县政法委考核汇报材料

县政法委考核汇报材料（共6篇）

1.县政法委考核汇报材料 篇一

县贯彻落实各级政法综治工作会议精神汇报材料

今年以来，我县认真贯彻落实各级政法综治工作会议精神，以建设“平安”为目标，以“世博安保”工作为中心，以“基层基础推进年”为载体，大力推进综治基层基础建设，积极构建大调解工作体系，扎实开展社会治安重点地区排查整治工作，确保了社会面的总体稳定。具体工作汇报如下：

一、“基层基础建设推进年”活动开展情况

1、进一步完善基层维护社会和谐稳定的组织网络体系

一是切实加强乡镇（街道）综治委（办）建设。按照要求，我县目前15个乡镇（街道）综治委主任全部由乡镇党委书记担任，对于治安形势复杂、维稳任务较重的6个乡镇（街道），已经选派6名专职政法副书记和1名政法专职委员（街道）。下阶段县政法委准备对其它8个乡镇下派专职政法副书记，已向县委、县政府作了书面请示。对于表现优秀、符合条件的综治工作中心（综治办）专职副主任拟落实副科待遇，已经向县委、县政府作了书面请示。要求各乡镇配足配强综治办专职副主任和专兼职工作人员，确保综治办副主任专人专职，目前全县15个乡镇（街道）全部落实综治副主任专人专职，共有专兼职工作人员52人。开展了基层综治干部的教育培训工作，不断提高他们的整体素质和工作能力。

二是切实加强乡镇（街道）综治工作中心、村级综治工作站规范化建设。在去年综治基层基础工作的基础上，按照基层综治规范化建设标准，今年对街道、镇、镇、镇等综治工作中心进行了重点指导和督促，要求他们按照“8+”模式进行资源整合，进一步完善“五联”机制，形成工作合力，同时加强对其它乡镇（街道）综治工作中心的指导，确保今年我县乡镇（街道）综治工作中心规范化建成率达到100%。进一步规范较大村、社区和规模企业综治工作站建设。今年要求全县乡镇（街道）的所有村居（企业）综治工作站建成率达100%，所有村居（企业）一律要建立综治工作站，制度牌、办公室、记录簿、矛盾纠纷协议等要规范健全。要求往年被提为省补规范化综治工作站，县优秀规范化综治工作站的村（居），巩固率要达100%。今年继续明确了38个村居（企业）综治工作站进行规范化建设，作为今年村级综治工作站建设的示范点。

三是切实加强基层政法组织及群防群治队伍建设。今年我县全面加强人民法庭、公安派出所、司法所建设，从干部任用、警力配置、物质待遇、经费装备以及奖励评优等方面，进一步完善向基层倾斜的政策，切实增强基层政法组织的实力、活力和战斗力。为进一步提高政法队伍公正廉洁执法能力，今年7-9月份，我县开展了政法系统抓队伍公正廉洁执法专项活动。通过本次活动，全县政法队伍的整体素质进一步提高，政法队伍公众形象进一步改善，政法机关公信力进一步提升，执法规范化建设进一步加强。加强义务巡逻队、护村队等群防群治队伍的建设，目前全县共有各类治保调解组织673个3340人，专业巡逻队17支204人，护村队342支2500人，护校队34支338人，专业乡镇消防队7支59人，其中义务巡逻队、护村队等有21支，312 人，专职巡防2支，62人，并积极组织开展百日治安大巡防活动，发挥了人民群众在治安防范中的作用，维护了国庆节期间的社会稳定。

2、深入开展矛盾纠纷排查调处和积案化解工作。

针对今年清明节的社会稳定问题及上海世博会的顺利举行，出台了天综委[2010]5号文件，在12月20日至2010年1月底开展了矛盾纠纷集中排查调处活动，共排查出矛盾纠纷241起，调解241起，调处率100%，成功236起，成功率为98%。为做好上海世博会的安保工作，县委县政府下发了天县委办通[2010]6号《县上海世博会“环沪护城河”安保工作实施方案》和7号《县“护世博、保安全、促和谐”基层基础安全隐患大排查大整治活动实施方案》，县政法委组织实施开展活动，共排查出2940起不安定隐患，调解2940起，调处率100%，成功2653起，成功率96%。根据省里的要求，重新下发了[2010]4号《关于印发《浙江省矛盾纠纷排查调处工作规程（试行）》的通知》，规范了矛盾纠纷排查调处的工作流程，提高了工作效率。切实做好每月一次的矛盾纠纷排查活动，1-9月份，全县共排查矛盾纠纷1523起，调处1523起，调处率为100%，成功1474起，成功率为97%。其中乡镇（街道）综治工作中心排查矛盾纠纷621起，调处621起，调处率为100%，成功584起，成功率为94%。积极开展积案化解工作。1-9月份，各乡镇街道综治工作中心共登记受理积案87起，化解62起，成功率为71%。非正常死亡积案共登记受理7起，化解7起，成功率100%。涉法涉诉积案共登记受理28起，成功21起，成功率为75%。医患纠纷积案共登记受理12起，成功9起，成功率为75%。

3、进

一步完善社会治安防控体系

一是坚持“严打”方针不动摇。把专项斗争、日常打击结合起来，做到打击常态化，切实加大打现行、破积案、挖团伙、追逃犯的工作力度，始终保持对各种严重刑事犯罪的高压态势。严厉打击杀人、伤害致死等严重暴力犯罪，“两抢一盗”等多发性侵财型犯罪，坚决遏制刑事犯罪案件的高发势头。严厉打击制售假发票、非法集资、合同诈骗等经济领域的违法犯罪活动，着力维护市场经济秩序。1-9月份，县公安局累计立案2630起，累计破案2168起，五类恶性案件发案5起，破案5起，两抢案件发案60起，破案51起，盗窃案件发案2237起，破案1148起，累计打击789人，累计刑事拘留448人，累计劳少教24人，交通事故累计发生120起，同比下降10.45%。

二是大力加强社会治安防范工作。大力加强情报信息网、治安巡防网、视频监控网建设，着力构建以情报信息为主导、以视频监控为牵引、以治安巡防为依托的立体治安防控网格。按照台市委办[]48号文件的要求，切实抓好中心城区、重点集镇、主要街区、交通干线、繁华地段、专业市场、公共复杂场所等重点要害部位和易发案部位的社会治安动态视频监控系统建设，不断拓展覆盖面。今年，我县“天网”工程已经进入第二期建设，预计投入资金2500万元，目前已安装探头120台，打算于年底前完成二期工程。深化“技防入户”活动，不断提高城乡社区尤其是居民家庭的自防能力，出台了天综办〔2010〕6号文件（《开展“平安联防，技防入户”建设实施方案》的通知），并于8月初在街头镇召开“平安联防，技防入户”工作现场会，目前此项工作正有序推进。

4、进一步完善基层社会管理服务体系。不断创新基层管理服务机制和方式方法，我县镇灵溪社区积极探索社会管理创新，以“村庄社区化”建设为载体，大力推进农村社会管理创新。得到市县各级领导肯定，并在政法作了专刊介绍。以深化基层系列平安创建为重点，扎实推进平安创建向全社会覆盖。强化流动人口服务管理，建立健全服务管理组织网络，全面实行居住登记和居住证制度，落实出租房屋管理、重点人员管控、信息平台建设等措施。深化归正人员安置帮教和社区矫正工作，目前，我县5年内安置帮教归正人员数为2428人，截止到2010年9月28日，在册社区矫正对象481人，建立县社区矫正信息化管理系统，为社区矫正对象免费配备带有定位功能的手机，随时掌握矫正对象情况。目前，白鹤镇已在开展此项工作，赤城街道、平桥镇正在试点，准备于10月底在全县推开。扎实做好服刑在教人员未成年子女、流浪儿童、留守儿童、社区闲散青少年等群体的教育、服务、救助和管理工作。

二、大调解工作体系构建

1、进一步健全大调解工作网络体系。着力构建以县为区域，以乡镇（街道）综治工作中心为枢纽，以村居、社区、企业综治工作站为基础，以区域性、行业性调解仲裁组织为补充，以诉调联动、司法“110”联动、检调联动为手段，整体联动、条块结合的“纵向四级、横向三联”的社会矛盾化解网络，人民调解、行政调解、司法调解、行政仲裁以及人民信访紧密衔接的大调解工作体系。5.28日出台天县委办[2010]39号文件，成立县矛盾纠纷联合调解中心，下设诉调联动调解室、医疗纠纷调解室。另外交通事故人民调解委员会已基本筹备完毕，目前正在申批中。在县供电局、县建设局等部门设立人民调解组织，促进各系统或行业人民调解工作的开展。进一步发挥仲裁机构、人民团体、行业协会的优势，充分利用社会力量化解特定领域的矛盾纠纷。今年，对全县各人民调解组织进行调整，并出台天司[2010]33号文件要求对重新上岗的人民调解员进行业务知识培训。目前，我县共建有人民调解组织729个，全县共有调解人员2773人，培训2495人次。建立矛盾纠纷作息员队伍。充分发挥综治工作中心的联调作用，提高综治工作中心调处效果，形成化解社会矛盾的工作合力。

2、建立健全大调解工作机制

建立健全诉调对接工作机制。县人民法院以及基层人民法庭坚持“调解优先、调判结合”，将调解工作贯穿于立案、审判、执行、申诉、信访等各个环节，拓展调解领域，注重调解质量，提高调解效率，力求从根本上化解矛盾。坚持诉讼与非诉相衔接的纠纷解决机制，完善诉讼程序与仲裁、行政调解、人民调解等非诉纠纷解决方式的协调配合，主动加强与有关部门的协作，积极推动诉调对接机制的完善与发展。2010年1-9月份县人民法院调解结案数464起。深化司法“110”对接工作机制。建立了公安机关与司法行政部门在案件移送、信息互通、矛盾联调等方面的衔接配合机制，及时将邻里纠纷、轻微交通事故、损害赔偿等矛盾纠纷化解在萌芽状态。探索建立检调对接工作机制。县检察院积极探索建立以涉法民生诉求和解、检察环节刑事和解、民事申诉息诉和解为主线的“检调对接”工作新机制。2010年1-9月份县人民检察院公诉调解2起，成功2起，侦监调解5起，成功5起。

三、社会治安重点地区排查整治开展情况

1、切实加强组织领导。出台了天综委[2010]2号文件，成立了以县委副书记、政法委书记、县综治委主任为组长，政法委副书记、县综治委副主任等人担任副组长，各综治委有关单位为成员的领导机构。并建立了县综治委社会治安重点地区排查整治工作领导小组办公室。出台了天综委[2010]3号《县社会治安重点地区排查整治工作实施方案》文件。各责任乡镇（街道）也成立了社会治安重点地区排查整治领导小组，制订了社会治安重点地区排查整治工作方案。

2、深入开展社会治安重点地区排查工作。通过仔细深入的排查，共排查出以下6个社会治安重点地区：（1）寻衅滋事、聚众斗殴、盗窃等刑事案件比较突出的和平年代周边（丰泽路24号）；（2）按摩洗发店比较多，外来人口聚集，治安状况复杂、黄赌等现象突出的新城广场边沿人工河两岸；（3）按摩洗发店比较多，治安状况复杂的镇下街村大菜园；（4）按摩洗发店比较多，外来人口聚集，治安状况复杂，黄赌等现象突出的街道中山西路与赤城路交叉口一带；（5）人员聚集较多，治安状况复杂的街道劳动路新华书店与美食城一带,；（6）小偷多的新客运中心公交车停靠站等六个地方作为重点地区整治，责任单位为县公安局治安大队和所在镇（街道）。

3、认真开展打击整治行动。积极开展打击整治发票犯罪专项行动。通过加强组织领导，强化舆论宣传，扎实开展排查，加大案件攻坚力度，我县打击整治发票犯罪专项行动取得明显成效。截止9月份，共立案侦查各类发票犯罪案件17起，破获12起，缴获假发票20.5万份，捣毁窝藏假发票窝点34个，抓获犯罪嫌疑人12人，协助江苏宿迁警方抓获发票犯罪嫌疑人3人，录入发票犯罪高危人员209人。积极开展对社会治安重点地区的巡逻整治工作，重点镇、街道成立了群防群治巡逻队伍，每天晚上将巡逻定为6时-凌晨2时，在各自辖区的敏感地段进行巡逻，驱散可疑对象，确保社会的治安状况好转。加大对社会治安重点地区的打击整治工作力度，3-9月份县公安局和乡镇街道组织力量对社会治安重点地区开展13次大清查，共破获刑事案件134起，其中两抢一盗案件42起，黄赌毒案件37起，抓获犯罪嫌疑人218人，其中流窜犯罪嫌疑人51人，外来人员20人，无业人员51人，刑释解教人员3人，处罚4家单位，罚金30万元，狠狠打击了当地社会治安重点地区的违法犯罪分子，整治了突出问题，扭转了整个治安形势，维护了社会稳定。

2.县政法委考核汇报材料 篇二

X年X月X日至X年X月X日，我单位接受了xx巡察组为期一个月的联动巡察。X年X月X日，巡察组将巡察情况向我单位反馈了巡察意见，指出了巡察中发现的X个方面X个问题，并提出了整改要求。对此，我们高度重视、照单全收、专题研究，对照问题、强化措施、狠抓整改，截止目前，相关问题已全部整改完毕。现将整改情况报告如下：

一、提高政治站位，把巡察整改工作作为一项重大政治任务抓紧抓实。

我单位坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务，把巡察反馈意见作为落实上级决策部署的一次“整体把脉”和领导干部廉洁从政的一次“集中问诊”，把抓好巡察整改工作作为落实全面从严治党、强化党内监督、解决“顽症”“痼疾”的重要途径和手段。始终坚持问题导向，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改。按照文件要求，巡察意见反馈后，我单位第一时间成立了由机关支部书记担任组长，班子成员担任副组长，各股室负责人担任领导小组成员的巡察整改工作领导小组，召开班子会、委务会、支委会进行专题部署，制定《巡察反馈意见整改工作方案》（以下简称《整改方案》）和《巡察整改反馈问题清单》，拟定了整改措施、形成了问题清单，明确了责任领导、责任股室和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位，对标对表，切实推进整改落实，确保巡察整改落地、落实。

二、聚焦问题短板，把推动巡察问题整改作为核心任务落实落细。

针对巡察中发现的X个方面X4个问题，我们坚持问题导向，一件一件梳理、一件一件研究，确保找准“病根”，精准“用药”，切实做到思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。坚持发现问题与整改落实相结合，对照“三个聚焦”方面存在的问题，严格按照巡察整改工作目标、措施要求、时间要求，坚持全面整改和重点整改相结合，从具体问题抓起，精准发力、靶心聚焦，确保整改落细落小落实，全面整改到位。

（一）树牢宗旨意识，毫不动摇听党话、跟党走。

毫不动摇坚持党对政法工作的绝对领导，真学真用党的理论，我委班子成员坚持知行合一，结合工作实际反复学系，切实把党的精神贯彻落实到政法工作的各方面，确保各项工作正确的政治方向。将意识形态工作纳入《xx单位工作要点》，并从2020年起把意识形态工作纳入领导班子个人述职述廉报告内容。严格落实班子成员对分管股室干部的谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差的问题，形成常态化。同时充分发挥领导监督作用，切实履行主体责任，大力强化对各部门的执法监督，不断强化干部纪律教育、政德教育、家风教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，加强政法干部全方位管理监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决清除害群之马，着力打造忠诚干净担当的高素质队伍。

（二）树牢规矩意识，严格执行各项规章制度。

坚持党务政务财务公开制度，及时公开单位需要公开的事项，提高权力运行的透明度，接受群众监督，提高办事效率。严格落实各项文件规定，强化财务人员业务能力提升，进一步规范报销差旅费，做到谁出差、谁经办，谁审批、谁负责。

（三）树牢组织意识，严格党内政治生活。

严格执行“三会一课”制度，深化理论学习，笃学深用习近平新时代中国特色社会主义思想，在学习中，记全记优“三会一课”学习记录，切实做到档案资料的完整性、连续性。严格落实民主评议党员制度，发扬民主，集思广益，善于发现问题，勇于纠正错误，大胆而不敷衍地开展批评与自我批评。着力加强党的基层组织建设和队伍建设，按照党员发展规划和流程，动员单位非党干部、年轻干部、优秀干部积极加入党组织，充实党员队伍力量，吸纳优秀的新鲜血液进入委机关党支部。强化机关党员干部对《共产党章程》学习教育，严格按照《党章》规定，主动、按月、足额向党组织缴纳党费，每月主题党日收缴党费，及时将党费收缴情况进行登记公示，对不按规定缴纳党费的党员，提出严厉的批评并从快整改落实到位。进一步强化委机关管党治党责任，加强党风廉政建设，强化组织领导，制定党风廉政廉政建设工作计划，分解落实责任，年终按时报送党风廉政建设工作总结。认真履行第一责任人职责，制定党风廉政建设责任清单，审定党风廉政建设计划，部署党风廉政建设工作，带头廉洁自律、学习廉政纪律、签订廉政责任书、排查自身廉政风险点、报告个人事项、主动述责述廉，切实发挥好党风廉政建设工作模范带头作用。完善“三重一大”议事决策制度，强化主动接受监督意识，按时向派驻纪检监察报送“三重一大”事项报告。

三、强化整改提升，不断巩固深化巡察整改成效。

本次巡察工作是对我单位一次全面的“政治体检”，也是对政法干部干警的一次“把脉问诊”，对新时期工作新要求、产生了积极影响，我单位将秉持巡察与自查相结合，整改与提升相促进，以察促改，巩固巡察整改成效，持之以恒抓好提升工作。

一是久久为功，持续巩固成果。全面从严治党永远在路上，越是到关键时刻，越要守正笃实。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，确保巡察整改的问题，件件有落实、事事有回音。

二是精准发力，认真落实问题。明确方向，牵住“牛鼻子”，问对诊把好脉，围绕突出问题，精准发力，有力有序推进整改，确保巡察整改落到实处。

3.县政法委考核汇报材料 篇三

一、认真组织收看视频会议。我乡党委书记、分管领导、综治专干、各村党总支书记、治保调解主任和派出所、司法所全体干警共34人，收听收看了2010年全县政法工作视频会议，认真

听取了县委常委、县政法委书记**所作的重要讲话，以及副县长、县公安局长**对落实会议精神所作的工作安排，在收听收看过程中，大家仔细听，仔细记，认真领会。

二、认真学习传达会议精神。会上，县委常委、县政法委书记**从三个方面对2009年政法工作做了准确精辟的工作总结，对所取得的工作成效给予了充分的肯定，指出我县2009年政法工作在流动人口、社区矫正、青少年预防犯罪、反邪教、构建大调解工作格局、禁毒防艾等各项工作上均取得较好成效；讲话客观分析了政法工作存在的问题，指出当前国内国际形势依然严峻，敌对势力对我国的分裂活动一直存在，国内群众内部矛盾有可能升级，抓好政法工作任重而道远；特别是对2010年全县的政法工作作了全面的安排部署，要重点抓好四个方面的工作，即一是社会矛盾化解，二是社会管理，三是公正执法，四是改革创新。

会上，赖副县长对落实此次会议精神提出了三点意见，一是抓认识，二是抓措施，三是抓稳定。强调全县要做好当前的春(来源：好范文 http:///）节社会稳定工作，安排好节日值班，做好本单位的春节安保工作，确保全县人民过上安定祥和的春节。

4.市政法委维稳工作汇报材料 篇四

一、实行部门协调配合的联动机制

市、乡、村三级对矛盾纠纷和群众来信来访，实行统一受理、统一分流，统一协调、统一督办、统一归档，综合运用人民调解、司法调解、行政调解

等方法进行疏导化解。各地各部门建立例会制度，每月进行一次稳定形势分析，提出针对性工作意见，及时发现、定期组织摸排、梳理本地本单位影响社会稳定的突出问题，确定影响社会稳定的重点地区、行业、部位，督促各职能部门依法履行职责，及时化解矛盾，消除隐患。

二、健全源头稳控的风险评估机制

为从源头上预防和减少社会矛盾，切实提升在作决策、搞改革、上项目中的科学决策水平，开展了社会稳定风险评估机制建设和决策咨询评估建设。报请市委同意，下发了《宜都市实行社会稳定风险评估化解机制工作实施方案》、《宜都市重大事项、重大工程社会稳定风险预测评估化解制度》和《领导干部在维护社会稳定工作中失职渎职的责任追究办法》等一系列文件，对重大事项、重大工程稳定风险评估的范围、主要内容、实施步骤及责任追究等相关事项都作出了明确的规定。各乡镇处、市维稳成员单位制定了工作方案，全面启动风险评估机制建设，以有效预防重大群体性上访及事件的发生，确保社会稳定。

三、坚持矛盾纠纷排查化解机制

坚持定期集中排查与不定期经常性排查相结合、自下而上逐级排查与边排查边调处相结合，实行“一月一排查，一月一上报”制度，重点时期实行“周排查周报告制”，敏感时期实行“日排查日报告制”，及时、准确地收集和掌握矛盾纠纷信息，做到排查不留死角。对排查出的矛盾纠纷，实行一个信访事项确定一名领导、建立一套班子、制定一个方案、一抓到底的“五个一”责任制度，化解不留积案。上半年，全市共排查各类矛盾纠纷146个，全部按程序进行了交办。

四、构建公共突发性事件、群体性事件处置工作机制

针对公共突发性事件、群体性事件突发性、紧迫性、高度不确定性和高度破坏性等特点，建立健全了各种预警和应急机制，提高政府应对突发事件处置的实际能力，明确了各部门在工作中的职责分工及职权，一旦发生群体性事件或突发事件，能做到快速反应，早介入、早决策、早平息、早疏导，讲究实效，速战速决，依法妥善处置，并兑现承诺，做好善后，防止反复反弹。

五、完善维稳过错责任的追究机制

进一步完善了《信访维稳情况通报制度》、《信访维稳工作责任追究办法》，对全市信访维稳工作情况、各地各部门信访维稳事项办理情况、越级上访情况，按效能建设考核办法对工作不力、问题突出的地方和单位实行责任追究。对年终信访维稳效能考核结果较差的单位，由市委市政府给予通报批评，实行“一票否决”，取消“满意单位”和主要负责人考核评优资格。对工作不力、失职渎职造成基层和群众上访投诉，经查证属实的，对责任领导和直接责任人进行效能责任追究。

六、落实维稳保障机制

5.政法工作汇报材料 篇五

尊敬的吉书记、政法委各委办领导：

大家上午好！

欢迎各位领导前来我乡检查指导政法工作。2011年，我乡的综合治理、维护稳定和防处邪教工作在旗委、政府及政法委的正确领导下，在各相关部门的大力支持与配合下，以党的十七大、十七届三、四、五中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，树立科学决策、科学治理、科学运行的综治工作机制，坚持“打防结合、预防为主”的方针，以安全创建为主体，以群防群治为重点，以科学防范为先导，狠抓社会治安综合治理与维护稳定及防处邪教工作。半年来，全乡上下精诚团结、求真务实，实现了“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”的工作目标，为实现全乡各族人民平安、和谐、稳定做出了积极的贡献，为全乡经济快速健康发展、人民群众安居乐业营造了良好的治安环境。现将乌拉哈半年来政法各项工作开展及落实情况作如下汇报：

一、基本情况

乌拉哈乌拉乡位于察右前旗东南部，地处黄旗海东南岸，全乡东西宽17.4公里、南北长18.2公里。全乡辖11个村委会，62个村民小组，在册总户数4873户、15364人，其中少数民族175户，490人。常住人口14712人，暂住人口300人。现乡政府在编干部67人（行政29人、事业38人）。境 内在建G7高速穿越我乡18.45公里，共涉及联丰、十三号、青山3个村委会。准兴重载高速穿越我乡18.2公里，共涉及大九号、新风、十三号、海丰、东小河、庆丰六个村委会。

二、工作进展情况

（一）健全机制、落实责任。

乡党委、政府始终把综治维稳和平安创建工作做为中心工作来抓，做到了“抓经常、经常抓”，形成一套长效机制，从年初的目标责任制的签订到全年的工作开展，时刻绷紧安全弦。半年来召开班子联席会议研究综治、平安创建工作4次，学习贯彻了上级的各种社会治安综合治理会议文件精神，结合实际认真研究当前的综治维稳工作，并严格落实，实行“一票否决”。与相关站所及11个村委会签订目标责任书，层层落实，层层联动，层层把关。

一是综治维稳基础设施进一步规范化。乡政法委由武装部长兼任书记，同时抽组一名大学生村官和两名退伍军人担任政法干事，充实了乡镇政法干部队伍；11个村委会的三室建设得到进一步加强，全乡硬件建设基本规范化，同时米家村、郝家村等8个村的平安互助大喇叭运行良好。通过对全乡各村治保会主任、治安联防人员、调解主任进行了业务培训，提高了业务人员的统防、技防水平。对治保调解主任培训两次，做到了办事机构正规化、办事人员素质提升化、办事效率便捷化；乡党委、政府高度重视综治维稳工作，严格 落实经费预算，为进一步提高了相应人员的工作积极性，将优先保障治保主任的补助及时足额发放。同时还为派出所民警日常就餐提供方便、为司法所提供燃油补贴，通过以上举措促进了两所工作人员参与政法工作的热情。

二是各种违法犯罪活动得到有效打击。乡政法委认真组织排查各种不稳定因素，提高处理社会矛盾的工作效率。联合派出所、司法所对全乡范围内各村进行了“地毯式”排查2次，把有苗头性的问题及时处理在萌芽状态。今年以来，共接报警31起，调处矛盾纠纷29件，共发刑事案件2件、治安案件9起，未出现重特大刑事案件和安全生产事故，刑释、解教人员重新犯罪率为零。健全群防群治体系。对存在治安隐患的大九号、十三号等重点村委会从村中抽取党员、村组干部、思想积极的青壮年组建护村队，明确工作职责、工作制度、工作纪律。目前，全乡已建成护村队？支，对当地的社会治安和打击处理私挖滥采工作发挥了重要作用，成为维护当地社会治安和打击私挖滥采的骨干力量，群防群治意识逐渐深入民心。

三是强化禁毒、校园整治、预防青少年犯罪、帮教等工作。利用广播宣传20余次，标语40余条，发放宣传资料500余份，在学校开展禁毒健康教育课程；做好对刑满释放人员、解除劳教人员的帮教工作。乡里专门成立了刑释解教人员安臵帮教工作领导小组，落实了帮教责任人，通过多渠道帮助 他们寻找生活出路，鼓励他们自谋职业，走勤劳致富的道路。对生活确有困难的，帮助其度过难关，树立重新做人的信心，防止这些人走回头路，减少重新犯罪现象的发生；加强流动人口管理，建立外来务工人员档案，严格执行出租私房治安管理责任制度，使外来暂住人员的管理走上制度化、规范化、正常化的轨道，从而有效的预防不安因素，防范于未然。无一例暂住人口违法犯罪案件；预防青少年违法犯罪深入开展，开设法制、道德课程，积极开展健康向上的文体活动，陶冶学生情操、增强青少年的法制观念，大力构建学校、家庭、社会“三位一体”的防范网络，共同防止青少年违法犯罪。高度重视安全工作，严格执行安全生产责任追究制度，深入开展民房火灾、交通安全、医疗卫生安全和食品安全的方面的专项整治。坚决杜绝因管理不力导致重大治安事故的发生。

（二）深化平安创建工作

1、加强组织领导、目标责任落实。

落实党政“一把手”的平安创建工作责任。乡级成立以党委书记为组长、分管领导为副组长的平安创建工作领导小组，各村委会和站所成立以支部书记和站所长为成员的领导小组，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，在此基础上还建立了党政班子成员挂联村的创建活动制度：各单位及村委会相应组建了平安创建领导小组，各村委会均建有调解委员会、治安巡逻队、护村队，并且人员固定、责任明确，强化了平安创建工作的组织协调力度，形成了一级带一级、一级促一级、层层抓拉落实的层级延伸。按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标层层分解落实到每一个单位和具体负责人，使人人肩上有任务，在全乡范围内形成了平安创建工作齐抓共管的工作局面，针对平安创建工作，签定了社会治安综合治理、平安创建、防邪、禁毒、安全生产等责任书。在实行责任制的基础上，还实行了一票否决制及责任究查制度。确保了整个平安创建工作全面稳步推进。

2、注重实效宣传、营造良好氛围。

为发动群众采取了多种形式在全乡范围内狠抓宣传发动工作。在乡直机关和各站所除召开专题会议研究安排外，还利用各种会议对平安创建工作的内容、要求进行讲解学习。各村委会、境内公路主干线、村庄道路旁都设臵宣传标语，并利用广播、黑板报、群众代表会、党员大会等各种方式进行宣传100多次，张贴标语20余条，发放宣传单1000余份。通过多形式的宣传，使平安创建活动深入人心，为创建工作奠定扎实的思想基础和群众基础。

3、专项整治效果明显、私挖滥采得到有效遏制。随着经济社会的不断发展，给我乡的社会治安带来一些不稳定的因素，尤其是境内重大建设项目的开工，砂石、土方的需求不断增加，个别业主思想意识不高、法律观念淡薄，私挖滥采的比例和范围有逐步扩大的趋势。今年以来，乡班子多次召开会议，专题研究私挖乱采的整治工作，同时积极联动旗级相关部门对其进行了专项整治。乡党委、政府始终坚持“两手抓”的方针，一方面采取果断措施，下发停产通知书，使用“盯人、盯户、盯点”的“三盯”战术，发现一个处理一个，不断加大打击力度，为此，全乡干部职工共分成了11个组实行“包村包片”方式，对全乡涉及私挖滥采矿石和取沙点给予关停处臵，对不法人员起到了一种震慑和教育的作用；另一方面加大宣传力度，增强群众的法律意识，比如张贴标语、悬挂横幅、发出关停通告、入户通知书、入户签定责任状、各村组织联防队实现群防群治等等，这些措施对遏制非法开采起到了明显的成效。近期内由派出所所长郝晓文带队，对乡境内的私挖乱采进行集中整治。这次大规模行动，共发放入户通知书50余份，签订责任书30余份，下发停产通知书33份，巡查人员150余人（次），极大地打击了不法分子的嚣张气焰，保护了人民生命财产安全及国家矿产资源。

4、巩固平安创建成效，积极探索平安创建新机制。在开展平安单位、平安校园、平安出行、平安家庭等方面的创建活动中，我乡结合自身实际，制定了相应的操作方案，积极探索一条适合自身实际的平安创建路子，平安成果得到了进一步巩固，其中保丰村由于工作扎实、细致，全面 动员群众参与，使各种综治维稳工作走在了全乡前列，被乡政法委列为平安建设培育典型，准备进一步将其经验在全乡推广。

（三）构建矛盾纠纷大调解工作格局

1、提高工作认识，加强组织领导。

为贯彻落实旗委、政府及政法委相关会议精神，及时调整了矛盾纠纷大调解工作委员会成员，主任由乡党委书记担任，副主任由分管政法工作的领导担任，各村支书记、各站所长为成员的领导班子，下设办公室在综治办。形成一把手亲自抓，分管领导和有关部门直接抓，分工明确、协调一致的工作机制，切实加强对开展人民内部矛盾大排查大调处工作的领导。按照“党政统一领导、依托信访、司法行政为主、职能部门各负其责、全社会齐抓共管”的要求，强化相关部门调解职能，优化整合社会调解资源，凸显政府部门依法行政、司法部门依法救济，建立健全社会调解的网络体系。乡党委、政府加强了与法院、司法局的沟通协调，加强了经验交流，解决调解工作中的实际困难，为大调解机制的有效运转提供了领导保障。同时，结合实际，制定了《乌拉哈乌拉乡开展矛盾纠纷大调解工作实施方案》，下发至各村、乡直各单位，对工作作了明确具体的安排部署。

2、建立组织机构，搭建调解平台。

乡社会矛盾纠纷调处中心与司法所合署办公，主任由分 管政法工作的武装部长担任，副主任由派出所、司法所的领导担任。充分发挥其化解各类社会矛盾纠纷的龙头作用，分征地拆迁、环境保护、涉法涉诉等几个板块分别建立档案，对照上级的要求，及时调处全乡重大疑难纠纷，指导全乡开展矛盾纠纷的排查和调处工作，按计划实施调解员的培训工作，对村人民调解工作进行指导、检查、考核与奖惩。乡矛盾纠纷调解中心下设矛盾纠纷受理室、人民调解工作室、司法调解工作室、行政调解工作室、派出所调解工作室，工作人员从乡社会矛盾纠纷调解工作委员会成员单位抽调，由乡矛盾纠纷调解中心统一管理使用。对各类矛盾纠纷实行统一受理、归口办理、依法调处、限期办结。同时，不断健全各类调解组织网络，以乡矛盾调处中心为主导，村调委会为基础，一个全方位、多层次、宽领域的新型大调解组织网络正在形成。网络体系以中心为龙头，向下延伸，上下结合，形成一级主导、二级组织，纵向到底、横向到边、依托基层、多方参与的大调解组织体系，为建立大调解联动机制提供保障平台。

3、定期重点排查，认真调处纠纷。

按照“排查走在调解前，调解走在激化前”的要求，立足及早发现和及时化解，认真做好矛盾纠纷预警预测工作，最大限度地把问题解决在基层，努力做到矛盾不上交，小事不出村组，大事不出乡。乡调解中心每季度对全乡进行矛盾 纠纷排查，掌握全乡不稳定因素及矛盾纠纷发展趋势，对排查出的矛盾纠纷分类梳理，列表登记并进行直接调处或分流到相应的部门和单位调处。各村委调解中心每月召开一次矛盾纠纷形势分析会，全方位搜集掌握矛盾纠纷苗头，增强疏导化解矛盾纠纷的针对性、及时性和有效性。同时，立足基层，深入群众，做到工作重心下移。乡领导带领有关职能部门下基层调查研究，对全乡性的重点问题和问题突出的重点单位、部门进行排查摸底，对涉及群众人数多、可能引起群体性事件的问题和一些疑难、复杂的信访积案，如因土地征用等引发的矛盾纠纷，以及部分群体要求提高或解决生活待遇等问题，进行认真研究，集中梳理，明确政策界限，积极做好工作。乡矛盾纠纷中心受理室统一受理全乡范围内当事人请求解决和村级申请尚未解决的矛盾纠纷。对受理的矛盾纠纷进行梳理、分类建档，实行首问、首办责任制。条件具备、能够即时调解的矛盾纠纷应当场予以调解。根据矛盾纠纷的性质、类别和难易程度，按照集中与分散相结合的原则，由矛盾纠纷受理室将已受理的矛盾纠纷分流至相关调解工作室处理。相关调解工作室的调解员组织双方当事人进行调解。调解程序按照村民小组、村、单位、乡自下而上的方式分级调解。对本村或单位多次调解难于达成协议的，可在10天内书面申请乡矛盾纠纷调解中心进行调解，并将相关调查材料（卷宗）一并移交。针对林权制度改革、水利建设、新农村 试点村建设等当前热点难点问题开展重点排查调处。对突出的矛盾纠纷，建立包案调处机制，明确领导、调处工作组、负责人和工作期限。乡综治办、司法所及时组织人员到各重点矛盾纠纷产生地开展调查、调处。乡党委、政府领导对重点矛盾纠纷排查调处工作给予大力支持，主要领导经常带领研究有关事项，分管领导多次带队入村开展排查调处。全乡积极采取防范措施，防止群体性事件的发生。实现了大事不出，小事少出的目标，缓解、化解了矛盾，维护了社会稳定。

4、加强基层建设，深化群防群治。

今年以来，乡党委政府加强了村级社会治安综合治理、人民调解组织建设和基础设施建设，完善了村级调解制度和场所。以便民利民，进一步提高工作效率、工作水平，提升良好形象为目标，全面建成矛盾大调解体系。坚持矛盾纠纷属地管理原则和按时报告制度，促进人民内部矛盾排查调处规范化、制度化、经常化的长效机制的形成。充分发挥村级综治机构、调解委、人民调解员第一道防线作用，对辖区内矛盾纠纷进行全面调查摸底，及时掌握了各种矛盾纠纷的产生情况，及时化解和调处产生的矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，防止了矛盾纠纷的激化、恶化。开展矛盾纠纷大调解活动以来，村级调解委、调解员共排查出各种纠纷起，调处38起，防止纠纷激化2起，一般矛盾纠纷基本不出村，显示了群防群治的强大力量。

5、建立健全机构，完善工作机制。

一是制定应急预案。结合当前的新形势、新情况，乡政法委进一步深化制度建设，制定了突发事件和群体性事件应急预案。二是建立信息预警机制。为了实现调解工作的“关口前移”，在乡、村两级分别以派出所和各调解中心为主体，建立健全信息员队伍，广泛收集影响社会稳定的隐患和苗头性信息，形成乡、村信息点二级网络、上下贯通、纵横联系、反馈迅速、运转协调、覆盖全乡各个阶层、各个角落的信息预警体系。对提供有价值情报信息的信息员给予物质和精神奖励。在重大活动和敏感时期，实行各级领导24小时值班，各站所及村委会每日负责向乡调解中心上报稳定工作情况，确保信息渠道畅通。通过预警机制，将达到及时处理不安定隐患和纠纷激化苗头的目的，在矛盾纠纷防范调处工作中，实现情况早知道、工作早到位、问题早解决。

6、强化防范和处理邪教。

一是深入村组排查，源头遏制防范。乡党委、政府召开专题会议进行研究，并要求各联村领导深入到各村组、深入第一线、深入到群众中调查摸底，采取“全面调查与重点调查相结合、明查与暗查相结合、面对面调查与边访边查相结合”的工作方式，认真仔细的了解了社情民意，及时掌握宗教动态，全面掌握基层情况，理清脉络，及时上报相关信息，组织派出所进行查处打击。根据对辖区内进行摸底调查，制 定出了《突发案件处臵工作预案》，将防范和处理邪教工作纳入基层党组织建设和社会治安综合治理的重要内容进行开展。主要是按时上报统计表和信息简报，并经常深入基层了解情况，发现问题及时组织有关部门进行处理；积极主动向党委、政府汇报工作，让领导统筹兼顾、统一协调；加强监控和调查摸底，做到了情况清、底子明。通过狠抓防范，截止目前未发生邪教人员或邪教活动。

二是做好广泛宣传发动，警示教育全面开展。乡政法委及村委会工作人员定期或不定期地深入到居民家中，利用宣传栏或张贴反邪教宣传画等形式，向群众宣传邪教的危害性，普及反邪教知识，引导村委会群众关注和参与反邪教活动，使百姓充分认识邪教的危害，反邪教工作的重要性、必要性和紧迫性；深入流动人口集中的大九号、十三号、联丰等村委会，在辖区内上有针对性地开展邪教预防宣传教育活动。到目前为止，累计共发放宣传材料3000余份，充分发挥了阵地和窗口的作用；在中心校开展《农村反邪教警示教育宣讲提纲》辅导报告3次，悬挂崇尚科学、反对邪教挂图、图片50余份，召开反邪教警示教育主题班会10余次，充分利用校内广播、黑板报、墙报等形式进行宣讲教育，使师生们进一步认清了邪教的虚伪本质，增强了防范和抵御邪教侵害的能力，在校园内形成“崇尚科学、拒绝邪教”的浓厚氛围和强大声势。使广大中小学生成为反邪教小卫士，把反邪教工作 引入千家万户。全乡形成积极的“崇尚科学，反对邪教”的良好氛围。

三、下一步工作安排

深入开展“夏季攻势”工作，同时重点做好以下三项工作：一是以“信访积案化解百日攻坚专项行动”方案为指导，继续加强矛盾排查调处工作；二是建设4处农村警务室（新风、海丰、联丰、牧业），工作人员分别由包片民警、乡村调解委员会成员担任；三是强化铁路护路工作。在铁路沿线村的《村规民约》中增加爱路、护路的内容，规范村民的行为，提高村民的法制意识和护路的参与意识。最近，乡党委、政府将与铁路沿线各村组都要签订《铁路护路责任书》，争取做到组织、任务、措施、奖惩四落实，有力地促进护路工作的扎实开展。

6.县政法委考核汇报材料 篇六

**县政法委

（2011年11月）

今年以来，根据《**县2011年反腐倡廉建设和作风建设组织领导及责任分工》（*委办发[2011]**号）文件要求，县委政法委认真履行反腐倡廉建设和作风建设岗位职责，协助县委分管领导认真抓好预防和治理司法领域中的腐败现象，健全完善相关制度。现将一年来有关工作情况，简要总结如下。

一、抓学习教育，增强政法干部廉洁自律的自觉性

我委从抓政治学习教育入手，不断增强政法干部廉洁自律的自觉性。一年来，我们认真组织政法干部学习中国共产党党章、中国共产党纪律处分条例（试行）、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）等党风党纪条规；学习党的十七大提出的“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”、十七届四中、五中全会提出的关于加强反腐倡廉工作的会议精神以中纪委十七届六次全会精神和省市县各级关于反腐倡廉建设工作会议精神；学习《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《**县机关工作人员问责办法（试行）》等文件规定。组织政法干部深入开展学习实践科学发展观活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和“政法队伍建设管理年”活动。通过学习教育，进一步坚定政法干部的理想信念，增强宗旨观念、责任意识、法纪意识和廉政意识，提高党性修养和服务群众能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、抓任务落实，把反腐倡廉和作风建设工作落到实处

1今年我委按照《**县2011年反腐倡廉建设和作风建设组织领导及责任分工》文件要求，牵头政法各部门，认真抓好分工任务，政法委印发了《关于**县政法部门落实反腐倡廉建设和作风建设工作部署分工的意见》，对政法各部门领导班子成员反腐倡廉建设和作风建设工作的责任分工进行了分解明确，细化了工作要求，并监督政法各部门认真抓好贯彻落实。并且认真履行管理、协调、监督职能，通过定期和不定期召开“四长”会议、政工会议、汇报分析会、案事件协调会，开展涉法涉诉案件评查、刑事下行案件专项检查等方式，加强对政法各部门的执法监督和检查督导。

三、抓领导作风，认真履行党风廉政建设岗位责任制

政法委领导结合政法工作实际，按照“一岗双责”的原则，认真落实领导班子党风廉政建设岗位责任制，领导班子坚持每半年研究一次党风廉政建设工作，坚持做到把党风廉政建设工作与业务工作一起研究、一起布置、一起检查、一齐落实。组织领导干部认真学习了全县党风廉政建设、领导干部警示教育大会精神，观看了廉政文艺晚会。严格执行重大事项报告制度，如实报告个人重大事项。向每位领导干部发放换届纪律提醒卡，要求每位领导干部还认真抄写了“5个严禁、17个不准、5个一律”，严明换届纪律。我委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，对政法各部门拟提拔任用的干部进行考察和审查，符合条件后再报县委和有关部门审批任命；对政法委机关晋升职务待遇的，严格按照民主推荐和测评、组织考察、领导班子集体讨论、报批任命的程序进行。党务政务公开、“收支两条线”、制止奢侈

浪费、政府采购等各项廉政制度在本单位不折不扣地全部落实。

积极开展“五好党组织”、“两创好班子”等创建活动，班子成员坚持以身作则，带头执行廉政勤政制度和领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守“四大纪律八项要求”，积极发挥表率作用，凡是要求下属做到的，班子成员首先带头做好。班子成员平时能够积极参加民主生活会、党支部组织生活会，执行述职述廉制度，自觉接受党员干部和人民群众的监督。在严以律己的同时，班子成员对下属，对自己的亲友、家属子女和身边的工作人员都严格要求，一年来，本委没有违法违纪行为和违反廉洁自律规定的现象发生。

四、抓机制建设，确保反腐倡廉和作风建设长久有效

一年来，政法各部门结合实际抓好制度建设，积极探索建立反腐倡廉建设和作风建设工作的长效机制，在反腐倡廉建设方面，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、重在预防”的方针，积极推进廉政风险防控机制建设。在党风建设方面，县政法委为切实加强和改进政法队伍建设管理, 打造一支高素质的政法队伍，专题报县委常委会通过，由县委下发了*****。

五、抓专项工作，着力预防和治理司法领域中的腐败现象。

根据***委办发[2011]****号文件要求，县委政法委还负责专项*********，健全完善相关制度工作。一年来，我委始终把***********作为一项重要工作，成立了全县政法系统惩治和预防腐败体系建设领导小组，将牵头任务细化分解，明确有关领导和责任部门任务。在年初召开的全县政法工作会议和县委政法委委员会议上，专门对深化惩治和预防腐败体系建设作总体部署，突出**************的重点，保障工作推进落实。积极在政法系统内开展主题教育、法治教育、服务理念教育，不断增强政法系统干警的自律意识，进一步提升政法队伍素质。严格落实和深化党风廉政建设责任，加强反腐倡廉教育，大力开展作风建设和效能建设，切实提升队伍防腐拒变的能力；严格落实从优待警举措，建立健全关爱干警各项制度，努力从源头遏制腐败发生；严格落实中政委“四个一律”规定和从严治警各项制度、纪律，坚持对违规违纪行为“零容忍”，不断健全政法队伍管理各项规章制度。完善涉法涉诉信访案件受理、交办、核查、督查、终结机制。对涉法涉诉信访案件中反映执法人员徇私枉法、失职渎职的突出问题，建立检察机关核实调查制度，严查到底，落实究责。

六、存在问题和今后努力方向

今年以来，虽然我委反腐倡廉建设和作风建设工作取得了一定的成效，但对照上级的工作要求和《**县2011党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设考核细则》标准，还存在一些薄弱环节：反腐倡廉和作风教育的针对性和实效性还不强；对制度执行情况的跟踪监督检查不够，执法监督工作开展的不够；个别干警工作作风不严谨，办事拖拉、效率不高，对待当事人不耐心的现象还存在；对廉政风险防控机制的评估考核要求还有一定差距等等。

针对上述存在的不足，在今后的工作中，要对照反腐倡廉建设和作风建设的各项工作要求，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，继续完善制度，创新机制，抓好教育，强化管理和监督，落实责任，进一步加强反腐倡