党建回头看工作总结

党建回头看工作总结（共12篇）

1.党建回头看工作总结 篇一

关于《关于做好中共吉林省委组织部对中央巡视组巡视“回头看”反馈基层党建问题整改落实情况督察工作的通知》自查报告

县委组织部：

根据县委组织部《关于做好中共吉林省委组织部对中央巡视组巡视“回头看”反馈基层党建问题整改落实情况督察工作的通知》，我局认真学习贯彻落实文件精神，并结合公路管理段党支部工作实际，就我支部基层党建问题整改落实情况“回头看”工作开展自查，现将自查情况报告如下：

一、自查内容

1、“三会一课”等党的组织生活制度落实情况。

党支部严格执行“三会一课”等党的组织生活制度，其中：党员大会每季度1次,支部委员会每月1次、党小组会每月1次、讲党课每季度1次、主题党日每月1次、组织生活会每半年1次，同时积极开展谈心谈话、民主评议党员等基本制度。

2018年7月，我支部全体党员开展了“向郑德荣同志学习”组织生活会，领导干部以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会，并有相关会议记录、党课讲稿、党员个人自我查摆资料等，会议照片等文字和影像资料经过认真整理归纳存档并上传至“新时代e支部”。

2、“两学一做”学习教育落实情况。党支部对“两学一做”学习教育严格执行常态化制度化专题部署，按照制度要求开展学习会，定期查看党员学习教育情况，整理党员学习笔记、集中学习讨论、召开“两学一做”民主生活会。

2018年1月，党支部书记XXX以“学党章、守纪律、转作风”为主题讲党课。并按照县委组织部通知要求，积极开展主题党日学习活动并及时整理归档会议记录、党课讲稿、自我剖析材料、问题清单、整改台账、照片视频等相关文字和影像资料。

3、党员日常管理方面。

建立健全管理工作机制，防止党员失联问题，党支部通过“新时代e支部”针对每名党员进行管理，确保每名党员都纳入党组织有效管理，改进流动人才党员管理，理顺党员组织关系，强化保障措施等方面取得明显进展。

4、机关党建工作重视情况。

公路管理段党支部认真落实党建主体责任、贯彻执行《党委（党组）定期议党和专题议党暂行规定》，定期议党按照规定要求每半年召开一次、专题议党按照规定要求每季度召开一次并有相关会议通知、会议记录、人员签到、领导讲话、影像资料等痕迹资料。不存在党支部长期不换届问题。

二、下步工作计划

1、加强组织领导。公路管理段领导班子高度重视基层党建工作，高位统筹、周密部署，按照上级党组织要求，抓好党支部各项党建工作。对照督察内容，认真组织开展自查自纠，逐一列出问题清单，明确下步整改措施。

2、强化整改落实。

针对自检自查情况发现的问题，明确责任，落实任务，迅速开展整改，确保中央巡视组巡视“回头看”反馈的问题得到全面彻底整改，确保基层党建工作实现新的提升。

中共XXXXXX党支部

二0一八年八月三日

2.党建回头看工作总结 篇二

10月9日, 富滇银行召开“两个加强、两个遏制”专项检查“回头看”自查工作动员会, 李春晖行长作动员发言, 曹艳丽副行长主持会议, 风险管理总部总经理张腾介绍“两个加强、两个遏制”专项检查“回头看”自查工作方案, 各部室总经理、各分支行行长、风险总监参加了会议。

会上, 李春晖行长指出, 此次开展“两个加强两个遏制”专项检查“回头看”自查工作, 重点是巩固和深化“两个加强两个遏制”专项检查中发现问题的整改和落实情况, 全行必须高度重视, 认真自查:一是高度负责, 加强领导, 本次自查工作实行“一把手”负责制, 各部门、分支行要提高认识, 高质量、严要求的推进落实;二是加强沟通, 及时汇报, 各分支机构在发现问题的同时, 要严格按照程序与上级管理部门沟通, 及时与监管部门汇报;三是以重点为导向, 加大问责力度, 围绕省委巡视组的反馈意见、审计厅专项审计和银监现场检查反映出的问题, 要加大自查力度, 加强整改落实监督, 杜绝屡查屡犯, 各部门、分支行, 对责任追究不到位的要坚决纠正, 严格按照规章制度问责;四是不断完善机制体制, 对发现的问题有效根治。

曹艳丽副行长强调, 全行上下要高度重视和认真对待此次“回头看”自查工作, 将本次自查工作与落实整改巡视组反馈意见及风险管控工作有机结合, 会后认真学习银监会和银监局的文件精神, 按照该行的自查工作方案, 认真组织开展好自查工作。

3.不敢回头看发廊 篇三

“先生,进来洗个头吧,包你满意的……”伴随着一阵嗲声嗲气的招呼,一个打扮妖艳、浑身脂粉气的女郎从路旁的“好再来”发廊里扭出来,抓住前面一位男人的手就将他往屋里拉。尽管灯光不够明亮,但透过溶溶的月色,依然看到女郎那性感十足的身段,在薄如蝉翼的外衣下若隐若现,圆圆的苹果脸上堆积起一种职业性的笑容。看到那张似曾相识的脸,我心里一沉:是她,小红?我还没反应过来,那个陌生的男人已搂着她迅速闪进了发廊……

半年前的一天傍晚,因为急着要理发,匆忙中我闯进了街边的“好再来”发廊。刚坐定,一位脸蛋圆圆的女孩便来到我身边,帮我系上围巾。我打量一下,她大约十七八岁,上身穿一件浅蓝色太空褛,下身穿一条黑色长裤,脚穿一双布鞋,朴素清新,脸如清汤挂面,跟旁边那些涂脂抹粉、妖里妖气的女郎形成鲜明对比。听里面的人都叫她小红,为了缓和气氛,我便试着和她聊起来。她告诉我,她来自湖北,刚来这里没几天。谈不了几句,她忽然轻声对我说:“先生,求你帮我找一份厂工好吗?”我很奇怪,问她:“你不是有工作了么?在这里干不好吗?”她望了周围一眼,轻声说:“我不喜欢这里的环境……”接着她告诉我,她家里很穷,兄弟姐妹又多,只读完了小学,父母便再也没有钱供她读下去。听人说广东找工作容易,她便跟人来了。后来经人介绍进了这间发廊。但没想到发廊的环境是这样,老板只包吃包住,没有工资发,想赚钱只能靠客人给小费……

这时候,一对陌生的男女半推半就互相搂抱着进了里面一间小房,接着里面传来一阵放荡的笑声……小红清理好我头上的泡沫,诚恳地说:“先生,我真的不想像他们那样,我很害怕!我看你是好人,求你帮我找一份别的工作吧……”她说话时声音有点发抖,看样子不像是说谎,但我还是一口回绝了她:“我哪里有本事帮你呢?”其实,凭我的社会关系,要在民营或者外资工厂里给她找一份普通的工作,也不是完全办不到的事情。只是我跟她非亲非故,萍水相逢,有什么理由帮她呢?如今人的想象力特别丰富,倘若让人知道我替一位发廊妹介绍工作,他们会怎么想呢?我可不想惹麻烦上身,人言可畏啊!

小红见我不肯帮她,显得很失望。帮我洗完头后,她默默地坐在门口,看着客人进进出出,一言不发。待我理好发要离开时,她站起来送行。我看她嘴巴微张着,好像要说什么。其实,透过她那恳求的目光,我猜到她想说什么了。我实在不想招惹麻烦,便急急脚地快步离开。

也许是心存顾忌吧,此后,我再也没有踏足过“好再来”,理发也只是到纯粹正当的理发店去。然而,我不愿意见到的结局还是出现了,小红终于没能摆脱与其他姐妹一样的命运。当看到她与一位陌生的男人互相搂抱着走进“好再来”时,我心里有一种深深的自责和内疚。我想,我实在是太自私了,当一位孤单弱小的女孩向我伸出求援之手时,我却不愿意拉她一把。那一刻,我发觉自己是那样的渺小。

4.党建回头看工作总结 篇四

习近平总书记在“七一”讲话中提出以史为鉴、开创未来，“九个必须”的要求，首先就是要必须坚持中国共产党坚强领导。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的领导必须是全面的、系统的、整体的。我国国有企业是由中国共产党亲手建立的，在党的领导下，国有企业伴随着我国社会主义革命、xx、改革不断成长壮大，是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党和国家可以信赖和依靠的重要力量，是国家治理体系的重要组成部分。国有企业发展的历史就是一部坚持党对国有企业领导和加强党的建设的历史。回顾党对国有企业领导历程，总结经验，对新时代全面坚持和加强党的领导，加强党的建设具有重要意义。

一、党对国有企业的领导在实践中不断发展

我们党在百年的发展历史中，对国有企业领导的发展历程可分为初始创立阶段、艰辛探索阶段、调整完善阶段、加强巩固阶段和创新发展阶段。

新民主主义时期的初始创立阶段。早在xx世纪xx年代土地革命时期，在革命根据地的中央苏区，我们党就兴办了一批军需民用工业和商业企业。为了加强领导，出台了《苏维埃国有工厂管理条例》《苏维埃国家工厂支部工作条例》，实行“三人团”公营企业领导制度。（厂长、党支部书记、工会委员长）厂长负责厂内一切事务，有最终决定之权。抗日战争和解放战争时期，我们党建立的公营企业无论是涵盖的领域以及数量都有很大的发展。在此阶段，公营企业一直实行的是厂长负责制，即“一长制”。虽然后来相继建立了厂务会议制度和工厂管理委员会制度，但本质上没有改变厂长负责制这一原则。公营企业党组织的地位和作用并没有明确，党对企业的领导呈现隐形化的特征。

社会主义xx时期的艰辛探索阶段。新中国成立后，我国实行计划经济体制，党和国家对国营企业的领导和管理沿袭了建国前的工厂管理委员会制度，实行厂长负责制。19xx年党的八大《党章》首次对企业党组织的领导地位作出了规定，提出了“企业党组织应当领导和监督本单位的行政机构和群众组织”。用“党委领导下的厂长负责制”取代之前一直延续的厂长负责制。这种领导体制加强了党委统一领导，同时也容易产生党政不分、政企不分的现象，在一定程度上混淆了政治工作和经济工作的界限。这一阶段，我党经过艰辛的探索，初步形成了以国有企业党组织为核心的国有企业集体领导制度。

改革开放前期的调整完善阶段。改革开放初期，党将国营企业改革作为经济体制改革的重要任务，作出了一系列的部署。19xx年xx月，党的十二届三中全会召开，通过的《中央关于经济体制改革的决定》，将厂长负责制作为经济体制改革的重要内容。19xx年xx月党的十三大明确指出：“企业党组织的作用是保证监督，不再对本单位实行一元化领导，而应支持厂长、经理负起全面领导责任”，从而结束了党对国营企业一元化领导机制。19xx年x月《中华人民共和国全民所有制工业企业法》颁布，从法律层面确立了厂长（经理）负责制的法律地位。但由于诸多因素，实践中出现了企业党组织作用被削弱和淡化的现象。在这一阶段，随着厂长负责制的全面推行，企业党组织在企业中的地位逐步实现了由领导核心向监督保证的过渡。

改革开放后期的加强巩固阶段。为了纠正党组织作用被弱化的错误倾向，19xx年x月党在《中央关于加强党的建设的通知》中，首次明确了“党在企业的基层组织处于政治核心地位”。19xx年xx月党的十四大把企业党组织的政治核心作用写进了《党章》。19xx年x月，八届全国人大在《中华人民共和国宪法修正案》中，将“国营企业”修改为“国有企业”。19xx年xx月，党的十四届三中全会颁布了《中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，提出建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，为国有企业改革指明了方向。为了适应建立现代企业制度的要求，20xx年xx月党的十六大《党章》将“坚持和完善厂长（经理）负责制”，修改为“支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权”。20xx年9月，党的十七届四中全会提出了国有企业党组织发挥政治核心作用，参与决策、带头执行、有效监督的有效途径，一系列法规文件随之相继出台。在这阶段，随着现代企业制度的建立，完成了党组织的地位作用由监督保障、政治核心到政治核心和领导核心并存的逐步转变并得到加强。

社会主义新时代的创新发展阶段。党的十八大以来，党中央高度重视国有企业党的建设，在理论和实践方面不断创新。20xx年中央下发了《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》。20xx年x月，中央办公厅颁布了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》。20xx年xx月全国国有企业党的建设工作会议召开，习近平总书记在这次会议上发表了重要讲话，成为新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。20xx年xx月党的十九大首次将国有企业党组织的领导作用写入《党章》，明确指出：“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项”。20xx年xx月，中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，2020年x月，中央全面深化改革委员会通过了《关于中央企业党的领导融入公司治理的若干意见（试行）》。在这阶段，党的最新理论成果不断涌现，国有企业党的建设在创新实践中蓬勃发展，党对国有企业的领导更加坚强有力。

二、坚持党对国有企业领导的经验

巩固执政基础必须加强党对国有企业的领导。从国有企业发展的历史来看，工人阶级一直是领导阶级，国有企业产业工人最为集中，是先进生产力和生产关系的代表。目前，我国拥有xxxx多万职工，近xx个基层党组织，xxxx多万名党员，是一支最听党的指挥，在关键时刻拉得出、冲得上、挺得住、打得赢的基本队伍。因此，巩固社会主义公有制的主体地位、巩固社会主义制度、巩固党的执政基础，就必须加强党对国有企业的全面领导，为国有企业的改革和发展提供重要的政治保证。

坚持党对国有企业的领导必须毫不动摇。党对国有企业的领导是国有企业改革发展必须坚守的政治方向、政治原则，是做强做优做大国有资本和国有企业，培育具有世界竞争力的一流企业的政治保证。进入新时代，国有企业党组织的领导作用发挥得更为突出，党的建设领航改革发展，企业规模效益持续提升，综合实力显著提高。据统计，截至2020年底，全国国资系统监管企业，资产总额为xxx万亿元，营业收入为xx.x万亿元，利润总额为xx万亿元。2020年度《财富》世界500强排行榜中，国有企业有xx家入围，实践证明，只有坚持党对国有企业的领导不动摇，国有企业才能沿着正确的方向前行，才能不断发展壮大。

国有企业必须发挥好光荣传统和独特优势。习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。从国有企业的发展历程来看，坚持党的领导、加强党的建设始终是国有企业的独特政治资源。与西方企业相比较，我国国有企业具有独特优势，主要体现在以下几个方面，一是理论优势和政治优势，二是思想优势，三是组织优势，四是监督优势，五是群众工作优势，这五方面的优势成为企业核心竞争力的重要组成部分，彰显出党的领导和中国特色现代企业制度的制度活力。新时代国有企业必须坚定不移地继承和发扬这个光荣传统，发展和扩大这一独特优势，不断强“根”固“魂”，才能为xx中国特色社会主义作出新的贡献。

5.党建回头看工作总结 篇五

今年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，也是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年。XXXX深刻领会习近平总书记和党中央对国有企业的战略部署，把各项工作放在进入新发展阶段、构建新发展格局的战略抉择中去谋划和推动，放在全面建设社会主义现代化国家新征程中去谋划和推动；在支撑国防军队建设、推动科技自立自强、服务构建新发展格局方面发挥重要作用；贯彻新发展理念，实现高质量发展，坚定扛起新的历史使命和重大责任。

运行平稳增长“双胜利”。公司党的领导进一步加强，党的建设质量显著提高，在引领公司在实现振兴发展的道路上迈出坚实步伐，让我们更深刻地认识到，坚持党的领导、加强党的建设，就是国有企业改革发展的“根”和“魂”。

党建工作做实了就是生产力、做强了就是战斗力、做细了就是凝聚力。

——牢牢把握改革发展的正确政治方向。习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共产党人的思想旗帜，是公司振兴发展和党的建设各项工作的根本遵循。我们要始终秉承学懂、弄通、做实的要求，结合公司科研、生产、营销等实际，持续深入学习贯彻落实，保证公司质量效益可持续发展的正确方向。

——牢牢把握“两个维护”的实践。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

2020年，按照集团公司党组“扛起主责、抓好主业、当好主角，体系化加强党的领导提高党的建设质量，以高质量党建引领高质量发展”的党建工作总体要求，XXXX党委确立了“担当主体主角、落实主责主业，融入治理加强党的领导、融入中心提升党建质量，以高质量党建引领打好公司振兴工程攻坚战”的落实思路，毫不动摇坚持“七个一体化推进”、落实“七项重点任务”，着力在七个方面“巩固深化、提质增效”，在公司深化改革、振兴发展的实践中，政治建设统领作用、党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、干部人才队伍支撑保障作用、党风廉政建设保驾护航作用、宣传发动凝心聚力作用、群团组织桥梁纽带作用得到充分彰显。公司各级党组织和党员领导干部带领广大职工直面疫情防控和振兴攻坚双重挑战，生产车辆XXXXX台、同比增长XX%，最高月产XXXX台，日产突破XX台，创历年最高纪录；实现销售XXXXX台，同比增长XX.XX%，连续X个月销量超过千台，销量增幅行业排名第三；主营业务收入XX.XX亿元，同比增长XX.XX%，夺取了疫情防控和经济特征。习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，对我们的工作既是全面指引，又是具体指导。我们要始终置身于党中央脱贫攻坚、落实新发展理念等全局战略部署中，置身于集团公司党组履行强军首责、推动高质量发展等全面安排要求下，全心全意工作、尽心工作，以实现公司扭亏脱困、振兴发展来体现真正做到“两个维护”。

——牢牢把握“以客户为中心”。作为一个完全市场化的企业，客户满意是公司生存的价值体现。公司上下要牢固树立“以客户为中心”的思想，各级党组织、党员领导干部要全力推动一切工作力量向一线、向市场下沉，形成快速反应能力，让客户体验满意，实现公司市场价值成功。

——牢牢把握“以奋斗者为本”。只有最广泛地团结凝聚广大职工群众的智慧和力量，公司振兴发展的目标才会实现。我们要在全力“为客户创造全生命周期产品价值最大化”的同时，竭力为企业创造价值、为职工群众谋求福祉，使职工群众收入水平更高、生活质量更高、社会地位更高，让公司振兴发展惠及每一位为之奋斗的XX人，凝聚同心同德、同舟共济的磅礴力量。

——牢牢把握“坚持价值创造”。只有深度融入生产经营中心，基层党建、宣传思想工作、党风廉政建设、群团工作才会体现出应有价值，各级党组织才会有战斗力。要始终将强化基础管理、深化改革创新、增强市场竞争力、改善经营效益、提升发展质量等企业发展内在要求作为党建工作的出发点和落脚点，以业绩论英雄，以实施振兴工程的实际成效检验党建工作提质增效的成果。

6.党建回头看工作总结 篇六

开展“回头看”活动整改落实情况“回头看”

工作的总结

为认真贯彻落实中央《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》精神，根据工作部署，我院对开展群众路线教育实践活动进行了“回头看”，巩固和扩大教育实践活动成果，不断提升我院医疗保健服务水平。现将有关工作情况总结汇报如下：

一、精心组织，确保活动顺利开展

为扎实开展群众路线教育实践活动，全面提高全县医疗保健服务水平，院党支部高度重视，周密安排，精心部署，狠抓落实，确保活动各项任务的有效进行。

一是加强组织领导。成立由党支部书记、院长吴川江同志任组长的教育实践活动领导小组，抽调精干力量组成工作机构；领导小组下设办公室，明确专人负责和各部门、各科室配合。严格落实监督检查责任，形成全院上下协调联动的工作格局。二是确立活动主题。院党支部多次召开专题会议，认真研究本次教育实践活动我院的主要目标，结合实际，最终确定了“转变作风、提高效能、优化环境、服务基层”的主题。三是周密安排部署。研究制定了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，4月30日，组织全体党员召开了动员大会，充分动员调动党员干部参加教育实践活动的积极性，并对深入开展群众路线教育实践活动及时进行了周密的部署。

二、狠抓学习，思想认识切实提高

院党支部坚持分层次、有重点、重实效的原则，将政治理论学习作为检验教育实践活动成效的重要依据，通过组织集中学习与个人自学相结合，邀请专家辅导与领导干部宣讲相结合，观看电教片与实地参观相结合等方式，认真开展学习教育活动，切实统一党员干部思想，提高认识。

在教育实践活动的第一环节，院党支部组织了内容丰富、形式多样的学习教育活动。院党支部组织党员干部进行了为期10天的集中学习，学习习近平、刘云山等中央领导同志一系列讲话精神，以及省、市、县有关群众路线教育实践活动的文件精神，邀请县委党校副校长陈联武同志进行专题辅导讲座。5月12日，党支部书记、院长吴川江同志为全体党员上党课，讲解十八大新党章，为开展教育实践活动做出表率。5月中旬，组织科级干部撰写心得体会。5月下旬，组织全院干部职工集中观看了《蓝风衣》等电影。全体党员还按要求认真学习了《论党的群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等3本必读书目和学习资料，并且全部参加了自测答题，取得了较好的成绩。通过深入学习，全院党员干部思想认识得到进一步提高，“为民务实清廉”思想意识进一步深化，为教育实践活动的深入开展奠定了坚实基础。

三、积极开展调研，广泛征求意见

按照教育活动实施方案，院党员干部带队组织调研小组，深入基层开展调研工作。结合医疗保健工作实际，以“转变作风、提高效能、优化环境、服务基层”为主题，调研查找影响和制约医疗保健事业发展的突出问题，寻求解决途径和发展思路。召开15次座谈会，深入听取群众和服务对象对班子和领导干部“四风”突出问题的意见建议。发放调查问卷、征求意见函200多封，共征求到意见和建议6大类32条。对征求到的意见和建议，院党支部进行了认真梳理，及时制定了整改方案。

四、开展谈心交心，找准突出问题

在广泛深入征求意见建议的同时，院党支部深入开展了谈心交心活动。5月以来，院班子成员深入各自联系科室，与职工谈心交心50多人次，从7月8日起，班子成员之间一对一地开展相互谈心活动，通过自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理领导班子和领导干部“四风”方面的突出问题。通过深入谈心交心，院班子及其成员统一了思想，增进了团结，找准了问题，为下步活动的顺利开展奠定了基础。

五、深刻剖析检查，撰写对照检查材料

对照党章、中、省市“八、九、十”项规定的要求，重点检查了“四风”方面存在的问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面，深刻剖析了思想根源，结合征求到的意见和建议，按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，认真撰写了对照检查材料。院党支部书记、院长吴川江同志亲自主持起草领导班子对照检查材料，班子对照检查材料经院支委会讨论通过后上报督导组，经省局督导组的细心指导，我们对班子对照检查材料又反复修改8次，班子成员个人对照检查材料也多次修改充实，并全部经督导组审核通过。

总之，通过前一阶段的工作，全院党员干部工作作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立，教育实践活动取得了应有的成效。下一步，院党支部将认真落实上级有关要求，将教育实践活动第三环节的工作抓紧抓好，以整改落实、建章立制的实际成效全力推进县医疗保健卫生事业。

7.回头一看小错消 篇七

如何提高解题的能力, 其中一种有效的途径就是养成解题后“回头看”的习惯:看看题目有没有审清, 看看解题结论是否正确合理、严密完善, 看看本题有无其他解法, 多种解法中哪种最简捷, 如此等等, 这对于提高解题能力有极大的帮助.但是, 不少同学未能养成这样的习惯, 因而解题能力和思维品质未能得到有效的提高和升华.本文举例说明怎样进行“回头看”, 以帮助同学们掌握这一方法.

一看题目有没有审清, 有些小错的问题就是因为没看清题目.如题 (1) :已知函数) 的最小正周期为, 则ω=正确答案应该是±10, 利用周期公式很快可以解出来.但也会有同学的答案是10, 他也是由周期公式解得, 但却是他甚至还可以很有理由课本上就是这样说的.事实上, 他忽略了条件ω>0, 只要做完后回头看一下题目条件, 没有ω>0, 这样的小错是可以消失的.

再如题 (2) :等比数列{an}中, a1>0, 若a2a4+2a3a5+a4a6=25, 则a3+a5=本题不难, 利用等比数列的性质很容易将条件转化为 (a3+a5) 2=25, 开方得结果±5.一般说来, 开方考虑正负这是严密的象征, 但本题这样开方后所得结果却不正确, 回头看看题目发现有a1>0, 再结合等比数列的通项公式可以求得a3, a5均为正数, 所以a3+a5=5.如果读题不清或者没有回头看, 那么这道简单题又会因为小错而丢分了.

二看题目, 以此简化计算.仔细读题, 挖掘题目中的隐藏条件, 从而使计算大大简化.如题 (3) :已知向量a= (m, ) , (1) 若a∥b, 求实数m的值; (2) 若a⊥b, 求实数m的值; (3) 若a⊥b且存在不等于0的实数k, t使得的最小值.本题前两问比较简单, 大多数同学都可以正确地解出答案, 这里就不赘述了.但是第三问就逊色多了, 原因就在于计算量较大, 就连笔者所教的重点班也有些同学没解出来.不少同学都想到表示出两向量的坐标形式再根据垂直关系列式, 结果很复杂, k, t的乘积乘方形式都出现了, 最后化简的结果大多会出现错误.回头看一下题目, 发现a⊥b, 除了可以求出m的值, 也可得到凡是向量a, b相乘都等于零这一事实, 那么对[a+ (t2-3) b]⊥ (-ka+tb) , 可以直接相乘, 乘完后只剩下a2, b2及其系数, 而由 (2) 得a2=4, b2=1, 所以很快得出-4k+t (t2-3) =0, 解出即可较容易地解出答案了.

本题读完题目就会有解法出现, 但如果不仔细读题却会使解答增加难度, 所以当做题遇到瓶颈时不妨回头去看看题目, 柳暗花明说不定就出来了.

三看解题结论是否正确, 答案是否严密, 有些时候写出的答案和自己心中所想出的结果感觉不一样.如题 (4) :将函数的图像向右平移个单位后得到的图像对应的解析式为很多同学会轻易地得出结论但却是错误的.图像沿着x轴平移是左加右减, 指的是x+a或x-a, 当x的系数不为1的时候应当做相应的变化, 不为1的提取系数变为1后再做相应的平移变化, 所以正确答案是像本题这类比较简单的题目, 写出答案后回头看一下所写的答案是否符合题意要求, 是否和自己心中所想的结论一样, 以此减少些所谓粗心而犯下的错.

题 (4) 只是回头看一下结论有没有问题, 有的题目还需看一下是否漏解及是否严密.如题 (5) :解关于x的不等式ax2- (a+1) x+1<0, a∈R.这个不等式的解法不是很难, 许多同学拿到题后知道把原不等式变形为 (ax-1) (x-1) <0, 也知道讨论a<0, a>1, 01, 0

其实并不需要回头做这么大幅度的事, 只需要做题结束时回顾一下自己的解题步骤和结论的书写, 只要看看, 如上所说的小错是可以避免的.

四看本题有无其他解法, 多种解法中哪种最简捷.如题 (6) :设向量a= (-3, 4) , 向量b满足b∥a, |b|=1, 则b=本题是一道填空题, 学生可设b= (x, y) , 由b∥a, |b|=1构造两个方程解两个未知数得到解答.但所得方程组为二元二次方程组, 学生在计算时容易出错, 尤其是基础较弱的学生.回头看一下题目仔细体会可以发现也可以只设一个未知数, 因为b∥a, 所以可根据向量共线定理设b=λa, 再由|b|=1列方程解出λ即可得向量b.再次回头看条件b∥a, |b|=1, 实际上可以用一句话归纳为b是与a平行的单位向量, 而与a平行的单位向量记作所以直接写出前两者虽然可以解出题目但用时较多且计算也较复杂容易出现错误, 最后一种就简捷得多了而且没有过多的计算.这也是填空题的一种简捷方法, 第一次没看清, 第二次回头看看为小错的消失增加机会.

成功解题后的“回头看”是指在解出了数学问题之后, 通过对题目特征、解题思路和方法、解题途径等的思考, 来进一步揭示数学解题的思维, 开发学习者的解题能力, 从而促进知识的落实、思维能力的提高.回头看, 进而通过回顾所完成的解答, 通过重新考虑和重新检查这个结果和得出这一结果的路子, 同学们可以巩固他们的知识和发展他们的能力.

8.他害怕回头看一眼 篇八

早晨，我被吓醒了，被某种陌生的声音吓醒了……妈妈和爸爸以为我们都睡着了，可我躺在妹妹身边，在装着睡觉。我看见，爸爸久久地亲吻着妈妈，亲吻着她的脸庞、双手，这让我感到非常奇怪，以前他从来没有这样亲吻过妈妈。他们手拉着手，走到院子里。我跳起来，跑到窗口——妈妈紧紧搂着爸爸的脖子，不放他走。爸爸挣脱开她，往外就跑，妈妈追上去，还不想让他走，叫喊着什么。当时我也大声呼唤着：“爸爸！爸爸！”小妹妹和弟弟瓦夏都醒了，妹妹看见我在哭，她也喊叫起来：“爸爸！”我们都急忙冲出去，跑到台阶上，喊叫：“爸爸！”爸爸看到了我们，我至今都清楚地记得，他双手抱住了头，转身走了，几乎是小跑着走了。他害怕回头看一眼……阳光照耀着我的脸，那么温暖……至今我都无法相信，我的爸爸在那个早晨去打仗了。

当时我还非常小，但是我觉得，我已经预感到了，这是我最后一次看见他。我以后再也见不到他了。当时我还非常……非常小……在我的记忆里，它们就这样联系在了一起：战争——就是失去爸爸……后来我记得：黑暗的天空和黑色的飞机。我们的妈妈伸着手臂，躺在公路附近。我们哀求她起来，可是她不起来。她起不来了。战士们把妈妈裹进了遮雨的帐篷，埋到了沙土里，埋在了她倒下的那个地方。我们喊叫着，哀求着：“不要把我们的妈妈埋进坑里。她会醒来的，我们还要赶路。”有几只不知名的大甲虫在沙土上爬来爬去……我无法想象，妈妈怎么能和它们在泥土里一起生活呢。将来我们怎么找到她，我们怎么才能再见面？谁会给我们的爸爸写信？有一位战士问我：“小姑娘，你叫什么名字？”我忘记了自己叫什么名字。“小姑娘，你姓什么？你的妈妈叫什么名字？”我也想不起来了……直到深夜，我们都坐在妈妈的小土丘边，直到后来有人抱开了我们，让我们坐到了一辆四轮大马车上。满满一车都是孩子。运送我们的，是一位不知干什么的老头，他沿路收留了这些孩子。我们来到了一个陌生的村子，一些陌生人分头领养了我们，住到了各家各户。

很长时间我都不会说话，只是呆呆地看着。

后来我记得，夏天到了。阳光明媚的夏天。一位陌生女人抚摸着我的头。我哭了起来。我开始说话……说到爸爸和妈妈。爸爸如何离开我们，如何跑走，他甚至都没有回头看我们一眼……还有躺在地上的妈妈……沙土上爬动的那些大甲虫……女人抚摸着我的头。那一刻，我仿佛觉得：她就像我的妈妈一样……

摘自九州出版社《我还是想你，妈妈》

9.回头看工作总结 篇九

总

结

今年十一月份，县局下发《关于开展煤矿安全生产大检查“回头看”活动的通知》文件后，我矿高度重视，认真组织，根据文件精神要求，结合我矿实际，按照“搞服务、抓规范、查隐患、抓整改、沉下身子抓落实”的原则，在全矿迅速组织开展安全生产大检查“回头看”活动，现就活动开展情况总结如下。

一、领导重视，层层发动

为扎实开展安全生产大检查“回头看”活动，接到县局文件后，矿领导立即组织召开了班子会，学习文件精神，领会文件实质，结合我矿实际，制订活动措施，并组织科级以上领导干部召开专题会议，深刻认识活动的重要意义，要求各单位要高度重视，把活动作为四季度安全管理的重要工作来抓，作为百日“除隐患、保安全”行动和岁末年初百日安全活动的重要内容。同时，安排了活动的形式、内容和任务，明确划分了各职能科室、管理人员（包括领导干部）的职责。开展活动后，安全科利用宣传横幅、井口黑板报大力进行宣传，先后制作横幅8条，举办黑板报3期，各单位利用班前会、专业例会等广泛发动，在全矿范围内营造出浓厚的活动氛围。

二、采取“三查三整改”，注重活动效果

“三查三整改”即查上级各部门（单位）今年来下发的安全文件执行情况，整改是否存在挂在墙上、放在盒里、压在床下不落实的现象；查上级各部门（单位）到矿查出的安全隐患整改情况，整改是否存在推诿扯皮，整改不到位，监督不作为，反复出现的安全隐患；查本矿全员隐患排查查出的隐

患整改情况，整改是否存在图形式，走过场的现象。对查出的问题和现象认真总结经验教训，认真进行整改，特别严重的追究单位领导责任。确保活动扎实有效的开展。

在“三查三整改”过程中，为确保所查问题、现象和隐患得到切实整改，在按照“隐患排查治理制度”规定的程序和步骤执行外，还做出了补充规定——要求各施工单位除客观因素所致的情况外，由于人为因素（包括管理、操作失误等）导致的隐患，若在同一单位的同一个作业场所发现两次及以上的，从班长开始，直到主管职能科室负责人逐一追究责任进行考核，并根据同一问题出现次数，执行规定罚款金额递增处罚（如：同一问题第二次出现罚款100元，第三次出现罚款二百元，第三次出现罚款三百元，以此类推）；对各级部门检查出的问题（B类及以下隐患）下发三定单，三定单一式三份（一份交施工单位、一份给主管科室、一份安全科备案），由各主管职能部门督促整改，逾期由安全科组织进行检查验收，对到期未整改或整改不达标的施工单位和主管职能科室逐一追究责任进行考核；B类以上隐患必须按照“五落实”的规定，编制整改方案和措施，足额配备整改资金，由常务总经理挂牌负责，相关系统人员纵向到底落实整改责任，由安全系统矿领导牵头组织人员进行验收，对到期未整改或整改不达标的施工单位和主管职能科室以及相关矿领导逐一追究责任，并将考核结果列入季度风险抵押金返还考核范畴。通过上述措施的实行，先后查改问题和隐患56条。有效的促进了安全生产大检查“回头看”活动的开展。

自开展安全生产大检查“回头看”活动以来，各单位提高了认识，增强了责任感。上级单位下发的文件能够迅速落实，上级领导来矿和矿全员隐患

排查的隐患都能按要求及时得到整改。十一月份以来，县局六分队、乡安监站、银源公司及永泰公司等上级单位共到矿检查13次，查出问题123条（均属于C类隐患），经安全科验收，已全部整改落实到位。

三、抓好手指口述岗位确认，提高职工安全技术素质

在手指口述推广执行方面，由安全科牵头，下发了各岗位手指口述单行本，10月份又补充复印300余张下发。在抽背方面，对全矿所有工种、固定岗位、特殊工种等坚持每周进行不定期、不定数量的抽查。每周抽查率不低于15%，固定岗位、特除工种月抽查率达百分之百。在奖罚方面，采取先奖后罚的方法，今年先后奖励326人次，投入奖励资金13000余元。十月份以后，主要以处罚为主，对不熟练的人员进行了现场批评，并责令尽快熟悉，对不会背诵的人员进行100元罚款，特别是10月份以来，采取即罚当事人，又罚单位领导的办法，同时，进一步把只会背诵向手指确认过度。始终保持高压态势，加大抽查和处罚力度，培养职工上标准岗，干标准活的好习惯，不断提高全员安全技术素质，实现安全生产。11月4日在县局专家组来矿抽查评比中，共抽查十个工种一个岗位，全部及格，7个工种得分在90分以上，平均得分88.4分，采煤队综采机维修工王夫军得分97分，获矿第一名。

四、加强质量标准化建设，打造本质安全型矿井

为加强标准化建设，我们强化责任落实，加强现场监督，从细分解指标，形成了从上到下逐级落实，从下到上层层负责的标准化管理机制，做到了现场管理人员责任明确、分工细致、指导到位、考核严细；现场作业人员任务清晰、工序到位、行为规范、操作熟练，人人自觉 “上标准岗，干标准活”。在检查和考核方面，坚持动态检查和综合考核相结合，坚持队班查、职能科

室日巡查、全矿每旬安全标准化大检查，月底持表考核打分，每旬召开一次标准化达标例会，每月召开一次安全质量标准化办公会，十一个专业通报标准化工作完成情况、考核评分情况，安排下一步工作重点等。对旬检月考核及上级部门来矿检查的问题，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，下发《隐患整改三定表》，并负责跟踪回查整改落实情况，今年以来我矿共组织了32次安全质量标准化大检查，检查问题1686条，同时，我们重视标准化操作和标准化环境建设，开展手指口述岗位确认活动、“上标准岗、干标准活”竞赛活动“提升素质、精细操作”评比活动等。坚持美化环境影响人的理念，坚持井下、地面并重，积极开展井上下文明环境创建，从井下每寸巷道文明生产抓起，从环境死角的治理入手，井上下环境面貌发生了很大的改善。

五、强化“一通三防”管理，确保安全生产

今年以来，我们健全了一通三防技术管理体系，充实了瓦检队伍，牢固树立“积尘就是隐患，瓦斯超限就是事故”理念，完善了大巷及采掘头面洒水装置，增加了防尘帘，每月提前编制矿井配风计划，合理配备矿井风量，杜绝不合理的串联通风、扩散通风、老塘通风等，井下共建立12个测风站，新建、完善语音报警风门8道，在局扇管理方面，掘进工作面严格执行双风机、双电源，风筒全部进行编号管理，坚决杜绝无风微风作业现象。同时，每周进行一次自然发火预测预报，进行一次防灭火检查，认真抓好矿井密闭、盲巷墙体等设施管理，充分发挥束管检测作用，完善防灭火注浆系统，在监测监控方面，共建立井下分站4座，所有采掘头面全部设置瓦斯、一氧化碳和温度传感器，所有转载点和皮带安装温度传感器、烟雾传感器和喷雾洒水装置，为安全生产创造良好的作业条件。

六、加强“探放水”管理，严格规章制度落实

我们坚持“三专化”管理，实现了人员专业化、队伍专职化、设备专用化，建立了以总工程师为首的防治水技术管理体系，成立了探放水队，每旬定期防治水隐患排查，定期邀请公司物探队到井下开展有针对性的水害普查，掌握矿井水文地质类型和矿井周边及上、下组煤层积水情况，完善水文地质资料，定期组织矿务扩大会对井下地质情况和老空区进行水害分析，确定“红、黄、蓝”三区划分，我们严格落实国家、省、市、县有关防治水工作的相关规定文件精神，完善探放水管理制度、预测预报制度、分析考核制度、检查巡查制度等36个规章制度，严格执行“物探先行、长探跟进，短探验证”的规定，每班由专职探放水检查员和专职安全员检查监督，长探保安距离不得少于30米，短探保安距离不得少于4米，确保矿井安全生产。

开展安全生产大检查“回头看”活动以来，通过“三查三整改”和隐患的整改、手指口述的大力推广以及通防、防治水两大专业的重点治理等工作，我矿安全管理水平得到显著提高；但也发现了不少问题，我们将认真总结经验教训，加大隐患排查整改力度，完善安全检查规章制度，以安全发展为出发点，不断规范安全管理体系，提高职工综合素质，努力打造安全、高效、文明、和谐的现代化矿井。

灵石银源新生煤业有限公司

10.回头看工作汇报 篇十

告

根据库群办发„2014‟75号转发自治区教育实践活动领导小组办公室《关于进一步做好民主评议党员工作的通知》的通知要求，我局成立了民主评议党员“回头看”工作自查小组，对支部党员在民主评议阶段的工作，进行了自查，让每名党员都受到一次深刻的党性教育。现就上一阶段的民主评议党员工作自查情况汇报如下。

一、统一思想，加强组织指导。我局党支部高度重视，精心组织开展民主评议党员工作。由支部书记和各科室负责人成立了评议领导小组，严格把握民主评议党员工作的有关政策要求，认真传达评议工作的重要性、实效性，防止流于形式、走过场。

二、严格遵守评议工作程序。我局党支部首先召开了支部动员会，要求每名党员之间进行个人自评和党员互评，对存在的问题和努力方向达成共识，作为支部讲评的依据。在召开党员组织生活会环节，认真开展民主评议党员工作。支部书记代表支委会对每名党员的自评开展讲评，然后由市派督导组成员对全体党员开展民主测评进行点评。

三、召开座谈会，邀请群众参加测评。在开展党员评议工作前，局支部邀请了辖区内各乡、镇（场）的农机大户、农机专业合作社成员和农民代表以及农机销售、维修人员代

表参加民主测评。通过分别在各乡、镇（场）设点开展评议工作和在局机关召开座谈会，取得了良好的效果，为评议工作的开展收集了很多意见和建议。

四、认真制定评议标准。农机局支部在测评过程中，结合新疆反恐斗争的严峻形势方面，把党员政治上是否坚强作为重要评议标准。在政治坚强方面，要求每位党员干部针对个人存在的问题和表现都要例举出具体事例，在“四风”方面，把突出的问题结合工作、生活中的表象做深刻的“自画像”。同时结合群众测评和党员互评，增强党员民主评议工作的实效性。

五、严格审核，认真梳理评定意见。在审核评定工作中，由领导小组认真审核、梳理党员互评意见和填写民主评议党员情况登记表投票测评。党支部根据对每名党员的测评情况，结合平时工作现实表现综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。

六、合理运用评议结果。对评议结果反映出来的问题，支部结合每位党员的工作实际，采取有的放矢的方式，合理运用评议结果。对表现突出、发挥作用的党员，树立先进；工作中不思进取，碌碌无为的，帮助其制定整改措施，明确改进方向，要求限期整改。

11.党建回头看工作总结 篇十一

去年，英国教育部发布消息要求各学校开始修订教师薪酬政策，制定出与教师绩效相关的薪酬分配政策，以期通过分配制度改革使学校的薪酬政策更为灵活，从而吸引一些学科的优秀大学毕业生充实到教师岗位，同时鼓励优秀教师积极工作，提高教学质量。

政策推出时，英国教育部发言人曾指出：“对学校来说，新的绩效工资制度对能够招聘和奖励最优秀的教师非常重要。这条建议有助于学校重新审视自己的薪酬政策，落实一些方案，给予最好的教师以更多薪酬。”从英国政府的角度来看，新的绩效工资政策明确了差异化奖励的重要性，它可以让优秀教师根据课堂表现而不是工作年限来获得应有的报酬，因此具有非常积极的一面。

那么，英国中小学教师绩效工资取得了什么效果？“政策交流”机构的报告表明，在绩效工资实施之前，教师薪酬主要随教龄增长而增长，只有校长等高层管理人员的薪酬才与绩效相关，新政策则将全体教职工的薪酬增长部分与年度考核情况关联，由校长根据考核情况决定每位教师工资增幅。

报告显示，新的中小学教师绩效工资改革以来，英国从业教师的最低收入年均21804英镑，伦敦地区略高，为27270英镑。资深教师的年均收入达到了57520英镑，伦敦地区为64677英镑，校长的收入则根据地区及学校规模的不同从42803英镑至113303英镑不等。那些在教育教学工作上表现优异且长期从事课堂教学的教师，年收入可以达到70000英镑。

因此，绩效工资政策的调整与改革真正体现了教师工资、奖金与其在课堂上的教学表现挂钩，而不是以工作年限的长短来评定工资的高低。同时，报告也显示，除个别教师工会表示对新的绩效工资政策持反对态度外，近89%的受访教师认可这一由校长根据教学表现具体制定与实施工资标准的公平性。

现阶段，同其他国家相比，在英国教师岗位与申请人数的比例为1∶2，而在芬兰和新加坡这一比例分别为1∶10和1∶6。因此，英国教师岗位的吸引力还有待增强。而绩效工资改革将有助于吸引更多的优秀人才加入教师队伍，同时也可以营造一个良性的提升在职教师职业能力的社会文化氛围。

报告还提出，要想让绩效工资改革进行到底，须在整体制度设计与公平性上多下功夫。

首先，要对课堂教学表现的绩效采取多元化评价手段，以体现全方位、多角度，而不应该仅以考试成绩作为评价手段。

其次，合理设计并适度延长绩效考核的时间跨度，以便教师可以调整其在旧的分配制度下的工作方式，从而适应新的评价模式。

再其次，要拓宽绩效工资的来源和渠道，鼓励更多教育类基金的参与，从而保证学校优秀教师队伍的稳定性。

最后，学校管理者还要注意正确使用绩效工资分配模式，应该利用这一制度积极奖励优秀教师，切忌利用这一制度人为降低部分教师的收入。

（据《中国教育报》）

12.党建回头看工作总结 篇十二

关于基层党建工作的重要性, 毛泽东同志于新民主主义革命时期就已提出了著名的基层党建理论。他提出“不同类型的基层党组织具有不同的地位”, 而“不同地位的基层党组织又具有不同的作用”, 并且强调“基层党支部应建在连上”。这些理论的提出虽然是在战争年代, 但其从“实践出发、扎根基层、服务群众、与时俱进”的指导思想, 直至今天仍然适用。

一、扎根基层, 发挥不同党组织的作用

我党始终坚持“从群众中来, 到群众中去”的服务群众原则。作为基层党组织, 是党直接联系群众的枢纽, 服务好群众, 是党赢得群众依赖与支持的重要途径。毛泽东基层建党理论中特别提出了“不同类型的基层党组织具有不同的地位”, 而“不同地位的基层党组织又具有不同的作用”的观点, 这是对基层党建工作的深刻认识, 无论时代如何变迁, 基层党建工作“为人民服务”的原则没有变。即使在信息化时代的今天, 在市场经济高速发展的大环境下, 不同企业所有制共同构成了我国社会主义市场经济体制, 而私有制企业、合资企业中也纷纷建立了基层党支部。在我党构建和谐社会的号召下, 党支部无处不在, 上至省市县级人民政府, 包括政府部门及下属企事业单位, 甚至已细化到街道、村、居委会, 甚至居民楼, 使党支部切实深入基层, 使党员干部确实深入“到群众中去”。

在基层党建工作中, 还要根据不同基层党组织所扮演的社会角色、所处的社会地位, 从构建和谐社会的角度出发, 根据基层党支部的社会影响力和所能调用的社会资源, 设立不同的党建项目, 紧抓项目落地工程, 以发挥基层党支部的区域化优势, 切实为人民群众服务。

一是通过项目来调动党员干部的积极性。除加强基层党组织的全面覆盖外, 还加强社区等最基层党组织的“共驻共建”工作格局。在居民委员会、居民楼宇内建立党支部, 使之成为社区、街道、村一级基层党组织的有效延伸, 以提高党组织的覆盖面;同时选取年轻化的党员干部队伍, 主动吸纳年轻业务骨干加入党组织, 以增强党员干部队伍的梯队建设, 使党建工作向年轻化、群众化发展, 以增强党组织的年轻活力。

二是通过书记项目完善党建工作的“一把手负责制”。鼓励基层党组织创建党建工作品牌项目, 并由“一把手”亲自挂帅, 以便于调动区域内的社会资源, 最大限度地吸纳社会力量, 与党组织一道为人民群众服务。同时党组织也通过与社会组织的沟通交流, 吸纳更多优秀人才加入党组织。在推行“一把手负责制”的过程中, 也加强了基层党组织的能力锻炼, 增强了党建工作的品牌化, 杜绝形象工程、面子工程, 将党建项目落到实处。

二、服务群众, 需求推动党建工作创新

毛泽东基层党建理论的另一个重要观点是“支部建在连上”。虽然这个观点产生于战争时期, 正是我党在提高红军战斗力、加强部队基层党组织核心地位的关键时期, 也是部队建设转型的重要时期。而今天, 我国同样面临社会主义市场经济转型的关键时期, 也正是亟需党建工作转型创新的时期。根据我党历来党建工作的经验, 越是转型的关键时刻, 越需要加强基层党建工作, 以使我党始终站在人民群众的利益上向前发展, 始终代表广大人民群众的利益。

基层党组织与人民群众的联系最为紧密而直接, 甚至基层党员干部多采取面对面的形式为人民群众服务, 以满足人民群众需求为己任, 推动基层党建工作创新, 以促进基层党组织迅速提升为人民服务能力。

首先, 从居民反映的问题出发, 从解决居民的实际困难寻找切入点。如作为社区一级的基层党组织, 在发现居民小区内出现汽车乱停乱放现象, 并导致小区内交通阻塞, 为居民出行带来很多不便。即可由小区党组织牵头, 与物业公司联合, 发动群众监督、停车位管理等措施;同时还可以小区党支部名义公开吸纳小区内党员干部为党支部委员, 成立小区内停车位管理的书记项目, 以便吸纳社会力量介入, 对小区停车位进行综合治理。其次, 从居民的实际需求出发, 以丰富基层党建工作。基层党建工作创新与发展, 需要结合区域内的社会资源, 以及基层党组织所能调用的社会资源, 因地制宜地开展特色党建工作。这正是毛泽东同志提出的“不同党组织发挥不同作用”的基层党建理论思想。作为信息化时代, 人们物质生活水平不断提高, 对精神世界的需求也不断提高, 如文化娱乐需求、体育运动需求, 等等, 成为当前基层党建工作创新发展的主流思想。哪一个基层党组织能够紧扣人民群众的需求, 能够运用好手中的社会资源, 就能跟上时代发展, 搞活区域内的党建工作。如有些基层党组织根据居民需求, 建立了“现代舞学习班”“交谊舞学习班”“书法学习班”等老年培训项目, 传播知识在其次, 重点在于丰富老年群体的业余生活, 使党建工作深入人民群众中间。

三、与时俱进, 打造多社区综合服务平台

毛泽东同志在基层党建工作理论中还提到了“不同历史时期基层党组织的任务也不同”的观点, 就是要求不同党组织在推动党建工作的过程中要结合时代背景和社会发展状况。用今天构建和谐社会的思想来看, 就是要求基层党组织要“与时俱进”。在战争年代, 基层党组织党建工作的重点大于传播党的先进思想, 吸纳广大人民群众向党组织靠拢, 团结社会各界力量, 为我党最终取得革命胜利而聚集力量。在大力发展市场经济的时代背景下, 基层党建工作也要与时俱进, 坚持以经济发展为中心, 积极运用先进的信息技术, 以加强与人民群众的沟通平台, 使党建工作始终走在社会前沿, 既是人民群众了解党组织的窗口, 也是党引领大众舆论、激发社会舆论正能量的重要平台。

在新形势下, 很多基层党组织建立了多社区综合服务平台。一是借助新媒体平台发布党建工作信息。新媒体包括网络论坛、博客、企业微信公众平台等借助网络和手机移动平台实现的信息传播方式。以往党建工作与人民群众日常生活存在一定的距离感, 特别是普通人民群众对党建工作并不关心, 导致党建工作在推行中屡遇阻力, 甚至得不到人民群众的理解。在碎片化阅读时代, 很多基层党组织也构建了自有新媒体平台, 及时、准确地发布党建工作信息, 如老年大学、群众文化娱乐、社区医疗、社区生活服务等信息, 甚至包括社区党员大会、党务工作成绩等信息, 以增加人民群众对基层党建工作的了解和支持, 加强广大党员干部对基层党建工作的响应。

二是针对老年群体、少儿群体, 打造多社区生活服务体系。不同基层党组织应当结合区域内的社会资源, 发挥不同的作用, 以满足人民群众的生活需求为出发点。当前为解决广大人民群众看病难、以及快节奏生活所带来的一些新需求, 基层党组织可建立以老年群体和少儿群体为服务对象的生活服务体系, 增强社区义诊、社区文化活动、社区食堂等生活服务项目的建设, 以使党建工作落到实处, 践行毛泽东同志提出的“不同地位基层党组织具有不同作用”的基层党建工作理论思想。

四、树立典型, 构建学习成长型党员队伍

党员队伍建设是我党永葆青春的源泉。无论任何历史时期、任何时代背景下, 党员队伍建设都是党建工作不可或缺的重点, 是我党永葆纯洁性和先进性的武器。毛泽东同志在基层党建工作理论中还特别强调了党员队伍的建设, 并提出加强党员质量、提高思想觉悟的观点。在当前新环境下, 特别在社会主义市场经济转型的关键时期, 个别党员违反了党规党纪, 出现了一些经济问题, 归根结底是对自身的思想觉悟要求不高, 疏忽了培养学习型党员的重要性。尤其在基层党建工作中, 对党员自身能力和思想意识的培养极其重要。

一是树立典型, 发挥党员的先进性。为扩大党员干部的影响力, 以点带面地推动党建工作。作为基层党组织, 可采取“党员志愿者与专业社工”联动的模式。比如在环保主题活动的义务宣传中, 由环保专业人士组成的专业社工负责向广大居民普及环保专业知识, 而基层党组织还可组织区域内的退休党员干部作为党员志愿者协调环保专业人士进行宣传, 以扩大宣传面, 带动更多民众加入环保公益活动行列, 使社会环境保护工作扩大覆盖面。同时, 还可通过树立典型的方式, 由上一级党组织定期对下一级党组织中工作突出的集体或个人进行表彰, 树立典型, 以鼓励其他党组织向其学习, 通过榜样效应来推动基层党建工作发展。

二是构建学习型党员队伍, 保障党员队伍的纯洁性。在新环境、新形势下, 我党面临着各种各样的挑战, 党员队伍需要高素质、高思想觉悟的人才, 而这样的人才不是一朝一夕培养出来的, 而是在日常管理的一点一滴中磨炼出来的。作为最基层的党组织, 对于广大社会党员、退休党员具有管理职责。定期推出党课、举办党员学习班是必不可少的内容, 另外结合党代表大会、党的新动态、新精神举办专题学习讲座, 也是必不可少的。如近期习近平总书记提出的“两学一做”观点就是极好的党员学习与研究课题, 也是加强基层党建工作的核心。

在当今这个信息化时代, 我国正处于社会主义社会转型的关键时期, 基层党建的意义尤为重大。怎样创新、提升基层党建工作呢?还需要回归本原, 坚持毛泽东同志提出的基层党建理论, 从为人民服务实践工作的点滴入手, 在平凡的工作中寻找与时俱进的创新亮点, 积极吸收先进的科学技术, 与时代接轨, 融入时代的潮流中去, 才能使基层党组织切实深入人民群众当中, 使基层党建工作紧跟时代步伐, 满足人民群众的需求, 构建和谐、服务、进步的基层党组织。

摘要：毛泽东基层党建理论是时代玉成的产物, 是我党基层建设的灵魂。它随着时代变迁而与时俱进, 是我党应对不断复杂多变的社会环境构建基层党建工作的指导方针。在信息化时代, 在社会主义转型的关键时刻, 不同的基层党组织具有不同的地位并发挥不同的作用, “实践出发、扎根基层、服务群众、与时俱进”等重要理论思想, 仍然是指导党建工作创新提升的明灯。

关键词：毛泽东基层党建理论,新时期党建工作,创新策略

参考文献

[1]罗争玉, 李屏南.毛泽东基层党建理论研究[J].湖湘论坛, 2002, 15 (01) :7-9.

[2]石国建.浅析新时期党建工作的创新[J].办公室业务, 2015 (10) :134-135.