心连心文化月活动总结

心连心文化月活动总结（精选10篇）

1.心连心文化月活动总结 篇一

**“心连心”活动总结

为认真贯彻落实县“党员干部下基层、干部群众心连心”活动动员大会会议精神，根据•**委关于深入开展“党员干部下基层、干部群众心连心”活动的通知‣（*委字„2011‟60号）、•**办公室关于印发†“党员干部下基层、干部群众心连心”集中活动月实施方案‡的通知‣（*办字„2011‟71号）文件精神。**党委、政府迅速统一思想，集中行动，围绕社会管理创新与社会和谐稳定，牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，认真做好新形势下的群众工作。从6月27日开始，在**范围内开展为期一个月的“党员干部下基层、干部群众心连心”活动。为确保活动取得实效，活动紧紧围绕三个重点及四个阶段全面展开进行。现将我乡“党员干部下基层、干部群众心连心”活动月总结如下：

一、活动重点

根据“面对面倾听呼声、心贴心释疑解难、实打实解决问题”的要求，**乡“党员干部下基层、干部群众心连心”活动月期间的工作紧密围绕三个活动重点展开。

1．建好群众工作站。按照*发„2011‟5号、*办字„2011‟59等文件要求，依托县公安局、国土局、中医院、农技推广中心站联合派出的干部职工，已在全乡**个村建好11个群众工作站，四名机关单位派驻人员分别担任**群众工作站站长、**群众工作站站长、**群众工作站站长和**群众工作站站长。此外，结合我乡实际，在村组建好群众工作组，并选派好群众工作站工作

人员，选聘好群众工作联络员，切实做到事事有人管，人人有责任；认真排查各种信访疑难积案，建立工作台帐，贯彻“谁主管、谁负责”的原则，逐案明确包案领导，限时解决，不留工作死角，切实让群众工作站成为解决群众问题的港湾，化解群众矛盾的润滑场，承载群众希望的平台。

2．宣讲党代会精神。**乡党委、政府在广大干部群众中认真宣传贯彻县第十一次党代会精神，宣传党和政府有关法律、法规和惠农强农政策，并努力把各项政策切实执行到位，进一步密切干群关系。6月29日，由**与县中医院联合组成的20人群众工作组在**乡**进行义诊。县中医院分别从内科、外科、骨科、妇产科等科室抽调12名业务精湛的医生坐诊，医疗队为**乡尚德、堆上、文亭、金盆里、栗树铺等6村300余名群众进行了免费诊疗，共免费发放价值4000元的处方药品。7月1日，**乡井塘群众工作站与县农技推广中心联合在**乡熊家村举行教技术、送药送肥料进村组活动。技术培训课围绕如何让当前农作物高产、怎么施肥、怎样用药杀虫等内容。送药送肥料进村组活动中，共向农户免费赠送了价值4500元，共计800瓶的农药及肥料。两次活动在**乡反响极大，群众十分感谢党和政府，纷纷表示“这才是真正为我们老百姓实打实解决问题，希望这样的活动经常化。”

3．化解矛盾纠纷。**乡群众工作站、各工作组和工作队员务求工作实效，坚持做到面对面接触群众，倾听群众心声，认真

排查梳理企业改制、土地征用、房屋拆迁、涉法涉诉、劳动保障、家庭矛盾、邻里纠纷、“三农”工作等方面信访疑难积案，建立工作台帐。坚持“谁主管、谁负责”，逐案明确包案领导，限时解决，有效维护社会稳定。活动月期间，**乡群众工作站共走访户数475户，发现问题52起，群众反映问题89件，已解决问题47件，共接待来访群众126人次，社会矛盾排查22起，为民办实事8件。各群众工作站人员认真负责，坚守岗位，积极做好信息员、调解员角色，为群众解决了不少难题，真心用心办实事，深得群众信任。机关单位派驻人员任群众工作站站长的同志们都扎实为民办实事，尽心服务基层工作，其中来自县中医院的谢家异老同志担任堆上群众工作站站长，他深入走访群众家庭，倾听群众心声，调查了解到一位抗美援朝退伍军人谢自爱，因早年参加抗美援朝负伤，双脚残疾，行动极其不便，他将情况及时反映给上级领导，乡党委、政府高度重视，赠送了老人一台轮椅，解决其最迫切的需要，真正做到急民之所急。

二、时间安排和活动步骤

此次“心连心”活动集中在6月27日至7月底，**乡群众工作站严格按照集中走访、分类解决、归纳汇总、交办督办四个阶段进行。

1．集中走访阶段（6月27日至7月3日）

乡党委、政府严格细致地制订工作方案，召开动员会议，明确参加集中活动月的工作队员。工作队员按照要求在6月27日

全部下到指定的村，与村民同吃、同住、同劳动。通过召开座谈会、逐户走访、发放征求意见表等方式，认真倾听群众诉求，广泛征求群众意见，紧紧围绕群众身边的难点、焦点、疑点问题开展重点访谈。在走访工作中全面掌握群众的追求、需求和要求，真正做到串百姓门、知千家情，暖万人心，把握好民情，化解好民怨，凝聚好民心。

2．分类解决阶段（7月4日至7月8日）

群众工作站根据我乡实际情况，对集中走访阶段收集的群众诉求，各驻村工作组能当场解决立即解决；暂不能解决的，与派出单位共同研究后提出解决方案，尽快解决；确因政策性强、影响范围广、事关全局或管理权限等方面原因难以解决的，各工作组将调查核实情况书面向乡群工办汇报，乡群工办汇总后于7月9日前报县委群众工作部，切实做到把人民群众的困难常挂于心。

3．归纳汇总阶段（7月9日至7月12日）

乡群工办根据各驻村工作组上报的情况进行综合分析，认真梳理分类，形成书面处理单报乡群众工作领导小组审核，切实做好归纳汇总工作。同时，在群众工作开展中，**乡党委、政府切实要求各群众工作站针对问题展开调查，了解人民群众最满意和最不满意的事情，认真撰写好心得体会，上交乡群工办，及时了解群众之所需。

4．交办督办阶段（7月13日至7月31日）

乡群工办以交办函的形式将收集的群众诉求交办到相关部

门单位，每个交办件明确责任领导和责任部门，做到了限时办结。此外，成立的督查组加强监督检查，推动各群工站抓好工作，落实任务，确保活动取得实实在在的效果，对人员安排不到位、活动开展不得力、群众满意程度不高的单位，进行严格追究其责任。

通过一系列“心连心”活动的开展，进一步密切了我乡干群关系，为构建“社会稳定、经济繁荣”的和谐**打下了基石。

2.小学心连心大走访活动工作总结 篇二

“心连心”大走访活动工作总结

根据县教育局“心连心”大走访活动具体要求和镇教办《大走访活动工作方案》的指导精神，我们小学迅速召开全校教师会议，作出具体工作部署和安排，并取得了良好的效果。活动总结如下：

一、领导重视，责任落实。

根据县局“大走访”活动精神及相关部署，我校及时召开了全校教职工大会，学习走访文件，贯彻落实相关精神。让全体教职员工弄清走访目的，了解走访内容，明确走访要求。同时，成立了以校长为组长副校长为副组长各部门负责人和班主任为成员的大走访活动领导小组，并要求领导小组及时汇总走访工作中发现的热点、难点问题，针对问题，找出原因，安排专人负责，领导定期督查，在最短的时间内做好、做完。

二、制定方案，明确任务。

我校在成立大走访活动领导小组后，针对我校实际情况，制定了《xx小学“心连心”大走访活动工作方案》，要求全体教师走访时，对全校175名学生及其家长进行走访，对家长走访的重点是向家长宣传教育政策，征求他们对教育工作的意见、建议；对留守儿童的父母，可采取发送短信、拨打电话的方式进行，争取学生家长对教育各项工作的支持，形成教育合力；对学生走访的重点是准确摸排留守儿童状况，充分了解学生喜欢什么样的老师、什么样的学校，教师在管理、教学中存在哪些急需改进的问题，对学校、老师及家长最想说的话是什么，提高自身素质及学习成绩最有效的方法是什么，等等。

三、全面走访，了解情况。

我校共有30名教师，全部参与走访，分为6个走访小组进行包村走访，确保一个学生不漏的挨家挨户的走访，经过两天的时间，我们共走访126户。走访教师在走访过程中都向家长、学生下发了《大走访活动调查情况登记表》，并认真做了记录，针对走访过程中发现的热点、难点问题也做了详细地记录。

四、分类整理，反思整改。

走访结束后，把各小组长汇总起来的热点、难点问题在校委会上讨论、研究，最后交由小组长安排专人监督完成，确保工作科学化，矛盾最小化，问题简单化，解决及时化，完成合理化。

3.寝室文化月活动总结范文 篇三

——博达学院中文系舍务部

举办时间：2008年11月

项目：“六人七足”大比拼，五子棋

大赛，门签展示。

指导教师：刘庆斌

策划：李莹、郝俊淇、中文系舍务部

部员

中文系舍务部“寝室文化月”活动总结

苍茫冬日严寒当头。正是因为有这样的环境，正激起了我们部门要在11月举办活动的决心。我们想通过亲身体验，让同学们更进一步了解大学文化，在实践中增长见识，锻炼才干，培养韧性，更为重要的是检验一下同学们所掌握的本领能否自他共荣，付出能否被他人所赞赏；想通过活动，找出本部门的不足和与其他部门的差距所在。

一，我们的大型集体活动就从第二周的“六人七足大比拼”拉开了序幕。我们要看看中文系新生能否在寒冷的环境中发挥能力，依靠自己的双手和头脑展示出上好的精神面貌。

07、08级同学以寝室为单位参与，场地设在教学楼下的运动场。抽签分组，每组四队，同组比拼，只比一轮，有专人计时，最后到达终点用时少者获胜。细节大致为：发令起跑时“六人七足”，由我部成员负责，把处在中间的同学们的左、右腿交互绑在一起，只有最左、最右边的两位同学各自余下一条腿不被捆绑，大家更多依靠双手搂着身边的伙伴来保持行进中的平衡；

到达半程的界线时转身，迅速自行解开绑腿的绳子，变换为“六人六足”，即前一个人用右手抬起后一个人缩成90度角的右腿，整个队伍成一条竖线，依靠单腿蹦跳回到起点（终点）。此次回程途中，可以捡起散落在地上的矿泉水瓶，完成后会依据瓶子数量减少相应的秒数。

比赛进行的异彩纷呈，有的选手“放肆”地摔倒，有的选手贴心的扶持，他们高喊着口号，在观众们的加油声中奋力当先。冬阳普照的大地下，那攒动的人群 在呐喊声与歌声中意气风发 那奔跑的身影，融入无私的阳光„„最终男女冠军分别属于73601寝室、41301寝室，但所有选手的劲头和欢笑，给在场的每一个人都留下了深深的印象。

二，方圆之间——五子棋比赛。

接下来的一周，70多名大一新生，进行了“残酷”而有意义的五子棋比赛。此次比赛让我们见识到思考的魅力，参赛选手对成功的渴望并不随比赛的进行而缩减，这些胜败者都是能者，他们是一群有思想、有感情、有各种兴趣爱好的生命群体。

在棋盘上，有时，一招简单实在的妙手，可能会让一个学生明白一生追求的目标；一番入情入理的变向思考，或许能攻克一个多年不化的“顽石”；一个不经意的动作，往往会让对手和观者倍受感动，从而“心神荡漾”„„以上种种，都要求选手们锻炼出良好、健康的心理环境，以及攻克障碍的思想准备和能力。五子棋是一门艺术，恰似人生的种种斗争，方与圆，方方正正的棋盘与棋线，圆满周全的解决灵活棋子与手段，黑与白，明与暗，四面包围与杀出重围„„这就要求选手们除了具有内在素质，还要有人格的魅力，能掌握一定的谋略和应对技巧。

学会用智慧、谋略洞察新生心理，去了解新生，才能较容易地获悉实际情况，及时扭转和改善寝室不良作风，从而使新生寝室的每名学子，在学习生活中更好地积聚实力与公平、公义的竞争精神。

方圆之间，人生尽现。

三，门签展示，异彩纷呈。

自制寝室门签，便于张贴，创新含量高，展示寝室风貌的效果极佳。本次活动旨在提高同学对寝室的热爱，加强寝室的团结，要求每个寝室有独特的标语或口号，各尽所能添加各种素材——绘画、摄影、剪纸，粘贴画„„对门签制作条件的设置有利于发挥寝室同学的想象力和创造力，有利于加深新生之间对彼此的熟知和信任。

充满创造力的门签，虽然小，但在校园仍属于新事物，是我们舍务部全力充实寝室生活的重要举措。这次实践使部门每位成员清楚地认识到，只有立足于寝室生活的需要，不断创新，才能尽快地转变观念，适应大学时代的要求。

四，“寝室文化月”落下帷幕，通过10月中旬的策划筹备，到整个11月的活动，我们重点解决了以下问题：

1、重新认识“一桶水”和“一杯水”的关系。

大学中历来有个说法，“学生干部要有一桶水，才能给新生一杯水”，随着时代的前进，大家意识到这种说法的片面性，当前信息技术飞速发展，学生接触面大大增加，知识更新的速度不断加快，学生干部只有一桶水，远远满足不了新生的需要；如今学生会不再是每位新生心目中的伟大向往，即使再充实，也难以满足当今学生强烈求知、求新的需要。

因此，学生干部的重任不再只是展示“一桶水”的能力，而是重在教会新生自己去寻找水源，这样才能获取源源不断的活水！要让大家明白，大学生活，其实相当甘甜。

另外，给新生“一杯水”仍停留下把新生当成贮存经验、经历的容器，忽视了学生的发展，没有体现“以人为本”的理念。因而，上述说法是不可取的。

通过“寝室文化月”，我们部成员达成共识，日后会主动地，由传授参加、举办活动的经验为主，转变为传授获取知识的技能和方法为主，围绕新生的寝室生活，设计适合众多寝室参加的活动，体现“学生是主体，学校的主人”。

2、不断摒弃寝室活动中的陈旧观念，把先进的模式引入寝室。

多年来，学生干部发动，学生参加；学生干部讲述，学生听，这已经成为固定的大学活动模式，可90后新生向我们提出了新的课题，这种教学模式限制了这批新生的发展，压抑了他们参与和奋进的热情，不能焕发学生的潜能。与此同时，通过“寝室文化月”，组织者（舍务部）和参与者合作学习、通力探究、邀请教师和即将毕业的学长达到师生互动、生生互动等新型的寝室活动模式，着力为寝室生活注入生机与活力。

大家通过活动认识到：这些新的寓教于乐的活动模式，给博达学院的学生更加自由的展示空间，体现了以学生为本的理念；

大家共同认识到，一味沿用旧的活动模式，无异于是“穿新鞋，走老路”，我们自觉把新的模式引入寝室，改变了寝室的面貌，使寝室气氛从来没有如此活跃；在活动中，学生的参与热情如此高涨；师生关系如此融洽，当我们看到这一切，我们作为倡导者的初衷和心智，随着心中暖意的升起，自然忘却了辛苦的付出，十分欣慰。

3、重新树立新型的“人才观”。

多年来，听课、稳当、学习好已成为好学生的标准，这些学生受到老师的青睐，得到老师的宠爱和呵护，随着大学中寝室生活的深入和地位的不断提升，老师和学生干部们认识到，我们培养的是有创造精神，有实践能力的一代新人，这

是时代赋予我们的重任，今后的社会竞争归根到底是人才的竞争，谁能培养出高素质的人才，谁就掌握了主动，谁就能立于不败之地。

4、每当入学的新生叫我们一声“学哥！”“学姐！”我们内心便万分欣慰，愿我们的付出得到这样的回报：新生在笑过和辛苦过之后，不仅说出“有意思”，而且叹出“有意义”。

4.公开版安全文化月活动总结 篇四

院系：机电工程学院部门：姓名：时间：

总结

纪检部

范超锋 2008年12月9日 安全文化月活动总结

本次安全文化月是在校学生会的统一安排下由我院纪检部主要组织的活动。活动以11月3日我院独立开展的文明督察周活动拉开序幕，到12月3日晚上在01教学楼A203举办的安全文化月闭幕式结束。活动持续一个月的时间。我院在活动最终同各系评比中名列前三名之外。

怀着极度平静的心情和客观实事求是的态度，我写出这份总结。此次活动内容均按校学生会要求各系统一必须参加的活动进行。详细活动内容同前期提交的《文明督察周活动策划》以及《安全文化月活动策划》的安排。其中比较重要的几个项目是：文明督察周活动、安全卫士、各班安全主题班会、安全文化月开幕式以及主题演讲、安全文化月闭幕式等。

参与者：我院团总支学生会衡锋老师、郝峥副主席、纪检部的全体成员、宣传部部分成员、生活部部分成员以及08级各班负责人同本班共计上百名同学。

活动中值得表扬的方面：衡老师的支持与积极配合、组织者的积极出勤、广大志愿者对规模上做出的支持、安全卫士的积极表现、志愿者的积极出勤。

活动中很令人遗憾的方面：院内独立活动过少、部分班级负责人不能按时完成任务、宣传效果同其他院系相比差距较大、志愿者的机电荣誉感不强（比如在观众互动环节表现不积极）、选人环节不够重视、活动资料的保存存在问题严重。

活动中同其他院系相比存在的差距： 1.组织策划者经验的不足。主要表现在自身处于探索状态，没有积累到丰富的相关活动的经验；没有充分重视各项活动在整个活动月末评比中的分量；一个人的精力不足，没有及时集思广益；考虑问题不够全面；同其他各部之间的交流合作严重缺乏。

2.宣传手段差距较大。本院的宣传实际上除了两个条幅外就剩一个板报了。

3.辅助活动少：几乎是无。

4.团总支学生会整体上对工作的重视程度过低。5.涉及到的班委重视程度不够，工作效率低。

6.保留资料太少。在最终评比时，除了口头的陈述和校方收集到的资料外我们的证据几乎是空白。反映出我们团学存在的问题： 根本上讲，一句话：经验不足。

不但是纪检部，包括整个机电学院团总支十九届都处于发展初期。上自老师下到各部部长我们都在摸索中前进。比如：关于纪检部的活动，我是整个十九届团学成员中唯一在上届参与过的人。但是，我经历了两个部长，前任部长由于个人问题从一开始就让我处于摸索状态；继任部长由于是从外部调离过来的，所以很自然的持续了我的摸索状态。尽管我想了很多，但还是有很多没有经历过的事情是不那么容易想到而且能得到实施的。其他部门也一样存在或多或少的经验不足问题，但是在这样的大型活动面前，纪检部暴露出的问题就相对凸显了。但是有一些问题如果及时引起重视是可以改善的。

我院学生会各部门之间的合作。拿纪检部这次安全文化月活动而言，在选拔演讲选手的时候我们如果直接联系学习部或者文艺部从他们已经选出的主持人中选拔的话可以说是又省事有有效；再拿活动资料保留的问题来说，如果我们一开始就能想到给宣传部打声招呼让其跟踪记录的话，到最后我们就不会两手空空只有一张嘴在拼命的挣扎。但是我们没有这样做甚至是根本就没有想到去这样做。原因很简单：在我们的印象中不存在这样的相互联系或合作的经历。

领导层对各部活动的重视程度有很大的加强的空间。对于一个团体的领导而言，各部的活动只是这个整体的一小部分，在他们的眼里，集体的力量很大，也许只要重视几个相对重要的工作并让其取得成绩就能证明这个团体很有实力。但是对于这个团体内部的一个小团体而言，某个活动就是他们的全部了。在极度有限的力量下去完成他的严重超负荷的全部就真的很难实现了。有几个院系在此次活动中甚至请到了院长或书记级别领导的参与和支持，在当时的我看来，除了羡慕，还能说什么？我想，即使是在这样的摸索中，如果能得到领导像文艺部的迎新晚会和体育部的运动会那样支持与帮助，这个活动我们也能拿出好成绩！

不可改变的客观事实：

我院只有07和08级学生在东校区，虽然我们在很多活动中依然人才辈出，但工作经验就不是人多就能很容易得到的。如果老区的人有经验的话无非就是麻烦点去请教他们就行了，但是如果老区的人自己本身就没有可供参考的经验呢？

我院同学的课余时间严重不足。课程多，课程多就算了，问题是他难啊，整天拖着只能让人呆在自习室。这个现实严重剥削了我院学生的课余时间。鉴于这样不可改变的现实，我初步定下：

今后纪检部工作的规划和发展方向： 1.加强内部建设。明确成员工作和责任到位，从各个方面提升我们的专业素质，尽快积累起相对丰富的工作经验。2.发挥本院的优势，在规模上和态度上继续保持领先地位，作为整体成绩的有效保障。3.尽力想办法把活动组织精彩一点，取得学习娱乐甚至工作相得益彰的成效。4.加强同其他部门以及团学领导之间的交流和合作，使工作由繁化简，由简化精。5.工作难免遇挫折，及时总结对与错。亲身经历感最深，心得体会后补过。领导重视虎填翼，各部齐心搞团结。经验能力循序得，坚韧摸索苦中乐。

5.会宁县残疾人文化月活动总结 篇五

为了丰富残疾人的文化生活，加快全县残疾人文化事业的发展步伐，会宁县残联从6月10日到8月31日认真组织开展了丰富多彩的“残疾人文化月活动”。

（一）认真组织，周密部署

根据市残联要求，会宁县残联把此次活动作为一件大事来抓，成立了领导小组，由残联理事长任组长，分管领导为副组长，办公室及其他各科室人员为成员的工作活动小组，由分管领导具体抓此项工作的落实。为了加强各乡镇残联对“残疾人文化活动周”的重视程度，还结合本地实际，下发了《关于组织开展残疾人文化月的通知》，对活动时间、主题及活动内容都做了具体的安排和部署。

（二）围绕主题，强化宣传

在活动月期间，县残联紧紧围绕“党的阳光照我心”、“我与祖国共成长”为主题，认真开展了丰富多彩的残疾人文化体育活动。一是广泛开展党和政府扶残助残政策宣传活动，除在主要街道悬挂活动主题标语外，我们还充分利用新闻媒体，发挥基层残联、残协作用，向广大群众和残疾人宣传《残疾人保障法》、中央7号文件、国办19号文件和市残联编制的《扶助残疾人办法》等扶残助残优惠政策。让广大残疾人感受到党和政府的温暖与关怀，了解关系到自身利益的政策法规，鼓励残疾人依法维护权益，改善生产生活状况。二是组织各乡镇、村（社区）广泛宣传残疾人文化周活动开展的意义。各社区、村残协委员入户于残疾人家中，登记了解残疾人的业余爱好，为开展活动打好基础。通过与他们共同交流，宣传残疾人文化活动周活动的目的与意义，同时鼓励、动员他们走出家门，积极参与技能竞赛和各类文化活动，激发残疾人学习新技术、新知识的热情，提高他们参与市场竞争的能力，引导全社会理解、关心、帮助残疾人，营造有利于残疾人事业发展的浓厚氛围。各乡镇都充分利用乡镇集市、文化站点举办了文化知识讲座、康复知识咨询等有关宣传残疾人健康的相关知识及政策法规。

（三）内容丰富，成效显著

6.心连心文化月活动总结 篇六

一是“邻里节”暨“社区文化月”活动，载体新颖，参与面广。

“邻

里节暨社区文化月”活动是街党工委、办事处在全市文明城创建过程中群众性实践活动载体的一种探索。本次活动以“促进文明城市创建，展树敦化市民良好形象”为宗旨，以“共创亲情邻里，同建文明街区”为主题，以建立新型和谐的邻里关系作为构建和谐社区的切入点，广泛动员街区居民共同参与。自六月十四日街首届“邻里节暨社区文化月”活动在金穗家园广场拉开序幕以来，精彩纷呈的系列活动分别走进了利民、振兴、红旗、古城、北苑、铁东、长白等11个社区，给广大居民带来了一场场精彩的消夏文艺晚会和精神文化大餐。激情的演唱、诙谐的小品、令人叫绝的蒙古族舞蹈以及特殊教育学校孩子们表演的手语“感恩的心”、充满活力的韵律操和丰富多彩的互动游艺活动，赢得观众阵阵掌声，深受社区居民欢迎。由街道统一组织的“邻里亲情征文”活动、“熟知百姓事，亲情进万家”、庆“

七、一”第三届“共建杯”综合知识竞赛等系列活动，得到驻街单位和街区居民的积极响应。

二是“邻里节”暨“社区文化月”活动，格调高雅，体现互动。街道活动方案对“邻里节”系列活动做了详细周密的部署，要求各社区结合实际，围绕文明城创建、和谐社区建设开展各具特色的活动，充分调动了社区干部的积极性。一个月来，每个周末在不同的社区，都可以见到丰富多彩的“社区文化月”寓教于乐活动，“邻里厨艺大比拼”、百家饺子宴、亲子过河、呼啦圈表演、“好邻居六顶山消夏游”等互动性、趣味性节目和活动吸引了广大居民踊跃参与，现场气氛温馨而热烈。“邻里节暨社区文化月”系列活动，为街区居民搭建起一个相互交流的平台，使他们之间由相识到相知，由熟悉到关爱，营造了温馨的社区大家庭氛围。“邻里公约”的签订，形成了社区居民“友善亲和、关爱互助、和睦相处、文明和谐”的一条纽带和桥梁。

三是“邻里节”暨“社区文化月”活动，覆盖面广，体现共建。这次活动没有仅仅局限于单一的居民邻里之情，而是将“邻里节”的外延加以延伸，把驻街单位、共建部队、非公组织一一纳入到了活动的主体单位共同参与，充分体现了的大党建、大邻里意识。街道综合党委举办了“驻街非公企业大邻居与下岗党员再就业对接会”收到了预期效果；利民社区协同驻街二小学共同举办了“大手拉小手书法展示会”，社区书画爱好者与同学们一起共同抒发了“迎奥运、促和谐”的美好情怀；“邻里节”开幕仪式上401部队官兵表演的文艺节目，真正体现了“军民一家亲”的鱼水之情；“爱心车队”党支部开展的以“迎奥运、树新风、创三城、保畅通”为主题的北山至六顶山的接力赛，展示了敦城人民喜迎奥运、全民健身的崭新精神风貌。

街首届“邻里节暨社区节文化月”活动开展近一个月来，街区共举办大型主题文艺演出9场，体现“邻里亲”、“邻里乐”等各类趣味游艺活动9次，开展“邻里和”、“邻里美”公益活动12次，产生了良好的社会反响，受到了广大街区居民的普遍欢迎。

街下阶段的邻里节活动将围绕“新、深、实、活”进一步展开，即载体更新颖，活动更深入，内容更实在，形式更灵活。继续以“邻里节暨社区文化月”为切入口，逐步实现社区硬件标准化、软件规范化，逐年将“邻里节”打造成精神文明建设的品牌，以迎奥运为契机提升市民素质和街区文明程度，为争创全国文明城市奠定扎实基础。

7.心连心文化月活动总结 篇七

省局教育处：

根据《关于开展全省国税系统“税务文化建设月”活 动的通知》（皖国税办„2011‟56号）精神，我局以“唱响主旋律、展示新形象，促进大发展”为主题，结合当前税收工作和形势，举办了丰富多彩的税务文化建设月活动。现将活动开展情况总结如下：

一、高度重视，精心制定活动实施方案

市局高度重视税务文化建设月活动，成立了活动领导组织，主要领导亲自挂帅，分管领导具体抓，形成教育部门牵头、各部门相互配合的工作格局。在广泛征求意见的基础，结合我局实际制定下发《合肥市国税局税务文化建设月活动实施方案》，对整个活动作了精心安排、周密部署。

二、把握主题，开展丰富多彩文化活动 1.举办建党90周年系列活动。

围绕庆祝建党90周年，举办“庆七一〃唱红歌”活动。以支部为单位传唱红色经典歌曲,并组织开展了系统歌咏比赛。通过传唱红歌，深化税务文化建设，使国税干部职工重温党史、缅怀先烈，进一步了激发爱国爱党热情和工作责任感、使命感，为合肥国税事业科学发展增添了强大精神动力。

图为我局“庆七一〃唱红歌”歌咏比赛现场 2.开展大众广播操全民健身活动。

按照省局统一安排和部署，在系统内开展普及大众广播操全民健身活动。市局专门聘请专业教师指导，集中开展训练，积极发动全员参与。此项活动也得到市局领导的重视，分管领导亲自参与，并组织参加训练，在系统干部职工中做出了表率，得到了广大干部职工的支持和参与。市局在组织集中训练的基础上，选拔部分同志组成64人方阵，参加了省局举办的大众广播体操比赛。此次推广的大众广播体操集游泳、太极、保龄、舞蹈等各种动作于一身，对于经常伏案的上班族来说是很好的锻炼方式，受到了广大税务干部职工的普遍欢迎。

图为我局干部职工在参加大众广播体操训练 3.参加安徽省国税系统第四届书画摄影大赛。组织系统内干部职工积极参与省国税系统第四届书画摄影大赛，共收到摄影作品30幅，书画篆刻作品12幅。市局还专门邀请专家对各单位报送作品进行了初审，选取优秀作品上报省局参赛。通过活动开展，既发现了一批在书画摄影方面有特长的同志，在系统内营造了健康向上的文化氛围，也丰富了干部职工业余文化生活。

图为我局上报全省国税系统第四届书画摄影大赛参赛作品

4.积极争创全国文明单位。

围绕做好第三批全国文明单位申报工作，市局领导高度重视，精心组织，加强与相关部门协调，在全系统营造了全员参与创建的浓厚氛围。主要做法：一是请进来。充分利用我局开辟的国税讲坛精品栏目，邀请市委常委、宣传部长林存安为国税干部做了题为“提高人文素养、建设和谐社会”的报告。整场报告既立足全局、把握大势，又结合实际、见情见理，让广大国税干部倍感振奋和鼓舞。二是走出去。全省国税系统精神文明建设座谈会召开之后，我局主动与省、市文明办取得联系，积极开展申报全国文明单位活动。通过学习借鉴合肥市上届全国文明单位的先进做法和创建经验，进一步夯实创建各项基础工作，并积极做好申报各项准备工作，确保顺利通过省文明办检查验收。经过积极争取，扎实工作，我局跻身安徽省拟推荐54家第三批全国文明单位之列，使我局精神文明建设工作又迈上了新的台阶。

图为合肥市委常委、宣传部长林存安给我局干部讲课 5.组织先进人物宣讲报告会。

市局举办了系统先进人物宣讲报告会。通过陈正清、刘莉等系统内先进人物的现身谈感受，就是要大力弘扬先进典型的高尚品格和时代精神，在全系统逐步形成崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。同时，在市局网站开辟专栏进行宣传，拓宽了宣传载体，扩大了先进人物的影响面。

三、总结经验，深入推进税务文化建设

经过精心的筹划与部署，税务文化建设月期间各项活动开展的有声有色，红歌激发了爱党爱国的热情，书画摄影比赛陶冶了税务干部的情操，大众广播操普及使广大干部职强身健体、愉悦身心，先进人物宣讲报告会在系统营造了学习先进争当先进的氛围。税务文化建设月各项活动的开展加快了税务文化从理论走向实践的步伐，让税务干部更深切地感受到文化的魅力，为下一步全省税务文化建设向纵深推进打下了良好的基础。

此次税务文化建设月活动时间虽短，但内容丰富。通过活动开展，进一步提振广大税务干部职工精神动力。我局将以此次活动为契机，认真进行总结，建立完善活动的长效机制，将各项活动分散固化在平时，渗透到税务工作的方方面面，这样更能发挥文化引领，起到润物细无声的作用。

8.心连心文化月活动总结 篇八

一 统一思想，加强领导。

开展“现代文化促进月”活动，是贯彻落实认真贯彻落党的十七届六中全会、自治区第八次党代会、自治州第十次党代会和州党委十届二次全委（扩大）会议精神，深入推进“以现代文化为引领”战略和文化强州战略，培育和弘扬新疆精神，推进社会主义核心价值体系建设，结合“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育和第三十个民族团结教育月活动，突出卫生行业特色，积极开展主题突出、内容丰富、形式多样的现代文化引领实践活动，打牢卫生院广大干部职工“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的思想基础，为自治州跨越式发展和长治久安贡献力量。

二、加大宣传、营造氛围。

充分利用标语、政治理论学习、文化活动广场表演等多种形式对“现代文化促进月”活动进 行立体化宣传。充分利用村卫生室宣传橱窗、公开栏、墙板报等宣传阵地，广泛开展以“现代文化引领”为主要内容的的宣传。扩大宣传范围、加大宣传力度。形成了良好社会氛围和干部职工人人促和谐的良好局面。

三、活动丰富，效果明显

（一）开展文化演出活动。开展形式多样的文化活动。各科室要利用“五一”劳动节、“五四”青年节、“5.12”护士节、积极组织人员参加卫生院文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛等活动，参加卫生系统开展开展“医德标兵”、“十佳护士”、“优秀护士”评比表彰活动。以及犁铧尖广场举办《奇台县卫生系统“关爱生命、服务人民群众，创先争优，争做卫生先锋”庆祝5.12国际

护士节100周年表彰大会暨文艺汇演》。

（二）开展读书、知识竞赛活动。各科室要积极组织开展“读一本好书”活动，并通过举办读书体会座谈会、读书征文等形式，广泛开展阅读活动，培养读书习惯，提高广大干部职工文化素质；要积极组织干部职工参加“现代文化促进月”有奖知识竞赛活动。

（三）开展现代文化教育。各科室要在5月份结合党支部学习计划，组织以“四大宣传教育”（“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育、“科学跨域、富民强州”宣传教育、社会主义核心价值体系、弘扬和培育新疆精神）为重点的教育，邀请专家进行授课、宣讲。使干部职工了解全州各方面取得的辉煌业绩，解放思想、转变观念，鼓舞干部职工积极投身到卫生事业的建设中来，全面推进卫生院各项工作持续发展，推进卫生院跨越式发展和长治久安。

（四）开展民族团结模范单位创建活动。深入开展民族团结进步模范单位创建和命名活动，组织召开第30个民族团结教育月活动动员大会，选树表彰和宣传在创建民族团结模范单位过程中涌现出的先进个人。

（五）全院范围内开展了环境集中整治活动。清洁了环境卫生、清除乱贴乱画，改善我院面貌，创造良好人居环境。

9.心连心活动 篇九

路天矿业公司 动力科党支部

党员“心连心”活动

按照公司党委要求，为积极开展“创先争优”党员心连心帮扶活动，充分发挥党员先锋模范作用，切实帮助职工解决实际问题，我科积极开展党员“心连心”结对实践活动，在这次活动中我科党支部 坚持“两手抓、两不误、两促进”的工作原则，在联系实际上做文章，在创新载体上求突破，在体现先进性上下功夫，促进了先进性教育活动深入扎实开展，促进了我科各项工作扎实有序进行。在先进性教育活动中，我科积极探索个班组提出的“心连心”党员结对实践活动的新途径，积极组织广大党员干部了解职工情况，在为职工办实事中诠释先进性。

我科主要做了以下工作：在党支部的组织下，向困难职工捐款1100元。通过帮扶，使家庭困难的职工渡过了难关；在开展实践活动的过程中，每名党员干部撰写 “党性实践日记”，将自己每次帮扶的所见所闻和思想收获记下来，制定了帮带计划，明确了帮带目标；使广大党员干部在贴近一线、贴近职工中，进一步强化了党性意识，受到了党性锻炼，树立了爱民、为民思想，增强了宗旨意识，使群众切实感受到了先进性教育活动带来的新变化。

具体做法是：过一次组织生活。利用各大节日期间，组织广大党员召开座谈会，与其进行面对面交流，党员谈他们的所见所闻所感，说他们对党组织的意见和建议，并引导党员关心职工，充分发挥“双向带动”作用；进行一次走访。在节日前，结合节日习俗进行走访慰问，送慰问品等，同时了解党员职工的思想、工作、生活状况，力所能及地帮助他们解决生活中的实际困难。

10.心连心文化月活动总结 篇十

根据XX文件精神，XX公司及所属各单位积极组织开展廉洁文化建设“四进”活动、“五个一”活动、廉洁文化示范点创建活动，以多种形式深入廉洁文化建设月活动，拓展了廉洁文化内涵，大力营造“艰苦创业，廉洁从业，诚信守法，行为规范，道德高尚”的企业廉洁文化氛围，提高了干部职工道德修养，形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气，公司廉洁文化建设月和廉洁文化示范点创建活动取得初步成效。

一、高度重视，组织落实

公司领导班子十分重视，认真组织学习了《深入开展廉洁文化建设月和廉洁文化进企业示范点创建活动实施方案》，统一了思想，提高了认识。公司成立廉洁文化创建领导小组，制定了《深入开展廉洁文化建设月活动实施方案》，明确了指导思想和目标要求，将“廉洁文化建设月活动”作为推动公司党风廉政建设工作的契机，深入推进，促进公司健康发展。

二、积极开展廉洁文化建设“五个一”活动

在廉洁文化建设月活动中，各单位、部门积极开展“五个一”活动。一是以保持党的纯洁性、发扬优良作风为主题，邀请党校专家作专题报告、上党课；认真组织党员干部学习

《领导干部廉洁从政教育读本》，提高了领导干部的廉政意识及政治鉴别力，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观。同时，利用各种形式开展廉洁从业专题教育活动。二是各单位分别举办知识竞赛、演讲比赛提高各级干部、员工职业道德和廉洁从业意识。三是各单位在图书室、办公区设立廉洁书屋、廉洁文化展版开展廉洁文化宣传。四是结合实际，制作一批廉洁宣传图片、警言警句牌等，张贴在办公楼和生产生活区，营造浓厚的廉洁文化氛围。

XX公司结合廉洁文化建设月活动，在系统改造项目中，利用办公、外墙、宣传栏、安全通道，悬挂横幅，灌输“抓好改造工程、创廉政业绩”的意识，让廉洁文化渗透到项目建设当中，积极打造工程项目廉洁文化，并专门制作更新了一期“XX”专题片；XX公司在项目前期把“工程优质、干部优秀”作为创建火电样板示范工程建设的一项硬指标，围绕工程项目建设，开展了“弘扬清风正气、建设廉洁工程”宣传教育月活动，引导党员干部，立足岗位廉洁发展，实现了廉洁文化建设和项目工程的有机融合。XX公司组织党员干部开展了廉洁文化主题演讲活动，取得很好效果。

三、深入推进“廉洁文化进企业”示范点创建活动今年，公司根据上级推进廉洁文化建设的实施要求，在XX分公司廉洁文化示范点工作的基础上，在各单位开展示范点创建活动，重点抓好XX公司、XX公司、xx分公司的示范点建设工作，以点带面，在全系统全面推进廉洁文化建设。

认真开展“八个一”活动，即：创新一项宣教机制、上一堂廉政教育课、读一本廉政书籍、观看一组廉政教育片、完善一项制度、组织一次廉洁文化活动、开好一次领导班子廉洁专题民主生活会、进行一次干部述职述廉活动。通过学习《党章》、《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》有计划地开展党风廉政主题教育、廉政谈话、专题报告会、警示教育讲座、廉政知识竞赛、廉政知识答卷、书法漫画艺术展等活动，开展廉政歌曲传唱活动，开展岗位廉洁承诺、签订家庭保廉协议等活动，利用多种文化设施，在楼道、走廊、厂房墙壁上设立廉洁格言、警句牌，在新产业项目设立廉洁宣传栏，及时地反映廉洁文化建设的成果，形成廉洁文化建设的阵地网络，有效推动企业廉洁文化建设的质量和水平，构建廉洁文化建设体系。

公司把廉洁文化建设活动纳入企业党建和廉洁风险防控工作中，与企业经营管理和精神文明建设等工作同部署、同落实、同考核，建立健全长效机制，不断加大反腐倡廉建设力度，努力营造“艰苦奋斗，廉洁从业、诚信守法，行为规范、道德高尚”的企业廉洁文化氛围，为公司改革发展提供有力保证。

四、廉洁文化进企业活动取得初步成效

2010年以来，为认真落实自治区纪委xx文件精神，公司先后下发《关于推进廉洁文化建设实施意见的通知》、《关

于开展廉政文化建设示范点创建工作的通知》和《2012年廉洁文化建设工作安排》，积极组织开展廉洁文化“四进”活动。一是开展廉洁文化进班子。各级领导班子把廉洁教育列入党委（党总支）中心组学习的重要内容，重点学习了中央领导关于反腐倡廉的讲话精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等材料，有效提高各级领导班子道德修养和廉洁素质。二是开展廉洁文化进班组。把廉洁文化建设与创建文明班组紧密结合，在厂区设置廉洁文化宣传展板、横幅及标示，引导广大员工认同、参与、传播和丰富廉洁文化。三是廉洁文化进岗位。把廉洁从业的要求融入岗位职责，创建廉洁岗位，在重要岗位推行廉洁承诺制度，强化各岗位人员的廉洁从业意识。四是廉洁文化进家庭。开展以创树清廉家风为内容、以陶冶情操为目标的亲情助廉活动，签订家庭助廉公约、发放家庭廉洁倡议书等活动，引导领导人员配偶、子女及亲友当好贤内助、廉内助，共建幸福、和谐家庭。

去年，公司按照xx文件要求，结合生产经营管理实际，以“反贪拒腐，诚信守法”为主题，大力开展“廉洁文化进企业”示范点创建活动活动。xx分公司被首批命名为自治区廉洁文化进企业示范点单位。

通过廉洁文化进企业活动的扎实开展，公司廉洁理念根植民心，广大干部职工廉洁意识得到增强，廉洁认知度得到

提高，形成了“以廉为荣，以贪为耻”的良好道德风尚，促进了公司健康发展。