街办工作人员述职报告

街办工作人员述职报告（精选6篇）

1.街办工作人员述职报告 篇一

为加强街办效能建设，进一步规范和提高街办和社区工作水平，掌握各项工作进度,确保完成各项工作目标,同时为辖区居民及相关单位提供优质、高效的服务,特制定瓜子坪街办工作信息反馈制度：

一、工作信息反馈的主要内容

（一）区委、区政府下达的目标任务，街道工作部署、安排、措施。

（二）工作任务执行过程中出现的新情况、新问题，包括阶段性工作、成效和影响目标执行的突出问题。

（三）在工作进行过程中的创新做法或值得推广的经验。

（四）定时或不定时检查督促的情况。

（五）广大干部群众反映的相关意见、要求和建议。

（六）街办要求及时搜集、报送的信息。

（七）其他认为应报送街办的信息。

二、工作信息反馈的职责任务

（一）街办各科室、街道各社区、各项工作任务具体负责人要根据工作情况搜集信息，一般情况下每周汇总后以书面形式报送至街道党政办公室备查，急、难、险、重工作根据工作具体情况除报送党政办外，必要时可直接向党政主要领导和分管领导汇报。

（二）与区级各部门相关的工作信息由街道对应科室收集整理并交分管领导审批后及时上报。

（三）街道党政办公室将上报信息进行汇总，对重要的或有价值的及时整理上报，对要求急的则急事急报，对缺乏原因或建议的信息则要求相关科室或责任人补充情况，对一些敏感的信息，应核对情况的真实性和准确性。同时，应对信息搞好编印、登记、归档和报送工作。

三、工作信息反馈的有关要求

（一）报送信息的具体要求：信息稿件应做到言之有物，及时报送，真实可靠，主题鲜明，文题相符，言简意赅。反映情况应突出特点，富有新意，可供领导决策和指导工作借鉴、参考。每则信息原则上应一事一报。

（二）实行工作信息反馈把关制。每项反馈信息由科室负责人把关，重要信息由分管领导把关，坚持谁把关谁负责。

（三）街道党政办公室根据工作信息反馈情况及时对未达到预期目标的工作进行催办。

（四）本制度为试行，解释权属***党政办公室。

2.街办工作人员述职报告 篇二

树立财政意识，转变财政职能，深化财政改革

乡镇（街办）财政要以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，树立科学的发展观，认清新形势，紧紧围绕上级财政工作的安排布署，切实履行财政职能，着力服务地方经济社会发展。树立大财政意识，增强大局意识、责任意识、服务意识，围绕“做大财政蛋糕，做小财政供养系数，做优财政资源配置，做强财政公共保障能力”的目标，加强财政监管，在财政支出与管理做到量出为入，量力而行，力求保工资、保运转、保重点，转变自身职能作用，加强乡镇财政队伍团队建设、机关作风建设、干部职工能力素质建设，创新财政预算管理，强化公共财政体制建设，变以钱养人为以钱养事，有节有力地推进乡镇（街办）财政改革。

加强财源建设，优化税收结构，依法理财治税

保证机构运转和经济发展是财政收入管理的主旋，加强财源建设是乡镇（街办）财政收入增长的根本途径。要合理划分收支范围，明确乡镇（街办）财权与事权，调动增收节支的积极性，提升本级财政实力。一是向税源结构挖收入。对税收增减影响较大的税种深挖盘活，如交通运输业、建筑安装业、餐饮娱乐业等营业税税种，个人所得税、企业所得税以及财产税、行为税征收面广的税种，优化税收结构，广聚税源。二是培植财源，带动税收收入的增长。发展是硬道理，发展是乡镇财政摆脱困境的根本出路。要把握机遇，紧跟国家产业方向和政策投入，积极争取项目资金，把财税增长与农民增收相结合，切实加强财源建设的领导，着力研究发展本级财力，制定财源建设发展规划，狠抓落实。乡镇要因地制宜发展有特色的农、牧、渔业和旅游业，培植新的经济增长点，积极引导和大力培植农业产业和农产品加工龙头企业，加速农业产业化进程。三是协同税务部门强化税收征管，向税收管理要收收入。加大财税宣传力度，坚持日常与集中相结合，大力宣传财税法规、政策的宣传，提高纳税人的纳税意识，营造宽松的纳税氛围。同时，把好税收减免关，维护税法的严肃性，对违法违纪案件坚决查办到底。开展专项税源调查，依法治税、依率计征，利用费改税后的政策做好难管村、钉子户的工作，尽量减少税源流失，杜绝税费改革后出现新的尾欠。发挥社会中介机构和广大群众协税护税的作用，做好税收监督，发现问题，及时处理，力求做到应收尽收。

加强财政支出管理，严肃财经纪律，规范财务管理

减轻财政负担，合理支出。一是按照“建立社会主义市场经济体制”的要求，利用农村税费改革的契机，积极推进乡镇（街办）行政体制改革，精简机构，分流人员。事业单位如农业、水利、建设环保、畜牧、广播电视等与政府脱钩，推向市场，自主经营、自负盈亏。并结合“撤村并村”，使乡镇（街办）机关人员向村级流动，并鼓励乡镇人员兴办、领办企业和实体，减轻乡镇（街办）财政负担；二是进一步完善财务规章制度。会议、学习、差旅、接待、通讯、下乡补助、加班要严格执行国家统一的财务制度，控制报刊订阅费用，严格控制外出参观、考察，从严控制非生产性支出。三是要建立责任追究制度。要坚持离任审计制度。在审计结论没有出来时，乡镇领导不能提拔、调动；纪检、监督、审计等监督部门检查出的违纪违规，不能以罚代法、以罚代纪，不能大事化小、小事化了，要严格执行不提拔、不调动、不评先评优、一票否决的规定。

规范财务管理，提高效益。在乡镇（街办）财政改革的过程中，不免会出现一些逆流，资金使用随意性较大，乱支滥用现象时有发生，乡镇财政财务管理存在的漏洞使得财政资金大量流失。具体表现为：制度执行不严，超标准发放各种奖金、补贴；相互攀比，滥发钱物现象较为严重；专项资金的使用不够规范，经常移用；有令不行、有禁不止，擅自提高非生产性开支标准，扩大开支范围等。乡镇财政要建立专帐，搞好跟踪与监督管理，防止挤占、挪用等违法违规现象，提高乡镇财政资金使用效益。

健全预算管理，民主理财。根据《预算法》、《预算法实施条例》和国务院《关于加强预算外资金管理的决定》等有关法律法规，乡镇（街办）政府应建立综合财政预算，把乡镇预算内、预算外和各类基金全部纳入乡镇财政预算，实行统一管理。一是要全面了解和掌握本级财政资金使用情況，健全财务核算体制，公开财务管理制度，公开财务执行结果，实行民主理财，提高收支透明度，接受群众监督。二是要发挥乡镇（街办）财政综合调控职能作用，改变财政管理观念，强化财政职能，提高乡镇财政队伍素质，务真求实，敢抓敢管，进一步加强对所属乡镇企业、单位和村级财务进行有效的管理和监督。三是要不断完善乡镇（街办）预决算制度，按照“一级政府，一级财政”和分税制财政体制的要求，结合自身财力和事业发展需要，强化预算约束。乡镇财政（街办）支出管理的逐步规范，资金的合理利用，财源建设的有力支撑，有效地促进了地方经济的发展和财政收入的增长。

（作者单位：湖北省荆门市掇刀区掇刀石财政所）

3.街办工作人员述职报告 篇三

一年以来，晋原街办政务公开工作在县委、政府的正确领导下，党委、街办高度重视下，全体工作人员的齐心协力共同努力下，认真按照党委街办会议提出的工作要求圆满完成。截止xx月中旬，政务审批网上受理xxxxx件，办结xxxxx件，办结率xxx%；即办件xxxx件，即办率xxx%；承诺件xxx件，承诺率xxx%；受理咨询xxxx人次；加盖行政印章xxxx件。政务信息公开透明，全年我街办和村社区在基层平台发布政务信息xxxxx条。街道办在大邑门户网发布政务信息xxx条，中国x网发布政务信息xxxx条。

一、深化公开内容，积极助力治蜀兴川再上新台阶

街办党委高度重视，把工作提到了党委的议事日程，在党委成员的分工中，形成了党委书记挂帅，分管领导具体抓，办公室责任落实，分工明确的工作格局。截止xx月，便民中心召开学习会议x次，学习有关文件、机关管理以及行政效能的相关规定，业务培训会x次。并深入各村（社区）了解、督查村（社区）便民服务室代办事项的情况及工作人员的工作态度、工作责任心、群众的认知度等方面，再次夯实了规范化服务型政府（机关）建设工作基础，深入推进政务公开工作。

围绕群众关切事项，加大重点领域信息公开力度，继续加强村（社区）便民服务室的业务指导，重在群众知晓率和满意率下功夫。针对群众的热点、难点问题，既要做好宣传解释，还要做好答疑和解决，尽最大可能做到群众知晓、群众满意。

围绕推进x高质量发展，加大产业转型升级和产品质量提升信息公开力度。

围绕抓好“三大攻坚战”加大重点任务信息的公开力度。

围绕优化政务服务，加大“放管服”改革信息公开力度。从街办到xx个村社区层层落实了x市保留事项清单和仅跑一次事项清单，让老百姓的事情实现了马上办，一次办，就近办，网上办，绝不多跑路。

二、完善公开程序，促进政务公开流程规范操作。

及时准确发布信息，加强政策解读回应，扩大市场主体和社会公众的参与度。

街道办坚持“依法行政、高效便民、群众满意、追求卓越”为重点。一是实施事前服务。加强宣传力度，使广大群众对办理事项和程序进行了解、知晓。村（社）涉及的xx项便民事项及流程，通过基层政务公开平台和办事指南公示。二是事中公开。凡进入便民中心的审批事项、办理部门、办理窗口和办理人员对外公开；申报资料、审批内容和审批程序对外公开；审批时限、承诺事项以及办理时限对外公开，增强行政审批的公开性和透明度。三是事后监督。对进入便民中心的行政许可事项、非许可审批事项和行政服务事项，严格按照《行政许可法》和有关规定予以统一规范和加强监督管理。

在政务公开工作中严格按照大邑县政务公开信息发布审核管理制度执行。确保政务公开信息采集、审核、发布工作的规范化、制度化，保障政务公开的权威性、及时性、准确性、严肃性和安全性。

街道办及xx个村（社区）公开应当公开或需要公开的所有政务类信息。公开发布的政务信息具有较强的时效性，保证信息内容的真实性、准确性、完整性和安全性。严格执行安全保密制度，不得发布涉密信息。政务公开信息正式发布前，必须进行审核。按“谁主管、谁审批、谁负责”的原则。街道及村（社区）政务公开信息的审核资料由各发布单位存档备查。加强对政务公开信息的复查工作，发现问题及时更正。

三、丰富公开方式，构建多渠道立体化信息供给体系。

强化政府网站建设管理，用好管好新媒体平台，加强传统公开载体运用，整合各类政务执线电话。

为了增强政务公开的深度和广度，确保政务公开取得实效，我们在实践中不断探索，形成了一些政务公开的有效形式。一是充分发挥了政府信息公开门户网站、基层平台等网络平台传媒作用，及时公开相关信息；二是通过政务公开栏或公示牌对外公开；三是通过召开会议、内部通报、下发文件、印制资料等形式公开；四是通过简讯、简报等，及时公开政府重大活动，决策过程及出台的各项政策文件；五是建立领导值班日公示制度，及时受理群众来信来访，化解各类矛盾；六是工作制度和岗位职责装框上墙，利用桌牌等形式，亮牌上岗。通过上述形式，基本构筑起了全街办政务公开网络，使政务公开基本做到了家喻户晓，人人皆知，确保了街办政务公开工作的实际成效。

街办进一步推进深化行政审批制度改革和行政服务创新，积极梳理、规范行政审批事项，优化审批流程，提高办事效率，街道、村（社区）二级行政服务网络建设扎实推进。按照“分类设立、职责明晰、功能有效、上下衔接”的原则，今年上班以来，街道竭力推进便民服务向下延伸和建立村（社区）便民服务室的步伐。一是配置信息录入人员，深入村（社区）提供技术支持、业务指导。二是开展业务培训。街道高度重视便民服务人员的知识更新、业务能力，举办业务培训x次。三强化电子政务建设，加快推进网上审批。发展街道与村（社区）网络建设。加快便民服务中心阳光电子政务信息平台建设步伐，实现中心与各村便民服务室与县政务中心的信息互通和资源共享。积极推进网上审批信息资源共享和行政审批事项的网上办理。建立网上审批信息平台，加强对审批流程实时监控和动态管理，全面推行行政权力网上公开透明运行。

截止目前，实现了网上信息收集、接件量录入、资料、通知等网络互通。四是加强标准化便民服务室建设。到目前，对xx个村（社区）便民服务室的标准化建设今年又新增了x个。现共有标准化便民服务室xx个。在建中x个。还有x个逐步建设。

四、强化试点引领，着力提升政务公开制度化规范化水平。

4.街办工作人员述职报告 篇四

为实现转型跨越发展，打造汾东新区第一乡

营造良好安全环境

——在全乡安全生产工作会议上的报告

（2011年5月4日）

副乡长杨乡长

2011年是“十二五”规划实施的开局之年，也是我乡积极实践转型跨越发展、推进汾东新区第一乡建设的关键年。2010年，在全乡上下的共同努力下，我乡安全生产工作取得了较好的成绩，通过开展一系列安全专项检查和安全生产宣传活动，全年安全生产各项任务圆满完成，全乡各企业安全隐患显著减少，安全生产事故明显降低，安全生产氛围得到明显改善。为总结经验、改正不足，切实做好2011年全乡安全生产工作，结合我乡实际，提出以下工作计划。

一、工作思路

以科学发展观统领安全生产工作全局，坚持以人为本，在乡党委、政府的正确领导下，围绕我乡“1258”工作思路，以学习贯彻国务院《通知》精神、《安全生产法》等安全生产法律、法规，为主线，继续深入开展“安全生产年”活动，扎实推进落实企业主体责任活动，大力强化“一岗双责”和行政问责，切实提高企业本质安全水平，努力构建安全生产长效机制，促进全乡安全生产形势持续稳定好转。按照区政府要求，重点建立完善“六大体系”，着力提高“六个能力”建设。全面推进全乡安全生产管理上层次、上水平，为我乡转型跨越发展创造良好的安全环境。

二、总体目标

一、以有效遏制生产安全事故，实现安全生产0事故、0

死亡为目标。保持全乡安全生产形势持续稳定好转，为我乡营造良好安全发展环境。

二、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以

强化企业安全生产主体责任为重点，以贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神为主线，以深化专项整治和打击非法违法为抓手，以继续深入开展“安全生产年”活动为中心，持续推进“三项行动”、“三项建设”、认真落实“三深化”、“三推进”，全面完成上级政府下达的各项安全任务。

三、主要措施

（一）坚持“安全发展”指导原则，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针。

认真贯彻落实科学发展观，坚持用“安全发展”引领安全生

产工作，把安全生产工作纳入构建社会主义和谐社会系统工程，落实到具体工作之中。深刻理解“安全发展”的科学内涵，进一步增强做好安全生产工作的政治责任感和历史使命感。以防范事故为主，突出综合治理，联合执法，进一步健全完善政府统一领导、企业全面负责、部门加强监管、全社会广泛参与的安全生产工作格局，动员全社会更加关心、支持、参与和监督安全生产工作。

（二）认真学习贯彻国务院《通知》建设，广泛开展“企业责任落实年”活动

全乡上下、各村（居）、各有关部门要以学习贯彻国务院《通知》精神为契机，扎实开展“企业责任落实年”活动。狠抓企业责任落实，强化政府监管责任，要采取突击检查和跟踪回查的方式，抽调专人深入企业、深入生产一线进行安全生产督查检查。

并按照谁检查、谁签字、谁负责的原则，对查出的隐患，要一抓到底，做到整改内容、整改时间、整改标准、整改措施、整改责任人“五落实”，否则严格责任追究。

（三）加大宣传力度，提高群众安全意识。

紧紧围绕“实施安全生产法，人人事事保安全”这个主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，大力宣传安全生产法律法规。通过悬挂宣传标语、发放宣传材料、广泛开展群众喜闻乐见的宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围，努力提高全社会的安全意识。同时结合安全生产检查采取以会代培及现场宣传的方式，促进对辖区生产经营单位安全生产管理人员《安全生产法》的学习，通过提高企业管理人员的安全生产管理能力，推动企业进一步完善安全生产责任制和规章制度，提高劳动者的自我保护能力和安全生产意识在全乡形成了全民参与，共筑安全防线的浓厚氛围。

（四）以防范事故发生为重点，扎实深入开展专项整治行动和 “打非治违”行动。

把危险化学品企业、冶金铸造企业、交通建筑工地及人员密

集场所作为开展安全生产专项整治和“打非治违”的工作重点，坚持不懈地抓下去。一是要针对安全生产工作中存在的薄弱环节和突出问题，进一步深化隐患排查治理，严防自然灾害引发的事故灾难。二是要督促排查治理工作不认真、效果不明显的企业重新“补课”，确保隐患排查各项措施落到实处，取得实效。三是要在认真开展隐患自查自改工作的基础上，建立完善事故隐患数据库，加强隐患管理的各项工作，巩固隐患排查治理专项行动取得的成果。形成安全监管和“打非治违”的长效机制。

（五）加大安全宣传力度，开展安全知识培训，着力提高全社会安全意识和从业人员技能

一是通过悬挂宣传标语、发放宣传材料、广泛开展群众喜闻乐见的宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围，努力提高全社会的安全意识。二是认真做好企业安全生产培训工作，抓好哦企业负责人、安全管理人员、特种工、农民工、一线从业人员的安全知识和安全技能的培训促，推动企业进一步完善安全生产责任制和规章制度，提高劳动者的自我保护能力和安全生产意识，在全乡形成了全民参与，共筑安全防线的浓厚氛围。

同志们，安全无小事、责任大于天，面对新形势、新任务、新要求，2011年我们要把人民群众的冷暖安危常挂心头，做到安全生产警钟长鸣、安全监管工作常抓不懈，不断研究新情况、解决新问题，完善“党委重视、政府监管、企业负责、全社会关心”的工作格局，明确责任，加大整治力度，把全乡的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，为我乡转型跨越发展、打造汾东新区第一乡做出新的贡献。

二〇一一年五月四日

名词解释一、三项行动：

安全生产执法行动、治理行动、宣传教育行动二、三项建设：

安全监管体系建设、安全生产基础建设、安全队伍建设三、三落实：

安全监管部门、分管领导、具体责任三路落实四、三项措施：

（一）对未经政府有关部门依法批准、无任何证照擅自组织生产经营的非法生产经营单位，列入关闭取缔名单，并实施关闭取缔。

（二）对证照不全（包括证照过期）或虽然证照齐全，但存在重大事故隐患的生产经营单位，列入停产整顿名单，并责令停产停业整顿。

（三）对证照齐全、符合安全生产条件的生产经营单位，列入正常生产经营单位名单，并加强日常兼顾。

五、三深化：

深化企业主体责任落实、深化依法监管、深化专项整治。

六、三推进：

推进科技进步、推进安全达标、推进长效机制建设。

七、“六大体系”，“六个能力”。

一是建立完善企业安全保障体系，着力提高企业本质安全水平和事故预防能力；

二是建立完善全面覆盖、监管到位、监督有力的政府监管和社会监管体系，着力提高监督执法和群防群治能力；

三是建立完善安全科技支撑体系，着力提高技术装备安全保障能力；

四是建立完善配套完备、针对性强的安全生产制度体系，着力提高依法依规安全生产能力；

五是建立完善反应迅速、机动灵活、处置高效的应急救援体系，着力提高事故救援和应急处置能力；

5.街办工作人员述职报告 篇五

为深入贯彻《 寒亭区教育局关于进一步加强城乡教师交流的实施意见》，切实做好今年的城乡教师交流活动，特制定本工作计划。

1.确定交流人员，交流双方根据实际情况，制定学校城乡教师交流活动实施方案、工作计划及配档。

2.交流教师制定个人工作计划及配档。

3.落实交流人员的待遇，妥善安排来我校交流的教师，为其生活及工作提供方便。

4.做好下派教师思想工作，并帮助确定工作思路，鼓励他们积极主动地开展工作。

5.开展交流教师听课、评课活动。6.做好下派干部教师的回访摸底工作。7.选派学校骨干教师进行送教活动。

8.做好共担课题的交流研讨活动，切实提高实验成效。

9.校长深入交流学校学习、指导工作，实现管理工作上的合作共赢。10.到交流学校看望本校交流教师，并汇报来我校交流干部教师的工作实绩，激励他们更好地干好工作。11.邀请交流学校领导和教师来我校参加教学联谊活动，互相听课、评课，交流课堂教学、课题实验及学校管理经验，促进两校共同发展。

6.街办劳保所上半年总结 篇六

今年以来，我们在县人社局、街道党工委以及办事处的领导和指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的十七大五中全会精神，深入学习贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，落实劳动保障各项政策。同时积极做好再就业服务和劳动保障民生工作，以及社保扩面和城镇居民养老保险的参保工作，充分发挥劳动保障的职能作用，有力地推动和促进了街道劳动保障各项工作。

一、上半年工作总结

（一）抓好服务网络建设，打造良好的服务平台。

我们在县人社局、街道党工委以及办事处的领导和指导下，贯彻劳动保障制度，打造了十五分钟便民服务中心，紧抓劳动保障服务平台，确保了劳动保障所工作时间随时找到人，随时有人接待群众，开展相关业务。

（二）深入推进城镇居民养老保险，实现老有所养。

为使广大群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖，街道以社区为单位，积极开展养老保险工作。上半年我们加大养老保险政策的宣传力度，鼓励动员居民参保。截止目前：完成14870余人，新增400余人，缴费持续中。

（三）抓好劳动力资源数据库维护和更新，提高工作规范化管理水平。

一是指定专人负责劳动力就业应用系统录入工作，将范围内的劳动力资源信息全部录入了劳动就业应用系统。二是确保录入信息的真实性、准确性和完整性。三是及时掌握劳动力资源动态，及时更新信息。

（四）抓好农村劳动力技能培训，提高农民就业素质。

为提高农民就业素质，我们大力开展培训工作。农村劳动力技能培训全年任务为300人，上半年完成培训145人，占48.33%。

上半年的工作虽然取得一定的成绩，但还是有些不足，由于劳动保障事务所工作涉及面宽，政策性强，全体工作人员在县人社局和街道党工委的领导下，不断加强学习，熟悉业务，提高服务质量，争取做到群众满意，领导放心。

二、下半年工作计划

下半年劳动保障事物所的工作紧紧围绕镇县人社局、街道党工委及办事处的工作要求，转移农村剩余劳动力，抓好职业技能培训，提高农民就业素质，积极推进城乡一体化进程。

（一）积极推进城乡劳动力统筹就业

1、继续全面落实再就业政策，切实做好再就业工作。加强街道劳动和社会保障服务站建设，进一步强化职能；创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。

2、大力开展就业培训，拓宽就业渠道，促进群众就业增收，着力提高城乡劳动力技能素质。（1）努力使每位城乡新增劳动力掌握一项职业技能，进一步完善劳动预备制度。（2）继续抓好失业人员、农村劳动力、外来务工人员、高技能人才的职业技能培训；加强实用技能培训，提高下岗失业人员再就业能力。（3）引导农村劳动力就近就地就业。（4）加大对农村人力资源开发的投入，积极争取县培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。

（二）进一步完善社会保障体系

1、加大宣传力度，确保2012城乡居民保险参保率达100%，争取做到应保尽保。深化政策宣传，确保城乡居民保险宣传到户率、到人率分别达90%以上，坚持到实地、查实情、办实事，确保工作不断档、不脱节。

2、进一步推进城乡居民养老保险工作，完善城乡一体保障网。加大政策宣传力度，积极引导16周岁以上的城乡居民自愿参加养老保险，同时要在巩固的前提下做好自愿参保人员的参保工作，确保现有参保人员的稳定。

3、按时按质完成上级有关部门、街道党工委及办事处交办的其它各项工作任务。

篇二：十里铺街道劳保所上半年工作总结

今年以来，在街道党工委、办事处的正确指导下，我们坚持以三个代表重要思想为指导，开拓创新、真抓实干，努力完成各项工作，现将半年以来的具体工作汇报如下：

一、劳动保障工作：

(一)加强政策扶持引导、狠抓农村劳动力转移就业工作

根据区上下达的全年目标任务，结合我辖区实际情况，并将全年工作分解量化到22个行政村和4个社区，作为对各村考核的重要指标。截止6月底，通过各种渠道，现已完成农村劳动力转移就业1120人，已完成全年任务的51%，城镇新增就业人员205人，并能及时准确的上报统计报表及花名册。

（二）积极协助上级部门做好就业再就业工作

大力宣传，为下岗失业人员、城镇新增就业人员提供咨询、联系方式，并将宣传资料第一时间发放到22个村和4个社区，使他们尽快实现再就业。对我辖区城镇失业人员、富余劳动力、城镇新增就业人员、求职人员、就业困难人员进行摸底调查，对调查对象进行分项别类，登记造册，建立了人员登记台帐、用工信息登记台帐、就业登记台帐，为了帮助他们尽快实现再就业，我们积极组织需求人员参加区上多次组织的现场招聘会，让更多的劳动力就近上岗。

陕西一诺人力资源有限公司受西安世园项目中标物业公司委托，在我辖区招聘秩序维护员，主要是对世园会四大馆在会期日常运营管理中的展项运维、秩序维护、游客疏导等工作。我们劳保所积极配合，给22个村、4个社区及时发放、张贴招聘简章，使符合条件、有求知欲望的求职者，早日进入就业岗位，前来我所报名的将近80余名，经过初试、复试后有70余名求职者被聘用，并发放了录取通知单。

（三）做好城镇居民社会养老保险工作

为做好我辖区城镇居民养老保险工作，我劳保所结合实际，特制定本实施方案，要全力以赴做好养老保险的参保登记、养老保险费的征缴及养老金的发放工作。经摸底调查，现已为96位60岁以上符合条件的老人，办理了城镇居民社会养老金保险手册，并从7月1日开始，每月可以领取120元的养老保险金。

（四）做好宣传动员，确保工作顺利推进

为了进一步加快我区工业化、城镇化、现代化建设、统筹城乡发展，我街道专门成立了《十里铺街道办事处推进有条件农村农民进城落户工作领导小组》，选调了2-3人，具体负责此项工作，每月并能按时上报统计表。

（五）加一步加强对公益性岗位的管理力度

为了进一步加强公益性岗位管理，规范用工行为，根据区上文件要求，对公益性岗位在岗人员就业资格进行了重新复审，复审后现在岗人员10人，并签订了用工协议。每月并能严格执行考勤制度，及时上报考勤、审批、工资发放表，对出现人员更换、离职的及时报就业局审批备案，确保岗位人员的真实性。

（六）强化服务、切实履行岗位职责

一是为36人办理了4050灵活就业社保补贴；二是协助上级部门办理失业登记证487余人、就业登记证87人；三是办理异地养老资格认证16人；四是协助上级办理小额贷款15例；五是给22个村发放区农村养老保险现状调查问卷及统计表。

（七）积极稳妥地推进城镇居民基本医疗工作

上半年，新增医疗保险202人；办理门诊慢性病审批11人；医保产妇生育报销5人；办理门诊统筹协议572人，半年以来为已缴费人员共贴花1385人。

二、低保工作情况：

（一）把好出入关口，确保应保尽保

工作中，我们严格低保工作审批程序，对新申请对象的资格进行严格把关，对符合享受低保条件的，做到当月申请，当月初审上报，力求准确、及时，切实做到应保尽保。坚持三个严格（严格政策、严格程序、严格纪律），三个不批（隐瞒家庭收入的不批、公告发布后群众有异议的不批、上报材料失实的不批），做到底子清楚、管理到位、作风扎实。抓紧跟踪调查，落实动态管理，确保低保金有效发放。上半年新增低保家庭16户26人,停发10户19人，增发6户13人。截止2011年6月底，十里铺街道有低保户171户353人，共发放保障金422260元。认真做好异地入户工作，对在其他街道办申请享受低保的居住在我街道办辖区的困难群众进行入户调查，协助兄弟街道办开展工作，共办理异地入户32户，帮助困难群众解决了生活难题。

（二）健全档案，实行低保人员档案信息化管理

我们对低保对象档案实行规范管理，按照一户一档、分类管理的要求，不断完善、补充低保对象资料，分类分户建档。根据上级部署，实行低保人员档案信息化管理。4月起，将在册低保对象录入陕西省社会救助动态监测系统，资料真实、完整、准确，数据及时更新。我们还将上半年的低保档案整理汇总，进行保存，以便查阅。

（三）坚持公开透明，强化监督体系，接受群众监督

我们切实做到阳光管理，向社会公示申请享受低保的家庭，杜绝人情低保现象，切实把好事做实、把实事做细。在社区自查、办事处核查和上级低保中心督查的基础上，切实落实属地管理原则，坚持公平、公正、公开。聘请群众低保义务监督员，对享受低保的对象，实行公布制度，面向社会公开举报电话，方便群众监督，做到专人监督与社会监督相统一，定位监督与随机监督相结合。通过复查和群众举报清出家庭收入增加不符合低保条件的低保户10户19人。

（四）以人为本，积极开展救助工作

我们在切实做好困难家庭应保尽保的同时，积极主动开展对困难家庭的救助工作，经常走访了解困难家庭的生活情况。上半年，我们一是认真贯彻《西安市灞桥区城市医疗救助暂行实施方案》，为住院治疗的5个低保对象办理了医疗救助，为1个重大病、慢性病患者办理了1000元的一次性救助卡。二是2011年春节救助了50名低收入困难职工，每户发放一次性救助金300元。三是春节期间为在册的161户低保家庭及20户低保边缘户每户发放一张价值100元的购物卡。

（五）严格程序，做好廉租住房保障工作

认真落实《西安市城镇廉租住房管理办法》和《西安市城镇廉租住房管理实施细则》，对申请廉租住房保障的11户城镇低保家庭，在15个工作日内，逐一入户调查核实其家庭人口、收入、住房等情况，将符合申请条件的予以公示，并及时上报，其中租金补贴转实物配租的有7户，新增申请租金补贴的为2户，新增申请实物配租的为4户。我街道享受廉租住房保障的家庭共有49户102人，基本做到应保尽保。

三、下半年工作打算

一是要加大对基层工作人员的业务培训力度，增强服务群众意识；

二是加强对公益性岗位工作人员的管理工作；

三是特别是加大失地农民和下岗失业人员职业技能培训力度，促进就业再就业；

四是继续做好城镇居民基本医疗保险工作，在促进新增医疗保险办理的同时，做好老户缴费的宣传动员工作；

五是加大城镇居民社会养老保险工作宣传力度，确保符合条件的人人参保；

六是做好农村劳动力转移就业工作、低保复审工作及医疗救助、廉租住房保障等各项业务工作；

七是做好失业登记证申领工作。

篇三：南湖街道劳动保障所上半年工作总结

在街道党工委的正确领导下，上级主管部门的业务指导下，我们始终坚持以三个代表重要思想为指导，积极响应上级部门服务企业保增长、服务群众保民生、服务基层保稳定的号召，举全所之力，努力完成劳动保障各项工作任务。上半年巡查单位1061家次，调处劳资纠纷60宗，涉及劳务工785人，涉及金额790多万元，举办各种普法培训班、座谈会、宣传活动8场，登记失业人员319人，有求职愿望68人，成功促进69人实现就业，企业退休人员接转946人。主要成绩和措施汇报如下：

一、劳动监察方面工作：

一）不断加强责任落实，深化劳动监察网格管理制度，实施规范管理。

1、进一步深化劳动监察网格管理制度。将辖区科学地划分为四个网格，制定详细的日常巡查制度，建立用人单位台账，确保每个用人单位都在劳动保障监察网格的管理覆盖之中，每个劳动者都在劳动监察网格的保障之中。

2、强化管理，实行预警防范。

一是在常态管理的基础上，抓好重点行业的监管，对重点行业如餐饮、桑拿按摩行业以及容易出现纠纷的企业为重点，实行红、黄类管理，做到每月至少巡查一次，全面提升我街道劳动保障监察工作水平；二是以日常巡查、排查、接访的隐患为线索，及时发现苗头，及时介入，及时调解处理，把矛盾解决在社区；三是抓好劳资纠纷高发期排查工作，针对节假日前后、会议、重大活动，对不同时期可能影响劳动关系稳定的因素做到心中有数；四是以物业公司为依托，对存在拖欠水电费、租金的用人单位，进行重点的摸底排查工作；五是实施劳动用工备案及违法违规情况月报制度。对在用工备案中发现有违反劳动用工规定的，及时报区劳动局驻点监察员进行立案调处。

二）开展各项专项行动，营造和谐劳资关系

为营造和谐的劳资关系，维护劳动者与企业的合法权益，促进经济与劳动关系和谐稳定发展。组织开展了一系列的专项行动，如打击恶意欠薪逃匿、关爱行动、春耕行动、构建和谐劳动关系专项检查行动等。

三）强力推进就业登记工作

根据《罗湖区开展全面清查、复核就业登记信息专项行动工作方案》统一部署和要求，开展全面清查、复核就业登记信息专项行动。此项工作时间紧，任务重，分管领导亲自部署，调动一切可调动的力量，分片包干，责任到人，6月8日至25日共清查、复核了727家企业，涉及人数14330人。区劳动局杨副局长带队下来调研就业登记工作时，也充分肯定了我街道在现阶段取得的成绩。

四）及时化解劳资争议，实现平安社区。

成立南湖街道劳动关系矛盾调解中心，充分发挥劳动保障所贴近企业和人民调解化解纠纷快捷便利两个优势，保证劳资纠纷随到随调，将矛盾及时化解在萌芽状态。16月份共调解劳资纠纷60宗，涉及劳务工785人，涉及金额790多万元，调处成功率95%。调解不成的，已引导其申请劳动仲裁。其中重大劳资纠纷6宗，与去年同期对比下降了57%。

五）开展深入企业送服务活动，创建服务型机关。

1、专设电子邮箱，为企业随时服务；通过邮箱，我们与企业随时进行互动交流，了解他们的行业性质、特点及最关心的问题，及时解答他们的疑难困惑。

2、建立重点企业联系制度，选择20家企业为重点联系对象，通过上门走访和电话联系等方式，深入企业提供一站式的优质的专业服务，并明确专人负责，跟踪服务，竭诚帮助企业解决困难。通过服务活动，指导企业从危机中求发展，坚定企业战胜困难的信心和决心，规范了企业劳动管理，形成依法用工、诚信经营的良好氛围。

3、举办普法培训班；先后组织了二场针对人事干部及劳务工的素质教育培训，共有500名企业员工参加，指导人事干部规范企业管理，引导员工正确理解企业正当合法的管理行为，避免恶意追讨欠薪事件，鼓励员工与企业共克时艰。

4、抓行业、抓特点，针对餐饮、酒店、娱乐，物流，桑拿按摩等200多家受金融危机影响较大的企业老板，召开了三场专题交流、座谈会。专门对新实施的《中华人民共和国劳动合同实施条例》及《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》两新条例进行深入宣传、普及，并结合世界金融危机可能产生的影响，进行详细讲解，为企业现场答疑，现场指导，增强企业战胜困难、渡过难关的信心。

5、设点宣传；分别在春风万家、金光华广场设点宣传，开展了二场户外活动，为广大劳务工及企业提供法律法规现场咨询服务，派发各类宣传资料近2000册。

二、就业和再就业方面工作：

就业是民生之本，就业问题不仅关系到劳动者自身的切身利益和千家万户的根本利益，也关系到社会稳定和国家的可持续发展。目前，就业形势依然严峻，我们迎难而上，发挥积极开拓精神，努力完成就业服务工作，以多形式、多渠道帮助辖区失业人员实现就业。截止6月20日，我街道登记失业人员数有319人，其中有求职愿望68人，对每位有求职愿望的失业人员就业推荐服务率达100%，成功促进69人实现就业；零就业家庭保持归零状态，促进44人困难就业人员就业；保持100%的社区达到充分就业社区标准。

1、以就业基地为依托，推动充分就业。野王实业有限公司是我街道培植的就业基地，是就业困难失业人员的直接输送口，因此我们与基地始终保持紧密合作，除了及时补缺岗位外，更协助就业基地完善相关工作制度和休假制度、规范工资表等，把基地打造成为一个规范化、系统化、制度化的优秀单位，真正成为就业困难失业人员温暖的家。

2、在金光华广场举办了罗湖区南湖街道2009送岗进社区失业人员现场招聘会，有57家企业进场招聘，共提供了111个工种，1379个岗位供失业人员挑选，进场求职者达到5200多人，现场初步达成求职意向约有1200多人。

3、组织失业人员参加各类的大型现场招聘会，我所安排专人亲自接送失业人员到招聘会现场参加应聘，在现场进行就业指导，针对就业困难失业人员、应届失业大学生、优抚对象子女、退役军人等进行一对一跟踪服务。

4、为了让失业人员掌握专业技能，主动引导他们参加各项技能培训，提高竞争力；鼓励自主创业，在自主创业的基础上带动辖区失业人员就业。

5、与辖区几个大品牌的快餐连锁店（如肯德基、麦当劳等）形成互动网络，专门给应届毕业生或无工作经验的失业人员提供就业机会。

6、灵活就业和临近退休社保补贴政策于6月22日正式受理，所和社区就业工作人员主动积极联系符合办理条件的就业困难失业人员，解释新政策的办理流程，引导他们前来办理该项业务。

三、企业退休人员社会化管理方面工作：

截止至6月30日，我街道完成企业退休人员接转946人。为让退休人员深切感到老有所养、老有保障、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，我们不断进行探索，积极推进企业退休人员社会化管理服务。

1、指导、帮助社区退休人员建立自管小组，依托自管小组组织退休人员开展自我管理和互助服务，帮助协调解决退休人员遇到的问题和困难，参加社区各项有益的社会活动，使社区邻里关系拉得更近。

2、在每一社区建立夕阳之家，丰富退休老人的精神文化活动，促进退休老人健康长寿。

3、坚持每个月为退休人员举办庆生活动。安排生日座谈会，共同分享生日的快乐。

4、开展企业退休困难和特殊人员的节日慰问；联同社区工作站工作人员对辖区的企业退休困难和特殊人员进了春节的慰问，为他们送上了米、油、香菇、腊味、糖果等慰问品。

5、召开企业退休人员社会管理工作会议暨春茗团拜，邀请了近200名退休老人欢聚一堂，除了欣赏精彩的表演节目，还穿插了抽奖活动，让所有退休老人们都领到了油、米、保健品等礼物，整个活动从始至终呈现出欢乐、祥和的喜庆气氛。

四、工作中存在的困难：

清查、复核就业登记信息工作需要在7月31日前完成，我街道共要清查3186家企业，要求清查率、复核率要达到95%，更新率、准确率要达到90%以上，任务重，时间紧。我工作人员在上门清查、复核时，有很多企业对该项工作不清楚，我们需要进行长时间的解答，导致浪费时间。

五、下半年工作计划：

1、继续开展深入企业送服务活动，举办35场劳动法律法规培训及座谈会；

2、对辖区红、黄类企业继续保持高度监控态势，每月巡查一次，实行有效的预警防范，做到欠薪早发现、早介入、早处置；

3、为促进失业人员就业，计划在十月份举办一场大型的现场招聘会，为失业人员提供更多的择业机会搭建就业平台，推动充分就业；

4、举办一场大型的离退休人员活动，让退休人员的退休生活更加精彩。

5、加大《关于做好促进就业工作的意见》（深府[2009]26号文）的宣传力度，让各项优惠政策落到实处。

篇四：街道社区劳保工作2010年上半年总结

社区有30个居民小组，社区总人口13965人，其中有劳动力的3504人，农民数89人，其中外出务工农民38人，返乡农民工3人，返乡创业农民工1人，目前社区内共有企业退休人员800多人，下岗失业人员2700多人。今年在县劳动和社会保障局、镇党委指导下，认真贯彻各项精神，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善企业退休人员社会化管理及社区就业工作，促进了社区劳动保障工作的有效开展。

一、建立健全各项制度，基础工作不断完善

1、建立了《社区劳动保障站工作职责》《社区劳动保障工作站企业退休人员管理制度》等工作制度，企业下岗失业人员、退休人员社会化管理服务工作逐步走上规范化、制度化轨道。

2、做好企业退休人员和下岗失业人员的摸底工作，建立企业退休人员和下岗失业人员花名册、信息表，及时掌握动态信息。

3、加强与企业退休人员的沟通联系，发放联系卡，及时为企业退休人员发放退休联系卡，几个月来，己发放了950张。

4、充分利用社区墙报、宣传栏、上门宣传等形式，广泛宣传劳动保障各项业务和政策，促进劳动保障工作的有效开展。

二、完善社区劳动保障服务体系，不断拓宽服务内容

1、按居住范围划片，将退休人员分成30个自我管理小组，并将社区工作人员划片挂包，每月汇报一次，同时做好企业退休人员增减变动工作，每月及时上报各类报表。

2、拓宽服务内容，提高服务质量。

（1）帮助辖区内下岗困难人员、残疾人员共计37户，75人申办了城市最低生活保障金，每月发放低保金6365元。

（2）积极帮助下岗失业人员办理《再就业优惠证》两保补贴2600多人，实现再就业598人，并发放春风行动关怀卡280张为下岗职工，返乡农民工共13人积极申报办理小额贷款，申报的资金达60万之多。

（3）按照县劳动和社会保障局的有关文件精神，6月1日至6月3日对居住在本社区范围内的企业退休职工进行资质年检，其中市属退休职工280人，县属企业退休职工559人，圆满地完成了退休人员年检工作。

三、下半年工作打算

1、继续做好下岗职工，返乡农民工退休人员和各种优抚对象的服务工作，实现服务与需求的有效对接。

2、加强社区就业与再就业培训，提高返乡农民工和下岗人员的就业与再就业能力。

3、做好企业退休人员养老金领取资格认证工作。

4、组织开展健康有益、丰富多彩的文化、体育、娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。

篇五：街办劳保所上半年总结

20xx年是党的十二五规划建设的重要之年，也是劳动保障事业向政策更加完善、制度更加健全、管理更加高效、运行更加稳健方向迈进的关键时期。2007年，青龙劳保所在青龙街道党工委、办事处和市人事劳动和社会保障局及市就业中心等业务部门的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以推进建设社会主义和谐社会为目标，以建立健全与国民经济和社会发展相适应的比较完善的劳动和社会保障运行机制为己任，解放思想、创新思路、优化服务、扎实工作，为全面建设社会主义和谐社会做出更大贡献。

一、20xx年劳动和社会保障工作目标完成情况

全年新增就业岗位目标800个，截止10月底，新增就业岗位完成864个，占目标任务数的108.00%；

城乡统筹就业

全年城乡统筹就业目标1300个，完成1336个，占目标任务数的102.77%；其中：城镇失业人员就业790个，完成792个；下岗失业人员再就业310人，完成316人（其中4050人员再就业80人，完成80人),农村富余劳动力转移就业200人，完成228人；

开展辖区零就业家庭和失地农民调查、建立零就业家庭和失地农民动态台账，有针对性地开展就业培训工作，实现辖区无零就业家庭；基本消除辖区零就业家庭。

开展充分就业社区试点活动，在辖区内实现1个社区基本达到无失业人员，已建立完成新华社区劳动保障服务站，各项劳动就业服务工作运行正常。

城乡统筹培训

城乡统筹培训740人，完成894人，占目标任务数的120.08%；其中：城镇失业人员培训250人，完成277人，下岗失业人员再就业培训150人，完成168人，农村劳动力培训340人，完成449人，其中：失地农民培训203人（三星村失地农民培训167人）；

就业再就业优惠政策落实

公益性岗位开发70个；已完成79个；

初审小额贷款担保20人，完成初审21人（以就业局通过审核人数为准）；

农村劳动力返乡创业资金申报和发放9户，上报28户，审批通过12户；

社会保险扩面430人，完成615人，占目标任务数的143.02%；其中养老保险扩面目标300人，完成328人，医疗保险扩面目标100人，完成117人，工伤保险扩面30人，完成170人。

完成日常巡查企业116户，并建立基础台账；组织企业进行用工年审166户，完成企业巡查247户，组织企业进行劳动年审166户；

劳动保障所管理及建设；

加强劳动保障所建设，按照《青龙街道办事处绩效考核办法》，严格落实人员责任制，每季度进行单项考核，同时确保人员到位、办公场地到位、管理到位、制度上墙、目标资料管理规范；

按时、保质、保量完成劳动和社会保障统计资料报送，完成各类目标电子台帐，完成农村劳动力调查微机录入；

加强村级就业服务站管理，制定日常联系制度，做好村级就业服务宣传栏的维护和内容更新工作，每月至少更新一次内容；

完成全年劳动和社会保障工作信息报送12条；

认真做好举报和来访工作，及时解决好辖区内有关劳动和社会保障的群众工作；完成。

二、工作完成情况及措施：

（一）全面贯彻落实国务院36号文件，把就业再就业摆在更加重要的位置，以创业促就业和帮困再就业为主题，以落实积极的再就业优惠政策鼓励有条件的下岗失业人员自谋职业和自主创业；以落实辅助性的再就业援助政策扶持特困群体人员再就业，双管齐下，齐头并进。

1、加强劳保所内部建设,优化服务促就业。一是努力实现服务制度化。进一步建立健全月报制度、内部考核制度，规范工作流程和台帐，积极推进劳保所创建障服务标准化服务平台建设；二是实现平台服务知识化。结合劳动保障部、省、贵阳、清镇两级市相关就业再就业政策、工作文件的出台，及时组织劳保所

工作人员进行业务学习和培训，提高所工作人员的政策和业务水平，拓展工作思路，全面构筑功能完备、运作规范、管理有序、服务高效的劳动保障工作体系；三是实现平台服务多样化。积极配合市劳动局结合办事处实际情况，开展目的明确、效果切实的就业再就业活动，如：结合辖区招商引资引入企业进行订单培训转移，结合春节开展送岗送温暖再就业援助月活动；结合零就业家庭再就业援助开展送岗进社区特困群体援助活动等；四是实现服务目标化。年初与街道办事处订立目标责任书，每月、季度定期对本所工作目标进行一次考核督查，年终进行大检查，自加压力，将劳动和社会保障工作列入办事处工作的核心指标重要组成部分，实行绩效考核。

2、多渠道挖掘就业岗位，全方位落实优惠政策。

（1）多渠道挖掘就业岗位。坚持在发展中解决就业问题，实现促进经济增长和扩大就业的良性互动。积极配合街道办事处招商引资工作，服务具有优势的劳动密集型企业和中小企业，增加就业容量，同时，积极以城镇困难就业群体为目标，以社区就业岗位为挖掘重点，加强对辖区内低门槛岗位的潜力信息采集，全年实现新增就业岗位864人，占目标数的120.08%。

（2）全方位落实优惠政策。加强调研，认真贯彻国务院36号文件和省、贵阳市政府有关文件精神，推进就业再就业工作。通过创业扶持政策和就业援助政策的落实，放大创业对就业的促进效应。认真做好小额贷款初审调查工作，协助创业人员申请小额贷款。进一步开展再就业援助工作，培训和就业指导的工作重心有针对性的转向4050人员、零就业家庭和被征地农民等困难群体，畅通就业通道，积极争取落实援助措施。争取再就业安置政策和社会保险费补贴政策的落实，认真组织实施消除零就业家庭工作，积极创建充分就业社区活动，把帮扶困难对象再就业工作落到实处，其中零就业家庭就业援助工作还获得了贵阳市人民政府政府的表彰。

3、大力开展职业技能培训，落实人才强市战略

一是全面落实人才强市战略，为十一五期间经济发展提供优质的人才与劳动力保障。形成政府扶助，多方参与，紧贴市场，开放有序的职业培训新格局，从整体上提高劳动者素质，加快高技能人才队伍培养，建设一支规模大、技能优、梯次合理的劳动者队伍；二是继续开展下岗失业人员再就业服务，积极开展多层次、多形式的再就业培训。开展订单培训和定向培训，重点提高培训就业率。积极组织开展农村劳动力技能就业培训，提高农村劳动力转移就业能力，特别是重点加强被征地农民的培训工作，以培训促就业,以就业延伸保障工作。深入村组进行调研，切实掌握被征地农民的培训愿望与意向，适时开办培训班，完成农村富余劳动力培训499人，城镇失业人员培训277人，下岗职工培训168人。

4、加大扩面征缴工作力度，加快完善社会保障体系

一是贯彻落实《国务院关于完善企业基本养老保险制度的决定》（国发38号），以确保完成上级目标任务为核心，加强扩面征缴工作宣传和督促力度、组织开展社保政策进社区宣传活动，不断完善社会保障体系。二是协调推进医疗保险与工伤保险。认真做好困难企业退休人员进医保的宣传工作，认真贯彻落实全市社会保险工作会议精神，做好事业单位工伤保险参保工作的宣传，全年落实养老保险扩面328人，医疗保险扩面117人，工伤保险扩面170人。

5、提高退休人员社会化管理水平。

充分发挥社区劳动保障协管员的作用，不断优化服务内涵，提升服务质量，积极探索推进社区离退休人员管理服务工作新办法，组织退、离人员参加社区组织的丰富多彩的老年娱乐活动，对托管人员生病的，积极组织上门进行探望；积极组织开展好对辖区离退休人员进行生存情况认证，截止12月10日，共进行认证离退休人员生存情况调查认证3220余人；对市托管中心托管的人员全面建立了联系卡，落实到每个离退休人员均有一个联系服务人员。

6、以合同签订为重点，促进建立和谐稳定的劳动关系

以协调劳动关系为主线，以维护劳动者的合法权益为重点，更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡，更加突出农民工权益保障，切实减少群体性劳动纠纷和争议，促进劳动关系的和谐稳定，积极建立以签订劳动合同为基础的用工登记，实行劳动合登记备案。积极配合开展劳动争议调解工作，使多数劳动纠纷通过调解能得到妥善处理。

7、加大劳动监察执法力度。

深入贯彻《劳动保障监察条例》，普遍开展日常巡查、劳动年审、举报投诉调查及专项检查，以签订劳动合同、执行工资制度、缴纳社会保险为重点，配合严肃查处各种违法行为。贯彻落实国务院通知精神，继续将进城务工农民维权列为工作重点，切实维护其签订合同、工资支付、社会保险等合法权益，监督指导用人单位依法用工，特别是在山西黑砖窑事件发生后，在市委、市政府和劳动局统一安排以及市劳动监察大队的配合帮助下，办事处积极组织劳保所牵头，安监、国土、计生等部门组成联合检查组，重点对辖区砖窑、煤窑和矿山进行了地毯式的全面检查，共检查辖区企业247户，督促企业完善用工手续200余户，建立健全了辖区用工企业监管台账600余户。在各区、市、县交叉检查中，青龙所劳动监察工作获得了贵阳市劳动局的表彰，被评为劳动监察工作三等奖。

8、协同推进干部队伍建设、党风廉政建设