党委民主生活会发言

党委民主生活会发言（8篇）

1.党委民主生活会发言 篇一

党委民主生活会发言材料

尊敬的*****：

今年来，我在总队、支队党委的领导下，在全体官兵的大力支持下，通过努力学习，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。根据总队党委《关于组织召开上半年领导班子民主生活会的通知》文件精神，我对照以“坚持民主集中制，贯彻执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制，建设坚强战斗核心，以饱满的工作热情，良好的工作状态迎接党的十八大胜利召开”的会议主题要求。通过反思和查找，现将本次会议主题内容对照剖析，存在的主要问题、存在问题的原因及今后努力方向作剖析和阐述，请李参谋长和各位委员予以评议：

一、贯彻执行民主集中制和工作作风情况

（一）贯彻执行民主集中制情况。认真对照《中国共产党军队委员会工作条例》要求，支队和本人严格坚持了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。严格按照党委议事和决策程序，本人严格落实党委决定，支队无“家长制”、“一言堂”现象。对干部任免和奖惩事宜，士兵考学、改选士官、士官提干、学习驾驶等涉及官兵切身利益的事宜集体研究。特别是后勤涉及的重大工程建设、大宗物资采购、大项资产处理、年度经费预算、重大经费开支等经费使用和管理的重大问题全部上会进行了集体研究讨论决定，多年来一直坚决贯彻。

（二）工作作风情况。本人紧紧围绕公安部消防局、市公安局及总队决策部署，紧密结合本地实际，以饱满的工作热情开展工作。不存在精神萎靡、状态不佳、工作消极，考虑自身进退走留多，踏踏实实干工作少，在其位不谋其政等情况。立足部队长远发展谋划思考工作，对上级决策部署严格执行。对今年的后勤年度重点工作稳步推进，取得不错的工作业绩。

二、存在的主要问题

（一）学习理念淡化。主要体现在：一是学习时间较少，平时总是以工作忙为由，很少挤时间专心细致学习，对党的知识和政治理理论包揽得不够多；二是学习内容单一，知识面窄，一般只注重本职业务方面的知识学习，急用急学，现用现学，集体组织灌输学，很少有计划性地研读科学、政治、经济、管理、历史、法律等理论知识，缺乏为党和人民工作的全面理论基础；三是学习方法简单，只限于拿起书本看一看读一读，很少写读书笔记和心得体会，理性认识不深刻。

（二）工作上开拓创新意识还不强。作为支队一个方面工作的主要责任人，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，主动发现问题、解决问题意识不够，一定程度上存在上级怎么安排怎么做、领导怎么安排怎么做的现象。经常是处于奉命行事，落

实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识。步子迈得还不大，干劲和闯劲还不足，谋大事，求发展，见成效的动作还不大。

（三）忽略了队伍整体素质的提高。工作中过多的强调完成任务，对提高干部的整体素质抓的不够严，客观上存在“一手软、一手硬”的现象，从而使个别干部放松了对人生观、价值观、世界观的改造，导致工作中不能严格要求自己，不要求积极上进，上进心不强。工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。在工作中，要求的多，指导的少；强调别人实施的多，自己检查、落实的少。

三、存在问题的原因分析

（一）学习上。一是对新知识的学习上思想没有引起足够重视，学习目的不明确，总认为大致上有所了解就可以了，没有认识到学习对自身开展工作的重要性，从而缺乏工作的理论基础；二是自我满足，片面认为只要对本职工作业务熟悉就行了，不需要再继续学习“充电”，因而造成知识“缩水”现象；三是惰性思想严重，不想用更多的时间来学习，对学过的东西不去复学，从而对所学知识理解不深刻，掌握得不牢，应用不够好。

（二）思想上。一是党性认识不高，把党员混同于普通群众，肓目追求个人物质享受，把理想、信念等崇高的精神追求看作是虚无飘渺的东西。二是好人主义思想严重，怕得罪人，从而不敢

大胆地开展批评与自我批评和行使严肃的党内监督。

（三）工作上。一是只安于表面，深入中队调研不够，处理事情方法比较简单，创新精神不足，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，凭经验办事。二是认为只要把工作安排部署了就万事大吉，该讲的讲到了，起好上传下达，就算完成任务，从而使工作没有得到很好的落实。三是未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意作为自己得失来衡量标准。

四、下步努力方向

（一）加强学习。俗话说：“学着干、干中学”，作为一名党员，要树立继续学习重新学习终身学习的理念,认真参加中心学习组学习，及时领会党的文件精神，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装自己的头脑，努力增强自身的工作能力和素质，不断熟悉和掌握本职工作方面的各项政策和规章制度，及时发现和处理问题。

（二）加强党性锻炼。严格按照党员标准要求自己，认真履行党员的权利和义务，严格党内组织生活制度，艰苦奋斗，密切联系群众，积极投身于社会实践活动，在学习生活和工作中发挥先锋模范作用，切实做到吃苦在前，享受在后，克已奉公，无私奉献，权为民所用、利为明所谋、情为民所系，牢固树立全心全意为人民服务思想。

（三）深入基层调查研究。不断掌握新形势下官兵思想的新变化、新观念，积极探索解决问题的办法和措施。克服机关作风，关心体贴基层官兵的疾苦，主动深入基层，深入官兵，关心干部的政治进步，树立基层第一，士兵至上的观念，掌握官兵思想动态，有针对性的解决部队存在的一些难点、热点问题，提高做好政治工作的本领。

（四）切实履行好自己的工作职责。强化责任意识，认真抓好各项工作落实，做好深入细致的工作，做到与时俱进，开拓创新，奋发有为。在工作中充分发挥自己的主观能动性，以身作则，用实际行动去激励广大官兵爱岗敬业、乐于奉献，同时充分调动每官兵的积极性、主动性和创造性，促使支队建设再上一个新的台阶。

谢谢*******，有不对之处，敬请批评指正。

2.教育党委民主生活会发言提纲 篇二

我和班子成员一起认真学习了中央纪委十七届二次全会主要精神，以及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中共中央国务院关于党政机关履行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等文件篇目，领会文件精神，并从此次专题民主生活会重点对照检查的五个方面内容，进行自查，找出存在问题，制定整改措施，纠正存在问题。现将学习自查情况进行汇报：

一、通过学习，充分认识坚持厉行节约、反对奢侈浪费的重要意义，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想

近年来，上级下发了许多关于坚持艰苦奋斗、厉行节约，反对奢侈浪费的文件规定，从执行情况来看，总体情况较好。但是也发现讲排场、比阔气、花钱大手大脚、奢侈浪费等现象在个别机构和少数人中仍然一定程度存在，有的互相攀比，热衷于做华而不实和脱离实际的表面文章；有的单位和个人不注意节约、少了艰苦奋斗精神。这些行为严重脱离实际，与党的优良传统和廉政建设的要求格格不入，必须坚决予以制止。坚持艰苦奋斗、厉行节约，反对奢侈浪费，是《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》提出的一项重要任务，《中共中央国务院关于党政机关履行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》对有关行为作了具体规定，重温学习并认真执行这些规定具有十分重要的意义。通过学习，我充分认识坚持厉行节约、反对奢侈浪费的极端重要性，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，办一切事情都要实事求是、量力而行、精打细算、讲求实效，坚决反对讲排场、1比阔气、铺张浪费，采取切实可行的措施，把厉行节约、反对奢侈浪费工作落到实处。

二、履行职责，坚持艰苦创业、勤俭办事，坚决压缩一切不必要的开支

一是发挥专长，当好参谋。做到及时并动态地掌握教育局常务和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据，供领导决策参考；努力规范财务管理，维护财经纪律，当好领导的参谋，提供真实的财务数据、合理的分析和建议；对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则；对于发现的重大问题，能不隐瞒自己的观点，书面向主要领导汇报，切实履行职责。

二、认真自查，严格遵守“履行勤俭节约反对奢侈浪费”规定

对照重点要检查的内容，本人能严格遵守“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”规定，无违规违纪情况

四、存在不足和努力方向

在自查中虽未发现有违规违纪行为，但从严格的要求的角度来衡量，也发现一些不良习惯或说做得不够的地方，主要包括：思想上不够重视，没有防微杜渐的思想，有待于自己加于克服。

奢侈浪费是群众反映的热点问题，群众对这一问题深恶痛绝，为了抓好这项工作，今后，我将从自身做起，以身作则，严格要求，通过自身的言传身教，起到潜移默化的作用。认真落实制止奢侈浪费行为的八项规定：一要切实强化成本意识、费用意识，制定具体的节支

3.党委班子民主生活会发言提纲 篇三

按照省局、监狱两级党委的统一部署，本次监狱党委班子民主生活会方案中所确立的指导思想准确到位，主旨清晰明确，其主题是重点对照《廉政准则》规定的“52个不准”，结合《关于领导干部报告个人有关事项的规定》有关规定和党政领导干部选拔作用工作多项监督制度，深入查摆党风廉政建设、干部选拔任用等方面存在的问题，提出整改意见，落实整改措施，解决作风建设和廉洁从政方面的问题，促进作风转变，主要是思想作风和工作作风转变，涉及执政能力和领导水平。现就方案中的要求向狱党委报告如下：

一、思想作风和廉洁从政方面

作为监狱党委成员，主管刑罚和劳动改造的副狱长，本人能认真贯彻执行上级党委的各项决策，一丝不苟地执行国家关于刑罚执行方面的法律和法规以及相关的制度性文件，与党委保持高度一致。按照方案的具体布置，采取自学与集中学习相结合的方式，认真学习了《廉政准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》以及《党政领导干部选拔工作有关事项报告办法》等相关文件，进一步了解了《廉政准则》等文件的出台，是党中央为全面加强和改进新形势下党的建设，深入推进反腐倡廉建设，从制度上保证各级党员领导干部廉洁

从政采取的一项重大举措。上述文件的颁布施行，是加强党的制度建设，保证党员领导干部廉洁从政，真正形成用制度规范从政能力，按制度办事，靠制度管人的有效机制，具有重要的促进作用。

对照《廉政准则》的八个方面，五十二个不准进行检查，在具体的工作和日常生活中没有发生违反《廉政准则》方面规定禁止的行为，对照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，没有违反此规定的行为，对照党政领导干部选拔任用工作的监督制度，在监狱选拔任用干部中，认真执行党委建议，没有违规行为。

二、履职和工作作风方面

分管的刑罚执行和劳动改造管理工作，按年初制定的工作计划有效有序地推进。对分管的工作认真履行职责，严格依法依规办事，几年来没有出现大的纰漏和差错。截止2010年9月刑罚执行具体工作如下：

初保23人

续保63人（含9名死亡罪犯）

死缓改判刑种16人

无期减有期61人

收押206人

释放164人（含保外就医刑满释放）

送回再审10件，申诉2件（严昌烙（外）杨经芳（12））

三、存在的问题及整改措施

（一）政治学习还很不够，正确的权力观、地位观、价值观

（二）制度建设需加强

（三）满足于工作现状，对于存在的问题深入研究的不够。

整改措施：加强学习，筑牢防腐倡廉防线，警钟长鸣、防微杜渐，牢固树立法律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外的重识。

4.乡党委书记民主生活会发言 篇四

一、认真学习十六大精神，努力实践“三个代表”。

**月份以来，本人通过“保先”学教活动，深刻认识到党开始实施社会主义现代化第三步战略部署的新形势开展“保先”教育活动具有极其重要的现实和历史意义；深刻领会了十六的主题、灵魂和报告的精髓，全面准确地把握住十六大的精神实质，加强了对“三个代表”重要思想科学内涵、历史地位和指导意义的认识；进一步牢固树立毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的思想，明确了我国全面建设小康社会的奋斗目标和十六大报告提出的确各项任务，为我乡今后的工作指明了前进方向。同时，做为乡党委书记，本人在带头开展学习的同时，认真抓好党委中心组以及全乡党员干部的学习。通过学习，进一步增强了班子成员协助抓好经济和社会各项事业建设的责任感和紧迫感，提高了广大党员干部的马克思主义理论水平，使之成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想，与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。

二、认真贯彻执行《条例》规定，加强民主集中制建设。

本人严格遵照《中国共产党农村基层组织工作条例（试行）》以及《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的规定，带头严格执行民主集中制的有关制度，推进党委工作的规范化、制度化和程序化。一是全面贯彻执行党的路线、方针、政策，认真履行乡党委书记职责，充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，有效地促进了我乡经济和社会各项事业的发展，维护和保持了我乡安定团结的政治局面。二是坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，严格按照党委个人分工职责督促班子成员抓好职责范围内的工作，对属党委会职责范围内决定的问题，都由集体讨论决策，从而保证了决策的民主化和科学化。三是发扬党密切联系群众的优良传统，经常深入基层，体察民情，了解民意，及时为群众排忧解难，进一步密切了同人民群众的血肉联系。四是加强班子和基层组织建设，加强对班子成员和党员干部的理论教育，以“五个好”为目标，切实抓好基层组织建设，努力提高基层领导干部的全面素质，为农村经济建设和社会各项事业全面发展提供坚强的组织保障。

三、当好廉洁自律表率，树立自身良好形象。一年来，本人在工作中带头认真贯彻落实中央、省、市、县委关于党风廉政建设的有关精神，日常严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〈试行〉》、《国家公务员暂行条例》等廉洁从政的各项规定，树立正确的权力观，在工作、生活中自觉抵制各种不正之风的侵袭，在经济交往中始终保持清醒的头脑，做到不占、不贪、不受，筑牢思想道德防线，身体力行“六禁止”、“七不准”。严格执行上级党委、政府、纪委的决定，率先垂范地抓好全乡党风廉政建设。努力改进思想作风、学习、工作作风，领导作风和生活作风方面的问题。关心群众疾苦，努力为民排忧解难，经常深入农村基层，及时帮助解决困难，努力调动方方面面的积极性，共同搞好各项工作。

四、存在差距和不足。针对这次民主生活会的要求，本人实事求是地对一段时间以来的思想和工作情况进行分析和总结，找出了思想认识的不足和差距，主要表现在以下几个方面：

1、自身理论系统不全，层次不高，理论学习还不够深入。因工作的繁忙而挤占理论学习时间，对理论学习有时还满足于实用主义，缺乏系统性和全面性。

2、宗旨意识还不够强，工作务实作风还不够落实，服务群众的办法和手段还不够。对机关内部管理上监督检查还不够到位。

3、坚持正确的理论改造世界观、人生观、价值观不够。

4、基层组织建设工作抓得还不平衡，对基层党员队伍管理较松散，党建工作的先进点还不够。

5、联系群众不够密切，为基层干部和群众考虑不够周全，为基层和群众办实事、好事跟不上群众的要求。

6、农村文化工作力度小。对如何活跃和丰富农村群众文化生活，用社会主义文化占领农村阵地还缺乏有效的措施。

7、由于日常事务繁忙，下基层调研不够，驻村时间偏少。

5.党委书记民主生活会发言材料 篇五

今年以来，通过全街道上下的共同努力，我们取得了一定的成绩，这些成绩的取得，主要归功于区委、区政府的正确领导，归功于在座各位的合力拼搏，归功于全街道人民的务实苦干，作为我自己，仅尽到了一个单位一把手的职责。按照区委要求，今天的民主生活会，就是围绕李伟书记在全市经济工作会议上强调的“六个为什么”和如何贯彻落实区委《关于规范领导干部从政行为提高工作效能的若干规定》这两个主题，联系自己的思想和工作实际，认真对照检查自身存在的突出问题，结合我们河口街道的工作实际，认真对待存在的问题，深刻剖析思想根源，切实提出整改措施。在这里，我就思想和工作方面存在的突出问题进行剖析，不深刻、不准确的地方，请给予批评指正。

一、在思想和工作上存在的突出问题

1、理论学习不全面，缺乏深钻细研。没有把理论的系统深入学习当作是提高执政水平、领导水平和推动工作开展的必需，对学习理论抓的不紧，因而学习的自觉性不高，工作开展缺乏必要的理论勇气，常常因为事务缠身，放松了学习，虽有时候，挤些时间读书看报，也只是满足于对时事新闻，大的动态，主要理论观点的了解，浅尝辄止，缺乏深研细读，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的科学体系、精神实质理解不全面，用马克思主义的立场、观点和方法去观察问题、分析问题、解决问题有一定差距。

2、工作作风还不够扎实，抓落实的力度不强。街道党委班子统筹全局的能力还不够强，忙于事务性工作较多，一心一意谋发展精力投入不足，想大事、干大事，解决面临的热难点问题思路还不够宽，措施办法还不够多。街道党委在实施重大决策和各项工作时，层层督促检查，抓落实不够。很多工作仅仅停留在一般性的号召上，个别班子成员在工作上存在有检查

验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有畏难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。充分发挥班子成员和各站所的作用不够，在科学管理上还存在一定的问题，对站所干部的监督管理还不太到位。

（二）贯彻执行民主集中制的质量不高。有民主不够的方面，也有集中不够的方面。主要表现在民主与集中不是很好地相结合去处理问题。批评与自我批评开展得不够，以感情投入为主，靠影响力去深化工作开展，忽视了批评与自我批评的巨大促进作用。对干部教育关心不够，监督管理不严，存在着重使用，轻管理现象，工作中关心教育、谈心沟通少。

二、结合工作实际，今后应努力的方向

针对工作当中存在的问题，结合工作实际，今后的努力方向是：

1、全面加强学习，用科学发展观武装自己，不断改造主观世界。从自我做起，树立榜样，把学习马列主义和改造主观世界，作为自己终身的任务，妥善处理好工作和学习的关系，以主观世界的改造来不断提高改造客观世界的能力，提高驾驭工作全局和处理复杂问题的能力。坚持边学边改，边工作边整改。对存在的问题深入反思，认真对待，迅速整改。在学习过程中认识到新问题及时修正，在工作当中显露的问题不等、不拖、不掩盖矛盾、不诿人之过，认真加以改进，以朴实的批评与自我批评，以无私的工作心态来修正个人工作航向和班子整体航向。

2、加强自身建设。一是把抓班子、带队伍作为党委的第一职责，掌握班子成员的思想状况，做好经常性的学习教育和思想政治工作，做好经常性的沟通协调，处理好分工与协作的关系，加强领导班子的思想政治建设，形成整体合力。二是要坚持好集中制原则，做到在民主中有集中，集中中有民主，认真开展好批评与，改变以往那种顾虑多，怕得罪人，好人主义

严重的不良现象，要严格执行议事规则和决策程序，加强班子之间和班子 成员之间的沟通。确定的规则和程序，就要认真履行，达到科学决策的目的，加强沟通便于工作的统一和问题的解决；三是要发挥好班子成员的主动性和积极性，做到群力群策，重大问题做到科学决策，成员间要相互支持、相互配合、相互协调、相互沟通，坚持走群众路线，深入基层调查研究。四是要从狠抓学习提高素质上下功夫。要认真学习我们工作和履行职责所需的各种知识、理论和业务知识，把班子建设成为学习型领导班子，不断提高班子成员的理论水平、业务水平和执政水平；树立街道党委班子的良好形象，努力打造和谐班子，创建先进基层党委。把大家的思想和行动高度统一起来，使领导班子真正做到政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切协作，感情上融洽和谐，互相尊重、互相学习、互相支持，共同提高的良好氛围。

以上自我剖析只是初步的，真诚地欢迎同志们对我提出宝贵的批评意见，以便进一步剖析改进，履行职责，当好人民公仆，完成区委、政府交给的任务，把我们河口的事情办好，经济搞活，让河口的事业蒸蒸日上。

6.党委民主生活会发言 篇六

王 宏

（2011年12月7日）

同志们：

按照局党委《关于召开2011年党员领导干部民主生活会的通知》精神，通过一段时间紧张有序的准备，经请示局党委同意，我们今天召开西夏王实业公司党员领导干部民主生活会，主题是“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”，任务是针对党员领导干部履职情况，开展批评与自我批评，分析领导班子及班子成员存在的问题和原因；针对收集到的意见和建议，研究提出下一步的工作思路和改进措施，目的是更好地贯彻落实以人为本、执政为民和密切联系群众的重要思想。农垦局 同志亲临会议指导，我们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我首先代表公司党委领导班子汇报有关工作情况。

一、坚持以人为本、执政为民理念，加强公司党委班子建设 以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的基本体现，是我们党一贯的政治主 张和执政理念，密切联系群众是我们党的最大政治优势。成立公司以来，公司党委不论是在自身建设、重大事项决策和全局性工作部署中，还是在加强基层党组织建设、干部选拔使用和具体工作实施中，都始终坚持把以人为本、执政为民的思想贯穿其中，始终把密切联系群众、依靠职工群众贯穿其中，公司党委领导班子成员以身作则、率先垂范，坚决贯彻执行公司党委的决策部署，一手抓班子建设、深化改革、加快发展，一手抓企业增效、职工增收、引领示范能力增强，转变了作风，改变了学风，严肃了党风，树立了新风，营造了“团结和谐、苦干实干、风清气正”的良好改革发展环境，不断推进公司经济社会持续较快发展，让广大干部职工群众感受到、分享到了改革发展成果。

一是坚持学以致用，强化以人为本、执政为民的理念。按照创建“学习型领导班子”的要求，我们把学习作为一种政治责任，一种精神境界，当作工作和生活的重要环节，常抓不懈。今年，我们召开各种学习会、视频会11次，及时传达学习了党中央、国务院及自治区党委、政府和农垦局党委的有关文件、会议精神和领导讲话，并结合公司实际提出了贯彻实施意见，确保上级决策部署在公司上下得到贯彻落实；与此同时，班子成员根据分管工作需要，一方面经常抽时间、挤时间加强相关理论知识学习，一方面经常深入基层调研、加强指导，创造了现代农业建设、优势产业发展、成功举行大型活动、基本农田建设等诸多工作亮点，得到了广大干部职工群众的大力支持和普遍认可。一年来，我们班子成员认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，学习了胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话及全会工作报告、在庆祝建党90周年大会上的重要讲话和关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习了党的群众工作的有关路线方针政策，学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《实施办法》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规和《中共中央国务院关于深入实施西部大开发战略的若干意见》。学习了关于宁夏“十二五”规划、加强和创新社会管理等重大战略部署，进一步增强了公司党委及班子成员的宗旨意识、廉政意识、大局意识和群众意识，是对以人为本、执政为民和密切联系群众重要理念的再学习、再认识、再提高。

二是坚持民主决策，贯彻以人为本、执政为民的理念。西夏王范围广、负担重、矛盾多，特别是这三年既有很多历史遗留问题，也有体制机制、人事制度改革和土地清收中出现的新问题、新矛盾，各种新老矛盾错综交织在一起，增加了公司党委决策的难度和深度。因此，我们严格按照《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》的规定，把许多工作特别是对土地出让、人事任免、重大项目等事项，都列入党委会和办公会集体决策，统一政策、统一标准，既遵循国家、自治区的有关政策和法律法规，又保证公司利益、职工利益和群众利益，一 把尺子量到底，没有乱开口子、随意承诺，维护了自治区和农垦改革发展稳定大局。在公司党委决策和实施中，班子成员高度负责、顾全大局、发挥特长，提出了很好的意见和建议，使得公司党委决策更加民主、更加科学、更加符合实际。同时，公司党委班子成员和基层党组织，正确处理党委领导和个人分工负责的关系，团结带领干部职工群众把今年职代会和10几次党委会议精神落到了实处，创造了一个又一个的新亮点、新业绩，这些都是有目共睹的、是职工群众认可的。

三是推进反腐倡廉，实践以人为本、执政为民的理念。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中8条禁止、52个不准和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，本着干事创业、保护干部、治病救人的原则，实行了严格的招投标制度，在土地管理、招投标管理、国有资产管理、项目建设、项目验收等领域都推进了全程监督；对全公司38名领导干部建立了廉政档案，并在全公司各级干部中建立了廉政风险防范点，与所属8个单位签定了党风廉政建设责任书，从多方面强化监督，教育引导党员领导干部增强宗旨意识、公仆意识和“自重、自警、自省、自励”意识，时刻警示各级党员干部讲党性、重品行、作表率，时刻警示各级干部干干净净干事、清清白白做人，从思想上筑牢防线，从行动上严格自律，共同营造风清气正的干事创业环境。

四是依靠职工群众，落实以人为本、执政为民的理念。职工 群众是我们推进企业发展的基石。在加快企业改革发展的近三年中，国家和自治区支持农业的项目越来越多，政策越来越好，资金额度越来越大，哪一个环节跟不上都会有误发展时机、有损企业形象、有损群众利益。我们根据《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》和班子成员的特长优势，及时调整了领导分工。班子成员深入基层，调查研究、走访群众、倾听职工心声，掌握了大量的第一手资料，为公司党委科学决策提供了依据。今年，组织引导职工群众发展高产高效农业，使职工人均收入增加了1274元；成功举办了庆祝建党90周年红歌演唱会、文明礼仪伴我行演讲比赛，广大党员干部、职工群众踊跃参与，用真抓实干、满腔热情抒发了爱党、爱国、爱农垦的激情，凝聚了人心，鼓舞了干劲，提升了形象，增进了干群关系。

二、坚持以人为本、执政为民理念，推动公司经济较快发展 在去年公司党委领导班子和党员领导干部民主生活会上，我们征求到的意见和建议共计4大类38条意见，主要反映的是公司改革发展、经营管理、班子建设、党的建设等方面的问题。针对这些问题和建议，公司党委研究提出了相应的整改措施，并融合到了今年的整体工作部署中。经过班子成员和公司上下党员干部的共同努力，一些涉及全局性的改革发展问题得到了明显改善，一些符合实际的具体问题大多数得到了解决，保持了公司产业发展的好势头、好局面。今年预计完成：农垦生产总值36000 万元，较上年增长16.9%；完成净利润150万元，较上年增长74%；上缴资源及资本收益费500万元，较上年增长51.5%；实现销售收入68686万元，较上年增长10.8%，其中：经营性收入15480万元，较上年增长19.2%；实现职均收入18429元，较上年增长14.1%；完成固定资产投资1.8亿元，超额完成局下达任务20%；完成清欠任务1066万元，较年初下降10%；“四项费用”开支，与上年基本持平。

一是针对发展搞活问题，坚决落实自治区党委、政府《关于进一步加快农垦改革发展的意见》和《关于整顿和加强农垦土地管理的决定》文件精神，依法清收违法违规承包土地1.74万亩，累计清收3.75万亩；积极参与了“2011中国宁夏贺兰山东麓葡萄酒节”活动，成功举办了国内顶尖专家葡萄产业发展论坛、贺兰山东麓文化长廊旅游玉泉营鲜食葡萄园采摘活动，有力提升了贺兰山东麓农垦葡萄产业核心区的知名度，为加快推动宁夏贺兰山东麓及农垦葡萄产业发展壮大扩大了影响力。顺利完成宁洽会暨中阿经贸论坛等各项接待任务，接待各类代表团150余团次5000余人次，有力提升了农垦形象。

二是针对引领示范问题，坚持发展“一优三高”现代农业，克服不良气候影响，粮食种植总面积18.5万多亩，总产量13.3万多吨；落实粮食作物高产创建总面积4.1万亩，渠口分公司百亩核心攻关区玉米最高单产1240公斤，冬麦百亩核心攻关点最 高单产748公斤，特别是渠口农业分公司种植的40亩富源4号水稻，平均亩产达到了846.3公斤，高出农垦历史最好纪录43.1公斤，刷新了宁夏农垦水稻亩产纪录，处于全区领先水平。新增葡萄种植基地13946亩，形成了9.6万亩的葡萄产业带。放大“连湖模式”，外向型设施蔬菜播种面积4万亩，年提供优质蔬菜11.3万吨。繁育葡萄种苗1700万株，两年累计为生产基地和社会提供优质种苗6000万株，占全区葡萄苗木繁育近三分之二。奶牛存栏6140头，产鲜奶20065吨；生猪存栏9545头，出栏9954头；肉牛存栏4485头，出栏4904头。营造林22727亩，生态经济林15481亩。

三是针对产业结构调整问题，开工建设了西夏王酒堡，实施了西夏王葡萄酒厂二期技改工程，新增1万吨发酵储酒罐，收购葡萄9042吨，高、中、低档葡萄酒结构由过去的1:2:7，调整为2:3:5，1-10月份吨酒价格较上年增加20%，实现销售收入1953.6万元，提前2个月完成了去年全年的收入。坚持走高端产品市场网络体系建设的路子，制定了西夏王葡萄酒全国市场营销战略规划，连续招商签订销售合同在现有4000万基础上新增一倍。西夏王葡萄酒业公司先后被授予自治区“农业产业化优秀龙头企业”、“西北地区优秀创新葡萄酒”、“知识产权维权保护宁夏市场重点品牌”、“十大林业产业突出贡献龙头企业”等；玉泉营葡萄通过自治区无公害、绿色、有机和种植业大产地认定，“玉 泉”牌产品被评定为“宁夏特色品牌”；“宁湖”牌连湖大米通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、珍珠米获得国家有机转换产品认证和“全国优良食味粳稻品评三等奖”。连湖供港蔬菜成功进入农业部农产品质量追溯体系。

四是针对跨越式发展问题，千方百计争项目、建项目、管项目，不断强化项目管理，规范项目流程，加大项目管控验收，工作取得新的成效。预计完成黄河金岸重点项目投资1.8亿元。依托贺兰山东麓葡萄产业优势，先后共接待20多个国家及港、澳、台团体、政要和国内商务考察、调研等180批次4100多人参观考察西夏王葡萄产业，轩尼诗、百利达、天樽、伊斯特、力成、泰和、兰轩、久阳等10个葡萄酒庄将落户西夏王，引进投资7亿元。全国政协主席贾庆林、匈牙利国会副主席乌伊海伊〃伊什特万、农业部副部长高鸿宾、自治区领导张毅、王正伟、于革胜、崔波、马秀芬、郝林海、屈冬玉、刘云等先后到西夏王考察调研，对葡萄产业发展给予了充分肯定，给予我们极大的鞭策和鼓舞。以农业综合开发和宁夏中北部土地开发整理重大工程项目为载体，投资近亿元，完成了渠口一期2.83万亩、玉泉营4400亩土地整理项目，为公司经济发展奠定了坚实基础，注入了新的动力和活力。

五是针对技术进步问题，加快13个现代农业示范区建设，举办科技培训126场次，培训职工近2万人次，提升和培育科技 示范户554户。节水灌溉、测土配方施肥、水肥一体化、葡萄架型改造等技术集成的应用，建成标准化节水示范高标准葡萄园3000亩，有效提高了葡萄的品质。葡萄种苗脱毒组培取得了新突破，开创了全区脱毒快繁无毒种苗新篇章，为宁夏发展葡萄产业带来了希望。创建粮食高产攻关区40675亩，推广测土施肥18万亩；冬麦最高单产达到738.5公斤，高于上年20.1公斤，水稻最高单产刷新垦区最高纪录达到846.3公斤，处于全区领先水平。加强与中国科学院、中国农业大学、宁夏大学、自治区老专家服务团等院校社团的科技合作，在葡萄优质苗木基地建设、葡萄酒无排放工艺技术攻关、高档窖藏酒生产工艺提高、规模化葡萄园病害防治、设施园艺限域栽培新技术应用等领域开展了合作。引进4名国内外高端人才，重点在葡萄酒产业开发、葡萄栽培技术研究与葡萄新技术运用等技术领域开展合作。

六是针对执行力问题，以开展创先争优、建党90周年等活动为契机，不断加强和改进党的建设。扎实开展以“五星级党组织”和“五星级共产党员”为载体的创先争优活动，切实增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力以及广大党员的先锋模范作用。举办了庆祝中国共产党成立90年红歌演唱会；组织先进党组织负责人和优秀党员赴六盘山参观学习，接受红色教育；分期举办了各子（分）公司办公室主任、文秘宣传人员及党支部书记、支部委员培训班，共有115人参加了培训，效果明显。充分 发挥内外优势宣传媒体作用，在中央级媒体发表稿件6篇、省级媒体27篇、宁夏农垦网96篇、内部简报265期、广播稿649篇、宣传栏图片千余幅。争取资金90万元，建设农家书屋45个，配发图书7万册。

三、坚持以人为本、执政为民理念，深化公司改革加快发展 明年，是全面贯彻落实自治区党委、政府一系列关于深化农垦改革发展决策部署的重要一年。谋划好、做好明年的各项工作，对于转变经济发展方式，调整优化产业结构，实现公司改革发展目标至关重要。这次民主生活会的召开，对于我们完善思路、明确目标、抓好重点工作具有很大的促进作用。找准问题，才能对症下药。这次通过发放征求意见表，征求基层对公司党委领导班子和班子成员的意见和建议共有5大类35条，主要是：继续争取国家、自治区有关政策和项目资金支持，促进公司经济大发展；抓好龙头企业，带动基地建设，提高工业化水平，加快市场销售网络体系建设，增加工业产值和利润；加大农业基础设施建设，夯实农业产业化基础，因地制宜调整产业结构和农作物布局，促进企业增效、职工增收；加大标准园区建设力度，对已确定的主导特色产业，以产业化的发展模式，拉长延伸产业链条，坚持以市场为导向，做大产业，做强品牌；加强土地管理，依法尽快加大土地清收和执法工作力度；加强人才引进、培养、使用管理，确保进得来、用得好、留得住等。这些问题都很中肯，集中反映 了产业结构不合理、各公司经营收入来源渠道狭窄、主导产业经营利润不高、龙头带动作用不强、人均职均收入较低、招商引资项目落地率不高等实际情况，体现了各级党员干部热爱农垦、建设农垦的责任感和紧迫感，是对我们领导班子的大力支持和高度信任。这些问题的形成，既有历史的原因，也有工作的不足，总的来说都是发展中的问题，公司党委将在今后的工作中采取得力措施、认真加以解决。解决好以上问题，需要大家群策群力，共同奋斗。

2012年公司工作的初步思路是：认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧抓住发展主线，围绕农垦局党委确定的改革发展战略目标，用“一优三高”提升农业现代化；用现代企业制度推动公司改革；以重点项目为带动，推进葡萄、设施蔬菜等优势特色产业提质扩量；用“三化同步”统筹农业与工业、特色小镇与文化酒庄建设协调发展，千方百计加大西夏王葡萄酒在全国市场的开拓力度，奋力开创加快公司改革发展新局面。奋斗目标是：实现农垦生产总值43200亿元，同比增长20%；实现营业收入78989万元，同比增长15%；经营性收入20124万元，较上年增长30%；完成净利润350万元，增长133%；职均收入达到21193 元，增长15%。完成固定资产投资2亿元，同比增长11%。玉泉小镇基础设施建设全面启动，力争落地酒庄12家。主要改进措施是：一是继续深化公司改革。落实好自治区党委、政府及农垦局有关政策，完成西夏王实业公司以葡萄产业为核心产业的股份公司改革重组，为三年成为上市公司打好基础。坚定不移的贯彻落实自治区党委、政府《关于进一步加快宁夏农垦改革发展的意见》和《关于整顿和加强农垦土地管理的决定》，抓住10个方面的清收重点，清理收回违法违规对外承包的农垦土地，努力实现局党委下达的清收任务。按照局党委的要求，严格实施好葡萄产业项目，用好发债资金和各类专项资金，促进投资项目早日建成并发挥效益。进一步扩大对外开放能力。继续完善创新企业考核激励机制和薪酬分配机制。二是加快重点项目建设。全力实施好土地整理项目、亚行贷款项目和黄河金岸、玉泉营葡萄酒加工园区和2万亩标准化葡萄节水高效规模化示范园等重点项目。推进玉泉营葡萄酒加工园区建设，实施西夏王年产3万吨二技改工程项目，新增发酵能力1万吨，做好园区基础设施配套和招商引资工作，积极配合打通银川至玉泉葡萄小镇快速通道。三是加大技术创新。围绕葡萄、设施蔬菜、良种繁育、优质水稻等重点产业、在优良品种推广应用和良种繁育上下功夫，大面积、大幅度引种最新最优品种，走精品、优质、高效的路子。不断完善现代农业示范园区建设，推进现代农业标准化体系建设。加强与科研院所和大中院校的合作，引进高级经营管理人才和应用高新技术，多争取一些科研项目，多突破一些技术难题，力争创造一些自主知识产权，提高农业科技贡献率和高新技术使用率，把我们的名优产品更多的打入高端市场。四是壮大龙头企业。进一步提升壮大葡萄酒、蔬菜等产品加工水平，延长产业链，提高附加值，做强支柱产业，提高二三产业的比重，促进三次产业健康协调发展。扩大对外开放合作，把工业化、城镇化和农业现代化相结合，高起点、高标准规划建设葡萄加工园区，市场化运作，选大商、招大商，重点推进自治区确定的农垦玉泉葡萄产业城，玉泉葡萄小镇、黄羊滩贺兰山西夏文化小镇“一城两镇”建设，尽快构建起我们农垦葡萄酒加工园区发展的基础平台和支撑体系。五是加快场镇建设。不断完善场镇建设规划，加快玉泉葡萄小镇、巴浪湖回乐小镇等特色小城镇建设，推进黄羊滩新农村示范点、渠口驿站建设，引导职工居住向场部小城镇集中。六是推进优势产业倍增。充分利用“土”、“水”两大资源优势，抢抓自治区沿山经济开发、建设贺兰山东麓葡萄文化长廊的机遇，在稳定粮食的同时，把葡萄种植业、葡萄酒规模化加工、酒庄集群建设、特色文化旅游、旅游地产有机结合，完善市场、资金、人才、资源的要素配置，将资源优势真正转化为经济优势，在转变经济发展方式上实现大突破，推动公司实现大发展。

7.党委民主生活会发言 篇七

——**乡党委书记**

今年是我乡党委换届之年，也是“十二五”规划开局之年，坚持以人为本，牢固树立群众观念，严肃换届纪律，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关重要。下面就本次生活会主题结合实际工作谈谈我的一些看法，希望各位同事多提宝贵意见。

一、对现阶段工作的几点看法

1、服务密切群众。一是要强化为民意识，提升党性修养，弘扬良好作风。在在为民服务实践中逐步解决思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，努力树立可亲、可信、可敬的形象。二是作决策必须要从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。三是充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕党委、政府中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到日常各项工作之中。

2、严肃换届纪律。为各级领导干部明确纪律，换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关经济社会发展大局。严肃换届纪律，目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。为换届工作的营造清洁环境。换届，是预防腐败的关键环节，换届期间，难免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生，污染着换届环境，影响着选人用人公信度。在换届前夕中纪委、中组部联合发文：提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”，就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气，还换届工作一个风清气正的环境，我们应该保持高度的责任感，严肃换届纪律，以最优组织、最严纪律、最佳作风、最强力度，扎实推进我乡村两委换届工作

3、明确后续工作。撤乡建镇是**乡的一件大事，给**的发展带来了前所未有的新机遇，对于提高**乡知名度、打造资源品牌、发展乡镇经济都具有重要的意义。**乡撤乡建镇已是定局，先等省政府最后批复。今后的工作要紧紧围绕建镇后开展，要提前做好建镇后工作准备。今年也是十二五规划的开局之年，加快推进特色城镇化建设。重点做好征地、拆迁安置工作，做好普兴小区开发和街道改造项目，继续推进烟、牛、菌特色农业，充分发挥矿产资源优势，加大矿产招商力度，引进一批具有技术含量的矿产深加工企业，打造关东矿产产业园。

坚持以人为本理念，协调发展各项事业。积极推进和谐社会建设。以综治维稳中心为阵地，完善创新信访和维稳机制。认真落实安全生产责任制，深入开展安全生产专项整治。大力发展文化产业和事业。

二、工作中存在的问题及原因

（一）乡党委存在的突出问题

一是围绕宗旨意识的要求，存在着坚持以人为本的意识不牢固。坚持以人为本还做得不够，与群众沟通少，工作作风不够扎实，忙于具体事务多，深入群众群众中进行调查研究工作做得不够，工作开展不够细致。

二是开展批评与自我批评少，对于班子自身存在的问题，开展自我批评较少，客观原因讲的多，主观因素分析得少，很少从党性方面、人生观、价值观方面深入地剖析自己，实事求是、客观公正地摆出自己在工作中的过失。

（二）个人存在的突出问题

一是政治理论有待加强。虽然在日常工作中，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考。这次党委换届工作，结合实际工作，进行了深入思考，从中感悟悟到道理，加强对事物的再认识。

二是理论联系实际不够。因为学习不够深入，思想上没有深入思考，理论和实践脱节，今后要加强理论和时间的结合。

三、今后改进工作的具体措施

一是高度重视学习。牢固树立重视学习、永不自满、永不停滞，不断提高工作水平的意识用党的理论武装头脑。

二是树立正确价值观。深入理解“五个严禁、十七个不准、五个一律”、“八条禁令”和“廉政准则”，不跑管、要官，不拉拢贿选，不谋取私利，真正做到政治坚定。

8.乡镇党委书记民主生活会发言材料 篇八

*镇党委书记***

按照县委《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题召开2011年领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习了十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的重要讲话和工作报告，学习了胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，深刻领会中省市县关于严肃换届纪律相关文件精神，并通过开展意见征求、自我剖析和与班子成员谈心交流等方式，进一步把班子成员的思想和行动到全镇的核心工作上来，进一步增进团结，牢固树立群众观点和群众立场，自觉加强党性修养和作风养成。同时，我以杨善洲精神为镜鉴，认真对自己在思想作风、工作作风、为民意识、廉洁自律等方面进行了认真回顾、反思和剖析，下面，我简要地谈一谈自己今年以来的学习、工作等方面的情况，有不妥的地方，请大家批评帮助。

一、学习和工作情况回顾

一是不断加强政治理论和业务知识学习。我始终坚持把学习作为提高、完善自我的一种重要手段，认真深入学习了科学发展观、十七届三中、四中、五中全会精神等理论知识，增强了驾驭工作的科学性、实用性和预见性。二是牢固全局观念，坚持执政为民和密切联系群众的理念。三是坚持和贯-1-

彻党的民主集中制。认真遵守党委会的议事规则和组织纪律，认真贯彻落实民主集中制的各项规定。四是严格遵守换届工作纪律。严格执行换届工作纪律，积极落实各项政策规定，保持平稳的心态认真落实上级组织安排的各项工作，圆满完成了我镇的换届工作。五是从密切联系群众入手，时刻把群众的利益放在第一位，真心实意地解决群众问题，维护群众的根本利益。

二、存在的主要问题

一是深入一线学习调研还有待加强。因经常忙于事务性工作，虽然能坚持正常的学习制度，但是对政策理论的系统研究还不够；特别是深入一线调研的时间较少，向实践学习、向群众学习方面做得还不够到位。

二是创新发展意识有待进一步提高。在工作中思想观念不够解放，在思想上、观念上与当前办事处迫切发展的形势还有一定差距；开拓创新意识不够强，在重点难点工作突破上，需进一步加大开拓进取、永争一流的勇气。

三是工作作风不够严谨、扎实。平时忙于繁重事务性的工作，对工作的研究不够，深入基层、深入群众调查研究不够，与干部、群众的沟通和交流不够，工作作风还不够深入。工作上重部署，轻落实，安排多，督促少。

四是廉洁意识还有待增强。在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律各项规定，但在日常工作和生活细节方面，还存在要求不严、标准不高的问题。

三、下一步努力方向

通过学习各项政策理念和杨善洲先进事迹，我看到了一名老共产党员60年来始终恪守信念，清正廉洁，一心为民，忘我工作，鞠躬尽瘁的伟大公仆情怀，使我深深的感到了震撼和感动。今后，我将以杨善洲同志为榜样，坚定信念、牢记宗旨、无私奉献，努力做一个让党和人民满意的干部。针对存在的问题，结合自身实际，我认真对照杨善洲精神和当前工作的需要，我在今后的工作中坚持做到以下几点。

一是坚持加强学习，在解放思想中更新观念、提高认识。深刻认识新形势下加强学习的重要性和必要性，增强学习的自觉性和主动性，树立终身学习观念，养成勤奋学习习惯，坚持用科学理论武装头脑。把理论学习与实际工作结合起来，拓宽知识领域，更新知识结构，提高领导水平，提升发展能力，为创造性地开展工作奠定扎实的思想理论基础。

二是坚持与时俱进，在服务经济发展中敢于开拓，争先创优。牢固树立发展是第一要务的思想，坚持从实际出发，把握规律性、富于创造性，不断在实践中创造出新经验，逐步提高辖区经济实力和竞争力，努力推进瓦房口镇经济社会持续平稳较快发展；以创新的思维、得力的措施抓好各项工作的落实，提高自己的工作能力，着力创造一流的工作业绩。

三是坚持狠抓落实，在转变作风中优化服务、提升形象。坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，不断增强群众意识，把事关群众切身利益的重点、难点问题破解

好。树立高度的责任感和敬业精神，坚持说实话、办实事、求实效的工作作风，深入群众，调查研究，广泛收集群众的意见和建议，掌握工作规律，在实际工作中加以运用，为创新工作思路提供第一手资料。不断改进工作方法，进一步加大工作督查力度，做到各项工作有安排、有督查，抓落实，确保工作取得实效。

四是牢固树立密切联系群众的优良作风。一是心里时刻装着群众，把群众的安危冷暖挂在心上，作决策、抓工作、办事情首先考虑人民群众的利益，对符合群众利益的事多办快办，有损群众利益的事坚决不办。要腾出时间和精力，经常性的深入基层，走村入户，和群众打成一片，真正知悉群众在想什么、盼什么、忧什么，想群众之所虑、急群众之所难、谋群众之所求，在与群众接触中倾注“实情”、融入“真情”、充满“感情”、投入“热情”，从而实实在在地体察民情，掌握实情，与群众拉近距离，贴近感情，不断密切同人民群众的血肉联系。二是将关心群众、爱护群众、为群众谋利益作为各项工作的根本出发点和落脚点，认真履行岗位职责，恪尽职守，认真落实上级党委、政府决策部署，紧密结合本地实际，善于从全局的角度思考问题，明晰发展思路，突出工作重点，强化措施落实，把有利于经济发展、有利于人民利益的大事、好事抓好，努力推动经济快速发展，尽快提高人民生活水平和质量，赢得人民群众的信任和支持。

五是坚持廉政教育，在廉洁自律中拉高标准、提升素养。