回眸昨日展望未来

回眸昨日展望未来（共5篇）

1.回眸昨日展望未来 篇一

回眸成长足迹 展望人生未来------记五年级“我们这样长大”联合中队主题活动 4月25日上午，我校五年级少先队员欢聚一堂，举行了“我们这样长大”的联合中队主题活动。

活动分四个篇章展开。第一篇章：回忆成长。那一张张充满童真童趣的老照片，串起了队员们的成长足迹；那一个个动人的成长故事，勾起了队员们的美好回忆。大家在优雅的背景音乐声中回忆着最甜最美的童年时光，朵朵幸福的涟漪在心田荡漾。一首感人肺腑的诗歌朗诵《我长大了》，把队员们带到了第二篇章：成长烦恼。队员们用歌曲串烧、相声等节目诉说了成长路上的烦恼和轻愁。“一年一年时间飞跑，小小少年转眼高”，队员们在卢实这片热土上快乐体验，茁壮成长。他们在敲锣打鼓的三句半《夸卢实》中迎来了第三篇章：快乐成长。七位“十好小儒娃”快乐成长的事迹介绍，深深激励着其他队员。第四篇章成长梦想中铿锵有力的《少年中国说》更是把活动推向了高潮。

在本次活动的引领下，在“儒实”文化的涵养下，孩子们必将成长为朝气蓬勃、充满自信、热爱生命的新时代好少年，迎来灿烂的明天！

2.回眸2009 展望2010 篇二

盎然回首，2009年已悄然逝去，2010年的缤纷色彩朝着我奔来，面对这充满期盼的2010年，我不禁想起了我在2009年所走过的路，是那么的崎岖，那么的耐人寻味。我相信，我这里，一定能够看见一个不寻常的２０10。翻开我那本记载着2009年的记录本，每一事事情的备忘，我想到了太多0太多„„

2009年的年初，我为了可以考区重点初中而忙碌着，为了小学的结业考试而努力着。希望到了秋天，可以收获硕果累累的果实，有一个好的收获。转眼间，经过我坚持不懈的努力，我顺利的结束的小学五年的结业考试，并且取得了不错的成绩。

我清楚的记得毕业那天的一幕又一幕，我终身难忘，那天放学后我站在学校门口的天桥上，对着天空大喊“我们毕业了！”那一刻我无比自豪，与兴奋。又是一个暑假，这个暑假我满怀期盼和希望，等待着录取通知书，8月25日，我坐在明亮的教室里，进行分班考试，经过分班，我被分到了初一、十班。

9月1日，是千万个中小学生开学的日子，那天早晨的太阳是那样明媚，我迎着刚升起的太阳迈进了校门。开学的那天我用着满腔的热情与激情去面对，古人说得好“光阴似箭，日月如梭”渐渐地我与一切的新事物熟悉了，熟悉了老师、同学和这个学校。开学后的两个星期，老师对我们进行了测试。一个月过去了，学校如期举行了第一次月考。时间又悄然流逝，半个学期过去了，我们统一举行了期中考试。。。其中有失败有成功，有开心与难过伴我走过了半个多学期。翻翻日历我走过了多少个日日夜夜，收获了多少可贵的知识，看到日历上今天已是2009年12月31日，2009年的最后一天。过了今天又是一个崭新的开始，今后我还需要面对马上的月考，期中考试。努力，努力，加油加油！我会更加的努力，奋斗！

3.回眸昨日展望未来 篇三

一、加强标准化管理，确保安全生产

质量标准化管理方面，2014年综采二队把质量标准化工作当做一项基础工作来抓，认真落实工程质量是“生命工程”的思想，大力开展“质量标准化，安全创高效”活动，在员工中树立要做就要做好、做细的思想，对工作面管线吊挂、备件的摆放、文明卫生的清理等工作要求员工做细、做好，工作不重复，一次性完成，保证了质量标准化的动态达标，即节约了时间，也降低了劳动强度。

加强制度及现场管理，提高安全管理水平，2014年综采二队以提升管理水平为契机，通过对现场安全隐患的检查、整改、作业流程应用至现场，规范作业流程，优化工艺工序，加强科技创新，改善作业环境，提高生产效率，完善各项管理制度，将各项制度落实到现场中，落实到每位员工，夯实安全管理的基础，确保生产任务顺利完成，杜绝安全事故的发生，提高班组管理水平。

为了进一步规范岗位操作流程，提高设备检修效率、设备检修合格率，综采二队抽调关键岗位、经验丰富的员工对综采的标准化作业流程重新梳理、修改，优化流程的员工从现场实践开始、优化各种工作流程、细化完善各项工艺工序，及时将遗漏的危险源补充完毕，将各种工器具、设备部位、操作人员、监护人员、注意事项等详细、全面的进行优化，共计梳理流程71条，新增流程2条，确保标准化作业流程能在现场实践中指导人员操作，确保安全生产。

二、创新节能降成本

精益管理再提升

2014年综采二队积极贯彻落实上级文件精神，从材料节约、管理创新、小改小革、修旧利废等方面入手，以搭平台、建机制、创新路，增效益为指导，保证每月实现节支降耗目标，进一步提高精益化管理水平。

在材料管控方面，2014严格执行较旧领新制度，对材料实行程序化管理，谁领用谁签字谁回收，材料上架管理，做到材料名称清晰，数量正确，避免了材料的浪费，每月初对上月消耗材料进行分析总结，制定下个月的计划，将材料分解到每个班组和个人，减少新配件的使用数量，对能重复利用的进行回收再利用，制定奖罚制度，定期进行兑现，增强了员工的成本意识，使各项材料用到合适的地方，提高材料的复用率，2014共计节约材料费用169万元，材料管控成效显著。

在修旧利废管理方面，在保德煤矿修旧利废管理办法的基础上，综采二队通过加大奖励力度、鼓励员工对配件进行修复等措施，充分激发了员工创新热情，修旧利废成果显著，全年进行修旧利废290万元，修复备件205件。

在科技创新方面，2014根据保德煤矿及区队要求，制定了五小成果创新激励办法，鼓励员工积极创新，加强科技创新力度，鼓励各班组员工在亮点工程和管理提升项目方面积极创新，发挥自己的优势，提高安全管理水平，达到节支增效的目标，同时将科技创新与班组建设将结合，做到奖罚分明、公平，同时将做好的亮点工程和管理提升项目及时进行总结上报，同时也将公司和保德煤矿下发的优秀亮点工程和管理提升项目及时得到推广，2014共计创新五小成果15项，管理提升项目2项，申报专利1项，推广亮点工程5项。

三、推行班组建设，凝聚班组向心力

2014年综采二队以建设八型班组为基础，以创建保安全、促效益、提技能、优环境的煤保德煤矿八型班组为目标，展开了2014的班组建设工作。2014年综采二队开展了井口慰问、家属座谈、人人都是班组长轮值活动、岗位轮换、技术比武、实践操作培训、安康杯等活动10余次班组建设主体活动，组织人员拍摄了微电影《保德煤矿山情》、综采二队检修班宣传纪录片，展示了员工的才能，丰富了职工的业余文化生活，充分反映了保德煤矿山职工的生产生活面貌，让更多的人了解保德煤矿山，了解保德煤矿工生活。

2014年要求各班组设计了符合自身特色的班组口号、班组目标、班组标识，班组愿景，引导班组提炼本班组的管理经验，形成具有班组特色的班组文化。

通过开展班组建设，增强了班组的职工光荣感和责任感，有效激发职工的工作激情，使职工通过劳动和创造获得成就感，调动职工工作积极性、主动性和创造性，增强职工的工作责任心，提高技术素质，齐心协力干好工作，加强班组整体战斗力，提升班组凝聚力和活力。2014年宫宇获得了神东煤炭集团班组建设金牌班长、邱会强获得了银牌跟班队长、检修班获得了铜牌班组，检修班获得了保德煤矿的金牌班组。

四、深入开展教育实践活动，加强基层党组织建设

自2014年3月开始，综采二队党支部根据公司及保德煤矿党委的统一部署，以为民、务实、清廉为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，高度重视、周密部署，扎实有效的开展了党的群众路线教育实践活动。

在活动过程中，综采二队党支部制定了实施方案和开展计划，通过集中学习、保德煤矿长讲课、个人自学、撰写体会、讨论交流、三会一课等形式组织学习，参与保德煤矿组织的讲座2次，党支部集中学习8次，邀请保德煤矿长讲党课1次，个人撰写笔记17篇，掀起了全体党员干部职工学习热潮。

在查摆问题自我批评阶段，综采二队党支部查找自身在执行群众路线、开展群众工作方面存在的问题，将查摆问题目标清晰化、内容具体化、标准细致化、活动程序化。以安全生产为镜子，照隐患、照漏洞、照工作中的不足，找准找全问题，通过QQ群、微信平台、谈心谈话、家庭走访、批评与自我批评等形式共征集问题89项，经过认真梳理、合并、归纳，共整理出20项意见。

4.回眸十一五展望十二五 篇四

摘要：“十二五规划”建议将“扩大内需”作为国家第一主导战略优先布局。这首先是“十一五时期”爆发全球金融危机给中国的一个重要启示。“十二五”规划建议强调更加注重以人为本，更加注重保障和改善民生。这两个“更加注重”，与更加注重全面协调可持续发展、更加注重统筹兼顾一起，阐释了科学发展的基本原则，表明社会事业和问题民生将被放在更加突出的位置。“十二五”规划将是一个“强国”的规划，也是一个“富民”的规划，“强国”与“富民”同步部署、同步推进。

关键字：十一五、十二

五、民富、国强

2010年10月15日至18日中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议在北京举行。审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，全会综合考虑未来发展趋势和条件，提出了今后五年经济社会发展的主要目标。

“十一五”时期经济社会发展取得巨大成就。经过五年努力奋斗，我国社会成产力快速发展，综合国力大幅提升，人民生活明显改善，国际地位和影响力显著提高，社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设取得重大进展，谱写了中国特色社会主义事业新篇章。回首五年非凡之路，科学发展、以人为本、坚持改革是“十一五”期间的三个显著特征，也是我们应当从中汲取的三条主要经验。

具体来讲：“十一五规划”建议总论比分“一分为二”，把“上一个五年的成就、十一五形式的分析判断”与“十一五时期的指导思想、目标”分开阐述；而“十二五规划”建议总论部分则采取“合二为一”的办法，将二者一起阐述，并没有本质的区别。最大的区别在两个规划建议的分论部分。与“十一五规划”建议相比，“十二五规划”建议有两个显著特点：其一是增加了两项内容，即第二项“坚持扩大内需战略，保持经济平稳较快发展”和第九项“推动文化大发展大繁荣，提升国家文化软实力”，即将这两方面单独立项并上升为主体国家战略层面。其二是将“十一

五规划”建议中第七项体制改革与对外开放“一分为二”，成为“十二五规划”建议的第十和第十一两项分开阐述。“十二五规划”建议将“扩大内需”作为国家第一主导战略优先布局。这首先是“十一五时期”爆发全球金融危机给中国的一个重要启示。其次，这是中国对全球经济形势和中国国情实际科学分析判断得出的一个重要结论。中国的最大国情是人口众多，一直以来成为我们的一个负担，是劣势。现在中国变劣势为优势，并且将优势发挥到极致，就是看到压力的同时也看到，13亿人的消费所形成的一个巨大的市场需求，这是国家经济内源性发展的强劲的驱动力，需要进一步开发和利用。“十二五规划”建议将文化建设单列并上升为国家主体战略层面，大约也有这样三方面考虑：其一是提升国家软实力的需要。其二是随着经济发展、国力增强和人民幸福指数提高，广大人民群众的文化需求也相应迅速增加和扩大了。其三是文化经济尤其是文化产业日益成为新的经济增长点。通过以上分析不难看出，十二五规划与十一五规划，都是在科学发展观指导下进行的，但二者的内涵和重点还是有很大区别的。儿这些区别点，也正是我们十二五期间需要着重把握和努力做好的几个主要方面。

“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期，要把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向。

“以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线”、“经济平稳较快发展，经济结构战略性调整取得重大进展，城乡居民收入普遍较快增加，社会建设明显加强，改革开放不断深化”——十七届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，为未来五年的中国勾勒出一幅科学发展、国强民富的路线图。顺应人民新期待，努力实现居民收入增长与经济发展同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，“强国”与“富民”同步部署、同步推进。

顺应人民过上更好生活的新期待，“十二五”规划建议强调更加注重以人为本，更加注重保障和改善民生。这两个“更加注重”，与更加注重全面协调可持续发展、更加注重统筹兼顾一起，阐释了科学发展的基本原则，表明社会事业和问题民生将被放在更加突出的位置。

要通过发展经济，把“蛋糕”做大，也要通过收入分配制度的调整把“蛋糕”切好。规划建议提出合理调整收入分配关系，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，“实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，低收入者收入明显增加，中等收入群体持续扩大，贫困人口显著减少”。

因此，“十二五”规划将是一个“强国”的规划，也是一个“富民”的规划，“强国”与“富民”同步部署、同步推进。

5.回眸昨日展望未来 篇五

监狱，恐怕是老百姓最陌生而又最不愿意接触的地方了，提起监狱，你首先想到的是高墙电网、持枪的哨兵、严厉的管教、面目可憎的在押犯、以及艰苦的生活环境。然而十年来，我监面貌却在悄悄地发生着巨大的变化。

如今，如果你有机会来到我监参观，你会感到疑惑： “这是监狱吗？”整齐的道路、崭新的监舍、整洁有序的精品车间。简直就是一个城市的花园。的确，在刚刚过去的十年里，我监在高起点规划、高标准设计、高质量施工的总体要求下，使监狱建设飞速发展，极大地改善了广大监狱干警的工作环境，激发了广大干警的创业热情，同时也大大地改善了在押罪犯的生活环境和条件。

十年来，监狱坚持以改造人为宗旨，积极扩宽教育改造的新路子，努力提高教育改造罪犯的科学性和有效性。先后成立了****学校，创办了监狱小报《****》。建成了多功能教学楼，积极推行“8511”教育改造模式，开展法律、道德、文化、科技、时事政策等思想教育和心理健康教育、心理矫治、顽危犯攻坚转化等分类教育，大力建设监区文化，真正把监狱办成了教育人、改造人的特殊学校。因此，连续四年被省局评为“教育改造先进单位”。

众所周知，保证监管安全是维护社会稳定的重要组成部分，也是监狱工作的重中之重。经过全监狱管理人员的共同努力，我监监管工作的各项指标每年都走在全省监狱的前头；无发生罪犯脱逃现象，没有发生重特大案件，同时还侦破各类狱内预谋案件，有效地防止了恶性事故的发生。连续十年实现了安全“四无”目标。另外，开设狱内超市，完善罪犯家属会见制度，整顿狱内收费项目和标准、依法保障罪犯的合法权益等一系列的人性化的措施，使得以教育改造为目的的监狱管理工作走上了良性、快速的发展轨道。