社区职工安全责任制度

社区职工安全责任制度（共12篇）

1.社区职工安全责任制度 篇一

炬光小学安全分工及责任追究制度

为加强学校安全管理，落实管理责任，确保安全工作层层有人抓，事事有人做，增强师生安全防范意识，形成责任明确，操作规范，制度科学的有效机制，防患于未然，杜绝或尽量减少安全事故的发生，保护师生身体健康和生命安全，特制定本制度。

一、安全职责分工

1、学校校长、党支部书记：①负责学校安全工作的宏观调控和安全管理的监督，主动研究学校安全稳定形式，召开安全稳定会议；②负责全校硬件设施的排查和整改；③教育学校教职工要遵纪守法，顾全大局，关心学生，无传播邪教、非法集会、聚众闹事、恶意上访等现象发生，无违纪违规、体罚和变相体罚学生的现象。严格执行教育收费政策，收费宣传到位，操作规范，无乱收费；④了解教职工的身体健康状况及思想动态，协调领导和教职工之间的关系。化解教职工之间的矛盾，负责信访维稳；⑤联系红花村小安全和督查工作。每期与班主任签订收费安全目标责任书。

2、副校长：消防、电力、建筑设施安全。校内无危房，水电线路正常，坚持建筑物、校园设施、设备的月查，发现隐患及时排除。加强对锅炉安全使用的管理，落实好学生蒸饭、端饭的安全管理。检查水、电线路是否安全并及时维修，特别是学生出入地方的应急灯、消防设施等应保持天天正常。负责校园围墙、花台、校园周边环境（危石、危树、池塘、电线）、地质滑坡等危点的排查。负责学校基建的安全监管。联系通天村小安全和督查工作。

3、政教办主任：

1、贯彻落实上级有关安全、稳定的指示精神；

2、拟定学校安全、稳定工作规划和年度计划；

3、完善学校安全、稳定工作管理制度和措施；

4、协调各部门落实好安全、稳定工作的职责；

5、开展综合性的安全、稳定知识的宣传教育；

6、加强学校安全稳定隐患的监控和整改督促；

7、组织综合性的安全、维稳工作的检查考核；

8、协调处理好安全稳定事故，落实责任追究；

9、灵通信息情报，建好安全、稳定工作档案；

10、完成上级交办的安全、稳定的具体工作。负责食品卫生、疫情安全、交通安全，联系衡权村小安全和督查工作。

4、教导主任：教学设备和课堂教学的安全。负责师生的人生安全。教师课堂教学的管理、计算机网络的安全管理；负责各类学生考试及校内外集体活动、学生实践活动的安全，实验设备及危化物品的管理。联系雷鸣村小安全和督查工作。

5、教导副主任：加强对老师到岗情况的考核、督察。负责学校公开课、集体备课、送教下村、教师外出听课等教研方面大小活动安全。联系青山村小安全和督查工作。

6、政教副主任：周边治安和活动安全。①定期与不定期利用广播开展师生安全教育，加强安全知识宣传，对各班进行安全检查评比；②负责文体、集会等各种活动的安全监管，包括活动场所的检查，安全预案的拟订，活动中应急事件的处理。协助政教办组织路队一起放学。③发现校内陌生人员或可疑人员或精神病人立即进行盘问，并组织力量让其离开校园；④学生集会解散时，指挥学生有序上下楼道；⑤负责学校楼道的安全值班的安排、检查，对违规学生、问题学生的教育。

7、工会主席兼报帐员：①负责学校资产账务、电教设备等校产安全工作；②负责学生保险方面的安全联系；③做好财经、票据、现金的安全管理。负责离、退休教师的信访安全联系。

8、各班班主任：①负责本班教室、寝室定时的安全的检查并作好记录、发现异常情况及时报告给分管领导；②制定本班安全管理措施，及时与学生家长签订好各类安全责任书，加强学生安全教育，调查了解学生身体、生活、心理状况，预防、处理、汇报班级日常安全事务，作好班务安全工作记录、写好安全课教案并按时上交检查；③加强学生在校期间休息时间的安全管理，午眠和住校

班级晚休时班主任须清点好学生人数，作好记录，控制和禁止学生不假外出，学生有病或发生意外情况应立即送往医院就诊，并及时通知家长；④教育学生注意往返途中的安全，坚持实行路队制，如遇下大雨河水上涨，班主任应通知家长接送学生；⑤学生集会和大型活动，班主任自始至终跟班到场，杜绝意外事故。严格按上级文件规定宣传收费，不乱收费。班主任每天要定时清点人数，及时更新在班务日志上。如发现有学生不假未到校的要及时与家长联系，查明原因。住校生出校的必须班主任亲批假条。如班上发生安全或意外事故必须及时上报学校取得处理事故的主动权。

9、所有任课教师：（1）认真上课，对学生循循善诱，严禁体罚学生，把学生赶出教室。（2）随时检查课堂上教学设备，设施安全，有险情立即报告学校。（3）严禁迟到早退和中途离开教室，保证课堂安全。（4）防止课堂内学生打架斗殴，一有矛头立即向班主任汇报，做好化解工作。（5）在传授知识的同时，随时向学生进行安全教育。（6）任课早自习、上午第四节、下午第四节和晚自习第二节的科任教师负责将该班学生安全带出教室。（7）上课前首先要清点学生人数是否到齐，在缺人的情况下，要问明原因同时向班主任汇报。（8）体育、生化实验课要注意活动过程中的安全管理。（9）对所任教班的学生的安全有教育管理责任。（10）严禁任何人违规向学生推销教辅资料。

10、值周教师：①总结通报上周安全情况，国旗下讲话时作好安全教育；②平常加强安全巡查，排查不安全隐患，处理本周日常安全事务，作好安全巡逻记录；③住校学生晚午睡时，查好寝签好到，指挥学生有序上下公寓楼道，如遇停电等突发事件要维持好纪律。④晚上必须在值班室住，如学生晚上有生病等意外事故，必须及时处理并通知班主任和学值周领导。

11、门卫人员：①负责护校期间校舍，财产安全；②按时开关校门，巡查校舍安全，管护花木及外置公物、设施；③查明不明身份人员来往情况，并登记。住校生出校严审请假条并登记，门卫人员严格按《炬光小学门卫工作职责》履行好自已的职责。

12、村小教师：①对学生进行安全教育，加大安全方面的宣传力度；②定期对村小校舍、校园周边环境、食品卫生、楼道等方面的隐患进行排查；③发现隐患及时向村上领导和学校汇报，并请求快速进行整改④放假或教师调出与村上做好公物交接。

三、安全责任追究

安全工作事关全校师生的人身安全和国家财产安全，关系学校的发展和稳定，责任重大、意义重大，各责任人务必高度重视，牢固树立“安全第一”、“安全无小事”、“安全责任重于泰山”的思想，以对学生、对家长、对学校和对社会高度负责的态度，认真履行安全职责，切实做好安全工作。学校发生安全的事故，按照“谁主管、谁负责”，“谁组织、谁负责”，“谁失职、谁负责”的原则承担相关责任。学校将严格按绩效中安全和师德考核奖惩方案进行考核与奖惩，对制度不严，管理不善，措施不力，责任心不强，方法不当，不尽职履责的造成学生伤害事故发生或逃学出走等事件的，直接责任人除按相关法规处理外，按情况扣减或取消全年师德考核分，情况严重的在绩效考核时实行“一票否决”，扣除当期绩效奖并负责全部经济赔偿。仪陇县炬光小学校 二O一一年五月二十九日

2.社区职工安全责任制度 篇二

英国

英国是世界上最早进入工业化的国家, 早在1897年就有了工伤保险方面的立法, 现行的工伤保险立法是以《1969年雇主责任 (强制保险) 法》为蓝本。根据该法第一条第一款之规定, 在英国从事生产经营活动的雇主, 都应为员工人身伤害或疾病向授权的一个或多个保险公司投保1份或多份责任保险。《1998年雇主责任法 (强制保险法) 》做了新规定, 并将投保数额由最高200万英镑提高到最高500万英镑;投保证明须保留40年;投保人应在事故发生的合理时间内通知承保人等。英国工伤保险事务由健康与社会保障部负责, 其地方办事机构负责具体管理工伤保险费用和工伤保险待遇给付。由于英国没有单独的工伤保险基金, 工伤保险待遇主要从社会保险基金中支付。英国工伤保险范围覆盖全体雇员, 但工伤保险的赔偿并不是工人可以得到的惟一救济, 工人在受伤后可以选择接受保险赔偿, 也可以选择诉讼。至于工伤保险待遇, 主要包括工伤残疾津贴、护理补贴、医疗补助、遗属抚恤金等内容, 并为永久伤残者提供终身退休金, 对于高风险的矿工另有单独的附加补贴制度。

美国

美国的工伤保险制度在发达国家中起步相对较晚, 其立法发展过程大体经历了工伤事故普通法、雇主责任法到劳工伤害赔偿法3个阶段。美国社会保险立法基于中央和地方2大体系, 就全美来看, 没有统一的工伤保险制度规定, 美国的工伤保险制度是由各州根据工伤赔偿立法建立的。联邦政府只负责造船工人、铁路工人、港口工人、政府公务员等赔偿, 其他工伤赔偿由各州负责。不过, 部分高危行业职工受到一些特殊联邦立法的保护。1910年, 美国各州通过了《统一工伤赔偿法》, 成为各州工伤赔偿法定蓝本。从1920年到1963年, 美国50个州陆续通过了自己的工伤保险法, 但法令的实施在各州又有所不同, 具体管理实施则由各州政府劳工局负责, 主要包括:确定工伤保险费率、审查工伤保险基金收支情况、处理工伤申请、申诉、仲裁等。目前, 全美99%的工人受到美国联邦或州劳工赔偿法的保护。美国国会曾多次修订立法, 对工伤保险制度进行完善。《1970年职业安全与健康法》规定, 应保障绝大多数工人和他们的家属, 当工人在工作过程中遭受到丧失工作能力的伤害、疾病或死亡时, 其基本经济状况可依靠“工人赔偿金”进行救助。

德国

德国是世界上最早建立工伤保险制度的国家。1884年7月6日, 德国颁布《工伤事故保险法》, 并于1885年10月1日生效。该法确立了无过错责任的赔偿原则, 彻底改变了在劳动关系中, 过去完全由工人一方承担工业伤害后果的不利局面, 因而深受雇主和雇员的欢迎, 并被世界越来越多的国家和地区所效仿。德国工伤保险创立之初先在一部分工业行业实施, 以后逐步发展到各个行业, 其覆盖范围从工人、职员、学徒工、政府公务员、个体经营者、家庭手工业者到中小学学生、幼儿园儿童。德国工伤保险制度的首要任务是事故预防, 其次是医疗康复, 再次是赔偿 (待遇给付) , 其资金来源主要靠雇主缴纳的保险费, 其他收入如向第三方追索的赔偿费、固定收益、滞纳金和罚款等所占比例很小。主要工伤预防措施有:制定、公布劳动保护方面的规程与规定;开展劳动保护监察和咨询服务;开展劳动医疗;开展安全教育培训等。为实施这一制度, 德国专门建立了负责管理工伤保险的机构——同业公会。在实践过程中, 根据不同的行业分别组建了行业上的同业公会, 主要包括工商业、农业和公共部门, 其中尤以工商业工伤保险管理体系最具特色。同业公会虽不属联邦政府和地方政府组成部分, 但具有半官方性质, 尤其在事故预防方面具有极大的自主权。协会每年从工伤保险基金中提取大约5%用于事故预防工作。

澳大利亚

澳大利亚是实行松散的联邦制管理的国家, 6个州和2个地区有独立的立法权。澳大利亚的工伤保险制度基本属于雇主责任保险。以联邦政府工伤保险制度为例, 依照澳大利亚相关法律规定, 雇主每年应向联邦保险公司缴纳保险费, 当工人发生工伤时, 由保险公司赔付。对工伤或职业病造成的永久性损伤实行一次性付款, 丧失劳动能力的赔偿款一直支付到65岁, 保险范围还包括旅行和普通休假。在澳大利亚, 负责联邦政府工伤保险的机构是国家安全、康复和赔偿委员会, 该委员会是根据《1988年安全、康复和赔偿法》第七部分规定成立, 主要职能包括制定有关安全、康复以及职业健康方面的立法政策, 并负责确定所有参与保险业务的机构的保险费、雇主的保险分摊款等。各州政府对工伤保险机构的设置有所不同, 但基本上都管理3个方面的工作:预防工伤事故与职业病;协助受伤或患病的工人康复;执行工伤赔偿。另外, 有些地区还负责提供咨询服务和追究违规雇主和个人的责任。目前, 澳大利亚联邦及各州、地区共有10个负责雇员赔偿的保险机构。

日本

日本的工伤保险制度起源于1947年。二战后, 日本政府先后制定颁布了《劳动者事故补偿保险法》《劳动者事故保险法实施规则》和《劳动者事故补偿保险特别给付金支付规则》, 随后又颁布了《雇佣保险法》《劳动者安全卫生法》《劳动保险审查官及劳动保险审查会法》《独立行政法人劳动者健康福利法》等。除由政府机构后生劳动省管理外, 在日本还有私营报信机构提供的工伤保险项目, 其覆盖范围包括:受到业务灾害或上下班灾害的劳工或其遗属。保险费全部由企业雇主缴纳, 国库在财政预防范围内可以进行补贴。日本工伤保险的补偿标准是:对因公病伤者, 享受不受时间限制的直到病愈为止的免费医疗;对因公致残者, 根据伤残等级予以补偿;对因公死亡者的, 对遗属发给一次性或年金性质的抚恤金, 并负责死者的丧葬费。

除上述主要国家外, 法国、加拿大、瑞典、南非等国, 也较早建立了工伤保险制度。总体上看, 国外安全责任保险的主要形态是工伤保险制度, 并大体经历了从雇主责任保险向社会保险发展的历程, 归纳起来有以下几个特点:

一是有专门的立法规定, 如英国、德国、法国、日本等国均较早地通过国内立法的形式, 确立了工伤保险制度, 德国的无过错责任工伤保险制度就是我国需要发展和完善的安全生产责任保险。

二是覆盖人群较为广泛, 一些工业化水平较高国家的工伤保险几乎包括所有雇员, 日本还包括遗属。

三是立法强制实施, 主要通过公营或私营保险公司实施强制保险。

四是保险基金主要来源于企业 (雇主) 缴纳, 雇员一般不缴纳工伤保险费, 有的国家如瑞典、日本等由政府补贴。

五是工伤补偿大体可分为工伤补助金、医疗补助金和遗属补助金。

3.安全生产是每位职工的责任 篇三

关键词：安全生产 责任意识 落实责任 杜绝违章 以人为本

安全是一个永恒的话题，谁注重它，幸福就会与之相伴；谁忽略它，谁就会跌进痛苦的深渊。安全就像一颗光芒四射的太阳，照亮我们的整个人生；安全就像一根无形的纽带，系着我们的生死存亡。安全就是一切工作的重中之重，唯有安全生产这个环节不出差错，我们职工的生命才能得到保障，我们的企业才能得到可持续发展。各单位、各级管理人员都把安全作为头等大事来抓，将主要负责人列为安全生产第一责任，目的是通过明确责任来确保安全生产，把安全生产当作第一位的大事来抓好，杜绝事故，确保单位和职工的安全。但我认为，不管是领导还是一线职工，都应该明确我的安全责任是什么，我如何去履行我的安全职责，只有每个人都在自己岗位范围内做到了安全，单位的安全才能得到保障。

1 责任意识是安全生产的前提

安全生产是单位的一种社会责任。安全工作是一个品质、管理水平和形象的体现，也是实现单位持续健康发展的根本前提和基本保证。这就要求我们必须做到对人的尊重、对生命的尊重和对安全的高度重视。安全生产是个人的一种基本生存责任。作为一名职工，在每一个岗位都要以负责任的态度认真做好每一件事。特别是在安全生产中，尽职尽责地做好安全工作是尊重生命、关爱生命，对家庭和自己负责的体现，也是良好职业道德和工作作风的体现。树立安全责任意识，这是一切安全生产工作的基本出发点，做不到这一点，本质安全的目的难以实现。安全生产是单位全体职工共同面对的问题。认识到自己责任的重大，从而提高自身的责任意识，确保自己岗位上的安全。我们每个人都有自己的岗位，有一份自己的职责，只有每个人把工作做好，单位才能健康稳定发展。我们既然在岗位上工作，独挡一面，就应该负起这个岗位上的安全责任来，从这个意义上来理解，那么，职工就是他所在岗位上安全第一的责任。因为，事故往往是在具体操作中发生的，所以距离事故隐患最近的生产者，就是安全第一的责任。我们必须加强教育引导，吸取别人的事故教训，举一反三，促进自我责任心的强化意识，把“生命至上，安全第一”的理念融入到每一个职工的心灵里，在思想上筑起安全生产这道防线。

2 落实责任是安全生产的关键

严格落实安全生产责任制，各单位是安全生产的第一责任主体，始终牢固树立“安全生产工作只有起点没有终点”的理念，坚持“管生产必须管安全”的原则，摆正安全与生产、安全与效益的关系，落实全员的安全生产责任，这是科学管理的基础。因此，关注安全，应从身边的一点一滴做起，从我做起，从每一个领导者做起，从每一个职工做起，从安全生产管理的全过程做起，从安全责任制的落实做起。岗位上的差异，任务上的差异，自然要求承担不同的安全生产责任，管理者的责任是做好领导工作，技术人员的责任主要是处理事故隐患，生产者和操作者主要就是就将安全生产落到实处。一定要认真严格执行安全生产操作规范，对安全生产负全面责任。我们不仅强调领导是安全第一的责任，职工同样认识到自己对安全生产的责任，要让所有的职工都有意识的重视安全生产，充分认识到每一名职工都是安全生产第一责任。整个单位都要做到人人遵章守纪，爱岗敬业，关注安全，从根本上消除事故隐患和漏洞，从而更顺利的进行企业的安全管理。否则，在事故责任追究上，当事后诸葛亮或亡羊补牢，固然可以堵塞漏洞，降低以后事故发生几率，但对已造成的各种损失，后悔都晚了，最让人揪心的是给当事人及其家属造成无法弥补的感情伤害。

3 杜绝违章是安全生产的重点

我们要严格遵守各项安全生产法律法规和规章制度，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象的出现。安全生产涉及单位每位职工和每个层面，体现在所有职工的行为、习惯和理念里。安全生产要从自身的一举一动中坚决纠正习惯性违章。很多生产事故的发生，都是由于职工不按章操作所致，每位职工要充分认识它的的严重性、危害性，要主动追求安全，在思想上对安全有足够重视，违章不一定出事故，但事故一定是因违章而发生的。难道发生我们身边的一幕幕惨痛的教训还不够，非让事故落到自己的头上才能警醒吗？每次事故的发生，大多数是因为人为因素所造成，责任心不强、技术知识掌握不够、安全意识薄弱、管理制度执行不严等等都是造成事故发生的原因。领导承担着安全生产的领导责任，但在具体生产中，领导不可能每时每刻都盯着每位职工的每个动作，关注到每一个具体方面。这就要求所有职工都要在自己岗位范围内做到安全生产，要严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，保持良好精神状态，落实现场安全过程管控，以对同事生命负责、对自己职业负责、对家庭幸福负责、对单位形象负责的态度，搞好安全生产，确保生产安全。做到“遵守操作规程不伤害自己、讲究职业道德不伤害他人、居安思危不被他人伤害”，实现“本身无违章”和“身边无事故”。但是，人们往往到生病时才知道健康的重要，发生事故才知道违章的可怕，受到伤害才知道安全的可贵。

4 以人为本是安全生产的基石

人是安全生产的出发点，倡导人性化管理尤为重要。要想调动广大职工的安全生产工作积极性，真正消除职工的不安全行为，使每个职工自觉做到“我要安全、我会安全、我能安全”，就必须以人为本。在安全生产过程中，把个人的平安健康与家庭生活联系起来，各单位管理者要关心爱护广大职工的思想和现实问题，真心诚意的帮助他们解决工作和生活上遇到的困难，解决好他们的后顾之忧，让他们全身心地投入到安全管理和生产工作中。单位最大的财富不是利益，而是广大的职工。只有保障了职工的身心健康，才能使工作质量和工作效率不断提高，才能发挥单位无限的创造力。加强自身安全知识学习，不断地充实自己，做到学安全、懂安全、会安全，提高职工安全意识和自律能力。

总之，安全就像是走向成功的独木桥，只有在确保安全的基础上，才能够享受成功的喜悦；只有在确保安全的基础上，生活中才会充满幸福的笑容。安全生产是我们大家的事，只有每个职工都做到安全生产，才有单位、企业整体的安全。“安全责任，重于泰山！”这个责任，不仅仅关乎着我们的单位，更与我们自己息息相关。因为，没有安全，就谈不上单位的发展；没有安全，就谈不上个人的生存；没有安全，我们的幸福，我们的未来就无从谈起。

参考文献：

[1]曹来子.“以人为本”构建企业安全文化 提高煤炭行业安全管理水平[A].第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C].2006.

[2]徐国平.论以人为本的安全管理[A].坚持科学发展观 推进自主创新 促进国家创新型城市建设——武汉市第二届学术年会论文集[C].2006.

4.职工岗位安全责任书 篇四

1、 学习本岗位的安全技术操作规程，切实遵守各项劳动纪律和安全制度及规定，无条件地服从各级管理人员的安全监督。

2、 进入施工现场必须戴好安全帽，登高作业超过2m必须戴好安全带，每个职工必须正确使用安全防护用品，妥善保管，进入施工现场前先检查一下自己或他人有无违章、冒险作业。

3、 工地上搭设的各种防护设施和标语，每个职工都应爱护，不得私自拆除挪用，遇有严重危害人身安全而无措施保证安全的作业，职工有权拒绝施工。

4、 各种机械、电气设备无证人员不得使用，非电工不得随意拉接电线，不得有电线在地下拖，而且必须架空，不得擅自拉接电线照明用等电线。

5、 工地内不得烧电炉或明火取暖，不得用热的快及电磁炉等大功率电器，应严格遵守工程所在地有关防火、社会治安的规章制度。

6、 施工现场禁止打架斗殴。

7、 文明施工，不要乱倒剩菜，不得随地大小便，努力搞好个人卫生及室内、外场所的环境卫生。

8、 严禁酒后上班，严禁在施工现场睡觉，严禁穿拖鞋上班，赤膊上班。安全生产，文明施工。

以上六条，每个职工都要切实做到，若有违反者，由此造成的后果责任自负，工地领导随时可以作出罚款及到除名的处理。

此责任书一式两份，项目部、职工各执一份。

项目部代表： 职工：

5.社区科普大学责任制度 篇五

一、学习贯彻党的十八大精神，认真落实科普大学总体规划和年度教学计划，对科普大学工作要全面负责。

二、负责招收学员，办理入学手续，管理学员档案。

三、制定学校各项管理制度，做到有章可循，确保各项工作有序地进行。

四、领导校务办公室编制教学计划，管理教师，不断提高教学质量。

五、反映社区居民对学习的需要，开设符合社区居民实际需要的专业课程。

六、推荐优秀教师，完善科普志愿者队伍建设。

七、不断提高师资的理论水平和业务素质，交流经验、学习先进、取长补短。

八、认真做好科普学校工作总结，及时向上级科协领导反馈、汇报并提供信息。

春城社区科普大学班主任工作职责

一、组织完善各项规章制度，建立建全责任制。

二、掌握学员思想动态，及时帮助解决实际困难。

三、健全班级良好教学秩序，不断提高教学质量。

四、端正校纪校风，发扬团结互助学风。

五、为普及科学知识，相信科学道理，提高生活质量，创建科普氛围而献计献策。

六、健全班级评比考勤制度，做到有计划、有检查、有总结。

春城社区科普大学办公室职责

一、组织制定完善学校的各项规章制度，建立健全责任制。

二、完成校领导和校务办公室的各项工作。

三、积极筹措资金，组织各单位做好经费预算和汇总，并做好领款、报销工作。

四、为学校各项会议做好筹备工作，做好会议记录。

五、做好日常接待工作。

春城社区科普大学教师管理制度

一、管理机制

（一）由教务处根据需要管理教师。

（二）教师要认真学习理论钻研业务，提高教学质量，对所授课程的内容负责。

（三）每科课程结束后，教师自学应于10日作出书面教学工作总结并交办公室。

二、准备工作

（一）教师应制订本专业的教学大纲，编写讲义并选好教材。自编讲义和选择正式出版物都应在开课前一个月告知办公室，以便印刷或购买。

（二）教师应根据教学计划、教学大纲、教材，结合专业实际，认真编制学期授课计划，对课堂讲演、习题课、复习、考试等，做精心的安排，填写学期授课计划表，以及制订学期授课进度表。

三、备课要求

（一）教师应熟悉教学大纲和教材，掌握好教学内容。

（二）教师要充分明确每节课的教学目的、重点、难点，不断提高教学质量。

6.职工安全生产责任制 篇六

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，加强安全生产管理的激励和制约机制；落实本项目部安全生产责任目标，确保建筑施工安全；项目部与职工签定安全生产目标管理责任书如下：

1、自觉遵守项目部的各项规章制度及劳动纪律，认真执行《十项安全生产措施》，按照相应《安全操作规程》进行施工作业。

2、严禁违章作业，拒绝违章指挥；对于拒不整改的违章作业者，责令其停止作业；否则，后果自负。

3、服从施工现场的安全检查及上级有关部门的安全监督和指导工作，积极整改生产中存在的各类安全隐患。

4、积极参加各类、各级安全教育培训，增强自身安全生产意识，提高安全生产技术技能。

5、施工现场出现以下违纪现象，项目部将给予严肃处理：

（1）进入施工现场未佩戴安全帽或佩戴安全帽不规范的，罚款100元/次。

（2）施工现场打架斗殴的，视情节给予100-1000元罚款，情节严重者移交司法机关处理。

（3）在施工现场盗窃公私财物的，扣除工资，情节严重的移交司法机关处理。

（4）保持现场工完料尽地清、道路畅通，否则将给予责任人20元/次罚款处理。

（5）施工作业前，认真检查作业环境的安全可靠性，正确使用“三宝”。

6、遵守交通规则，严禁违章驾驶。

7、对于模范执行项目部的规章制度，在安全生产、文明施工方面作出突出成绩的，项目部将在每季度的总结评比中予以奖励。

8、本责任书一式两份，双方各执一份；自签字之日起生效，有效期限为2011年1月1日至2012年12月31日。

班组长签字：职工签字：

7.安全生产责任书(二线职工) 篇七

为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实北京工厂各单位安全生产责任制，强化安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，维护全厂正常的生产、工作和生活秩序，确保公司财产的安全，根据北京工厂建立安全生产责任制的要求，特与各部门员工

签订xxxxxxx安全生产责任书。

一、责任对象

各部门的经理、主管是安全生产的责任人，分管安全生产工作的领导是安全生产直接责任人，对本单位安全生产工作负全面责任。

二、责任目标

1、认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，制订本部门安全生产计划，并列为本单位的重要议事日程，每季度至少召开一次安全生产工作例会，研究解决安全生产中的重大问题；每季度至少组织一次全面及专项安全生产检查，并有检查记录凭证。

2、加强组织领导，各部门的经理、主管对安全生产工作负责。各部门应当根据人事变动情况及时调整安全生产管理机构，确保工作不受影响。

3、建立自上而下的安全生产责任网络。层层签订安全生产责任状，责任落实到人，工厂要逐级签至车间、班组；员工，年终严格进行考核、奖惩兑现。

4、依照“谁检查、谁负责”，“谁的隐患谁整改”的原则，认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作，遏制重特大事故的发生。要定期对本单位内的重、特大事故隐患进行普查、登记、建档，并及时进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。隐患整改完毕后要有完整的报告。

5、各单位要建立和完善安全生产管理机构、管理体系建设，队伍配齐、人员到位，必要的设施设备、工作经费配足。

6、认真贯彻《安全生产法》并抓好宣传培训工作。新工人的三级安全教育率达100%，特殊岗位人员（包括锅炉工、电工等）持证上岗率达100%。

7、按照“四个不放过”的原则（即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，广大干部职工没有受到教育不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过），严肃查处各类重大事故。对发生的事故要在国家规定的期限内结案，结案率达100%，重特大事故应按要求及时向上级主管部门写出书面报告。

8、认真完成好北京工厂安全生产方面的各项工作。

xxxx工厂

责任单位

责任人签字

责任人签字

8.职工安全生产目标责任书 篇八

职工安全生产目标责任书

甲方（公司）：宿迁市建设工程（集团）有限公司

乙方（职工）：

为全面推行安全生产目标管理责任制，进一步加强安全生产管理，确保本安全生产管理目标的实现，根据公司的要求，项目部、施工队、安全生产领导小组研究决定，同本公司的在京职工签定安全生产目标责任书，希望每个职工本着对家庭父老妻儿以及对本人生命安全高度负责的精神，按照责任书的有关要求各负其责，把本的安全生产工作抓紧、抓好、抓出成效。

一、甲方安全生产目标责任书的内容

1、认真贯彻国家劳动保护的法令、法规和制度，坚持安全第一、预防为主方针，做到在计划、布置、检查、总结、评比、生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2、制订或修改安全生产制度和技术操作规程，并对这些制度和安全技术操作规程，并对这些制度和规程的贯彻，执行监督和检查。

3、组织乙方人员的安全知识学习、培训、新老职工的安全生产教育，考核、体检工作。

4、组织展开好“百日安全无事故”和创建“安全合格班组”等各项活动，加强对活动的督促和检查，并做好评比工作。

5、检查乙方在施工现场是否遵守纪律，如发现违章蛮干，坚决执行公司提出的三铁精神，严格执法，在抓安全这方面做到六亲不认，要有宁听骂声，不听器声的指导思想，并做好安全设施的添置工作。

二、乙方安全生产目标责任书的内容

1、必须认真贯彻执行，安全第一、预防为主方针。

2、做到严禁酒后上班，严禁私拉乱接电线，严禁在施工现场吸烟，严禁酒后参加施工作业。

3、特殊工种做到必须持证上岗，严禁无证操作施工现场的机电设备。

4、患有高血压、心脏病、精神病、羊癜疯、贫血、哑巴、聋子等不适应高处作业的必须清退。

5、做到有事外出必须请假。

6、上班不开玩笑，不打架、不吵架。

7、做到三不伤害，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

8、上班必须戴好安全帽，系好安全帽带。

9、高处作业系好安全带，严禁高处作业时，上下抛掷工具材料。

10、宿舍内严禁使用电炉，不准躺在床上吸烟，不准在易燃、易爆物旁动用明火。电气、焊割，须持工种证件，并开动火证明。

11、未经许可不准拆除各种安全防护设施。

12、遵纪守法、严格遵守当地政府、公司、项目部、施工队的各项制度，如有违背，责任自负。

甲方：乙方签名：

宿迁市建设工程（集团）有限公司

9.机务车间职工安全目标责任书 篇九

职工安全目标责任书

根据国投新登郑州煤业公司工作安排，为加强各班组对职工现场管理力度，督促全体职工团结互助、互帮互学、共同提高。遵守劳动纪律和公司、车间、班组的各项规章制度，上班有责任，工作有目标，努力做到在岗一分钟，安全60秒，实现公司2011年度安全生产的奋斗目标。控制各种五金材料消耗，降低生产成本，修旧制度，增产节约。做标准事，干标准活，实现机电设备和运输系统标准化建设。特制订机务车间职工目标责任书。

附注说明：

1.安全目标责任每月考核一次，井下与平面分别进行考核；

2.职工凡是发生轻伤以上事故取消安全奖；

3.因职工责任发生机电、运输等机电工程事故视同人身事故处理；

4.机电、提升、运输设施的保养、维修、维护和其它工程按质量标准化和规定目标执行；

5.对节能降耗由特殊贡献者，给予一定的奖励；

6.职工目标责任书的内容适合机务车间每位在岗职工。

国投新登郑州煤业有限公司 机务车间2011年度职工安全生产

目标责任书

机务车间井口组

二零一一年三月十一日

一线监督员（签名）：

10.学校教职工安全工作责任状 篇十

一、指导思想和工作目标

以“三个代表”重要思想为指导，进一步健全和落实学校安全工作责任制，通过全员安全管理和安全教育活动，在广大师生中树立起大安全观念，进一步加强对安全工作的领导，强化安全管理意识，增强全体师生安全防范意识和能力，消除事故隐患，防止各类事故的发生，确保学校和谐、稳定、平安地发展。

二、建立校园安全工程长效机制

（1）学校安全工作领导小组分工、责任：校长为学校安全工作第一责任人，全面负责校园内安全工作。安全主任为学校安全工作直接责任人。负责制定学校安全教育与管理方案，做好校园内安全事务组织与管理。组织小组成员定期对学校进行安全大检查，消除安全隐患。有计划地开展学校安全教育活动，增强师生的安全意识，提高师生自我救助和安全防范技能。

（2）班主任安全工作责任：①班主任必须高度重视学生安全教育。做好学生的安全管理工作，严格禁止一切不安全行为，坚决杜绝安全事故的发生。②对本班学生经常进行安全教育，不断增强学生的安全意识，让学生充分意识到自身与他人安全的重要性，积极配合班级安全管理工作。③成立班级安全管理队伍，建立班级安全管理规章制度。④做好安全管理工作，确保本班学生的课堂安全（谁上课，谁负责）、课间安全、劳动安全、集会安全、上下楼梯安全、集体外出活动安全、交通安全（教育责任）。⑤加强学生日常道德行为规范教育和管理。做好学生的思想工作，认真进行法制教育。防止学生中拉帮结派与社会上不法分子联系，严禁学生参与打架、斗殴等危及人身安全的行为。⑥发生事故时，及时认真处理并向学校报告，负责或协助学校做好事故善后工作。⑦定期检查、总结本班的安全工作，及时发现和消除安全隐患。⑧所负责的班级如出现较严重的不安全行为，学校将在其工作量化评估中按测评标准扣分。如发生安全事故，期末、年终评估、考核时不能评优，并视情况取消其岗位奖金及作行政纪律处分。若发生重大责任事故，除依法追究相关法律责任外，将对责任人进行调岗或解除聘任合约。

（3）科任教师及教辅工作人员安全工作责任：1)教职工必须高度重视学生安全教育。与所任班级班主任商议设立班级安全管理队伍，协助搞好课堂教学安全工作。2)学生每天离校时，当天值日教师须认真维持好纪律和秩序，亲临指挥学生过马路。如值日教师未经请假不到位或虽到场而放任不管，学生过马路发生事故，应负完全责任，情节严重的，要负法律责任。3)学生需离开班级课室，到其他场室上课时（如体育、音乐、课等），课前科任教师要亲自组织学生整齐列队，使学生秩序井然地往目的地。严格禁止队伍喧哗、互相推拉、蜂拥而至的秩序混乱的现象发生。如科任教师不负职责，学生在课前集队，课后离场发生安全事故，应负完全责任，情节严重的，要负法律责任。4)体育教师要严格要求控制好学生上体育课的运动量，教学活动前保护措施要求坚决落实，危险动作不准学生单独做，严防体育事故发生。组织学生室内外劳动时，要求亲自带领，严禁学生带险劳作。5)学生活动课（含文体、科技等活动）负责教师始终要在场组织，防止事故发生。学生体育、劳动、活动，如负责老师不到位或中途离开，发生安全事故，应负完全责任，情节严重的，要负法律责任。6)各室管理人员及教师要严格按照本室管理制度，定期对所负责室内教学设施、仪器设备进行检查，发现问题及时上报，并配合学校消除隐患，实验室要严格按照操作规程开展师生活动。⑨科任教师及教辅人员，所负责的班级如出现较严重的不安全行为，学校将在其工作量化评估中按测评标准扣分。如发生安全事故，期末、年终评估、考核不能评优，并视情况取消其岗位奖金及作行政纪律处分。若发生重大事故的，除依法追究相关法律责任外，将对责任人解除聘任合约。

（4）门卫人员及值班人员职责：门卫人员要遵守警卫室工作制度，认真做好外来人员及车辆登记，严格履行师生中途离校审批手续，有义务对可疑进行询问，及时上报相关信息。值班教师认真履行值班规定，按时到岗，并保障电话畅通。做好夜间巡查，并认真填写值班记录。凡因工作不到位，造成学校及师生安全事故的，根据情节轻重，追究相关人员责任。

三、实行安全工作一票否决制。严格执行安全工作一票否决制，不搞“下不为例”。凡发生安全责任事故的班级、部门和个人，坚决取消当年评先、评优的资格，并依法依规追究责任人的责任。

责任教师：_____________（签字）高村乡初级中学

11.教职工交通安全责任书 篇十一

为了贯彻落实总目标，交管部门的相关要求，严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》，增强全体教职工的安全意识，杜绝交通事故，特制定本责任书。

一、各教职工要认真学习《中华人民共和国交通安全法》等法律法规，增强法制意识和安全意识，自觉遵守交通法规,努力提高驾驶职业道德和职业技能，切实增强安全意识。

一、车主必须遵守交通法律法规及其相关规章制度。教职工所有车辆不得进行非法营运，严禁利用假期及业余时间从事非法经营活动。

二、三、教职工或其他车辆禁止驶入校园。如有特殊情况需要驶入校园，须征得学校领导同意并在门卫值班室登记后方可驶入校园，进入校园后必须自觉遵守各项安全规则。

四、严格执行关于安全驾驶的法律法规，并做到“四个严禁”，即严禁酒后驾车，要提高对酒后驾车危害性的认识，坚决做到开车不喝酒，喝酒不开车；严禁无证驾驶机动车；严禁疲劳驾驶车辆；严禁超速行车、强行超车、赌气车，闯红灯、闯单行线、随意变更车道及驾驶过程中玩手机，抽烟等违章行为。

五、骑摩托车，电动车时必须有驾驶证，保险，牌照等证照齐全，戴安全防护头盔。

六、全体教职工不得搭乘“无证”“报废”车辆，不得乘坐醉酒驾驶员的车辆。上下班步行或乘坐公共汽车，不得私车公用。

七、所有教职工要遵守交通规则，珍爱生命，安全行驶，高高兴兴上班，平平安安回家。

八、凡违规骑车，驾车所造成的安全事故，责任自负。本责任书一式两份，经学校与教职工签字后生效。

学校（章）：

教师（签字）：

12.学校教职工安全责任状 篇十二

安全责任状

学校安全工作是一项重要工作，必须做到常抓不懈，警钟长鸣。根据教育局和镇学校对学校安全工作的要求，为进一步强化学校安全工作，增强全体教师的责任感，确保我校安全的各项工作落实到实处，打造平安校园，特签订学校安全工作责任状。

一、建立岗位安全工作规章制度，完善安全工作岗位职责。

二、加强宣传学习，坚持“安全第一”的指导思想，提高师生自我保护意识和安全防范能力。

三、加强安全工作检查，切实做好各项安全工作。

1、学校领导是本校安全工作第一责任人。各分管领导及全体教师要经常检查校舍、校具（门、窗、楼梯扶手、旗杆、电教器材、电教设备、体育设施、照明线路等）。特别是恶劣天气更要重视对校舍的检查，防止不安全因素的产生。如发现危险隐患应及时采取相应的措施。

2、各班班主任每天晨会必须强调安全工作，每周工作安排有安全教育，重点教育学生掌握交通法规知识，初步了解消防知识，使学生在遇险、遇火、遇难时能及时自救，马上报警，有安全教育工作记载。

3、各值日教师要切实做好责任区护导工作，值日教师应到位，保证秩序正常。

4、严禁体罚或变相体罚学生等违背师德规范的行为。

5、加强对学生活动安全的管理。严禁在校园内乱接电源，违章使用电器。

严禁以任何名义自行组织学生集体服用药品和保健品，严禁组织学生参与非教育性的社会活动，严禁在未经学校审批而带学生外出活动，严禁学生攀高、玩火等不安全行为。由各条线组织的一切活动要严密组织、严格管理，做到谁主管谁负责。

6、严格教育教学管理，各项活动必须有教师组织和参加，在教育教学中由于班主任和任科教师组织和管理不妥等导致发生事故的将追究第一责任人和直接组织者的责任。

7、教师不经学校同意推迟、变换教学时间，发生安全事故由教师本人担承相应责任。

9、严格执行重大事故报告制度，凡本班学生发生重大事件、突发事件、伤亡事件，必须立即向学校、当地政府及教育行政部门报告。

第四条：责任追究。在责任期内，如因疏于管理、违反责任书第三条酿成的安全事故，将严肃追究责任。

第五条：附则。

1、本责任书供本校使用。各班主任及各岗位负责人为安全工作第一责任人。

2、责任书各岗位责任人、学校双方签字（盖章）后在责任期内生效。

3、在责任期内，责任书各条款不因负责人变化而变更或解除，接任负责人应相应履行职责。

4、责任书一式两份，各岗位责任人和学校各执一份。