2024计划生育目标责任书

2024计划生育目标责任书（精选10篇）

1.2024计划生育目标责任书 篇一

2013————2014 微山县第二人民医院计划生育管理工作 目 标 责 任 书 微山县第二人民医院2013年10月10日

微山县第二人民医院计划生育管理工作

目标责任书

为确保我院计划生育工作的规范化管理，根据《山东省计划生育条例》、《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》及济宁市五委局《关于严格控制出生婴儿性别比失调的通告》，根据县委、县政府“关于计划生育工作的规定”，微山县第二人民医院特与同志签订该目标责任书如下：

一、妇产科管理：严格实施接生服务查验生育证和身份证制度，持生

育证和身份证进行接生服务，并做好实名登记。凡无生育证者，必须提供孕产妇夫妇身份证，并进行实名登记，接生后24小时内告知上报联系人王钢同志，以便及时通知属地计生办。坚决杜绝私自选择性终止妊娠、取环行

为，确需终止妊娠、取环者，须持当地计生办出具的证明并做好登记。医务人

员不得弄虚作假，不得施行假手术，不得提供各类涉及计划生育工作的假手续和假证明。对违反上述行为者，将作出严肃处理。

二、B超管理：医务人员严禁非医学需要鉴定胎儿性别，严格执行“双

人、双锁、双签字”制度，做好各种登记工作。

三、外科、手术室管理：对实施剖宫产手术者，严格实施接生服务查验

生育证和身份证制度，持生育证和身份证进行接生服务，并做好实名登记。无证生育者严格审查孕妇夫妇的身份信息进行实名登记，接生后24小时内告知上报联系人王钢同志。医务人员不得弄虚作假，不得施行假手术，不得提供各类涉及计划生育工作的假手续和假证明。

四、出生医学证明管理：严格按照上级关于办理出生医学证明相关文件执行，特殊情况须报分管院长和院长批准，方可给予办理。

对违反上述规定的科室和个人，一经查实将按照县有关计划生育法规处置程序对当事人、分管领导给予相应处分。经县级部门处理的当事人，年终取消评先树优，本不得晋升高一级职称，所在科室不得评为先进科室，负责人全院通报批评，取消本评先树优，科室内出现两次（含）以上将撤销科室主任职务。望相关人员遵守规定，严格操作，依法办事。对玩忽职守、明知故犯者，将移交司法机关处理。微山县第二人民医院（章）

法定代表人（签字）：分管领导（签字）：

科 室：医务人员（签字）：

年月日

2.计划生育职责目标责任书 篇二

二00九年履行人口与计划生育职责目标责任书

计划生育这一基本国策是一项社会系统工程。为加强全乡教育系统履行人口与计划生育职责的要求，促进齐抓共管，综合治理，确保本人口与计划生育任务的完成。根据中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》、计划生育一法三规一条例和沂发[2001]27号文件和沂教字[2002]11号文件，乡中心校与各学校签定2009履行人口与计划生育职责目标责任书。

一、任务目标

1、沂发[2002]29号和沂教字[2002]11号文件规定的为独生子女优先入学、升学等方面的优先优惠政策落实到位

2、针对在校学生不同年龄开展人口国情教育和青春期教育，积极支持各学校办好人口专业教育；

3、结合当前农村成人教育及扫盲工作，进行人口与计划生育基础知识教育。

二、组织实施

1、制定出台履行计划生育职责的文件和实施优惠政策的方案，实行责任制，主要负责人亲自抓，明确专人具体抓。

2、积极推动初中开设人口理论及青春期、性保健课程或讲座，负责对在校学生开展人口国情教育，抓好初中人口教育课的教学工作，在有条件的小学高年级开展青春期生理卫生和人口启蒙教育。

3、独生子女优先入托、入学；农村独生子女往常的，减免义务教育阶段5%的杂费，对农村符合二胎生育条件终生只要一个女孩的，减免义务教育阶段10%的杂费，对特殊困难的子女，减免全部学杂费。

4、要把人口与计划生育的宣传工作为考核各学校政绩和干部实绩的重要依据，实行责任制，严格考核奖惩。

三、考核内容评分标准

1、制定出台履行计划生育职责的文件，做不到的扣30分。

2、逐层落实责任制，乡中心校与各学校签定目标责任书，做不

到的扣30分。

3、在独生子女入托、减免学杂费等方面有具体的政策和实施方案，未制定出台扣30分，一人未落实扣5分，扣到20分为止。

4、对初中在校生开设人口理论课或讲座，做不到的扣50分。

四、考核方法

1、对履行人口与计划生育的职责情况，实行集中专项考核与平常考评相结合的方法。集中专项考核和平常考评均由中心校计划生育领导小组实施，并建立考评档案。全年考评部分设置为1000分。

2、各级接收的人民来信来访，密码举报等查出的本责任目标的问题，一并扣除单位全年成绩。

五、奖惩

1、全年考核积分900分以上，授予“履行人口与计划生育职责先进单位”称号。

2、全年考核积分700分（不含700分）至800分（含800分）的，给予黄牌警告。

3、全年考核积分700分（含700分）以下的，给予重点管理。

4、严格按照沂发[2003]9号文件规定兑现处罚，落实一票否决、离职审计、追踪奖惩制度。被黄牌警告的，在黄牌警告期间，单位主要负责人不准提拔，不准调动，各项工作不受表彰，单位主要负责人要向中心校领导小组写出检查，存档备查。被重点管理的，在重点管理期间，本单位全体干部不准提拔，各项工作不受表彰，并给予单位经济处罚5000元，其中10%由单位主要负责2人承担。单位主要负责人要向中心校写出检查，并存档备查。

官庄乡中心校

学校签字人

3.人口与计划生育目标责任书 篇三

为了认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《福建省人口与计划生育条例》，坚持基本国策不动摇，稳定低生育水平，提高出生人口素质，统筹解决人口问题，促进我镇人口和计划生育工作整体水平提高，促进人口和计划事业持续、稳定、健康发展和人的全面发展，确保县委、县政府下达人口与计划生育责任目标的完成，中共苔菉镇党委、苔菉镇人民政府特向上塘村党委、党（总）支部、村委会下达2011年人口与计划生育目标责任书。

一、人口和计划生育工作目标

（一）出生人口的政策符合率、出生统计准确率符合创省优要求。

（二）协助镇计生办及时、准确地办理、发放《生育证》。

（三）动员组织节育对象及时落实避孕节育措施。

（四）查环查孕按期开展，每期到位率100%。

（五）配合县、镇落实法律法规规定的各项奖励优惠政策兑现。

（六）开展人口和计划生育政策和知识宣传教育，育龄群众知晓率达85%以上，干部知晓率达90%以上。

（七）群众对计生工作满意或基本满意率达90%以上。

（八）出生性别比在正常值范围或比上年趋向正常值。

（九）保一流村计生协会。

（十）完成保省优工作任务。

二、人口和计划生育工作措施

（一）全面贯彻新时期党中央、国务院和上级党委、政府关于人口和计划生育工作的部署和要求，把人口和计划生育工作纳入村两委重要议事日程，村党委、党（总）支部，村委会主要领导对人口与计划生育工作要亲自抓负总责，村应成立以村党委、党（总）支部书记为组长的计划生育领导小组，建立目标管理责任制。村‚两委‛分工包干，责任明确，认真兑现奖惩，村计生领导小组每月要定期召开村级例会，分析通报人口形势，协调解决计生工作中的实际困难和问题，推动工作开展。各村每季度要召开一次村两委、协会会长及理事成员参加的计生工作专题会议，部署计生工作。

（二）按照国家13部委《关于‘十二五’期间全面推进婚育新风进万家活动的意见》的通知要求，深入推进婚育新风进万家活动。广泛开展新农村、新家庭建设活动，持续广泛深入地宣传中央《决定》和国家现行人口政策，生育政策、法律法规。深入开展‚婚育新风进万家活动‛和‚关爱女孩行动‛。积极配合有关部门依法严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴别鉴定和选择性别的人工终止妊娠和残害女孩、拐卖妇女儿童等违法行为。大力宣传贯彻计划生育方针政策、法律法规，村组设有计生固定标语、宣传栏，运用广播、专刊等媒介，营造良好的舆论环境。

（三）加强计划生育队伍建设，每个村要配好管理员，并享受村主干待遇。充分发挥计生协会的桥梁和纽带作用，扎实抓好计生协会 工作，村级计生协会有工作制度，有

会员之家，配备好中心户（组）长，做到固定补贴落实到位，村计划生育机构和服务网络稳定、健全，保证协会活动正常有序开展，全面提升工作整体水平。

（四）积极组织村民参与计划生育‚三结合‛活动，为实行计划生育的家庭提供生育、生产、生育等多方面服务。扎实推进‚安居、致富、成才、保障、亲情‛五大工程。依法全面兑现独生子女户、二女结扎户、计生困难户和农村部分计划生育家庭奖励扶助、贡献奖励对象等各种法定优惠奖励政策，严禁挪用县（镇）下拨的人口和计生经费。

（五）实行计划生育村务公开，及时准确地上报人口与计划生育信息。根据计划生育有关法规制度，完善计划生育村民自治章程，对村民婚姻、生育、避孕等方面进行自我管理、自我教育、自我服务。引导群众自觉实行计划生育。积极参与优生优育优教等‚三优‛工作，形成有利儿童健康成才的环境。

（六）认真贯彻落实国务院《流动人口计划生育工作条例》，建立和完善流动人口计生管理机制，把流动人口的计划生育纳入服务范围，与户籍人口同服务，按照全国流动人口‘一盘棋’的要求，同宣传、同管理。切实做好开展全员流动人口信息采集、变动工作，完善提高流动人口‘一站式’和‘一证式’的管理服务水平，流出人口办证率和流入人口验证率均应达到90%以上。

（七）协助镇人民政府依法征收社会抚养费，确保征收面达到100%，征收额达到70%以上。配合做好对名人、富人违法生育的调查取证工作，对党员、干部违反计划生

育政策的要及时处理到位。

（八）积极开展创优争先活动。村有计生服务室，服务室内应有B超工作台、B超检查床、药具柜、工作桌、椅、药具（箱）、宣传教育资料，做到卫生整洁，环境温馨，积极组织已婚育龄群众参加‚三查一治‛工作。做好孕情跟踪管理，搞好优质服务。努力夯实基础，不断提高管理和服务水平。

三、检查考评与奖励

村党委、党（总）支、村委会年终对计划生育工作执行情况进行自查，镇党委、政府将在各村自查自报基础上，对各村责任目标完成情况兑现奖惩，因完不成保省优工作任务，受到黄牌警告或单列管理的，实行‚一票否决‛。

本责任书不受换届和领导人变动影响。主要负责人变动必须做好交接工作，对本责任目标的完成情况实行追踪奖惩。

中共苔菉镇委员会苔菉镇人民政府

二〇一一年元月二十五日

苔菉镇2011年人口和计划生育目标

责

任

书

中共苔录镇委员会苔菉镇人民政府

4.计划生育目标管理责任书 篇四

人口和计划生育工作目标管理

责

任

书

xxxx人民政府

二O一二年二月

为了适应计划生育工作新形势发展的需要，进一步完善人口与计划生育工作目标管理责任制，发挥目标管理责任制的导向作用，努力提高我乡计划生育工作水平，特制定2012年度人口与计划生育工作目标管理责任书。

一、工作要求

1、村支两委亲自抓计划生育工作，有一名初中以上文化、年龄在45周岁以下称职的女专干，专题研究计划生育工作，不定期的组织计划生育协会活动。

2、村部三位一体功能齐全，各类台帐清晰、准确。

3、计划生育工作全面实现村民自治，独立完成各项计划生育指标。

4、每月按时组织各组信息员召开会议，并准时参加政府的专干例会，准确上报新婚、出生、手术、死亡、流动人口等相关信息。

5、符合计划生育政策生育率达97%以上，没有多孩出生。

6、药具应用率达到100%，已婚育龄妇女落实措施和孕检率分别在98%以上。

7、出生婴儿缺陷干预工程宣传到位100%。

8、两女户结扎户落实率达100%。

9、“两扶”奖励扶助对象上报准确率为100%。

10、杜绝出现“两非”案件。

11、对1990年以来的党员、干部和社会公众人物违法生育的要100%的处理到位。

12、外出人员全面实现合同化管理：签订合同率、办证率、寄回有效证明要达到100%。

二、惩奖措施

以上各项指标综合得分达到90分以上的 给予该村500元以上的奖金；综合得分在80~90分给予全乡通报表扬；综合得分在60分以下的乡政府扣罚该村五大主干下发的所有补贴工资，该村及村五大主干不能评先评优。

xxxx人民政府负责人：

村（居）委会负责人：

5.计划生育目标管理责任书 篇五

实行计划生育是我国的一项基本国策，是关系到子孙后代健康和幸福的大事，是促进我国未来发展的重大战略措施。为此，各级党委和政府对计划生育工作均有具体政策规定。为了认真贯彻落实好计划生育的方针、政策，做好我校的计划生育工作，学校特与相关责任人签订目标管理责任书：

一、严格执行《湖南省人口与计划生育条例》相关规定，条例规定只能生育一个小孩的。且已生育一个孩子的应及时领取《独生子女证》。

二、提倡晚婚晚育，优生优育。女职工休产假严格按上级相关规定执行，严禁未到法定年龄生育小孩，坚决杜绝计划外生育。

三、在节制生育工作中贯彻以避孕为主的方针，育龄妇女应按计生部门要求，每年参加相关检查。

四、凡计划外怀孕者，应尽早采取补救措施，终止妊娠。如果计划外怀孕又不采取措施，立即实行“两停一限”，即停工资，停工作，限定补救日期。

五、干部、职工凡违反计划生育工作条例的，在评先评优，职务晋升、工资提级等方面实行一票否决。情节严重的，严格按有关法律规定执行。

本责任书自签订之日起实施，对学校全体教职工有效。

校长（签字）＿＿＿＿＿＿

责任人（签字）＿＿＿＿＿＿

6.人口与计划生育工作目标责任书 篇六

为了切实加强对计划生育工作的领导，确保全乡人口与计划生育工作目标的实现，促进优质服务工作的健康发展，乡党委、乡政府决定与各村（单位）签订2011年人口与计划生育工作目标责任书。

一、任务项目、分值及计分办法

（一）指标考核

1、符合政策生育率20分。出现一例政策外二胎扣10分，出现2例及2例以上该项不得分。出现一例多胎生育该项不得分。

2、出生统计误差率10分。出现一例统计误差扣4分，出现2例及2例以上该项不得分。

3、重点对象“三查”率10分。出现一例重点“三查”对象未“三查”扣3分，出现2例扣8分，出现3例及3例以上该项不得分。

4、节育措施及时率5分。出现一例应上环而未上者扣2分，出现2例及2例以上者该项不得分，出现一例应结扎而未结扎者扣3分，出现2例及2例以上者该项不得分。

（二）工作考核

1、“三个一”领导机制4分。各村(单位)内把计划生育作为一项重要工作，村支部书记、村主任、单位主要负责人亲自抓，及时解决具体困难问题，并能开展好公婆、好媳妇、十星级文明户、遵纪守法户等评选活动记满分，否则每缺一项扣1分。

2、出生人口性别比10分。该项按工作站量化打分，出生人口性别比控制在110以内得10分，每升高一个百分扣0.5分，考核结果按行政村数均分，单位按乡平均值记分。

3、双女户结扎10分。该项按工作站量化打分，任务按二胎怀孕总数的36%计

算，采取四舍五入办法计算双女户数，每少完成一例扣5分，少完成2例及2例以上者该项不得分，考核结果按行政村数均分，单位按乡平均值记分。

4、定点分娩10分。出现一例应定点分娩而未定点分娩扣3分，出现2例以上者该项不得分。

5、农村独女户领证及独生子女优惠政策兑现6分。出现一例独男户未领独生子女证扣2分，按次递增扣完为止。

6、流动人口5分。每漏摸一例重点“三查”对象扣2分，出现一例应落实节育措施而未落实扣2分，准生证发放不准者每出现一例扣4分直到扣完为止。

7、基层网络建设3分。村级软件健全，表、牌、卡、册填写准确、完整，报表上报及时，每出现一项不健全扣1分，每出现一项错填、漏填扣1分，报表不及时扣2分。

8、协会工作占4分。有机构、有职责、措施到位，得满分，缺一项扣0.5分。

9、宣传教育工作占3分。根据宣传情况，宣传效果加计分。

二、考核办法

1、考评工作由乡人口与计划生育领导小组实施，基础分为100分，半年考核占40分，年终考核占60分。

2、被省、市、县查处，出现政策外二胎，漏报，未定点分娩，多胎生育，对《各村主要经济社会任务指标责任书》实行“一票否决”。

3、总分在70分以下的行政村，实行“一票否决”。

4、加（减）分。半年、年终考评居前三位者，分别加计3分、2分、1分，位居后三位者，分别扣3分、2分、1分。

三、责任书期限：从二0一0年十月一日至二0一一年九月三十日止。分管领导（签字）：行政村、单位负责人（签字）：

二0一0年十月一日

xx乡xx年人口与计划生育

工 作 目 标 考 核

责

任

7.卫生所计划生育目标责任书 篇七

职责目标责任书

为了全面推进我镇卫生系统齐抓共管，综合治理人口与计划生育工作的开展，切实建立起分工负责、综合治理人口问题的合力机制。确保《母婴保健法》、《国务院计划生育服务条例》（以下简称《国务院条例》）《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别》和《选择性终止妊娠规定》（以下简称〈省规定〉等计生法规职责的落实，促进我镇人口与社会经济的协调发展，根据东阿县卫生局与姜楼镇卫生院《2009-2012卫生系统计划生育职责目标责任书）的内容，结合我院实际，特与＿＿＿卫生所（服务站）签定《计划生育职责目标责任书》，以下简称责任书。内容如下：

一、严禁卫生所、社区卫生服务站设B超、化验、X光、妇科检查床、产床等设施。

二、禁止卫生所、社区卫生服务站出售终止妊娠药品。

三、严禁卫生所、社区卫生服务站从事婴儿接生、引流产、放取环等一切与计划生育技术服务相关的工作。

四、如发现有违反以上规定的单位或个人均按照东发【2004】3号文及东卫发【2004】7号文件规定处罚，情节严重构成犯罪的将依法追究刑事责任，决不姑息迁就，坚决严惩不怠。

姜楼镇卫生院负责人：

＿＿＿＿卫生所（服务站）负责人：

年

8.2024计划生育目标责任书 篇八

一、工作目标、指标

旨在落实计划生育目标责任制，切实加强计划生育管理工作。

1、政策符合率（结婚登记率、生育证审核准确率及人口出生政策符合率）100%；

2、健全基础台帐，统计准确率100%；

3、独生子女父母光荣证领证率100%；

4、综合节育措施到位率100%；

5、计划外生育、生育处罚到位率100%；

6、建立计生信息公开栏，公开栏信息准确率100%。

二、工作范围

本办法适用于各项目部或各施工队（包括个人承包单位）。

三、工作程序

1、各项目部或施工队计划生育组织网络健全，计生信息公开栏公布信息准确，配备兼职计划生育信息员并具体负责本单位计划生育工作。

2、各项目部或施工队必须定期组织职工学习有关计划生育政策、文件或有关规定，计划生育基础知识普及率为100%。

3、发现本单位职工家属流入矿区，要及时报告机电安装公司计生员，各项目部或施工队要保证计划外生育为零。

4、发现本单位职工早婚、早育现象或抱养小孩和弃婴要并向公司报告，并采取主动措施。

6、本单位职工家属长期在矿区生活，孕检、环检率要100%。未参加孕检、环检者，要立即停止在职职工的工作，直至其配偶参加检查为止。

7、以上如有违反，除按公司及上级有关规定处以罚款外，并扣除所在项目部或班组200元/人奖金。

8、上述目标不受单位领导人变动的影响。领导人员变动，必须做好计生工作交接，责任人随之相应变动，领导人在任期年内发生计生责任事件实行“一票否决”，调入新单位后仍受年度评先晋升等“一票否决”约束。

9、本责任书一式两份，责任双方各执一份，从签订之日起生效。

机电安装公司领导：

项目部领导签字：

9.人口与计划生育目标管理责任书 篇九

一、工作目标

1.各中小学的计划生育工作必须由校长负责，并由一名教师兼搞计划生育工作。

2.年初有计划、有安排、平时有检查，年终有书面总结。

3.每年要有专题研讨计划生育工作会议两次，并有会议记录（每半年一次）。

4.按计生局和教育局规定要求每年3月底上报生育指标，小孩出生年必须在三个月内办理申请户口的各种手续（计划生育时间、期限为每年9月底为界，10—12月工作转下年）。

5.严禁出现计划外怀孕、生育以及未办结婚手续而非法同居后怀孕。

6.全体教职工晚婚晚育率达到90%，并接受半年一次的查环、查孕、查病工作，并用书面形式报中心学校办公室。

7.每月在教职工中开展人口与计划生育基础知识教育一次，并有会议记录及个人记录，每年开展知识竞赛活动一次，受教育人数达到95%。

8.转导中学和塔城学校聘用临时工时必须有“四证”（身份证、流动人口证、暂住证、计划生育证）方可上岗。

9.建立已婚妇女台账或花名册，每月整理一次，每半年上报中心学校办公室一次。

10.各学校要有计划生育永久性宣传标语。

二、考核办法

1.各学校领导和兼职工作人员，做到年初有计划、有安排、平时有督促检查，年终有书面总结，每缺一项扣2分。

2.每年3月底上报下半年的生育计划，不报计划者，下不办理准生证等手续，并扣除此项基础分。

3.出现计划外怀孕及时上报中心学校办公室，单位负责终止妊娠，若出现干部职工超生（含跨查处的），按规定给本人给予党纪行政处分及罚款400元，兼管人员罚款200元，并在此项基础上再扣5分。

4.国家职工应实行晚婚晚育政策，且遵纪守法，如未办理结婚手续而非法同居生育的，对本人罚款2000元，同时按有关规定作出处理外，给本学校罚500元，领导罚200元，并在此项基础分上再加扣5分。

5.利用多种形式开展计划生育基础知识宣传教育，提高对人口与计划生育知识的认识，要开展知识竞赛活动，所需教材向有关部门购买。未开展知识竞赛扣2分，每缺一次宣传教育扣0.5分。

6.必须按要求建立已婚育龄妇女台账或花名册，数据准确，表册齐全，及时上报，表册不全扣2分。

7.本责任书所征收的计划生育费及罚款，由中心学校一次性从本校经费中扣除。

8.本责任书一式两份，中心学校办公室和各学校各一份。

三、奖罚标准

95分以上为优秀（含95分），进行奖励，90—94分为良好，进行通报表扬，80分以下为差，进行通报批评，对60分以下的进行处罚。

转导乡中心学校（盖章）学校（盖章）

校长：校长：

10.计划生育目标管理责任书 篇十

为了确保计划生育领导小组下达给我公司二O一三年度人口计划的完成，认真落实到每一基层，按照计划生育管理的条例和办法，特与我公司所辖施工项目长沙市农信家园住宅小区人口管理责任如下：

一、凡属本项目部雇请的临时工、合同工及管辖区内的外来流动人员。

二、计划生育上目标管理的责任和要求：

1、本项目部及管辖班组的全体人员必须严格遵守《湖南省计划生育条例》，认真执行计划生育政策。

2、公司与项目部、项目部与班组签订工程承包合同时，已把计划生育管理办法纳入合同内容，对外来民工和雇请的临时工、合同工均应查验原户籍所在地办理的“湖南省计划生育流动人口证明（计划生育证、暂住证、流动许可证），无计划生育证明的一律不准接受骋用。

3、已婚育龄妇女要及时检查孕检，必须接受当地计划生育办的管理。

4、照一把手负责的原则，项目经理要亲自挂帅抓计划生育工作，同时配备专职或兼职 的计生人员，切实认真抓好计划生育管理工作。

三、处罚办法：

1、实行计划生育一票否决，所有评生、评奖、录干均须总公司计划生育领导小组审核。

2、凡出生一例计划外生育，除按《条例》处罚个人外，并对项目部以5000元罚款，对项目部负责人以1000元罚款，凡出现一例多胎，加倍处罚。

3、未按《长沙市流动人口计划生育管理办法》查验外来人员等流动人口计划生育证明书的，每查出一例，处罚项目部下2000元，项目负责人200元。

四、本责任书一式二份（总公司、项目部各执一份）