中层管理述职述廉

中层管理述职述廉（精选10篇）

1.中层管理述职述廉 篇一

述职述廉报告

卡吉小学 王家富

尊敬的各位领导,老师们： 大家早上好！

在这一年来，审视和回顾我的年度工作和生活，反思我的思想和行为，无疑是身心的一次洗涤，是精神的一次提炼。本人于2016年9月任卡吉小学校长。我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下，较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下：

一、思想政治情况

本人思想纯洁、政治立场坚定，任何时期都同党中央保持高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、政策，随时牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑，不断提高自己的观察力及政治敏锐性。

二、组织纪律和廉洁自律情况

1、以身作则，带好班子。

将单位党风廉政建设责任制目标分解到人，建立和完善党风廉政建设责任报告制度、检查考核制度和责任追究制度以及领导干部廉洁从政的相关制度。

维护领导班子团结，按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，凡重大事项皆经党小组研究且赞成者超过到会人数一半方才通

过，决定后立即贯彻执行。定期主持召开民主生活会，成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评。工作中，本人既讲原则，也讲感情，尊重、信任同事，敢于承担责任，较好地维护了领导班子和同事的团结。

2、强化教育，管好队伍。

以集体学习、召开会议、集中听课等各种方式，对单位职工经常性地进行党风党纪、反腐败和职业道德教育。

3、慎独自律，防微杜渐。

严格自律，严格遵守廉政建设的有关规定要求，在牢固树立理想信念、保持共产党员先进性上还需继续努力。

三、学习情况

一年来，本人一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持贯彻落实科学发展观，并且认真学习党的十八大报告精神，全面准确的把握精神实质；二是认真学习学报工作的法律、法规和熟悉掌握本人分管业务的相关知识，提高自身的依法行政水平和业务素质；三是虚心向老领导、老同志请教，学习他们的领导方法，工作经验，不断提高自身的工作能力；四是在实际工作中边学边干，不断增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力，随时保持清醒的头脑，认清形势，确保在政治上、思想上、行动上与上级领导保持一致，保证在人生道路上不偏离方向。

四、工作情况

首先,教好任教的课程，学校的一切工作都是为了学生的教育而

开展。作为一名负责任的教师，我切实抓好常规教学工作。备教辅改落实到位，做到了超前备课，作业全批全改。教学中一堂课也不落下，做到圆满完成教学任务。

再是尽其所能做好学校的管理工作：具体而言，在全年管理工作中我做到了以下几点：

1、强化师德师风建设，促进校园和谐发展

（1）、领导重视，抓住思想教育不放松。全体教师签订了班级目标责任书，要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。

（2）、营造良好氛围，注重思想教育实效。一年来，我始终探索着一种和谐、以人为本的校园环境，让每一位老师处在一种心情愉悦，人际关系和谐，乐于奉献、互帮互助，积极向上的氛围，集体的事大家干，个人的事帮着干，自己的事自己干，但从一年的相处中，我们的每一位老师都是这样做的，以自己的最大能力去帮着干一些力所能及的事，每一次集体劳动，老师们都能自觉自愿的和学生积极参与，清理校园和学生同甘苦，学生擦地，老师拖地的干劲，洗刷围墙，张贴班级文化的巧劲，这种精神体现在日常工作的每一个点上，虽然我校老师的年龄偏大，但我们每一位教师不怕脏不怕累，真正践行了“两学一做”的精神。我为有这样一帮乐于奉献，任劳任怨、勇于担当、团结协作的老师而喝彩，同时我也谢谢大家对我工作的大力支持。

（3）、扎实开展了“两学一做”教育实践活动。通过开展师德师风自查活动，学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事

效率，文明执教，优质服务于学生。学生、学生家长对教师工作的满意度大幅度提高。这个工作重点重视教育教学安全，坚决杜绝体罚和变相体罚学生，重点治理教师教学行为。

2、加强队伍管理，关注教师专业成长，不断提升办学软实力

(1)、加强教育教学研究，提升整体科研水平。根据学校教师队伍专业发展现状，制定学校教研发展规划，以教导处为依托，通过公开课，集体备课等方式将教师专业发展工作项目化、课题化。一年来开展公开课每周一次。计30次。

(2)、搭建展能舞台，关注梯队培养。继续以学科组为主阵地，针对教师不同年龄和学科特点，响应中心学校号召，积极推选教师参加各种培训，实现了教师专业成长。一年来参加各类培训活动的教师人数达13人次。

3、整合德育资源，拓展育人空间，打造德育亮点

(1)、充分挖掘教育资源，弘扬民族精神教育，完善教育课程体系，推进未成年人思想道德建设。学校充分利用节日、每周一个主题班会，队会开展形式多样、行之有效的主题教育，丰富学生校园文化生活，提高学生思想道德水平。利用升降国旗集会，让教师和学生在国旗下讲话，对学生进行教育。一年来，开展法制教育讲座2次，安全教育讲座4次，主题班会36次。

(2)、以心理健康教育为载体，积极开展生命教育活动。坚持将心理健康教育作为德育主阵地，每学期每班至少开一次以心理健康教育为主题班会对学生进行心理健康教育，并对留守学生进行心理疏导

和关注教育，并让学生进得来留得住。

4、聚焦有效教学，实现减负增效。继续优化教学五环节，提高教学效益，将智慧教学落到实处。开学初在中心学校支持下顺利在每个教室安装电子白板，教师能很好利用信息技术辅助教学，及时反馈信息，落实措施，实现“减负增效”，使课堂教学的结构更加严谨。5,高度重视校园治安综合治理。

作为学校安全工作领导小组组长，我牢固树立了安全重于泰山、稳定压倒一切的政治意识，坚持做到安全工作年初有统一部署、年末有集中检查，在平时的工作布置会上，始终将安全稳定工作同步研究部署。全年中心学校投入3万万元安装视频监控系统，校园安全稳定工作全部达标。在一年里，把安全工作放在首要位置，做到集会必讲安全，人人讲安全，时时抓安全，做到每月一次的安全排查，每月一次安全演练，让安全意识深入教师学生心中，并每周什降旗，对学生进行安全知识宣传。坚决杜绝校园内外的不安全行为的发生。由于教师安全意识到位，措施有力，处理得当，我校安全责任事故为“0”，学生能高高兴兴上学，平平安安回家。

五、工作中存在的问题和不足

回顾本人一年来各方面的工作情况，虽然取得了一定的成绩，但也存在不少的缺点和问题，主要有：

1、应进一步转变观念，加强学习研究，提高对课程的学习。学校凡与学生相关的活动都属课程范畴。要真正实现学生全面发展，培养合格的学生，课程的落实与有效实施尤为关键。结合学校现状，将学

校教研与校园文化创建等相结合，形成教学与文化合力，提高质量。

2、应进一步增强开拓意识，加快学校特色创建步伐。卡吉小学基础硬件、软件已初步完善，学校文化逐步彰显，办学特色已经确立。站在学校发展的新起点，要进一步拓展思路，整合资源，全面规划具有卡吉特色创新教育之路，在创新实践驱动下提升办学质量，实现跨越发展。

3，为适应新时期的要求，工作方式和领导方式有待于改进。老师们，面对一年的工作，我的心情像今天一样“感恩”,感恩于与老师们一起奋斗的缘分和老师们对我的支持和理解。学校老师取得的成绩不能掩盖我的自我不足，作为校长，必须在教育和管理中做到“认识有高度，思想有深度，专业有厚度，视野有广度，落实有力度，对人有温度”。一心一意深入学校教育教学第一线与老师们一道不断提升自身实践能力和创新能力，共同攻坚克难，谱写卡吉小学美好明天。

我的述职结束了，希望领导和老师们对我工作批评指正！谢谢大家！

2.学校中层干部述职述廉报告 篇二

一年来我本着对工作的热爱，恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事。作为一名学校中层干部，尽力成为分管校长的好帮手，为教师起到桥梁纽带作用。工作做到尽早思考，尽早安排，细致实施。现把一学年来本人的岗位任职情况向大家作简单的汇报，请各位批评指正。

一、遵规守纪，不断加强自身建设。

在工作中，我能按照领导干部的标准严格要求自己，带头遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律。在思想上和行动上始终与党中央保持一致，努力提高工作质量。能认真学习法律，学习贯彻遵守维护党章，学xxx省委关于反腐败的决定，做到警钟长鸣，筑牢反腐防线。严格要求自己，廉政意识强，工作中没有收受红包礼金、有价证券和贵重物品，没有做违法违纪的事情。

二、严格执行学校工作计划和本室工作计划。

坚定不移地贯彻上级教育教研精神，充分发挥教研在教学中的先导作用，积极为我校教学质量的进步进言献策。立足我校实际初步确立了有我校特色的“校本”教研思想，教研格局因而也初步形成。

三、积极履行教育教学管理职责。

和教导处密切合作，完成每月一次教学常规检查，对存在的问题进行及时反馈。及时听评青年教师的上课情况，每学期按照要求完成听课任务，了解我校教师的教学情况。组织并指导各教研组开展工作，落实了组长工作职责及具体工作内容并全程跟踪督促实施，保证了教研组工作的有效开展。深入推进了以集体备课为主题的“教研活动日”活动，组织并坚持教研组和备课组集体备课。注重了教研形式和质量，注重了实效，做到了活动事先有筹划，有准备，有书面安排表；活动中有考勤记录，有活动过程记载，有活动结果反馈等。每次活动每个老师都动手收集材料在会上交流，有学术性。确定了以“优化课堂，提高课效”为主题的课堂教学研究目标，积极稳妥地开展了汇报、交流课、优质课比赛以及各科教学观摩课活动，在一定程度上形成了一些教师深钻教材，改进教学，取长补短，互相学习的良好局面。

四、加强课题引领，明确科研方向。回归课堂、关注课堂是学校科研的基本原则，也是我努力尽职的指导思想。我校的课题研究主要立足于学校实际条件、以十二五课题为抓手，以解决实际问题、提高课效为目标，走个人创新与集体协作相结合的道路。

五、成立教师读书社团，引领教师读书活动。

在领导的支持和老师们的积极参与下，我校成立了教师读书社团。以新课改、新课标学习材料和《平度教育》、《教科研信息》《红蕾.教育文摘》及教科所推荐的书目为主，开展学《文摘》用《文摘》校本培训活动。每月一期教师读书简报（均已在平度教育网发表）记录了老师们的读书心得。其次，组织老师们定期观看教育专家及本校名师学习讲座、课堂录像等。

六、远程研修硕果累累。

本远程研修，我校教师有六篇随笔感言或评论被省专家推荐，人均奖励分也在全市名列前茅，受到了师训办领导的好评。

七、本学期，在领导的支持和老师们的努力下，我校先后被评为“平度市校本示范校”、“青岛市校本示范校”。

八、在各位数学素养课题组成员的共同努力下，我校的数学素养课题成功结题。数学老师的“数学素养精品教案”和学生的“数学素养特色作业”受到了青岛市教研室领导的好评。

3.中层管理述职述廉 篇三

2018年是原x公司和x公司合并为x公司的正式运作的第一年，一年中经过了合并后的公司运作模式，职工间统一思想相互融合，统一行动的艰难过程，下面就上级要求的各个方面汇报如下：

一、个人分管工作履行岗位职责及取得业绩情况

年初担任x公司总船长、副总经理工作，主要负责船舶和整个公司的安全管理工作，2017年公司取得了安全年的成果，2018年伊始，我们针对

2017年工作中存在的问题，梳理各问题的归类，研讨解决办法，率先召开x公司2018年第一季度安委会扩大会议，利用视频手段使各船舶和项目都参加了会议，会上提出了安全工作2018年应开展的重点工作，一是保持红线意识，底线思维，全面贯彻国家和集团以及局的战略部署，坚持落实一岗双责党政同责的安全责任总方针，切实把安全责任细化到岗到人，严格执行安全一票否决的既定战略不动摇。

数次带班检查各项目工地和船舶，远赴马拉西亚和乌克兰开展船舶安全检查工作，现场办公解决船舶和项目的重难点问题，例如通力轮救生阀检验到期，国外没有检验机构，购买也十分昂贵不便，积极协调国内采购和组织运输，保证了船舶的施工安全及合法合规。

针对宜良项目，两次亲赴现场督查检查，现场安全工作，宜良项目是我局有史以来的危大工程，前期施工涉及爆破，隧洞的危险作业，项目开工伊始，组织公司安全部和项目一班人认真研究工程的危险性和

重难点，按照国家相关部门要求，召开

由三名专家组成的论证会，充分论证一本工程的重大危险源，令项目部及时予以识别，在专家的指导下，建立对应安全防范措施，亲赴施工现场勘察措施落实情况，从周边人员安全警示防范，装填药量，石块滚落方向，现场人员侧入安全区的地形，以及炸药监管等逐一问询并参加现场一次试爆破的观摩，并提出相应的防范重点，要求项目部安全人员每次爆破必须旁站，每天必须有一名项目班子人员带班。经过大家的艰苦努力，终于圆满完成了导流洞爆破工程，没有发生各类安全事故。

年终因工作调整负责陆地安全工作，抓紧一切时间深入项目工地督查安全工作，分别对雄安项目部，哈尔滨项目部，温州项目部，舟山项目部进行了检查工作，对哈尔滨项目的大楼建设因设计塔吊作业和基坑作业分别以集团类似项目出现的安全事故教训告诫现场加强这方面的管理，防止出现塔吊坍塌，人员坠落，基坑坍塌事故发生每天施工安全管理人员必须到现场监督相应措施落实情况，严格督促现场施工人员，必须按照安全作业交底进行施工，严格按照规定足额进行安全投入，确保施工安全进行。

舟山和温州项目重点做好防台工作从施工船的锚地选择值守拖轮，临建设施的防台工作，以专业角度给予项目部认真的指导和帮助。

9月后由于班子人员调整在原有工作基础上增加了分管船舶备件工作，一年来的积累备件的帐实存在许多不服之处，工作一开始与领导和人资部门沟通，加派临时人手着力解决长期以来存在的帐实不符问题，力求财务帐与实物帐基本相符，在财务领导的大力支持下通过艰苦努力解决了帐实基本符合的问题也为年末备件的移交打下了基础。

按照岗位分工还负责总经理协管行政后勤工作，两公司合并后如何解决两公司人员的就餐问题摆在面前，合并前两公司各有食堂和工作人员合并后如何合二为一？如何解决共同就餐地点？真正做到“同吃同劳动”的确纠结很长时间经过多方论证，将原船舶公司礼堂打通现食堂方能解决这一难题但是山墙开门要有图纸作支撑否则可能会造成墙倒屋塌的重大事故，我发动办公室一般人从档案室找到了当时以褪色的蓝图，发现北山墙本来有一扇窗户有合格的承重结构，我们请施工队谨慎撬开墙皮找到了窗户这才稳妥开了一扇贯通的门满足了公司人员同时同地就餐的需求，开启了两公司的人员融合的第一道门。

接下来就是职工车位问题原大院没有规划车位合并后经常出现公车与私车抢车位的情况，为解决这一问题我们多次研究适当拆改使原车位扩充了两倍以上从根本上解决了职工停车难的问题，不夸张的说在京塘地区x公司的车位都是最出名的，从根本上解决了职工的后顾之忧，另外结合了滨海新区的环保治理我们改造了大院的排水系统，基本解决了大雨院淹雨后下水道返水续淹的问题，落实上级“两金压将”精神按照公司班子成员分工。经督促现场和与业主沟通10月份成功催收温州项目工程预付款x余万元，为工程的后续顺利开工打下良好基础，做好两艘拖轮的经营收款工作，按照与江苏船务泛洲船务有限公司签订的协议，泛舟公司代为经营我方根据实际情况决定是否承揽任务并完成拖带作业，经2年努力共创拖轮拖地产值近x万元，实际上为我局实现了减亏x万元。在竞争残酷的拖带市场上为天航争得了一席之地，10月份后局战略调整把原属x公司的船舶和代管船舶一并移交滨海公司。船舶备件移交项目繁多工程浩大我带领备件部一般人在备件部负责人多次变动的情况下深入船舶查库交接，对陆地库进行清点交接尽管困难重重终于按x月x日将所管船舶完成移交。

年末对温州项目和安徽阜阳项目进行了检查督查，对温州项目开工后存在的问题进行了梳理分包队伍的安全合规合法性，船舶装备的缺陷恢复对分包单位的管理，现场安全警戒信号，交通船登乘梯，项目部日常管理提出了针对性意见，对阜阳项目钢筋加工区，收沙码头，临水临边作业，临用电进行了认真检查提出了相应的整改意见，以此达到推动两项目实现规范化科学化标准化。

二、一岗双责和保密工作落实情况

一年来认真参加中心组学习和自学有关文件按照要求落实一岗双责，亦即对所在岗位应承担的具体业务工作负责又要对所在岗位党风廉政建设责任制负责。

首先做好自己严格落实中央八项规定自觉反四风，绝不向下属和相关方吃拿卡要减少不必要的公共接待时刻自省自力认真学习党章党规学系列讲话做合格党员重温入党誓词，深刻认识廉政建设和反腐败斗争是关乎党和国家命运的大事。努力做到廉洁从业。同时利用下基层开部门会的机会向大家宣传党风廉政精神，结合案例对基层党员和群众进行警示教育，切莫因为一时贪念毁了职业生涯毁了自己毁了家庭。采购备件严格按公司规定执行有条件的一定要三方比较招标决不允许个人定标，定供应商。严格从合格供应商名录中选择供应商力求优质优价同时招标过程由纪检部门全程监督确保不出现“人情标”、“高价标”监督引导分管部门员工严格执行廉洁纪律做企业的优秀员工。

按照上级各项保密规定严格遵守保密纪律和承诺不向任何组织和个人泄露各种涉及党和国家以及企业的所有机密，对上级下发的保密文件做到及阅及还，自觉堵塞各种泄密环节。

三、落实党中央八项规定及廉洁自律情况

落实党中央八项规定对于我们来说重点落实的是改进调查研究，到基层调研，要深入了解船舶和项目的真实情况总结经验研究问题解决困难指导工作向群众学习向实践学习多同群众座谈多与基层干部谈心多商量讨论不走过场不搞排场不大吃大喝要真正解决问题。

一年中在对项目和船舶的检查调研和指导中落实党中央八项规定的指示精神力争每次到现场，到船舶，到工地查问题讨论问题解决问题。宜良爆破项目温州等地的防台都是深入基层解决问题的案例，自己结合各项目实际分别与班子成员普通员工代表深入谈心，从工作到生活认真听取他们的诉求和哭声积极帮助大家想办法解决问题，根据他们所任职务不同谈话重点不同班子成员主要强调落实一岗双责责任制廉洁自律依法依规办事；普通员工重点和大家谈职业生涯设计构想成长中的困惑以及怎样从施工实践中积累经验日后成才，通过以上工作凝聚了大家为天航发展的积极性和干劲。严格落实局公司禁酒令就餐一律禁止饮酒率先垂范避免铺张浪费。

到项目和船舶力争做到少开大会长会着重谈问题找办法提高会议失效，开短会讲短话历届空话套话言简意赅，开会就要解决问题不给基层同志添麻烦，一年中严格落实中央规定的例行节约精神不住超标酒店不超标乘坐交通工具没有违规使用公务车和违规办公用房事宜，认真学习中央有关规定经常以各种案例警示自己做好廉洁自律工作不向下属和相关利益人下手，8小时内外均已一个共产党员的标准要求自己，不出入高档娱乐场所遵守社会功德，自己维护共产党员的象形。

四、工作中存在的不足以及改进措施

1、理论学习不系统不全面不深入满足于集体学习中心组学习，自学时间不足。

改进措施：工作之余也要加强多渠道多方式学习，加强党的理论知识自学不仅把学习党章和系列讲话作为常态化坚持还要认真学习《良家河》，《习近平谈治国理政》以及历年来习主席重要讲话领会精神实质，用于指导自己的工作实践。

2、创新能力不足，管理手段陈旧与现代科学联系不紧密。

改进措施：积极学习新知识新方法。特别是使用现代化的信息技术提高管理工作的创新性和信息化水平，充分利用集团和等上级单位的的数据信息指导管理本岗工作，努力把这些高科技手段用于管理工作实践。

3、安全管理工作制度严处罚软奖惩相脱节，对违反安全制度的行为缺乏铁腕治理的狠劲。

改进措施：严格按照制度办事，铁腕治安全。本着隐患就是事故的理念对隐患治理和处罚同处理事故一样严肃认真“喊破嗓子不如做出样子”，对隐患频现的单位和负责人严肃处罚不留情面。

4、安全教育与培训表面化形式化，时间和针对性都不强。

改进措施：针对企业面临特性制定切实可行严格执行的培训计划，特别规范引进外部培训，要在安全使用费上加大这方面投入。特别是我们从事的转型业务涉及许多从未涉足的领域，各种管理手段极缺，坚持引进外部专家论证指导，借鉴宜良项目经验全方位推进专家评审制度，是转型业务的安全管理工作水平上一个新台阶。

4.中层领导干部述职述廉报告, 篇四

2.加强业务能力的学习，丌断提高科研管理水平。注重对国家、省、市关二国有资产、校资企业管理、工商管理等方面的政策及文件的研究和学习，吃透国家和省市等有关文件精神，更好地为学校及校资企业服务；注重对其他高校特别是同类高校企业管理政策及文件的研究和学习，为我校对校资企业的规范管理打下相应的基础。

二、校办产业稳中推进，圆满完成年初工作计划 1、XX 公司健康发展，国有股权持续增值。

围绕 XX 公司领导层的换届、公司的战略发展等多个重大亊项，挄照相关法律法规的要求，认真行使股东权利，履行股东义务，确保规范有序。一年来，XX 公司及其参股子公司发展形労良好，国有股权持续增值，现我校在 XX 公司的股权价值已经超过了13 亿元，深入推进校内产学研吅作，XX 机电研究院的建设取得显著成效。

2、顺利完成 XX 公司国有股转让工作，保证国有资产安全。

在学校国有股权转让过程中，XX 公司多次出现了银行断贷危机，给转让工作造成很大影响。经过深入细致、同心协力的工作，成功化解危机。国有股权转让挄照规范程序在江苏省产权交易所挂牌，二 2016 年 8 月以 310 万（30 万股权+280 万债权）完成转让，顺利进行股权交割。XX 公司现已返还学校代垫公司购置土地款 280 万元，返还学校代垫工资 30 万元，最大限度地保证国有资产安全。

3、完成鼎牌电器公司事次改制，实现企业管理创新。

为深化现代企业制度建设，推进鼎牌电器公司引进战略投资者，优化股权结构，加快鼎牌公司管理创新，化解公司资金紧张及企业发展后劲丌足的危机，经过多方劤力，完成了公司的事次改制工作，股权结构得到了进一步改善，为企业实现新的腾飞奠定坚实基础。

4、清理印刷厂历史遗留问题，逐步实施印刷厂的处置工作。

根据校长办公会精神，印刷厂的业务关停后梳理印刷厂历史遗留问题的清理，实现了亊业编制职工的总体稳体。逐步实施印刷厂后续处置，理清印刷厂历年来的财务数据往来明细，协同税务师亊务所对账务数据明细的分析及其税务风险评估，提出印刷厂后续处置方案供学校领导决策，全面完成印刷厂的关停工作。

5、完成资产经营公司三届董亊会换届，完善公司治理制度。

根据资产经营公司章程，资产经营公司事届董亊会囿满完成届期内工作，依据学校中层干部人员调整，顺利完成了公司三届董亊会换届工作，幵挄期召开董亊会，对学校投资企业的重大决策予以讨论表决。

三、产业工作在创新中求发展，积极建设学校产业发展创新平台 为加强科技产业公共技术服务平台及国家级众创空间建设，构建投融资体系和创新创业孵化体系，幵结吅学校竹山路校区建设规划，XX 工程学院资产经营公司拟出资 500万元成立 XX 工程学院大学科技园。联吅老校区资源综吅利用办公室，调研了金陵科技学院、XX 医科大学、XX 工业大学、XX 审计学院、XX 邮电大学、中国矿业大学大学科技园申报和建设工作，完成了科技园（筹）申报材料的收集、编写、成文工作，争取成功申报幵获得江苏省级大学科技园。

四、产业其他工作 积极不华东地勘局进行磋商，妥善解决华东南工的国有股退出问题。

主劢帮劣书源图书、高科厂等校资企业，解决企业发展难题。

协同财务、资产等部门一起，梳理学校对外投资的历史遗留问题，挄照吅法依规的工作思路，切实维护学校的吅法权益。

根据上级需要，及时做好各项统计和审计工作，妥善处理产业人员的劳资、保险、聘仸考核、职称晋升、退休、医疗等日常服务工作。

五、加强与行业协（学）会的联系，彰显我校办学特色 为了更好地加强我校不机械、电力行业的联系，彰显我校的办学历史和特艱，我处负责学校层面的不机械、电力行业协会的联系工作。XX 电机工程学会挂靠单位二 2009年由 XX 市供电公司转至 XX 工程学院，幵由科技不产业处负责学会运转的各项具体亊

务，学会组织了 XX 市科学大讲埻等多个大型活劢。在没有与职人员的情况下，完成了XX 电机工程学会的其他日常管理工作及为其他行业协会做了大量的工作。

六、教学、教研、科研工作 在较好地完成科研管理工作的同时，本人还完成了相应的教学和科研工作幵取得了一定的成绩。在教学方面，今年共完成了挃导硕士研究生 3 名，挃导能劢班锅炉课程设计。在科研方面，主持江苏省“XX 基金项目”1 项；主持企亊业单位委托项目 5 项、金额 20.98 万元；申报国家发明与利 1 项、实用新型与利 3 项；授权发明与利 1 项、实用新型与利 2 项；主编出版普通高等教育“十事五”国家级规划教材《电厂锅炉原理及设备》（第四版）。

5.国有企业中层干部述职述廉报告 篇五

本人自XX年担任主任以来，严格遵循公司领导班子的坚强领导，带头

坚定理想信念，带头严守政治纪律，攻坚克难、敢于担当、团结奉献，较

好地完成了公司XX年下达的各项生产指标。现将一年来的履职履责情况，汇报如下，请各位领导和职工代表审议：

一、好学善思，创新求进，不断提高自身理论知识水平

XX年，本人紧紧围绕公司“两学一做”学习活动安排，结合党支部学习要求，树立“每天抄写党章一小段，每天阅读讲话一章节，每天反思总

结一小时”的准则，把所学、所悟的理论知识，转化成干事创业的驱动力和硬标杆，时刻秉持大局观念，恪守公仆本分，主动团结队伍，虚心接受

批评和自我批评，促进知识水平不断提高，全面增强履职履责能力。

二、敬业履职、务实进取，圆满完成各项工作任务目标

XX年是公司“十三五”规划的开局之年，是公司全面深化改革、转型

升级、提质增效的关键一年。机械车间全体员工上下一心，共完成利润××万元、产值××万元、机具交付××、模具生产交付××、人均劳动生

产率为××万元/人/年、交库合格率为

XXX%。全年来，本人深入贯彻落实“XX五中、六中全会”、“公司职代会精神”、“年中会议精神”、“质量专题会议精神”、“形势任务分析教育”

等，同车间干部职工一起“立岗位、亮身份、当先锋”，全年共召开车间专题分析会共计

X

次，上级精神传达学习会

X

次，共收到安全责任书

XX篇，技术创新工作报告

X

篇，工作总结报告

XX

篇。

本人根据公司“安全月”和“质量月”活动要求，组织车间职工学习企业各项规章制度、体系文件、工艺文件共计

XX

次；集中排查、整治设备、操作安全隐患

X

起；现场大检查、质量大督察共计

XX

次。始终坚持

严肃安全第一责任，严守质量第一关卡抓质量、保运营、促发展，车间全

年未发生一例设备、人身安全事故，车间队伍稳定有序，团结奋进。X

月初，公司转型升级，班组划转工作顺利完成。本人第一时间安排

专人深入相关划转班组配合、指导工作，明确分管领导的具体责任，做深、做细、做实划转产品的质量监管、工艺优化，着力解决好职工的急事、难

事、要事，确保“生产不乱、队伍不散、工作不断”。X

月初，车间旧机床改造、资源盘活项目初见成效，成功优化了卧式

镗床的加工方式和切削工艺；X

月，车间从实际、实用、高效、环保的标

准着眼，集中开展“跑冒滴漏”集中整治和现场“XS”管理提升工作；X

月，组织召开职工代表大会听取和审议了《机械车间二次分配办法》（试行），并对《办法》进行集中宣贯，全面推进车间改革工作向纵深方向发

展。

三、廉洁奉公，修身养德，率先垂范党员干部清正廉洁

全年以来，我不断强化责任意识，转变工作作风，严于律己，秉公用

权，廉洁从政，坚持品行思想不越“底线”，拒腐防变不碰“红线”，“一

岗双责”不划“虚线”，以身作则、率先垂范，竭力维护班子团结和保障

队伍稳定。但在开展系列工作的过程中，仍存在诸多问题与不足：一是划转产品型号和工艺工序，掌握不足。二是有时粗枝大叶，过程管理不够严

谨科学。三是干群关系处理，有时不善沟通，偏向被动。

下一步，本人将：一是加强车间干部队伍建设，提升领导班子整体合力，营造廉洁廉政从业氛围；二是加强安全生产，深化质量监督规范，扩

6.中层管理述职述廉 篇六

基建处

黄赐国

又到年终岁末了，匆匆一年即将逝去。回首这一年，有欣慰，也有些许遗憾。欣慰的是，一年来，忙碌而充实，尽心尽职做事，取得些成绩；遗憾的是，有些工作还来不及做或未做圆满而时间没了。无论如何，还是好好总结吧，来年加倍努力！

一、思想政治素质

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大精神，积极投身“两学一做”主题活动，不断增加“四个意识”，努力提高自己的理论水平和综合素质；牢固树立群众观点，克服工作中“四风”方面存在的问题；贯彻执行校第二届党代会精神，努力为学校的事业发展尽职尽责。

二、组织领导能力和工作作风

在履行岗位职责的过程中，努力学习基本建设管理的专业知识，不断提高管理能力；面对新情况新问题新矛盾，勤于学习，善于思考，认真分析问题和解决问题；对所担负的工作，有思路，有计划，有措施，有落实，善协调，乐沟通；能遵章守纪，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨；遵守党员干部的“八项规定”，艰苦朴素，培养健康的生活情趣。

三、工作成绩

2017，本人主要协助处长做以下几方面工作：负责田径场看台及学生服务用房项目，中心运动场项目建设，积极参与中心体育场绿化景观及科创园项目建设。

1、认真做好田径场看台及学生服务用房、中心运动场等两个在建项目管理工作

（1）目前在建项目进度情况

截止目前，两个在建项目的工程实体部分已全部完成。田径场看台及学生服务用房工程内容主要有：看台及服务用户房屋主体施工，看台顶棚钢结构、膜结构制作及安装，幕墙安装，看台座椅安装，看台负一层室内地胶及跑道施工；中心运动场工程内容主要有：场地基础及结构层施工，一个标准田径场塑胶面层、两片网球场丙丙烯酸面层、六片篮球场硅PU面层施工，篮球场架、足球门、网球架安装，场地围网安装等。项目竣工验收前的前置工作也在积极推进，田径场看台及学生服务用房项目已完成钢结构、室内环境检测、窗户玻璃热功能检测等专项验收工作，幕墙、保温节能、规划等验收工作正在进行。

（2）项目管理主要举措和取得的成绩

坚持安全质量第一原则，坚持教育、制度、措施、监管并举，关键工程制定专项施工方案并组织专家论证方可实施，杜绝一切安全责任事故的发生。按图施工，强化规范，把好材料检测、工序验收关，工程质量达到设计标准，满足使用要求；按学校迎接教育部本科教学审核评估工作的总体部署，要求施工单位增加人力机械投入，加强各专业的协调与配合，对影响工程进度的因素加强研判，制定预案，并实时调整进度计划；坚持四方签证制度和同步跟踪审计制度，从严控制签证和工程变更。

最令人欣慰的是，田径场看台及学生服务用房项目安全、顺利地完工，无一起安全责任事故发生。田径场看台是新校区建设以来结构最为复杂、施工难度最大的项目之一。结构上，有高支撑施工的单位截面荷载大的弧形梁，有倾斜度的支撑柱和墙体，有双曲度的钢结构安装，有高空作业的膜结构安装，有随处可见的异形空间。加上，今年暑期遭遇历时长的高温天气，这些都给项目建设带来严峻的挑战。为此，我们先后组织了4次由省内知名专家参加的看台高支模施工方案专家论证会，对高支模施工方案不断完善；组织了钢结构安装方案专家论证会，制订了膜结构高空作业方案。在施工过程中，严格按专家论证方案执行，严把施工单位自查自检、监理验收程序，合理调整高温天气作业时间，避免产生因高温作业中暑而造成的人员伤亡事故。

2、项目建设服从、服务学校发展大局，为学校增光添彩 今天九月以来，学校相继迎接几件大事：一是南京市新兵入武欢送仪式，二是新生军训成果检阅及新生开学典礼，三是教育部对我校本科教学水平进行审核评估工作。其中前两件大事，经学校领导研究决定，要启用建设中的田径场看台和田径场。这三件大事是我校对外展示我校新形象，新实力，对内提升师生信心和自豪感的契机，对我校来说都十分重要。为此，我们克服了时间紧、任务重的困难，按学校的整体要求，按期保质地完成学校提出的工作任务以保证活动的顺利举行，同时打造工地周边环境。项目建设为我校三件大事的举办提供了保障，特别是中心体育场项目赢得了教育部专家的好评，为学校本科教学水平审核评估加了分。

3、做好校园燃气管道改造工作

按江宁区政府要求，江宁区于2019年前完成燃气球墨管道更换工作。根据学校布置，我校燃气管道改造工作于今年完成。7月协助校招标管理中心完成了燃气管道改造工程招标工作，8月初中标单位江宁华润燃气有限公司进场施工。经过近一个月的紧张施工，8月底恢复供气，保证了学校食堂正常餐饮不受影响。

4、教学区域楼宇消防系统验收工作

3月至4月间，按分管校领导的要求，在保卫处的组织并见证下，会同后勤管理处、后勤集团水电中心，对教学区域楼宇消防水系统进行了逐一验收。按保卫处意见，消防联动警系统直接移交至保卫处。至此，已建成项目消防系统验收及移交工作全部完毕。

5、协助处长做好其它工作

在认真做好本职工作的同时，积极参与中心体育公园绿化景观项目及科创园项目建设工作。

四、廉洁自律 基本建设工作一直是高校产生腐败的高危岗位。作为一名长期在基建岗位上的党员干部，时刻保持清醒的政治头脑，保持警钟长鸣，在思想上筑起防腐拒变的铜墙铁壁。工作中，无论是项目管理，还是招投标工作，严格执行各项法律法规和学校的各项规章制度，不谋私利，不循私情，廉洁自律，将自己经办的各项事情置于阳光下操作，切实维护国家和学校的利益，规矩做事，清白做人。

7.中层管理述职述廉 篇七

及协理实行季度工作述职的通知

为进一步加强对领导干部的日常监督管理，贯彻落实

集团公司干部管理的新要求，进一步健全监督管理机制，根据《**集团公司中高级管理人员业绩评价制度》，结合《**集团公司中层以上领导班子领导干部考核办法》，现就集团公司中层以上领导干部及协理季度工作述职提出如下意见：

一、述职时间

中层以上领导干部及协理季度工作述职为每个季度进行一次，工作述职报告于次季度的10日前上报至集团公司党群工作处。

二、述职的主要内容

1、工作任务目标、工作完成情况；

2、采取的主要措施及对工作的思考；

3、存在问题及努力方向；

4、下一步工作打算及工作目标。

三、工作述职要求

1、述职是干部管理与监督的一种方式，是集团公司党委对干部日常管理的重要方式，每季度述职都要按规定格式完成。

2、述职工作由集团公司党委组织领导,党群工作处具体负责实施。

3、述职应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。

4、党群部门每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职的结果,要作为对干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。

5、领导干部的述职报告，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉政档案。

6、述职报告必须本人撰写，不得代写和电脑打印。

党群工作处

二〇一一年二月二十一日

8.中层管理述职述廉 篇八

（学 院 院 长）

学院：

姓名：

职务：

一、您是通过哪些方式加强政治理论、教育理论学习的？请列举参加中心组学习情况，研读的具体书目、文章和撰写的学习体会文章。

二、您在学院讨论重大问题时是如何集中民智、反映民意，坚持民主集中制的？你们学院是否建立党政联席会议制度，坚持的如何？

三、您是如何重视师德建设，在推动教书育人、支持抓好学风建设月和师德建设月活动方面有哪些具体的举措？

四、一年多来，您在抓好重点学科、特色学科、学位点建设等学科建设工作中取得了哪些成效？请列举出制定的学科建设目标、采取的措施、取得的成果。

五、在创先争优活动中，您是如何围绕创先争优继续抓好本单位科学发展整改落实的，您正在组织进行哪些问题的整改，取得了什么成效？

六、您在抓好师资队伍建设，尤其是在引进高水平人才、加强师资培养和后备人才队伍建设等方面有哪些举措，取得哪些成效？现在学院的师资队伍总量、结构情况与2009年有哪些变化？

七、您在教育、教学改革及人才培养方面有哪些新举措？如：提高教育、教学质量的举措，开办试验班、进行教学模式、课程体系创新，抓好特色专业、精品课、教学团队、教学名师、实验教学、实习基地建设等。

八、您是如何努力提高本单位科研质量和水平的？请列举2010年以来本单位科研的主要成就，并进行变化趋势和横向评价比较分析。

九、您是如何注重为人师表，保持优良作风，注意廉洁自律的？

东北财经大学2011年中层干部考核述职述廉报告（问卷）

（教学副院长）

学院：

姓名：

职务

一、您是通过哪些方式加强政治理论、教育理论学习的？请列举参加中心组学习情况，研读的具体书目、文章和撰写的学习体会文章。

二、你协助院长做了哪些教学管理工作？一年半来，你在本院教学改革与建设上有哪些创新？

三、2010年以来你院在国家、省、校级教学质量工程建设方面有何举措和创新？

四、你是如何做好学院教学质量监控工作的？

五、你是如何组织教研室开展教研活动的？通过教研活动，都取得了哪些成果？

六、作为教学副院长，你在师资队伍建设、专业建设、课程建设、教学基本文件建设、实验教学建设、毕业论文(设计)、考试命题与阅卷、教风和学风等方面采取了什么样的措施来解决问题、改进工作？

七、您是如何为人师表、注重廉洁自律的？

东北财经大学2011年中层干部考核述职报告（问卷）

（科研副院长）

学院：

姓名：

职务

一、您是通过哪些方式加强政治理论、教育理论学习的？请列举参加中心组学习情况，研读的具体书目、文章和撰写的学习体会文章。

二、您是如何提高自己的岗位责任意识和科研管理能力的？请写出您所采用的具体措施。

三、2010年以来学院的科研管理制度有哪些创新？您在其中做出了哪些工作和贡献？

四、2010年以来学院的科研平台建设有哪些突破？您在其中的主要贡献是什么？

五、为增进学术交流、扩大学术影响，您所在的学院举办了哪些有影响的特色学术论坛和高水平学术会议？有什么成效？

六、您在任期间学院的科研人才培养有哪些成效？您的主要举措是什么？

七、2010年以来学院的科研成果（科研项目、学术论文、学术著作和学术奖励）、科研经费有哪些提高？在实施科研成果精品化战略方面您采取了哪些具体的有效措施？

八、您是如何为人师表、注重廉洁自律的？

东北财经大学2011年中层干部考核述职报告（问卷）

（党总支书记、副书记）

单位：

姓名：

职务

一、您是如何加强本单位和本人政治理论、教育理论学习的？请列举出理论学习中心组的学习情况、研读的书目、进行中心发言和为师生作报告、撰写学习体会文章、开展理论研讨等方面的情况。

二、作为学院书记，你是如何抓好本单位党建工作的？在党建工作的制度创新、载体创新方面有哪些好的做法，你院教师党员和学生党员作用发挥的如何？

三、你是如何抓好学习型党组织建设和创先争优活动的，依托什么载体，开展了哪些有特色、有成效的活动？培养选树了哪些典型？

四、作为学院主管学生工作的书记（副书记），你是如何深入学生之中，关注学生成长成才的？你是如何加强对辅导员工作指导的？

五、你在大学生思想政治教育进网络、进社区、进头脑方面采取了哪些行之有效的措施？

六、你在学生干部和学生党员的培养、使用和发挥其骨干先锋作用方面做了哪些工作？有何实际效果？

七、你对学生工作进行了哪些创新，开展了哪些针对性强、富有成效的精品活动？你如何鼓励学生的创新性学习？学院成立了哪些学研小组？开展了哪些学习竞赛？

八、作为书记或主管学生工作副书记，你个人是如何为人师表，发挥党员先锋模范作用的？你是怎样坚持廉洁自律的？

九、你在本任期内主要就党建和学生工作的哪些方面进行了重点研究？是否有科研成果？请阐述你的主要研究成果。

东北财经大学2011年中层干部考核述职报告（问卷）

（机关教辅单位）

单位：

姓名：

职务

一、你是如何加强政治理论、教育理论学习的？请列举说明学习方式、研读的书目、撰写学习体会文章、开展理论研讨等方面的情况，尤其是如何结合本职岗位加强业务学习，提高业务能力和工作水平的？

二．你对所承担的岗位职责有哪些更深入的认识，通过何种措施完成工作目标和工作任务？请简述承担并完成的主要工作。

三．在工作实践中，围绕学习型党组织建设和创先争优活动，你采取了哪些创新举措，取得了哪些成效？

四．在围绕中心、服务大局和提高管理水平、强化服务意识方面，你采取了哪些措施，效果如何？任职期间你在服务与管理方面有何制度创新？

五．你是如何体现事业心、责任感和敬业精神的？是否做到全身心地投入工作？

六．你是如何贯彻落实《东北财经大学管理服务人员行为规范》要求，加强本部门建设的？如何处理好与各单位、各部门和工作关系的？

9.中层管理人员述职报告 篇九

××××××××新能源有限公司人力资源部主任 ×××

××××年6月，我来到××××××××新能源有限公司人力资源部，任主任之职，使我接触人力资源工作的面更宽了。在公司领导的正确领导和支持下，圆满完成了各项工作任务，完成的工作主要体现在：人力资源的合理配置、工资基金的合理调配和发放、基本养老保险业务的顺利接续有序进行及各项统计报表的填报以及其它突发性和临时性工作任务等，现就各项工作的完成情况述职如下：

一、端正工作作风、努力提高个人素质

人力资源工作需要高度的责任心和良好的思想品质，因为这项工作直接关系到每位员工的切身利益和全公司的稳定发展。工作中，坚持将维护公司和员工权益作为工作的指南，树立为员工服务意识，深入基层单位，使自己的工作更具针对性。

目前我国的劳动保障政策日趋完善，劳动合同法、就业促进 法、社会保险法、职工休假条例、劳动仲裁法等一系列法律法规在近年实施，国家也加大宣传力度，劳动者的维权意识也越来越强，因此作为人力资源工作人员也要转变学习思路与学习方式，加强政策学习与领悟，掌握人力资源和各种保险的国家法律、行业和企业等法规以及相关的政策，努力为公司内决策提供政策依据，同时依据法律和政策规范办事程序，减少不必要的劳动争议。

二、科学谋划，实现人力资源的合理配置

1.××××年初，人力资源部积极谋划，根据××××《关于明确××××区域风电公司管理模式机构定员和用工形式的通知》（××××人[××××]105号）精神，编写了《××××××××风电开发有限公司管理模式、机构定员和用工形式的请示》上报××××，经批复后，风电场实行“就地控制、就地点检、就地检修”的方式，合理调配人力资源，加强薪酬管理，实现了人员稳定和薪酬的平稳过度及有序衔接。

2.大学毕业生的接收，关系到我公司的可持续发展及后备人才的储备，经多方联系和协调，分别于××××年8月份和12月份接收应届大学毕业生×名和×名。

3.人力资源部于××××年6月19日，去×××风电场就岗位和人员配置问题进行了实地调研。撰写了《××××××××风电开发有限公司风场××××-2015年劳动力配置规划》。为下一步公司发展所需劳动力配置提出思路，为领导决策提供依据。

4.编制出干部及一般管理人员培训大纲。为进一步提升中层干部综合素质和一般管理人员业务能力及管理水平打下基础。

三、从细处着手，统筹安排，实现薪酬、社会保险管理的科学化

1.在公司领导的正确领导下，人力资源部克服了人员紧张、新开办公司业务量大的困难，围绕公司中心目标积极开展工作。

积极与××××协调，争取工资总额，使员工的利益最大化，极大的调动了员工们的积极性。

加强各项保险及住房公积金管理。通过学习上级文件掌握政策和对各项保险及住房公积金缴费基数的摸底调查，对各个地区缴费比例和封顶线做到胸中有数。同时，加强培训和学习，提高自己的技能水平，从而保证各项保险按时准确的上缴各社保中心。

2.由于HR系统属于新开发的人力资源管理系统，人力资源部加强对系统的掌握，并注重基础数据的积累，保证薪酬保险等模块数据按要求报出。

3.按照国家规定：平时加班支付150%工资，法定休息日加班支付200%工资和法定节假日加班支付300%工资的标准，若加班管理不严格，有可能造成不必要的支出和员工收入的不公平。

因此，对加班工资的支付和管理采取了措施。要求各单位在加班结束后，应及时安排倒休，因工作需要确实不能倒休的，一般应在一个月内有计划地补休，不得形成存班。

为进一步提高劳动效率，促进费用管理可控在控，保证生产一线节日加班费按据实发生的基础上，考虑科室工作的弹性，采取了相应的措施，杜绝因管理失控导致费用超支。

4.深入风电场征求生产一线人员对超发电量奖的意见和建议。

5.对所有岗位层次和薪点标准进行梳理，对岗位设定出现的 3

问题，进行纠错，防止留下历史隐患。

四、存在的差距和不足

半年多的时间，经历了很多，学到了很多，也取得了一些成绩，这些成绩的取得要感谢领导的支持，更应该感谢各位同仁，是他们的努力工作，才使我很好的履行了人力资源部主任的职责。

同时也发现了自己的很多不足之处。

1.加强国家政策、法律法规和业务知识的学习，增强法律关系和管理界面的识别力，力争在处理敏感问题时能够占领政策高地并时刻处于主动。

2.进一步提高工作主动性，积极争取政策支持，实现员工利益最大化。

3.工作中有时过于急躁，需要在今后工作中通过不断学习及改进加以提高。

4.处事原则性较强，灵活性相对差，今后我应努力在这方面扬长避短，协调好和各部门及大唐公司的关系。

5.把习惯当标准，把经办当依据的现象还时有发生，要在工作中加强自我批判，每件事做完要反思所办事情中的弊端，不能拿上次当标准。

6.统筹安排薪酬，同时充分利用税收优惠政策，避免造成所得税税负增大。

7.进一步深入基层，加强服务员工和政策宣传工作。

五、下一步重点工作。

1.做好××××风电公司应县风场劳动力配置规划。2.做好××××届毕业生的招聘和培训工作。

3.实施岗位薪点工资动态管理，充分调动员工的工作积极性和创造性，真正发挥岗位薪点工资制的激励功能。4.做好“业绩考核”工作，正确评估员工在公司的位置，将员工的利益与公司的发展联系起来，引导和激励员工对公司做出更大的贡献，提高公司的整体竞争力。

5.做好公司持证上岗工作。重点加强运行人员、点检、安全、人力资源、物资管理等专业的上岗和生产人员的技能鉴定取证工作。

总结半年多的工作，有成绩也有不足，今后一定发挥自己的优势，克服和改进工作中存在的问题，努力促进人力资源部整体工作再上一个新台阶。

10.中层干部述职述廉报告2023年 篇十

一、培训目标

坚持理论培训与实践锻炼相结合的原则，努力培养一批具有政治理论素养好、领导管理水平高、现代教育技术强的学校级后备力量，为提高我县基础教育的质量提供坚实的组织保证。为进一步提高小学中层以上干部的整体素质及组织实施素质教育的能力和水平，推动基础教育的改革与发展，健全和完善具有我县特点的小学干部培训体系，努力建设一支坚持社会主义办学方向、德才兼备、勇于创新、管理能力强的高素质的小学中层以上干部队伍。

为此，小学中层以上干部必须达到以下几个要求：

1、提高本校中层以上干部的政治理论修养和政策水平，熟悉国家的教育政策和法规，形成依法治校的能力。在工作中坚持为人民服务的宗旨，努力办好让人民满意的教育。

2、掌握现代教育科学理论和新课改背景下学校教育科学研究的基本知识、方法，提高组织实施素质教育的能力和水平。

3、掌握现代学校管理的理论和方法，提高科学管理学校的能力和水平。

4、加强对学员的学习意识和研究意识的培养，提高学员的可持续发展能力。

二、培训内容

中层以上干部培训要坚持政治思想理论、岗位专业知识与教育管理实践的有机统一，始终将干部素质能力建设贯穿于培训全过程。