县妇幼保健院社会治安综合治理汇报材料

县妇幼保健院社会治安综合治理汇报材料（精选10篇）

1.县妇幼保健院社会治安综合治理汇报材料 篇一

县工商局社会治安综合治理工作汇

报

县工商局社会治安综合治理工作汇报

县工商局社会治安综合治理工作汇报

各位领导： 今年以来，我局在县委、县政府的正确领导与县综治委的指导下，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，以建设“平安”活动为载体，围绕全县社会治安综合治理工作要点，做好综合治理与部门职能工作的结合文章，进一步加强组织领导，严格落实责任，建立健全了各项规章制度，并始终坚持标本兼治、打防并举的方针，做到了“人防、物防、技防”三到位，为维护社会秩序稳定

和各项事业的发展做出了应有的贡献。现将我局一年来的综治工作汇报如下：

一、落实责任，完善制度，严格落实社会治安综合治理领导责任制

落实社会治安综合治理各项措施，参与“平安”建设是推进工商行政管理职能到位的重要载体。为此，我局高度重视，把社会综治及建设“平安单位”作为一件大事来抓，纳入全年工作的整体布局，同部署、同检查、同落实。主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，定期研究本单位的稳定形势，切实抓好我局社会综治组织体系建设，调整充实了社会综治领导小组、“平安单位”工作领导小组、治安保卫小组、调解帮教小组等工作机构，主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室所负责人为成员，加强领导和指导，认真解决工作中遇到的困难和问题。继续实施《关于创建“平安单位“的实施方案》，进一步明确了社会综治和建设“平安”、“平安单位”的工作目标、职责分工和工作措施，严格实行维护稳定责任

制，层层签订目标责任书，并定期督导抓好落实，把综治工作列入年度考核，与评先树优挂钩。同时，根据上级有关要求，明确了单位思想政治、安全保卫、信访等工作的标准和责任人，落实了工作措施。修订完善了领导干部带班、重点要害部位管理、调解帮教、安全检查、消防宣教等社会综治制度和职责，使我局社会综治工作达到了制度化、规范化的要求。

二、加强教育引导，认真落实各项安全措施

建设“平安单位”，全力维护社会稳定，是社会综治和建设“平安”的重要组成部分。工作中，我局一是从宣传教育入手，积极引导干部职工从维护改革开放稳定大局，确保社会长治久安、巩固和加强党的执政地位的高度，充分认识到了建设“平安”工作的重要性和必要性，认真做好宣传发动工作，把上级有关精神传达到每个科室、每名干部职工，做到了家喻户晓，人人皆知。同时，完善保障

机制，落实目标责任，做好建设“平安”的舆论宣传，提高干部职工的安全防范意识，引导广大干部职工积极投身“平安单位”的建设中去。二是采取得力措施，加强安全保卫工作。机关大院实行安全保卫制度，设立了大楼门卫和值班室，实行24小时值班轮流制度。办公室不定期对值班保卫进行查岗，发现问题及时纠正，对脱岗和工作不力的值班人员给予通报批评。三是在加强人防的同时，进一步加大投入，抓好了物防、技防落实，对财务室、档案库房等要害部位加强了防范管理。配备了消防器材，并定期进行检测，机关办公生活区安全防范措施得到了进一步强化。

三、突出重点，履职尽责，全面推进综治工作的开展

一是健全完善矛盾纠纷排查机制。通过采取定期排查与不定期排查、集中排查与经常性排查、普遍排查与重点排查、面上排查与内部排查相结合的方法，积极做好了系统矛盾排查工作，对排查出 的矛盾纠纷，及时向分管局长和办公室汇报，做到情况早知道，工作早介入，问题早解决，防止小矛盾酿成大事端，局部问题酿成全局性事件。同时，健全完善重大矛盾纠纷预警机制。紧紧围绕重要会议、重大节庆活动、重大政策调整及群众关心的热点难点问题，深入开展预警信息的收集工作，对收集到的信息及时处理，消除稳定隐患；二是加大了对重点地区、要害部门、公共复杂场所、特种行业、有毒有害物品的管理力度，尤其是加强了对全县关系民计民生的种子、化肥、农药经营者和网吧的管理，严格落实了安全生产责任制。今年以来，我局共抽检各种农资475批次，及时公布抽检结果，指导农民科学消费，有效防止了坑农害农事件的发生；三是加强对干部队伍的教育和管理，认真实施“四五”普法规划，大力开展法制和道德教育，杜绝了各类刑事犯罪的发生和“法轮功”练习者的发生现象；四是根据职能特点加强了对流动人口的管理，在

办理各类企业和个体工商户证照时，严把登记注册关，对外来流动人口根据职能进行了严格管理；五是以效能监察为总抓手，规范了行政执法行为，在今年的工作中，我局结合整顿和规范市场经济秩序、队伍建设等重点工作，突出抓了对组织纪律、机关作风、行业作风、政务公开、服务承诺落实情况，对行政执法，取缔无照经营、规费收取、财务管理、党风廉政建设责任制落实、信访举报案件查处等工作的效能监察，从而有力的促进了各项工作的顺利开展。

四、今后的打算

一是依法规范和整顿市场经济秩序，充分发挥工商部门的职能，依法严惩各种制假售假、无照经营、欺诈消费者等违法违章行为，严厉打击市场上各类“霸头”，紧紧抓住“热点”和“难点”问题，继续把规范和整顿市场经济秩序深入开展下去；二是提高工作效率和服务水平。根据“提速”要求，严格落实服务承诺。以“三个代表”的要求来规范工作行为和

执法行为，树立全心全意为人民服务的思想；三是加大工作力度，全面落实综治领导责任制和目标管理责任制。积极创造优良的外部发展环境，严格落实责任制，制定奖惩措施，完善各种会议制度工作措施，把各项工作要求目标落实到实处。总之，一年来，我局的社会治安综合治理工作虽然取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节：一是值班力量有待加强；二是有时觉得综治工作无事可抓，无从抓起，缺乏好的工作思路，抓好综治工作的主动性不够。在今后工作中，我局将采取有效措施，狠抓落实，全面加强社会综治和“平安”建设工作，为维护全县政治稳定、社会安定的大好局面做出积极地贡献。

年十月三十日

2.县妇幼保健院社会治安综合治理汇报材料 篇二

婚前保健是实行优生优育、是对遗传病以及其他疾病进行诊断、治疗和预防，同时防止遗传病患儿的出生、减少出生缺陷儿、降低围产儿死亡率，提高出生人口素质关键的第一关，是贯彻《母婴保健法》的具体行动之一。婚前保健既是妇女保健的生殖保健的重要组成部分，又涉及男女公民和下一代的健康，还涉及到一个新家庭的建立，也是保障个人与家庭幸福、保障社会文明和进步的基础工作。

新《婚姻登记条例》施行后，多年来，我县婚前医学检查率几近于零，2008年婚检率0.63%。2009年1月10月共自愿婚检234人，应检人数14986人，婚检率1.56%，我县的婚前保健率排名为全市的倒数第一，针对这种情况，县政府把这项工作列为重要的议程来抓，2009年10月20日召开卫生与民政部门协调会议，采取了以下几点措施：一是加强对婚前保健工作的宣传，利用版报、发放宣传资料，广播电视等多种形式进行宣传，共发放宣传资料20000多份；二是民政部门在婚姻登记时进行把关。在政府的支持和民政部门的配合下，从2009年11月开始我县的婚检率得到了回升，现将我县2009年11月至2011年4月我县的婚前检查情况分析如下：

一、婚前检查疾病分析

2009年11月至2011年4月共免费婚前医学检查23603人，结婚登记人数26388人，婚检率89.45%。共检查出患病3542人，疾病检出率15.01%。

附表：各类疾病分类如下表：

疾病名称男女合计发生率（%）

严重遗传病发生率21612117427818.12 其中地中海贫血发生率21612117427818.12 指定传染病发生率5434880.37 其中艾滋病感染者159240.1 梅毒3824620.26 有关精神病1890.0

4生殖系统疾病发生率58279213745.8

2内科疾病发生率2062144201.78 其中贫血981912891.22 从上述数据可以看出，这三大疾病在婚检中发病率占较高的比例，通过婚前全面的体检，可以发现一些异常情况和疾病，从而达到及早诊断、积极矫治的目的，如在体检中发现艾滋病感染者携带者，均按传染病管理条例规定进行管理、上报。男女双方地中海贫血筛查均为阳性者共568对，占检查人数的2.41%；对婚检568对地贫双阳者均已进行追踪随访并咨询指导，建议先到上级医院进行地贫基因检测确诊，必要时行产前诊断。在医生指导下作出对双方和下一代健康都有利的决定和安排。

所以婚前检查是防止遗传病患儿的出生、减少出生缺陷儿、降低围产儿死亡率，提高出生人口素质关键的第一关。但从今年4月份开始婚检率开始出现下降现象，由婚检率由今年1-3月份的91.88%下降至4月份的65.95%，约34.05%的结婚登记人员未进行婚检，致使影响婚育的主要三大疾病未能及时发现，从而影响我县的出生人口素质。

二、下一步工作

（一）加强领导，加强各部门协作，明确职责，做好服务

3.公司社会治安综合治理汇报材料 篇三

提要：我们在社会治安综合治理方面，主要有以下几点体会：

一、建立组织机构，签订目标责任制，确保综合治理有序运行。

公司社会治安综合治理汇报材料

XX公司是由XX公司、XX、XX、XX公司和XX五家股东组成。公司是1995年4月按现代企业制度组建的XX第一座集采、选、冶为一体的XX生产企业。公司地处XX境内，前身是ZZ市ZZ金矿，1995年12月投入试生产；公司现有职工481人，科技人员85人。

公司从成立至今，上下始终秉承“务实创新、追求卓越”的企业精神，不断进取，不断创新，文化底蕴逐渐积淀，形成了一个健康向上、和谐团结、管理有序、顽强拼搏的企业文化氛围。正是靠先进文化理念的力量，对广大干部员工具有了强大的感召力、引导力和约束力，同时企业发展也具有了强大的动力。

在十一年的发展过程中，截止到今年11月，公司已累计生产XX4,112公斤，实现工业总产值XX万元，实现利税XX万元。可是，从*年开始，公司由于地质资源濒临枯竭，生产经营极为困难，难于维持正常的再生产。公司正在积极寻找后续资源，购买外围矿点，延长矿山服务年限。

回顾几年来的工作，公司在矿区治安综合治理、创建安全文明单位和建设“和谐企业”上，常抓不懈，确保安定团结的大好局面，有力地促进了生产经营工作的正常开展，多次受到地方政府和上次领导机关的表彰。

我们在社会治安综合治理方面，主要有以下几点体会：

一、建立组织机构，签订目标责任制，确保综合治理有序运行。

我们公司组建以来，按照现代企业制度的要求，建立了股东会、董事会、经理层和监事会四个机构，明确了股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。各机构依法独立行使各自的权力，相互依存、相互制衡，这就为综合治理工作的开展创造了责任明确、目标清晰的环境。

社会治安综合治理、维护稳定，是关系到企业长远发展的全局性问题，也是重要的政治问题。法人代表作为综合治理的第一责任人，能充分认识到社会治安综合治理与企业稳定之间的关系，认真贯彻落实国家有关法规，认真执行上级市、县综治委的相关精神要求，领导带头、真抓实管，这种认识具体体现在公司上下能统一步调，确保股东资产的保值增值和职工的利益不受伤害，确保一方平安。

公司今年的社会治安综合治理的目标是：深入创建综合治理、安全文明单位和建设“和谐企业”,保持职工队伍的稳定，力争生产经营工作正常开展。为了实现好这一目标，公司始终把开展平安创建、建设“和谐企业”和社会治安综合治理工作，纳入生产经营管理和政治建设的总体规划中，列入重要议程，作为一项重要任务来抓。

从总经理到经理层，再到各二级单位，层层建立社会治安综合治理目标管理责任制。落实“谁主管，谁负责”的原则，实现“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事、矛盾自己化解、问题自己解决”的目标，每年对照《公司治安综合治理目标管理责任书》进行检查和考核，年底在薪酬体系考核中对现。目的在于做到各尽所能、各负其责。在具体操作上，公司成立了以总经理为组长、以公司经营层领导为副组长、各二级单位主要负责人为成员的综合治理社区领导组，下设有办公室和矛盾纠纷排查调处小组，负责公司的平安创建和全面综合治理管理工作。领导组组长每周在生产调度会上，合并召开工作会议，听取下属成员汇报，研究部署，查找不足，解决问题，来保证公司平安创建、综合治理和建设“和谐企业”工作的深入开展。

二、加强政治思想教育和法制宣传，奠定综合治理的坚实基础。

近几年来，公司地质资源出现危机，生产黄金、白银产量逐渐减少，职工的工资收入也相应下浮，职工思想情绪波动较大。在这种背景下，如何解决好稳定与职工切身利益的关系，有效化解职工群众中存在的矛盾，保持企业稳定、人心稳定，是我们近几年来一直高度关注的大事。综治和创安工作的对象是人，因此搞好这项工作关键还是要解决人的思想问题。

公司每季度在干部职工中集中开展一次政治思想教育活动，培养大家树立正确的人生观和价值观，增强遵章守纪、爱企如家的思想观念，为综合治理创造了良好的内部基础；同时，公司从上至下开展建设“和谐企业”活动，各二级单位开展创建文明单位活动，在职工中开展争做好职工的思想教育活动；开展与老职工、技术人员、青年职工的座谈活动，与有思想情绪的职工单独谈心，发现苗头问题及时解决，把治安防范在前、隐患化解在基层，防止矛盾的激化。

在开展政治思想教育的同时，我们加大了对法制的宣传教育，每年由公司内部、公安派出所或外请法律人士为职工讲课，进行法制宣传，如学习了《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安处罚法》、《爆炸物品管理实施条例》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，以及市、县公安部门的有关通告、案例等，在宣传形式上除组织学习外，还采取广播、版报、通告、标语、试题答卷等形式来开展。使职工知法、懂法，从而能守法，不断推进依法治企进程。公司大部分临时工来自当地农民，文化程度不高，集体观念和法律意识淡薄，在他们中间做好法制宣传显得尤其重要。对此公司生产单位还利用班前会、班后会定期在临时工中开展法律学习、制度学习和主人翁教育，使他们从思想上逐渐由农民过渡到工人所具备的素质，从而达到了爱岗敬业、遵纪守法、人人参与、共同维护公司治安安定的目的。

三、完善管理网络，建立健全管理制度，综合治理逐步提高。

几年来，公司已形成由股东会、董事会和监事会组成的高层，党委、纪检委组成的中层，以及由武装保卫部、安全环保部和党委综合办公室等组成的基层，工会、基层分会和治保会等群众组织组成的立体管理网络，大家分工明确，互相支持、互相协作，而且又互相制约，为综合治理工作创造了良好的外部条件，使管理工作不是综治委或治保会孤立存在，而是在各方面的互相推动下不断向前迈进。

没有稳定就没有发展。公司地处XX两省交界，地理位置偏僻，公司内的临时工和暂住人口，有时来自全国不同的省份，流动性大，治安状况比较复杂，加上公司又涉及到XX等重点要害部位和重点防火部位，这就给社会治安综合治理和创建平安社区、安全文明单位工作带来了考验。针对这种情况，首先，公司制定出台了一系列制度，例如公司制定的《门卫管理制度》、《安全检查监督制度》、《暂住人口管理制度》、《夜间巡逻制度》、《爆炸物品管理管理制度》等等，并把各项制度的实施，具体落实到各部门及个人；第二，成立相应的监管和考核部门，严格落实职责要求。做到有布置，有检查，有汇报，有考核，各司其责，责任明确；第三，文件、记录、台帐、报表、图版、标志的建立健全和设立档案管理；如建立《临时工登记表》；《重点要害部位人员的上岗资格审察表》；《外来人员登记表》；《矛盾纠纷排查报表》；《爆炸物品管理台帐》等等，并做好各项工作记录的规范填写，统一归档管理。档案的建立健全，便于及时掌握、查对、控制和对工作的改进，从而为生产经营和员工生活创造良好平安的氛围。

由于制度完善，管理到位，综合治理工作在公司已形成一种文化，融入在公司整个企业文化体系的大环境之中，为综合治理工作的顺利开展奠定了基础。

四、强化队伍、立足防范，抓住综合治理的重点

安全保卫工作是社会治安综合治理、创建安全文明单位和建设“和谐企业”的第一道防线。XX企业，可谓是“五毒俱全”.公司XX需要工业盐酸和硝酸，产品监炼、押运过程又使用到枪支、弹药。这些都属于国家严格管理和控制的范围，直接关系到社会治安工作的方方面面，哪个环节一旦出现疏漏，后果不堪设想。

几年来，公司党政领导始终把安全保卫工作摆在重要位置抓紧抓好，实现了治安秩序稳定，无重大恶性案件，无重大火灾事故，无群体性械斗，无流氓恶习势力，无上访告状事件，无吸毒贩毒人员，无参与修炼“×××”人员。这一稳定局面的取得，来自于公司注重强化安全保卫队伍，坚持立足防范为综合治理的工作重点。

主要做法有：

一是切实加强保卫队伍的建设。公司在配备保卫人员上，严格挑选，退伍军人是公司保卫人员的主要来源。公司还定期对保卫人员外派培训，集中训练等，不断提高保卫人员的政治素质和业务素质，增强事业心和责任感；

二是层层建立群众性的治安保卫组织。做到组织落实，制度落实，人员落实，任务、报酬落实，并积极发挥作用。如治保会工作要有文字和会议记录，定期检查、总结、评比。治保员、联防员、巡更员、下夜人员都选派政治可靠、遵纪守法、认真负责的人员担任；

三是投入资金对突出重点部位的安全保卫设施建设。在重点部位严格落实“人防、物防、技防、犬防”要求，这几年公司在人力、物力、财力方面都给予了极大的投入，建立专用资金做经费保障。尽管公司近几年来在财政上资金紧张，各部门经费严格控制，但在矿区治安综合治理方面却很大方，舍得投入，挤占其它资金用于安全保卫设施和治安经费的投入，对综合治理的开展提供了资金保障。比如近几年来投入资金三万元为火药库配备了XX、又投入两万多元安装了XX及手持机等先进科学技术设备；重新规划完善了氰化钠库，加设了防盗门；建立了专用枪库，配备了专用枪支、弹药保险柜；从而使硬件设施逐步完善，达到有关“四防”“三铁一器”的要求；

四是加强对XX等的严格管理。对重点部位实行24小时值班制度，双人双锁，固定守卫，与夜间保卫人员的不定时巡逻相结合。XX,从审批、登记、领用、发放、储存、出入库等各环节全面控制和强化监督，做到帐物相符，一用一审批，领用、使用有专人。每月两次的帐务查验，确保万无一失。

五是加强检查和隐患整改力度。通过公司安全大检查、治安消防检查，结合市、县公安机关的专项检查等，用定期与不定期的检查活动来查出隐患，下达《隐患整改通知书》限期整改，整改率达到100%.六是加强保卫、公安派出所与职工群众的协作配合，建立有效的预警机制。充分发动群众、依靠群众，还出台了举报、提供线索等奖励措施，鼓励职工参与到综合治理工作中来，切实做到群防群治，把立足防范工作落到实处。

七是加强信息反馈。及时发现、掌握各种不安定事端和苗头，把事端控制在萌芽状态，在当地村里设立耳目，在职工当中设立联络员，对重点人员和重点部位的相关信息及时收集，提高信息的准确度，以利于治安防范的有效部署。

八是加大对案件的查处和侦破工作。今年发生的三起治安案件，有两起都及时告破，不仅为公司挽回了经济损失，而且严厉打击和震慑了违法犯罪活动，取得良好成效。

××××公司在综合治理、创建安全文明单位和建设“和谐企业”工作上，虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，希望领导批评指正有待在今后的工作中不断改进和完善。我们相信在上级机关和各级政府部门的领导和支持下，立足防范，常抓不懈，我们会不断提高综合治理工作水平，确保公司的长治久安，为地方经济的腾飞做出应有的贡献。

谢谢大家！

4.县妇幼保健院社会治安综合治理汇报材料 篇四

广丰县国土资源局

各位领导、同志们：

近几年来，在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，在县综治委的关心、指导下，我局紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，以构建“和谐平安广丰”为己任，坚持超前防范、预防为主的原则，强化教育，标本兼治，履行综治工作部门职责。同时，在认真做好综治工作的规定动作外，我们按照“高”、“准”、“实”的工作思路，突出抓好了矛盾纠纷排查调处工作，并取得了一定成效。下面，我向大家介绍我局近几年来矛盾纠纷排查调处工作情况，不足之处，请批评指正。

一、组织领导立足于“高”

稳定是做好一切工作的前提，没有稳定的社会环境，其它工作都无从谈起，只有抓好稳定工作，才能聚精会神搞建设，一心一意谋发展，才能做到为官一任，保一方平安。为切实做好全县国土资源系统维稳工作，我局始终把矛盾纠纷的排查调处，作为全局工作的重中之重，贯穿各项工作的全过程，坚持常抓不懈。一是完善组织、高位推动。成立了以局长为组长，其它局领导为副组长，局机关股室、基层所、下属事业单位主要负责人为成员的矛盾纠纷排查调处领导小组。领导小组下设办公室，由信访室主任担任办公室主任，负责机关综治日常工作。明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”和“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，为矛盾纠纷排查调处工作提供了有力的组织保证。二是健全机制、落实责任。为抓好工作落实，根据国土资源系统工作实际，我局先后制定了《矛盾纠纷排查调处制度》、《重大事项报告制度》等多项具有较强操作性的工作制度，严格执行“急事急报、大事快报、无事零报、月底毕报、逐级上报”的“五报”制

度。同时，建立了与各地方政府、纪检、公安、法院、检察院等单位的信息互通机制和执法合作机制，充分利用各方面力量解决矛盾纠纷调处工作中的热点、难点问题。在落实责任上，我们始终坚持将矛盾纠纷排查与国土资源动态巡查相结合，坚持定期排查与随机排查相结合。对于重大矛盾严格按照 “谁主管、谁负责”、“预事于前、处理于先、早期介入、及时处理、注重善后、不留尾巴”的原则，把调处责任落实到各分管领导、各股室、各国土资源所。切实把排查、调解与治理有机结合起来，做到抓信息早治理，抓季节重点预防，抓排查超前预防，抓制度堵塞漏洞，抓责任防止相互推诿，有效遏制不安定因素。

二、矛盾纠纷排查立足于“准”

我们始终认为：综治工作的基础工作就在于做好矛盾纠纷排查工作，通过排查准确地把握群众矛盾的焦点、难点，针对矛盾的特性，对症下药，真正地做到一把钥匙开一把锁。一是健全网络，构筑了横向到边、纵向到底，全覆盖、无疏漏的大排查网络。聘请村级人民协管员108人，形成了局、基层所、村（居）三级排查网络，实时掌握国土资源矛盾纠纷信息动态。二是建立台帐。结合本部门实际，对本区域内国土资源矛盾纠纷及时归类、疏理，逐一造册建档，实行一案一档，切实做到对矛盾纠纷产生原因、涉及人数、事由、包案领导、责任单位、解决办法和办结时限“六清楚”。通过充分的调查摸底，我县国土资源突出问题仍然是土地征收和农民建房管理问题。土地征收和农民建房管理是农民权益的核心问题，是当前许多群众信访事件的源头，该类信访件占全县信访量的1/3。

三、矛盾纠纷调处立足于“实”

对排查出的重点问题，我们及时召开了会议进行专题研究，逐一梳理，研究制定了可行性方案。

农民建房管理一直以来是国土资源管理的重点和难点，为此，我局多次组织人员深入全县的各乡村，专题调研农民建房管理工作，形成了一套切实可行的工作机制：一是坚持乡级土地利用总体规划和村镇建设规划为龙头，优化乡镇土地利用空间布局，单列农民建房专项计划指标，使农民建房有了科学的规划布 2

局和用地指标，“疏”开农民建房的口子；二是加强城乡结合部和农村区域土地执法力度，规范乡（镇）农民建房收费问题，“堵”住了违规搭建和违规收费的路子，真正形成了“疏”“堵”结合的工作格局；三是土地征收工作。我们按照“被征地农民生活水平不降低、长远生计有保障”的原则，严格履行征地程序，创新失地农民社会养老保障安置和留地安置方式两种安置渠道，失地农民的生产生活条件进一步得到改善；四是涉土涉矿信访案件。我们始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，严格落实一岗双责、首问负责制、领导包案制、信访协调和联动制度，坚持“落实一名领导包案、建立一个工作班子、制定一套化解方案、印发一份会办纪要、落实一套稳控措施”的“五个一”要求做好信访工作，要求每个办案人员都要以高度的工作热情和责任心，认真对待每一位来访群众，办好每一个案件，使信访问题解决在基层，化处在萌芽状态。据统计，2011年我局累计受理土地矛盾纠纷的群众信访90批次126人次，成功化处办结89批次，化处办结率为98.8%。至今，未发生因土地纠纷调处不力引起的民刑案件和因此引起非正常死亡人员，为全县社会稳定发挥了职能作用。总之，我们虽然做了大量工作，取得了一定成效，但对照县委、县政府和县综治委的要求，与先进的兄弟单位相比，还有一定差距。我局将以此次会议为契机，认真查找差距，振作精神，找准综治维稳工作切入点，继续做好社会治安综合治理工作，为经济社会和谐发展打造一个安全、稳定、祥和、快乐的社会环境作出贡献。

谢谢大家！

5.县妇幼保健院社会治安综合治理汇报材料 篇五

对国际金融危机对维护社会稳定工作带来的新挑战，进一步推动保险业参与社会治安综合治理工作.一、充分认识当前形势下保险业参与社会治安综合治理工作的重要意义

近年来，我国经济平稳较快发展，社会和谐稳定，社会治安状况总体良好，社会治安综合治理成效显著。保险作为一种市场化的风险转移机制、社会互助机制和社会管理机制，在参与社会治安综合治理工作中发挥了积极作用。当前，受国际金融危机和全球性经济衰退影响，我国经济社会发展面临严峻形势和挑战，维护社会稳定任务更加艰巨。这对保险业进一步发挥保险功能作用，全方位、深层次参与社会治安治理工作提出了更高的要求。全行业要增强危机意识、忧患意识和责任意识，紧密围绕中央“保增长、保民生、保稳定”的战略部署，牢固树立“发展是硬道理，稳定是硬任务”的观念，在坚持“防风险，调结构，稳增长”工作方针，全力推动行业平稳较快发展的同时，积极参与社会治安综合治理工作，全力维护社会大局的稳定。

二、继续深入推进保险业参与平安建设

开展平安建设是新形势下加强社会治安综合治理工作的重要举措。近年来，保险业通过多种方式积极参与平安建设，预防和减少重特大安全生产事故，支持参与灾后重建，保障人民群众安居乐业，协助化解社会矛盾和加强社会管理，对于促进生产、生活和社会平安起到了明显推动作用。今后一段时期，要继续贯彻《中国保监会中央综治办关于保险业参与平安建设的指导意见》要求，明确工作目标，把握工作重点，深入推动保险业参与平安建设工作。

积极发展责任保险，促进社会和谐稳定。扎实做好落实保监会与有关部门联合发文贯彻落实工作，积极推动火灾、安全生产、校方责任、环境污染、产品质量、旅游、医疗等领域责任保险发展。继续完善交强险配套制度，改进完善交强险互碰自赔快速处理机制，保障城乡道路交通安全畅通。

依托“三农”保险业务，广泛参与农村平安建设工作。稳步推进政策性农业保险发展，不断扩大农业保险覆盖面。在试点基础上，推动农房保险、农民工意外保险发展。积极发展农村小额保险，探索建立农业保险、农村小额保险与农村信贷的联动机制，为缓解农民“贷款难”服务。加强“三农”保险机构和网点建设，建立健全“三农”保险服务网络。加强与气象、水利、畜牧等部门合作，运用现代技术手段，提升农业防灾防损水平。

大力发展商业养老和健康保险。结合社会保障体制改革，大力发展个人、团体养老等保险业务。积极探索保险业参与和服务医疗卫生体制改革的新途径和有效模式，为完善国家医疗保障体系服务。

加强警保合作。认真总结推广部分地区开展“治安保险”的做法，把居民财产保险与治安管理工作有机结合起来，协助解决社会治安管理问题，切实提高社区治安防范水平。

健全重大自然灾害、安全事故的快速反应机制和协同工作机制，妥善处理各类重大风险事件。发生重大灾害事故，要及时启动应急预案，迅速组织查勘理赔，在切实履行保险赔付责任的同时，配合政府有关部门做好灾后重建工作，帮助受灾企业和群众尽快恢复生产生活秩序。通过认真总结奥运保险保障工作经验，积极为上海世博会等国内、国际重大活动提供有力风险保障。

三、建立完善流动人口保险保障体系，服务流动人口管理

流动人口服务管理是当前社会治安综合治理工作的一项重点工作。保险业要紧密结合实际，将流动人口保险保障体系建设作为保险业进一步发挥社会管理功能的一项重要任务。要因地制宜，创新方式方法，积极开展多种模式的农民工保险试点，取得成功后推广。积极开发适合农民工和用工单位投保的农民工补充养老、补充医疗等险种。加强管理和服务，以意外伤害、补充医疗等为重点，全面推动农民工保险发展。要积极配合国家稳定和促进流动人口就业政策，吸纳具备条件的流动人员进入保险业工作，缓解流动人口就业压力。

四、着力规范保险市场秩序，切实做好保险业矛盾纠纷排查化解工作

6.县妇幼保健院社会治安综合治理汇报材料 篇六

按照恒源公司武保［2010］7号文《关于开展社会治安综合 治理宣传月活动的通知》精神，为按要求扎实开展综治宣传月活动，五沟矿成立了以矿长、综治委主任孔一凡为组长的综治宣传领导小组，并于3月3日召开了综治宣传月活动专题会议，会上讨论通过了综治宣传月的具体实施方案与措施，并指派专人负责综治宣传的排版制作、宣传单、标语的散发以及落实培训、演练、检查整改等具体工作。

3月8日，五沟矿综治办紧紧围绕“坚持社会治安综合治理，构建平安和谐矿区”为宣传主题，精心组织、动员各综治成员单位积极参与，营造了浓厚的综治宣传氛围。制作综治宣传条幅两幅，悬挂在矿工广醒目位臵，并组织人员深入到矿区员工宿舍楼、员工餐厅、办公楼和生产楼等处散发各种综治宣传材料400余份。

3月9日至3月29日，矿综治、消防人员分别深入基层单位散发宣传传单开展普法宣传教育，对基层单位员工进行了法律法规、矿规矿纪知识培训课，期间组织重点部位员工又开展了消防知识培训，并进行了现场演练。通过培训课上综治人员对法制知识系统的讲解，对案例细致的分析，不仅丰富了广大员工的综治知识，更加调动了员工积极参与的热情。五沟矿综治办还充分利用橱窗、广播、网络等媒体大力宣传宪法、消防法、刑法和企业员工应知应会基本常识，让矿区员工通过学习、观看影片远离违法犯罪，远离火灾事故，远离邪教，达到对广大职工进行教育、震慑的作用。

针对我矿无工人村，人员活动较集中等特点，综治办组织相关单位对我矿人员集中场所、重点要害部位进行针对性检查，活动期间查出各类治安隐患8处，现场整改2处，下发治安隐患整改通知书5份，现已全部整改完毕。查出各类消防隐患13处，现场整改4处，下发火患整改通知书6份，现已全部整改完毕。

矿武保同时加大治安巡逻密度，利用人防、物防加技防的闭合式管理，形成了覆盖全面的防范打击网络。为使矿各基层单位将此次活动深入扎实有效的开展，综治办积极协助基层单位在单位内部开展各类综治宣传活动。并对各基层单位的制度落实、宣传教育、治安防范、进行责任目标考核。通过以上活动的开展及落实检查，形成了齐抓共管、共建和谐矿区的良好氛围。有效降低了我矿各类案事件的发生，切实维护了两会期间矿区的平安稳定，为矿区的生产建设与和谐发展提供了有利保障。

五沟煤矿武装保卫

7.卫生院妇幼保健工作汇报材料 篇七

今年在区卫生局正确领导下，在区妇幼保健院的业务指导下，根据上级妇幼保健工作要求，结合我镇实际，制定了我镇的妇幼保健工作计划，并按照计划开展各项工作。我们认真落实《母婴保健法》和《母婴保健法实施办法》，按照《xxxxxxx区妇女发展规划（2001—2010）》和《xxxxxxx区儿童发展规划（2001—2010）》的目标要求，继续加强卫生院的妇产科建设，提高妇幼卫生队伍素质，以继续巩固和健全妇幼保健三级网为抓手，巩固“爱婴医院”成果，取得了明显成绩，主要表现在以下几个方面：

一、健全组织，加强领导

为切实加强对妇幼保健工作的领导，保证工作的顺利开展，我们建立健全了妇幼保健领导组织，并成立了相应的技术指导小组，分工负责，按照各自分工进行开展工作。

二、严格落实《纲要》和两个《规划》，具体落实各项工作。

1、按照两个《规划》提出的实施方案和主要目标，重点加强了孕产妇、儿童系统化管理工作。2007年我镇孕产妇共536人，系统管理536人，管理率100%，高危妊娠11人，住院分娩11人，专案管理11人，管理率100%；今年在我院住院分娩230人，科学分娩率100%。在往年的基础上，我们更进一步的做好了四二一查体与集中式接种工作的配合。在四二一查体的过程中，我院儿科大夫对婴幼儿的母亲进行了母乳喂养的指导及预防疾病的宣传。2007年，活产547人，管理547人，管理率100%，五岁以下儿童死亡1人，（7天以内死亡2人）。0—7岁儿童5695人，系统管理5536人，管理率97.2%。我们做到了人手一册，内容填写详细、完整，查体结果入册。

2、按照区卫生局及其他上级部门有关文件精神，我院于9、10月份对我镇学龄前儿童及入园前儿童进行了健康查体工作，查体人员由儿科、内科、妇保人员参加，对查出的疾病及时做了医学指导，入园儿童实查1896人，查出疾病211人。

3、认真贯彻落实了《母婴保健法》，继续巩固了“爱婴医院”成果。在今年六月份，我们利用《母婴保健法》宣传月活动，在集市发放了大量宣传单；利用8月1号—7号“世界母乳喂养周”，在集市发放宣传单4000余份，在卫生室、分院设立咨询点进行咨询，收到了较好的效果。

4、今年我院重点抓了女乡医例会培训工作。定于每月10号为例会日，在每次召开例会时举行短期的培训班，结合我镇妇幼卫生工作人员的工作情况，讲解了大量的孕产妇、儿童系统化管理的相关内容及保健册的填写；妇产科、儿科大夫对妇产科、儿科常见病、多发病也进行了讲解;进一步学习了《母婴保健法》的相关内容及母乳喂养知识，同时还要她们大量宣传《母婴保健法》及母乳喂养的好处，大力提倡科学接生。通过培训，使妇幼卫生工作人员的业务知识进一步提高，增强了她们的责任心，提高了她们的整体素质，并拓宽了她们的知识面，增进了群众对她们的信任，提高了业务水平。

5、认真落实妇女病普查工作，根据我院的工作计划，在区妇幼保健院的指导下，2007年4月----5月7日妇产科人员及妇保科人员配合社区服务下村，逐村进行妇女病查治工作，检查人员携带b超、显微镜、一次性手套、窥器，设专门房间进行查体，通过普查对妇女的常见病、多发病、“两癌”做到早发现、早治疗，极大保障了妇女的身心健康，共查治8874名妇女，查出滴虫性阴道炎380人、霉菌性阴道炎180人、宫颈糜烂208人、外阴炎22人、盆腔炎48人、子宫肌瘤17人，查治率100%,指导她们注意个人卫生，查出疾病及时到医院就诊。通过妇女病查治工作，掌握了我镇妇女常见病的发病情况及流行病学资料，同时为她们提供了妇女病防治知识的咨询，保障了她们的身体健康，受到广大妇女的欢迎。

6、开展产筛及产后访视工作：我院进一步做好产前、产后的宣教工作，并开展产筛3例，加强了产后访视工作的管理，选派政治素质高、责任心强、专业技术水平好、有临床经验的人员从事具体的访视工作，确保了访视质量。凡在本院接生定点单位住院分娩的产妇，住院分娩后第3天，由医院妇产科有关人员对其进行第一次访视，详细填写产后访视卡，并将访视卡定期转交给医院妇幼保健科，然后由访视人员严格按照访视卡的规定和要求，到产妇家进行第7天、第14天、第28天、42天的产后访视。无新生儿死亡病例，均未出现异常情况。

7、我院认真执行了x卫防字[1996]第3号文件，严格规范使用、管理《出生医学证明》，也做到了发放与盖章分开管理，未出现违反规定现象。

8、在区妇幼保健院的领导下，我院对流、引产手术进行了统计上报，每月一次，如实上报。对其他信息反馈也如实上报，无漏报、瞒报。依照上级部门指示，进行了新生儿筛查工作，也做到了采血一人合格一人。

9、我院认真贯彻执行了《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》，进一步加强了对b超的使用及管理，保证了胎儿性别的自然出生比例。

10、认真开展住院分娩产妇艾滋病抗体检测工作，监测率达100%。

8.县财政局治安综合治理汇报总结 篇八

一、领导高度重视，思想认识到位为切实加强组织领导，我局印发x财人字［xxxx］xx号文件，调整了社会治安综治工作领导小组、治安保卫工作领导小组、普法工作领导小组、调解领导小组、信访处理领导小组等工作机构，由局长xxx任组长兼第一责任人，党组书记xxx任副组长兼第二责任人，副局长、党组成员xxx，副局长、党组成员xxx，党组成员、纪检组长xxx，党组成员、非税局长xxx，办公室主任xxx为成员，人教股xxx担任专干。局党组高度重视社会治安综合治理和维稳工作，把综治、普法、６１０、平安创建等工作列入重要议事日程，并明确了由局党组书记xxx为分管理领导。坚持机关宿舍楼栋长平时负责综治情况收集和FLG反动标语的及时处理，局综治成员定期进行综治工作检查，特别加强特护期的安全隐患排查，督促及时整改。全年召开综治专题例会6次，全局干部职工综治大会12次，及时传达了上级精神，通报了县、镇综治维稳工作，部署了本局综治维稳任务。局领导在全局每次会议上都要讲综治问题，对维稳工作、群众来信来访、车辆管理安全、票据和资金管理、印章管理和办公室门窗、用电管理都要着重强调，要求确保万无一失。由于局领导的高度重视，常抓不懈，时刻敲警钟，全体工作人员扎实认真，工作层层紧扣，确保到位，提高了全体职工的思想认识，增强了全体干部职工的紧迫感和参与意识，达到了教育于事前、防范于未然的目的，至今为止未发现干部有违法乱纪行为，未发现干部参与FLG及其它邪教组织事件。

二、措施扎实有力，管理落实到位１、落实目标责任，层层签订目标管理责任书。根据综治工作计划和目标，向本局所有工作人员下达了社会治安综合治理目标管理任务，层层签订了社会治安综合治理目标责任书。局综治领导小组向股室、局属各单位负责人下达综治目标，明确下属各单位负责人为综治理工作第一责任人，局机关还与每个干部职工签订了综治目标责任书，明确目标管理责任。制定了奖惩措施，并将完成任务情况与奖金、年终考核结合起来。任务下达后，对每人都根据自己的岗位职责提出了综治工作要求。２、抓住重点环节，加强人员管理。我局是一个工作人员较多的大局，为了加强局机关工作人员的管理，将门卫管理、机关考勤、安全责任、印章管理、财务监督、特护期值班、检查落实等各项维稳工作细化责任到人；在建立常住人口集体户口的同时，完善了房屋出租管理制度，对房屋出租、承租情况进行专门登记，建立了流动人员档案，明确专人负责流动人员的管理工作，与承租人签订了综合治理和计划生育目标管理责任书，并进行跟踪管理，使流动人口管理得到了规范。凡办理房屋出租、承租手续，都认真查阅流动人员身份证及其所在地的综治和计育证明，至今为止，我局机关干部职工、承租我局机关及本局干部房屋的人员均未出现任何违法乱纪行为。３、落实综治制度，加强各项内务管理。一是为进一步加强对干部和家属进行综治教育，就如何加强外来人员管理、增强安全意识、教育管好子女、爱护公共财物、维护公共利益、严禁赌博等方面作出了具体规定。二是加强了对电脑设备的管理，规定工作人员必须遵守国家法规法令，严禁印制禁印品，认真遵守保密法规定，不准外来人员随意操作电脑设备，切实维护设备，使之安全运行。三是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，并实行领导值班制，值班时均由领导带头值班，二十四小时接处突发事件，确保一方平安。四是为保证票据现金的安全，我们在为财会人员配备保险柜等设备的同时，还对财经制度进行了规范。五是加强了消防和安全保卫工作，每天有专人督促各股室灭火断电关好门窗，清点带走贵重财物。由于管理到位，措施得力，一年来我局从未发生过公款或公物失窃事件。此外，我们还在预防不稳定因素，加强安全防范、廉政建设、普法工作、交通安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展，未出现任何事故。

9.县妇幼保健院社会治安综合治理汇报材料 篇九

综合治理工作总结

今年以来，我局根据某某县XX年社会治安综合治理工作要点、社会治安综合治理考核标准及卫生系统XX年度社会治安综合治理工作计划，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神，按照县综治委关于社会治安综合治理的部署和要求，进一步加强社会治安综合治理基层基础工作，积极开展创建“平安某某”，推进“环境建设年”活动，以落实社会治安综合治理领导责任制为重点，增强了下属医疗卫生单位的自身防御能力和治安综治管理能力，进一步推进综合治理各项措施在基层的落实，具体工作如下：

一、加强综合治理领导责任制和目标管理责任制落实，努力创建“平安某某”，切实把“保一方平安”责任落到实处。

今年以来，县卫生局狠抓综合治理领导责任制和目标管理责任制的规范化建设，严格各项制度落实，切实使综合治理和社会治安工作的各项措施落到实处。与各科室及下属医疗卫生单位签订了社会治安综合治理目标责任书，强化了工作制度，加强了检查督促，今年以来7次召开会议，部署综合治理和社会治安工作，分析存在的隐患，研究解决问题的具体措施。先后4次组织对卫生系统综合治理和社会治安工作进行全面检查。进一步落实“谁主管，谁负责”的原则，并明确各单位综合治理工作的职责和任务，督促和动员各单位齐抓共管，积极参与，认真做好分析和预防工作，及时排查不安全因素，加强工作人员的责任心，完善各种工作措施，建立各种工作记录、资料档案，真正把社会治安综合治理工作一票否决制落到实处。

二、广泛开展创建“平安某某”和争创“治安安全单位”活动，增强全体人员的安全防范意识。

县卫生局根据某某县镇辖区社会治安综合治理委员会的有关文件精神，对照创建“平安某某”评审条件和《某某县XX年社会治安综合治理考核标准》及“创安”条件，摆正三个关系，统一思想，形成共识，正确处理“主动创安”与“被动创安”的关系，经常召集下属单位班子成员召开会议，进行分析研讨，确定专人具体负责，对要害部门确定责任人，对防盗设施进行经常性的.检查，确保其性能完好，发挥应有作用。加强医院的消防灭火器材的管理工作，做到每月自查一次，发现问题及时整改，保持灭火器械性能完好率达100%，为卫生系统全面创建“治安安全单位”打下基础。

三、加大管理和督促检查力度，确保一方平安

做到经常性管理与检查督促相结合。坚持人防、物防、技防相结合的方针，增加投入，积极发挥工、青、团、妇等组织的作用，深入开展对规正人员的安置帮教工作，预防和减少重新犯罪，为帮教工作打下基础，

总结

坚持学科学技术，反对封建迷信和非法宗教活动，经内部自查和卫生局检查，没有发现有人参加非法组织活动。

四、狠抓重点，深入开展安全生产检查工作。

为了贯彻党中央和国务院领导同志的一系列重要批示和有关会议精神，局党委多次组织召开全体机关工作人员及医疗卫生单位负责人会议，组织学习领导同志的讲话，深刻领会中央领导关于安全生产的一系列指示精神，按照“三个代表”的要求，从讲政治的高度出发，以对国家、对人民、对自己高度负责的精神，切实抓好安全生产工作，根据上级有关要求和指示精神，针对本系统的锅炉、医用电梯、氧气瓶、房屋、消防器械、线路、毒、麻和第一类 、食品饮用水及医疗安全等方面进行多次检查，通过检查督促，全系统干部职工进一步认识到安全生产的重要性和必要性，对维护社会安定，减少不必要的损失有着重要的意义，也是社会治安等综合治理的意义所在。开展医患沟通，降低医疗纠纷，病人满意率明显提高，出院病人回访满意率85%，基本满意率15%。;加强医患沟通的做法，某某工人报、某某日报、某某电视台等新闻媒体进行了专题报道。今年卫生系统，无重大医疗安全事故，无刑事案件发生，无重大治安案件发生。

五、开展法律知识学习，增强全系统干部职工的法律意识。

认真扎实开展机关效能革命，严格落实卫生部提出的加强行风建设“八不准”，聘请了9名行风监督员，在全系统开展廉洁行医的倡议活动。积极加强执法队伍建设，组织未取得执法证书的12名同志，参加省卫生法规培训。制定下发了卫生监督员行风建设若干规定，对全县食品经营单位进行了《食品卫生法》的培训。对卫生系统600多名消毒员进行了消毒知识培训，对乡村医生进行了《医疗机构管理条例》培训，并按规定进行输液知识考核。健全了约束机制和监督制度，由于加强了执法力度，推行了政务公开，在系统内营造了良好的法制氛围和安定的社会环境。

今年以来，经过各方面的共同努力，我们狠抓综合治理和社会治安的各项措施落实，各医疗卫生单位的安全防范意识明显增加，制度建设有了新的提高，依法行政和依法管理水平上了新台阶，卫生工作法制化管理得到了进一步加强。但在社会治安和综合治理方面也存在一些不足：一是基层单位的防范意识还不强，失窃现象还没有从根本上得到杜绝，如县综治委通报的近期机关、事业单位发案情况，共13起，其中卫生系统就有6起;二是门卫保安履行职责不到位，没有经常落实夜巡逻制度;三是个别单位重点部位安全防范措施不够到位，一家县级医院出现 被盗现象。

10.妇幼保健院.汇报材料 篇十

尊敬的各位领导、各位评审专家：上午好！

我代表 全体职工，热烈欢迎各位领导和专家莅临我院检查指导工作！

在市、区卫生局的关心、支持和领导下，在市妇幼保健院指导下，我院始终以贯彻落实《中华人民共和**婴保健法》和《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》为核心，认真履行妇幼公共卫生职能，加强内涵建设，增强妇幼医疗保健业务能力，按照《武汉市妇幼保健市级重点专科评审标准》，积极开展创建工作，经过认真自查，基本达到市级围产保健专科的要求，特申报市级围产保健专科评审，现就创建工作情况汇报如下：

一、医院基本慨况：

建于 年，现位于，占地面积4000平方米，建筑面积2700平方米。即将迁至的新院占地8亩，建筑面积4700平方米.现有员工118人，高级职称8人，中级职称45人，初级职称40人，科办员17人，工人8人。研究生1人、本科28人、大专81人、其它8人。设置有门诊部、住院部。床位编制：50张，实际开放40张。

二、专科基本情况：

1、人员结构：围产保健专科 13人，其中高级职称4个，中级职称7个，初级职称2个。

2、医疗设备： 彩超、心电图机、红外治疗仪、胎儿监护仪、血液分析仪、微量元素检测仪、添置酶标仪、血凝仪、全自动生化分析仪、新生儿黄疸检测仪、多参数监护仪、婴儿温箱、新生儿抢救辐射台等。

3、科室所获荣誉：1997年被授予“爱婴医院”称号；2000年至2010年该专科先后荣获市“青年文明号”、市“巾帼文明岗”、省“巾帼示范岗”、“全国巾帼文明岗”等光荣称号。

三、科室管理

创建市级重点专科是全面提高我院管理水平和业务能力，丰富内涵建设，树立品牌形象，促进妇幼保健工作发展的良好契机和有效手段。我院将此项工作提到首位，成立了创建围产保健专科领导小组，院长挂帅，制定实施方案及专科发展规划，落实职责任务。按照五个方面的考核内容—组织管理、科室管理、科研与业务指导服务能力、服务效益，进行明确的分工。业务院长为项目负责人，建立并健全了各项管理制度（包括奖惩制度、人员培训制度、分配制度、科研教学制度等），完善了各项医疗保健工作规章制度、诊疗常规和各级人员职责，编印了各级各内人员《制度与职责》；制定了妇产科诊疗常规和围产期保健诊疗常规；完善围产保健相关流程和操作常规。我院坚持全院每月一次业务培训，内容涉及各专业技术知识、法律法规知识培训，共计1200 余人次；围产保健专科每月一次“三基三严”及技能培训，共计300余人次；开展急救及护理常规技术操作培训、比赛3次。并通过外送到上级医疗机构进修、参加各种专业知识培训，请相关专家来院指导、培训的形式，不断加强专科技术水平。

四、科室服务

添置彩超、全自动生化分析仪等医疗设备；并完善相应制度和职责。为了强化培训，自2009年申报专科至今，4、贯彻落实一法两纲，履行妇幼公共卫生职能

围产保健质量的提高能够有效降低孕产妇和婴儿死亡率，我院始终以贯彻落实《母婴保健法》和《中国妇女、儿童发展纲要》为核心，以为目标，认真履行公共卫生职能。每年组织对全区妇幼保健人员进行了产科技术、母婴安全为主的知识培训，带教基础保健人员，确保母婴平安。近年来黄陂区孕产妇死亡率及婴儿死亡率得到有效地控制，均控制在目标范围内，完成政府目标要求。

四、技术水平

1、规范管理，完善功能，努力提高医疗保健服务质量 专科创建，就是把管理规范化、制度化、科学化，完善业务科室功能，提高医疗保健服务质量。强化规章制度建设：全面落实卫生法律、法规、医疗制度，规范医疗护理技术操作规程，强化医疗质量管理，确保医疗安全；强化保健院文化建设，倡导爱岗敬业、精益求精、团结协助、无私奉献的精神；强化人才建设：有计划有步骤进行卫生技术人才培养和梯队建设，有效落实继续医学教育制度。积极开展新技术新项目，我院开展了无痛分娩，小儿智力检测，听力检测，小儿沐浴、游泳和抚触等特色服务。通过这些方面的强化建设，完善科室业务功能，提高医疗保健服务质量。

目前，门诊、病房、妇幼保健信息初步使用微机化管理。依靠完善的规章制度和工作规范进行管理，使日常管理工作有法可依，有章可循，严格实行考核机制,确保各项医疗保健工作到位。通过创等达标工作，妇幼保健功能得到进一步完善。

三、存在的主要问题

1、部分硬件设施、设备不到位。因业务用房面积不够和布局不合理，使三区的划分无法布局，如检验科、手术室。因医疗保健设备缺乏，某些项目无法开展，如眼保健。中心机房的建立需要硬件支持。因房屋结构原因，安全通道不符合要求。

2、两个系统管理方面：少数乡镇没有落实专人从事基层妇幼保健，村级网不健全。流动孕产妇保健系统管理较薄弱，少数乡镇儿童保健工作不到位。

3、产科质量需要进一步提高，以保证高危孕产妇的救治，确保母婴平安。剖宫产率较高。

通过创建工作，取得了一定成效，但仍然存在一些问题，我们将进一步解放思想，勇于创新，加强专科建设，加大人才培养力度，规范妇幼保健管理,努力提高医疗保健技术水平服务质量，为提高我区妇女儿童健康水平,做出更大贡献。

谢谢！