政治学院团委学生会章程

政治学院团委学生会章程（共5篇）

1.政治学院团委学生会章程 篇一

旅游学院团委学生会章程

第一章

总则

第一条 旅游学院团委学生会是旅游学院党委领导和团委指导下的学生群众组织。旅游学院团委学生会始终将“全心全意为同学们服务”作为工作的指导思想和终极目标，要求所有的学生干部对待工作要有“四心”，即细心、热心、真心、诚心，在工作中严格律己，热忱服务，努力为同学们谋福利。

第二条 旅游学院团委学生会的工作宗旨

（一）、遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，开展学生工作，促进同学德智体全面发展，团结和引导同学热爱祖国、勤奋学习、勇于实践，成为适应社会主义建设需要的人才；

（二）、作为学院党委和行政部门联系同学的桥梁和纽带，密切配合学校与学院的中心工作，代表和维护同学的具体利益；

（三）、组织学生开展思想教育活动、学习活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我教育，努力为同学服务，促进学生全面发展；

（四）、维护校规校纪，倡导良好的校风、学风、，促进同学之间、同学与教职之间的团结，协助学校与学院建设良好的教学秩序和整洁优雅的学习环境；

（五）、加强和发展同各学院及其他学校学生组织的联系，促进学生会工作的开展；

第二章

成员 第四条

成员的基本权利

（一）、依照本会章程规定的民主程序，讨论和决定本会的重大事务；

（二）、对本会工作提出建议、批评和实行监督；

（三）、有选举权和被选举权；

（四）、各成员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利；

（五）、分团委学生会成员有退会的权利； 第五条

成员的基本义务

遵守本会章程，执行本会决议，完成本会交给的任务；

旅游学院团委学生会工作制度 一．会议制度

为了进一步完善学生会规章制度，加强学生会工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进学生会日常工作的开展，特对会议做如下规定：

（一）旅游学院团委学生会会议分为主席团会议、部长会议、全体会议、部门会议及紧急会议；

（二）主席团会议由主席决定召开，讨论学生会近期工作方向，了解各部门工作动态，安排新的工作任务。部长例会定于每周一晚21：40在学生会办公室进行，由主席团及各部长参加，主要是接收主席团决议及对相关工作进行讨论及安排，便于在例会是进行宣布。全体例会定于每周二晚上21：10在04111召开。部门会议由各部长召开，布置工作，讨论如何执行主席会议的决定及开展本部门的工作。紧急会议于学生会统一进行的重大活动及总结等情况下召开，根据会议的需要通知相关人员参加；

（三）、会议准时召开，具体考勤细则如下：

1、各种会议均记录并点名；

2、如因有事不能到会者，需提前以书面形式（注：请假条需用桂林理工大学专用档案纸书写）向秘书长请假方能有效；

3、与会者两次迟到算一次缺席，第一次缺席在下周例会上做检讨，两次缺席主动找秘书长做检讨，三次缺席由主席团劝退。所有情况将由秘书处记录在案；

4、与会者一律佩带工作牌；

5、开会前，必须确保手机处于震动或关机状态，会议期间认真记录并保持会场安静；

6、无特殊情况，会议时间一般不得超过一个小时；

7、每次会议必须有会议记录，由秘书处负责。

二．值班制度

（一）、值班时间

中午12：40-13：10 下午18：40-19：10 晚上21：40-22：10，周五晚上、周六全天及周日白天不安排值班；

（二）、值班人员应该按时值班，不迟到，不早退，不无故缺席；

（三）、佩带工作牌进入学生会办公室；

（四）、值班人员主动在值班签到本上作好签到，每组负责人负责监督，有事需请假者需提前以书面形式向秘书长请假方能有效；

（五）、值班时间不能在办公室里处理个人事务（如用餐、打牌、下棋等），不可大声喧哗；

（六）、值班期间收到请柬、通知、信函等，统一在值班记录本上登记并务必落实到人；

（七）、值班过程中如遇到无法解决的问题应及时向上级请示；

（八）、值班人员负责维护办公室当天的秩序及卫生情况；

三．活动制度

（一）、旅游学院承办的重大活动，要求全体学生会成员准时参加，相关活动要求部分成员参加，活动由秘书处主持签到，要求各成员具备自觉签到的意识；

（二）、活动均需佩带工作牌；

（三）、有事需请假者，必须提前以书面形式向秘书长请假方能有效。第一次无故缺席由秘书处作出警告，两次缺席在例会上做检讨，三次缺席由主席团劝退。

旅游学院团委学生会人事制度

一、机构设置及各部（处）职能

主席团：由主席、副主席(2～3名)、团委书记、团委副书记和 秘书长构成。

团

委：由组织部、宣传部、旅游实践部、社会科技部、纪检部构成。

学生会：由秘书处、体育部、学习部、生活部、文艺部、外联部和网络信息部构成。

主席团职能：

主席团：组建团委及学生会，对团委学生会进行人事安排，监督和协调各部门的分工、合作关系，对重要活动进行决策，代表旅游学院出席各种重大学生活动。

团委书记：学校党支部的领导下，全面负责学校共青团、学生会工作。制订团委工作计划，撰写工作总结。定期召开团支部书记会议，搞好团干部培训，指导班团支部开展各项组织活动。副书记：决定团委发展方向及发展目标，对团委的方针活动有最终决定权；代表旅游学院团委出席各项重大学生活动。主

席：决定学生会发展方向及发展目标；拥有对学生会方针活动的最终裁决权；代表旅游学院学生会出席各项重大学生活动。

副主席：协助主席工作，每位副主席各间接负责若干部门工作；对学生会的方针活动进行评估、指正及修改。

秘书长：负责团委学生会的纪律监督；直接领导秘书处执行考勤制度；监督主席团各项工作及职能。

各部门的职能如下 团委各部门：

组织部：主要负责党校的推优，月考评工作，组织学生参加各项活动并维护现场秩序，组织各种重要而有意义的活动，管理运动会的旅游学院方块队，协助其他部门完成工作；在学生会和班级之间起桥梁作用；

宣传部：主要负责招新PPT的制作，承办班级风采PPT展示比赛和校运会期间的摄影大赛，管理海报宣传板，协助其他部门完成工作；

旅游实践部：主要负责每学期假期实践论文的收集和评比工作，管理旅游协会和义务导游队，举办模拟导游大赛和新生游园活动，协助其他部门完成工作；

社会科技部：主要负责组织“三下乡”活动，组织科技立项和“挑战杯”

活动，素质拓展的评定，联系和举办与其他系院或学校的科技活动，组织管理运动会的啦啦队，协助其他部门完成工作。

纪检部：负责学院纪律组织管理，负责学院的早晚自习、早操、早升旗的考勤工作（为各学期的综合素质测评提供加分的依据）；围绕学校的学风建设，开展与之相关的一系列活动，激发同学们的学习兴趣，了解同学们的特长；适当开展一些师生交流会，使学院学风质量不断改善；负责球队拉拉队管理工作，协助其他部门完成工作。学生会各部门: 秘书处：主要负责学生会章程的起草，资料的整理和存档，例会的主持、考勤与记录，制作通讯录，学生会值班的安排和考勤，通知、告示的书写与粘贴，奖状、证书、请柬的书写与发放，必要时协助宣传部完成海报的制作与粘贴，做好各项活动的签到工作，协助其他部门完成工作；

体育部；主要负责选拔我院体育人才，开展各类体育活动，负责校运会和学校各传统赛事的组织工作，组建并管理我院的篮球队、排球队、足球队，协助其他部门完成工作；

学习部：主要负责每学期的综合素质测评，各类学习竞赛或考试的通知和报名工作，组织辩论赛、座谈会、学习经验交流会，各类征文比赛、演讲比赛、诗歌朗诵比赛等，申请借用教室，协助其他部门完成工作；

生活部：主要负责统一购置各部门活动举办所需要的物品，对 学生会的日常财务进行管理（包括学生会活动经费，学生会办公室的一切物品），负责各类活动的后勤保障工作，负责举办“宿舍装饰大赛”，宿舍卫生的评比工作，每学期末的火车票的统一订购工作，协助其他部门完成工作；

文艺部：主要负责选拔我院的文艺人才，开展各类有意义的文艺活动，举办“超级旅声”、周末舞会等，负责主持人队管理和培训工作，协作其他部门完成工作；

外联部：主要负责联系学生会各类活动的赞助，筹集活动资金，主动联系社会，为同学们创造接触社会的机会和平台，为同学们提供更多的实践机会，促进学生会内部各部门之间的联系以及与其他兄弟院系的联系与交流，组建并管理我院的礼仪队，协助其他部门完成工作；

网络信息部：主要负责各类活动的拍照写稿以及系刊《今日旅院》的出版工作，收集各部门的活动资料并存档，学生会各部门成员的档案管理，负责每年的毕业生访谈录活动，协助其他部门完成工作。

二、干部的任免和考核

1、主席及书记由上届主席团进行推荐并由学院团委进行任命，副 书记、副主席及秘书长由新任主席及副书记推荐并由学院团委进行任命；主席团成员任期至少为一学期，不得在任期内辞职；

2、部长及副部长由主席团进行任命，部长、副部长任期不得少于一学期，不可在任期内辞职；

3、新录用的学生干部试用期为一个月，在试用期内主席团及各部长根据工作态度及能力决定试用干部去留。积极认真，能力强者留任，工作消极、作风懒散、能力弱者，取消录用资格；干事任期为一学年，如无特殊理由不得在任期内辞职；主席团、部长和副部长任期为一个学期，如无特殊理由不得在任期内辞职；

4、干部正式录用后，应积极工作，接受监督和任期考评，不得违反校规校纪，不得做出有损学生会声誉，破坏学生会形象的事，否则由主席团决定其去留；

5、任期考评由各部门做出并交秘书处汇总，以此作为学生会奖惩和任免的依据；

6、各成员应准时参加活动，如有事需请假者需提前以书面形式向秘书长请假方能有效，每学期每人例会、值班、活动请假总计不得超过六次；

三、各部门考评标准

1、计划书及总结的认真程度；

2、各部门活动的策划、组织和实施的条理性；

3、活动规模的大小（省级、校级、院级）以及影响力的大小；

4、经费来源使用的合理性（鼓励各部门自谋资金）；

5、与其他部门的合作与协调度；

6、宣传及后勤的满意度；

四、干部的奖励

1.学生会每年对于表现优秀的学生干部（干事）进行奖励，评选出“十佳成员”；

2.每学年由全体干事对于各部长及副部长进行打分，并对得分前三的部长或者副部长进行奖励；

3.每学年由各部门全体成员对主席团工作进行打分并提出意见及建议；

4.每学年由主席团根据各部门的表现及工作总结对各部门进行打分，得分前三的部门获得奖励。

旅游学院团委学生会档案管理制度

学生会档案是学生会工作必不可少的史料和凭证，为了规范档案的管理和使用，现对档案制度做如下规定：

一、档案管理的内容

有关学生会组织规范的档案，主要包括：学生会的工作计划、总结和重大活动方案；学生会的请示报告，经验材料和上级下发的各种文件；学生会的工作纪要和工作活动大事记；学生会与外校交流的资 料；学生会主办的各种简报、期刊的底稿和有保存价值的各种资料。

二、档案的收集

学生会及各部门、各系院在进行工作、开展活动时，应注意上述材料的收集、整理并及时送到旅游学院学生会办公室，以便尽快存档。

三、档案的整理

收集到的零散资料必须及时进行整理、分类使之系统； 档案整理的原则是：必须保持文书之间的历史联系，在充分利用原始资料的基础上合理使用和保管；

四、档案的管理

各部门负责人进行定期清理和检查，秘书处做最后的核实，如有遗失或残缺应立即汇报并进行补救，对于事故的负责人视情节轻重给予处罚；

借阅档案必须即使归还

旅游学院团委学生会物品管理制度

为完善学生会面的管理,进一步加强团委学生会各项物品的管理,避免物品的流失、丢失现象,特制定如下规定:

1、各部门统计所属物品，包括办公用品，（如黑板、宣传板面、文件袋、文件夹、笔记本、用笔等），其他用品（如梯子、订书机、饮水机、小风扇、相机等），所有物品要在《学生会物品登记表》中作具体记录备份后，交于生活部统一存档。

2、即日起各部门购买的非一次性物品，要在《学生会物品登记 表》作添加记录，并通知生活部作存档记录的添加。

3、由于物品老化、破损、丢失等各种原因而不能再次使用的，要在《学生会物品登记表》中作详细记录，并通知有关人员或部门作及时填补。

4、各院系承借物资时须有各系填写物资申请单（负责老师签字）向院学生会办公室提交申请，批准后方可领取物资（批准以签字或签章为准）。

5、领取物品时须出示相关证件（工作牌或者学生证）以及物资申请单，并填写《物品借用登记表》，主要包括出借时间、出借物品名称、出借物品数量、借用者、经手人和借出事由、归还时间等。另注负责人签名和联系电话。

6、各个承借单位领取物品时应检查设备的质量状况，如承借当时发现有问题应及时反映，此时承借单位不承担责任，如离开学生会办公室后再发现任何物资损坏，各承借单位须进行维修和赔付。

7、如果承借单位借用时的物资完好，而在借用过程中出现故障或其他问题，由各承借单位负责检修，如果不慎损坏或丢失需照价赔偿；如果隐藏不报，需加倍赔偿。

8、各承借单位在活动结束后，检验器材完好的情况下归还院学生会，再由院学生会人员和承借单位当场共同检验物资，物资完好，方可放入仓库，物资出现问题，承借单位需要照价赔偿。

9、承借单位必须准时归还设备，超时严重者将给予警告。（若需续借时，需重新补办手续）。

10、借用物资单位需提前2天提出申请，以便于协调各个单位物资使用。

11、其最终解释权归旅游学院团委学生会所有。

附则：本章程的解释权属于旅游学院团委学生会主席团

旅游学院团委学生会

二零一零年九月十五日

2.政治学院团委学生会章程 篇二

一、总则

第一条：西南大学外国语学院团委和学生会（以下简称团委学生会）是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的学生组织。

第二条：团委学生会承认《中华全国学生联合会章程》、《重庆市学生联合会章程》以及《西南大学生学生会章程》。

第三条：团委学生会接受西南大学外国语学院党总支部委员会领导，在此基础上独立自主地开展工作。

第三条：团委学生会秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，以“继承、改革、创新、发展”为工作方针，“严谨、务实、开拓、求真”为工作原则，在“开放、流动、竞争、协作”的工作机制中，倡导和推行人性化的管理模式。

第四条：团委学生会的愿景是成为有影响力的大学生优秀服务团队。

第五条：团委学生会的理念：服务同学、提升自我、追求卓越。

第六条：团委学生会积极开展同其他院校、学生社团和社会各界的联系与交往。

二、团委学生会成员

第八条：凡已取得学籍的西南大学外国语学院在籍学生（留校察看处分期间者除外），承认本会章程并经申请审核，可以成为团委学生会成员。

第九条：凡团委学生会成员在任期间需退出团委学生会组织的，须提前一周向本部门部长提出书面申请，经确认后方可退出。部长及部长以上成员如需退出，须提前半个月提交书面申请，经主席团审议和外国语学院本科生工作组批准，方可退出。

第十条：非团委学生会成员或已经退出团委学生会的个人不得擅自以团委学生会名义从事各类活动。

第十一条：团委学生会成员的权利和义务

团委学生会成员对团委学生会工作有参与、建议、批评的权利。

团委学生会成员有表决权、选举权和被选举权。团委学生会成员有参加团委学生会主办或与其他组织联办的各项活动的权利。

团委学生会成员经过批准有利用团委学生会提供的一切设备和便利的权利。

团委学生会成员有向团委学生会上级领导机构反映，或通过团委学生会向学校领导及有关部门反映成员在学习、生活、工作等方面问题和改进建议、措施的权利。

团委学生会成员有遵守团委学生会章程，执行团委学生会决议的义务。

团委学生会成员有维护团委学生会名誉和权益的义务。正在执行团委学生会各种项目的成员，如无特殊原因，不得擅自退出。

三、日常工作制度

第十二条：考核制度

团委学生会主席团对各部长进行考核，考核内容包括：例会出席情况，对团委学生会工作的支持和参与情况，各部内部的团队建设情况。

各部成员由该部部长考核，内容包括：大会出席情况，对团委学生会工作的支持和参与情况。

主席团成员的考核，由外国语学院本科生工作组进行。主席团成员和各部部长均受团委学生会全体成员监督。第十三条：奖惩制度

凡团委学生会成员，在团委学生会工作期间工作认真负责，考核优秀的，将给与一定的奖励。工作出色的成员，团委学生会考虑向外国语学院本科生工作组推荐申请奖学金或其他奖励。

无故不完成团委学生会的各项工作，或违反团委学生会章程、损害团委学生会声誉的成员，团委学生会有权对其进行批评直至开除出组织。

第十四条：会议制度

团委学生会定期举行主席团例会和部长级例会；视情况需要，不定期举行工作会议和团委学生会全体成员大会。

团委学生会各部门例会由团委学生会各部长召集，参加者为团委学生会成员，视需要可邀请其他人员参加。一般情况下应每周进行，如遇特殊情况（如团委学生会活动繁忙期间或考试期间），可酌情增加或减少例会次数。

团委学生会部长级例会有团委学生会主席召集，参加者为主席团成员和各部部长，视需要可邀请其他人员参加。一般情况一个月举行一次，如遇特殊情况（如团委学生会活动繁忙期间或考试期间），可酌情增加或减少例会次数。

团委学生会全体成员大会由团委学生会主席召集，参加者为团委学生会全体成员。团委学生会大会应保证每学期举行一次。

团委学生会各项会议会期一旦确定，会议组织者应迅速拟定会议议程并通知与会者，参与人员不得无故缺席。如有特殊原因，应当向会议召集人请假，得到批准后向会议组织者说明。

各项会议期间，会议召集人应当指定人员进行会议记录，并在会后将会议记录形成电子文档，通过电子邮件或其他形式分发给相应人员。会议如形成决议的，会议召集人应

当及时将决议或会议产生的行动方案通过电子邮件或其他形式传达到个人。

3.政治学院团委学生会章程 篇三

团委学生会章程

共青团东华理工大学软件学院委员会

二〇一一年九月一日

团委学生会章程

团学联 办[2011]1号

第1章 组织架构

共青团东华理工大学软件学院委员会、东华理工大学软件学院学生会是东华理工大学先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。我院团委与学生会实行合署办公，共同负责软件学院的学生青年工作。其中，团委设书记一名，第一副书记一名，第二副书记一名，学生会设主席一名，副主席若干名，其中团委书记一职由学院党委委派的一名老师担任。学生会在学院党委的领导与团委的指导下进行工作。

一、团委机构设置及各部工作职责：

（一）、书记处：

1、书记处是共青团东华理工大学软件学院委员会全会闭会期间行使全会职权的执行机关。书记处由第一书记（副书记）和书记处书记组成；

2、配合校团委做好各项工作，上传下达，领导部署分团委总体工作，并做出决策，领导监督分团委成员及各班团支部工作，对软件学院团工作负总责；

3、及时传达、贯彻党委和上级团委的决议和指示，定期向党组织和

校团委汇报工作，反映情况；

4、定期召开常代会和全体大会，并根据上级团委和党组织的指示，结合分团委情况，研究、制定计划，组织开展工作；

5、督促检查各支部工作计划及决议的执行情况，按时向大会报告工作；

6、了解和掌握团员青年的思想、工作、学习、生活等情况，维护团员的正当权益，发现问题及时研究处理，带头并发动各支部做好团员青年的思想工作；

7、抓好分团委和团支部的自身建设，充分发挥每个团员干部的作用。督促、帮助他们搞好分管工作。

（二）、办公室：

1、协助书记处、主席团组织学生各项工作，当好参谋，协调各职能部门开展工作，监督其工作开展情况，收集工作总结；

2、起草、制定分团委、学生会办公室文件和条例，收发有关文件和整理并保存文件等；

3、同时根据《软件学院分团委、学生会干部量化考核条例》对分团委、学生会干部实行量化考核；

4、负责大型会议的会务以及考勤、记录工作。管理好分团委、学生会办公室；

5、安排分团委、学生会成员值班，听取同学意见并及时处理或向有关部门反映情况。对学生干部的思想素质、履行职责情况、工作政绩

及宿舍内务情况全面考评，并在两委会上通报，给予表扬或批评。

（三）、宣传部（院大学生记者团）：

1、运用多种形式组织青年团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系，学习政治理论，时事政治，上好团课，对团员进行共青团的基本知识的教育；

2、根据党组织和上级团委指示，围绕中心工作，开展宣传教育工作；

3、负责引导校园舆论，指导各班级、团支部做好新闻宣传工作，做好舆论引导；

4、了解青年团员的思想意识情况，提出宣传教育工作的意见，起草宣传教育讲稿；

5、负责软件学院相关新闻、信息的采集与报道，领取和保管好分团委的报刊杂志；

6、做好软件学院分团委、学生会的对外宣传工作，加强宣传力度，扩大软件学院分团委、学生会的影响力。

7、负责软件学院相关网站、报纸、杂志内容的更新与维护工作。

（四）、组织部：

1、了解和掌握分团委的组织状况，做好团员的管理工作。负责团员组织关系的转接，团员注册和组织情况统计，办理进步青年入团和超龄团员离团的工作；

2、负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的

意见，办理新团员入团手续；

3、定期每两周过一次组织生活，并按规定时间向校团委组织部上交团支部工作手册；

4、负责团费的收缴，团籍注册工作，接转组织关系和发给新团员团徽，团员证等工作；

5、负责团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议团支部、分团委和团委给予表扬、奖励、批评或处分；

6、定期对团员进行组织性、纪律性教育；

7、每年组织搞好团员民主评议工作；

8、组织好“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的评比工作

（五）、社团部：

1、指导和组织全院团员的各类实践活动；

2、组织安排寒暑假的社会调查、勤工俭学等活动，抓好社会实践活动的总结，组织对社会实践、社团活动、社会调查报告的评选和表彰，举行调查报告会等；

3、指导和帮助我院团委各社团的工作以及各社团制订学期工作计划，提出社团经费方案和管理社团活动经费，审批社团的活动（包括讲座等）；

4、规范社团的日常活动及管理。

（六）、志愿者工作部（青年志愿者协会）：

1、改善学校风气和人际关系，为同学们的学习生活创造良好的校园环境；

2、培养青年的公民意识，奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；

3、为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务；

4、积极配合分团委、学生会完成晚会、公益活动等各项工作，规划组织青年志愿活动，培训青年志愿者；

5、开展与校内外志愿者组织和团体的交流，尽己所能奉献社会；

6、推动校区精神文明建设，培养同学们的责任感和奉献精神，提高同学们的总体综合素质。

软件学院学生会机构设置及各部门工作职能

（一）、主席团：

1、主席团是我院学生代表大会全会闭会期间行使全会职权的执行机关。主席团由主席、副主席组成；

2、代表全体学生成员行使职权，直接领导学生会干部工作。实行主席负责制，统一领导，分级负责；

3、负责整体工作的决策，召开部长会议，统筹、调控、指导各部工作，把握各部经费使用；

4、带动学生会全体成员，深入各班指导各相应的班委工作，帮助各班解决实际困难；

5、向院党、团组织、校学生会汇报工作，反映同学意见；

6、根据收集到的同学对学生会工作的意见和建议，调控学生会总体

工作。

（二）、实践部：

1、负责大学生科研立项、学术报告会等课外学术科技活动和社会公益性活动的开展，提高大学生的思想观念；

2、组织和引导大学生走向社会，参与各种社会实践活动，提高大学生的社会实践能力，促使他们在实践中增长知识、能力；

3、协助分团委、学生会各部门开展工作，指导院系的社会实践工作；

4、深入社会，与部队、企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系，积极拓展社会实践阵地；

5、与各兄弟院校加强联系，增进交流，要抓住各种机会，创造实践可能，尽力为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合；

6、负责“挑战杯”——中国大学生创业计划竞赛等活动在我院的筹备工作。

（三）、文艺部：

1、以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动；

2、组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织我院相关文艺竞赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动；

3、与学生会体育部加强沟通与协作；

4、培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作；

5、协助社团部做好相关社团的日常工作。

（四）、学习部：

1、在全院范围内营造良好的学习氛围，促进我院优良学风的的形成；

2、严抓学习纪律，制订详细的《考勤制度》，严把考勤关；

3、除了在校科技学术节期间举办较为大型的学术活动外，另根据我院的专业特色和实际情况，开展各类学术性活动；

4、加强师生之间的沟通与了争，做好“教”、“学”双方的信息反馈工作，配合我院教改的顺利进行。定时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建设，参加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意见，并及时向学院反馈；

5、具体负责软件学院学风建设工作中各项活动的组织工作。

（五）、体育部：

1、提高全院同学的身体素质及体育技能，积极开展各项体育活动，丰富同学们的课余生活；

2、组织好同学的早操锻炼；

3、切合实际地开展各样球赛、体育竞技比赛；

4、选取拔优秀的运动员组成院田径队、篮球队、足球队等，参加学校的比赛；

5、院内大型活动期间，配合其它部门做好后勤准备工作。

（六）、纪检部：

1、纪检部是分团委、学生会设立的监督机构，起着协助分团委、学生会做好学生干部的管理、监督及培训工作的作用，并对全院学生的日常行为进行监督。

2、接受和处理广大同学对违纪学生干部的举报，并上报主席团给予严肃处理；

3、对全院学生进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质；

4、监督执行各项规章制度，培养同学们的自律意识，全面推进校风、院风建设

5、监督班级晚自习考勤，肃整学习纪律。

6、协助保卫部门做好校园内的安全保卫工作；维持会场、大型活动或公共场所的秩序。

(七)、生活与权益部：

1、以“为同学服务”为宗旨，关心同学生活，及时、合理地反映同学呼声。配合有关部门解决同学们的生活问题，协助学校进行管理；

2、与相关部门组织“学雷锋”义务活动；

3、与学校相关部门建立经常性的联系，及时反映学生有关生活方面的意见和要求，维护学生利益；

4、配合学院定期做好宿舍学生生活场所的卫生检查，及时发现问题，并上报有关部门处理；

5、关注同学们日常生活，开展维权小助手活动，对同学们在学习、医疗、购物、住宿、餐饮等方面遇到的问题进行调研，出具调研报告。以此为依据向校内各机构、商家提出改进意见，促进问题的解决。

6、组织3.15维权周大型系列活动。通过知识竞赛、听证会、讲座等形式多样的活动反映同学们心声、宣传维权意识，力求实现校方、校内商家、学生之间的良性沟通；

(八)、外联部：

1、负责我院公众形象塑造工作，对外加强我院与其它院系的工作和活动联系；

2、全面展示我院特色，加强我院与其它单位的联系与沟通，并努力寻求赞助；

3、跟踪现实形势和重大问题的发展方向，向两委会提供有关情况和对策性建议。

第2章 工作制度

一、团委学生会开展各项活动的前提：

1、承认《中国共产主义青年团章程》、《中华全国学生联合会章程》与本章程的中心原则与相关附属规定，当本章程与《中国共产主义青年团章程》、《中华全国学生联合会章程》冲突矛盾时，以国家法律和《中国共产主义青年团章程》、《中华全国学生联合会章程》的相关规定为准。

2、有助于学院各项工作的开展，符合团委学生会服务同学的根本目的，有利于学生自身发展。

二、工作管理原则：

1、团委学生会是一个团结共进、纪律严明、作风正派、优质高效的集体，各部门实行明确分工、友爱互助、紧密合作、共同进取的工作原则。

2、服从管理。下级需在规定的时间内完成上级指派的工作，在工作过程中若有疑难或者建议可向上级反映，但在工作进行过程中要服从上级的安排，努力完成任务。

3、尽职尽责。各部门根据各自职能及具体分工与其他部门协调完成工作，各部门对分派到的工作需落实到具体责任人。各单位人员需明确自身职责，在保证自身工作准确准时完成的前提下可协助完成其他岗位的工作。

4、大局意识。各部门要努力形成团结尊重、友好互助的团体气氛，增强部门凝聚力和战斗力。工作中各部门各岗位人员要对总体工作目标和基本原则有深刻的了解，做到统筹兼顾，大局为先。

5、严守纪律。团委学生会所有成员需要有强烈的纪律观念和时间

观念，按时到岗，不迟到不早退，有事要向负责人请假。若发生特殊情况须临时离开岗位，需向负责人报告并说明原因后方能离开，以确保工作交接顺利，不影响整体工作进度。工作过程中要严格遵守各项工作纪律，有令必行，有禁必止。

6、要有高度集体荣誉感。无论是在工作中还是平时生活中，全体团委学生会成员都必须注意言行，注重自身形象，不做任何损害团委学生会利益和形象的事情。

第3章 会议制度

会议要体现民主精神，积极寻求有效解决问题的办法，由团委办公室收集、汇总会议记录。会议力求简短、高效，会议内容应积极健康，不得在会议中宣扬反动思想，不得提出任何违反校规校纪、甚至法律法规的言论。

一、会议级别及说明

团委学生会会议包括：团委学生会全体会议、主席团例会、常委例会和部门例会等四个级别。

1、团委学生会全体会议

时间：学年开学后和结束前，及重大活动前后 与会人员：学院团委学生会全体成员

会议主要内容：布置本学期工作计划及目标，对团委学生会全体成

员进行工作教育和相关培训；对某项重大活动进行具体分工或深入总结。

2、主席团例会

时间：无固定时间

与会人员：主席团成员

会议主要内容：对团委学生会短期内工作展开深入讨论，明确下一阶段工作的主要任务。

3、委员例会

时间：每周星期一下午5点45分（夏季）、5点10分（冬季）与会人员：团委学生会委员

会议主要内容：总结上周工作，规划部署本周工作，商讨解决工作中遇到的各种问题；向主席团汇报各部门成员的近期思想动态； 会议说明：在党委领导、团委具体指导下进行，对我院所要进行的各项重大学生活动进行讨论，并密切配合团委安排布置，对活动进行监、检、查、对我院团委学生会的各项重大活动进行规划，讨论并及时做出决定，对近期工作做出具体部署；

4、部门会议 时间：至少两周一次

与会人员：各部门部长、副部长以及部门全体干事。

会议说明：

（1）会议由本部指派委员做好会议记录；

（2）会议须传达主席团例会及常委例会精神，需了解部门成员思想

动态；

（3）会议中，部门成员可以对本部门活动自由发表建议，可以形成议题的，由部长主持讨论，并按民主集中原则决议、决定；（4）为促进各部门沟通和相互学习，各部门可根据实际情况在与分管主席团成员充分沟通的前提下举行跨部门会议。

二、会议要求：

1、参加各级会议的相关人员需准时到场，并提前5分钟完成签到，非特殊原因不得缺席会议。如有特殊情况不能到会需事先向会议负责人说明原因，获得许可后方能请假。因迟到在会议中中途进场的人员需向与会者说明迟到原因，获得负责人许可后方能就座参与会议。对在会议中迟到、早退或者违反会议纪律的人员，需严格按照考评细则进行相关处理；

2、参与各级会议成员需自备专用会议记录簿，记录会议的主要内容和工作安排，上级可随时查阅会议记录，查阅结果将录入各项评比的参考资料中；

3、各级会议须制定相对稳定的流程，与会者须熟知流程，并能在会议中严格按照流程开展；

4、各级会议开会前，会议负责人须制定出会议的主要内容和目标，确保会议能有效利用时间，解决相关问题；

5、讨论型会议开始前，应尽早通知与会者相关讨论内容，使与会者有充分的准备时间，争取以最短时间取得最大的成效；

6、会议过程中若产生长时间的偏离主题现象，会议负责人须及时

提醒与会者，回归到会议主要内容，争取在短时间内商讨解决更多的问题；

7、出席会议人员要对需保密的决议、决定按照相关规定执行严格保密；

8、为提高会议效率，各级会议须严格做到以上几点要求。

第4章 考核制度

为加强院团委学生会自身建设，完善各项管理机制，以便有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化和艺术氛围，同时为了进一步增强团委学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我院团委学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院团委学生会干部队伍的整体素质，促使团委学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定东华理工大学软件学院团委学生会考核制度，请全体成员严格遵守有关制度。

一、考核评比原则: 1、公平、公开、公正原则 2、量化考核原则 3、实事求是原则

二、考核目的：

对学生干部在团委学生会工作期间的工作成效和综合表现进行系统的考核，加以全面反映和鉴定。

三、考核内容：(一)基本素质

1、政治素质

要求团委学生会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

2、工作素质

要求团委学生会干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，善于学习，积极主动地在同学中开展工作。

3、作风素质

要求团委学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，饱含激情，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。

4、品德素质

要求团委学生会干部具有较高的品德素质，即为人诚实、任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。(二)能力水平

1、决策能力

要求团委学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断、科学合理地进行决策。这是团委学生会干部领导素质的

主要标志。

2、组织领导能力

要求团委学生会干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。

3、宣传能力

要求团委学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。

4、公关能力

要求团委学生会干部善于同各部成员交往；善于和其他各相关单位进行交流。

5、调研能力

要求团委学生会干部能够深入到基层中去，掌握干事中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进团委学生会的工作。(三)考核办法

1、建立《软件学院团委学生会干部业绩档案》。

2、每学年考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。(四)考核工作的注意事项

1、团委学生会干部自任命起一周内须建立考核表。

2、考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露相关内容，凡违反者，将依据有关规定受到会内通告批评、处分，并在考核相关条文予以记录。

3、每学期进行一次自我总结、民主评议及组织评定

4、团委学生会主席团负责整体把握考核各部长，各部部长负责副部长、委员，实行层层负责。

(五)本条例解释权、修改权及未尽事宜决定权归软件学院团委学生会所有。(六)考评形式

团委学生会干部考评实行积分制。满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，80分以上（含80分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。80分以者不得参与评优活动，对60分以下者实行干部资格淘汰制，被淘汰者不得再担任任何一级团委学生会干部。(七)考评细则

1、每学期末，团学联将进行优秀学生干部和优秀部门的评比，评比将依据《团学联干部业绩档案》的记录，由主席团审核后决定。

2、部内的每个成员有责任督促部长定期上交工作计划和活动总结。如果迟交，将扣除部长2分，其他成员扣1分；如果缺交，部长扣4分，其他成员扣2分。

3、在团学联的各项会议与活动的开展过程中，如果迟到或早退，扣除本人2分，扣该部部长1分；若缺席一次扣除本人4分，部长扣2分。（未签到按缺席处理）

4、一学期请假累计三次者，记一次缺席。

5、团学联成员如受学校警告处分者，团学联将作留会察看；若受学校记过处分以上者，团学联将作开除处理。

6、团学联成员如一学期累计积分少于42分者取消所有相关评优资格，并给予会内警告处分。

7、在团学联所有成员中（包括干部和干事），凡一学期出现一科以上不及格者，不得参加团学联干部的竞选。团学联干部在任期内，凡出现一科以上不及格者，则免去团学联干部职务（由副部代理事务，副部长由部门内再民主投票选举产生）。

8、所有团学联成员在参加会议和正规的学团活动时，要注意着装（不得穿拖鞋、不得奇装异服），举止得当，文明礼貌，如被他人发现着装不整、举止不当等有损团学形象的事，经核查属实，给予会内警告，并扣除5分。

9、经会内警告3次之后，将视为自动退出团学联。

第5章 申请制度

团学联各部门负责人及成员需开展具体工作时，应事先拟定详细的活动计划，并向上一级申请，待申请批准后，方可开展工作，不得擅自发动开展。未经申请的活动若出现不良影响与后果，将由擅自发动开展者负责与解释，主席团不承担解释责任。活动流程：

拟定策划——向书记处、主席团申请——经学院党委批准——做好前期准备（材料、场地、时间、参加人、前期宣传等）——开展活动——活动总结及新闻稿报送备案

第

我院学生干部是我院开展学生工作的主要力量，是广大学生利益的忠实代表，是联系学院和广大学生的桥梁，始终坚持以“同学之家，师生之桥，干部之校”的发展目标，做到“脚踏实地、团结高效、善思善行”的原则。

一、任职基本要求：

要有饱满的工作热情和进取精神；在工作、学习和生活中起到表率作用；有较强的组织能力和沟通能力；具有高度的使命感和责任感，有为学生服务、为团委学生会工作的精神；积极了解学生需要，开展有利于广大学生发展的各项活动；学习勤奋，成绩优良。

二、干事的录用方法：

1、学院团委学生会干事招新由学院团委学生会主席团统一部署，由各部门部长、副部长展开。

2、干事的录用本着公平、公正、公开的原则在全院范围内对广大学生进行公开面试筛选。

3、面试的具体方法方式根据各部门的需要制定。

6章 干部、干事培养制度

4、面试合格者在经过培训后，并于试用期合格，正式备案成为院团委学生会干事，试用期为一个月。

三、干部培训方法

1、经学期末换届选举产生的学院团委学生会干部，将在学期末直至放假进入学院团委学生会干部培训期。

2、干部培训的内容包括：重新学习学院团委学生会制度；制定全年团委学生会总体计划和各部门计划；开展座谈会增进干部间的相互了解等。

3、每一年的具体培训方法将由该届主席团和指导老师商量后决定。

四、干事培养方法

1、学院团委学生会对的培干事培养从招新面试开始到换届选举结束。

2、面试合格的新干事，须接受院团委学生会的培训试用期考核，培训试用期合格后，方能正式成为学院团委学生会干事。

3、学院团委学生会的干事培训的形式主要包括三种，即部门内部培训、跨部门培训、统一培训。

4、部门内部培训由各部门自主安排，主要学习部门专业工作技能。

5、跨部门培训由分管主席团成员在与各部长充分沟通后组织进行，形式可为跨部门会议、跨部门联谊等，使各位干事了解学院团委学生会各职能部门的工作和运作方式，在其他部门的工作中得到锻炼学习，增进部门之间、干事之间的感情。

6、学院团委学生会的统一培训由主席团统筹安排，主要内容为学习文件、交流座谈等。

7、在学院团委学生会的一些活动中，经常委会讨论商量、协调安排后，可跨部门组成为完成某些特定任务的团队，以培养干事的合作精神、应变处事和解决问题的能力，由带领团队的常委给各成员评分，并从中选拔人才。

第7章 工作计划及工作报告制度

为全面做好团委学生会的各项工作，留下详细的工作相关文件资料以备用，特指定本制度。

一、每阶段计划书收集：

1、为使各部工作更具体，有目的性，开学之初各部将本部全年工作提案以书面形式交至办公室，并保留好电子稿。办公室审核通过后整理存档。并由办公室根据计划制定学生会全年的工作计划，上交老师审核通过。办公室以此督促各部完成团委学生会的各项工作及各部特色工作。

2、各部门需开展活动或具体工作（详见第5章 申请制度）

二、活动总结

1、每次大型活动结束后,各部或各工作组内部总结，主要负责该活

动的主席团成员必须参加总结会。总结会中成员要对自己的表现给予自我评价，部长要对部门的工作状态作出总结，对于不足之处、工作需改进之处要展开讨论，同时对做出特殊贡献人员和影响好的事迹给予口头表扬，并由副部负责做好会议记录，形成书面文字上交一份存档。于总结会前参与活动的委员需书写一份自我总结，交与部长。

2、学期结束，团委学生会内各部门应进行全面工作总结，并以书面形式上交存档。

3、活动总结应包括对活动活动的记录，注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的总结等。

（以上资料均一式两份，一份自留本部门内部保存；另一份上交团委办公室作资料保存。）

第8章 信息管理制度

为建立健全学院团委学生会的信息档案管理工作，完善学院团委学生会制度化，配合老师开展指导工作，增强学院团委学生会各部门工作执行力度，规范学院团委学生会活动和人事信息，建立便捷的信息查询体系，使各项工作在原来的基础上更好地创新进步，特指定本制度。

一、学院团委学生会的工作档案是学院团委学生会工作的历史记录，由团委办公室负责。团委办公室应及时对学院团委学生会的各级文件、会议记录及其他各种资料进行收集、分类整理、存档。

二、档案分类为：

1、会议记录。（包括各级会议）

2、学期学年总体计划和总结。

3、各活动的总体计划和总结、活动的具体安排、各种图表和音像资料。

4、奖惩记录。

5、考勤记录。

三、各部门召开例会前应安排人员进行会议记录，会后交由团委办公室存档。

四、各部门的工作总结、学期及学年总结、活动计划和总结应一式两份，其中一份交给团委办公室存档。

五、学院团委学生会成员应备有工作笔记本，作为工作的辅助工具，上级有权对其记录进行检查，检查结果录入考核中，作为对其进行考核评比的依据。

六、管理人员职责：定期向团委书记汇报档案管理制度的执行情况，反映存在问题，提出建设性意见。自觉执行对档案的保密制度，确保档案的完整和齐全。七、一些院团委学生会的工作计划和活动计划与安排，经主席团批准后，可在软件学院网站和Q群中发布，以便让各委员参考学习、了解情况，增加学院团委学生会的工作透明度，让外界更多了解团委

学生会的工作。

八、在换届交接的过程中，要确保把所有文档资料交给新一届干部，以保证学院团委学生会工作的连贯性和继承性。

第9章 财务管理制度

一、团委学生会经费在团委学生会主管老师及主席团的监督下独立支配。

二、团委学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，团委学生会对财务实行统一管理。

三、团委学生会日常开支，由主管老师及主席团审核、批准、报销。

四、经费审批及报销的一般过程：

1、审批：各部门举办活动前，根据活动策划书，本着节约务实、具体详尽的原则编制预算申请，然后交由团委学生会主管老师审核通过，方正式批准通过，否则一切开支不予报销。

2、报销： 活动结束后，部长一次性将费用清单及本次活动发票及有效报销凭证交由办公室，办公室有责任确认发票及报销凭证的规范性与合理性，然后登记入账，再报团委书记签字报销，并及时返还现款。

五、报销时间：

1、各部活动：每月的最后一次主席团及部长例会上，由部长交由办公室。

2、大型活动：每次活动结束后，于下一次的主席团及部长例会上，由部长交由办公室。

六、实施细则：

1、团委学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得私报、乱报或虚报金额，由团委学生会主席团指定团委办公室进行审计和监督。

2、报销费用清单须包括活动名称、部门、日期、物品名称、价格、用途及经办人、负责部长的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。

3、如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

4、开具发票时，应首先确认开票方所开发票上公章清晰可辨。部门开具的发票付款单位统一为：软件学院

七、外联部所拉赞助应上交团委学生会统一管理，按照所拉赞助金额的适当比例返还该部门（具体实施细则，由主席团统筹安排）。

八、各部门设立本部门帐户，并由部长负责记帐、报帐，接受主席团的随时检查。

九、团委学生会帐目应清楚明了，定期由主席团审查，并在团委学生会全体会议上，由财务主管公布近期财务情况。

十、对违反财务制度、犯有错误的干部，视其情节轻重分别给予会内警告处分及上报有关部门给予行政处分。

共青团东华理工大学软件学院委员会

二〇一一年九月一日

4.控制学院团委章程 篇四

第一条：共青团河北工业大学控制科学与工程学院委员会（以下简称“院团委”）是河北工业大学团委的下级组织，并接受控制科学与工程学院党委领导。

第二条：院团委以党的先进理论为指导，坚持党的基本路线，围绕学校党政的中心工作，团结带领全院青年教师和学生，为全院同学的成长成才服务，为学院建设和发展而奋斗。

第二章机构设置与职责

第三条：院团委的权利机构是“团员代表大会”，常设领导机构是“团委委员会”，组成人员是团委书记、副书记、部门主要负责人及各年级团总支书记。

第四条：院团委下设办公室、组织部、宣传部等职能部门，下级组织是各年级团总支和各团支部。

第五条：团委书记职责

（一）全面负责学院各团学组织的建设，协调各组织之间的关系；

（二）执行上级的有关共青团和学生组织的文件和指示，年初制定工作计划，分配工作任务，年终全面总结工作；

（三）对各项活动开展予以指导和监督；

（四）总体负责学院主要学生干部的选拔、考核和任免。

第六条：团委副书记职责

（一）协助团委书记分管负责某方面的工作；

（二）根据分工有侧重地对各下级组织和团委部门工作进行管理和协调；

（三）负责院团委经费预算和使用管理；

（四）建立友谊互助关系。

第七条：各部门职责：

（一）办公室

1、负责团委日常工作，负责院团委负责的各项活动的组织、安排和协调；

2、负责工作会议、例会的组织安排和决议决定的督办；

3、组织起草院团委工作计划、总结、报告、决议、规章制度的重要文稿；

4、负责各类文件的收发、登记、传递运转、督办；

5、负责上级领导各项工作传达通知和联系工作；

6、文件资料统计、信息资料的收集、整理、发布，学院大事记、年鉴等重要资料的编印工作；

7、负责院团委文字资料、档案的收集、整理、保管、利用和编研等工作；

8、协调各部工作、调配各部工作流程等；

（二）组织部

1.负责制定院团组织建设的规章制度，指导和监督下级院组织建设，发展新团员，开展团员教育、团日活动等工作；

2.负责研究和组织学生干部的培养、配备、管理工作；

3.负责学院全体学生干部工作考核，做好年度评比工作；

4.负责团内奖励、处分、团费收缴、团员证、团员档案材料的管理及团的组织统计等工作；

5.负责向党组织推荐优秀团员；

7． 完成上级交办的其他工作。

（三）宣传部

1． 负责制定院团委宣传教育和思想政治工作的计划、措施和办法；

2． 负责安排团员、青年思想状况调查，了解基层思想状况，总结思想政治工作经验，提出宣传工作的建议和措施；

3． 负责团员、青年的宣传教育工作和宣传队伍的建设；

4． 负责监督、指导各下级团组织宣传工作和有关干部的考核工作；

5． 负责院团刊的编辑工作，管理和指导学院学生刊物的有关工作；

6． 负责学院团学组织的对外宣传，积极组织向校报、校园网、校电视台等投稿；

7． 负责学院团学组织的网站建设、管理与维护工作，倡导健康文明的网络文化，维护学院的网络形象；

8． 完成上级交办的其他工作。

第三章团干部

第八条：团干部的基本要求是：

（一）政治面貌为团员或党员，具有较高的思想政治觉悟，坚持党的基本路线，有全心全意为同学服务的精神；

（二）作风正派、热情主动，有较强的工作能力和一定的实践经验，在同学中具有较高的威信；

（三）学习成绩优良，全面发展；

（四）模范遵守校纪校规

第九条：团干部均应自觉接受团组织的教育帮助，积极参加团组织的活动，虚心接受广大同学的监督并及时向上级反映团委各级组织和干部的工作情况。

第十条：团委干部的权利和义务

（一）对本组织工作有讨论、批评、建议和监督的权利；

（二）有参加本组织所举办的各项活动的权利；

（三）应遵守本组织章程，执行本组织决议，维护本组织荣誉；完成本组织交给的各项任务，同时应遵守学校各项规章制度。

第四章干事任用办法

第十一条：要求德才兼备，热心于团委工作，有一定的工作能力或有某一方面的特长，并有较好的群众基础。

第十二条：任用采取公开面试和有关领导推荐及本人自荐相结合，经团委统一审查并同意后，即可任用。一经任用，须遵守本《章程》和工作安排，并尽力完成工作。

第十三条：受任干事在工作中如被发现不能胜任，或违反本《章程》，团委有权随时予以解退。

第五章 附则

第十四条：本章程解释权和修订权归属河北工业大学控制科学与工程学院团委。

第十五条：本章程自通过之日起生效。

5.政治学院团委学生会章程 篇五

第一章 总则

昆明医学院团委组织部直接受共青团昆明医学院委员会领导。组织部下级机构为各二级学院团委组织部（组织委员），各直属团支部、班团支部的组织委员，直接负责我校团员的组织建设和组织生活。组织部下设文学社（另附文学社章程）。

第二章 团委组织部人员组成

团委组织部设正部长一名（兼文学社社长）、副部长两名（兼文学社副社长）、干事若干名。

第三章 录用程序

接受报名递交申请表→面试→复试→试用期（通过干事培训）→正式录用

1、试用期期满合格者给予正式录用，不合格者取消录用资格；

2、试用期要通过团委组织部考核、上报校团委办公室审批备案；

3、录用工作由团委组织部统一组织，部长、副部长具体负责本部门录取工作。

第四章 岗位责任制

（一）干事职责范围：

1、干事直接对副部长或部长负责，及时完成所在部门的本职工作，完成上级布置的任务；在活动过程中仔细观察、虚心学习，活动后做好本部门总结和自我小结；

2、应遵守组织部各项规章制度，执行组织部各项决议，确保组织部工作正常有序地进行

3、应积极参加组织部的集体活动，努力协助部长做好各项团务工作。

4、工作时以大局为重，树立校团委形象，维护本部门形象，促进部门成员团结，发挥团队精神和创新意识；

5、关心组织部发展，努力工作，勇于承担责任，必要时要牺牲个人利益，服从组织利益。

6、随时可向上级提出有利于校团委的建议尤其是所在部门的建议和想法。

7、在工作过程中，未能认真积极的配合或在工作中造成巨大的损失的组织部干事由部长予以辞退。

（二）副部长职责范围：（兼文学社副社长职责范围见文学社章程）

1.副部长直接对部长负责，协助部长处理好内部工作，负责日常具体工作安排，对本部干事实行有效的管理；

2.活动中作为干事与部长的沟通桥梁，及时将部门的决策传达给干事、跟进具体的工作进度，并及时将反馈信息传达给部长；

3.副部长负责组织部常务工作，包括制定工作计划，拟定工作方案，并及时向部长反映组织部的最新动态。副部长有权指导干事工作，并提出批评和表扬，完成组织部的各项工作。

4.带领本部干事完成上级分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作设想。

5.副部长可受部长委托，召集组织部工作会议，部署近期工作任务。

（三）部长职责范围：(兼文学社社长职责范围见文学社章程)1.服从团委老师的安排，积极完成交办的各项任务； 2.领导并负责组织部的整体工作，负责制定组织部的工作总体规划，协调组织部成员之间的关系。

3.对干事工作提出意见和建议，并帮助其改进工作方法。

4.积极促进与其它部门之间的交流，维护校团委各工作部门的团结。善用人才，公私分明、关心干事，虚心听取干事与副部长提出的意见和建议；

5.召集组织部各种会议，主持组织部工作会议，分配工作，布置任务。

6.每次活动后，必须在一个星期内召开部门总结会议，并及时提交活动总结表上校团委。

7.定期听取副部长的工作汇报，评价副部长的工作业绩。

8.每学期初对本部门做一份整学期的工作计划，学期结束后协助校团委完成学期总结。

第五章 团委组织部工作岗位职责

一、负责团费收缴工作，做到收缴有制度，交接有手续，日常有记录，年终有报告。

二、负责团员证的颁发、组织关系的转接；经办青年入团的审批、考察工作；与纪律监察部一起对违反共青团组织纪律的团员进行调查了解，提出处理意见。

三、做好团员证的注册，团员档案的归档工作；全面掌握全校共青团组织的情况（分团委、团支部的数量及人员构成，专职团干部的数量、比例等），及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作，上报团省委组织部。

四、负责学生干部档案的管理和工作业绩的考核、鉴定。

五、加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部理论学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。

六、加强团员意识教育，协助老师认真组织好团员教育评议和登记注册工作。

七、协助制定落实好团干、团员培训计划，与团委老师一起搞好全校学生干部培训工作。

八、组织开展优秀团干部、优秀团员、优秀团组织评选工作。

九、积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年为党的发展对象，做好事前、事中、事后的帮助和监督。

十、协助团委书记、副书记做好团员代表大会的组织工作。

第六章 工作流程

一、组织部例会每两周一次，作前一周工作总结，并讨论下一周活动计划；

二、在每学期初，组织部根据该学期的工作重点，结合具体情况，做好学期内的部门工作计划。工作计划应由组织部集体讨论、商定，并努力求精、求新，切忌贪大、贪多。

三、根据所作的学期工作计划，组织部在具体开展某一项活动或工作时，应对该活动或工作进行深入的可行性分析，并作出完整详尽的计划书。

四、计划书的内容一般应包括以下内容：

1、活动的主题；

2、活动的目的及可行性的分析；

3、活动的形式；

4、活动的范围、持续的时间；

5、活动必要的经费开支预算；

6、活动过程中的人员安排，及其他协作要求。

五、每项活动或工作的开始之前应提前与相关部门联系，并提供相关材料，要求各部门紧密协助；对于推卸责任或影响内部团结的部门或个人，要进行严肃处理。

六、在活动或工作进行过程中，为杜绝推卸责任和丢三落四现象的发生，部长副部长应作出详细的分工安排表，把各项工作落实到位。

七、被安排工作的分团委组织部成员，应加强责任心，对份内的工作全力以赴，并及时汇报情况；否则，造成的不良后果，由本部门成员负责。

八、本部门在活动或工作中遇到的困难各阻力，应尽力自己解决；确实处理不了的，应该及时向上级反映，以求协助解决。

九、对组织或承办的活动，本部门应强化宣传意识，注重对活动过程及成果的宣传报导。

十、各项活动或工作的总结报告须在活动结束一周内作出，并由副部长撰写活动简讯，上报校团委。

十一、学期末由校团委结合各部门在活动中的组织情况、活动成效，对组织部工作进行综合评价。

第七章 奖惩制度

一、奖惩制度细则：

1、以每一学期为评定范围，综合考察个人在这一阶段工作情况及为校团委所做的贡献的大小。评定采取部长副部长讨论评定。

2、每学期各部推选优秀干事一至两人。

3、如成员出现下列情况之一，将由校团委酌情给予警告或撤职（受警告达两次的同样给予撤职）处分。

1）团委组织部成员贯彻入会自愿、退出自由的原则； 2）团委组织部内部会议迟到6次或无故不出席达3次以者； 3）工作出现严重失误，对学校或者部门利益造成严重损害者；

4）工作长期不积极，对工作玩忽职守者。

第八章 财务制度

一、每次活动之前，本部门须对活动中经费支出状况做出预估，并将具体金额及用途写入活动申请计划书内，经校团委领导、指导老师同意批准后方可支出。

二、活动结束后，本部门由经手人将经费实际支出状况报告主管负责人，并提供正式发票。如无法提供正式发票，需提供收据或相关证明材料，否则不予报销。（注：发票侧面须用钢笔或签字笔注明关于购买学生活动物品的事由事项、经手人的签名、证明人的签名）

三、所有单据均不得随意涂改，如确需改动，须用不同颜色的笔在一旁注明改动原因并签字。

四、每学年末部长须向校团委通报该学年组织部活动经费支出状况。

五、活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费，严禁弄虚作假。

第九章 附则

一、本部门章程自颁布之日起开始正式实施，如与学校有关规定冲突，以学校的规章制度为准。

二、本部门章程修改权属于校团委，解释权归团委组织部。

三、本部门章程在正式实行过程中接受广大师生监督与批评，如有不足之处，恳请你们向我们提出宝贵建议和意见。

共青团昆明医学院委员会组织部

二○○八年八月一日

附：昆明医学院紫荆文学社章程

第一章 总则

第一条

本章程是文学社开展活动的基本准则。

第二条

文学社属昆明医学院校团委组织部下设机构。文学社旨在提高全校学生的人文素质，在全校范围内营造一种人文氛围，扩大学生的视野，加强与外界的交流合作，为全校学生提供一个展现自我的青春舞台。

第二章

社员

第三条 凡昆明医学院在籍学生，遵守校纪校规，承认并遵守文学社章程，愿意参加文学社的活动，均可申请加入昆明医学院紫荆文学社。

第四条

社员义务

（一）有努力学习、遵守校纪校规、维护学校形象的义务。

（二）有自觉遵守文学社纪律，严格执行文学社决议，热心本职工作，努力完成文学社交派的义务。

（三）有宣传文学社、维护文学社形象的义务。

（四）有推荐文学爱好者加入文学社的义务。

（五）有按期向文学社递交个人作品、推荐社外学生优秀作品的义务。第五条

社员权利

（一）享有参与文学社内的选举、被选举和表决的权利。

（二）享有向文学社提出工作建议、监督文学社内工作的权利。

（三）享有向文学社组织的有关讲座、培训及其他活动的权利。

（四）享有向社刊投稿优先发表、作品向校外刊物优先推荐的权利。

（五）享有向文学社推荐文学爱好者加入文学社的权利。

（六）享有向文学社推荐社外学生优秀作品的权利。第六条 入社

（一）本社社员通过自荐或推荐的方式，经过面试，由本社负责团队考核录用产生。

（二）申请加入本社的自愿者在每年招聘新社员时，交文学作品一篇，交申请书和自我简历各一份，并通过初试、复试和审核后填写社员登记表成为正式社员，在校学生平时也可自愿申请加入本社。

（三）在外发表过各类文章，获得过各种新闻、文学等方面奖励的学生可优先录用为本社社员。

（四）在本社公开纳新阶段，可直接到报名处报名；平时可写申请或社员推荐加入本社。

（五）申请者自批准之日起履行社员义务，享有社员权利。第七条

退社

社员因升学、转学、休学或退学等情况要退出紫荆文学社的，应提前两周向文学社提交书面申请，办理退社手续。第八条

奖惩

（一）积极参加社团组织的各项活动，遵守社团章程。履行社员义务，起到良好的带头作用，并在评比中名列前茅，可被评为“最佳社员”

（二）社团活动迟到、早退，工作不认真、积极，社团将给予警告处分。

（三）无故不参加开会、活动累计达三次，无故欠稿件三次，社团将责令其退出社团。

第三章 组织机构

第九条 社员全体会议

（一）全体社员参加。会议每月举行一次，由常务副社长主持。

（二）社员全体会议职责。

1、监督文学社各项日常工作。

2、对文学社内重大决议进行表决。

3、审议社长学期工作计划和工作总结。第十条 文学社设社长1名，副社长2名。

社 长：负责主持文学社的全面工作，制定任期工作计划，督促并协调各项工作，组织任期《昆医青年》的编辑和出版。

副社长：协调社长工作，负责会员的资料管理，主持文学社会议和组织各种活动。协助社长做好文学社的文件撰写、收发和相关规章制度的制定，负责社员有关证件的制作、管理。同时拟订工作计划和总结。

第十一条 文学社主要工作职责

把握校园最新动态，做好校园各种赛事，评优结果记录，负责采访上级领导，优秀老师以及出色学生，写好采访稿。与学校内部所有组织及校外一些有关的组织建立并巩固良好的合作伙伴关系；为文学社发展寻求一切经费来源。第十二条

本文学社聘请校团委老师和人文学院老师任专职指导老师，并行使以下职权：

(一)提出工作计划，进行具体的工作指导，并进行检查，同时对存在的问题提出改进的办法。

(二)对文学社的干部进行考核、任免各种进行指导。(三)在文学社工作遇到工作或其他方面的困难时，及时予以帮助。

第四章 附则

第十三条 本章程自颁布之日起施行。第十四条 本章程在实践中不断完善。第十五条

最终解释权归文学社。

昆明医学院紫荆文学社

二〇〇八年八月 以下是附加文档，不需要 的朋友下载后删除，谢谢 高二班主任教学工作总结5篇

高二班主任工作总结1

本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。

一、培养良好的班集体

能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：

（一）注重教室文化的建设

开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。

（二）注意班干部的培养

进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。

（三）注意养成教育和传统道德教育的结合

高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。我的具体做法是：

1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合学生科执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天自行检查、督促规范养成的效果。

2、注意树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。人微言轻，班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表。

3、注意寓教于乐，以多种形式规范学生行为。

心理学告诉我们：人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成，因此，具有广泛性、多样性、综合性的特点，单一的教育管理方式不适合人的接受心理，开展丰富多彩的活动，寓教于乐中正好适合学生的心理特点，能提高教育管理的可接受性。

为此，我先后开过多次主题班会，如《规范一道德》，《我是主人》、《理想与信念》、《要学会学习》、《神圣的使命》。还开过优生学习经验交流会，举办过语文知识抢答竞赛，说成语故事比赛，古典诗歌背诵比赛等，效果都很好。

二、严格的要求是最大的尊重

教育是一门艺术，教育是心灵的耕耘，必须讲究教育有艺术。在实践工作中，我感受最深的便是马卡连珂的一句名言：“严格的要求是最大的尊重”。的确，只有既严格要求学生，又给予他们最大的尊重，才能把班主任工作做好。

俗话说“严是爱，宠是害，不教不导要变坏。”高二14班有几个调皮的学生，在教育转化他们的时候，我曾有过失败的教训和成功的经验，先前，我对他们时常板着一副面孔，严加管教，结果学生表面上对我产生敬畏感和服从感，其实，并不是心悦诚服地接受我的教育和管理。一段时间后，我改变了方法，对他们给予了大量的爱心，却忽视了严格要求，结果班风涣散，面对这种局面，我苦苦地思索，寻找解决问题的良策，向有经验的老班主任请教，明白了对学生应严中有爱，以爱动其心，以严导其行，既要严格要求，又要给予最大的尊重。

三、“三位一体”的互促法

教育是一项艰巨的任务，单靠班主任显然是不够的，而要先集中各种力量的齐抓共管。通过班主任的工作，把学校、社会、家庭组合成一个整体，形成教育的合力，达到互相促进的目的。我定期和学生家长电话联系，及时反馈学生情况，取得家长的支持，收到了良好的效果。

总之，班主任工作可以说是千头万绪，要想带好一个班级确实值得我们去研究，去多想想方法，特别是像我们这样的青年教师。

高二班主任工作总结2

本学期班主任工作本着以教学为主，很抓纪律卫生，开展了各种形式的活动，圆满完成教育教学工作。具体工作如下：

一、早自习利用晨会总结前一天的学生表现情况以及学生中的纪律卫生，出现的问题加以分析和总结，目的是让新的一天能不断的进取，克服工作和学习上的不足，为新的一天的学习生活指引航标。这半年的我班基本杜绝了迟到早退现象，能按时按点的，按部就班的上好课和晚自习，圆满的完成教学任务。

二、高中二年级的学生思想上还不稳定，还不够成熟，尤其进入高二的学习，内容难度加大，对于象我班的程度较差的学生来说难度更大，往往因为学习不能立见成效而慢慢消沉。为了让学生树立信心和学习斗志，我主要做了这些工作：

1、班会早会对学生进行成绩和程度的分析，正确看待自己所处在的学习上的位置，让学生保持良好的心态，同时给学生创设良好的学习情境，使他们开开心心的迎接每一天的学习生活。

2、个别谈心，这很重要，对于不同的学生挖掘他们的内心世界，了解他们所做所想，这样会使教育能抓住切入点，教育才能有效果，从本学期来看的确收效很大。使班级纪律卫生明显好转，文明班级率最高。

3、寻求与家长的密切配合，三方沟通，正确的评价学生的成绩和存在的缺点和错误，使学生敞开心扉，把自己要说的说出来，解开他们的思想包袱，全身心的投入到学习中来。

二、积极配合科任老师的课堂教学工作，解决好科任老师与学生的关系，并为此做了大量的工作，稳定教学次序。

三、加强寝室的管理工作，本学期到寝室检查不下十五次，对存在的卫生纪律方面的问题能及时解决，女寝要好一些，男寝还存在问题，总的来说有很大的进步。

四、开展好各项活动，本学期运动会上，积极调动学生参与的积极性，发挥他们的体育特长，在运动会上能够克服困难，尽最大所能，取得总粉第四名的好成绩。在学生十月一的诗歌朗诵的比赛，以及征文活动中都取得好成绩，激发学生的学习热情和求知欲望。总之，本学期工作成绩是肯定的，要不断分析和总结经验和教训，通过不断的学习和提高自己的业务水平和班主任的工作艺术，为把班主任的工作做得更好而努力。

高二班主任工作总结3

本学期师生都面临着前所未有的压力---学业水平考试。而且我班是理科班男生多，女生少，管理起来就有一定的困难。一个学期过去了，回首过去的工作，充满了挑战、辛酸与满足。一学期的辛苦，有收获的喜悦，也有不足与遗憾，现总结如下：

一、重视常规管理，建立班级良好秩序

1、严格考勤、加强管理。早上、中午、晚上及时到班督查学生的情况，发现问题，随时解决。学生基本养成了比较好的纪律意识。

2、加大了对学生自治自理能力培养的力度。通过谈话等多种方式，注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质；也注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力。

3、有效地利用好每周五的班会课。既按学校计划安排开展一些专题性的活动，学习有关的安全知识等；也根据本班的实际情况组织了“我的未来我做主”的大型系列活动，对学生进行各方面教育。比如，信心教育，学习习惯、养成教育，学习经验交流会，感恩教育等内容，这些活动都促进了良好的学风、班风。

4、狠抓班级卫生。好的环境才能让学生爱上学习，在卫生方面我就把工作分配到人。不但早晚要打扫干净，平时还要注意保洁。

5、选拔班干部，培养积极分子。我从学生中选出品学兼优、作风正派、关心集体、有一定组织能力、在同学中有一定威信的学生担任班干部。班干部选拔出来以后，我予以指导，大胆使用，严格要求，加强教育。平时留心观察发现和培养积极分子，扩大了先进面，使更多的优秀学生有担任班干部的机会，得到锻炼。同时对部分工作态度不够认真，工作能力不突出的同学进行撤换。经过一个多学期的努力逐渐培养出一批工作能力强、有责任心、威信高的班干部，并进一步带动了班风学风的好转。同时采用班长轮流制，让两个有能力的同学每月轮流管理班上的常务事情，这样更有利于管理班级。

二、抓好学习中心工作，形成良好的学习氛围

1、建立良好的课堂纪律和秩序。引导学生学会理解老师和尊重老师的劳动，上课认真听讲，认真笔记，课后认真完成作业。严格要求学习委员和课代表及组长从各个方面做好协调工作，如作业布置、早读的安排、课前的准备、作业的督促和检查等，切实减轻老师繁重的劳动。同时，指导学生如何在课堂上认真听讲，从而使学生养成良好的学习习惯。要求学生必须尊重老师，在这个学期有两个同学在课堂上顶撞老师，经过批评教育使他们认识到自己的错误，也通过这个事教育了同学们必须尊重老师，良好的师生关系对于每个同学的成绩很重要。

2、养成学生专心学习的习惯。无论是自习课，还是老师上课，禁止学生说闲话、睡觉、往窗外看，否则，予以严厉批评。

3、坚决制止不做作业的现象，要求当天的事情当天完成，并且经常完成限时作业，提高学生的作业速度。平时对学生奖勤罚懒，严格要求。在复习阶段，积极配合各任课教师辅导学生开展复习工作，培养学生良好的学习态度和习惯。

4、树立班级学习的榜样，让学生们向班里学习成绩优秀的同学学习，引导他们树立近期目标和长期目标，增强竞争意识。经常进行学习评比，做好奖励工作。

三、抓尖子，督差生，调动学习积极性

调动学习班积极性，形成刻苦学习争先恐后的学风，全面提高全班学生学习成绩，是尖子班班主任的首要任务，这方面，我采取了抓两头，带中间的办法，以个别谈话为主要工作形式，做尖子生和差生的指导工作，对尖子生，要求他们明确目标，确定方案，突破弱点，保持优势。同时提出具体措施；对差生，以鼓励为主，多谈话、多检查，发现问题及时纠正，发现进步，充分表扬；形成了优秀学生带头，差生不甘落后，大家争先恐、比学赶超的学习风气。同时利用每次考试的成绩，进行个案分析，发现学生弱点，分析原因，找到改进办法，保证各层次的学生都有强劲的学习劲头，使学习成绩保持上升趋势。另外用“以志激人”的办法，激发学习兴趣。一个无追求和奋斗目标的人，就缺少前进动力机械，更谈不上发展，无论是知识获取，技能形成，还是素质提高，都主要来自学习。能够提高学习效率，完成学习目标的途径有二：一是延长时间，二是提高效率。运用激励措施，通过多途径帮助学生树理想，谈追求，增强责任感、使命感和忧患意识。以培养学生的热情性、主动性、和进取精神。时时力求将学习情绪调控到最佳的“亢奋”状态，“水击石则鸣，人激志则宏”实践证明：采用激励方式能使学生保持持久的学习的动力。

总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较开展得还是比较的顺利，学生的整体素质在不断的提高。但学生当中依然存在的问题也不容忽视，高三担子还很重，工作还将复杂，因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。

高二班主任工作总结4

过去的一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下：

一、加强对学生的思想政治工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养又红又专的合格人才。

为了配合学校团委和政教处的工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，“跨步进入新世纪系列活动”、“寻找我身边的活雷锋”、“青年学生应该怎样以实际行动热爱祖国”、“青年学生应该树立远大的理想和报复”等。

同时，我也经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。

二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养“赤诚、严格、活跃、奋进”的班集体。

高三年级是学生的世界观发展、变化的重要阶段，同时，面临着毕业、升学等实际问题，随着课时和知识复杂程度的加重，容易产生两极分化，有的学生甚至会感到迷惘，对前途失去信心。因此，在学生毕业前夕的思想工作显得更加复杂和重要。在这个学期里，一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质

又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体。

还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调空自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是“包袱”。另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，例如，学习经验交流会，意志教育，如何做时间的主人，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。再一方面，我自己也以身作责，努力做学生的榜样，跟班勤，管理方法得力，班风正、学风浓。我班在学校的各项管理评比中都取得了良好的成绩。

本学期的几次月考均能超额完成县局和学校规定的指标数，各项管理也都取得了较好的成绩。这又进一步鼓舞了士气，使班级管理工作向着健康的方向发展。

三、积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以胜利者走。

后进生的教育和管理历来历来是班主任工作的难点，却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。

在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。

及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。

四、积极开展好文体活动，做好课间操、眼保健操，保护学生视力，增强学生的体质，提高学生的学习效率。

高中学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的交流。

五、积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥好纽带作用。

在与任课教师的交往中，我尊重他们的地位，尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。

总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素质在不断的提高。

这届学生的高中生涯还有一个学期，面临着毕业及升学等实际问题，下学期担子还很重，工作还将更复杂。因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。

高二班主任工作总结5 本学期我担任的是高二就班的班主任，在班级管理过程中，我努力履行班主任工作职责，认真落实学校布置的各项任务，注重对学生进行教育培养，希望能引导他们健康成长，学一点知识、长一点技能，顺利地毕业。本学期内，积极参与创文明校园活动，在学校组织的多项活动中取得较好的成绩，现将班主任工作总结如下：

一、抓好一支队伍建设

即进行班干部队伍建设(包括团支部干部队伍建设)。建设的内容包括思想教育、工作职责教育、工作方法指导。班干部首先要有吃苦耐劳、任劳任怨、为集体奉献的精神，要能以身作则、顾全大局，而这正是独生子女所缺乏的一些品质，所以我把这作为班干部队伍建设的一个重要内容。进行工作职责教育，主要能使班干部责任明确，知道履行什么样的职责，该怎样去做，保持思路清晰。这两类教育主要通过定期召开班委会进行，而工作方法上的指导，主要在实践中进行。对于班干部的工作，不包办，给予他们一个较宽阔的空间，但在工作中我注意监督、观察，不足之处及时指出，并给予指导，如指导对照工作职责，结合班级情况制定阶段性工作计划；如何开展工作等。还鼓励学生干部积极参与学生会和团委工作。

二、发挥三块阵地作用

第一，是文化宣传阵地。第一学期，重新布置教室，将班训“团结、勤奋、自信、争先”、名人警句、班级获奖锦旗及奖状挂在墙上，并开辟了团支部园地专栏，为学生创设了一个美观、大方、富有教育意义的学习环境。坚持每两周更换一期板报，每月更换一期团支部园地，板面活跃，内容丰富，充分发挥了宣传教育作用，有利于培养班集体形成健康向上的舆论氛围。

第二，是班会阵地。这是培养教育学生的重要渠道。每周坚持召开一次班会课，根据学校要求，有计划地、及时地对学生进行爱国主义、行为规范、集体主义、法制安全、学习重要性等教育，教育内容丰富，教育形式多样，引导学生提高思想认识，树立正确的人生观，健康的成长。

第三，是活动阵地。对于中学生，寓教于乐比刻板地说教效果好得多，在活动中可以使学生接受教育、锻炼才干、培养集体主义精神、增进班级凝聚力，所以，我积极组织学生开展各类活动并支持学生参与学校的各项有意义的活动。如班级开展了“手拉手”帮助“三困”学生活动；组织学生参观南京海洋公园。还积极支持学生参加学校组织的校园文体节活动、知识竞赛、“教育之光”和“江南之花”文艺汇演等活动。

三、加强四种思想教育

第一，行为规范教育，也包括法制、社会公德教育。由于学生的自我约束力差，所以对行为规范教育是常抓不懈，每学期均要组织学生学习有关规范内容，督促学生在思想上提高认识，平时，对有些学生多讲、多提醒、多督促，对随地乱扔、蓄长发、说脏话等不文明行为及时指出，要求改正。一年来，绝大部分学生都能自觉遵守行为规范，维护集体荣誉。

第二，集体主义教育。集体主义精神要求个人的行为融入集体之中，个人要服从集体。但现在的学生自我意识较强，缺乏顾全大局的意识，所以，通过组织“手拉手”帮助三困学生活动，促进学生互帮互学，增进友谊，大家共同进步，树立集体意识，并通过参与学校组织的集体活动，如篮球赛、运动会等，培养学生的一荣俱荣、一损俱损的集体意识，大大增进了集体的凝聚力。

第三，爱国主义教育。一是通过班会组织学生学习有关教育材料；二是要求学生观看新闻、阅读报纸，关心国家大事；三是支持学生参加“爱祖国、讲文明”征文活动、“红心永向党”演讲比赛及“弘扬抗洪精神，向校庆廿周年献礼”诗歌朗诵比赛、“党和祖国在我们心中”知识竞赛等爱国主义教育活动，从中接受教育。

对于特殊群体学生的教育，我持比较谨慎的态度，因为他们一般比较自卑、敏感，方法不当，容易挫伤其自尊心，我主要采取私下谈心的方法，这样容易沟通，容易接受。我们班有下岗职工子女，也有父母离异的学生，对他们我平时多注意，多观察，多鼓励，目前，他们思想上不存在着什么大问题。班主任工作存在的问题：

一、有时因为其它工作忙而顾此失彼，放松了对班级的管理，出现亡羊补牢的情形。

二、学生学习热情不高，主动性较差，也讲了，也教育了，但成效不大，没有好的办法。