为民主与和谐的社会努力作文

为民主与和谐的社会努力作文（精选10篇）

1.为民主与和谐的社会努力作文 篇一

加强社会信用体系建设

为实现“和谐中原”而努力

河南省整规办

一、信用是和谐社会的重要基础

社会主义“和谐社会” 有六大特征，即民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。其中，“诚信友爱”——信用道德是和谐社会的重要基础。在中国历史上，有着强调人与自然和谐的道家思想，如“天与人一也”等等；有着强调礼乐制度支持的人际和谐的儒家思想，如“人而无信，不知其可也”、“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”等等。这些，都从不同侧面为我们今天建设社会主义和谐社会提供了可资借鉴的思想渊源。

在和谐社会中，人与人之间有一种普遍的相互信任的纽带。在不和谐因素中，如政府与公民之间的冲突、企业与企业中间的矛盾、人与人之间的不睦，说到底是因为缺乏相互守信和信任。若没有信用，就没有相互的合作，就没有社会的团结，就不能形成普遍的认同，也就没有社会的和谐。

实现社会和谐，就需要充分尊重自然，平等地对待人与自然，使人与自然达到高度和谐，协调发展。要求人类的经济发展不能超越资源与能源、生态与环境的承载能力。社会经济的增长既要考虑当前发展的需要，又要考虑未来发展的需要，不要以牺牲后代人的利益为代价来满足当代人的利益。

实践证明，构建和谐社会，民主必须在取信于民的基础上才能得到充分发扬，法治的过程应该是一个信用的过程；只有尊重和遵守信用规则，人们的创造活动才能得到维护，创造力才能得到发挥，社会才能充满活力；没有信用与法治作保障，社会秩序出现混乱，人的权益受到侵害，公平公正就难以实现，安定有序也就成为空话；唯有在信用的基础上，人与人之间才能坦然相处，也才能建立起良好和谐的人际关系。

二、信用危机的现状呼唤建立社会信用体系

社会信用体系是一种社会制度，作用于一国的市场规范，旨在建立一个适应信用交易发展的市场环境，保证该国的市场经济向信用经济方向转变，即从以货币支付手段为主导的市场交易方式向以信用交易为主导的市场交易方式的健康转变。目前，我国仍属于非征信国家，信用交易量较小，以货币支付手段为主。尽管如此，人们在生活中仍然是那样的心存疑虑。

不久前，曾在互联网上看到一篇题为《信用危机》的奇文，文字虽平常，但却发人深省。这篇“奇文”是不是作者一天的生活写照，不得而知。但他却在一定程度上反映了公众生活中人们的信用缺失心理状况。由于目前我国处于社会主义市场经济体制的转型时期，虚假广告、无照经营、合同欺诈、企业三角债、银行呆坏账、虚开增值税发票、走私骗汇等问题层出不穷。非经济领域的假政绩、假宣传、假报表、假文凭、冤假错案等问题时有发生。如轰动全国的“安徽阜阳伪劣奶粉事件”、“广州毒酒事件”、“西安宝马假彩票事件”、“广东孙志刚事件”、“重庆交警别墅事件”、“哈尔滨宝马撞人事件”、“深圳北环路事件”等等。这些问题导致社会和经济秩序混乱，严重影响社会的稳定和改革发展大局，更令人感到信用的危机。

为了解决市场经济中信用缺失的问题，全国上下开展了各种专项整治活动，每年都查办案件上上百万计，但都不足以最大限度地减少和消灭不讲信用的违法犯罪活动。这说明什么呢？这说明社会制约机制出了问题。就解决信用问题而言，长期以来我国没有认真研究信

用问题，没有完善的管理信用立法，没有有效的失信约束和惩戒机制，没有信用管理中介服务机构，更没有开展有关信用管理的全民教育，没有形成一个完整的社会信用体系。信用危机的现状，呼唤我们必须加快社会信用体系建设步伐，从根本上解决信用失范问题。

三、构建“和谐中原”，应该把社会信用体系建设放在重要地位

根据国务院办公厅《关于社会信用体系建设的若干意见》、省政府《关于加强全省社会信用体系建设的指导意见》和党的十六届六中全会关于“加强政务诚信、商务诚信、社会诚信建设，增强全社会诚实守信意思”的要求，就加强我省社会信用体系建设、营造“信用河南”、构建“和谐中原”谈几点意见：

1．加快建立信用管理地方性法规规章体系。如《河南省企业信用信息征集披露管理办法》、《河南省企业信用评级管理办法》等规章应尽快出台，为我省社会信用体系建设提供法规支撑和保障。

2．建设全省联合征信交换平台和信用信息基础数据库，进一步完善信贷、纳税、合同履约、产品质量等方面的信用记录，并进行归集、分析、整合，形成全省信用信息基础数据库，实现互联互通，促进信用信息资源交换和共享。在确保国家安全、商业秘密和个人隐私的前提下，实现政府部门、金融机构和公共服务机构掌握的信用信息依法公开，逐步实现信用信息管理的规范化、系统化、科学化。

3．大力发展现代信用服务行业。坚持“统筹规划、分类指导，政府推动、培育市场，完善法规、严格监管，有序开放、维护安全”的原则，建立信贷征信机构和社会信贷征信机构并存、服务各具特色的征信机构体系。培育和发展种类齐全、功能互补、依法经营、有市场公信力的信用服务机构，开展征信、信用评估、信用担保、信用保理、信用保险、信用咨询等增值服务。

4．建立企业综合信用评价体系。根据我省实际情况，参考国内国外经验，建立评价模型，制定评价标准，科学合理评定企业信用等级。遵循政府引导、市场化运作理念，推进企业参与信用等级评定，提升全省企业的信用水平。

5．积极培育信用市场需求，倡导使用信用产品。出台引导使用信用产品的鼓励政策，实施信用准入制度，设立信用门坎，培育信用需求。在金融和商品交易、土地交易、政府采购、公益项目招投标、政府投资补助或贴息项目的选择、其他经济活动以及公务员录用、招工、提干等领域，未通过相关信用认证、达到一定信用等级标准的企业和个人不准参与制定行业的经营和重用。

6．建立信用监督和奖惩制度。制定专门标准，推进和完善对企事业单位和信用服务行业的信用监管。建立守信受益和失信惩戒机制，使失信者“一处失信、处处被动”。通过法规和规章明确对守信激励和失信惩戒的标准、办法，实施由政府管理部门做出的行政性激励和惩戒；由专业监管部门做出的监管性激励和惩戒；由行业组织、社会信用服务机构等做出的市场性激励和惩戒；通过新闻媒体广泛传播形成的社会性激励和惩戒；通过司法部门完成的司法性激励和惩戒；建立信用修复机制，对于信用记录出现瑕疵的企业和个人，允许其在有关行业协会和中介组合的帮助下，通过实施主动纠正违法失信行为等措施，恢复企业信用和个人信用，通过规定的考核和评价后，获准提前解除失信行为公示和市场禁入等限制。

7．开展多种形式的社会诚信宣传教育活动。利用各种宣传媒体和公益广告传播信用理念，普及信用知识，弘扬信用文化；依托学校教育优势，抓好未成年人诚信教育，建议在郑州大学、河南大学、河南财经政法大学等高校开设社会信用管理专业或建立信用研究中心，支持专家学者开展信用领域课题研究；开设面向公务员和企业单位管理人员的短期培训和在职教育。同事，深入开展“守信光荣，失信可耻”等信用主题宣传活动，努力提高全社会信用意识，推进社会主义市场经济先进信用文化的形成。

8．加强社会信用体系建设的组织领导。社会信用体系建设是一项庞大的社会系统工程，覆盖经济社会的各个领域，涉及法律、制度、道德、管理、服务、信息等经济和社会的很多方面。因此，必须加强领导，健全机构，明确责任，发挥政府的主导作用，加大政府推动力度。建立强有力的工作班子，全面负责社会信用体系建设组织和协调工作。

力争用五年左右的时间，基本建立起全省信用信息技术支撑体系、信用服务行业监管体系和失信惩戒机制，信用政策体系建设和信用服务市场体系建设取得较大进展，全省人民诚实守信的道德水平、企业的信用管理水平和政府的公信力明显提高，社会失信行为得到有效遏制，市场经济秩序进一步好转，“讲信用、守信用”的社会氛围初步形成，覆盖全省经济社会生活各个方面的社会信用体系的总体框架和运行机制基本建成，从而推进“和谐中原”的形成。

2.为民主与和谐的社会努力作文 篇二

深化民主管理 努力构建国有企业和谐劳动关系

江苏银宝控股集团有限公司

建立以人为本的厂务公开民主管理与发展和谐劳动关系机制,是时代的要求,也是现代企业走向成功与构建社会主义和谐社会的关键。近年来，我们江苏银宝控股集团有限公司在大力推进厂务公开民主管理工作中，始终把提高思想认识，不断加大推进力度作为前提；把坚持职代会制度，不断创新公开内容作为推进抓手；把加强监督检查，不断完善公开机制作为保证；把融入企业管理，促进和谐企业建设作为深化厂务公开民主管理的根本目的。使厂务公开民主管理工作在构建和谐劳动关系，密切干群关系，促进党风廉政建设和推动企业发展中起到了积极作用。我们的做法和体会主要有以下几个方面。

一、提高思想认识，不断加大推进力度

我们在厂务公开民主管理的实践中，始终坚持把统一思想，提高认识作为扎实推进工作的前提。组织集团中层领导干部认真学习和贯彻省总、市总工会关于做好厂务公开民主管理工作的指导意见，充分认识推行厂务公开对于加强职工民主监督，建立健全企业内部监督约束机制，加强企业党风廉政建设，促进企业领导干部守法自律的重要作用，进一步坚持和完善以职工代表大会 1 为基本形式的企业民主管理制度，自觉地把厂务公开民主管理工作摆上重要的议事日程，实现企业决策的民主化、科学化、规范化。

集团在充分调查研究并广泛征求意见基础上，制订了《关于进一步推行厂务公开民主管理工作的实施意见》，对厂务公开内容进行了量化和分解，形成八大项量化考核细则，提出三级厂务公开的具体内容和操作方法，并专门组织车间和企业工会干部参加市总工会举办的“一办法五条例”的学习，使大家吃透厂务公开民主管理的精神，进一步明确做好厂务公开民主管理工作对于促进企业发展的重要意义。我们严格按照“党委统一领导，行政主体运作，工会日常负责，纪委监督检查，职工广泛参与”这一厂务公开民主管理运作机制的具体要求，有关部门各司其职，齐抓共管，职工群众积极参与，使集团厂务公开民主管理工作在实施意见的指导下步步深入，不断向纵深发展。

二、坚持职代会制度，不断创新公开形式

建立并严格落实好一套行之有效的监督制约机制，切实保障职工的知情权、参与权、监督权和诉求权，是厂务公开民主管理的关键所在，而坚持职代会制度是厂务公开民主管理的重要形式。

我们始终坚持把厂务公开纳入职代会制度建设之中，把厂务公开与企业的改革发展紧密结合起来，通过厂务公开，激发职工自觉参与民主管理的积极性，引导他们理解并支持企业改革、结构调整等重大决策，促进企业健康发展。近年来，我集团涉及改 2 革改制、结构调整等重大事项较多，为赢得职工的理解和支持，我们均事先将事关企业发展和职工切身利益的方案向全体职工进行公布。集团的集体合同方案、工资协商协议、劳动安全卫生合同方案、女职工特殊权益保护合同方案、经营者业绩考核及薪酬管理办法等都在广泛讨论，充分吸收职工的意见和建议基础上，进行修改、补充、完善，提交职工代表大会审议通过后实施，保障了职工行使民主管理和民主监督的权利，保证了各项改革方案和重大决策的顺利实施，有力地促进了企业的稳定发展。

同时，我们还不断创新公开形式，通过集团、基层单位和班组三级厂务公开栏、民主议事会、干部大会、职工代表大会（职工大会），有线电视、调频广播等有效形式实施厂务公开，及时消除了职工疑虑，化解了矛盾，职工对厂务公开的满意度逐步提高，参与民主管理、民主监督的热情高涨。我们还通过签订目标责任书形式，把各基层单位厂务公开的执行情况纳入工作量化考核范围，促进了基层单位厂务公开形式多样，内容丰富、阵地健全、运行规范。基本做到了对企业改革发展的重大问题，坚持民主决策，让职工群众放心；对涉及职工切身利益的问题，注重民主操作，让职工群众舒心；对职工关注的焦点问题，实行民主监督，让职工群众关心。

三、贴近企业实际，不断拓展公开内容

厂务公开是企业决策层加强与职工沟通的方法和途径，目的是发动和组织职工群众参与企业的民主决策、民主管理和民主监 3 督。因此，只有坚持把公开的内容向企业管理深层次延伸，把企业改革、发展、稳定中的“难点”、“热点”、“焦点”，作为厂务公开的重点，把整体工作都置于职工的参与下，才能充分调动职工参与企业管理的积极性。

公开“难点”，激发职工参与企业管理的责任心，让“难点”成为了企业改革发展中的突破口。我们坚持把企业管理中的“难点”问题向职工公开，并注重因势利导，使职工感到“企业兴衰，人人有责”。企业职工的工资问题一直是影响劳动关系和谐、进而影响社会和谐的关键问题。一直以来，企业职工的工资都是由企业行政单方面决定，职工收入一直在低水平下缓慢增长，企业在竭尽全力中心安理得，职工在无可奈何中被动接受。2011年，全总关于“两个普遍”的要求发出后，集团工会把维护职工工资权益当着自己义不容辞的职责所在，及时提出推进工资集体协商工作的设想。对此，集团党委高度重视，集团行政领导积极支持、全力配合。至今我们已连续进行了4年工资集体协商，建立起适应社会主义市场经济要求的企业工资分配共决机制和正常调整机制，依法保障职工参与工资分配和获得合理劳动报酬的权益，提前一年实现了“十二五”职工收入倍增目标。通过开展工资集体协商，极大的调动广大职工的积极性和创造性，有力地推进了“四新银宝”建设进程。

公开“热点”，使职工民主权利得到维护和落实，让“热点”成为构建和谐企业的着力点。为了充分落实职工群众的知情权、参与权、监督权，我们坚持把涉及职工切身利益的热点问题公开。去 4 年8月在“金秋助学”活动中，我们坚持做到事前、事中、事后的全过程公开，使“金秋助学”活动始终在职工的参与和监督下进行。我们根据各单位实际情况制定了申请金秋助学条件，并在广泛征求意见后将条件公示，让全公司广大职工对照条件自行申报，然后组织职工代表对申报人进行评审，评审结果再次进行公示，接受职工群众监督，共有156名大中专院校和初高中学生受到了救助。近几年的春节前夕，在发放困难职工救济金时，集团所属各基层单位将发放救济人员名单及金额由事后公示改为事前公开，实行“阳光”操作，避免了“洒香水”、好事做不好等问题，受到职工群众的好评。每年发放的近百万元救济金，真正救助了困难职工群众家庭，使广大度过了一个又一个祥和文明节俭的春节。

公开“焦点”，企业凝聚力、向心力增强，让“焦点”成为职工监督企业管理的切入点。对选拔干部、选拔人才的焦点问题公开，让众人相“马”，有力地促进我公司人才队伍建设。通过公开报名、公开选拔条件、公开测评和公开结果选拔任用管理人员，实行全方位的公开和透明。2012年9月，在选拔机关21名中层管理干部工作中，集团采取了上述办法，由于公开选拔的整个过程透明度很高，158名参与竞聘者都心服口服，职工群众也认为这一做法改变了过去在干部任用制度上存在的弊端，得民心顺民意。

四、加强监督检查，不断完善公开机制

加强监督检查，不断完善公开机制是保证厂务公开工作落实到位，收到应有效果，避免流于形式的重要保证。推行厂务公开 5 工作过程中，我们始终把握两条评价标准：一是通过厂务公开标准化建设，是否提高了厂务公开质量和效能，在企业改革发展中发挥了实实在在的作用；二是职工群众对厂务公开的形式、内容、过程、结果是否满意。

为保证厂务公开工作取得实效，日常工作中，我们严肃厂务公开工作纪律，坚持厂务公开监督检查制度，落实责任，定期检查公开情况。集团厂务公开工作领导小组一方面加强对公开工作的督促指导，另一方面注意检查公开内容的落实兑现情况，在集团及所属各基层单位建立了6个公开监督小组，设立固定公开栏，定期组织检查公开情况，并把检查考评结果作为基层班子及负责人履职情况和业绩评价的重要依据之一。实际操作中，我们还注重发现典型、培养典型，及时推广先进典型的做法，推动厂务公开工作的有序开展和不断深入。

推行厂务公开民主管理工作的实践，让我们体会到：要搞好厂务公开民主管理工作，必须从为民务实的高度，充分认识其重要性和必要性；必须把厂务公开民主管理工作真正纳入企业运行机制和体制中，实行党政工齐抓共管，常抓不懈；必须把厂务公开民主管理与企业全局性工作紧密结合，以促进企业发展为目标，完善制度，健全机制，部署、检查、考核到位；必须强化监督，狠抓落实，规范操作，与时俱进，不断创新。

3.民主与和谐作文 篇三

初入209班，我便感受到了它的与众不同。它呈现给我的并不是以往古板的教条和白纸黑字的班规，而是温馨与和谐，有种做了主人，班级班事我有责的感觉。

以前的班级虽然很团结也很有实力，但是并不是我喜欢的，因为带给我的更多的是压抑和盲从。我们在学习之余少了娱乐，少了欢笑，甚至少了温暖。慢慢地我对班级产生了抵制和逆反情绪，我根本找不到学习的乐趣，也没有了动力。可是自从进了209班，我对学习的兴趣变得越来越大，再也不感到枯燥无味。班主任采用民主制度去管理班级，他把班级交给我们大家去管理，我们的班规我们自己制定，我们的事情我们自己做主。在民主之风的推动下，我们少了压力多了动力，少了枯燥多了欢乐，班级的氛围越来越好。

记得刚入班，学校要求布置教室，班主任并没有像其他班一样订做一些老套的条幅挂满教室，而是征求大家的意见。人人发言，说出自己的想法，开动脑筋。发挥想像力。我们都认为教室应布置得充满温馨与色彩，不应该布置得太过严肃。最后班主任听从我们的建议，便把整个任务交给大家去完成，他不再干预。大家都很满意班主任的决定，郑小孔后为班级做贡献。有的人为班级编写标语和班级呼号。有的人为班级做美化工作，制作了各种各样的卡通图画。还有人在教师的墙上画了棵‘励志树’并把大家的励志卡片贴在树上。专属209的‘励志树’成立一个亮点。另外班级的板报也是我们自己设计，自己写内容，能写的，能画的都发挥了自己的才能。就这样呗我们大家布置过的209班充满了阳关与色彩，一看便觉得眼前一亮。装点过的`教室让我们觉得非常亲切，每个人在教室都能找到自己的成果，让我们都很自豪。

班级的座位也是班上的一大事，我们不喜欢被安排到不喜欢的地方。班主任就采用大家的建议，按照进步幅度的大小去进行组与组之间的调位。我们要想坐个好位置，不仅要努力进步也要团结组员，共同进步。这样一来不仅激发了同学们的学习热情，也有利于增进同学之间的感情。

在民主制度的管理下，班级到处呈现着和谐之风，同学们都争做班级的小主任，为班级出谋划策，风险自己的力量。人人动手，人人做主，人人都有了集体责任感，特别是让我们想到了明天、将来、社会和人生中我们更应女里学习，扎实地打好基础，去承担更大的使命和责任。

4.为民主与和谐的社会努力作文 篇四

抓好干部作风建设是党建的有效着力点，是我们党提高公信力、巩固执政地位的需要，是事关政党形象、民心向背的永恒主题。认真抓好干部作风建设，对于保持党同人民群众的血肉联系，维护党和政府良好形象，具有十分重大的意义。

一、主要问题

近年来，我市党委、政府高度重视加强和改进干部作风建设，认真贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，努力推进“树立正确权力观，提高执行力”学习教育活动，坚持与时俱进，改革创新，使干部作风发生了根本性的转变。现阶段我市各级干部作风建设情况来看，总体是好的，广大干部群众特别是领导干部能牢记宗旨、转变职能，立足本职、增强服务，廉洁自律、以身作则，进一步密切了党群、干群关系，树立了机关的良好形象。但是与时代的发展要求，与人民群众的意愿还有一定的差距。

（一）思想作风 一是创新意识不足。表现为干部思想解放不够，发展创新意识不强，缺少打开新局面的思路、魄力和干劲。习惯于机械教条地学习套用上面的说法做法或凭老经验老办法办事，没有很好地结合实际，深入了解客观存在的问题，以开拓创新的精神寻求解决问题的办法。二是群众观念淡薄。少数干部“官老爷”思想严重，对群众缺乏深厚感情，脱离干部群众，工作指手划脚、指责训斥，无耐心，对干部群众的合理诉求和饥寒饱暖无动于衷，甚至造成干群关系紧张，引发上访事件。三是思想交流缺乏。往往谈工作多，交流思想少，自我批评多，相互批评少，对原则性问题态度不够明朗，正确的不能很好坚持，错误的也不表示反对，认为指出别人的不足会影响团结，批评多了会得罪人，丢选票。

（二）工作作风 一是忧患意识不强。个别党员干部精神状态不好，工作没有激情，不求有功但求无过，有的不想事、不谋事、不干事，没有工作责任心 和责任感。热衷于做表面文章、搞形象工程，浮在上面，不愿意下基层，工作部署多，具体抓落实少，怕承担责任，不能主动地帮助基层和群众解决实际问题。二是责任意识不强。“领导在家好好干，领导出门松大半。”上班迟到、早退、中途“玩失踪”等现象还存在；上班上网玩游戏、炒股、炒基金，随意迟到早退的现象不难见到。三是服务意识不强。少数干部在对待群众时，有的领导干部遇到问题绕着走，对群众存在的实际困难视而不见。有的领导干部听不进群众的意见，不体贴群众的疾苦，在不同程度上存在脱离群众的现象。

（三）学风

一是学习态度不端正。有的党员干部认为学不学无所谓，借口工作忙，不愿意学；有的把学习当门面，学习工作两脱节，不善于从工作中去发现有关问题，不注重用学习弥补自身的不足，看不到新鲜事物，抱着过去的经验不放，墨守成规，思想僵化，缺少创新。二是学习效果不明显。有的学习目的还不明确，学习方法还不科学，效果作用减少，主动思考学少，学习法律、经济、社会、综合知识等方面明显不足出现了假学、代学等应付学习的现象。三是学习理论不深刻。党和政府的重要会议精神，出台的大政方针都是我们必须认真学习的重要内容。理论学习重视程度有待提高。一些干部存在对学习认识不到位，缺乏学习理论主动性，走形式学学习，不能结合自身需求真学真提高，而把上级对学习的要求简单统一化、形式化。

（四）领导作风

一是制度不够公开。个别主要领导同志不注重发挥班子成员作用，习惯于个人说了算。少数部门没有实行凡涉及群众切身利益和涉及内部重大事项定时定期公开制度，把公开视为应付检查、评比和敷衍上级的门面工程，至今还有部门的公开栏内容仍是几年前的，办事暗箱操作。二是执法不够严。滥用职权、徇私执法，少数执法部门、执法人员执法行为不规范，不公的现象仍然存在。有的部门为追求经济利益，不严格按规定执法，把执法权当成自己部门的“发财权”。三是本位主义较严重。有些领导干部只顾自己不顾大局，只顾团体不顾整体，甚至强调本部门本单位工作的特殊性，想问题、办事情不是从全市大局出发，而是过多考虑部门和小集体利益，损害了整体利益 还不以为然。

（五）生活作风

一是贪享乐、图安逸。极少数干部操守不佳，放纵自己，有的热衷于声色玩乐，有的无视党纪政纪，不分时间场所沉迷赌博，违反规定参与投资入股做生意，无心工作。二是讲排场，比阔气。不注意节俭，浪费现象不同程度地存在。有的单位不管需要与否，一味实行高规格搞接待，大吃大喝。今天“吃你的”，明天“吃我的”，轮流做东；以吃喝论“友谊”，把酒谈“交情”，忙于构筑朋友圈、关系网。三是拉关系，搞“团体”。少数领导干部利用自己的权力和影响为亲朋好友谋取不正当利益，不能公平公正处理问题。群众反映，有些村干部发展党员专门发展自己的亲戚。四是吃拿卡，公车私用。少数工作人员利用手中的权力，向监管、服务对象“吃、拿、卡、要”，公务用车使用管理不够规范，无事乱用，车辆使用管理规定、制度难落实。

二、原因分析

机关作风建设存在问题的原因是多方面的，有客观的，也有主观的。客观原因主要是社会大环境的影响而形成的。主观原因方面，则主要是在个人思想认识上、宗旨观念的重视上不够，落实加强机关作风建设的力度还不够，机关作风建设的制度、机制也不够完善，实际工作操作上还缺乏必要的监管措施。

（一）宗旨观念淡漠。推动科学发展，促进社会和谐，根本目的就是要做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。个别干部会上常说的是把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，实际工作中考虑最多的是上级领导有什么要求，上级是怎么部署的，上级领导是什么意图，没有把对上满意与对下满意结合起来，因此，党的宗旨观念淡漠了，同人民群众的感情淡化了，与老百姓疏远了，从而，下基层调研少，到群众中了解实情少，解决基层实际问题少。

（二）解放思想创新工作不够。在党的整个作风建设中，思想作风起决定性作用。一些干部对我党思想路线、科学理论，烂然于胸，但在怎么样解放思想、如何以先进的理念去寻找改革创新的举措、去 抓工作落实等一系列问题上，还缺乏深刻的认识和具体运用。在遇到问题和困难时常看上面有没有规定，如果没有，那就摆一摆、放一放再说。认为以会议传达会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话虽然缺乏针对性、实效性，但比较省事稳妥，不会出错，特别是面对体制机制上的困难，没有好的解决办法，容易丧失信心。

（三）对学习的重要性认识不深。学习是领导干部一项最基本的任务，是做好一切工作的前提，它对提高领导干部的思想理论水平、政策水平、法律水平和综合素质，增强做好各项工作的本领都是十分重要的。由于少数干部对理论学习的重要性认识不深，有时就片面地认为政治理论没有什么实际用处，出现了不想学、不愿学，集中学习也是被动应付的消极倾向。表现在平时学习中，思想上不够重视，学习的主动性不够，学习目的不够明确，学习态度不够端正，学习中缺乏思考，没有带着问题学，学习以后不能用以指导实践解决问题等。

（四）利益观出现偏差。坚持人民利益高于一切，是共产党员处理利益问题的根本原则，正确的利益观是领导干部拒腐防变的思想道德防线。面对利益考验，少数领导干部不能正确对待，没有牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，表现出私心太重，有的干一点事就希望得到“回报”，有的吃喝玩乐贪图享受，有的用党和人民赋予的权力为自己、亲友谋取私利。

（五）激励机制没有形成。近年来干部交流比较少，一些长期处在一个职位“到顶”的领导干部缺乏工作激情，少数中青年干部长期不提拔不交流感到没有奔头，一些长期在基层任劳任怨、勤奋工作的干部没有得到组织的关心，公开选拔，竞争上岗的用人机制尚未形成，有时用了个别群众不公认、工作没有实绩且出事的人，造成一定的负面影响，挫伤了干部干事创业的激情。

三、对策建议

机关作风建设是机关工作的重点内容之一，与其他工作是“一荣俱荣，一损俱损”的连带关系，虽然有些问题是表现在少数的个别的、局部的机关上，但正是说“千里之堤溃于蚁穴”，“一粒老鼠屎坏了一锅粥”，稍不留神就会出现“多米诺骨牌效应”，将严重损害党和政府在群众心目中的形象，势必影响地方改革开放进程和经济社会发展大 局。因此，如何加强干部作风建设，促进经济社会全面和谐发展，是当前必须正视和探讨解决的重要课题。

（一）解放思想，大力提高干部队伍整体素质。

党的十七大掀起了新一轮解放思想的热潮，而要解决好机关作风建设问题，根本还是在于思想观念的更新上。加强各级领导干部，要把学习作为一种政治责任，一种精神境界，当作工作和生活的第一需要，坚持不断学习、终身学习，养成学习的良好习惯，做学习型的领导干部。要通过不断加强机关干部队伍的培训教育，不断提高执政能力和执政水平，克服因循守旧、固步自封的思想、树立争先创优意识；克服“等、靠、要”的思想，树立抢抓快干意识；克服无过即功、碌碌无为思想，树立无功即过、有为才有位的意识；克服以口才论人才、以过程论英雄的思想，树立全方位看人才、用人才、管人才意识；克服“推、拖、压、顶、懒、散、庸、浮、吃、拿、卡、要”思想，树立勤政、清廉、为民的宗旨意识；克服言行不

一、好大喜功的思想，树立表里如

一、推功揽过的意识；克服本位主义、局部利益不可侵犯的思想，树立小家服务大家、局部服从全局的大局意识。

（二）强化整改，重点解决基层民众民生问题。

作风建设重在解决机关作风问题，提高为民服务能力和水平。各级机关要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从解决群众反映最强烈的问题和矛盾着手，突出整改，以实际行动取信于民，是提升机关形象的根本出发点。在工作中，我们要切实树立“一盘棋、一条心、一股劲”的思想。围绕群众的意见和建议，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改，对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短，是什么问题就是什么问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，是解决机关作风问题的根本切入点。要本着实事求是的态度，到基层、到服务对象中去了解，从基层和群众普遍反映、重复反映的突出问题入手，针对重点领域、重点部位、重点岗位、重点人员，对症下药，逐一解决，才能从根本上做到贴近基层解决问题、贴近源头化解矛盾、贴近群众赢得民心、贴近民众树好形象。

（三）真抓实干，牢固树立为群众谋福址观念。全心全意服务于人民群众，是我们党的根本宗旨，也是我们一切工作的根本出发点和立足点。南雄要发展，没有干事的人不行，没有实干的精神不行。我们这些年来实现大的发展，靠的就是实干，靠的就是把脚下的每一个脚印踩实。实干就要狠抓落实。要深入基层调查研究，认真落实领导干部联系企业制度、联系重点项目制度、联系镇、街道基层制度；坚持信访接待日制度、矛盾纠纷排查化解制度和“1+1”帮扶等各项制度，广泛了解社情民意，特别是群众的诉求和基层组织解决不了的问题。要确保强农惠农政策的落实，针对当前农业发展、农民增收面临的突出矛盾和问题，中央出台了各项强农惠农政策，我们必须以严明的纪律抓好落实。要高度关注和解决民生民计。加快推进民生工程建设，高度关注就业和社会保障工作，注重解决城乡低收入家庭的生活困难，确保就业扶持资金、基本养老金、失业保险金、最低生活保障金等按时足额发放，切实解决一些企业拖欠职工工资特别是农民工工资的问题。

（四）廉洁从政，着力规范健全管理机制。

制度决定行动，转变作风根本还是要靠制度。加强机关作风建设，既要以求真务实的精神抓好教育和整改，又要从源头上预防，把制度建设作为治本之策，才能标本兼治。要认真落实党风廉政建设各项规章制度，建立和完善各类实绩考核机制、择优用人机制和奖惩激励机制。强化领导班子、加强责任分解、责任考核、责任追究的落实过程，促进领导干部廉洁自律。明晰法律与纪律的“高压线”、公与私的“警戒线”、时刻警惕各种诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化。严肃查办违法违纪案件。重点查办发生在行政事业机关和领导干部中的腐败案件，始终保持严厉惩处腐败分子的高压态势。要坚决查处利用行政审批权、行政执法权等搞官商勾结、权钱交易的腐败案件，加大查办商业贿赂案件的力度。对发现的腐败问题，从快从严查处。同时，要强化舆论监督，加大宣传力度，既宣传正面典型，又曝光反面案例，营造浓厚氛围，形成共识和合力。

5.为民主与和谐的社会努力作文 篇五

“正义、富强、民主、文明、和谐”是中国社会主义的价值核心

2012年10月20日上午，复旦大学发展研究院发布了中长期研究报告《双轮驱动：中国未来十年发展的战略选择》。报告指出，未来10年是我国全面建设小康社会和基本实现现代化的关键时期。中国的发展应该依靠国家与社会“双轮驱动”；未来10年，应把正义、富强、民主、文明、和谐作为社会主义中国的核心价值观。未来10年，应把正义、富强、民主、文明、和谐作为社会主义中国的核心价值观。

报告分析指出，未来10年，伴随全球化的进一步发展，个人主义、享乐主义、拜金主义、物质主义将渗透到社会生活的各个领域。为此，应发展创新国家意识形态，明确社会主义中国的核心价值观。“正义、富强、民主、文明、和谐”是中国社会主义的价值核心。正义是社会主义国家制度的价值前提，是社会主义区别于资本主义的关键所在；富强是自古以来中国人的价值观共识，是近代以来中华民族仁人志士对中国的共同期盼；民主是现代政治的核心价值，做到发展依靠人民、发展为了人民，发展成果由人民共享，是社会主义中国的应有之义；摆脱蒙昧和野蛮，发展出较高水准的社会主义物质文明、精神文明、制度文明与生态文明，实现中国的现代化，是中国这一文明古国在现当代的神圣使命；建构各在其位、各司其职、各尽其能、各得其所的和谐社会，做到学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，实现多元一体、和衷共济、共存共荣，既是社会主义的价值目标，也是中华文明的最高理想。

6.为民主与和谐的社会努力作文 篇六

自我市开展“创建平安XX”活动以来，市各级公安机关认真践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，进一步转变工作态度，端正执法思想，“立警为公、执法为民”理念在全局广大民警中牢固树立。市公安局党委“一班人”以创建活动为契机，在全市范围内大力开展社会治安重点地区集中整治工作，对影响社会稳定的突出治安问题实行挂牌督办，收到了良好效果，为创建活动作出了积极贡献。

一、认真摸排，确立重点，积极为集中专项整治提供科学依据

自创建活动开展以来，公安局党委要求，特别是辖区派出所要进一步的做好摸底排查工作，切实掌握准确可靠的情报信息，为市局正确决策提供第一手资料和科学依据。根据市局党委的统一部署和工作安排，辖区派出所领导和驻居民警深入社区、企业、学校、厂矿调查了解社会治安情况，市局也派出所工作组到各地进行深入细致的调查走访，通过调查走访和摸底排队，局党委对全市社会治安存在的突出问题和重点地区有了更深、更全面的掌握。在攒有大[本文来源于-http://-，帮您找文章]量资料的基础上，市局重新确立了重点整治地区和突出的治安问题，将XX城区XX街“掷骰子”确定为挂牌督办的重点，将XX、XX、XX、XX确定为重点整治地区，将上述单位的“两抢一盗”、“黄、赌、毒”和校园周边秩序及旅店业、废旧金属收购业确定为重点整治内容，要求各单位作好情报信息的收集研判工作，为集中整治提供可靠信息。

二、加强领导，注重宣传，努力为集中专项整营造良好氛围

公安局党委一班人对社会治安问题高度重视，尤其是突出的社会治安问题，为保证“创建”活动顺利进行，市公安局决定：成立以局长任组长，副局长任副组长，办公室、治安大队、XX、XX、XX、XX、XX、XX、法制等部门主要负责人为成员的社会治安重点地区专项整治领导小组，负责我市社会治安突出问题整治工作的安排部署和统筹协调，定期召开治安形势分析会，认真分析当前和今后我市突出社会治安问题存在的原因及对策，制定切实可行的工作措施。领导小组下设办公室在市局治安大队，由治安大队大队长组长。同时，为让整治工作深入人心，家喻户晓，得到广大市的支持与参与，市局启动了“引导公众有序参与社会治安防控”工程，在各村（居）开展了治安公示栏，每月向群众公布辖区发生案件的情况，提醒市民防范的重点，加强市民的自我防范意识，公开举报电话，开展有奖举活动，鼓励市民向公安机关提供打击破案线索，调动市民参与社会治安防控的积极性。制定下发了《整治校园及周边社会治安秩序工作方案》和《贯彻公安部“八条措施”的实施意见》，利用国际禁毒日、消防宣传日和赶集等时机，向群众发放宣传资料，接受群众咨询。组织法制副校长到全市各中小学开展法制讲座，增强中小学生的法制意识，有效预防未成年人犯罪，在全市形成了社会治安人人参与的良好氛围。

三、突出重点，严厉查处，整治工作战果辉煌，成效明显

开展创建活动以来，我们结合全市治安形势，积极开展社会治安重点专项整治行动，消除社会治安隐患。卖淫、嫖娼、赌博、吸食毒品等社会丑恶现象发展蔓延势头得到有效遏制,一些地方治安混乱地区状况得到明显改观，“打、防、控”一体化治安防控体系初步形成，控制社会治安的能力进一步增强。

一是加强治安管理，消除治安隐患。创建活动开展以来，全市各级公安机关在认真调查的基础上，确定并集中整治了XX、XX等4个重点治安整治地区。今年，又对治安重点地区的整治工作进行了“回头看”，使这些治安重点地区得到有效治理。同时，治安部门对销售、使用爆炸物品的单位进行不间断的检查和监管。三年来，全市共查处非法生产窝点21起，查处违反民用爆炸物品管理规定案件5起，非法销售烟花爆竹63件，没收烟花爆竹价值18.2万元，打击处理25人。清理废旧金属收购业68家，查处违规操作42起，处理52人。

二是开展重点整治，解决治安热点问题。我们先后多次开展治理卖淫嫖娼、赌博等社会丑恶现象的专项行动，有效遏制了卖淫、嫖娼、赌博、吸食毒品等社会丑恶现象发展蔓延的势头。三年全市共查破卖淫嫖娼案件51起，收缴非法出版物1600余册，淫秽光盘60余盘，打击7人，处理102人。三年来全市共查破赌博案件20起，打击处理81人，对主城区XX街的“掷骰子”进行了有效的整治，目前这种赌博行为已在城区销声匿迹。我们还先后多次组织以暂住人口、流动人口、重点人口为重点的清查整顿行动。共清查出租房屋9120户，暂住人口3.12万人，新登记暂住人口1.2万名，从中查破重大案件16起，一般案件81起，打击处理犯罪嫌疑人56名。在创建活动期间，全市重点地区共立双抢案件176件，破163件，打击处理33人，立盗窃案812件，破793件，立诈骗案31件，破30件，立涉毒案件158件，破158件，强制戒毒176人，劳教75人，打击处理45人，有效遏制了重点地区的发案率。

三是建立和完善治安防控体系，提高社会面的控制能力和水平。按照“城市抓社区警

务室、农村抓警民联系点”的思路，全面推行社区警务活动。我们还在XX、XX、XX等地区组织开展了下岗职工参与社区治安巡逻防范工作的活动；在全市出租汽车行业布建112名“治安信息员”，发挥其“社会眼”和“街头哨兵”作用，编织行业治安防控网，防范抢劫出租车犯罪。此外，我局还从有限的经费中挤出部分资金，购置了三台巡逻车配置给主城区的XX派出所、XX派出所和”110”，加强巡逻防控，有效防止街面发案率。

7.为民主与和谐的社会努力作文 篇七

前卫社区的社会稳定工作以平安建设为载体，以创建和谐社区为目标，在长兴镇党委、政府正确领导和镇稳定部门的关心下，经过社区班子和全体职工的共同努力，以及小区广大居民的积极参与配合，坚持科学发展观，做到工作有计划、措施有落实，稳步推进社区平安建设，确保社区治安稳定，确保小区居民安居乐业、确保社区事务的正常开展。积极调动辖区各方面的力量，摸索出了具有本社区特点的治安防范格局，辖区内各类刑事、治安案件得到了有效控制，增强了广大居民群众的安全感，为社区发展创造稳定和谐的环境。

一、夯实基础，加强领导

众所周知，社会稳定工作是一项关系人民群众切身利益的系统工程，始终把它放在重要议事日程上。社区根据县、镇综治委提出的按照“三个不发生”，“三个百分之八十以上”的要求，做到两手抓，两手都要硬。年初制定工作计划，根据区域的具体情况，调整领导小组，定期研究部署工作措施，调整充实治安防范力量，在社区现有的防控力量的基础上，动员组织社会的资源，加强社区治安防控体系建设，完善社会治安工作机制，积极参与协调各个部门及友邻单位的关系，确保一方平安。社区现有的治安防范队伍有：前卫辅警中队，小区物业保安，居民自愿参加的“看家网”队伍，社区司法、信访调委会，外来人员管理和服务组织，居民信息员和楼组长队伍，社区党员治安责任区和社区民警驻点服务。有节假日、双休日社区管理人员的值班-1-

机制，平安家庭创建机制等。形成了横向到边、纵向到底的网格化治安防范体系，不断加强和完善管理，根据不同的特点、要求制定切实可行的措施，充分发挥各支队伍的能动作用与积极作用，为前卫区域的社会稳定奠定了扎实的基础。

二、明确职责，强化管理

工欲善其事，必先利其器。为了确保各项工作落到实处，着力提高队伍各方面的素质和技能。社区充分调动各支队伍的积极性，做到相互配合协调，取长补短，形成合力。一方面加强组织建设，在人力、物力、财力上尽量满足需求，另一方面，在开展“科学发展观”教育的基础上，加强对他们的业务培训、现场辅导，熟悉各自担负工作的特性，了解掌握长兴岛在开发建设过程中的社会治安动态，以及做好社会稳定工作的现实意义，形成人人有责任、个个有压力的工作环境，为社区的平安而齐心协力。前卫辅警中队在长兴派出所和长兴辅警大队的关心指导下，坚持每天对前卫中心区的夜间治安进行巡逻、检查。到目前为止，这支队伍先后破获违法行为8起，协助、配合派出所抓获网上追逃人员1名。查获各种被盗车辆12辆（其中9辆交还失主）。预防各类治安案件发生22起，处置应急事件1起，参加各类安全保卫工作3次（15人次），缴获各类作案工具1批。小区物业保安现有人员14人，在对三个相对封闭小区的管理中发挥了积极作用，在值勤中先后避免多起偷盗案件和治安案件的发生。“看家网”队伍是一支活跃在居民中看家护院、邻里守望的自愿者队伍，他们与夜间辅警巡查、物业保安相互配合，形成了全天候的治安防控体系，确保小

区良好的治安秩序，受到广大居民群众的好评。这支队伍建立五年多来，以他们的实际行动影响和带动了小区居民，整体的安全防范意识得到了提升。司法、信访、帮教、人民调解是社区稳定的重要工作内容，今年共调处各类民间纠纷14起，其中协助上级部门调解有2起，居委会劝解民间纠纷15起，对于排摸中发现的不稳定因素、易引发纠纷的苗子，及时介入，将矛盾化解在萌芽状态，避免了多起不利于社会稳定的事件发生，没有出现因调解不当而引发的民转刑案件。小区帮教对象有10人，职能部门经常对他们进行上门帮教，帮助他们解决一些生活中遇到的难题。区域内登记办证的外来人员有2195人，房屋租赁465户，社区积极为他们提供便利和服务，帮助解决一些实际问题，同时协调镇外口服务中心共同做好区域内的外来人员管理和服务工作，得到了外来人员的好评。居民信息和楼组长队伍，也是活跃在小区内的一支有生力量，对发现的各类不稳定苗子及时反馈给社区有关部门，一年来先后为社区提供有用信息50多条，为小区的平安建设起到了积极推进作用。

三、制定制度，健全机制

稳定工作涉及社会的方方面面、千家万户，社区的稳定工作离不开各项制度的健全和执行。首先，定期召开例会制度：根据稳定工作的需要，按照工作任务、时间、节点的不同，提出切合实际、便于操作的措施、方法。一年中先后召开各类例会12次，根据工作任务的轻重缓急提出具体的要求，确保各项工作落到实处。其次，宣传教育制度：小区内现有不锈钢制作的宣传栏六块，二十四个板面，定期制

作不同内容的宣传资料，内容涉及防火防盗、防邪教、禁毒、禁赌、平安建设、社区发展建设、科普知识等，全年制作宣传横幅十八条，发放各类宣传资料二千多份（册），出黑板报8期。居委会设居民课堂，邀请有关部门进行平安建设方面的讲座。组织了50多名小区居民参加镇稳定办组织的讲座，涉及反邪教、平安建设等方面内容。通过各种形式的宣传教育，增强了广大居民自我防范的意识，激发了居民积极参与平安建设的热情。值班巡逻制度：社区实行节假日、双休日、重大活动值班巡逻制度。制定了《前卫社区2009年防汛防台预案》、《长兴镇前卫社区突发公共事件应急预案》。公共场所、重点区域的安全检查制度：为保证公共场所的安全稳定，社区投入了一定的人力、物力、财力，对舞厅、办公大楼添置了充足的消防器材，对有关人员进行了专门的培训，专门安排人员在舞厅开放日进行值勤，保证了舞厅秩序的正常，避免了多起不稳定事件的发生。一年中对区域内三百多户居民家庭进行消防安全检查，查出各类不安全隐患三十多起，分别进行及时整改和限时整改。对建筑工地不定期进行安全检查，并指派专人负责协调，帮助施工部门消除不安全隐患。矛盾纠纷排查制度：一年中先后多次对区域内的不稳定因素进行排摸，对发现的不稳定因素及早介入，进行调处，使一般的矛盾纠纷解决在初始状态。同时对区域内的毒品种植进行排查，区域内无种植毒品现象。警民联系制度：社区民警是社区做好稳定工作的重要力量，社区定期邀请社区民警进行平安工作指导，同时一些疑难问题能够及时得到社区民警的帮助指导，做到相互配合，达到“发案少、秩序好、社会稳定、群

众满意”的目标。

通过一年来的实践，我们认识到做好平安建设工作是我们社区应尽的义务和职责。虽然我们前卫社区在这一方面做了一些工作，取得了一些成效，但与兄弟单位相比还有不足之处。对目前社会稳定面临的态势认识还不足，对一些社会治安不稳定因素，如何从源头上解决这些问题还缺少有效的方法和手段。如何进一步挖掘社会资源来共同做好社会维稳工作，真正做到群防群治还有待提高和深化。

2010年将是崭新的开始，新形势意味着新机遇，新任务蕴含着新挑战。社区稳定工作是一项光荣而又艰巨的任务，我们将继续一步一个脚印，在抓落实中促成效，在抓推进中求和谐，认真做到“常思忧患，常抓不懈，常到一线”，加强综合治理，群防群治，建立切实可行的长效管理机制，我们要在原有的基础上不断探索创新，使长效管理机制不断趋于完善，把前卫社区建设成和谐、平安、文明的小区，让“平安社区”与发展同行，使“平安社区”再创辉煌。

长兴镇前卫社区管理服务中心

8.为民主与和谐的社会努力作文 篇八

——金台区东风路街道党工委书记

汤安民

今年以来,按照市区安排,东风路街工委在辖区12个社区和街道机关党支部共计466名共产党员中广泛开展了社区党支部、居委会向党员和居民承诺、党员向党支部、居委会承诺；社区党务公开、政务公开；党员群众和居民代表评议社区两委会，社区党组织评议党员的双承诺、双公开、双评议党建主题活动。活动的开展，深受群众好评，街道工作强力推动，各项指标实现时间过半，任务超半的目标。

一、加强组织领导，精心安排部署。“三双”活动开展以来，街工委高度重视，精心安排部署，结合辖区和街道实际，先后印发《东风路街道党工委关于在社区、机关党支部开展“双承诺、双公开、双评议”活动的实施方案》、关于成立“三双”活动领导小组的通知，三次召开社区党支部书记会议进行安排动员、部署落实，街道成立了以党工委书记为组长的活动领导小组，抽调党政办、民政办、党建专干及社区党建指导员任成员，各社区和机关党支部也都成立了以书记为组长的组织机构，制定了具体的活动实施方案。

二、拓展层面延伸，强化措施落实。在“三双”活动中，街工委紧密联系实际，围绕以创建文明和谐新社区为目标，切实加强社区党建工作，在活动中，各社区党支部与“五个好”党组织创建活动，与社区支部“一带三帮”和在职党员“四个一、四带头”主题实践活动相结合，积极探索在社区建立“两会一中心”（社区党建联席会，社区议事会和社区党员服务中心），切实增强了社区党组织整合社区资源的能力，同时，街工委把“三双”活动延伸到街道机关全体党员，面对辖区单位和社区以及服务对象提出承诺，由街道纪工委定期督促履诺，为使活动扎实开展，街工委强化四条措施，一是实行街工委成员联系包抓社区党建工作，每个工委成员包抓2-3个社区，二是筹措“三双”活动专项经费，街工委按在职党员每人5元的标准下拨近3000元作为各支部开展活动的必要经费。三是派出社区党建指导员，在街道机关选派12名熟悉党务工作的党员到社区，担任党建指导员。四是把党建主题活动的开展情况作为年终考核社区工作的主要内容，注重平时和年终考核相结合。

三、抓点带面推进，务求实际效果。按照“抓点带面、示范引导、全面推进”的思路，在“三双”活动中，我们建立了陈仓园社区、西社区和电气化社区三个“三双”活动示范点，统一标准，规范内容，有效运作，取得了明显的效果，辖区12个社区“两委会”承诺事项117条共产党员承诺事项1165条，街道党员承诺86条，所有承诺每个党员都能认真践诺，与此同时，街道全年经济指标任务实现时间过半，任务超半；和谐示范社区建设效果显著，东社区养老服务中心已经挂牌，陈仓园社区养老中心用房已经落实，宝烟社区近期迁入新址；“三拆”工作已完成6060平方米；首批创建节水型示范小区已基本达标；平安街道创建扎实推进。

9.为民主与和谐的社会努力作文 篇九

---在岗察乡第十六次党员代表大会上的报告

乡党委书记 扎 西

各位代表、同志们：

下面，我代表中共岗察乡十五届委员会向大会作报告，请予审议，并请列席会议的同志提出建议。

首先，请允许我代表在座的同志们提议，用热烈的掌声祝贺我党九十华诞。

这次会议，是在举国上下欢庆建党九十周年，迎接召开我党十八大，全面实施“十二五”规划的开局之年召开的一次重要会议，也是全面回顾我乡在“十一五”期间经济社会发展方面取得的成绩和经验教训，选举产生新一届中共岗察乡委员会和纪律检查委员会，绘就“十二五”规划行动纲领的一次重要会议，希望各位代表和同志们不辱肩负的使命和责任，立足乡情，求真务实，为新一届党委提供宝贵的意见建议。

一、过去五年的主要工作回顾

过去的五年里，我们正视地理位置偏僻，气候高寒缺氧，自然灾害频发，草山退化贫瘠，基础设施滞后，群众思想观念落后，贫困人口面广，贫困程度深的形势和乡情，在县委、筑了畜疫防治的屏障；通过示范引导，转变牲畜存栏看贫富的守旧意识，引导群众调整畜群畜种结构，加大出栏力度，在短线收入上取得突破性进展。全乡牲畜存栏数39506头（只），同比出栏率达38.5%，同比商品率达36.7%，人均纯收入中畜牧业纯收入占93 %，———该善民生工作成绩斐然。在改善群众民生上，乡党委政府及时向上反映群众困难，争取相关职能部门的支持，投资3472万元，完成了具备旅游、商贸、民生、边界安定四大功效的岗夏公路项目；整合政府和社会各界人士力量，协调边界地域问题，修建卡索村村级道路，使该村告别了牲畜驮运和人力挑负的历史，成为提速经济社会发展的命脉线；争取资金144.2万元，完成了苏华村3个定居点和岗察村4个定居点的村道硬化工程，极大地拓宽了商品交易和外界联系；在岗察村塔哇定居点、寺院修建移动、联通、电信通信基站，节约社会成本，提高生产效率，搭建了市场信息和外界联系的 “桥梁”；实施投资500万元的岗察村冬季草场家庭用电，促进了先进生产生活用品进牧户，提升了游牧区居住环境水平；配合县政府现场办公，整合各单位资源优势，为卡索村解决了价值98万元的生产生活用品；从扶贫等渠道争取65台电视，解决了部分贫困户买不起电视的困难；从电力局争取100台高电伏太阳能，提高了贫困户游牧生活条件。

———生态文明的新牧区建设提上议事日程。在全国各藏区相继推进社会主义新牧区的大好时机，作为全区唯一的纯牧业乡，因缺乏藏区配套政策的条件，仍循“逐水草而居”的分散游牧生活，居住条件和生活质量难以改善，学习教育

站、文化娱乐广场，为推进文化建设奠定了基础。全面贯彻落实国家计生政策，建立健全计划生育综合治理工作机制，争取实施“六州”牧区的利益导向政策，实行放弃三孩夫妇奖励等激励制度，激发了群众参与计生工作的热情，继续巩固了无多胎乡的荣誉称号。从百年大计从长计议，落实教育的优先发展战略地位，不拘一格，拓宽投资来源，争取外援教育项目的“落风筑巢”，借鉴高寒区校舍建设模式，修建了保温、生态、抗灾的校舍；履行政府行为，撤并村办学校到乡中心寄宿小学，改善办学条件，配强配优教师队伍，与适龄少年、儿童家长签订入学保证书，历史性地实现了适龄儿童入学率达99.7%以上，辍学率控制在2%以内的目标。

（三）夯实了和谐社会的建设基础。作为我县的“边疆乡”，由于历史沿袭和遗留问题，草山分布呈点多、线长、面广，牵连外省、外县及邻乡的边界，在宗教渊源上与拉卜楞寺、隆务寺等知名寺院有密切关系，社会管理和宗教管理任务相当繁重。五年来，我们直面和谐社会建设的困难，把维稳工作摆在主要的议事日程，以综治宣传月、法律七进、民族团结进步、寺院法制宣传教育等活动为平台，因地制宜采取多样形式，学习宣传党的民族宗教和惠农扶藏政策、法律法规、揭批“3．14”事件专题读本、十世**大师光辉事迹等方面的材料，做好“双语’’教育教学改革的解疑释惑工作，确保了我乡和谐稳定的发展局面。立足创新排查矛盾纠纷机制，发挥宗教界的正面作用，整合民间老农组织、草山管理人员，强化联调联处能力。制定和落实矛盾纠纷层层预警预

内的党风廉政建设和反腐败工作，继续实行公示制度、谈话制度、述职述廉制度、重大事项报告制度，加强财务公开力度，各项转移支付资金到位率达100%。

各位代表、同志们，过去这些成绩的取得，离不开县委、县政府的正确领导，离不开社会各界人士的大力支持，更离不开全乡党员干部群众同舟共济，同心同德的奋斗结果，借此机会，请允许我代表乡党委，向所有关心岗察发展和为岗察经济社会发展作出积极贡献的上级领导、各界人士、全乡广大党员和干部群众表示衷心的感谢和崇高的敬意！

实践证明，坚持科学发展观，充分发挥各级党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用，是我们事业兴旺的根本保证；发扬密切联系群众之风，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评与自我批评之风，调查研究之风，着力解决关系人民切身利益的突出问题，是我们事业取得成绩的力量之源；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把握乡情、民情，是我们的事业取得胜利的前进动力；有效化解社会矛盾，维护社会稳定，是我们的事业取得胜利的保障。

各位代表、同志们，在肯定成绩的同时，我们也应该正视前进中存在的困难和问题。一是在调优畜群畜种上步伐缓慢，群众市场战略营销意识不强，无法与市场接轨的问题突出；二是现代畜牧业、设施畜牧业步伐迟滞，应对自然灾害能力不强；三是商业化服务力度不大，难以发挥短线增收

持壮大一批牧户，加快传统畜牧业向现代畜牧业转变，实现畜牧业的滚动化、产业化发展。

（二）夯实社会基础，扎实推进社会主义新牧区建设。党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村，提出了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针，提出了要坚持从实际出发，尊重农民意愿，扎实稳步推进社会主义新农村建设的要求。按照要求，我乡新农村建设要以游牧民定居工程、异地搬迁扶贫工程为契机，尊重牧民意愿，广泛征求意见，稳步推进，量力而行，注重实效。

（三）巩固党的执政基础，全面加强党的建设。按照十七届四中全会和科学发展观的要求，努力加强党委班子建设，切实改进工作作风，增强服务意识，协调各方，不断提高领导经济工作和领导各项工作的能力，从而更好地服务于牧民。加强廉政建设。按照 “八个坚持、八个反对”要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，推进惩治和预防腐败体系建设，推动廉政文化建设，加强领导干部廉洁自律，坚决查办违纪违法案件，纠正不正之风，维护群众的根本利益。

10.为民主与和谐的社会努力作文 篇十

努力提高刑事审判水平切实维护社会和谐稳定

王胜俊院长会前作出重要批示

本站重庆5月10日电 全国法院刑事审判工作座谈会今日上午在重庆召开。最高人民法院党组书记、院长王胜俊会前作出批示指出，当前仍处于刑事犯罪的高发期，刑事审判工作面临的形势严峻、任务繁重。各级人民法院要审时度势，坚持科学发展，更加注重研究和把握新情况、新问题，深入推进刑事审判工作改革创新；更加注重正确理解和贯彻党的刑事政策，严格依法审判，实现法律效果和社会效果的统一；更加注重加强刑事审判队伍建设，牢固树立社会主义审判理念，努力提高司法水平，全面开创刑事审判工作的新局面，为党和国家工作大局、为促进经济社会发展作出更大贡献。

最高人民法院党组副书记、副院长张军在座谈会上讲话要求，各级人民法院要切实认清新形势新任务新要求，始终保持清醒头脑，着眼于解决当前刑事审判工作中最紧迫、最突出的问题，把党的事业、人民利益、宪法和法律要求更加自觉能动地融汇于具体案件审判工作中，更加自觉能动地贯彻落实到社会矛盾化解中，更加自觉能动地贯彻落实到刑事裁判法律效果、社会效果最

大限度统一的不懈追求中，为“十二五”规划顺利实施提供有力保障。

张军指出，实施“十二五”规划新的历史时期，刑事审判工作维护社会稳定的任务更加繁重，化解社会矛盾的责任更加重大，确保刑事法律和司法政策正确实施的要求更加突出，刑事审判管理创新、规范优质、能动高效的需求更加迫切。

张军强调，宽严相济刑事政策，是司法机关惩罚和预防犯罪，保护人民，保障人权，正确实施国家法律的指南，既要准确理解，又要准确把握。面对新形势，要与时俱进，更新转变观念，把“严”的一手用足，对严重犯罪的依法严惩不能有任何放松，始终保持高压态势；把“宽”的一手用好，特别是对初犯、偶犯、未成年犯、老年犯中一些罪行轻微的人员依法减少判刑，扩大非罪处理，依法减少监禁刑，扩大适用非监禁刑，最大限度地化消极因素为积极因素。好的政策，还要让当事人理解、老百姓接受、社会上认同。政策指导下的裁判说理，不能机械套用法言法语，要用当地群众能够懂得的语言、容易接受的方式讲法理、说人情、论世故，把群众最认同的天理、国法、人情讲明白、说清楚，做好群众工作，裁判才有好的效果。

张军指出，最高人民法院统一行使死刑案件核准权以来，各高、中级人民法院与最高人民法院共同努力，依法公正审理各类死刑案件，实现了严格执行法律、准确惩治犯罪、控制和慎重适用死刑、确保死刑案件审判质量、维护社会稳定、促进社会和谐的目的。5月1日已生效实施的刑法修正案

（八）取消了13个罪名的死刑，并规定对部分被判处死缓的罪犯可以限制减刑。这一立法完善为刑事审判中进一步严格控制死刑提供了更加有力的法律武器。各级人民法院要在死刑案件审判中全面、准确、充分予以贯彻落实。

张军要求，切实把“两高三部”《关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定》和《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》贯彻执行到位，确保证据裁判意识牢固树立，绝不动摇；确保规定在刑事诉讼中一体遵行，绝不迁就；确保规定在刑事审判中全面贯彻，绝不含糊。切实把量刑规范化改革指导开展好，进一步统一思想认识，强化调研指导，不断总结完善工作规程，确保试行效果。

张军指出，深入推进社会矛盾化解，不仅是政法机关推进三项重点工作的基础和首要任务，也是当前我国一项重要的社会政策。各级人民法院要找准工作切入点，创新工作方法，将化解社会矛盾贯穿于刑事审判各个环节。要加大附带民事诉讼调解工作

力度，只有做好附带民事诉讼调解工作，妥善处理损害赔偿问题，才能有效化解矛盾纠纷，刑事审判才能取得更好的社会效果，真正实现案结、事了、人和。要积极探索、推进刑事和解工作，认真落实刑事被害人救助工作，切实维护被害人合法权益。

张军最后强调，要把扎实开展“两项活动”，有效推进“三个提升”在刑事审判工作中切实贯彻好、落实好。大力提升审判队伍素质，有效提升刑事审判质量，持续提升刑事司法公信力，以强化管理、狠抓落实、带好队伍的实绩，推动刑事审判工作再上新台阶。