审批科

2024-06-20

审批科（共8篇）

1.审批科篇一

行政审批科职责概述

1、负责行政采购、报销、卫生检查、基础设施维护等工作;

2、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的下单采购、登记、核查管理工作;做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符;

3、每天检查公司内部的保洁情况及监督清洁人员的工作、保洁用品的使用购买。

4、对集团及公司各部门的文件档案进行分类整理及归档。

5、协助上级开展员工活动，安排及处理日程。

6、负责公司环境卫生管理、绿化管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作

7、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全;

8、协助公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作;

9、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;

10、协助行政经理做好一切后勤管理工作;

11、遵守公司的各项规章制度，完成上级交办的其它事务。

行政审批科职责概述21、协助公司的固定资产管理和物资管理工作，包括办公用品与劳保用品等管理、日常行政文案;

2、负责公司行政资产的采购，包括选供应商、设计采购方案等;

3、负责组织策划公司各项活动，包括团建旅游、年会、生日会、各类球赛、节假日庆祝活动等;

4、负责草拟各类相关规章制度和日常行政文案;

行政审批科职责概述31、员工关系:办理员工的入职、离职、调岗等岗位异动手续;劳动合同的签订和合同管理，员工信息的及时更新与维护;协助公司总经理管理员工;策划举办团建活动。

2、行政工作：处理办公室的日常行政事务，如办公用品的采购置办，办公室维护，有关分公司资料的整理和归档，以及与物业联系沟通有关事宜等。

3、招聘工作：主要负责公司人员的增补招聘。

4、绩效：参与员工绩效考核的制定和实行，每月月初，参与各个团队的绩效面谈，当月绩效目标的确认和上个月的绩效签收。

5、财务性工作：负责分公司有关发票，开票，税控等财务事务，以及办公室相关费用的申请、报销

行政审批科职责概述41、负责来访接待引导,各类发文撰写发布;

2、负责办公室设备设施采购、维护;

3、负责办公物品采购、发放、出入库登记管理;

4、负责文件、工商证照、印章管理;

5、负责环境卫生监督、维护;

6、负责公司各项制度修订落实、监督执行、乐捐登记;

7、负责月度考核数据收集汇总核算;

8、负责会议管理,场地安排、场务准备、会议记录并归档;

9、负责固定资产定期盘点管理;

10、员工福利发放及团建。

行政审批科职责概述51、前台电话接听，客人接待及引见;

2、负责公司固定资产管理，采购、入库、出库等;

3、负责固定资产(低值易耗：办公文具、纸等)(高值易耗：酒水、伴手礼等)的采购、保管、发放、登记与成本分摊工作;

4、负责公司行政后勤保障工作;

5、领导交办的其他工作

行政审批科职责概述61、负责办公室工作及日常行政工作，落实高层指示，督促检查经营目标的完成。

2、负责公司文件、合同以及规章制度，处理往来公文。

3、负责完善公司规章制度，包括但不限于行政管理制度，人事管理制度，档案管理制度等并监督实施情况。

4、负责协调公司各部门之间的沟通，确保信息与流程的通畅。

5、负责公司重要客户的接待安排和相关的外部联络工作。

6、负责公司行政采购事宜;

7、上级领导安排的其他工作。

行政审批科职责概述71、健全公司行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

2、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;

3、起草公司相关文件、信函，并按规定做好归档工作;

4、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;

5、管理公司重要资质证件、材料，并负责相关证照的检审工作;

6、负责公司印章的使用与管理;

7、组织好来客接待和相关的外联工作;

8、负责公司各类会议的组织及接待工作，根据需要组织做好会议记录，整理会议文件资料;

9、负责管理公司的消防、治安、卫生、绿化管理工作;

10、管理公司的公共卫生、饮用水供应、食堂就餐工作;

11、负责公司固定资产、低值易耗品、劳防劳保用品、固定电话费用等管理工作，并根据必需合理的原则，提前作好计划，统筹安排及监督;

12、严格按照公司的规定，管理公司的自有车辆，尽可能保证车辆安全合理地使用;

2.和龙市审批科培训材料篇二

【公共场所的概念】

公共场所是提供公众从事社会生活的各种场所。公众是指不同性别、年龄、职业、民族或国籍、不同健康状况、不同人际从属关系的个体组成的流动人群。公共场所是提供公众进行工作、学习、经济、文化、社交、娱乐、体育、参观、医疗、卫生、休息、旅游和满足部分生活需求所使用的一切公用建筑物、场所及其设施的总称。【公共场所的种类】

我国公共场所的种类很多，根据《公共场所卫生管理条例》的规定，能依法进行卫生监督的公共场所共有7类28种：

1、住宿与交际场所：有8种，分别为宾馆、饭店、旅店、招待所、车马店、咖啡店、酒吧、茶座。

2、洗浴与美容场所：有3种，分别为公共浴室、理发店、美容店。

3、文化娱乐场所：有5种，分别为影剧院、录像厅、游艺厅、舞厅、音乐厅。

4、体育与游乐场所：有3种，分别为体育场(馆)、游泳场(馆)、公园。

5、文化、交流场所：有4种，分别为展览馆、博物馆、美术馆、图书馆。

6、购物场所：有2种，分别为商场(店)、书店。

7、就诊与交通场所：有3种，分别为候诊室、候车(机、船)室、公共交通工具(飞机、轮船客舱、火车、客车车厢)。【公共场所的环境特点】

1、人群密集，流动性大，易混杂各种污染源，造成疾病特别是传染病的传播；

2、设备及物品供人群重复使用，已造成玷污；

3、从业人员的卫生水平低，卫生制度不健全；

4、建筑和布局不合理。【公共场所卫生要求和卫生标准】

一、公共场所卫生要求

1、室内卫生达到卫生标准；

2、微小气候适宜；

3、采光照明良好；

4、噪声符合标准；

5、顾客用具和卫生设施符合卫生标准；

6、用水达到卫生标准。

二、公共场所卫生指标的内容

1、旅店类：顾客用具消毒、卧具更换、自备水源于二次供水水质、一氧化碳、二氧化碳、新风量、床位面积、噪声等；

2、影剧院、录像厅、音乐厅：场内禁止吸烟、场次间隔时间、立体影院的眼睛消毒、二氧化碳；

3、舞厅、音乐茶座、游戏厅：场内禁止吸烟、人均占面积、二氧化碳；

4、酒吧、咖啡厅：一氧化碳、二氧化碳、新风量；

5、公共浴室：顾客用具更换、消毒、禁止性病、传染病、皮肤病的顾客就浴、池水浑浊、二氧化碳；

6、理发店、美容院：理发用具、毛巾、胡刷消毒、理发刀具、毛巾、胡刷的大肠菌和金黄色葡萄球菌、头癣患者专用的理发工具、工作人员工作室穿工作服、清面时戴口罩；

7、游泳池：池水细菌总数、总大肠菌群、浑浊度、池水净化消毒设备、强制通过式浸脚消毒池、禁止出租游泳衣裤；

8、体育馆：二氧化碳、馆内禁止吸烟、饮用水水质；

9、图书馆、博物馆、美术馆：照度、噪声、二氧化碳、馆内禁止吸烟、阅览室内不得印刷和复印；

10、商场（店）、书店：照度、二氧化碳、场内禁止吸烟；

11、医院候诊室：细菌总数、室内禁止吸烟、二氧化碳；

12、公共交通等候室:室内地面保洁、室内禁止吸烟、公用茶具消毒、二氧化碳；

13、铁路客车、航运客轮、客机：饮用水水质、卧具、头片更换、茶具消毒、二氧化碳、不吸烟客室（舱）内禁止吸烟。【卫生许可的发放程序】

一、经营单位向卫生行政部门申请

1、从事新建、改建、扩建公共场所选址和设计活动的公民、法人或其他组织应向卫生行政部门申报；

2、申请人到卫生行政部门咨询、领取或从网上下载《卫生许可证申请书》和办理须知；

3、申请人应提交以下材料：（1）行政许可申请表，一式三份；

（2）开办娱乐场所的应提供文化和公安部门的“企业预先审核证明材料”；

（3）生产经营场所设施平面图；

（4）生产经营场所地址方位示意图、卫生设施、设备布局图；

（5）法人或负责人资质证明；（6）房产证明或租赁合同复印件；（7）申报许可项目：应按申报服务功能分项，如“住宿”、“商场”等功能填写；

（8）卫生管理制度；

（9）“卫生设施”应填写为保证公共场所卫生采用的各种设施设备，如消毒、清洗、更衣、照明、通风、空气净化、防尘、防鼠等内容填写；

（10）公共场所从业人员健康体检及卫生知识培训证明；（11）卫生行政部门认可的检验机构出具的卫生检验结果和评价报告；

（12）新建、扩建、改建的工程项目应提供《建设项目工程竣工验收认可书》；

（13）主管部门意见：如有上级单位应加盖上级单位公章。

4、申请人应如实提交有关材料，并对材料的真实性负责，否则应承担相应的法律后果

二、受理

申请材料齐全，规范，有效。受理人员对申请者提交的申请材料的完整性、合法性、规范性、进行审核，根据下列情况分别作出受理。

1、申请事项依法不需要取得卫生行政许可的，应当及时告知申请人不受理，出具行政许可不予受理决定书；

2、申请事项依法不属于法定职权范围内的，应当及时告知申请人不受理，出具行政许可不予受理决定书；

3、申请材料存在可以当场更正的错误，应当允许申请人当场更正；

4、申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当场或者在5日内出具一次性告知书，告知申请需要补正的全部内容，逾期不告知的，自发出行政许可申请材料，接受凭证之日起即为受理；

5、申请事项属于职权范围，申请材料齐全，符合法定形式，或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的，在一个工作日内出具行政受理通知书。

三、审核

依据《公共场所卫生管理条例》及相关卫生标准，申请人申请办理《公共场所卫生许可证》，新建、扩建、改建工程的选址和设计应当符合卫生要求，通过卫生部门的设计审查取得新建、扩建、改建工程的《建设项目设计卫生审查认可书》，并按要求施工，取得《建设项目竣工卫生验收认可书》，按标准审核全部书面材料，并经现场监督检测符合标准的，由监督员当场出具“现场监督笔录”、“监督意见书”，并与材料受理后次日起，十个工作日内出具许可意见，并在《卫生许可证申请书》上签署“同意”，填写“行政许可事项呈批表”，交由科室负责人签署意见。

四、复审

同意审核人员意见的，在审批流程表上填写复审意见后转审定人员。不同意审核人员意见的，应与审核人员沟通情况、交换意见后，提出复审意见及理由，填写在审批流程表上，退受理人员。在五个工作日内完成复审工作。

五、审定

同意复审意见的，在审批流程表上填写审定意见，退受理人员。不同意复审意见的，应予复审人员沟通情况、交换意见后，提出审定意见和理由，填写在审批流程表上，退受理人员。在四个工作日内完成复审工作。

六、许可内容变更程序申请

（一）提交材料

1、变更法定代表人或负责人（1）行政许可申请表（变更）；（2）主管部门的任职证明或文件；

（3）行政管理部门核发的营业执照或证明复印件。

2、变更地址

凡变更生产经营场所地址的，需重新申请办理卫生许可证。

3、变更许可项目

原则上重新申请办理卫生许可证。但原生产经营条件可满足新项目要求的除外，需以书面形式提出变更理由并提交原卫生许可证副本或正本复印件。

七、核发

及时、准确告知申请人许可结果，制发文书完整、正确、有效，留存归档的许可文书，材料齐全、规范。

按照工作标准告知核发。对符合标准的，制作、登记、核发《卫生许可证》。对不符合标准的，将《行政审批项目不予批准通知书》登记后通知申办人。审批工作结束后，将审批过程中，形成的文书材料进行归档。

【各类公共场所预防性卫生监督重点】

一、宾馆（饭店）的预防性卫生监督重点

1、主楼的朝向和层高，主楼和附楼的联系，辅助设施对主楼的影响，厨房、餐厅对客房的影响；

2、集中空调通风系统新风机房，冷却塔，送风管道新风量参数，及实际数，新风量分配，回风量，卫生兼排风系统，空调系统与化粪池、排污渠、排污管道的防护距离；

3、茶具清洗消毒兼专用清洗消毒设施，上下水设施，干净茶具保洁柜。卧具清洗消毒间及设施，干净卧具保洁柜；

4、洗衣流程布局，干净卧具存放间及存放柜；

5、二次供水及高、低位储水位置，与化粪池、排污渠、排污管道的防护距离；

6、电机房、水泵房、新风机房的位置及防噪声措施。

二、普通旅店的预防性卫生监督重点

建筑物的位置、朝向，自然通风及采光条件，上下水设施，茶具、拖鞋清洗消毒间及各自专用清洗消毒设施，干净茶具保洁柜，卧具清洗消毒间及设施，干净卧具保洁柜，客房净面积（大于4平方米/人）及客房净高，客房通风换气设备设施等。

三、影剧院、音乐厅、录像厅的预防性卫生监督重点通风换气设备设施，机械总通风量，风量分配必须与座位数量相匹配，空调系统和外环境的防噪措施；座位设计和地面坡度；灯光设计；公共卫生间与观众厅的联系与间距，蹲位数量必须与观众座位的匹配，厕所设置独立的排风系统及洗手设备等。

四、歌舞厅、游艺厅、茶座、酒吧、咖啡厅的预防性卫生监督重点

机械通风换气设备设施，上下水设施；茶具清洗消毒间及专用清洗消毒设施，干净茶具保洁柜；公共卫生间设计及排气系统，洗手设备等。

五、理发店、美容店的预防性卫生监督重点

营业面积；烫染发间设置单独的排风设备；毛巾、工具、胡刷等工具的消毒设备设施；干净毛巾保洁柜；采光照明等。

六、公共浴室预防性卫生监督重点

淋浴装置数量和间距；桑拿浴室浴池水消毒净化设备设施；茶具、拖鞋、公用棉织品清洗消毒间及各自专用清洗消毒设施，干净茶具、棉制品保洁柜；地面坡度；采光照明；机械通风换气装置，机械总通风量；公共卫生间的设计及单独排风装置等。

七、游泳场（馆）的预防性卫生监督重点

平面流程布局，包括泳客进、出通道，更衣室、公共卫生间、淋浴室、游泳池之间的先后次序和合理连接；淋浴装置和强制式浸脚消毒池；池水净化消毒装置；游泳池四边防污水回流措施；机械通风装置；采光照明装置等。

每年泳季前均应进行一次游泳场馆的预防性卫生监督，为泳季开放做好各项卫生措施准备。

八、体育馆的预防性卫生监督重点

座位数量；机械通风换气装置、新风量必须与座位数量相匹配；采光照明装置；公共卫生间的位置、蹲位的数量、单独的排风设施及洗手设备等。

九、商场、书店、大型超市的预防性卫生监督重点机械通风换气系统，新风量必须符合经营场所容纳人数；食品柜的位置；采光照明设备；公共卫生间的位置、蹲位的数量、单独的排风设施、洗手设备等。

十、图书馆、博物馆、美术馆、展览馆的预防性卫生监督机械通风换气系统，新风量必须符合经营场所容纳人数；复印机的位置；采光照明设备；楼层净高；公共卫生间的位置、蹲位的数量、单独的排风设施、洗手设备等。

十一、候车室、候诊室的预防性卫生监督重点

候诊空间和分科候诊布局，病人就诊路线布局设计，传染病门诊的独立位置、配套设施、单独通风设备；污物、医疗垃圾集容器；通风排气系统、新风量；公共卫生间的位置、蹲位的数量、单独的排风设施、洗手设备等。

十二、旅客列车、客轮的预防性卫生监督重点机械通风换气系统，新风量必须符合经营场所容纳人数；茶具清洗消毒间及专用清洗消毒设施，上下水，干净茶具保洁柜；卧具清洗消毒间及设施，干净卧具保洁柜；公共卫生间的位置、蹲位的数量、单独的排风设施、洗手设备等。

十三、饭馆

3.2011年和龙市审批科工作总结篇三

2011年，本科室在上级卫生行政部门和市疾病预防控制中心、市卫生局卫生监督所领导的具体指导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“服务经济方便群众、塑好形象”为工作取向，以廉洁高效、求真务实、勤政为民为目标，始终把我市广大人民群众的身体健康和生命安全放在第一位，严加把关科室管辖范围内的公共场所的预防性卫生审查和审批工作。以《公共场所卫生管理条例》为基础，根据州卫生行政部门考核方案，结合我市具体情况，2011年进行了如下工作：

一、公共场所卫生许可证新办情况

和龙市卫生局卫生监督所审批科从2011年1月1日至9月30

日，行政审批发放卫生许可证60件，其中旅店业14件，公共浴室5件，理发业31件，美容业3件，娱乐业6件，商场1件。

二、公共场所卫生许可证复核情况

和龙市卫生局卫生监督所审批科从2011年1月1日至9月30

日，卫生许可证复核124件，其中旅店业26件，公共浴室10件，理发业73件，美容业3件，娱乐业7件，商场3件，茶座1件，影剧院1件。

三、从业人员体检情况

和龙市卫生局卫生监督所审批科从2011年1月1日至9月30

日，办理从业人员体检并发放健康证2384人。

四、科室工作情况

1、简化和规范办事程序，缩短审批时间。收到申请后3日内监督员进行实地验收，验收合格从业人员有健康证并材料齐全当日发放卫生许可证。

2、公示办证程序，使服务对象对审批过程、需要申报的材料一目了然，极大的方便服务对象

3、科室人员进行学习交流，不断提高业务不水平。明确职责，认真工作。

回顾2011年科室在我疾控中心、监督所领导的正确领导下，较好的完成了各项工作任务，为我市人民创造了良好的公共卫生条件。但也存在着一些不足，仍然需要我们不断探索和努力。在今后的工作中，我们将进一步提高认识，发扬优点，改进不足，更好地服务于市民。

和龙市卫生局卫生监督审批科

4.审批科篇四

人社局行政审批科工作总结及来年工作打算

2012年1—12月，我窗口在人力资源和社会保障局的领导和政务服务中心的管理下，我们从规范服务、收退件的管理、限时承诺、办事结果、工作纪律、服务对象评议等方面入手，对我窗口工作人员从德、能、绩等方面进行了规范。全年工作总结如下：

1、今年1—12月，我窗口共办理新《就业失业登记证》2160份。

2、工伤认定受理673件，已认定673件，结案率为100%，案件无一积压，保持了较高的办案水平。并为其中的189人进行了劳动能力伤残鉴定。

3、认真梳理全市“老工伤”人员情况，同原工业、二轻、商业系统留守工作人员积极联系，并进行走访调查和查阅相关档案资料，最终确认了14名“老工伤”人员符合纳入工伤保险统筹管理。

4、加强用人单位工时管理，规范用人单位实行特殊工时制度，有效地保护劳动者的合法权益，根据有关规定并结合企业生产经营特点和需要，依法审查申报资料，到企业实地调查，领导批示等程序展开工作，今年受理5件，并在规定时限内为5户企业办理了“不定时工作制”和“综合计算工作制”；

5、民办职业培训学校今年新申报增加1户，通过实地查勘，符合办学条件，成为我市第一家专业培训保安的学校，并为两家学校增加培训项目进行了评估，将结果报送德阳上级机关备案。我窗口在今年的“政务服务先进窗口”的评选活动中，二次被授予“流动红旗”。

在2013年的工作中，以“强化服务、争创一流”和“提高业务水平、办事效率”为主线贯穿全年工作。具体工作措施为：

一、以“作风转变年活动”为契机，加强科室的业务政策方面的学习，开展好特色服务，个性化服务，创新服务，提高服务质量。

1、坚持周五学习制度，让科室工作人员熟悉人社局各类法律、法规政策，提高业务水平，为网上咨询和前来办事的企业和群众提供满意的答复。

2、提高服务质量，推行一站式服务，实行首问责任制、限时办结制、责任追究制的工作制度。

3、办理事项做到“四清”：咨询一次写清，表格一次发清，材料一次拿清，内容一次审清。

4、注重自身能力建设，做到“提高三个能力”:提高做好本职工作的能力、提高接待服务对象的能力、提高处理问题的能力。

5、主动协调，不能让服务对象跑冤枉路。通过开展陪同办理，预约办理，延时办理（下班后），公开服务电话。

6、及时向政务中心和局领导汇报工作，让领导了解情况，争取支持，化解工作中不利因素。

二、立足本职工作，开创行政审批工作新局面

1、在工伤认定办案的过程中，首先，要求工作人员坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等不良现象发生。其次，是集体学习相关法律法规，对典型、复杂案例进行分析，共同研究案件的共性和特点，不断增强工作人员依法行政水平和执法责任理念。第三，在工伤认定期间主动联系双方，通过对当事双方讲解政策，并按照正常程序进行办理，使双方的合法权益得到最大限度的保障，有力的维护社会的和谐和稳定。并在规定的时限内完成工伤认定工作，结案率达到100%。同医疗保险局加强联系，每星期定时对参保的工伤职工的身份、受伤情况、住院情况每周不定时到医院进行了解和核实，并每月定时到xx市以外的定点医院对工伤住院职工进行了解和核实，避免出现冒名顶替的现象出现。第四，在处理工伤案件的过程中，主动对未参保企业以实际案例进行工伤保险方面的宣传工作，做到认定工作和宣传工作两不误。

2、按时保质完成《就业失业证》的打印工作。并逐步推行送证件进乡镇、进社区、进家庭活动。

3、加强用人单位工时管理，规范用人单位实行特殊工时制度，有效地保护劳动者的合法权益，根据有关规定并结合企业生产经营特点和需要，依法审查申报资料，到企业实地调查，领导批示等程序展开工作.同时，对申请的民办职业培训学校、职业介绍机构对材料审查后，组织工作人员对其申办条件进行实地考察核实，提出审查意见报领导审批。对以上的审批项目在受理之日起15个工作日内对符合条件的予以批准。对不予许可的，告知其理由、复议权、诉讼权及期限。

4、配合劳动监察大队，规范人力资源市场中介行为，打击非法职业介绍机构，切实维护劳动者的就业权益。

5、实施周五学习制度及行政审批工作月小结制度。每周五下午安排科室工作人员学习业务及传达有关文件精神，每月由科室负责人召集本科室工作人员小结当月工作情况，总结经验、找出差距、研究改进措施。

5.审批科篇五

（一）责任科室土地利用科

（二）工作程序

1、用地单位提交用地申请及相关资料；

2、审查申请资料；

3、现场踏查、测绘并组件；

4、提交会审；

5、项目审批、6、核发《建设用地批准书》（划拨供地的核发《划拨用地决定书》

（二）审批条件

1、用地申请；

2、立项批复；

3、建设用地规划许可证、规划选址意见书、规划图；

4、用地平面布置图（有资质的设计部门要加盖部门章）；

5、项目可行性报告；

6、申请人身份证明材料（身份证、营业执照、机构代码证原件及复印件）；

7、环境影响评估报告；

8、其他所需资料。

二、建设项目用地计划审核

（一）责任科室土地利用科

（二）工作程序

1、接收建设项目用地申请；

2、按照上级下达的土地利用计划指标，结合本内用地指标使用情况，审核建设项目用地是否在土地利用计划指标范围内，并做出明确的答复。

（三）审批条件

1、建设项目用地申请；

2、项目建议书；

3、建设项目可行性研究报告；

4、其他相关资料。

三、国有土地使用权协议出让、转让的审批

（一）责任科室土地利用科

（二）工作程序

1、申请与受理；

2、审查；

3、地价评估；

4、提交会审核定出让金额、拟订出让方案；

5、出让方案报批；

6、签订出让合同，公布出让结果；

（二）审批条件

（1）申请书；（2）《国有土地使用证》、《国有土地划拨决定书》或《国有土地租赁合同》；（3）地上建筑物、构筑物及其他附着物的产权证明；（4）原土地使用权人有效身份证明文件；（5）改变用途的应当提交规划管理部门的批准文件；（6）法律、法规、行政规定明确应提交的其他相关材料。

四、企业改革中涉及划拨土地使用权处置的审核审批

用地管理费：吉省价房涉字[1997]3号，国土资源局《收费许可证》收费标准：1.90元/平方米

（一）责任科室土地利用科

（二）工作程序

1、提交企业改制申请及相关资料；

2、审核要件并组织相关科室实地踏查、测绘；

3、进行地价评估，签订国有土地有偿使用合同；

4、提交会审；

5、报政府审批。

（三）审批条件

1、土地资产处置申请；

2、原土地使用证；

3、企业改制实施方案；

4、职工安置方案及落实执行情况资料；

5、改制批准文件（政府或有关部门）；

6、土地评估报告；

7、资产评估报告书（负债表）；

8、改制情况审计报告；

9、土地使用权转让协议书或拍卖文件；

10、双方营业执照、组织机构代码证、法人身份证明及身份证；

11、地上物产权变更手续及完税证明；

12、其他相关资料。

五、具体建设项目使用（需省政府批准的）国有建设用地的审批

（一）责任科室土地利用科

（二）工作程序

1、用地单位提交用地申请及相关资料；

2、审查申请资料；

3、现场踏查、测绘并组件；

4、提交会审；

5、项目审批。

（三）审批条件

1、建设单位用地申请；

2、建设单位组织机构代码证、营业执照、法人身份证明；

3、建设单位资金状况证明；

4、建设用地规划许可证；

5、立项批复；

6、环评报告；

7、项目可行性研究报告；

8、估价报告；

9、其他相关资料。

六、开发未确定使用权国有未利用土地（70公顷以下除外）方案的审核

（一）责任科室土地利用科

（二）工作程序

1、提交开发申请；

2、组织现场踏查、勘测；

3、审核方案、组件；

4、提交会审；

5、发放相关批准证书。

（二）审批条件

1、开发未确定使用权国有未利用地方案；

2、组织机构代码证、营业执照、法人身份证明；

3、立项批复；

4、环评报告；

5、其它相关资料。

注：

1、符合项目所在地土地利用总体规划；

2、符合项目所在地土地开发计划；

6.审批科篇六

一、加强思想作风建设，牢固树立服务意识

切实以《行政许可法》为依据，以改革创新为动力，以“两集中、两到位”为主题，构建“审管分离、权责挂钩”和“审批一条龙、服务一站式”的行政审批工作新机制。科室人员能坚持以正确的思想为先导，不断地加强政治理论学习，牢固树立为民办事、为企业服务的意识。在全年工作中，我们始终把提供优质服务放在首位，耐心解答电话及现场的各项业务咨询。认真办理各项审批工作事务，真正做到以 “便民、高效、廉洁，规范”为标准，努力提高工作能力，提高服务水平，得到了广大服务对象及相关群众的普遍赞誉。

二、强化理论学习，提高业务理论水平

窗口工作是直接面对群众的前沿岗位，业务的熟练与精通将直接影响到办事的效率乃至窗口单位的形象。为此，我们在工作有侧重和分工的基础上，严格按中心规定实行AB岗工作制度，不因人员的变动而耽搁工作。同时狠抓科室人员的日常学习，始终把业务理论的学习放在工作首位，尤其对政策性及法律性要求强的有关业务，我们始终能保持前后方的学习和交流，切实形成科室内部人员以及与其他科室人员之间的相互学习、虚心请教的良好氛围，不断提高自身的素质和修养。全年工作中我们从未发生因业务能力的不足和人员变动而拖延、缓办办件的事件发生。并遇有重大事务及时向汇报，确保了各项审批和转报工作顺畅有序地进行。

三、强化作风建设，恪守行业规范

我科室始终把“以服务企业、方便群众、奉献社会”作为自己在窗口工作的职业观念和宗旨。爱岗敬业，积极履行岗位职责。一年来，我们本着“便民、高效、廉洁、规范”的宗旨，用最大的热情和友情为群众服务。因此，在窗口工作时，我科室始终把“打造诚信窗口，争做文明职工”作为我窗口工作的最高准则。工作中我们严格按照办事程序办理各项业务，杜绝了各种吃、拿、卡、要的情况发生，真正做到“情为民所系，权为民所用”，使前来办事的群众有如沐春风之感。此外，我局领导始终致力于行政审批的改革，在水利局和行政审批服务中心的共同努力下，局领导对行政审批科下放了审批权限、进行了不断的提速。工作中我们始终坚持想群众所想，急群众之所急，如一些村级二三产项目、涉河基础建设项目等，因特殊的原因、时间限制和涉及相关部门的有关业务时，为提高办事效率，方便前来办事的群众，我们主动提供初步的规划河道岸线以及相应的意见，让群众能在规定的时限内办理相关部门的手续。全年工作中我们没有发生一起因服务不到位而耽搁企业业务，给企业带来损失的事件发生。

四、规范受理办结，争创一流窗口

五、严格遵守各项规章制度，充分展示水利服务风貌

窗口是政府联系群众的桥梁和纽带，不仅代表了自己，代表了单位，更代表了政府的形象。为此，我们始终坚持“提供优质服务、树立部门形象”为窗口工作宗旨，严格要求各位窗口工作人员，从小事做起，从点滴做起，模范遵守行政审批中心和局机关的各项规定，履行好各项职责，并时刻以规章制度来约束和规范自身的行为，大力做到自重、自省、自警、自励，廉洁自律，勤奋工作。全年没有发生违法违规违纪事件，较好地树立了审批科和水利部门的良好形象。

一年来，我科室虽然取得了一定的工作成绩，但离服务对象和广大群众的要求还有一定的差距，我们决心在2010年的工作中进一步加强自身学习，不断提高自身的工作能力，强化为群众服务理念，推动行政审批改革的进一步深化，开拓性地搞好行政审批的各项工作。

7.审批科篇七

一、加强思想作风建设，牢固树立服务意识

坚持以正确的思想建设为先导，不断地加强政治理论学习，我们积极参加本局和审管办组织的各项学习实践科学发展观的活动，重点学习了《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等学习资料，对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，有了更进一步的认识和领会。把握学习实践科学发展观活动的正确方向，坚持以科学发展观以人为本的核心来指导审批服务工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真按照规范、便利、高效、廉洁的审批服务要求，严守纪律，维护形象，依法行政，在新形势下进一步做好各项行政审批服务工作。

二、强化理论学习，提高业务水平

窗口工作是直接面对社会的前沿，业务的熟练与精通将直接影响到办事的效率乃至窗口单位的形象。作为窗口工作人员，我们把业务理论的学习放在工作首位，相互学习，虚心向有关业务科室请教，能保持前后方的学习和交流，以保证工作的衔接和严密性。我们还在工作有侧重和分工的基础上，严格按中心规定实行AB岗工作制度。不因人员的变动而耽搁工作。工作中我们从未因业务能力的不足或人员的变动而发生拖延、缓办的事件，确保了各项审批工作顺畅有序地进行。

三、提高窗口人员素质，强化窗口廉政建设

自今年年初正式进驻审批中心以来，我们认真学习审批服务中心各类有关管理制度，并严格按照有关管理制度履行窗口审批工作职责。在服务态度上，我们文明用语，谦和接待；在思想觉悟上，我们加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线，老老实实做人，干干净净做事；在工作作风上，我们不断加强党性和职业道德修养，坚持高标准严要求，不断改进工作作风，为群众提供优质服务；在日常工作中，我们着重强调纪律和责任，强化责任意识，提高工作效率，全心全意为人民服务，做到依法行使权力，不滥用职权，追求廉洁优质高效服务，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象的发生，切实推进廉政建设扎实有效的开展。

四、注重科学实践，深入企业调查研究

学习科学发展观，重在实践。4月下旬，根据局里的安排，我们科室配合劳动管理科和监察大队一起开展“情系企业，构建和谐劳动关系”送法下企业活动，走访了**中孚建筑劳务有限公司、**奔驰鞋业有限公司、**汇顺达工贸有限公司、澳伦鞋业有限公司、**华都鞋业有限公司、**冠盛汽车零部件制造有限公司、樱花厨卫（中国）有限公司**分公司等，把劳动法、劳动合同法、职称的相关政策等带给企业，并与企业领导和人力资源管理人员进行了面对面的交流、探讨、分析，深受企业的欢迎。

五、规范审批程序，提高审批效率

以学习实践科学发展观活动为契机，规范审批程序，提高审批效率，推动人事劳动审批工作持续、稳健、快速发展。作为窗口科室，我们始终把“服务内容、办事程序、审批依据、申报材料、承诺期限、收费标准”这六项内容公开化。在工作时，严格程序，规范操作。今年进驻审批中心以来共接待来电、来访咨询人员5000来人次，受理、办结各类审批项目3468件，其中承诺件331件，即办件3137件，实现办结率100%，充分体现了科室的办事效率和工作作风。

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（一）专业技术职务资格评审

1、职称初定工作进一步强化。根据市里有关政策规定，我们在职称初定的工作年限审核中，采取劳动合同备案表或原始工资册或社保交纳记录等作为认定工作年限的依据，并要求提交经所在单位盖章、申请人签字的专业技术资格初定材料真实性保证书。为了使职称初定工作更加规范，我们为职称申报人员提供了办理程序、必备材料等一次性告知来方便办事。今年1-11月份以来共办理各类职称初定101人，提前办结率100%。

2、传统的职称评审工作正常开展。为使专业技术资格评价符合社会主义市场经济体制的要求，实行科学、规范，定性和定量相结合评价方式，保证专业技术资格评价的真实性和有效性，为合理使用人才提供可靠的依据。今年1-11月份，我们初审推荐了正高级职称4人、副高级职称29人、中级职称40人、初级职称5人，其中按专业分为建筑51人、机械3人、经济3人、档案2人、图书1人、群文1人、水利1人、交通1人、农业5人、畜牧兽医2人、卫生4人、教育4人。另有推荐教师高级职称88人，其中副研究员1人，普通高中组36人，初中组46人，小中高5人；教师中级职称评审187人，其中高中43人，初中45人，小学80人，幼高19人，在年底内完成。

3、不具备规定学历职称评审继续推出。为了培养开发更多人才，适应我市工程技术事业发展的需要，为我市实现“第三次跨越”提供人才支撑，**市人事局推出在工程系列中，开展不具备规定学历人员的中、初级专业技术职务任职资格评审工作，为此，我们推荐和评审了建筑工程中级67人、初级48人（已初审）。

4、职称外延专业评审更具地方特色。为加大经济建设服务的力度，培养更具地方特色的专业技术人才，提高非公经济实体的市场竞争力，根据**市职称改革领导小组办公室《关于延伸职称外延、开展地方特色职称评审的意见》（温职改〔1999〕004号）精神，最大限度地发挥职称工作的效能，使职称工作更具活力。今年1-11月份，我们初审推荐了73人（高级8人、中级40人、初级25人）参加了市里职称外延评审，其中建材5人、经营管理9人、汽摩配12人、电镀12人、服装12人、紧固件14人、塑料9人。

5、职称统考报名有序进行。随着职称改革工作的不断深化，职称报考的专业范围越来越广，更好地体现了公开、公平和公正的原则。今年1-11月份，共报名参加中级职称全国统考有35人（高级7人、中级22人、初级6人，另有经济职称报考人数由市里统计），其中档案4人、图书1人、统计29人、专利管理1人。

6、高级专业技术资格证书新证顺利换领。为进一步规范专业技术资格证书的管理，建立全省统一规范的专业技术资格证书信息管理系统，确保证书的真实有效，便于政府构建诚信系统，维护广大专业技术人员的合法权益。在去年精心组织、调查摸底、认真审核、上报信息的基础上，高级职称证书新证由**省人事厅于今年10月统一制作完成303个，本科室第一时间通知有关人员前来换领，另有23个高级职称证书仍在审核中。

（二）劳动合同备案、审查登记

新劳动合同法实施近两年以来，经劳动部门的不断宣传和引导，劳动者双方渐渐认识到劳动合同是确定劳动关系的法律凭证，并逐渐认识到签订劳动合同的重要性，以签订劳动合同这种方式来明确和规范双方的权利和义务。自1月份以来，受理、办结劳动合同备案登记3137件，办结率100%。同时，为指导和规范工资集体协商及集体合同签订，协调处理集体合同争议，加强集体合同管理，按照劳动和社会保障部令第22号《集体合同规定》，本科室对全区各类企业与企业职工集体协商、依法签订的集体合同进行审查登记。今年1-11月份以来，共受理集体合同审查登记（企业工资集体协商协议）228件，涉及职工5016人，提前办结率100%。

（三）特殊工时制度审批

为进一步加强用人单位工时管理，规范用人单位实行特殊工时制度，切实有效地保护劳动者的合法权益，根据有关规定并结合企业生产经营特点和需要，本科室依法审查申报材料、企业实地调查、上报领导批示等程序，开展特殊工时制度审批工作。今年1-11月份以来，共受理、办结3件，办结率100%。

六、2010年工作思路