟资本的循环运动对经济增长的影响越来越大，而以往的经济增长模型都没有完全将虚拟经济因素包括在内。本文试图把虚拟经济因素加入新古典经济增长模型中，以期增强经济增长模型的解释力。

2加入虚拟因子的经济增长模型

2.1模型的构建

我们以索洛的新古典经济增长模型为基础，在考虑微观决策者的最优化问题基础上研究包含虚拟经济因素的经济增长模型。虚拟经济因素在这里我们用虚拟因子表示，是虚拟经济对实体经济产生的效用的总和，它通过改变资本的配置方式、劳动的复杂程度、技术水平的高低、人力资本的形成等途径影响实体经济增长要素来作用于经济增长。我们在一个标准的考虑社会决策者最优行为的实体经济增长模型中加引入虚拟因子，实体经济的生产函数为：

Y=Kα(AL)1-α,α∈(0,1)（1）

Y代表总产出，K代表生产中投入的资本量，L代表劳动者的数量，A可以看作是劳动者所拥有的知识、技能、经验、管理水平、劳动积极性等劳动者的主观因素，可以统称为技术、人力资本或全要素生产力，对劳动力的数量起到倍加的作用。将（1）式两边同时除以L，得出人均产量y的表达式为：

y=kαA1-α（2）

其中k为人均资本。虚拟因子改变了上述这两种经济增长要素的积累方式。因此实际资本积累方程可以写为：

k•(t)=τ(t)［k(t)αA(t)1-α-c(t)］-(n+δ)k(t)（3）

A•(t)=β(t)qA(t)（4）

其中，c表示人均消费，n表示人口增长率，δ表示实际资本的折旧率。τ和β是虚拟因子，τ影响收入减消费后资本的形成，对资本的形成起到强化或弱化的作用。β影响技术进步，提高或降低技术进步速度。τ和β的大小取决于虚拟经济的发展状况。τ和β的值是非负的，当τ>1，β>1时，虚拟经济对资本形成起到强化作用，提高了储蓄向资本转化的效率，同时对全要素生产率的提高起积极的促进作用。反之，当0<τ<1，0<β<1时，虚拟经济对资本形成起弱化作用，降低了储蓄向资本转化的效率，也对全要素生产率的提高起阻碍作用。在虚拟经济正常发展的情况下，τ和β的值一般为大于1的，即虚拟经济的发展会提高储蓄向投资转化的效率，推动技术进步。

我们给出家庭的行为问题并讨论模型的最优解。家庭所追求的是一生的消费效用最大化。我们采用相对风险回避系数不变的效用函数（CRRA），按照贴现率ρ计算现值，得到目标函数：

maxC(t),u(t)U0=∫∞0C(t)1-θ-11-θe -ρ-ntdt（5）

约束条件为：

k•=τ(t)［k(t)αA(t)1-α-c(t)］-(n+δ)k(t)（6）

A•(t)=β(t)qA(t)（7）

其中，α∈(0,1)θ,δ,q>0。θ表示相对风险回避系数，与c无关，同时它也决定了家庭在不同时期转化消费的愿望。将上述目标函数写为汉密尔顿函数形式为：

J≡c1-θ-11-θe-(ρ-n)t+λ［τ(kαA1-α-c)(δ+n)k］

（8）

这里控制变量是c，状态变量为k， 是k的影子价格。对于控制变量c的一阶条件为：

Jc=c-θe-(ρ-n)t-λτ=0（9）

对于状态变量k的一阶条件为：

λ•=-Jk=λ［ταkα-1u1-α-(n+δ)］（10）

最后，横截性条件为：

limt→∞λ(t)k(t)=0（11）

2.2求解与动态分析

由（9）和（10）推出：

c•c•=c•c-βq=τakα-1-δ-ρ-θβqθ（12）

由（6）推出：

k•k=τ(k•α-1-ck•)-(n+δ)（13）

在稳态，

c•c=

k•k=

y•y=0

，因此，稳态时人均消费、人均资本和人均产出以相同的速度增长，其增长率为：

c•c=

k•k=

y•y=βq

（14）

这说明，在稳态条件下，消费、资本、产出的增长率唯一地由技术进步率决定。而技术进步率又受到虚拟因子的大小影响，β越大，虚拟经济对技术进步所起的促进作用越大，因而对经济增长的促进作用越强。

由（2）式可以推出，经济在达到稳态之前，人均产出y的增长率为：

y•y=αk•k+(1-α)A•A（15）

根据（6）和（7）式，k•k=τkα-1A1-α-ck，A•A=βq，在达到稳态之前，虚拟因子τ和β通过对人均资本k和技术水平A的增长率的影响来影响人均产出。τ和β越大，人均产出越高。

3虚拟因子对经济增长的作用机制

虚拟因子不能直接对实体经济增长产生影响，而必须通过影响资本、劳动、技术等实体经济因素来间接地作用于经济增长。虚拟因子对资本的影响体现在虚拟经济规模扩张所产生的对资源配置效应，对劳动力的影响体现在虚拟资本收益率的变动对普通员工、科技人员以及企业管理者产生的激励效应；对技术的影响体现在促进了科技企业的成长的科技创新效应。

（1）资源配置效应。所谓资源配置效应，是指通过股票、债券等虚拟资本价格的涨落，调节社会资源在不同行业、不同地区及不同企业之间的重新分配，使有限的资源生产出更多符合社会需要的产品。虚拟资本市场形成后，普通家庭所获得的收入除了用于消费以外，可以存入银行或购买各种有价证券，通过银行或证券市场把分散在个人和其他闲置资金所有者手中的资金集中起来，用于企业增加投资、扩大生产规模、设备改造、技术革新、开发新项目等生产性活动，实现了非生产性资金向生产性资金的转化，提高了资金的使用效率，也为社会化大生产的发展提供了必要的条件。

在证券市场上，企业通过发行股票的方式所能筹集到的资金多少取决于股票价格的高低。股票价格是股票市场上供求双方共同作用的结果，这种虚拟资本需求者和资金供给者竞争的结果是：能产生高投资回报的资本，市场需求大，其相应的股票价格就高；反之，股票的价格就低。经济效益好、股票价格高的企业，发行同样数量的股份就可以筹集到更多的资金，社会资源就会更多地向该类企业集中。反之，经济效益差、发展前景不佳、股票价格较低的企业，很难在证券市场上实现再融资，甚至面临退市的危险。

（2）员工激励效应。在现代企业中，为了激励企业的管理者、科技人员等核心人员的工作积极性，常常对这些人员实行股权激励计划。所谓股权激励计划是指通过给予管理者、科技人员以及普通职工一定数额的股票或期权的方式，激励他们为企业的长远发展而努力工作。期权激励计划实际上是企业授予其激励对象的一种获利的可能性，要使这种可能性变为现实性，就需要这些激励对象不断地努力进行技术和管理创新来实现公司资产的不断增值，从而实现股票价格的不断上涨。正是由于虚拟资本市场的运作，股权激励计划的激励作用才可能真正得以实现。

（3）企业成长效应。在现代经济增长过程中，科技创新所起的作用越来越重要，而科技创新活动大部分由高新技术企业来完成。因此，高科技企业的产生和成长对于科技创新具有重要的意义。由于高科技产业具有高投入、高风险、高收益的“三高”特点，必须以高投入为先导，承担高风险，才能获得高收益。这种高投入、高风险的科技企业很难象一般企业那样从普通融资渠道获得资金。创业板市场的建立为高科技企业获得风险投资提供了有利条件，极大地促进了高科技企业的发展。

参考文献

［1］刘茂松.论新经济时代资本的异质性［J］.求索，2003，（5）.

［2］何问陶，王成进.虚拟经济条件下的经济增长模式研究［J］.财贸研究，2006，（2）.

［3］R•I•麦金农.经济发展中的货币与资本［M］.上海：三联书店上海分店，1998.

［4］罗伯特•J•巴罗.经济增长［M］.北京：中国社会科学出版社，2000.