团委精神文明建设工作总结

团委精神文明建设工作总结（精选12篇）

1.团委精神文明建设工作总结 篇一

学工部、学生处、团委2008年

安全稳定与精神文明建设工作总结

2008年，学工部、学生处、团委坚持以十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以提高教育教学质量和评建整改工作为核心，以加强学风建设、校园文化建设和安全稳定工作为重点，紧扣学院《2008安全稳定工作与文明建设目标责任书》，不断加强本部门精神文明建设，认真开展大学生思想政治教育、安全稳定教育、学风建设、校园文化建设、共青团建设、贫困生的资助、日常管理与心理咨询等工作，为我院精神文明建设做出努力。

一、以贯彻落实十七大精神为重点，不断加强思想政治教育

积极开展政治理论学习活动，引导全体同志认真学习党的十七大精神，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，指导工作。积极开展中国特色社会主义理论教育，不断强化学生工作干部的思想素质建设，为大学生教育与管理工作奠定良好的思想基础。同时结合本职工作开展理论学习与思想教育。结合学生工作特点，开展学习与探讨，有针对性地强化业务能力和业务素质，在学生教育与管理工作中争当排头兵，体现学生工作的前瞻性和先进性。

为了适应当前学生教育与管理的需要，紧密结合新形势新要求搞好学生工作，上半年，我们举办了辅导员论坛，分系部牵头轮流开坛，调动了每个辅导员的积极性和创造性，增强了辅导员开展工作探讨与理论研究的意识，整体素质得到了提高。本，根据省委教育工委的安排，我们分批分次推荐了3名学生辅导员和1名系党总支副书记参加了陕西省高校辅导员培训班的学习提高。

围绕深入贯彻落实党的十七大精神，以马思克主义中国化的最新理论成果武装大学生头脑为重点，开展了专题学习活动。3月份，在全院大学生中开展了弘扬雷锋精神系列志愿者服务活动，通过主题班团活动和志愿者服务活动，教育广大团员青年不断提高政治素质与道德修养。积极推荐优秀学生干部参加团省委大学生骨干培训学校的教育，不断提高学生干部的政治素质与服务能力。尤其在学生会建设和学生社团建设方面做了大量工作，发挥了学生组织在思想政治教育和日常管理中的阵地作用，促进了大学生“三自”管理能力的不断提高。

在大学生思想政治教育中，我们采用多种方式方法，强化大学生社会主义、集体主义、爱国主义和民族精神教育活动，结合当前时代背景和重大政治事件，如在我国遭遇雪灾、藏独事件、抗震救灾等大的事件当中，积极引导大学生坚信党的英明领导，踊跃奉献爱心，激发广大学生的爱国热情，增强大学生历史责任感和使命感。如在本次四川特大地震发生后，我们积极响应党委的号召，除每名党员争相捐款、踊跃交纳特殊党费之外，还组织了全校学生为灾区捐款活动，全校学生捐款达10多万元，取得了良好的教育效果。继续做好团员推优入党工作。

利用北京奥运会的大好时机，积极开展大学生爱国主义教育与荣辱意识教育。组织1000名学生代表上街喜迎奥运圣火在咸阳的传递，积极推荐北京奥运会大学生志愿者，组织广大暑期留校学生集体观看奥运开幕式盛况，起到了很好的教育作用。

抓好新生入学教育与军训工作。在军训中，穿插了国防教育与入学教育报告会，邀请西安陆军学院教授为大学新生开展国防知识教育，举办了我校知名教授及学科带头人与新生见面会，邀请雷依群教授、陈丽华校友和党委书记作客入学教育报告会，为新生进行专题教育，特别是党委书记丁文锋教授的入学教育报告深入浅出，为同学们上了一堂生动的人生哲理课，教育广大新同学爱党爱国爱学校，端正专业思想，立志成才，受到广大学生的好评。正式开课前，安排各系部腾出两天时间对新生进行专门专业思想校情系貌教育，帮助广大新同学尽快转变角色，努力学习。

继续办好“师院大讲堂”系列报告会，请西安交大李建群、焦垣生等专家作客大讲堂，不断增强大学生人文素养。

二、狠抓学风建设，为推进教育教学质量的不断提高提供保证。学风建设是提高教育教学质量、培养高素质人才的根本保证。为巩固评建成果，继续坚持大学生一日生活规范化管理、学风检查等工作，把学风建设作为大学生教育与管理的重点工作来抓实抓好。我们分别召开了学生工作表彰大会和五四表彰大会，对一年来表现突出的先进集体和个人进行了大张旗鼓的表彰奖励，弘扬正气，鼓励先进，激励后进，达到学风建设成效的最大化。在平时加强监督检查的同时，实行周日晚点名制度，不断强化大学生的纪律观念和集体意识。为了抓文明养成教育，我们积极与公寓管理中心密切协作，加强学生宿舍卫生大检查，实行周四检查公寓制度，取得了较好的实效。

在入学教育阶段，专门安排新生广泛开展学习《学生手册》活动，熟悉校纪校规，学生处牵头开展了新生校纪校规知识竞赛活动，对新生进行了扎实的风纪教育。

完成了2007至2008学的各类评优工作。对08届优秀毕业生、优秀毕业生干部进行了表彰奖励和宣传，对2008年考上硕士研究生的应届毕业生进行了表彰和宣传。评定了校内各类先进并进行了大张旗鼓的表彰，树立的典型，起到了鼓励先进，激励后进的导向作用，营造了良好的氛围。

贯彻上级和学校有关制度，加强大学生管理，对违纪学生在教育引导的基础上严肃处理，起到了严肃校纪的作用。

三、做好贫困大学生资助工作，搞好心理健康教育

作好贫困生资助工作，体现党和国家的资助政策。上半年，在努力做好校内勤工助学活动的基础上，不断增加岗位拓宽贫困生参与助学活动的领域和内容，根据陕西省教育厅有关精神，积极与中国银行咸阳市分行联系，并签订协议，充分做好贫困生助学贷款的各项工作。另外，争取到新西兰华侨陈建云对我校4名贫困生的资助。在雪灾和地震发生后，我们分别开展调查与统计，分别召开灾区学生座谈会，了解灾情，稳定学生情绪。经研究，及时为灾区籍学生发放了资助金，给予他们以精神安慰和经济补助。完成了两次国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的评定、上报与发放工作，完成了校内奖学金的评定与发放工作。发放各类奖助学金1200多万元。

下半年，根据中省有关精神，利用新生入学教育阶段积极开展灾区学生统计与上报，对个别贫困的灾区大学新生从精神和物质上给予了照顾，使他们顺利入学。

与此同时，积极与教育科学系合作，搞好大学生心理健康教育与心理咨询工作。

四、维护校园安全与稳定，保持良好的教育教学秩序

安全稳定压倒一切。做好校园安全稳定尤其是大学生的稳定工作是我们当前的重心。根据今年的特殊情况，我们积极贯彻上级主管部门和校党委关于安全稳定工作的决议，及时认真地完成了校园安全稳定工作。在藏独分子闹事和部分大学生抵制法国“家乐福”事件发生后，我们及时传达上级党组织和校党委的精神，组织学生工作系统，做好学生的思想教育与引导工作，教育学生正确表达爱国热情，努力学习，为国争光。在四川特

大地震发生后，我们一面做好防震救灾工作，一方面做好学生的安全稳定，由学工部、学生处、团委同志带头轮流值班，加班加点，夜以继日，带领各系部副书记、辅导员深入学生公寓和校园学生集中的区域开展输导与安全检查，遇到问题及时向党委汇报，以高度的责任心、扎实的工作态度、有效的工作方法，保证了学生的安全和教学秩序不受影响。为了增强大学生抗震防震的知识，举办了地震知识讲座，请资城系郭力宇博士为学生讲解了地震灾害与对策研究，赢得了广大学生的欢迎。

在新生报到的两天时间里，我们牵头组织协调，调动各系部积极性，在各职能部门和后勤集团的密切配合下，保证了近4000名新生接待任务的顺利完成。

五、丰富校园文化生活，为大学生综合素质的提高提供平台

上半年，我们结合迎奥运、庆校庆积极开展了丰富多彩的校园文化科技体育活动，举办了以“牵手奥运 相约校庆 展现风采 成就未来”为主题的第十四届“校园之春”大学生艺术节和第四届科技节，开展了校园主持人大赛、主题演讲赛、征文大赛、歌手大赛、科技作品竞赛等活动，举办了大学生排球赛、三人制篮球赛、趣味运动会等体育活动，参与了校庆师生书画展、文艺晚会的筹备与排练工作，组织大学生参加了省市大学生校园文化艺术节相关活动，筹备开展并组织参加陕西省第二届大学生艺术展演等活动，营造了氛围、活跃的文化生活，为大学生锻炼能力、提高素质搭建平台。

下半年，配合新生入学教育，举办了2008级新生文体节，以各团总支开展素质大赛、演讲赛等活动的基础上，开展了校园歌手大赛等丰富多彩的文体活动。在全校开展了推普诗文朗诵大赛，组织学生参加了陕西省大学生艺术展演舞蹈大赛、咸阳市第二届大学生艺术节歌手大赛、代表渭阳街道办参加渭城区歌咏比赛等，均取得了可喜的成绩。承办了咸阳市大中专学生舞蹈大赛等活动，赢得了广泛好评。按照惯例，组织了大学生足球联赛、篮球联赛等体育活动，使广大学生锻炼了能力，接受了教育。

积极指导并支持大学生社团活动，目前，全校35个学生社团活动积极，内容丰富多彩，有力地促进了校园文化建设。

六、重视大学生实践能力培养，做好社会实践和志愿者服务活动。扎实开展了暑期大学生志愿者“三下乡”社会实践活动。按照中省有关文件精神，学工部、团委及早进行了安排部署，召开了动员大会，坚持

点面结合，在号召全院大学生积极开展社会实践活动的基础上，成立了5个院级示范团，分赴三原、彬县、旬邑、延安及地震重灾区宁强县开展志愿者服务和社会调查、支教扫盲、爱心服务、红色教育、扶贫救灾等活动，取得了较大成绩。其中赴宁强灾区支教服务团不顾余震的危险，积极参与当地中小学的支教活动与社会调查活动，与当地灾民同吃同住同劳动，踊跃为灾区捐款，帮助灾区搞恢复重建，得到了广泛好评，并被团省委推荐到全国接受表彰。同时，院团委在总结暑期社会实践的基础上，对全院在社会实践中表现突出的先进集体、先进个人和优秀实践论文进行了表彰奖励。

拓展志愿者爱心服务活动，构筑教育平台。积极号召我院各团总支积极组织和引导志愿者爱心服务团开展志愿者服务活动，继续做好帮扶马琳活动。在四川地震发生后，及时教育和引导大学生积极行动起来，开展爱心募捐活动仪式，由学工部、学生处、团委、学工部牵头，广泛募捐，积极为灾区奉献爱心。在冬季来临之际，根据上级与学校的统一安排，完成了捐赠衣物活动并完成了统计上报工作。

继续办好信息快递宣传栏和爱心招领栏，为大学生提供政治、经济、文化、体育、就业等各类信息。帮助丢失东西的同学顺利找到失物，激发了大学生的爱心与互帮互助的良好风尚。

七、不断加强自身建设，努力完成本职工作

在搞好本职工作的同时，学工部、学生处、团委不断加强自身建设，积极组织十七大精神学习活动和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力。改进工作方法，提高创新能力，不断适应学校改革发展的需要。在学生教育与管理中，结合学校评建整改方案开展学生工作整改，全体同志都能坚持原则，秉公办事，做到公开、公正、公平，得到了全校大学生的信任和支持。

积极支持学校的改革与发展，在处科级领导干部换届的过程中，全体同志都能积极学习有关制度和政策，大力支持换届工作的顺利进行。积极参与行风整改活动，不断完善工作机制，加强自身建设，为搞好促发展而团结努力。

2.团委精神文明建设工作总结 篇二

1 开发平台及工具

网站在Windows Server 2003操作系统平台下开发,采用Dreamweaver 8.0网页编辑器、Photoshop Cs、Flash 8.0进行图形辅助加工设计。应用Asp动态服务器网页技术进行程序编辑。整个网站采用Microsoft Access 2003数据库管理系统。

2 主要技术分析

网站采用当前主流Browser/Server开发模式,在Browser/Serve的系统中,用户可以通过浏览器向分布在网络上的许多服务器发出请求。Browser/Server结构极大的简化了客户机的工作,客户机上只需安装、配置少量的客户端软件即可,服务器将担负更多的工作,对数据库的访问和应用程序的执行将在服务器上完成。

在Browser/Server三层体系结构下,表示层(Presentation)、功能层(Business Logic)、数据层(Data Service)被分割成三个相对独立的单元,表示层位于客户端,负责显示逻辑,客户端通过浏览器访问Web服务器,并将Web服务器反馈的信息通过浏览器显示出来;功能层位于Web服务器端,它接受客户端的请求,并向数据库服务器提出相关数据处理请求,最后将数据库服务器的数据处理的结果传送回客户端;数据层位于数据库服务器端。它的主要任务就是接受Web服务器数据操作请求,对数据库进行增加、删除、查找、修改等相关操作,最后将运行结果提交给Web服务器。

3 总体结构设计

考虑到网站的特殊性,确定网站的主题色定为红色,这样从颜色上也共青团团旗对应,使访问者从视觉上就能明白这是团委网站。网站的首页的背景色是以红色为主白色为辅,整个首页使用的是如图(1)的页面布局格式。主页TOP部分(导航区)在主页和子页面中都是公用的,为了避免重复不必要的工作,首先制作好了一个top.asp文件,在需要的页面中直接使用语句引用改文件。主页的Main部分分为:青春寄语,图片新闻,最新资讯,信息传递,相关链接几个部分。bottom部分包括了版权所有信息,webmaster电子邮件地址以及浏览网站分辨率。

整个网站的页面以层次结构组织(如图2),首先根据功能将其分为两个部分:一部分是以asp和Access数据库实现目标的几个模块,包括“社团风采”,“重大活动”,“信息传递”,“社会实践”,这几块全部置于导航菜单条中。另一部分是以介绍团委各下属机构(各系团总支)、各系学生会和团委各社团为主要功能的页面,它主要为“团委简介”、“学生会”、“社团风采”的子页面。其中“团委简介”、“学生会”除了介绍了校团委和校学生会的情况,还提供了各系的链接。“社团风采”风采介绍了团委下设“动漫社”、“文学社”等8个社团的简介。

4 程序设计开发

我们所采用的ASP(Active Server Pages)语言是微软公司推出的一种服务器端命令执行环境,ASP脚本是一系列按照特定语法格式编写的代码。它作为一种重要的Web开发技术,内含于IIS之中,用户可以轻松地结合HTML页面、脚本和ActiveX组件创建和运行动态、交互的WEB服务器应用程序。有了ASP你就不必担心客户的浏览器是否能运行你所编写的代码,因为所有的程序都将在服务器端执行,当程序执行完毕后,服务器仅将执行的结果返回给客户浏览器。

根据网站功能要求,我们建立了#@!date.mdb数据库文件,包含如下四张表文件:

Admin表:用于存储系统管理员信息。

News表:用于存储添加“最新资讯”、“重大活动”等栏目的新闻并对此进行数据删除修改。

网站开发的核心问题是如何用ASP技术访问ACCESS数据库,下面介绍实现的方法:

1)我们建立好数据库好后,需要建立网站页面与后台服务器的链接,页面名称conn.asp。当需要对程序中的数据库进行操作时,只需要用命令就可以直接调用该程序,打开数据库,提高程序可毒性,同时也提高程序便捷性。代码如下:

2)在显示新闻列表中,为了控制一页显示新闻的标题数,首先使用一条sql="select*from news where n_lb='"&big_news&"'order by n_id desc"语句从数据库中查询到相关的标题,找到然后通过rsnews.PageSize=16语句来控制这一页新闻标题的条数。

3)在后台管理里,管理员可以对数据库进行修改,添加,删除等一系列操作,这几种方法基本相似,这里不一一介绍,只简单的把管理员添加记录Addnew方法展示一下。

5 总结

在开发整个团委网站的过程中,我不断改进出现的问题,完善网站功能,增强网站的安全性。下面是我对这些问题和技术的简单的总结:

1)作为一个站点,它的安全首先建立在服务器操作系统的安全之上,在系统安装时我们采用NTFS文件系统用来确保文件的访问权限,由于IIS本身的漏洞,如UNIcode,CGI等漏洞使得用户在获得一定的权限后就可通过Web服务运行程序,达到最终的控制系统的目的。作为系统的漏洞本身,我们应该通过媒体寻找关于已经公布的漏洞的解决方案。除了这些,我们还需要安装防火墙、关闭不要的端口等措施来增加服务器的安全性。

2)为了减少对数据库服务器的资源的浪费,在编写conn.asp文件代码中,定义一个closeconn的过程,能够及时的关闭链接。

3)在测试网站的过程中打开主页的速度比较慢,在分析和排除了相关的原因,发现原来是主页的GIF动画太多。因为同样尺寸的LOGO,GIF动画的容量有5KB,而静止LOGO的只有3KB。虽然只有2KB之差,但多起来,就会影响下载的速度,所以,如果有些不是必须的,尽量少用GIF格式的动画。

4)由于整个网站的有很多二级页面使用的是同样的字体格式、大小、颜色等,我们制作了一个超文本样式表.css文件,在这些页面中加上如下代码:

来实现调用实现编制好的这个css.css文件,这样不仅为我们节省了很多时间和不必要的操作,而且使得我们这个整个网站页面格式整齐。

5)在开发设计新闻列表和留言薄系统中,我们使用了比较流行的动态分页技术,这种技术它的实用性特别强,移植性也很高,可以直接应用到很多系统中。它的代码这里就不详细介绍了。

6 结束语

团委动态网站在各个学校的实用性很强,我们在开发过程中只要能不断吸取经验和引进新技术,相信随着网站的日益专业化和智能化,将有很好的应用前景。

参考文献

[1]顼宇峰.ASP+SQL SERVER典型网站建设案例[M].北京:清华大学出版社,2006.

[2]屈喜龙,李正庚,等.ASP+Dreamweaver开发动态网站实例荟萃[M].北京:机械工业出版社,2006.

[3]朱飞,张爱武.高校各院系如何建设自己的网站[J].江苏航空,2002(1).

[4]林爱爱,卢丹,叶琛琰.《树人青年》红色网站建设[J].电脑知识与技术,2008,9.

3.团委精神文明建设工作总结 篇三

关键词：企业团委；建设

随着企业制度的不断改革创新，在企业中建立健全团的组织，积极开展团的工作是新时期充分发挥共青团作用，行使党的助手和后备军职责，切实引导、团结、服务青年的有益举措，也是团组织加强对团员教育、管理和服务的当务之急。

企业各级团组织要贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和中央党的群团工作会议精神，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，紧密围绕企业改革发展中心任务，切实加强青年思想引导、服务企业改革发展、服务青年成长成才、加强团的自身建设，不断增强共青团组织的吸引力凝聚力，为奋力推进中国特色社会主义伟大事业做出新的贡献。

一、加强共青团自身建设，提升团组织的凝聚力和战斗力

一是加强团的组织建设。坚持党建带团建，不断加强团组织建设。全面贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和中央党的群团工作会议精神，在依托基层单位建立组织、开展工作的同时，创新基层组织设置、团员发展、联系青年、开展活动的方式，立体化、多层面扩大组织覆盖。在党组织的领导下，加强对有关青年社会组织的政治引领、示范带动、联系服务。二是加强团员队伍建设。认真做好团员教育管理，切实保持团员队伍的先进性。坚持和完善团的组织制度，进一步落实基层团组织的“三会一课”制度，加强团员理想信念教育。扎实推动团员成为注册志愿者，强化团员对团组织和社会的责任，保持和增强团员在青年中的先进性。进一步做好团员规范管理工作，做好团组织推荐优秀团员入党工作。三是加强团干部队伍建设。规范各级单位团代会团委书记选举程序，加强企业团干部队伍建设，提高团干部履职能力。严把团干部入口关，注重选拔生产、经营、管理、技术岗位的优秀青年骨干。四是加强团的作风建设。坚持团要管团、从严治团，加强团干部作风建设，引领共青团干部树立正确的人生观、价值观，积极践行社会主义核心价值观，不辜负广大青年和组织的信任，永葆团干部的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，树立共青团干部的良好形象。

二、加强青年思想引导，引领青年坚定共同理想信念

一是要抓好青年理想信念教育。组织团员青年认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，引导团员青年永远听党话、跟党走。二是培育和践行社会主义核心价值观。从企业和青年的实际出发，运用各类有效载体，将社会主义核心价值观教育融入日常工作，在落细、落小、落实上下功夫，引导青年将社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动，继承和发扬社会主义精神，树立正确的世界观、人生观、价值观。三是帮助青年在经济新常态的大背景下，正确认识企业面临的形势、机遇挑战和肩负的历史使命，引导团员青年坚定搞好企业的信心和决心，把思想和行动统一到企业发展的目标任务上来。

三、助推青年素质提升，搭建团员青年成长成才平台

一是大力选树青年典型。充分发挥榜样的示范带动作用，积极选树典型、宣传典型、推广典型。按照团中央有关要求，结合企业自身实际，重点选树一批先进青年典型，通过主题宣讲、交流分享和学习实践等多种载体和方式，加大宣传推广力度，讲好企业青年故事，带动广大青年奋发向上、建功立业。二是深化青年导师带徒活动。实施青年素质提升工程，在新入职的青年职工范围内开展导师带徒活动，明确导师带徒管理规定，帮助青年快速提升综合业务素质，适应岗位需求，尽快明确职业发展定位，搭建成长成才的有效平台。三是服务青年现实生活需求。加强对青年员工的人文关怀，反映青年诉求，在青年婚恋、住房、人际关系、心理疏导等方面积极开展工作，重点帮助青年解决日常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题。

四、服务企业中心工作，引导青年为企业发展做贡献

4.团委精神文明建设工作总结 篇四

为响应校团委文明班集体评选活动的号召，进一步加强我系各班班级管理和班风、学风建设，提升班级活动的质量和水平，规范学生日常行为，在我系辅导老师的指导下，我系自律会在五阶举办了文明班集体评选活动，系领导李春香副书记和谷世海老师、曹丽君老师、武炜老师、付丽颖老师担任评委。

活动之前，我会积极准备。周二晚9:00，我会于3053教室召开内部会议。会议期间，主席团向部员介绍了活动目的、时间及流程，并分配任务，督导部和活动部负责布置会场，宣传部负责购买用品，办公室负责签到与分数统计，次日上午布置会场。为活动的顺利进行打下了基础。

下午12:30述职正式开始，主持人纪远和范春舟介绍与会评委，并表示热烈欢迎和感谢。随后宣读评分细则，大

三、大

二、大一各班先后上台述职演讲。通过PPT的播放，他们展示了班级上学期在思想建设、组织建设、学风建设、班级管理及活动开展等方面的优秀成果，赢得了在场学生的阵阵掌声。李春香副书记

发表了讲话，她对各位参赛班级作出了表扬，同时对同学的表现感到欣慰并给予认可。

活动期间，我会部员各执其责，活动会场井然有序。此次活动取得了很大成功，在场观众给予了热烈的掌声，并得到了领导和老师的认可。

最后，我会部员积极配合，共同清理活动会场，为随后前来上课的同学创造一个干净整洁的学习环境。

此次活动时间仓促，准备仍有欠缺，例如会场秩序有些混乱。今后活动要更加注重活动前期准备，尤其是活动中的各个细节问题。要更加注重各个协会和部门之间的协调。

相信在新一年的工作中，我会会继承和发扬2012年团结务实的工作精神，积极热情工作的态度，使社团文化永保青春，鲜亮，精彩。争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好!

生命科学系自律委员会

5.团委精神文明建设工作总结 篇五

学习了总书记的讲话后，我深受鼓舞，从共青团工作来说，要充分融入高校思想政治的大格局，高校的思想工作是培养什么样的人，高校共青团要在宏观和微观上做好这一工作。共青团的核心工作是思想引领，这两者是统一的。总书记提出“用中国梦激扬青春梦”，也为我们高校共青团指明方向。

如今，我们把服务青年学生作为生命线，要与学生直接联系，与学生在一起。要发挥高校共青团的作用，加强校园建设，开展校园文化活动，承担制度建设，让学生在参与中认识国情。

高校共青团可以充分利用新媒体技术，在“网上共青团”的建设当中拓展传播渠道，把“高大上”变为接地气，与学生的实际问题相结合。作为共青团干部也要增强自身学习，才能做好工作。作为光荣的高校教师，我们要坚持言传、身教相统一，成为学生的引导者和领路人。

6.县团委平安建设工作总结 篇六

今年以来，团县委平安建设工作在县平安建设工作领导小组办公室的具体指导和帮助下，按照成员单位职责要求和《玛纳斯县2012年开展平安建设活动的安排意见》精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，狠抓平安建设创建工作，建立健全各项工作制度，认真履行平安建设成员单位工作职责，以确保一方平安和培育“四有”职工为目标，动员和组织全县各级共青团组织积极开展平安建设活动，为全县经济社会事业的发展发挥了自己应有的作用，现将平安建设工作情况述职如下：

一、加强领导，提高认识，健全机制

团县委作为县平安建设领导小组的成员单位，始终把平安建设工作摆在县团委工作的重要议事日程，与其它工作一同安排、一起检查、一同考核。

一是建立健全了团县委平安建设工作机制，成立了以书记为组长的团县委平安建设工作领导小组，按照“谁主管，谁负责”的原则，团县委书记负总责，分管副主席为第二责任人，具体负责平安建设工作的干部为第三责任人，基层团委书记分头抓，使团县委平安建设工作有人管、有人抓、有人做，形成上下联动、整体推进的工作格局。

二是把平安建设工作纳入团县委整体工作之中，紧密结合共青团工作特点，制定了团县委开展平安建设活动安排，将平安建设工作纳入基层团组织工作目标考核这中，确保共青团系统平安建设工作取得实效。

三是根据平安建设活动要求，认真做好本单位办公楼治安防范工作，与有关部门协商，切实加强办公大楼的安全保卫工作，确保了办公场所工作安全。

二、认真履行工作职责，不断提高平安建设工作水平今年以来，团县委根据当前我县由农业大县向经济强县跨跃、由计划经济向市场经济转型，各种矛盾日趋复杂的现状，狠抓平安建设各项措施的落实。以平安建设各项防范措施的全面落实来保证我县有一个稳定和谐的社会环境，为促进我县经济快速发展服务。我们主要以落实平安建设领导责任制为抓手，把社会治安综合治理工作与精神文明创建、与“六五”普法、与维护职工合法权益相结合，有力地促进平安建设各项措施的落实。

1、狠抓了平安建设领导责任制的落实，培育“四有”干部队伍。培养有理想、有道德、有纪律、有文化的“四有”干部队伍，是妇联履行教育职能的一项重要内容，随着干部队伍结构的不断变化，加强职工综合素质就显得尤为重要。为此，团县委充分发挥群众组织的特点和教育优势，开展学习教育活动。首先，在职工中广泛开展了爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，全面学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和区州县委重要会议精神，认真实践科学发展观，使广大职工树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了共产主义理想信念。提升了我县职工思想宣传工作水平，造就了积极进取、苦干实干、思想素质过硬、职业道德高尚的“四有”职工队伍。

2、把精神文明建设工作与平安建设工作相结合，以精神文明创建活动为有效载体，来促进平安建设各项防范措施的落实。今年来，我们进一步加大了精神文明创建工作的力度，在干部及职工开展了《公民道德建设实施纲要》的学习教育活动，每年3月份积极组织参加了公民道德建设月集中行动，并主办了“共筑诚信，建设诚信玛纳斯”的千人签字活动；利用“五四”青年节节 之际，召开大型表彰大会及宣讲先进典型人物；利用 “5.15”国际家庭日、六一儿童节等开展各项庆祝活动，组织全县家庭行动起来，积极开展以家庭为单位的主题活动；在日常的工作中，积极开展各类全民健身活动，极大地丰富了全县广大青年群众的文化生活，推动我县全民健身运动的开展，培养了干部团结拼搏、锐意进取的团队精神。在基层团组织积极开展预防艾滋病知识宣传活动，组织干部倡导的拒绝毒品、远离赌博，少上酒桌活动取得明显成效。目前，在我县广大团员青年的努力和配合下，家庭中出现的赌博和打架等现象明显减少了，家庭团结、和睦相处的氛围更浓厚了。通过一系列的群众性精神文明创建活动，团干部及职工思想道德素质有了很大改观，干部职工的自我防范意识显著增强，使“管好自己的人，看好自己的门”得到了较好落实。干部的法律意识和法制观念明显增强，学法、懂法的氛围在广大干部职工队伍中日渐浓厚，守法、用法意识明显增强。

一年来，团县委开展平安建设工作取得的成绩，使我们深深感到，平安建设工作是一项宏大的社会工程，需要全社会的共同努力，为了使广大人民群众能够安居乐业，进一步巩固和发展我县社会政治稳定的良好局面，履行好确保一方的政治责任，我们奖继续落实各项工作措施，坚持不懈地抓好平安建设工作，按照“两手抓，两手都要硬”的战略方针和“守土有责”的要求，不断强化平安建设创建工作，为打造均衡凤城幸福玛纳斯做出自己应有的贡献。

共青团玛纳斯县委员会

7.团委精神文明建设工作总结 篇七

高等学校是中国先进生产力的重要动力源,是创造和传播中国先进文化的先锋,是人民群众接受高等教育的主要阵地。精神文明是社会主义大学的本质特征,没有一流的精神文明就不可能有一流的高等学校。在新的历史时期,高校精神文明建设如何形成新思路、实现新突破、开创新局面,这也成为高等教育改革发展过程中的一个重要课题,只有不断推进高校精神文明建设和改革发展的各项工作,才能培养出符合时代要求的高素质人才。要真正做到加强和改进高校精神文明建设工作就需要我们认真分析面临的新形势,出现的新问题,不断研究新情况,掌握新特点,开拓新思路,寻求新方法,创造新经验,做到有所创新。

1 充分认识新时期加强高校精神文明建设的重要性

1.1 加强高校精神文明建设,是发展中国特色社会主义事业的根本需要

高等学校是社会主义精神文明建设的重要基地。当今世界,冷战虽然结束,但西方一些发达资本主义国家奉行的“和平演变”政策依然没有改变,两种意识形态、两种社会制度、两条道路的对立仍然存在,它们与社会主义争夺青年一代的手段与策略更加隐蔽。加强高校精神文明建设,培养出一代又一代具有共产主义理想信念的合格建设者和可靠接班人,关系到中国特色社会主义事业的成败和整个国际共产主义运动的兴衰。高等学校肩负着推进社会精神文明建设发展的神圣责任。努力做好高等学校的社会主义精神文明建设,中国的未来才会充满活力与希望。当前,全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务,把礼会主义核心价值体系融人高校精神文明建设全过程,推动整个中华民族思想道德素质和科学文化素质的全面提升,是我们在中国特色社会主义条件下实现现代化的必然抉择。

1.2 加强精神文明建设,是办好让人民满意高等教育的迫切需要

教育是民族振兴的基石。高等学校承担着培养数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才的战略任务。新时期我国经济社会的快速发展为高校精神文明建设工作提供了难得的发展机遇和有利条件:同时,世情、国情的多方面变化特别是社会转型期前所未有的思想激荡和价值多元的冲击,也给高校精神文明建设提出了崭新的课题和挑战。在多元价值的融合和冲突中坚持和弘扬主旋律,高等学校才能更好地完成立德树人的根本任务;以社会主义核心价值体系为根本,综合运用宣传、理论、新闻、文艺、出版等方面的舆论资源,努力营造优良的和谐文化氛围,高等学校才能更好地发挥培养人才、科学研究、服务社会的职能作用,为促进自身的改革、发展、稳定和社会物质文明、政治文明建设提供坚强的思想保证、精神动力和智力支持。

1.3 加强精神文明建设,是解决高校精神文明建设存在问题的现实需要

一段时期以来。受社会大环境和市场经济的负面影响,高校精神文明建设存生着一些问题,部分学生和少数青年教师中出现了道德失范,滋生了拜金主义、享乐主义和个人主义等不良思潮。甚至在少数人心目中出现了历史虚无、文化虚无、精神虚无等盲目倾向和思想空白混乱的现象。作为国家高级人才培养基地及科技文化知识产生、发展和集散基地的高等学校,培养出来的学生的思想道德素质和科学文化素质如何,直接关系到我国社会主义现代化建设战略目标能否实现,因此必须站在历史高度,以战略的眼光来认识高校精神文明建设在整个社会主义精神文明建设中的重要地位和作用,增强新时期加强高校精神文明建设工作的紧迫感和责任感,认真分析面临的新形势,出现的新问题,不断研究新情况,开拓新思路,寻求新方法,创造新经验,做到有所创新。

2 加强和改进新时期高校精神文明建设的指导思想、目标与原则

2.1 指导思想

加强高校精神文明建设,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以科学发展观为统领,以建设社会主义核心价值体系为根本,以构建和谐校园为主线,以培育先进的校园文化为重点,以不断提高师生员工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务,着力加强和改进师生思想政治教育,着力加强党的先进性长效机制建设,广泛开展精神文明创建活动,着力优化育人环境,促进人的全面发展,不断提高师生员工的幸福指数,为实现学校又好又快发展提供强有力的精神动力、思想保证和良好舆论环境。

2.2 建设目标

通过加强高校精神文明建设,努力使广大师生员工形成建设中国特色社会主义的共同理想,教风、学风和校风建设取得明显成效。领导干部的执政能力和决策水平有所提高;党员先锋模范作用明显提高;教职工职业道德水平明显提高;师生员工的思想道德和文化素质明显提高,民主法制观念进一步增强;校园环境得到改善,校园文明、和谐、稳定;教职工的责任感进一步增强,学校的整体凝聚力、创造力和竞争力明显提高。学校涌现出一批精神文明建设先进集体和先进个人,形成一批精神文明创建优秀成果。

2.3 基本原则

坚持实事求是的原则,精神文明建设一定要从实际出发,因校制宜,讲实话,办实事,求实效,防止搞形式,走过场。坚持为师生所接受的原则,开展精神文明建设活动的内容及采取的形式要为大多数师生所接受,所欢迎,要有指导性,针对性,能够吸引广大师生广泛参与,能够解决广大师生所关心的热点问题。坚持领导干部以身作则的原则,思想教育要有说服力、感召力,领导干部的表率作用很重要。要一切从领导干部做起,要求群众做到的,首先自己要做到;要求群众不做的,自己首先不做。这样,就必定会产生强大的感召力和凝聚力,把广大师生参与精神文明建设的积极性、主动性充分调动起来。

3 加强和改进新时期高校精神文明建设的主要举措

3.1 加强思想政治工作

一是加强理论建设。努力用马克思主义中国化的最新成果武装全校师生员工的头脑、推动教学科研管理等各项工作。要配合学校重大决策、重大改革举措和中心工作,开展多种形式的形势政策教育活动。抓好中心组理论学习,完善职工政治学习制度,健全理论学习的考核办法,做到制度化、经常化、规范化。二是加强和改进大学生思想政治教育。推进邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观进课堂、进教材、进学生头脑的工作,充分发挥“两课”在主渠道的作用。发挥党校和团校的作用,积极开展党员和骨干积极分子的培训工作,做好大学生党员发展工作,加强大学生党组织建设。深入进行世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观教育。切实加强思想政治教育进网络工作。三是完善思想政治工作体系。建设一支政治坚定、业务精湛、作风正派的高素质党务、政工干部队伍,有计划地进行培训,提高其素质和能力。从政策上解决好思想政治工作人员的职务、职称、待遇等问题。利用校报、电视、广播、网络、宣传橱窗、黑板报、展板等多种形式,增强思政工作的针对性和实效性。各个部门要齐抓共管、形成合力,建立起覆盖各个工作层面的思想政治工作体系。

3.2 加强师德建设

一是把加强师德建设摆在突出位置。修订和完善科学、有效、可行的师德建设工作条例、师德建设实施细则、教师教学工作规范、教师学术道德规范等规定,明确教师的岗位职责及具体要求,引导教师自觉履行。重点抓好青年教师的师德建设。开展以“展师德风采、创优秀群体、树教育新风”为主题的师表工程。以提高教学质量、促进专业建设为重点,在全校开展优良教风、师德模范评比活动。二是强化师德教育。牢固树立“育人为本,德智体美、德育为先”的教育观念,按照学为人师、行为世范的要求,强化师德日常学习和养成教育,把加强师德建设与社会主义核心价值体系教育有机结合起来。规范学术道德,健全完善教师学术规范,坚决反对急功近利、抄袭剽窃等不良学术风气,严格规范教师的学术行为。三是建立师德宣传制度。每年教师节组织师德主题教育活动,集中开展师德宣传教育活动。通过宣传师德先进典型,举办师德报告会、组织师德演讲活动、征文活动等各种生动活泼的形式,广泛宣传模范教师先进事迹,展现当代教师的精神风貌。四是严格考核管理。完善教师资格认定和新教师聘用制度,把思想政治素质作为重要考察内容;建立师德考评制度,运用教师自评、互评、学生参评、组织总评等方式进行师德测评,将测评结果作为教师年度考核、岗位考核、职务聘任、派出进修和评优奖励等的重要依据。

3.3 加强德育工作

一是牢固树立德育为先的教育理念。坚持全员育人、全过程育人、全方位育人。把思想政治教育贯穿于学校教育教学全过程,统筹课内课外思想政治教育,统筹发挥党团组织和学生组织作用,统筹党政干部和共青团干部、思想政治理论课教师、辅导员班主任队伍建设。充分发挥课堂教学的主导作用,把思想政治教育融入到大学生学习的各个环节养。加强辅导员队伍建设,增强思想政治教育工作的针对性和有效性。二是推进思想政治教育长效机制建设。制定大学生思想政治教育大纲,促进思想政治教育的系统化。健全党委统一领导、党政齐抓共管、专兼职队伍结合、全校紧密配合、学生自我教育的领导体制和工作机制;坚持教育学生与服务学生相结合,解决思想问题与解决实际问题相结合,切实做好家庭经济困难学生的资助工作,做好毕业生就业指导工作,做好大学生心理健康教育工作,深化和完善职业生涯设计活动,为大学生走向社会创造良好的条件。三是推进大学生文明修身工程。文明修身工程要与大学生精神文明创建、公民道德教育、学风建设等各项工作结合并贯穿起来,分阶段、分层次,由浅入深地开展教育、引导工作,促进学生全面素质提高。重点培养学生爱校、爱国、爱民意识、集体主义感和大局观念,使大学生认清时代要求,培育与时俱进的现代素质和创新品格。

3.4 加强校园文化建设

一是充分发挥社会主义核心价值体系在校园文化建设中的引领作用。弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,着力培育“乐业奉献同心奋进”的优良校风,培育“爱生敬业、博学善教”的优良教风,培育“勤学善思、循理致用”的优良学风。二是着力塑造学校的良好社会形象。积极宣传学校各项突出成就,特别是要重视学校重大事件、重要活动和典型人物的宣传;改进对内对外宣传报道。建设好校园网主页及二级网站。按年度编辑出版介绍学校发展情况的画册,努力做到图文并茂、通俗生动,充分反映学校的办学特色和文化底蕴。三是大力推进学校历史文化研究。抓好校史资料的收集整理,组织相关的老领导、老同志和老校友撰写回忆录,做好学校早期史料的抢救工作,着力突出其学术文化的历史渊源,突出前辈专家学者所作出的贡献。四是进一步丰富师生的校园文化生活。精心设计和组织开展大学生文化艺术节、科技文化节等校园文化活动。充分利用重大节庆日和纪念日开展主题教育活动,唱响爱国主义、集体主义、社会主义主旋律。五是不断加强校园人文环境建设。在公共场所设置中外名人雕像及其他有教育意义的人文景点,发挥环境育人的功能,努力形成充分体现学校办学理念的校园系列人文景观。六是不断加强学术文化建设。积极利用和创造条件,有效搭建学术交流平台。积极邀请省内外知名学者专家来校讲学、交流,建立学术沙龙制度、师生学术论坛制度,通过开展丰富多彩的学术文化活动,启迪智慧,激活思想,在校园内营造浓郁的学术文化氛围。

3.5 加强载体建设

一是抓好宣传舆论文化阵地建设。加强对校报、有线广播、校园网、闭路电视、报栏、宣传橱窗、学生自办刊物等宣传媒体的有效整合。校报要努力提高办报水平和质量,增强吸引力和影响力;有线广播、闭路电视要丰富内容,创立品牌;校园网健全完善“医专视点”新闻网站建设。要加强对校区的报栏、宣传橱窗的综合管理,做到更新及时、内容充实、贴近师生。二是加强网络文化建设和管理。主动掌握网上舆论主导权,大力发展和传播健康向上的网络文化。充分利用宣传思想工作网站以及“网络论坛”和校园网多样化的信息服务手段,增强网络思想政治教育的针对性和有效性;加强重大主题活动的网上宣传策划,把网络宣传情况作为网络思想政治工作考评的重要指标。三是推进大学生网络文明工程。做好与教育部“中国大学生在线”网站的共建工作。建立和完善网络宣传思想教育阵地,使之成为师生开放的求知渠道、生动的思想教育课堂。倡导文明办网、文明上网,采取教育、引导、管理及技术等各种措施,规范网络行为,净化网络环境。

3.6 加强法治建设

一是积极推进民主办学与依法治校,积极开展法制宣传教育,建立健全维护学校安全稳定的长效机制。重视依法治校、民主办学,不断改进和完善教职工代表大会制度及校务公开制度,坚持全心全意依靠教职工办学,推进民主建设,完善民主监督。要在制定学校章程的基础上,建立健全以人为本、科学规范、务实高效的管理规章制度体系。二是加强法制宣传教育,全面落实“六五”普法规划和年度工作任务;重视加强对干部的法制教育,提高依法管理、依法治校、文明治校的水平;加强对教师的法制教育,坚持依法从教、依法执教,切实维护师生的合法权益。建立学校安全稳定工作责任体系,健全维护安全稳定的工作机制,完善突发事件应急处置工作体系,加强安全稳定的基层基础工作,综合治理校园周边环境,为校园的安定和谐提供坚实的保障。

3.7 积极开展群众性精神文明创建活动

一是努力构建精神文明的共建机制。充分发挥工会、团委、妇委、学生会、学生班级、学生社团、学生公寓、网络虚拟群体等在精神文明建设中的重要作用。加强对各类学生社团组织的领导和管理,使之成为活跃校园生活、拓展学生素质的重要平台。二是深入开展以青年教职工和大学生为主体的青年志愿者服务活动,以学生班级和学生社团、青年志愿者组织为重点,立足校内、立足身边,调查研究并公布一批志愿者服务项目,进行公开招募认领,建设一批志愿者定点服务单位,完善青年志愿者注册服务和激励制度。三是健全文明监督岗,搞好校风校纪巡查。建立健全国旗护卫制度,坚持在国家重大节庆日和学校重大活动中举行隆重的升旗仪式,通过庄重严肃的升旗仪式,激发广大师生的爱国爱校情怀。四是成立大学生自我管理委员会,推行楼(栋)长负责制,推进学生公寓社区化文明创建的探索。建立“文明单位”和“三育人”先进个人、先进集体评比和申报制度;加强养成教育,引导文明修身,深入开展“文明班级”、“文明教室”、“文明宿舍”的创建活动。五是开展主题创建活动。以“讲文明、树新风、促和谐”为主题,积极组织多种形式的创建活动,如党团共建活动、师生共建活动、军民共建活动、城乡共建活动、学校与社区共建活动等,努力创建平安校园、节约校园、生态校园、和谐校园。

摘要：加强新时期高校精神文明建设,是发展中国特色社会主义的现实需要和高等学校实现又好又快发展、办好让人民满意教育的内在要求。弘扬社会主义核心价值体系,对于高校精神文明建设坚持正确方向、构建和谐校园、丰富创建内涵和提升创建水平有着极为重要的推动作用。

8.供电企业精神文明建设工作的思考 篇八

关键词：供电企业 精神文明建设 工作思考

随着电在社会各领域的广泛应用，国家相关部门对供电企业也提出了较高的要求，不仅需要其能够为社会各领域发展的对电力系统的需求，而且还要确保电力系统安全、稳定的运行。为此，加大党政部门的发展力度，加强企业精神文明建设是不容忽视。本文主要对加强供电企业精神文明建设的重要性进行分析，并在此基础上阐述加强供电企业精神文明建设的对策，以此来为今后供电企业的发展提供一定的参考依据。

1 加强供电企业精神文明建设的重要性

随着社会经济体制的不断改革以及以人为本观念的不断深入，企业发展越来越重视对职工人员的管理，企业只有不断提高职工人员的综合素质，才能够从根本上提升企业的市场竞争力。

1.1 有助于发挥工人阶级的主导作用 就我国目前供电企业的管理机制和运行机制来看，已经初步形成了以党领导，党政共同负责的管理机制，而运行机制則是以管政工人员为骨干，职工群众广泛参与的运行。充分发挥工会的作用，尽可能做到全心全意依靠职工办企业，将工人阶级的主导作用在企业发展过程中充分的表现出来，从全员、全方程着眼，保障职工的主人翁地位和民主权利，把发挥职工的积极性、主动性、创造性作为切入点。

1.2 有助于将文化在具体管理实践中的作用充分发挥出来 所谓企业文化，主要指的是企业在经营发展过程中逐步形成的一种能够代表企业特征的思想理念。良好企业文化的建立，不仅能够为企业塑造优秀的形象，而且还能够在一定程度上促进企业的可持续发展。而精神文明就是企业文化建设中的一个重要组成部分，加强企业精神文明建设在某种程度上也是加强企业的文化建设。需要注意的是，在对企业文化进行建设的时候，不能将其单纯的视为关心职工生活、企业的思想政治工作以及企业的形象，而是要将其与企业的具体管理实践充分结合起来，以此来将企业文化的作用在企业发展中最大限度的发挥出来。

1.3 有助于建立起以市场为导向的企业文化 目前，适应市场需求已经成为了企业发展过程中的一项根本目标。因此，了解市场经济体制的改革，掌握市场需求，建立以市场为导向的企业文化是十分重要的。因此，在企业文化建设的过程中融入市场、服务、效率以及效益等因素已经成为了企业文化建设的一个必然趋势。与此同时，树立企业员工的竞争意识，更好的适应企业发展过程中的诸多变化也是非常重要的，为了充分将以上任务实现，加强企业精神文明建设便成为了首要任务，其不仅能够促进企业的经济发展，而且还有助于建立起以市场为导向的企业文化。

2 加强供电企业精神文明建设的对策

上文提到，供电企业精神文明建设，归根结底就是对党建工作的不断完善。因此，根据供电企业党建工作开展的实际情况，采取科学合理的措施对其进行完善是不容忽视的，工作人员可以从以下几个方面着手：

2.1 围绕效益抓党建 目前，经济效益已经成为了供电企业衡量党建工作是否有效开展的一个重要标准，因此，围绕经济效益开展党建工作是不容忽视的。首先，供电企业要将党委在企业发展中的核心作用充分发挥出来，必须积极参与到企业的重大决策中；其次，要不断提高职工队伍的综合素质，重视对党员干部和职工思想政治的教育，树立主人翁意识，从而以更好的状态投入到各自的岗位中，以此来为企业创造更高的效益；最后，要注重对企业人才的培养，企业可以根据民主推荐、党组织考察等多种途径对中层干部进行选拔，为他们提供可以实现人生价值的舞台，同时促进企业的经济效益。

2.2 围绕安全抓党建 安全运行一直都是电力行业发展过程中十分重视的一项问题，围绕安全抓党建也是供电企业加强供电企业精神文明建设的一项重要任务。为了进一步确保企业电力系统运行的安全性和可靠性，首先，企业党组织部门要充分认识供电企业安全运行的重要性，对安全工作给予高度的重视，任何一项工作都要以安全为前提来开展，同时，在对相关工作的检查过程中，也应该将安全问题放在第一位；其次，要不断提高企业所有人员的安全意识，党组织应该通过会议、党课以及简报等形式不断进行安全教育，提醒职工增强安全防范意识；最后，党组织部门要根据企业的实际情况建立相应的激励机制，对于发生过生产事故的党支部，应该给予严厉的惩罚，反之，则应该给予相应的奖励，以此来提供各个党员的安全意识，确保企业安全、稳定的发展。

2.3 围绕稳定抓党建 从我国目前供电企业的发展现状来看，除了需要确保供电的安全性，而且还要确保供电企业发展的稳定性，只有确保企业的稳定发展，才能够凝聚人心，实现企业的发展目标。围绕稳定抓党建，首先，要加强对党风廉政的建设，党组织的领导者要充分将自身的带头作用发挥出来，在党组织内部形成大团结之风，决策讲民主，加强各个部门之间的沟通协调，尽可能形成整个党组织部门目标一致，步调一致；其次，要以良好的行业作风来促进企业的稳定发展，供电企业行业作风直接影响到了社会的稳定，因此，塑造良好的行业作风是非常重要的，企业应该提高服务的整体质量，从根本上满足人民群众的需求，从而赢得广大客户的赞扬；最后，以思想政治工作促进企业发展的稳定性，企业党委把开展深入细致的思想政治工作作为保稳定的有效手段，经常深入基层，深入职工，找职工谈心交心，了解掌握职工的思想动态，抓住职工关心的热点难点问题，及时给予帮助解决，把不稳定因素消除在萌芽状态。

2.4 围绕发展抓党建 发展是供电企业的第一要务，也是供电企业党组织的一项重要目标。围绕发展抓党建，首先，要树立科学的发展观，根据企业实际的发展情况，正确处理各个方面的关系，以此来保证企业三个文明建设的同步进行；其次，要面向市场求发展，企业的发展，归根结底就是满足市场的根本需求，因此，建立以市场为导向，面向市场求发展的战略机制对企业实现可持续发展是具有重要意义的。

3 结语

综上所述，在市场经济体制不断改革的新形势下，企业如果想要提升自身的市场竞争力，就必须充分认识精神文明建设对企业发展的重要性，从而根据企业发展的实际情况，采取科学合理的措施加强企业文化建设，优化企业形象，以此来从根本上提升企业竞争力，为企业的可持续发展提供强有力的保障，实现企业经营和党建工作的双丰收。

参考文献：

[1]张振鹏，白学民，方芳.供电企业精神文明建设工作的思考[J].当代小说（下半月），2010（09）.

[2]郭娟.电力企业精神文明建设的问题及对策[J].城市建设理论研究，2012（32）.

[3]古玲.电力企业思想政治工作及企业文化建设的思考[J].城市建设理论研究，2011（10）.

9.学院团委新媒体建设总结 篇九

——学院团委新媒体建设总结

近年来，教育信息技术学院团委在学院党委的领导下得到蓬勃发展，所获成绩也日渐提高，学院共青团建设也在逐步完善，逐步提高。结合专业特色，将过去新媒体运营经验总结归纳到未来共青团工作中。

一、项目背景及目标

（一）适时转变传统思路

基于本学院特殊的专业特色，结合教育技术学、新闻传播类、摄影等多个注重实践的专业，立足于共青团“组织青年，引导青年，服务青年，维护青年利益”的职能，在宣传教育，组织引导，服务管理等方面进行学生团员的管理与服务。在共青团建设过程中积极创新工作模式，重视学院团委工作重心转移，逐渐将共青团工作网络化、信息化，增大新媒体在共青团工作中的比重。让新时代青年团员接受共青团、相信共青团，让青年团员更多地向党组织靠拢。

（二）新模式优化对话方式

得益于新媒体固有的交互性、及时性，共青团工作逐渐得到同学们的理解和支持，主要表现为活动宣传以及活动效果等方面。学院团委也注重基层团员对团委工作的反馈，并建立良好的对话关系，积极听取基层团员意见，不断改进自身工作。此关系在新媒体环境下得到最优化。

（三）新模式优化工作架构

从团员来，到团员去。通过建立不同层面的“团委-基层”工作系统，在新媒体环境下，以学院团委为中心，各基层团支部为外包围圈。其中建立多条不同对接方向的信息传达系统，如团支书系统、科研委员系统、宣传委员系统。各系统内由团委对应部门直接对接各基层支部相应委员，达到信息传达效度最大化，也实现团委工作更新。

二、项目开展情况（项目成果

服务意识、方式

10.乡镇实体化大团委建设工作总结 篇十

为深入贯彻落实全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议精神，**乡团委严格按照团省委、团市委、团区委工作部署要求，高度重视，科学谋划，精心组织，严密措施，引导全乡广大团员干部积极投身实现“两个全体青年”的伟大实践中，确保了我乡实体化“大团委’建设工作的扎实有序开展。现将实体化“大团委”建设工作总结如下：

一、团组织基本情况

（一）农村团员青年的数量和分布情况

**乡现辖8个行政村，42个村民小组。14-35周岁以内的青年总数为1369名，团员总数为455名，其中14-28周岁的青年总数为815人。全乡团员青年多分布在初、高级中学，高等教育院校年龄均在15--28周岁；少数初中毕业后在家务农的青年团员分布在农村，大部分流出务工，成为流动团员和青年，年龄均在15--28周岁；部分团员和青年分布在企事业、机关单位和一些非公企业，年龄均在18-35周岁。

（二）新建直属团组织基本情况

全乡共新建直属团组织23个。其中，事业单位1个，金融机构1个，村社团组织11个，非公有制经济团组织3个，农村专业合作社组织1个，流动青年组织1个，大学生

村官组织1个，青年问题兴趣组织4个。团委支部书记大多是兼职，年龄平均在35周岁。

二、实体化“大团委”建设工作深入开展

（一）精心部署抢进度

全国乡镇“大团委”建设工作座谈会后，乡团委立即组织召开了**乡实体化“大团委”建设工作专题会，专门研究制定了《**乡“大团委”建设工作实施方案》，报经乡党委同意。10月14日召开了由乡团委书记和副书记、各村各单位团支部书记、委员及关工委全体工作人员参加的**乡实体化“大团委”建设推进会，下发了实施方案和实体化“大团委”建设工作指南，明确目标和各阶段工作任务，全面部署启动全乡实体化“大团委”建设工作，争取在11月底全面完成建团任务。

（二）上下联动抓力度

乡团委成立了以书记任组长、领导班子成员任副组长、各村各单位团支部书记为成员的全乡实体化“大团委”建设工作领导小组。乡团委书记为第一责任人，各村各单位团支部书记为直接责任人。围绕全乡新建23个乡镇直属团组织的工作目标，层层分解目标任务，建立目标责任制，签订责任状，形成上下联动的工作责任制，确保“大团委”建设工作顺利进行。

（三）拉网摸底求广度

乡团委组织成立了8个调查小组，以聚集区域、聚集组织和聚集群体为抓手，通过发放调查表、工作服务队上门走访、座谈会等方式，对全乡农村青年的分布情况、青年群体数额、文化水平、年龄结构和兴趣爱好等情况进行了拉网式排查摸底，建立青年团员台账，为“大团委”建设工作提供有效参考和依据。目前，全区共发放调查表1000余份，上门走访260余次。

（四）宣传造势烘热度

利用乡场镇电子显示屏、标语、横幅、公告栏等宣传载体大力宣传“实体化”大团委建设的目的及重要意义，在乡场镇地开展团员“一家亲”交流活动、团员“十八大精神”学习活动和团员“义务劳动、美化家园”等活动，大力提高团组织工作魅力和吸引力，切实增强争当团员的荣誉感和积极性；积极借助乡团委QQ群，及时了解青年最新的想法和思想动态，听取他们的意见建议，努力得到广大青年的理解、信任和支持。

三、实体化“大团委”建设中存在的问题及对策。一是团员人数少，团员干部年龄偏大。村团支部多数由团支部书记兼职，根据调查，29岁以上青年几乎占青年总数的85%。

二是流动团员人数较多，村级大部分都外出务工，团建工作覆盖面较小，少数团员组织观念淡薄、参与“大团委”

建设工作积极性不高。

三是由于团员少而且比较分散，团员教育管理工作以及团的活动组织有一定困难。

对策及措施：一是抓好宣传教育工作，增强青年团员意识。二是巩固乡团委核心作用，实现以“块”为主的团建模式。三是消灭空白点，扩大覆盖面，逐步完善村团组织网络。四是加强流动团员管理。

共青团乡团委

11.团委精神文明建设工作总结 篇十一

关键词：管理机制 保障机制 思想引领 素质引领 文化引领

12月20日，全国精神文明建设工作表彰大会在北京召开，吕梁供电公司作为全国文明先进单位，荣获全国文明单位荣誉称号。近年来，吕梁供电公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，始终把创建全国文明单位作为提高企业素质、促进科学发展的有力抓手，扎扎实实开展创建活动，电网规模日益扩大，文明形象不断提升。通过创建工作，该公司总结提炼出一套适应公司发展的精神文明建设工作模式和工作方法。

1 重机制 树形象 创建绽开文明花

建立标准，完善管理机制。该公司党政领导历来重视文明创建工作，从规范创建活动，提高创建水平出发，制订了《吕梁供电分公司关于开展创建文明行业活动的实施方案和考核细则》，修订和完善了支公司、直属单位、班组等各类创建标准和考评办法，将领导班子建设、创建机制、优质服务、行风建设等六个方面的考核内容细化成31条考评标准，形成了一个横向到边、纵向到底的完整的创建标准体系。并且及时调整精神文明建设领导小组，始终保持了精神文明建设机构健全、人员充足、队伍团结，充分保证了此项工作顺利开展。

严格考核，完善保障机制。该公司将文明创建工作纳入党建目标责任制考核和绩效考核范畴，严格奖惩，动态管理。每两年都要对精神文明建设先进单位进行表彰、评比、奖励，充分调动了基层单位开展文明创建工作的积极性。坚持定期制定文明创建工作规划和年度工作计划，将各项目标细化量化，责任到人，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核,保证了创建活动有序开展。经过多年持之以恒的努力，该公司已经形成了具有“长期性、稳定性、规范化、制度化”特点的文明创建工作机制。

公司先后被授予“全国精神文明建设工作先进单位”、“山西省文明和谐单位标兵”、“国家电网公司文明单位”、“五一劳动奖状”等荣誉称号。分公司阳光住宅小区被全国妇联、民政部、环境保护部、文化部、国家广电总局五部委联合授予“全国创建学习型家庭示范社区”荣誉称号。2011年12月20日，在全国精神文明建设工作表彰大会上，荣获“全国文明单位”荣誉称号。

2 重创建 提素质 文明新风沐吕供

为进一步加强文明创建活动的辐射力和影响力，该公司不断强化文明创建与企业中心工作的融合渗透，拓宽工作思路，引深工作内涵，坚持思想引领、素质引领、文化引领，推动公司文明创建工作深入开展。

坚持思想引领，充足文明创建精神动力。该公司将员工思想道德教育、形势任务教育、理论教育作为精神文明创建工作的核心任务。坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，教育员工树立坚定的理想信念。强化员工的政治意识、责任意识、大局意识。同时坚持每季度开展员工思想状况分析和专题调研，加强人文关怀和心理疏导，打造了一支有高党性、高觉悟的员工队伍。

坚持素质引领，打牢文明创建工作基础。该公司始终把建设高素质员工队伍放在事关企业发展的战略位置，一手抓思想道德素质，一手抓业务技能素质，努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。出台了《进一步加强员工队伍建设，不断提高企业素质的实施方案》及57条具体实施细则，提高了员工队伍“政治素质、专业素质、文明素质”。与此同时，该公司从加强培训入手，制订了“三年万人培训晋级”计划、建立了员工业务培训、岗位练兵等多层次、多形式的员工培训体系，大力开展全员培训。2011年举办了两期领导干部管理能力提升高级研修班，积极开展技术技能比武和劳动竞赛活动，以提高员工从业素质和工作技能。

坚持文化引领，拓展文明创建工作内涵。该公司以弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观为主线，在公司内部大力开展“建设和弘扬统一的企业文化”主题实践活动，建设“以文铸魂、以文塑形、以文育人、以文兴企”的特色文化，丰富企业文化底蕴。所属交城支公司开展“一卡两书三思考”（一卡，便民服务卡；两书，党员安全责任书、党员形象责任书；三思考，今天我上班要做什么、做了什么、做得好吗）活动、汾阳支公司“我是党员，安全向我看齐”活动、岚县支公司 “五个服务”（阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务）活动、继保所 “三无一创”（党员身边无违章、无差错、无事故、创先进）活动、试验所“感动试验?讲述身边的人和事”活动、变电二工区“每周一课”活动、输电二工区开展“亲情短信”、“幸福家园”等活动，充分彰显了企业文化凝心聚力、提升管理、塑造形象的功能，豐富了员工业余文化生活。

3 重实效 结硕果 满园春色绽芬芳

文明创建工作的深入开展，为该公司电网建设、安全生产等各项工作再上新台阶提供了有力保证，员工的政治素质、专业素质和文明素质得到全面增强，企业科学发展能力、创新发展能力、和谐发展能力持续提高。

电网建设成绩突出。“十一五”期间，省公司为吕梁电网投入资金35.4亿元，新增35千伏及以上变电站21座，35千伏及以上线路67条，相当于再造了一个吕梁电网。吕梁电网初步形成了以500千伏为主电源、220千伏为骨干网架、110千伏为配电网络的电网格局。创建国网公司一流县供电企业1个，建成新农村电气化县2个、电气化村170个。该公司编制的“十二五”配电网滚动规划已顺利通过省公司内省。新一轮农网改造升级工程中，全部完成农网改造升级项目51项，完工率达100%。

典型选树成效突出。文明单位创建过程中，分公司大力选树具有电网企业特色和时代特质的先进典型，多角度挖掘各单位业绩突出、特色鲜明、具备推广价值、员工普遍认可的模范。先后选树了国家电网公司“劳动模范”——变电一工区主任武振胜、身患重病依然坚守岗位的全省电力系统十大明星职工——交城支公司农电股副股长王惠芳、57岁毅然选择最艰苦的巡线工作的输电一工区老劳模蔚述厚、输电战线冉冉升起的技术新星——输电二工区生产办副主任兼带电作业班班长侯勇才以及全省绝缘油色谱操作技能综合考核第一名获得者——试验所油试验班班长王红艳等先进人物，切实用身边人、身边事教育和引领广大干部员工自觉践行国网公司基本价值理念，使典型更具有广泛的代表性和较强的可学性。

国家电网品牌形象突出。深入开展“品牌传播年”活动，“户户通电”工程，规范各类场所的环境建设。积极开展“送温暖、献爱心”活动，累计捐款10万余元。坚持“金秋助学”公益活动，截止目前，共筹集资金20余万元，资助44名困难学子圆了大学梦。开展关爱农民工子女志愿服务活动，员工捐赠书籍、学习用具260份，惠及农民工子弟300余名。活动的开展，进一步加强了“国家电网”品牌的塑造、传播、维护与推广，提升了企业美誉度，树立了责任央企形象。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。吕梁供电分公司将以荣获全国文明单位称号为契机，为起点，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步巩固和提升文明单位创建成果，不断完善创建文明单位长效机制，继续广泛深入开展员工精神文明创建活动，不断开创工作新局面，谱写文明工作的新华章。

12.团委精神文明建设工作总结 篇十二

关键词：国营农场,党建、精神文明建设,工作

农场党建和精神文明建设的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 紧密结合农场发展实际, 以建设学习型党组织和开展创先争优活动为抓手, 把服务中心、建设队伍两大核心任务贯穿党建工作始终, 创新思路、创新机制、突出重点、突破难点, 扎实推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设, 全面提升农场党建工作科学化水平, 为农场各项事业科学发展提供坚强政治和组织保障。按照这个主题, 本人认为, 农场党建、精神文明工作应从以下几个方面抓起。

一、以创建学习型党组织为重点, 着力加强思想理论建设

㈠深入开展学习型党组织建设活动坚持把科学发展观的学习宣传教育作为理论武装的首要任务, 组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 努力提高理论素养。坚持“以党委中心组为龙头、科级领导干部为重点、加强青年干部教育、党支部抓落实”的理论武装工作格局。创新学习方式, 在认真抓好个人自学的基础上, 积极运用专题报告、主题发言、领导讲坛、小组专题学习会、读书会、课题调研等多种形式的学习, 推动学习活动长效机制的建立和完善。坚持学以致用, 用以促学, 充分运用理论学习成果, 着重在解决农场发展等重大问题上下工夫。进一步完善各基层支部中心组学习、党员领导干部讲党课、领导干部述职述廉述学、重大专题调研等制度, 推动理论学习的不断深化。

㈡加强和改进新形势下宣传思想工作结合农场工作实际和“十二五”规划, 按照年初签订的精神文明建设责任书要求抓好干部、职工队伍的宣传思想教育工作, 深入开展国情、省情、垦情、场情教育, 进一步弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。牢牢把握正确舆论导向, 组织有分量、有深度、有影响的主题宣传, 大力宣传全场深入贯彻科学发展观, 推动农场又好又快发展的有力措施和新鲜经验, 营造凝心聚力、科学发展的良好氛围。

㈢进一步规范学习制度根据中央《关于推进学习型党组织建设的意见》要求, 进一步建立健全学习制度、培训制度、调查研究制度、报告宣讲制度、典型表彰制度、考核评价制度、学习档案制度、检查督查制度、计划总结制度等, 用制度管学习、促学习。

二、以增强基层组织生机活力为重点, 着力加强党的组织建设

㈠扎实开展争先创优活动紧紧围绕深入解放思想、奋力进位争先、推动科学发展、建设小康农场的创先争优活动主题, 进一步完善开展创先争优活动实施方案, 按照农场2011年创先争优活动工作要点, 认真开展“样板支部”创建活动, 切实搞好“一诺三评三公开”活动, 使创先争优工作成为推动科学发展和促进实际工作的动力。

㈡完善基层组织工作机制把健全制度和落实制度紧密结合, 着力加强组织建设。在抓好精神文明建设责任书要求的班子建设、组组织建设的同时, 进一步完善党建工作责任制, 强化目标管理, 规范各项考核指标和评价标准, 突出干部群众对本单位党建工作的客观评价和基层组织开展的有特色的活动。按照创建“样板”党支部的要求, 严格考核, 进一步推进党建工作责任制的科学化、制度化、规范化。从有利于组织功能和党员作用充分发挥的角度, 创新设置基层党组织, 把党组织建到工作最需要的地方。

㈢积极发展基层党内民主认真贯彻党员权利保障条例和《党内基层民主建设实施纲要》, 以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点, 进一步完善党的民主制度。推行党员定期评议基层党组织班子成员制度, 健全党内民主决策机制, 提高基层党组织议事决策科学化、民主化水平。建立重要事项通报和征求意见制度, 积极推进党务公开。广泛开展献计献策活动, 充分发挥党员在党内生活中的主体作用。严格执行党员领导干部双重组织生活会制度, 提高领导班子民主生活会和组织生活会质量, 增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

㈣加强党员教育、管理和队伍建设进一步严格党员干部管理, 建立健全党员教育、管理、服务长效机制和民主评议党员制度, 激发党员生机活力和保持先进性的内在动力, 加强和改进流动党员管理。改进发展党员工作, 加强思想上入党教育, 注重在基层一线中发展党员。加大干部选拔任用工作的透明度, 建立健全干部选拔任用责任追究制度, 不断提高选人用人公信度, 重视人才培养培训工作, 不断提高各类人才的素质和能力。

三、以加强制度建设为重点, 着力推进惩治和预防腐败体系建设

㈠加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律认真组织党员干部学习《廉政准则》和胡锦涛同志在中纪委十七届六次全会的讲话。深入开展以“进一步加强制度建设, 提高制度执行力”为主题的廉政教育活动。以树立正确的权力观为重点, 深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育, 督促广大党员干部特别是领导干部严格遵守廉洁自律各项规定, 自觉做到廉洁从政、廉洁从业。

㈡着力推进反腐倡廉制度建设认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系》, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 进一步建立和完善反腐倡廉教育、监督、预防和惩治等各项制度, 提高制度的执行力。严格执行党内监督条例和党员领导干部廉洁从政若干准则, 认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度。配合有关部门深入开展“小金库”等专项整治工作。严肃查处领导干部违反廉洁自律规定, 认真纠正损害群众利益的不正之风。严格执行党风廉政建设责任制和党政干部问责制, 不断提高反腐倡廉制度化、规范化水平。

㈢加强对权力运行的制约和监督加快构建廉政风险防控机制, 在工程建设项目全面推行应用廉政风险防控机制, 把廉政风险排查与防控研究拓展到工程建设项目全领域, 形成更加严密有效的防控体系。加强对重点部门、重要领域和关键环节权力行使的监督, 对工程项目的建设程序、招投标、实施过程、质量与安全等方面进行监管, 不断深化工程建设领域专项治理工作, 切实做到严密防范和关口前移, 规范约束权力运行。加大纪检巡查工作力度, 抓好反腐倡廉各项制度的落实。做好信访举报工作, 加强对来信来访问题的核查督办工作。坚持重事实、重证据、重程序, 正确把握政策界限和量纪标准, 认真做好违纪案件的查办协办工作。

四、以改进机关作风为重点, 着力加强精神文明建设

㈠强化效能建设以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标, 进一步树立为民、务实、清廉的机关形象。进一步加强政风建设, 健全服务体系、落实服务承诺、限时办结、效能问责、责任追究制度。通过“双培双带”、结对帮扶、党群牵手致富工程, 大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风, 坚决克服形式主义、官僚主义, 推动工作重心下移, 教育引导党员干部深入基层调查研究, 努力为基层排忧解难、办实事。

㈡完善精神文明创建工作机制坚持党的建设与精神文明建设相结合, 精神文明建设与廉政建设相结合, 在认真做好精神文明建设责任书要求的文明创建工程工作的同时, 以文化建设为载体, 努力推进以思想文化、创新文化、和谐文化、廉政文化为核心的新农场文化建设。认真总结精神文明创建工作的经验, 对各项制度进行系统的梳理、修订, 推进制度化建设。进一步完善精神文明创建工作机制, 按照创建工作的总体布署, 细化各项工作, 加强协调, 发挥各部门作用, 形成整体合力。坚持改革创新, 进一步拓展精神文明建设的工作领域。

㈢积极开展群众性精神文明创建活动充分发挥职代会等群众团体在精神文明创建工作中的重要作用。坚持服务中心工作、服务职工需求和加强自身建设的工作思路, 积极组织开展形式多样的群众性文化活动, 营造生动活泼、团结和谐、奋发向上的良好氛围。

㈣切实维护社会稳定在抓好精神文明建设责任书要求的综治、信访、维稳等工作的同时, 坚持以抓好思想政治教育为基础, 以抓好重点部位、重点环节为关键, 以建立完善制度和机制为重要保障, 认真贯彻落实维稳工作责任制。进一步做好矛盾纠纷排查, 把问题解决在基层、解决在萌芽状态。重视加强社会治安综合治理, 进一步完善预防各类突发性事件预案, 提高应急处置能力, 为和谐农场建设做出贡献。

五、以提高党建工作能力水平为重点, 着力加强自身建设

㈠加强学习调研深刻把握“走在前头”的新要求, 紧密结合科学发展的新形势, 加强自身学习, 提高用科学发展观统领党建工作的意识和能力;深入开展调查研究, 广泛听取基层组织和广大党员的意见和建议, 坚持“走出去”, 学习借鉴外地、外单位在党建工作中的经验, 不断深化对党建的规律性认识, 提高党建工作的科学化水平。

㈡不断创新工作方式方法坚持改革创新, 紧紧围绕农场中心任务、重点工作。进一步探索更好体现时代要求和党员干部需求的活动内容和方式方法, 努力搭建培养党员干部素质能力的新平台和新载体, 找准开展活动、发挥作用的着力点。完善党委成员联系点制度, 加强分类指导, 加大对各单位党组织建设的指导力度, 不断增强工作的针对性和实效性。