党建信息管理平台

党建信息管理平台（共8篇）

1.党建信息管理平台 篇一

在开展“党组织建设年”活动中，南宁市牢牢把握提升党的创新能力、增强党组织活力这个大目标，从利用网络加强党建和加强网络领域党建两个角度出发，以运用现代科技和信息技术为手段，投入997.8万元，打造南宁市“绿城党旗红”党建信息平台，建有1个网络硬件支撑平台、1个基础信息数据库、1个党员教育与管理服务系统和1个党建门户网站，开通了

基层党建工作手机信息系统；同时，还投入1100多万元，建成了包含1个市级平台、12个县级平台和1728个终端接收站点的远程教育网络系统，搭建了党建工作信息化的宽广平台，架起了党组织与党员群众之间交流沟通的快捷通道。南宁市整合“绿城党旗红”党建信息平台、基层党建工作手机信息系统、党员干部现代远程教育平台三大资源，形成了一个覆盖全市各级党组织、辐射全体党员的党建信息化网络体系，构建出“点对点管理、心贴心服务、个性化教育”的党建工作新模式，推动了全市基层党建工作由传统向现代转变、由封闭向开放转变、由单边向互动转变、由管理向服务转变，形成了以党建信息化推动党建科学化的良性机制，有力地推动了首府南宁党建工作科学化发展。

一、搭建学习教育平台，推动基层党建由传统向现代转变

南宁市以“绿城党旗红”党建信息平台和党员干部现代远程教育平台为载体，积极搭建党员学习教育的新平台，变层层传达式学习为快速直达式学习，变被动单一型学习为主动丰富型学习，着力解决基层党组织学习方式单一和学习效果不佳的问题，推动基层党建工作由传统向现代的转变。一是借助平台创新组织运行模式。针对党员流动性、分散性、自主性逐步增强的实际，借助“绿城党旗红”党建信息平台，在网络上为党员“安家”，建立了1.3万多个网上党组织，定期开展在线学习、网上组织生活、网上民主评议、网上“三会一课”、网上谈心等，把网上活动与网下活动结合起来，把虚拟和现实结合起来，建立健全城乡一体的党员动态管理机制。二是借助平台丰富学习内容。借助“绿城党旗红”党建信息平台和党员干部现代远程教育平台的跨时空优势，有效整合党的理论文献、党建新闻信息、相关政策法规、先进典型事迹、优秀文艺作品、实用致富技术、现代管理知识等教育资源，方便党员干部随时随地点击网上课件开展学习，改变了过去“一支笔、一张嘴、一张报”的学习方式，做到了文字、图画、视频等多种形式结合，增强了学习教育效果。三是借助平台创新培训形式。突出“绿城党旗红”党建信息平台和党员干部现代远程教育平台的即时性、实用性、丰富性、互动性等特点，推行网上培训，有效解决党员干部教育培训工作在时间上、师资上、资金上、内容上、方法方式上的难题，通过直观新颖、图文并茂的形式，调动党员干部参与培训的自觉性和积极性。据统计，迄今，党建信息平台已上传有朱传波、覃燕青等创先争优先进典型的课件资源12个，累计收看的党员群众近万人次。

二、搭建舆论宣传平台，推动基层党建由封闭向开放转变

南宁市充分发挥网络媒体作用，依托“绿城党旗红”党建信息平台，传播党务知识、交流组工信息、倾听民情呼声，抢占网络舆论阵地，推动基层党建由封闭向开放转变，提高组织工作影响力。一是打造红色宣传阵地。针对网络上各种舆论宣传鱼龙混杂、良莠不齐的现状，该市把“绿城党旗红”党建信息平台打造成红色宣传阵地，发挥其“喉舌”作用，加大对主流意识的宣传力度，在网上积极宣传党的路线、方针、政策，传播党的主张和基本理论、基本知识，报导我市建设区域性国际城市和广西“首善之区”取得的成就和当前良好的发展形势，展示全市各条战线上涌现的创先争优先进典型，大力弘扬社会真、善、美，在网上唱响红色主旋律，正确引导舆论导向，达到网络“为我所用”的目的，不断提高党员干部的“免疫力”，增强党建工作的影响力。二是拓展舆论宣传广度。充分发挥互联网的传播优势，安排专人维护好“绿城党旗红”党建信息平台，不断改版提质，开设党员服务、在线教育、信息发布、网上办公、互动交流、网络调查等6大功能共518个功能点，及时发布组织工作法律法规、政策文件和工作动态，宣传基层经验和先进典型，公布有关情况，公示有关事宜，广泛征集党员、群众意见，让基层党组织、广大党员群众能及时了解、掌握中央、自治区党委和市委的决策部署和工作推进落实情况，真正落实党员群众的知情权、参与权、表达权、监督权，切实消除党员群众对组织工作的陌生感和神秘感，着力提高组织工作的透明度和群众的满意度。

三、搭建交流互动平台，推动基层党建由单边向互动转变

南宁市依托“绿城党旗红”党建信息平台，通过发送电子邮件、视频对话、网上留言、撰写博文、论坛研讨、手机短信等多种方式，着力解决基层党组织和党员群众之间互动沟通和服务渠道不广的问题，真正实现实时多方互动，推动了基层党建工作由单边灌输向互动交流的转变。一是依托平台开展互动调研

。在“绿城党旗红”党建信息平台上设置“网络调查”组件，充分利用互联网、手机等载体开展调研，就组织工作重点、热点、难点问题进行调查研究，问计于基层，了解基层群众所思、所求、所盼，提出有针对性的对策措施，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，维护群众的权益。今年以来，结合开展创先争优、组织工作满意度测评和“讲党性、重品行、作表

率”等活动，通过平台向广大党员群众进行了16个专题网络调研，及时了解和掌握了基层党组织建设的情况，极大地增强了组织部门与基层的互动，提高了组织部门决策的科学化水平。二是依托平台开展互动交流。发挥网络互动的优势，以开放党建的姿态，主动应对新形势的要求，在“绿城党旗红”党建信息平台上设置党员论坛、党员博客等组件，构建起纵横交错、内外互动的开放式交流讨论平台，大大拓宽了党员和基层组织谈看法、作讨论、提意见的渠道，改变了传统党建工作的局限性和相对封闭性等不足，畅通了上下级党组织之间、党员与党组织之间、党员与党员之间、党内与党外的交流，促使党建工作从传统的开会贯彻、单向交流向网上讨论、多向交流转变。据统计，已开通党员博客100多个，发表博文200多篇，日平均网民访问量达1万人次。

四、搭建服务平台，推动基层党建由管理向服务转变

南宁市依托“绿城党旗红”党建信息平台，强化党建工作的服务功能，积极创建服务型党组织，着力解决办事难和效率不高的问题，实现党建工作由管理向服务的转变。一是开通网上办公功能。依托“绿城党旗红”党建信息平台，搭建网上办公系统，实现市、县区、镇街、村社四级党组织联网，将组织关系转接、党组织生活、党费管理、党群联系、网上谈心、网上提议、短信互动、网上就业服务等职能搬上网络，开展无纸化办公和网上服务，简化繁琐的日常业务工作，解决组织工作贯彻落实时环节多、速度慢的难题，减少“损耗”，节约成本，大大提高工作效率和时效性。二是开通网上管理功能。依托“绿城党旗红”党建信息平台建立基础信息数据库，利用信息库实现党内统计数据直统，促进组织关系接转、信息查询、党员进入、转出、党员统计、报表分析等业务工作微机化处理，做到鼠标一动，党组织和党员信息一目了然，大大提高了工作效率，节约了成本。我们还依托平台建立党员教育与管理服务系统，加强对“三无”党员的管理，积极解决流动党员“流出地管不了，流入地管不好”的难题。三是开通网上监督功能。依托“绿城党旗红”党建信息平台开通“12371党员咨询服务”和“12380网上监督”、网上谈心室等功能平台，畅通党员干部诉求、监督、举报的网络渠道，广泛开展网上接访、舆情收集、民意调查、意见征求、事件咨询和舆情反馈，以及具体事务的交办、跟踪和督办，降低诉求成本，最大限度地满足党员群众的各种合理化愿望和要求，拉近党同群众的距离，密切党群干群关系。

“四大平台”的建成，在全市形成了“党建工作一键通、党员管理一网通、学习培训一站通、服务信息一信通、群众办事一点通”的新格局，增强了基层党建工作的活力。

2.党建信息管理平台 篇二

(一) 新媒体时代的发展。在信息化日益发展的今天, 尤其国家目前强调在信息化指导下大力进行工业化建设, 整个社会的通讯传媒科技正在发生着深刻的变化。对于社会大众来说, 传统媒体比如报刊、广播、电视, 总是让人们单一被动接受发生的事件和出现的信息, 传统媒体的实际现状越来越与经济的发展不相匹配。在经济发展的需要下, 在人们的呼吁下, 新媒体技术悄悄地点滴地走进了我们的生活。对于新媒体, 这个概念比较新鲜, 首先要定义“新媒体”是什么。新传媒产业联盟秘书长王斌说:“新媒体是以数字信息技术为基础, 以互动传播为特点、具有创新形态的媒体。”新媒体的存在形式也是多种多样的, “新媒体”存在于数字电视、微博网页、微信、手机媒体的APP客户端、IPTV、流动公益广告等。由上述可以发现:新媒体是相对于传统媒体而言的, 通过互联网、无线通信网、有线网络等渠道, 在电脑、手机、数字电视机等终端, 利用一系列信息技术, 来向用户提供信息和事件的传播和媒体形态。新媒体技术一直在不断发展变化着的, 相对于传统的报刊、广播、电视, 新媒介的形态是不断变化和延伸的, 但在现阶段, 它的实现方式是通过数字式信息符号传播技术。新媒体技术的发展带来生活的变化很大, 它具有很多的优点:一是新媒体不仅仅只是媒介那么简单, 它与商业模式相结合。新媒体不仅是技术平台, 也是媒体机构。与传统媒体相比, 新媒体的每一次变革, 都将带动电子通讯科技商业的跨越式发展。二是新媒体信息的传播可以将声音、文字、图形、影像等相结合, 极大地提高了信息的沟通性和生动性。三是新媒体吸取了互联网科技的精华, 是在数字技术和网络技术的基础上发展起来的, 使用新媒体可以将信息的传播与互联网相结合, 极大地提高了信息的传播度与信息的及时性有效性。四是新媒体可以减少时间、空间对其信息传播的影响, 新媒体可以快速将其信息存放于移动终端之上, 使广大群众随时随地接受信息。

(二) 高校党建工作的开展。高校党建工作是党的一项重要工作, 是党更好地执政的校园思想政治工作, 历来都引起广大高校领导班子的高度重视。党的建设不能停止, 不能滞后, 党在革命时期建设起了一支具有高度共产主义意识的人民革命政党, 因而取得了人民的信任, 建立了新中国;在社会主义建设和改革开放新时期, 党致力于建设成全心全意为人民服务的政党, 致力于建设一支高水平高质量的社会主义先进政党, 进而带领全国各族人民取得了经济建设的伟大成就。一方面, 传统的高校学生党建工作都是通过社会实践, 讲堂式理论教育的方式进行的。这种方式使得高校党建与学生之间的关系不够密切, 而且亦不能做到将党建工作从生活的细微入手渗透到学生的日常学习生活中去。另一方面, 传统的纸质党建建设不利于党建成果的高效率记录和整理, 影响了党建工作的进一步发展。在当前经济社会日益繁荣的今天, 信息的更新和思想的改变越来越快。并且, 学生作为青年组织, 思想波动也较大。因此, 的党建工作要高效率地与时俱进, 并且使广大高校学生牢牢地树立正确的三观。

(三) 新媒体与高校学生党建的机遇。新媒体具有的时效性高, 互动性强, 方便, 简洁环保等一系列优点正是目前高校学生党建工作所需要的。新媒体大时代是一种机遇, 谁抓住了新媒体的制高点, 谁就掌握了思想的主阵地。在新媒体大时代下, 高校学生党建要取得跨越性的成就, 就一定不能忽视新媒体, 就一定要与新媒体相结合。现代高校, 应该要搭建高校学生党建立体化、信息化平台, 让党融入学生经常使用的网络, 让正确的三观时时陪伴在学生中间。新媒体与高校学生党建相结合具有迫切性、必要性, 新媒体的机遇刚刚开始, 高校要抓住它。

二、新媒体时代搭建高校学生党建立体化、信息化平台的措施

(一) 网络媒体。随着电脑的大力普及, 人们对电脑的依赖程度大大加深。众所周知, 网络媒体的宣传已经成为不可忽视的一种重要的宣传手段, 它与我们的日常生活息息相关, 宣传方便, 有利于党建平台的搭建。通过建设党支部主页, 发布党内最新要闻及党建动态, 是同学们更多更直接地接触到党的信息, 更深入了解党。同时, 将党内信息整理分版面发布也可以使同学们直接找到自己需要的内容。

(二) 手机移动媒体。手机的智能化, 无疑是人类生活中的一大进步。而高校学生群体可谓是最具有发展潜力的对象之一, 手机也成为大学生接触最多的新媒体之一。手机便于携带, 智能化的发展更为信息传播打下了坚实的基础。微博、微信作为目前使用最为广泛的社交工具, 将在党建信息平台搭建上占据一定地位。微博具有传播快, 营销成本低的优势。一条微博经过上千万次的转发, 可以抵达到不同的角落与群体中, 速度快, 并且扩散效应强。同时, 可利用名人效应、知名媒体这一优势进行宣传, 可起到的效果不可小觑。比如, 现在很多人在遇到社会问题发送微博的时候都会@平安北京、江宁公安等。政府许多职能部门均已开通官方微博方便与群众直接交流。在高校学生中, 微博也已经成为一个汲取外界信息、知识的途径。同时, 微博面对的对象广泛, 影响力大。微信作为一种社交软件的出现, 其影响力在大学生群体中已逐渐超过腾讯QQ。很多知名企业或者其他一些组织也相应推出自己的公众号, 并通过公众号传播自己的理念以及相应的消息。将党建工作贯彻落实到微信公众号中去, 有利用提高学生对党理念、党思想的接受程度。同时, 通过微信公众号的日常推广, 有利于党正确思想的传播与高校学生的日常生活融合。

(三) 公益宣传广告。公益广告对社会大众的思想提升有着很大的帮助作用, 同时, 它作为一种社会性的宣传手段, 更容易被大众接受。公益于一个社会群体抑或是一个国家都有着举足轻重的作用, 它如一盏灯, 社会上灯多了, 黑暗与不文明自然会少一些。公益维护的是社会大众的利益, 在这方面可以更加引起社会群众的关注。通过公益这个出发点, 制作宣传视频或者海报, 党建工作通过在公交站牌这类人口流动性强的地方播放或展示, 可加深印象, 便于接受。同时, 创意广告是年轻学生群体更感兴趣的传播方式, 贴近生活, 与身边的人与事息息相关, 更能吸引到高校学生了解党的建设。

三、搭建高校学生党建立体化、信息化平台的好处

(一) 有利于党建工作在高校学生群体中开展。中国特色社会主义的建设, 需要人才的支撑。当代大学生群体, 是不可忽视的中坚力量。党建工作在高校的顺利开展, 有利于人才的培养, 有利于爱国主义的培养, 有利于大学生正确价值观、人生观、世界观的培养。新媒体的传播, 为党建工作的传播打下坚实的基础。

(二) 有利于党的“五位一体”总布局中的生态文明建设在党建中实施。“五位一体”是十八大报告的“新提法”之一。经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设———着眼于全面建成小康社会、实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴, 党的十八大报告对推进中国特色社会主义事业作出“五位一体”总体布局。生态文明问题日趋严重, 人与自然问题在一定程度上制约着发展。通过新媒体进行党建平台搭建, 有利于节省自然资源。与传统的报纸等传播方式相对比, 不会造成环境污染等问题的出现。同时, 通过新媒体传播方式, 有利于科学发展观的贯彻, 有利于实现以人为本, 全面协调可持续发展, 建设更好的生态文明。社会生产力的不断发展, 国际政治地位的不断提高, 都要求着要建成更环保、美好的中国。

(三) 有利于提高党思想的传播度。要构建社会主义和谐社会, 需要人民的努力, 特别是现代高校学生群体。新媒体传播与高校学生的日常生活息息相关, 能够与学生日常生活相结合容易进行党思想的宣传, 容易被广大学生群体接受。同时, 可与学生的日常学习生活相辅相成, 在提升科学文化建设的同时加强思想道德建设。

(四) 有利于党思想在社会的影响力, 运用创新的传播形式, 加强党和人民群众的联系, 从群众中来, 到群众中去。党一直坚持群众路线, 坚持从群众中来到群众中去, 坚持站在广大人民群众的立场上, 真正做到利为民所谋。中国共产党同全国各民族工人、农民、知识分子团结在一起, 同各民主党派、无党派人士、各民族的爱国力量团结在一起, 做到人民群众当家作主。通过党思想的传播, 有利于进一步拉近党与群众的距离, 有利于保持血肉关系, 让人民群众更加坚信党, 更加支持党, 维护党的团结和统一, 更加积极开展党建工作。

四、成功开展新媒体时代下高校党建工作的案例

(一) 浙江大学党建信息发布平台的应用现状。浙江大学的党建信息发布平台主要有学校网站系统, 如浙江大学网上团支部以及各院系网站的党建工作均有相关党建信息的宣传, 并第一时间进行更新。浙江大学网上团支部是最为系统的党建信息发布平台, 功能也最为齐全, 不仅可以通过这一平台了解学校最新的党建信息及相关新闻, 还可以网上缴纳团费, 党校培训的报名及成绩查询以及一些活动的申请等, 准确并及时掌握学生个人情况了党费团费缴纳、学习培训、组织生活等。方便快捷, 极大地提高了工作效率。

(二) 河南大学:微博问党, 争当新媒体时代党建先锋。“河南大学历史文化学院支部V平台”微博是河南大学党委领导、历史文化学院党委实施的新媒体形式的党建项目, 是为贯彻党的十八大提出的“学习、服务、创新”基层党组织建设而进行的高校创新性实践。在组织建设上, 该项目创建以学院党委副书记引领、各学生支部统筹的“组织小组、编辑小组、宣传小组、监督小组”建设队伍, 为微博问党提供人才支撑。在结构建设上, 微博和博客创设有丰富合理的板块, 如党建思政、时政抢鲜、历史思蕴、哈喽河大、党团一家亲、考研尖兵班、就业指南针、群众路线专题等, 为微博问党提供发展蓝图。在内容建设上, 其注重原创性、即时性、开放性和互动性, 为微博问党提供高质量信息源泉。在宣传建设上, 项目从“党员内部宣传、学生活动宣传、新闻报道宣传、党建微博影响”四个方面健全宣传渠道, 为微博问党提高人气。在制度建设上, “监督、评议、奖惩”的三大管理制度, 为微博问党提供制度保障。

五、结语

“新媒体时代下搭建高校学生党建立体化、信息化平台的探索和研究”这个项目分成了背景介绍、如何搭建、搭建作用、案例分析等几大部分。从新媒体和党建工作的现状大背景下分析了这个论题。发现这样做有利于党建工作在高校学生群体中开展并接受;有利于党的“五位一体”总布局中生态文明建设在党建工作中的实施;有利于提高高校社会影响力;有利于运用创新的传播形式, 加强党与人民群众的联系。

新媒体的发展依旧继续, 它继续潜移默化地渗透进我们的生活, 给我们带来巨大的改变。党建工作在以习总书记为核心的新一届党中央的领导下, 也显得尤为重要和必要。高校学生关系着党的未来, 民族的希望, 国家的振兴, 高校学生的党建工作亦是刻不容缓。因而, 在新媒体时代下, 搭建高校学生党建立体化、信息化平台这个事件是值得去做的。这个平台的发展与完善需要广大社会人士一道积极研讨, 集思广益。如何更好地建立这个平台, 建立后这个平台的成效还要在各高校领导的带领下, 持续进一步的观察和研究。

摘要：新媒体成为这个时代的宠儿, 在它迅速发展的同时, 它也越来越多地影响着我们的生活。从全球范围看, 信息化已经成为时代发展的主流, 世界各国纷纷把发展信息技术作为社会和经济发展的重大战略目标。科学和技术的进步与发展, 在推动信息社会的发展方面发挥了越来越重要的作用。党与新媒体的关系实质上是政党与社会的关系。新媒体在中国的作用, 尤其是表达利益诉求方面的功能, 对中国政治生活、党的建设产生了深远而深刻的影响, 对党的决策、沟通、思想理论建设、组织形式, 都提供了前所未有的挑战与机遇并存的环境。

3.党建信息管理平台 篇三

关键词：学生党员 党建 学生公寓 工作实践

中图分类号：G647 文献标识码：A文章编号：1673-9795(2011)07(c)-0000-00

1 新形势下公寓管理、学生党建的现状

随着高等教育管理体制改革的不断深化，高校后勤社会化进程加快，学生公寓建设取得长足的发展，学生公寓的规模大、设施完备、硬件条件好。为了适应高校后勤改革的需要，学生公寓的管理模式发生了变化，学校委托物业公司或后勤部门成立的公寓中心来管理学生公寓。因此，在公寓管理引进社会比较成熟的管理机制，强化学生公寓在物业方面的规范管理，突出安全、快捷、方便，力图通过人性化管理、亲情化服务、影响化育人，来推动公寓的管理层次和水平，取得了一定的成绩，但对传统的高校学生党建工作提出了新的挑战，也给新时期高校学党建工作带来新的研究课题。为此就如何在学生公寓中构建学生党建平台进行了有益的初探。

目前公寓社会化带来的问题：第一后勤社会化改革后，学生公寓内思想政治工作力量和载体不足，导致公寓内的学生思想政治工作有所减弱。当前各高校对学生党建工作都非常重视，但重点都放在院系上、班级上，较少考虑到公寓。事实上，学生在校一半以上的时间都生活在公寓中，由于目前学生公寓的管理主要由物业公司来管理，主要以市场为主导，受市场意识支配，突出了公寓管理的服务性，但没有有效的开展学生党建工作的平台，所以在这种管理下的学生公寓，应加强公寓学生党建工作，把党旗树起来克服因管理市场化带来的负面影响，发挥党组织的作用，促进学生党建工作的发展。

2 思考与启发

学生公寓成为学生日常生活、交流、学习的主要场所，因此，学生公寓在学生思想政治工作中的作用日益凸显，已成为思想政治教育的重要阵地。而且近年来，随着各级党组织对大学生党建工作的重视，要求加入党组织学生的人数日益增加，学生党员发展规模日益扩大。同时，如何有效的在学生公寓加强对入党积极分子的培养与考察，怎样加强对学生党员的教育管理，如何发挥党员的先锋模范作用，提高学生党建工作水平，已经成为高校学生党建工作研究面临的新课题，也是十七次全国高校党建工作会议提出“要积极探索在学生公寓、学生社区和学生社团组织中建立学生党组织，不断创新党的组织设置形式”的具体要求。

3 工作实践

3.1 探索创新，建立公寓学生党建工作新制度

要充分认识制度在育人中的重要性，建立一套成系统、操作性强的学生公寓党建工作制度是公寓学生党建工作顺利运行的根本保障。通过建立“学生公寓党员责任区”，制定“党员管理制度”、“预备党员考察制度”、“党员值班制度”、“党员学生公寓自治委条例”、“学生党员宿舍建设条例”、“学生党员示范寝评比办法”等相关制度，将日常的内务检查与综合测评、评优、推优结合起来。

通过在落实“学生公寓党员责任区登记制度”，建立党员、入党积极分子学生在公寓的表现考核档案，考核积极分子、党员在学生公寓内的日常行为，通过日常管理加以考察、监督；建立积极分子、党员在学生公寓中的评价体系，内容包括：思想状况、组织观念、遵章守纪、团队意识、奉献精神、生活习惯、个人素养、群众基础及服务意识等方面。建立学生日常行为的记录，为积极分子培养、党员发展、考核提供在公寓中的真实表现。

3.2 层次的确定目标和实施措施

3.2.1 第一层次：

针对刚校的大学生，为了能让其适应大学生活，培养良好的生活习惯和集体观念，全面规划大学四年生活。以学生党员为榜样，在新生开学出创建党员手牵手寝室。

具体措施：每个学生党员负责四个学生寝室带领他们学习校纪校规，学习

《学生公寓管理条例》《党员责任区实施细则》，通过言传身教，帮助新生适应大学集体生活，学会与人相处，指导、督促新生的日常生活，并制定本宿舍的文明公约，制定四年的大学生涯规划。让新生体会到党组织就在身边，党员就是旗帜，党员就是榜样，充分发挥党员的影响力。形成“向党员看齐”、“有困难，找党员”的公寓氛围。

3.2.2 第二层次：

针对入党积极分子，为将积极分子培养成为先进学生的代表。一方面，以积极分子为骨干，开展各类主题宿舍活动，带动并影响周围的学生；另一方面，发挥积极分子的优势，营造公寓的主流文化氛围，创建“积极分子示范寝”。

具体措施：第一，确立积极分子的培养目标，依据《入党积极分子行为规范》，给积极分子的宿舍挂牌，要求积极分子的宿舍必须是“免检宿舍”，发挥积极分子的模范带头作用。第二，培养积极分子的组织协调能力和创新精神，指导和鼓励他们开展健康有益的主题宿舍活动，使得他们成为宿舍的“核心”，发挥同伴的潜移默化影响，人人争做公寓的主人翁。第三，培养积极分子的责任感，建立大范围的应急网络。积极分子人数多、责任感强，发展目标明确，与学生信息沟通和意见交换多，能及时发现并解决一些学生的思想问题和实际困难，所以能把安全隐患消除在萌芽狀态，

3.2.3 第三层次：

针对学生党员，为加强党员的继续教育和发挥其先进性，实现学生的自我管理、自我服务、自我教育的职能。实施《党员责任区管理条例及考核办法》，创建“党员示范寝”。

具体措施：第一成立学生公寓党员责任区管理委员会，设置楼长、层长、党员责任人，由院党组织统一领导，负责对公寓入党积极分子、发展对象、学生党员的教育管理与培养考察。通过管委会的建立，把入住公寓的学生党员和入党积极分子组织起来，使大家参与到公寓管理、服务同学工作中去。通过党员责任区的建立可以深入了解广大同学、解答学生学习、生活及工作中的种种困难、处理学生公寓中发生的紧急情况等，可以在建设和谐公寓中践行党的宗旨、履行党员义务、强化党性修养、提高思想认识水平，促进公寓良好道德风尚的形成。第二加强对学生党员的监督，学生党员宿舍的挂牌“学生党员寝室”，这是对学生党员的激励与监督，除了实现党员自我价值的认同感之外，也可以防止党员放松对自己的要求。第三建设党员示范寝。学生党员是学生组成的优秀部分，是寝室建设活动的领跑者和支持者，为了充分发挥党员的模范带头作用，发挥共产党员在思想意识上觉悟高，在行动上积极主动的特点，我院建设党员寝室及党员示范寝室，在学生中树立榜样。

4.党建信息管理平台 篇四

在企业管理中,绩效管理是重要的工作环节,一直以来就备受各方面的关注与重视。有效的绩效管理能促进企业进入良性管理循环,实现业绩显著提升。企业党建工作绩效考评难度较大,尤其是党建工作因定性因素较多、难以定量考核等问题,曾一度游离于企业绩效管理系统之外。**公司党委今年初开始建设信息化党建工作“*****”绩效评价系统,经过近一年的着力研制和改进,创建了党建工作不但可以定量,而且可以实现过程考核的信息化绩效管理系统,党建工作与企业中心工作的融合渗透、互促互进。

一、开展企业党建绩效管理的必要性

党的政治优势在市场经济条件下不是企业的包袱,而是企业发展中的一种宝贵资源。发展是硬道理,坚持科学发展,不仅包括企业安全生产和经营管理等工作的发展,而且包括企业党建工作的持续健康发展。党建工作与企业生产经营两者是一个命运共同体,党政同心,其利断金。党建工作需要进行管理,需要绩效考核。

对企业党组织来说,党建绩效管理是增强工作执行力的有效方法。对党委、党总支、党支部书记来说,借助自上而下、层层分解的绩效考评体系,使各级党组织和广大党员明确了自身工作重点、目标和方向,用最有效的方式、尽最大努力来完成工作,确保工作结果与企业党组织的目标一致。

党建工作成效,重在将具体工作落在实处。首先,党建绩效管理就是要将党建工作化繁为简、化虚为实。企业党建工作点多面广,内容纷繁复杂。党建绩效管理就是将党建工作的大目标分解为小任务,将务虚工作务实化,冗繁工作条理化,复杂问题简单化,让基层党支部从基础做起,把每件简单的事情做好,实现从简单到不简单的自我超越。其次,党建绩效管理也是党建工作的培训阵地。企业党支部书记兼职较多,缺乏党务工作经验。他们在面对纷繁复杂的党建工作时,往往理不清头绪、抓不住重点,一头雾水、顾此失彼。党建绩效管理既是工作机制,也是工作标准,又是工作方法,通过其清晰的条块、明确的标准、细化的考评,培训党支部书记应该做什么,标准

是什么,将他们培育成一支业务精通、素质精干的优秀团队,使基层党支部充满生机和活力。

信息化党建绩效管理是针对传统纸质版绩效评价中存在操作不便、运行滞涩等缺陷,充分运用信息化网络,实现党建工作的实时动态管理,使各级党组织与广大党员能形成双向互动,实现有效提升。

二、传统纸质版绩效管理在实践运用中的缺陷

传统党建工作绩效管理的评价方法一般为千分制考评,评价载体大都是纸质评价表格,评价过程往往是频繁传递各类表格。这种绩效评价方式的缺陷主要有三项:一是评价表格繁琐、项目复杂,实际操作性不强。党支部书记在每月的党建绩效评价时,要填写的表格项目有上百项之多,评价过程不仅未实现简单化,反而在党支部原本繁钜的工作上又累加了重复性工作,基层党支部书记抵触思想明显。二是绩效评

价的时效性较差,评价过程滞涩感明显。纸质绩效评价表在逐级传递中,极易因基层党支部上报不及时、上级组织评价不守时,致使评价时间超过规定时限,影响绩效管理工作的整体推进。加之千分制考评项目太细,评价分值计算耗时耗力,致使绩效评价领导组人员工作繁重,绩效管理运行不畅现象明显。三是评价结果公开公示范围较小,无法有效调动党支部书记工作积极性。纸质版评价表一般只在党委、党总支、党支部书记间传递,在党务公开栏内公开公示,其传递途径单一,公示范围狭窄。评价过程和结果均是一个个信息孤岛,无法形成激励先进,鞭策后进的压力氛围,因此基层党支部书记对绩效评价的关注度不高,参与积极性不够。运作效果与建立体系初衷期望相差较大,致使传统党建绩效管理成为“鸡肋”,食之无味、弃之可惜。

三、“*****”信息化党建绩效管理系统的运用

信息化党建绩效管理体系将繁琐的绩效评价过程交由软件自动完成,且各级党组织对评价内容可进行多重同期审核,特别是评价结果可在各级党组织和广大党员的电脑,甚至是手机等移动终端上高速流通、同时呈现,评价的准确性更高,实用性更强。今年,我公司党委创新研制了“*****”党建绩效管理软件系统,改变了以往纯粹的

自上而下发布命令和检查成果的做法,管理者与被管理者双方定期就其工作行为与结果在网上进行沟通评判和反馈辅导,党建工作也像企业的产量任务一样,实行指标化管理和数字化决策。

党建工作“*****”绩效评价主要是针对四大版块、采取三种方法、着力两个载体、实施两次评价和做出一个通报。

首先,确定党建工作的四大版块,即:班子建设、队伍建设、党风建设、和谐建设,四大版块区域化管理。在明确党建工作四大主攻方向的同时,还设立了23个二级项目、131个三级项目,将基层感觉虚无抓手的大目标分解为若干个可定性定量的小目标,实现了党建与企业安全生产、经营管理的精准对接。其次,采取三种评价方法,即:目标管理评价法、月度任务评价法、管控难易评价法。目标管理评价是指围绕党建工作4大项,19分项、61小项考的评细则,以600分为标准逐项考评;月度任务评价是指组织、纪委、宣传、工会、团委、综治、信访、培训等部门逐月下达《党委月度工作计划》,并在月底评价。同时,各党支部还要结合本单位实际制定具有亮点和特色工作的《基层月度计划》,两项计划合计300分,上下联动,分类考评;管控难易评价是指针对各党支部因人员基数和管控范围不同,而造成的管控难易差异,在每月评价时按照各单位月末人数÷企业总人数×100,以百分制评价各党支部的管控难易分值。第三,着力于两个载体,即:《党委月度计划》和《基层月度计划》。通过两个载体的全程写实,有效管控党建工作实效。第四,实施两次评价,即自我评价和组织评价。评价既是对标检验,更是对基层党建工作的综合审查。通过评价更准确地反映各党支部工作成效,一方面,基层可通过“自我评价”对本单位党建工作进行客观地自评,这既是自我认定,也是上级党组织对基层工作态度、工作思路、工作内容的一次审视和考量;另一方面,上级组织通过“组织评价”对照评价细则,对基层党建工作做出客观评价。两次评价的实施确保了党建

工作督查验收的准确性与严谨性。第五,做出一个通报,即对党建绩效管理的结果进行通报。通报的目的不单纯是为了考核而通报,为结果而通报,其主要的作用是点评各级党组织在服务安全生产、服务企业管理等方面存在的不足和问题,真正把服务不到位、保障不明显、监督不及时、协调不妥当的问题找出来,解决好,以通报 的方式鼓励先进、鞭策后进。第六,评价结果与工资薪酬挂钩考核。将月度绩效评价得分换算成百分制,按照党建工作占党支部月度工资总额的30%,安全生产经营工作占70%,进行工资分配。

“*****”信息化党建绩效系统实现了考评操作简单化、工作推进自动化、系统运行智能化。一是评价操作简单化。党支部书记参照网络中绩效系统设臵的考评标准和考核细则,只需思考和记录“党建工作我做了没有,做好了没有”,绩效管理未给党支部书记累加重复性工作,反而成为他们日常工作的得力助手、卖力帮手;上级评价人员只需登录网络绩效体系,安排各党支部“应该做什么,标准是什么”,评价“完成了什么,达到了什么标准”,而不需再单独下发其他工作要求,实现了一站式平台工作。二是工作推进自动化。绩效评价系统对未按时完成评价的上级或下级,自动推送手机提示短信,提示2天后还未完成工作,系统将自动生成经济处罚,各级人员的评价自觉性明显增强。大家不用再顾虑使用纸质版评价表时,由于个别人员不能及时评价,造成的协调不畅、运行滞涩这些看起来简单,但极为烦人的沟通问题。三是考评系统智能化。在传统绩效管理中问题分析、质量评判、结果通报等工作,均需要“绩效管理领导组”手工

统计汇总和分析通报。而在绩效评价软件系统内，各级党组 织和广大党员只要打开“绩效问题分析”饼状图，即可看到 当月企业党建存在哪些主要问题。查看“组织评价效果”柱 状图，即可看到各党委职能部门是否认真评价、营私舞弊。查看“绩效结果通报”统计表，即可知道自己在公司的排名，明确自身工作成效和努力方向，绩效管理的实用性显著提 升。

四、信息化党建绩效管理需要把握的几个要点 一是要分别制定党委、党总支、党支部三级绩效评价标 准。因三级党组织各自的工作目标不

一、工作重点不同，所 以不能一把尺子量到底，而应分别制定其绩效评价标准，以 确保绩效考评重点突出、符合实情，使绩效考评的效用真正 能服务于企业安全生产工作。二是要对绩效评价过程中敷衍应付行为予以严肃考核。各级党组织负责人是党建绩效管理的第一责任人，要亲自考 评、亲自督办，这项工作不能由他人代劳，否则极易造成网 上评价一回事，实际执行又是一回事的两张皮现象。对绩效 评价中的弄虚作假、敷衍应付行为，要给予严肃处罚，否

5.党建信息管理平台 篇五

论文摘要：随着高校党建工作出现的新情况、新问题，实行信息化管理是减轻党务人员的工作压力、实行高效、便捷的党建管理的策略选择。构建党建信息管理系统，并实现组织的互动、资源的共享和对学生党员的有效管理是实现党建工作信息化的重要途径，也是本研究的重点。

论文关键词：高校；学生党建；管理系统

学生党建工作是高校学生工作中的一个重要组成部分，随着高校规模的不断扩大，党建工作任务日益艰巨，传统的学生培养发展模式逐渐呈现诸多弱点：第一，学生党员发展的档案管理仍采用手工和纸张的方式保存，给档案管理过程中的搜索、查询、更新、维护带来不便；第二，党建宣传力度不够，群众监督力量薄弱，党建工作难以深入人心；第三，传统的支部活动组织形式也受到弹性学年制、新就业政策以及毕业实践等制约，无法正常开展。因此寻求新的有效的管理方法是如今高校党建工作面临的一个新课题。

随着计算机技术及网络技术的发展，许多高校纷纷将网络党建作为适应时代潮流发展的创新之举，它的确给高校党建工作带来了生机与活力。但从整体而言，现行的高校党建网站更注重于资料搜集和宣传党建知识的层面，更多地起到一个电子图书馆和网络资料库的作用。本文阐述的是在一般党建网站的基础上，通过运用信息系统和信息网络有效整合党的建设资源，将党建工作的业务管理流程数字化、电子化、网络化，形成智能化集成的学生党建信息管理系统，提高党的工作效率，加强党的建设。

一、学生党建信息管理系统的功能设计和系统实现

高校学生党建信息管理系统采用B/S（浏览器/服务器）模式，通过数据库技术和动态网页技术进行开发。网页模式简洁、界面直观、操作简单，同时基于网页跨平台的特性，也使得使用者无须安装特殊软件以及插件，即可以在任何操作系统下使用，便于增加党务工作的效度和透明度。在功能设计上，本系统主要包括党务管理、学习交流两大模块。

1.党务管理模块

学生党务管理的一个重要任务是学生党员培养和发展的资料管理，通过高校学生党建信息管理系统，将实现这一管理过程的网络智能化。依据党员的发展流程，党务管理模块从功能上可细分为各个发展阶段的学生党建信息搜集、信息查询、数据共享、系统的管理及维护。利用信息化党建系统将这些环节合理地串联起来，条理清晰、方便有效地管理好党建资料，以减少人工重复操作，提高工作效率和管理水平。

（1）信息搜集：是指党员发展阶段中的入党申请书、推优资料、党支部考察报告、群众意见、入党积极分子考察表、预备党员考察表等一系列表格信息的电子化、网络化搜集于系统中，并且网络上传，同时系统有对欠缺资料的自动提醒功能，避免了资料遗漏，提高了党员发展的系统化和效率。

（2）信息查询：是指系统管理员对所有学生党建资料的查询、学生个人信息的查询以及对党组织的考察、提名、公示等环节的信息进行查看并监督。

（3）数据共享：包括系统浏览者之间党建知识的共享、党组织党务信息的共享以及网络会议上相关资料的共同讨论等。

（4）系统的管理和维护：确保以上各环节功能的正常运行和达到提高党建工作效度的最终目的，通过对系统操作者用户权限的划分，实现分级规范化管理和维护。系统管理分为三种权限。1）普通权限：通过系统管理员审核而分配的一个指定用户名和密码进入系统，有递交入党申请，上传思想汇报、自传、转正申请以及填写推优表、入党积极分子登记表和入党志愿书等个人党务功能。同时可以浏览党建新闻，参与党组织的主题论坛讨论，监督党员发展程序，参与被考察对象的考评等。2）考察员权限：党组织对每位递交入党申请书的系统用户指派党员同志负责联系和培养，系统管理员赋予其考察员权限。该权限实现了对培养对象的党建资料的搜集、整理、归档，对培养对象提交的入党积极分子登记表、入党志愿书等进行考察信息的填写更新，严格按照党员发展程序，关注其发展进度。3）管理员权限：实现对成员权限的分配和管理。通常由支部委员担任。对所有党建资料均具有浏览、查询、更改、写入、打印等功能，同时具有发布党建新闻，上传党建学习资料，组织网上论坛，发布考察公示并实行网上民主评议以及最终汇总公示结果等功能。

2.学习交流模块

学生党建工作是培养—考察—再培养的过程，更加注重学生党员的培养和发展，让学生通过党建知识的学习和党建氛围的熏陶成为优秀的学生、优秀的党员，始终保持党的先进性。因此，该系统的功能不仅限于管理，更是提供给大家一个学习交流的平台。学习交流模块实现党建新闻动态浏览，党校培训、网上课室、网上论坛、党员教育等活动的开展，并提供党建学习资料下载等功能。

（1）新闻系统：发挥网络信息化功能，抢占网络宣传的主阵地，加强宣传马克思主义、巩固主流意识形态地位，让学生党员通过网络方便快捷地接受马克思主义理论、社会主义道德和党的基本理论；收集党务工作各方面的数据和信息，上传下达，做好党委与基层党支部的桥梁、纽带作用；以网络为载体，树学习典范、表彰先进、弘扬正气。

（2）学习的平台：网络党建为高校党建工作提供了新的教育平台。党校培训提供网络视频，可以避免高校同类党课反复开课、党校选拔人数因硬件条件而受限的不足，让积极向党组织靠拢的学生都能参加党校的学习，并通过网上考试、上交学习报告等方式，通过支部认定发放结业证书；网上课室、党员教育、学习资料下载等为大学生提供了多种教育资料，丰富教育内容，能够激发学生学习的自主性和积极性，增强教育效果；从某种程度上讲，网络教育是一种新型的“自我教育”，已成为思想教育的崭新途径，也成为党员自我进步、自我武装的新平台。

（3）交流平台：交流平台可实现以下功能。1）成立网络临时党支部。召开网络支部会议，让流动党员不受空间的限制参与支部学习和讨论，接受党组织的教育监督，同时通过网络支部会议审查讨论，高效地完成支部党建任务；2）促进党内民主的发展。利用和发挥互联网的开放性、共享性、交互性和平等性等优势使党员考察环节更加公平、公正、公开，群众监督力量增强，广大党员和群众可以通过党建信箱、党员主题论坛等方式反映情况、提出建议、发表看法。同时，党组织更好地倾听基层情况，及时掌握群众思想动态，有针对性地做好思想教育工作；3）开展网络主题党日活动，让更多的群众参与其中，进行互动，感受党的氛围，潜移默化地接受党的教育，提高自身的思想道德素质和修养，并积极地向党组织靠拢。

通过网络的公开性和可支撑媒体的多样性，该功能能够得到方便快捷的实现，系统管理员应做好网络资料的整理和监督，确保系统正常健康运行。

三、系统设计的创新点

1.实现党员发展网络一站式服务

培养者通过党建信息系统递交入党申请书、思想汇报、自传，参加党校学习并向考察员提交推优表格、入党积极分子表格、入党志愿书等。考察员对培养者递交的申请和表格予以审查，并对入党积极分子表格和入党志愿书进行考察意见的填写和更新。经网络党组织审查、网上民主评议、网络发展对象公示、管理员（支部委员）召开网络支部会议发展学生党员。网络发展程序清晰规范，资料流转审批，实现真正意义上的网络式党员发展，提高发展的透明度和效度。

2.党员发展定性与定量相结合考察员的考察意见填写、支部网络会议的讨论、网络信箱等都是对培养者是否能够发展的定性描述。定性描述能够获得培养者的一些信息，但是不够直观。定量统计，是指将某些指标数字化，如给统计培养者的思想汇报的数量以及质量赋值，考察员给予总体评价（优秀、良好、一般、较差）的相应赋值，网上民主评议的总值及是否通过的判定，都给予党员发展定量的描述，从而获得更加直观的参考依据。

四、总结

随着学校的发展，学生特点的变化，信息化的管理方式不仅仅是适应时代发展的需要，更是打破传统管理模式，加大党建管理力度和效度，拓展党建新领域，发展党建新载体的有效举措，因此要把党建信息化的管理方式作为党建工作的良好创新，与时俱进地发展，充分发挥其应有的作用。

6.加强三资管理 加快信息平台建设 篇六

加快信息平台建设

为会面提升我镇“三资”信息化管理水平，我们以信息化建设作为突破口，建立市、镇、村三级“三资”管理信息化平台，有效解决当前“三资”管理手段落后、信息传递慢、监督缺乏针对性等难题。目前已在全镇完成各村全面推开。

一、组建班子，成立了镇信息化工作组，镇分管领导任组长，农经站、村会计为业务骨干。

二、多方联络，市农办、电脑公司、软件公司沟通联络，掌握相关信息，加强组织谋划，明确“三资”信息化建设要凸显“六大功能”：专网运行功能、“三资”管理功能、信息查询功能、信息发布功能、业务提醒功能、全程监管功能。

三、广泛调研为确保清产核资开展顺利，首先在全镇开展调查研究，摸清各村“三资”管理工作底数，重点掌握各村“三资”管理电算化工作水平、从事村级财务委托代理工作情况等。

四、高标准、大投入。在建设农村“三资”管理信息化平台中，以“科学谋划、打造精品、注重实效、安全运行”为思路，已投入20多万元，超前配置，一次性采购了高配置服务器、精密扫描仪、高性能电脑、触摸一体机等实行专线、专网、专电脑、专人操作，规范操作流程业务培训，数据录入等基础工作，并通过现场演示，对软件产品功能模块，包括资金管理(账务处理)、资产管理、资源管理、合同管理、用户平台管理、财务公开、综合查询(监管)及触摸屏查询等，通过集中培训，实现了市、镇、村多点网上业务处理、查询统计、适时监控，构建了覆盖全镇的“三资”信息采集、处理、审批、监督机制。

7.党建信息管理平台 篇七

信息化时代的到来为党建工作提供了一个广阔的平台,利用信息管理系统、网络平台以及触摸屏等重要工具可以全面提高党建工作的效率,我们应该把党建信息化作为提高党建工作效率的一个重要方式和手段,加强党员教育管理,创新党建工作方法,把它作为适应党建工作的思路的一种新方法。

1 充分利用党内信息管理系统推进党员教育管理

信息管理系统具有数据采集、传输、存储和管理等基本功能,它涉及的数据量大,数据具有持久性,是以提供信息服务为主要目的的数据密集型、人机交互的计算机应用系统。它所持有的数据可以为个应用程序所共享,甚至在一个单位或更大范围内共享。它可向用户提供指挥、控制、决策、报警、提示、咨询等信息服务,同时还兼具信息检索、统计报表、事务处理、规划、设计等功能,党内信息管理系统也是这样一种面广量大的计算机应用系统。因此,它是应我们时代而生的,一种具有实用价值的管理系统。

1.1 提供全面及时的发展数据便于规范发展和及时督导

每年底党委(党总支)会对各党支部发展党员的情况进行统计并分析,会发现不少问题进而影响到了党员质量。例如有的党支部存在冒进发展、发展过程不合理、党员发展比例不合理的问题。应用党内信息管理系统可以将基层党支部的基本信息、党支部委员个人基本信息、党员个人信息、积极分子及申请人个人信息及时准确地录入程序,为基层党建工作的顺利开展提供可靠的保障。应用信息管理系统中的发展党员模块,各单位党委(党总支)可以及时了解各党支部发展党员工作数据信息以及入党积极分子、预备党员和党员的个人基本信息,也能准确掌握各类数据。同时,在审批程序中,一个符合入党条件的学生,从写入党申请书开始,即被录入此系统,其间经过党组织的培养教育,到确定为入党积极分子,重点发展对象,发展成预备党员,再到预备党员转为正式党员,整个过程层层都可设有审批程序,并以电子版档案材料形式存档。这样一方面能够大大规范党员发展步骤,另一方面能够时时准确地提供各类相关信息数据,便于党委(党总支)及时发现问题并给予督导。

1.2 保障党建经费的合理利用

应用党内信息系统可以实现党费信息管理。录入党费收缴等相关信息,使广大党员既可以随时掌握收缴党费情况,又可以了解党费的缴纳标准,还可以实现党支部在银行的独立党费账户,财务统一管理。这不仅为党费管理提供了安全性,也为基层党组织在党费收缴的过程中节省了宝贵的时间,极大地提高了工作效率。应用党建经费信息管理系统,还可以做到使上级相关组织部门随时在网上进行审批,审批完成后即可生成电子账目存档备查,以此规范党建经费使用流程,保证党建经费的专款专用、规范有序、合理支出。

1.3 实现党员教育培训的系统化组织

应用党内信息系统能够实现有效组织教育培训管理。教育培训管理可以包括以下功能:积极分子培训,发展对象培训,党员教育培训,民主培训,领导班子民主生活会,党员组织生活和党员实践锻炼活动等。各党支部(总支)按照党总支(党委)安排,将入党积极分子培训人员的基本信息录入后到信息系统,即可形成入党积极分子名单,这样在培训之余可以通过网络学习的方式组织这些人员开展拓展学习和交流。这样搭建了一个持久的网上平台,使党员教育培训得到了系统化的组织和保障。

1.4 实现基层党建成果的量化评比

应用党内信息系统可以实现党建成果评选。按照党建成果论文要求及规定合理化评选周期,各参评单位将各自的党建成果匿名登载到评选系统上,经上级党委组织部门指定若干名评委并开通其评委身份,评委通过密码确认身份后进入管理系统并开始评审,在打分后管理系统自动排名并形成最终评选结果,从而实现党建成果的量化评比。

2 充分利用网络平台优势推进党员教育成果转化

在教育管理的方法和手段上,注重借鉴运用网络这一现代管理平台和手段,充分利用党建网站这一载体,积极发展和拓宽党员教育的新形势、新阵地、新内容,不断探索和创新党员教育的有效形式[3]。

充分利用党建网站构建各种栏目信息平台,深入推进党员教育工作。如通过建立党建知识、党史、党课讲坛等栏目,宣传党的理论和先进典型事迹,进一步学习和领会马克思主义和党的三代领导人以及胡锦涛总书记关于党的建设、国家发展的经典论述,不断提升广大党员干部的党性觉悟和政治素养。实践证明此举开辟了一条党员教育工作的新途径,为广大党员、入党积极分子的学习提供了极大的方便,使学习方式变得更加便捷和灵活。与此同时降低了教育成本和资金投入,原本需要层层下发的学习资料和视频教育光盘,现在只需通过网上信息共享就能够解决。

充分发挥资源优势,强化先进示范作用。在党建网上设立先锋之歌等专栏,包括表彰通报“优秀党支部”、“优秀共产党”、“优秀党务工作者”等。这些栏目可及时登载各级党组织和党员的先进事迹和工作照片。对身边先进示范党员图文并茂的宣传,为广大党员树起了一面面鲜活的旗帜,更易于接受,指明了学习的主导方向,最有效地激励和带动了广大党员,也使优秀党员的积极性得到了保护和加强。

建立入党积极分子栏目,加强入党积极分子队伍建设。每期入党积极分子学习班结束以后,每名参加学习的入党积极分子将学习心得体会连同本人照片登载在该栏目,通过栏目的论坛或空间,实现党积极分子之间的思想交流和信息沟通,使广大积极分子能够相互学习、共同提高。这样实现了入党积极分子队伍的有形化,同时增强了入党积极分子的归属感。

建立党建信息网中的党群知识网络竞赛程序栏目,及时查找自身不足。入党积极分子、党员以及广大普通群众都可以事先不通过身份确认而进入知识库学习,进入考试答题栏进行模拟竞赛,测试自己掌握知识的情况,发现不足,及时整改提高。

3 利用党建触摸平台加强党员思想政治教育

随着触摸技术的普及和发展,基于触摸屏的信息系统逐步成为大学生获取各种知识和信息的重要渠道。

将触摸屏技术应用于党建工作可以拓宽思想政治工作的途径和手段,改进教育形式,提高教育效果。一方面,以往的党员发展培训总是采用纸质文件的形式,信息不能归类,采用信息系统能够迅速解决了这个问题。另一方面,触摸屏互动性,使发布者和接受者能够双向交流,主客体平等相待,没有居高临下的灌输和被动接受的感觉,从“面对面”的说教到“自主触摸”的获取。把单调的指示、命令、说教,转变为图文并茂、多媒体并用、生动活泼的交流方式,极大地提高了受教育者接受思想政治教育的积极性。

4 实践与探索

本文以现有的信息管理系统及触摸屏技术为依托,构建了新型的党建触摸电子平台,为党员发展及支部建设提供了有利保障。系统首页如图1所示。

系统前后台采用Microsoft Silverlight技术实现。运行环境为Microsoft Windows操作系统。支持Silverlight当前最新版本4.0。系统运行时,UI采用自动最大化方式提供给用户使用。用户UI应能自适应屏幕分辨率(各用户操作控件如按钮、滚动条等的大小应能调整,以适应触摸屏操作需要)。

系统主要包括党章阅读、发展流程、填表范例、优秀范文、空表格打印、常见问题、发展党员公示、总支建设、活动纪实、党员阅读十个一级栏目。所提及的用户操作均指在触摸屏上进行操作。

4.1 党章阅读

提供精美的文档阅读界面和翻页功能,类似苹果的电子书效果,使得学生学习党章变成一件趣味性的活动,寓教于乐。

4.2 发展流程

通过触摸屏展示产生入党动机到最终顺利入党的整个流程。学生点击进入每个流程后,能看到针对该流程的相关文档和注意事项,学生可以通过这个功能更好的熟悉和学习入党的全过程。

4.3 填表范例

填表范例以发展流程阶段经历的时间先后进行排序,展示各发展阶段所要填写的表格的填写范例,学生可浏览并选择打印。学生可以通过这个功能将党员发展的材料整理的更加精细和规范。

4.4 优秀范文

存储优秀党员的入党申请书、入党志愿书以及思想汇报,积极分子和党员可浏览并认真学习。

4.5 空表格打印

以发展流程阶段经历的时间先后进行排序,展示各发展阶段可能要填的空表格,支部党员可浏览并选择所展示的表格并进行预览及打印操作,这样为党员材料的标准化提供了保证。

4.6 常见问题

综合党员发展过程中的各种问题以及组织员反馈的各种问题,以触摸屏的方式做成知识库,为支部党员发展精细化、规范化,少出问题提供了保证。

4.7 发展党员公示

把发展党员公示在壁挂式显示屏上或者网络上,以电子屏幕代替海报招贴方式进行展示。有多名党员进行公示时,展示次序及每个党员的公示时间可在后台进行控制。

4.8 总支建设

以信息化的方式把总支各个支部的信息存在信息系统里,同时支持网络查询。

4.9 活动纪实

列出各支部名称,用户点击即可进入该支部子页面;子页面按时间顺序(离当前时间最近的放在最前)分别列出该支部所有活动;用户点击活动主题即可浏览支部活动的视频及照片。视频、照片均以时间排序,并附有文字描述。

4.1 0 党员阅读

把党员日常学习的材料通过触摸屏和网络的方式让党员学习。

将触摸屏技术与信息管理系统、网络平台相结合是思想政治教育途径一种新探索。通过试用发现触摸屏党建平台的使用率和查询率高,大大减少了党员发展过程存在的不规范问题,大大提高了工作效率。

5 结语

信息管理系统、网络平台的合理开发和应用为高校基层党建工作注入了新的活力,同时也带来了严峻挑战。高校基层党建工作者需要不断解放思想创新思路,探寻思想政治教育工作的新途径和新手段,全面加强高校基层党建工作,把大学生培养成为国家需要的有用人才。

摘要：信息化时代的到来,为党员教育和管理提供了广阔的舞台。本文分析了现有的党内信息管理系统、党建网站、网上党校、BBS等平台在党员教育管理工作中发挥的作用。同时本文结合高校党员学生流动性大,培养和发展过程长等特点,探索并分析了使用党建触摸电子平台来实现对党员、积极分子的教育培养。利用信息管理系统和触摸屏等重要工具的结合,解决基层党员教育培训缺乏系统化组织以及党员教育培训形式枯燥化等问题,全面加强基层党建工作和强化党员教育管理,促进基层党建工作的全面提升。

关键词：党员教育管理,信息化,触摸屏

参考文献

[1]谢海光.互联网与思想政治工作案例[M].上海:复旦大学出版社,2002.

[2]李元,饶兰兰.信息网络环境下高校思想政治教育的对策[J].教育与职业,2008(2).

8.党建信息管理平台 篇八

一、何为内部控制

内部控制是某一企业在保证会计记录和诠释的信息可靠和保障其资产的安全的基础上，为确保企业经营活动正常运转，实现其发展目标而在企业内部采取的一系列自我协调、自我约束、规划发展、评价反馈和有效调整等措施的总称。因此，内部控制是在企业内部建立起来的一套相互约束、相互促进的制度，它的真正目标是完善企业的经营管理模式，以提升其经济效益。随着市场经济迅速发展，竞争越来越激烈，内部控制在企业发展过程中起着越来越重要的作用。

一般而言，内部控制由五大部分组成：控制内部环境、开展风险评估、控制可控活动、有效信息与沟通、有效监控。

在坚持内部控制的过程中一定要坚持内部制度的设计原则：第一，政策性原则，任何企业的内部控制都应该严格按照国家的相关法律和国家会计制度，并在结合自身特点的基础上开展。第二，有效性原则，内部控制制度是为了完善企业内部管理，实现企业目标，因此每一项内部控制的措施都应该有效，切实改善企业内部的工作环境，提高员工的工作效率。第三，严格执行企业中的账日、钱财、实物分开管理的原则，让每一项财务支出都严格按照特定的程序办理，让更多的人经于这笔钱，让经于人共同担负责任，有效防止资金流失，保证财产安全。

通过采取有效的内部控制可以实现以下目标：首先，确保企业的财务报告真实可靠；其次，在一定程度上有效提高企业内部的经营管理效率与经营效果，提高经济效益；最后，保证企业的一切经营行为都符合国家的法律法规，确保企业又好又快发展。

二、综合办公系统的四大模块

1.办公管理

主要功能由公文处理、经费审批、项目预（决）算审批及考勤管理组成。通过该模块，把单位经济活动与公务管理相嵌在一起，起到经费开支“事前有审批、事中有监控、事后有检查”和“三重一大”事项必须实行集体联签的作用，为加强财务监控提供可靠保障。同时，把行政管理综合在一起，实现考勤管理、公文处理、协会办公、车辆管理、人力资源管理办公自动化。采用工作流的概念，使内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作；改变过去复杂、低效的手工办公方式，实现迅速、全方位的信息采集、信息处理，为单位管理和决策提供科学的依据。

2.资产管理

主要功能由同定资产、耗材耗品两大模块组成。其中：同定资产具有采购审批、资产转移、资产报废、计提折旧、维修审批、进出库审批功能；耗材耗品具有采购审批、入库管理、领用管理、库存管理功能。采购审批严格按照国有资产采购管理规定和政府采购管理办法，设定审批权限，既不能越级审批，也不能一人审批，确保物资采购公开透明。同定资产管理结合条形码技术，赋予每个实物一张唯一的条码资产标签，从资产购人开始到资产退出的整个生命周期，能针对资产实物进行全程跟踪管理。解决了资产管理中帐、卡、物不符，资产不明设备不清，闲置浪费、虚增资产和资产流失问题。为资产管理工作提供全方位、可靠、高效的动态数据与决策依据，实现资产管理工作的信息化、规范化与标准化管理，全面提升企事业资产管理工作的工作效率与管理水平。使资产管理变得轻松、准确，快捷和全面。

3.广告管理

主要功能由合同管理、开票到款、广告监播组成。合同管理功能实现了广告价格管理、客户管理、合同签订与合同审批目的，环环相扣，合同价款严格按照广告价格清单执行，赋予广告经营者一定折扣权限，以适应广告市场；又实行限低政策，低工规定的广告价款，实行集体联签制度，确保了广告经营既灵活又不违规，既保护了广告经营者不违规经营，又保障了单位利益。开票到款功能实现了合同价款、合同开票与合同到款“三位一体”的管理功能，任意调用一份合同就能清楚地了解该合同开票时间、票据号码、发票金额及到款时间、到款金额，监督合同履行全过程。广告监播功能实现了每天通过广告合同播出明细自动编排广告播出串联单，防止漏播、偷播等违规违纪现象，起到了较好的广告播出监督作用。

4.绩效考评

主要包括考评系统和绩效发放两大功能模块。其中：考评系统由考评项目、评分项目、考评监控组成，实现了对各部门负责人的月度考评自动化，考评系统根据各被考评人提供的相关考评资料，由评委通过系统对各部门负责人进行电子评分，考评过程保密级别高，保证各评委公平、公正评分，从而促进了中心考评工作顺利进行。绩效发放采取统一的模式，根据考评结果，核定各考評部门的绩效基数，由人事部门根据考评结果统一核定，结合部门核定的总分数确保部门绩效工作总额；部门编制绩效工资时，坚持两低工编制原则即部门绩效工资总额不能高工核定总额，也不能高工部门考评分值，切实做到绩效工资与工作情况紧密挂钩，极大调动了各部门工作积极性。