学生会办公室月工作计划

学生会办公室月工作计划（精选10篇）

1.学生会办公室月工作计划 篇一

化学与环境工程学院学生会办公室

十一月工作计划

十月份的工作已然在这个凉爽的秋风中度过，十一月的钟声即将敲响，现将我学院十一月份工作计划介绍如下：

一、常规工作

1、按时出席各项会议，主持好每一次院干例会，在会议上认真做好会议记录，在会议中做到不迟到，不早退，并在会后及时将会议的内容、精神传达给主席团与各部门成员。

2、随时与校办公室保持联系，将校办公室的工作精神及方法运用到实际工作中；同时与其他各院系进行横向交流，在交流中汲取其优秀的工作方式，同各院系办公室同仁共进步。

3、按时主动地与各班班长交流，将学校的工作精神传达给他们，方便我系同学们及时了解学校及各院系组织的各项活动的动向。

4、为本学期的干部培训做好准备。干部培训中我部门主要配合主席团做好干部培训的相关事宜并做好记录工作。

5、协助各部门做好各项活动的安排工作，发挥办公室统筹协调的作用；按时收集各个部门的工作计划、工作总结及活动的策划书、活动总结等材料，并做好我学院团学会各项考核工作。

二、活动方面

由于我办公室没有独自举办的活动，而更多的是协助其他部门组织好活动，现将十一月即将举办的活动做如下安排：

1、寝室文化节系列活动：

本活动主要由我系宿管部负责，办公室、宿管部、女生部与保卫部等协助策划。本次活动的主要目的是使同学们更好的适应校园生活，在学校里找到家的感觉。

2、班级排球赛：

班级排球赛主要由我学院体育部负责，我办公室负责发放通知、干部签到及协调人员安排等。通过班级排球赛增进同学彼此间的友谊，同时也可以丰富同学们的课余生活，让同学们走到户外多加锻炼，强健体魄。

3、我校第五届田径运动会：

运动会中我办公室负责编排干部工作表及相关工作人员签到等。田径运动会是我校较为大型的活动，我们的一言一行代表着湖南城市学院的风采，我部门会严格要求每一位院干，相信运动员们会赛出自己的风格。

对于这些即将举行的活动，办公室要做好统筹大局的工作，积极配合各部门把工作做得更加全面，并从每次活动中吸取经验，在活动中培养好干部，并从中发现适合的接班人。

今天很残酷，明天很残酷，但后天很美好。我办公室将始终坚持饱满的工作热情和强烈的责任心来迎接每一天的工作，并用百分百的努力为美好的后天做准备。

化学与环境工程学院学生会办公室

二〇一一年十月二十四日

2.行政办公室月工作计划 篇二

很荣幸服务于我们这个公司团队。鉴于公司业务规模，有效性等因素，公司行政办公室工作综合性，工作多样复杂性，加之一人兼数职，许多事情需亲力亲为。作为办公室的行政负责人，深感责任重大。通过以往企业管理的工作经验，结合实际工作情况，对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述

一、对企业管理工作的理解

企业管理就是依靠企业的行政组织，按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务，工作范围广泛，这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作，是企业领导人最信任的助手，是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。

在具体事务上：是指以行政工作为主，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。

二、整体的工作思路

1、行政方面

（1）作为一个成立多年的企业，所有一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。

（2）加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的工作原则是务必真诚、谦虚。

（3）培育和传播企业文化。企业文化是一个企业的精神，是她的内在力量。公司的企业文化，很简单概括的八个字诚信、勤奋、学习、互助没有多余的词汇，没有夸张的语言，却直接体现了公司的工作理念与管理模式。在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。

企业文化的建设主要包括以下两个方面

①组织结构清晰，战略导向明确。行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。

②注重企业形象建设。包括物质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。

企业文化的建设需要全体员工的参与，随着我们公司各项工作都稳步开展，会逐步建立起来，当然一定要本着实事求是的原则，要能够体现出公司的自身特点、发展方向、管理模式等，真正的使企业文化渗透到每个角落，深入到人心。

2、人力资源方面

人力资源方面将根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析，对组织架构、职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和考核等内容进行一系列的工作开展。用合理的成本换来员工最高的工作积极性，以提高工作效率完成公司目标发展任务。

（1）组织架构和人员配备。考虑到公司目前状况，对人事招聘与配置工作要我认为主要做到两点：谨慎招聘、满足需求。

（2）人员考核与教育培训。考核最终结果是建立完善的绩效评价标准，形成公平、竞争的平台。这个平台上有竞争、有激励，管理者不完全控制员工做事情的方式，而去衡量做事情的结果。员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。从而全面提高公司的整体人才结构。

（3）员工福利与激励。计划制订激励政策：优秀员工评选表彰，内部升迁和调薪调级制度建立，对部门设立优秀团队奖等。

三、近期工作计划

1、对工作进行定位和岗位职责的划分，明确岗位职责。在管理工作中对每一个事情都要明确到具体的责任人，避免出现管理上的空白，但是也要注意可以一个人负责多件事，绝不能几个人同时分管一件事情。

2、强化公司相关制度，以及相关使用表格。文件正式的格式，文件发放与回收管理流程，物品采购审批流程，车辆管理容易出现弊端。制度的强化，使工作中的矛盾与弊端就会越少。

（1）公司文件管理制度。统一公司的正式文件编号与格式，认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。

（2）公章使用管理规定。认真监督、管理公司印章的使用。

（3）规范公司的会议管理，实行会议实名签到制，做好各项会议记录，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况。

计划二：行政办公室月工作计划

一、保险，养老保险20xx年的缴费核定，包括伟福（开发区）、江盛(让胡路)，月初办理保险的增减（张楠的五险停保、刘金龙五险停保、夏云付五险增加），月末（27-30）伟福（开发区）、江盛（让胡路医保、地税）五险的明细拷贝，如果时间调整，月初（1-5）日考取。

二、公司文化墙设计方案的制定及与广告设计工作室落实完成。

三、月末（30日）考勤机考勤记录的导出，1-10日做员工2月份考勤明细，做好员工的请假记录，根据考勤做好员工的伙食补助统计，根据考勤做好员工的午餐补助及公交补助。

四、员工招聘。在合作的人才网上发布公司各岗位需要招聘的人员信息，每天更新，依据各部门经理的日常工作安排，约好面试时间，做好面试人员的登记，人才储备。

五、各项通知，制度制定发布及实行与监督，行政文件、各部门文件打印和下发。

六、会议安排及记录纪要，会议纪要的打印及下发。

七、办公用品的统计、采购、发放。根据各部门递交的采购申请，结合物品的库存情况，呈交到总经理处，按批示，进行采购，做好物品的出库入库登记，做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

八、江盛，伟福资质的宣传资料整理，与印发，九、公司车辆的日常行车管理，各部门用车的派发。

十、各办公室卫生的监督，总经理办公室及会议室的日常打扫。

十一、大庆晚报每日的领取与报送。

十二、公章的管理工作，公章使用做好详细登记，严格执行公司公章使用制度，做到不滥用公章。

计划三：行政办公室月工作计划

一、指导思想 以学校总体工作部署为指针，以学校教育教学工作为中心，树立人本观念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，努力提高自身素质，在全校教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益的开展工作，为学校建设做出贡献。

二、主要工作

1、加强办公室建设，做好协调与服务工作，争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。做好办公室与各个处室的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。

2、根据学校的整体工作要求，具体做好各类会议的安排和准备工作，做好各类会议的记录、纪要的整理工作。

3、协助其他各部门做好重大活动的准备工作和组织工作。

4、做好学校的各级督导、档案管理等工作。

5、根据学校的各部门的整体工作安排，认真编排好学校校历。

6、认真做好学校领导布置的各项临时性工作。

三、其他工作

1、认真做好教职工职称评定、调整调动、晋职、晋级、评优等统计管理工作；做好全校性报表的统计填报工作。

2、做好学校学生学籍管理工作。

3、做好中考报名工作。

4、做好学校电教管理工作

5、加强各方面协调，圆满完成各项常规工作。

计划四：行政办公室月工作计划

一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册

规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件，本主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《员工手册》（根据人力资源六大模块制订，包括《奖惩制度》、《人事管理制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理办法》、《员工转正程序》、《考勤管理制度》等等）。员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处分，从日常考评到离职，人事行政部都按照文件的程序进行操作，采取对事不对人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的以人为本的关心以及制度的严肃氛围。

完成时限：20xx年12月至20xx年1月份起草各类管理制度，20xx年1月抽出一星期时间每天下午14：00召集各部门主管研究讨论，初稿订下来后，报总经理批准。春节放假开工时正式颁布。

二、人力资源招聘与配置

人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量；二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足；三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的为公司服务。招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段，提高招聘效率，为公司及时供应人才，才能保障并推动业务的快速进展。招聘，表面上看是人事部的工作职责之一，但其实，它是融合了用人部门、人事部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必须达成两者的和谐统一。

三、员工的培训与开发

尽管每位员工的成功标准各有不同，但追求成功却是每位员工的目标。因此，培训不仅是员工追逐的个人目标，是员工福利享受，也是企业培养人才的责任。给员工成长的空间和发展的机会，是企业挖掘员工潜力，满足员工需求的重要表现。每个人都有不同的工作习惯。如何将所有的员工融为一个整体、形成公司文化的工作方式，是人事部本年的培训目标。通过完善《员工培训制度》，并根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立了企业培训计划，从基础的技能培训、质检培训、项目管理培训、团队合作培训、个人意识培训、新员工企业文化培训等等来满足企业的需要。

具体实施时间：

1、根据公司整体需要和各部门培训需求编制20xx公司员工培训计划，计划春节前完成；

2、采用培训的形式：内部培训教材；网络培训；外聘讲师到企业授课；派出需要培训人员到外部学习；选拔内部管理人员对本部门的工作技能进行培训；购买先进管理科学vcd、软件包、书籍等资料组织内部培训；争取对有培养前途的职员进行轮岗培训；以老带新培训；员工自我培训（读书、工作总结等方式）等。

3、计划培训内容：根据各部门需求和公司发展需要而定。主要应重点培训以下几个方面内容：企业管理、品质管理、生产管理、财务管理、材料质量、心灵激励、新进员工公司企业文化和制度培训等。

4、培训时间安排：内部培训时间由各部门及人事部沟通暂订每月一次培训，网络培训原则上时间自由安排，外聘讲师到公司授课和内部管理人员授课根据公司的进度适时安排培训。外派人员走出去参加学习将根据业务需要和本部门工作计划安排；组织内部vcd 教学或技术交流探讨会原则上一个月不得低于一次。

四、建立真正以人为本的企业文化

1、建立内部沟通机制。

首先要营造相互尊重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系；其次要保持员工与管理人员之间沟通渠道畅通，使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满，并分析导致员工不满的深层原因；最后就员工投诉方面提出合理化建议，帮助其达成最终协协。人事部将加强与员工沟通的力度。沟通主要在员工升迁、调动、离职、培训、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动的时机进行，平时也可以有针对性地对与员工进行工作交流。并对每次交流进行分析，必要时应及时与员工所在部门经理或总经理进行反馈，以便于根据员工思想状况有针对性做好工作

建立沟通机制成败的关键是由三方构成的一个三角洲，这个三角洲的三方分别是总经理、人事部和员工部门经理。只有保证这个三角洲的稳定，才会有基本的保障。

2、通过每月举办一些中小型活动提高员工凝聚力

3.办公室月工作计划表 篇三

2.筹备并召开省电力工会常委会议。

3.筹备省公司职工代表会议。

4.继续修订、完善省电力工会工作总结和工作计划。

5.评选并上报华东电网系统年度职工之家标杆单位、先进职工之家、先进职工小家、优秀工会工作者和优秀工会积极分子。

6.组织并上报国网公司职工代表会提案等材料。

7.起草《关于推行职工(会员)代表竞选制的指导意见》。

8.完成对基层单位“企业党建和精神文明建设”民主管理部分的考核工作。

9.会同省公司人力资源部、调控中心、组织我省选手参加华东电网公司组织的自动化专业技术技能竞赛决赛。

10.组织我省推荐的三名选手进京参加国家电网公司“十佳服务之星”竞赛决赛。

11.会同省公司人力资源部、生产部、组织全省电网系统220KV变电运行竞赛。

12.贯彻落实《省电力公司系统职工爱心帮扶基金实施细则》，并通过基层单位上交的“一日捐”建立“省电力公司系统爱心帮扶基金”。

13.布置年度省公司系统劳动模范和模范班组的评选。

14.布置年度元旦、春节慰问和送暖工作。

15.做好《安全漫画图册》草稿收集和有关编辑、印刷等事宜的联系工作。

16.参加国家电网公司工会宣传文体部部长工作会议，积极做好“两节”文艺慰问演出节目的组织、排练工作。

17.组队参加华东工会举办的“创争”成果发布会。

4.学生会办公室月工作计划 篇四

1月工作计划

XX教办〔XX〕28号

机关各科室，各镇（办）中心学校，局直单位（学校、幼儿园）：

根据《局办公室关于认真做好报送当月工作总结和下月工作思路的通知》精神，于12月29日对各单位XX年12月工作完成情况及XX年1月工作思路进行了认真梳理和汇编。各单位均按要求报送。现将具体情况通报如下：

一、局重点工作完成情况

.区委书记王XX同志深入5所中小学校（教学点）实地调研。12月5日，区委书记王XX同志深入5所学校（教学点）调研。下午在局三楼会议室召开座谈会，为教育体育的发展把脉问诊，绘制蓝图。（XX网、XX网、XX教育新闻网均作了报道）

2.人大代表政协委员视察XXXX年教育民生工程。12月24日、28日，参加区政协四届四次会议和区人大四届四次会议的600多名委员、代表，对XX年教育民生工程进行了视察。区教体局局长蔡XX同志为人大代表、政协委员作现场讲解，受到与会人员一致好评。

3.举办首届校园文化艺术节。12月2日、4日，XX区首届校园文化艺术节在区一中、区四中分别举行。参加表演的中小学生近1000人。

4.举办“教育云”平台培训。12月9日，50余名教研员参加区教体局举办的全区“教育云”平台培训班。

5.召开学校食堂管理工作会。XX年XX区学校食堂管理工作会在张湾二中召开。各镇（办）中心学校校长、寄宿制中小学校长、高中校长和区勤办全体工作人员，共100多人参加会议。

6.成立联合执法小组夜查校园安全隐患。12月2日晚上9点30分，区公安分局、区教体局组成联合执法检查专班，深入XX中学、XX镇中学、XX镇XX小学、区二中、区四中、区六中、区一中等学校开展校园安全联合执法检查。

7.举办小学安全教育优质课教师培训。12月11日，在XX小学举办“全区小学生命安全教育优质课教师培训活动”，100多名教师参加培训。

二、XX年12月份亮点工作

（一）各科室

.办公室：完成区委书记王XX同志调研教育工作汇报材料、会议筹备等工作；完成人大代表、政协委员视察教育展板设计、现场布置工作；完成机关干部综合素质提升工程第三环节“写”的工作。

2.基础教育科（体卫艺办）：完成第一届校园文化艺术展演活动；制定《全区“一师一优课、一课一名师”工作方案》。

3.发展规划科：继续完善并探讨“一体化深度融合办学”试点工作；修订完善《XX区城区幼儿园布局规划》。

4.安全信访科：利用湖北省“两化”管理平台，实时监控各校安全隐患排查情况；启动恶劣天气学校安全管理预案，加强校车安全管理。

5.干部人事科：做好群教活动的整改落实督办工作。

6.综合科：统计全区困难教职工，年前进行走访慰问活动。

7.学生资助科：完成8074名义务教育阶段家庭困难寄宿生的材料审核汇总工作。

8.监察审计科：做好XX年党风廉政建设工作材料的整理工作。

9.教师管理科（语委办）：完成省语办对XX小学申报省级语言文字规划化示范校考核验收工作，完成市教育局考核组对我区任期满三年的XX中名师、名校长的考核工作。

0.财务管理科：完成“全面改薄”五年规划所有数据系统录入、汇总、上报等工作。

（二）局直单位（学校、幼儿园）

.勤办：完成7所学校创建市级“四个创建”先进单位学校资料验收工作；抓好校园风险分散转移工作。

2.继教中心：完成全区中小学教师继续教育学时登记和档案建设工作。

3.教研室：完成37所小学六年级教学工作检查、初中九年级教学工作检查及5所高中毕业年级常规教学检查工作；6名教师获全市优质课一等奖，12名教师在全省优质课竞赛上获奖，1名教师在全国微课比赛中获奖。

4.电教站：完成127个班级的电子白板和15个直播室安装调试工程；安排部署全区“一师一优课、一课一名师”活动。

5.区一中：邀请区人民法院开展普法教育活动。12月4日（国家宪法日），50余名师生受区法院邀请参观立案大厅、法治文化长廊，体验现场庭审，旁听一起盗取林木案件审理。

6.区二中：召开35岁以下青年教师座谈会；组织全校教师做近三年高考真题，要求写出解题思路和评分标准；接收全省依法治校示范校验收工作。

7.区四中：录制10节生命安全教育课，举行名师授徒仪式，为10名留守学生送爱心餐。

8.区六中：举办“养成良好习惯，争做文明学生”主题演讲，举办教研组长论坛演讲比赛。

9.区实小：召开第三届教代会，通过《奖励性绩效工资考核发放方案》等8个管理办法。

0.XX小学：举办趣味性运动会，召开“冬季安全教育”主题班会，继续开展“同课异构”活动。

1.区中心幼儿园：以“教师更需要合作精神”为主题开展师德培训；举办为期3天的第五届“和孩子一起成长”冬季亲子运动会。

（三）各镇（办）中心学校

.XX中心学校：添置90个保温桶，认真落实“温暖工程”；分校举办班主任论坛活动。

2.XX镇中心学校：开展第二轮“比教学”和“讲一节好课”竞赛活动；举行以“展实招、促管理、提质量”为主题的首届班主任论坛。

3.XX镇中心学校：组织专班对29所中小学进行安全隐患大排查。

4.XX镇中心学校：举办冬季运动会，对35名公民办幼儿园园长和教师进行“区域活动”专项培训。

5.XX镇中心学校：加强中小学幼儿园安全管理，出台校长管理办法和领导干部管理办法。

6.XX镇中心学校：开展社会主义核心价值观学习活动，并编制童谣。

7.XX镇中心学校：加大教学点管理力度，做到统一测试，统一评比。

8.XX镇中心学校：召开校园管理现场推进会，邀请黄龙镇人大代表、政协委员视察教育发展。

三、XX年元月份工作任务

（一）各科室

.办公室：做好“三大机制”各项考评考核准备工作；召开教体系统信息宣传工作总结及表彰大会。

2.安全信访科：做好市教育局“平安校园”检查考核工作；参加XX法法律知识竞赛活动。

3.干部人事科：继续收集整理综合考评的各项迎检资料。

4.综合科：春节前，看望慰问全区困难教职工。

5.发展规划科：督办XX开工建设工作，启动XX八中规划设计工作，拟定XX十三五”教育规划。

6.学生资助科：继续做好学前教育资助材料的审核工作。

7.基础教育科（体卫艺办）：制定《全区中小学开展阳光体育冬季长跑和体育锻炼实施方案》，举办第八届学生阳光体育冬季长跑和体育锻炼活动启动仪式；做好全区中小学幼儿园寒假前准备工作。

8.监察审计科：严肃查处领导干部作风不正、教师违规办班补课、违反师德师风等问题。

9.督导办：印制《XX区督学专业实用手册》。

0.老干科：做好30所学校“中华魂捐书助学献爱心”活动申报工作。

1.财务管理科：做好XX年全面改薄工作总结及XX年购置计划。

（二）局直单位（学校、幼儿园）

.勤办：做好学生食堂满意度调查工作，提出相关整改要求。

2.考试中心：做好空军少年军校考生进行复检工作。

3.活动中心：与市科技馆合作在全区中小学开展科普巡回展。

4.教研室：做好全区期末质量测试工作；继续开展“一校一天”教研活动；调研区一中高一年级“高效课堂”开展实施情况；做好“一师一优课、一课一名师”活动。

5.电教站：做好全市“教育云”工程检查验收工作。

6.区职教中心：与企业合作，建设动画设计专业、动画传媒专业。

7.区四中：举办第一届校园科技节，开展课题成果评比活动。

8.XXX中学：做好心理咨询室的启用工作，开展首届“感动田中十大楷模标兵”评选工作。

9.区直机关幼儿园：利用幼儿园网站、家园园地、QQ群，对幼儿进行寒假安全教育宣传工作。

0.区中心幼儿园：做好期末幼儿身高、体重的测量及数据统计汇总工作。

（三）各镇（办）中心学校

.XX中心学校：配合交警队等单位对接送学生车辆进行专项检查。

2.XX镇中心学校：开展中小学日常管理评估检查工作，并作为校长考核的重要依据。

3.XX镇中心学校：对食堂食品安全卫生情况进行督查。

4.XX镇中心学校：开展中小学生书法、绘画、小发明、小制作竞赛活动。

5.XX镇中心学校：组织学校干部深入到困难教职工家中进行“一帮一”慰问活动。

6.XX镇中心学校：对学校财务进行清理，落实“阳光政务”。

7.XX镇中心学校：根据“三大机制”对各校领导带课、住校、教学管理、学校安全等工作进行检查评比。

5.学生会办公室月工作计划 篇五

冬意渐浓，初冬的11月份悄然而过。我们人文社会科学学院学生会办公室在11月份的工作也已经接近尾声。现在，办公室11月份的工作总结如下：

首先，在十一月初，我们协助体育部举办了“人文杯”篮球赛颁奖晚会，此次颁奖典礼是为了鼓励同学们积极参加体育运动、增强体质，陈默老师也亲自到场颁奖，晚会较为隆重。

在此次颁奖晚会的筹备工作中，我们全面配合体育部的工作，尽最大努力让这次晚会收到预期的效果。

其次，在纪检部举办的安全知识竞赛决赛中，我们办公室与纪检部人员做好了各方面的沟通和协商，并及时为他们准备和提供比赛所需要的各种物品，帮助他们把比赛的每个流程都准备的尽善尽美，安全知识竞赛的完美落幕是对我们工作的一个肯定。

面对即将迎来的由人文社会科学学院举办的大型“元旦晚会”，我们办公室早在例会中就对每个人提出了要求，即全力配合和支持此次晚会的各项工作。因此，每个干事都积极参与到本次晚会的筹划活动中去，协助宣传部、文艺部以及外联部的各项工作。相信本次元旦晚会将会带给我们一次巨大的视觉盛宴，让我们一起期待。

当然，本月我们在协助其他部门工作的同时，也认真按时地完成了我们办公室的工作，如各部门的会议记录汇总、例会考核情况以及量化工作等。而且，在本月工作中，我们着重强调了每个干事的工作态度、办事效率以及礼貌问题并公布了正规的考核制度，且效果显著。

总体来说，我们办公室十一月份的工作既像往常一样有条不紊地进行，又在此基础上有了创新，并提出了更高的要求。相信在今后的工作中，我们一定继续努力，更加配合好其他各个部门的工作。期待我们学生会的工作会越做越好！

人文社会科学学院学生会办公室

6.学生会月工作计划 篇六

以下是管理学院学生会11月份的工作计划：

主席团十一月份工作计划

各部门的工作已经迈入了正常的轨道，接下来即将迎来我们学生会的日常工作，以下是我们学生会11月份的工作计划：

一、11月初会进行干事培训，提升整体素质，增强学生会的凝聚力和战斗力。

二、11月上旬完成创业计划大赛的初赛选拔，中旬举行复赛培训，下旬完成最后的决赛;

三、中下旬将会举行男生节和体育节等各项活动。

秘书处十一月份工作计划

在过去的10月份，秘书处完成了部门内部的建设，并成功的召开了20xx-管院学生会第一次全体干事会议。接下是秘书处11月份的工作计划：

一、继续加强部门建设，加强部门内部的团结与协作。组织干事进行第二轮培训，主要侧重于电子文档的整理与部门文化的建设。

二、活跃部门内部气氛，组织新老干事出游，增进彼此了解与沟通，创建良好的部门文化。

三、继续跟进“挑战杯”创业计划大赛，整理好参赛组别的参赛作品与相关的资料收集，组织好“挑战杯”创业计划大赛的复赛与决赛工作。

四、加强秘书处与学生会其他兄弟部门的合作，跟进好各个部门的会议记录及活动信息稿。

学术部十一月份工作计划

一、举办辩论赛的季军赛、决赛、表演赛

紧接着10月紧张刺激的辩论赛赛程，13级新生杯辩论赛也要进入到尾声阶段。11月份，在比出冠军后，将会邀请12级辩论赛的冠军队，对战13级辩论赛的冠军队。唇枪舌剑，谁与争锋。11月，我们将会揭晓新一届的新生杯辩论赛的冠军。

二、加强部门内部建设

1、所谓“无规矩不成方圆”，自部长以下、干事以上都要恪守各种规章制度，做好学生干部的表率作用，为管院的良好风气树立好榜样。每个人都要做好本职工作而又不局限于本职工作，要团队合作，一心一意为管院服务，提高服务质量，维护管院学生会的良好形象。

2、完善信息反馈制度。上下级加强联系和沟通，减少沟通成本，使工作信息及时得到传递，保证工作的顺利进行。在遇到紧急情况时，能及时灵活地作出应急对策。

三、传达教务处的信息，搞好学分建设

1、继续与老师保持紧密的联系，力求最及时地将最新教务信息通知落实到各班，以使本院系学生们保持有序的学习生活。我们会将同学们在学习中遇到问题做好汇总与整理，然后及时向老师咨询，寻求解决办法，并系统地把老师的意见和指导信息传达给同学们。

2、协助教务办老师相关教务工作。协助老师工作是我们学生会各部门的职责，当然，我部主要负责与教务有关的工作，例如，及时通知各课程的上课时间、地点，以及调课等与教学相关的事宜。

3、协助学院搞好学风建设，加强考勤检查，整顿班风，创造良好的学习氛围，让同学们在期末能取得更好的成绩。

文艺部十一月份工作计划

这个忙碌的10月,我们除了负责管院承办的班服设计大赛之外,确定了礼仪司仪的名单，安排了部门内部培训，策划了男生节活动，为接下来的部门工作做好了充分的准备。在接下来了11月份，文艺部的工作计划如下：

一、组织内部培训

内部培训是部门内部协调和提高工作效率必不可少的环节。文艺部职能丰富，为打造更好的活动，我们特意为干事安排了PS培训。礼仪培训、策划书培训等，教给干事更多的知识，提高大家的工作能力。

二、制定四大队伍的管理制度

为了让管院司仪队、礼仪队、啦啦队、舞蹈队这四大队伍能更好的为管院提供服务，我们将逐步探寻并同时制定相关规定，更好的管理四大队伍，提高四大队伍协助各兄弟部门工作的效率和质量。

三、管院男生节系列活动的策划和落实

召开部门会议，对男生节系列活动的各项内容做出详细的解释，对各项比赛做出明确的规定，落实每一个活动的安排。我们将在月初就全面开展管院男生节系列活动，把相关工作分配到干事手里，全力搞好管院男生节，让管院学子更有归属感，让管院男生更有幸福感。

四、召开管院第一次文娱委员动员会议

在会议上阐明文娱委员的职责，调动起文娱委员的责任心和积极性，让大家都积极参与到管院的各项活动中去，共同带领管院营造一个轻松活跃的氛围。

五、协助兄弟部门搞好管院各项活动

我们将继续加强对司仪和礼仪的培训，协助管院学生会学术部举办辩论赛和协助管院学生会生活自律部举办水果拼盘大赛。

六、班服设计大赛

继续跟进班服设计大赛的复赛和决赛。与另外两个合作的学院开会讨论相关事宜，如经费、物资、场地和舞台等，协调好各个参赛班级的参赛形式和时间，准备所需物资，整理好所需资料汇总并存档。

外联部十一月份工作计划

随着十月份的结束，我们迎来了十一月。十一月是校园活动高峰期，期待充实的而又充满活力的十一月。

步入十月，管院外联部的大致计划如下：

一、进行部门团队培训，增强部门凝聚力。

二、给部门的男生过一个难忘的男生节。

三、为学生会的兄弟部门提供活动所需外联。

体育部十一月份工作计划

在这秋意浓浓的11月,校园里生机勃勃,同时也迎来了三个重要的项目:“新生杯拔河比赛 ”与体育节，男生节,围绕这三个项目,我们部门的工作计划如下:

一.体育节:

l 召开干事会议,安排分工问题

l 对已经选出的四个项目的参赛者进行训练,由小组长负责,部长轮流进行监督。

二.新生杯拔河比赛：

l 11月1日至4日, 准备”新生杯拔河比赛”的策划书.

l 召开体委会议,强调初赛的规则,及其让体委负责参赛人员的选拔和训练.

l 11月3~7号,活动开展宣传及物资准备

l 11月9号, ”新生杯拔河比赛"的举行.

三.男生节

l 女干事们集体商量男生节举办的活动

l 我们会有庆功宴，加强内部的联系，增进我们之间的感情。

接下来的这个月我们会继续认真负责好仲恺香凝杯篮球赛和仲恺杯足球赛的每一场比赛，同时我们会加紧体育节项目的训练，争取在体育节中拿到好名次。

以上为我们部门十一月份的工作计划。人生，七笔，一笔描开稚气，一笔划落衰老，剩下的那五笔，有多少笔在谱写年轻的梦想?相信在管院体育部的日子将会成为我们部长和小伙伴们青涩而饱满的一笔。初接手部门的事，我们还有很多需要学习的地方，在日后的日子里我们各部门将会齐心协力，不断总结，不断学习，建设更美好的体育部，建设更美好的管院学生会。

请记住我们的口号：你的要求，我所追求!

生活自律部十一月份工作计划

转眼，开学已经一个月了，在这个月，生活自律部的各个成员都以新的面貌面对工作，虽然新学期刚开始，不过随着部门工作的展开，各个成员都努力争取在思想上、学习上和工作上都有更大的突破，这是值得肯定的。到了11月份，我们的工作会步入一个新正轨，生活自律部11月份的工作计划如下：

一、对于新接手的医保工作，及时在11月7号之前完成，确保13级大一新生医保工作的进行。

二、对于新招入的20(待定)名干事进行部门职能工作的培训，尽快让他们熟悉本部门各项职能的工作流程。同时让他们逐步接手各项工作，培养实际工作的能力。此外在工作之外，着重加强部长与干事之间的交流，同时，利用干事在工作之时的联系增强他们的交流与沟通，尽快加强部门内部建设。另外，加紧落实部门的学风建设，希望干事们能协调好学习与工作的关系。

三、配合校自律部的工作在每周日至周四进行晚归和晚熄灯的检查。同时加强与各班生活委员的联系，通过各班生活委员及时提醒各班人员注意晚归晚熄灯的纪律问题。

四、配合校生活部做好文明宿舍的检查，通过各班生活委员督促各个班的宿舍注意宿舍卫生及安全问题，做好宿舍的内务工作。

五、做好物资的采购，物资的使用、借用、租用的工作，同时做好物资的保管与统计工作。配合学生会的各部门在11月份所举办的各项活动，及时保障活动对物资的需求。

六、 同样，在场地申请及横幅审批这一方面，生活自律部会全力配合其他部门所开展的活动，及时为管院学生会所举办的活动积极申请场地和横幅。例如11月份管院体育部协助校体育部所举办的仲恺杯和香凝杯的篮球比赛。

心理部十一月份工作计划

11月份，心理部或将可能举办心理海报设计大赛，如若举行，我们将在11月头部门进行部门活动会议，分配任务。同时也只要致力于部门内部的建设，具体的是对心理部的职能制度进行持续的学习。

外宣部十一月份工作计划

一、十一月份干事培训

外宣部部门例会：组织内部培训，包括photoshop等培训。

二、做好学生会的第三届挑战杯创业计划大赛的宣传工作准备

提前策划，做好挑战杯创业计划的宣传工作，包括比赛阶段的微博、摆摊、现场布置的宣传。

三、做好学生会内部培训大会的准备

提前策划、组织学生会内部培训大会，与秘书处、文艺部协商做好文书、策划、礼仪、学生会概况的PPT准备工作。 管院学生会外宣部

7.学生会办公室工作计划 篇七

新学期初始，办公室又要开始新的工作了，办公室作为我院学生会下的一个最老牌的传统部门，怎样继承好老干部留下的先进经验和管理思路、又怎样摸索办公室发展新模式，是我作为一名办公室的成员所应该思考的问题。

学生会办公室是我院学生会的一个重要部门，里面包含着许多虽说琐碎却又十分重要的事情。这是一个联系学生会各个部门与主席团的枢纽，不管是与主席团，还是与其他部门之间的配合都是非常重要的。虽说这个职位不要求有超强的表达能力，但面对各种琐碎的活动档案的整理和各项申报材料的编写，踏实、努力与细心是必不可少的。

我认为，办公室下一年的工作重点应该放在对学生会制度的建设，做好学生会的内部完善工作。举例来说，继续并且更加有效的推行学生会会议记录制度，修订完善办公室的借用、清洁、管理及值班制度。当然，学生会办公室更加重要的职能还是协助学生会其他部门筹备好举办活动所需要的各项物资，因此，强化对我院所拥有的各项物资的管理，也是工作中不可忽视的环节。

以下是我对学生会办公室的一些工作设想，具体内容如下：

一、加强内部建设

1、基于办公室工作性质的特殊，对办公室成员要求颇高。所以在下一步的工作中，我们要把办公室成员的思想教育放在首要位置，可以每周定期进行理论学习，学习内容有办公室主任拟定。学习结束后，要求上交学习心得，由主任亲自批阅，存档。

2、办公室是学生会部门的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立，也间接影响到学生会整体在广大学生心目中威信的树

立。所以，室成员谈心，了解每个成员的实际困难，是他们感受到学生会的温暖，积极地参加到我们的工作中来。

二、团结协作，完善制度

为了使我教育科学学院学生会工作规范化，制度化，我们办公室可以参照其他院校制定新的学生会工作章程和制度，如《学生会成员奖罚制度》、学生会工作考核制度》、《学生会请假制度》等。我想这些这毒的制定和完善，可以确保我们教育科学学院学生会的工作能有条不紊的进行。

三、以人为本，强化管理

为确保办公室高频率的开展工作，办公室可实行一定的管理，每位成员叫一份课程表，主任科员做的统筹的安排工作，和利用课余时间，而可能的不占用大家更多的时间。

四、学风建设要求

1、可以利用学生会各种宣传工具全方位多层次地进行宣传发动，弘扬正气，你啦营造浓厚的“学风建设”氛围;

2、定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学校、生活等方面的问题。

五、明确分工，细化责任

由于办公室工作大体可以分为三块，可以分别有专人负责，把责任落实到个人，这样哪个环节出问题也比较好解决。具体计划如下：

1、事物通知

2、备品管理

3、档案管理

4、办公室主任职责

以上就是我对办公室工作初步的一个简要计划，根据实际情况还可做改变，我将会不遗余力的做好工作，不能保证做到最好，但绝对会尽力做到最好，希望审阅后可以提出宝贵意见。

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8.学生会办公室工作计划 篇八

1、增强丰富多彩持续性强小型活动的开展。

大型活动组织难度大，筹备时间长，影响力度时间短，且很难做到让所有同学都感兴趣。针对这一情况，活动方面准备往在增强、精炼大型活动的前提下，增加持续性强的小型活动。这样可以填补大型活动在筹备期间没有活动开展的局面，也可以充分调动有特长的同学的积极性，使整个校园充满生机活力。

2、大力开展 “校风班风”建设活动、“诚信考试"宣传活动等学校建设性活动

3、填补公益活动空白

联合学生社团着手准备“文明礼貌”推广活动 “戒烟”活动“节约意识”培养活动。

4、文化艺术节是重点

每年文艺节都是活动的重点，明年将一如既往的将文化艺术节作为重点，并在以往的年的形式实现突破。

进一步完善：

1、加强团委学生会干部与班级干部的沟通协作的培养。

计划开展团委学生会与各班级班委的交流会，增强班级对学生会管理，学生会制度，学校制度的了解学习。同时使团委学生会干部更了解同学所想，更好的为学生服务。使学校形成干部互学互帮互管的氛围

2、继续完善制度

完善社团申请及社团管理制度，填补大学无社团的缺口。

进一步完善检查结果公开透明化，使全院学生形成学习先进学习榜样，相互竞争相互监督的良好风气

3、积极筹备完成学生会队伍的培训工作

培养团委学生会服务意识，团队意识等，在团委学生会队伍中形成有什么意见可以直接提出，被提的同学要虚心接受，发扬优点，克服缺点的风气。使学生会干部的素质整体提高

其他方面：

1、四月起草夏令营优秀排长的选拔工作，为招生工作和夏令营做好积极准备

2、完成新生接待及夏令营工作人员的培训，为科德新生报到打造一直坚强的队伍

耿真

9.学生会办公室工作计划 篇九

在我系老师悉心指导，各部门团结协作共同努力之下，2010—2011学年上学期我系团总支学生会屡创佳绩。办公室作为我系学生会核心部门之一，将继续坚持“服务同学，锻炼自我”的工作方针。汲取以往工作经验及教训，团结协作、务实创新，以积极的态度去完成本学期各项工作，具体工作安排如下：

一、思想工作

（一）本学期将着重培养我部门干事的具体操作能力，并继续加强其归属感与责任感。加强必要的思想沟通，及时掌握每一位干事的思想动态。

（二）在围绕“团结协作，务实创新”这一工作方针下，紧抓我系学生会整体思想，协助各部门顺利工作。

二、档案管理

（一）对我系办公室所有存档文件应持“严谨、保密、重视”态度。谨慎对待每份档案资料。

（二）定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。

（三）各部门必须在征得办公室同意后方可借用所存档案，并做到及时完好归还。

（四）办公室必须做好材料借用登记工作，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。保持档案资料的完整性。

（五）针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及

总结后，由办公室及时收集并存档。

三、财务管理

1、本学期恢复工作一周内，整理统计出上学期财务出纳情况，并将各部门采购票据汇总。

2、办公室一切财务支出均要以有效收据或发票为出资凭证，对无效票据将不予以报账。

3、对于非正式小额支出不作记录，且由出纳者自行支付。

4、各部门成员在采购物品后需及时把相关出资凭证上交本部门部长，并由部长每月统计整理后交给办公室相关人员作统计、整理、报账。

5、办公室需妥善保管好活动经费的各项出资凭证并做详细登记。

四、日常管理

（一）值班

1、各部门每工作日安排1—2人进行学生会值班工作，时间为中午 12:00—13:00，完成期间内的来访接待工作。

2、办公室做好值班登记工作，对于值班人员的迟到、缺勤等情况作详细记录。

3、办公室每天可针对近期工作内容作出一个主题，供值班人员进行沟通交流，加强各部门之间的团结，完善部门交流机制。

（二）例会

1、办公室将在恢复工作一周之内，对本学期各部门例会做统

筹规划，系统安排各部门例会具体召开时间，方便各部门工作的顺利开展。

2、本学期办公室例会将继续围绕“团结协作，务实创新”这一工作方针展开。进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。

3、做好会议记录工作，做到大会小会均认真对待的务实态度。

4、本学期初将安排好会议记录工作。每周的班长、书记例会由本部门成员轮流做会议记录，协助我系指导老师的工作。

（三）办公室物品及卫生管理

1、及时并详细做好物品借用登记，到期物品应及时提醒借用人员归还。办公室物品借用程序工作应落实到具体负责人，实行责任个人制。

2、对办公室相关重要物品进行限时借用，借用人员须出示相关借据证明，或相关人员批准后方可外借。

3、在正式开展工作前对办公室将进行大清扫，分类排放各类用品，并对其加以标注。

4、每日值班后由我部值班人员清理办公室，为我系学生会提供一个良好舒适的办公环境。

5、办公室成员在做好自律的情况下，督促宣传部等其它各部门做到文明、节俭、清洁、合理使用办公室物品用具。对于损坏公共物品者，应自负赔偿。

五、活动开展安排

1、办公室作为一个特殊的部门，本学期将进一步加强对本部门干事书法及公文写作的监督工作，提高干事实际操作能力。

2、适时进行思想沟通，及时掌握办公室成员的思想动态。引导干事进一步加强归属感与责任感，端正工作态度，提高工作效率。

3、作为学生会核心部门之一，本学期办公室计划开展系列小型活动，以加强各部门内部情感交流。

办公室一贯秉承“服务同学，锻炼自我”的工作宗旨，坚持“团

结协作，务实创新”的工作方针。积极严谨地完成好每项工作。本学期我部门将一如既往地按所拟计划认真、严谨地去完成每一项工作。努力协调好各部门关系，促使我系学生会工作正常有序地开展。

六、部门活动

招新、配音大赛，具体策划如下。

数学与计算科学学院团总支学生会办公室

二0一一年八月

数学与计算科学学院电脑操作大赛

一、大赛名称：电脑操作大赛

二、活动目的为了活跃大学校园文化生活，丰富和活跃校园网络文化，提高同

学们的计算机操作能力通过合作互助增强同学之间彼此的交流和团队协助精神。开展全院学生电脑操作大赛，以达到提高大家的动手能力和专业素养，并通过本次大赛发现和培养电脑操作人才，此次大赛优秀突出者将有机会加入学生会办公室小组

三、活动负责

数学与计算科学学院学生会办公室

负责人：XXX XXXXXXXXXX

评委：系学生会主席团及各部部长

招新要求

（一）参赛对象：数学与计算科学学院2010及2011级学生

（二）参赛要求：

（1）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强；

（2）有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；

（3）具有团队合作精神，能够积极主动的向组织靠拢；

（4）对office软件有一定的认识，并会制作office文档。

（三）参赛形式：在报名时间内，申请人在本班班长处登记，然后在机

房进行机试比赛

（五）比赛时间：9月26日晚上机试

比赛地点：稼先楼机房

（六）联系人:XX：XXXXXXXXXXX

XX：XXXXXXXXXXX

具体流程

（一）前期宣传: 具体流程：在大

一、大二各班级进行宣传

时间: 9月21日——9月26日

（二）报名部分：在 26日之前有意者在各班班长处登记，班长再将报

名名单交至办公室

（三）活动阶段：报名者在规定时间内在电脑上完成所要求的office

文档

（五）审核确定得奖人名单：

（1）办公室相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团；

10.学生会办公室部门月工作总结 篇十

在这一个月中，学生会各部门都组织了活动，我们同样积极的参与了进去，在这一个月中我了解了什么叫做“家庭”，我们的学生会虽然分有不同的部门，分管不同的职责，但我们仍是一个家庭，不论是哪个部门主办的活动，不论活动规模的大小，作为学生会的一员，我们都会尽力协助，不论有什么困难我们都会共同面对。

同样的，在办公室中，我也学到了什么叫“制度”，什么叫“规范”。从制表到策划，我充分了解到了办公室严谨的作风，同时也使我在做任何事时都想到要严谨、踏实，要规范，绝不能马虎对待。而到其他部门去做会议记录更能增强我们自己摘取信息的能力，虽然我还并未做过会议记录，但是，在接下来的一个月中，我相信，我的能力一定会更加突出，我会学到更多东西。

每一次的例会，在办公室中被强调最多的就是礼貌问题，同样的，我也深知礼貌对于一个人有多么的重要，它可能就是他人眼中第一印象的标准，或者说是大部分时候的标准，在部长的一次又一次提示下，我更是时刻警醒自己的礼貌，我也相信，一个人的礼貌在某些时候可以代表着一个人的修养，所以，在今后的日子里，我一定更加重视礼貌问题。

在本月中，我被评为优秀部员，我自知自己做的不够优秀，但能够在本月中得到各位伙伴和部长的认可我还是很开心，请相信在接下来的日子里，我会更加激励自己做的更好，在下个月中有更加优异的表现，同样的，我们办公室的其他伙伴们都是非常优秀的，在下个月中我不一定仍然是优秀部员，但是，我做的一定比这个月更加优秀。

在进办公室的第一个月里，我觉得部员与部长之间不够亲近，不愿之间也不够了解，同样的，我们与其他部门也不够熟，所以，我认为在部门内部和部门之间都要参加一些活动来使我们彼此更加了解。当然，这只是我们相识的第一个月，我们彼此需要时间来相处、磨合、了解。而在今后的每一天中，我相信我们会更加热络，我们会真正成为家人。我一直相信着，今后在办公室，在学生会我会学习到更多的东西来充实、改善并完善自我！