个人创先争优汇报材料

个人创先争优汇报材料（共7篇）

1.个人创先争优汇报材料 篇一

征 服

——记黄梅公司工会主席章红伟创先争优事迹汇报材料

有这样一种人，从他工作过的地方，从他盈盈温暖的笑脸上，从他奔跑过的球场上，或是从他身上得到感悟的人们心中，都会感受到一种神奇的力量，让人安定又奋发，轻松又激昂„„章红伟便是这样的人，而他身上的那种力量，我们称之为“征服”。

一纸调令之后，是一场最完美的转身

2009年4月，章红伟调任黄梅县供电公司工会主席，或许因为从事多年的生产工作，他的身上有着一线电力人特有的朴质与真诚，“为职工办实事、办好事”笔记本扉页上龙飞凤舞的“狂草”遒劲有力。

努力构建“和谐职工小家”是他到任后办的第一件实事。2009年，章红伟在公司系统基层班组全面开展了“五小”工程（小食堂、小阅览室、小娱乐室、小菜园、小浴室）达标创建和基层职工食堂竞赛活动，现有7个基层职工食堂被推荐为省公司“基层达标食堂”。他还经常深入小食堂体验生活，了解达标创建过程中存在的困难。

针对一流班组创建滑坡的现象，章红伟结合基层班组管理工作的实际，编制了《班组建设基础工作标准化管理手册（试行）》，全面启动“安全班组行”活动，同时，多次深入基层调研、言传身教如何抓创建、如何抓创新，在他的悉心指导下，2009年，小池供电营业所获得“省公司一流班组”荣誉称号，次年5月，调通中心被授予黄冈市“工人先锋号”。章红伟说，群众的力量是无穷的，要最大限度地激发群众的潜能，为企业中心工作做贡献，他组织开展了一系列群众性技术创新活动，2009年，公司信通中心《自动化前置机系统进程中断的解决方案》QC成果荣获市公司二等奖，公司职工提出的一建议被评为“湖北省优秀合理化建议”，一建议荣获省公司工会“节约杯”合理化建议月活动二等奖。2009年8月24日，当湖北省总工会授予的“全省工会规范建设一级达标工会”奖牌递到章红伟手中的那一刻，他激情飞扬如青年！

浅笑叮咛之间，是满满的爱与关怀

章红伟经常说，爱，包含许多的内容，爱事业、爱家人，对于我们电力部门来说，还要爱客户。“请放心，我们来就是解决问题的！”这是在2009年迎峰度夏期间的一次低电压用户走访中，他对用户柳老先生说的第一句话。他细心地询问用户的用电情况，顶着烈日现场查看柳老先生所在台区的布线，组织协调物资、施工„„从接到问题到处理问题，他仅用了两个小时。“真没想到电力部门办事效率这么高，我代表我们村、我们组谢谢你们！”柳老先生拉着章红伟的手，满是皱纹的脸上写满了感激。

而对于黄梅县供电公司这个大家庭，他则倾注了更多的关爱，特别是与之相处的后辈，从他身上却能感受到如父亲般的亲切和宽容。为了让员工能拥有一个展现自我的舞台，文艺小分队、球类、棋类协会的活动风生水起，两年来，小分队先后亮相各类大型文艺晚会，甚至涉足中央电视台在黄州“心连心”的文艺演出；乒乓球队、羽毛球队在地方及黄冈供电公司举办的各类比赛中屡获佳绩。为了提升青工的业务技能水平，市场营销、窗口服务、两票、交通安全、基础资料等各种竞赛活动竞相开展，一批优秀的青年脱颖而出。比起办公室，章红伟更喜欢深入生产、施工一线，他说，对于一线电力人应该给予更多的关怀。每年迎峰度夏的“送清凉、送关爱、送安全”活动及春节前夕的慰问活动是他的“保留节目”，那几个月，他总是忙得不亦乐乎。章红伟说，博爱是爱的最高境界，他经常教导员工要心怀感恩，关爱他人。两年来，公司员工为西南旱灾、地震灾区、重病特困员工爱心捐款8万余元。有人说，真正具有人格魅力的人，是心中充满爱的人，而章红伟，就是其中的一个。

挥舞跳跃之中，是一生最执着的追求

章红伟极爱球类运动，他很喜欢听那篮球撞击水泥路面的“嗵嗵”声，享受网间纵情跳跃的快感，一身运动装的他倒多了几分气定神闲的潇洒。他还鼓动青工们要经常参加体育运动，他说，生命的鲜活在于运动，年轻人要既能“静若处子”，又能“动如脱兔”，青春的朝气在运动中方能尽情展现。

赛场上，这个平日里温文儒雅的男子锋芒毕露，抢拼、飞跃、凌空扣杀„„浑然忘我。他把这种敢打敢拼的劲儿也用到了工作中，的确，民主管理、群众生产、班组建设、扶贫济困、文体活动、工会自身建设有声有色，他经常说，工作是他的第二个赛场，无论打球还是工作，都要有创先争优的激情，这将是他一生所坚守的承诺。

他的这种信念也影响了他周围的人，特别是80后的青年们，特别喜欢和他在一起，因为可以和他任意地畅谈、调侃，可以和他在球场上恣意地拼杀、对决，可以和他共同探讨工作中的难题„„“要做，就要做到最好”，这已成为黄梅县供电公司绝大多数青年员工的个人箴言。

从2009年2010，仅仅两年，章红伟征服了黄梅县供电公司的每一位员工，用他独特的人格魅力，用为他全心全意的付出与热爱，用他那永不消退的激情„„

2.“创先争优”活动汇报材料 篇二

今年来，我市的组织工作紧紧围绕推进“发展某”、“和谐某”、“魅力某”，突出重点，科学统筹，务实创新，各项工作取得了较好成绩。现将有关情况汇报如下：

一、上半年组织工作开展情况

我市重点推进了 “三大块”工作：

（一）以改革创新为动力，着力建设“活力班子”、“活力队伍”

一是落实“三个不让吃亏”，创新了“选”的方式。以“三个不让吃亏”为导向，以延伸考核考察为手段，对“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老实”干部进行了提拔重用，共调配县处级领导干部4批337人次。同时，加大公开选拔工作力度，面向社会公开选拔了7名县处级领导干部。积极探索国企管理人员选拔方式，在市自来水总公司等单位开展了副总经理职位内部竞争上岗工作。

二是突出 “四讲”主题教育，丰富了“育”的途径。针对当前部分领导班子、领导干部存在的执政意识淡化、党性原则虚化、勤廉精神弱化等现象，市委以讲政治、讲党性、讲原则、讲勤廉为载体，着力加强领导干部和领导班子的思想政治建设。同时，落实好“三项工作”：①坚持多渠道培训，提高综合素质。共培训干部5500人次，其中县处级干

部320人、中青年后备干部650人、科级干部1800人。②坚持多形式锻炼，提升工作能力。选派了38名年轻干部上挂、下派锻炼，其中从市直机关公开选拔了12名县（市）区长助理到各县（市）区锻炼。③坚持多方位着力，提供人才支持。建立了100个实用技术人才示范培训基地，开展了科技特派员试点工作，促进了农村技术推广人才、农村营销管理人才、种养能手、能工巧匠的培养。

三是认真进行“点线面”的探索，完善了“管”的措施。在“点”上，抓好三个试点：积极开展科学规范、有效监督县委书记用人行为试点工作和规范干部任用初始提名权试点工作，试行基层党委问责制（问责对象为基层党委、党组班子成员，“有错、无为、低效”的领导干部将被追究，严重的有可能丢官）。在“线”上，分级成立了举报中心，加强任用监督。在“面”上，加强日常监督，对全市208个县处级领导班子和1874名县处级领导干部认真开展了考核工作，并按要求开展了体现科学发展观要求的部门综合考核评价试点工作，受到中组部的肯定。特别是在今年人大、政府、政协换届选举前夕，市委出台了《关于进一步明确人大、政府、政协换届工作工作纪律的通知》，市委常委、组织部长曾仁忠又带领专门班子下到12个县（市）区开展调研活动，了解换届动态，听取干部意见，提出明确要求，确保换届环境的风清气正。

（二）以固本强基为目标，着力打造和谐组织、和谐基础

一是围绕扩大覆盖，加强非公有制经济组织党建。建立健全市县两级民营企业工委，全市350个规模以上的非公有制企业，都明确一名县级领导挂点，一个县直单位包点，一名党建工作联络员、特派员帮助指导党建工作。探索建立了非公有制企业“四建”机制，实行党建、工建、妇建、团建互补互进。

二是围绕巩固村级阵地，狠抓活动场所建设。截止6月底，全市立项的718个村，已建成使用的100个，占总数的13.9％；主体工程已完工的458个，占63.8％；正在建设的160个，占总数的22.3％。

三是围绕提高“双带”能力，强化实用技术培训。开展以“学理论、学科技，带头致富、带领群众致富”为主要内容的“双学双带”活动；建立市县两级实用技术培训人才库；积极开展远程教育“十佳学用站点”、“十佳学用个人”、“十佳站点管理员”评选活动。

四是围绕增强党组织的凝聚力，做好服务党员和群众的工作。在县、乡、村（社区）三级建立党员服务中心（站）共2670个，其中县乡一级服务中心180个，村级站2510个，重点开展信访接待、代管服务、特困救助、技能培训、创业扶持、思想引导六项工作。依托党员服务中心（站），我们

切实加强了流动党员管理，指导祁东县、耒阳市等县（市）区在流出党员集中地建立跨省流动党员管理服务站。

五是围绕增强活力，加强基层干部队伍建设。积极探索建立从优秀村干部中招录公务员制度，在今年全省公开招考公务员考试中，我们面向村干部公开招考了5个乡镇公务员职位。建立健全了村干部报酬补贴、养老保险、医疗保险、离职补偿制度，以及离任村干部生活困难补助制度。

（三）以“六个组工”为标尺，着力苦练内功、树立形象

一是积极推进改革，理顺工作职能。在更新平台上选调了5名部机关工作人员，其中研究生3名；在更高标准上开展中层竞争上岗，采取全程细化评价，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范围上交流岗位，共有24人异动工作岗位，占干部总数的48.97%。同时，对干部科室的职能进行了合理调整。通过一系列措施，部机关学习氛围、创新氛围、团结氛围明显变浓。

二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首问责任制、调查研究、工作讲评和工作通报制度，及时开展工作调研，及时开展工作讲评，及时编发《每周通报》，加强部内各科室的工作沟通交流，增强工作预见性和计划性。

三是做好信访工作，建设满意机关。上半年，接待来访群众193人次，处理来信240余件，办理领导批转件179件，信访量比去年同期有大幅度下降。

二、“创先争优”活动开展情况

认真落实“三抓”：

（一）深化认识抓部署。认真组织学习省委组织部《评比方案》，传达贯彻全省组织部门办公室工作会议精神；在年初召开的全市组织工作会议上，深入抓好动员，并结合全市实际情况，对“创先争优”活动作了详细具体的安排。

（二）创新载体抓推动。推行“三个争创”：在加强能力建设中争创，在组织工作创新中争创，在迎接党的十七大中争创。在全市组织系统深入开展了“树形象、作表率，喜迎十七大”主题教育实践活动。各县（市）区组织组工干部广泛开展读书活动、下基层活动、送党课活动和爱心捐助活动，教育广大组工干部创一流业绩，作一流表率，取得了明显成效。

（三）健全机制抓规范。建立了责任机制，健全了考评机制，完善了激励机制。今年初，我们认真总结2005——2006年“创先争优”活动的经验，对10个先进组织部门和10名优秀组工干部进行了表彰，社会反响比较好。

三、相关工作建议

（一）尽快出台今年县乡人大、政府、政协换届选举工作的有关文件，明确班子的职数、结构等要求，便于提前做好各项准备工作。

（二）加强对组织工作的一些重点、难点问题的深入研究，比如如何进一步扩大干部工作民主，提高干部工作民主质量的问题，如何搞好新形势下军转干部安置工作等，目前这项工作遇到了许多新情况和新问题，安置形势比较严峻。

3.创先争优汇报材料 篇三

扎实推进创先争优活动深入开展

——333创先争优活动总结汇报材料

（2011年12月27日）

创先争优活动开展以来，我3紧紧围绕“富民强3”新跨越的宏伟目标，坚持以“党组织承诺定期评议，党员党性定期分析”为载体，不断加强领导、强化宣传、创新载体，分类打造，有力推进了全3经济社会又好又快发展。现就活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

333辖9个乡镇（街道）107个行政村13个社3，总人口35万人。全3共有党（工）委18个，党组37个，党总支部49个，党支部586个，共有党员11767人。从2010年6月份开始，我3以深入学习实践科学发展观为主题，以“党组织承诺定期评议，党员党性定期分析”为载体，以“五个好、五个新作为”为抓手，以“弘扬百色精神，构筑坚强堡垒，争当时代先锋，促进科学发展”为主线，在全3653个基层党组织和全体党员中深入开展创先争优活动。全3上下紧紧围绕3乡村三级换届及提高组织工作满意度等重点工作，在着重抓好领导点评这一关键环节的基础上，深入开展五大行动，探索创建了“一办三中心”改革、“以钱养事”、“居民议事会”、“3域党建、同争共创”活动、跨省联建等一系列

组织工作品牌，在农村、社

3、机关、企事业、学校、医院和非公组织等各领域、各行业、各系统培树了一大批不同类型、不同层次的创先争优示范点、先进基层党组织和优秀共产党员典型。

二、主要做法

（一）认真组织、强化领导，务求创先争优活动见成效 3委下发了《333深入开展创先争优活动实施方案》，明确了活动主题、平台载体、总体要求和实施步骤。同时，为强化领导，3委成立了以3委副书记为组长，组织部长和宣传部长为副组长，各乡镇（街道）、3直相关部门负责人为成员的创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，共由5名党性强、业务精、作风正的党员干部组成。办公室下设秘书组、综合指导组、宣传组，负责对全3农村、（街道）社

3、国有企业、机关、科教文卫体和非公有制经济组织和新社会组织的创先争优活动，确保了我3创先争优活动开局见实效。

（二）统一思想、迅速行动，务求创先争优活动全覆盖 在自治3党委和百色市委分别召开了深入开展创先争优活动动员部署电视会议后，3委及时召开常委会，集中学习自治3和百色市委主要领导讲话精神，统一思想，提高认识；并对我3创先争优活动进行了专题研究，在全面摸底调查，深入开展思想动员的基础上，制定《333深入开展创先争优活动实施方案》。召开333深入开展创先争优活动动员部署会议，传达学习全国、自治3党委及百色市委关于创先争优

活动动员部署会议精神，对全3深入开展创先争优活动进行动员部署。

（三）分类指导、注重宣传，务求创先争优活动入民心 我3根据不同领域和行业基层单位的实际情况和党员的岗位特点，本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，分类指导，明确创争主题，扎实推进创先争优活动的深入开展。全3共召开动员会近500场（包括党委、党组和基层党组织），共有13000余名党员参加，悬挂横幅127条，党政领导干部深入社

3、居委会、居民组、企事业单位宣传调研100余次，并充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育、党建信息网、“农事村办”网、手机短信平台和信息简报作用，大力宣传开展创先争优活动的重大意义，明确开展创先争优活动的指导思想、目标要求、主要内容和总体安排，为开展好创先争优活动奠定良好的思想基础，使全社会形成创先争优的良好风气。

（四）明确主题、创新载体，务求创先争优活动新成果 全3各级党组织采取召开专题会议、开展“七一”主题实践活动、春节走访慰问等形式，认真开展了以“筑堡垒、当先锋”为主要内容的大讨论，进一步统一了思想。在广泛调研基础上，3委确定了以深入学习实践科学发展观为主题，以“党组织承诺定期评议，党员党性定期分析”为载体，以“五个好、五个新作为”为抓手，以“弘扬百色精神，构筑坚强堡垒，争当时代先锋，促进科学发展”为主线，在全3深入

开展创先争优活动。围绕活动主题和载体，各级党组织根据自身实际和党员岗位特点，在“党组织承诺定期评议，党员党性定期分析”总载体的指导下，精心设计自己的主题、载体，扎实推进创先争优活动的深入开展。

1.以深化“农事村办”工作为载体，深入推进农村党组织和党员创先争优。全3农村党组织和党员严格按照“五有一化”标准，扎实推进“农事村办”服务站点标准化建设的基础上，在汪甸瑶族乡、永乐乡、四塘镇和泮水乡探索开展“一办三中心”机制改革，将站、所干部整合进入党政综合办公室、社会服务中心、产业服务中心和政策法律服务中心，由乡镇党委、政府统一调配。设立机关服务岗和驻村服务岗，在机关服务岗和村级服务站的固定坐班人员中设立A、B岗，确保“一办三中心”和“农事村办”服务站长效、稳定运行。同时，通过公开采购服务的办法，在动物防疫等项目中探索“以钱养事”新机制。如在塘兴社3动物防疫服务项目采购开标会上，廖友动物防疫服务队最终以3.7万元的价格，竞得塘兴片35个村的动物防疫工作的代理权。目前，全3共建立“农事村办”村级服务站23个，屯级服务点54个和服务中心户268户，实现了“农事村办”服务全覆盖。各级服务站点共受理群众申请事项18586件，办结18329件，办结率达98.6%;累计为群众办好事实事9037件，受益群众23.85万人，群众满意率达98%。

2.以开展“3域党建、同争共创”活动为载体，深入推进

社3党组织和党员创先争优。为探索社3党建发展新路子，我3在七塘社3等地创新开展“3域党建，同争共创”活动。一是探索组织重塑，着力打破条块分离的传统格局。如七塘社3突破行政级别和行业限制，成立由街道党工委副书记、社3党组织负责人和驻社3部分单位党组织负责人组成的社3联合党委；华润百色希望小镇涉及的四个屯从原西北乐村分离出来，成立社3，选举产生新一届社3“两委”班子，由永乐乡党委一名专职副书记兼任社3党支部第一书记。通过组织重塑，突破了行政级别、行业地域限制，夯实 “3域党建，同争共创”活动的组织基础。二是实现资源共享，着力改变“单兵作战”的运行模式。如七塘社3在驻3单位的支持下，在社3服务中心设置一站式服务大厅，创办居家养老服务站、“爱心超市”、“爱心门诊”、“国语学堂”和“康育学堂”等，创新运用居家养老“一键通”、电子警务监控等服务手段，搭建服务居民生产生活的新平台。三是开展志愿服务，着力转变“单一封闭”的活动方式。在社3开展以“工作在单位、活动在社

3、奉献在岗位”为主要内容的“三在”管理服务活动。根据党员的职业特点、个人特长和服务意向等情况，组建志愿者服务队伍，划分党员责任3，深入开展“主题活动日”活动。同时，设立爱心储蓄银行，以“志愿服务时间”为主要经营业务，促使志愿服务活动成为“付出、积累、回报”的爱心储蓄。四是实行网格管理，着力消除管理服务的“空白地带”。将社3划分成若干个网格，把3域内农

村、机关、企事业单位、非公有制经济组织、新社会组织等党组织和党员、群众等全部纳入网格化管理。实行网格化党建包干责任制，成立管理服务团队，开展“组团式”服务。

3.以开展“四强、四优”活动为载体，深入推进国有企业党组织和党员创先争优。在国有企业党组织中深化开展“四强”（即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织创建活动。在国有企业党员中开展“四优”（即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员创建活动。如百色市甘化股份有限公司把创先争优活动与正在进行的争创四强党组织、争做四优共产党员活动、“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、建立健全学习实践科学发展观长效机制紧密结合起来，与推动企业实施“跨越发展，生存突围”工程的重大决策部署紧密结合起来，与落实公司年度工作会议布置的各项任务、促进本部门本单位中心工作紧密结合起来，与探索建立适合本部门本单位的基层党建工作考核评价机制、提高基层党建科学化水平紧密结合起来，通过开展党员责任

3、党员先锋岗、党员示范岗、党员示范窗口、党员献计献策、党员品牌工程、党员攻关项目、党员技术练兵大比武等活动，实现了企业公司的一个实现，两个强化、三个提升，即实现企业效益规模化发展;强化服务市经济转型的能力，强化服务员工的能力;促进企业硬实力、软实力、巧实力的全面提升。

4.以开展“讲党性、重品行、作表率”和“软环境建设年”活动为载体，深入推进机关党组织和党员创先争优。紧紧围绕服务好中心工作和建设好干部队伍的目标任务，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动和“软环境建设年”活动，推进机关各项任务工作有效落实，让党组织在改进机关作风、提高机关效能上树立典型。通过开展“弘扬百色起义精神，切实做到执政为民”主题学习实践活动，引领广大干部牢固树立和自学实践“以人为本、执政为民”的理念和要求。深入开展“千人评议”机关干部作风活动和公共服务行业民主评议行风活动，切实加强机关作风建设。同时，通过联建党组织、同过组织生活、派驻党建指导员、组织领导干部下基层调研、公开承诺、设立党员先锋岗、开辟党员示范窗口等形式，开展“服务标兵”活动，不断增强机关党员服务基层、服务群众的能力；开展以“工作在单位、活动在社

3、奉献在岗位”为主要内容的社3服务活动，推动机关党员干部职工“8小时内”和“8小时外”发挥先锋模范作用的统一，让党员在转变机关作风、提高机关效能上争当先锋。

5.以开展“七联”活动为载体，深入推进工、青、妇组织创先争优。一是思想联抓。坚持把党群带“三建”工作列入重要议事日程，下发了《关于加强新形势下党建带工建团建妇建工作的实施意见》，将“三建”的创先争优与基层党组织和党员创先争优活动通盘研究，统一谋划，共同推进。同时，建立党群工作联系协调会议机制、分管领导现场指导机

制、党建带“三建”责任机制等三项机制。二是组织联建。积极整合党群组织资源，不断扩大工青妇基层组织的覆盖面。如3总工会建立了百色市第一家农民工家长工会和百色市第一个3域性行业性基层工会联合会—文明社3个体私营企业工会联合会。团3委目前已在南宁、广东建立了2个共青团333委员会驻外团工委。3妇联在百姓大药房、百色市福利印刷业责任有限公司等8家私营企业成立妇女组织。三是班子联带。目前，全

33、乡镇（街道）工青妇组织和村（社3）团委、妇联组织已全部配备领导班子。四是队伍联育。积极协调组织、宣传、教育、科技等部门，不断支持和帮助工青妇组织加强队伍建设。如3总工会建成自治3“职工书屋”示范点1个，百色市“职工书屋”示范点4个。团3委2010年举办333村级团干部“青春引擎”全员培训班，共培训村级团干部110人共4400个课时。3妇联坚持每周一召开班子及干部理论业务学习会。五是作风联锤。3总工会2010年深入实施工会标准化建设“4567”工程，获得了“广西巩固发展县级工会标准化建设成果先进单位”；团3委以庆祝建党90周年、五四运动92周年为契机，计划从4月至6月连续开展“关爱农民工子女，建设精神家园”、“大手拉小手”、“青春励志，创业右江”等主题实践活动。同时，深入开展“结对共建”活动。如3总工会10名党员与大楞乡巴平村10名困难党员结成帮扶对子，为巴平村提供2.2万元抗旱物资款，解决了该村 160人饮水问题。团3委联合中国邮政储蓄银行

百色分行到结对村六能村六能小学开展“创先争优 青春建功”关爱农民工子女一对一帮扶活动。3妇联全部完成了在全3120个村（社3）的“妇女之家”创建活动。六是工作联动。充分发挥工青妇组织的独特作用，积极引导和带领广大职工、团员青年和妇女在本职岗位上创先争优。如3总工会多渠道筹措帮扶资金43.22万元，为820名困难职工、46名困难学子、400名农民工实施生活帮扶。团3委共建立了2个自治3级、8个市县级青年就业创业见习基地和“青年就业创业一条街”，为29名青年取得创业小额贷款共计116.55万元。3妇联先后打造了永乐石平、龙景大旺2个养鳖“妇”字号基地。七是阵地联建。3委严格按照“四有一规范”的标准（有牌子、有办公室、有办公桌椅、有档案橱柜、规范制度上墙）推进各乡镇（街道）、学校及机关单位工青妇组织的办公场所规范化建设。如团3委依托七塘社3联合党委，建立了七塘社3联合团委。3总工会以与文明社3建立“社机结对共建”活动为契机，组建文明社3工会联合会。

6.以开展“五大行动”为载体，深入推进全3党组织和党员创先争优。一是深入开展“结对共建”大行动。在深化结对共建“十种模式”的基础上，结合换届年，指导机关企事业单位帮助结对村做好“两委”换届相关工作，建立“活动同行、组织同建、先锋同创”的长效机制。如华润百色希望小镇在华润集团的帮助下，成立了百色市首家集农业开发、物资供应、产品加工、市场营销于一体的股份制公司性质的

农民专业合作经济组织—润农农民专业合作社。合作社成立以来，共收购小番茄约44万公斤、西瓜3.2万公斤，生猪400头；创办了瓜果育苗厂、家禽孵化厂、大型生态养猪场、农贸市场、便利超市、农资配备服务部等经济实体并全部投产、发挥效益。2010年实现经营利润收入23.8万元，分红3.46万元。又如3渔牧兽医局党组深入结对共建单位塘兴村党（总）支部开展换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”和“四要四不准”宣传活动。同时，赠给塘兴村7000只鸡苗和10头猪苗。二是深入开展“承诺联评”大行动。根据不同类型基层党组织和党员的实际认真组织开展党组织、党员和群众互动联评活动。截止今年4月,全3基层党组织已全部推行公开承诺制度，覆盖率达100%；承诺事项11023件，全3党员承诺率达96%以上。如七塘社3联合党委采取领导点评、党员互评、群众联评的方式开展驻社3党员承诺联评活动，深受党员群众欢迎。三是深入开展“典型示范”大行动。着力在组织体系、骨干队伍、活动载体、制度机制、场所阵地上下功夫，在农村、社

3、机关、企事业、学校、医院和非公组织等领域培育了一大批创先争优先进典型，如塘兴村党（总）支部、七塘社3党（总）支部、3委组织部机关党支部、甘化公司党委、八一希望小学、333人民医院和南大流动党支部等。同时，涌现出了罗金福、欧荣昌、伦文胜、卢涛、黄锦昆等一大批创先争优优秀共产党员。目前，我3共培树自治3级示范点6个、先进典型党组织6个、先

进典型人物7人；市级示范点7个、先进典型党组织7个、先进典型人物20人。此外，我3组织开展“创先争优闪光言行”展示评选活动。目前，全3各级党组织共培树“创先争优闪光言行之星”45名，其中基层党组织15个，党员30人。四是深入开展“绩效考评”大行动。以推动工作落实为目标，以先锋承诺为依据，以工作实绩考核为重点，以建立公开、公平、公正的绩效考评体制机制为手段，结合年底村（社3）干部绩效考核和领导干部绩效考核等工作，深入开展创先争优“绩效考评”大行动。全3村（社3）干部绩效考核和领导干部绩效考核全部完成。五是深入开展“党群共建”大行动。

三、主要成效

创先争优活动的开展，全3各基层党组织的凝聚力和战斗力空前提高，广大党员的先锋模范作用和群众的聪明才智得以充分发挥，党的执政基础得以巩固，执政能力进一步提高，有力助推了全3经济社会的全面发展。今年第一季度，全3生产总值完成31.12亿元，同比增长9.22%。规模以上工业完成工业总产值60.21亿元，同比增长34.26%。完成财政收入2.5亿元，同比增长22.1%。农业总产值完成2.60亿元，同比增长4.07%。社会消费品零售总额完成10.57亿元，同比增长18.5%。城镇居民人均可支配收入6012.45元，同比增长4.86%。农民人均现金收入2794元，同比增长26.83%。

四、存在问题及下步打算

我3创先争优活动在取得成效的同时，也存在一些问题和不足，主要表现在：一是各单位争创活动开展不平衡；二是少数单位开展活动结合当前工作实际不紧，注重实效不够；三是少数单位特别是企业开展创先争优工作难度比较大。这些问题和不足，我们将高度重视，在下一步工作中不断加大指导力度。下一步，我们将按照自治

4.创先争优汇报材料 篇四

尊敬的创先争优检查组各位领导：

首先，我代表安格林林场向森工集团（林管局）创先争优检查组一行领导的到来表示热烈欢迎。现在我将安格林林场创先争优活动的开展情况简要汇报如下：

安格林林场现有职工385人，全场共有党员108名，下设11个党支部。自2010年开展创先争优活动以来，安格林林场党总支认真落实公司党委创争活动安排，结合林场实际，围绕林场“把握机遇、科学发展、主业兴场、辅业惠民”的发展思路，以“双示范”（创建示范型党支部和争当示范共产党员）工程为活动载体，以“筑牢党员战斗堡垒、打造精干党员队伍”为目标，激发党员活力，为建设新型林场提供保障。

一、创先争优活动的主要做法

——重承诺，全面推进创先争优活动

林场党总支在创先争优活动，着重抓住承诺和践诺两个重要环节，分别开展了承诺“五个一”和践诺“五个有”活动。在承诺阶段，党总支召开一次党员承诺动员会，党员填写一份承诺书，党支部建立一本“党员承诺台帐”，办公室制作一个“承诺公示牌”，林场设立一个“党员承诺意见箱”。在践诺阶段，立足岗位，践行承诺，做到人人有目标，岗岗有承诺，项项有考核，事事有落实，件件有实效。

——强班子，充分发挥表率作用

林场党总支在创先争优活动中，充分发扬“三勤一到位”(勤政廉洁、勤俭持家、勤奋工作，管理到位)的班风，做到“四用心”（用心想事，用心干事，用心抓落实，用心创先争优），努1

力打造“四好”领导班子。林场党总支在班子建设中，落实党风廉政责任制，努力打造廉洁型领导班子。在经营管理中，做到“人人都是管理者，事事都算经济帐”，全力打造经营型领导班子。在作风上，领导班子提出“不做背手的，争当动手的”、“站在旁边看着，不如伸手干着”，努力打造务实型领导班子。班子成员齐心协力，实现管理到位，促进林场全面发展。

——筑堡垒，夯实党建基层建设

林场党总支在党支部中推行“一赛四比”，即：开展“党支部拉力赛”，比工作、比发展、比创新、比成效。党支部建设注重基层班子团结，相互补位，分工不分家，共同推动工队建设，组织开展“三会一课”等学习和活动，打造基层学习型党组织。党总支制定了考核细则，细化党支部的考核评比，定期进行考核，评先选优，向示范型党支部授予“流动红旗”，实现了先进传帮带，后进学赶超，参加拉力赛，整体促发展的目标。

——带队伍，树立党员新形象

林场党总支开展“两个岗位”、“四个意识”活动，带出“四优”党员队伍。党总支根据“双诺双述双评”活动的要求，设立“党员示范岗”和“党员先锋岗”，结合岗位的不同，设立了安全生产型先锋岗、生态文明型先锋岗等10个先锋岗，召开专题民主生活会，让广大党员结合自已的岗位，认岗承诺，签订先锋岗责任书。在工作中，林场各党支部对先锋岗进行定期考核评定，择先选优，命名为党员示范岗，从而使其起到示范带头作用。进一步强化了“我的工作我负责”的责任意识；“我的岗位我示范”的带头意识，“我的领域我领先”的先锋意识，“我是党员我付出”的奉献意识，在活动中展现党员风采，树立先锋形象。

——建阵地，打造创先争优的学习的平台

林场党总支突出“一学两倡导”，努力抓好学习阵地建设，倡导争创学习型支部，倡导争做学习型党员。在实际工作中，以“四学”为立足点，一是搭建平台引导学，建设并完善了“党员之家”，为基层党支部建设了“党建园地”，建立“流动书箱”，定期送党报、党刊到山场一线支部。二是开展活动集中学。林场党总支举办了庆祝建党90周年学党史读书会，开展了“中华魂”读书活动，向共产党员杨善洲、崔曾女学习活动等。三是结合实际自主学。林场鼓励和支持党员干部参加各种后期教育，现有20余名党员通过函授等获取了专、本科学历。四是深入调研实践学，利用生产淡季召开小工队支部书记座谈会、经验交流会，进一步提高党支部书记队伍素质和工作能力。

二、创先争优取得成效

——夯实了党建基础，让党旗红起来

（一）通过工队党支部拉力赛，在基层工队起到了强大的拉动和带动作用，工队党组织建设基础显著加强。林场主伐六队党支部积极组织开展创先争优活动，班子团结互助，党员冲锋在前，充分体现生产型、安全型党支部的特色，无论是在木材生产，还是在双新建设都走在前列，2011年被集团公司党委授予“先进基层党支部”称号。林场主伐七队队长姜建明因意外腿部受伤骨折，不能指挥生产，党支部书记商德群就主动承担起了指挥工队生产的重任，他把有病的妻子送到了亲戚家照顾，在山上一干两个多月没有回家。姜建明伤势还未养好，也拄着双拐来到了工队。两人密切配合，相互补位，实现班子和谐，生产顺畅，带领职工超额完成了去冬今春的木材生产任务。

（二）通过“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动的开展，党员的示范作用更加明显，充分体现共产党员的先进性。林场开展3

了党员奉献日活动，在冬季生产时为小队刨冰包，在拖拉机陷入激流中时进行救援、在小队作业紧张时为小队搬家等等，还组织了党员突击队，在扑灭山火的战斗中，在场区环境改造以及林场风情园和度假村的建设中，党员突击队都始终冲锋在前，搬砖、和泥、抬木头等脏活累活由党员先上。（加入李顺林带队打火犯急性肠炎不下山的事例、个别有代表性的党员个人事迹）通过这些有效的活动，使党员的模范作用不是停留在口头上，而是落实在实际的工作之中，通过党员的带动，所有参与建设的职工都能以党员为参照，以党员为标杆，为林场建设艰苦奋战。在党员中先后涌现出了“全国优秀护林员”冯林友、自治区“优秀共产党员”姜建明、林管局“劳动模范”王国林等一批先进人物。

（三）学习和活动的阵地进一步完善，党员队伍素质进一步提升。林场党总支在“党员之家”建设上加大投入，配齐了电视机、投影仪、笔记本电脑等电教设施，多次购买图书，使图书室存书达到2000余册，并创建了安格林林场网站、安格林党建博客，出版了林场简讯“绿海讯•安格林简报”，已发刊12期，构建了林场多方位的信息交流和学习的平台。（如何利用党员之家组织学习，在基层党支部、党员学习上找一两年事例，体现通过行之有效的组织学习，使党员队伍素质进一步得到提升）

——加快经济发展，让森林绿起来

（一）做精主产业，高质量完成木材生产任务。随着林业经济转型的加速，林场承担了全局的主伐生产任务，三年累计完成主伐生产原条25万多立方，抚育伐面积达10多亩。同时，林场也根据生态经营性采伐的要求，严格执行限额采伐规定，严格执行采伐技术规程，严格执行资源管理相关政策，使伐区4

作业质量达到一流水平，有效地保护了森林资源。（加强生态保护，如：如何加强伐区的资源管理事例，党员护林爱林事迹、建设党员示范林事迹等）

（二）推进经济转型，森林旅游业得到长足发展。林场抓住新林区建设的有利时机，在领导班子的带动下，林场机关党员、干部、职工50余人全力投入到林场新林区建设中，大部分党员每半个月回家一次，在职工队伍中充分起到了模范带动作用。通过近三年夏季的奋战，林场办公楼、食堂粉饰一新；建成了拥有20个房间的两层木刻楞式森林旅游接待宾馆，600米森林栈道，修缮了原工队风情园及林区生产历史展厅，在改善职工的工作和生活环境同时，也为发展森林旅游，推动林场的转型发展奠定了良好基础。

——辅业惠民，让职工富起来

（一）林场领导班子以实际行动抓实“四好”班子建设，郑重承诺：“让职工减产不减收”，提出“既承诺，必践诺，重实效”，并以此为目标，建设投产了天健山野菜加工厂，利用丰富的林下资源，开发出品种多样的天健山野菜水饺，受到广大消费者的青睐，年创产值12万元。天健山野菜加工厂安置富余职工8人，季节性安置职工家属15人，年收购职工采集的山野菜6000余斤，在增加了职工收入的同时，打造了绿色的品牌。（风情园承包运营，安置职工、创收，为林场创效）

（二）充分发挥了党组织的帮带作用。在2011年7月下旬，党组织通过与北部原始林区管护局积极协商，组织党员、职工100多人远赴奇乾原始林区采摘松树塔，这次“采秋”活动，历时45天，共采集松塔32万多斤，创收达75万余元，实现平均每名职工增收8000余元。在“采秋”期间，我们党支部和党员的带5

动作用，以支部为单位，以一名党员带几名职工组成作业小组，确保了采集安全。在2011年中幼林抚育中，总支班子成员主动承担了林场劳动能力较弱的女职工和病伤人员的任务，由原来的每人60亩增加到了近120亩，班子成员起早贪黑，辛勤劳动，全面完成了1800多亩中幼林抚育任务，真正起到了“党员带头干，影响一大片”的明显效果。

——活动形式多样，让群众乐起来

林场党总支为丰富职工的业余文化生活，开展了形式多样的活动。为庆祝建党90周年，组织职工开展了“学党史、颂党恩、跟党走”读书会和“颂歌献给党”红歌会；帮助森警队修葺了林管局级爱国主义教育基地烈士陵园，并组织开展了纪念活动，加强了对职工的爱国主义教育。积极组织人员参加了公司举办的春节系列活动、森林旅游文化节等广场文化活动。冠名举办了“天健杯”篮球比赛。结合林场实际，有针对性地开展了元旦游艺赛、安全漫画展、拔河比赛等形式多样的群众娱乐活动，丰富了职工的文化生活。

（另起一段，主要写林场党总支、林场对困难职工群众的帮扶工作，如职工生病、公伤，职工子女就学，崔建辉家着火总支组织扣款、慰问，帮助困难职工建立家庭经济项目等）

三、下步工作打算

在下一步的工作中，我们要做到“三个衔接”，推动“创先争优”活动长效开展下去。即：抓好与创先争优活动后续工作的衔接，切实兑现向职工群众的承诺，接受职工群众的评议。抓好与已有活动载体相衔接，继续落实“双示范”工程，把“党支部接力赛”等几项活动持续深入推进，并在活动内容上不断创新，使其规范化、制度化；抓好与“基层组织建设年”活动相衔接，突出6

重点，统筹推进，在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，使创先争优活动符合实际需要，化为实际行动，取得实际效果。

5.创先争优汇报交流材料 篇五

确保活动实效

——在第三批深入学习实践科学发展观活动会上的发言

尊敬的各级领导，同志们： 你们好！

根据新州镇党委深入开展学习实践科学发展观活动的安排部署，从2008年10月中旬起到2009年2月，岩楼村党支部结合自身实际特点，组织村“两委”班子成员和村党员干部等20余人，经过3个阶段13个环节的规定动作，全面系统地开展了学习实践活动。我村创新性地采取了三“抓”、二“度”、一“真”，一“实”的活动方式方法，呈现出学习深入、氛围浓厚、内容丰富、效果明显，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目的。我们的具体做法是：

一、狠抓“浓、深、新” 搞好学习调研

（一）在氛围上抓“浓”。村党支部高度重视，周密安排。及时成立了学习实践活动领导小组，制定了《岩楼村党支部学习实践科学发展观实施方案》等活动文件，就在村委会设置了活动办公室；每个阶段都及时召开动员会，在全村进行深入发动和工作部署，做到思想统一，行动一致。每个阶段结束都召开总结大会进行深入总结，及时发现问题，改正不足，为下一阶段的顺利进行奠定基础；利用板报、横幅、张贴标语等，做好全村学习活动的宣传发动工作，在整个村内掀起学习实践科学发展观活动的高潮，营造了浓厚的活动氛围。

的同志对科学发展观有了更加全面、深刻的认识。二是以活动促宣传。组织开展了一次由村学习领导小组及党员参加的“学习实践科学发展观活动宣传日”。一方面“以科学发展观知多少”为主题内容，开展以“节约一滴水，节约一滴油”，从身边小事做起进行科学发展观宣传活动。共向群众发放了宣传材料100份，张贴宣传标语5条，有效地提高了学习实践活动的深度和广度；另一方面以“我为岩楼发展献一策”为主题内容，最大限度地向群众广泛征求运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在问题和建议，共征集有效意见建议4条，进一步深化了第一阶段调研阶段的工作。三是以活动查问题。组织全村“两委”及全村党员开展一次“以科学发展为指导，自查自纠座谈会”。他们结合个人工作实际，从计生、低保、劳动等村工作方面，进行查摆问题剖析原因，总结经验教训，重新审视定位，查找发展思路，发展战略，体制机制和工作举措方面是否符合科学发展观的要求，进行报告学习及经验交流，收到了良好效果。四是以活动知民情。由村“两委”及学习实践领导小组成员参加的走访困难户等深入群众家中等活动，听取意见建议，查找关系群众切身利益的劳动就业，社会保障、教育卫生、居民住房等突出问题，广泛征求收集群众意见、建议。

二、提升“广、准”度，聚焦热点难点问题

（一）在征求意见建议上力求一个“广”度。“以科学发展上水平，老百姓得实惠”为主题，开展“开门纳建，问策于民”征集活动。一方面在村委设立公开意见箱1个，共发放征求意见表45份，走访党员、群众代表2户，开展恳谈交流会1次，组织专题调研讨论会1次。另一方面，围绕服务群众及群众关心的热点焦点问题及村建设、党建工作等

识，统一了思想。在此基础上形成了真正有价值的分析检查报告。村党委组织群众18人对分析检查报告进行了评议，评价为“好”的在93％以上。

四、注重一个“实”字，抓好整改落实

整改落实阶段是学习实践活动体现成果、检验成效的关键环节。我村对照科学发展观的要求，对前阶段查找整理出的影响和制约科学发展以及群众反映的意见建议进行逐条分析，初步制定了切合实际，行之有效的整改落实方案，并召开村“两委”、党员干部座谈会就整改方案进行研究讨论，最后确定了8个方面问题的整改落实方案。主要包括村环境卫生问题，村小学周边打沙场噪音问题，充实村后备干部，返乡农民工再就业问题，沼气池、茅草房改造，新农合及计生等方面。在整改落实过程中，一方面通过自身能解决的建立健全完善相关制度，逐项明确了责任领导、责任部门、责任岗位和具体责任人员，把任务分解细化，责任落实到位，实行一抓到底，一步到位。另一方面，自身能力一时解决不了的，加强与上级部门的沟通协调，积极反映问题，形成上下互动，左右联动，形成了合力加以解决。

截止目前，落实情况如下：

1、群众关心的环境治理问题，村里面已经与镇党委、政府联系解决增设了部分垃圾箱，及时清理了随意倾倒垃圾的现象；

2、村小学周边打沙场噪音问题，经村“两委”与业主协商，现打沙场已经全部搬离；

3、关于村后备干部配备问题，现已按一职一备配备了村“两委”共7名后备干部，为村“两委”注入了新鲜的血液；

4、返乡农民工再就业问题，组织村“两委”及党员干部到村各屯积极就再就业培训进行宣传，共计组织了22名返乡农民工，参加

6.创先争优活动汇报材料 篇六

为集团党委创先努力工作 修路筑路充分发挥党员作用

——京赞路面工程临时党支部

按照集团党委、集团创先争优领导小组和处党组织创先争优活动计划安排，结合京赞公路路面工程：线长、项目部多且住地分散，电脑少，交通不便（丘陵地况）和远离大本营的实际情况，为确保集团党委、各基层组织创先工作，党员争当优秀党员工作顺利进行，达到集团党委领导下的基层党组织无落后党组织，党组织内无落后党员。党员用自身模范行为带动和影响身边群众努力工作和集团职工在党委领导下，在党员模范作用下，为修桥筑路献计献策，创河北冀通名牌的目的。京赞公路路面工程临时党支部主要做了如下工作：

一、主要工作

（一）统一思想，把组织建在项目部

根据集团党委创先争优的工作安排部署，为便于组织施工期党员学习集团党委文件和传达上级创先争优工作精神，京赞线路面标成立了以张金普为书记、刘路海（副处长）、赵伟（副处长）为委员的临时党支部，以集团项目部和七处标段项目部为第一党小组，二处标段为第二党小组，三处标段为第三党小组，四处标段为第四党小组学习活动组织。

（二）建立学习专栏

为充分发挥党员的模范作用和全面落实集团创优办的创先争优精神，在临时党支部建立学习专栏的基础上，各党小组也建立起学习专栏，营造氛围，确保每位党员时刻牢记党的宗旨，自觉增强党性意识和责任意识，自觉加强党性修养，共建学习专栏五处。

（三）亮牌上岗

按照集团党委的要求，临时党支部把检查、监督党员把党徽戴在胸前作为一项基本工作来抓，敢于戴党徽是党员处处起模范作用的一种标志，是党性的反映，是党性的体现。临时党支部多采用电话询问、督促各小组每位党员落实集团创先争优会议精神，教育党员敢于说：我是党员，请监督我的行为。共建立党员责任区5个，树立党员先锋岗5个。(四)建立党员突击队

临时党支部根据赞皇路基标工程交工不系统、不彻底（应为六月底全部交工）和赞皇区域水多量小、路面窄，大型运输车辆多等特点，为了集团的全面建设，为了集团的荣誉要求各项目部成立以党员为带头人的党员突击队。主要任务是解决突出问题，处理应急事件。突击队的工作是促进科学发展观自觉性的再体现，对进一步深化创先争优活动，是一次富有成效的实践。建立党员突击队5个。

二、学习方法 京赞公路路面工程项目临时党支部，现有党员13名，其中2名预备党员，来自四个单位，分在五个项目部。多数都是一线指挥人员或技术骨干，有的项目部从施工方面考虑又分设临时指挥部、料场工作区，项目部与项目部间距直线在15千米以上，路面达50千米，有些项目部有电脑但无上网卡等情况，为确保创先争优活动中每位党员能够学到上级文件，能够全面落实集团党委和集团领导创先争优讲话精神，使每位党员工作中不掉队、学习中不落伍，创先争优活动中不落后，党员队伍整体素质能够明显提升，工作水平、工作主动性、自觉性能够明显提高，临时党支部采用了自学为主，督促检查为辅的学习方法。资料以各处送达发放的上级文件，领导讲话稿，集团党委文件，领导指示和集团创先争优办推荐的学习资料为主。临时党支部根据处送达的资料，询问各小组的学习情况，并要求每位党员建立四个笔记本：一个是自学读书笔记本，一个是心得体会提高理论水平笔记本，一个是联系群众，帮助群众，提高群众，了解群众基本情况笔记本，一个是参加上级和处组织学习、听报告或看录像笔记本。

三、存在问题

（一）线长

京赞线集团标段全长50千米，四个单位五个项目部，且任务突出性强，路基目前未按时交工，多数党员是项目指挥，技术骨干，统一组织学习难，检查指导难。

（二）学习资料少

由于项目部远离大本营，来回不易，上级、集团党委文件不能及时学习，集团领导的重要讲话精神工作难以及时领会，缺少其他学习资料，（三）理解深度上有难度

由于工程情况，学习上多采用自学为主，但时间短资料少，方式简单，对上级文件理解表面精神容易，深层拓展理解难。

四、下步工作

为全面落实集团党委创先争优会议精神和集团领导讲话精神，努力营造一个和谐稳定的工作环境，紧紧抓住临时党支部和党小组这个组织，更好发挥组织堡垒作用，党员的模范作用，推动集团创先争优活动，使广大党员干部的党性修养和作风养成得到广泛提高，京赞工程临时党支部要求每位党员努力做到六个带头：

一是带头学习，认真学习实践科学发展观，自觉树立理想信念，模范履行党章规定的义务，认真学习集团，处党组织，集团创先争优办的文件，深入学习马克思主义理论，学习“三个代表”邓小平理论、学习现代化建设所需要的各方面知识，推动工作上取得新成效。

二是带头争创佳绩，树立强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

三是带头服务群众，增强宗旨意识，密切联系群众，全心全意为人民服务，积极帮助群众解决实际困难。

四是带头遵纪守法，自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项制度，遵守国家法律法规。

五是带头弘扬正气，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

六是带头用行动影响身边职工，按照党员的标准和集团党委的要求，努力工作，用自己良好的行为带领职工努力工作，用自己实实在在的行动努力践行党员的义务。

7.政协创先争优汇报材料 篇七

情

况

汇

报

去年以来，新一届政协将推进委员创业敬业作为本届任期围绕中心、服务大局的重大举措，在全县政协委员中大力开展争当优秀创业委员、优秀敬业委员活动，鼓励非公经济人士的委员带头艰苦创业，引导其他委员立足本职以敬业实践服务创业。我们的主要作法是：

一、搭建平台，提高委员创业敬业本领

我们充分发挥政协自身优势，为委员自我服务搭建各种平台，提高他们的创业敬业本领。

一是发挥人才荟萃优势，搭建活动平台。县政协一改过去传统的委员分组方法，按行业划分共设置成建筑业经济组、商贸经济组、养殖业经济组等14个常设组。各常设组不仅定期开展活动，还根据工作需要随时开展活动。如养殖业经济组以××、××、××三位委员的养殖基地为龙头，在常设组内经常开展技术咨询指导、互通产供销信息，还网络了全县的很多养殖大户，使全县养殖业的生产技术得到很大提高。

二是发挥联系面广优势，搭建交流平台。县政协充分利用掌握的信息资源，及时向委员发布信息，为委员对外交流提供便利。考虑到一些在外创业老板将于清明节期间返乡，县政协于4月初召开了政协委员招商引资动员会，邀请县招商局主要负责人到会通报东部产业转移的背景及现状、国家产业政策和我县招商引资的重点领域及优惠政策。今年5月，××委员在与××公司洽谈合作事宜时，对方在环保问题上存有顾虑。县政协主要领导及时两次到该公司考察，代表县委、县政府郑重承诺在环保、用地问题上给予大力支持；同时，带领县环保局专业人员赴该公司现场察看排污工艺流程，为政协委员引进项目提供技术保证。由于县政协积极参与，该项目的洽谈进展顺利。

三是发挥位置超脱优势，搭建沟通平台。在政协日常工作中，我们尽可能地多组织委员参加活动，为委员与职能部门负责人面对面沟通创造机会。县政协按照市政协关于聘请特约监督员的有关规定，要求每个县直正局级单位都必须聘请两名政协委员为特约监督员，具体人选由县政协严格依据热爱政协工作、参政议政能力强、敢说真话直话的标准确定。同时，组织常委开展调研、视察活动时，都邀请部分相关委员参加。在今年开展关于畜牧业发展的调研时，组织政协委员中的养殖大户与畜牧、环保、农办等部门主要负责人座谈，互相提出问题，共同寻求解决办法。

二、激励典型，营造委员创业敬业氛围

我们建立有利于委员创业敬业的长效激励机制，大力培养、宣传先进典型，营造有利于委员创业敬业的浓厚氛围，让他们在政治上有地位、经济有实惠、社会上有关爱。

一是扶持重点企业。经过调查摸底、反复遴选，我们确定一批有经济头脑、有创业激情、有经济实力、有发展前景的委员，作为重点帮扶对象，促其做大做强。县政协根据委员基地规模和国家产业政策，积极协调相关部门，为××公司、××公司、×2 ×公司三个委员创业基地申报农业产业化龙头企业提供便利。县政协常委××创办的××公司周边治安秩序存在一些问题，县政协及时与当地党委、政府和派出所联系，要求他们做好邻近村组群众的工作，将该公司列入重点保护企业。现在，该公司周边治安状况明显好转，生产形势也十分红火。

二是表彰先进典型。年初，县政协严格依据条件、标准和办法，推选出2007的3名优秀创业政协委员、2名优秀敬业政协委员，呈报县委、县政府，在全县三级干部大会暨经济工作会议上表彰。我们今年还将对连续两年被评为优秀创业委员、优秀敬业委员的，授予最佳创业委员、最佳敬业委员称号；对创业成绩突出、示范效应良好、符合《党政干部选拔运用条例》条件的委员，建议组织部门重用和提拔。

三是宣传突出事迹。县政协利用多种形式大力宣传争创活动中的好经验、好典型、好作法，促进全县形成老板创企业、干部创事业、群众创家业的浓厚氛围。在今年的政协二次全会上，安排一名优秀创业委员、一名优秀敬业委员作大会发言，向县“四大家”领导、全体政协委员汇报自己的奋斗历程，引起了良好的社会反响。最近，县政协精选各方面具有代表性的30名委员，每人制作成一期广播电视节目，即将在浠水电视台、浠水人民广播电台开通“政协委员风采”专栏。

三、优化环境，服务委员创业敬业实践

我们以服务委员创业敬业为己任，密切联系委员，为委员创业敬业营造一个宽松的环境。

一是当好委员的代言人。县政协充分发挥民主监督作用，广泛听取委员们的意见，并及时将委员意见转达给相关部门，要求他们规范执法，创造良好的经济发展环境。今年，县政协决定对工商局等21个涉及经济环境的部门，就优化发展环境进行民主评议，并争取县委重视，将民主评议结果纳入年终县委、县政府对县直部门的考核计分。我们已经召开了民主评议动员会，目前正在按照《县政协民主评议县直有关部门实施方案》的要求，有条不紊地开展各项工作。在民主评议的全过程，我们力求做到：委员心想什么，我们就反映什么；委员希望什么，我们就建议什么。

二是当好委员的协调人。年初，县政协调整了争当优秀创业委员、优秀敬业委员活动领导小组，由分管副主席为组长、秘书长为副组长、各专门委员会主任为成员，领导小组负责协调相关部门，及时解决委员创业敬业过程中遇到的各种问题。县政协委员××因债务纠纷，个人开办汽修车的大门在临近春节的一个晚上被他人锁住，不能正常营业。县政协主席××同志了解到这一情况后，当时就与公安机关联系，找到锁大门的当事人，与其所在单位共同做好当事人工作，不仅使汽修厂当晚就恢复了正常营业，还帮助这名委员化解了一场纠纷。

三是当好委员的联系人。县政协制发文件，确定副科级以上领导干部的政协委员、全体政协机关干部，每人结对联系一名非公经济人士的委员，要求经常深入所联系委员的企业或基地，沟通情况、现场服务，研究解决急难问题。为促进此项工作4 的开展，县政协加大了对联系人工作的督办检查力度，每次政协常委会，都轮流邀请部分副科级以上领导干部的委员列席会议，专门安排时间听取联系人汇报联系委员的创业情况。