国企、私企、民企区别（共3篇）
1.国企、私企、民企区别 篇一
国企与私企面试经验
国企、事业单位
谁都知道国企有很多“ ”，比如发你几张某大型超市的购物卡啊，过年过节发个大米、油什么的，而且国企闲人一帮，是可以容忍你怠工、手生什么的，这在以营利为目的的私企几乎是不能容忍的。国企里面复印个什么资料，领个文具也没人斤斤计较，而且请个2、3天的假，上班迟到早退个一刻钟半个小时也没太大的关系。关键是把人际关系弄好就OK了。
但是国企、事业单位的工资是死的，是有严格的级别划定的`，所以不论你真能假能，评上职称就是硬道理。
言归正传，偶去了一家牌子颇大的事业单位，事先的报名表上在“期望薪金”这一栏上好好想了想：填的多了吧，人家嫌你好高骛远，没有诚心；填的少了吧，人家嫌你没有自信，没有抱负，井底之蛙。思忖半天，填了个中间值：4000元。（本人系京籍生源，北京某一类重点大学语言类研究生），
当然这个数字本身并不高，但是今年这形势，这个也算是中间值了吧！结果人力的人说了，这个。。。恐怕我们给不了你这个数字，一开始也就2000吧（汗啊）。我乖乖的改成了2000，心中暗自记下：填的太多会给人以压迫感。
2、 私企
一日到某外企面试，有个伶牙俐齿的HR问我同样的问题。有了上次的教训，我不假思索的说：月薪2000元我就可以接受。不想HR的JJ张嘴就把我给弹回去了：你一个研究生，2000块钱恐怕不是你的真实所想吧。（HR不是白给的啊~~）后来同学指点：私企说少了，人家会觉得你没有抱负，不适合竞争。
有的硬币们可能会说了：那我说我的期望薪金是2000~8000，区间说大点总可以吧！请注意，这是你自作聪明的回答。现在的HR不再是前织毛衣的大妈们通过走后门进入单位的闲职人员了。一大堆人力资源专业毕业的学生四年也不是白混的，这点小把戏甭跟他们耍。
总的来讲，偶个人认为，私企您就稍微说高点，6000~8000应该没问题。国企就甭给HR们你不且实际的感觉了，说个3000就得了。
2.从国企厂长到私企老板的创业路 篇二
——长春天禾印铁包装制品有限公司 杨光先
2000年5月18日，长春天禾印铁包装制品有限公司在双阳区临江街8号正式投入生产。创业初期公司租用一处十分简陋的厂房内，有职工8人，瓶盖设备一套，开始了艰苦创业历程。从投产开业至今9年，长春天禾印铁包装公司经历了重重考验和挑战，做到从小到大，从无到有的企业发展历程。
一、创业事迹
总经理杨光先生从军多年，从普通士兵到营教导员，在部队期间立三等功1次，团级嘉奖10余次、军级嘉奖5次、多次被评为优秀干部、优秀党员及优秀党支部。后转业地方任国企经营厂长，1989年曾获省十佳促销回款奖。又下海创业，2003年6月在吉林工人日报曾报道题为“从国企厂长到私企老板”介绍杨光先生的创业历程。杨光先生是一位具有优良品质及人格魅力，讲诚信、善经营、懂管理、富于实干的企业家。
早在建厂初期杨光先生审时度势，在做了充分的市场调研分析后。清醒的认识到企业要快速发展，就必须成功的制定战略，并实现战略的要求。针对企业能迅速适应环境的变化，满足市场需求多样化、个性化的要求、决策速度快、机构设臵简单、管理人员少，运作成本低等特点及时抓住机遇，选择了适合自身的发展战略。
把以客户群定在以东北地区市为主攻目标，幅射内蒙的战略思想，以“质优产品，保证及时供货”经营特色，以“质量是金，服务是心”的经营宗旨。带领全体员工克服了生产规模小，资金实力不足，技术装备落后等困难。与时俱进“在供货期上做许多企业想做，做不到的事，确立自己在市场竞争中的地位。订单源源不断下来，几年来通过与哈尔滨啤酒集团公司、青岛啤酒集团公司、燕京啤酒集团公司的合作，得到用户的一致好评，也使企业不断发展状大。
特别是金融危机暴发以来，原材料价格暴涨、暴跌就像一匹脱缰的野马难以控制，销售价格只跌不涨。把经营利润一点点在吞噬，利润空间被压缩。
面对金融危机带来的影响，公司制定了“减速、求稳”的经营方针。
减速：总体产值保持上年的水平，有选择的开发小用户提升利润空间，压缩大幅降价客户的销量。
求稳：适应宏观环境和行业发展趋势，内部调整与外部调整均衡推进，以资金安全、企业健康发展为核心开展经营工作。正确经营方针的制定，使企业在金融危机中依然稳定、健康的发展 回顾过去，可以说一路高歌之后，遇到了很多突发难题，我们不仅仅是在危机时刻，制止了经营利润的大幅下滑，更重要的是学会了一种应对危机的思维，锻炼了战胜危机的能力，夯实了腾飞的基础。我们深信，凤凰只有浴火才能重生，我们坚信在企业以后前进的道路上定能战胜一切困难，创造属于我们的精彩！
二、企业发展现状
公司现有引进世界先进的意大利萨克米公司瓶盖生产线2条，瑞士裁剪机1条，日本印铁机2套，现拥有员工82人，其中高级技术人员10人，是一家集印铁、制罐、瓶盖、马口铁贸易于一体的金属包装企业，我厂生产的皇冠瓶盖，可与国内最优秀的瓶盖厂家所生产的产品相媲美，多年来一直与哈尔滨啤酒集团公司、青岛啤酒集团公司、燕京啤酒集团公司等几大啤酒集团保持着密切的合作。我们拥有一支知识化、专业化、年轻化的人才队伍，勤奋、务实的管理人员；塌实、敬业的技术工人。企业法人杨光先生不仅是一位具有高瞻远瞩的企业家，还是一位负有社会责任感的爱心人士。几年来，企业吸纳10余名残疾人就业，并关心他们的生活，为他们安排班车接送到家。
3.国企与民企合作出资协议 篇三
(出资人）：签订时间： 签订地点：
年 1 / 6月 日
甲方（出资人）：
乙方
出资协议
甲方（出资人）：
乙方（出资人）：
为合作发展，甲、乙双方一致同意共同出资设立从事售电业务的公司，在协商一致、平等互利的基础上，双方依据《中华人民共和国
公司法》等有关法律法规，签订如下协议内容，以资共同遵守。
第一条 公司基本情况
1.1 申请设立的公司名称拟定为“ 有限公司”（以下简称“公司”）。本协议签订后三日内，甲、乙双方（以下也称为：全体股东）应按本协议第三条约定办理公司名称预核准登记，公司名称以工商登记机关核准登记的为准。
1.2 公司住所拟设在。
1.3 公司的经营范围为：。1.4 公司的经营期限，暂定为 年。
第二条 公司出资人的基本情况
2.1 公司，企业法人营业执照号，法定代表人，住所地。
2.2 公司，企业法人营业执照号，法定代表人，住所地。
2.3 甲方已知，乙方所持股份中，包含其他自然人股东之股份，乙方代持股份名单详见附件一。甲方同意，无论何时，如附件一中自然人股东要求将其姓名记载于公司章程并办理相应的工商变更登记，甲方均不提任何异议并愿配合出具相关文件、办理相关变更手续。
第三条 注册资本与出资
3.1 公司的注册资本为人民币 万元整（大写： 万元）。其中：
甲方：认缴出资额为 万元（大写： 万元），以
/ 6 实物出资，占注册资本的 30 ％，2016年 月 日之前缴纳。
甲方出资实物应为甲方独立所有、独立使用的220KV-10KV配电网资产，出资实物由双方共同委托的评估机构核实财产并评估作价，评估价值应经双方共同认可，出资实物清单详见附件二。
乙方：认缴出资额为 万元（大写： 万元），以货币出资，占注册资本的 70 ％，2016年 月 日之前缴纳。
3.2 全体股东应在本协议签订后 日内共同开设公司银行账户并委托评估机构，办理甲方出资财产的委托评估工作。
3.3 全体股东均应按本协议第3.1条规定的出资期限，及时缴付出资，实物出资应依法办理财产权的转移手续。
3.4 全体股东均承诺本协议项下己方出资权属清楚，不存在任何形式的抵押、担保或第三者权益，办理财产权转移不存在任何法律障碍。
3.5 如以上资金不足以运行项目，则各方同意按照上述出资比例继续缴纳出资,并增加注册资本。
第四条 公司登记与资质取得
4.1 全体股东同意指定_ 为代表作为申请人，向公司登记机关申请公司名称预先核准登记和设立登记。
4.2 全体股东同意指定_ 为代表作为申请人，向监管机构申请办法电力业务许可证、供电营业许可证。
4.3 各方应保证向申请人提供的己方登记文件、证件的真实性、有效性和合法性并承担责任。
第五条 公司组织结构
5.1 公司组织结构为股东会、执行董事、监事、总经理。
5.2 公司设执行董事1名，由乙方委派，执行董事为公司法定代表人。
5.3 公司设总经理1名，由执行董事兼任或聘任。
5.4 公司设1名监事，由甲方委派。
5.5 股东会、执行董事、监事、总经理的职权范围及议事规则参照公司法相关规定，以公司章程最终规定为准。
第六条 甲方用电
/ 6 6.1 鉴于公司从事售电业务且甲方为公司股东，故公司运行期间，甲方用电由公司全部提供，公司因提供甲方用电而产生的成本由乙方自愿承担。
6.2 甲方实际用电量以公司计量为准。
第七条 红利分配与风险承担
7.1 双方同意甲方用电量的购、售电差额所产生之可分配红利，由甲乙双方平均分配。
7.2 甲方用电量购、售电差额的计算方法为：
甲方用电电费（按公司交给电业局的电度电价计算）— 线（变）损 — 购电成本（发电厂电价+ 输配电价 + 政府基金等）
7.3 除上述7.1、7.2条所约定情况外，公司因其他经营所产生之可分配红利，由甲乙双方按股权比例分配。
7.4 甲乙双方以所认缴的出资额为限，按股权比例承担风险。
第八条 双方的权利、义务
（一）权利
8.1 随时了解公司的设立工作（含资质申请，下同）进展情况。
8.2 签署公司设立过程中的法律文件。
8.3 审核设立过程中筹备费用的支出。
8.4 在公司成立后，按照国家法律和公司章程的有关规定，行使股东应享有的权利。
（二）义务
8.5 及时提供公司申请设立所必需的文件材料。
8.6 如任何一方未能按照本协议约定按时缴纳出资的，除向公司补足其应缴付的出资外，还应对其未及时出资行为给其他方造成的损失承担赔偿责任。
8.7 公司成立后，任何一方均不得抽逃出资。
8.8 公司成立后，全体股东按照国家法律和本公司章程的有关规定，承担股东应承担的义务。
第九条 费用承担
9.1 全体股东同意在公司设立成功后，将为设立公司所发生的全部费用列入公司的开办费用，由成立后的公司承担。
/ 6 9.2 在公司设立过程中，如因任何一方过错，导致公司设立不
能，则设立过程中所产生的费用和债务，由过错方全部承担。
9.3 除上述9.2条所约定情形外，如因不可归责于任何一方的原
因，导致申请设立公司已不能体现股东原本意愿或者公司不能设立
时，经全体股东一致同意，可停止申请设立公司，所耗费用按本协议
第3.1条所约定的股权比例分摊。
第十条 违约责任
10.1 任何一方未按协议规定如数缴纳出资，则每逾期一日，违约方应向守约方支付逾期出资额的____％作为违约金。
10.2如逾期三个月仍未缴纳的，则守约方有权选择以下任一方式处理，违约方对守约方的任一选择，均应予以完全同意及配合：
A/ 单方解除本协议，根据本协议有关约定追究违约方的违约责任;B/ 除按11.1条追究违约方的违约责任外，另将违约方逾期缴纳金额所对应的股份，转为守约方应享有的股份比例。
第十一条 通知
11.1根据本合同需要，一方向另一方发出的全部通知以及各方的文件往来及与本合同有关的通知和要求、诉讼文书等，必须用书面形式，可采用书信、传真、电邮、当面送交等方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
11.2各方通讯地址如下： 甲方：
法定地址：
联系人：
联系电话：
传真： 电子邮件：
乙方：
法定地址： 联系人：
联系电话：
传真： 电子邮件：
/ 6 11.3一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起7日内，以书面形式通知其他方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第十二条 争议处理
本合同在签订或履行中发生的争议，由各方协商解决；协商或调解不成的，由本协议签订地人民法院管辖。
第十三条 其它
13.1签订本协议的目的在于对公司的出资、经营管理权等事务作出约定，并根据本约定起草相关章程。
13.2 如根据项目所在地相关部门的要求，本协议的相关内容不能体现在章程中或者必须使用相关部门的示范文本等原因导致最终的章程与本协议不一致的，则章程中不能体现的部分按本协议履行；章程中可以体现的部分，如与本协议不一致，则以章程为准。
13.3 本协议未尽事宜，由双方另订补充协议。
13.4 附件一《乙方代持股东名单》、附件二《甲方出资实物清单》是本协议不可分割的组成部分。
13.5 本协议自双方签字、盖章之日起生效。
13.6 本协议一式贰份，双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方：
签约代表人：
乙方： 签约代表人：