xx安全生产目标管理责任状

xx安全生产目标管理责任状（共19篇）

1.xx安全生产目标管理责任状 篇一

XX2015非煤矿山安全生产目标责任状

为认真贯彻落实省、市、县有关文件精神，全面落实安全生产责任制，防范生产安全事故，巩固企业安全生产标准化建设成果，强化矿山安全监管，促进企业安全发展、科学发展，特制定本责任书。

一、责任对象

本辖区内非煤矿山主要负责人对本单位的安全生产工作负全面责任，分管安全生产工作的负责人、专职安全管理人员是安全生产的直接责任人。

二、主要责任目标

1、非煤矿山开采必须证照齐全，手续完备。

2、成立安全生产管理机构，建立和完善安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，公示上墙，并抓好落实。

3、主要负责人、安全管理人员、爆破员及特种作业人员持证上岗；按规定要求加强从业人员的安全教育培训工作，培训有记录。

4、为从业人员缴纳工伤保险，如实向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

5、重要、危险部位设立警示标志和安全设施；配备劳动防护用品，预防职业病发生；禁止在雾天、雨天、冰雪天气、台风期间及夜间组织开工生产,矿山企业要落实好防汛责任制。

6、必须按有关规定进行安全投入，落实安全费用提取制度。

7、按设计要求规范开采，严禁越界开采。作业现场必须落实矿领导带班制度（地下矿山落实矿领导带班下井制度），有跟班作业安全管理人员，加强生产过程的安全监管工作，纠正“三违”，发现安全生产事故隐患应当立即采取措施予以消除，同时做好安全检查日志。对安全生产管理部门或者有关部门限期整改的重大、特大事故隐患，必须在规定的期限内按照安全生产的要求完成整改，并报告整改情况，接受检查。

8、地下矿山生产企业必须严格落实安全避险“六大系统”的使用与维护制度，确保系统运行正常，故障及时得到解决；尾矿库企业必须严格落实尾矿库“在线监测”系统或“视频监控”系统的使用与维护制度，确保系统运行正常，故障及时得到解决；露天矿山、采石场必须按设计要求组织生产，采取自上而下、分层（分台阶）方式开采。在建地下矿山必须由有矿山承建资质的施工单位承建，有资质的监理单位监理，在建设期内禁止以采代建。

9、电力线路安装规范，电气开关符合安全要求，电气设备有可靠的接地保护，防雷、防静电符合规范要求。

10、严格按《民用爆炸物品安全管理条例》使用爆炸物品。

11、制定本单位应急救援预案，完成预案报备制度；建立应急救援组织，配备救援人员和相应的应急救援器材、设备；开展应急救援知识培训，定期开展事故救援演练，与就近的矿山救护队或其他救援队签订救护协议。本单位发生安全生产事故时应立即组织抢救，在事故发生的第一时间如实向有关部门报告（县安监局电话：），同时妥善处理好事故善后事宜，不得延报、谎报、瞒报事故，不得在事故调查处理期间擅离职守。

12、持续提升企业安全生产标准化建设，推进非煤矿山安全发展企业建设，落实企业安全生产主体责任，开展隐患排查和专项整治工作，完善企业基础档案建设。

三、管理办法

XX县安监局、乡镇安监办将按计划组织有关部门人员对照责任状目标要求进行安全检查，对达不到安全责任目标要求，情节轻的限期整改，情节严重的停产整顿，直至依法关闭。

XX县安全生产监督管理局

（签章）

责任单位：

(签章)

责任人（签字）：

2015年

月

日

2.xx安全生产目标管理责任状 篇二

1. 认真落实农机安全生产目标管理责任制

该站通过卓有成效的思想工作, 进一步提高了农机管理部门对做好农机安全生产工作重要性的认识, 主要领导经常深入基层一线检查指导工作, 检查安全生产目标责任制的落实情况, 加强对农机安全生产的监管, 及时发现并排除隐患。加强农机管理人员的作风建设, 规范农机管理的执法行为, 确保不放弃原则办一件事、不违背程序执一次法、不超出标准多收一分钱。公开办事制度、办事程序、收费项目和标准, 公布举报电话, 促进农机管理系统干部职工队伍进一步提高政治素质和业务素质。

2. 狠抓安全管理队伍的规范化建设

按照省、市农机部门的有关规定和要求, 淳安县农机管理总站加强对农机管理队伍整顿, 自查自纠, 自我提高, 组织广大农机管理执法人员认真学习、深入探讨有关法律、法规, 如《中华人民共和国道路交通安全法》、《农业机械安全监督管理条例》、《行政许可法》、《中华人民共和国农业机械化促进法》及《浙江省农业机械化促进与农业机械安全管理办法》等, 不断提高管理人员的安全生产意识和管理执法水平。做到紧绷安全生产弦不松劲, 全面履行好农机安全管理职责。强化内部监督制约机制, 在农机队伍建设、文明执法、规范服务、纠风整纪、作风建设等方面, 对照检查, 剖析问题, 重点查找作风不实、态度粗暴、服务措施不到位及执法工作中不作为等问题, 及时核实处理, 做到边学、边查、边纠, 严肃处理违法违纪行为, 坚决纠正不正之风, 做到遵纪执法、执法必严、违法必究。

3. 加大农机安全生产宣传力度

针对农民机手法律意识淡薄、遵纪守法意识不强的情况, 该站充分利用电视、广播、报纸等多种舆论工具, 开展大张旗鼓的宣传教育活动, 努力提高广大人民群众遵纪守法的自觉性, 使农机安全生产法律法规深入人心、家喻户晓、人人皆知, 为全县农机安全生产营造了良好环境。为深入推进农机管理作风建设, 进一步提高服务“三农”的能力和水平, 以优质服务、文明执法、廉洁高效为基本内容, 内强素质、外树形象、标本兼治、纠建并举, 树立新时期农机管理行业新风, 保障农机安全生产, 促进农业增产、增效和农民增收。

3.xx安全生产目标管理责任状 篇三

摘要：事业部制最早是一种高度（层）集权下的分权管理体制。它适用于规模庞大，品种繁多，技术复杂的大型企业。本文以XX集团建立事业部生产管理模式为案例，探讨如何建立事业部制生产管理模式。

关键词：集团事业部制生产；管理模式

事业部是企业在宏观政策指导下，具有经营自主权，完全实行独立经营、独立核算的部门，是分级管理 、分级核算、自负盈亏的一种形式。

XX集团计划建立以母公司为核心的事业部制，亦即对与重型装备相关的研究开发、采购、生产、市场等活动实行统一领导，实现资源共享。

一、XX集团事业部制的主要特点

1.按照重型装备的种类和地域将母公司、子公司一和子公司二的生产组合起来，成立专业化的生产经营部门，即事业部。

2.在母子公司关系上，按照“集中政策，分散经营”的原则，处理母公司高层领导与子公司之间的关系。

3.在各子公司关系方面，各子公司均为利润中心，实行独立核算。

二、XX集团事业部制生产管理机构及其职责权限

1.母公司生产管理部——第一级生产管理机构。母公司生产管理部的工作定位是：对各子公司生产实行总体监督、控制、顾问、支持、协调的作用，为事业部经营战略的实施提供服务和支持。

2.子公司生产管理部——第二级生产管理机构。各子公司直属生产管理部的工作定位是：对子公司的生产经营活动进行监督、控制和评价。

三、XX集团事业部制生产管理运作模式

总公司经营的主要目的是以效益为中心，追求利润的最大化。事业部制则是以总公司经营目的为核心，将总公司内重大决策权集中在母公司，赋予子公司自主经营权。

（1）母公司在制度上，要制定统一的内部生产管理制度，明确生产权限及职责方法，各子公司要遵照执行。生产系统各项规章制度和报表主要包括：

①产前计划制度：产前计划准备会议制度、计划管理制度、物料信息通报管理制度等；

②产中控制制度：技术准备管理制度、过程控制制度、进度管理制度、设备管理制度、安全生产制度、仓库管理制度、半成品管理制度、物控管理制度等。

③产后总结制度：交货期管理与分析制度、交货期变更制度、生产周期管理制度、成品管理制度、績效评估制度。

（2）充分发挥母公司的优势，对部分权限实行集中管理。生产管理运作模式如下：

①. 生产计划：

公司级产品计划大纲由市场部（包含各子公司）统一下达，由一个部门――生产管理部根据产品技术要求和各子公司加工工艺条件、生产资源准备等产前情况，统一下达公司级生产计划，在计划中明确对各子公司的生产任务指标，以及各主要部件等工时间要求。

②. 生产协调和控制：

对关键材料统一采购的物资，由生产管理部统一调配和控制。整体考虑特殊工装和关键设备的利用，协调技术、设备、采购等有关部门与生产部门的关系。从而分生产阶段管理和控制各关键主要部件的投入和产出量，最大限度地提高生产过程的有效性和经济性，减少和限制半成品和在制品的数量，最终保证生产指标的完成。

③. 生产组织：

各子公司根据实际情况，进行所负责生产任务的组织和协调沟通。各子公司的生产信息与生产管理部的沟通与交流，生产进度的掌握和生产计划的调整。

④. 生产统计：

主要部件完工单、产品入库单、影响生产信息反馈单、生产总结分析由各子公司及时报送生产管理部。生产管理部根据报单信息和实际生产信息，进行信息的处理，甚至计划的调整，以及生产作业统计工作，最终由生产管理部形成统一报表。

（3）在生产上要充分调动子公司的生产经营积极性、主动性、创造性。各子公司围绕总公司经营的目标，在遵守总公司各项规定的前提下，可自由制定生产经营的各项决策，为了有效避免配合失误，界定责任，所有需要由母公司决策的在有效时间内，母公司应给予明确回复，否则，子公司可以自行处置。

（4）在生产上，加强对各子公司生产的监督控制。监督控制是管理的主要手段，是贯彻落实规章制度，实现母公司经营目标的重要保证。

①建立以生产经营指标为重点的生产目标控制系统加强生产计划管理，可将事业部的一切生产活动统一纳入严格的生产经营指标控制体系内，对各子公司的目标、业绩评价、绩效考核等各种管控手段融合到一起，成为渗透到事业部生产各个环节的主要控制手段。 ②建立以重大生产事项决策为重点的生产决策控制系统。为了有效保障事业部发展战略目标实现和生产经营的安全，规避风险，减少失误，应建立企业重大生产事项审批规定，也就是说凡属重大生产事项均需经母公司总部做出决定后才能办理。

③建立以生产检查、生产考核为主的生产监督控制系统。生产监督控制系统主要包括生产检查与生产考核两个方面，由母公司生产管理部门对所属子公司生产部门执行生产管理规定、生产组织和生产管理活动所进行的监督，主要目的是及时发现问题和解决问题，保障事业部能够按照既定目标平稳运行与发展。 ⑤建立以生产分析报告和生产信息网络为主的生产信息控制系统。哪种控制都离不开真实、及时、准确的信息，生产控制是一种动态的随时变化的控制过程，要保证实现事业部的生产目标，必须对各子公司进行跟踪监控、检查，并不断修正偏差。

总之，事业部制生产管理模式应是在综合分析集权型与分权型生产管理模式后建立起的一种创新型的生产管理模式。要从企业实际情况出发，充分规避集权与分权这两种制度的缺点，将它们的优点有机的结合起来，它的最大特点是把集权与分权融为一体，按照抓大放小的原则，最大限度的调动每一环节的积极性。（作者单位：保定天威集团有限公司）

参考文献：

[1]刘文瑞：《事业部制适合哪些部门》，《管理学家》2006年第7期。

4.xx安全生产目标管理责任状 篇四

各村民委员会、镇级各部门各事业单位：

为进一步完善全镇安全生产工作监管的激励机制，充分体现对安全工作监管的责权利，促进安全工作责任落实到位和监管安全工作的权限依法履行，做到利益、责任和风险共存，促使相关人员在安全工作监管上尽职尽责，真正做到安全监管“横向到边，纵向到底”，防止和减少各类事故发生。

一、实施范围：各村（居）民委员会、镇级各单位部门，各大办公室、站所第一责任人、各分管领导及党委委员。

二、经费来源：各村（居）民委员会、镇级各单位部门，各目标考核责任人，各分管领导及党委委员，按照“一岗双责”要求和安全生产责任与权利相互统一的原则，每年由责任人个人向XX镇安全生产委员会办公室交纳一定数额的安全生产工作责任金，作为本年度安全生产工作目标考核的奖惩经费。（具体金额分配详见附表）

三、目标考核

1、认真履行职责，工作任务完成好，给予必要的奖励。

2、如因工作疏忽或失误导致安全事故或安全工作受到“一票否决”则取消当年评先受奖资格，不退还所交责任金。所指的一票否决是因安全事故造成死亡一人以上或重伤三人以上或造成经济损失50万元以上。

3、出现严重失职，导致发生重大刑事案件、恶性事故，造成人员伤亡的，要追究责任人的工作责任或法律责任。

四、考核办法

1、考核内容为镇政府与各部门签订的《安全工作目标管理责任书》和2010年度安全生产目标考核办法所确定的安全工作控制目标和管理目标。

2、安全工作控制目标的考核，以事故统计资料和调查处理资料为依据；安全工作管理目标的考核采取日常考核和年终考核相结合的方式进行。

3、实行百分制考核。安全生产工作平时考核占30分，年度目标管理考核占70分，两项之和为年度考核得分。

4、大办主任、党委委员按所分管的部门和所联系村得分的平均数计算年度考核得分。

5、所交纳责任金数额，除去平时现场考核扣除金额外剩余的按照年度得分90分以上全额退还，90分（不含90分）以下按实得分数比例予以退还。

5.xx安全生产目标管理责任状 篇五

为了认真落实《安全生产法》，树立“安全第一，预防为主，综合管理”的方针，根据柏社乡政府与兰溪金昌矿业有限公司签订的《安全生产综合目标管理责任书》及兰溪市金昌矿业有限公司与矿长签订的《安全生产目标管理责任书》的有关规定，切实加强班组安全工作的管理，做好防范工作，班组长与组员签订安全生产目标管理责任书如下：

一、工作目标

1、不发生死亡事故

2、不发生重大人身伤害事故

3、轻伤事故降至最低比例（年度8‰以下）

4、安全生产目标责任制全面落实。明确责任和工作目标。要加大对矿山生产经营场所的检查力度，最大限度地整改安全隐患。

二、安全生产管理

1、班组长负责本班职工安全生产管理工作，与本班组每位职工签订安全生产责任书。

2、带领本班组职工积极参加有关部门和矿部举办的各种安全生产培训学习活动，努力提高生产技能，确保责任书的各项指标完成。

3、带领本班组职工坚决执行各种安全生产规章制度和设备操作规程。

三、班组安全检查制度

1、坚持每天上班前召开班前会议，身体不适宜和思想有情绪的职工不得上班；

2、每天上班时首先全面检查场地设备情况，发现问题及时报告矿部有关领导；

3、保质保量按时完成安全生产整改项目，对本班组安全生产整改不彻底的人和事及时报告矿部。

四、责任考核

1、金昌矿业有限公司和矿长对各班组履行本责任书情况进行检查考核。

2、对履行本责任书成绩突出，工作显著予以通报表扬，（公司予以奖利）

3、对履行责任书不力或发生安全责任事故的地方，予以通报批评教育。并追究相关人员责任，公司对充填班组进行处罚（按矿山规定执行）

本组成员：班组长:

6.XX镇小学教师安全目标责任书 篇六

1、学校每位教师都有责任向学生进行有关安全方面的教育。

2、学校每位教师不管在什么地方,发现学生有不安全的隐患，能自己解决的自己解决，自己不能解决的都要及时向学校分管领导汇报,不能袖手旁观。

3、任何教师不得随意调课。只要在教室里上课的教师就是第一责任人。

4、不管上什么课，只要用教具学具的教师（比如剪纸课用剪刀自然课用酒精等）课前都要向学生进行安全教育。

5、要做好学生交通安全工作，加强对学生交通安全知识教育和养成教育，培养学生遵守交通规则的良好行为习惯。

6、要把防火安全问题放在突出的位置来抓。

7、任何教师不得私自留学生,只要学生在教师就在。如果确实要留，必须事先通知家长，并且要保证学生回家的安全。

8、如出现重大安全事故，首先发现的教师是第一责任人，要及时向校长报告，并积极实施救护。对推委扯皮隐瞒拖延不报的，将根据情节轻重严肃处理。

9、加大学校周边环境的整治力度，突出抓好学生迷恋网吧问题的治理，加强学校与家庭的联系，做好学生的思想教育，使学生远离网吧。

应急措施：

不管在什么情况下，学生一旦发生意外，责任人不等不拖立刻送往医院，同时通知家长及学校有关领导。责任人要在医院陪同，不得随意离开。

7.安全是第一管理安全是第一责任 篇七

作为一名员工或管理者, 要对自己的生命安全和单位安全负责。对于世界, 你只是一名普通工作者, 对于家庭, 你却是他们的全部。无论是在家庭生活、单位工作, 还是在社会生活中, 安全都与我们息息相关。相信大部分职工每天的大部分时间都是在单位, 所以安全就是你对家庭、对单位、对社会的责任。要知道, 你对安全负责, 安全就会对你负责。因此, 责任等于安全, 有了安全幸福才会有保障, 责任就是幸福的前提。只要你能坚守责任, 就能够为自己换来平安和幸福, 而我们自己、我们的家人和朋友, 我们的单位、我们生存的整个社会都会因此而受益。

安全是效益之本, 安全是幸福之源!责任就是安全与幸福天枰上的秤砣, 你的责任感越强, 你的受益也就越多, 千万不要让淡薄的责任意识毁掉你的生活, 千万不要让人间悲剧一再重演。一次次检查安全, 就是为了将安全责任落实到底, 扼住违章事故的咽喉。让我们的企业健康发展, 为我们的亲人营造一个温馨美满的家;让我们的父母老有所靠, 病有所养;让我们的爱人情由所归, 心有所托;让我们的孩子在我们的疼爱之中, 呵护之下, 健康成长。

安全是职工的生命线, 职工是安全的责任人。在一个单位组织中, 责任应当落实到每个人身上。这样才会避免疏忽和懈怠责任的现象。责任重于泰山, 意味着责任既要“各就各位”, 又要互相衔接, 形成环环相扣的链条式的风险责任链。一句话, 安全如天, 人人有责;人人讲安全, 隐患无处藏。安全第一, 预防为主。一叶可知秋, 风起于青萍之水。沙子虽小, 在登山途中却能成为勇士无法战胜的高峰。同样, 在安全问题上, 每一个岗位, 每一个流程都有可能成为管理中的沙子, 如果我们看不到其中潜藏的危机, 不能及时将其取出, 事故就不可避免。这就是“千里之堤, 溃于蚁穴”的道理。

为什么说一叶可知秋?因为一个人见了树叶落, 就会预见到秋天即将来临。这和风起于清萍之水一个道理。我们看到台风的力量这么猛烈, 但它在水面上初起的时候, 只能让一叶浮萍稍稍动一下, 当水面上的气流冒上来慢慢地大了, 就变成了台风。这是庄子的一句话, 这句话告诉我们:个人也好, 家庭也好, 社会、国家、天下事都是一样, 如果不在乎小事, 大的问就会随即出现。“飓风起于萍水”, 大风暴是从一个小风波来的。同样, 在工作中, 事故的出现并不是偶然的, 生活中没有偶然的现象。也就是说, 大部分安全危机并不是由单一事件引起的, 而是微小的, 不起眼的, 容易被人们忽视的, 一系列事件综合作用的结果。因此, 在工作中见微知著, 防患未然, 是每个人都应当认真思考的问题。

8.xx安全生产目标管理责任状 篇八

安全责任的风险管理是我们企业管理架构中的核心内容。安全管理有两方面内容。一是指工程实施本身的安全以及参与工程建设有关人员的人身安全。二是项目投入使用后，运营过程中的安全。这其中工程项目从立项到实施过程中存在的风险较大，有人不安全行为因素，有物的不安全状态，因此工程风险得到我们重视，特别是安全这方面。

建立安全管理体系是适应经济全球一体化趋势的需要，同国际接轨以此提升企业品牌形象，向先进国家的水平靠拢。我们通过建立这套安全管理体系，贯彻了“建设安全”与“使用安全”的管理哲学，并将之涵盖施工安全、轨道系统安全和公路系统安全三个领域。

在安全管理上的处置手段是必不可少的。我们的安全生产管理目标是体现在安全生产环节中，由我们的局长签发作出承诺。建立健全安全组织机构，配备一支强有力的安全管理队伍，是做好安全工作的重要保证。我们局长通过企业安全管理委员会直接领导安全的管理工作，明确不同层次的权利和责任，而实现组织活动和组织目标。项目安全审核委员会是由我亲自担任的。为了进一步保障施工安全，我们建立了一套职业卫生安全管理体系，利用这个系统来有效控制施工现场的职业安全卫生状况。我们的程序还包括项目安全审核程序，用来提高监管上的透明度和可追溯性。

我们的安全生产方针由宣言，目标、承诺、策略和任务等内容组成。我们时刻表明安全与生产的关系，危险因素是客观存在于事物运动之中的，是可知也是可控的。在目标的这一段落里，明确事故是可以避免的，必须争取事故为零的目标；在承诺这一段落里，强调全过程安全管理的意义；在策略这一段落里，我们表明要采取的安全管理措施及项目安全审核和职业安全卫生管理体系；在任务这一段落里明确指出，一切与生产有关的员工都必须参与安全管理，并在管理中承担责任，体现管生产必须管安全的原则，做到安全生产工作实现全员管理，并强调安全管理不只是安全管理部门的事。

安全生产方针落实过程包括程序、技能、文化和沟通四个因素，安全委员会是实现这个过程的中枢。

我们的全面安全管理体系由建设安全和使用安全两部分组成。建设安全对应施工安全领域。使用安全对应城市轨道交通系统安全和公路系统安全领域。其中施工安全有两套程序进行规范，一是职业安全与卫生管理体系，另一个是项目安全审核程序体系。

我们编制的安全管理手册是参照欧美通行最高标准制定，里面列举了项目方安全管理人员须执行的任务和日程安排，明确规定了现场处置的职责和权限，并制定一系列的程序和指导，如会议的组织，应执行的作业规定，以及施工单位对施工设备的维护保养，处理有毒原材料的防范基本知识。在体系建设上我们还实行部门之间相互制衡机制，实施监督、检查和评价，确保各项安全规章的落实。我们组建以上的管理委员会和管理小组审核我们的处置活动。

新加坡陆路交通管理局为了确保乘客安全，已在2000年起为各个主要陆路交通工程项目实施系统化的安全审核程序。现在这一套是专门为轨道交通系统制定的程序，与欧洲电工标准化委员会以及国际电工委员会规定要求保持一致，都以轨道交通的建设方和运营方为责任主体，分别明确线路的设计、建造、运行和维护方的主要责任和指导原则。

为我们的安全管理体系建立稳固基础的是包括教育、过程控制和执法在内的指导原则，三个原则同步协调发展。教育是我们的一个技术手段，教育手段主要针对人的心理特点对事故的安全影响，培养员工的自我保护能力，增加安全防范意识。推广宣传也是教育计划的组成部分，我们定期出版四种内部安全信息刊物，将安全事项翻译成六种语言，以传单的形式交给施工队伍。我们的领导重视推广活动，并把安全目标的实现与荣誉挂钩起来，严格考核，兑现惩罚。从1998年开始，我们每年都举办安全知识竞赛大会，领导都踊跃参加，包括我国的教育部长。过程控制是另一种机制手段，我们要求施工单位要针对工程特点、施工现场环境、作业方法、机器设备以及各项安全防护措施制订施工处置方案。针对施工中可能出现的危险因素，我们都主动采取措施予以消除。以预防为主，被我们认定为是最佳选择。此外，我们认为认真执法是保障安全的另一个关键，促使员工树立遵守安全规程的强烈意识，并让他们在作出危险举动前三思而后行。

经济手段方面我们的合同条款中有安全考核奖赏的细则。我们的考核押金留数相当于合同价的0.5%，上限为100万新元，主要用于在合同期间奖赏和惩处施工单位的具体表现。每月我们会进行评估，施工单位若达到65%的指标就会得到奖赏，如果达不到65%的指标，就从他的合同押金中扣除相应的款项。事故率的打分占10%，施工现场安全作业的编制和落实以及卫生安全条件的打分占45%，环境安全安保的管理打分占45%。我想我们的这套做法是非常科学合理的。

2007 年初，我们邀请督办作为第三方对我们的安全管理进行评审，我们取得3.7分，2003年我们的得分是2.3。这些年我们的施工事故率都呈现了下降趋势。

我们深刻地体会到贯彻安全第一预防为主的方针，像是踏上一段漫长而坚定的旅程，充满了挑战。尽管我们做出防范措施，创造安全施工条件，损害事故还是可能发生的，但我们不因此感到气馁。《道德经》有一句名言是“千里之行始于足下”，我们相信只要认清方向，一步步超着目标努力，从持续积累的教训中学习，继续完善我们的安全生产方针，强化我们的程序，改善内部的沟通，提升员工的素质，与我们的员工和合作伙伴培养良好的安全文化，就必能达到目标。

9.xx安全生产目标管理责任状 篇九

第一条：根据学校规定，我校自4月8日至本学期末执行夏季作息时间，中 午休息时间从12：00到14：40。为保证学生能按时睡好午觉，同时预防学生在此期间发生安全事故，特制定《大昌中学学生午休管理安全责任书》。

第二条：学校的责任

1、按时放学，要求走读学生即时离校，严禁在校内滞留。若因特殊情况，班主任必须及时告知家长或监护人。

2、午休期间按时锁好大门，禁止学生不按时午休而提前进入校内。若有特 殊情况，须经班主任批准，在学校门卫处登记后方可入内。

3、下午第一节课时，任课教师及时清点人数报班主任。若发现班内学生未 到校，班主任及时告知家长或监护人。

4、加强学生安全教育，强化安全管理。第三条：家长或监护人的责任

1、主动了解并记住学校作息时间，督促学生按时午睡，按时起床上学。

2、若子女中午未按时回家，应主动及时与班主任联系，查找子女下落，否 则学校不承担任何连带责任。

3、约束子女行为，禁止子女在午休期间做其它事情，特别要禁止子女外出 下河游泳、进网吧、打台球、串门、到沟边或其它地方玩耍。严禁在校外聚众闹事、打架斗殴。

4、学生午休期间因家长或监护人疏于管理发生安全事故或者上、放学途中 出现意外，学校不承担任何责任，责任由家长或监护人自负。

第四条：本责任书解释权归重庆市巫山大昌中学校 第五条：本责任书自签字之日起生效

班主任签字：

家长或监护人签字：

家长或监护人联系电话：

重庆市巫山大昌中学校

10.xx安全生产目标管理责任状 篇十

为加强我镇的食品安全监管，保障人民群众的身体健康，建立健全食品安全监管网络，按照 “地方各级人民政府对当地食品安全负总责”的要求，实行“首问责任制”和“一票否决制”，为此，镇人民政府决定与村、镇签定食品安全责任状。

一、加强领导班子建设，落实各项责任

1、领导重视组织机构健全，成立由村书记为组长的食品安全工作领导小组，明确食品安全专（兼）职人员，职责明确。

2、明确工作机制、做到制度健全并上墙。

3、研究制定村级食品安全年度总体工作规划与方案，并付诸实施。

4、有定期的食品安全工作总结以及食品安全全年年终总结。

5、食安工作经费得到落实。

二、加大日常监管力度，确保任务完成

1、建立健全监管台帐，全面掌握和了解辖区内的食品安全状况。

2、组织协调各职能部门对本辖区内食品安全市场进行专项整治和监督检查，及时发现处理本辖区重大食品安全隐患和问题，并向镇食品安全工作领导小组办公室报告。

3、每月28日前及时上报农村聚餐月报表。

4、食品安全工作典型信息全年报送不少于2条。

5、定期对乡村厨师和食品行业从业人员健康证进行抽查，协助乡食安办落实农村聚餐申报备案、审查指导和乡村厨师体检培训工作。

6、节假日期间做到有人在岗值班，定期报表，及时上报本辖区内食品安全隐患和问题。

三、开展社会宣传工作，营造良好氛围

1、制定村食品安全宣传教育工作计划。

2、有永久性宣传栏和固定性宣传标语。

3、开展形式多样的食品安全宣传教育活动，普及食品安全知识，提高全民食品安全事故防范意识和能力，促进社会监督水平的提升。

四、抓好示范创建工作，建立长效机制

1、按照示范创建标准做好开展合格村级创建。

2、全面加大示范创建力度，创建食品安全合格村（社区）、示范企业、超市、门店等。

3、创建农业产业标准化示范性基地和健康、生态种养殖基地。

五、为有效考核各村食品安全工作目标考核任务的完成情况，镇食品安全工作领导小组年终将组织对各村进行综合评价考核，将考核成绩纳入目标管理，并对任务完成好的村进行表彰奖励，对因不认真履行职责、监管不到位，发生重大食品安全事故的，实行“一票否决”，并依法追究主要领导和相关责任人的责任。

黑林镇人民政府（盖章）责任单位（盖章）

镇长： 责任人：

2016年5月6日 2016年黑林镇食品安全工作责任状

为加强我镇的食品安全监管，保障人民群众的身体健康，建立健全食品安全监管网络，按照 “地方各级人民政府对当地食品安全负总责”的要求，实行“首问责任制”和“一票否决制”，为此，镇人民政府决定与镇村签定食品安全责任状。

一、加强领导班子建设，落实各项责任

1、领导重视组织机构健全，成立由个单位主要负责人为组长的食品安全工作领导小组，明确食品安全专（兼）职人员，职责明确。

2、明确工作机制、做到制度健全并上墙。

3、研究制定单位食品安全年度总体工作规划与方案，并付诸实施。

4、有定期的食品安全工作总结以及食品安全全年年终总结。

5、按要求参加镇食品安全领导小组组织的会议、信息员会议。

6、食安工作经费得到落实。

二、加大日常工作力度，确保任务完成

1、加强职责范围内的各项监督、管理工作；

2、按要求参加镇食品安全领导小组组织的专项检查和联合行动，维护专项检查和联合行动工作秩序；对制售假冒伪劣食品的违法犯罪行为要依法严厉打击。

3、积极配合有关部门开展的食品安全事故、案件的调查和处理工作；做好处置突发重大食品安全事件的维护社会稳定工作；

4、认真落实领导批示，按时完成各级政府和县、镇食品安全领导组织交办的工作任务；

5、报送食品食品安全工作信息不少于2条。

6、开展形式多样的食品安全宣传教育活动，普及食品安全知识，提高全民食品安全事故防范意识和能力，促进社会监督水平的提升。

三、为有效考核各村食品安全工作目标考核任务的完成情况，镇食品安全工作领导小组年终将组织对各村进行综合评价考核，将考核成绩纳入目标管理，并对任务完成好的村进行表彰奖励，对因不认真履行职责、监管不到位，发生重大食品安全事故的，实行“一票否决”，并依法追究主要领导和相关责任人的责任。

黑林镇人民政府（盖章）责任单位（盖章）

镇长： 责任人：

11.安全生产需要责任感 篇十一

关键词：安全生产责任感

0 引言

众所周知，安全是人类追求文明和生存的本质。开始，我对安全的理解一直停留在表面意思上，也就是没有事故发生即可，至于安全的真正内涵和真谛，并没有深刻体会和领悟到它的重要性。

参加工作以后，接触的最多的就是安全生产知识，时刻伴随我生活的点点滴滴。

一边是企业领导的循循善诱，一边是生产师傅的千叮万嘱，再加上平时自己对安全概念的潜移默化，慢慢地我对安全生产有了更深刻的了解与感触，真正领悟到企业安全生产是指企业在生产过程中控制及减少职业危害因素，同时避免与消除工作场所的危险，并保障工人甚至周边人群的安全健康，甚至保证劳动场所的设备还有财产安全。

安全生产不仅指企业在生产过程中的安全，还包括全社会范围内的生产安全，它是一个非常广义的概念。9月1日正式开始施行国务院颁布的《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，信阳华祥电建公司作为电建企业，在进一步增强安全生产责任感和使命感的同时，还要努力推动安全生产更上新一台阶，真正领悟《条例》精神所在，严格把握《条例》实质，全面抓好电网安全生产工作就要采取扎实有效的措施。既要深刻领会重大意义，还要提高责任感。国务院颁布和实施《条例》，充分体现了国家党中央对电力安全生产工作的高度关注，同时说明电力安全工作在国民经济发展与社会稳定起了至关重要在作用。《条例》对电力安全事故的等级划分标准有了新的调整，确定了电力企业负责人的法律责任，进一步加强了电力安全事故的应急处置工作，规范了电力安全事故的调查处理事项，更加保证了电力系统安全稳定运行以及电力的可靠供应。充分认识和领会条例颁布实施的重大意义，提高责任意识对确保企业长治久安，确保经济社会稳定发展具有深远的意义。

1 如何在安全生产中提高责任感

首先，加强安全培训和安全教育。考试合格上岗，培训重点在车间。掌握工艺流程，避免事故发生。提倡上网多查信息资料。

树立正确的责任感。对易燃易爆有毒有害气体做好防范。避免危害。做好防范定期考试考核。在工作中，责任心是职工必须承担的职责和义务，我们更要增强工作责任心。我们知道，责任便是义务，工作责任心也就是职业义务，外在的行为规范力量可以推动我们的工作责任心和职业义务，换句话说，工作中履行职业责任与职业义务与相应的报酬密切相关。责任心是指个人对自己，个人对他人，个人对家庭与集体，还有个人对国家和社会所承担责任的认识、情感与信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。

另外，我们要知道，在工作中保证安全生产的前提就是增强自身责任感。那么“安全生产”指什么？安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。《辞海》中将“安全生产”解释为：为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。

再次，对安全隐患，安全事故四不放过。隐患事故要查明原因，人为还是技术制度的原因。处理教育责任人。认识到位，采取有效措施。防止发生，引以为戒，亡羊补牢。

事故隐患，不能隐瞒，必须公开。不能隐瞒不报姑息迁就。加强生活安全常识的教育。

安全生产关键在于人。提高每一名员工的认识，健全各项规章制度，加强安全检查监督是实现安全生产的根本保证。各车间部门要立即行动起来。不要再等下文件，不要有任何依赖和等待。查隐患定措施。抓好各个环节细节。建立长效机制。

最后，企业领导，要坚持不懈的落实安全生产责任制，从而规范与约束生产线上的每一位员工；而作为企业员工，我们应该明确自己的职能所在，对自己的工作负责，同时也是对自已负责，时刻增强自己的工作责任感，从而保障安全生产的顺利进行，对自己对企业对社会负责。

2 小结

安全责任重于泰山。任何公司或者工厂的管理者、经营者、生产者，不论是高级领导、中级干部，还是普通职工，都必须高度重视自己的工作，并且万无一失地保证自己确确实实落实了责任。因为生产的安全问题很重要，说大了，关系到企业的发展，关系到社会的安定团结；说小了，关系到生命的延续，关系到家庭的美满、幸福。只有每个人都扎扎实实落实好自己的责任，我们的生产、安全才能得到保证，我们才能真正做到“高高兴兴上班去，平平安安回家来”，才能让社会、企业和家人放心。

任何事故的发生，或者事故苗头的出现，都能够找到制度执行不落实、监管不到位的原因。魔鬼藏在细节里，事故的发生，往往就在执行制度时麻痹大意或存在侥幸心理。安全生产要年年讲、月月讲、日日讲、时时讲，更要创新机制和办法，不断完善各项制度。尤其要注重总结实际工作中简便实用、操作性强的做法，查漏补缺，从每一件小事、细节抓起，消除烟花爆竹生产的安全隐患。各部门要高度重视安全工作，要把安全工作放在首位，加强对重点岗位人员的管理教育，建立起绩效考核机制，加强安全工作考核，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到人。除了机制，责任的落实问题，归根到底还是人的作为问题。只有真正落实责任，才能知道责任的艰巨；只有真正落实责任，才能保证生命的安全；只有真正落实责任，才能对得起自己的良心。

12.xx安全生产目标管理责任状 篇十二

前几天网上传出的一张照片:一名幼童被老师揪着耳朵, 拉离地面十多厘米。事发后, 该幼师接受记者采访, 表示自己只是觉得好玩。看完这个报道, 我的心中有些酸楚, 孩子无助的样子一直在我的脑海中挥之不去。而老师“觉得好玩”的这个回答, 更是刺痛了我。

在这个案例中, 年轻的幼儿教师提到“好玩”, 认为只是在逗着幼儿玩。完全忽视了幼儿的痛苦, 这就是极度缺乏安全责任管理能力的一种表现, 她只知道带着孩子们玩耍, 但完全忘记了自己更是幼儿的临时监护人, 忘记了自身承担的责任, 照顾和关爱幼儿才是幼儿教师最重要的职责。也就是说, 这样的幼儿教师并不是专业技能太差, 而是另一种专业能力——安全责任管理能力太差。

1中职学前教育专业学生的安全责任管理能力培养的重要性

《幼儿园教育指导纲要 (试行) 》明确指出:“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”之所以将安全问题放在幼儿园工作的首位, 是因为人是发展之本, 没有生命或生命质量差则谈不上人的发展或良好发展;由于幼儿园教师或相关保育人员疏忽、失误而造成的幼儿在卫生、安全和意外事故等方面可能出现的伤害屡见不鲜。

如在安徽省某县的私立幼儿园, 由于园长的疏忽, 将两岁零九个月大的小夏奔遗忘在接送孩子的校车上长达5个小时之久, 并由于校车一直搁置在太阳地暴晒着, 使得小夏奔活活被闷死在校车里。事后阚园长没有推卸责任, 她被行事拘留了, 幼儿园被取缔了, 小夏奔的家人也获得了赔偿。从园长累流满面的叙述中, 我们听出了她的内疚与自责。整个事件很简单, 但当我看到小夏奔生前的生活录像时, 不由得流下了眼泪。如果幼儿园老师责任管理能力强一些, 如果园长负责一些, 那么这起惨剧就不会发生了。

作为培养幼儿教师的中职学校, 我们的学生同样存在着一些不足之处, 比如学生年纪小 (学生平均年龄是16、17岁左右) , 因为差不多均是家庭独身子女, 在家多是娇生惯养的, 而且多是家长照顾她们, 在家长眼里, 她们也还是一些不太懂事的大孩子。现在需要心智还不是很成熟的她们去全面的关爱、照顾和管理幼儿, 自身的责任管理能力不强就是一个大问题。

另外, 中职学前教育专业的能力培养中, 学校着重培养的是学生的技能能力和教学能力, 对于培养学生安全责任能力不够重视, 培养的方法和途径更是缺乏, 很多时候只在职业道德这一课程中提到一点责任心, 至于学生在幼儿园应该怎样做好安全责任管理, 很多学生直到完成了学业还会感到迷茫和无措。怎样培养和提高中职学前教育专业学生的安全责任管理能力, 也就是未来的幼儿教师在幼儿园的责任管理能力, 使幼儿的生命安全得到真正的保护, 使我们的“未来”健康快乐的成长, 使我们每一个家庭都幸福快乐, 使我们的整个社会更加和谐稳定, 这是我们中职学校学前教育专业领导和教师应该思考的一个问题。

2全面提升中职学前教育专业学生的安全责任管理能力, 使之能有效预防幼儿伤害, 是中职学前教育专业学生能力的一种表现

2.1采用多种方式提高中职学前教育专业学生的安全意识和责任心

首先在中职学前教育专业的各项专业技能的学习中, 不仅应该教授学生专业技能, 比如舞蹈、声乐、琴法等技能, 还必须在课堂中特别加入“幼儿教师在各项工作中应该怎样安全责任管理幼儿?”这一课题, 在增强学生技能的同时, 增强学生的安全责任管理能力。只有这样才能弥补中职学生年纪小, 自身责任管理能力不强的“先天”缺陷, 全面提高中职学前教育专业学生的整体能力。

另外, 安全意识和责任心是幼儿园常规管理的组成部分, 为加强制度建设, 完善幼儿园的现行管理体制, 应把这项工作纳入幼儿园教师的考核内容。

其次对幼儿园安全意识和责任心工作的落实情况开展检查, 可以有效地落实幼儿园演练的次数和质量, 加大监督的力度, 从思想上引起相关责任人的高度重视, 真正将安全责任管理当作幼儿园常规管理的重要内容对待。

2.2丰富中职学前教育专业学生的科学育儿知识, 把幼儿园卫生保健、组织管理能力与职业责任心相结合, 从而提高其安全责任管理能力

在实习前我们应该着重强调, 全体中职学前教育专业学生都是幼儿健康的“护卫使者”。教授给中职学前教育专业学生丰富科学的育儿知识, 使学生安全责任管理能力更强。

幼儿教师在一日活动中与孩子接触时间最长, 教师应该教授学生了解孩子生理机能的特点, 应对自己班的每个孩子的情况做到了如指掌, 尤其要多加注意那些体弱儿及性格内向的孩子。有些孩子对发热有较高的耐受力, 有时体温高达40度, 一般情况仍较好;有些孩子不舒服闷在心里, 不告诉别人, 更何况孩子不会“装病”, 一旦发病, 往往情况变化快, 生与死有时仅在几分钟之内, 所以年轻幼儿教师的责任感要很强, 时时处处要留心幼儿的变化, 教师的视线始终不能离开幼儿, 要做到每一位幼儿都在你的眼皮底下, 对一些有“反常”行为的幼儿要善于“察言观色”, 多加关心。在一日各个活动中, 教师都要做一个“有心人”:在游戏场上, 幼儿显得格外活跃, 也特别容易受伤, 教师需要辅导他们安全地进行游戏活动, 如正确使用游戏设备 (攀登架、滑梯等) 、遵守游戏规则、有需要时懂得向教师求助;幼儿入厕时, 教师要跟进去, 避免拥挤混乱甚至吵闹;午睡时要加强巡视工作, 千万不可以觉得孩子已睡, 可以埋头备课制作教具了, 实际上危险就伴随在这“静悄悄”之中, 幼儿发高热没发现, 把异物塞在鼻孔内没注意等等的事故屡见不鲜, 所以千万不可掉以轻心。

保育员照顾幼儿的吃、喝、拉、撒, 营养员为幼儿烹调可口的饭菜, 都直接关系着幼儿的健康。保育员一天都跟随在幼儿左右, 要注意各个活动场所是否安全;每日幼儿来园前都要检查室内设备的完整, 如吊扇、栏杆、门窗、桌椅、玩具等是否安全, 发现损坏迹象, 即刻停止使用;清扫时注意脱落在地上的回形针或大头针等小物品;物品 (如消毒液、洁厕粉) 要摆放在幼儿看不到、摸不着的地方等等。

年轻的幼儿教师要把好幼儿入园前的晨检关。幼儿园以“晨检”这一独特的方式拉开每天的序幕。晨检是每天幼儿园与幼儿接触的第一个窗口, 是绝大多数幼儿园均在执行的一项保健措施。晨检的目的在于防止幼儿将传染病及危险物品带入园所, 即具有维护健康、保障安全的双重意义。

如今人与人的交往范围不断扩大, 幼儿接触的人也越来越多, 被认为“干爹、干妈、干爷爷、干奶奶”的人很多。短时间内让教师难以分辨, 容易被居心叵测之人利用, 因此, 教师在幼儿离园这段时间内要格外小心, 对陌生的接送人员, 坚持“一问、二看、三放行”的原则。所谓“一问”就是分别询问来者与孩子的关系、单位及姓名, 反过来再与孩子对证, 看陌生人是否讲得与孩子一致。“二看”就是仔细查看孩子的接送卡, 是否是真的。没有接送卡的陌生人, 一律亮“红灯”。“三放行”就是对“一问二看”均合格者才给予放行。作为家长应积极支持配合, 坚持使用接送卡, 这样才能有效地堵住漏洞, 切实保障孩子的安全。

3培养和提高中职学前教育专业学生在幼儿园实习时的责任组织管理能力

3.1重视演练, 增加安全责任演练的真实性、随机性和突发性

中职学生实习管理领导小组要加强领导, 重视学生实习时的演练。为了让演练更加具有突发性, 突发事件的突发时间可以由演练的指挥部随机确定, 同时缩小参演人员的预先知情圈, 扩大参演人员规模, 让安全责任演练更加真实化、随机和突发。在实习前, 必须明确做到每个学生都有完整管理的宣传资料。

3.2健全幼儿园实习小组和其他组织机构, 从而提高实习学生工作中的安全责任管理能力

幼儿园实习预案需要园内设置相关部门保障实施, 需要建立、健全园内安全责任小组及其他协调组织机构, 以完善管理、统一调动, 在突发事件发生时能够做到有序处理、及时解决问题。首先, 实习小组组长应由幼儿园园长担任, 成员则是园内其他领导;组织机构成员应由幼儿园实习教师担任, 保证上下工作的协调一致。除了人员规定外, 应在开会时间、宣传方式等方面形成制度并加强管理;其次, 上级主管部门也应成立配套实习小组对幼儿园及其他部门的管理工作进行常规指导和管理, 适时的组织各种活动以增强各小组、机构的操作能力。

3.3提高中职学生与家长沟通的能力, 这也是提高中职学生的安全责任管理能力的一种方法

由于家长的疏忽与无知, 孩子因意外事故遭受伤害的屡见不鲜, 充分了解孩子身边种种潜在的危险, 注意安全, 防患于未然, 掌握急救的方法, 是合格父母应该具备的重要条件。“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。就幼儿安全生命教育而言, 取得家庭的积极配合更为重要, 否则来自任何一方的消极影响都将抵消幼儿园安全生命教育的积极作用。为此, 我们应该开设安全责任管理能力的培养以及如何与家长进行沟通的讲座, 利用多种途径多种形式向学生教授如何与家长沟通, 如“烫伤的紧急处理”“常见意外事故的处理”“家庭生活中的安全”等等, 使年轻幼儿教师与家长之间架设沟通的桥梁, 更有效地防止事故的发生。保持与家长沟通, 促使家长认同幼儿园的培养要求和教育策略, 尽可能地吸引家长共同参与班级的教育。年轻教师和家长的沟通, 也是安全责任管理能力的一种表现

3.4学会如何培养幼儿的安全防范意识, 也是提高中职学前教育专业学生安全责任管理能力的一种方法

幼儿对生与死的认识较模糊, 可以通过让幼儿观看DVD《动物世界》中小动物遭遇不测的一些情节, 以及观看饲养角中小朋友亲手喂养的小动物不幸染病身亡的真实情景, 来感受失去它们的悲痛。同时对幼儿进行迁移教育, 知道人的生命是珍贵的, 是只有一次的。教育幼儿要正确使用一些生活用品和常开展活动的注意事项, 教育幼儿“不玩尖利的东西”, 可以通过《那些东西不该玩》教学活动, 观看故事图片, 让幼儿讨论“手指为什么会划破?手受伤了会给我们的生活带来哪些不方便?手受伤后该怎么办?”然后让幼儿实践操作, 学会正确使用剪刀、游戏棒等尖利物的方法。

4结语

幼儿安全工作是幼儿园工作的重中之重。需要我们每一位幼儿教师多实践多思考多总结, 并将此类管理工作能力作为中职学前教育专业学生能力的重要组成部分。幼儿园突发事件安全责任管理能力, 既是一个尚未得到足够探究的理论问题, 更是一个亟须找寻规律与解决之法的实际问题。随着社会的发展、时代的进步, 幼儿园的安全责任管理不再是传统的单一的幼儿园内部的管理, 要树立正确的管理资源观, 开发并发挥中职学校培养学生安全责任管理资源的最大功能, 去探索培养中职学前教育专业学生能力新模式。

摘要：安全责任管理能力是指幼儿教师在工作中表现出的安全责任意识和安全管理幼儿的能力。这是许多青年幼儿教师最致命的弱点, 本文着重论述如何提高中职学前教育专业学生的安全责任管理能力。现在的中职学前教育没有把学生安全责任管理能力作为学生能力来进行重视和培养。这是幼儿园领导以及我们中职学前教育专业教师特别应该注意监督和改进的工作。

关键词：安全责任意识,安全管理幼儿能力,安全责任管理能力

参考文献

[1]武鸿奇.幼儿园应对突发事件的有效举措.学前教育研究, 2009 (2) .

[2]邱云.幼儿园伤害事故的类型及对策.教育评论, 2003 (5) .

[3]Baby Tree.幼儿园意外伤害事故实例与分析.2014.

13.xx安全生产目标管理责任状 篇十三

责 任 状

为防范重特大安全事故的发生，根据交通运输部、河北省交通运输厅近期有关加强安全生产工作的指示、规定和要求，运管站与你公司签订防范重特大安全生产事故责任状。

一、全面落实安全生产主体责任，严格执行有关安全生产的法律法规和各项安全生产标准，切实落实安全生产各项防范措施，确保道路客运行业安全生产形势稳定。

二、严格落实企业安全生产责任制。企业要和车主签订安全生产责任状，做到任务明确，责任到人，措施到位，工作有力，坚决杜绝因监管不到位、责任不落实而引发的重特大安全生产事故。

三、加强安全隐患排查治理，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。对存在的安全隐患整改率保证在98%以上。

四、加强驾驶员、乘务员的安全教育培训，掌握安全生产理论及安全法律法规，增强安全防范意识，提高安全操作技能和处理突发事件的能力。

五、严格从业人员的资格管理，建立健全安全生产各项制度，加强安全生产基础管理，提高安全生产工作的可追溯性，确保安全监管措施的有效执行和落实，从源头上预防和遏制重特大事故的发生。

六、加强车辆管理，对所有营运车辆进行全面的技术等级评定，确保车辆安全技术性能良好，严禁安全技术条件达不到要求的客运车辆投入运营。

七、强化应急预案体系建设，不断提高事故救援能力。企业要建立较为完善的应急预案，并实施开展应急演练，通过演练提高处置突发事件的能力和水平。

八、严格执行领导干部带班制度，加强值班值守。值班人员要24小时坚守岗位。严格执行重特大事故上报制度，一旦发生重特大事故、突发事件和发现不稳定事件苗头，及时上报县政府主管部门，同时要将相关情况在1小时内书面报告运管站，做到不迟报、不漏报、不瞒报，确保信息畅通、准确。

九、对未履行责任，安全隐患未得到及时排查，造成重大事故者，对企业主要负责人、主管负责人、承办责任人按有关规定给予责任追究，并取消其经营资格。

十、此责任状一式两份，运管站与签订企业各一份。

运管站负责人签字：

14.XX安全员安全责任制 篇十四

1、XX负责本单位的职业健康安全管理工作，协助领导贯彻落实上级有关指示和决定，并监督检查落实的情况。

2、负责对本单位员工进行职业健康安全教育和技术培训。

3、负责对进入本单位的员工进行职业健康安全教育。

4、负责对本单位员工进行日常性的职业健康安全教育。

5、编制本单位职业健康安全教育计划，并负责组织实施。

6、搞好职业健康安全管理基础工作，建立好教育、活动、检查、事故隐患检查整改、事故管理等台帐。

7、协助领导组织好经常性的安全检查，认真查处事故隐患，并积极组织整改。

15.xx安全生产目标管理责任状 篇十五

为配合做好杭州G20峰会的安全保障工作,今年4月份,温州市鹿城区消防管理局、温州市物业管理行业协会、温州市业主委员会协会等单位联合组成小区消防安全管理检查小组,对温州主城区的住宅小区进行消防安全管理抽查,抽查结果相当不乐观,有些小区状况甚至是触目惊心的,大部分小区的消防设施均有或多或少的故障存在,成为社会安全管理的主要风险源之一。比如发生火灾的南瓯景园消控室,消防报警系统与消防主机均处于故障状态,且时间已达三年之久。深入了解后,物业服务公司声称已多次将消防维修报告递交该小区业主委员会,而小区业委会认为,消防故障系由物业服务企业维护不到位造成应由其负责,物业服务公司认为消防系统属于故障高发设备,应属于自然故障范围,由物业服务企业承担维修费用于理无据,服务合同也并未包含该项费用。由于小区业委会处于半瘫痪状态,期间,消防监管部门曾责令由物业服务企业限期完成整改,但由于小区业主合议始终无法有效达成,维修资金无法启用,致使小区消防系统故障一直悬而未决,成为小区安全的一个重大隐患。

住宅小区消防安全工作与小区住户生命财产安全息息相关,更重要的是小区消防安全涉及城市公共安全,与各级政府部门管理绩效直接挂钩,正是由于这种特殊性,各级政府部门势必会全力以赴。但目前由于小区消防安全责任主体、管理主体、监督主体的角色混淆,职责不清,使小区消防安全管理始终无法取得各方的满意与认可,反而引发各方的不满,进入一个相互抱怨、相互责难的局面,使小区安全管理秩序始终无法得到有效建立。基于此,笔者认为,只有依法依规来确认各方角色,明确各方职责,才有可能解决小区物业服务的这一顽症问题。

一是小区消防安全责任主体。从《物权法》第七十条规定来看,业主对建筑物专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。据此,小区消防安全责任的主体为小区业主是毫无争议的,但由于小区业主是一个复数的概念,要按照《物权法》有关业主共同决定的规定来行权,目前小区的大部分问题恰恰是滞留在此环节。由于小区消防安全属准公共事务,从表面上看与小区个体业主无直接关系,业主在日常生活对消防通道与消防前室的占用,对防火门的变更,对消防栓的使用等都存在随意而为的现象,对上述行为更是会有存在法不责众的认知。更令人无奈的是,部分小区业主对因消防系统的故障启用专项维修资金迟迟达不成有效表决,使小区消防安全一直处于高风险状态而不自知。

二是小区消防安全管理主体。《消防法》第十八条规定:住宅区的物业服务企业应当对管理区域内的共用消防设施进行维护管理,提供消防安全防范服务。而实际工作中业主通过物业服务合同让渡部分共同管理权,消防安全管理是小区物业服务的主要内容之一。据此认定物业服务企业为小区消防安全管理主体是名正言顺的,其主要的管理职责是履行保持小区消防通道的畅通,保持消防系统有效运行,保障消防控制室的24小时值班,对违规消防安全行为劝阻与报告并注重四个能力建设等。而目前让人诟病的是,部分物业服务公司履行管理职责与技术保障不到位或是由于业主合议达不成、费用无法落实等,使小区消防安全管理问题迟迟得不到有效解决。给业主造成物业服务公司是在推脱与逃避责任的印象,更是触发消防监管部门的神经,认为只有加大对物业服务公司的处罚力度,杀一儆百,才可能触动物业服务企业被动管理的状态。行业内更是出现因消防控制室值班人员未取得上岗证而对项目经理进行行政拘留的极端案例。

三是小区消防安全监管主体。《消防法》第四条与第五十二条相继规定:县级以上地方人民政府公安机关对本行政区域内的消防工作实施监督管理,并由本级人民政府公安机关消防机构负责实施;县级以上地方人民政府有关部门应当根据本系统的特点,有针对性地开展消防安全检查,及时督促整改火灾隐患。前者实际就是指我们经常讲的各级公安消防局。公安消防局应是小区消防安全监管的最主要主体之一。而第五十二条延伸出的管行业必须管消防的要求已成为一种趋势,各级行业主管部门也成了消防安全监管部门。由于消防安全监管部门对小区的消防安全监督存在监督管理半径过大、监督力量无法跟进、监管理念滞后的局面,于是出现了一些监管怪相,如部分物业服务企业就小区业主违规占用消防通道进行报告,而消防监管部门处理的结果却是认为小区物业服务企业履责不到位,要给予通报批评,后经实际了解,却是由于消防监管力量有限,对小区的违规举报无法一一处理,只能采取“对谁举报、处罚谁”的措施,目的就是让举报少发生,而这其实是对《消防法》的亵渎。

16.xx安全生产目标管理责任状 篇十六

这几年，党中央、国务院十分重视和关心安全生产工作，随着2002年11月1日《安全生产法》的颁布施行，政府监管主体责任落实逐步到位，全党全社会从上至下已经形成共识，高度一致、高度关注，安全生产形势逐步好转。然而，安全生产形势依然严峻，一些地方和行业仍然事故频发，从主观原因看，其源头就是生产经营单位安全生产责任主体认识不到位、落实不到位。因此，推动企业安全生产的主体责任到位，除了政府监管主体责任落实到位，依靠政府、社会等外部力量给予企业压力，增加企业外部环境约束力，推动企业落实安全生产的主体责任外，更关键更重要的是靠企业家的素质，认识到位，靠企业自觉努力，将企业自身的安全生产主体责任落实到位。

一、要以人为本，以安全为天企业安全生产主体责任，是企业依法经营的重要体现，也是企业生存发展的内在需求。安全是生产经营活动的前提条件，安全生产是企业的生命，是企业自身的第一需要。落实企业安全生产的责任主体，首先要自觉坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，始终如一地遵守国家的法律法规，始终把安全生产放在第一位，讲科学，讲理智，确立安全就是效益的理念，做到资金安排以安全为首，时间安排以安全为先，精力安排以安全为重，人员安排以安全为需。在具体措施上，事事处处体现保护人、激励人、管理人的原则，使企业的每一个人都成为安全生产的维护者和促进者，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。

二、要落实企业安全生产责任制。企业安全生产主体责任是企业家的神圣责任。直接掌握生产经营决策权的法定代表人是安全生产第一责任人，其安全生产自觉行为体现在责任制的建立、完善和落实上。企业的主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负总责，其它各级管理人员、职能部门、技术人员和各岗位操作人员应当根据各自的工作任务和岗位特点，按照“一岗双责”确定其在安全生产方面应做的工作和应负的责任，并与奖惩制度挂钩，确保责任制有效落实。

三、要加强企业安全生产管理。要尊重科学，探索和把握规律，运用安全目标管理、事故预测、标准化作业、人体生物节律等安全生产现代化管理方法，完善安全生产技术规范和质量工作标准，加强安全技术人才培养和职工安全技能培训。

四、要完善安全生产条件。企业必须具备保障安全生产的各项物质技术条件，其作业场所和各项生产经营设施、设备、器材和从业人员的安全防护用品等，必须符合安全生产的要求。要保证持续、稳定的安全投入，是实现企业安全生产的重要保障；依靠科技，实施科技兴安战略，用科技来支撑安全生产。

17.(XX市场)安全用电责任书 篇十七

依据《中华人民共和国电力法》、环山物流市场《入驻企业用电管理规定》，为加强市场安全用电工作，确保入驻企业、消费者及市场人身与财产的安全，现自愿与环山物流市场签订入驻企业安全用电责任书。内容如下：

一、入驻企业负有安全用电的责任和义务，市场对所有入驻企业进行安全用电知识宣传教育的权利和义务。

二、入驻企业必须严格遵守市场《入驻企业用电管理规定》，确保用电安全。市场有对辖区内违反规定的行为进行监督、检查、纠正、处罚的权利。

三、入驻企业应先向市场管理处申报用电量及用电方案，并按核准用电量和用电方案用电。入驻企业如增改电器设备或安装电器设备，应事先向市场管理处提出方案，经审批后方可进行施工，施工人员必须持专职电工有效证件。施工时应严格遵守《入驻企业用电管理规定》，增改或安装完毕后须报市场管理处进行验收，验收合格后方可投入使用。

四、入驻企业不得随意使用公共和他人电源，严禁在市场内使用有安全隐患的电热工具，自觉接受并配合市场电管人员对电器设备的检查，对有隐患的部位须根据相关规定进行整改。

五、入驻企业长时间离开市场时，必须关闭配电箱内的电源总开关，并告知市场管理处，经市场电工检查无误后方可离开，以免因电气原因发生事故。入驻企业撤场时应通知市场管理处电工停电，验收所使用的电气设备。

六、入驻企业如违反《入驻企业用电管理规定》，造成停电事故，并由此引发火灾、导致设备损坏或市场停业、造成第三者经济损失和伤害，依据相关法律、法规及《入驻企业用电管理规定》应承担一切赔偿责任，必要时可提交有关管理部门依法处理。

七、入驻企业如违反《入驻企业用电管理规定》造成人员触电伤亡，应依法承担由此产生的一切责任，并依照《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件的有关条款》处理。

八、入驻企业如违反《入驻企业用电管理规定》，又不服从管理、限期不改、拒不接受处罚，市场有权责令其停业整顿、单方面解除合同，并将其清退出场。

入驻企业（盖章）：

法定代表人（签字）：

商用房或库房号：

电话：

18.xx安全生产目标管理责任状 篇十八

2011年是“十二规划”开局之年，是我区经济社会快速发展之年，为了更好的保护“三电”设施安全，维护当地的生产生活和社会稳定，创造更加和谐的社会环境，现签订以下目标管理责任书：

一、各村（社区）各单位要对“三电”保护工作进行广泛宣传，做到家喻户晓，人人皆知。

二、各村（社区）各单位要负责指定具体人员分管本辖区的所有“三电”线路和设施，做到万无一失。

三、严格处理因“三电”造成的矛盾和纠纷，防止因“三电”引发的群体事件。

四、各单位要建立健全工作机制，做好宣传工作，要做到爱护“三电”人人有责。

五、强化整体联动防范工作，把“三电”设施安全防范工作纳入社会治安综合治理体系，实现镇、村、社、单位有专职巡逻队伍，群防群治队伍、民兵和治安积极分子等护线队伍的有机结合。

六、提高保护“三电”设施防范能力，做到人防、物防、技防相结合，加强对单位内部人员的教育和对外施工队伍的管理，防止“防电”企业、务工员工监守自盗。内外勾结盗窃“三电”设施，堵塞内部治安防范漏洞。

七、建立防止外力破坏“三电”设施预警机制，各单位要落实管理，尽力把危害处理在萌芽状态，努力把自然灾害、治安灾害、野蛮施工、违章操作、过失损失、故意损害、盗窃破坏等各类外力事件破坏“三电”设施安全的问题发生。

八、健全废旧物品的销售登记备案制度，加强对废旧金属收购人员的管理，做到经常化流动治理和常态化日常管理。

九、进一步完善盗窃、破坏“三电”设施违法犯罪有奖举报制度，奖励举报有功人员，充分调动广大群众参与专项斗争的积极性。

十、落实对学生“三电”设施安全保护宣传教育，加强对留守学生、上网青年，外来流动人口以及农村地区的宣传工作，加强对吊车、挖掘机械操作人员的宣传培训工作，提高保护“三电”设施安全意识，努力预防、减少外力施工对“三电”设施的损坏事故。

十一、将“三电”工作纳入各单位重要议事日程，层层分解目标责任，全面落实“三电”设施安全保护工作领导责任制，部门责任制、单位责任制和岗位责任制，强化督促检查。

十二、严格考核奖惩，对有功之人进行表彰奖励，对工作不力或造成严重后果的要进行处理和追究其责任。

XX镇综治办

责任单位： 责任人：

19.明确安全责任障安全生产 篇十九

世间万事万物有一利必有一弊, 唯物辨证、对立统一是万事万物的组合。如水能载舟、亦能覆舟;电能为人类造福、也会带来灾难, 如此等等, 皆包含有危险因素, 有危险因素的存在, 就有发生事故的可能。据资料统计, 全世界年均约有10万人死于工伤事故, 年均事故5000万次, 150万丧失工作能力。我国工伤事故中属违章作业的约占70%左右。只要不认真管理, 事故便会乘虚而入, 得以逞威, 轻则伤人, 重则人亡, 使国家财产、人民生命造成极大的损失和破坏。

随着时代的进步, 科学技术的发展, 安全生产在社会活动, 企业生产中越来越显示出它的主导地位, 因为他关系到国计民生和社会稳定。现代企业制度下的油田企业, 安全生产显得更为重要, 重庆重大井喷事故充分说明了这一点。做为油田企业基层生产管理者和安全生产第一责任人, 如何时刻把握安全生产的脉搏, 防止事故的发生, 是安全系统工程最基本的一环。基层安全生产管理者应该从三方面着手抓好安全生产。

首先, 作为领导者要从思想上高度重视, 加强安全生产重要性的认识和管理。江泽民同志曾就安全生产做过深刻阐述, 既“隐患险于明火, 防范胜于救灾, 责任重于泰山”, 这一重要阐述, 适用于任何一级的安全生产管理者和领导干部。要建立健全各岗位的安全生产责任制, 使各岗位员工明确自己应负的安全责任, 做到安全生产人人有其责, 事事有其主。根据各阶段不同特点的生产任务形势, 认真制订安全技术措施计划, 有针对性制定反事故预案, 建立各岗位安全操作制度。同时要自觉做尊章守纪的模范, 为员工树立榜样, 从自身做起, 杜绝“违章指挥, 违章操作, 违反劳动纪律”等现象, 在安全管理上要牢固树立“五严”思想, 既安全思想要严肃、安全制度要严密、安全组织要严谨、安全管理要严格、安全纪律要要严明。规章制度重在落实, 克服“开会、讲话要求严格, 施工现场得过且过”的两层皮现象。要经常深入现场检查, 随时发现问题、随时解决问题, 深入实际、实事求是, 克服凭空想象, 坐在办公室做表面文章的现象, 要敢于当包公, 唱黑脸。对检查发现的问题要严肃对待, 严肃处理, 摆正爱护员工与严肃要求的关系, 严格要求, 纠正违章是对员工的最大关心和爱护, “宁听骂声, 不听哭声”正是说明了这个道理。

第二, 要确实做好员工技术培训工作, 不断提高员工的安全技术素质。每一起事故发生的因素, 都是因为“人”的不安全行为和“物”的不安全状态交叉造成的, 要想减少或杜绝“人”的不安全行为, 就要不断提高员工的技术素质, 熟练掌握本岗位“应知、应会”内容, 明白设备、仪器工作原理, 俗话说“无知者, 无畏”, 只有掌握了一定的知识, 练就了过硬的本领, 才能具备一定的正确的分析问题, 解决问题的能力, 才有准备的应付意外问题发生的处理问题的能力, 才能及时发现“物”的不安全状态。从而避免事故的发生。要想做到这些, 结合实际的有计划、有步骤的、有针对性的开展员工安全技术培训, 是达到此种目的的最有效的途径。同时一个企业或一个单位在现代文明以人为本的社会, 有责任为员工提供学习, 培训的机会和时间, 做为员工有义务参加本单位举办的学习培训 (虽然有部分员工认为, 这种学习培训带有一定的强制性, 但这正是说明了需要学习培训的必要性) 。提高员工素质, 各级领导要齐抓共管, 各负其责。在人才竞争日趋激烈的现代社会, 各级领导要十分清楚什么样的人才, 具备怎样的知识结构, 才能适合本企业、本单位的用人需要, 要坚决杜绝“后门招工”“人情招工”, 从源头上把住“员工素质”关, 以适应企业的长远发展, 否则的话, 就象治理河流污染, 不抓住源头治理, 则治标不治本。要想真正全面提高员工素质, 只能是滚滚长江, 无绝期。

第三, 以班组为载体, 切实加强基层班组建设。加强班组安全建设, 是提高安全生产的基础, 是促进企业稳定发展的保证。班组作为企业的细胞, 既是企业建设精神文明和物质文明的基层单位, 也是保证安全生产的基本环节, 是有效控制事故发生的前沿阵地。企业安全管理起决定作用的因素有非常重要的两点, 一是要牢固树立“安全第一, 预防为主”的指导思想, 真正重视安全工作, 在确保员工安全与健康的前提下组织生产活动;二是安全管理工作必须着眼于生产一线, 安全管理要在班组落实, 使国家的安全生产方针和企业的安全工作部署变成每个员工的自觉行动。班组长是“兵头将尾”, 在组织班组完成生产任务的全过程中, 是安全生产的组织者和指挥者, 也是最基层施工单位的安全生产责任人。要选拔责任心强、业务水平高、组织能力强、能团结同志的人做班长, 在培养、培训提高班组长素质上下功夫, 是加强班组建设的关键。班组安全教育在实施安全生产责任制教育、尊章守纪教育、安全知识教育等方面的同时, 要认真观察、研究每个班组、每名员工的行为心理, 有针对性的进行重点教育, 对症下药, 达到事半功倍的目的, 不断纠正违章行为, 使每一名员工真正完成从“要我安全”到“我要安全”的思想转变过程, 在安全意识上不让一个人掉队, 以此保证班组安全建设不断上水平, 确保班组安全生产无事故。