衡阳交通状况调查问卷

衡阳交通状况调查问卷（精选11篇）

1.衡阳交通状况调查问卷 篇一

“**市交通状况”调查问卷

亲爱的市民朋友，您好。我们是来自……的学生，为了做好暑期社会实践，了解**市交通状况，希望您能在百忙之余，为我们填写这一份调查问卷。此问卷

调查采取匿名方式填写。对于您的资料，我们承诺为您保密。感谢您对大学生活

动的关心和支持。

您的基本情况（请您在符合您情况的选项后打“√”）

您现在居住的居民小区（社区）名称是 _______________

您的性别：□ 男□ 女

您的年龄属于下列哪个阶段：□ 25岁以下；□ 25至45岁；□45至60岁；□ 60岁以上

您的职业属于：□ 政府单位；□ 企业单位；□ 事业单位；□ 离退休人员；□ 其他职业您的文化程度是：□ 初中及初中以下□高中及中专教育□大学本专科及以上

1、您通常选择的出行方式是（）

A 私家车B 出租车C 公交车D 摩托车

E 自行车F 步行G 电瓶车H 其它

2、您认为造成**市交通拥堵的主要问题是（）

A 私家车太多，停车难B 司机违规行驶C地摊阻碍交通

D行人素质不高E 道路建设不完善F高峰时段人员流量过大

G 交通事故频繁H 有关部门缺乏管理I 电瓶车肆意行驶

J 其它

3、您认为**市的红绿灯设置是否合理()

A 不合理：①红绿灯相隔太近；②红灯时间太长；③红灯时间太短

④红绿灯没有计时器⑤红绿灯地点设置不合理

⑥交通红绿灯和人行道的红绿灯不协调⑦其它

B 合理

4、您认为**市公交车设置有不合理吗？（）

A不合理： ①车太旧，存在安全隐患②车辆班次太少，等车时间太长

③ 司机素质不高④站台与站台之间太近

⑤晚班车太少⑥可选择度不高，选择单一⑦其它

B 合理

5、您认为**市主要存在哪些不文明的交通行为（）

A酒后驾驶B超速行驶C道路两旁摆摊D违法调头

E闯红灯，包括行人、非机动车闯红灯F机动车不礼让斑马线上通行的人

G违法停车，出租车、公交车不按规定停靠H行人不走人行横道线

I其它

6、您认为**市哪类车辆交通违法行为最突出（）

A 私家车B 出租车C 公交车D 摩托车

E 自行车F 货车G 电瓶车H 其它

7、你对违反交通规则的行为态度如何（）

A 很反感，主张严惩不惜B 可以理解，但自己不会

C 无车通行时自己也会闯红灯，不走人行道D自己不会违反，同时也劝告他人 E 其它

8、你认为**市交通安全宣传的重点对象是（）

A机动车辆驾驶人B学生C农民

D外来务工人员E居民F其它

9、在思考过以上问题之后，您对**市的交通状况是否满意（）A很满意，**市的交通状况没有问题

B比较满意，不会给生活和工作带来很大不便

C 一般，有时会有不便

D不满意，**市的交通状况有很多问题，需要大力改进

10、改善**市交通，您认为最应该做到下列哪几点（）

A支持环保，提倡自行车B对小商小贩进行整C加大对交通违规的惩罚力度 D提高交管部门的管理水平E合理规划，建设一定量的停车场

F政府加大道路设施的建设G提高市民交通意识H完善交通管理条例

I大力发展公共汽车、的士等公共交通J 其它

感谢您对我们社会实践的支持与配合，祝您身体健康，工作顺利！

2010年5月13日

2.衡阳交通状况调查问卷 篇二

党的十七大提出了人才强国战略,实施人才战略的一个重要目标就是加快人才流动,因为通过加快人才流动,可以实现人才的优化配置,变人才资源为人才资本,变人才资本为经济优势。近20年来,我国的人才流动发生了巨大变化,但也存在着一些不合理现象,如人才区域布局非均衡性矛盾突出,两极分化现象严重。人才在不同类型单位分布不尽合理。这些问题如果不能得到很好地解决,势必影响到人才流动的合理性,造成人才流动效益低下。随着全球气候变暖、自然灾害频发,气象工作防灾抗灾和保障经济持续快速发展方面的作用越来越凸显。气象工作能否做得好关键在于气象科技人员的积极性能否被调动起来,气象科技岗位能否吸引和留住人才。因此,对我国气象科技人员流动状况进行调查,了解气象科技人员流动现状,发现影响气象科技人员流动的原因有哪些,对于制定合理的流动政策、稳定气象科技人员队伍具有十分积极的意义。

1 科技人员流动问题相关研究综述

1.1 关于人才流动的特点和规律

国际人才流动特点主要是从发展中国家(地区)向发达国家(地区)流动,从社会和政治不稳定的国家流向相对稳定的国家[1]。国内人才流动的基本特点是从北方内陆地区向东西部沿海地区转移;从中西部地区流向东部经济发达地区[2];从国有企事业单位流向外资企业和民营企业,人才分布两极分化趋势在加大。[3]

1.2 关于人才流动影响因素

一些学者认为影响人才流动的原因是多方面的。从宏观上看,人才所处的地理环境、文化背景、国家与地区就业政策、法律法规、用工制度、社会保障体系、劳动力市场发育情况、经济发展状况等都会对人才的流动产生影响。一个地区的城市化及高等教育发展水平也是重要的影响因素。[4]从微观上看,工资、福利待遇等物质利益因素对人才流动有非常直接的影响;单位所属行业类型及职业类别对人才流动也有重要影响,同时,人才对工作的满意程度、工作态度及能力、所处的人际氛围、改变现状的预期、非个人因素等与流动有着十分密切的关系。[5]也有学者认为影响人才流动的因素有二个:一是社会的发展、科学技术进步带来整个社会的产业结构的调整。区域、产业、部门之间经济收入水平以及生活条件的差异构成了科技人力资源流动的原动力。二是经济利益驱动、价值观的变化、职业动机因素、个人发展需要等个人因素。[6,7]

2 气象科技人员流动状况调查的研究过程与研究方法

2.1 研究过程

本研究通过网络调查问卷面向全国气象科技人员展开调查。共有来自全国30个省份(不包括海南省)的14569名气象科技人员参与了本次调查。经过筛选将符合要求的调查问卷13345份进行汇总统计。问卷有效回收率为91.60%。参加调查的气象科技人员基本状况如下:从性别来看,男性科技人员占59.63%,女性科技人员占40.37%。从年龄组成来看,30岁及以下的科技人员占24.75%,31-40岁的科技人员占31.43%,41-49岁的科技人员占27.54%,50-55岁的科技人员占13.83%,56岁及以上的科技人员占2.45%。从学历来看,中专及以下学历科技人员占9.68%,拥有大专学历的科技人员占27.15%,拥有大学本科学历的科技人员占56.89%,拥有硕士学历的科技人员占5.67%,拥有博士学历的科技人员占0.61%。从职称来看,具有正高级职称的科技人员占0.63%,具有副高级职称的科技人员占12.28%具有中级职称的科技人员占45.02%,具有初级职称的科技人员占32.83%,无职称的占9.24%。从单位级别来看,县级气象局占45.87%,市级气象局占36.54%,省级气象局占17.48%,国家级气象局占0.11%。

2.2 研究方法

人才流动现状主要用“跳槽的次数”、“气象系统内部流动的次数”“是否想跳槽”、三个问题进行测度。气象科技人员流动规律“最想去的单位类型”、“最希望流动的部门”、“如果系统内部流动,最想选择的岗位”三个问题进行测度。由于区域经济发展不平衡、高等教育发展不平衡、区域间劳动力市场各不相同,因此区域因素是影响人才流动的重要原因,在调查中,我们将30个省份按照东、中、西部三个区域进行划分,对样本进行分析。其中东部地区包括北京、天津、河北、辽宁、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东、广西、海南12个省、自治区、直辖市。中部地区包括山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南9个省、自治区。西部地区包括重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆10个省、自治区。[8]

3 调查结果分析

3.1 近九成的气象科技人员没有过跳槽经历

在对13345份调查样本进行统计后发现,有11787人从来没有跳过槽,即有88.33%的气象科技人员从未有过跳槽经历。对于不同区域气象科技人员来说,流动次数情况基本一致,其中,东部地区气象科技人员的流动次数略高一些。(表1)

3.2 超过一半的气象科技人员在系统内部发生过岗位变动

气象科技人员在气象系统内部流动情况调查显示,有5789人从未发生过岗位变动,比例为43.38%。有超过55%的气象科技人员在系统内部发生过岗位流动,其中,东部地区未发生流动的比例最高,而西部地区未发生流动的比例最低。(表2)

3.3 有超过40%的气象科技人员有比较强的跳槽愿望

调查结果显示,有5707人有比较强烈的跳槽愿望,占总调查人数的42.77%。其中,东部地区气象科技人员的跳槽愿望最为强烈,有46.96%的科技人员希望换个岗位。中部地区为44.75%,与东部比较接近。而西部地区有跳槽愿望的科技人员比例最低,为36.32%。

3.4 政府部门和事业单位依旧是科技人员的首选岗位

在以往的研究中,我国人才流动的规律之一就是政府部门和事业单位是人才的最主要流向。本次调查的结果也体现出这一规律。有7754人选择政府部门作为跳槽的首选岗位,占被调查的58.10%。有3440人选择事业单位作为首选岗位,占总人数的25.78%。其中,东部地区科技人员选择二者的比例最高。

3.5 近七成气象科技人员将系统外部门作为工作变动的首选

从表5可知,在假设可以变动工作的前提下,有6859人希望到本地区其它单位工作,占调查总人数的51.40%。其中东部地区科技人员的选择比例最高。还有2271人选择到其它地区其它部门,比例为17.02%。只有31.58%的气象科技人员选择在本系统内流动。其中,西部地区科技人员希望流到其它地区其它部门的比例最高。

3.6 区域因素和单位层次是科技人员进行系统内部流动的首要考虑因素

表6的调查结果显示,在进行系统内部流动的假设前提下,有4658人选择流动到经济发达地区的同级气象局,即34.90%的科技人员将区域因素作为流动的首要考虑因素,其中,尤其以西部地区最为明显,西部地区科技人员选择此项的比例高于东部地区12.41%。此外,有4195人选择流向上级气象局,比例达到31.44%,其中以中部地区比例最高。

4 结论与建议

4.1 气象科技人员实际流动状况与流动愿望之间存在的较大差异

调查结果显示,近90%的气象科技人员从未有过跳槽经历,气象科技人员的流动主要在系统内部进行,有超过50%的科技人员有过岗位流动的经历。这一结果说明气象行业具有非常鲜明的专业特色,气象科技人员的专业知识和业务技能具有非常突出的行业特点,这一特点导致气象科技人员向行业外流动比较困难。系统内部50%的流动率说明气象系统内部科技人员的流动机制还是比较好的,非常重视人才的交流与不同岗位的锻炼,这种流动机制有利于人才的成长与成熟,有利于更好地发挥人才的特长与优势。但在对气象科技人员的流动愿望进行调查时,我们发现气象科技人员实际流动状况与流动愿望之间存在的较大差异。特别是经济发达地区现象更加明显。分析原因,气象行业的薪资、福利由国家统一规定标准,对于从事科研工作的科技人员缺少向企业那样灵活、有效的奖励政策和激励机制,科技人员的贡献和价值不能得到充分体现。为了改变上述矛盾,一方面要加强对气象工作的宣传,加强气象科技成果的展示,提升公众形象,提升社会认同度。另一方面,国家要给与气象科技工作一定的支持政策,在奖励制度、激励机制上不断突破,调动广大科技人员的积极性。

4.2 政府部门和事业单位是科技人员岗位流动首选的现象依然

存在,要努力提高科研一线科技人员的各种待遇,营造尊重知识、尊重人才的氛围在综合国力竞争日趋激烈的形势下,创新能力不足将对社会经济发展和国家安全构成严重制约。而提升创新能力的关键是人才。随着经济全球化,我们面临的人才竞争压力越来越大。一方面是一些跨国公司利用高薪吸引中国技术骨干直接为其服务,或委托中国技术研究开发机构的优势群体承担其技术开发计划中的一部分工作,从而抑制了我国自主技术开发和系统集成能力的形成。另一方面,由于科技人员待遇不高、工作压力大的现状得不到有效改善,导致一些科技人员不安心科研工作,想尽办法进入政府部门和事业单位,造成人才的“假性缺失”。这种现象如果得不到遏制,将对创新型国家建设进程产生影响。因此,必须大力营造尊重知识、尊重人才的氛围,必须大幅度提高一线科技人员的薪酬待遇,为他们潜心研究创造良好的外部环境和物质保障。

4.3 区域因素和单位层级是影响科技人员流动的重要因素,要制定政策向基层倾斜,向艰苦地区倾斜

调查结果显示,区域因素和单位层次高低是影响科技人员流动的重要因素。科技人员选择地区经济发达、高层次的单位作为主要的流动方向。如果不采取有力措施改变这种现象,那么基层单位、艰苦地区就无人愿意去,即使分配过去也不安心,一线科技人员工作劲头不足,积极性不高,很多需要在基层第一线进行的气象研究工作得不到很好地执行,对提升气象工作的研究能力和研究水平,有效解决生产生活实际问题都会产生负面的影响。因此,国家要出台相应的政策,向基层一线倾斜,向艰苦地区倾斜。大幅提高这些地区科技人员的薪酬待遇。在课题申请、职称评定时,同等条件下给与优先考虑。工龄按照大于1倍的系数计算,不同地区、不同层级单位之间科技人员实施科技岗位轮岗制度。

摘要：加快人才流动是我国实施人才强国战略的一个重要目标。人才流动是否合理对人才流动效益的发挥产生重要影响。本文采用来自全国30个省份13345份样本对我国气象科技人员的流动状况和流动规律进行实证研究,发现影响气象科技人员流动的主要影响因素,为进一步制定合理的流动机制和激励政策提供依据。

关键词：气象科技人员,流动状况,调查分析,启示与建议

参考文献

[1]廖卫鹏.知识经济时代人才流动的特点与趋势研究[J].社会主义研究,2007,4:132-134.

[2]姜怀宇,徐效坡,李铁立.1990年代以来中国人才分布的空间变动分析[J].经济地理,2005,25(5):702-705.

[3]姚蓉,严良.我国科技人才流动的现状、原因及发展趋势[J].科技进步与对策,2003,2:107-109.

[4]刘怫翔,张欣.科技人才流动与发挥作用情况调查[J].中国人才,2003,2:58-62.

[5]齐善鸿,周桂荣.我国科技人才流动的特征与机制选择[J].天津商业大学学报,2008,28(6):55-59.

[6]黄涛,邵文武.经济区域间人才流动机制研究[J].企业经济,2007,9:108-110.

[7]吴凤菊.人才逆向流动及其原因初探[J].人才开发,2006,4:21-22.

3.停车状况调查问卷 篇三

目前部分居住小区 “停车问题”日益凸显，停车纠纷屡有发生。我们希望通过这次问卷调查，了解分析小区内停车问题的形成机制，并探讨改善该问题的合理途径。请在下列认为适合你的选项上打“√”。感谢您的参与！

1、您所在小区目前停车的车位性质是？ A.租赁,租金 /年 B.购买,价格 /个

2、您所住小区的停车性质是？

A.固定车位 B.临时车位 C.随机停车

3、小区内是否会因为车位不足，有车辆占道停车或停在车位外面的情况 A.经常有 B.较少有 C.没有

4、小区内共有道路是否有被物业划定为停车位的情况？ A.有 B.没有

5、业主间是否有因争抢停车位（非固定车位）发生纠纷的情况？ A.经常有 B.较少有 C.没有

6、物业公司是否将车位分为流动车位和固定车位？ A.是 B.否 如是，流动车位的收费方式和标准如何? A.按月收取，/月 B.按天收取，/天 C.按小时收取，/小时

7、小区业主是否有过因为停车收费或其他停车纠纷发生的抵制物业，集体维权情况？

A.经常有 B.很少有 C.从未有过 D.不记得了

8、社会车辆（非本小区居民车辆）进入小区，物业是否收取停车费？ A.收，分时间段收费 B.收，固定收费 C.免费

9、您是否知道物权法中有关车库、车位归属及管理的条例？ A.很清楚 B.有些了解，不太清楚 C.毫不了解

10、您认为现今出现小区停车难问题，主要是什么原因（可多选）A．私家车数量太多 B．社区停车面积太稀少

C．停车位安排、配置不合理 D.外来车辆乱占车位 E．政府对此类事件不够重视 F．车主不道德的停车 G．国家法律法规甚少涉及此处

11、您认为小区停车难问题，可能会引起（可多选）

A．邻里之间的矛盾 B.居民（业主）对物业管理公司不信任 C．居民（业主）拒缴停车费乃至拒缴物业管理费

D．蓄意破坏车辆的行为增多 E．违章停车，带来一些消防等安全隐患问题 F．其他

12、针对小区停车的系列问题，您有什么看法或建议？

基本信息

1． 您现在居住的住房性质？

□租房 □自购产权房 □自购小产权房 □单位分房 □集体公寓 2．您本人或您的家庭是否拥有汽车？ □有 □没有

3． 您现在在小区的停车性质是？ □固定车位 □临时车位 □随机车位 车位是否充足

1． 是否因为车位不足，有车辆占道停车或停在车位外面的情况？ □经常有 □比较少 □没有

2． 物业是否有将小区内绿化带改建为车位的情况？ □有，情况很严重 □有，不太严重 □没有

3． 小区内共有道路是否有被物业划定为停车位的情况？ □有 □没有

4． 业主是否有因争抢停车位（非固定车位）发生纠纷的情况？ □经常有 □比较少 □没有

车位管理和收费

1． 小区居民是否因为车位距离房屋太远而觉得停车不便利？ □全部居民都觉得便利 □大部分便利 □大部分不便利 □全部不便利 2． 物业公司是否将车位分为流动车位和固定车位？ □是 □否

3． 您所在小区流动车位的收费方式和标准如何？ □按月收取 □按天收取 □按小时收取

4． 您对现在使用的车位的租金或购买费用如何评价？

□太高了，无法承受 □有些高，较难承受 □不太高，可以承受 □不高，轻松承受 5． 对物业车位管理和服务的满意度如何？ □很满意 □较满意 □一般 □较不满意 □很不满意 6． 是否因为停车跟物业管理人员发生过纠纷？ □有过 □没有过 □不记得

7． 您的车辆停在非停车位时车辆是否出现过意外？ □有过 □没有过

8． 对于在小区内停车出现的车辆被损，小区物业是否进行了赔偿？ □有过 □没有过

9． 小区内车位是否有被物业出售给小区外人员泊车的情况？ □有，比较多 □有，但很少 □没有

10．请问您觉得应该从哪些方面加强停车管理？（多选题，至少选1项，最多4项）□在停车场设计上更为人性化（如表示清晰明确，设计合理的停车路线）□加强对停车场建设的资金投入，增加车位 □加强停车场管理员的服务意识，提高服务质量

□丰富停车场的服务项目（如增加洗车服务，代客停车服务等）

□改善停车设施，建议使用新型停车使用方式（如立体停车，使用停车咪表等）□改善停车收费方式，建议使用新型收费方式（如一卡通等）对物权法有关车位权属的认知

1． 您是否知道物权法中有关车库、车位归属及管理的条例？

□很清楚 □有些了解，不太清楚 □豪不知道

4.学生学习状况调查问卷 篇四

计科生化系学生学习状况调查问卷

说明：亲爱的同学，当您拿到这份“学习状况调查”的时候请您认真阅读之

后再仔细填写。您个人的意见将至关重要，我系教职工将参考您填写的信息在教

学等方面做得更好，请同学们本着对自己和同学负责的态度完成本次调查，谢谢！

＊此调查采用不记名方式。

1.性别（）A:男B:女

2.所在年级（）

A:大一B: 大二C:大三D:大四

3.政治面貌（）

A:党员B:团员C:群众

4.任职情况(可多选)（）

A:无B:班干部C:系学生干部D校学生干部

5.生源所在地（）

A农村B牧区C城镇

6.是否家庭经济困难（）

A特困生B一般困难C经济困难，但不在困难生库D非特困生

7.你在大学阶段的主要发展目标是什么（）

A:全面提高自身素质,为实现人生理想做准备B为了获得文凭

C:掌握一技之长,为就业打好基础D.改变自己的命运E.没想过

8.你觉得你目前的学习达到父母对你的期望值了吗（）

A 完全达到B 有些欠缺，还需要继续努力C 令他们非常失望

9.自认为对所学专业的兴趣（）

A:很满意B:满意C:不太满意D:不感兴趣

10.影响你对专业兴趣的主要原因是（）

A.专业发展前途B.个人兴趣、特长 C.工作性质D.经济收入 E.专业社会地位F.其他

11.学好专业知识对自己有什么好处（）

A 为就业打好基础B 拥有一技之长C 无所谓

12.你觉得你目前你是哪一类大学生（）

A．有理想有抱负，积极为自己的目标努力着B.不知道未来形势严峻，但现在很茫然，不知道该如何努力C.无追求，随遇而安，过一天算一天，不为将来担忧D.对自己的前途

很悲观，不知道什么才是真正有意义的13.你目前的学习成绩（）

A.上等B.中等偏上C.中等D.中等偏下E.很差

14.你对自己的现状感到（）

A.很满意B.基本满意C.不满意

15.你对考试成绩的期望:（）

A.一定要达到优秀B.中游水平就可以C.及格就行D.无所谓

16.自认为学习态度（）

A: 勤奋刻苦B:一般C:比较轻松D:无所谓

17.你周围的同学是否对学习很感兴趣且很努力（）

A:绝大多数B:差不多有一半C:很少有D:没有

18.你认为促使你努力学习的最大动力是什么（）

A.自己的前途和未来B.来自家庭的压力C.获得各种荣誉和奖学金D.其他

19.有人说大学平常不努力学习完全可以，只要考前复习一下就行，你认为（）

A.不行,平时有扎实的基础才会取得好成绩B.可以,考前突击一样高分

C.不行,学习不只为了考试D.可以,反正课也不重要，及格就行

20.你对待外语三、四级考试以及计算机等级考试的态度（）

A:为了学到更多的知识B:为了找份好工作C:为了获得毕业证D:其他

21.你目前最想学的技能或最想考取的证书是（可多选）（）

A计算机B外语C职业资格证书（如导游证）D驾照E体育类F艺

术类G家政类H其他

22.学校图书馆和阅览室，你去得多吗（）

A:经常B:偶尔C:从不

23.你经常阅读什么种类的课外书籍？（可多选）（）

A.学科的辅导书B.文学类读物C.外语类书刊D.各类娱乐，体育杂E.其他

24.你平均每天课余自学时间为几小时（）

A:4小时以上B:2-3小时C:1-2小时D:1小时以内

25.你绝大部分课余时间是怎样分配利用的(可多选)（）

A自习,上图书馆B逛街,闲聊C上网玩游戏D睡觉E看

小说,听音乐F做体育运动G谈恋爱H打工,兼职J.其它

26.如果你晚上睡的很晚，通常是因为（可多选）（）

A、宿舍“卧谈会”B、玩电脑或看小说、电影C、拓展课外知识，求知欲旺盛

D、考试或就业压力大，不努力不行E、课业繁重，作业太多F.关注时事新闻

27.你对考试作弊现象的评价（）

A:应坚决杜绝B:我不会,但不管别人 C:这是整个社会现象 D:自己偶尔也作弊E说不清

28.你对大学生上课迟到、早退、旷课的评价（）

A:可以理解,大学学习应灵活B:不应该,建议他们为自己制定学习目标

C:为他们的将来感到担忧，这类同学没进取心，还扰乱了正常课堂秩序D 无所谓

29.你的上课出勤率大约是多少（）

A.没有或极少旷过课B.每周旷1—2节C.每周旷3—4节

D.每周有一半或一半以上的课程旷课

30.大学期间你的学习态度（）

A学习积极主动B能完成学业但学习比较被动

C对学业采取应付态度D不能完成学业、学习放任

31.上课时，你的状态如何（）

A.认真听讲，做好笔记B.基本能集中精力C.经常心不在焉D做其它事情

32.你认为学习风气好或差的最主要原因在于（）

A:学校管理上的问题B:教师的教风C:社会大环境D:学生自身E:校园文化氛围

33.你觉得怎么样能够增加你的学习动力(可多选)（）

A:不需要,我觉得挺有动力的B:学习环境优美,教学设施完善C:师资力量强,教学质量好D:丰厚的奖学金E:就业形势好,成功的希望大F:整体氛围浓,有督促和激励机制

G加强管理,用制度管理学生

34.影响你学习效果的主要因素是（可多选）（）

A.个人兴趣B.刻苦程度C.学习基础D.教师水平

E.学习氛围F.教学条件G.智力H.其他

35.校园活动为同学们提供了展示自我的空间，你对学校组织的学生活动持什么态度（）

A 很有兴趣，能展示出自我风采，总能积极参加B 如果有自己感兴趣的活动就参加

C 组织活动很好，但没兴趣参加D活动大多但内容不丰富、形式不新颖，无吸引力

36.你平时最关注哪方面的信息（）

A.学科发展前沿B.考研,工作等信息C.时事政治,读书文学等

D.音乐,娱乐,体育等节目E.游戏,电影等F.其他

37.每位同学都希望自己学习成绩优异，但是有时却偏偏事与愿违，那么你认为学习成绩不

理想有哪些方面的原因？（可多选）（）

A.有自己的学习计划，但毅力不够B.学习的方法不对C.基础较差

D.主观上没想好好学，能及格就行E.将大部分时间用在特长爱好, 学生工作等方面

F.沉迷网游,情感问题等影响G．经济问题，经常做家教等兼职

38.作为当代的大学生应该怎样面对现在的社会竞争（）

A 扎实的学好知识，积极的参与实践B 采取逃避，得过且过

C 很担忧自己的将来，但又不知道从何做起

39.遇到自己不感兴趣和你认为不重要的课，你会（）

A.不去上B.应付点名,中途逃课C.上课时做别的事情，比如睡觉，背单词

D.仍然要认真听讲

40.你大多数作业的完成情况是（）

A.独立完成,按时交B.偶尔抄袭C.经常抄袭D.常常不完成41.你认为比较好的学习方法有哪些？（可多选）（）

A.上课认真听讲,下课及时做相应习题B.多与老师和同学交流学习内容

C.几个人相互督促,结伴上自习D.培养自己的学习兴趣,带着兴趣学习

E.学以至用,把所学内容与实践相结合42.当你遇到学习上的困难时，你一般会（）

A.自己看书,找资料解决B.请教同学,和同学讨论C.请教老师

D.跳过,怀侥幸心理,考试不会考到

43.你对自己的发展前景把握有多大（）

A充满光明，很有信心B.并没有考虑过，走一步算一步

C.前景暗淡，前途堪忧D.其他

44.你觉得下列哪些现象应最先解决（）

A.考试作弊 B.作业抄袭C.旷课、迟到和早退

D.课堂上做一些与课程学习无关的事（如看杂志、聊天、吃东西等）

45.你是否经常参加一系列的比赛（如演讲比赛，知识竞赛等）（）

A.积极参加，锻炼能力B.有时参加，基本都不是自愿的C.不参加，觉得没什么意义

46.、在学习过程中你有自己的学习计划吗（）

A偶尔会有，比如考试前B没有C有，长、短期很明确

47.你平常上自习吗（）

A、从来不上B、考试前会上C、断断续续地上D、经常上

48.你每天学习外语的时间投入是（）

A.3小时以上B.2-3小时C.1-2小时D.1小时以内

49.你毕业后的打算是（）

5.职工思想状况调查问卷 篇五

非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷，谢谢您的参与和支持！一 您的基本情况

1.性 别：男□√/ 女□

2.文化程度：硕士及以上□√/大学本科□/大学专科□/中等职业、高中及以下□

3.婚姻状况：未婚□√/已婚□/其他□

4.年 龄：25岁以下□/25岁-35岁□√/35岁-45岁□/45岁以上□

5.政治面貌：共产党员□√/共青团员□/民主党派成员□/群众□

6.公司工作时间：3年以下□√/3—5年□/5—10年□/10年以上□

7.工作岗位：职能部门员工□√/业务部门员工□/中层管理人员及以上□/操作岗位（工人）□

二 调查内容

1.您的工作压力如何:（B）A.大 B.一般 C.没有压力

2.您在工作上的压力主要来源于:（B）

A.直接领导 B.工作量太大 C.公司考核制度 D.自身能力 3.您认为自己的能力是否得到充分发挥：（C）

A.已尽我所能 B.未能完全发挥 C.没感觉 D.没有施展的机会 4.您最希望公司能提供什么机会？（B）A.晋升 B.加薪 C.外派学习D.其它 5.您是否会因为现在的工作无法提升或公司发展等原因离职？（C）A.是 B.否 C.不清楚

6.如离职，您认为主要有哪些原因？（）

A.自我发展空间狭小 B.工作氛围差 C.升迁机会小 D.组织凝聚力低 E.待遇太低 F.工作太忙无法照顾家庭 G.上班离居住地太远 H.想从事新的行业 I.公司发展前景不好 J.无法应付工作压力 K.对工作环境不满意 L.其它（请写出具体内容）：

7、对您来说，目前的工作和岗位：（A）

A.很适合，并且有信心、有能力做好 B.是我喜欢的工作，但自己能力有待提高 C.不是我喜欢的工作，但我能做好 D.不适合我，我正申请换岗 E.不适合我，我正考虑跳槽

8、您与您的同事之间的关系相处的如何？（A）A.很好 B.一般 C.不好 D.其他

9、在同事中，最受欢迎的人是由于他/她：（A）

A.工作能力强 B.与公司领导层比较近C.讲义气 D.受领导赏识 E.工作责任心强 F.善于帮助人，真诚 10.您认为和谐企业的关键是：（A）

A.业务的快速发展 B.个人的发展与企业的发展相统一 C.关心员工，爱护员工 D.其他

11.您认为下列哪种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（A）［本题可多选］

A.收入提高 B.福利改善 C.职位晋升 D.挑战性的工作 E.培训机会 F.领导认可 G.其他 12.您认为在公司衡量个人成功的主要标志是：（B）A.职务高低 B.财富多少 C.技术水平高低 D.工作得到领导的认同

13.您认为公司持续发展的必要条件是:（A）

A.科学规范的管理制度 B.高素质的职工队伍 C.公平的薪酬分配 D.良好的企业文化建设

14．您期望公司：（D）［本题可多选］

A.加强培训，提升自身能力 B.组织文体活动，活跃业余生活 C.领导多到基层倾听员工心声D.提高工资待遇 E.改善工作环境 F.公司加快发展，并带动员工发展G.其他 15.您对公司的发展前景是否充满信心？（A）A．有信心 B.一般 C.不好说 D没有信心

16.您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用？（B）

A.保障水平高 B.保障水平一般 C.保障水平低 D.无法满足基本生存

17.你希望公司在工作之余：（D）

A.多开展文娱活动 B.多组织对话沟通 C.多提供学习机会 D.能够提供假期

18.你对公司目前的综合福利感到：（A）A.满意 B.基本满意 C.不满意

19.综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感：（A）A 很幸福 B 比较幸福 C 不幸福

20.以下您最关注的问题是：（A）［本题可多选］ A.公司发展改革前景 B.个人发展空间 C.工作压力 D.收入福利 E.教育培训

21.您在生活中遇到的最大困扰是？（A）［本题可多选］ A.日常生活支出比较重 B.赡养老人、教育子女负担重 C.身体健康出现问题 D.缺少休息娱乐的时间 E.心理上总是感觉很疲惫

22.当您在工作和生活上遇到困惑时，您最愿意找谁倾诉或帮助解决？（D）［本题可多选］

A.单位领导或党组织负责人 B.同事 C.家人 D.朋友 E.心理咨询师

23.您学习提高的主要途径是：（D）［本题可多选］ A.单位培训 B.社会培训 C.自学 D.工作实践锻炼 E.脱产学习

24.您最喜欢看哪方面的书，或最关心哪方面的信息：（A）［本题可多选］

A.时事政治 B.经济管理 C.专业技术 D.学习教育 E.文学艺术 F.历史军事 G.科技数码 H.生活健康 I.娱乐体育 25.您了解时事最主要的途径是：（C）A.电视 B.报刊 C.互联网 D.别人讲述

26.以下哪种方式开展思想政治教育是您最乐于接受的？（E）［本题可多选］

A.集体学习培训 B.小范围研讨交流 C.个别谈心 D.典型人物现身说法 E.观看录像、电影 F.个人自学文件、书籍等 G.实地参观学习 27.您所在的单位经常组织政治理论和形势任务学习教育么？（A）

A.经常 B.不经常 C.没有参加过 28.您迫切需要哪些方面的培训？（）

A.新员工培训（公司历史/规章制度等）B.软硬件开发技术培训 C.技术知识培训 D.管理技能培训 E.销售技能培训 F.组织协调/沟通方面的培训

29.请简要说明您对公司改革、经营、扭亏脱困、提质增效、职工分流安置等工作的建议。无

6.青工思想状况调查问卷 篇六

青工思想状况调查问卷

1姓名___________1工作单位（岗位）__________

一、人生价值观类

1、你认为人生的意义是什么？（可多选）

A、为共产主义奋斗终身B、为社会做出自己应有的贡献C、建立美满幸福的家庭D、平平淡淡过一生

E、有知

心朋友F、升官发财，有钱有势G、事业成功H、受人尊敬I、入党入团

2、你信仰什么？

A、共产主义B、宗教C、西方实用主义D、说不清E、什么都不信

3、你对奉献与索取的态度

A、多奉献多索取B、多奉献少索取C、少奉献多索取

4、你认为自己目前最大的苦恼是（可多选）

A、专业不对口B、工作、家务太紧张C、业余生活太单调D、手头缺钱E、知识能力缺乏

F、找不到理想的另一半G、理想无法实现

5、你最佩服的青年楷模是

A、雷锋B、比尔.盖茨C、李向群D、秦文贵E、保尔F、王志东（新浪网总裁）G、其他

6、你信奉的人生信条是什么（任选三项）

A、挤出来的是奶，吃进去的是草B、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐C、有钱能使鬼推磨D、人生苦短，当及时行乐

E、有权就有真理F、走自己的路，让别人去说吧G、不想当将军的士兵不是好士兵H、一人为大家，大家为一人

7、你处理人际关系的原则是：

A、我为人人，人人为我B、主观为自己，客观为别人C、先为自己，后为他人D、主要为自己，兼顾为他人

E、先人后已，先公后私F、人不为已，天诛地灭

8、请你为以下各项因素的重要程度排序（在每项因素下标1、2、3即可）

A、金钱B、地位C、名声D、友谊E、关系网F、爱情G、知识H、健康I、权力J、运气

9、你认为一个人应具备以下哪些重要品质（请排序）

A、自信B、正直C、善良D、俭朴E、上进F、刚毅G、宽容H、忍耐I、乐观J、谦虚K、守法L、勇敢

二、政治时事类：

1、江总书记今年二月在广东考察工作时提出“三个代表”的重要论述，“三个代表”是指

A、讲学习、讲政治、讲正气

B、有利于社会主义社会生产力的发展，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平

C、中国共产党始终代表中国先进社会生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益

2、你认为什么是当代中国的先进文化

A、有中国特色有社会主义文化B、中华民族的优秀传统文化C、世界上一切优秀文化成果

3、你认为当前我国的社会腐败现象

A、十分严重B、比较严重C、一般D、不太严重

4、反腐败要“标”“本”兼治，你认为哪些措施最有效（任选两项）

A、严密的制度、法律B、高薪养廉C、培养一支高素质的司法队伍D、从严从重惩处腐败分子E、加强对干部队伍的教育、管理和监督F、新闻舆论监督G、从严治党H、上级领导批示

5、解决台湾问题，应该坚持的基本原则是：

A、和平统一，一国两制B、一个中国的原则C、两岸互利互惠D、不承诺放弃武力

6、台湾新当选的领导人5月20日在就职讲话中不明确承认一个中国原则的意图是什么

A、无限期拖延台湾问题B、为日后推行“台独”分裂政策埋下伏笔C、讨好美、日等国，寻求支持与保护D、与祖国大陆对抗

7、今年春天以来的沙尘暴，再一次向我们敲响了荒漠化的警钟，你认为造成我国沙化土地不断扩张的主要原因有哪些

A、政府决策失误B、连年不断的滥垦、滥伐、滥采、滥牧C、水资源的惊人污染和浪费D、自然规律

8、你知道世界环境日是每年的几月几号

A、4月5日B、5月5日C、6月5日D、7月5日

9、今年环境日的主题是什么

A、行动起来，保护环境B、环境千年，行动起来C、保护环境，人人有责

10、节水用水，从我做起，你认为下列哪些方法方便有效

A、提高水价B、冲厕、清洁、绿化采用低质非饮用水C、定时供水D、有条件的地区工业用水用海水代替淡水

E、提高广大公民的节水意识和管理F、运用先进的技术和方法，减少工农业用水

三、公司有关工作：

1、面对“竞价上网”，电力生产供大于求的严峻挑战，你认为公司应继续加大哪些方面的管理

A、燃料B、供应C、财务D、工程E、减少用车费、招待费等费用F、审计

2、如果公司二期工程在3-5年内不开工，你会

A、内养B、继续干好本职工作C、耐心等待、与企业同甘共苦

3、你认为班组应该精减以下哪些台帐

A、设备管理B、安全C、培训D、政治学习E、民主管理F、考勤G、无渗漏H、缺陷登记I、QCJ、运行分析

7.大学女生宿舍状况调查问卷 篇七

同学你好，为了了解学校现在的住宿情况，更好地改进学校基础设施建设，我们设计了此份问卷调查，希望你能花几分钟，仔细阅读并认真作答。你的回答将会对我们有很大帮助。谢谢！

年级宿舍楼

1.你对现在的住宿条件满意吗

□满意□可以□不满意

2.你认为现在寝室设施中最缺少什么？（多选）

□独立卫生间□独立洗漱间□空调□穿衣镜

□其他

3.现有的宿舍设施和管理中令你不满意的是什么？（多选）

□限制用电（定时熄灯、限制大功率电器等）□网速太慢□设施老旧（柜门、地砖坏了等等）□椅子不舒服□床不舒服□冬天暖气不足□夏天风扇不给力□阳台空间小 □衣柜容量调小□其他

4.寝室一般多久打扫一次卫生？

□每天□1~2天□3天以上

5.你觉得寝室关系和谐吗？

□非常和谐□和谐□一般□不和谐

6.你觉得宿舍该有属于自己的文化吗？比如粘贴海报、门牌、装饰宿舍等。□必须要有□可以适当考虑一下□可有可无□完全不需要

7.你认为宿舍管理员在楼层卫生打扫上做得好吗？

□较差□一般□满意

8.你对宿舍管理员对宿舍楼的管理满意吗？

□满意□一般□不满意

9.对于寝室中损坏的设施报修后的维修及时吗？

□及时□一般□不及时□没有维修

10.在高峰时段，电梯总会出现紧张情况，在你看来，多少层楼以上才应该坐电梯？

□3楼□4楼□5楼

11.对于宿舍楼中有存在外校人员上门推销商品的情况，你对此的态度是： □ 宿管应加强管理，坚决杜绝这类现象

□ 对于推销的商品可以适当看看

□ 推销员敲门后直接拒绝

12.你对目前住宿情况的更多建议＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

8.青年白领压力状况调查问卷 篇八

敬爱的先生／女士：您好!这是一份公益创业创意调查问卷，目的是了解青年白领所面临的压力情况以及对减压活动的看法。为了调查结果的真实性，恳请您按实际情况填写此问卷。同时我们对调查者的个人情况资料进行保密，敬请放心填答。谢谢您的支持与合作！

一、基本情况：

年龄：

性别：

学历：

工作单位：

二、工作中的压力调查

请就以下问题填答您的满意程度（1-5分别代表以下5种满意程度，青州最符合您的实际感受的数字上勾选）

（一）工作本身

1、您对目前工作与自身兴趣的符合程度是否感到满意？

123452、您对目前工作的挑战程度是否感到满意？

123453、您对目前工作给您带来的自我价值体现程度是否感到满意？

12345

（二）现象描述

4、平时的生活中是否时常有腹泻、恶心、头晕或心悸头痛等症状？

123455、是否时常感到焦躁、忧虑、紧张或冷漠？

123456、是否有失眠、过度吸烟喝酒、拖延事情、厌食等现象？

123457、是否有注意力难集中、表达力下降、对周围环境持有消极态度

等情况？

12345

三、压力产生的原因分析

1、如果您觉得压力大，那么您觉得这些压力有可能来自于哪些方

面？

A、工作环境差，人际关系冷漠

B、经常加班，工作时间过长

C、没有倾诉对象

D、不是本地人，经济压力大

E、工作强度过高

F、公司之间竞争激烈

G、其他

四、减压调查

1、当您感到压力大的时候，您是否通过一些方式进行减压？

A、是B、否C、没有压力大的时候D、不进行减压

1、您通过哪些方式进行减压？（可多选）

A、睡觉

B、购物

C、运动健身

D、向朋友倾诉

E、吃东西

F、大声喊叫

G、摔东西

H、听音乐

I、其他

2、如果您进行自我减压，您觉得您的减压方式效果如何？（没有

压力或不进行减压的可以不填此题）

A、压力完全消除

B、压力有所缓解

C、减压效果一般

D、没有太多效果

E、完全没有效果

3、您觉得当承受巨大压力的时候是否有必要进行减压？

A、有必要

B、没有必要

C、不知道

4、如果有一个免费的机会让您进行一次减压活动，您是否愿意？

A、非常愿意

B、不愿意

9.家庭农场经营状况调查问卷 篇九

调查员：调查时间：调查员联系方式：调查地点：省/市区/县乡/镇村 被调查人联系方式：被调查者身份一．家庭农场经营状况调查 1.基本情况调查

2.您的家庭农场经营模式为

A 个人独资B家庭农场+合作社 C家庭农场+企业 D家庭农场+合作社+企业E其他3.您的家庭农场是否经过注册（1是，2否），是否拥有农产品品牌（1是，2否）。4.您家庭的平均年收入元，您的年平均投入成本元，其中生产资料（如 种苗、化肥、饲料、农药等）投入元，雇佣工人成本元。

5.请问您的承包土地面积亩，请问您自家拥有农业用地共亩，是否存在土地流转（1是，2否），如果存在土地流转，请问土地转入多少亩，并选择您的土地流转方式？

A.租赁B.转让C.合作D.互换E.转包F.入股G.拍卖H其他6.您主要的农业生产类别为（可多选）

A粮食种植 B 蔬菜种植 C 水果种植 D 园艺作物种植 E 养殖 F其他

7.请问您家庭农场是否雇佣工人（1是，2否），如果选择1，请问雇佣长期工人，短期工人；技术工人，普通工人（没有填0）。雇佣工人主要来源于（1亲友，2本村人员，3外来务工人员，4人才市场，5其他）。其中雇佣工人具体时间集中在？

A 1-3月份B 4-6月份C 7-9月份D 10-12月份E其他时间

8.如果上题选择是，请问您家一般在哪些农业生产环节雇佣工人？（可多选），其中哪些环节是您家庭自身完成（可多选）？

A种植环节B日常施肥、培育环节 C农产品收获环节 D牲畜饲养环节 E牲畜屠杀 F其他

9.您日常生产经营是否需要来自外部的服务（1是，2否）。如果选择1，请您选择需要哪种服务（A政策支持和指导 B土地流转服务 C 技术及信息服务D信贷服务E 农资服务F 销售服务）

10.您家庭现有多少台农用机械？，其中包括什么类型（可多选）。

A耕作机械B农用排灌机械C收获机械D林果业机械 E畜牧养殖机械 F农副产品 G运输机械

11.你的家庭农场农资服务渠道为（可多选）

A农资经销企业 B农业龙头企业 C 农民合作社D农资供销社E其他12.您家庭农场所需生产技术指导来自哪里？（可多选）

A无人指导 B 农民合作社 C 农业企业D政府农技部门 E农业科技示范户 F其他13.您的家庭农场经营资金的来源是（可多选）

A.自筹资金B.商业银行C.农村信用社 D.信用社E.民间借贷 F其他14.您从哪里获得市场农产品供求信息？（可多选）

A自身获取 B政府农技部门C 农民合作社 D 农业龙头企业 E 其他15.您所选择的农产品销售渠道是（可多选），其中哪种渠道能带来较好收益（可多选）A自销 B农业合作社 C 农业企业 D定点单位 E 超市 F其他16.您家庭是否购买了农业保险（1是，2否），您的经营风险主要由谁承当？A 自己 B 保险公司 C 自己和保险公司 D 自己和投资人 E其他17.您的农业生产经营决策主要依据什么？（可多选）

A自己的经验和爱好 B根据市场的需求 C政府导向 D订购信息 E周围的种植状况 F当地种植传统 G当地地里气候条件 H经营对象的收益率 I其他

18.您是否获得政府补贴？（1是，2否），如果选择是，则政府补贴的主要方面为（可多选）

A 直接按面积补贴B 贷款利息补贴C启动资金补贴D土地承包租金补贴E技术补贴F其他

19.您认为发展家庭农场能带来哪些优势？（可多选）

A收入增加 B提高了自身的创新和品牌意识 C提升了自身素质 D实现了规模化、产业化经营 E增强了低于市场风险能力 F其他

20.您在发展家庭农场生产经营中出现的困难？（请在相应地方打“√”）

21.目前下列组织为您家提供的服务，你的满意程度如何？（请在相应地方打“√”）

22.您参加职业农民教育培训愿望是否强烈

A 非常愿意 B 比较愿意 C 一般 D 不太愿意 E 一点都不愿意

23.影响您受教育培训的主要因素（限选三项，按主次顺序填写）A 没钱 B 缺少培训机构 C 没时间 D 没合适内容 E 不知道学什么

10.大学生消费状况调查问卷 篇十

问卷编号：

您好，我们正在进行对大学生的消费状况的研究，您的意见将对我们有很大帮助，耽误您一些时间好么？谢谢您的支持与配合！

1：您目前平均一个月的花费是多少呢？（）

A：500元以下B：501-800元

C：801-1200元D：1200元以上

2：您一般多用于什么方面呢？（）

A：多用于吃饭（包括平时的零食与宵夜）

B：多用于娱乐消费（各种应酬、烟酒、KTV、棋牌、电影等）

C：多用于上网消费（主要是游戏点卡与虚拟物品）

D：多用于购物消费（学习生活用品、服装）

3：请写出下列各项支出的具体约数值：

① 吃饭：

② 娱乐：

③ 上网：

④ 购物：

⑤ 通讯开支：

4：您的收入来自哪里呢？（）

A：家庭提供B：自己打工

C：奖学金与贷款D：其他

5：您期望的可支配月支出能有多少？

6：您认为当代大学生是否有铺张浪费的行为？（是）/(否)

7：您觉得大学生每月需要多少预算才足够日常生活必需开支？

11.党员思想状况调查问卷 篇十一

党员同志：

您好！为了客观了解公司党员思想状况，不断加强和改进党建工作，请您认真阅读，如实填写这份问卷。问卷不记名，填写内容保密。如果您还有其他意见和建议，可以另附纸。

第一部分：个人基本情况

1、您的年龄:

□30岁以下

□31—39岁

□41—59岁

2、文化程度:

□硕士研究生及以上

□大学（含大专）

□高中（中专）

□初中及以下

3、您在党内的身份:

□普通党员

□兼职党务工作者

□专职党务工作者

4、您的岗位:

□中层管理人员

□班组长

□办公室职员

□生产一线员工

第二部分：请对以下问题进行选择（单选）

5、作为一名党员，您的感觉是：

□光荣，与人交往时愿意让别人知道

□与群众一样，没有光荣或不光荣的感觉

□觉得不太光荣，不愿让人知道

□说不清楚

6、您对近年来所在基层党组织建设的评价：

□充满活力，凝聚力增强，战斗力提高

□创新意识不足，积极主动性不强，凝聚力一般

□班子不齐，工作力度不够

□不太关心

7、您所在身边的多数党员发挥先锋模范作用的情况怎么样？

□发挥作用很好

□发挥作用一般

□不能发挥作用，把自己混同于普通群众

□不如普通群众

8、如果党组织交给您一项艰苦、有风险的工作，您的态度是：

□坚决服从

□虽有不同意见，但能服从组织安排

□有理由就推辞

□拒绝承担

9、目前，您对自己过上好日子的信心：

□大大增强

□有所增强

□有所减弱

□大大减弱

□说不清

10、您评判一个人的价值最看重的是：

□做好本职工作，为社会做出贡献

□事业有成□拥有一定的权力

□拥有较多的财富

□其他

11、您周围多数人对入党问题的态度是：

□多数人入党的愿望比原来更强

□与前些年相比没什么明显变化

□积极性普遍不如前些年，尤其是年轻人多数不愿入党

□说不清楚

12、您认为有的党员不想当党员的主要原因是：

□当党员吃亏，受约束

□党员权利得不到保障

□对党的路线、方针、政策有不同看法

□党内腐败现象严重，令人失望

13、如果您现在不是共产党员，您做何选择

□想申请加入中国共产党

□想申请加入民主党派

□不想加入任何党派

□拿不定注意

14、当前有的党员理想信念发生动摇，主要表现是：

□放松理论学习，思想蜕化变质，对社会主义最终必然战胜资本主义产生怀疑，对共产主义的前途命运信心不足

□缺乏政治辨别力，对消极落后甚至错误的东西不抵制、不斗争

□思想上出现庸俗化，沉湎于实用主义和所谓的关系学，热衷于一些低级趣味的东西

□积极参与宗教和封建迷信活动

15、您对当前社会上不同人群之间收入差距拉大的看法是：

□是改革开放、实行社会主义市场经济体制的必然结果，公平合理

□不合理，但是是暂时现象，可以接受，随着改革的深化，将会变得公平合理

□不公平、不合理、不能接受

□说不清楚

16、您怎样看当前反腐败斗争的形势？

□取得了很大成绩

□取得了阶段性成果

□收效甚微

□没有效果，腐败现象愈演愈烈

17、对于社会上一些针对党和政府的错误言论,您的态度是:

□坚决抵制

□偶尔看看没什么

□很有意思，可以多看看

□说不清楚

18、您认为周围的党员干部与群众的关系

□融洽

□比较融洽

□一般

□比较紧张

□紧张

19、您认为影响党群关系最主要的问题是：

□就业问题

□分配问题

□社会稳定问题

□腐败问题

20、您对参加党组织生活的态度是：

□愿意参加

□有时愿意参加，有时不愿参加

□不愿参加

21、在民主评议党员时，您对有缺点的同志是什么态度？

□敢于大胆批评

□含蓄地提提建议

□不敢批评或不愿批评

□看情况而定

22、通过创先争优活动，您认为党员思想认识和工作水平：

□有了很大提高

□有了提高

□提高不明显

□没有提高

23、您认为当前开展的深化干部作风建设活动：

□很有必要

□形式主义，没有什么实际意义

□搞不搞无所谓

24、您希望组织上帮助解决个人生活中最主要的困难是：

□缓解住房紧张

□提高经济收入

□解决子女升学、就业问题